单位洗衣房管理规定范文
1、公司洗衣房洗涤范围仅限于防尘服;
2、生产相关部门，应指定专人将衣服交保洁员，并按排定周期
使用洗衣房;
3、按规定洗衣量投放被洗物品，禁止超负荷运行;
4、机器发生故障应及时报告行政部，禁止私自拆装;
5、使用完毕必须关好水、电，方可离开，违犯操作规程，造成
事故损失，责任自负;
6、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗衣粉等。洗衣粉应按正常用量投放;
7、严禁在洗衣房内嬉笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意
外事故，发现不安全因素需妥善处理，及时上报;
8、保洁员每天打扫卫生一次，保持地面，室内干净，下水道通畅;
9、每天上午09：00将衣服交保洁员洗涤，下午16：30取洗好
的衣服。
第一条为了给员工创造一个舒适、方便、安全的生活环境，让公司员工生活便利多彩，制定本制度。
第二条本制度适应公司全体员工。
第三条洗衣房的管理
(一)办公室负责员工洗衣房的管理。
(二)机械部负责洗衣房洗衣机的维修。
(三)服务员负责洗衣机的日常维护和监督员工遵守洗衣房的规定。
第三条洗衣房的规定
(一)员工洗衣房开放时间为：
上午：8:00-11：30
下午：13:00-17:30
晚上:18:30-22:30。
(二)用洗衣机洗衣服时，要按正确使用程序来操作(放好衣服和
洗衣粉后盖上洗衣盖开启电源开关开启启动开关分钟洗好洗衣机会
自动关闭电源取出衣服后盖上洗衣盖)。
(三)洗完衣服后及时将衣服拿走，不准乱丢衣物鞋袜在洗衣房的下水道，违者罚款30元。
(四)洗衣机在工作时，严禁打开洗衣盖，违者罚款30元。
(五)遇到洗衣机故障而不能工作时，不准私自拆开机盖维修，请通知综合服务员，综合服务员登记并上报综合部负责人，综合部联
系机械动力部进行维修。
(六)不得故意拍打、用利器刻划等损坏洗衣机的行为，一经发现将予以300元的处罚。
(七)衣物清洗前，请将口袋内的杂物(如打火机、香烟、螺丝刀、指夹刀等)清理干净后再放入洗衣机内进行清洗。
(八)洗涤脱水桶没有完全停转前切勿将手伸入桶内!以免身体受伤。
(九)请绝对勿将煤油、汽油、香蕉水、酒精等或沾有此类物质的洗涤物放入或接近洗涤脱水桶!有发生爆炸，火灾的危险。
(十)请勿洗涤雨披、自行车罩、羽绒制品、弹力制品等防水性或易浮起的衣物!以免在洗涤或脱水时可能会引起异常振动或损伤衣物。
第四条本规定自洗衣房开放之日起执行。
总则
为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公平、合理的考评机制，鼓励先进，发挥员工的工作积极性和创造性，做到奖罚分明，特制
定本制度。
工作制度
一、员工必须服从工作安排，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。
二、准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。
三、工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。
四、未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。
五、禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。
六、规范使用机器设备，禁止违章操作。
七、禁止将洗衣房布草等物品带出私用。
八、文明待客，讲究卫生;保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。
行为准则
严谨：严格按照程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。
勤俭：勤恳工作，厉行节约，爱护设备;节约用水、用电、用料。诚实：真诚待人，踏实做事;有事必报，有错必改。
考勤制度
一、员工上下班必须按时签到、签出。
二、工作时间依据经营需要，服从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。
三、事病假，需提前请假;事后视情况补班。
四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。
洗衣房主管岗位职责
一、负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。
二、负责员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。
三、改善工作流程，提高洗涤质量，提高经营效益。
四、检查领班和员工工作，检查设备维修保养工作。
五、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。
六、对洗衣房负责，做好各阶段工作总结。