放学来·学生学习情况反馈表
学科：班主任：学生姓名：第一单元好习惯
学习目标达成情况
1.正确、流利、有感情地朗读课文。
《不懂就问》《字典大楼》
2.默读课文，能自读《林卡上学》。
3.认识22个生字。
（孙、私、段、解、例、糊、涂、晃、吓、
呆、顿、雀、惯、思、尺、养、良、篇、
章、址、碎、疙、瘩、耐、添、砖、典、
登、造、血、瓦）
4.会写16个字。
（意、思、教、室、尺、理、养、良、典、
登、总、答、读、造、血、瓦）
5.通过课外阅读和其他语文活动，培养语
感、积累、运用语言。
6.在阅读课文的过程中，认识逗号与句号，
并初步学习使用。
7.至少做一次写话练习或写一篇日记。
家长建议：
第二单元妈妈
学习目标达成情况1.继续学习有感情地朗读课文。
《妈妈的爱》《儿子们》
2.继续练习默读，自读《塘鹅妈妈》。
3.综合运用学过的识字方法认识13个生
字。
（扇、湿、裳、遮、烫、谎、诲、批、责、
歇、莺、嗓、啥、桶、甸、井、痛、沉）
5.会写14个生字。
（热、凉、校、抱、摸、批、评、责、井、
第、停、痛、孩、沉）
6.继续培养不懂就问和查字典的习惯。
7.继续渗透声旁的学习。
8.仿照课文，把妈妈的爱用诗歌的形式写
下来。
9.进一步学习怎样丰富自己的日记内容，
知道不但可以写自己的生活和想法，还可
以写身边的人和事，进一步培养学生对写
日记的兴趣。
家长建议：
第三单元丁丁冬冬学识字一
学习目标达成情况1.发现声旁表音的规律，利用声旁识字。
认识声旁表音的局限性，学习把看声旁猜
字与其他方法结合起来识字。
2.认识汉语拼音大写字母，熟悉大写字母
的顺序。
3.运用多种识字方法认识29个生字。
（肖、俏、袍、捎、霄、梢、支、蜻、蜓、
呱、吱、除、郎、仇、恨、抡、胳、膊、
囫、囵、吞、枣、苍、疮、疤、朗、狠、
论、创）
4.会写18个字。
（轻、哨、梢、枝、悄、换、支、除、害、
晴、湖、静、姑、娘、朗、狠、论、创）
5.练习从同音字中选择自己需要的字。
6.学习《春风》《青蛙与蜻蜓》。背诵《渔
歌子》，感受大自然的美好，春天的美好。
家长建议：
第四单元植树
学习目标达成情况1.学习课文《植树的季节》，自读课文《记
住》，了解树对人类的贡献。学习诗歌《杨
树之歌》《一片树叶》，了解人类与树木之
间共生共息的关系，懂得如何爱护树木。
2.读背古诗《咏柳》，体会其奇特的想象。
3.继续练习利用声旁表音的规律及其他识
字方法识字32个。
（植、季、仿、佛、扛、栽、郊、培、润、
抖、撑、将、葱、翠、冒、蝴、蝶、陪、
棋、闲、染、之、椿、欣、赏、赞、秀、
哇、耸、噢、尝、滋、仅、剩、保、便、
味、羊）
4.在观察字形的基础上学会写20个字。培
养先看后写，揣摩字形的写字习惯。
（照、冒、始、吸、旁、所、之、喜、亮、
感、谢、使、棵、保、夹、便、表、味、
羊、惊）
5.积累语言，用“树”组词。
6.继续练习朗读和默读。
7.认识字典的“音节表”。
家长建议：
第五单元青青的山
学习目标达成情况1.继续学习正确、流利、有感情地朗读课
文《山寨》《美丽的武夷山》《华山》《看山》，
初步体会青山的美丽、神奇，培养学生对
大自然的热爱。
2.读背古诗《华山》，背诵课文《山寨》。
3.学认17个生字。
（寨、炊、烟、掩、汪、拐、亏、武、省、
峰、溪、随、势、峻、柱、笋、朴、缓、
徐、部、景）
4.学写12个生字。
（拐、弯、垂、亏、狗、部、最、通、沙、
景、爬、诗）
5.练习利用声旁认字、辨析形近字并组词。
（幅—福、飘—漂、唤—换、缓—暖）
6.继续练习朗读和默读。
7.练习写话。
8.自读与“山”有关的两段文字，加强对
山的认识和体验，并写一写对山的体验。
家长建议：
第六单元讲信用
学习目标达成情况1.正确、流利、有感情地朗读课文《我必
须去》《小山羊和小灰兔》，继续练习默读
课文，懂得讲信用是一个人应具有的美德。
2.自读《朋友》，练习自主识字，复述故事
内容。
3.学认17个字。
（丹、扮、扎、毕、喂、促、虎、圈、犹、
豫、慈、祥、期、约、失、蘑、菇、猬、
耽、歉）
4.学写15个字。
（期、刚、漂、约、汽、等、票、失、灰、
晨、操、遇、误、咱、顺）
5.体会陈述句、祈使句、疑问句、感叹句
的语气。
6.背诵“语文天地”中的名言警句，了解
大体意思。
7.听《岩石上的小蝌蚪》，自编故事结尾。
8.学写请假条。
家长建议：
第七单元远行
学习目标达成情况1.正确、流利、有感情地朗读课文《南辕
北辙》《远行靠什么》。背诵古诗《早发白
帝城》。
2.自读短文《我的路》，体会课文抒发的感
情。
3.学认27个生字。
（辞、陵、猿、帝、啼、舟、辕、辙、梁、
驶、楚、驰、恳、旅、固、执、驾、系、
担、骑、载、涯、燃、军、舰、艇、疾、
幻、阻、列、航、类、初、较、内）
4.学写19个生字。
（帝、朝、岸、啼、舟、南、该、虽、系、
担、错、越、靠、初、步、船、较、内、
科）
5.积累两个新部首，练习运用音序查字法
解决写字出现的问题。练习抄写词语。
6.写话，写自己走的路。
7.学习正确地表达方位，练习使用动词。
8.学习选择查字典的方法。
家长建议：
第八单元体育世界
学习目标达成情况1.积累关于体育的词汇，背诵有关体育运
动的名言。
2.自读《奥林匹克旗帜》，了解奥运知识，
练习独立识字。
3.学认14个生字。
（泳、划、羽、绳、筋、铁、毽、荡、增、
质、运、展、育、裁、判、坑、规、则、
谊、竞、争）
4.学写15个生字。
（球、羽、跳、绳、板、踢、运、展、育、
练、观、线、参、竞、争）
5.听说优秀运动员的故事，锻炼口语交际
能力。
6.读、写运动歌谣，学习搜集信息、处理
信息。
7.认识课本插图中的运动项目，看图学习
生字新词。
家长建议：
第九单元丁丁冬冬学识字二
学习目标达成情况1.学习课文《汉字》《一个字》和五个字谜，
了解并感受汉字的发展简史、汉字的特点。
2.学会根据自己的实际情况挑生字，尤其
应注意回生字。
3.学认19个生字。
（距、兽、铜、器、需、范、盛、简、艺、
汉、甲、骨、标、易、唐、著、饮、谜、
猜、秦、善、恶、愚、酒、宋、互、相）
4.学写15个生字。
（汉、甲、骨、标、推、容、易、伯、酒、
语、代、周、宋、互、相）
5.学习独立认字的基本步骤—认、想、写、
用，并练习运用。
家长建议：
第十单元动脑筋
学习目标达成情况1.继续学习正确、流利、有感情地朗读课
文《称象》《狮子和兔子》，自读《壶盖为
什么会动》。
2.初步学习复述课文。用自己的话复述课
文内容。
3.学认20个生字。
（官、堵、得、杆、秤、砍、驳、割、艘、
沿、称、曹、议、刻、痒、疲、尽、蹲、
羞、怒、叮、嘻、凭、脾、讨、厌、决）
4.学写13个生字。
（称、曹、议、刻、冲、装、至、咬、讨、
厌、醒、解、决）
5.练习运用“认-想-写-用”的方法独立识
字，积累同音字、形近字、练习互检写字。
6.练习说、写表达态度和观点的句子。
7.学习看图讲故事。
8.口语交际：讲述动脑筋的故事。
家长建议：
第十一单元清清的水
学习目标达成情况1.正确、流利、有感情地朗读课文《瀑布》
《吃水不忘挖井人》，背诵课文《瀑布》和
古诗《忆江南》。
2.自读《美丽的水花》，练习默读和复述。
3.学认20个生字。
（瀑、叠、滩、般、喻、衬、屏、雾、丈、
尘、席、导、曾、浊、积、战、源、垫、
铺、泉、跃、恐、忘、挖、甘、并）
4.学写13个生字。
（松、丈、脚、座、尘、忘、挖、喝、甘、
甜、并、留）
5.读句子，写句子，积累词语。
6.通过“说一说家乡的水”提高学生的口
语交际能力。
7.学写启事。
家长建议：
第十二单元小英雄
学习目标达成情况1.正确、流利、有感情地朗读课文《歌唱
二小放牛郎》《歌声》《江凡》。学习运用联
想的方法读懂课文。
2.继续练习默读，自读《比利时的于连》。
3.学认40个生字。
（贪、耍、敌、沟、危、昏、埋、炮、骗、
牺、牲、含、愤、挑、幸、挣、扎、绝、
继、续、隐、笼、罩、妇、脆、激、聚、
拢、焰、迅、速、混、镇、腾、呛、慌、
挤、撞、索、逃、况、凡、烧、扶、倒）
4.学写19个生字。
（扫、脑、抓、挑、勇、扬、突、断、根、
终、追、寻、凡、楼、烧、扶、烟、倒、
物）
5.能用自己的话结合课文语句，续写危急
时刻小英雄的表现。
6.学会唱《歌唱二小放牛郎》。
家长建议：
第十三单元快乐的生活
学习目标达成情况1.正确、流利、有感情地朗读课文《雨后》
《一件好事》《宿新市徐公店》，练习用自
问自答的方式把握课文的主要内容。自读
《魔语瓶》。
2.背诵课文《雨后》和古诗《宿新市徐公
店》。
3.学认20个生字。
（嫩、赤、溅、跤、裤、射、兴、奋、骄、
傲、辫、唇、裙、踩、粗、塑、料、即、
贫、拎、喘、吁、克、单）
4.学写13个生字。
（哥、踩、喊、妹、短、粗、紧、姐、克、
单、袋、鞋、深）
5.继续培养独立识字的能力，积累表示快
乐的词语和句子。
6.通过朗读句子，体会反问句表达的意思。
7.默读自读课文。
家长建议：
1.正确、流利、有感情地朗读课文《为中华崛起而读书》《女娲补天》。
2.自读《爱写诗的小螃蟹》。继续练习默读，做到重点段落不出声、不指读。
3.认识21个生字。
（崛、模、纷、要、振、投、钦、佩、恩、待、顾、郑、其、娲、败、祸、难、誓、锅、熔、状、液、填、炼、杀、似、未、遭、修、缺、替）
4.学写13个生字。
（待、举、顾、若、郑、其、补、末、遭、修、破、缺、替）
5.认识多音字：“要”和“难”，明确其在具体语境中的读音。能够区分形近字（祸—锅、炼—练、洁—结、遭—糟、补—扑）
6.抄写课文中的好词好句，积累成语。
7.会用课文指定词语造句，能用“为...而...”和“虽然...但...”仿写句子，表达自己的志向。
家长建议：
1.正确、流利、有感情地朗读课文《迷人的夏天》《看瓜》，自读《西西的冷饮店》。体会夏天的美好，激发学生热爱自然、热爱生活的感情。
2.背诵古诗《小池》。
3.认识23个生字。
（辣、厚、浓、鸣、耀、钓、拌、佳、椅、畅、炎、量、或、看、瓤、暑、假、催、巡、朦、胧、中、调、嚷、偷、嘛、卖）4.学写15个生字。
（炎、量、尽、显、街、趣、捉、或、卖、任、务、计、渴、算、摘）
5.区分形近字，进一步落实独立识字的能力。
6.通过组词、词语分类和词语搭配、仿照例句写话等练习。
家长建议：
新员工岗位培训反馈表 部门：姓名：职务：日期： 1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否 2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否 3、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否 4、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否 5、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否 6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否 7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？□是□否 8、你是否了解公司的安全管理制度？ □是□否 9、五年后你的期望薪资是多少？ 10、五年后在公司想获得什么样的职位？ 11、你的最大的愿望是什么？ 12、你认为自己最大的优点是什么？缺点是什么？ 13、你的朋友对你的评价如何？ 14、倘若与上级的意见不一致，你将怎么办？ 15、浅谈一次你失败的案例？ 16、你为什么选择我们公司？ 17、你希望与什么样的上级共事？ 18、你前一个工作离职的原因？ 19、你还与以前的同事联系吗？为什么？ 20、你的座右铭是什么？ 21、在你的认知中，态度和能力哪个重要？为什么？ 22、谈谈你选择这份工作的动机？ 23、在岗位培训中，有何改进的地方？ 24、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？ 注：此表于新员工到职一周后，由人力资源部组织填写。
新员工试用期内表现评估表 部门：姓名：职务：入职日期： 1、您对新员工一个月内的工作表现的总体评价： □优□良□一般□差 2、新员工对公司的适应程度： □优□良□一般□差 3、新员工的工作能力： □优□良□一般□差 4、新员工的工作态度： □优□良□一般□差 5、新员工业务知识掌握情况： □优□良□一般□差 6、您认为新员工还需要哪些方面的培训？ 7、其他评价： 部门经理签名：日期： 注：此表与员工试用期转正申请表配合使用（此表员工入职一个月后，填写）。
十七小《小学低年级外来务工子女学习习惯调查及对策研究》“学生学习习惯养成反馈表（家长用表）” 统计及分析报告 根据我校生源的实际情况，通过对低年级学生的学习习惯的大量摸底调查 与研究工作，于2015年9月份成立了由吴永龙校长为组长的“小学低年级外来务工人员子女学习习惯调查及对策研究”的课题研究小组。通过研究设计阶段、研究准备阶段、研究实施阶段的工作实施与开展，圆满地完成了各研究阶段的工作任务。现将研究工作进行了近一年来达到的效果，通过让学生家长完成“学生学习习惯养成反馈表”的填写情况作了统计与认真的分析，现将得出的分析 结果作出以下阐述： 一、基本情况： （一）调查对象：十七小一年级（1）班全体学生共53人 （二）调查时间：2016年7月11日 （三）调查问卷份数：发放调查问卷共53份、收回53份。 其发放反馈表43份，收回43份，其中一份家长因无文化无法填写，实际有效份数42份，其中12位家长因事未到会。 （四）现将孩子学习习惯情况的总体评价数据统计如下： （五）家长对学生在“作业、预习、阅读、复习、学习工具及书本管理、
听课”六个方面的学习习惯养成的反馈数据统计如下： 二、针对统计出的真实数据进行如下情况分析： （一）作业习惯方面： 填写此选项共有31人，占实际有效份数41份中的比例为%，在作业习惯方面养成良好习惯共性表现为： 1、每天老师布置的作业能按时完成，并且会在做题的过程中对无法独立完成的内容学会寻求家长及别人的帮助。 2、作业在没有家长监督的情况下能自觉完成。 （二）、预习习惯方面 填写此选项共26人，占实际有效份数41份的比例为%，在预习习惯方面已养成良好习惯的共性表现在： 1、每次在写完作业后，都能主动拿出课本预习明天要上的内容。 2、能按时认真完成老师布置的预习任务。 3、已掌握了基本预习方法，比如，在语文学科中，对不认识的字、音会用
玛纳斯县电厂学校“家长开放日”活动反馈表 贵家长：您好！ 真诚地感谢您百忙之中抽出时间来参加这次“家长开放日活动”！您的参与是对我们学校工作的支持，您的意见和建议对我校的发展尤为重要。请您结合本次“家长开放日”活动如实填写这张反馈表，感谢您的参与和支持！ （请在您赞同的观点的（）里打“√”） 1、开放日活动所听的课中，您认为上得最好的课是 语文（）数学（）英语（）体育（）音乐（）其他（） 2、听完课后，您对老师的表现 满意（）较满意（）一般（）不满意（） 3、听完课后，您对您孩子今天课上的表现 满意（）较满意（）一般（）不满意（） 4、您对教师关爱学生、教育学生的态度 满意（）较满意（）一般（）不满意（） 5、您对教师教育教学的能力和水平 满意（）较满意（）一般（）不满意（） 6、您对此次“家长开放日”活动的满意度： 满意（）较满意（）一般（）不满意（） 7、您认为有必要进行家长开放日活动吗？为什么？ 8、您对学校管理的总体印象 非常满意（）满意（）基本满意（）不满意（） 9、您想对班主任或任课教师说的是： 10、您对学校、班级目前的教育、教学及管理工作有何意见或建议：
谢谢您对本次活动的支持与配合！我们将根据您所提出的宝贵意见，认真反思，总结经验，改进不足，不断促进学校发展。 玛纳斯县电厂学校 玛电学校家长开放日听课记录表 温馨提示： 为了让孩子们的课堂活动正常、有序地进行，届时请您配合做好以下事项： 1、听课时，请您准时参加，认真听课，不要交谈，将手机置于调为震动或者关机状态，不接打电话。 2、听课后，我们准备了一份《家长听课记录表》和《反馈意见表》请您填写宝贵意见（请自备笔填写）； 3、当天家长可以带目的地观看孩子在校的学习表现，当然这可能并不是最真实的，因为有您的存在，多少会给孩子带来影响。当我们看到孩子有异常表现时，请您不用惊讶和担心；当发现孩子有进步时,请给予他（她）及时的鼓
刘源同学近期情况反馈 鉴于刘源同学的近期表现情况，很有必要对之前的学习计划做相应的改动，下面具体的从刘源同学的学习进度和学习态度方面以及本校区的建议三方面做一个详细的阐述。 一学习态度 从一开始接触这个学生，就觉得他是一个非常聪明的孩子，反应能力和对知识的接收能力都很强，觉得这个学生还是蛮有潜力的。但是近期发现该生惰性尤为严重：一.不喜欢思考，老师讲什么，就直接在笔记上照搬照抄，不喜欢总结，课下几乎很少花时间看笔记，这段时间，这种现象尤为严重。二. 课下的作业完成状况十分不佳，喜欢猜答案，很明显看出来是没有经过思考的。因为答案都很浅显，稍加思考，就可以得出答案；不喜欢记单词，就算是偶尔的罚抄，照着课本抄，都会出现一些错误。如何不改正当前的学习态度，可能会带来一些不好的后果。 二学习进度 根据该生的基础情况，我们是从七年级开始复习的，但由于刘源同学后期的学习态度，造成进度稍慢，跟不上我们之前制定的学习计划。现在我们复习到八年级上第四单元的相关知识点，稍加计算就会发现，按着目前的进度来讲，在中考之前无法完成课本知识的相关讲解，更谈不上做题技巧和语法知识的总结。所以这样很大程度上会影响到刘源同学的中考成绩。
三建议： 一周2个小时的课程，我可以保证上课他对知识的接收程度达到85%以上，但是作为语言类学科，根据记忆遗忘规律，不及时温故，是很难取得很大的进步的。根据目前的情况，特提出相应的建议： ㈠.单词关 鉴于刘源同学每次在本校区做完作业，时间就不早了，所以回家后希望家长可以从七年级的单词开始，让刘源同学每天坚持记忆，每天一单元，并且不停的循环记忆，每周抽一天时间进行一周单词的测试。事实上，同学记忆单词的速度很快，但是他没有一个持久坚持的恒心。 ㈡.作业 由于刘源同学现在是走读，在家的时间会长一些，麻烦您有时间的话，可以监督刘源同学完成本校区布置的作业。如果在本校区完成，我们同样会监督他认真完成。我们的目的是一致的，希望他可以在课上吸收消化的前提下，课下很好的巩固。 三．直击中考 鉴于长沙中考有出现真题重复的习惯，每周会给刘源同学一些典型的阅读、完型题型，这2部分的题型是中考的重中之重，在充分熟悉单词的基础上，突破这2关，将会为中考奠定一个很好的基础。 我们希望在刘源同学当前学习的状态下，通过对之前学习计划
- 刘源同学近期情况反馈 鉴于刘源同学的近期表现情况，很有必要对之前的学习计划做相应的改动，下面具体的从刘源同学的学习进度和学习态度方面以及本校区的建议三方面做一个详细的阐述。 一学习态度 从一开始接触这个学生，就觉得他是一个非常聪明的孩子，反应能力和对知识的接收能力都很强，觉得这个学生还是蛮有潜力的。但是近期发现该生惰性尤为严重：一.不喜欢思考，老师讲什么，就直接在笔记上照搬照抄，不喜欢总结，课下几乎很少花时间看笔记，这段时间，这种现象尤为严重。二. 课下的作业完成状况十分不佳，喜欢猜答案，很明显看出来是没有经过思考的。因为答案都很浅显，稍加思考，就可以得出答案；不喜欢记单词，就算是偶尔的罚抄，照着课本抄，都会出现一些错误。如何不改正当前的学习态度，可能会带来一些不好的后果。 二学习进度 根据该生的基础情况，我们是从七年级开始复习的，但由于刘源同学后期的学习态度，造成进度稍慢，跟不上我们之前制定的学习计划。现在我们复习到八年级上第四单元的相关知识点，稍加计算就会发现，按着目前的进度来讲，在中考之前无法完成课本知识的相关讲解，更谈不上做题技巧和语法知识的总结。所以这样很大程度上会影响到刘源同学的中考成绩。
三建议： — 一周2个小时的课程，我可以保证上课他对知识的接收程度达到85%以上，但是作为语言类学科，根据记忆遗忘规律，不及时温故，是很难取得很大的进步的。根据目前的情况，特提出相应的建议： ㈠.单词关 鉴于刘源同学每次在本校区做完作业，时间就不早了，所以回家后希望家长可以从七年级的单词开始，让刘源同学每天坚持记忆，每天一单元，并且不停的循环记忆，每周抽一天时间进行一周单词的测试。事实上，同学记忆单词的速度很快，但是他没有一个持久坚持的恒心。 ㈡.作业 由于刘源同学现在是走读，在家的时间会长一些，麻烦您有时间的话，可以监督刘源同学完成本校区布置的作业。如果在本校区完成，我们同样会监督他认真完成。我们的目的是一致的，希望他可以在课上吸收消化的前提下，课下很好的巩固。 三．直击中考 鉴于长沙中考有出现真题重复的习惯，每周会给刘源同学一些典型的阅读、完型题型，这2部分的题型是中考的重中之重，在充分熟悉单词的基础上，突破这2关，将会为中考奠定一个很好的基础。 我们希望在刘源同学当前学习的状态下，通过对之前学习计划
学生评价教师授课情况反馈表 讲课 1、你觉得教师讲课时熟练的程度： 不看教材不看备课，但对内容熟练自如（） 经常看教材，经常看教案（） 2、老师的教态： 自然、亲切、舒展、大方得体（） 表现严肃，有距离感（） 3、老师的板书： 设计得好，字写得漂亮（） 写的乱，看不清（） 4、老师的课堂语言： 普通话标准清晰，形象生动（） 罗嗦有语病（） 5、老师上课提问： 只点少数几名学习成绩好的学生回到（） 尽量照顾更多的学生，很多同学有机会回答老师的提问（）6、你觉得教师讲课的课堂气氛： 课堂气氛活跃，学生兴趣浓厚（） 课堂气氛沉闷，有打瞌睡现象（） 7、你觉得教师讲课是： 深入浅出，通俗易懂（） 越听越糊涂，总是一头雾水（） 8、教师设计的关于课堂练习： 数量和难度都适当（） 很少，作业总是在自习时间完成（） 9、你觉得教师讲课是否上下守时： 守时（） 不守时（） 10、老师的课堂教学，从总体上说： 好极了，听他的课简至是一种享受（） 最不想听这门课（） （请你有选择的在每一条后面的括号里达√） 学生评价教师授课情况反馈情况汇总
依据“课内比教学”活动安排，我校对教师授课情况进行了匿名调查，本次调查活动总总发出调查问卷250份，共收回问卷调查表234份，现将学生评价教师授课情况汇总如下： 在“教师讲课时熟练的程度”问题中，有%的学生认为老师不看教材不看备课，但对内容熟练自如，有%的学生认为经常看教材，经常看教案，说明我校教师基本功扎实，也从另一方面说明部分老师备、讲两张皮的现象不同程度存在。 在“老师的教态”问题中，有%的学生认为教师自然、亲切、舒展、大方得体，有约15%的学生觉得老师过于严肃。 在“老师的板书”问题中，有%的学生认为老师书写工整，板书设计漂亮，有约5%的学生认为，老师不同程度存在书写潦草，主要是高年级老师，同时发现青年教师普遍书写不如中老年教师。 在“老师的课堂语言”问题中，%的学生认为老师课堂语言规范，有5%的老师不会使用普通话。 在“老师上课提问”问题中，有%的学生认为大部分老师提问面积大，有约20%的学生认为老师存在误会学困生现象。 在“你觉得教师讲课的课堂气氛”问题中，有%的学生认为老师的课堂比较丰富多彩，有5%的学生认为有少数老师课堂气氛死板，缺乏活力。 在“你觉得老师讲课是否易懂”问题中，月89%的学生认为中老年教师讲课比较清楚，少数刚上岗的老师，讲课不容易明白。 在“教师设计的关于课堂练习”问题中，有%的学生认为老师的作业量比较合适，大部分都在课堂按成，有30%的学生认为老师的作业量比较大，学生负担有些大。
新员工入职培训反馈表 部门：姓名： 职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念？ □是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？ □是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否6、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否7、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度？ □是□否7、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否8、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否9、你对自己的办公环境是否满意？ □是□否10、你所需的办公用品是否已经全部配备到位？ □是□否11、在入职培训中，有何改进的地方？ 12、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？
新员工入职培训内容 为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。 一、入职培训（人力资源部负责） 1、新员工入职手册； 2、企业文化手册； 3、员工考勤及假期管理制度； 4、办公环境熟悉； 5、办公用品领取； 6、准备好新员工办公场所、办公设备； 7、新员工到岗十天后，调查入职培训效果。 二、到岗前培训（部门主管负责） 1、到部门报到，部门主管代表全体部门员工欢迎新员工到来； 2、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师； 3、介绍新员工与本部门员工相互认识，参观工作场所； 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定； 5、新员工工作描述、职责要求； 6、准备好给新员工培训的部门内训资料； 7、一周后部门主管与新员工进行非正式谈话，了解新员工入职基本情况，解答新员工提出的问题，讨论新员工的第一项工作任务。
学员学习反馈表 学校(School) ______________ 班级(Class) ________________________ 教师姓名(Teacher ’s name) _____学员姓名(Student ’s name) ____________ 本周上课时间(Time for lesson) _______________________________________ 本周上课内容(Content this week) ： 1．新课：第____课至第____课 2．教授知识点：___________________________________________________ 3．其他：______________________________________________________________ 本周在校表现(How is the student in school this week) ： 1．上课听讲、摘抄笔记( 差一般好很好) 2．上课发言( 差一般好很好) 3．完成老师所布置的作业( 差一般好很好) 4．上课遵守课堂纪律( 差一般好很好) 5．小测情况( 差一般好很好) 6．其他：___________________________________________________________ 本周作业布置(Homework this week) 1．复习：第____课至第____课 2．预习：第____课至第____课 3．课文背诵：_______________________________________________________ 4．记单词：_________________________________________________________ 5．其他：___________________________________________________________ 家长反馈意见(Parents ’suggestions) ： 以下由家长填写(Parents fill the follow) ： 1. 学生是否复习 2. 学生是否预习 是(YES) □否(NO) □是(YES) □否(NO) □3. 学生是否听磁带 4. 学生是否做作业 是(YES) □否(NO) □是(YES) □否(NO) □5. 学生是否阅读 6. 学生是否背单词 是(YES) □否(NO) □是(YES) □否(NO) □
放学来·学生学习情况反馈表 学科：班主任：学生姓名：第一单元好习惯 学习目标达成情况 1.正确、流利、有感情地朗读课文。 《不懂就问》《字典大楼》 2.默读课文，能自读《林卡上学》。 3.认识22个生字。 （孙、私、段、解、例、糊、涂、晃、吓、 呆、顿、雀、惯、思、尺、养、良、篇、 章、址、碎、疙、瘩、耐、添、砖、典、 登、造、血、瓦） 4.会写16个字。 （意、思、教、室、尺、理、养、良、典、 登、总、答、读、造、血、瓦） 5.通过课外阅读和其他语文活动，培养语 感、积累、运用语言。 6.在阅读课文的过程中，认识逗号与句号， 并初步学习使用。 7.至少做一次写话练习或写一篇日记。
家长建议： 第二单元妈妈 学习目标达成情况1.继续学习有感情地朗读课文。 《妈妈的爱》《儿子们》 2.继续练习默读，自读《塘鹅妈妈》。 3.综合运用学过的识字方法认识13个生 字。 （扇、湿、裳、遮、烫、谎、诲、批、责、 歇、莺、嗓、啥、桶、甸、井、痛、沉） 5.会写14个生字。 （热、凉、校、抱、摸、批、评、责、井、 第、停、痛、孩、沉） 6.继续培养不懂就问和查字典的习惯。 7.继续渗透声旁的学习。 8.仿照课文，把妈妈的爱用诗歌的形式写 下来。
9.进一步学习怎样丰富自己的日记内容， 知道不但可以写自己的生活和想法，还可 以写身边的人和事，进一步培养学生对写 日记的兴趣。 家长建议： 第三单元丁丁冬冬学识字一 学习目标达成情况1.发现声旁表音的规律，利用声旁识字。 认识声旁表音的局限性，学习把看声旁猜 字与其他方法结合起来识字。 2.认识汉语拼音大写字母，熟悉大写字母 的顺序。 3.运用多种识字方法认识29个生字。 （肖、俏、袍、捎、霄、梢、支、蜻、蜓、 呱、吱、除、郎、仇、恨、抡、胳、膊、 囫、囵、吞、枣、苍、疮、疤、朗、狠、 论、创） 4.会写18个字。
幼儿园教师听课记录表 时间: 年月日单位: 狮子岗乡中心幼儿园班级: 执教教师: 听课教师: 活动名称? 有趣的图形分类? 活动目标 1.巩固认识圆形，三角形，正方形，吉泽明步长方形及椭圆形，进一 步掌握它们的特点，能不受其大小，颜色，形状的影响，正确进行辨认。 2.学会按图形的形状分类，培养幼儿分析，综合，归类的能力。 活动准备 1.不同颜色，形状，大小的图形卡片。 2.不同图形拼成的图画1幅。 3.红黄绿三种颜色的篮子各一个。 4.“火车”（小纸箱） 活动过程一.复习巩固几何图形 1.教师举出多种形状的实体，请幼儿说出是什么形状。如，硬币，小毛巾，桌子等，看谁说得又快又准。 2.教师在黑板上画出由各种形状组成的“小女孩划船”图形，请小朋友在此图中找出图形：小女孩的手臂，身体，脸，眼，及船桨等分别是什么图形？图中的各有几个。 二.图形分类 1.游戏：找朋友。请小朋友在老师事先准备好的纸箱里摸出1张图形卡片作为自己的好朋友。并且说出自己的好朋友是什么颜色，什么形状的。 2.游戏：去旅游。老师带来一列火车请小朋友和他的图形娃娃去旅游。但是它们只能上跟自己形状相同的那列车厢，请小朋友送它们到自己的车厢 3.给图形娃娃洗澡。图形娃娃回来了请小朋友接它们下车。图形娃娃出去玩了过后，手脸都弄脏了，请小朋友帮它们洗一洗。但是呢图形娃娃喜欢到和自己颜色一样的盆子里洗澡，请小朋友帮帮它。（请小朋友把自己手上的图形卡片投入到和它们颜色一样的盆子里） 活动练习 1.幼儿用书第9页，按形状分成两大类。 2.幼儿用书第12页，把同类图形涂成相同的颜色。 3.让幼儿回家找一找、想一想，在日常生活中有什么东西的形状是圆形、 三角形、长方形及正方形，回园告诉老师。 总体评价 ↓ 意见或建议
新员工入职培训反馈表 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
新员工入职培训反馈表 部门：姓名： 职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念 □是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度 □是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能 □是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述 □是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所 □是□否6、你是否已认识部门里所有的同事 □是□否7、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度 □是□否7、你是否觉得部门岗位培训有效果 □是□否8、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助 □是□否
9、你对自己的办公环境是否满意 □是□否 10、你所需的办公用品是否已经全部配备到位 □是□否 11、在入职培训中，有何改进的地方 12、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训 新员工入职培训内容 为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。 一、入职培训（人力资源部负责） 1、新员工入职手册； 2、企业文化手册； 3、员工考勤及假期管理制度； 4、办公环境熟悉； 5、办公用品领取； 6、准备好新员工办公场所、办公设备； 7、新员工到岗十天后，调查入职培训效果。 二、到岗前培训（部门主管负责）
1、到部门报到，部门主管代表全体部门员工欢迎新员工到来； 2、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师； 3、介绍新员工与本部门员工相互认识，参观工作场所； 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定； 5、新员工工作描述、职责要求； 6、准备好给新员工培训的部门内训资料； 7、一周后部门主管与新员工进行非正式谈话，了解新员工入职基本情况，解答新员工提出的问题，讨论新员工的第一项工作任务。
听课记录评语及建议 综合评价意见及建议： XXX老师备课充分，教学思路清晰，教学实施恰当，教学效果较好。教学思路清晰，符合“三维目标”要求，教学实施较好，能基本体现“合作、探究、互动、评价”的教学模式，在教学过程中充分体现以学生为主体，促进学生主动学习，课堂容量不大，可增加教学容量，以训练接纳信息和处理信息能力。 综合评价意见及建议： XXX老师能够提前进入课堂与学生互动，提前活跃好氛围，很值得学习。另外本节课程石晓岚老师引课也比较好，考察到了学生的知识面，并且石老师能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣，活跃课堂气氛，培养合作精神和竞争意识，提高课堂教学效果。建议石老师在教学过程中语速稍微放慢一点，这节课听起来语速有点快。 综合评价意见及建议： XXX老师课件制作精美，备课充分，在教学过程中，能利用案例分析进行教学，特别是切合学生学习、生活实际的案例，让学生结合自身实际进行讨论，使学生不由自主参与教学中，激发学生的兴趣，可以说教学设计较好。建议注意稍微放慢课堂教学节奏，培养学生做笔记的习惯，另注意克服语言的重复。 综合评价意见及建议： XXX老师在授课过程中拓展教学较好，能力例贯穿课堂教学，引发学生思维、讨论，促进师生互动，活跃课堂气氛。并且能利用例引导学生积极参与课堂教学，能让学生大胆发表自己的意见，课堂实施效果较好。 综合评价意见及建议： XXX老师备课充分，在教学过程中教学设计思路清晰，教学实施能以例引发学生思考讨论，引导学生积极参与课堂教学、课堂教学基本上能体现三维目标，较好达到教学目的。建议更“解放”学生，让学生充分发表自己的见解，引导学生主动参与课堂教学。 综合评价意见及建议： XXX老师备课充分，能够熟练的进行线上教学工作，对线上教学软件操作熟练。讲课有激情，富有感染力。学生认真学习，积极回答问题，课堂互动良好，整体教学效果较好。 综合评价意见及建议： XXX老师备课充分，教学思路清晰，教学实施恰当，教学效果较好。在教学过程中充分体现以学生为主体，促进学生主动学习，课堂容量不大，可增加教学容量，以训练接纳信息和处理信息能力。 综合评价意见及建议：
康昕瑞·九一生命大众基因健康事业
您认为此类培训可以删减哪些课程？你期望增加哪些课程内容？
3、基因+行业推广的成功案例及样板方法(刘建平） 4、某个销售渠道的具体的专题讲解（刘苗苗） 5、从采样到寄回样本一套流程的系统讲解（刘旭明） 6、某个产品的专题讲解（王金枝） 7、贴近实战内容，用详实的案例启发合伙人如何去操作与开发市场，基因报告解读技巧（夏伦新） 8、营销推广方案，每款基因的沙龙会版本（肖红） 9、类似于王超群老师后面一堂课（母婴），产品如何落地，细分的去讲。（益阳徐强、汪浩） 10、实践性更强的课程（张明会） 11、《套餐专项市场运作指导》和《检测套餐的解读方法》（周威） 12、电子商务的操作培训（线上销售）（朱阿姨） 13、系统性的针对基因检测报告解读及运用；实战性的营销策略。（刘文娟） 5.您对本次培训组织方面有何建议和看法，有何需要改进的地方？ 1、内容很充实，让我对基因检测有总体了解，能对目标市场有区分，课堂时间和课程表所定时间差距太大，课程超时严重，最好一个半小时能休息五分钟，希望能合理安排时间。（广州肖卓睿） 2、本次活动总体非常棒，思路清晰，培训主题明确。希望下次培训讲解内容不要过多重复，给一些除了保险行业以外的渠道指导。（晋中乔晗、李婷） 3、课程时间安排有点紧，休息时间不太够；市场推广和销售可以做成一个专题且尽量安排到一个时间段或一天；PPT首页能增加主讲人的姓名，联系方式、微信号（若讲师同意）以及讲师工作经历等，方便学员记忆。（刘苗苗） 4、课程安排太紧；讲师通讯录提前告知（刘旭明） 5、本次培训整体效果很好，尤其是关于市场开拓，讲了各个渠道业务开展的方法，我现在正在开发医院渠道，这次培训给我提供了很好的建议！（钱小金） 6、休息时间能稍微充裕点；在讲课过程中多增加视频内容，容易引起学员听课兴趣；（王金枝） 7、个人认为这次的培训与6月份的培训比较来看，有很大提高：1、课堂氛围活跃2、内容质量有提高3、课程紧凑 改进：1、增加合伙人或集团在市场实战分享或经验谈，这些内容来自一线更符合合伙人需要 2、增加营销、促销、策划活动等方面的内容； 3、如果合伙人中有好课程内容也加上； 4、内容新颖吸引合伙人 5、课程讲师要有激情、感染听众（夏伦新） 8、培训的内容比较全面，也比较基础，可以增加九一的企业文化视频，让没有去参观基地的人能有快速记住企业文化和实力，和现场培训可以增加实操环节，没有基因检测的现场培训的时候采取，让所有人成为第一客户。（肖红）
新员工培训方案 人力资源部 2003/1
目录 一、新员工培训目的-------------------------------------------------------- 1 二、新员工培训程序-------------------------------------------------------- 1 三、新员工培训内容-------------------------------------------------------- 2 四、新员工培训反馈与考核----------------------------------------------- 3 五、新员工培训教材-------------------------------------------------------- 3 六、新员工培训项目实施方案-------------------------------------------- 3 七、部门新员工培训所需填写需表格------------------------------------ 4 ●新员工岗位培训表（表一）----------------------------------------- - ---- 4 ●新员工岗位培训反馈表（表二）------------------------------------ ----- 5 ●新员工试用期内表现评估表（表三）----------------------------------- 6 一、新员工培训目的
●为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气●让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 ●让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 ●减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 ●让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 ●使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ●培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、新员工培训程序 1 三、新员工培训内容 1．就职前培训（部门经理负责）
学生学习情况反馈集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
刘源同学近期情况反馈 鉴于刘源同学的近期表现情况，很有必要对之前的学习计划做相应的改动，下面具体的从刘源同学的学习进度和学习态度方面以及本校区的建议三方面做一个详细的阐述。 一学习态度 从一开始接触这个学生，就觉得他是一个非常聪明的孩子，反应能力和对知识的接收能力都很强，觉得这个学生还是蛮有潜力的。但是近期发现该生惰性尤为严重：一.不喜欢思考，老师讲什么，就直接在笔记上照搬照抄，不喜欢总结，课下几乎很少花时间看笔记，这段时间，这种现象尤为严重。二. 课下的作业完成状况十分不佳，喜欢猜答案，很明显看出来是没有经过思考的。因为答案都很浅显，稍加思考，就可以得出答案；不喜欢记单词，就算是偶尔的罚抄，照着课本抄，都会出现一些错误。如何不改正当前的学习态度，可能会带来一些不好的后果。二学习进度 根据该生的基础情况，我们是从七年级开始复习的，但由于刘源同学后期的学习态度，造成进度稍慢，跟不上我们之前制定的学习计划。现在我们复习到八年级上第四单元的相关知识点，稍加计算就会发现，按着目前的进度来讲，在中考之前无法完成课本知识的相关讲解，更谈不上做题技巧和语法知识的总结。所以这样很大程度上会影响到刘源同学的中考成绩。 三建议：
一周2个小时的课程，我可以保证上课他对知识的接收程度达到85%以上，但是作为语言类学科，根据记忆遗忘规律，不及时温故，是很难取得很大的进步的。根据目前的情况，特提出相应的建议： ㈠.单词关 鉴于刘源同学每次在本校区做完作业，时间就不早了，所以回家后希望家长可以从七年级的单词开始，让刘源同学每天坚持记忆，每天一单元，并且不停的循环记忆，每周抽一天时间进行一周单词的测试。事实上，同学记忆单词的速度很快，但是他没有一个持久坚持的恒心。 ㈡.作业 由于刘源同学现在是走读，在家的时间会长一些，麻烦您有时间的话，可以监督刘源同学完成本校区布置的作业。如果在本校区完成，我们同样会监督他认真完成。我们的目的是一致的，希望他可以在课上吸收消化的前提下，课下很好的巩固。 三．直击中考 鉴于长沙中考有出现真题重复的习惯，每周会给刘源同学一些典型的阅读、完型题型，这2部分的题型是中考的重中之重，在充分熟悉单词的基础上，突破这2关，将会为中考奠定一个很好的基础。 我们希望在刘源同学当前学习的状态下，通过对之前学习计划的改动，可以对刘源同学成绩的提高起到一定程度的帮助。我们都很看好刘源这个同学，所以一希望通过我们三方的努力，可以让刘源同学取得一个良好的中考成绩。
C题：客观、合理的评价学生学习状况 摘要 学生学业成绩的分析和评价, 是教学工作的重要环节, 也是学校常规管理的重要内容。科学地分析评价学生的学业成绩, 不仅可以使教师准确掌握学生的学习状况, 还可以使学生了解到自己的学习情况, 也能为教学管理、改进教学提供必要的依据分析和评价学生的学业成绩, 是一项比较复杂的工作, 必须考虑到学生学习的全过程, 以及与学业成绩有关的全部因素, 特别是用于测量学生学业成绩的试题、试卷本身的因素尤其不可忽视。 分别用图表的形式分别从横向和纵向对学生成绩进行整体分析比较说明；将学生成绩分成优中差三个等级进行整体分析评价；并用标准分数来评价学生成绩升降情况。 用“三元一参”法对学生学习情况进行评价，三元分别是主学、标底、标增（参照），一参是采用学年平均成绩作为参照系。 附件中学号是386的同学四次成绩分别为 学生序号学期1成绩学期2成绩学期3成绩学期4成绩386 82.429 84.636 82.605 85.023 分数标底标增学年标增绝对标增 2学期82.429 2.207792 1.8224 0.387 3学期84.636-2.0311 -1.204 -0.8271 4学期82.605 2.417464 1．893 0.524464 5学期85.023A 5-B 5 B 5 A 5 6学期C 1+A 5 -B 5 A 6 -B 6 B 6 A 6 A5=(A2+A3+A4)/3 A6=(A3+A4+A5)/3 A2,A3,A4分别是2，3，4学期的绝对标增。 B5,B6分别为5，6学期的学年标增，鉴于对上三个学期的学年标增的分析，B5取-1.2，B6取1.8。 C1为5学期的标底与标增之和。 5，6学期的预测成绩为该学期的标底与标增之和再±5。
-------------------------- 对学生学习情况评价 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 关于对学生学习情况的评价 对学生学习情况的评价，应该客观、合理，重视评价对象主体性的，以促进评价对象发展为根本目的的教学评价。克服评价过于强调甄别与选拔功能的倾向。关注学生促进其不断进步，实现自身价值。体现新一轮基础教育课程改革的精神，保障基础教育课程改革的顺利实施。关注全人的发展，强调评价的民主化和人性化的发展，重视被评价者的主体性与评价对个体发展的建构作用。重视知识以外的综合素质的发展，尤其是创新、探究、合作与实践等能力的发展，以适应人才发展多样化的需求；评价标准分层化，关注被评价者之间的差异性和发展的不同需求，促进其在原有水平上的提高和发展的独特性。将量化评价方法与质性评价方法相结合，适应综合评价的需要，丰富评价与考试的方法，如成长记录袋、学习日记、情景测验、行为观察和开放性考试等，追求科学性、实效性和可操作性。从单向转为多向，增强评价主体间的互动，强调被评价者成为评价主体的一员。 一、突出评价的功能： 评价基于一定的培养目标，这些目标显示了学生发展的方向，也构成了评价的依据，这些目标主要来自于课程标准，也充分考虑了学生的实际情况。有了评价目标，才能确定评价的内容和方法，才能不断反思并改善教师的教和学生的学，从而发挥评价的发展性功能。发展性评价的根本目
的是促进学生达到目标而不是检查和评比。发展性评价将着眼点放在学生的未来，所以，发展性评价了解学生现在的状态不是为了给学生下一个结论或是给学生排队，而是用于分析学生存在的优势和不足，并在此基础上提出具体的改进建议。 1、学生的发展是一个过程，促进学生的发展同样要经历一个过程。发展性评价强调收集并保存表明学生发展状况的关键资料，对这些资料的呈现和分析能够形成对学生发展变化的认识，并在此基础上针对学生的优势和不足给予学生激励或具体的、有针对性的改进建议。 2、评价关注个体差异。每个学生都具有不同于他人的素质和生活环境，都有自己的爱好、长处和不足。学生的差异不仅指考试成绩的差异，还包括生理特点、心理特征、兴趣爱好等各个方面不同特点。这使得每一个学生发展的速度和轨迹不同，发展的目标也具有一定的个体性。发展性评价要依据学生的不同背景和特点，正确地判断每个学生的不同特点及其发展潜力，为每一个学生提出适合其发展的具体的有针对性的建议。 3、评价注重学生本人在评价中的作用。发展性评价提倡发挥学生在评价中的主体作用，改变过去学生被动接受评判的状况。要让学生更多地参与评价内容和评价标准的制定，在评价资料的收集中发挥更积极的作用，通过“协商”达成评价结论，使得评价的过程成为促进学生反思、加强评价与教学相结合的过程。 二、对学生多方面的评价： 学生评价的内容是教育目标的具体体现，教育不仅要为社会培养合格的公民和人才，还要使每一个学生成为有能力追求幸福生活的个体。学会
培训反馈表 为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于培训结束后三日内交回部门行政人员处，谢谢配合！ 培训课程培训时间讲师 姓名部门岗位 1．您认为本次培训内容如何□丰富新颖□一般□较差 2．您认为培训形式如何□精彩□有一定吸引力□不吸引人3．您认为讲师表达清晰完整吗□清晰完整□一般□模糊欠完整4．您认为培训时间安排如何□时间合理/长短适中□较为合理□不合理5．您认为讲师准备充分吗□充分□良好□仓促 6．您认为培训氛围效果如何□活跃□需要改进□氛围很差7．培训达到您设定的期望了吗□达到或超过预期□基本达到预期 □没有达到预期 8．本次培训的组织您满意吗□满意□一般□不满意 您从此次培训学到了什么，对您的工作和提升有哪些帮助？ 您认为还应增加哪些方面的培训？ 您对本次培训有哪些建议？
物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训