东财《非营利组织管理》在线作业题库（附答案）
在线作业一
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 除了分析项目偏差的责任外，还要分析项目偏差的根源，以下不是项目偏差根源的是（）
A. 项目设计的原因
B. 项目测算的原因
C. 项目方案设计的原因
D. 项目计划的原因
正确答案：B
2. 非营利组织区别于企业的根本属性是（）
A. 志愿公益性
B. 非盈利性
C. 非政府性
D. 非营利性
正确答案：D
3. 关于20世纪初到1949年阶段我国非营利组织发展情况的表述错误的是（）。
A. 包括互助与慈善组织、学术性组织、政治性组织、文艺性组织等
B. 多数由官方组织发起
C. 具备一定的自治特性和独立地位
D. 多数由民间团体和个人自发组织
正确答案：B
4. 项目投资决策前对项目进行技术经济论证的项目阶段是（）
A. 项目可行性分析
B. 项目选择
C. 项目遴选
D. 项目设计
正确答案：A
5. 实际的花费小于计划的花费是偏差中的（）
A. 合理偏差
B. 正常偏差
C. 正向偏差
D. 负向偏差
正确答案：C
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 非营利组织的非营利性指的是（）
A. 不得将组织的资产以任何形式转变为私人财产
B. 不能进行剩余收入分配
C. 不以盈利为目的
D. 不以营利为目的
E. 属于独立自主的自治组织
2. 非营利组织人力资源管理的特点有（）
A. 绩效评价的特殊性
B. 培训过程的特殊性
C. 素质要求的特殊性
D. 激励方式的特殊性
E. 惩罚方式的特殊性
正确答案：ABCD
3. 为了有效地利用服务营销实现组织目标，非营利组织应该针对自己的特点对市场进行细分，再对下列哪个方面进行研究，以制订和实施科学的服务营销战略。()
A. 服务有形化
B. 服务差异化
C. 服务品牌
D. 服务标准化
E. 服务公关
正确答案：ABCDE
4. 非营利组织选择使用兼并战略时应该考虑以下哪些因素（）
A. 非营利组织的文化
B. 非营利组织的管理机制
C. 机构的地域和业务的规模
D. 进行风险投资
E. 非营利组织的宗旨是否一致或相似
正确答案：ABCE
5. 投资风险是指证券投资遭受损失的可能性，其风险种类主要有（）
A. 财务风险
B. 利率风险
C. 公司风险
D. 市场风险
E. 购买力风险
正确答案：ABCDE
6. 下列哪种分析属于非营利组织组织分析的范畴（）
A. 战略资源评价
B. 行业与竞争分析
C. 利益相关者分析
D. 组织结构分析
E. 管理与组织能力分析
正确答案：ABD
7. 按照品质管理理论的演进顺序将其阶段排序，依次为（）
A. 现代质量管理阶段
B. 6σ质量管理阶段
C. 传统质量管理阶段
D. 统计质量管理阶段
E. 全面质量管理阶段
8. 按照评估的内容可以将评估分为（）
A. 单项评估
B. 量化评估
C. 整体评估
D. 等级评估
E. 自我评估
正确答案：ABCD
9. 采用NPO的理性分类模型对非营利组织进行分类时，可以将其分为（）
A. 自主型
B. 保护型
C: 运营型
D. 专业型
E. 自治型
正确答案：BCDE
10. 以下属于ISO9000族标准中的支持标准的是（）
A. ISO/TR10007：1995 技术状态管理指南
B. ISO/TR10015:1999 质量和培训指南
C. ISO10012：2001 质量经济性指南
D. ISO/TR10017：测量设备的质量保证要求
E. ISO/TR10006:1997 项目管理指南
正确答案：ABE
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 推销导向战略的融资理念是项目的绝大多数款项由非营利组织的高级管理人员利用他们的关系网筹得，不存在专门的筹款人。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
2. NACE体系涵盖的是收入一半以内来自收费的组织，将收入一半以上来自收费或者政府支持的组织排除在外。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
3. 广告策略中需要确定广告预算，其中产品生命周期是不可忽视的因素之一。一般而言，导入期的广告预算较低，而成熟期的广告预算则在销售额中占有较高的比例。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
4. 职能型和分部型的结构主要取决于纵向的职权流和信息流，而矩阵结构同时依赖于来自横向和纵向的职权流和信息流。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
5. 非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
6. 绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
7. PDCA方法，将“管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进”这四大块形成封闭环，体现了以顾客为中心的宗旨，为使顾客满意而提出要求，已达到持续改进的目的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
8. 非营利组织在优化产品组合时，对于既产生负现金流量又不支持使命的产品统统应该将其淘汰。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
9. 公害治理、植树绿化、行业互助和会员福利属于公益性公共物品。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
10. 非营利组织目标营销中将市场细分，细分后各子市场之间是同质的，而各自市场之间是异质的
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
在线作业二
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 项目战略的主要任务是（）
A. 明确市场定位
B. 制定具体战略措施
C. 确定市场目标
D. 进行环境分析评估
正确答案：A
2. 下列关于非营利组织战略管理特点表述不正确的是（）。
A. 战略管理受环境条件约束
B. 战略目标高度清晰
C. 战略具有公开性和透明性
D. 战略目标具有公益性
正确答案：B
3. 按照培训的地点分类，培训可以分为内部培训和（）
A. 外部培训
B. 业余自学
C. 在岗培训
D. 岗外培训
正确答案：A
4. 负责我国非营利组织的行政管理体制的部门除了民政部门，还包括（）
A. 业务主管单位
B. 民间组织
C. 国务院
D. 社会团体
正确答案：A
5. ISO质量管理体系的核心是（）
A. 八大原则
B. 以顾客为核心
C. 绩效管理和杠杆管理
D. 全面质量管理
正确答案：A
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 组织结构对非营利组织的战略实施十分重要，战略管理的变化通常需要组织结构做出相应的调整，常用的组织结构设计类型有（）
A. 项目型结构
B. 分布型结构
C. 职能型结构
D. 矩阵结构
E. 战略经营单位结构
正确答案：BCDE
2. 下列哪种分析属于非营利组织组织分析的范畴（）
A. 战略资源评价
B. 行业与竞争分析
C. 利益相关者分析
D. 组织结构分析
E. 管理与组织能力分析
正确答案：ABD
3. 我国对非营利组织采用的行政管理体制是（）
A. 集体管理
B. 归口登记
C. 双重负责
D. 分级管理
E. 单重负责
正确答案：BCD
4. 为了有效地利用服务营销实现组织目标，非营利组织应该针对自己的特点对市场进行细分，再对下列哪个方面进行研究，以制订和实施科学的服务营销战略。()
A. 服务有形化
B. 服务差异化
C. 服务品牌
D. 服务标准化
E. 服务公关
正确答案：ABCDE
5. 以下是非营利组织项目的控制内容的是（）
A. 整体变更控制
B. 进度控制
C. 范围变更控制
D. 费用控制
E. 质量控制
正确答案：ABCDE
6. 非营利组织的志愿性特征主要表现为（）。
A. 组织的所有收入都来自志愿性捐款
B. 组织所有工作人员都是志愿者
C. 非营利组织活动的社会非公开性
D. 自愿参与或退出
E. 奉献工作
正确答案：DE
7. 快速农村评估法的主要做法是（）
A. 直接面向受益群体
B. 采用多学科小组
C. 定性的快速而不断学习的评估方法
D. 避免主观偏见
E. 三角信息
正确答案：ABCDE
8. 非营利组织的营销渠道具有哪些作用（）
A. 为消费者提供商品的功能
B. 完成产品的所有权和实物向消费领域转移的功能
C. 承担风险和信息渠道的功能
D. 为生产厂商筹集资金的功能
E. 促进销售的功能
正确答案：ABCDE
9. 按照品质管理理论的演进顺序将其阶段排序，依次为（）
A. 现代质量管理阶段
B. 6σ质量管理阶段
C. 传统质量管理阶段
D. 统计质量管理阶段
E. 全面质量管理阶段
正确答案：BCDE
10. 按照评估的内容可以将评估分为（）
A. 单项评估
B. 量化评估
C. 整体评估
D. 等级评估
E. 自我评估
正确答案：ABCD
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
2. 大多数非营利组织一般使用收付实现制的会计方法。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
3. PDCA方法，将“管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进”这四大块形成封闭环，体现了以顾客为中心的宗旨，为使顾客满意而提出要求，已达到持续改进的目的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
4. 绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
5. 非营利组织在优化产品组合时，对于既产生负现金流量又不支持使命的产品统统应该将其淘汰。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
6. 投资组合可以降低基金的系统风险，使收益比较稳定。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
7. 职能型和分部型的结构主要取决于纵向的职权流和信息流，而矩阵结构同时依赖于来自横向和纵向的职权流和信息流。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
8. 组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
9. 广告策略中需要确定广告预算，其中产品生命周期是不可忽视的因素之一。一般而言，导入期的广告预算较低，而成熟期的广告预算则在销售额中占有较高的比例。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
10. 推销导向战略的融资理念是项目的绝大多数款项由非营利组织的高级管理人员利用他们的关系网筹得，不存在专门的筹款人。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
在线作业三
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 下列关于非营利组织营销核心表述错误的是（）。
A. 对一个非营利组织来说，价格意味着对其提供所有服务的收费
B. 对于非营利组织而言，渠道的宽度问题应由顾客来决定
C. 对一个非营利组织来说，产品就是它所提供的服务或公共物品，尤以服务为主
D. 对于一个非营利组织来说，推广意味着：积极地宣传自己，扩大组织的社会正确答案：A
2. “在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的”社会团体和民办非企业单位，当作“没有必要成立”的判断时，可不予登记。这体现了我国非营利组织管理中的（）原则。
A. 双重管理
B. 非竞争性
C. 归口登记
D. 分级管理
正确答案：B
3. 非营利组织区别于政府的根本属性是（）
A. 非营利性
B. 属于独立的自治组织
C. 提供两种类型的竞争性公共物品
D. 非政府性
正确答案：D
4. 除了分析项目偏差的责任外，还要分析项目偏差的根源，以下不是项目偏差根源的是（）
A. 项目设计的原因
B. 项目测算的原因
C. 项目方案设计的原因
D. 项目计划的原因
正确答案：B
5. 在评估经费有限，预算的评估时间较短时，适宜采用（）。
A. 正反对比法
B. 有无对比法
C. 综合对比法
D. 前后对比法
正确答案：D
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 组织结构对非营利组织的战略实施十分重要，战略管理的变化通常需要组织结构做出相应的调整，常用的组织结构设计类型有（）
A. 项目型结构
B. 分布型结构
C. 职能型结构
D. 矩阵结构
E. 战略经营单位结构
正确答案：BCDE
2. 快速农村评估法的主要做法是（）
A. 直接面向受益群体
B. 采用多学科小组
C. 定性的快速而不断学习的评估方法
D. 避免主观偏见
E. 三角信息
正确答案：ABCDE
3. 以下是非营利组织项目的控制内容的是（）
A. 整体变更控制
B. 进度控制
C. 范围变更控制
D. 费用控制
E. 质量控制
正确答案：ABCDE
4. 非营利组织选择使用兼并战略时应该考虑以下哪些因素（）
A. 非营利组织的文化
B. 非营利组织的管理机制
C. 机构的地域和业务的规模
D. 进行风险投资
E. 非营利组织的宗旨是否一致或相似
正确答案：ABCE
5. 非营利组织产生的内在动机是（）
A. 带有利他主义色彩，但也期望获得某种回报
B. 历史渊源
C. 以非营利活动牟取个人和团体私利
D. 纯粹利他主义
E. 社会舆论影响
正确答案：ACD
6. 下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是（）。
A. 战略实施又是战略评估的依据
B. 战略规划的制定是战略实施的前提和基础
C. 战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制
D. 非营利组织的战略管理可以分为组织战略、项目战略、职能战略三个层次
E. 非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价
正确答案：ACD
7. 非营利组织的营销渠道具有哪些作用（）
A. 为消费者提供商品的功能
B. 完成产品的所有权和实物向消费领域转移的功能
C. 承担风险和信息渠道的功能
D. 为生产厂商筹集资金的功能
E. 促进销售的功能
正确答案：ABCDE
8. 非营利组织的志愿性特征主要表现为（）。
A. 组织的所有收入都来自志愿性捐款
B. 组织所有工作人员都是志愿者
C. 非营利组织活动的社会非公开性
D. 自愿参与或退出
E. 奉献工作
正确答案：DE
9. 投资风险是指证券投资遭受损失的可能性，其风险种类主要有（）
A. 财务风险
B. 利率风险
C. 公司风险
D. 市场风险
E. 购买力风险
正确答案：ABCDE
10. ISO9000族标准的核心标准是（）
A. ISO9000：2000 质量管理体系——基本原理和术语
B. ISO9013:2000质量与环境体系审核指南
C. ISO9001:2000质量管理体系——业绩改进指南
D. ISO9011:2000质量与环境体系审核指南
E. ISO9004:2000 质量管理体系——要求
正确答案：AD
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. NACE体系涵盖的是收入一半以内来自收费的组织，将收入一半以上来自收费或者政府支持的组织排除在外。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
2. 组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
3. 非营利组织的文化强调团队合作与绝对服从。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
4. 绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
5. 非营利组织可以开展一些经营性业务，在业务中产生的赢利可以进行分配。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
6. 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
7. 1929--1933年在资本主义世界爆发的经济大危机，说明了政府的失灵。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
8. 推销导向战略的融资理念是项目的绝大多数款项由非营利组织的高级管理人员利用他们的关系网筹得，不存在专门的筹款人。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
9. 投资组合可以降低基金的系统风险，使收益比较稳定。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
10. PDCA方法，将“管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进”这四大块形成封闭环，体现了以顾客为中心的宗旨，为使顾客满意而提出要求，已达到持续改进的目的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
15秋东财《非营利组织管理》在线作业一
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 在NPO的理性分类模型中，市场性较强而公共性比较弱的模型被称为（）
A. 运营型
B. 专业型
C. 自治型
D. 保护型
正确答案：D
2. 下列关于非营利组织非政府性特征表述错误的是（）
A. 非营利组织的工作人员不是公务员，而是民间志愿者
B. 非营利组织组织的决策和行为不受政府机构的控制
C. 非营利组织虽然是政府组建的，但是不从属于政府部门
D. 非营利组织按照自己的内部管理程序独立运作
正确答案：C
3. 在NPO的理性分类模型中，市场性和公共性都比较强的模型被称为（）
A. 保护型
B. 自治型
C. 运营型
D. 专业型
正确答案：D
4. 目前国际上比较流行的、使用比较普遍的一种分类方法，将非营利组织分为12个大类，24个小类，依据的是（）
A. 从事活动的类型不同
B. 组织的利益关系和目标不同
C. 未登记或转登记社会团体
D. 所属产业的不同
正确答案：D
5. 下列关于非营利组织战略管理特点表述不正确的是（）。
A. 战略管理受环境条件约束
B. 战略目标高度清晰
C. 战略具有公开性和透明性
D. 战略目标具有公益性
正确答案：B
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 以下属于ISO9000族标准中的支持标准的是（）
A. ISO/TR10007：1995 技术状态管理指南
B. ISO/TR10015:1999 质量和培训指南
C. ISO10012：2001 质量经济性指南
D. ISO/TR10017：测量设备的质量保证要求
E. ISO/TR10006:1997 项目管理指南
正确答案：ABE
2. 我国对非营利组织采用的行政管理体制是（）
A. 集体管理
B. 归口登记
C. 双重负责
D. 分级管理
E. 单重负责
正确答案：BCD
3. 为了有效地利用服务营销实现组织目标，非营利组织应该针对自己的特点对市场进行细分，再对下列哪个方面进行研究，以制订和实施科学的服务营销战略。()
A. 服务有形化
B. 服务差异化
C. 服务品牌
D. 服务标准化
E. 服务公关
正确答案：ABCDE
4. 以下的方法与技术在培训中可以采用的是（）
A. 运用现代科技手段培训方法与技术
B. 应用与调研式的方法与技术
C. 模拟与程序式的方法与技术
D. 各种心理、能力的培训方法与技术
E. 讲演与研究式的方法与技术
正确答案：ABCDE
5. 非营利组织的志愿性特征主要表现为（）。
A. 组织的所有收入都来自志愿性捐款
B. 组织所有工作人员都是志愿者
C. 非营利组织活动的社会非公开性
D. 自愿参与或退出
E. 奉献工作
正确答案：DE
6. 非营利组织选择使用兼并战略时应该考虑以下哪些因素（）
A. 非营利组织的文化
B. 非营利组织的管理机制
C. 机构的地域和业务的规模
D. 进行风险投资
E. 非营利组织的宗旨是否一致或相似
正确答案：ABCE
7. 非营利组织的营销渠道具有哪些作用（）
A. 为消费者提供商品的功能
B. 完成产品的所有权和实物向消费领域转移的功能
C. 承担风险和信息渠道的功能
D. 为生产厂商筹集资金的功能
E. 促进销售的功能
正确答案：ABCDE
8. 按照品质管理理论的演进顺序将其阶段排序，依次为（）
A. 现代质量管理阶段
B. 6σ质量管理阶段
C. 传统质量管理阶段
D. 统计质量管理阶段
E. 全面质量管理阶段
正确答案：BCDE
9. ISO9000族标准的核心标准是（）
A. ISO9000：2000 质量管理体系——基本原理和术语
B. ISO9013:2000质量与环境体系审核指南
C. ISO9001:2000质量管理体系——业绩改进指南
D. ISO9011:2000质量与环境体系审核指南
E. ISO9004:2000 质量管理体系——要求
正确答案：AD
10. 组织结构对非营利组织的战略实施十分重要，战略管理的变化通常需要组织结构做出相应的调整，常用的组织结构设计类型有（）
A. 项目型结构
B. 分布型结构
C. 职能型结构
D. 矩阵结构
E. 战略经营单位结构
正确答案：BCDE
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 投资组合可以降低基金的系统风险，使收益比较稳定。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
2. 绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
3. 非营利组织可以开展一些经营性业务，在业务中产生的赢利可以进行分配。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
4. 组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
5. 大多数非营利组织一般使用收付实现制的会计方法。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
6. 要制定弹性预算，必须要确定不同业务量水平下按一种计算方法计算的可变成本和不变成本。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
7. 非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
8. 公害治理、植树绿化、行业互助和会员福利属于公益性公共物品。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
9. 广告策略中需要确定广告预算，其中产品生命周期是不可忽视的因素之一。一般而言，导入期的广告预算较低，而成熟期的广告预算则在销售额中占有较高的比例。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
10. 1929--1933年在资本主义世界爆发的经济大危机，说明了政府的失灵。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
15秋东财《非营利组织管理》在线作业二
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 既是公民社会的主要物质和组织实体，又是公民社会文化价值特征的主要倡导者和传播者的是（）
A. 市场
B. 政府
C. 企业
D. 非营利组织
正确答案：D
2. 如研究城乡关系、生活质量、社会保障等问题时采用的指标是（）
A. 专题性指标
B. 全面指标
C. 部门性指标
D. 总体性指标
正确答案：A
3. 负责我国非营利组织的行政管理体制的部门除了民政部门，还包括（）
A. 业务主管单位
B. 民间组织
C. 国务院
D. 社会团体
正确答案：A
4. 下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
A. 广告招聘
B. 公开招募
C. 互联网招募
D. 熟人推荐
正确答案：B
5. 实际的花费小于计划的花费是偏差中的（）
A. 合理偏差
B. 正常偏差
C. 正向偏差
D. 负向偏差
正确答案：C
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 快速农村评估法的主要做法是（）
A. 直接面向受益群体
B. 采用多学科小组
C. 定性的快速而不断学习的评估方法
D. 避免主观偏见
E. 三角信息
正确答案：ABCDE
2. 投资风险是指证券投资遭受损失的可能性，其风险种类主要有（）
A. 财务风险
B. 利率风险
C. 公司风险
D. 市场风险
E. 购买力风险
正确答案：ABCDE
3. 按照品质管理理论的演进顺序将其阶段排序，依次为（）
A. 现代质量管理阶段
B. 6σ质量管理阶段
C. 传统质量管理阶段
D. 统计质量管理阶段
E. 全面质量管理阶段
正确答案：BCDE
4. 非营利组织人力资源管理的特点有（）
A. 绩效评价的特殊性
B. 培训过程的特殊性
C. 素质要求的特殊性
D. 激励方式的特殊性
E. 惩罚方式的特殊性
正确答案：ABCD
5. 非营利组织的非营利性指的是（）
A. 不得将组织的资产以任何形式转变为私人财产
B. 不能进行剩余收入分配
C. 不以盈利为目的
D. 不以营利为目的
E. 属于独立自主的自治组织
正确答案：ABD
6. 非营利组织产生的内在动机是（）
A. 带有利他主义色彩，但也期望获得某种回报
B. 历史渊源
C. 以非营利活动牟取个人和团体私利
D. 纯粹利他主义
E. 社会舆论影响
正确答案：ACD
7. 非营利组织的营销渠道具有哪些作用（）
A. 为消费者提供商品的功能
B. 完成产品的所有权和实物向消费领域转移的功能
C. 承担风险和信息渠道的功能
D. 为生产厂商筹集资金的功能
E. 促进销售的功能
正确答案：ABCDE
8. 组织结构对非营利组织的战略实施十分重要，战略管理的变化通常需要组织结构做出相应的调整，常用的组织结构设计类型有（）
A. 项目型结构
B. 分布型结构
C. 职能型结构
D. 矩阵结构
E. 战略经营单位结构
正确答案：BCDE
9. 以下是非营利组织项目的控制内容的是（）
A. 整体变更控制
B. 进度控制
C. 范围变更控制
D. 费用控制
E. 质量控制
正确答案：ABCDE
10. ISO9000族标准的核心标准是（）
A. ISO9000：2000 质量管理体系——基本原理和术语
B. ISO9013:2000质量与环境体系审核指南
C. ISO9001:2000质量管理体系——业绩改进指南
D. ISO9011:2000质量与环境体系审核指南
E. ISO9004:2000 质量管理体系——要求
正确答案：AD
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. NACE体系涵盖的是收入一半以内来自收费的组织，将收入一半以上来自收费或者政府支持的组织排除在外。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
2. 要制定弹性预算，必须要确定不同业务量水平下按一种计算方法计算的可变成本和不变成本。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
3. PDCA方法，将“管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进”这四大块形成封闭环，体现了以顾客为中心的宗旨，为使顾客满意而提出要求，已达到持续改进的目的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
4. 非营利组织的文化强调团队合作与绝对服从。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
5. 职能型和分部型的结构主要取决于纵向的职权流和信息流，而矩阵结构同时依赖于来自横向和纵向的职权流和信息流。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
6. 大多数非营利组织一般使用收付实现制的会计方法。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
7. 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
8. 营销的核心是所谓的“4P”, 即产品、价格、推广、销售。对于非营利组织营销来说，同样遵从这样的核心
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
9. 1929--1933年在资本主义世界爆发的经济大危机，说明了政府的失灵。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
10. 广告策略中需要确定广告预算，其中产品生命周期是不可忽视的因素之一。一般而言，导入期的广告预算较低，而成熟期的广告预算则在销售额中占有较高的比例。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
15秋东财《非营利组织管理》在线作业三
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 项目实施的依据和指南是：D
A. 项目控制
B. 项目评估
C. 项目背景
D. 项目计划
2. 一个非营利组织提供给市场的所有产品系列及其产品项目叫作：B
A. 产品线
B. 产品组合
C. 产品项目
D. 产品宽度
3. 戴明的主要贡献是：B
A. 建立了质量三元论
B. 提出了PDCA循环以及SPC理论和方法，并在质量管理十四法
C. 首次提出了“零缺陷”概念
D. 提出了6σ管理法
4. 谁首先提出了“零缺陷”概念：C
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 克劳士比
D. 德鲁克
5. 非营利组织最高层次的战略是：C
A. 职能战略
B. 项目战略
C. 组织战略
D. 文化战略
满分：4 分
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1. 在绘制鱼刺图找原因时，各原因记载的重点应该是：ABCD
A. 材料
B. 机械
C. 人
D. 方法
2. 战略管理的过程包括：ABCD
A. 战略分析
B. 战略规划
C. 战略实施
D. 评估与控制
3. 营销的导向模式有：ABCDE
A. 生产导向
B. 产品导向
C. 推销导向
D. 营销导向
E. 社会营销导向
4. 应用借力发展战略存在哪些风险：ABCD
A. 投入资金的商业运作实际有资金损失
B. 商业投资会干扰机构的宗旨
C. 公众或捐助人可能减少他们的捐助
D. 商业投机可能干扰非营利组织的内部管理
5. 关键事件法通常包括的重点是：ABC
A. 观察
B. 书面记录员工所做的事情
C. 描述工作成败的关键性事实
D. 建立绩效评价等级
6. 项目验收有哪些意义：ABCD
A. 可以转移项目建设的成果，实现项目成果的效用
B. 可以总结经验教训，积累项目有关资料
C. 可以为以后项目的运行打下基础
D. 对非营利组织良好运行的鞭策和鼓励
7. 非营利组织实施TQM时应注意哪些问题：ABCDE
A. 进行TQM的教育
B. 认清属于自己的顾客，并满足他们的要求
C. 建立工作团队
D. 对质量进行持续不断的改进
E. 先在某一部门进行实验，成功后再推广到整个组织
8. 通过哪些公式可以抓住人力的核心和主流：ABCD
A. 思想+情感=动力
B. 知识+经验=能力
C. 动力+能力=结果
D. 结果+回报=第二次动力
9. 在制定一揽子决策时应遵循什么要求：ABCD
A. 选择完成本部门任务的方案
B. 预测不同的结果
C. 对每一个服务水平进行分析
D. 将结果写入决策中
10. 广义的品质包括：ABCDE
A. 产品的品质
B. 服务的品质
C. 人员的品质
D. 环境品质
E. 管理品质
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1. 愿景是对未来组织发展蓝图的描述。它通过运用想象力勾画整个组织希望达到的目标，是以人的愿望为基础的构想，也是组织内每个员工的一种构想，它使人们的心中对几年后或者若干年后的组织有一个美好的憧憬。B
A. 错误
B. 正确
2. 项目评价是在项目建成后，总结项目的准备、实施、完成和运行，并通过预测对项目的未来进行新的分析和评价。A
A. 错误
B. 正确
3. 战略实施过程的实质是从战略制定者到分部主管和功能部门主管的责任转移过程。B
东财《财务管理》在线作业一-0018 试卷总分:100 得分:0 一、单选题(共15 道试题,共60 分) 1.某公司发行的股票，预期报酬率为12%，当年支付股利为每股2元，估计股利年增长率为4%，则该种股票的价格为____。 A.16 B.20 C.25 D.26 正确答案:D 2.跨国公司绩效评价中，预算指标与实际指标应采用的汇率组合是____。 A.预算用期初汇率,实际用期末汇率 B.预算与实际均用计划汇率 C.预算用计划汇率,实际用期末汇率 D.预算用期初汇率,实际用计划汇率 正确答案:B 3.外部筹资需要额为零时的销售增长率是（）。 A.资产负债率 B.销售利润率 C.资产周转率 D.内涵增长率 正确答案:D 4.如果进行筹资方式的决策，应比较不同筹资方式的____ A.个别资本成本 B.综合资本成本 C.加权平均资本成本 D.边际资本成本 正确答案:A 5.下列关于收账费用与坏账损失的说法中正确的是____。 A.在一定范围内,收账费用与坏账损失呈反比例关系 B.在一定范围内,收账费用与坏账损失呈反向变动关系 C.在饱和点,继续增加收账费用将不会减少坏账损失 D.在饱和点,坏账损失将达到最小值 正确答案:B
6.生产彩管的A公司通过协议控股彩电生产公司B，又收购生产彩显玻壳的C公司，这种并购方式属于（）。 A.横向并购 B.纵向并购 C.混合并购 D.跨国并购 正确答案:B 7.如果某股票的未来股利不变,当股票市价低于股票价值时,则预期报酬率与投资人要求的最低报酬率之间的关系是()。 A.前者高于后者 B.前者低于后者 C.前者等于后者 D.前者可能高于也可能低于后者 正确答案:A 8.由于股利波动使外界产生公司经营不稳定的印象,不利于树立公司良好形象的是（）。 A.剩余股利政策 B.固定股利政策 C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策 正确答案:C 9.下列各项中,不反映风险大小的指标是（）。 A.期望值 B.方差 C.标准差 D.标准离差率 正确答案:A 10.某公司按面值发行债券,债券的面值是1000元,期限为5年,票面利率为8%,每年付息一次,发行费率为4%,所得税率为25%,则该债券的资本成本计算过程是()。 A.8%×5 B.8%×0.75% C.8%×0.96 D.(8%×0.75%)/0.96 正确答案:D 11.由于在某一特定的资本成本条件下，企业不可能筹资到无限的资金，因此最终确定的筹
一、单选题（共15 道试题，共60 分。） V1. 财务杠杆反映的是()。 A. 销售量与息税前利润之间的关系 B. 销售量与每股收益之间的关系 C. 息税前利润与每股收益之间的关系 D. 息税前利润与股利支付率之间的关系 满分：4 分 2. 如果不考虑筹资费用的影响,依据股利固定增长模型确定普通股和留存收益的资本成本时,则()。 A. 普通股的资本成本大于留存收益的资本成本 B. 普通股的资本成本小于留存收益的资本成本 C. 普通股的资本成本等于留存收益的资本成本 D. 普通股的资本成本不等于留存收益的资本成本 满分：4 分 3. 下列筹资方式中,只适用于非股份制企业的筹资方式是（）。 A. 发行债券 B. 内部积累 C. 吸收直接投资 D. 发行股票 满分：4 分 4. 财务整合的核心是（）。 A. 资产整合 B. 债务整合 C. 人力资源整合 D. 目标整合 满分：4 分 ％，则普通股每股收益变动率为（）。20，息税前收益变动率为0.75如果财务杠杆系数是5. A. 40％ B. 30％ C. 15％ D. 26.67％ E. 满分：4 分 6. 从投资人的角度看,下列观点中不能被认同的是()。 A. 有些风险可以分散,有些风险不能分散 B. 额外的风险要通过额外的收益来补偿 C. 投资分散化是好的事件与不好事件的相互抵消 D. 当增加组合中资产的种类时,组合的风险将降低,而收益仍是加权平均的收益 满分：4 分 7. 一家企业以现金，有价证券等形式购买另一家企业的部分或全部的资产或股权，从而获得对该企业的控制权的经营行为是（）。 A. 收购 B. 兼并 C. 吸收合并
单选题（共20 道试题，共80 分。）得分：24 1. 在诸多原则中，（）是考评工作的基本原则。 A. 客观公正 B. 民主公开 C. 多层次、多渠道、全方位 D. 责、权、利相结合 正确答案：A 满分：4 分得分：4 2. 当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（）。 A. 坚持行为 B. 调整行为 C. 回避行为 D. 放弃行为 E. 对抗行为 正确答案：E 满分：4 分得分：0 3. 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（） A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D. 绩效考评是企业经营的依据 正确答案：A 满分：4 分得分：0 4. 在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A. 公平性 B. 竞争性 C. 激励性
D. 经济性 正确答案：C 满分：4 分得分：0 5. 编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。 A. 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制 B. 制定人力资源总体规划和各项业务计划 C. 设置人力资源规划的评估和调整系统 D. 以上说法都不对 正确答案：C 满分：4 分得分：0 6. 职位分类首先进行的准备工作是（）。 A. 职位分析 B. 职位描述 C. 职位调查 D. 职位归类 正确答案：C 满分：4 分得分：0 7. 通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励 正确答案：A 满分：4 分得分：4 8. 对于大多数企业来说，申请表实际上是（）。 A. 最后的筛选工具 B. 最初的筛选工具 C. 不是筛选工具 D. 不确定
财务管理第一套作业（任务1~5） 1【1】企业与政府的财务关系体现为（）。 A: 债权债务关系 B: 强制和无偿的分配关系 C: 资金结算关系 D: 风险收益对等关系 答案强制和无偿的分配关系 【2】财务管理与其他各项管理工作相区别，这是因为它是一项（）。 A: 劳动管理 B: 使用价值管理 C: 价值管理 D: 生产管理 答案价值管理 【3】基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生，利用价值形式组织财务活动、处理财务关系的综合性管理工作称为（）。 A: 财务工作 B: 财务管理 C: 财务程序 D: 财务内容 答案财务管理 【4】在资本市场上向投资者出售有价证券从而取得资金，这种活动属于（）。 A: 投资活动 B: 筹资活动 C: 收益分配活动 D: 资金耗费活动 答案筹资活动 【5】财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方所发生的（）。 A: 经济往来关系 B: 经济协作关系 C: 经济责任关系 D: 经济利益关系 答案经济利益关系 二、多项选择题 【6】下列财务关系中，属于债权债务关系的是（）。 A: 企业与政府之间的财务关系 B: 企业与债权人之间的财务关系 C: 企业与被投资者之间的财务关系 D: 企业与债务人之间的财务关系 E: 企业与投资者之间的财务关系 答案·企业与债权人之间的财务关系 ·企业与债务人之间的财务关系 【7】财务管理是基于企业生产经营过程中客观存在的（）。 A: 财务活动而产生 B: 财务预算而产生 C: 财务关系而产生
E: 收支活动而产生 答案·财务活动而产生·财务关系而产生 【8】下列各项中，属于长期资金循环的有（）。 A: 货币的循环 B: 流动资产的循环 C: 固定资产的循环 D: 无形资产的循环 E: 存货的循环 答案·固定资产的循环·无形资产的循环 【9】流动资产的资金循环与固定资产的资金循环不同，它所具有的特点是（）。A: 与产品生产周期吻合 B: 与产品寿命期吻合 C: 属于短期资金循环 D: 属于中期资金循环 E: 属于长期资金循环 答案·与产品生产周期吻合·属于短期资金循环 【10】下列各项中，属于财务管理特点的有（）。 A: 侧重于价值管理 B: 侧重于实物管理 C: 综合性强 D: 协调性强 E: 联系性强 答案·侧重于价值管理·综合性强·协调性强 【11】财务活动是以资金收支为基础进行的，包括（）。 A: 资金筹集 B: 资金运用 C: 资金分配 D: 资金评价 E: 资金循环 答案·资金筹集·资金运用·资金分配 【12】财务管理的基本内容包括（）。 A: 筹资管理 B: 投资管理 C: 风险管理 D: 分配管理 E: 核算管理 答案·筹资管理·投资管理·分配管理 【13】企业在财务活动中与各方面发生的财务关系主要有（）。 A: 企业与政府之间的财务关系 B: 企业与被投资者之间的财务关系 C: 企业与债权人、债务人之间的财务关系 D: 企业与所有者之间的财务关系 E: 企业与内部各单位以及职工之间的财务关系 答案·企业与政府之间的财务关系 ·企业与被投资者之间的财务关系
一、单项选择题(只有一个正确答案) 【1】集体谈判的原则不包括（）。 A: 程序性原则 B: 工会代表原则 C: 权利对等原则 D: 双方合作原则 答案: A 【2】许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）。 A: 考评的反馈制度 B: 考评方法问题 C: 考评标准的信度问题 D: 绩效考评中的效度问题 答案: B 【3】培训效果测定的学习层是指（）。 A: 评价有多少与成本有关的行为后果，如生产率的提高、质量的改进、离职率的下降及事故的减少等 B: 评价受训者在参加培训后，与工作相关的行为上发生了哪些变化 C: 评价受训者对培训项目的反应，受训者是否感到培训项目有好处，包括受训者对培训科目、培训教师和自己收获的感觉 D: 评价受训者对所学内容的掌握程度 答案: D 【4】企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。 A: 人力资源分析 B: 人力资源供给分析 C: 人力资源需求分析 D: 人力资源状况估计 答案: C 【5】在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A: 竞争性 B: 经济性 C: 激励性 D: 公平性 答案: C 【6】工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个(？？)。？ A: 职系 B: 职级 C: 职等 D: 职类 答案: B
【7】工作分析的分析阶段的重点是（）。 A: 识别工作分析的目的 B: 搜集信息 C: 撰写工作说明书 D: 确定调查内容和方法 答案: B 【8】在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。 A: 经济性 B: 公平性 C: 竞争性 D: 激励性 答案: C 【9】集体谈判的内容不包括（）。 A: 工作安排 B: 程序性规则 C: 实质性规则 D: 工会代表规则 答案: D 【10】按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。 A: 奖励工资制 B: 年功工资制 C: 职务工资制 D: 岗位工资制 答案: D 【11】说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（）。 A: 职位规范 B: 其他 C: 职位说明书 D: 工作规定 答案: A 【12】为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。 A: 劳企关系 B: 培训与开发 C: 安全与保障 D: 编制人力资源计划 答案: C 【13】通常，人们对近期发生的事印象比较深刻，而对远期发生的事，印象比较淡薄，所以在考评之前的较短时间内，员工的行为会影响考评的结果。这是（）。 A: 晕轮效应误差 B: 暗示效应误差 C: 偏见误差
东财《财务管理B》在线作业一 一、单选题 1、对债券持有人而言，债券发行人无法按期支付债券利息或偿付本金的风险是。 C、违约风险 2、财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方所发生的（）。 D、经济利益关系 3、在长期借款方式下，如果每年支付的利息相等，这种还款方式是。 B、定期付息、到期一次偿还本金 4、某公司普通股的贝它系数为1.3，证券市场上发行的国库券利率为6%，债券市场普通股的平均报酬率为13%，则该公司普通股的成本为。 C、15.1% 5、某企业规定的信用条件是：“3/10,1/20，N/30”，一客户从该企业购入原价为10000元的原材料，并于第18天付款，则改客户实际支付的货款为。 C、9900元 6、可转换债券的转换比率= 。 D、债券面值/转换价格 7、筹资总额分界点反映的是需要筹资的总资本，其计算公式是（）。 B、某特定筹资方式的筹资分界点/该筹资方式的资本比重 8、如果已知普通年金终值、利率和期数，倒求年金，此类计算为的计算。 A、年偿债基金 9、并购方可以获得大量财务杠杆利益的并购价格支付方式是。 D、杠杆收购 10、股票的市盈率比较低，说明投资者。
B、缺乏信心 11、若某种证券的β系数等于1，则表示该证券。 C、与金融市场所有证券平均风险相同 12、可提前偿还债券的收购价格应发行价格。 B、高于 13、计算投资项目某年经营现金流量时，不应包括的项目是。 D、该年的回收额 14、下列各项中，会使企业产生财务杠杆效应的是（）。 A、债务利息 15、在通常情况下，企业应谨慎使用。 C、商业信用 二、多选题 1、如果卖方提供现金折扣，而买方在折扣期间内支付了货款，在这种情况下称为。 B、无代价信用 C、免费信用 D、免费筹资 2、利用认股证筹资的缺陷在于。 A、认股证行权的期限具有不确定性 C、认股证行权会稀释股东的控制权 D、认股证行权时会稀释每股收益 3、将连续数年的财务比率数据粉笔额和某基年比较，以便分析观察其变动趋势的方法是。 A、定基对比分析
《公共管理学》综合练习 一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共14个小题，每小题2分） 1. 公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。 A .个人 B .企业 C .政府组织 D .营利组织 【答案】C 2. 广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。 A .企业 B .政府 C .单位 D .营利组织 【答案】B 3. 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖型组织结构和（）组织结构。 A .直线型 B .扁平型 C .职能型 D .矩阵型 【答案】B 4. 改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。 A .市场模式 B .传统模式 C .集权模式 D .分权模式 【答案】B 5. 政府对经济生活干预的基本手段是制定和实施（），以纠正市场失灵。 A .公共政策 B .法律 C .法规 D .计划 【答案】A 6. 公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则，它（）。 A .具有强制性 B .不具强制性 C .有时具有强制性 D .有弱强制性 【答案】A 7. 西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。 A .60 B .70 C .80 D .90 【答案】D 8. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。 A .人际关系运动 B .新管理思潮
2016年秋东财《财务管理B》在线作业（含答案） 作业1 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 融资租赁的起点是（A ）。 A. 选择租赁公司 B. 办理租赁委托 C. 签署购货合同 D. 签署租赁合同 满分：4 分 2. 进行投资项目评价时，如果其他因素不变，只有折现率提高，则下列指标计算结果数值将会变小的是（ A）。 A. 净现值 B. 含报酬率 C. 投资回收期 D. 会计收益率 满分：4 分 3. 2006年6月21日,海尔电器的收盘价为28.750元,即为当日的(B)。 A. 票面价值 B. 市场价值 C. 在价值 D. 预期价值 满分：4 分 4. 如果采用美式买权定价方法确定认股权证价值,其计算公式为：认股权证价值=（C）。 A. 认股权证发行价格-纯债券价值 B. 认股权证市场价格-纯债券价值 C. 认股权证最低理论价格+认股证溢价 D. 认股权证最低理论价格-认股证溢价 满分：4 分 5. 股利政策中的差别税收理论认为（B ）。 A. 股利政策与公司价值无关 B. 公司应维持较低的股利支付率 C. 公司应维持较高的股利支付率 D. 以上答案均不对 满分：4 分 6. 现对A、B两个投资项目进行择优选择，已知这两个项目的未来使用年限不同，且只有现金流出而没有现金流入，此时宜比较（D ）。 A. 两个项目的部收益率 B. 两个项目的净现值 C. 两个项目的总费用 D. 两个项目的年均费用 满分：4 分 7. 当企业追加筹资时,在既定目标资本结构的前提下,常常需要计算不同预计筹资总额下的(C)。 A. 个别资本成本
B. 机会成本 C. 边际资本成本 D. 加权平均资本成本 满分：4 分 8. 外部融资需要额为零时的销售增长率称为（B ）。 A. 可持续增长率 B. 涵增长率 C. 外部融资销售增长比 D. 超常增长率 满分：4 分 9. 并购的一般程序依次为（A）。 A. 选择目标企业、价值评估、确定实施方式、重组整合 B. 价值评估、选择目标企业、确定实施方式、重组整合 C. 确定实施方式、选择目标企业、价值评估、重组整合 D. 选择目标企业、重组整合、价值评估、确定实施方式 满分：4 分 10. 用来反映投资者对单位收益所愿支付价格的指标是指（C）。 A. 每股收益 B. 每股股利 C. 市盈率 D. 每股市价 满分：4 分 11. 如果公司拟为发行新股做准备,在这种情况下应采用（ B）。 A. 股票股利 B. 股票分割 C. 现金股利 D. 股票回购 满分：4 分 12. 金融资产价值的表现形式是（D）。 A. 政府债券利率 B. 利息 C. 储蓄贷款利率 D. 金融市场利率 满分：4 分 13. 现有两个投资项目甲和乙,已知甲的标准离差率为 1.8,乙的标准离差率为 1.7,那么（A）。 A. 甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度 B. 甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度 C. 甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度 D. 不能确定 满分：4 分 14. 企业制定的应收账款信用条件容不包括(D). A. 确定信用期限 B. 确定折扣期限
东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（b ）。 A. 主管人员评定法 B. 配对比较法 C. 升等考试法 D. 评价中心法 E. 不确定 满分：4 分 2. 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（d）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励 满分：4 分 3. 夏季，劳动环境的舒适温度应为（b）。 A. 20℃-22℃ B. 18℃-24℃ C. 16℃-20℃ D. 20℃-25℃ 满分：4 分 4. 美国人力资源管理模式的特点是（b ）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升 制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。 A. 年功序列制 B. 注重市场调节
C. 终身雇佣制 D. 其他 满分：4 分 5. 劳动争议也称为（c）。 A. 劳动纷争 B. 劳动争执 C. 劳动纠纷 D. 不能确定 满分：4 分 6. 在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同 意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（d ）。 A. 调动 B. 借调 C. 招聘 D. 兼职 E. 咨询 满分：4 分 7. 人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发 展。这体现了需要的（d）特性。 A. 对象性 B. 多样性 C. 可变性 D. 社会历史性 满分：4 分 8. 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差， 提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（a） A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
东财《人力资源管理》在线作业二（随机） 试卷总分：100 测试时间:-- ?单选题 ?多选题 一、单选题（共 2０道试题，共 8０分。） Ｖ 1．员工绩效考评的目的体现在( ｃ）方面。 Ａ. 5个 Ｂ．4个 C.3个 D. 2个 满分：4 分 ２. 以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关(ａ)。 Ａ．卡兹的组织寿命学说 B. 勒温的场论 C.库克曲线 D.中松义郎的目标一致理论 E. 其他 满分:4 分 3．现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（d）方面的特点。 A. 考核目的 B. 考核对象 C.考核结果 D.考核方法 满分：4 分
4. 政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外 人力资源管理发展的（b）阶段。 A. 档案管理阶段 Ｂ.政府职责阶段 C．组织职责阶段 D.科学阶段 满分:4 分 5. 在以下项目中，哪一项的保障性最强,且带有赔偿性。( ｃ) Ａ. 养老保险 Ｂ．失业保险 Ｃ.工伤保险 D. 生育保险 满分:4 分 6. 岗位技能工资从本质上说是（ｃ）中更为规范的一种具体形式。 A．能力工资 Ｂ. 工作工资 C.结构工资 D. 其他 满分:4 分 7. 要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员 工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（ａ）任务。 A. 保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故 B. 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 C．实行女工特殊保护 D．以上说法都不对 满分：4 分 ８. 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。 这是指处理劳动争议的( ｃ）原则。
东财《财务管理B》在线作业一 一、单选题（共15 道试题，共60 分。）V 1. 财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方所发生的（）。 A. 经济往来关系 B. .经济协作关系 C. 经济责任关系 D. 经济利益关系 满分：4 分 2. 有一笔国债,5年期,平价发行、票面利率%,单利计息，到期一次还本付息，其到期收益率是()。 A. 9% B. 11% C. 10% D. 12% 满分：4 分 3. 如果企业采用激进型筹资策略,则临时性流动资产的来源应该是(). A. 权益资本 B. 长期负债 C. 短期负债 D. 债券 满分：4 分 4. 将每年发放的每股股利固定在某一特定水平上,并在较长时期内不变,只有公司认为未来盈余显着增长时才将股利维持到一更高的水平,从而提高股利发放额,这种股利政策是（）。 A. 剩余股利政策 B. 固定股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策 满分：4 分 5. 某企业每年向供应商购入100万元的商品,该供应商提供的信用条件为“2/10,n/40”,若该企业放弃现金折扣,则放弃现金折扣的资金成本为(). A. 22.36% B. % C. % D. % 满分：4 分 6. 企业保留盈余少发股利或不发股利对投资者更有利,这一理论是基于（）。 A. 股利政策无关论 B. “在手之鸟”理论 C. 差别税收理论 D. 统一税收理论 满分：4 分
7. 一家企业以现金，有价证券等形式购买另一家企业的部分或全部的资产或股权，从而获得对该企业的控制权的经营行为是（）。 A. 收购 B. 兼并 C. 吸收合并 D. 新设合并 满分：4 分 8. 下列各项中,不属于融资租赁的优点是（）。 A. 融资、融物相结合 B. 具有节税作用 C. 资本成本低 D. 到期还本负担轻 满分：4 分 9. 假设并购方为A，目标企业为B，并购后的存续企业为（A+B），评估出的价值分别为：VA、VB、V（A+B），则并购收益为（）。 A. VB －VA B. （VA＋VB）－V（A+B） C. V（A+B）－（VA＋VB） D. VA－VB 满分：4 分 10. A企业负债的市场价值为35000万元（与其面值一致）,股东权益的市场价值为65000万元.债务的平均利率为15%,β权益为,所得税率为30%,市场的风险溢价是&,国债的利率为3%.则加权平均资本成本为()。 A. 11.31% B. % C. % D. 18% 满分：4 分 11. 对生产流程前一阶段企业的并购，即并购供应商，这种并购属于纵向并购中的（）。 A. 混合并购 B. 下游并购 C. 上游并购 D. 上下游并购 满分：4 分 12. 随着销售的增长，一部分流动负债会随之增长，这是经营活动的（）。 A. 追加筹资 B. 对外筹资 C. 合理筹资 D. 自然筹资 满分：4 分 13. 能够反映每股收益与普通股息税前利润之间关系的杠杆指的是（）。 A. 财务杠杆 B. 经营杠杆 C. 总杠杆
2019秋东财《人力资源管理》在线作业二-5（100分） 【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,企业对员工进行培训的方式通常有（）。 A、4种 B、3种 C、2种 D、1种 正确答案: 第2题,照明不良或不充分，空气流通不良或不充分属于劳动过程中的（）方面的危害因素。 A、物的因素 B、人的因素 C、环境的因素 D、管理的因素 E、以上都不是 正确答案: 第3题,职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。 A、职位规定
B、奖励文件 C、职位规范 D、工作说明书 正确答案: 第4题,根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。 A、职系 B、职组 C、职门 D、职务 正确答案: 第5题,从理论上讲，人力资源信息越详细越（），但这会增加企业管理成本。 A、不利 B、好 C、坏 D、不确定 正确答案:
第6题,在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（）。 A、积极强化 B、消极强化 C、正强化 D、负强化 正确答案: 第7题,在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 A、公平性 B、竞争性 C、激励性 D、经济性 正确答案: 第8题,以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。 A、卡兹的组织寿命学说 B、勒温的场论 C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论 E、其他 正确答案: 第9题,按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。 A、破格晋升 B、内部晋升 C、常规晋升 D、外部晋升 正确答案: 第10题,要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。 A、劳动力市场状况 B、企业目标 C、领导的风格 D、其他 正确答案:
1、下列筹资方式中，既属于外部筹资又属于所有者权益筹资的是（）。 A: 内部积累 B: 向银行借款 C: 融资租赁 D: 发行股票 答 案:D 2、按筹资的属性不同为标志划分,筹资可以划分为（）。 A: 短期筹资和长期筹资 B: 所有者权益筹资和负债筹资 C: 内部筹资和外部筹资 D: 直接筹资和间接筹资 答 案:B 3、下列具体筹资方式中，不属于所有者权益筹资方式的是（）。 A: 发行债券 B: 吸收直接投资 C: 内部积累 D: 发行股票 答
案:A 4、下列不属于吸收直接投资筹资方式优点的有（）。 A: 资本成本较低 B: 有利于增强企业信誉 C: 有利于尽快形成生产能力 D: 有利于降低财务风险 E: 可以利用财务杠杆 答 案:A E 5、下列普通股发行的方式中，属于无偿增资发行的是（）。 A: 向供应商配售 B: 向社会公众配售 C: 以资本公积转增股本 D: 发放股票股利 E: 进行股票分割 答 案:C D E 6、由出租人、承租人和贷款人三方组成的租赁为（）。 A: 直接租赁 B: 售后回租 C: 转租赁
D: 杠杆租赁 答 案:D 7、确定可转换债券价值时，应考虑债券的（）。 A: 纯债券价值 B: 作为普通股的潜在价值 C: 作为普通股的实际价值 D: 总额 E: 理论价值 答 案:A B 8、下列各项中，影响企业经营风险的因素有（）。 A: 产品需求变动 B: 产品销售价格变动 C: 原材料价格变动 D: 固定成本比率高低 E: 对销售价格的调整能力 答案:A B C D E
9、以下各项中，会使财务风险增大的情况有（）。 A: 借入资本增多 B: 发行认股权证 C: 发行债券 D: 发行普通股 E: 融资租赁 答 案: A C E 10、当经营杠杆系数为1时，说明（）。 A: 产销增长率为0 B: 息税前利润为0 C: 固定成本为0 D: 利息与优先股利为0 答 案:C 11、如果财务杠杆系数是0.75，息税前收益变动率为20％，则普通股每股收益变动率为（）。 A: 40％
财务管理》随堂随练返回目录 单元一财务管理概述 1、较为合理的财务管理目标是（）。 A、利润最大化 B、风险最小化 C、企业价值最大化 D、报酬率最大化 2、从西方来看，先后出现的财务管理目标观点主要有（）。 A、三种 B、四种 C、五种 D、六种 3、如果只将企业所获利润与投入资本联系起来考虑的财务管理目标是（）。 A、利润最大化观点 B、每股收益最大化观点 C、股东财富最大化观点 D、企业价值最大化观点 4、企业价值是指企业全部资产的（）。 A、评估价值 B、账面价值 C、潜在价值 D、市场价值 5、财务活动涉及企业再生产过程中的（）。 A、质量活动 B、资金活动 C、生产活动 D、销售活动 6、在资本市场上向投资者出售有价证券从而取得资金，这种活动属于（）。 A、投资活动 B、筹资活动 C、收益分配活动 D、资金耗费活动 7、财务管理与其他各项管理工作相区别，这是因为它是一项（）。 A、劳动管理 B、使用价值管理 C、价值管理 D、生产管理 8、财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方所发生的（）。 A、经济往来关系 B、.经济协作关系 C、经济责任关系 D、经济利益关系 9、企业和税务机关的财务关系体现为（）。
A、债权债务关系 B、所有权关系 C、资金结算关系 D、强制无偿的结算关系 10、企业与政府的财务关系体现为（）。 A、债权债务关系 B、强制和无偿的分配关系 C、资金结算关系 D、风险收益对等关系 11、基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生，利用价值形式组织财务活动、处理财务关系的综合性管理工作称为（）。 A、财务工作 B、财务管理 C、财务程序 D、财务内容 12、考虑收益与股东资本之间关系的财务管理目标是（）。 A、利润最大化观点 B、每股收益最大化观点 C、权益资本收益率最大化观点 D、股东财富最大化观点 E、经济效益最大化 13、财务活动是以资金收支为基础进行的，包括（）。 A、资金筹集 B、资金运用 C、资金分配 D、资金评价 E、资金循环 14、财务管理是基于企业生产经营过程中客观存在的（）。 A、财务活动而产生 B、财务预算而产生 C、财务关系而产生 D、经济关系而产生 E、收支活动而产生 15、关于财务管理目标，从西方来看，最具有代表性的观点主要有（）。 A、利润最大化 B、每股收益最大化 C、股东财富最大化 D、企业价值最大化 E、经济效益最大化 16、如果以利润最大化作为财务管理的目标，其缺点主要是（）。 A、可能导致企业的短期行为 B、没有反映投入与产出之间的关系 C、没有考虑风险因素 D、没有反映剩余产品价值量的多少
第一章 1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。 A 规划 B 吸收 C 开发 D 考评 2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（ A规划B调整 C开发 D考评 3、在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（） A安全与保障B工资福利C培训与开发D招聘 4、人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。 A技能B能力C劳动能力D水平 5、人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 A科技B经济C裹脚D技术 6、人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。 A科技B社会C技术D文明 7、能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（） A劳动技能B劳动能力C人力资源D人力 8、人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。 A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性 9、人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。 A能动性B生物性C时效性D社会性 10、人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（）特征。 A开发的连续性B时效性C再生性D生物性 11、人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。 A能动性B时效性C社会性D开发的连续性E再生性 12、人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。 A再生性B能动性C生物性D社会性 13、之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。A经济效益B技术开发C企业管理D资金投入E市场营销 14、20世纪初至中叶通常认为一个厂商可用来创造股东利润和员工福利的资源有（）。A人力B资金C原材料D机器设备E产销方法或技术
东财《财务管理》在线作业三-0023 试卷总分:100 得分:0 一、单选题(共15 道试题,共60 分) 1.衡量风险的程度首先应计算____。 A.期望值 B.平方差 C.标准差 D.标准离差率 正确答案:A 2.一般来说,预期报酬率会上升的资产,其购买力风险会()。 A.高于报酬率固定的资产 B.低于报酬率固定的资产 C.等于报酬率固定的资产 D.不确定 正确答案:B 3.被认为是现代资本结构理论开端的理论是（）。 A.净收入理论 B.权衡理论 C.MM理论 D.信息不对称理论 正确答案:C 4.财务管理的基本职能应以提高____为目标。 A.经济效益 B.利润 C.企业价值 D.经济效果 正确答案:C 5.在存货的ABC分析法下，存货的重要性由大到小排序为____。 A.ABC B.BCA C.CAB D.CBA 正确答案:A 6.能够反映每股收益与普通股息税前利润之间关系的杠杆指的是（）。
A.财务杠杆 B.经营杠杆 C.总杠杆 D.复合杠杆 正确答案:A 7.下列各项中,不属于可转换债券筹资优点的是( )。 A.可以增加现金流入量 B.资本成本较低 C.筹资具有弹性 D.便于吸引投资者 正确答案:A 8.下列各项中，能使目标企业丧失法人资格或改变法人实体的经济行为是____。 A.股权收购 B.资产收购 C.创新合并 D.吸收合并 正确答案:D 9.如果考虑到管理期权，则对传统的贴现现金流量法应该____。 A.摈弃 B.接受 C.修正 D.以上答案都不对 正确答案:C 10.代理关系的本质体现为各方的____。 A.经济利益关系 B.经济往来关系 C.经济协作关系 D.经济责任关系 正确答案:A 11.对信用期限的叙述，正确的是____。 A.信用期限越长,坏账发生的可能性越小 B.信用期限越长,表明客户享受的信用条件越优惠 C.延长信用期限,将会减少销售收入 D.信用期限越长,收账费用越少
东财《财务管理B》在线作 业 标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
东财《财务管理B》在线作业一 一、单选题 1、对债券持有人而言，债券发行人无法按期支付债券利息或偿付本金的风险是。 C、违约风险 2、财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方所发生的（）。 D、经济利益关系 3、在长期借款方式下，如果每年支付的利息相等，这种还款方式是。 B、定期付息、到期一次偿还本金 4、某公司普通股的贝它系数为，证券市场上发行的国库券利率为6%，债券市场普通股的平均报酬率为13%，则该公司普通股的成本为。 C、% 5、某企业规定的信用条件是：“3/10,1/20，N/30”，一客户从该企业购入原价为10000元的原材料，并于第18天付款，则改客户实际支付的货款为。 C、9900元 6、可转换债券的转换比率= 。 D、债券面值/转换价格 7、筹资总额分界点反映的是需要筹资的总资本，其计算公式是（）。 B、某特定筹资方式的筹资分界点/该筹资方式的资本比重 8、如果已知普通年金终值、利率和期数，倒求年金，此类计算为的计算。 A、年偿债基金 9、并购方可以获得大量财务杠杆利益的并购价格支付方式是。 D、杠杆收购 10、股票的市盈率比较低，说明投资者。 B、缺乏信心 11、若某种证券的β系数等于1，则表示该证券。 C、与金融市场所有证券平均风险相同 12、可提前偿还债券的收购价格应发行价格。 B、高于 13、计算投资项目某年经营现金流量时，不应包括的项目是。 D、该年的回收额 14、下列各项中，会使企业产生财务杠杆效应的是（）。 A、债务利息 15、在通常情况下，企业应谨慎使用。 C、商业信用 二、多选题 1、如果卖方提供现金折扣，而买方在折扣期间内支付了货款，在这种情况下称为。 B、无代价信用 C、免费信用 D、免费筹资 2、利用认股证筹资的缺陷在于。 A、认股证行权的期限具有不确定性 C、认股证行权会稀释股东的控制权 D、认股证行权时会稀释每股收益
一、单项选择题 (只有一个正确答案) 【1】下列不属于福利项目的是（）。 A: 交通补贴 B: 地区津贴 C: 带薪休假 D: 企业年金 答案: B 【2】（）是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动，如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。 A: 招聘 B: 甄选 C: 录用 D: 招募 答案: D 【3】通常来讲，（）的使用是建立在一系列因素关系基础上的：压力引起人体某些生理变化；害怕和心虚会产生压力等。 A: 公文处理 B: 药物测试 C: 投身测试 D: 测谎仪测试 答案: D 【4】下列属于员工绩效考评方法的是（）。 A: 工作日志法 B: 目标管理 C: 德尔法 D: 问卷调查法 答案: B 【5】“Z理论”是一种强调（）的管理理论。 A: 参与式 B: 式 C: 参与式 D: 经验式 答案: A 【6】（）是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。 A: 普遍适用性 B: 信度 C: 效度 D: 合法性 答案: A 【7】下列不属于绩效考评方法的是（）。 A: 排序法
B: 关键事件法 C: 面谈法 D: 目标管理法 答案: C 【8】下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是（）。 A: 在职培训 B: 离职培训 C: 上岗引导 D: 任职培训 答案: D 【9】人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系，运用（）机制，来管理组织部人力资源的一种实践过程。 A: 以人为本 B: 激励 C: 惩罚 D: 绩效管理 答案: B 【10】（）是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分，分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。 A: 结构工资制 B: 技术等级工资制 C: 岗位技能工资制 D: 职务工资制 答案: A 【11】从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了（）、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。 A: 控制式管理 B: 经验管理 C: 规化管理 D: 人治管理 答案: B 【12】下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。 A: 技能清单法 B: 转换矩阵法 C: 趋势预测法 D: 人员替代法 答案: C 【13】在现代组织中，领导者的主要任务是（）。 A: 引起变革 B: 满足需求 C: 管理预算 D: 制定计划
东财《财务管理》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题多选题 包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共15 道试题，共60 分。）得分：60V 1. 依据流动资产与流动负债计算的比率是（）。A. 流动比率 B. 速动比率 C. 资产负债率 D. 现金比率 满分：4 分得分：4 2. 利用无差别点进行企业资本结构分析时，当预计销售额高于无差别点时，更有利的筹资方式是（）。A. 留存收益 B. 权益筹资 C. 负债融资 D. 内部筹资 满分：4 分得分：4 3. 下列现金的成本中，属于固定成本性质的是().A. 现金管理成本 B. 持有现金的机会成本 C. 现金交易成本 D. 现金短缺成本 满分：4 分得分：4 4. 下列关于资本资产定价原理的说法中,错误的是()。A. 股票的预期收益率与贝塔值线性相关 B. 在其他条件相同时,经营杠杆较大的公司贝塔值较大 C. 在其他条件相同时,财务杠杆较大的公司贝塔值较大 D. 如投资组合的贝塔值等于1,表明该组合没有市场风险 满分：4 分得分：4 5. 若某公司的经营杠杆系数为1.5，财务杠杆系数为2，则该公司的销售量每增长1倍，就会造成每股收益增加（）。A. 1.5倍 B. 3倍 C. 0.75倍 D. 4倍 满分：4 分得分：4 6. 在股利支付率及股本保持基期水平不变的条件下，随着企业未来获利能力的增长，外部筹资需要额与其呈（）。A. 正比例变化 B. 同方向变化 C. 反方向变化 D. 反比例变化 满分：4 分得分：4 7. 财务管理的学科体系形成阶段研究的重心是（）。A. 筹资 B. 企业的扩展 C. 投资