1、认为组织是一个活动体，是一群人为 B动态的组织观
2、法约尔的科层组织理论是静态组织 B否
3、动态的组织观是以组织内部环境和外部 B否
4、学者们从不同的角度和方法去透视 ABCD
5、关于组织的四要素，柏拉图提出 B否
6、组织是一个纵横交错的权责体系 ABC
7、亚里斯多德把组织的基本要素 ABCD
8、按组织内部是否有正式的分工关系 BD
9、以镇压暴力等控制手段作为控制 C
10、以下组织哪些属于群众性组织 AC
11、是特定社会群体为追求和保障自己地位 C
12、以明文规定的形式确立下来成员具有 D
13、美国着名社会学家交换学派的代表布劳 ABCD
14、从系统论的角度来看任何一种社会组织 BCD
15、艾桑尼将组织分为强制性功利性和规范性 A是
16、以下哪些组织属于企业组织 ABC
17、文化性组织是以满足人们各种文化需要为 A是
18、以下哪些组织属于互利组织 ACD
19、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从 ABC
20、依据人类社会生活的基本领域和组织性质 AB
21、功利性组织是以金钱物质利益诱导作为权威 A是
22、是以金钱物质利益诱导作为权威基础 B功利性组织
23、服务组织的核心问题就是效率的提高 B否
24、学校医院社会福利组织属于 C服务组织
25、政治性组织是一种以追求运用分配社会 A是
26、是人类社会最基本的社会组织 D经济性组织
27、的主要受惠对象是全体公民 D公益组织
28、行政组织与立法机关和司法关一样 B否
30、行政组织是一个具有天然垄断地位的 A是
31、行政组织是追求 A公共利益的组织
32、行政组织不可以使用暴力 B否
33、世界银行在其1997年的世界发展报告 ABCD
34、系统的组织理论出现于 B19世纪末
35、理想国是的着作 A柏拉图
36、人们习惯与将的组织理论发展 A20世纪初到30年代
37、古典组织理论的主要代表 ABC
38、泰勒认为科学管理的中心问题在于 A是
39、韦伯的思想为整个古典管理理论 B否
40、是科学管理运动的先驱者被誉为科学 C泰勒
41、泰勒认为要提高工作效率就必须为 A是
42、组织的高级管理人员把一般的事务 B管理的例外原则
43、1911年泰勒发表了一书，掀起了 B科学管理原理
44、一个下属只能接受一个领导的命令 B否
45、行政管理学派的代表人物被誉为 B法约尔
46、组织内各单位必须有相同的目标计划 A是
47、韦伯认为存在着三种合法权力传统 A是
48、韦伯的官僚组织理论从等方面对行政 BCD
49、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分 BCD
50、韦伯认为建立咋爱基础上的行政组织 C理性一法律
51、德国着名的社会家韦伯在一书 D社会和经济
52、韦伯认为在三种形态的权力中 B否
53、传统的古典的组织理论的特点 ABCD
54、传统的组织理论的局限性 ABCD
55、在霍桑实验的基础上梅奥于1933年 C工业文明中的
56、马斯洛在其代表性着作 B需要层次
57、保健因素不能激发组织成员 A是
58、美国行为科学家赫次 BC
59、马斯洛提出人的动机是由需要 ABCD
60、马斯洛认为人的积极性不仅受其所 B否
61、阿吉里斯在个性与组织一书 A成熟与不成熟
62、认为组织是两个或两个以上有意识 A巴纳德
63、美国学者巴纳德在1938年出版的 D动态平衡组织
64、巴纳德认为作为协作系统 BCD
65、西蒙指出决策有两种极端 BC
66、西蒙把决策过程划分为 ACD
67、由于在决策理论研究方面的贡献 A西蒙
68、系统理论认为我们应该仅仅从 B否
69、是系统的一种自我调节活动是将 C反馈
70、社会系统组织理论的创始者为 D帕森斯
71、决策理论学派认为在管理中 B否
72、权变理论学派是从来考察问题 D系统观点
73、里格斯在他创立的棱柱模式理论 A是
74、里格斯指出棱柱型社会具有 BCD
75、里格斯在他创立的棱柱模式理论将社会形态 ABC
76、行政组织结构涉及政治经济文化社会 B
77、组织的一般环境指的是影响组织的客观 A是
78、行政组织环境的差异性也决定了 ABCD
79、自然环境人口状况国际环境都对 A是
80、从广义而言组织的环境是无限的 A是
81、公共性组织的环境是稳定的一成不变 B否
82、组织的环境大致可以分为和他们都不同 AD
83、组织界限之外与组织内个体决策直接 C外部环境
84、从行政组织管理的角度对行政组织运作 ABD
85、组织界限以内与组织的个体决策行为 B内部环境
86、任何组织都是孤立存在的 B否
87、将影响一切组织的一般环境特征划分 A卡斯特和罗森
88、存在与组织边界之外对组织的总体或 C组织环境
89、行政组织环境的基本特点为 ABCD
90、处于动态简单环境的组织决策上 B否
91、依据学者们的研究组织的环境分析 ABCD
92、理发店洗衣店养老院诸如此类组织 A是
93、这种组织环境的特点是环境的组成 D动态复杂的环境
94、这种组织环境的特点是环境的构成 B静态复杂的环境
95、行政组织的具体环境力量包括 ABCD
96、在异质的环境下组织环境相对 B否
97、处于动态复杂环境的组织决策上遇到的 A是
98、邓肯认为，每个组织的工作环境可能 B否
99、处于静态简单环境的组织决策上遇到 B否
100、邓肯从组织环境的和两个维度对影响 CD
101、对组织而言较集中的环境更容易 A是
102、这种组织的特点是环境的组成和因素数量 C动态简单的环境103、处于静态复杂的环境中的组织决策上遇到 B否
104、这种组织环境的特点是环境的组成和因素 A静态简单的环境105、依据邓肯的环境模式理论从简单与复杂静 ABCD
106、是组织赖以生存的基础 A资源
107、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分 BC
108、组织环境的不确定性给组织带来了很大 B否
109、公共关系是组织应对不确定性的外部 A是
110、组织应对不确定性的内部策略主要包括 ABCD
111、组织应对不确定性的外部策略主要包括 ABCD
112、平衡策略是组织应对不确定性的外部策略 B否
113、组织结构按照分部话就是将性质相同或相 A职能
114、行政组织结构是行政组织内部各结构部分 A是
115、社会组织的结构与其他生物的和机械的 ABCD
116、组织结构的构成要素可划分为 AB
117、在大的复杂的组织中按分部化越来越多 B行业或产品118、组织结构的潜结构的构成要素 ABCD
119、教育部下设的留学生司学生司就是按照 D服务对象120、任何组织结构总是存在于一定的环境之中 ABC
121、组织结构的是指组织各构成部分之间所 A稳定性
122、组织结构分化的方式和途径为 CD
123、行政组织结构具有整合功能不具 B否
124、在我国的政府组织系统之中国务院是一个 A是
125、行政组织结构横向分化的结果与表现形式 D分部化
126、行政组织结构的功能主要表现为 ABCD
127、任何系统的结构不会是绝对封闭和绝对静 A是
128、组织结构垂直分化的结果与表现形式为 B层级化
129、领导机关或管理人员能够直接有效地管理 A管理幅度130、是在直线式组织结构的基础上发展起来的 B职能式组织结构131、职能式组织结构刻板缺乏弹性不利于调动 B否
132、直线职能式组织结构各职能部门之间横向 A是
133、集权式结构在组织目标规划与决策方面 A是
134、在一个组织结构体系中为完成一定的任务 D分权制
135、集权式组织结构的优点在于 ABC
136、是将直线式和职能式结构相结合而 C直线职能式137、是最早被采用也是最为简单的一种组织 A直线式组织结138、影响管理层次和管理幅度的因素 ABCD
139、在一个组织结构体系中上级机关或单位完全 C集权制
140、分权式组织结构的好处在于 ABCD
141、促进组织活动一体化的手段和途径 ABCD
142、在单位和人数不变的情况下管理层次 A反比例关系143、下级的能力素质越高组织的管理幅度就 A是
144、事业部式组织结构的优点有 ABCD
145、事业部式组织结构的最大特征是分权化 A是
146、事业部式组织结构由于实行双重领导 B否
147、的最大特征在于分权化 D事业部式组织148、20世纪60年代钱德勒出版了一本专着 A战略与组织结构149、进行组织结构的规划要考虑以下 ABCD
150、事业部制既保持了小企业的灵活性和主动性 A是
151、国务院有权改变或撤销各部委发布的 C行政监督权152、全国人大根据的提名决定国务院总理 C国家主席153、宪法第87条规定国务院每届任期同 A是
154、国务院是最高国家 B行政机关155、全国人民代表大会是最高国家权力机关 B否
156、总理负责制主要包括以下哪些内容 ABCD
157、使国务院可以及时充分地向最高国家 B行政提案权158、国务院是最高国家行政机关 AD
159、行政领导权使国务院可以及时充分 B否
160、国务院对全国人大及其常委会负责 B否
161、中华人民共和国即中央人民政府是最高 A国务院162、国务院有权审定行政机构的编制 ABCD
163、国务院总理的选举程序具有哪些 ABCD
164、国务院是由组织产生 A全国人大165、在行政管理实践中往往会遇到许多 B否
166、国务院行使的职权包括 ABC
167、秦朝群县制 C中央集权168、即总理对国务院工作中的重大问题 B总理负责制169、省级政府每届任期 C5年
170、民族区域自治政府的基本原则是 ABCD
171、行政长官因严重疾病无力履行职务 A是
172、我国特别行政区享有立法权独立的司法权 A是
173、县级政府在必要的时候经省级政府批准 A是
174、我国有个省 D23个
175、民族自治地方分为自治区和自治县三级 B自治州176、我国特别行政区享有 BCD
177、香港特别行政区行政长官 B否
178、县级政府包括政府 ABCD
179、我国省级政府包括 ABCD
180、市级政府对上一级国家行政机关负责 C国务院
181、我国有自治区 B5个
182、中国当前的城市在行政级别上分为 A4
183、民族自治地方的自治机关是的人民 ABC
184、我国地方各级政府是的执行机关 D各级国家权力185、人的行为首先是在一定的刺激下产生 C需要
186、群体心理的基本理论主要是 ABC
187、是指群体中人与人之间相互接触 C群体动力理论188、人对友谊爱情等的需要属于 C归属需要189、组织管理心理主要由组成 ABC
190、主要是指研究一个人在需要动机行为 D
191、在马斯洛的需要层次中最高层次的需要 B自我实现的需要192、激励在组织管理中的作用主要 ABC
193、人需要职业保障生活稳定 B安全需要194、是指人对理解尊重赏识荣誉的 D尊重需要195、人对事物水空气住房等方面的需要 A生理需要196、动机和需要同为内在的心理活动 B否
197、个体心理主要包括个性倾向性和两 D个性心理特征198、在影响组织的各种因素中的因素是最为 A人
199、尊重的需要是马斯洛需要理论的最高需要 B否
200、组织管理心理理论告诉我们在组织管理中 A是
201、人的行为机制主要包括 ABCD
202、推行目标激励理论的主要困难 ABD
203、一般来说构成群体至少有如下 ABD
204、人经历挫折后在行为方面的消极 BCD
205、根据群体的成因分类可把群体 C非正式群体206、双因素理论给我们启示是要更多考虑 A是
207、在需求层次理论看来金钱不仅不是万能的 B否
208、期望理论告诉题目激励力量的大小单纯 B否
209、赫茨伯格的双因素包括保健 A激励因素210、公平理论认为人的积极性不仅取决于 A是
211、杜拉德提出了挫折理 A是
212、根据群体存在时间的长短可以分为永久 A是
213、期望理论是泰勒提出的 B否
214、期望理论中的激励力量取决与目标价值 A期望概率215、下列因素中属于赫兹伯格的激励因素的 CD
216、群体发展大致经历的阶段有 ABCD
217、人体验到挫折后在心理与行为上往往 B否
218、群体凝聚力是一个的概念 C中性
219、群体之所以产生和存在是因为它具有 A是
220、群体的主要功能有 ABC
221、群体意识主要包括 ABC
222、群体意识是群体成员所共有的 A是
223、一般来说群体凝聚力会提高 A是
224、影响群体凝聚力的主要因素有 ABCD
225、美国学者西蒙认为权力的基础有 ABCD
226、是领导者的最基本的职责 C决策
227、从某种意义上讲权力是一种 D影响力
228、领导的组织职能内容有 ABC
229、行政组织领导的特点是 ABCD
230、非权力性影响力主要源于 ABCD
231、行政是国家意志的体现政治是国家 B否
232、领导心理方面的研究主要体现 B领导素质理论233、作风的领导者将权力定位于领导者 A专制
234、作风的领导者将权力定于群体成员 C放任
235、作风的领导者将权力定为与整个群体 B民主
236、1939年就开始进行有关领导作风 A勒温
237、行政组织领导的基本职能 ABCD
238、领导影响力的一个重要基础是领导者个人 A个人魅力239、权力性影响力主要源于 AC
240、勒温将领导者的作风 ABC
241、费德勒提出的情境因素 BCD
242、当被领导者进入初步成熟的阶段时 B否
243、管理方格论有代表性的领导类型 A5种
244、在完成必需的生产和对人的适度关心 C组织人管理245、当被领导者进入初步成熟阶段时 A是
246、交易型领导者一般有哪些特点 ABD
247、高度重视生产但对人的关心 B权威与服从248、当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段 A是
249、当被领导者处于成熟状态时采用高工作 B否
250、高度重视人际关系和满足个人需要 D乡村俱乐部管理251、领导生活周期理论是反映 BCD
252、领导者在用人过程中应坚持以下哪些 ABCD
253、下列选项哪些属于领导者的素养 ABCD
254、对人对生产的关心程度都维持在 A贫乏的管理255、既高度关心生产也高度关心人 D协作管理256、提出了领导行为连续带理论 A坦南鲍姆和施密257、根据决策主体决策方式的方式的不同 A是
258、是指那些具有全局性和方向性的重大 C战略决策259、根据决策目标所涉及的规模和影响程度 AB
260、在决策中虽然所占的比例较少但从重要 B非程序性决策261、行政组织决策是以为 D公共权力262、行政组织决策的目的是为了实现 C社会的共同利益263、根据决策所具有的条件的可靠程度的不 ABC
264、是指那些常见的定型的和重要性 A程序性决策265、是指决策是环境条件确定决定的后果 C确定型决策
266、根据决策内容的具体情况不同 AB
267、根据决策目标所涉及的规模和影响 A是
268、行政组织决策的特征主要是 ACD
269、对决策对象的认识对决策目标的断定 A经验决策270、行政组织是最重要的主导性的一项功能 A决策
271、就是决策者依据一定的科学方法或 B科学决策272、是指那些局部性的短期的和比较具体的 D战术决策273、根据决策主体决策方式的不同决策 CD
274、风险型决策的决策后果 D可以预测275、是决策的环境条件等因素都不能 D不确定型决策276、西蒙指出一般来说设计生活先于 B否
277、系统分析模型是由西蒙提出的 B否
278、是行政组织决策的中心 C中枢系统279、现代行政组织决策体质包括 ACD
280、是决策过程中最为关键的 A选择方案281、常用的调查研究方法主要有 BCD
282、理性决策模型是诺贝尔经济学奖获得者 B西蒙
283、是行政组织决策科学化的基础 B调查研究284、是行政组织进行决策的起点 A发现问题285、伊斯顿的系统分析模型从一个动态的视角 A是
286、西蒙对决策理论的贡献主要表现 ACD
287、使用头脑风暴法需要注意 ABCD
288、常见的预测方法主要有 ACD
289、团体影响力的大小取决于以下哪些 ABCD
290、行政组织决策过程中拟定方案是一项 ABCD
291、在决策理论研究领域杜鲁门 B团体决策模型292、是由美国政治经济学家林德布洛姆 C渐进决策模型293、杜鲁门的团体决策模型集中反映在1971年 A是
294、积极冲突对组织成员工作动机的影响 A是
295、冲突是一种动态的相互作用过程 A是
296、决策原则不包括民主集中 B否
297、冲突可能发生于个人之间也可能发生于 A是
298、冲突属于性行为 A高对抗
299、积极冲突对人际关系的影响是 B否
300、实现决策程序法制化应该规范 ABCD
301、科学化是现代化行政决策的基础 B否
302、冲突的特性有 ABC
303、积极冲突对组织效率的影响是 A是
304、组织中最佳的冲突状态是 A适度冲突305、符合现代冲突观点的是 ACD
306、积极冲突对组织生存发展的影响是 B否
307、积极冲突对组织成员心理的影响是 A是
308、现代观点认冲突 C既具有建设性又309、是指冲突客观存在于组织管理中 A冲突的客观性
310、回避策略中解决冲突的方法 ABC 311、缓解策略比回避策略 B进一步312、减少冲突的策略主要有 ABCD 313、组织和部门在分配资源奖金和福利 C利益冲突314、下面哪些属于冲突处理的 AB
315、当组织出现机构调整职位空缺 D权力冲突316、根据冲突发生的方向可将冲突 ABC 317、根据冲突的内容分可把冲突分为 ABC 318、目标因素是引起群体冲突的因素之一 A是
319、谈判是减少冲突策略中最常用 A是
320、是管理冲突的基础 A冲突分析321、当员工部门和组织所希望获得的终极 B目标冲突322、冲突经历的阶段包括 ABCD 323、当主体的某些认知与人或组织的认知 D认知冲突324、解决冲突的基本策略是 ABC 325、当人群和部门之间工作上相互依赖 A工作冲突326、是治本的策略是正面解决冲突 C正视策略327、合作意向都很高宁可牺牲自身 B克制型328、合作意向和固执意向的不同组合 ABCD 329、缺乏合作意向固执于自身利益 B否
330、沟通总是在一定的物质和社会环境中 A是
331、以组织结构及其运行程序为依据和 BCD
332、Y式沟通网络是一个横向沟通的网络 B否
333、作报告发指示下命令等属于 A单项沟通334、沟通就是信息传递的过程 A是
335、在一个组织系统中如果系统过于庞大 A链式沟通网络336、信息的发讯者和受讯者以协商会谈 C双向沟通337、常言道覆水难收指的是沟通的互动性 B否
338、星式沟通网络相当于委员会式的组织机构 B否
339、通过组织明文规定的原则渠道所进行的信 D正式沟通340、从组织沟通的一般模式和组成要素来看组 ABCD
341、组织成员私下交流意见和看法 B非正式沟通342、口头沟通的优点有 AB
343、在一个组织中如果管理者任务繁重需要 CY式沟通网络344、组织中自上而下进行的信息传递和沟通 A下行沟通345、书面沟通的优点有 ABD
346、组织中的成员群体通过一定的渠道 C上行沟通347、组织系统中处于相同层次的人群体职能 C平行沟通348、从我国情况看政府行政组织体制中的条块 A是
349、间接沟通的缺点有 BC
350、职工有不安全感是产生小道消息 A是
351、根据沟通是否需要第三者中介传递 AC
352、组织管理者应掌握一些组织沟通的基本原 ABC
353、在信息传递的过程中会形成和出现不同 AB
354、过量的信息传递致使信息渠道堵塞致使工 A是
355、戴维斯在管理沟通于小道消息一文 ABCD
356、在组织沟通中由信息传递的媒介形式引起 BD
357、从主观心理因素来看的差别都会成 ABCD
358、组织沟通中存在的客观性障碍主要 BCD
359、在口头沟通中每传递一次信息大概 B30%
360、行政组织学习的类型可分为 BCD
361、组织学习的研究开始于 D20世纪70年代362、在组织中知识一般只存在于文件 B否
363、行政组织学习的功能 ABCD
364、行政组织学习的途径包括 ABCD
365、组织培训的内容包括上岗 A是
366、行政组织学习可以带来行为和组织绩效 A是
367、知识的主要构成要素包括 ABCD
368、与传统学习理论不同现代学习理论 A是
369、组织学习的内容包括三个方面的改变 ABD
370、是将组织动作的结果与组织的策略和行为 A单环学习371、行政组织学习就是组织内部成员个人学习 B否
372、是指行政组织根据经济社会发展的需要和 A组织培训373、行政组织学习是一个系统的过程它包括 ABCD
374、行政组织学习途径之一的试验 AD
375、有两个相互联系的反馈环它们不仅要发现 B双环学习
376、大家可以有不同的上下班时间 B弹性工作制377、随着信息化的不断发展知识更新的 B否
378、建立学习型组织文化的核心 ABD
379、行政组织结构上最大的特点是官僚制 B否
380、行政组织学习要顺利进行就要突破官僚制 A是
381、行政组织学习的主要障碍 ABCD
382、知识在传播与承续过程中决策知识权 A是
383、在知识的更新上官僚制组织偏好以 A是
384、行政组织的官僚制特性使得组织在解决 C舍本逐末385、完善的信息系统包括 CD
386、行政组织文化是在文化的基础 A社会
387、根据行政组织文化产生的时间 D当代行政组388、目前在理论界对行政组织文化的理解 ABC
389、行政组织文化既不是文化与行政组织 A是
390、行政组织文化的特征不包括 D不变性
391、在中结构核心价值观的组织成员 A强文化
392、组织文化虽然是无形的却通过组织 A是
393、辩证综合的组织文化概念认为文化本质 A是
394、行政组织文化具有多种功能它能把组织 A目标导向功能395、行政组织文化相比于正式的组织规章制度 C强制性
396、行政组织文化的功能有 ABCD
397、行政组织文化是一个系统是多种因素的 B否
398、小组织文化观点认为文化是人类 B否
399、组织文化越强就会对员工的行为 A是
400、根据国家的行政职能的侧重点 BCD
401、根据文化在行政组织中所占有的地位 AB
402、即运用谈心活动演出比赛征文活动墙报 C自我教育法403、行政组织文化的重要功能之一就是增强 A是
404、我国行政组织文化构建的途径 ABCD
405、我国当代行政组织文化的基本内涵 ABCD
406、我国行政组织文化正在向方向迈进 ABCD
407、是组织的灵魂任何组织都必须具备明确 B目标
408、人治文化就是一个国家或民族对于法律生活 B否
409、通过开着评比奖励提口号提目标提要求等活 C激励法410、任何类型和层级的性质组织都将全心全意 A是
411、行政组织文化建设的基本途径 ABCD
412、行政组织文化创建的主要方法有 ABC
413、即运用一系列的文艺活动体育活动和 B感染法414、市场经济的本质是一种法治经济基础 A是
415、即通过讲课培训学习报告会研讨会 D灌输法416、指的是通过行政组织活动在促进经济发展 A社会绩效417、在行政组织绩效类型中经济绩效是主导性 B否
418、标杆管理最早由美国的施乐公司提出 A是
419、就是从分析本行业的标杆的行为着手 C标杆管理
420、是指行政组织活动促进和保护经济持续发 B经济绩效421、战略绩效管理的核心是在战略目标和之间 A绩效指标422、是指绩效周期结束时管理者和员工之间 D反馈绩效423、绩效反馈贯穿于整个绩效管理周期的全 A是
424、效率指的是行政组织活动为组织成员和 B否
425、绩效反馈就是分析引起各种绩效问题 B否
426、主要指的是目标达成度即行政组织的努力 A效能
427、平衡计分卡是提出的 A卡普兰和诺顿428、指的是行政组织活动在完善民主与法制 C政治绩效429、是分析引起各种绩效问题的原因通过沟 B绩效诊断430、行政组织绩效的外延除了内部的管理 ABC
431、标杆管理的优势表现在 CD
432、平衡记分卡的优点有 AB
433、一个有效的绩效管理系统必须具备 ABCD
434、在选择绩效评估指标时应遵循的原则 ABCD
435、在行政组织中常用的绩效方法有 ABCD
436、效果通常是指公共服务符合政策目标 B结果
437、行政文化中的一些成分对行政组织绩效管 ABCD
438、绩效指标包括的要素有 ABD
439、绩效计划是绩效计划的中心环节起着承前 B否
440、效果通常指公共服务实现目标的程度 A是
441、经济性指标一般指行政组织投入到管理 A投入
《行政领导学》2015期末试题及答案 一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请 将正确答案的序号填在括号内】 1．道家的政治思想是( C)。 A．以德治国 B．仁政 C．无为而治 D．法治 2．一般情况下，领导幅度应以(D )为宜。 A．五五律 B．六四律 C．三七律 D．二八律 3．在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是( A )。 A．领导者与被领导者间的互动关系 B．领导者对被领导者的作用 C．领导者与领导环境之间的互动关系 D．被领导者与领导环境之间的互动关系 4．领导关系的两重属性中，( B )占据主导地位。 A．自然属性 B．社会属性 C．权力属性 D．管理属性 5．(B )是领导关系存在的前提。 A．职位 B．权力 C．组织 D．权利 6．按决策主体的决策方式不同分类，决策可分为( A )。 A．经验决策和科学决策 B．程序性决策和非程序性决策 C．单目标决策和多目标决策 D．理性决策和有限理性决策 7．提出期望理论的是( C)。 A．马斯洛 B．赫茨伯格 C．弗洛姆 D．弗洛伊德 8．受X理论影响而产生的是(C )。
A．人事并重式领导 B．重人式领导 C．重事式领导 D．均权式领导 9．曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，在思维形式上属于( A )。 A．横向思维 B．收敛思维 C．纵向思维 D．交叉思维 10.据联合国教科文组织2000年对62个国家(39个发展中国家，23个发达国家)进行的调查，( B )的国家在不同程度上开展电子政务。 A. 69% B．89% C．79% D．98% 二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有一项以上答案 正确，请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选均不得分） 11．下列关于冲突哪些说法是正确的(ABC )。 A．冲突发生于个人与组织之间 B．冲突是目标和利益不一致情况下发生的 C．单方面的态度和行为不构成冲突 D．冲突是一种静态的相互作用 E．冲突是在目标和利益一致情况下发生的 12．领导者的自然性影响力包括( ABDE )。 A.品格因素 B．才能因素 C．职位因素 D．知识因素 E．情感因素 13.中国古代领导思想中的民本思想主要包括(ABD )。 A．信民 B．富民 C．爱民 D．一教民 E．治民 14．领导环境的基本特征包括(ABCDE )。 A．客观实在性与部分可塑性的统一 B．多样性与类别性的统一 C．稳定性与动态性的统一 D．连锁性与定向性的统一 E．常规性与突发性的统一 15.领导者的知识素质主要包括(ABCDE )。
行政组织学模拟试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.中华人民共和国的政府首脑是（） A.国家主席 B.国务院总理 C.全国人大常委会委员长 D.全国政协主席 2.管理幅度与领导者的水平、能力成（） A.正比例关系 B.反比例关系 C.矛盾关系 D.同等关系 3.行政组织结构的灵魂和核心是（） A.组织结构模式 B.权力分配关系 C.职位设置 D.管理幅度与层次 4.作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（） A.大区行政长官 B.大区秘书长 C.大区特派员 D.大区议会主席 5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（） A.基层人员参与绩效测评 B.减轻部长管理工作负担 C.基层人员参加部长决策 D.加强部长对本部工作的控制 6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（） A.集权制 B.分权制 C.均权制 D.分离制
7.中国行政组织职能转变的关键是（） A.党政分开 B.政企分开 C.政事分开 D.政群分开 8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是（） A.业务性质 B.管理程序 C.管辖地区 D.成立时间 9.1992年，奥期本和盖布勒提出了（） A.中央集权理论 B.法理性权威理论 C.企业家政府理论 D.权变组织理论 10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（） A.国家人事部 B.国务院机关事务管理局 C.国务院 D.中国共产党中央委员会 11.古雅典负责行政事务的是（） A.十将军委员会 B.五百人会议 C.公民大会 D.执政官 12.下列行政组织中，属于派出机关的是（） A.消费者协会 B.区政府 C.街道办事处 D.居民委员会 13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（） A.精简机构 B.精简人员 C.转变职能 D.放松规制 14.行政组织中最基本的物质要素是（） A.经费 B.目标 C.人 D.人际关系 15.在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（） A.财政包干制 B.分税制 C.统收统支制 D.统收分支制
1、认为组织是一个活动体，是一群人为 B动态的组织观 2、法约尔的科层组织理论是静态组织 B否 3、动态的组织观是以组织内部环境和外部 B否 4、学者们从不同的角度和方法去透视 ABCD 5、关于组织的四要素，柏拉图提出 B否 6、组织是一个纵横交错的权责体系 ABC 7、亚里斯多德把组织的基本要素 ABCD 8、按组织内部是否有正式的分工关系 BD 9、以镇压暴力等控制手段作为控制 C 10、以下组织哪些属于群众性组织 AC 11、是特定社会群体为追求和保障自己地位 C 12、以明文规定的形式确立下来成员具有 D 13、美国着名社会学家交换学派的代表布劳 ABCD 14、从系统论的角度来看任何一种社会组织 BCD 15、艾桑尼将组织分为强制性功利性和规范性 A是 16、以下哪些组织属于企业组织 ABC 17、文化性组织是以满足人们各种文化需要为 A是 18、以下哪些组织属于互利组织 ACD 19、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从 ABC 20、依据人类社会生活的基本领域和组织性质 AB 21、功利性组织是以金钱物质利益诱导作为权威 A是 22、是以金钱物质利益诱导作为权威基础 B功利性组织
23、服务组织的核心问题就是效率的提高 B否 24、学校医院社会福利组织属于 C服务组织 25、政治性组织是一种以追求运用分配社会 A是 26、是人类社会最基本的社会组织 D经济性组织 27、的主要受惠对象是全体公民 D公益组织 28、行政组织与立法机关和司法关一样 B否 30、行政组织是一个具有天然垄断地位的 A是 31、行政组织是追求 A公共利益的组织 32、行政组织不可以使用暴力 B否 33、世界银行在其1997年的世界发展报告 ABCD 34、系统的组织理论出现于 B19世纪末 35、理想国是的着作 A柏拉图 36、人们习惯与将的组织理论发展 A20世纪初到30年代 37、古典组织理论的主要代表 ABC 38、泰勒认为科学管理的中心问题在于 A是 39、韦伯的思想为整个古典管理理论 B否 40、是科学管理运动的先驱者被誉为科学 C泰勒 41、泰勒认为要提高工作效率就必须为 A是 42、组织的高级管理人员把一般的事务 B管理的例外原则 43、1911年泰勒发表了一书，掀起了 B科学管理原理 44、一个下属只能接受一个领导的命令 B否 45、行政管理学派的代表人物被誉为 B法约尔
职业技术实训平台《行政组织学》形考答案(超全) 1、下列属于狭义上的行政组织的是（政府）。 2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）。 3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）。 4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。 5、职位是（人、目标与权责的结合）。 6、下列不属于辅助机关的是（镇政府）。 7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）。 8、行政组织冲突产生的客观原因是（分配资源的有限）。 9、行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）。 10 、不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党执政程度和方式的变化）。 11、社会组织中规模最大的是(行政组织)。 12、行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性) 13、保护环境属于体现为行政组织的(文化功能) 14、古雅典的最高国家权力机关是(公民大会) 15、古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝) 16、英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年) 17、实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18、法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国) 19、确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝） 20、我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21、1949年我国最高行政机关是(政务院) 22、马基雅维利的代表著作是(《君主论》) 23、主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)
24、《科学管理原理》的作者是(泰罗) 25、被称为“科学管理之父”的是（泰罗） 26、组织平衡理论的代表人物是(巴纳德) 27、提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯) 2、认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论) 29、荀子的行政思想是(仁) 30、提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子) 31、主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家) 32、1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。 33、实行首长制的典型国家是(美国) 34、下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅) 35、英国地方行政组织不包括（州） 36、我国国务院部门设置数量达到最高点是在1982年) 37、提倡以人为本的管理方法是(情感型管理) 38、行政组织编制的性质不包括(权威性) 39、南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院） 40、三公九卿制始创于(秦、汉) 41、构成行政组织的物质要素有（人员；经费；物质条件） 42、行为科学的组织理该的代表人物有（梅奥；弗里茨；巴纳德；西蒙帕森斯） 43、以下属统率机关的有（图务院总理；省长；乡长） 44、为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（标准化；程序化；制度化） 45、行政组织权力变革的主要趋势是（横向分权；纵向分权；行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权） 46、行政组织的物质要素包括的（人员；经费；物资设备）
国开《行政组织学》形考任务试题及答案 形考任务一 一、判断题 1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对 2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。\\对 3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错 4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错 5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对 6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错 7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对 8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特 征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对 9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对 10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对 11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对 12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对 13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错 14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。\\错 15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。\\对 16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。\\错 17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。\\错 18.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。\\对 19.行政管理学派的代表人物法约尔，被誉为“管理理论之父”。 \\对 20.德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。\\错
行政领导学形考任务二 案例：某县为了搞活经济，县委县政府结合本县实际寻找农村经济的新的增长点，经过调查分析认为，该县有自己的优势和特色——山地面积广阔，共有山地面积366万亩，占总面积的72％，而且劳动力资源丰富，消费市场广阔，如果开发利用，办农业和多种经济基地，农村经济就会有一个大发展，这是农村经济一股潜在的强大劲流。在此基础上，他们召开了两个会：一是智囊研究人员、咨询参谋人员会；二是各部门的主要负责人及相关专家、学者参加的会议。通过这两个会议，对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证，并组织专门班子，以国土规划和农业区划成果为依据，拟定几个开发山区的方案，供县委县政府选择。最后，县委县政府领导在综合比较各种方案的基础上，作出“开发山地资源，兴办农业企业，建立商品基地”的决策。同时组织专门班子制定出全县开发山地资源的总体规划，并且准备分阶段实施该规划。决策方案制定后，县委县政府立即将方案付诸实施。一方面多渠道筹措山地开发资金，并实行各种优惠政策，以调动农民的积极性；另一方面又组织专门人员具体管理山地开发工作。由于该县决策正确，措施得力，因而农村经济取得了较大发展。 考核要求：如下三个问题均需要结合案例进行分析，如果不能结合案例进行分析，最多只能得到60分。 请结合教材前八章的相关理论并结合案例分析： 一、什么是领导决策？领导决策的要素主要包括哪些？（20分） 答：决策是领导者的一项基本职能。领导活动实际是领导者制定决策和实施决策的过程。领导者的任务就是对出现的各种问题进行分析研究，找到解决问题的方法。而决策的过程实际上是对诸多处理方案或方法的提出与选择。在这个过程中，领导者面对着各种影响决策的因素，他必须依靠自身的经验、思维等特质对它们进行筛选和运用。领导决策一般由决策者、决策目标、决策备选方案、决策情势和决策后果五个要素组成。 领导决策的要素主要包括: 1.决策者。决策者是决策活动的主体，是决策最基本的要素。决策者处在决策系统内外信息的枢纽地位，是决策系统中最积极能动的因素，是决策系统的驾驭者和操纵者。决策者的素质、能力、水平如何，直接影响着决策活动的成败。决策者既包括个人，也包括领导集体。 2.决策目标。决策目标是指决策所要达到的目的。决策目标的确立是科学决策的起点，它为决策指明了方向，为选择行动方案提供了衡量标准，也为决策实施的控制提供了依据。 3.决策备选方案。领导决策实际是一种选择方案的活动。对于决策的备选方案，选择的目的是追求优化。由于客观情况的复杂性，决定着决策目标和行动方案的多样性，因此，对决策备选方案的选择就要进行比较、鉴别，选择出可行性方案。 4.决策情势。决策情势是指决策面临的时空状态，即决策环境。一个决策是否正确，能否顺利实施，它的影响效果如何，不仅取决于决策者和决策方案，而且直接取决于决策所处的环境和条件。 5.决策后果。决策后果是指一项决策实施后所产生的效果和影响。一切决策活动的目的，都是为了取得决策的结果。在作出最终决策之前，对每一备选方案的实施后果进行客观、公正的预测和评价，既是保证决策科学化的重要前提，也是方案择优的最终依据之一。决策后果一般以语言、文字、图表、计算机软件等形式表现，这使得决策可以迅速、准确、顺利地实施。 二、行政领导在决策时需要考核的因素主要有哪些？你认为决策的程序主要包括哪些环节？(30分) 答：政领导在决策时需要考核的因素主要有:成员一致性,群体规模地位,与外部的关系,成员
《行政组织学》第一次作业 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为_____D______。 A.非正式组织 B.企业组织 C.行政组织 D.正式组织 2、行政组织是追求_______A________。 A.公共利益的组织 B.利润最大化的组织 C. 公共价值的组织 D. 行政权力的组织 3、行政管理学派的代表人物____B_____被誉为“管理理论之父”。 A.泰勒 B.法约尔 C.卡斯特 D.梅奥 4、存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为_____C___。 A.组织气候 D.组织文化 C.组织环境 D.组织战略 5、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为_______A________。 A.管理幅度 B.管理层次 C. 管理级别 D.管理范围 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案） 1、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为___BD____。 A.营利组织 B.正式组织 C.非营利组织 D.非正式组织 2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是____BCD_____。 A.行政的权力 B. 理性——法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力 3、行政组织环境的基本特点为_____ABCD_____。 A. 环境构成的复杂性和多样性 B. 环境的变化和环境的变动性 C. 行政组织环境的差异性 D. 行政组织环境的相互作用性 4、组织的环境大致可以分为___A___和____B___，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。 A.一般环境 B.社会环境 C.政治环境 D.工作环境
行政领导学基础试题及答 案 Prepared on 24 November 2020
试卷代号：1185 中央广播电视大学2009—2010学年度第一学期"开放本科"期末考试 领导学基础试题 2010年1月 一、名词解释{每小题5分，共20分) 1．领导授权 2．一长制 3．领导素质 4．头脑风暴法 二、单项选择题{每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确.请将正确答案的序号填在括号内) 1.在现代社会中，一个人大约有( )的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 A. 50% B. 70% c. 90% D. 60% 2.首先提出正式群体和非正式群体分类的是 ( )。 A.马斯洛 B. 梅奥 c.弗洛伊德 D.赫茨伯格 3.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于 ( )。 A. 纵向协调 B. 内部协调 c.上行协调 D.下行协调 4.权变领导理论的研究重点在( )。
A. 领导者的个性特质 B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 c.领导者的影响力 D. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 5. 领导体制的核心是 ( )。 A. 组织结构的设置 B. 各级各类领导机关职责与权限的划分 c.领导层次与幅度 D. 人事制度 6.文化本质上是 ( )。 A. 历史的产物 B. 环境的产物 c.人类精神力量的产物 D. 社会活动的产物 7. 不属于渐进决策模型的特点有( )。 A. 最佳原则 B.积小变大 c.稳中求变 D.渐进主义 8. 在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是 ( )。 A.强制性影响力 B.权力性影响力 c.自然性影响力 D.个人魅力
2019年电大《行政组织学》期末考试试题及参考答案 一、单项选择题 1.(ABCDE)属于人力资源组织开发的目标。 A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的业务能力 C.提高组织内员工的满意度 D.提高适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性 2.(ABDE)属于人力资源开发活动的环境。 A.社会环境 B.自然环境 C.法律环境 D.工作环境 E.国际环境 3.(ABCE)属于人力资源的一般特点。 A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 E.创造性 4.下列关于人力资源管理说法正确的是(ABCE)。 A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化 E.管理的标准化 5.(AC)属于现代人力资源管理学的一般特点。 A.综合性 B.规律性 C.实用性 D.能动性 E.精确性 6.(AC)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
A.推动企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业赢得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心所欲地工作 7.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(ABDE)。 A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人 8.经济人假设理论中的“经济人”又称(AD)。 A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人 9.(ABCDE)属于人本管理机制。 A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制 10.对人力资本的理解正确的是(ABCDE)。 A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有积累性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
第一章 行政组织学导论 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____ D．正式组织________。 2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____ A．非正式组织________。 3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为____ C．强制性组织_______。 4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____ B．互利性组织____。 5．行政组织是追求____ A．公共利益的组织___________。 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案） 1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD ）。 A．静态的组织观B．动态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观 2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD ）。B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织 3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为( ABC )。 A．强制性组织B．功利性组织C．规范性组织D．集权性组织 4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为( ABCD )。 A．互利组织B．服务组织C．企业组织D．公益组织 5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：( BCD )。 A．“调节”功能B．“聚合”功能C．“转换”功能D．“释放”功能
各位同学： 因此次作业版本发生变化，作业完成上交日期推迟到6月1日，请大家认真完成，并如期上交作业至班主任处。感谢配合。 《行政领导学》形考作业1答案 一、名词解释 1、柔性领导：指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 2. 文化：人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。文化概念的四种指向，即（1）历史的指向；（2）地域性指向；（3）精神的指向；（4）非自然的指向。 3. 不充分授权：也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中，被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。 4. 矩阵式：矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩 形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划——目标”结构形式。 二．判断题 1.错 2. 错 3. 错 4. 错 5. 错 6. 错 7.错 8. 错 9. 对10错 三．简答题（含辨析题） 1. 简述内部领导环境的内容（可以简写） 答：第一，职位权力。权力特性是领导活动的根本属性，职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主题从其上层和整个组织，群体各方面所取得的支持的程度。 第二，任务结构。任务结构指的是任务的明确程度和对任务的负责程度。 第三，领导关系。领导关系是内部领导环境中的一个重要方面，它具有强烈的互动性。 第四，组织的性质与类别。组织体现了一种共同的，正式的目标，它对组织成员的思想和行为具有制约关系。 第五，组织的物质和经济基础。物质是一切活动的基础。 第六，领导者的性质。领导者的特质是对领导者知识，经验，技能，气质，性格等综合特征的概括。
行政组织学试题（一） 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．社会组织中规模最大的是 ( ) A．行政组织 B．立法组织 C．司法组织 D．非政府组织 2．行政组织是国家意志的体现者，具有( ) A．政治性 B. 社会性 C．权威性 D．法治性 3．保护环境属于体现为行政组织的( ) A．政治功能 B．经济功能 C. 文化功能 D．社会功能 4．古雅典的最高国家权力机关是( ) A．元老院 B．公民大会 C．公民陪审团法庭 D．五百人议事会5．古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ) A．执政官 B．财务官 C．检察官 D．皇帝 6．英国确立议会制的君主立宪政体是在( ) A．1640年 B．1649年 C. 1660年 D．1688年 7．实行三权分立制度最为典型的国家是( ) A．英国 B．法国 C．美国 D.德国 8．法国确立“半总统制半议会制”是在( ) A. 法兰西第二共和国 B．法兰西第三共和国 C．法兰西第四共和国 D．法兰西第五共和国9．确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（） A. 夏朝 B．秦朝 C.汉朝 D．明朝 10．我国古代主管监察的御史台设立于( ) A.宋朝 B．元朝 C．明朝 D．清朝 11．1949年我国最高行政机关是( ) A．全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C．政务院 D.国务院
12．马基雅维利的代表著作是( ) A．《理想国》 B．《政治家篇》 C．《政治学》 D．《君主论》13．主张扩大行政部门权力的学者是( ) A. 汉密尔顿 B．密尔 C．威尔逊 D. 泰罗 14．《科学管理原理》的作者是( ) A．威尔逊 B．泰罗 C.法约尔 D．韦伯 15．被称为“科学管理之父”的是（） A．泰罗 B．威尔逊 C. 韦伯 D．法约尔 16．组织平衡理论的代表人物是( ) A．泰罗 B．法约尔 C．巴纳德 D. 西蒙 17．提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ) A．高斯 B．里格斯 C．帕森斯 D. 弗雷德里克森18．认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ) A．人际关系组织理论 B．决策组织理论 C．企业家政府组织理论 D．系统与权变组织理论19．荀子的行政思想是( ) A. 礼 B．仁 C．法 D．礼法结合 20．提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( ) A．孔子 B．孟子 C．老子 D．墨子 21．主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) A．儒家 B．道家 C．法家 D．墨家 22．1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。 A．首长制 B．委员会制 C．混合制 D．首长负责制 23. 实行首长制的典型国家是( ) A．英国 B．法国 C．德国 D．美国 24．下列属于美国总统的直属机构的是( ) A. 国防部 B．外交部 C．白宫办公厅 D．中央情报局25．英国地方行政组织不包括（）
2020年《行政组织学》期末试题及答案 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D）。A非正式组织 B企业组织 C行政组织 D正式组织 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A）。 A.非正式组织 B.互利性组织 C.规范性组织 D.正式组织 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为（C）。 A.企业组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.功利性组织 4.以组织地参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及
促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B） A.服务性组织 B.互利性组织 C.文化性组织 D.群众性组织 5.行政组织是追求（A）。 A.公共利益的组织 B.利润最大化的组织 C.公共价值的组织 D.行政权力的组织 6.（C）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 A.古里特 B.怀特 C.泰勒 D.韦伯 7.1911年，泰勒发表了（B）一书，掀起了一场科学管理的革命。 A.《公共组织理论》 B.《科学管理原理》 C.《组织结构与设计》 D.《一般管理和工业管理》 8.行政管理学派的代表人物（B），被誉为¨管理理论之父”。 A.泰勒
C.卡斯特 D.梅奥 9.德国著名的社会学家韦伯在（D）一书中，提出了理想型官僚组织理论。 A.《管理的一般原则》 B.《高级管理人员的职能》 C.《工业管理与一般管理》 D.《社会和经济组织的理论》 10.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（C）书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A.《管理心理学》 B.《人类动机的理论》 C.《工业文明中得人的问题》 D.《组织与管理》 12.阿基里斯在《个性与组织》一书中提出了（A）。 A.“成熟与不成熟理论” B.“Y理论 C.需要层次理论” D.“公平'理论 13.（A）由于在决策理论硏究方面的贡献而获得1978年诺贝尔经济学奖。
国开大学《行政领导学》期末考试简答题题库 及答案 1.行使领导权力需要遵循的原则主要有哪些？ 答：(1)正当性原则； (2)可行性原则； (3)民主性原则； (4)效益性原则； (5)权变性原则。 2.简述电子政务的作用。 答：(1)有利于优化政府的管理服务职能； (2)有利于发展社会主义民主； (3)有利于建设高素质的国家公务员队伍。 3.简述发达国家电子政务的建设对我国电子政务建设的启示。 答：(1)电子政务建设需要国家的强力支持； (2)电子政务是一个系统工程； (3)电子政务的开展要有一定的社会基础； (4)电子政务建设需要相应的法律、法规与规范的支持。 4.简述非正式组织的特征。 答：(1)自发性； (2)不稳定性； (3)有自发的领袖人物且作用突出； (4)非正式组织的归属感。
5.简述个体冲突产生的主要原因。 答：个体心理冲突主要是指个体自身所面临的不同形式的冲突。常见的个体心理冲突主要有： (1)个体目标冲突； (2)个体角色冲突； (3)个体之间冲突； (4)个体与群体冲突。 6.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念； (2)确立人力资本的观念； (3)确立人才商品化的观念； (4)明确人力资源开发的特殊性。 7.简述宏观领导效能的主要内容。 答：(1)政治效能； (2)经济效能； (3)文化效能； (4)社会效能。 8.简述领导的属性及其关系。 答：领导的属性包括自然属性和社会属性。其自然属性是各个社会的领导活动所共有的，指领导源于社会活动的自然需要。领导的社会属性是指采取什么样的领导方式，应由生产方式的性质决定。在领导的双重属性中，社会属性占据着主导地位，决定
精品文档，安心下载，放心使用 一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共1O分） 1、下列属于狭义上的行政组织的是（4） ①公司②学校③法院④政府 2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（2） ①长老②法老③国王④元首 3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3） ①礼部②户部③吏部④刑部 4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（2） ①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁 5、职位是（4） ①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合 6、下列不属于辅助机关的是（4） ①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府 7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（1） ①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境 8、行政组织冲突产生的客观原因是。（4） ①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限 9、行政组织目标管理的核心环节是（1） ①制定目标②执行目标③检查成果④反馈 10、不属于行政组织变革的内部原因的是（1） ①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀 ③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化 1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( 2 )理论。 1.期望 2.需要层次 3.公平 4.权变
2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( 3 )。 1.“团体动力小组” 2.“拓展训练小组” 3.“组织发展小组” 4.“T训练小组” 3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习方式分类基础上提出的。 1.彼得.德鲁克 2.马斯洛 3.阿吉里斯 4.约翰.法莫尔 4：中国当前的城市，在行政级别上分为( 1 )个层次。 1.3 2.4 3.5 4.2 5：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( 3 )的统一领导。 1.全国人大 2.同级人大 3.国务院 4.全国政协 6：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( 4 )。 1.哈特 2.孔茨 3.西蒙 4.烈文 7：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( 1 )。 1.《战略与组织结构》 2.《组织管理战略》 3.《战略管理》 4.《组织与战略》8：( 1 )是决策过程中最为关键的一步。 1.选择方案 2.科学预测 3.调查研究 4.收集情报 9：行政组织是追求（ 1 ）。 1.公共利益的组织 2.利润最大的组织 3.公共价值的组织 4.行政权利的组织10：提倡以人为本的管理方法是( 2 ) 1.规制型管理 2.情感型管理 3.市场化管理 4.规范化管理 11：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( 3 )。 1.非正式沟通 2.单向沟通 3.双向沟通 4.正式沟通 12：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ 4 ）。 1.罗森茨韦克 2.卡斯特 3.孔茨 4.帕森斯
行政组织学试题 一、单项选择题 1．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( ) 理论。 A．行政生态 B．一般系统 C．社会人 D．动态平衡组织 2．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。 A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境 3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。 A．反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 D．平衡关系 4．省级政府每届任期( )。 A.5年 B．3年 C．4年 D．6年 5．期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。 A．期望概率 B．公平 C．个性倾向 D．努力程度 6．行政组织决策是以( )为后盾。 A．权力 B．组织 C．行政权力 D．权利 7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。 A．争斗型 B．协作型 C．妥协型 D．克制型 8．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双 方共同了解为止，这种沟通形式为( )。 A．非正式沟通 B．双向沟通 C．单向沟通 D．正式沟通 9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。 A．行政主体文化 B．当代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导向型文化 10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是 ( )问题。
A．结果 B．投入 C．手段 D．质量 二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案 正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分） 11．古典传统组织理论的主要代表人物有( )。 A.泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥 12．国务院是最高国家行政机关，它( )。 A．由国家最高权力机关产生 B．由中共中央产生 C．行使最高国家权力 D．在国家行政系统中处于最高地位 13．组织管理心理主要由( )组成。 A．需要心理 B．群体心理 C．组织心理 D．个体心理 14．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道 或形式主要有( )。 A．单线式 B．流言式 C．偶然式 D．集约式 15．我国行政组织文化正在向( )方向迈进。 A．法治型文化 B．开放型文化 C．参与型文化 D．服务型文化 三、名词解释【每小题5分，共20分） 16．组织结构设计 17．行政组织决策程序 18．冲突 19．组织沟通 四、简答题（每小题10分，共20分） 20．领导影响力的作用具体表现在哪些方面？ 21．简述行政组织学习的功能。 五、论述题（每小题20分，共40分） 22．行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？ 23．试论组织变革的途径和策略。 试卷代号：2542 中央广播电视大学2011-2012学年度第二学期“开放专科”期末考试行政组织学试题答案及评分标准 （供参考） 2012年7月 一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请
一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共1O分） 1、下列属于狭义上的行政组织的是（4 ） ①公司②学校③法院④政府 2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（ 2 ） ①长老②法老③国王④元首 3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3 ） ①礼部②户部③吏部④刑部 4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（ 2 ） ①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁 5、职位是（4 ） ①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合 6、下列不属于辅助机关的是（4 ） ①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府 7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（ 1 ） ①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境 8、行政组织冲突产生的客观原因是。（ 4 ） ①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限 9、行政组织目标管理的核心环节是（ 1 ） ①制定目标②执行目标③检查成果④反馈 10、不属于行政组织变革的内部原因的是（ 1 ） ①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀 ③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化 1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( 2 )理论。 1.期望 2.需要层次 3.公平 4.权变
2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( 3 )。 1.“团体动力小组” 2.“拓展训练小组” 3.“组织发展小组” 4.“T训练小组” 3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习方式分类基础上提出的。 1.彼得.德鲁克 2.马斯洛 3.阿吉里斯 4.约翰.法莫尔 4：中国当前的城市，在行政级别上分为( 1 )个层次。 1.3 2.4 3.5 4.2 5：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( 3 )的统一领导。 1.全国人大 2.同级人大 3.国务院 4.全国政协 6：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( 4 )。 1.哈特 2.孔茨 3.西蒙 4.烈文 7：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( 1 )。 1.《战略与组织结构》 2.《组织管理战略》 3.《战略管理》 4.《组织与战略》8：( 1 )是决策过程中最为关键的一步。 1.选择方案 2.科学预测 3.调查研究 4.收集情报 9：行政组织是追求（ 1 ）。 1.公共利益的组织 2.利润最大的组织 3.公共价值的组织 4.行政权利的组织10：提倡以人为本的管理方法是( 2 ) 1.规制型管理 2.情感型管理 3.市场化管理 4.规范化管理 11：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( 3 )。 1.非正式沟通 2.单向沟通 3.双向沟通 4.正式沟通 12：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ 4 ）。1.罗森茨韦克2.卡斯特3.孔茨4.帕森斯
四、简答题 1、简述组织的构成要素。 答：组织的构成要素主要有下列几种：一、组织目标；二、机构设置；三、人员构成；四、全责体系；五、制度规；六、资金设备；七、技术；八、信息沟通；九、团体意识；十、环境。 2、简述正式组织及其特征。 答：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。正式组织具有下列特征：（1）经过特定规划建立起来的，并非自发形成；（2）有较为明确的组织目标；（3）组织部分成各部门，各部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；（4）组织各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；（5）有明确的法律、制度和行为规，如政府组织，军队组织等。 3、简述非正式组织及其特征。 答：非正式组织是正式组织若干成员由于相互接触、感情交流、窃取相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并以此自然形成的一种人际关系。非正式组织具有以下特征：（1）自发性；（2）聚性；（3）不稳定性；（4）领袖作用较大。 4、简述组织的功能与作用。 答：最终的国救生组织系统部诸要素在相互作用过程中所表现出来的属性，它具体表现为组织系统的功效与作用。组织功能和作用主要表现在以下几方面：第一，组织能够创造一种新的合力，起着“人力放大”作用；第二，组织能够产生一种偕同效应，提高组织效率； 第三，组织能够满足人们的需要。 5、与其他社会组织相比，行政组织具有哪些特征？ 答：与其他社会组织相比，行政组织具有以下明显的特征：第一，行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关；第二，行政组织是一个具有天然垄断地位的组织；第三，行政组织是可以合法行使行政权的组织；第四，行政组织是承担公共责任的组织；第五，行政组织是以追求公共利益为目的的组织。 6、简析行政组织与政治发展的关系。 答：行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。主要体现在：（1）政治和社会秩序的维持者；（2）利益的表达、聚合和转化者；（3）公共政策的制定者和执行者；（4）作为政治一体化的工具。 7、简析行政组织与经济发展的关系。