岗位工作说明书ZHONGYI BUSINESS HOTEL
8、发展方向
由晋升至岗位；由级档晋升至级档其它发展方向：
中益商务酒店岗位工作说明书
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NO：GO.PM05002
岗位人事培训干事
制定日
期
2005年2月6日
直接上司总经理办公室主任
制定
人
许建立
部门总经理办公室
批准
人
陈耀产
1、工作概况
负责酒店人力资源管理、人员招聘与调剂、人事事务处理；负责酒店培训组织建立、培训、运转和培训教材的编制、收集及相关工作的处理和管理等。
2、协作单位
横向联系（汇报对象）总经理办公室主任
纵向联系（督导对象）
内部联系酒店各部门
外部联系酒店业同行、教育机构、饭店新闻媒体等
3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）
本岗位设置人数1人，全日制白班，一周40小时工作制。
4、基本职责
由人事培训干事晋升至部门经理级岗位；由五级C 档晋升至三级B 档其它发展方向：
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NO：GO.PM05003
岗位劳资后勤干事
制定日
期
2005年2月6日
直接上司总经理办公室主任
制定
人
许建立
部门
总经理办公室
批准
人
陈耀产1、工作概况
负责员工工资奖金考核、考勤、员工福利、后勤管理工作等事宜
2、协作单位
横向联系（汇报对象）总经理办公室主任
纵向联系（督导对象）打卡室管理员、食堂厨师、勤杂工、浴室、宿舍管理员内部联系酒店各部门
外部联系人事、社会保障部门等
3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）
本岗位设置人数1人，全日制白班，一周40小时工作制。
4、基本职责
由后勤劳资干事晋升至部门经理级岗位；由五级C 档晋升至三级B 档其它发展方向：
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NO：GO.PM05004
岗位打卡室、浴室管理员
制定日
期
2005年2月6日
直接上司劳资后勤干事
制定
人
许建立
部门
总经理办公室
批准
人
陈耀产1、工作概况
负责员工打卡的监督，因停电导致漏打卡的证明等。负责员工浴室间钥匙管理与发放，浴室清洁等卫生工作。
2、协作单位
横向联系（汇报对象）劳资后勤主管
纵向联系（督导对象）
内部联系
外部联系
3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）
8小时工作制，本岗位共编制3人，按早、中、晚三班进行轮班作业。无休息日。
4、基本职责
1、服从后勤劳资主管的领导。
2、负责对员工打卡情况的监督，有无代打卡的现象。
3、负责员工停电或打卡机出现故障空白卡的证明。
4、完成上级领导指派的其它工作任务。
5、负责员工浴室间的钥匙登记、发放与管理工作。
6、负责员工浴室的清洁卫生工作，保持无虫害、空气清新。
7、完成上级指派的其它工作任务。
5、任职资格说明
学历
初中
以上
工作
年限
2
职
称
自身条件
年
龄
50岁
以下
性
别
不限
身
高
体
重
视
力
健
康
无传染性疾
病
爱
好
性
格
其
它
技能要求1、熟悉酒店人事管理制度及《员工手册》关于打卡的规定。
2、熟悉本岗位的工作职责、程序、标准。
3、熟悉浴室清洁卫生工作，设备配置标准。
工
作经
验
6、工作重点、工作条件和注意事项（安全）
7、薪资待遇
享受临时工工资制。
8、发展方向
其它发展方向：
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NO：GO.PM05005
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NO：GO.PM05006
岗位勤杂工
制定日
期
2005年2月6日
直接上司劳资后勤主管
制定
人
许建立
部门
总经理办公室
批准
人
陈耀产1、工作概况
负责员工倒班宿舍、更衣室等公共区域的日常清洁卫生工作。
2、协作单位
横向联系（汇报对象）劳资后勤主管
纵向联系（督导对象）
内部联系
外部联系
3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）
本岗位共设置3人，早班，每班3人，无休息日。
4、基本职责
1、服从劳资后勤主管的安排与调度。
2、注意仪表、讲究卫生，严禁在员工公共区域大声喧哗。
3、负责员工公共区域的环境清洁卫生，保持无垃圾随地堆放，无虫害、空气清新。
4、负责保管员工公共区域的清洁卫生工作。
5、完成上级领导临时指派的工作任务。
5、任职资格说明
学历
小学
以上
工作
年限
职
称
自身条件
年
龄
50岁
以下
性
别
不限
身
高
体
重
视
力
健
康
无传染性疾
病
爱
好
性
格
其
它
技能要求1、熟悉酒店员工公共区域的清洁卫生标准。
2、熟悉本岗位的工作程序、标准。
工
作经
验
6、工作重点、工作条件和注意事项（安全）
7、薪资待遇
享受临时工工资制。
8、发展方向
其它发展方向：
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NO：GO.PM05007
岗位宿舍管理员
制定日
期
2005年2月6日
直接上司劳资后勤主管
制定
人
许建立
部门
总经理办公室
批准
人
陈耀产1、工作概况
负责员工宿舍的清洁卫生、安全、纪律等管理与后勤服务。