江苏省人民医院（2013年3月）专家门诊排班表
说明：1、请各位专家按时上门诊。因故不能按计划上门诊，请提前一周按有关规定审批后到门诊办公室办理变更手续。
2、专家门诊原则上固定不变，特殊情况每月可以调整一次。需变更的科室请于每月20号将月排班变更表交到门诊办公室。
3、专家门诊临时变动，以当日电脑挂号为准。
江苏省人民医院（2013年3月）高级专家会诊中心门诊排班表
说明：1、高级专家会诊中心专家在门诊10楼坐诊，以下专家除外：周一殷凯生（6楼哮喘门诊），周一卜行宽（4楼耳鼻咽喉科）、周二/周四卞春及（4楼眼科），周三上午贾辅忠（感染科）。
2、周六无专科门诊的科室：肿瘤科（下午）、临床心理科、PET/CT、方便门诊、法医门诊。
进修生申请审查鉴定表 进修科别 姓名 单位名称 单位地址 邮政编码 电话号码 填表时间年月日东莞市人民医院
为搞好进修教学的管理及提高进修学习质量，因此进修申请人必须具备良好的医德医风和能遵守我院的进修生组织纪律，否则我院将不能受理您的进修申请。 东莞市人民医院进修人员医德医风及组织纪律 一、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的 “隐私”和秘密，杜绝对病人“冷、硬、顶、拖、推”的恶习，对病人应一视同仁，做到“五心”（检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心，使病人及家属放心）。 二、廉洁行医，依法行医，以德行医，遵守国家法律法规，认真执行东莞市人民医院 的有关职业道德规范、医疗检验规范，遵守国家《药品管理法》及各项法律法规制度。在医疗活动中不利用职务之便为个人谋取私利，廉洁自律，不接受病人的钱物，不收受“红包”和药品回扣。如发现有上述违法违纪情况，一经核实，除按有关法规处理外，立即终止在我院的进修学习，退回原单位，违法违纪情况由我院直接通报原单位。 三、严格遵守组织纪律，按报到日期准时报到。进修期间不准因晋升、学习、会议、 搬家或单位人手不够等原因请假。如不按时报到或因上述原因请假，退回单位。 四、凡进修期限未满提前离院者或擅自更改进修计划者，不发给结业证或学习证明。 另注：寄回《进修申请表》时须附上学历证明、单位聘书复印件，医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》，护理人员须提供《护士资格证书》、《护士执业证书》（复印件上要求盖贵单位人事部门公章），如材料不全，我方将不予受理;提供三张彩色照片（大一寸两张，小一寸一张）。 上文已阅，本申请人愿意严格遵守。 （注：进修申请人及其领导必须在下面签名表示同意，否则我院不接受此次进修申请。） 进修申请人签名：进修申请人单位科主任签名：
河南省人民医院医（技）师进修申请表 申请人签字： 填表日期：年月日备注：本申请除申请人签字项目需要本人签名外，其他内容需打印。
外院工作人员进修协议书 甲方：河南省人民医院教育培训部继续教育科（以下简称甲方）乙方：（进修人员姓名）：（以下简称乙方）丙方：（进修人员单位名称）（以下简称丙方） 为了加强对进修工作的管理，进一步明确各方职责，针对当前工作中的实际情况，经协商达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方在乙方报到后，需告知乙方甲方的相关管理规定。 2、甲方需按照乙方及其单位的意愿安排相应专业的进修学习。甲方负责监督及指导日常教学工作。 3、甲方需督促甲方的各科室认真执行本科室制定的进修人员培养方案。 4、甲方需依照协议在自己的职责范围内协调解决乙方提出的学习方面的合理要求。 二、乙方的权利和义务 1、乙方在进修期间，必须遵守甲方《河南省人民医院进修人员管理规定》，知晓《进修人员须知》的相关内容。因违反上述规定引起的纠纷，由乙方自行解决，甲方概不负责。 2、乙方在进修期间的人身、财产安全由乙方个人负责，由此引发的纠纷由乙方负责解决。 3、甲方不负责乙方在进修期间的住宿，乙方在外住宿发生的安全问题由乙方个人负责。 4、乙方在进修期间违反甲方有关规定，给甲方造成各类经济损失的，由乙方赔偿。给甲方造成其他损失的，按甲方《河南省人民医院进修人员管理规定》处理。 三、丙方的权利和义务 1、丙方有权利申请调整进修人员的进修时长及进修科室，并负责向甲方递交调整申请。 2、丙方需要按照《河南省人民医院进修人员管理规定》中第一章进修接收条件及要求推选进修人员。 四、未尽事宜见《河南省人民医院进修人员管理规定》，该管理规定作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，其它未尽事宜由甲乙双方共同商定，根据需要可另附文。 五、本协议经三方签字、盖章后生效，有效期为丙方委派乙方进修期间，进修结束协议终止。 五、未经三方协商一致，任何一方不得解除或变更本协议。如协议任何一方有违约行为，甲方劝阻无效时有权终止协议，即解除进修合作关系。 六、本协议在履行过程中发生争议，三方可协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民医院提起诉讼。 七、本协议一式三份，协议三方各持一份。 甲方：河南省人民医院教育培训部继续教育科（盖章）： 乙方：（签字）： 丙方：（盖章）： 年月日
江苏省人民医院范文 更多招聘信息、考试资料、备考指导，详见 xx年江苏省人民医院招聘95人公告住院医师规范化培训是医学生成长为临床医师的必经途径，是国际通行的临床医师培养的基本制度，对于临床医学人才的成长至关重要。国家卫计委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔xx〕56号)文件要求三级甲等医院住院医师培训基地积极承担培训任务，并将取得《住院医师规范化培养阶段培训合格证书》作为临床医学专业中级技术岗位聘用的条件之一。 江苏省人民医院是首批“卫生部住院医师培训基地”、“卫生计生委全科医生规范化培养基地”，是“江苏省住院医师培训基地”、“江苏省全科医生培养省级示范基地”，是“江苏省毕业后医学教育研究室”所在单位，承担着全省住院医师培训的指导工作，有着良好的住院医师培训的工作基础。自xx年起开始招收住院医师培训学员以来，为社会培养了一批临床医学实用人才。为了更好地选拔优秀人才，培养合格临床医师，现决定面向全国招收xx年度住院医师培训学员，具体事项如下： 一、报考条件
(一)基本条件 1、具有中华人民 ___国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法，品行端正，团结同志; 3、身心健康，能胜任住院医师培训临床学习和工作; 4、入院时具备学历、学位双证书; 5、自愿参加住院医师培训。 (二)住院医师规范化培训阶段 1、临床医学专业本科及以上学历，获学士及以上学位; 2、应届毕业生，为xx年毕业生和xx年毕业未就业的毕业生(须提供就业推荐表及就业协议书原件)
3、入院时本科生年龄不超过26周岁(1988年8月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过29周岁(1985年8月31日以后出生)。 (三)专科医师培训阶段 1、临床医学专业本科及以上学历，具有相应学位，取得国家执业医师资格，经省级住院医师规范化培养阶段培训考核合格。 2、年龄不超过32周岁(1982年8月31日以后出生)，博士可放宽至35周岁(1979年8月31日以后出生)。 (四)委托培训学员 我院接受各级医院委托培养的住院医师，培训学科与时间由委托医院与我院协商确定，参照国家卫生计生委、江苏省卫生厅相关标准进行培训。 二、报名 (一)报名时间、地点
华为助力江苏省人民医院电子病历系统 集中存储建设 一、项目背景 江苏省人民医院，亦名南京医科大学第一附属医院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院。其前身是1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所，至今已有70余年的历史。医院目前是江苏省规模最大的三级甲等综合性医院，担负着全省医疗、教学和科研三项中心任务。目前实际开放床位3000张，日门诊量最高可达1.5万人次。 随着医院信息化进程的快速推进，几乎所有的医院都在考虑优化和建设更专业的HIS、PACS、电子病历等应用系统，并将其做为提高医诊效率、规范病历管理、提高医院核心竞争力的重要手段。在建设专业医疗应用系统的过程中，呈爆炸式增长的医疗数据的大容量承载和安全存放无疑是保障业务稳定运行的关键要素，如何保障医疗数据信息的存储安全、保证就诊业务的持续不间断运行已经成为各医院关注的重中之重。 二、面临的挑战 医院目前现有的电子病历系统采用的是服务器本地硬盘存储的方式。电子病历作为医院核心系统其可靠性和业务的连续性十分重要，如果电子病历系统发生故障，将会极大的影响医院的正常业务。 随着江苏省人民医院业务的开展，日门诊量最高可达1.5万人次，当前的电子病历系统已无法满足现有的需求，客户面临如下问题： 1)本地硬盘容量无法满足需求，而且数据分散，不利于集中管理； 2)服务器本地磁盘存储的方式，数据安全性存在很大风险，无法得到保障。 3)分散的数据不利用后续的容灾建设。 三、解决方案
●医院电子病历前端业务系统采用双机HA方式实现业务高可靠性。 ●华为一期建设方案中，阵列层采用一套Oceanstor S5300存储系统，作为电 子病历系统后端集中存储系统，S5300提供8个8Gbps FC接口和4个10Gbps iSCSI接口，配置4.8TB 高性能FC盘容量，满足未来三年医院电子病历存储需求。 ●后期规划医院将再购买一套存储系统，建设为双机双阵列架构，进一步提高业 务系统可靠性，提高电子病历系统的连续性。 四、项目价值 ●提升了电子病历系统的性能 通过8G FC的SAN存储平台，大大提升了电子病历系统的性能，有效应对了业务 发展所带来的性能挑战，提高了医院医生工作效率。 ●提升了电子病历系统的可靠性
医院进修申请书集合7篇 医院进修申请书集合7篇 在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，有各项事务需要申请书，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编为大家收集的医院进修申请书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 医院进修申请书篇1 尊敬的xx院长： 我是xx科的xx，xx年参加工作，多年来，本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，对本专业的常见病多发病已经能够熟练掌握，并能够独立工作。 得知院领导准备今年派一批年轻医生出去进修，为了让我的专业知识精益求精、需要学习上级医院的先进经验，以提高本人的综合素质，应对当前科学的高速发展，提高我院的竞争力，本人希望能够去xx医院xx科进修xx年，望院领导斟酌考虑，请审批。 xx科xx xx年xx月xx日 医院进修申请书篇2
尊敬的院领导： 在内科的工作期间，在院领导及科主任的关怀下，自己的临床技能及业务水平都取得了长足的进步，为了进一步提高自己，发展自己，完善自己，现提出进修申请，希望能够批准。 成为一名优秀的医务工作者一直是我的理想。因此，五年大学的学习生活中，我不敢懈怠，无论是医学理论的学习，还是临床实践的实习都争取做的最好。在学习专业课的.同时还极拓展自己的知识面，完善知识结构，力争全面发展！ 收获的季节给了我沉甸甸的果实。来到xx人民医院这片沃土，将自己再次播种，希望给自己更丰硕的收获。刚进入医院工作时，临床实践的不足让我忐忑不安，可是，在院领导的亲切关怀下，在各科主任的不懈指导下，在科室各位同事的热情帮助下，我刻苦钻研业务，努力学习临床知识，努力将医学理论与临床实践相融合，孜孜不倦谋发展，一心一意求进步，使自己的业务水平及专业素质取得了飞速的提升，临床技能得到全面提高，并顺利取得了中级职称。然而，随着临床实践的不断深入，我意识到了自己在很多方面还需要提高，迫切需要系统的进一步学习，为了进一步提高自己，发展自己，完善自己，现提出进修xx内科申请，盼能够批准。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 医院进修申请书篇3 尊敬的院长：
江苏省人民医院 南京医科大学第一附属医院 出院记录 科别：老年内分泌科病区：老年内分泌科1病区床号：22床住院号：0762705 姓名：冀永民性别：男年龄：49岁婚姻：已婚职业：商人 入院诊断：1.高血压 2.睡眠呼吸暂停综合症 3.高脂血症入院日期：2013-12-06 手术名称：手术日期： 出院诊断：1.高血压（1）高血压性肾病2.睡眠呼吸暂停综合症 3.高脂血症 4.高胰岛素血症 5.颈椎病 6.多发性腔梗出院日期：2013-12-09 入院时情况：（简要病史、阳性体征、有关实验室及器械检查结果）患者因“发现血压升高五年余”入院。患者2009年体检时发现血压140/90mmHg一，未诉头痛头晕、胸闷胸痛气喘、黑朦晕厥等不适，后自服“北京降压零号”，自诉血压控制较差，晨起最高在160/110mmHg，监测血压在140-150/80-90mmHg，予“硝苯地平控释片1片每日两次、厄贝沙坦一片每日两次”降压治疗服用至今，自测血压在135-145/90-100mmHg，为进一步治疗入科。病程中无烦渴多尿，无泡沫尿，无双下肢浮肿，食纳可，睡眠可，大小便如常。患者血脂升高2年，服用血脂康2片每日一次患者2012年因夜间睡眠憋醒诊断睡眠呼吸暂停-低通气综合症，未治疗。否认食物药物过敏史。个人无特殊。父母有高血压病史。查体：T36.5℃，P60次/
分，BP161/114mmHg。神志清，精神可，营养中等，体位自主，步入病房。头颅外观无畸形，唇无紫绀，咽无充血，扁桃体不大。颈软，气管居中，双侧甲状腺不肿大，未见颈静脉怒张。两肺呼吸音清，未及干湿啰音，HP60次/分，律齐，各瓣膜听诊区未及杂音。腹平软，无压痛反跳痛，肝区、双肾区无叩痛，移动性浊音阴性，肠鸣音正常，双下肢无明显浮肿，四肢肋力肌张力可，生理反射存在，病理反射未引出。辅助检查：暂缺。 住院经过：入院后查24h动态血压：白天平均142/99mmHg，晚上平均132/92mmHg，24h平均血压139/97mmHg，血压控制不佳；进一步完善检查：血浆皮质醇节律：早八：358.0nmol/L，下午四点：108.00nmol/L，节律正常：电解质在正常范围，血钾4.0nmol/L；检查尿微量白蛋白245mg/1↑；检查尿常规：尿蛋白+，24h尿生化：Ccr:162.7ml/min同，尿蛋白：75mg/L；未行肾上腺薄层CT检查。患者自诉夜间睡眠易憋醒，查睡眠监测结果符合重度阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合症，呼吸科建议控制体重，侧卧睡眠，可行CPAP治疗，但患者拒绝。查血生化：总胆固醇6.32mmol/L高密度脂蛋白胆固醇1.20mmol/L↓，低密度脂蛋白胆固醇4.33 mmol/L↑，血脂控制不加价。检查糖化血红蛋白胆固醇%，OGTT试验：120分钟血糖 5.4 mmol/L，糖代谢正常，胰岛素高峰：967.9 pmol/L ，有高胰岛素血症。其他检查：腹部超声示肝脏脂浸润双肾囊肿，左肾钙化灶，右肾结石，前列腺增生伴钙化灶。查颈部超声未见异常。肿廇标志物：神经原特
人民医院 外出参加学术活动、进修的管理规定为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作，营造和活跃学术氛围，强化对外交流能力，不断提高医务人员的业务素质和医院整体医疗服务水平，促进人才队伍建设和医院快速发展，有针对性地加强对本专业新知识、新技能的培训，经医院党政联席会议研究，对外出进修、学习、学术交流会议的人员提出以下规定和要求： 一、外出参加学术会议： 1、外出培训、参加各种学术会议应以学科发展中的有关新理论、新知识、新技术为重点，注重实用性和针对性；会议内容应在医院专科建设之内；或社会效益、技术效益显著，科室具备开展条件，学习、培训后即能开展之项目。 2、科室主任、副高及以上技术职称人员参加学术会议，每年不超过两次，其他专业技术人员每年仅限一次。担任省市专业委员会或学组领导职务需参与组织或主持会议者，经医务科批准可适当放宽。各专业委员会组织召开的换届会议、年会等，在山东省内召开的凡系委员的经医务科审批、分管院长批准可参加，省外召开的学术会议必须请示院长同意。学术活动费用每年每科不超过8000元。 3、卫生行政部门组织的各类培训、学术活动等会议原则上由医务科根据专业选派人员参加。 4、具体要求及流程：
（1）需外出开会、学术交流的人员，必须持相关的邀请信函，填写外出学术交流申请表，经科室主任批准、签字，报医务科备案并经上述审批手续方可外出。未经上述程序者一律不安排报销。（2）外出培训、参加学术会议回院后，必须填写外出学术交流汇报表，并在院内进行专题讲课，将讲课内容交医务科备案。否则将不再安排外出学习。 二、外出进修的相关规定 1 、凡外出进修学习人员，必须 具备执业资格的技术人员，特殊情况确因业务发展需要的可由院长办公会研究决定直接安排进修学习。外单位调入医院的职工满三年后方可外出进修学习。 2、各科室主任按照科室及医院的专业发展规划和人才梯队设置科学地制定人员进修培训计划，并于每年年底将科室进修计划及学习人员名单，上报医务科。被选派进修学习人员，须由本人提出申请并制定出进修学习计划，逐级上报。凡拟派出进修人员的科室必须保证科室正常运转，原则上不得再以人员不足为由要求加派医师。全院的进修、学习计划由医务科制定，上报分管院长审核，提交院长办公会研究后由医务科统一安排实施。 3、新建科室、新增项目确需进行计划外培训的须报医务科审批，提交院长办公会另行研究决定，各种免费培训、学习必须经医务科备案、审批后方可参加。 4、所有外出进修学习人员，进修之前患有严重心脏病、传染病等疾
江苏省人民医院简介 江苏省人民医院，暨南京医科大学第一附属医院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院。其前身是1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所，至今已有70多年的历史。 医院占地面积300亩，建筑面积27万平方米；固定资产总额20.32亿元，其中医疗设备8.1亿元；实际开放床位3000张，职工4500余人。目前是江苏省规模最大、综合实力最强的三级甲等综合性医院，担负着医疗、教学和科研三项中心任务。 一、临床医技科室齐全，技术特色显著 医院现有国家重点学科1个，为心血管病学科；国家重点实验室1个，为生殖医学实验室；卫生部重点实验室1个，为活体肝脏移植重点实验室；卫生部临床重点专科8个，分别为消化内科、检验科、妇科、临床护理、心血管内科、内分泌科、血液内科和职业病。省级重点学科4个，分别为内科学、外科学、皮肤病与性病学、儿科学；江苏省“科教兴卫”工程临床医学中心3个，分别为肝病外科临床医学中心、心血管病临床医学中心、临床生殖医学中心；“科教兴卫”工程医学重点学科（实验室）15个；省级医疗诊治中心5个；首批省级专科（病）诊疗中心4个；省级临床重点专科25个。医院是全国首批获准开展人类精子库和辅助生育技术的单位，是国家药物临床试验机构、WHO预防聋和听力减退合作中心。 2010年医院门急诊人次376.3万，出院人次8.56万，手术
总人次4.6万，业务量居江苏省首位。根据解决疑难杂症的定位，医院着力提升临床专科诊治水平，危重病人抢救成功率、甲级手术率等指标不断提高，起到了基本为江苏地区疑难重危急症诊治的“兜底”作用。我院在整体护理基础上创建了舒心无陪护理服务模式，打造了“以人性化为理念、以整体化为内容、以专业化为特色、以无陪化为要求、以患者满意为目标”的护理服务品牌，在国内产生广泛影响。 二、加强科技平台建设，科学研究水平显著提高 2009年经省政府批准成立的江苏省临床医学研究院落户我院，为医院更好地开展科学研究工作提供了高水平的平台，至此医院已构建起临床医疗、医学教育、科学研究三位一体的组织架构。 “十一五”期间医院共承担省部级以上科研项目448项，其中国家863、973、科技重大专项等11项，国家自然科学基金173项；获得科研经费2.75亿元，其中纵向科研项目经费1.39亿元，重点学科和人才建设经费1.05亿元；获得各类科技奖项147项，其中中华医学科技奖二等奖3项，省科技进步一等奖3项、二等奖11项；发表学术论文6542篇，其中SCI收录论文692篇。据2010年中国科技信息公告：我院SCI收录论文排全国医院第8位，表现不俗论文排全国医院第7位。医院学科实力不断提升，其中临床医学学科进入ESI全球研究机构排名前1%。 三、发挥教学医院功能，培养临床型医学人才 医院是一级学科临床医学博士点、临床医学博士后科研流动站和临床医学博士、硕士学位授予点。南京医科大学第一临床医
AA省第一人民医院进修申请表 （医师） 姓名_________________________________ 选送单位_________________________________ 联系电话_________________________________ 填表日期：年月日 报到日期: 年月日 结业日期：年月日 进修须知 一、我院接收进修人员条件 （一）个人条件： 1.须具备大专以上学历,并从事本专业工作3年以上，医师必须获得执业医师或执业
助理医师执业资格证书，医技、药学、病案统计须获得相关专业资格证书； 2. 对患有传染病、慢性疾病、结婚、怀孕、哺乳期、照顾病人的医师以及在进修期间有晋升、调动、考试、上学等特殊情况者，不予以接收进修。 （二）申请医院条件： 申请到我院进修的人员应为县级以上（含县级）医院、大型厂矿职工医院或部队团以上医疗单位医务人员； 二、进修申请流程 （一）表格下载： 在我院官网（http://*************/）下载中心下载进修申请表，按表填写后由原单位同意并盖章，携进修人员申请表、相关资格证复印件、单位介绍信至我院医务处报到审核； （二）进修办理： 1.进修接收时间为每月的前3个工作日，有5天以上月初节日假期则当月不办理进修（如：国庆节为1-7日，故10月份不予以进修医师办理）； 2.办理进修结业日期固定为每月月初、月末三个工作日，非本人、逾期将不予以办理。 3.医院将根据进修医师实际进修时间进行证明及证书分类发放，进修学习满三个月以上方能获得进修结业证，小于三个月为进修证明。 （三）科室审核： 进修医师在每月初头四个工作日携医院审核材料至科室进行报道，同时完成进修人员执业授权申请（详见附件1《进修人员执业授权申请表》），交医务处备案。 三、进修医师请假规定 （一）进修学习期间不得迟到、早退、无故旷工。
赴省人民医院进修学习心得 xx省人民医院是一家拥有2680张床位，日门诊量约6000人次，集医疗、科研、教学、保健于一体的综合性专业权威医院。我有幸于10月份前往该院门诊办公室进修，历时两个星期。通过这段时间的学习与实践使自己管理和实践能力有了一定的提高，同时增长了知识，开阔了视野，拓展了思路。二个星期的进修生活转瞬即逝，却感触很深，总结如下： 一、流程简捷，便人便已。该院学科齐全，设有42个临床科室，10个医技科室,31个行政后勤科室。日门诊达6000人次，庞大的门诊量需要有一个完善的信息系统支持，否则乱成一团糟。门诊部先进的电脑软件系统给工作带来了很多便利。进修期间，我仔细地进入了门诊部预约系统、电子病假条等多个页面，认真地操作了每个步骤，真正体会到简单的流程给病人带来的方便。比如预约系统，你只要点击按钮进入门诊病人预约登记页面，再次点击预约，填写对话框里面的信息说完成了整个预约，前后只要二步。而电子医学证明书也是同样的道理，第一步点击按钮进入医学证明书页面，第二步点击病人姓名确认审核就行了，前后也只要二步完成整
个操作，非常的简便轻松。同时，我也走遍了门诊大厅的角角落落，发现每个功能区划分非常清晰，服务台、自助服务区、挂号收费区、初诊病人信息填写处等，让人一目了然。各个功能区的职责、一些告示也都上墙公示，使病人能很快找到自己的目标。 二、作风严谨，态度和蔼。门诊办公室承担着投诉处理的职能。庞大的门诊量决定每天有很多的投诉和医疗纠纷。门诊办公室工作人员的服务态度给我留下了深刻的印象，一些认为医院制度不合理或者医生服务态度差或者流程不通畅的病人，在这里，不管病人是有理的还是无理的，她们都会送出一个会心的微笑。微笑是取信于病人的重要方式，它胜过千言万语，却可以给病人带来万缕春风。这样良好的氛围必定可以促进沟通、减少医患矛盾，赢得良好社会效益和经济效益都具有重要作用。 三、周密服务，严格把关。门诊是医院的一线窗口，承担着很多的服务功能。门诊预约、停诊出诊、投诉处理、门诊工作量及预约率队统计、医疗证明盖章等。门诊办不仅为病人提供细致入微的服务，同时也为医务人员提供各项服务。每项服务都会在最短的时间里完成，如果病人有什么不清楚的
AA省人民医院医（技）师进修申请表 申请人签字： 填表日期：年月日备注：本申请除申请人签字项目需要本人签名外，其他内容需打印。 外院工作人员进修协议书
甲方：AA省人民医院教育培训部继续教育科 （以下简称甲方） 乙方：（进修人员姓名）：（以下简称乙方） 丙方：（进修人员单位名称） （以下简称丙方） 为了加强对进修工作的管理，进一步明确各方职责，针对当前工作中的实际情况，经协商达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方在乙方报到后，需告知乙方甲方的相关管理规定。 2、甲方需按照乙方及其单位的意愿安排相应专业的进修学习。甲方负责监督及指导日常教学工作。 3、甲方需督促甲方的各科室认真执行本科室制定的进修人员培养方案。 4、甲方需依照协议在自己的职责范围内协调解决乙方提出的学习方面的合理要求。 二、乙方的权利和义务 1、乙方在进修期间，必须遵守甲方《AA省人民医院进修人员管理规定》，知晓《进修人员须知》的相关内容。因违反上述规定引起的纠纷，由乙方自行解决，甲方概不负责。 2、乙方在进修期间的人身、财产安全由乙方个人负责，由此引发的纠纷由乙方负责解决。 3、甲方不负责乙方在进修期间的住宿，乙方在外住宿发生的安全问题由乙方个人负责。 4、乙方在进修期间违反甲方有关规定，给甲方造成各类经济损失的，由乙方赔偿。给甲方造成其他损失的，按甲方《AA省人民医院进修人员管理规定》处理。 三、丙方的权利和义务 1、丙方有权利申请调整进修人员的进修时长及进修科室，并负责向甲方递交调整申请。
2、丙方需要按照《AA省人民医院进修人员管理规定》中第一章进修接收条件及要求推选进修人员。 四、未尽事宜见《AA省人民医院进修人员管理规定》，该管理规定作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，其它未尽事宜由甲乙双方共同商定，根据需要可另附文。 五、本协议经三方签字、盖章后生效，有效期为丙方委派乙方进修期间，进修结束协议终止。 五、未经三方协商一致，任何一方不得解除或变更本协议。如协议任何一方有违约行为，甲方劝阻无效时有权终止协议，即解除进修合作关系。 六、本协议在履行过程中发生争议，三方可协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民医院提起诉讼。 七、本协议一式三份，协议三方各持一份。 甲方：AA省人民医院教育培训部继续教育科（盖章）： 乙方：（签字）： 丙方：（盖章）： 年月日 修人员须知（请详细阅读） 第一条进修人员来院报到时需签署《AA省人民医院进修人员工作协议书》，自带工作衣（“369”工程项目进修人员除外）、听诊器及专科进修所需要的医疗器械。 第二条进修人员入科前必须在AA省人民医院网络学习平台完成岗前培训内容。进修期间需积极参加医院组织的各种学术活动和继续医学教育项目的学习半年不得少于15次，一年不得少于30次。 第三条进修人员在继续教育科办理完相关手续后，必须于当日到所进修科室报到，逾期不报到者将取消其进修资格。上岗时须着装整齐，佩戴胸卡，注意文明礼貌。。 第四条进修人员要严格遵守国家法律、法规和AA省人民医院的各项规章制度，违反并给医院造成影响的视情节终止进修，并通知选送单位进行处理，必要时送司法机关处理。
赴省人民医院进修学习心得xx省人民医院是一家拥有2680张床位，日门诊量约6000人次，集医疗、科研、教学、保健于一体的综合性专业权威医院。我有幸于10月份前往该院门诊办公室进修，历时两个星期。通过这段时间的学习与实践使自己管理和实践能力有了一定的提高，同时增长了知识，开阔了视野，拓展了思路。二个星期的进修生活转瞬即逝，却感触很深，总结如下： 一、流程简捷，便人便已。该院学科齐全，设有42个临床科室，10个医技科室,31个行政后勤科室。日门诊达6000人次，庞大的门诊量需要有一个完善的信息系统支持，否则乱成一团糟。门诊部先进的电脑软件系统给工作带来了很多便利。进修期间，我仔细地进入了门诊部预约系统、电子病假条等多个页面，认真地操作了每个步骤，真正体会到简单的流程给病人带来的方便。比如预约系统，你只要点击按钮进入门诊病人预约登记页面，再次点击预约，填写对话框里面的信息说完成了整个预约，前后只要二步。而电子医学证明书也是同样的道理，第一步点击按钮进入医学证明书页面，第二步点击病人姓名确认审核就行了，前后也只要二步完成整个操作，非常的简便轻松。同时，我也走遍了门诊大厅的角角落落，发现每个功能区划分非常清晰，服务台、自助服务区、挂号收费区、初诊病人信息填写处等，让人一目
了然。各个功能区的职责、一些告示也都上墙公示，使病人能很快找到自己的目标。 二、作风严谨，态度和蔼。门诊办公室承担着投诉处理的职能。庞大的门诊量决定每天有很多的投诉和医疗纠纷。门诊办公室工作人员的服务态度给我留下了深刻的印象，一些认为医院制度不合理或者医生服务态度差或者流程不通畅的病人，在这里，不管病人是有理的还是无理的，她们都会送出一个会心的微笑。微笑是取信于病人的重要方式，它胜过千言万语，却可以给病人带来万缕春风。这样良好的氛围必定可以促进沟通、减少医患矛盾，赢得良好社会效益和经济效益都具有重要作用。 三、周密服务，严格把关。门诊是医院的一线窗口，承担着很多的服务功能。门诊预约、停诊出诊、投诉处理、门诊工作量及预约率队统计、医疗证明盖章等。门诊办不仅为病人提供细致入微的服务，同时也为医务人员提供各项服务。每项服务都会在最短的时间里完成，如果病人有什么不清楚的环节，门办工作人员会耐心细致解释直到完全明白为止。同时，门办工作人员也会对所从事的各项工作严格把关，比如在医疗证明盖章时，她们会认真查看电子版上的内容、是否有医生签名以及在电脑上审核确认，这些条件缺一不可。在这里，专家学习外出培训进修的机会特别多，不时地到门办停诊、修改出诊日期，门办的工作人员不厌其烦地一
江苏省人民医院康复医学科建于1956年
江苏省人民医院康复医学科建于1956年，历经53年风雨，发展成为综合医院康复医学中综合实力最强的学科之一。康复医学科现有床位70张，专业技术人员75名（6名正高、7名副高），日门诊量500人次，是江苏省重点临床专科 分享到： 江苏省人民医院康复医学科建于1956年，历经53年风雨，发展成为综合医院康复医学中综合实力最强的学科之一。康复医学科现有床位70张，专业技术人员75名（6名正高、7名副高），日门诊量500人次，是江苏省重点临床专科、卫生部康复医学培训基地、国家临床药物实验基地、国家级康复医学特色专业，拥有一个二级学科博士点（运动医学）和两个硕士点（运动医学、康复医学与理疗学）。我院主要从以下几个方面来加强康复医学科的建设与发展。 一、做好学科发展规划，明确发展方向和目标 根据社会需求确定学科发展的方向
康复医学是世界卫生组织确定的现代化医院的 基本功能，体现了人民群众追求品质生活的需求。康复医学的发展体现了以人为本、全心全意为患者服务的科学发展观。科室建设初期的主要工作侧重在骨关节疾病、运动员伤病的防治，并逐步发展到呼吸疾病和心血管疾病的运动康复。随着社会经济的快速发展，疾病谱也发生了重大变化，心脑血管疾病的发病率越来越高，人民群众对于神经瘫痪康复的需求凸现。医院根据这一变化，迅速调整康复医学科的临床发展方向，临床工作的重点扩展到脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、脑瘫和其他神经系统疾病的康复。 根据医院的地位确定康复医学科发展目标 我院是江苏省最大的三级甲等综合性医院，承担医疗、教学和科研三项中心任务。根据医院在全省和全国的地位，将康复医学科学科发展目标定位在医疗、教学、科研、国际合作等方面全方位发展，保持国内一流，争取国际知名。
江苏省卫生厅关于批准《江苏省人民医院集团章程》的通知 【法规类别】卫生机构与人员 【发文字号】苏卫办[2004]42号 【发布部门】江苏省卫生厅 【发布日期】2004.10.15 【实施日期】2004.10.15 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 江苏省卫生厅关于批准《江苏省人民医院集团章程》的通知 （苏卫办〔2004〕42号） 省人民医院： 你院《关于请求批准〈江苏省人民医院集团章程〉的请示》（院发[2004] 151号）收悉。经研究决定，批准《江苏省人民医院集团章程》。 此复。 附件：《江苏省人民医院集团章程》 二○○四年十月十五日附件：
江苏省人民医院集团章程 第一章总则 第一条为合理配置医疗资源，优化资源结构，提高优质资源利用效率，江苏省人民医院、江苏省妇幼卫生保健中心和江苏省省级机关医院，经协商决定组建江苏省人民医院集团，以提高集团成员的竞争力，更好地为人民群众健康服务。为规范集团运行，制订本章程。 第二条集团组建的原则是资源共享、优势互补、专业做强、人尽其才、独立经营、实现双赢。 第三条江苏省人民医院集团以省人民医院为核心，依托其技术和人才优势，以管理、技术和资本为纽带，成员间开展多种形式的联合与合作，发挥集团优势，促进共同发展。根据事业发展需要，集团适时扩大规模，吸收新的集团成员。 第四条本集团定名为：江苏省人民医院集团。住所：南京市广州路300号。 第五条集团为非法人组织。江苏省人民医院集团各成员单位的独立法人地位不变，资产管理和财政补助渠道不变，行政隶属关系不变。
第六条集团的成立由江苏省人民医院向省卫生厅提出申请，报省政府批准。 集团的终止须由三分之二以上成员单位动议，并经理事会同意后，由江苏省人民医院向省卫生厅提出申请，报省政府批准。
江苏省综合及专科三甲医院排名 综合三甲医院排名： 1、江苏省人民医院/南京医科大学附属第一医院 2、南京军区南京总医院 3、苏州大学附属第一医院 4、南京鼓楼医院/南京大学医学院附属鼓楼医院 5、南京市第一医院 6、南京医科大学附属第二医院 7、东南大学附属中大医院 肿瘤专科（综合肿瘤内科、肿瘤外科、放疗科）： 1、江苏省肿瘤瘤医院 2、中国人民解放军八一医院 肿瘤内科： 1、中国人民解放军八一医院 2、江苏省肿瘤医院 肝病： 1、中国人民解放军八一医院（全军肝病中心） 2、南京市第二医院/东南大学附属第二医院/南京市肿瘤医院/南京市老年病医院肝内科（5个病区，床位215张）儿科： 1、南京市儿童医院
妇幼： 1、南京市妇幼保健院/南京医科大学附属南京市妇幼保健院 2、江苏省妇幼保健院（河西） 口腔： 1、江苏省口腔医院/南京医科大学附属口腔医院 2、南京市口腔医院/南京大学医学院附属口腔医院 生殖医学： 1、南京鼓楼医院/南京大学医学院附属鼓楼医院妇产科生殖中心（全国前三甲） 2、江苏省人民医院临床生殖医学中心 肾病： 1、南京军医南京总医院肾病研究中心（全国最强） 整形： 1、南京友谊医院/南京医科大学附属友谊医院 中医： 1、江苏省中医院 2、江苏省中西医结合医院 3、南京市中医院 私立/民营医院： 1、南京明基医院/南京医科大学附属明基医院（河西）注：以上为个人见解，仅供参考！ 三甲综合医院：
江苏省人民医院 南京市鼓楼医院南京市第一医院 东南大学附属中大医院南京医科大学第二附属医院 .(去年刚升级三甲) 南京军区总医院，南京八一医院，上海长征医院南京分院，解放军454医院。(部队三甲) 三级甲等专科医院：江苏省肿瘤医院南京市脑科医院 江苏省口腔医院南京市口腔医院 南京市第二医院南京市妇幼保健院 南京市儿童医院 三级甲等中医医院：江苏省中医院江苏省中西结合医院南京市中医院 在建的三甲医院：明基医院1200床位，同仁医院1500床位， 军区总院的具有实力的科室： 1、肾内科：对全部肾脏疾病都有较深的认识，科研、临床都不错；且后继有人！ 2、普外科：胃肠外科特别厉害，黎介寿院士是我特别尊敬的为数不多的人之一；但随刘福 坤教授调出，胃肠肿瘤手术实力可能受到影响。主要缺点就是后继乏人。 3、脑外科：号称全国第三，但随着老专家的退休，实力可
江苏省人民医院抗菌药物临床应用管理体系江苏省医院抗菌药物临床应用管理体系建设指导意见 为认真贯彻落实卫生部和我厅关于做好抗菌药物临床应用专项整治活动的方案精神，进一步加强我省抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效遏制细菌耐药，合理控制医疗费用，保证医疗质量和医疗安全，结合我省抗菌药物临床应用现状，现就我省医院抗菌药物临床应用管理体系提出如下指导意见。 一、建立抗菌药物临床应用管理组织体系 1、成立医院抗菌药物临床应用管理领导小组。 成员：院领导、医务处、感染管理办公室负责人等。 职责：领导全院抗菌药物临床应用管理事务。 2、成立医院抗菌药物临床应用管理工作小组。 成员：院领导、医务处、感染管理办公室、药剂科临床药师、感染科、呼吸科等专家。 职责：负责对全院抗菌药物临床应用的指导和督查。 二、建立抗菌药物管理的技术支撑体系 1、加强临床药师队伍建设。配齐临床药师数量并参与抗菌药物临床应用工作，对抗菌药物临床应用提供技术支持，指导临床合理使用抗菌药物。 2、加强检验科临床微生物室建设发展，配齐微生物专业技术人员。 3、为一线医师提供抗菌药物临床应用相关专业知识培训，对临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导，参与抗菌药物临床应用管理工作。 4、结合抗菌药物临床应用管理的相关要求，与HIS、电子病历、临床路径管理相结合，开发应用包括抗菌药物在内的临床用药监测信息子系统，包括用药权限设定和用药品种、规格、剂型、配伍、用药数量、用药金额等监测、统计和不良反应报告、毒副作用预警等功能，实现抗菌药物等药物临床应用监测的自动化、信息化。 三、建立健全抗菌药物临床应用管理制度 根据卫生部《抗菌药物临床应用管理指导原则》、《抗菌药物临床应用管理办法》，重新修订我省相关规范，将抗菌药物分为非限制使用、限制使用、特殊使用三级，并确定我省“抗菌药物临床应用分级管理目录”。 1、抗菌药物分级原则 非限制使用：经临床长期应用证明安全、有效，对细菌耐药性影响较小，价格相对较低的抗菌药物。 限制性使用：与非限制使用抗菌药物相比较，在疗效、安全性、对细菌耐药性影响，药品价格等方面存在局限性，不宜作为非限制性使用的抗菌药物，应控制使用。 特殊使用：不良反应明显，不宜随意使用或临床需要倍加保护以免细菌过快产生耐药而导致严重后果的抗菌药物；新上市的抗菌药物，其疗效或安全性任何一方面的临床资料尚较少，或并不优于现用药物者；药品价格昂贵的抗菌药物，应严格控制使用。 2、减少经验用药 通过不断培训和督查，持续改进取样方法，提高标本送检率，做到送对标本用对药，争取短时间内将送检率提高到30%以上。 3、门诊合理应用抗菌药物 1）门诊患者需使用抗菌药物治疗的，原则上只能选择一线药。如因病情需要使用二线药物的，应经具有中级医师及以上任职资格的医师同意，并在处方上加签。原则上禁止在门诊治疗中使用三线抗菌药物，如需使用应经具有高级职称任职资格的医师同意，并在处方上加签。2）门诊原则上应使用单一抗菌药物治疗，尽可能避免联合用药。需要联合应用的，只能选
综合三甲医院排名： 1、江苏省人民医院/南京医科大学附属第一医院 2、南京军区南京总医院 3、苏州大学附属第一医院 4、南京鼓楼医院/南京大学医学院附属鼓楼医院 5、南京市第一医院 6、南京医科大学附属第二医院 7、东南大学附属中大医院 肿瘤专科（综合肿瘤内科、肿瘤外科、放疗科）： 1、江苏省肿瘤瘤医院 2、中国人民解放军八一医院 肿瘤内科： 1、中国人民解放军八一医院 2、江苏省肿瘤医院 肝病： 1、中国人民解放军八一医院（全军肝病中心） 2、南京市第二医院/东南大学附属第二医院/南京市肿瘤医院/南京市老年病医院肝内科（5个病区，床位215张）儿科： 1、南京市儿童医院 妇幼：
1、南京市妇幼保健院/南京医科大学附属南京市妇幼保健院 2、江苏省妇幼保健院（河西） 口腔： 1、江苏省口腔医院/南京医科大学附属口腔医院 2、南京市口腔医院/南京大学医学院附属口腔医院 生殖医学： 1、南京鼓楼医院/南京大学医学院附属鼓楼医院妇产科生殖中心（全国前三甲） 2、江苏省人民医院临床生殖医学中心 肾病： 1、南京军医南京总医院肾病研究中心（全国最强） 整形： 1、南京友谊医院/南京医科大学附属友谊医院 中医： 1、江苏省中医院 2、江苏省中西医结合医院 3、南京市中医院 私立/民营医院： 1、南京明基医院/南京医科大学附属明基医院（河西）注：以上为个人见解，仅供参考！ 三甲综合医院：
江苏省人民医院 南京市鼓楼医院南京市第一医院 东南大学附属中大医院南京医科大学第二附属医院 .(去 年刚升级三甲) 南京军区总医院，南京八一医院，上海长征医院南京分院，解放军454医院。 (部队三甲) 三级甲等专科医院：江苏省肿瘤医院南京市脑科医院 江苏省口腔医院南京市口腔医院 南京市第二医院南京市妇幼保健院 南京市儿童医院 三级甲等中医医院：江苏省中医院江苏省中西结合医院南京市中医院 在建的三甲医院：明基医院1200床位，同仁医院1500床位， 军区总院的具有实力的科室： 1、肾内科：对全部肾脏疾病都有较深的认识，科研、临床都不错；且后继有人！ 2、普外科：胃肠外科特别厉害，黎介寿院士是我特别尊敬的为数不多的人之一；但随刘福 坤教授调出，胃肠肿瘤手术实力可能受到影响。主要缺点就是后继乏人。 3、脑外科：号称全国第三，但随着老专家的退休，实力可
江苏省人民医院 关于举办国家级继续医学教育项目 “医院后勤现代化管理”第四期学习班的通知 各省、市医院： 江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院）为江苏省规模最大的三级甲等综合性医院之一，担负着全省医疗、教学和科研等中心任务。医院长期重视与发展后勤信息化、规范化、精细化管理，不断提升后勤综合保障能力。为了与同仁分享后勤管理成果以及提供经验交流的平台，经全国继续医学教育委员会批准，江苏省人民医院决定于2017年4月13日-15日举办“医院后勤现代化管理”第四期学习班，特邀全国各家医院同仁前来参加培训与交流。现将有关事项通知如下： 一、参与对象 各地各级医院主管后勤、基建及信息部门的院领导、总务处（科）、基建办（科）、信息处（科）、后勤服务中心有关领导、骨干等。 二、学习班形式与内容 （一）针对医院后勤管理与服务领域进行授课，内容主要涉及：（详细课程内容及安排由会务组网页最终公布）
基于后勤管理平台工程维修改造项目全过程跟踪管理 医院现代化管理背景下后勤基建管理信息化创新 医院后勤安全管理工作中的风险控制 基于JCI标准的医院后勤精细化管理模式探讨 大型医院内部商业配套规划设计探索 医院文化元素和医院建筑的设计融合探索 品管圈理念在处理医疗垃圾中的应用效果分析 大型医院节能降耗的管理与对策研究 医院后勤成本核算管理 医院后勤部门管理绩效考核办法研究 大型医院后勤服务社会化、市场化的转型探索 国（境）外医院后勤的先进理念与经验分享 （二）开展现代医院后勤管理中感兴趣的热点问题的专题研讨会。 （三）实地参观。 三、报到时间、地点 报到时间：2017年4月12日13:00-20:00 报到地点：南京双门楼宾馆 鼓楼区虎踞北路185号 四、收费标准 培训费800元/人，会务组供餐，住宿费用自理。 五、有关说明
进修申请鉴定表姓名 进修科目 选送单位 单位地址 邮政编码 联系电话 填表日期年月日
XX省人民医院进修人员须知 一、进修生资格 l、进修临床科的医生须具备中专以上学历，进修药、护、技专业的人员须具备中专以上学历，从事本专业工作3年以上，并且取得医、技、护人员专业资格证书、执业证书和注册证书。 2、进修人员须填写我院进修申请表，经所在医院同意(加盖公章)，并附上执业、注册、职称证书复印件交至我院科教科作为进修申请。 3、进修生接我院进修录取通知后，持单位介绍信、工作证(身份证)、执业证书、注册证书和录取通知书办理进修手续，证件不齐者，不予受理进修报到。 二、进修生的考核 1、我院对进修生教学实施进修生带教导师负责制。进修生进修计划的落实、科室内管理、医疗行为的规范等，由带教导师负主要责任，科室领导负领导责任。 2、进修人员来院后，应积极参加各科安排的进修生课及业务学习，要求进修生每月至少参加2次业务学习或全院性学术讲座，对未能完成听课数量者，不发给结业证、不授予继教学分。 3、所有进修生在转科或结业前需认真做好自我鉴定，交所在科室教学秘书考核，办理结业手续时由科教科作医院鉴定并加盖印章。 三、进修生的管理 (一)组织管理 1、进修生在院进修期间应遵守医院各项规章制度，积极参加医院及科室组织的各项业务和政治学习，服从医院及所在科室的管理，党、团员需到党委办办理有关手续，按时参加组织活动。 2、进修期间，应服从科室的轮转安排，不得随意调换学习专业。有特殊情况需调换者，须持原单位公函后，科主任、科教科同意后方可进行。 (二)医疗要求 l、遵守各项医疗规章制度和诊疗技术操作常规。 2、不得代替本院医师参加科室的专科门诊，不得独立值急诊班，不得单独到别的科室会诊及处理病人。 3、进修人员作特殊检查、技术操作或手术，应在带教导师指导下进行。 4、进修人员在院进修期间发生的医疗事故或纠纷，经济责任由接受单位和派出单位各负责一半。 5、进修人员因引发医疗纠纷等原因中止进修者，一律不退进修费，不发结业证书。 (三)医德医风 1、进修人员应以救死扶伤，防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的“隐私”和秘密。 2、廉洁行医，不以医疗工作之便谋私利，不接受病人的钱物。维护医院的声誉及“白衣天使”的尊严。 3、在我院进修期间出现严重违纪行为，例如收受患者(包括家属等)的红包，或向患者暗示、索要红包；为药商推销药品、开大处方、收受回扣等，一经查实除责令退款项外，立即终止在我院的进修学习，违纪情况由我院科教科直接通报原单位。 (四)组织纪律 1、在规定的进修期限内，不得随意延长进修时间或提前结束，如有特殊情况，需持选送单位公函，到科教科办理延长或提前结束手续。中途因故结束进修，进修费用不予退回、不做鉴定、不发结业证。 2、进修期间不安排探亲假，不能因学习、会议、搬家或单位人手不够等原因请假。遇节、假日，应服从科室的工作安排。补休者，须经科主任同意方能离开。特殊情况确需请假离院者，凭单位证明，经科主任(或教学秘书)同意，科教科批准才能离开。病假凭我院职工门诊医生证明，就地休息，特殊情况，经批准后方可回原单位休息。 3、进修期间累计事假超过半个月或病假超过一个月，即终止进修，不写鉴定，不发结业证。无论病、事假耽误的进修时间，一律不予补回。 4、进修结束前一周，做好自我鉴定交科室，离院前l天到科教科办理离院手续，按期离院。不办妥离院手续，不发结业证书。