静海县2012年度教育系统公开招聘事业单位工作人员计划
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关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告(合集5篇)第一篇:关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告乐清市教育局乐清市人力社保局为进一步深化教育人事制度改革,严格把好中小学教师“入口关”,切实提高师资质量,优化教师队伍结构,建立和完善按需设岗、公平竞争、择优聘任、能进能出的教师聘任制度,根据省、市有关文件和市编委有关会议精神,结合我市实际,现就做好我市2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的有关事项公告如下:一、招聘对象和基本条件(一)具有乐清市户籍,年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)的全日制普通高等学校毕业生。
2007年及以前学前教育专业毕业并由教育局派遣到民办幼儿园在岗工作的人员年龄放宽至35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
乐清市户籍是指原籍和就业计划为乐清市的2012年全日制普通高校应届毕业生和常住户口所在地为乐清市的全日制普通高校历届毕业生。
(二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,志愿从事教育工作,并具有与履行招考岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。
(三)具有岗位所需的学历、专业以及技能条件或普通话等级证书。
(四)具有教师资格证书(报考职高专业课岗位除外)。
(五)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。
二、招聘计划数和具体岗位要求报名前在乐清教育网上公布。
三、招聘办法与程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名1.报名时间、地点和要求报名时间:7月29日、30日(上午8:30—11:00,下午2:30—5:30)。
报名地点:乐清市教师进修学校(乐成环城东路465号)。
报名材料:(1)2012年应届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、原籍相关证明(户口册或户口迁出底册)、报到证原件和复印件。
(2)历届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、常住地为乐清市的户口册(如原籍乐清且持有户籍迁移证的可先予报考,聘用前再落实户籍)原件及复印件;在职人员还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考意见和近两年内考核称职以上等相关证明材料。
天津市静海区教育系统2019年度公开招聘事业单位工作人员计划
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静海县2014年度教育系统公开招聘事业单位工作人员实施方案为满足静海县教育系统事业单位人员需求,按照面向社会公开招考、公平竞争、择优聘用的原则,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《天津市人力资源和社会保障局关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(津人社局函[2012]151号)精神,经县机关、事业单位招录(聘)工作领导小组办公室研究,报县委、县政府领导同意,2014年为教育系统公开招聘事业单位工作人员223名。
为确保工作的顺利进行,制定本实施方案。
一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记一系列讲话精神,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行事业单位公开招聘的有关规定,进一步改进考务工作,完善考试内容,注重能力测查,规范考察方式,强化考录监督,增强招聘工作透明度和公信力,不断提高招聘工作科学化、规范化水平,确保新聘用人员高素质。
二、招聘对象及条件(一)招聘对象2014年,静海县教育系统事业单位工作人员公开招聘,面向全国符合职位要求的全日制普通高等师范类院校、综合性大学师范类专业具有教师资格证的应届毕业生和社会人员进行招聘。
其中,英语、音乐、体育、美术专业职位还可面向全国全日制普通高等院校对应专业具有教师资格证的应届毕业生和社会人员招聘。
(二)招聘条件报考人员应当具备以下条件:1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、具有良好的品行;3、具有岗位所需要的专业和技能;4、年龄18周岁以上、30周岁以下(1983年2月10日至1996年2月10日期间出生),博士研究生可放宽到35周岁以下(1978年2月10日以后出生);5、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历,学士及以上学位,且具有符合职位要求的素质能力;6、外省市户籍需全日制普通高等院校应届毕业生,具有本科及以上学历、学士及以上学位;7、具有非农业户口。
静海县教育局文件静教…2012‟145号关于做好静海县2012至2013学年度校方责任保险统保工作的通知各乡镇教育办、国办中学、中专学校、直属单位:为全面贯彻落实天津市教育委员会《关于做好天津市2012至2013学年度校方责任保险统保工作的通知》(津教委法…2012‟2号)精神,局党委决定,我县各级各类学校继续全部实行校方责任保险制度,现就做好2012至2013学年度校方责任统保工作通知如下:一、投保范围本县各级各类中学、小学、幼儿园、中等职业学校。
二、保险内容2012至2013学年度,校方责任保险主险及附加险(校方无过失责任保险),条款与上一学年度相同,时间自然承接。
三、投保手续(一)9月20日前,全县各级各类学校、幼儿园按照实际在校学生人数填写“校方责任保险投保单”(附表一)和“在校学生基本情况表”(附表二),报教育局政策法规科。
其中“校方责任保险投保单”,乡镇小学、幼儿园以中心校为单位填写,一式三份,加盖公章。
“在校学生基本情况表”,只要电子版,通过静海教育网上报(邮箱:faguike@)(乡镇学校以中心校为单位填写,由乡镇汇总后上报),由政策法规科审核。
(二)9月26日、27日各乡镇校、幼儿园到中国人民财产保险股份有限公司静海支公司(地址:静海县城静文路18号)缴纳保费,领取保单。
四、保费支付根据市教委、市财政局《关于调整天津市中小学公用经费定额标准的通知》(津教委财[2011]7号)规定,全县各级各类学校、幼儿园投保校方责任保险主险的保费,按学校实际在校生人数核定(不考虑学籍因素),每生5元(保费计算方法:5元×学校实际在校人数),由学校(幼儿园)从生均经费中支出。
投保附加险(校方无过失责任保险)保费由市教委统一支付。
各级各类学校投保校方责任保险所需费用,不得另行向学生收取。
五、保险通道(一)人保财险公司全国客服报案专线:022-95518(二)校方责任保险理赔咨询服务热线:24143265 28335017(三)人保财险静海支公司报案、理赔、服务电话:28937099 28931572(四)理赔手续等事项,按照《天津市校(园)方责任保险服务手册》相关要求执行。
一、工作背景随着我国教育事业的发展,教师队伍建设成为教育改革的重要任务。
为满足静海区教育发展的需要,提高教师队伍整体素质,确保教育质量,特制定本招聘教师工作计划。
二、工作目标1. 招聘一批具有较高教育教学水平和综合素质的教师,优化教师队伍结构。
2. 提高教师待遇,吸引优秀人才加入教育事业。
3. 选拔和培养一批骨干教师,为静海区教育事业的发展提供人才保障。
4. 加强教师培训,提高教师队伍的整体素质。
三、工作内容1. 招聘对象(1)优秀应届毕业生:具备本科及以上学历,所学专业与应聘职位相符。
(2)在职教师:具备相应学科、相应或更高学段的教师资格,有丰富教学经验。
(3)骨干教师:具有较高教育教学水平和综合素质,在教育教学工作中取得优异成绩。
2. 招聘条件(1)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法。
(2)身体健康,品行端正,师德优良,关爱学生。
(3)具备相应学科、相应或更高学段的教师资格。
(4)普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师要求二级甲等及以上)。
(5)英语学科需持有(TEM4)《高等学校英语专业四级证书》。
3. 招聘程序(1)发布招聘信息:通过学校官网、微信公众号等渠道发布招聘公告,广泛宣传。
(2)报名与资格审查:应聘者按要求提交报名材料,学校组织资格审查。
(3)面试与考核:对资格审查合格者进行面试,考核教育教学能力、综合素质等。
(4)体检与政审:对面试合格者进行体检和政审。
(5)录用与公示:对体检和政审合格者进行录用,并在学校官网、微信公众号等渠道公示。
4. 培训与培养(1)新教师入职培训:为新教师提供岗前培训,帮助其尽快适应教育教学工作。
(2)教师继续教育:定期组织教师参加各类培训,提高教师教育教学水平。
(3)骨干教师培养:选拔优秀骨干教师,提供专业发展机会,培养成为教育教学领域的专家。
四、工作保障1. 组织保障:成立招聘工作领导小组,负责招聘工作的组织实施。
2. 资金保障:确保招聘工作所需经费,为招聘工作提供有力保障。