第一章煤矿安全生产方针与法规
一、填空题：
1．我国煤矿安全生产方针是安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。
2．安全生产的“三并重”原则是管理、设备、培训三并重。
3．法律责任是指违反法律规定的义务所应付出的代价。
4．法律责任分为民事责任、经济责任、行政责任和刑事责任。
5．新版《煤矿安全规程》自 2005 年 1 月 1 日起施行。
6．《煤矿安全规程》共四篇 20 章 751 条。
7．煤矿三大规程是煤矿安全规程》、作业规程、操作规程。
8．煤炭工业企业安全管理是指煤炭工业企业生产建设过程中的全部安全工作及所进行的一系列的法制、组织、技术措施和管理办法。
9．以人为主体的系统，在为了实现某一意图而采取的行动过程中，在与能量有关的时空系列上，突然发生与人的希望和意志相反的事件叫做事故。
10．事故形成的四要素是环境不安全因素、管理上的缺陷、物的不安全状态、人的不安全行为。
11．安全检查的目的是保障安全生产方针、政策法令、规章制度在生产过程中认真贯彻执行，保证安全生产的实现。
12．安全检查“六查”的内容是查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。
13．重大责任事故罪处 3 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处年以上年以下有期徒刑。
14．“三不生产”原则是指不安全不生产、事故隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。
15．“四不放过”原则是事故责任不清不放过、事故责任不清不放过、整改措施不落实不放过、群众不接受教育不放过。
16．三违是指违反劳动纪律、违章作业、违章指挥。
17．《煤矿安全规程》规定采掘工作面风流中沼气浓度达到1%时，必须停止用电钻打眼。放炮地点附近20米以内风流中沼气浓度达到1%时，严禁放炮。
18．规程规定，矿井井口及风机机房20米范围内，禁止有明火。
19．国家安全生产监督局和国家安全监察局联合下发的5号令共有20条。
20．“规程”规定，煤矿企业必须对职工进行上岗培训否则不得上岗作业。
21．“中华人民共和国安全生产法”自2002年 11 月 1 日起施。
二、判断题(判断下列说法是否正确，并在每小题后边的括号中划“√”号或“3”号)
1．对无粉尘堆积的防爆电气设备的最高表面温度规定为45℃。。（√）
2．对于骨折的伤员，必须遵循先止血后搬运的原则。（）
3．煤矿使用的涉及安全生产的产品未取得煤矿矿用产品安全标志的可以临时使用。（）4．保护接地对预防人体触电的原理是：人体比保护接地的电阻小。（）
5．隔爆电气设备外壳永久变形，电缆引线伸入器壁少，紧固用的螺栓垫圈数量多都称为失爆。（√）
6．CH4是一种预测煤炭自燃火灾的指标气体。（）
7．当火灾发生在上行风通风的回采工作面时，可能导致本工作面的风流反向。（）
8．矿井在采掘过程中只要发生1次煤（岩）与瓦斯突出，该矿井即定为突出矿井。（√）9．有经验的工人进行构顶等危险作业，可以不安排专门管理人员进行现场安全管理。（）10．欲激励人按一定要求和方式去工作，惩罚比奖励（给予报酬）更有效。（）
11．使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间，不得超过150毫秒。（）12．煤属沉积岩。（）
13．开掘工作面风量不足时可以装药但不准放炮。（）
14．通信电缆与电力电缆一般应挂于同侧。（）
15．从巷道掘进、维护等方面的技术经济效果分析，采区多用后退式。（）
16．煤矿安全设备不符合国家标准或者行业标准的，使用时必须加以小心。（）
17．开采有瓦斯喷出或有煤与瓦斯突出危险的煤层时，两个工作面之间只允许1次串联通风。（）
18．安全监控设备每7天必须对瓦斯超限断电功能进行测试。（√）
19．生产矿井主要通风机必须装置反风装置，并能在20分钟内改变巷道中的风流方向。（√）
20、生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，根据态度好坏决定是否给予处罚。（）
21．辅助隔爆水袋水量设置标准为200L/m2。（√）
22．每天至少必须对低压检漏装置的运行情况进行2次跳闸试验。（）
23．事故是天灾，开煤矿没有不死人的。（）
24．从业人员只有在违章指挥时才能违章作业。（）
25．即使每个岗位从业人员的生产活动安全了，对整个企业的安全生产也没有用。（）26．职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（√）
27．煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（√）
28．有经验的工人进行爆破、吊装等危险作业，可以不安排专门管理人员进行现场安全管理。（）
29．井下各主要巷道的岔道口都必须设置路标，指明通往出口的方向。（√）
30．过滤式自救器能多次重复使用。（）
31．过滤式自救器不受外界气体的限制，可以在各种有毒气体及缺氧的环境中使用。（）32．佩戴自救器脱险时，吸气温度高是正常现象。（√）
33．在煤矿井下发生瓦斯、煤尘爆炸事故时，大多数遇难人员都是直接死于爆炸冲击波。（）34．发生事故后，安全撤退路线一般应根据灾害的类型，灾害发生时人员所处位置而定。（√）35．工作面的推进一般采用后退式。（√）
36．倾斜长壁采煤法适用于倾角在12。以下的煤层。（√）
37．掘进巷道在揭露老空前，必须制定探查老空的安全措施。（√）
38．在作业规程中应注明工作面备用支护材料的数量、规格、存放地点、管理方法。（√）39．同一工作面的支柱的性能及类型应一致。（√）
40．矿井和采煤工作面必须保持至少两个安全出口。（√）
三、单项选择题（下例各题的选项中，只有一个是正确的或是最符合题意的，请将正选项的字母填入相应的空格内）：
1．为做好煤矿救护工作，建立一支健全的军事化组织是十分必要的，这支军事化组织的名称是A 。
A．矿山救护队 B．保卫队 C．矿山救援队 D．公安科
2．在处理矿井水灾和其它各种灾害时，所依据的基础性文件是 B 。
A．安全规程 B．矿井灾害预防和处理计划 C．安全工作日志 D．矿井设计规范
3．矿井《灾害预防和处理计划》由 C 负责组织实施。
A．总工程师 B．安全矿长 C．矿长 D．通风科长
4．创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对出血病人应该 A 。
A．先止血后搬运 B．先送医院后处置 C．先搬运后止血 D．先处置后送医院
5．煤矿对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定 C ，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A．预防方法 B．管理制度 C．应急预案 D．应急措施
6．根据“ A ”的原则，我国法律明确规定了安全生产责任制中企业各级领导和各类人员在生产业务活动中应负的安全责任。
A．管生产必须管安全 B．有法必依 C．权利与义务相符 D．安全第一
7． B 要查思想认识，查规章制度，查管理落实，查设备和环境隐患。
A．安全评价 B．安全检查 C．安全制度 D．标准化检查
8． A ，一般由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生。
A．安全警示标志 B．危险标志 C．安全标志 D．警示标志
9．承压含水层与开采煤层之间的隔水层能承受的水头值大于实际水头值时，可以“带水压开采”，但必须制订安全措施，按管理权限报 B 以上煤炭管理部门审批。
A．国家 B．企业主要负责人 C．市级 D．省级
10． A 是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。
A．矿长 B．主管安全工作的副矿长 C．安全工作职能部门的正职领导人 D．总工程师
11．在水平巷道中，电缆应用 C 。
A．铁丝悬挂 B．铜丝悬挂 C．吊钩悬挂 D．夹子、卡箍敷设
12．矿井储量分为：地质储量、 C 、可采储量。
A．平衡表内储量 B．远景储量 C．工业储量 D．预备储量
13．在独头巷道维修支护时，必须 A 。
A．由外向里逐架进行 B．由里向外逐架进行 C．从两头同时进行 D．分段进行
14．采用有效的安全经济手段 A 加强煤矿企业安全管理。
A．有助于 B．不利于 C．阻碍 D．必须
15．工作水泵的能力，应能在 C 小时内排出矿井24小时的正常涌水量。
A．8 B．16 C．20 D．24
16．所有矿井必须采用 C 通风。
A．抽出式 B．压入式 C．机械 D．自然
17．煤层的顶板一般有 C 。
A．一种 B．两种 C．三种 D．四种
18． C 是指技术系统中存在的各种能量形态客观的危险性。
A．危险源 B．事故 C．隐患 D．技术事故
19．局部通风机 A 是造成掘进面瓦斯事故的最直接原因。
A．停运 B．供风量不足 C．风速不够 D．漏风
20．在井底车场内，从井底到乘车场电机车架空线的悬挂高度不小于 C m。
A．1 B．2 C．2 D．3
21．煤层注水是用来 C 的一项技术措施。
A．防火 B．防污染 C．防尘 D．保护环境
22．高瓦斯矿井的采煤工作面安装的甲烷传感器的断电浓度为 B 。
A．1% B．1.5% C．2% D．2.5%
23．井下发生火灾时，如果处于火源上风侧，必须 B 撤退。
A．顺着风流 B．逆着风流 C．等待救援 D．迅速
24．主要通风机进行反风时必须在 D 内使矿井风流反转。
A．2min B．3min C．5min D．10min
25．入井人员迷路时，一般应 B 撤出。
A．顺风 B．逆风 C．就地待援 D．呼救
26．备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的 C 。
A．50% B．60% C．70% D．80%
27．特种作业人员安全技术培训及考核时间不少于 C 学时。
A．40 B．80 C．100 D．120
28．国务院要求“四证”不全的矿井一律关闭，“四证”是指 A 。
A．采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资格证 B．采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照、特种作业人员操作证书 C．矿长资格证、环保合格证、营业执照、采矿许可证D．采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长安全资格证
29．某抽出式矿井在下 C 发生火灾时，可能需要进行全矿性的反风。
A．回采工作面和采空区 B．风井和风硐 C．进风井筒和井底车场 D．所有地点30．当顶板垮落后，上覆岩层会形成 B 带。
A．两个 B．三个 C．四个 D．平衡拱
31．井下采煤工作面顺槽巷道内达到 B 积水时，称为顺槽积水。
A．330.2m2 B．530.2m2 C．530.3 m2 D．530.1m2
32．百万吨死亡率是煤矿安全的主要考核指标之一，它的计算公式是 D 。
A．死亡人数÷原煤产量（吨）3103 B．死亡人数÷原煤产量（吨）3104 C．死亡人数÷原煤产量（吨）3105 D．死亡人数÷原煤产量（吨）3106
33．矿井安全质量标准化达一级标准矿井百万吨死亡率必须达到 C 人/百万吨以下。
A．0.5 B．0.7 C．1.0 D．1.2
34．专用排瓦斯巷内必须安设甲烷传感器，该传感器应悬挂在距排瓦斯巷回风口 C 处。
A．5m B．10m C．15m D．20m
35．重大危险源包括 C 。
A．生产危险物品 B．储存危险物品 C．生产、搬运、使用、储存危险物品且数量等于或超过临界量的单元 D．危及生命财产安全的危险物品
36．水平巷道中电缆悬挂点间距不超过 C m。
A．1 B．2 C．3 D．4
37．井下安全供电必须做到： C 。
A．“五”不准 B．“八”不准 C．“十”不准 D．“三”不准
38．工作面的接替应提前 B 。
A．5—10天 B．10—15天 C．15—20天 D．10天
39．采掘工作面的空气温度超过30℃时必须 B 。
A．采取降温措施 B．停止工作 C．向矿调度汇报 D．撤出人员
40．矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过 C 时，必须立即查明原因，进行处理。
A．0.55% B．0.7% C．0.75% D．0.5%
41．只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的 A ，生产经营单位的安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。
A．法定义务 B．权利 C．自由 D．责任
42．井口房和通风机房附近 B 距离内，不得有烟火或用火炉取暖。
A．10m B．20m C．30m D．50m
43．煤层顶板有含水层和水体存在时，应当观测“三带”发育高度。当导水裂隙带范围内的含水层或老空积水影响安全开采时，必须 A 水，并建立疏排水系统。
A．超前探放 B．边采边探 C．及时探放 D．边掘边探
44．开采有煤与瓦斯突出危险的煤层时，两个工作面之间 A 串联通风。
A．严禁 B．可以 C．可以一次 D．不得
45．生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的 A 。
A．国家标准或者行业标准 B．质量标准 C．地方标准 D．企业标准
46． B 是指在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定。
A．安全规定 B．安全操作规程 C．规章制度 D．作业规程
四、问答题：
1．在煤矿安全生产中煤矿职工享有哪些权利？
职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
2．事故可分为几级，分别是什么？
隐患事故、轻微伤事故、一般轻伤事故、危险轻伤事故、重伤事故。
3．对采掘机电设备运行环境风流中的瓦斯浓度有哪些规定？
《煤矿安全规程》第143条规定：采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过１％或二氧化碳浓度超过1.5％时，都必须停止工作，撤出人员，并由矿总工程师负责采取措施，进行处理。
第144条规定：（1）．采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止用电钻打眼；放炮地点附近20m以内的瓦斯浓度达到1%时，严禁放炮。（2）采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理；电动机或其开关地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，撤出人员，切断电源，进行处理。（3）采掘工作面内，体积大于0.5m3的空间、局部积聚瓦斯浓度达到2%时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。（4）因瓦斯浓度超过规定而切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到1%以下时，方可复电开动。使用瓦斯自动检测报警断电装置的掘进工作面，只准人工复电。（5）综合机械化采掘工作面，应在采煤机和掘进机上安设机载式断电仪，当其附近瓦斯浓度达到1%时报警，达到1.5%时必须停止作业，切断采煤机和掘进机的电源。
4．采掘工作面氧气、二氧化碳含量是怎样规定的？
《煤矿安全规程》第106条规定：采掘工作面的进风流中，按体积计算，氧气不得低于20%，二氧化碳不得超过0.5%。
5．采煤工作面最低、最高容许风速和空气温度规定是多少？
《煤矿安全规程》第107条规定：采煤工作面容许风速最低为0.25m/s，最高为4m/s。《煤矿安全规程》第108条规定：生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26℃。
6．煤矿井下为什么要设避灾路线？有哪些要求？
避灾路线是根据矿井不同的灾害事故而确定的线路，其目的是当井下发生意外灾害事故时，使井下人员能以较近的距离和在较短的时间内撤到安全地点，减小伤害程度。为此，每个下井职工都
必须熟悉各自工作区域内的避灾路线。万一发生灾变事故时，按不同事故性质制定的避灾路线撤退，可避免减少人员伤害。井下人员应熟知避灾路线，每年应进行一次预防灾害的演习。避灾路线、井下避难硐室都应有明显标志，并指定人员检查是否完好。
7．试述发生事故时在场人员的行动原则？
(1)及时报告灾情。（2）积极抢救。（3）安全撤离。（4）妥善避灾。
8．采煤工作面冒顶时有哪些避灾自救措施?
（1）迅速撤退到安全地点。（2）遇险时要靠煤帮贴身立或到木垛处避灾。（3）遇险后立即发出呼救信号。（4）遇险人员要积极配合外部的营救工作。
五、论述题：
1．《煤矿安全规程》关于职工在安全工作上的权限和责任是怎样规定的？
《煤矿安全规程》第4条规定：每一职工都有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥，反对违反劳动纪律。对威胁生命安全和有毒的工作地点，工人有权立即停止作业，撤到安全地点。险情没有得到处理、不能保证人身安全时，工人有权拒绝工作。
2．《煤矿安全规程》对每一入井人员在携带物品、着装和行为方面有什么规定？
《煤矿安全规程》第9条规定：对每一入井人员必须随身携带自救器。对每一入井人员必须戴安全帽，携带矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
3．为什么入井人员必须随身携带自救器？
《煤矿安全规程》第9条规定：对每一入井人员必须随身携带自救器。对每一入井人员必须戴安全帽，携带矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
4．使用矿灯应注意哪些事项？
答：矿灯在井下是矿工的眼睛。《煤矿安全规程》第453条规定：发出的矿灯，最低应能连续正常使用11h。使用矿灯应注意：1、当从矿灯房领出矿灯时，应注意检查：（1）灯头、灯线、灯盒等零件必须完整、齐全、紧固，外表干净，灯盒不漏液，灯锁锁紧不能打开。（2）灯头开关应接触良好、不眨眼、不灭灯，灯碗聚光好，亮度足。灯头圈不松动，玻璃无破损。（3）灯线应完整，两端密封良好，长度在1m以上。2在上述检查中发现如下缺陷时，应要求更换：（1）灯炮不亮、发红或灯盒电池与灯盖接触不良，有眨眼现象。（2）灯盒电池漏液。（3）灯头玻璃破裂，灯头圈松动，灯线破损或长度不足1m，灯头开关不好用。（4）灯锁不能锁紧，可以随手打开。3在井下使用矿灯时应注意：（1）不得打开灯盒盖或灯头圈，以防产生短路火花，引起瓦斯爆炸事故。（2）不得手提灯线甩动灯头或提灯盒。（3）升井后及时将矿灯交回灯房。
5．为什么入井人员严禁穿化纤衣服？
当化纤衣料与人体或衣料之间发生摩擦时，就可产生静电，其放电能量可达0.4mJ，而静电点燃8.5%的甲烷混合物只需0.32mJ。因此，如果穿化纤衣服下井，遇到工作地点甲烷超限就可能引起瓦斯和煤尘爆炸。另外化纤衣服有的易引燃，且引燃后容易粘结而烫伤人体。
6．“作业规程”、“操作规程”的性质和作用是什么？两者与《煤矿安全规程》有何区别？
“作业规程”是煤矿企业、事业单位为完成某项生产或建设的单项或单位工程，根据《煤矿安全规程》和设计文件，结合工程的具体情况而编制的指导施工的重要技术文件。凡从事该项工程施工的人员必须遵照执行。“作业规程”是煤矿生产建设某项工程的行为规范，具有法规性质。其作用是科学地组织与指导施工，组织施工部门的技术经济活动，使工程达到安全、优质、高效、快速、低耗的效果，达到设计的要求。
“操作规程”是煤矿企业单位或其主管部门，根据《煤矿安全规程》和质量标准，为完成某项产品或为某个工种编的指导和生产工艺操作的重要技术文件。凡从事该项产品生产的人员或该工种，都必须遵照执行。“操作规程”是产品生产工艺操作的行为规范，具有法规性质。“操作规程”的作用，是指导产品生产全过程的工艺操作，在安全条件下生产合乎质量标准的产品。
“作业规程”、“操作规程”两者与《煤矿安全规程》的区别在于：制定单位不同，制定的依据
不同，执行人不同，作用不同。
第二章煤田地质与井田开拓
一、填空题：
1．煤层产状三要素指走向、倾向、倾角。
2．按煤层倾角大小不同，将煤层分为缓倾斜煤层、倾斜煤层、急倾斜煤层三类，一般倾角在8°以下的煤层叫作近水平煤层煤层。
3．褶曲的基本形态分为背斜和向斜两种。
4．断裂构造分为节理和断层两种。
5．矿图是煤矿地质、测量和采矿等工程的用图。
6．层理的形态是与煤层呈平行状态。
7．反映采掘工程、地质和测量信息的综合性的水平面投影图叫采掘工程平面图。
8．矿井的某一点和这个水准面的垂直距离叫做该点的标高。
9．厚度在1．3-3．5 米的煤层称为中厚煤层。
10．在煤层中将同一标高的各点，连成一条线称为煤层的等高线。
11．区分岩石坚固程度所用的系数叫普氏系数，该系数的符号为?。
12．井田开拓方式，按井硐形式不同分为斜井开拓、立井开拓、平硐开拓和综合开拓。
13．含有夹石层的煤层称为结构复杂的煤层。
14．位于开采水平以上的倾斜巷道叫上山。
15．按作用和服务的范围不同，可将矿山井巷分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。
16．由含碳物质沉积的大面积含煤地带叫煤田。
17．大于8米的煤层叫特厚煤层煤层。
18．煤层按倾角的变化可分类为近水平煤层、缓倾斜煤层、倾斜煤层急倾斜煤层。
19．矿井巷道按巷道轴线和水平面的关系可分为垂直巷道、水平巷道、倾斜巷道。
20．矿井巷道按巷道的服务对象和范围可分为开拓巷道、准备巷道、回采回采巷道。
21．煤矿井下垂直或斜交于煤层走向的水平巷道叫石门。
22．轨道上山的主要用途是提升矸石和物料以及进风等。
23．设置了井底车场和运输大巷的水平叫开采或主水平。
24．沿煤层倾斜方向，按一定的标高将井田划分成的若干长条部分叫阶段。
25．矿井从投产到报废的全部生产时间叫矿井服务年限。
26．在阶段范围内沿走向按一定的长度划分的块段叫采区。
27．运输大巷的布置方式有分层运输大巷、集中运输大巷、分组集中运输大巷三中布置形式。
28．按斜井与井田内的划分方式的配合不同，可分为集中斜井和片盘斜井。
29．主井的主要作用是提升煤炭。
30．在井筒底部连接井筒和运输大巷的一组巷道和硐室统称为井底车场。
31．在倾斜煤巷（岩层）面上任意一条水平线称为走向线，走向线两端所指的方向就是走向。
32．煤层层面与水平面所夹的最大锐角，称为煤层倾角。
33．主要反映含煤地层的岩石组成，各煤层的层位、厚度和顶、底板特征与层间距的图件称为矿井煤系地层综合柱状图。
二、判断题(判断下列说法是否正确，并在每小题后边的括号中划“√”号或“3”号)
1．厚度是1.2米的煤层是中厚煤层。（）
2．倾角为200的煤层是缓倾斜煤层。（）
3．井下巷道只有垂直巷道和水平巷道。（）
4．采区石门属于准备巷道。（）
5．区段运输平巷属于准备巷道。（）
6．为采区服务的巷道叫回采巷道。（）
7．区段回风平巷的唯一用途是回风。（）
8．区段运输平巷的主要用途是运煤和进风。（√）
9．沿煤层倾斜方向，按一定的标高将井田划分成的若干长条部分叫采区。（）
10．矿井一年内实际产出的煤炭数量叫井型。（）
11．分层运输大巷既可以布置在煤层中，也可以布置在岩层中。（√）
12．立井开拓比斜井开拓优点多，故在任何情况下采用立井开拓是合适的。（）
13．立井的主要作用是提煤。（）
14．副井的作用是承担进风、提升物料矸石、人员上下、敷设管线等用途。（√）
15．在有的小煤矿，主副井合而为一，同一井筒承担全矿的提升任务。（√）
16．主、副井存车线与运输大巷平行布置的车场叫卧式车场。（√）
17．采区的运输上山的作用主要是为了运料。（）
18．采区的轨道上山的作用主要是为了运煤。（）
19．区段运输平巷的主要作用是运煤，进风。（√）
20．上盘相对下降的断层叫逆断层。（）
21．硬煤是指硬度系数在1.5-3.0的煤种。（）
22．开采水平一般是用标高来命名的。（√）
23．煤层直厚是指煤层顶底版间的垂直距离。（√）
24．粘土岩有泥岩、页岩、粉砂岩。（）
25．用带式输送机向下运煤的倾斜巷道叫胶带上山。（）
三、单项选择题（下例各题的选项中，只有一个是正确的或是最符合题意的，请将正选项的字母填入相应的空格内）：
1．主、副井存车线与运输大巷垂直布置的的井底车场称为 B 。
A．卧式车场B．立式车场C．斜式车场D、循环车场
2．副井的作用是 C 。
A．提矸、下料、提煤、上下人员B．进风、提煤、上下人员、敷设管线C．下料、提矸、进风、敷设管线、上下人员D．提矸、下料、提煤、
3．倾角为30°煤层叫 B 。
A．急倾斜煤层B．倾斜煤层C．近水平煤层D．缓倾斜煤层
4．下列属于倾斜巷道的是 C 。
A．联络巷道B．采区运输石门C．进风行人上山D．平硐
5．由地表进入煤层为开采水平服务所进行的井巷布置和开掘工程叫 C 。
A．煤层开拓B．水平开拓C．井田开拓D．斜井开拓
6．当采区上山采用皮带运输，大巷采用轨道运输时，在采区下部车场必须设置的硐室是 B 。
A．采区绞车房B．采区煤仓C．采区变电所D．信号硐室
7．区段运输平巷的用途是 B 。
A．入风、行人B．运煤、入风、行人C．行人、运料、运煤D．行人、运料
8．地下开采缓倾斜煤层的倾角为 A 。
A．8°～25°B．4°～25°C．0°～25°D．0°～８°
9．坚硬的肥煤普氏系数为 D 。
A．f=1.0 B．f=1.5 C．f=2 D．f=3
10．地下开采时，厚度3.8m的煤层，属 D 。
A．薄煤层B．较厚煤层C．中厚煤层D．厚煤层
11．与煤层走向正交或斜交的岩石水平巷道，叫 B 。
A．水平B．石门C．阶段D．水平大巷
12.断层上盘相对上升下盘相对下降，称为 B 。
A. 正断层
B. 逆断层
C.平移断层D．伴生断层
13．位于煤层之上随采随落的顶板岩层称为 C 。
A．直接顶B．基本顶C．伪顶D．复合顶
四、多项选择题(下列各题的选项中,正确选项不止1个,请将正确选项的字母填入相应的空格中)
1.断层要素包括ABCDE 。
A．断层面B．断层线C．交面线D．断盘E．落差
2．根据断面走向与所在煤层(岩)层走向的关系,断层可分为ABC 。
A．走向断层B．倾向断层C．斜交断层D．正交断层
3．根据断层两盘相对位移方向,断层可分为ABC 。
A．正断层B．逆断层C．平移断层D、牵引断层
4．按结构特征的不同，岩体可划分为ABCDE 类型。
A．整体岩体B．块状岩体C．层状岩体D．碎裂岩体E．松散岩体
5．在断层发育的地区，常见的断层组合形式有ABCD 。
A．阶梯状构造B．叠瓦状构造C．地垒D．地堑
6．煤的工业分析指标有ABCD 。
A．水分B．灰分C．挥发分D．固定碳
7．下列地质构造属于断裂构造的是 BD 。
A．无炭柱 B．逆断层 C．层理 D．节理E．褶曲
8．用倾向、走向和倾角来说明产状的地质构造有BDE 。
A．无炭柱 B．断层 C．褶曲 D．节理E．单斜构造
五、问答题：
1．什么叫井田开拓？
井田开拓：是在井田范围内，由地表进入煤层为开采水平服务所进行的井巷布置和开掘工程叫井田开拓。
2．井田开拓所解决的主要问题是什么？
合理确定矿井生产能力、井田范围；进行井田内的划分；确定井田开拓方式、井硐数目及位置；选择主要运输大巷布置方式及井底车场的型式；确定井筒延深方式及井田开采顺序。
3．井田开采顺序包括哪些？
1）沿煤层走向的开采顺序。（2）沿煤层倾斜的开采顺序。（3）煤组及煤层开采顺序。
4．开拓煤量指什么？
开拓煤量：指在井田范围内已开掘了的开拓巷道所圈定的尚未采出的那部分可采储量。
5．准备煤量指什么？
准备煤量;是指在开拓煤量范围内，被已开掘了的准备巷道（采区上山、主要运输大巷、主要回风平巷等）所圈定的可采煤量
6．回采煤量指什么？
回采煤量:是指在准备煤量范围内，被已开掘的采煤巷道（区段平巷、开切巷）所圈定的可采煤量。
7．什么叫断裂构造？
断裂构造：岩层受力后产生变形，当作用力达到或超过岩层的强度极限时，岩层的连续完整性遭到破坏，则在岩层的一定部位和一定方向上产生断裂，沿断裂面两侧岩块未发生显著位移或发生显著相对位移，这些构造统称为断裂构造。
8．什么叫节理？
节理：岩层断裂后，两侧岩块未发生显著位移的断裂构造称为裂隙，又称为节理。
9．什么叫断层？
断层：岩层受地应力作用而发生变形，当应力超过岩层的强度极限时，岩层发生断裂；在力的继续作用下，两侧岩块沿断裂面发生显著相对位移的断裂构造，称为断层。
10．什么叫褶皱构造？
褶皱构造：岩层受到水平力的挤压而发生波状弯曲，但仍保持岩层的连续性和完整性的构造形态。
11．褶曲对煤矿安全生产的影响有哪些？
（1）大型向斜轴部顶压力常有增大现象，必须加强支护，否则容易发生局部冒顶、大面积等事故，给顶板管理带来很大困难。（2）有瓦斯突出危险的矿井，向斜轴部往往是瓦斯突出的危险区。由于向斜轴部顶板压力大，再加上强大的瓦斯压力，向斜轴部极易发生煤与瓦斯突出。
12．节理对采煤工作面安全生产影响主要表现在哪些方面？
（1）使顶板破碎，容易冒落；（2）使工作面淋水增大，生产条件恶化；（3）当煤层节理面与工作面平行时，工作面很容易发生片帮事故；若顶板岩层节理面与工作面平行或节理发育时，给顶板管理造成困难，很容易发生冒顶事故
13．断层对煤矿安全生产的影响有哪些？
（1）在断层破坏严重地段，影响采区的划分及工作面巷道布置；（2）在断层破坏严重地段，工作面布置不规则，巷道掘进率明显增高，还常常会造成无效进尺；（3）采煤工作面内出现断层时，会给支护工作和顶板管理带来困难，管理不善还会造成冒顶事故；（4）断层常是地下水的贮存场所和导水通道，所以要严防断层透水；⑸在高瓦斯含量煤层中，断层破碎带可能积聚瓦斯，工作面通过时应注意防止瓦斯事故。
14．什么叫陷落柱？
在石灰岩中，古代溶洞非常发育，由于地下水的不断溶蚀，洞穴越来越大。在地质构造力和上部覆盖岩层的重力长期作用下，有些溶洞发生塌陷，这时覆盖在其上部的煤系地层也随之陷落，于是煤层遭受破坏。于由这种塌陷呈圆形或不规则的椭圆形柱状体，所叫做陷落柱。
15．陷落柱对煤矿安全生产有哪些影响？
在生产过程中，穿越陷落区时，会给安全生产带来很大困难，一是顶、底板不好维护，容易发生冒顶事故；二是地表水和含水层中的水容易沿裂缝流入井下，有时还可能发生矿井水灾事故；三是瓦斯往往在破碎带积聚，容易发生瓦斯事故。
16．煤层按厚度及倾角是怎样分类的？
煤层按厚度分为三类：
厚度在1.3m以下的煤层为薄煤层；
厚度在1.3m～3.5m的煤层为中厚煤层；
厚度在3.5m以上的煤层为厚煤层；
煤层按倾角分为三类：
倾角在25o以下的煤层为缓倾斜煤层；
倾角在25o至45o的煤层为倾斜煤层；
倾角在45o以上的煤层为急倾斜煤层；
17．什么是三硬、三软厚煤层？
“三硬”“三软”厚煤层尚无统一规定，一般认为：顶板坚硬，底板坚硬、煤质硬?≈4的厚煤层为三硬厚煤层。底板抗压强度<0.8MPa、顶板及煤质松软?≈0.3～0.6的厚煤层为三软厚煤层。
六、论述题：
1．试分析断层类型的如何确定？
确定断层的类型，主要是指确定以两盘相对位移方向为基础的断层分类。为此，必须查清断层面的产状和断层两盘的相对位移方向。断层面的产状和岩层产状一样，能利用地质罗盘直接测定。对于断层两盘的相对位移方向，可依据下列各点内容进行确定：
（1）根据断层两盘岩层的新老关系确定：层序正常的单斜岩层被走向断层或某些斜交断层切割，或者是褶曲一翼被纵断层或某些斜断层切割时，一般是岩层较新的一盘为下降盘，岩层较老的一盘为上升盘。但当断层倾向与岩层倾向一致且断层倾角小于岩层倾角时，岩层较新的一盘为上升盘，岩层较老的一盘为下降盘。如果岩层层序倒转、则分别与上述情况相反。
倾斜岩层被倾向断层或某些斜交断层切割时，根据岩层新老关系不易识别两盘相对位移方向（升降与平移难区分）时，需依据断层面（带）的特征及其附近的小构造来判定。
（2）根据断层两侧褶曲核部的宽窄变化确定：褶曲被横断层或斜断层切割时，向斜核部变窄的的一盘为上升，变宽的一盘相对下降；背斜核部变宽的一盘相对上升，变窄的一盘相对下降。若断层两侧褶曲核部宽度没有显著变化，只是岩层界线及褶曲轴线错开了位置，说明断层两盘发生了平移运动。
（3）根据断层面（破碎带）特征及其附近小构造确定：①擦痕；断层擦痕由粗深端向细浅端手摸有滑感的方向，指示了对盘的移动方向。②阶步；阶步的缓坡高陡坡的方向（下阶的方向），为对盘的相对移动方向。③牵引构造；岩（煤）层弯曲变薄的尖端指向对盘的相对位移方向，而其弧形突出的方向指示本盘的相对位移方向。④羽状节理；张节理与主断层相交的锐角方向为节理所在盘的运动方向；与主断层以小角度相交的一组剪节理，其相交的锐角方向指向节理所在盘的位移方向。⑤断层角砾岩成分分布；断层角砾岩的某些成分，如煤层破碎，只分布于煤层位移所经过的地段，因此根据煤层或某些特殊岩层碎块的分布，可以判断两盘相对位移方向。⑥伴生小断层；有时在大断层的附近，伴生一些小断层。它们和大断层在同一构造应力场作用下形成的，因此往往性质相同。根据小断层层面的产状及两盘的相对位移方向，可以判定大断层的产状及两盘相对错动方向。
2．井工煤矿必须及时填绘反映实际情况的有哪些图纸？
（1）矿井地质和水文地质图。（2）井上、下对照图。（3）巷道布置图。（4）采掘工程平面图。（5）通风系统图。（6）井下运输系统图。（7）安全监测装备布置图。（8）排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图。（9）井下通信系统图。（10）井上、下配电系统图和井下电气设备布置图。（11）井下避灾路线图。
第三章矿山压力基本知识
一、填空题：
1．周期来压是随工作不断推进而周期性出现的。
2．煤层顶板可分为伪顶、直接顶、老顶三种。
3．根据顶板稳定性将直接顶分为不稳定、中等稳定、稳定、坚硬四类。
4．自然平衡拱是采掘空间上方岩层破坏后形成的．相对稳定的拱形结构。
5．采煤工作面中工作空间支护和采空区处理的工作总称叫工作面顶板控制。
6．工作面顶板控制方法有垮落法、充填法、缓慢下沉法、支撑法四种。
7．从开切眼煤壁到老顶初次来压时与工作面切顶线的距离叫基本顶的初次来压步距。
8．基本顶根据周期来压明显与否分为四级，周期来压强烈为Ⅲ级级顶板。
9．基本顶周期来压越不明显，作用于支架上的载荷就越小而且稳定。
10．采煤工作面的煤壁在矿压作用下，发生自然塌落的现象叫片帮。
11．煤层倾角对顶板下沉有明显的影响，煤层倾角愈大，影响顶板下沉的力愈小。
12．由于采掘活动而引起的作用在巷运及采煤工作周围岩体内的应力叫矿山压力。
13．因矿山压力的作用而在采煤工作面或巷道内显示的力学现象叫矿压显现，如顶板下沿；产生裂隙冒顶；工作面支架变形折断；底彭和煤壁中帮等。
14．基本顶按采压强度及来压步距可分为来压不明显；来压明显；来压强烈；非常强烈四级。
15．在切割眼两帮的煤体中，产生了应力集中现象，这种集中应力称为．支承压力。
16．支承压力大小，分布范围与顶板悬露面积和时间；开采深度；采空区充填程度；顶底板岩性；煤的软硬有关。
17．当顶底板均为厚而坚硬的岩层，煤质很坚硬，开采深度又较大，形成很大支承压力时，就可能产生冲击地压。
18．基本顶初次垮落前的初次失稳或工作面矿压显现加剧的现象称为初次来压。
19．基本顶初次来压的特点有初次来压顶板下沉速度加快下沉量加大持续时间长；支架前载增加折损增加；片帮严重大面积跨落时产生较大的响声和冲击波冲倒支架造成冒顶事故。
20．基本顶周期垮落前的工作面矿压呈现加剧现象叫周期来压。
21．两次周期来压之间的距离称为周期来压步距。
22．矿压观测的“三量”是指顶底板移近量、支架阻力、活柱下缩量。23．原岩应力场的形成主要因素有自重应力和构造应力
二、判断题(判断下列说法是否正确，并在每小题后边的括号中划“√”号或“3”号)
1．底鼓及煤壁中帮是矿压显现的一种现象。（）
2．存在于采掘空间围岩内的力叫矿压。（）
3．若支架密度小,间距大,就会产生支架应集中。（）
4．采掘顺序对于矿山压力的大小和分布没有太大影响。（3）
5．底板岩层内风压应力的大小与煤柱上方的支承压力成正比。（）
6．由于岩层垮落，破碎体积膨胀，直接顶垮落后的堆积高度要大于原来的厚度。（）
7．岩体中包含的气体或水不会影响岩体内的应力大小与分布。（3）
8．直接顶必须位于伪顶之上。（）
三、单项选择题（下例各题的选项中，只有一个是正确的或是最符合题意的，请将正选项的字母填入相应的空格内）：
1．基本顶初次破断在采煤工作面引起的矿压显现叫 B 。
A．矿山压力B．初次来压C．周期来压D．冲击地压
2．直接顶的稳定性可分为 C 。
A．2类B．3类C．4类D．5类
3．目前老顶根据来压强度及采压步距分为 C 。
A．2级B．3级C． 4级D．5级
4．所谓的支承压力 A 。
A．在切眼两帮煤体中产生B．在切眼上方顶板中产生C．在切眼下方底板中产生D．在采空区下方底板中产生
5．基本顶周期垮落前的工作面压力显现加剧的现象叫 A 。
A．周期来压B．初次来压C．冲击地压
6．冲击地压的形成是由于 A 。
A．顶底板均为厚而坚硬的岩层，煤质很坚硬，开采深度又较大B．顶底板松软C．煤质较软D．应力集中
7．冲击地压发生后的破坏性一般 A 。
A．很大B．很小C．没有破坏性
8．冲击地压是矿山压力的 B 。
A．一般显现B．特殊显现C．没有矿山压力显现
9．随着煤柱宽度减小，支撑压力在底板内的传递深度和应力值 D 。
A．减小B．增大C．不会变化D．显著增大
四、多项选择题(下列各题的选项中,正确选项不止1个,请将正确选项的字母填入相应的空格中)
1．下列属于矿山压力显现的现象有ABCD。
A．顶板下沉和垮落B．底板鼓起C．片帮D．支架变形和损坏
2．岩体受力后产生变形和破坏的过程有下列ABCD。
A．压密阶段B．弹性阶段C．塑性阶段D．破坏阶段
3．下列情形不属于矿压显现的是 DE 。
A．片帮 B．底鼓 C．冒顶 D．支架初撑力不足 E．咬架
4．影响回采工作面矿山压力显现的主要因素有ABCD。
A．采高与控顶距B．工作面推进速度C．开采深度D．为煤层倾角
5．回采工作面初次来压前四周围岩的支承压力分布为ABC。
A．增压区B．减压区C．稳压区D．无压区
五、问答题：
1．岩体的概念、基本特性及基本特征有哪些？
岩体是自然界中由各种岩性和各种结构特性的岩石所组成的集合休。
岩体的基本特性：（1）非均质性，岩体多由多种岩石组成，根据组成岩石的物质，组成结构及其组合状况的经常变化，通常认为岩体是非均质的。（2）各向异性。大多数层状岩层，水平和铅直方向的致密程度不同，岩体受力后在各个方向上显示不同的力学性质，如岩体垂直层面和平行层面的单向抗压强度和弹性模量等指标就有明显的不同。（3）非连续性。由于岩体被各种结构面所切割，因此原则上岩体属于明显的非连续体。但在研究工程问题进行岩体稳定性分析时，可根据岩体的结构类型把岩体视作非连续体、似连续体、和连续体。
岩体的基本类型：（1）整体岩体。是指遭受构造变动轻微的水平或缓斜厚层沉积岩层，节理不发育，很少有断层，通常可看作均一的，连续的介质。（2）块状岩体。是指构造变动是中等的厚层、中厚层水平或倾斜沉积岩，节理发育，有不断层或偶有层间错动，岩石一般比较坚硬，多由岩性单一的或强度相近的岩层组合而成。根据所受构造作用的不同可认为是连续介质或不连续介质。（3）层状岩层。是指构造比较简单的沉积岩层，可以是水平赋存，也可以是倾斜或急斜赋存。岩层组合上可以是单一岩性，也可是不同岩性的互层或夹层。节理发育不等，属于各向异性的不连续介质。（4）碎裂岩体。是指受过强烈构造变动后岩层产生严重变形和破裂的岩体，这类岩体中褶皱、断层、层间错动、节理、劈理十分发育，完整性很差，属不连续介质或似连续介质。（5）松散岩体。是指经受剧烈的构造变动后由断层泥、岩粉、压碎的岩石碎屑碎块等所组成的岩体。这种岩体往往出现在大断层交汇处，形成破碎带，沿走向和沿倾斜的厚度变化极不规则。未经胶结的松散沉积物如砂卵石等也属松散岩体，且这类岩块呈颗粒状、碎屑粉状、角砾状，可看作非连续介质。
2．什么叫支承压力？
当煤层中开掘切眼后，位于切眼上方岩石的支承点发生移动，上部岩层的重量将向巷道两侧转移，把这种支承条件改变而使巷道两侧载荷增加形成的集中应力称为支承压力。
3．什么叫矿山压力？
矿山压力：由于采掘而引起的，作用在巷道及采煤工作面周围岩体内的应力叫矿山压力。
4．什么叫矿压显现？
因矿山压力作用而在采煤工作面或巷道内显示的一些力学现象叫矿压显现，如顶板下沉、产生裂隙、冒顶、工作面支架变形和折断、底鼓以及煤壁片帮等。
5．什么叫老顶的初次来压？
基本顶初次垮落前的初次失稳或工作面矿压显现的加剧现象称初次来压。
6．采煤工作面初次来压时有哪些特点？
其特点有：（1）顶板下沉速度加快，下沉量加大延续时间长。（2）支架载荷剧增，折损增加。（3）支承压力增大片帮严重。（4）大面积垮落时产生较大的响声和冲击波冲倒支架造成冒顶事故。
7．什么叫周期来压？周期来压步距？
基本顶周期垮落前的工作面矿压呈现加剧现象叫周期来压。两次周期来压之间的距离称为周期来压步距。
8．初次来压时应采取那些措施？
（1）适当缩小控顶距。（2）提高支护质量，增加初撑力和支架稳定性。（3）加强来压的预测预报，掌握老顶初次来压步距。（4）对某些特别坚硬顶板，采用深孔爆破强迫放顶。
9．周期来压时应采取那些措施？
（1）通过矿压观测，准确判断周期来压的时间和位置，做好预测预报工作。（2）做好来压前的支护工作，保证支架的规格质量，保证一定的支护密度和支架稳定性。（3）合理缩小控顶距，以利于工作面维护。（4）保证直接顶垮落的质量。（5）保持工作面的推进速度。
10．采煤工作面矿压观测的目的是什么？
采煤工作面矿压观测的目的是:掌握采煤工作面上覆岩层运动规律；分析采煤空间支架与围岩的相互作用关系；提供合理的顶板控制措施；选择合理的采煤参数；及时进行顶板来压预报；合理安排采煤艺；为研制采煤机械和支架提供基础参数。
11．在生产过程中的破煤和回柱放顶对长壁工作面的矿压显现有什么影响？放顶时顶板下沉速度是破煤时的几倍？
生产过程中的破煤和回柱放顶是影响长壁工作面顶板动态的主要工序。具体影响是造成顶板下沉、离层甚至破碎而冒落。
放顶时顶板下沉速度是破煤时的3～4倍。
六、分析说明题：
1．分析各种矿压控制方法的基本原理和采取的控制巷道矿压的措施及其主要优缺点。
控制方法有：抵抗矿压、忍让矿压、躲避矿压、转移矿压。
抵抗矿压基本原理：提高支架的支撑能力或支护密度，用加强支护的手段去抑制或减少围岩动，增强巷道变形能力以对付矿压的作用。措施：（1）增大型钢重量，提高支架承载能力；（2）增加支护密度；（3）充填支架背后空间。主要优缺点：巷道布置地点及掘巷时间可不受限制，但为此要消耗支护材料，支护劳动量大，使开采费用大幅度提高。
忍让矿压基本原理：在采用适当支护措施和保持支架本身不遭受严重损坏的前提下，容忍围岩产生一定变形，以释放掉一些能量（也称应力释放）。措施：（1）采用有一定工作阻力的大可缩量支架；（2）为巷道受压收缩预留备用断面；（3）容忍巷道底鼓然后进行机械化起底。主要优缺点：可在一定程度上利用围岩自承力，减轻支架受载，应用得当可实现无维护巷，对生产极为有利，但会增加支架结构的复杂性或多支出掘进和起底费用。
躲避矿压基本原理：将巷道布置在应力经重新分布后岩体已处于卸载状态的天然低应力区，从时间上或空间上躲开高压力的作用。措施：（1）在煤体边缘或煤体下方的低压区内布置巷道；（2）错过高压作用的时间，等压力充分稳定后再掘巷。主要优缺点：要在不同程度上减轻巷道受压，有利于支护工作，但有时要多开一些辅助巷道（如联络眼等），或要求延迟掘进时间，不利于采掘接替工作。
转移矿压基本原理：通过人为方法使巷道围岩受到松动，形成卸载槽孔或其他形式的卸载空间，迫使载荷转移到离巷道较远的地点，达到减轻巷道受压的目的。措施：（1）在巷帮或底板中形成卸载槽孔；（2）宽面掘进或在巷旁故意留出卸载空间；（3）用跨采工作面使巷道得到卸载；主要优缺点：巷道布置地点及掘巷时间可不受限制，但要增加与采用卸压措施有关的额外费用。
2．试分析开采技术对矿山压力显现的影响。
开采技术因素是人为可以改变的，只要掌握矿压显现规律即可控制和改变这些影响因素，主要有巷道位置、支护方法、开采程序、工作面推进速度及顶板控制方法等。
（１）巷道位置。若巷道开掘在支承压力影响区，则作用在巷道周围的压力要比未受采动影响区增加许多倍，这是井下各类巷道产生严重变形和破坏的主要原因。（2）开采程序。不同的开采程序，矿压显现规律亦不相同，对中间巷道的双工作面后退式开采，当两侧工作面同时推进至停采线时，巷道要受两侧采动支承压力的叠加影响，矿压显现剧烈，巷道变形破坏严重，维护困难。此外，对跳采式开采，先采工作面矿压显现缓和，而后采的孤岛式工作面的矿压显现剧烈。在煤层群开采时，上部煤层开采后可减轻下部煤层开采的矿压显现程度，若上部煤层留有煤柱，则当在煤柱下开采时，矿压显现会明显增加，开采困难。（3）支护方法。采场围岩和支架是相互作用的统一力学体系，支架的结构和力学性能对矿压显现程度影响很大。单体支架或轻型支架，困工作阻力小，支架稳定性差，则围岩移动量大，矿压显现明显；液压支架的工作阻力大，稳定性好，对顶板的封密性好，接顶密实，矿压显现将趋于缓和，比单体支架或轻支架的支护控顶效果要好。（4）顶板控制。采煤工作面中采用不同的顶板控制方法，矿压显现不同，应根据顶板类别而采用相适应的控制方法。（5）工作面推进速度。采场推进速度对矿影响主要表现在时间因素方面。在一定条件下，随时间增加顶底板相对移近量增加，若推进速度慢，矿压显现剧烈；工作面推进速度快，则矿压显现缓和，有利于改善工作面顶板控制效果。高产高效快速推进的综合机械化工作面，矿压显现将会趋缓。
3．试分析巷道变形的原因。
巷道变形、破坏的原因主要受到顶压、侧压和底压的作用，其中主要是顶压的作用。只有在底板松软和顶压、侧压大的情况下才会出现底压，即底臌。（1）顶压作用：掘进巷道后，暴露出来的顶板形成一个岩石梁。梁上面岩的重量和岩梁本身重量的作用，必然会产生弯曲变形、裂隙、离层。
此时，如巷道无支架支撑，裂隙和离层继续发展，最后顶板就会冒落。一般来说，巷道顶板是受水平拉力的作用，巷道两帮受垂直应力的作用，而巷道四角受剪应力的作用。（2）侧压作用：侧压是指两帮岩石或煤向巷道内挤压而产生的。如果巷道两帮不支护或支护壁后的背帮不严不实，其变形得不到控制，并继续发展下去，就会造成片帮。如果巷道使用刚性支架，当变形严重时，柱腿可能折断或砌墙被破坏。采区巷道因受采动影响，两帮的移近量经常是很明显的。影响巷道两帮移近量大小的主要原因是：①巷道两帮支撑压力的大小。巷道两帮支撑压力的大小主要取决于巷道的位置。如果巷道位于采空区一侧煤柱的支撑压力增压区，巷道压大很大，则支架损坏严重，巷道维护困难，费用很高。如巷道距采空区较远或煤柱留的较宽，使巷道处在采空区的边缘和采空区之间有一窄煤柱（或无煤柱），即处于减压区内，则巷道压力很小，变形相应也小，巷道就易于维护。②巷道两帮围岩的稳定性。实践证明，巷道两帮的煤或岩石越坚硬稳定，巷道就越易维护。（3）底压的作用：当巷道两侧煤帮或岩帮受到支承压力的作用时，高支承压力使巷道两帮和底板内部都产生一个侧压力，侧压力又可产生向上的底压，底压可使底板臌起，并产生离层、弯曲和破坏，由于巷道支架一般不设底梁来阻止底臌，因此有时底板向上臌起要比顶板下沉、两帮移近容易得多，严重得多。巷道底板臌起的主要原因，是矿山压力大，底板岩石强度小，岩石吸水膨胀。
第四章采煤方法和采煤工艺
一、填空题：
1．采煤方法包括采煤工艺和采煤系统两部分内容。
2．长壁采煤法主要采煤工艺有炮采、普采和综采。
3．单一走向长壁采煤法，单一表示整层开采。
4．工作面向采区运煤上山方向推进的回采顺序称为后退式。
5．综采放顶煤采煤方法主要有一次采全厚放顶煤开采、预采顶分层网下放顶煤开采和倾斜分段放顶煤开采。
6．放顶煤工艺主要包括放煤工艺、初采和未采、放煤步距和放煤方式端头放煤。
7．在采煤工作面的推进方向上，两次放顶煤之间的推进距离称为循环放煤步距。
8．煤壁长度在50 m以下采煤工作面叫短壁工作面。
9．不管采用那种回采工艺，都包括破、装、运、支护、采空区处理五道工序过程。10．劳动组织图表表示了各个工序在时间与空间上的配合关系。
11．将厚煤层沿倾斜方向，划分为若干个中等厚度的分层，分别布置采煤工作面进行开采称为厚煤层倾斜分层采煤法。
12．随着上区段推进，用专门的支护材料，在采空区维护将上区段运输平巷作为下区段采煤工作面的称为沿空留巷。
13．上区段工作面采完厚，沿着上区段采空区边缘开掘下区段工作面的回风平巷称为沿空送巷14．倾斜长壁采煤法的特点是，工作面煤壁较长，工作面回风巷与运输巷是沿着煤层的倾斜方向掘进的，而开切眼是沿着走向方向推进的。
15．综采采区布置的特点是，区段平巷轨运上山，采区车场等巷道断面加大；区段平巷尽量取直；加大采区走向长度设置大容量的采区煤仓。
16．倾斜长壁采煤法中，采煤工作面沿煤层倾斜方向自下而上推进的开采叫做仰斜开采。
17．倾斜长壁采煤法中，采煤工作面沿煤层倾斜方向自上而下推进的开采叫做俯斜开采。
18．回采工艺有炮采工艺，普采工艺，综采工艺急倾斜各种采煤工艺及水采工艺，露天采煤工艺等。
19．放顶煤开采是集机械破煤、矿压破煤于一体的开采方法。
20．“三下一上”采煤是指在建筑物下、铁路下、水体下和承压水体上采煤。
21．几个煤层联合在一起设置一部分共用准备巷道进行开采的，称为联合布置准备方式。
22．联合布置采区中同一区段同一翼上、下烒层工作面错距，一般不小于50～60m。
23．同一煤层一下区段的采煤工作面同采煤时，采煤工作面间的错距应在40～50 m以上。
24．厚煤层分层工作面的实际采高，按《技术作业规程》规定的采高误差不得超过±100mm 。
25．采放比大于1：3 的严禁采用放顶煤开采。
26．顶煤破碎是支承压力、顶板活动及支架支撑共同作用的结果。
27．支架反复支撑的实质是对顶煤多次加载和卸载使顶煤内的应力发生周期性的变化，形成交变应力作用促使顶煤破坏的发展。
28．正规循环作业图表包括循环作业图、劳动组织表和技术经济指标表。
29．走向长壁采煤法是长壁工作面沿走向推进的采煤方法。
二、判断题(判断下列说法是否正确，并在每小题后边的括号中划“√”号或“3”号)
1．采煤方法就是首先形成采煤系统，然后选择采煤工艺并按一定的工艺工序生产。（√）2．利用打眼放炮破煤，人工装煤的回采工作面叫普采工作面。（）
3．炮采和普采的区别仅在于落煤方式不同。（）
4．炮采和综采的区别在于落煤、装煤、运煤方式的不同。（）
5．煤质软煤层薄且节理发育的煤层要采用双排眼。（）
6．顶眼一般在垂直面上向顶板方向仰起5°～10°。（√）
7．底眼一般在垂直面上向底板方向保持20°～30°的俯角。（）
8．正规循环作业就是在按定员、定额、定时、定质量、定安全的要求下完成一个循环的全部工序的作业。（√）
9．循环作业图的横坐标表示工作面长度，纵坐标表示时间。（）
10．倾斜长壁采煤法巷道工程量大,但生产系统简单了。 ( )
11．煤仓的作用就是为了存储煤炭。（）
12．走向长壁采煤法采煤工作面倾斜方向布置走向方向推进。（√）
13．综采采区布置时应把区段平巷，轨道上山，采区车场巷道等巷道断面适当加大。（√）14．对于非常稳定的直接顶，难以垮落，有时要适用强制放顶。（√）
15．沿送巷不需要开掘下区段的回风平巷。（）
16．沿空留巷不需重新开掘下区段回风平巷。（√）
17．煤层平均厚度小于4米可以采用放顶煤开采。（）
18．有煤与瓦斯突出危险的煤层严禁采用放顶煤开采。（√）
19．在复合煤层的工作面，可以在夹矸中打眼。（）
20．循环作业图表反映工作面的循环方式、作业方式和劳动组织等情况。（√）
21．采煤方法包括采煤工艺和采煤设备两大部分的内容。（）
22．在回采工艺过程中，破煤、装煤、运煤、支护、采空区处理五大工序全部机械化作业叫普采。（）
23．综采工作面完成一个循环的标志是移架。（√）
24．一个采区内同一煤层不得布置2个(含2个)以上回采工作面。（）
25．对于回采工艺中的破煤工序只能采用打眼放炮。（）
26．厚煤层采区回采率是70% 。（）
三、单项选择题（下例各题的选项中，只有一个是正确的或是最符合题意的，请将正选项的字母填入相应的空格内）：
1．采用炮采时，如果煤质坚硬或者采高较大的中厚煤层应采用 C 。
A．单排眼B．双排眼C．三排眼D．五花眼
2．炮眼与煤壁的夹角一般选 A 。
A．50°～80 °B．30°～50°C．10°～30°D．90°
3．综采和普采的最大区别是 C 。
A．用双滚筒采煤机破煤、装煤B．用可弯曲刮板输送机运煤C．用自移式液压支架支护顶板D．工作劳动强度减小
4．炮采和普采工作面常使用“两采一准”，采煤班的工序是指 A 。
A．采煤、挂梁、移输送机和支柱B．采煤、移输送机、支柱和回柱C．采煤、挂梁、支柱和回柱、检修机械、拆接输送机D．挂梁、移输送机和支柱、采煤
5．厚煤层倾斜分层开采 A 。
A．是将厚煤层沿倾斜方向进行分层B．是将厚煤层水平方向进行分层 C．是将厚煤层沿任意方向进行分层D．是将厚煤层沿走向方向进行分层
6．随着上区段工作面采完后，用专门的支护材料，在采空区维护将上区段运输平巷作为下区段采煤工作面的回风平巷称为 A 。
A．沿空留巷B．沿空送巷C．双巷布置
7．倾斜长壁采煤法适用于煤层倾角是 A 。
A．12度以下B．25度以下C．30度以上D．45度以上
8．上区段工作面采完后，沿着上区段采空区边缘开掘下区段的回风平巷叫做 B 。
A．沿空留巷B．沿空送巷C．双巷布置
四、多项选择题(下列各题的选项中,正确选项不止1个,请将正确选项的字母填入相应的空格中)
1．采煤回采工艺包括的工序有ABCD。
A．破装煤B．运煤C．支护D．采空区处理
2．采煤工作面炮眼布置方式有ABCD。
A．单排眼B．双排眼C．三花眼D．五花眼
3．采煤工作面的炮眼类型分为：ABC。
A．顶眼B．中间眼C．底眼D．周边眼
4．综采放顶煤顺序有ABCD 。
A. 多轮顺序B．多轮间隔顺序C．单轮顺序D．单轮隔顺序
五、问答题：
1．什么叫采煤方法？
采煤方法：就是采煤系统与采煤艺的综合及其在时间和空间上的相互配合
2．什么叫采煤工艺？采煤工艺包括哪些？
采煤工艺：根据采煤工作面内煤层的赋存条件，运用各种技术装备进行生产工作的技艺和方式，统称为采煤工艺。采煤工艺包括破煤、装煤、运煤、支护、采空区处理
3．什么叫走向长壁采煤法？有哪些特点？
采煤工作面呈倾斜布置，沿走向推进，上下回采巷道基本上是水平布置。其特点是：（1）工作面较长；（2）在采煤工作面两端至少有一条回采巷道用于通风和运输；（3）采落的煤沿平行于采煤工作面煤壁的方向运出工作面；（4）随着工作面的推进能及时有计划的处理采空区4．倾斜长壁采煤法的特点？
倾斜长壁采煤法的特点是：工作面煤壁较长，工作面回风巷与运输巷是沿着煤层的倾斜方向掘进的，而开切眼则是沿走向方向掘进的。形成的工作面沿煤层倾斜方向向上（仰斜）或向下（俯斜）回采
5．什么叫仰斜开采？什么叫俯斜开采？
倾斜长壁采煤法中，采煤工作面沿煤层倾斜方向自下而上推进的开采叫仰斜开采；采煤工作面沿煤层倾斜方向自上而下推进的开采叫俯斜开采
6．什么叫综合机械化采煤？
综合机械化采煤是指采煤工作面中采煤机、可弯曲刮板输送机和自移液压支架等主要设备组合配套，采煤的主要生产工序过程全部实行机械化
7．什么是放顶煤采煤法？
放顶煤采煤法的实质就是在厚煤层中，沿煤层的底板或煤层某一厚度范围内的底部布置一个采煤工作面，用常规方法进行回采，利用矿山压力的作用或辅以人工松动方法将工作面顶部煤层在工作面推进过后破碎冒落，并将冒落顶煤予以回收的一种采煤方法
8．简述综采放顶煤技术的主要优缺点？
优点：（1）单产高；（2）效率高；（3）成本低；（4）巷道掘进量小；（5）减少了搬家倒面次数，节省了采煤工作面的安装和搬迁费用；（6）对煤层厚度变化及地质构造的适应强。
缺点：（1）煤损多；（2）易发火；（3）煤尘大；（4）瓦斯易积聚
9．什么叫综采工作面的正规循环作业？
综采工作面在规定时间内，按质、按量、安全地完成作业规程中循环图表所规定的全部工序和工作量，并周而复始地完成规定的循次数，就是正规循环作业
10．劳动组织图表说明什么？
说明完成个工序在时间与空间上的相互关系
11．什么叫采煤机进刀？]
采煤机沿工作面全长割完一刀煤后，需要使其滚筒进入煤体，即推进一个截深的距离，以便割下一刀煤，这一过程叫进刀
12．综采工艺过程及要求是什么？
工艺过程：割煤→移架→推溜
工艺要求有：（1）割煤：沿顶底板双向割煤，往返一次进两刀，煤机速度要适宜，且保证顶底板平整，煤壁齐直，不得随意割底或留伞檐。（2）移架：采用及时移架支护方式，移架滞后采煤机后滚筒3～5架，追机作业，移架步距0.6米。若顶板破碎，端面距过大应拉移超前架及时支护顶。（3）推溜：随移架后顺序推溜，严禁相向操作，滞后移架5～10米，弯曲段长度不小于15 米，且要均匀过渡，推移步距0.6米，并保持平、直、稳。
六、分析说明题：
1．怎样合理规划采区及采煤工作面设计？
（1）合理规划采准方式。正确合理的准备方式应遵循以下原则：①有利于矿井合理集中生产，使采准巷道系统有合理的生产能力和增产潜力；②保证具备完善的生产系统，有利于充分发挥机电设备效能，并为采用新技术、发展综合机械化和自动化创造条件；③力求在技术上和经济上合理、尽量简化巷道系统，减少巷道掘进和维护工程量，减少设备占用台数和生产费用，使采掘正常衔接；
④煤炭损失少，有利于提高采出率；⑤合理控制矿山压力，有利于改善巷道及工作面的支护质量，减少顶板灾害威胁；⑥充分考虑到矿井通风、瓦斯综合治理、矿井火灾防治、矿尘防治及其它灾害防治的需要，提高矿井防灾抗灾能力。
（2）合量选择煤层开采顺序。基本要求是：在考虑煤采动影响关系的前提下，保证开采水平、采区、采煤工作面的正常衔接，保证矿井持续稳产、高产，最大限度地采出煤炭煤资源；减少巷道掘进和维护工程量，合理集中生产，充分发挥设备能力，提高技术经济效益；便于防治各种自然灾害，保证生产安全可靠。
在开缓倾斜及倾斜煤层群时，通常用下行式开采，以保证不破坏邻近煤层的开采条件。在这种情况下，为避免上煤层开采后围岩和煤柱内产生的支撑压力在下部煤层中形成应力集中区，上部煤
层开采时应尽量不留煤柱或少留煤柱。必须留煤柱时，应在采掘工程平面图上准确标明，在下部煤层开采过程中，巷道布置应避开应力集中区。当煤层间距较小时，还要注意上下两煤层内同采的工作面保持足够的错距，以免上煤层顶板垮落时对底板的冲击影响到下煤层的安全开采。同时也要避免下煤层回采时顶板岩石移动波及上煤层的回采工作面。但在特定的地质和开采条件下（如上煤层的严重的突出危险性，而下煤层突出危险性小或无突出危险性，先开采下煤层作为保护层；或因上煤层顶板过于坚硬，先开采下煤层可消除或减轻上煤层开采时的冲击地压和周期来压强度，等）也可采用上行开采。上行开采属非常规开采顺序，上煤层开采必须在下煤层开采引起的岩层移动稳定之后进行；当层间距较小时，下煤层宜采用无煤柱开采，同时应避免先在上煤层开掘巷道。开采急倾斜煤层群时，除顶板岩层冒落、移动之外，在一定条件下，底板岩层也可能滑动、滑脱。如果煤层间距较近，不仅要考虑下煤层开采对上煤层的影响，还得考虑上煤层开采对下煤层开采的影响。利用下行开采时，为不使上煤层开采对下煤层开采带来不利影响，区段高度不宜太大。利用上行式顺序开采时同，同一区段上煤层的开采同样要在下煤层开采引起的岩层移动基本稳定之后进行，使上煤层的采煤工作面处于岩石移动终止范围内。总之，在开采近距离急倾斜煤层群时考虑以下各措施：合理减小区段垂高；同一区段内上下煤层同采；若两煤层相距很近，可以只在一个煤层中布置巷道，两煤层采用同一种采煤方法，且上下层相错几米同步推进；采用全部充填法处理采空区，减少顶底板岩层移动程度。
（3）合理确定巷道布置位置：在联合准备的煤层群开采时，若存在赋存较稳定、围岩条件较好的薄及中厚煤层，且位于煤层群的下部时，可将区段集中平巷布置在该煤层中，以减少岩石巷道的工程量。当联合准备的煤层群层数多、总厚度大，集中平巷服务期较长，而煤层的围岩条件较差时，应将集中运输平巷、集中轨道平巷均布置在煤层群底板岩层中，以减少巷道维护工程量，减轻顶板灾害威胁。
（4）选择合理的采煤工艺。就目前煤矿地二开采技术发展趋势看，综合机械化采煤是采煤工艺的重要发展方向，它具有高产、高效、安全、低耗以及劳动条件好、劳动强度低等优点。根据目前的生产技术水平，只有煤层地质条件较好，构造少，采用综采后能很快获得高产高效。但在某些特特定的地质条件下，选择综采较普采、炮采更能取得较好的经济效益并获得更好的安全保障，如厚煤层一次采全高、坚硬难冒顶板、薄煤层、急倾斜特厚煤层放顶煤开采，在这些情况下若工作面开采区域内断层少且落差小，无陷落柱、底板较坚硬，采用综合机械化采煤效率高、安全性好。
普采与综采相比，具有装备便宜、操作技术简单、组织生产比较容易等优点，特别是在地质条件变化较大时，普采比综采适应性更强，工作面搬迁也比较容易。对推进距离短、形状不规则、小断层和褶曲较发育的工作面，综采的优势难以发挥，若采用普采则可取得较好的效果，故普采是中小型矿井发展采煤机械化的重点。
炮采工艺的主要优点是技术装备投资少，对地质条件变化的适应能力强，操作技术容易掌握，生产技术管理较简单，但由于炮采面单产效率低、劳动强度大、条件差，安全问题比较突出，故我国技术政策规定，凡条件适用于机采的，尽量不用炮采。
从顶板管理和“一通三防”等安全问题考虑，在采煤工艺的选择问题上，应优先选择综采，尽量少用或不用炮采。
（5）按“以风定产”的原则确定工作面的最高生产能力。从生产的角度讲，只要生产设备允许，在一定范围内适当加大采煤工作面长度、加快工作面推进速度，有利于实现高产高效，并可降低巷道掘进工程量和维护量。但工作面的生产能力不仅受生产设备限制，而且会受到地质条件及瓦斯涌出量等因素的制约。同时工作面长度增加，生产技术管理难度也增加，故工作面长度超过合理尺后，工作面单产、效率、效益以及安全生产条件都会下降。
2．试分析工作面的合理长度及影响合理长度的技术因素。
《技术员岗位职责》 技术员岗位职责（一）： 技术员岗位职责 1.负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。 2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。 3.负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。 4.负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。 5.负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。 6.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。 7.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。 8.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。 9.经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。 10.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项群众活动。 11.加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。 12.用心组织职工进行业务学习，协助项目部经理搞好工作。 技术员岗位职责（二）： 技术员岗位职责 一、保证本岗位编制保管的各种技术文件资料的质量，对编制的技术文件的可靠性负责，对由文件的差错引起的质量问题负责； 二、实施技术状态管理状态管理，对技术状态的设计依据可靠性负责； 三、参加工程质量事故处理，对工程施工过程中出现的不合格原因进行调查分析，负责制定纠正预防措施； 四、负责组织有关技术人员搞好工程的定位测量放线及技术交底工作； 五、负责检查施工组织设计，项目质量计划及技术交底的执行状况；
六、收集整理与工程质量有关技术管理资料，随工程形象进度进行编写、收集、归纳、整理，做到工程技术管理资料齐全、完善、逻辑、有效； 七、协助材料员做好进场物资的标识，并负责施工全过程的标识； 八、组织新技术、新工艺、新材料、新设备的试验推广，并对质量状况负责报告。 技术员岗位职责（三）： 工程技术员岗位职责 1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。 2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。 3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。 4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场礼貌施工等日常管理工作。 5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。 6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。 7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。 8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 9、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。 技术员岗位职责（四）： 技术员分类 建筑工程技术员 这类技术员艰苦排序能排在第二吧，每一天都在和定位放线，开槽挖沟，钢筋混凝土打交道，危险系数也高，地面工程结束以后的高空作业，面临着很多的风险，技术员主要是技术及检验工作，爬高是每日的必修课。而且务必跟着工地走，在工地扎根。大多数技术员都会在下班后、上班前做足功课，以免在工作中再去研究一些细部结构。 石油化工建设技术员 这类技术员的生活环境最苦，职业危险系数很大，经常要爬高，钻孔，外部大类塔器项目经常有因公死亡的也不在少数，处于夹缝中的工种，在项目施工现场，有岗位没实权，经常被一些单位所谓的工人领导监管，另外也受施工方(外包队)的牵制，收入多少与项目奖金高低
专业技术人员进修培训管理办法 一、目的 为规范和加强公司专业技术类人才学历教育管理，进一步调动员工的学习积极性和主动性，切实提高公司专业技术队伍的整体素质和专业能力，优化人力资源结构，特制定本办法。 二、范围 本办法适用于公司范围内所有在职专业技术类人员； 三、定义 本办法所指的学历教育是指员工在职参加的研究生学历、博士学历教育项目。 四、申报条件 （1）申请学历进修深造的员工，在公司工作时间须在两年（含）以上； （2）所申报专业与从事工作一致； （3）同等条件下，优先考虑核心岗位、能够出色完成本职工作，业务水平较高，绩效优秀的员工； （4）同等条件下，申请包括国内、外知名大学或机构，公司优先考虑/推荐； （5）工作业务特别突出的员工，可适当放宽条件。 五、申报程序 （1）公司组织的在职学历教育 公司组织的在职学历教育是指公司根据整体发展规划，从业务发展的实际需要出发，组织员工参加的指定学校、专业及课题的学历进修教育； 申请人须根据公司要求的学历教育的学校、专业等相关内容，填写《员工在职参加学历教育申请表》，并附承办学校（单位）招生通知（简章）、收费标准等相关文件，经部门负责人、研发总监、分管研发副总、公司总经理逐级审批通过后，至人力资源部备案； （2）非公司组织的在职学历教育 对于非公司组织的在职学历教育的院校和专业，员工应凭招生简章和《员工在职参加学历教育申请表》，先经本部门负责人业绩考评初审，初审通过者经公司研发总监、分管研发副总对其工作能力、业
绩表现、报考学校、报考专业进行综合评审，评审通过后，报总经理审批通过后，至人力资源部备案。 六、管理与考核 （1）对于参加在职学历教育的员工（非脱产类、半脱产类）须认真完成本职工作，履行工作岗位职责； （2）员工外出学习期间必须和所在部门以电话、电子邮件、信件等方式保持联系和必要的沟通； （3）员工学历教育学习期间，不得自行改变学习的专业、时间及形式，确需改变者，须报经公司批准; （4）凡公司资助的在职学习（培训）的员工，须与公司签订《委托培养协议》，学习（培训）结束后，须在公司履行5-8年的服务期，服务期满后，方可申请人才流动。其中博士研究生服务期为8年，硕士研究生服务期为5年； （5）员工在学历教育培训期间按照比例享受公司在岗职工薪资福利待遇。 1、凡公司组织的在职学历教育，由公司承担全额学习费用，费用包括：学费、书本费、食宿费等必要的学习费用，申请人须按照以下程序进行费用申请： （1）申请人填报《员工在职参加学历教育费用借款预算/费用报销申请表》，附《员工在职参加学历教育申请表》、承办学校（单位）招生通知（简章）、收费标准等相关文件；
技术员岗位目标责任状 一、工作目标： 1、技术质量管理工作 1.1负责收集、索要工程文件。 1.2负责收集图纸会审、变更、洽商记录。 1.3协助技术负责人编制施工组织设计。 1.3协助技术负责人作好工程定位、抄测工作。 1.4协助技术负责人在分部、分项施工前进行技术交底工作。 1.4负责收集原材料、半成品、成品和构件合格证，并及时完成试化验等工作。 1.5负责工程技术内业的编制、收集、归档等工作。 1.6负责工程竣工备案资料及科技示范工程等其他资料的编制、收集、上报工作。 1.7协助技术负责人做好所分管栋号的各项技术质量管理工作。 2、ISO9001标准体系管理 协助项目部技术负责人做好ISO9001：2000标准质量管理体系的贯彻运行工作，以贯彻ISO9001标准为中心，管理本部门的技术质量及科技工作，并使质量体系在运行中得到持续发展。 3.其他工作 3.1负责检查施工过程中的标识工作。 3.2负责工程项目不合格品的返工、返修工作。
3.3监督计量员的日常工作，定期检查计量记录，负责计量器具的管理。 二、工作内容及工作要求 1.参与图纸会审，整理图纸会审记录归档。要求记录及时、详细，签字齐全。负责将会审内容在图纸上标识。 2．协助技术负责人编制施工组织设计。能独立完成一般住宅工程及小型改建扩建工程的施工组织设计。施工组织设计要求内容完成，具有一定的针对性，经济合理，签字及审批手续齐全。。 3.协助技术负责人编制质量计划。质量计划归档及时，签字审批手续齐全。 4.掌握所建工程的科技计划方案，并协助技术负责人落实。确保完成本栋号的科技降耗。 5.熟悉掌握特殊过程作业指导书并对施工特殊过程的施工人员进行指导检查工作。熟练撑握特殊过程作业指导书，指导检查无失误。 6．负责工程图纸、所有法律、法规、标准、规程及质量监督部门下发的文件的收集保管工作。保证文件齐全具有时效性 7．掌握质量通病的预防措施，负责落实到施工中。定期检查预防措施的实施效果，上报技术负责人。 8．协助技术负责人进行环境因素识别，确定重要环境因素、建立重要环境因素清单。在施工组织设计中制定环境因素控制措施方案。。 9．协助技术负责人进行危险源的辨识，风险评价，建立《危险源
英文合同常用词汇和句型 1、开场白（合同的当事人背景介绍） 2、过渡条款 Now therefore, in consideration of the premises and covenants described herein-after, Party A and Party B agree as follows: 参考译文：因此，双方基于各自提供之对价订立本合同，并做如下约定： 注释和说明:”in consideration of premises and covenants”表示“在当事人提供的对价基础上”而非仅指“考虑到…”。读者应重点理解“premise”这个词。在一般场合下它是指与房屋相关的基础不动产或处所，但是在英文合同里边它却变成了“前提条件”。 3、结尾条款： IN WITNESS WHEREOF, the parties hereto have caused this Agreement to be executed by duly authorized representatives of both parties on the date and year first written above. 参考译文：本合同由被正当授权之人，于本协议于上述记载之日期代表双方当事人订立，特此证明。 注释和说明： （1）“in witness whereof”的含义类似于中文合同中常见的“口说无凭，立此为证”。 （2）“execute”在英文合同中常解为“签署”，而非“执行”。 4、favor, “in favor of somebody”= ”in one’s favor”的意思主要有两种： 以某人为受益人、有利于某人 5、subject to sth. 1) 遵从、遵守： This letter of Credit is subject to the Uniform Customs and Practice for Documentary Credits (1983 Revision), international Chamber of commerce, Publication No.400. 2) 根据（法律、法规、合同） 3) 作动词用，意思是“服从于…”，“率属于…”，“使经受…” 4) 办理、存在。 5、Without prejudice to “在不损坏……”。 6、Any person who does... shall …表示任何做某人之人应。 7、For the purpose of “就……而言”。 8、Provided that 但是 9、Notwithstanding “即使，表示一种让步”。 10、in question “表示该” 11、including but not limited to “包括但不限于” 12、常理解为“有权利做某事” 1）have the right to do 2）be entitled to do 3）do sth. at one’s option or/ and discretion 4）have the authority to do 13、合同英语中“因为”的表达方法 1）owing to 2）attributable to 3）due to 4）in view of 5）by virtue of 14、notify sb. Of sth. in writing: 书面通知某人某事 15、in lieu of: 替代 16、关联企业： 1）affiliate: 广义上的具有法人人格的子公司，只要有参股关系即可，常翻译为“关联公司”
学校工作职责和管理制度 第一章党支部和校长室 第一节党支部和校长室工作职责 一、党支部工作职责 1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，做好教职工队伍的建设。 2、领导全校思想政治工作，建设精神文明，充分调动一切积极因素，保证学校工作任务完成。 3、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。 4、做好学校党组织自身的组织建设、思想建设和党风建设，教育党员努力工作，团结群众，发挥先锋模范作用。 5、领导校工会、团委等群众组织的工作，发挥他们协助行政完成学校工作任务，促进党群的密切联系。 6、处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 二、校长室工作职责 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定，认真执行技工学校工作条例，领 导各职能科室开展工作，充分调动一切积极因素，保证学校各项行政工作任务完成。 2、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。 3、制订学校发展规划，健全学校各项规章制度，搞好学校管理和教学改革。 4、在党支部的领导下开展工作，同时接受校工会的监督。 第二节学校工作网络图及校领导岗位职责 一、学校工作网络图（见下页） 二、党支部人员岗位职责 （一）书记岗位职责 党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是： l、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合学校的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行技工学校工作条例和上级党政组织的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政
技术员岗位安全责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
技术员岗位安全责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 根据汽车运输公司安全质量标准化相关文件之规定， 按照构筑安全生产基础防线，持续完善安全生产长效机 制，实现按全生产规范化、标准、程序化目标的要求，依 照修理厂班组长岗位安全生产工作特点，制定本责任制。 一、在厂长的领导下，建立健全车辆维修技术管理各 项规章制度，检查各项制度的落实情况。 二、认真贯彻执行各项安全生产法律法规、安全标准 和公司上级安全管理部门、厂的安全生产指示。 三、按规定参加并组织职工参加有关部门的安全生产 知识培训及考核，确保全体职工掌握本岗位的安全操作技 能，不经安全教育和培训合格不上岗。 四、熟悉安全生产规章、制度法规和上级政策，了解
本单位安全生产经营特点，懂得安全生产技术知识，全面掌握对本单位的各生产环节安全要点。 五、收集、整理汽车新技术、新装备信息，对车辆维修、车辆运行中出现的技术问题进行指导； 六、督促、检查、指导各班组范围内的安全作业情况，及时发现违章、违纪行为和安全事故隐患，严格按照《汽车运输公司安全隐患排查治理管理制度》的规定进行治理。 七、发生安全事故后，及时按规定上报，并按照事故处理预案及时进行事故处置。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
技术部管理办法 前言 (1) 一、目的： (2) 二、范围： (3) 三、规章制度： (4) 1、日常行为规范： (5) 1.1公司规章制度： (5) 1.2其它说明： (5) 2、岗位等级薪资规定 (6) 2.1技术部岗位 (6) 2.2技术岗位等级 (6) 2.3各岗位薪资规定 (6) 3、考核标准 (7) 3.1岗位胜任基条件 (7) 3.2公司文化价值观 (7) 3.3开发效率与质量 (7) 3.4附加表现 (8) 4、晋升与降级流程 (8) 附表1： (9) 前言 本制度的制定是为了完善技术部人员的薪酬体系，以各项考核为依据，有效的激励员工的积极性，提高工作完成率，同时，规范员工的晋升途径，从而使公司的技术人员素质不断提高。 一、目的 为了加快公司技术人才的培养，提高员工队伍专业技能素质，充分调动技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率，推行以岗定薪体制，同时也为了树立技术骨干的表率作用，最大限度地提高公司整体效益。 二、范围 适用技术部门所有员工
三、规章制度 1、日常行为规范 a、公司规章制度 b、其它说明： （1）遇功能发布节点，相关人员必须配合一起加班 （2）技术部内部同事请教相关技术问题，应积极帮助与回答，有团队精神 （3）有临时紧急需求需要开发时，应积极响应主管分配相关任务 （4）发现系统或者代码有Bug或者漏洞时，应及时跟主管或者相关人员反应，不能隐藏不报。 2、岗位等级薪资规定 a、岗位： （1）前端工程师 （2）后端工程师 （3）测试工程师 （4）架构师 （5）运维工程师 b、等级： （1）实习【P1A、P1B、P1C】 （2）初级【P2A、P2B、P2C】 （3）中级【P3A、P3B、P3C】 （4）高级【P4A、P4B、P4C】 （5）架构【P5A、P5B、P5C】 c、薪资： （1）实习【4000-6000】 （2）初级【6000-9000】 （3）中级【10000-17000】 （4）高级【18000-25000】 （5）架构师【25000-50000】 3、考核标准【基础100分：a:5分，b:5分,c:90分，d:90分，e:1-10分】 a、岗位胜任基本条件（参考附表1） b、公司企业文化价值观（内部传导学习，不定期考试）
英文合同常用词汇 第一节合同常用词(Usual Wording)(1) 当大量接触英文合同，就会发现英文合同中有些词或短语出现的频率非常高，往往影响或决定了对 合同的准确理解，下面就分门别类从常见实词和常见虚词两个方面进行具体介绍： 一、英文合同常用虚词（Usual Function Words） 1．Here/there/where+介词构成的古体词 基本规则：Here 代表this，there 代表that，where 代表which 或what 即here/there/where+介词=介词 +this/that/which or what Hereby: by means of; by reason of this.特此，由此，兹等意。 例句：The Buyer hereby orders from the Seller the undermentioned goods subject to the following conditions:买方向卖方订购下列商品，条件如下： Herein：in this。此中，于此。 例句：The minimum royalty herein specified shall be paid by Party B to Party A. 在此规定的最低特许权 使用费应由乙方付给甲方。 Hereinafter: later in the same Contract. 以下，在下文。通常与to be referred to as, referred as, called 连 用。 例句：This Agreement is made and concluded on ______, (date)____(year), by and between _____(hereinafter called Party A) on the one hand and _____(hereinafter called Party B) on the other hand. 本协议书于____年___月___日由_____（以下简称甲方）为一方，与_____(以下简称乙方)为另一方 签订。 Hereof：of this。关于此点，在本文件中。 Hereunder：under this. 本文件规定。 例句：Both parties agree to attempt to resolve all disputes between the parties with respect to the application or interpretation of any term hereof of transaction hereunder, through amicable negotiation.合
工程部技术培训制度 一.目的 积极配合现场施工，贯彻落实标准化管理的各项规定；提升技术人员绩效和综合素质，加快技术人才发展速度，有计划地做好技术人才培训、培养和储备工作；增强技术人员对施工工艺的了解，并有计划地充实其业务素质或知识技能，发挥其潜在能力，确保项目施工顺利进行；对有一定管理经验的人员进行新知识培训，对有专业知识但缺乏经验的人员进行现场培训。特制定《工程部技术培训制度》（以下简称本制度），作为工程部各级技术人员培训实施与管理的依据。 二.适用范围 凡本项目各级技术人员的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。 三.权责划分 1.工程管理部权责 1.1 制定、修改工程部技术培训制度。 1.2 拟定、呈报工程部年度、季度培训计划。 1.3 收集整理各种培训信息并及时发布。 1.4 联系、组织或协助完成工程部各项培训课程的实施。 1.5 检查、评估培训的实施情况。 1.6 管理、控制培训费用。 1.7 管理组织项目内部讲师队伍。 1.8 负责对各项培训进行记录和相关资料存档。 1.9 追踪考查培训效果。 1.10 研拟其他人才开发方案。 四.培训管理相关制度 (一) 教育培训的要求 1.工程部 1.1负责工程部人员培训以及政策性文件的制定。 1.2审定各作业队的培训需求，制定年度培训计划并组织实施。 1.3负责组织完成上级布置得各项培训任务。 1.4负责技术人员岗前培训、岗位培训和培训经费管理等工作。 1.5负责对各作业队教育培训工作进行指导、督促、检查、考核。 (二) 培训体系 1.教育培训类型（岗位培训）
1.1岗位培训是人员教育的培训的重点，包括政治理论和专业知识、能力培训，提高履行职责所需要的政治素养、知识和技能。岗位培训分为岗前培训、在岗培训和适应性培训。 1.1.1岗前培训：新进人员上岗前培训，技工岗前培训，关键岗位管理、技术人员岗前培训、持证。 1.1.2在岗培训：根据岗位职责的要求，以更新知识为主要内容的定期规范化培训。重点包括日常安全教育、法纪法规教育、岗位技能提高以及新技术、新工艺、新设备、新材料的实施和应用等培训。 1.1.3适应性培训：根据工作实际需要，随时开展各种应急性、针对性培训。 2.培训组织形式： 短期培训主要包括新技术人员培训、岗位培训、适应性培训和专业知识培训等形式。 2.1新员工培训：以项目部概况、规章制度、企业方针、职业道德、安全质量意识、相关法律法规、技术操作规程、施工工艺等为主要内容的岗前培训。 2.2岗位培训：以关键岗位管理人员（技术员）、班组长培训作为重点，坚持“先培训、后上岗”制度。 2.3职业技能培训：以国家职业技能标准为依据，科学设置课程，有效开展初、中、高级的职业技能培训。 (三) 岗位培训的工作程序 按照培训需求分析、培训计划制定、培训实施及培训效果评估等程序组织实施，工程部技术人员必须按照工程部的安排按时参加有关培训。 1.确定培训需求：根据工程部技术人员现有能力与岗位所需能力之间的差距，在此基础上确定培训目标需求。根据国家、行业和企业对持证上岗作业的要求，提出项目部的持证岗位培训需求。 2.制定培训计划:编制项目部人员年度、季度和临时培训计划。对每个班训班次制定详细培训方案，包括培训时间、地点、对象，培训目标、培训内容、培训形式、培训教师、培训费用等。 3.组织实施培训:按照培训计划规定的要求组织实施培训。 4.评估培训效果:培训主管部门在各类培训工作结束后均应对培训效果进行评价，培训评价结果反馈组织培训的相关部门，以便培训工作的持续改进。
项目技术人员岗位目标责任书 项目技术人员：（签字） 日期：年月日 （注：技术人员指技术负责人或技术员） 项目经理：（代表签字盖章） 日期：年月日 一、技术工作岗位目标 项目技术工作是对施工生产中各种技术因素——施工调查和场地布置、图纸审核、技术方案、施工指导、质量检验、技术创新、竣工资料、技术总结、技术档案等的合理组织和安排，及时完成公司和相关方（监理方、业主、甲方）的技术工作任务，科学地控制施工成本，协助项目经理安全、优质、低耗、高效地完成公司所承接的工程项目，创造最大的经济效益。 管理权限：在项目经理的领导下，做好工程项目的技术支持和管理工作，依照法规和相关标准规范施工行为，确保工程顺利进行。 二、技术工作岗位职责 1、施工准备阶段 （1）参与施工现场实地调查，提交施工场地布置图及临时用地范围。 （2）审核施工图纸，熟悉图纸内容和了解设计意图，复核工程数量、二次设计、设备安装要求、结构尺寸和设计标高，发现问题 及时上报设计部门，便于进行设计变更。
（3）细化工程安装施工方案，确定需要安装的设备清单，确定主材和辅材清单。 （4）参与由监理单位或甲方统一组织的安装质量检测工作。 （5）协助甲方编制工程开工报告工作。及时提供项目管理人员、材料、机具设备、劳动力进场情况资料。 （6）协助甲方做好进场设备、主材、辅材验收和原材料的试验和各种施工配合比的试验工作及其它技术工作。随机资料必须收集完备，资料不全不予接收。 （7）协助公司做好成本核算工作。 2、项目实施阶段 （1）及时做好需安装设备的安装方案及施工质量工作。 （2）按时完成每一施工工序的施工方案确认工作。 （3）对工程应进行阶段性的复检，联检工作。 （4）对各道施工工序及时向班组进行施工技术交底。技术交底内容包括： a．施工图纸的部位尺寸和要求,设备的安装位置和要求； b．保证质量及施工安全的技术措施； c．施工方案和有关的施工操作规定； （5）及时完成施工记录表与质量检查签证表的编制工作。要求包括： 1)施工记录表与质量检查证表原则上按业主与监理方要求的 格式办理。 2)记录表必须填写完整，签字手续完备。 3)质检表及计量资料必须填写完整，签字手续完备。 4)及时报监理工程师和甲方检查签认。
XX煤矿工程技术人员管理办法 为了加强生产技术管理，夯实技术管理基础工作，推动技术进步，提高技术管理水平，确保我矿生产安全，促进我矿科学健康发展，特制定本管理办法。 一、工程技术人员职责 （一）认真贯彻执行国家的法律、法规和上级有关安全生产指令、指示，坚持安全第一的生产方针，认真做好本科、队的技术工作。 （二）深入实际，认真编写作业规程和各类施工措施，杜绝无措施施工。规程措施符合实际，切实可行，努力搞好技术管理和生产管理，对已审查的规程要及时贯彻并组织实施。 （三）积极推广新工艺、新方法，搞好小改小革，加强生产技术管理，实现安全生产。 （四）积极主动提供各种资料及合理化建议，搞好技术档案管理，及时填写和报送图表，协助有关人员编写计划和措施，对业务部门要求审报的各种图表必须及时准确地上报。 （五）经常进行业务学习和安全知识及三大规程的学习，不断提高安全意识，增强业务和自主保安能力。 （六）深入现场解决实际问题，当现场出现问题时，必须及时赶到现场，查明原因，制定相应措施，落实人员进行处理。 二、任职条件 （一）热爱煤炭事业，工作态度端正，积极肯干。
（二）中专及以上文化程度，取得技术员及以上资格的技术职称，具备从事专业技术工作所需的专业技术理论知识和政策理论水平。 （三）具备完成本专业技术工作所需的能力，包括调查研究能力、组织指导能力、综合分析能力和解决问题的能力。 （四）具有专业技术人员所需的工作责任感、积极性、创造性、协作精神。 三、选拔程序 各科工程技术人员由矿党政联席会按照各科室编制研究确定；各队分别推荐一名主管技术员和实习技术员，经主管业务部门同意，系统领导审定后报政工后勤部备案。 四、考核及使用 （一）考核方式 技术员考核实行月度考核，百分制形式，由矿总工程师组织牵头，其它相关部门协调负责的办法进行。 每月从业务素质、工作质量、安全生产和执行力四个方面进行综合考核。考核得分在90分以上（不含90分）为优秀、得分在80至90分为良好（不含80分），得分在60至80分（不含60分）为合格，得分在60分及以下为差。 科室技术员按职称交纳风险抵押金，高级职称3000元/月，中级职称2500元/月，初级职称2000元/月。 科室技术员抵押金的考核奖惩兑现，按月考核月兑现的办法进行。 经过考核，为“优秀”格次的，100%兑现抵押金；为“良好”格次的，兑现抵押金的80%；为“合格”格次的，兑现抵押
昆明鹏翼达气体产品有限公司 研发技术人员培训管理制度 一、总则 1、目的 为提升公司专业技术研发人员的专业素质和职业素养，规范和促进技术中心研发工作流程和技术研发水平，提高绩效，提升公司核心竞争力，特制订研发技术人员的培训管理制度。 2、适用范围 本制度适用于公司技术中心技术人员。 3、管理职责 （1）公司技术中心负责统筹培训计划的制订、实施和控制，并负责本部门内部培训工作。 （2）公司综合办协助进行培训需求、培训计划的制订、实施和评估反馈。 4、培训内容 研发技术人员培训内容包括新员工入职培训、职业素养、专业技术培训等5、培训形式 （1）根据工作需要，部门内部组织技能培训、上岗培训及专题讲座。 （2）综合办根据培训需求，联络有资质的培训机构委外授课。 二、培训资源管理 1、培训档案管理 培训教材包括外部培训教材和内部培训教材，教材的形式可以是书面文字、电子文档、录音、录像等形式，教材由综合办统一管理。 4、内部培训教材的获取 （1）工作过程中的经验分享与教训总结 （2）公司重大事件案例 （3）内部培训讲师组织开发的培训教材 （4）综合办开发的新员工培训教材 5、外部培训教材的引入
（1）公司聘请外部机构进行培训的，提供的教材由综合办统一存档。 （2）公司员工参加外派公开课程的，应在培训结束后将教材原件或复印件交由综合办归档。 三、培训经费控制 1、公司每年划拨一定经费用于组织培训工作开展。 2、培训费用报销范围包括学费、报名费、资料教材费等。 3、为了便于管理，因培训所发生的交通、餐饮费用在各部门预算费用中列支，按公司标准报销。 四、培训计划的制定与实施 1、培训需求调查 （1）根据公司经营发展目标和研究项目开发进程，在每年向综合办提出培训需求，并填写《年度培训需求调查表》。 （2）根据综合办提供的培训信息，征求部门人员个人意见，填写《个人培训需求表》，在规定时间内提交给综合办。 2、制定年度培训计划 根据《培训需求表》反馈内容以及外部培训信息，制定《年度培训计划》，报公司总经理审批。 3、年度培训计划实施 （1）根据《年度培训计划》实施培训工作，按月公布课程安排情况，部门根据培训情况调整工作，让员工有充足时间参加培训。 （2）综合办根据培训安排，确认培训人员以及费用预算，做好培训组织工作并控制培训费用。 4、计划外培训审批与开展 当有需要临时增加培训项目时，应提前三周向综合办提出培训申请，填写培训需求表，经综合办审核后交总经理批准，批准通过后由综合办实施。 5、培训记录 综合办负责对培训过程进行记录，保存培训资料，包括电子文档、录音、录像、PPT等，以此依据建立培训档案。 五、培训效果评价
技术创新目标责任书 创新创效是企业全面可持续发展的主题。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于技术创新目标责任书，欢迎阅读! 技术创新目标责任书【1】 根据市委市政府《关于实施技术创新提升工程加快高新 技术产业发展的决定》的任务要求，为确保各项目标完成， 特签订如下责任书。 一、安排技术创新提升工程财政专项资金不低于1000万元，并确保足额到位;组织实施重大科技专项不少于3个。 二、全年实现高新技术产业产值32亿元，占规模以上工业比重达到22%;高新技术产业固定资产投资占规模以上工业 固定资产投资的比重同比增加5个百分点;新增省级认定高新技术企业1家;规模以上工业企业RD经费投入达到0.4亿 元。 三、大力培育创新型企业，新增市级创新型企业1家;重点产学研结合项目3项;建立市级以上工程技术研究中心1家;取得重要科技成果16项;专利申请达到90项，其中发明专利达到20项。 四、科技特派员正派人数达到110，大力扩展科技特派员覆盖面，引导科技特派员由种植、养殖向深加工、集约化经 营方向延伸。 技术创新目标责任书【2】 创新创效是企业全面可持续发展的主题。为了贯彻落实 公司20XX年工作会议提出的效益党建、五抓五强五精理念，为了充分发挥青年在创新创效活动中的主力军作用，物资供 应配送中心团支部以青年创新创效活动为主题，以开展一项 教育、建立一套长效机制、完善一批创新创效载体、推广一 批创新创效成果、培育一批创新创效人才为主要内容，引导 物资供应配送中心全体团员、青年在打造建桥国家队标杆企 业伟大征程中贡献智慧和力量。为了深入推进物资供应配送
中心青年创新创效活动，物资供应配送中心行政与团支部签订20XX年度青年创新创效目标责任书。内容如下、 一、完成五项主要任务 1、营造创新创效氛围。通过倡议书、宣传橱窗、QQ群讨论交流、物资管理论坛等形式，大力宣传青年创新创效的目的和意义，营造创新创效浓厚的氛围。 2、开展青年素质工程教育。深入开展以学业务知识，获学历文凭、考注册证书，聘技术职称为宗旨和主要内容的青年素质工程教育，用组织行为帮助青年提高素质，奠定创新创效的素质基础。 3、加强业务培训。精心组织团员青年积极参加物资供应配送中心开展的撰写物资管理论文、QC小组攻关、读书励志、比业务赛水平创效益等活动为载体，全面提高青年物资人员政治素质、职业素养、业务技能。 4、开展物资管理〃青年岗位能手竞赛活动。务实开展青年岗位能手竞赛活动，以内外兼修、供管并重、创先争优的工作方针，引导并激励物资系统青年职工，争当青年岗位能手，争创青年文明号。 5、开展QC攻关活动。结合物资四化管理的需要，针对新材料新工艺以及不断提高现场物资管理水平的内在要求，扎实开展QC攻关活动。 二、青年创新创效活动主要目标 1、20XX年，物配中心35岁以下青年有2人及以上参加学历教育、2人及以上参加并通过国家经济师资格考试。 2、选树物资管理〃青年岗位能手。 3、《集团公司物资管理简报》、《中铁大桥物资》及五公司网站、《五桥时空》上每季度累计有3篇关于物资管理方面的宣传报道。 4、组织团员、青年积极参加物配中心开展明星员工劳动竞赛、撰写物资管理论文活动。20XX年，完成物资管理论文5篇以上。
技师管理制度 公司以人性化管理为基础，以人为本、真诚待人、服务于人民、健康于人民为宗旨。为做好公司形象品牌，进一步提升公司文化，特立此制度，望大家自觉履行： 1、技师须具有良好的职业道德，树立吃苦耐劳、顽强进取、一丝不苟的工作作风。 2、顺从管理，遵守公司规章制度，严禁偷盗或私用公司物品。 3、严禁在上班时间喝酒、赌博、打架斗殴、争吵。 4、技师须具有良好的仪容仪表，上班须化淡妆，统一着装，外表端庄规范。 5、自觉维护公司形象，保护公司机密及爱护公司财物。 6、技师不得接受客人的馈赠，不得以任何方式索要和收受小费，不得挑选客人和服务内容。 7、尊重他人的隐私是公民的基本公德，应充分尊重他人隐私，不得告知客人属其他人的个人隐私。 8、拾金不昧，拾到顾客或同事的财物，应及时返还或上交，违者经查处予开除或送司法机关处理。 技师管理制度（二） 1、不得迟到或早退、（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。 3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。 4、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目、偷钟、上钟看电视、上钟时私自串房、逗留、接听私人电话﹑带电话等。 5、技师上钟前不准挑选客人、不得以任何借口推卸客人、不得以任何方法怠慢客人、不得私自更换技师、不得对客人有不礼貌的行为。
6、吧台工作人员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师 自己买单。 7、不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。 8、如有偷窃。贪污等行为的，除赔偿一切损失外并罚款三百元即当场开除，情 节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。 9、技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在 第二个工作日起将相关证明交给主管人员。 10、技师一律不得向客人索取小费。 11、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。 12、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。 13、技师碰到客人必须主动打招呼。 14、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟技师不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。 15、上钟报他人号码取消该技师提成。 17、如若有客人投诉其服务态度不好者。 18、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。 19、技师不得随意离开技师房，以免上钟时找不到该技师，如有要事必须经过上司同意方可出去办理。， 20、未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品（如毛巾等）。 21、头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。 22、热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。 23、必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。
1、开场白（合同的当事人背景介绍） 2、过渡条款 Now therefore, in consideration of the premises and covenants described herein-after, Party A and Party B agree as follows: 参考译文：因此，双方基于各自提供之对价订立本合同，并做如下约定： 注释和说明:”in consideration of premises and covenants”表示“在当事人提供的对价基础上”而非仅指“考虑到…”。读者应重点理解“premise”这个词。在一般场合下它是指与房屋相关的基础不动产或处所，但是在英文合同里边它却变成了“前提条件”。 3、结尾条款： IN WITNESS WHEREOF, the parties hereto have caused this Agreement to be executed by duly authorized representatives of both parties on the date and year first written above. 参考译文：本合同由被正当授权之人，于本协议于上述记载之日期代表双方当事人订立，特此证明。 注释和说明： （1）“in witness whereof”的含义类似于中文合同中常见的“口说无凭，立此为证”。 （2）“execute”在英文合同中常解为“签署”，而非“执行”。 4、 favor, “ in favor of somebody”= ”in one’s favor”的意思主要有两种： 以某人为受益人、有利于某人 5、subject to sth. 1) 遵从、遵守： This letter of Credit is subject to the Uniform Customs and Practice for Documentary Credits (1983 Revision), international Chamber of commerce, Publication . 2) 根据（法律、法规、合同） 3) 作动词用，意思是“服从于…”，“率属于…”，“使经受…” 4) 办理、存在。 5、 Without prejudice to “在不损坏……”。 6、 Any person who does... shall …表示任何做某人之人应。 7、 For the purpose of “就……而言”。 8、 Provided that 但是
市疾控中心专业技术人员外出进修培训管理办法 第一章总则 第一条为了建设一支具有良好思想品德和业务素质的职工队伍，建立职工培训工作管理的计划化、规范化和制度化，加强进修培训管理，根据《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和相关政策的要求，结合我中心实际，特制定本管理办法。 第二条本规定适用于中心职工外出进修培训：包括岗前培训、管理培训、现代技术培训、单科进修、国内外访问学者、攻读博（硕）士学位研究生、在职申请博（硕）士学位、短期培训班、专业技能及职业资格证书培训、社会实践、研讨会、学术会议等。 第三条培训原则： （一）总体规划、合理安排的原则。在确保工作正常进行的前提下，根据中心工作需要，制订年度进修计划，分期、分批合理安排培训进修。对要求进修培训的职工进行考核，实行择优安排，专业学科带头人和专业后备人才优先参加培训进修，对考核不符合培养条件的暂不安排进修培训。 （二）重点培养、有所侧重的原则。根据中心发展的需要，单位认定的学科、专业带头人、专业负责人、技术骨干、管理关键岗位负责人、年轻大学生、研究生和专业梯队成员作为培养重点，通过培训更好地履行岗位职责。 （三）按需培训、学用一致的原则。培训、进修应符合单位学科建设与发展的近期需求和长远目标。坚持自修与进修相结合，以自修为主;在职与脱产相结合，以在职为主；学历培训与非学历培训相结合，以学历培训为主;高学历与低学历并举，以高学历为主。加强理论实践一体化能力的培养，提高技能操作水平，取得相应专业职业资格证书和技能等级证书。 （四）注重效果、讲究效益的原则。合理使用培训经费，不断改进培训措施。进修培训应立足在职、利用业余时间进行。要根据实际工作需求，合理选择培训形式，避免重复培训和连续培训。