成都铁路局安全信息监督
管理系统使用管理办法（试行）
第一章总则
第一条为充分运用安全信息监督管理系统，切实强化安全监督检查、现场作业控制、安全风险分析研判和安全责任制落实，促进管理规范化、检查整治常态化、现场作业标准化建设（简称“三化”建设），特制定本办法。
第二条依托计算机网络和信息技术构建的安全信息监督管理系统（以下简称信息系统），具有检查量化任务下达、检查信息管理、问题管理、安全考核、安全谈心、统计分析等功能，能广泛应用到局、站段、车间（班组），实现安全信息共享。
第三条路局机关有关部门、各运输站段、非运输企业、运输辅助单位、建设指挥部（包括局管合资铁路公司）、铁路办事处均应充分应用信息系统加强安全管理，强化“三化”建设，促进安全持续稳定。
第二章职责分工
第四条安监室牵头负责系统建设、运用管理和基础数据维护，协调科研所不断完善系统功能，指导督促各系统用
好信息系统，充分运用信息系统开展安全分析、考核，及时加强全局安全风险预警提示，促进安全管理规范化和安全风险控制。
第五条科研所负责信息系统的具体建设、日常维护、故障处理和升级工作，不断完善系统功能，满足运用需要；信息技术所负责系统主机、存储、网络、机房等计算机设备购置、更新、维护工作。
第六条业务处室负责本系统信息系统运用、管理和本部门有关基础数据维护，充分运用信息系统安全分析、考核功能，强化干部履职尽责，及时分析本系统“三性”问题，组织抓好问题整改，促进系统安全稳定，切实深化“三化”建设。
第七条站段单位负责信息系统在本单位的运用、管理和有关基础数据维护，充分运用信息系统安全分析、考核功能，强化现场控制、问题考核追究，深入分析突出安全风险，及时采取措施阻断风险发展，切实解决具体问题及背后的管理根源，促进“三化”建设落到实处。
第八条人事、监察、宣传、教育、总工、劳卫等综合部门应运用信息系统，加强对各系统、各单位干部作风建设、思想政治工作、职工教育培训、规章制度管理、岗位准入等指导，切实强化安全保障。
第三章安全检查管理
第九条安全检查包括添乘、现场检查、视频语音监控检查、专项检查、夜查、跟班检查等方式，重点检查作业标准化、设备质量、安全管理、路外环境等安全情况，查找并督促整改存在的问题。
第十条安全检查应量化，包括检查次数、发现问题数等内容，具体量化标准应根据岗位职责、岗位标准和安全生产现状动态确定，按月逐级下达，其中，检查发现作业项问题量化数量必须下达。每月量化任务可结合工作和安全实际作适当增加或减少。对安全持续稳定或生产工作量减少的系统、单位，可适当减少部门、单位有关人员量化任务，反之则适当增加。
业务处室、总工室、职教处、信息化处、综治办和运输站段应按月对有关人员下达安全检查量化指标。其他有关部门、非运输企业、运输辅助单位、建设指挥部是否量化安全检查量化标准，由部门、单位自定。
第十一条每月23日前，业务处室要对次月安全检查量化任务进行研究，确定量化任务增加或减少的单位、数量。业务处室于每月23日前下达次月本部门人员、本系统各单位领导班子成员安全检查量化任务。运输处牵头，货运处、客运处配合，共同研究下达车务站段、客运段领导班子成员量化任务。
运输站段每月24日前应对班子成员以外的有关人员（含主办集体企业人员）下达量化任务。其他有关部门、单位若需下达量化任务，也应在每月24日前下达。
安监室每月25日前有权修改调整各有关部门、单位干部次月量化任务，一经修订，该月量化标准则不允许修改，包括人员调动、调整。
第十二条对安全检查过程中发现的安全问题实行分项、分类管理。根据人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷，将检查发现的问题分为作业项、设备设施项、管理项、外部环境项，具体见附件1。各有关部门应按项按类细化每类问题标准。
第十三条各级干部应深入一线认真开展检查监督，重在发现问题、解决问题，检查发现的安全问题和隐患，应录入信息系统，不属安全问题和隐患的不得录入。检查信息必须如实录入信息系统，既可通过局域网录入，也可用手机APP 登陆录入。
1.检查信息应按系统程序逐项准确录入，对问题描述应有时间、地点、人物（或事物）、问题情况等要素（具体见例子附件2）；涉及高动客、劳安、正线的，应选择相应选项，严禁漏选、乱选，不允许“以上分类都不是”与其他选项同时选；涉及结合部的，应选结合部；涉及跨系统专业指导，应选业务指导，不跨系统的一律不允许选；涉及视频音频监控回放，应准确填写视频监控当时的时间。
2.路局机关人员检查发现基层单位的安全问题，问题责任单位一律选相应单位安全科。各单位自己检查发现问题，问题责任单位选相应的科室或车间班组。
3.检查信息录入时限为72小时，超过72小时则不予录
入。
4.共同检查人员应不超过3人。
5.同一检查信息严禁重复录入。
6.录入检查信息在问题未分解之前，检查人员可作修改完善。
7.同一检查期间内发现问题应一次性逐个录入信息系统，严禁拆分成多次检查录入，防止检查次数虚高。
8.对以前检查指出，且正在整改期限整改的问题，被检查单位（部门）应及时向检查人员反映，应不再作为检查发现问题录入系统，防止重复录入、重复考核。
9.检查人员对检查发现问题应及时与责任单位或部门沟通，确保问题信息准确。
第十四条问题整改要求及时限。
1.检查人员必须对问题整改提出具体要求，不允许空白。
2.问题整改应明确整改时限，原则上不超过7天，不允许整改时限过长。对严重危及安全的问题，要立即督促有关单位迅速采取有效措施进行防范。
3.检查人员与问题责任单位应及时相互加强沟通，以合理确定整改时限。
第十五条对问题较多或性质较严重的责任单位、部门，可下发《安全检查通知书》、《安全监察通知书（指令书）》。
1.各部门、各单位均可向责任单位、部门下发《安全检查通知书》。安监部门还可下发《安全监察通知书》或《安
全监察指令书》。
2.《安全检查通知书》、《安全监察通知书（指令书）》既可从检查发现问题中勾选，也可单独录入。录入或勾选的信息不超过7天。下发时，必须提出整改要求和时限。
第四章整改销号管理
第十六条问题整改。责任单位、部门应及时对指出的安全问题进行研究，制定整改措施，抓好整改落实。
1.各单位安全科（安质科）应将上级检查指出安全问题，通过电话、交班会、发短信等方式及时向单位领导汇报，并通过系统分解到单位领导、科室或车间。
2.各责任单位、部门应结合实际，及时研究制定整改措施，明确整改责任，限期进行整改，并及时回复整改措施和整改落实情况。对上级下发的《安全监察指令书》、《安全监察通知书》、《安全检查通知书》及重点安全问题的整改，单位主要负责人或分管领导应组织召开专题会议研究制定整改方案。对一时解决不了的问题，应采取防范措施。确需较长时间整治才能解决的问题，经业务部门或单位主要领导同意，可转入系统或单位安全问题库。
第十七条问题销号。上级检查指出安全问题，由单位安全科通过系统汇总整改情况，报单位领导审核同意后销号，《安全监察指令书》指出问题销号，必须由单位行政主要领导审核签认。各单位检查发现问题，由检查人员进行确
认销号。严禁整改销号弄虚作假。
第十八条整改督促。各部门、各单位要通过复查、抽查等方式，加强对问题整改的追踪督促，促进安全问题隐患及时消除。各级检查人员也要将问题整改作为日常检查的重要内容，加大问题整改督促力度。对问题未整改到位销号的，应驳回责任单位、部门进行整改。
第五章安全分析管理
第十九条各业务处、单位要明确专人，每天梳理本系统、本单位的安全问题，并作为日交班分析的内容。对重点问题要组织或督促进行专题分析。安监室每天要梳理本部门检查发现的重点安全问题，督促有关部门、单位进行分析整改。
第二十条安监室、各业务处、单位实行周、月分析制度，结合信息系统、事故故障及安全生产实际，分别对全局、本系统、本单位安全情况进行分析，并及时通报。业务处周、月安全分析应及时报局安监室。单位周、月安全分析应及时报业务处。各业务处、单位月安全分析要有安全谈心内容。安监室、各业务处、单位周分析应分别作为路局、本单位周大交班会的重点内容。
周分析主要内容：（1）分析典型事故、故障及重点安全问题；（2）分析一周安全存在的倾向性、超前性、关键性问题（简称“三性”问题）；（3）分析安全信息管理监督系统
使用存在的问题；（4）分析各专业（各职能部门）安全工作存在的问题等；（5）提出周安全工作和安全风险预警提示建议。
月分析主要内容：（1）统计分析事故、故障；（2）统计分析安全问题；（3）统计分析干部履责，包括量化任务完成、监督检查质量、安全考核兑现、安全谈心情况等；（4）分析全月“三性”问题；（5）分析各专业（各职能部门）主要安全风险；（6）提出次月安全工作和安全重点风险防控建议。
第六章安全谈心管理
第二十一条各单位要确保安全谈心常态化，全面了解掌握职工安全思想动态和生产生活诉求，及时处置职工安全思想问题，提高安全思想工作的针对性有效性，为运输安全生产提供思想保障。
第二十二条通过日常安全谈心记录实现管理干部落实安全思想教育引导的过程管理和量化考核。
1.局属各单位领导班子成员、业务科室科长、车间正职每人每月至少开展1次安全谈心。其中，每季度至少1次针对安全问题或“两违”人员开展谈心，每季度末月前完成500字左右的本季度安全思想谈心分析。
2.局属各单位班子成员按照包保分工，负责包保范围内管理人员谈心情况的评价；局属单位副职领导的谈心情况由本单位党政正职领导评价；局属单位党政正职领导的谈心情
况由路局对应业务处室评价。
3.局机关业务处室要对本系统各单位落实安全谈心工作进行督促指导。
第二十三条局属单位要对重点思想问题、安全思想风险提示进行跟踪、督办和闭环管理。对日常谈心提交的需要动态跟踪和上报的思想问题进行重点分析，并确保闭环处置；对可能产生的安全思想风险要及时下发提示，督促管理人员采取针对性措施；按照路局下发的安全思想风险提示，及时采取有效措施，实现处置过程的闭环管理。各环节处置时间一般不超过5个工作日。
局党委宣传部和局属单位要对安全思想动态进行季度定期分析，对阶段性、倾向性安全思想问题采取针对性措施加强思想教育，做好引导工作，并及时总结推广安全谈心中好的案例做法。
第七章安全考核管理
第二十四条考核周期。上月25日0时至本月24日24时为一个考核周期，按月对干部下现场检查量化标准完成、安全问题隐患责任人、问题整改及系统使用情况等进行考核，考核必须依照规定标准兑现考核结果，严禁降低标准、弄虚作假。涉及有关考核信息的时间，以录入提交时间为准。上述情况除按本办法进行考核外，还符合其他文件规定，应给予处分、待岗等考核的，按有关文件规定办。其中，违反安全
“红线”的，还应按安全“红线”有关管理办法，进行考核追究。
第二十五条安全检查量化标准考核。每少1次或少1个问题，扣款不低于100元。其中，作业项问题必须是落实考核责任的问题，其量化数量未完成的，必须考核。
考核期因出差（指离开管内）、学习、生病等原因未正常出勤，可根据出差证明、学习电报、假条等材料在量化考核时进行核减。出勤天数不足5日的可不进行量化考核；正常上班天数达到全勤的2/3的不能核减；5日以上但全勤2/3以下的量化核减：量化指标*（1-出勤率）（结果取整数）。
量化周期内人员变动，系统中量化指标不能修改，仍按原岗位统计考核，实际情况应在考核备注中进行说明。
第二十六条安全问题考核。安全问题考核应落实到有关责任人。系统中作业项问题必须件件落实考核责任人,按规定兑现考核。管理项、设备质量项、路外环境项问题，按规定应该考核的，也必须按兑现考核。各项问题的最低考核标准见附件3。
第二十七条逾期销号考核。每条每超1天扣罚责任单位（部门、科室或车间）主要负责人不低于20元，按超过天数累计。
第二十八条信息录入质量考核。检查信息、整改信息录入出现明显错误，每条按不低于50元考核处罚录入人员。
第二十九条安全谈心考核。考核周期内安全谈心缺少1次扣款不低于20元，逾期或未处置重点思想问题和风险提示
扣款不低于50元，季度内缺少谈心分析扣款不低于50元。
第三十条系统维护考核。对本系统维护不及时、不到位，每次按不低于100元考核处罚系统管理人员、主管科长和分管领导。
第三十一条考核流程。
1.路局考核流程。每月25日，各有关处室分管负责人组织完成对本部门有关人员上月安全检查量任务完成、信息录入质量、系统维护等进行考核，修订系统自动考核生成的考核表，移送部门主要负责人审核；部门主要负责人完成审核，移送劳卫处，由劳卫处兑现考核结果。
2.各单位考核流程。每月25日，各单位分管安全的负责人组织完成对本单位有关人员上月安全检查量任务完成、安全问题、逾期销号、信息录入质量、系统维护、安全谈心等进行考核，修订系统自动考核生成的考核表，移送单位行政主要负责人审核；单位行政主要负责人完成审核签认，移送劳人科，由劳人科兑现考核结果。
路局机关财务科、局属单位财务科应在发放的工资单上增加“安全考核”栏，显示安全考核扣款情况。各单位于当月26日前应将本单位考核统计报主管业务处，主管业务处汇总统计于当月26日上午报安监室。
第三十二条各单位应在路局规定最低考核标准的基础上，进一步细化各项考核标准，确保考核符合实际，管理力度传递到位，保证管理效果。
第三十三条安监室、业务处室要分别加强全局、专业
系统安全考核情况的抽查，宣传部要加强对安全谈心考核情况的抽查，督促严格考核，兑现考核结果。
第八章责任追究管理
第三十四条按照《成都铁路局干部作风督查及问责管理办法》对不完成量化任务、问题整改不到位、系统管理运用不充分等履职不到位的行为给予问责。
1.以下情形符合一般问责
（1）无故一个月内部分量化任务未完成。
（2）检查质量低下。
（3）不严格按标准对安全问题进行考核。
（4）整改问题应付了事；能整改的问题超期未整改。
（5）录入信息错误较多，或将一次检查发现问题拆分多次检查录入。
（6）信息系统维护管理差，基础数据完善不及时。
（7）检查发现的安全问题隐患不录入系统。
（8）部门、单位分管范围一月内多人未完成量化任务的，或连续三个月都有未完成量化任务人员。
（9）其他符合一般问责的情形。
2.以下情形符合严重问责。
（1）有量化任务的，无故一个月内未下现场检查，或检查未发现任何问题。
（2）无故连续二个月或一年内累计3次未完成下现场检
查量化任务。
（3）下现场检查、问题整改销号、问题考核追究弄虚作假。
（4）检查发现应考核追究的问题未考核追究。
（5）问题整改落实不力，大量问题超期未整改销号；严重安全问题隐患不及时整改，造成严重后果。
（6）单位或部门未完成量化任务的问题突出，或检查质量普遍低下。
（7）其他符合严重问责的情形。
第三十五条对第三十四条涉及有关责任单位（部门）、责任人员的问责，严格按照《成都铁路局干部作风督查及问责管理办法》执行。各相关部门、站段单位对履职不到位的干部，应提出问责建议，严肃责任追究，严格进行问责。
第九章系统维护管理
第三十六条各业务处、单位均由分管安全副职牵头负责系统运用管理，并指定科室（单位为安全科）和专人负责安全信息监督管理系统的日常维护和管理工作，确保系统正常运行和信息畅通。科研所、信息所应针对安全信息监督管理系统制定专门的维护管理办法，确保系统稳定运行。
第三十七条系统管理权限。局安监室拥有最高权限；业务处系统维护人员为本系统最高权限人员；单位安全科系统维护人员为本单位最高权限人员。系统管理员要不断完善
基础数据库，严肃管理纪律，严禁私自修改问题性质，严禁非管理人员擅自使用管理功能。系统管理员调离工作岗位时，应立即更换系统口令，严禁共用工号。
第三十八条各业务处（室）、单位应建立健全监督系统管理办法，制定用户管理制度和系统安全保密等制度，根据岗位职责，确定相应的管理和使用权限。
第三十九条各业务处（室）、单位要确保系统具有良好的运行环境；与外部系统联接必须采用安全隔离措施；相关计算机设备严禁与互联网进行物理连接，不得与其它无关系统共用硬件或者网络设备；U盘、移动硬盘等脱机方式进行信息交换的存储介质进入系统前，必须查杀病毒。科研所要针对系统运行中存在的问题，及时弥补漏洞，不断改进和完善有关功能。
第十章附则
第四十条本办法由路局安监室负责解释。
第四十一条本办法自发布之日起执行。
附件1：
安全检查问题分项标准
对安全检查过程中发现的问题实行分项管理。根据人的不安全行为、物的不安全状态，将检查发现的问题按性质分为四大项：一是作业项；二是设备设施项；三是管理项；四是外部环境项。
一、作业项：指相关作业人员、管理人员工作过程中违反劳动纪律、作业纪律的行为。分为A、B、C、D四类。
A类：指严重违反劳动纪律、作业纪律，其后果足以造成行车事故或人身伤亡的行为。如：违反总公司、路局及各系统的“红线”；冒险作业、违章指挥；对重大隐患不立即处置等。
B类：指违反劳动纪律、作业纪律，可能造成行车事故或人身伤亡的行为。如：违反规章制度、作业标准，盲目作业；违反工艺检修标准，失检失修；对存在的安全隐患不及时处置等。
C类：指不严格执行规章制度、作业标准，可能对安全生产造成一定影响的行为。如：不严格执行规章制度、作业标准，影响工作质量、作业效率等。
D类：不严格遵守相关制度规定，对安全生产影响较小的行为。
二、设备设施项：指设备设施状态不良、缺失缺陷，以及外部环境影响运输安全生产的不安全状态。如：设备设施
成都离婚婚姻律师事务所哪家好 现在法律行业就是一个双盲的市场，当事人也抱怨找不到离婚婚姻律师，离婚婚姻律师也抱怨找不到当事人，一个律所主任说：“拿到案子之后打官司其实最轻松了，拿到案子之前的事情反而是最累的。”离婚婚姻律师和当事人之间最重要的就是“信任”，最缺乏的也是“信任”，所以很多离婚婚姻律师给一个公司打了一场官司之后，这个公司就只找他打官司，原因无他，信任而已。成都离婚婚姻律师事务所哪家好？怎样找一个合适的离婚婚姻律师事务所？ 一、什么样的离婚婚姻律师不能找？ 1、打包票的离婚婚姻律师不能找，打包票的多半都是骗子； 第一、为什么离婚婚姻律师不能给当事人做出承诺，因为这是司法部明确禁止的，根据《中华人民共和国离婚婚姻律师执业管理办法》第三十二条之规定，离婚婚姻律师承办业务，应当告知委托人该委托事项办理可能出现的法律风险，不得用明示和暗示方式对办理结果向委托人做出不当承诺。 第二、打官司不确定因素太多，如双方提交的证据情况、法官的倾向性、诉讼策略、双方的力量、关系、甚至是暗箱操作、枉法裁判等因素。但是证据收集、诉讼策略和离婚婚姻律师的努力是可控因素，但是还有很多未知因素，当事人着眼于办理结果不如着眼于离婚婚姻律师办理过程，看离婚婚姻律师头脑是否清晰，
诉讼策略是否合理，证据收集是否完善。 2、接过案件，把案件转手卖给不认识的另一个离婚婚姻律师的离婚婚姻律师不能找； 很多打过官司当事人可能会遇到这种情况，你慕名大离婚婚姻律师而去，交纳很贵的离婚婚姻律师费，随后你发现为你服务的是另外一个你不认识的离婚婚姻律师，我想说的是如果他们不是一个团队，如果为你服务的离婚婚姻律师不是你谈案离婚婚姻律师的助理的话，很有可能你的案件被转卖了，很有可能在为你办理案件的离婚婚姻律师只是拿的微薄的离婚婚姻律师费在服务。这在离婚婚姻律师界很平常，老离婚婚姻律师案件多，新离婚婚姻律师案件少，老离婚婚姻律师忙不过来，把案件交给新离婚婚姻律师做，看似非常合理。但是由于法律服务的特殊性，我认为这应该属于欺诈，因为当事人相信你才会委托，才会交纳高额的离婚婚姻律师费，然而你随后把案件转手卖给另外一个离婚婚姻律师，那你是什么？是包工头吗？为什么不在谈案前期把案件主办离婚婚姻律师介绍给当事人认识？为什么在当事人确定委托和交完离婚婚姻律师费才介绍呢？ 3、暗示与法官有某种特殊关系，动不动以各种名义问你要钱的离婚婚姻律师不能找； 曾经有位当事人在找到我们时候，告诉我们他去法院咨询立案，被法院门口发小广告的一名自称“离婚婚姻律师”约谈。后该当事人委托该“离婚婚姻律师”为其书写起诉状，收费300元，后该“离婚婚姻律师”以和司法局长吃饭为由，骗的当事人500元后不再联系。该名离婚婚姻律师也比较LOW，打官司跟司法局有关系吗？需要申请法律援助还是怎么样我不得而知？
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第二、打官司不确定因素太多，如双方提交的证据情况、法官的倾向性、诉讼策略、双方的力量、关系、甚至是暗箱操作、枉法裁判等因素。但是证据收集、诉讼策略和刑事刑案律师的努力是可控因素，但是还有很多未知因素，当事人着眼于办理结果不如着眼于刑事刑案律师办理过程，看刑事刑案律师头脑是否清晰，诉讼策略是否合理，证据收集是否完善。 2、接过案件，把案件转手卖给不认识的另一个刑事刑案律师的刑事刑案律师不能找； 很多打过官司当事人可能会遇到这种情况，你慕名大刑事刑案律师而去，交纳很贵的刑事刑案律师费，随后你发现为你服务的是另外一个你不认识的刑事刑案律师，我想说的是如果他们不是一个团队，如果为你服务的刑事刑案律师不是你谈案刑事刑案律师的助理的话，很有可能你的案件被转卖了，很有可能在为你办理案件的刑事刑案律师只是拿的微薄的刑事刑案律师费在服务。这在刑事刑案律师界很平常，老刑事刑案律师案件多，新刑事刑案律师案件少，老刑事刑案律师忙不过来，把案件交给新刑事刑案律师做，看似非常合理。但是由于法律服务的特殊性，我认为这应该属于欺诈，因为当事人相信你才会委托，才会交纳高额的刑事刑案律师费，然而你随后把案件转手卖给另外一个刑事刑案律师，那你是什么？是包工头吗？为什么不在谈案前期把案件主办刑事刑案律师介绍给当事人认识？为什么在当事人确定委托和交完刑事刑案律师费才介绍呢？ 3、暗示与法官有某种特殊关系，动不动以各种名义问你要钱的刑事刑案律师不能找； 曾经有位当事人在找到我们时候，告诉我们他去法院咨询立案，被法院门口
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好信息系统，充分运用信息系统开展安全分析、考核，及时加强全局安全风险预警提示，促进安全管理规范化和安全风险控制。 第五条科研所负责信息系统的具体建设、日常维护、故障处理和升级工作，不断完善系统功能，满足运用需要；信息技术所负责系统主机、存储、网络、机房等计算机设备购置、更新、维护工作。 第六条业务处室负责本系统信息系统运用、管理和本部门有关基础数据维护，充分运用信息系统安全分析、考核功能，强化干部履职尽责，及时分析本系统“三性”问题，组织抓好问题整改，促进系统安全稳定，切实深化“三化”建设。 第七条站段单位负责信息系统在本单位的运用、管理和有关基础数据维护，充分运用信息系统安全分析、考核功能，强化现场控制、问题考核追究，深入分析突出安全风险，及时采取措施阻断风险发展，切实解决具体问题及背后的管理根源，促进“三化”建设落到实处。 第八条人事、监察、宣传、教育、总工、劳卫等综合部门应运用信息系统，加强对各系统、各单位干部作风建设、思想政治工作、职工教育培训、规章制度管理、岗位准入等指导，切实强化安全保障。 第三章安全检查管理
企业信息管理系统管理办法 第一章总则 第一条为保证公司信息系统的安全性、可靠性，确保数据的完整性和准确性，防止计算机网络失密、泄密时间发生，制定本办法。 第二条公司信息系统的安全与管理，由公司信息部负责。 第三条本办法适用于公司各部门。 第二章信息部安全职责 第四条信息部负责公司信息系统及业务数据的安全管理。明确信息部主要安全职责如下： （一）负责业务软件系统数据库的正常运行与业务软件软件的安全运行； （二）负责银行卡刷卡系统服务器的安全运行与终端刷卡器的正常使用； （三）保证业务软件进销调存数据的准确获取与运用； （四）负责公司办公网络与通信的正常运行与安全维护； （五）负责公司杀毒软件的安装与应用维护； （六）负责公司财务软件与协同办公系统的维护。 第五条及时向总经理汇报信息安全事件、事故。 第三章信息部安全管理内容 第六条信息部负责管理公司各计算机管理员用户名与密码，不得外泄。
第七条定期监测检查各计算机运行情况，如业务软件系统数据库出现异常情况，首先做好系统日志，并及时向总经理汇报，提出应急解决方案。 第八条信息部在做系统需求更新测试时，需先进入备份数据库中测试成功后，方可对正式系统进行更新操作。 第九条业务软件系统是公司数据信息的核心部位，也是各项数据的最原始存储位置，信息部必须做好设备的监测与记录工作，如遇异常及时汇报。 第十条信息部负责收银机的安装与调试维护，收银网络的规划与实施。 第十一条信息部负责公司办公网络与收银机（POS）IP地址的规划、分配和管理工作。包括IP地址的规划、备案、分配、IP地址和网卡地址的绑定、IP地址的监管和网络故障监测等。个人不得擅自更改或者盗用IP地址。 第十二条公司IP地址的设置均采用固定IP分配方式，外来人员的电脑需要在信息部主管领导的批准下分配IP进行办公。 第十三条用户发现有人未经同意擅自盗用、挪用他人或本人的IP地址，应及时向信息部报告。 第十四条信息部负责公司办公网络与通信网络的规划与实施，任何个人或部门不得擅自挪动或关闭部门内存放的信息设备。 第十五条办公电脑安全操作管理
推荐：成都律师事务所哪家好 现在法律行业就是一个双盲的市场，当事人也抱怨找不到律师，律师也抱怨找不到当事人，一个律所主任说：“拿到案子之后打官司其实最轻松了，拿到案子之前的事情反而是最累的。”律师和当事人之间最重要的就是“信任”，最缺乏的也是“信任”，所以很多律师给一个公司打了一场官司之后，这个公司就只找他打官司，原因无他，信任而已。成都律师事务所哪家好？怎样找一个合适的律师事务所？ 一、什么样的律师不能找？ 1、打包票的律师不能找，打包票的多半都是骗子； 第一、为什么律师不能给当事人做出承诺，因为这是司法部明确禁止的，根据《中华人民共和国律师执业管理办法》第三十二条之规定，律师承办业务，应当告知委托人该委托事项办理可能出现的法律风险，不得用明示和暗示方式对办理结果向委托人做出不当承诺。 第二、打官司不确定因素太多，如双方提交的证据情况、法官的倾向性、诉讼策略、双方的力量、关系、甚至是暗箱操作、枉法裁判等因素。但是证据收集、诉讼策略和律师的努力是可控因素，但是还有很多未知因素，当事人着眼于办理结果不如着眼于律师办理过程，看律师头脑是否清晰，诉讼策略是否合理，证据
收集是否完善。 2、接过案件，把案件转手卖给不认识的另一个律师的律师不能找； 很多打过官司当事人可能会遇到这种情况，你慕名大律师而去，交纳很贵的律师费，随后你发现为你服务的是另外一个你不认识的律师，我想说的是如果他们不是一个团队，如果为你服务的律师不是你谈案律师的助理的话，很有可能你的案件被转卖了，很有可能在为你办理案件的律师只是拿的微薄的律师费在服务。这在律师界很平常，老律师案件多，新律师案件少，老律师忙不过来，把案件交给新律师做，看似非常合理。但是由于法律服务的特殊性，我认为这应该属于欺诈，因为当事人相信你才会委托，才会交纳高额的律师费，然而你随后把案件转手卖给另外一个律师，那你是什么？是包工头吗？为什么不在谈案前期把案件主办律师介绍给当事人认识？为什么在当事人确定委托和交完律师费才介绍呢？ 3、暗示与法官有某种特殊关系，动不动以各种名义问你要钱的律师不能找； 曾经有位当事人在找到我们时候，告诉我们他去法院咨询立案，被法院门口发小广告的一名自称“律师”约谈。后该当事人委托该“律师”为其书写起诉状，收费300元，后该“律师”以和司法局长吃饭为由，骗的当事人500元后不再联系。该名律师也比较LOW，打官司跟司法局有关系吗？需要申请法律援助还是怎么样我不得而知？ 二、如何才能找到一名合适的律师呢？ 1、一定选择正规的律师事务所、拥有律师执业证书的律师，确定你找的是一名律师。
成都十佳律师事务所有哪些 随着人们物质生活的丰富以及社会环境的复杂，日常的纠纷在所难免，并且呈现出越来越复杂的趋势。那么律师就成了解决这些问题的主要的桥梁，一个良好的律师不仅能够在法律的范围内合理地解决掉纠纷，并且能够为当事人争取最大的利益。那么，成都作为一个经济比较发达的城市，有哪些知名的律师事务所能够提供优质的服务呢？下面我们就来看看目前成都十佳律师事务所有哪些？ 成都十佳律师事务所：泰和泰律师事务所、四川川蓉律师事务所、四川顶泰律师事务所、四川法也律师事务所、四川律盾律师事务所、四川万帆律师事务所、四川泰仁律师事务所、四川发现律师事务所、四川有度律师事务所、四川兴蓉律师事务所。 今天小编就为大家介绍一下，成都十佳律师事务所中用户口碑以及信誉度比较突出的“四川川蓉律师事务所”。 虽然“四川川蓉律师事务所”在品牌知名度不及泰仁和顶泰，律所规模也不及泰和泰；但是作为服务于四川地方的老牌律所，四川川蓉律师事务所自创建以来就以满足当事人的需求为要务，稳扎稳打，一步一个脚印的走到了今天。
四川川蓉律师事务所成立于2009年，坐落于天府之国四川省会——成都，律师事务所位于天府广场东侧东御街19号5A甲级写字楼茂业天地，交通便利地铁1、2号线可直达。本律师事务所拥有一批实战经验丰富、专业的律师团队，大多数在国内外有名气的大学的法学院系接受过系统的法学教育，获得法学博士、硕士学位，许多律师还具有注册会计师、税务师或人力资源管理师等资格。四川川蓉律师事务所还聘请了一批国内外院校专家、学者、各界名流担任顾问，为四川川蓉战略和特殊案件提供有力支持。 四川川蓉律师事务所从成立至今始终努力朝着规模化、专业化、品牌化、国际化、电商化方向不断改革，并以公检法背景律师团队、专业的行政服务、坚韧的党建精神为依托，竭力打造一个更具影响力与号召力的律师生态圈。
信息系统使用管理规定 1 目的 为确保正确、安全的操作信息处理设施，防止资产遭受未授权泄露、修改、移动或销毁，以及因操作原因造成的业务活动中断。 2 适用范围 需要对公司内部信息系统访问、操作及维护信息处理设施的员工。 3 术语和定义 移动介质：是指存储了信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘、U盘和刻录设备等。 4 职责和权限 公司所有员工以及第三方服务人员使用本公司的信息处理设施均因遵守本程序的规定。 5 相关活动 5.1 信息系统操作原则 所有员工必须遵守各种信息处理设施的有关使用规定，并按照相关规定操作。 未经授权不得操作信息系统，已授权用户必须在授权范围内使用信息系统，不得使用其他员工的权限操作系统，更不得恶意使用系统。 对信息系统设施和系统的变更、维护都应有明确的记录，由专人负责。 5.2 设备管理 各部门的计算机以及计算机的外围设备、消耗材料均由DXC一配备和管理。 计算机及其外围设备原则上不允许借到公司外使用，如确实需要，须经公司领导层同意并明确归还日期后方能借出，归还时要重新进行验收，如有损坏将按购入时的市场价格赔偿。 为保证每台计算机的完整性，各部门人员不得随意挪换计算机内、外部配件，计算机更换部件须经DXC同意。
使用中出现技术性故障，应及时分析，对于人为操作不当或非正常使用软件所造成的问题由DXC技术人员协助排除；对于硬件本身或非人为因素所造成大型故障由技术人员报DXC 给予解决。 软、硬件设备的原始资料（软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等）由DXC专人保管，使用者必需的操作守册由使用者保管。 计算机机房必须配置防火、防雷电、火险报警及空调等设施。并对性能进行经常性检测，建立相关的应急措施。 对与计算机应用有关电源接口、通讯接口等设备由DXC进行定期的检查、维护。 5.3 使用管理 操作人员在使用计算机时，必须使用ID和口令登录系统，保持桌面清洁和离开锁屏等良好习惯。要严格遵守操作规程，注意爱护设备，保持清洁，使设备处于良好状态，下班时，务必关机切断电源。 未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。 严禁使用计算机玩游戏，登录非法网站。 重要部门要采取措施保证输入到信息系统的数据是正确恰当的，同时，对使用添加、修改和删除等对数据的更改要设置权限；对输出的数据也要验证，确保是正确、完整的。 5.4 安全管理 计算机一些内部应用系统的数据资料列入保密范围。未经许可，严禁非相关人员私自复制。 与互联网相连的计算机不得保存与工作有关的机密性的文件与资料。 涉及工作秘密的文字材料或信息不得在互联网上发布，或以电子邮件的形式发送。 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 网络管理人员要控制诊断和配置端口的物理和逻辑访问，一般情况下这些端口应设置为禁用或取消。 5.5 移动介质管理 一般情况下不允许使用移动介质。若需要使用，仅限使用公司配发的移动介质。严禁将私人的移动介质带入公司使用。 移动介质由DXC统一编号，建立“移动介质配发使用登记表”。一般情况下移动介质不允许存储机密级信息，存储有机密级信息的移动介质严禁带出办公场所。确应工作需要，需将存储由机密级信息的移动介质带出办公场所须经公司领导批准。
信息系统安全管理规定 1 信息系统安全管理的基本要求 1.1 信息系统安全管理原则 信息系统安全管理按照“三同步”原则进行，即同步设计、同步建设、同步运行。 1.2 信息系统安全的管控方式 信息系统安全管理工作由公司信息化委员会统一领导，信息系统管理部归口管理，信息管理部门负责，相关业务部门密切配合。 2 各级管理部门职责 2.1 公司信息系统管理部负责公司信息系统安全工作的归口管理，负责全局性信息系统安全统一规划、统一建设、统一部署、统一协调和监督检查；负责公司层面信息系统安全建设和管理工作，行使防范与保护、监控与检查、响应与处置职能；指导企业信息系统安全工作。 2.2 公司信息管理部门负责公司信息系统安全建设和管理工作，行使防范与保护、监控与检查、响应与处置职能；接受信息系统管理部信息安全管理。 2.3 业务部门负责本部门相关业务信息系统应用和数据安全，配合信息管理部门做好日常信息系统安全工作。 3 信息系统安全管理内容与方法 3.1组织和人员安全管理 3.1.1 公司信息化委员会下设信息系统安全工作组，由信息系统管理部牵头，负责各部门间的信息系统安全协调工作和紧急事件的应急指挥，为信息化委员会提供信息系统安全管理方面的建
议。 3.1.2 设备工程部设立信息系统安全管理岗位，对公司信息系统安全实施统一管理。依据不相容原则，信息系统设置安全管理员，负责落实信息系统安全管理制度的有关要求，检查信息系统安全管理日常工作，负责对系统管理员、应用管理员等人员操作的审查，检查信息安全设备和软件配置情况，协助处理安全威胁、违例行为和其他信息安全突发事件。 3.1.3 建立信息系统关键岗位制度。对信息系统设计、建设、运维和应用中直接接触或使用重要、敏感信息的关键岗位进行管理，关键岗位包括安全管理员、应用管理员、系统管理员、数据库管理员、开发人员等有关信息技术岗位和业务岗位。涉及业务的关键岗位由业务部门具体负责并报信息管理部门备案。 3.1.4 设备工程部和业务部门分别对公司信息系统关键岗位人员的资格、职责、权限、培训、考核、监督进行管理，并报人事部门备案。设备工程部每年向公司信息系统管理部上报本单位信息系统关键岗位的设置和人员情况。 3.1.5 设备工程部负责对公司信息系统建设、运行、维护的第三方单位相关资格进行审查，签署信息安全协议书，并对执行情况进行检查。 3.1.6 设备工程部协助人事部门组织信息系统安全教育和培训，将信息系统安全培训纳入公司年度培训计划。 3.2 信息系统安全等级保护 3.2.1 信息系统安全保护等级划分是在国家信息系统安全保护等级基础上，结合公司实际情况，定为五个级别,分为Ⅰ级、Ⅱ级（A、B）、Ⅲ级（A、B）、Ⅳ级、Ⅴ级:
经常有人向律师咨询法律问题。有的是通过微信或者电话，也有的是与律师面谈。咨询的问题五花八门，或者与人签了合同遭遇违约，或者别人借他的钱不还，或者合伙纠纷，或者人身损害赔偿，或者行政处罚、刑事案件等等，所以很多网民都需要一个24小时律师在线咨询，来满足他们的需求。那我们在咨询时需要注意什么呢？ 接通电话，或者见到律师，向律师描述自己遭遇的事，说别人欠钱不还，说别人违反合同约定，说别人种种的不诚信不仁义。接下来就问律师：“我的事能起诉么？起诉了能赢么？” 其实，可以转换一个场景设想一下。比如张三去找医生，说孩子感冒了，问医生该怎么办？能不能吃某某种感冒药？吃这种感冒药能好么？诸如此类，但是就没领孩子来。试想，医生该怎么诊断？怎么治疗？怎么回答你？ 再比如一个人要让别人给他解一道数学题，他给人家说：“我这里有三个数字，1，2，3，你看看相加是等于几啊？是不是等于6？”这样的问题，小学生都会，还用问律师吗？被问的人除了顺着你说之外，能有其他结论吗？ 即使有结论，不是与你的结论一样吗？这种解答有什么意义？ 1、那问题出在哪里呢？ 两个方面，一是咨询人说的“三个数字”对不对？二是这个事情，是不是就是要运用“加法”来计算，为什么不是乘法，或者除法，或者各种运算方式的混合运算？ 回到法律咨询上来。找律师咨询的人，他自己认为，他陈述的就是法律事实，
他认为他陈述的就是1、2、3，而在法律上却不一定是，或者在法律上不一定能够证明。 一方面，每个人的认知差异对事实的陈述会有很大的偏差，尤其作为当事人。另一方面，作为非法律专业人士，他说的仅仅是客观事实而已。 或许，在律师或者法官看来，你说的那些所谓事实，其实是A，B，C而已，并非你说的1，2，3。客观事实，在法律上不一定有用，只有法律事实，才具有法律意义。客观事实与法律事实之间是有距离的，这个距离的连接，就是证据。也就是说，只有证据能够证明的事实，才是法律事实。 再者，很多时候咨询者对于法律事务的处理，自己颇有想法，想让律师来论证。但是，咨询者很多关于处理的想法，是建立在他自己对法律、对自己事实的认识和理解基础之上的，它不一定符合法律规定，不一定是最好的法律方案。这就像上面举的数学运算的例子，你说的运算法则不一定是正确的。 所以，按照咨询者陈述的事实、设计的方案，一般会得出咨询者要的结论。 也有的找律师咨询，说：“律师你帮我写写吧，几句话就行。”也有人说：“刘律师，你找人给我写个诉状就成了，其他的我自己办，就不委托你们了。”这里面也有两个方面。 一是，律师写材料哪里是随便写写就行的啊？那要研究事实，那要适用法律，除了引经据典，还要具有可操作性。如果你的事，律师随便给你写半页纸，你敢用么？ 这诉讼仲裁案件，最重要的工作就是写诉状啊，这里面包含了事实调查、证据分析、思路选择、法律适用、法院或者仲裁委的选定……这样的工作，你给律
信息系统管理制度 第一章总则 第一条为明确岗位职责，规范操作流程，保障本中心信息系统安全、有效运行，根据有关法律、法规和政府有关规定，结合信息统计中心实际情况，特制定本制度。 第二条目的：使信息化建设工作规范化进行，做到统一规划、统一标准、统一建设、统一管理。使用范围：适用于本中心信息化建设。 第三条利用信息系统实施内部控制至少应当关注下列风险： （一）信息系统缺乏或规划不合理，可能造成信息孤岛或重复建设，导致中心管理效率低下。 （二）系统开发不符合内部控制要求，授权管理不当，可能导致无法利用信息技术实施有效控制。 （三）系统运行维护和安全措施不到位，可能导致信息泄漏或毁损，系统无法正常运行。 第四条职责： （一）信息统计中心负责中心信息化管理总体规划，建立统一的信息化建设标准、规范。负责中心各科（所）信息化项目总体协调及中心办公自动化网络和系统软硬件的维护工作。 （二）各科（所）负责指定专人担任本专业信息化网络工作，并负责本科（所）日常信息管理工作。 第五条工作要求： （一）各科(所)在开展涉及信息化建设及申报信息化建设项目之前，需报主管领导审批后，将业务需求、建设规划等报信息统计中心，信息统计中心应按照中心信息化建设规划及相关要求进行审核。 （二）经信息统计中心审核同意后的信息化建设项目，由信息中心提出信息化技术要求及软硬件需求，同意规划整合后报市卫生局信息中心。 （三）各科（所）申报的信息化项目批准后，信息统计中心技术人员全程参与项目的招标、实施、验收。
第二章信息系统的开发 第六条信息统计中心根据信息系统建设整体规划提出项目建设方案，明确建设目标、人员配备、职责分工、经费保障和进度安排等相关内容，按照规定的流程报批通过后配合相关公司实施。 信息统计中心负责监督开发流程，明确系统设计、安装调试、验收、上线等全过程的管理要求。 第七条信息统计中心需要深入了解各个业务科（所）的业务流程、关键控制点、处理规则、用户范围以及手工环境下难以实现的控制功能等较为核心的信息系统需求点。在系统开发过程中，应当按照不同业务的控制要求，通过信息系统中的权限管理功能控制用户的操作权限，避免将不相容职责的处理权限授予同一用户。 应当针对不同数据的输入方式，考虑对进入系统数据的检查和校验功能。对于必需的后台操作，应当加强管理，建立规范的流程制度，对操作情况进行监控或者审计。 应当在信息系统中设置操作日志功能，确保操作的可审计性。对异常的或者违背内部控制要求的操作，应当设计系统自动报告并设置跟踪处理机制。 第八条信息统计中心需要组织开发单位或开发人员与各科（所）的日常沟通和协调，督促开发单位或开发人员按照建设方案、计划进度和质量要求完成编程工作。 第九条统计中心应根据配备的硬件设备和系统软件的具体情况，组织安排相应的硬件厂家或软件开发商的技术人员入场安装调试。对于关键的软硬件设备，应安排专人负责跟踪、记录整个安装调试过程；在完成软硬件设备的安装调试后，应注意做好有关文档的验收及归档保存工作。 第十条信息系统上线前，需要对信息系统进行等保定级，没有定级的信息系统不能正式上线。另外，信息统计中心都应当切实做好上线的各项准备工作，应查验设备厂商或软件开发商或开发人员提交的有关运行维护资料，包括技术手册、操作手册等，并负责监督设备厂商或软件开发商提供对相关岗位人员的技术培训。制定科学的上线计划和新旧系统转换方案，考虑应急预案，确保新旧系统顺利切换和平稳衔接。系统上线涉及数据迁移的，还应制定详细的数据迁移计划。
信息化系统安全运行管理制度 第一章：总则 第一条为确保公司信息化系统的正常运行，有效地保护信息资源，最大程度地防范风险，保障公司经营管理信息安全。根据《国家计算机信息系统安全保护条例》等有关法律、法规，结合公司实际，制订本规定。 第二条本规定所称公司信息化系统，是指公司所使用的“集团管理软件”所覆盖的使用单位、使用人、以及计算机及其网络设备所构成的网络系统。具体有财务管理系统、物资供应管理系统、销售管理系统、地磅系统、资产管理系统、人力资源管理系统、OA办公自动化系统。第三条本规定适用于公司及所属单位所有使用信息系统的操作员和系统管理员。 第二章职责描述 第四条公司企管信息部 1、根据国家和行业的发展制定公司信息化工作的发展规划、年度计划和有关规章制度； 2、负责组织实施公司信息化建设； 3、负责公司信息系统的维护及软件管理； 4、负责对各单位信息系统工作的检查、指导和监督。 第五条公司信息化系统负责人 1、协调公司各种资源，及时处理对系统运行过程中的出现的各种异常
情况及突发事件； 2、负责督促检查本制度的执行； 第六条公司系统管理员 1、负责应用系统及相关数据的正常使用和安全保障； 2、负责解答各所属单位人员的问题咨询，处理日常问题； 第七条各单位系统管理员 1、熟悉掌握系统，能够处理系统应用中的问题； 2、要及时建立问题处理情况汇总表，并定期上报给公司系统管理员，由公司系统管理员汇编成册，定期下发给所有操作人员，以做到最大程度的知识共享； 3、负责本单位新进员工的信息系统技能培训；监督本单位操作人员进行规范操作； 第八条操作员 1、严格按照业务流程和系统运行规定进行操作、不越权操作、不做违规业务； 2、保证自己的密码不泄密，定期更换密码； 第三章内部支持体系管理 第九条为了确保操作人员能够熟练掌握信息系统的运行，问题的提交与处理必须按照逐级处理方式，具体如下： 1、各单位操作人员发现问题填写“日常操作问题记录单”先提交给各自所属单位的系统管理员归集与处理； 2、在各单位系统管理员不能处理的情况下再提交到公司系统管理员处理；
不管我们遇到什么样的法律问题，都想找一个好的律师咨询。不过世界上没有免费的午餐，很多人想咨询又怕给很多钱，虽然现在网上有很多律师事务所都有苗费咨询，但是人们总是心存疑虑，害怕只是幌子。如果是正规的事务所，一般在线上咨询是免费的。 很多当事人在遭遇法律问题的时候，自己不清楚该如何处理，或者身边也没有朋友可以咨询。选择在网络上搜寻相关答案，这也是一种方式。但是由于网上信息驳杂，解决方案也不会为您量身订制，所以有可能存在偏差。这种情况下，如果您有急切且相对复杂的法律诉求，可以律师事务所免费咨询，请放心，律师事务所免费咨询，一般都是免费的。 正规的事务所会提供免费的线上咨询，那么什么才是正规的事务所？看一下事务所有没有审查资格。律师法规定，律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的人员。没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。因此，当事人在请律师时，一定
要审查律师的资格，其是否有律师执业证。 了解机构。律师事务所是律师的执业机构。请律师要到律师事务所，以便了解一下律师所在的执业机构。因为律师法有规定，律师违法执业或者因为过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。 签订协议。聘请律师要签订书面协议，将双方的权利义务关系约定明确，特别是对聘请律师费用更不要马虎，一定要言明打赢了官司和打输了官司各是多少钱，一审费用和二审费用又分别是多少，都要在协议上写得清清楚楚，并在付款时要求出具收据。 成都京师律师事务所有很多比较知名的律师，在网上的搜索率比较高，整个律所虽然在四川的名气不是很大，但是事务所的业务能力是很强的，官司的胜诉率比较高，有需要的朋友可以了解一下。
信息系统使用管理办法 信息系统使用管理办法 第一章总则 第一条为了集团信息系统的安全管理、规范使用，确保信息系统与计算机网络资源高效、稳定、安全的运行，特制订本办法。 第二条本办法适用于投资控股有限公司（以下简称“控股公司”）及所属各公司全体员工。第三条本办法所指的信息系统（以下简称“系统”），是指由计算机（包括相关和配套设备）为终端设备，利用计算机、通信、网络等技术进行公司内信息化管理中的数据采集、处理、存储和传输的设备、技术、管理的组合，包含各类软件系统、即时通讯软件等，包含现有正在使用及将来预计使用的信息系统。 第二章系统运行管理 第四条系统帐号管理 系统帐号按照谁使用谁负责的原则，落实至具体责任人。 1、各信息系统的信息管理人员必须遵守《集团信息人员保密管理规定》、《集团关键信息系统平台帐号集中管理办法（A）》。 2、账号开通：信息系统用户实行一人一帐号，各应用系统账号开通由使用人员所在部门提出申请，按流程审批通过后，应用系统管理员予以开通。如使用者为决策层成员，由人力资源部门提出申请。下同。 3、权限增加：各应用系统操作权限的增加须由使用人员提出申请，审批通过后，应用系统管理员予以开通。 4、岗位调整：人员岗位调整后，原岗位直接上级领导要通知应用系统管理员，撤销该账号原有权限。财务、审计岗位在1个工作日内、其它岗位在3个工作日内完成权限通知撤销工作。 5、账号关闭：人员离职前，原岗位直接上级领导要通知应用系统管理员，关闭离职人员的账号，注销其权限。 第五条如果系统需要登记完整的用户个人信息，使用人员要及时、完整地登记、更新个人信息，姓名、电话、邮箱等信息必须真实有效。如账号为公用账号，需要登记该账号的使用人员范围和业务范围。 第六条系统使用人须认真学习与遵守系统的操作手册，严格按照系统运行要求及时处理业务并录入数据，确保数据准确完整，如有不明事项应当咨询系统管理员。 第七条如果其人员需要使用易遨或商海导航等业务系统，人资和信息部门要严格控制权限。
信息系统安全人员管理制度1信息系统安全人员管理制度汇编 第一章总则 第一条为规范公司信息系统安全人员管理，保障公司信息安全，根据公司相关规章制度汇编整理，制订本制度。 第二条公司所有涉及信息系统安全人员（简称信息安全人员），适用本制度。 第二章录用与入职 第三条信息安全人员招聘、录用一般流程参考《人才引进与任用管理暂行办法》 第四条对拟录用信息安全人员应进行详细的背景调查，对其经历背景确认无误后才可办理录用手续。 第五条信息安全人员在签订《劳动合同》同时应签订《劳动合同补充协议》约定纪律、保密及其他方面条款。 第六条对信息安全人员进行入职培训时，应加强信息安全规章制度的教育培训，将制度掌握及执行情况纳入试用期考核。 第三章信息安全规范 第七条公司信息安全管理应严格遵照《信息安全管理责任制度》及《公司保密制度》执行。 第八条未经公司同意，信息安全人员不得复制公司资料，不得
将公司机密资料向公众展示、发行，不得向第三方出售公司机密资料或产品。 第九条信息安全人员接受外部邀请进行演讲、交流或授课，应事先 征得公司批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求领导意见。 第十条信息安全人员不得利用职务之便，以盗窃、欺诈、胁 迫等不正当手段窃取公司的技术秘密或商业秘密、人事秘密、财务（税）秘密。未经公司许可，不得擅自允许第三方使用公司的技术成果。 第^一条信息安全人员应对各种工作密码保密，不对外提供 和泄露。严禁盗用他人密码。 第十二条信息安全人员在传阅文件时不得擅自扩大传阅范围，不得与无关人员或在公共场所谈论，不得擅自翻印、复制、抄袭或在公开发表的文章中引用。 第十三条需销毁的文件资料由综合办公室统一集中处理。 第十四条从事核心技术岗位的员工，如中途离开公司，自离 开之日起两年之内，不得从事与本行业及本岗位相关的活动。 第十五条信息安全人员在公司工作中接触到公司的技术秘密、关键技术及其他机密信息的，在离职后不得向第三方泄漏其所熟知有关公司机密的信息。
有时候律师报价因人而异，甚至可能”看人下菜“。如果您找熟人引荐，更不知有多少水分。四川泰仁律师事务所收费标准严格在《四川省律师法律服务收费行业指导标准(试行)》范围内收取。根据案件具体情况，通过协商，是不会高过此标准的，更不会欺骗当事人。 同时，以人为本，是泰仁律师事务所的一贯理念，如果当事人经济条件非常困难，四川泰仁律师事务所还可以根据当事人实际情况，免费协助当事人申请法律援助，经法律援助中心审查，如果符合法律援助条件，就由政府指派律师，免费为当事人提供法律帮助。因为四川泰仁律师事务所律师是四川省司法厅法律援助中心及成都市青羊区司法局法律援助中心值班律师成员，清楚、了解、熟悉法律援助申请程序及条件。选择泰仁律师事务所，您一定不会后悔! 附件:《四川省律师法律服务收费行业指导标准(试行)》 一、收费方式 1.律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理等方式。 2.采取固定收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费数额并在委托合同中确定。 3.采取计件收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额的大小，按照一定费率，确定收费金额。可适用于业务简单、标的额较小的律师业务。 4.采取按标的额比例收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额大小，按约定的比例分段累计计算法律服务费用。 5. 采取计时方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素协商小时费率。多个律师共同提供法律服务的，可以按各律师从业时间和资历经验分别计算小时费率，也可以按平均小时费率统一计费，各律师的服务时间累积计算。律师在本地办理法律事务的路途时间减半计算，在外地乘交通工具花费的时间及必要停留时间减半计算。律师应当及时、准确填写工作日志，报送委托人的计时清单应当经过主管合伙人或者事务所负责人审核。 6.采取风险代理方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据争议标的金额大小、实现代理目标的难易、代理工作覆盖的诉讼阶段多少等情况协商确定。 二、行业指导价格名录及标准 (一)代理民事诉讼、仲裁案件 1.不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。 2.涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费： (1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取;
俗话说一把钥匙开一把锁，一个专业的律师有专攻的领域。刑事案件领域的律师少之又少，当事人若要找一个靠谱的刑事辩护律师更是难上加难。为了节省当事人寻找律师的时间和减少当事人的利益损害，下面以成都优秀刑事辩护律师李洪霞为例，小编从专业领域、所办案件、职业操守三个方面来剖析一名优秀刑事辩护律师所具备的展业素养，就当作给需要寻找刑事辩护律师的当事人作个参考： 一、专业领域 李洪霞律师是是四川霖澳律师事务所主任、首席合伙人、中华全国律师协会会员、“金口才辩论赛”优胜奖得主、四川省律师“刑事辩护营”优秀辩手；直接或参与指导办理各类民刑事案件1000余件，为当事人挽回赔偿累计逾10亿元。 （提示：简短的介绍一般只是律师职业生涯中的一个片段，若当事人想详细了解一名律师，可以到其所属的律师事务所官网进行查看，比如通过她所办理的案件、获得的荣誉、办案的过程和其在辩护时所提及的代理词来判断一名律师的专业素养。） 二、所办案件 案例：辩护成功，为当事人消除死刑风险 案例简介：王某系某建筑公司职工，8月22因与同伴共同购买并运输毒品350克，之后被检察院指控运输毒品罪，将判处重刑。在面临死刑风险的情况下，王某的家属慕名来到四川霖澳律师事务所找到李洪霞律师咨询，李洪霞律师
了解案件实况后，发现有几处可以为王某减刑，李律师耐心认真地向王某家人分析，随后制定出了一套解决方案，王某家属认可李洪霞律师的专业能力，并及时委托李洪霞律师作为王某一审的辩护人。 判定结果：法院认为，王某犯运输毒品罪，事实清楚，证据确实充分，本院依法予以支持。王某辩护人李洪霞律师所提被告人系从犯的辩护意见，本院予以采纳，并对所提量刑建议予以酌情采纳。被告人王某在共同犯罪中起次要或者辅助作用，依法系从犯，考虑三被告人均属从犯，归案后及当庭均能自愿认罪，故对王某予以减轻判处，法院判决王某犯运输毒品罪，判处有期徒刑七年，并处罚金。 李洪霞律师解析： 根据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条的规定走私、贩卖、运输、制造海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产。李洪霞律师接受委托后，及时会见王某、查阅案卷材料以及积极的调查取证，证实了诸多可以从轻减轻的犯罪情节。在庭审中提出以下辩护意见： 第一，案件存在诸多量刑情节，未能达到适用死刑的证据标准，不能适用死刑立即执行。 第二，被告人王某系从犯，应当从轻减轻处罚。 第三，被告人王某认罪态度较好，到案坦白，应当酌情减轻处罚。 最终法院采纳了辩护人霖澳律师事务所李洪霞律师的意见，辩护获得了成功，同时消除了被告人王某的死刑风险。
信息系统使用管理办法 一、本规定设计的网络范围及计算机系统包括：医院信息管理系统网络（内网）、医院办公及因特网（外网）、在网络或单机运行各信息系统及应用程序所使用的计算机、计算机外部设备（如打印机等）、网络设备等。 二、信息科作为医院网络的设计、建设、管理与维护部门，负责对医院网络运行情况进行监督、管理和控制，并对医院网络上的信息进行检查和备案。 三、本条例认为，员工在被许可使用医院计算机系统时，该员工完全接受医院信息科对其计算机以及其附属设施上做的任何设置和策略限制，并完全接受本管理规定所制定的所有条款内容。 （一）硬件管理 1、为便于信息科为各计算机用户提供技术服务支持，医院的计算机系统及相关的附属设备（如打印机、扫描仪、网络设备等）的采购、使用、入网、报废等必须经过信息科审核同意。 2、为了有效地管理及应用医院的计算机，信息科对医院内的所有计算机及其相关设备进行登记注册，其中包含每台机器的型号、使用部门、使用人、用途等。未经信息科允许，任何人不得私自更改计算机配置；严禁携带个人笔记本在未经允许的情况下私自使用医院网络上网。 3、医院计算机设备的资产管理权分属各个使用部门所有。医院员工不得滥用计算机设备，使用者有义务对自己所使用的计算机设备负责；对计算机硬件设备的损坏、丢失、被盗等情况，必须及时通知相关负责人及信息科。 4、医院计算机设备的故障原因由信息科负责确定，非信息科人员不得自行拆装、修理或增加计算机硬件设备。 5、员工在使用计算机中遇到了非正常使用情况或困难，应及时通知信息科人员确定故障原因，并主动说明故障现象，积极配合维修。 6、计算机设备经信息科维修人员确定需外出维修的，由信息科负责联系协议维修公司，维修后由信息科及使用部门确认，相关维修费用计入相应部门支出。 7、医院计算机机房是医院信息系统的神经中枢，非信息科允许禁止擅自进入。 （二）软件管理 1、为便于信息科为各计算机软件用户提供技术服务支持，医院计算机软件的使用、采购、相关技术培训等须经信息科审核同意。 2、医院计算机及其相关应用系统的使用者必须是经过主管部门授权认可的医院工作人员。严禁非医院员工使用医院的计算机及相关资源；未经主管领导或部门许可，任何人不得从计算机和相关的应用系统内获取非公用的相关数据信息。 3、所有计算机用户在首次使用计算机系统或医院相关管理软件前必须接受相关培训方可获得使用权限。 4、医院内网上的计算机软件统一由信息科管理、安装，计算机使用者不得私自改动、删除或安装任何软件。当出现计算机软件出现故障或损坏，应及时通知信息科并作好记录。 5、医院计算机用户视为完全接受所使用计算机系统内所有软件的授权协议条款的相关内容；如对其中某些软件或某些软件条款有异议，需向有关部门和负责人申请，有信息科帮助其删除相关软件或取消其使用权限。 6、信息科应建立医院的软件档案库，对医院工作需要的各种软件要及时备份，经常检查更新，保持其可用性。
信息系统安全管理制度 目录 信息安全管理制度............................... 计算机管理制度................................. 机房管理制度................................... 网络安全管理制度............................... 计算机病毒防治管理制度......................... 密码安全保密制度............................... 涉密和非涉密移动存储介质管理制度............... 病毒检测和网络安全漏洞检测制度................. 案件报告和协查制度............................. 网络资源管理...................................
信息安全管理制度 为维护公司信息安全，保证公司网络环境的稳定，特制定本制度。 第一条信息安全是指通过各种计算机、网络（内部信息平台）和密码技术，保护信息在传输、交换和存储过程中的机密性、完整性和真实性。具体包括以下几个方面。 1、信息处理和传输系统的安全。系统管理员应对处理信息的系统进行详细的安全检查和定期维护，避免因为系统崩溃和损坏而对系统内存储、处理和传输的信息造成破坏和损失。 2、信息内容的安全。侧重于保护信息的机密性、完整性和真实性。系统管理员应对所负责系统的安全性进行评测，采取技术措施对所发现的漏洞进行补救，防止窃取、冒充信息等。 3、信息传播安全。要加强对信息的审查，防止和控制非法、有害的信息通过本委的信息网络（内部信息平台）系统传播，避免对国家利益、公共利益以及个人利益造成损害。 第二条涉及国家秘密信息的安全工作实行领导负责制。 第三条信息的内部管理 1、各科室（下属单位）在向网络（内部信息平台）系统提交信息前要作好查毒、杀毒工作，确保信息文件无毒上载； 2、根据情况，采取网络（内部信息平台）病毒监测、查毒、杀毒等技术措施，提高网络（内部信息平台）的整体搞病毒能力； 3、各信息应用科室对本单位所负责的信息必须作好备份； 4、各科室应对本部门的信息进行审查，网站各栏目信息的负责科室必须对发布信息制定审查制度，对信息来源的合法性，发布范围，信息栏目维护的负责人等作出明确的规定。信息发布后还要随时检查信息的完整性、合法性；如发现被删改，应及时向信息安全协调科报告；