野外实习考察报告
2012年12月18日晴
实习路线：广西师范学院—南宁二塘、四塘、九塘—昆仑关—大龙湖—马山县古零乡弄拉村
早上8:26，满怀期待和兴奋，我们12城规班一行人从广西师范学院出发，踏上我们野外实习的行程。南宁市是广西首府，以南宁盆地为基础随邕江沿江发展。大巴往南宁的东北方向行驶，沿途经过二塘区，二塘区的土壤是第三纪的沉积岩形成的，所含的水分虽多但湿度不高，高含碳量使得土壤的颜色呈灰色或灰黑色。进入四塘区时，明显感觉到车子的震动较大，因为四搪属于波状地形，地势起伏较大，以四塘五塘界，靠近河谷的沉积物为第四纪的河卵石，远离河谷的为第三纪的泥岩，粉砂岩和砾岩等等。
出了南宁盆地，地层开始转变成白垩纪和寒武纪的砂岩，以棕黄色为典型，很坚硬。在这里老师给我们讲了什么是正负地形，出了五塘就是河谷，或者说是台地。台地是坡度≤7°的正地形，相对高度在200米以下，绝对高度在500米以下。将此处地形挖开是风化壳，这个区域的风化壳统称为红色风化壳，气候对于这里红色风化壳的形成起了决定性因素。而后我们到达了第一个目的地——金路加油站，在这里老师给我们介绍了此区域的两种松树——马尾松和华南松，马
尾松的叶子有两个针尖而华南
松的叶子有五个针尖，因此华
南松又叫做华南五针松。南方
主要的经济林作物就是松树，
而杉木则为用材林作物。老师
还给我们讲了坡度的分类。
6-7°以下称为平坡地，7-18°
称为缓坡地，15-25°称为斜坡
地，25-35°称为斗坡地，
35-45°称为显坡地。土层按照
厚度分类的话，20cm一下为薄
层，50cm一下为中层，50—100cm叫做厚层，100cm以上称为巨厚层。南宁这里的土壤矿物含量高，特别红的土含的三氧化二铁很多。
附近是一些背斜，此处背斜的核心为花岗岩，背斜的形成是由于花岗岩的拱起，黑云母的含量稍微高一些。一路过来是一些丘陵，上边的植物大多是人工植树造林栽植的，炼山（即砍掉或烧掉其他植物）过后，种上目的植物。这种做法虽然提高了当地的绿色GDP，但大面积连片种植，很容易导致土地贫瘠，森林质量严重下降，原生物种衰减、退化等严重的生态危机，引发生态安全和环境保护的问题。这就是我们所说的“绿色荒漠化”。有些丘陵的下边儿还有一些小河沟，这些河沟里的水越浑浊，说明水土流失越严重。
上午9:50，我们到达九塘，九塘这一带都是花岗岩的风化壳，而且大部分为球状风化。这是湿热气候条件下的产物，同时又受地貌发育阶段的控制。花岗岩风化壳含的砾岩、砂（粒）岩较多，随着风化强度的逐渐增强而粒度随之变细。
这里风化壳的厚度为普通厚度，风化壳的厚度取决
于它所处的地貌部位。在广西的梧州有达80M的
风化壳。在一个较为典型的红色风化壳坡面，我们
下车进行察看，用锤子敲开风化壳的一小块，老师
告诉我们这个风化壳主要为长石风化，其收缩结晶
都很密致。这里的土上层有粗土，犁底层土质很好，
是鳝血土，土力肥沃，适合水稻的种植。看完水稻
土，我们又继续我们的路途。
上午10:22，我们到达昆仑关，开始进入宾阳
县境内，此时地势已经降低。昆仑关的地层属于三
叠纪，以砂岩、砾粒岩为主，背斜成山，也是邕江
与红水河的分水岭。宾阳县处在一块河流冲积平
原，四周围是丘陵，丘陵和冲积平原的交界就是河
流摆动最大的地方。沿途有些独立的小土丘，属于
火山泥灰岩，那些地方基本上不长植物，偶尔有蕨类植物覆盖在表层。也有一些三叠纪砂粒岩风化壳。11:32.A.M.我们到达上林，上林县地层为二叠纪、三叠纪的，构造地貌是造成此处岩石差异的原因。这里有峰丛谷地和峰林谷地下午14:15，我们来到大龙湖。大龙湖的地层是泥盆纪的粉砂岩、泥岩，属深海相沉积。站在敢龙洞入口的堤坝上，整个湖光山色十分美丽。老师告诉我们地下水的水温跟当地的年平均气温差不多，大龙湖所在地年平均气温在20℃左
右，因此水温保持在20℃左右，而真正的地
下水水温是恒温20℃的。大龙湖水库漏水严
重，虽然整体上不算失败也说不上成功，大龙
水库的水可用于灌溉、饮用和发少量的电。关
于水库的漏水问题，老师说世界上无论哪个水
库都会有渗漏，尤其是在喀斯特地区的水库。
水库的渗漏主要有两个途径——坝基渗漏和
绕坝渗漏。所谓坝基渗漏，就是从坝子底下渗
漏，比方说原本坝子底下有一个小小的不大的
漏洞，未蓄水时它不漏水，一旦蓄水之后压力
变大，然后就开始渗漏。绕坝渗漏则是指绕过
堤坝的渗漏，从停车点到敢龙洞入口的堤坝的
路上那些被补过的地方都是绕坝渗漏。因而，我们所站的堤坝看起来虽然很小，但实际上清积清了100多米，如果清的不深，堤坝就会渗漏，堤坝的建设就没有了意义。敢龙洞实际上是个大型的地下河，底下的许多东西都是人工施工时堆积起来的，不然的话会比我们所看到的低很多。相对来说是比较稳定的一个拱形，类似于赵州桥，地下河形成，洞顶脱离了地下水位会崩塌，如果碰巧地方又比较平的话，最后可以崩塌成一个自然拱，崩塌成自然拱之后就变得结实了稳定了。抬头看看洞顶，有些地方是凹进去的，像倒过来放的锅，这就是所谓的“锅穴”。锅穴是由于开始的时候，水位还没有那么低发洪水的时候可以淹到顶，不像地表河可以漫开，因此有漩涡，主要是漩涡的机
械侵蚀，加上溶蚀作用辅助而形成的。锅穴代表了地下河形成的年代，有锅穴没沉积的地方或者是后来沉积的地方就是晚石炭纪（C2）的地层，等到地下河抬起来了，洪水退去，水就会从顶上滴下，上边的水一路往下走时溶蚀上面的岩石，水中饱含碳酸钙，到达洞口时空气蒸发，二氧化碳跑走，变成次生的沉淀，因此，那些东西统称为洞穴次生沉积，又因为这些东西是化学的变化，因此也称为洞穴次生化学沉积。大型洞穴的沉积无外乎三种情况，首先比较好看的那些东西都是化学沉积形成的；其次是河流沉积，有河漫滩相和河床相等泥沙类沉积；另外还有洞穴崩塌沉积，大的石头块塌下来，很多的旅游洞穴都是洞穴崩塌沉积，比如说马山县的金伦洞。前面提到的化学沉
积还分为几种，有重力沉积，就是崩塌；
有滴水沉积和流水沉积，流水沉积中，
有的地方流水下来就不动了，叫做静水
沉积，还有的地方水滴下来还会溅起来，
即溅水沉积，此外，有些地方水从高处
滴下毕竟有一定的压力，称为承压水沉
积。
介绍完这几种沉积之后，我们一行
人跟随老师，从堤坝的边上向敢龙洞进
发，一路的忐忑和坑坑洼洼之后，到达
一块阴暗的小平地，这里有滴水沉积的
典型石块，石块比较粗的地方就是当时
水蒸发的多的地方或者是二氧化碳逸出
比较多的地方，这里的石头是方解石，
但颜色不够白，是灰蒙蒙的，这从很大
程度上体现上面的水的状况和洞穴外表
的生态状况。假设天顶上的植被特别好，
水慢慢渗透下来，下边石头的颜色就是
很纯的，如果外表光秃秃的，裂缝又比
较大，水带着粘土一起下来，就变成了灰蒙蒙的样子。左前方是一个蘑菇状的大石块，花瓣状的石头一层层跳跃而上，这就是溅水沉积的典型代表，溅水沉积是水从顶部滴下而后溅开时，水蒸气和二氧化碳从水中挥发出来然后沉淀形成。洞的壁上有细长条状的岩石，叫做石旗，这是水挤压出来的承压水沉积，从上部长出来的叫做钟乳，底部长出的叫做石笋，钟乳和石笋长在一起就称为石柱。
我们所站的那块地方就是地下河的江心洲，是水从其两侧流走，从上游带来的沉积物由中间沉积上来形成的。江心洲的大小可以看出当时的水的能量大小。继续前进，可以看到另外一处更加标准的自然拱，有些地方还没拱好就塌穿了，如果塌穿的地方小型的话就叫做天窗，大型的话就称之为天坑。天窗的地下河有水的话就叫做见水天窗，反之则称为无水天窗。天坑的几种主要成因之一就是大型的地下河崩塌。往前深入路途越来越难走，租来的手电筒的亮光已经不能满足大家的需求，跌跌撞撞来到一个钟乳和石笋比较多的地方，老师告诉我们用石头的年轮看石头年龄的话不能用钟乳的年轮，只能用石笋的年轮。这个洞的石笋和钟乳都是时代上比较晚的，沿路过来颜色比较白的是近几十年形成的。岩石的岩风相反映了岩石的成分不一样，成分不一样代表所处的环境不一样，如果岩石颜色黄乎乎的，说明里面所含的杂志粘土比较多，外边白色的说明水量比较小，确
定了年代之后进行粗略分析哪些年降水量比较大，哪些年降水量比较小。
身处在黑暗的洞穴之中，不禁问老师关于洞穴的知识。洞穴可以分为避暑洞穴、军事洞穴和医疗洞穴等。当年林彪在打仗的时候，他的一个军事逻辑就是把物资埋伏在西南地区，而隐蔽的比较好的地方就是南方的大型洞穴，大型的洞穴可以放很多导弹发射架。当年蒋介石软禁张学良就是在贵州的桐梓那一带的防空洞穴中。洞穴的医疗功能也是不可忽视的，洞穴里边冬暖夏凉，所含的负氧离子也比较多，还有一些对人体有益的物质。此外，洞穴还可以做仓库，也可以进行洞穴养殖，我们所食用的木耳蘑菇之类的菌类大部分是在洞穴里养殖的。
离开了大龙水库之后，我们一行人向马山县古零乡弄拉村出发。下午15:43，我们来到一条盘山公路，进入马山自然保护区外围，两侧的玉米地属于棕色土壤，土质不错但缺乏灌溉。盘山公路弯弯曲曲，有大片的柏树林，道路的右侧有香椿、臭椿和苦楝树等等，边上是一个小型的洼地，零零星星的散落着几户人家，青山绿树，跟陶渊明笔下的世外桃源出入无几。下了车，沿着盘山公路走下，老师一路给我们讲解两旁的植物，任豆树、杜仲树等等。最典型的是墨西哥扁柏和相思
树，墨西哥柏原
产中美洲高原，
北起墨西哥北
部的奇瓦瓦省，
沿马德雷山脉
向南延伸，经杜
兰戈、圣路易斯
波托西、米乔
坎、墨西哥、普
埃布拉、维拉克
鲁斯等省直到
哈帕斯省和危
地马拉南部及
洪都拉斯。水平
分布在北纬15°—27°，西经88°—105°，垂直分布为海拔1300m—3300m。墨西哥柏原产地虽地处亚热带，但由于垂直分布的缘故，原分布区属暖温带和凉温带气候。1954—1956年，我国从苏联、印度和葡萄牙引进9个墨西哥柏种源，因此我们才能看到今天成片的绿化用的墨西哥柏林。相思树常绿乔木。树冠圆形。高6～15m，无毛。
看完这些植物之后，我们踩着傍晚的尾巴来到马山县城，结束我们第一天的行程。
2012年12月19日晴
实习路线：马山县城—大化水电站—大明山大门—两江
早上8:55，我们从马山县城出发，今天的第一个目的地是大化县的大化水电站，大化县属喀斯特地貌，境内峰丛密布，东北部和西南部为峰丛洼地，东南部多为峰丛谷地，中西部为低山丘陵。红水河贯穿大化全境，整体地势呈西北向东南倾斜。大化县地处南亚热带季风气候区北缘，气候温和，雨热同季。年平均气温18.2—21.7℃，年降雨量为1249—1673mm之间。沿路经过黑色石灰岩地带，七峡谷是青白口纪的石灰岩地貌，是黑色石灰岩。如果是
特别白的石灰岩碳酸钙的成分可高达99.9%。而碳酸钙的成分里含有方解石和白云岩，石灰岩的颜色是里边所含的白云岩的量决定的，有一些地方的石灰岩是灰色的，例如浙江的长兴。经过大概一个小时的车程，我们来到大化水电站的正大
门，这里还可以看到一些废弃了的以前发电用的风车。由于种种原因，我们不能从大门进去考察，只能绕到河坝那边察看。大化水电站位于珠江水系西江干流红水河中游，是1986年竣工投入使用的，整个水电站以发电为主，兼顾航运、灌溉等效益。坝址基岩主要为三叠纪薄层泥岩、灰岩互层，岩性软弱，结构挤压强烈，平缓断层发育，工程地质条件较复杂。修建一座水电站，要选择合适的坝址，要选在水落差大，河道较狭窄，不漏水或漏水容易堵住的地方，不能选在砂砾岩地，那些地方孔隙多，容易漏水。
上午11:00，我们从马山县往东南方向走，向大明山出发。道路的右侧是页岩，左侧是三叠纪的灰岩，地底下的地层由二叠纪向三叠纪转化。阶地，是指由于地壳上升，河流下切形成的阶梯状地貌。河流下切时原本宽广的谷底突出在新河床上，形成的阶梯状地形。一般来说，宽广的河谷底大部分是河漫滩，河床只占小部分。当构造运动使地面大面积上升或者气候变化使得河水量增加，水中泥沙减少，会引起河流强烈侵蚀河床底部，造成下切现象，河床大幅度降低，原先谷底的河漫滩就超出一般洪水期睡眠，形成阶地。河流如果发生多次侵蚀下切，就可能产生多级阶地。一条大型河流一般发育3—5个阶地，阶地表面平坦，通常向河流下游方向倾斜，与新河床间有很明显的陡坎。
11:55我们进入武鸣县境内，12:05到达两江，在两江我们暂停我们的行程，午餐过后大概13:40我们来到两江的一个河漫滩，这里有无数大大小小的河卵石，敲开一块黑色略带黄色斑点的石头，里边是花岗岩的晶体变质后的形态，花岗岩变质后想成片麻岩的形态，因此称为花岗片麻岩。这片河漫滩上，花岗岩、砂岩、砾岩、页岩的石头四处可见。这里土壤的矿质营养很好，肥力很高，虽然漏水但是有灌溉，适合水稻种植。接着我们沿着河流一路来到一座山的山脚下，来看这个区域的植物，这里有一片风水林，风水林里的植物一般都是60以上不被砍伐动用。树的特征是，板状根、老茎生花，有无数支柱根，可以独木成林。这里的植被一般可以分5到6层，底层是一些蕨类植物然后是一些比较低矮的灌木。看
完风水林后我们穿过小村落，这里的村落种植有水稻、玉米、蔬菜等，零零星星散落着写蓖麻、龙眼、苦楝树等植物，水利工程看起来比较完善。两江是我们第一段考察之旅的最后一站，离开两江之后，我们于16:45回到广西师范学院，结束了我们疲惫却充满收获的旅程。
野外考察之防城港东兴篇
2012年12月24日晴
实习路线：南宁良庆区—白龙半岛—白浪滩—怪石滩
清晨8:30，我们又重新踏上了我们第二次野外考察之路，这一次我们是南下，从江南区出去到良庆区，良庆区有一个大的镇叫那马，出了县城的密集区，是一些剖面，沿途是一些矮丘陵，都是红色风化壳的产物，种植着小叶桉等经济植物。南宁是一个向斜盆地，倾向于北方，我们是往南走，所以地层是越来越老，由第三纪—白垩纪—侏罗纪，我们能看到的只有白垩纪和侏罗纪的地层，第三纪的基本上看不到，都被水泥掩埋了。侏罗纪的气候属于湿热气候，所以它的土层普遍偏红；白垩纪虽然潮湿，但是气温没有那么高了，颜色没有那么红。所以说从侏罗纪到第三纪是一个温度逐渐降低的过程。到了第四纪，一下子就掉进了冰期，变得特别冷。从那马上高速路后，因为高速公共路垫的比较高，可以看到两侧的土地，从南宁到防城的这一段时人类活动比较久的，原生的土壤还是砖红色的赤红壤，从那马出来后会经过大直，还有一个大泗，在大直和大泗之间，我们会过一个分水岭，这边的河流一部分是通过邕江汇入珠江，而防城东兴那边的河流是直接进入北部湾的，那些河流的特点是短小，一般没什么支流，基本上是独流入海。
进入防城港区兜兜转转之后，终于来到白龙半岛，白龙半岛位于广西沿海西部，位于中国大陆最西南端，是由大陆延伸入北部湾的半岛，三面环海，属于基岩港湾式海岸。在车上可以看到海岸线附近的一些虾塘、蟹塘等等。偶尔有丘陵，这里的水流是线状水流，属于白垩纪地层，里面有细砂岩、二氧化硅石英颗粒等等，是硅质岩从水中蒸发而来，绝大部分是第四纪的河流沉积物。洪积物中的砾岩是侏罗纪的，内含石英，有些是天然未风化的，刚挖掘出来的。由于土壤的母质的原因，这里的土壤属于隐域性土壤，是典型的紫色土壤（钾元素的含量比较高），比较松散（往往是紫色砂砾岩形成的），肥力低下，水土流失十分严重，因此它的土层普遍偏薄，只能种植一些甘蔗，桉树等比较耐旱耐碱的作物。
上午10:45我们进入上思县境内，上思县位于十万大山北麓，十万大山是东北—西南走向的单斜山，是广西壮族自治区西南部重要的气候分界线，这里的土是三叠纪的粉砂岩。十万大山的西北部是一个大断裂，上思县的土壤依旧是紫色土，肥力低，但这里产香料类似八角、桂皮等等。十万大山的东南坡是三叠纪的砂岩，旱质页岩，地形基本上还是丘陵、冲沟等，地形较陡，植物长得比较矮小，但地层的年龄比较老。西北坡的地形比较平缓，土层厚度大，种了比较多的用材林，主要是马尾松林。在距离十万大山20—30公里的地方，是断层线，是岩浆拱起的时候受到影响的地方。我们继续往西南的方向走，到了防城河的河口区，
有一些红树林，此时水的潮位没有满但是也不算低，若水满的话，红树是被淹到一点的。河口有两种形式，一个是河口湾，是指一个半封闭的海湾水体，仅有狭窄的通道与自由流动的海洋连接，同时沿岸有一条或数条大型河流注入。河口湾多为携带有大量泥沙的河流在注入海洋时受到潮汐的顶托，造成泥沙在两岸大量沉积而成。亚马逊的河口湾就是这种类型。河口湾的水流是双向流水，河流是往海里流的但是涨潮时水往陆地上流，咸淡水的混合区，生产量比较高，因此这些地方很适合当做养殖场。另一个是三角洲，类似珠江三角洲，黄河三角洲之类的。沿途我们经过一个三角港，三角港与三角洲的区别是三角港从上游带来的泥沙量要小于等于波浪潮汐能够搬走的泥沙量。
从海向陆，首先是海水最低相位的叫做潮下带，然后涨潮涨到最上的叫做潮间带，潮间带的上边还受到海水的影响，比如波浪、涨潮的影响，比高潮线还要高的叫做海岸带，再向上就是台地丘陵，植被变化一般如果是在水沙比较细的海岸，潮间带主体是红树林，也叫红树林海岸。如果是比较粗的我们就称之为沙质海岸。基岩港湾式海岸只在港湾里是沙，夹角的地方是基岩，在港湾比开阔的情况下，湾里面的陆地是向海推进的，如果沉积中很平的很宽广的地方，就会形成小型的或者是微型的海积平原，海积平原向海的地方过去就叫阳光沙滩，阳光沙滩像河漫滩一样，涨潮时淹一淹，落潮时就淹不到了。而真正的海积平原除非大
的风暴潮或者海啸，不然是不会被淹
到的。路的右侧是些丘陵，基本不受
海水的影响但是受到海风的影响，因
此最好的地方是有三道防护林的，第
一道是红树林，第二道是生长在海积
平原上的无论是草本植物还是根系扎
的比较深的其它植物，第三道就是丘
陵上的防护林，一般是常绿阔叶林，
因为不受海洋的影响，现在一般是马尾松。从海边到陆地盐碱含量逐渐降低。临近中午时，我们在一块小型的冲击平原停下，拿着锤子挖开里面的土壤，不难发现土质是很细很细的沙子，上边长着不知名的杂草，往深处掘开，泥土越是湿润，挖到最后还可以看见水。
看完小型海积平原，我们继续前进，来到了白浪滩，白浪滩原名太平坡，因为海滩很宽，坡度很小，可以看到一排
排白浪打来而得名。白浪滩沙质细软，
呈灰黑色海岸地貌是海岸在构造运
动、海水动力、生物作用和气候因素
等共同作用下所形成的各种地貌的总
称。第四纪时期冰期和间冰期的更迭，
引起海平面大幅度的升降和海进、海
退，导致海岸处于不断的变化之中。构
造运动为海岸的地貌塑造奠定了基础
在这基础上，波浪作用、潮汐作用、生
物作用及气候因素等塑造出众多复杂的海岸形态。波浪作用是塑造海岸地貌最活跃的动力因素。海岸在海浪作用下不断地被侵蚀，发育着各种海蚀地貌。被海浪侵蚀的碎屑物质由沿岸流携带，输入波能较弱的地段堆积，塑造出多种堆积地貌。潮流是泥沙运移的主要营力。我们在看到大海无比兴奋和欢乐的同时，也没有忘
记我们来这里的目的，用放大镜观察这里的沙子，听老师说沙子中含有黑云母、白色透明的白云母、闪金光的金云母、钾长石、石英、角闪石等。因此沙滩在阳光的照射下呈现出灰黑色的颜色。在对白浪滩的依依不舍中我们继续上路，向我们的下一个目的地，怪石滩出发。
怪石滩位于江山半岛灯架岭前，是海浪常年冲刷岩石形成的海蚀地貌，怪石滩的岩石呈红褐色，所以怪石滩又被称为海上赤壁。怪石滩海滩虽小，还是挺精致的。海滩主体区，高潮带是沙滩，低潮带是乱石滩。海滩主要是岩石，潮间带具有明显的海蚀崖特征。此处是白龙半岛的最南端，也是防城港市陆域的南端，如果遇上强劲的南风或西南风，海浪拍打礁石，会溅起铺天盖地的浪花。我们来时风很小，没能碰上那惊心动魄的场面。在这一堆大大小小的乱石之中，同学们有些敲敲打打，研究岩性，有些就直接观察水里的或者岩石上的贝类生物，这些神奇的生物，在我们以为它们已经死掉的时候，用锤子轻轻一敲才发现它是活的。老师在乱石之中为我们再一次讲解了罗盘的使用方法，在怪石滩上我们还遇到了当地的渔民，向她学习了一些海洋生物。在怪石滩逗留了一个多小时后，我们就驶向我们今天的落脚点——防城港东兴市，吃完晚餐，结束我们今天的实习。
2012年12月25日阴
实习路线：北仑河—金滩—红树林
经过昨晚的休息，早上我们一行来到中越的界限——北仑河。北仑河发源于中国广西防城区境内的十万大山中，向东南在中国东兴市和越南芒街之间流入北部湾，全长109公里，其中下游60公里，构成中国和越南之间的边界线。站在河的这边，可以看到越南风情的建筑，
北仑河里是一些运输和交通用的船只。
接着，我们绕到北仑河河口，北仑河的
河口位于广西最南端，是准热带气候，
所以这里生长着一些热带的植物如椰
子，虽然气候达到了热带的标准，但热
量不足而且不稳定，所以热带的植物在
这里虽然可以生长却不会结果。北仑河
的两岸的降水相差一倍，北仑河含沙量
小，流量大，在河口处沉积不下来，因
此在北仑河的河口处形成河口港或者
河口湾，形不成三角洲。在北仑河的另
一岸，有着大量的淤积。入海河口是河流与海洋动力相互作用的地区。在潮汐河口,受潮汐影响的河段称为感潮河段,涨潮流达到的上界称为潮馏界，潮波影响的上界称为潮区界,它是感潮河段的上界。北仑河楼的土石沙质土，越往深处挖掘沙子越粗，Ph属于中性偏碱性。看完北仑河口，我们又来到五七长堤、大清界碑等地方。
离开大清界碑，我们就前往金滩，沙质细软金黄，滩平浪静，是优良的海滨浴场。此时金滩正处于退潮的时期，沙滩上留下了各种贝壳。金滩是京族人的聚集地，多沙丘，比较干燥，所以这里的植被根系都比较发达耐旱，沙子内含有盐分。潮间带的红树林要求沙子是粉沙以下。在热带、南亚热带有20多种耐盐性
植物，可以防止波浪潮汐侵蚀海岸带，加上一些胎生的动物，组成了湿地生态系统。金滩的沙里，含着石英、长石、褐铁矿等。
下午13:18我们来到江平镇，天气比较阴。我们的目的地是山兴的红树林，红树林的红树是种很神奇的生物，胎生现象是红树林最奇妙的特征是所谓的“胎生现象”，红树林中的很多植物的种子还没有离开母体的时候就已经在果实中开始萌发，长成棒状的胚轴。胚轴发育到一定程度后脱离母树，掉落到海滩的淤泥中，几小时后就能在淤泥中扎根生长而成为新的植株，未能及时扎根在淤泥中的胚轴则可随着海流在大海上漂流数个月，在几千里外的海岸扎根生长。红树林植物对盐土的适应能力比任何陆生植物都要强红树林区内潮沟发达，吸引深水区的动物来到红树林区内觅食休息，生产繁殖。红树林另一重要生态效益是它的防风消浪，净化海水和空气的功能。盘根错节的发达根系能有效地滞留陆地陆地来沙，减少近岸海域的含沙量;茂密高大的枝体宛如一道道绿色长城，有效抵御风浪袭击。红树林底下的石头堆里，生活着螃蟹等生物，有许多的孔隙，一挖开这些孔隙般的洞穴，就会窜出小小的螃蟹。离开了红树林以后，我们就踏上了归途，结束了我们本学期的所有野外考察。
实习总结：通过本次野外实习的考察，我觉得学习就应该是一个理论与实践相结合的过程，在实践的过程中学到的东西往往比课本的理论知识多的多，理解也比较深刻。而且在野外实习，与人相处的时候，团队精神不可或缺，实践活动学到的为人处事对我们人格的塑造是很有帮助的。这次的考察实习，不仅可以看到到各种不同年代地层的特征，了解到广西各地区的植物特征，还感受到了不同地域的风土人情。这为我们专业以后设计规划城市提供了有利的条件和参考。
自然地理实习报告
专业：资源环境与城乡规划管理
年级：12级
学号：1214070141
报告人：张静
指导老师：周游游
实习时间：2012/12/17~2012/12/25
篇一：公司调研报告范文 公司调研报告范文 为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于x年x月至x月x日通过访问法，资料搜集法对xxxx科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。 一、 xx市xx科技有限公司概况 xxxx科技有限公司成立于1年，位于xx市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。 二、公司企业文化的简要介绍 (一) 以品质为基础 公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：优秀人才、优秀品质、优秀服务。产品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。 (二) 以创意为发展 勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。 (三)以成果分享为共同目标 一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。 一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题： 三、 xxxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因 (一)企业的管理制度不够健全 企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。 (二) 公司员工对企业文化认识不足 很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。 (三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台 公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工
******装饰工程有限公司考察报告 考察时间：****年**月**日 考察对象：************** 参加人员：************** 目录 现场管理............................................................................................................................. 1. 考察背景 ?考察目的：针对****项目幕墙工程选择入围单位。 ?入围单位选择条件： 根据****项目幕墙、铝合金门窗的特点，考察单位的入围条件如下：
2. 公司考察 2.1. 基本情况 2.1.1. 资信 2.1.2. 组织架构与核心成员 公司组织架构.doc 该公司常规组织架构如附件： 经调查，其内部在业务上分为两个片区，每个片区销售与项目各自衔接，技术、生产等职能部门在全公司范围内提供支持，相关核心人员架构如下图，其中标蓝色的是此次考察接触到的人员。 ****部分核心人员组织架构 2.1. 3. 类似工程业绩 一年以内该公司类似幕墙工程业绩如下。
2.2. 设计能力与工厂化意识 ?设计能力 该公司设计分为两个部门：1、技术方案部（投标阶段）；2、工程设计部（施工阶段）。共有高级工程师7人，中初级工程师100多人，均属总工高长明分管。具有较强的幕墙、门 该公司在铝合金门窗的制作安装上具有较高的工厂化意识，自行研发了主框与副框的定位技术，工厂完成组框后到现场安装效率及精度均有所提高。 主框与副框连接定位卡 2.3.合作意愿 本工程从规模、时间、工程特点等方面为该公司合适项目，且该公司有与**发展长期合作的意愿，因此对本工程非常重视。总工***、副总经理****代表公司与我方考察队伍进行了愉快的交流。 3.工厂考察 该公司有两个自有的加工基地，第一基地占地16720平方米，生产车间12000平方米，年生产幕墙、铝合金门窗40万平方米；第二加工基地占地20000平方米，生产车间16000平方米，年生产幕墙、铝合金门窗60万平方米。具备自动化程度很高的生产线，两个加工
日本企业文化考察报告 日本企业文化考察报告 为深入贯彻落实《国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见》(以下简称《指导意见》)，充分借鉴日本企业文化建设的成功经验，进一步推进中央企业的企业文化建设，国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志，于XX年3月16日至4月5日赴日本进行了企业文化培训考察。 培训采取三种形式 一是听取专家集中授课。长崎大学神郡克彦教授讲授了《如何建立企业名牌》，神户大学黄磷教授讲授了《跨文化交流与管理》，经济产业省经济产业政策局铃木先生讲授了《推进企业履行社会责任的有关政策》等课程。 二是专题讲座。荏原制作所通过一个环保的典型案例介绍了企业的危机公关处理和文化创新；资生堂介绍了如何秉承福原信三的理念，几十年如一日，致力于企业形象的创造；丰田自动车株式会社全球化人事部小西工己先生介绍了《丰田之路与人才培养》；松下电器产业株式会社介绍了松下幸之助的经营理念和经营哲学；JR西日本铁道公司介绍了如何培训民营企业精神；金钢峰寺宗务总长土生川正道理事长介绍了日本人精神的形成；东京证券交易所介绍了企业统治的
思路和原则；经济产业省玲木先生介绍了日本政府推进企业落实社会责任的有关政策。讲座中还采取互动式的讨论，进行深入研修，在交流和探讨中，既了解了日本企业的文化建设、人才培养等方面情况，同时又宣传了我国经济发展成就和中央企业的实力。 三是参观考察。先后参观了荏原制作所、资生堂株式会社、松下电器产业株式会社、丰田自动车株式会社、大金工业株式会社、西日本旅客铁道株式会社（简称JR西日本铁道公司）、日本电通公司、日产自动车株式会社8个企业和东京证券交易所，与大金工业株式会社副社长川村群太郎等20多位企业高层领导人进行了座谈交流；参观了松下电器产业株式会社国际展览中心、资料馆、技术馆、丰田公司资料馆、资生堂画廊和资料馆等10个企业展馆；观摩了爱知县世博会中国馆、日本馆、主题馆等展馆；访问了日本经济产业省、兵库县、神户港务局等3个政府部门。在走访的企业中，既参观了历史馆、资料馆、艺术馆、技术馆，又参观了生产线，既对政府部门的宏观管理情况有所了解，又观摩了企业的实务操作。同时，我们还通过乘坐地铁、公共汽车、新干线高速列车等途径，比较广泛地了解了日本的社会文化和日常生活。培训结束前，考察团的19名同志利用晚间时间分组进行研讨交流，大家一致感到此次培训时间安排紧凑、内容丰富，培训期间能安排考察如此之多的世界知名企业实
公司社会实践调查报告 公司社会实践调查报告一大学的的第一个暑假到来了,应学校的提议和社会对大学生的要求,我参加了暑期社会实践活动。在这一次的活动中,我学到了很多,也感悟了很多。下面就我这次暑期社会实践的心得做一总结。 我们的实践主题是“IC计划”，就是走访杭州湾新区的企业，了解周边的情况，收集有用的信息，为我们学院提供有用的资源。这次我们在实践中积累社会经验,在实践中提高自己的能力,这将为我们以后走出社会打下坚实的基础! 一片叶子属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说意气风发,我们年少轻狂,经受不住暴雨的洗礼?谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?走出校园,踏上社会,我们能否不辜负他人的期望,为自己书写一份满意的答卷。步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。 回想这次社会实践活动,我学到了很多,从我接触的每
个人身上学到了很多社会经验,自己的能力也得到了提高,而这些在学校里是学不到的。在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前没有走访的机会,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,事半功倍。别人给你的意见,你要听取,耐心,虚心地接受。在工作上还要有自信。其实有谁一生下来句什么都会的,只要有自信,就能克服心理障碍,那一切就变得容易解决了。 在这次实践中我学到了许许多的东西,它教我要善于与人交流,经过一段时间的走访,让我认识了更多的人;它教我吃苦,教我要学会苦中作乐,时时刻刻都要有一种敢于吃苦的心态;他叫我要自信,一分自信一分成功,十分自信十分成功。总而言之,这次实践,使我终身受益! 时代在进步,社会在发展,而随之而来的竞争也非常严峻的摆在了我们的面前,现代社会所需要的已经不再是单纯的知识型人才。时代赋予人才新的定义:不仅能够驾驭新科技,具有创新意识,更要有将科技应用于实践的能力。我们要珍惜每一次锻炼的机会,让人生无憾。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,
企业参观实习心得 企业参观实习可以让我们从实习中认识社会，了解社会，开阔视野，增长见识。下面带来企业参观实习心得，欢迎阅览! 企业参观实习心得【1】 洁净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神，只为成功想办法，不为困难找理由的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。 随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工比赛现场，电气二次比赛现场等，看到的是师傅们认真的做着自己的题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，处处无不给人耳目一新。通过与工作人员进行细致的沟通与交流，深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，发展之路有了更全面的了解。 短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，争创一流的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经
营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的经验和做法很值得我站去研究和学习。 学什么、如何学?总的来说要结合正在开展的学习实践科学发展观活动，转变思想，更新观念，理清我站的发展思路，振奋员工精神，正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的情况下。一是常抓不懈地把牢安全生产关，扎实开展反违章、事故预想和反事故工作，杜绝一切安全事故的发生。二是针对当前运行中存在的困难，努力寻找突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目标任务的完成。三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素质员工队伍。 只要我们振奋精神，凝聚全站职工的力量，虚心学习和借鉴他人的先进管理经验，一股作气谋发展，一定能缩小差距，创造美好的团坡明天。 企业参观实习心得【2】 怀着激动的的心情，我们到了洛阳这个美丽的九朝古都，安住在一拖安排的集体宿舍里，开始了我们又一段新的历程。 没去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才体会到书上所说的纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行的真正含义，也明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦用心。真的，有许多东西看似已经懂了，但真正到了
如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ ******装饰工程有限公司考察报告 考察时间：****年**月**日 考察对象：************** 参加人员：************** 目录 *******装饰工程有限公司考察报告........................................................... 错误！未定义书签。 1. 考察背景.................................................................................................... 错误！未定义书签。 2. 公司考察.................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.1. 基本情况......................................................................................... 错误！未定义书签。 资信............................................................................................... 错误！未定义书签。 组织架构与核心成员................................................................... 错误！未定义书签。 类似工程业绩............................................................................... 错误！未定义书签。 2.2. 设计能力与工厂化意识................................................................. 错误！未定义书签。 3.工厂考察................................................................................................. 错误！未定义书签。 4. 项目考察.................................................................................................... 错误！未定义书签。 4.1. 已完工项目（****）..................................................................... 错误！未定义书签。 4.2. 在施项目（工总行**、**国际）................................................. 错误！未定义书签。 现场管理....................................................................................... 错误！未定义书签。 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。 质量情况....................................................................................... 错误！未定义书签。 成品保护....................................................................................... 错误！未定义书签。 4.3. 项目经理......................................................................................... 错误！未定义书签。 4.4. 用户反映......................................................................................... 错误！未定义书签。 5.成本造价水平......................................................................................... 错误！未定义书签。 6.总结......................................................................................................... 错误！未定义书签。 1. 考察背景 ?考察目的：针对****项目幕墙工程选择入围单位。 ?入围单位选择条件： 根据****项目幕墙、铝合金门窗的特点，考察单位的入围条件如下：
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 日本企业文化考察报告简 易版
日本企业文化考察报告简易版 温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 日本企业文化考察报告 为深入贯彻落实《国资委党委关于加强企 业文化建设的指导意见》(以下简称《指导意 见》)，充分借鉴日本企业文化建设的成功经 验，进一步推进中央企业的企业文化建设，国 资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文 化建设的领导和部门负责同志，于3月16日至 4月5日赴日本进行了企业文化培训考察。 培训采取三种形式 一是听取专家集中授课。长崎大学神郡克 彦教授讲授了《如何建立企业名牌》，神户大 学黄磷教授讲授了《跨文化交流与管理》，经
济产业省经济产业政策局铃木先生讲授了《推进企业履行社会责任的有关政策》等课程。 二是专题讲座。荏原制作所通过一个环保的典型案例介绍了企业的危机公关处理和文化创新；资生堂介绍了如何秉承福原信三的理念，几十年如一日，致力于企业形象的创造；丰田自动车株式会社全球化人事部小西工己先生介绍了《丰田之路与人才培养》；松下电器产业株式会社介绍了松下幸之助的经营理念和经营哲学；JR西日本铁道公司介绍了如何培训民营企业精神；金钢峰寺宗务总长土生川正道理事长介绍了日本人精神的形成；东京证券交易所介绍了企业统治的思路和原则；经济产业省玲木先生介绍了日本政府推进企业落实社会责任的有关政策。讲座中还采取互动式的讨
关于公司调查报告 篇一：关于XX公司调查报告 社会实践报告 教育层次（本科或专科）：专科 实践报告题目： 分校（站、点）：西南教学点 姓名：高俊学号年级： 10秋专业：行政管理 指导教师：齐海丽 日期：XX年 12月2 日 关于上海百晟精密机械有限公司员工培训的调查报 告 一、调查过程 （一）调查目的与意义 1.调查目的 员工培训的目的是通过一定的科学手段，促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务，员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，才可能谈得上持续发展。通过培训，可以使新员工融入到企业的文化之中，可以使老员工补充新知识新技能，以跟上企业发展的步伐。 2.调查意义
企业要参与市场竞争，就必须拥有高素质的员工队伍。人才要参与人才市场竞争，就必须时时“充电”，吸收新知识和新技能，以增强自身竞争力。培训使企业人力资本整体增值的同时，也增加了企业自身的价值。员工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。 （二）调查对象概况 1.调查对象全称 上海百晟精密机械有限公司 2.调查对象地址 上海市浦东新区康桥路898号 3.调查证明人 邵鹤良 （三）调查时间 XX年8月26日—XX年11月18日
企业参观实习报告范文2篇Enterprise visit practice report model 编订：JinTai College
企业参观实习报告范文2篇 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：企业参观实习报告范文 2、篇章2：2020年工地参观实习报告范文 篇章1:企业参观实习报告范文 一、实习时间 XX年10月15日—23日 二、实习内容 本次实习主要参观吉林机械制动厂，长春市长久物流， 京铁物流这三家企业，了解这些企业的业务，熟悉业务运作流徎，对这些企业有初步的认识。
1.吉林机械制动厂 业务流程主要有冲塑、机械加工、表面处理、物品储存。首先在工作人员的带领下，我们参观了该厂的冲塑分厂，厂房的大门上写着“冲制优良产品，塑造良好形象，认清形势，坚定信心。”进入厂房内，只能听到及其的轰鸣声，工人们在这样一个嘈杂的环境中辛勤的工作。厂房中间部分摆着两排冲床，机械远转很快，工人们必须时刻都集中精力冲压汽车零部件。每张冲床上都悬挂着3—4张操作表和注意事项，以规范操作。厂房里的布局有材料库、模具库、几何测量室、保养区、限制区、台洗班、待验区，这些布局表明了这些汽车零部件生产所需的各道工序。 然后我们参观了机加分厂，他们的生产口号是“责任、 创新、求实、成事”。进入厂房内，最先看到的是宣传栏，里面有企业文化内容，工作注意事项等内容。这里是不同品牌汽车所需零部件的加工区，分布着好几条加工生产线。 最后我们参观了表面处理分厂。其暂存区很大，但摆放 并不整齐。在工厂外，我们看到了一小片露天仓库，摆放着一些箱式托盘。
报告编号：YT-FS-8183-52 煤矿公司企业文化发展调研报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
煤矿公司企业文化发展调研报告(完 整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 根据***集团公司党委安排，***矿业公司就企业文化建设工作进行了专题调研，现将调研情况汇报如下： 一、调研情况 集团公司党委《关于开展企业文化建设调研活动的通知》下发后，公司党委高度重视，落实专人组成调研小组，迅速开展专题调研活动；广泛听取员工对开展企业文化建设的意见和建议，及时在公司所属单位和机关部门各层面发放企业文化建设调研问卷；并认真统计分析，准确掌握企业文化建设的进展情况及在建设过程中面临的问题，为推动公司企业文化建设提供第一手翔实的资料。
公司共下发调研问卷70份，收回54份。其中：处级以上领导干部答卷10人，科级管理人员答卷20人，一般员工答卷24人。从参与调研人员分布来看，本次调研具有广泛性、真实性和代表性。从调研情况来看，公司在企业文化建设中还需要进一步改进和加强。主要表现在： 1、公司前身为军区矿业管理局，人员构成主要是部队军人，在他们身上体现了部队的光荣传统和优良作风，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特”企业精神，成为支撑企业发展的重要因素。但是，随着公司由部队移交地方管理，特别是近两年公司员工人数急剧增加，“三特精神”在公司发展中发挥的作用正在减弱。因此，公司需要通过系统的企业文化建设，结合企业实际，进一步凝练原有的部队光荣传统和优良作风，并通过一系列措施，将这些优良传统作风贯穿于全体员工的共同理念中，见诸于全体员工的工作实践中。 2、员工队伍来源渠道广泛，文化背景差异大，需
大学社会实践调研报告暑期大学生企业走访社会实践调研(报告) 一、调研背景：我国经济高速发展,社会竞争越来越激烈,对人才的需求逐年发生变化,对人才综合素质的要求越来越高.针对这一现实,结合我化学化工学院的专业特点,本次实践活动特通过对本院毕业生的就业情况进行调查分析,以及用人单位对毕业生的评价和要求,为我专业的大学生提供了解就业的机会,有目标的就业,并可以较好的看出当下用人单位对人才综合素质的基本要求. 二、调研时间：暑期6月26日---7月1日 三、调研地点：化工路、新乡小店工业区 四、调研目的： 1、通过对本专业毕业生就业情况进行调查分析可以较好的看出新世纪以来对人才素质的时代要求,并能通过我院毕业生在工作单位的发展情况,了解用人单位对我院毕业生的满意程度和评价,以便为学校教学、管理、专业培养和在校生提供一定的参考. 2、通过沟通可以获取更多的用人单位的相关信息,为下届毕业生提供就业参考. 3.增强老师与同学的交流,让大家在实践中相互解决问题,彼此更进一步的了解. 4、参加实践的同学能够真正走进工厂,实地参观一些企业的就业环境,在收集信息的同时,对自己也是一种锻炼. 五、调研内容： 1、走访过程中,我们针对大多数学生关心的问题向企业进行了咨询,比如工资待遇、工作时间、安全防护,工作环境,技能培训等方面. 2、以调查问卷的方式请其填写河南科技学院化学化工学院毕业生质量追踪调查表,并加盖单位印章. 内容包括思想表现、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力与水平、创新能力、与同事协作精神、工作实绩、综合评价、对毕业生总体评价及对学校人才培养的意见及建议等,以便使我们在接下来的培养教育中能够更加适应企业的要求. 3、并询问相关领导是否有计划今后继续使用本学院学生,最后对调查内容及
供应商考察报告 默默无闻作为自己的准则;深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。供应商考察报告范文，欢迎阅读参考。 供应商考察报告范文一：20**，铝杆型的笔在市场中找到了新的突破口，需求量在不断的提高，客人的要求也越来越高，我们反思，为什么这些铝杆能够得到是市场的青睐呢?除了设计上的亮点之外，更多靠的是高质量、低价位的销售策论，质量是靠我们这些合作伙伴生产出来的，在这里，先感谢我们的合作伙伴，在过去的一年中还是取得了一些不错的成绩，基本是上还是满足了客人的需要，但是在新的一年中，我们将面临着更严峻的考验和困难，今年的原材料在不断的上升，劳动力的费用增加，客人的量在不断的提高，量大了，价格就要求我们下调，薄利多销嘛!这也是能够理解的。但是我们从来都没有提出过，因为量大了而要求我们的合作伙伴降价。现在的竞争也是越来越激烈了，以前的利润可以达到20%、30%甚至更高，但是如果现在还有企业的老板抱这这样的利润目标不放，那么，它最终的出路就是被市场淘汰!原材料上涨、劳动力的成本增加、客人有不给我们加价，那我们的出路在那里呢?只有等死吗?我想，没有一个老板会同意这样做的!那怎么办呢?我们这样做的：
1、提高生产效率 加大工人的培训力度，优化生产工艺，用机械化代替人工。 2、提高产品质量 质量是企业的立足之根本，要完善公司内部的质量体系，要把质量的要求贯彻到每一个员工的身上，让他们了解自己生产的东西怎样的是好的，怎样的是不好的，标准要明确。 3、提高员工的待遇，减少老员工的流失率 老员工是企业的财富，他们了解公司，熟悉自己的工作，对产品的质量要求很清楚。 还有很多的方式方法，当然也要根据公司的实际情况而定，但，总之，通过内部的管理去平摊外界的各种费用的增加还是有很多努力的空间的! 去年，我们主要存在的问题主要集中在： 1、无法正常满足交期 2、质量不能稳定 今年，客户给我们的铝杆目标量在3000万支左右，就现在的供应量是远远不能满足需求的，那我们就必须要调整，要加量!多年的经验告诉我们，如果我们满足不了市场的需求，我们就会被市场淘汰，很现实，但更残酷。 相信，通过我们大家的一起努力，今年我们一定会开拓一片更好的市场，让我们为了美好的明天共同努力吧!
课程: 社会调查关于企业文化问题的调查报告 系管理系 专业市场营销 班级 姓名 学号 指导教师 学年学期2014-2015-1 2015年3月1日
一、调查背景 企业文化，是每个企业发展的核心力量，是决定企业走向市场后的优势及竞争力所在，企业文化是对一个企业所有力量的一个总的概述，是一个很广阔的定义，从我个人的理解来看，每个企业的文化他都是由几个方面组成的，如果把它系统的概括一下的话，可以从以下三个方面来看：一、企业的环境文化；二、企业的制度文化；三、企业的经验理念；三者之间相辅相成，一般贯通。有着密不可分的关系，三者之间一融合就形成了企业深蕴的文化了。 随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。 为了更好的了解企业文化的本质及其作用，更进一步了解企业文化在企业内的作用力，我进行了深一步的调查，2015年2月19日至3月1日，本人针对是企业文化问题，利用了调查问卷法，在济宁方键制药厂范围内，进行了较为详细的调查。 二、调查内容、过程 在这次调查中我首先了解了方健制药的很多知识，山东方健制药有限公司位于京杭大运河之畔、孔孟之乡的济宁市，公司前身为清朝初年济宁州最有名的药铺—广育堂的加工厂（当时的店铺多为前店后厂）。据史料记载：明末清初，济宁州有大小药号210多家，其中广育堂为最大，当时，济宁州流传着这样一些谚语："买中药广育堂、买竹器竹竿巷、买酱菜去玉堂"，广育堂的名气由此可见一斑，公司产品中有多个是当年流传下来的，距今历经四百多年而不衰。 公司企业文化的简要介绍 1. 企业宗旨：以现代科技为手段，以保障人民健康为己任，生产优质、安全、高效的药品，持续不断的为社会、为企业创造最大价值。 2.企业精神：诚信、务实、创新、奉献
企业实习调查报告
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重庆邮电大学 企业实习报告 实习单位：重庆人为峰科技有限公司学院：经济管理学院 专业：市场营销 班级：0340701 学号：07070114 姓名：张广军 2010-9
实习报告 前言：迈进大学生活的最后一个年头，站在我面前的就是那个向往已久的工作社会，我的心已经开始飞进那里。我高兴，我兴奋,因为我终于可以在这个巨大的舞台上展现自我,我可以回报社会，我可以服务国家。但是我又害怕又胆怯，我常常会扪心自问：我们准备好了吗？是的，我们在校园里生活了数十载,而社会与校园是完全不同的两个世界，也许我们不能完全立刻适应这激烈残酷的社会。所以我选择一个过渡的桥梁把我们平稳的送上社会的大舞台，这就是专业实习。 我生活和学习的学校是重庆邮电大学，我们的大学是和通信有着紧密联系的学校，主要从事IT行业的研究。众所周知，21世纪是信息化的时代，网络媒体的方便、快捷、迅速、已渐渐的成为人民生活的主流。IT行业的发展前景也是十分的客观，我所学习的专业是市场营销，所以为了毕业后能够找到一份与自己所学专业对口的工作，我选择了一个IT公司进行实习，这个公司就是重庆人为峰科技有限公司。在本次实习过程中，我不仅学到了学校里所不能学到的知识，而且也把在学校里学到的书本知识做了充分的实践，使我的各个方面有了不同程度的提高，个人能力也有了长足进步。 一、企业的实习过程 （一）实习单位简介 重庆人为峰科技有限公司成立于2004年6月7日，是一个民营企业，主 要从事自主软件开发，该公司所开发的软件主要应用于商贸行业。目前企业 拥有员工100多人，地址设立于重庆市沙坪坝区欣阳广场创意产业园。 （二）实习目的及任务： 1、巩固、联系、充实、加深、扩大所学知识基础理论和专业知识。 2、提高运用所学知识，解决实际问题的能力。 3、敢于创新，并能正确地将独创精神与科学态度相结合。 4、初步掌握专业设计工作的流程和方法。 5、养成严肃认真、刻苦钻研、实事求是的工作作风。 （三）实习的意义 实习是我们市场营销专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个 独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业 的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学 生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是 学生接触社会、了解各专业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学 生到社会的转变，培养我们初步调查企业的能力、初步了解企业管理的基本 方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面 的课程及分专业乃至以后的工作，都是十分必要的基础。 （四）实习内容 1、了解企业的概况及发展历程 2、了解企业的经营过程，涉及企业经营者所考虑的一些问题 3、了解企业是如何解决在经营过程中出现的各种问题 4、了解企业是如何解决创新与盈利之间的矛盾 5、了解企业是如何逐步的提高自身核心竞争力的
外出考察报告格式范文供应商考察报告范文【--个人简历范文】 由于20**年分公司签订的办公用品、印刷品、标识标牌采购框架合同已到期或即将到期。综合保障部根据公司采购相关规定，与党群工作部、计划财务部、办公室、地面服务部组成考察小组分别对办公用品、印刷品、标识标牌各三家供应商进行了为期三天的考察。我有幸作为计划财务部的小组成员全程参加了此次考察。 3月19号，我们重点考察了分公司的办公用品的供应商，三家分别为上海弘栩商贸有限公司，国誉商业（上海）有限公司，上海捷帝电子商务有限公司，我们对每个供应商进行询价，并重点向供应商提出了分公司的使用需求，应急服务，质量标准，要求供应商在保质保量的基础上价格要公道，送货要及时。由于上海的企业已经在陆续实行“营改增”，因此我也向供应商的代表提出了分公司对供应商开具增值税发票的要求，并听取了对方对我们的付款周期等服务 __，最 后分别对三家供应商的实地厂房进行了考察。 3月21号由综保部肖剑经理带队考察了分公司的印刷品的供应商，分别为上海新航空印务有限公司，上海新康印刷厂，上海英之华。新航空印务有限公司是中航集团的关联方单位，也航空公司行程单印刷单位的唯一制定单位。我们重点考察了各供应商的实地厂房，了解到
了供应商的的生产流程，弄明白各个生产环节。此举也对供应商的生产规模，印刷品质量有了更深一步的了解。 3月23号我们重点考察了分公司的标识标牌的供应商，也为三家，分别为上海常青藤文化传播有限公司，上海铂金展示设计有限公司，上海沈远图文广告有限公司。标识标牌基本用于公司办公地，机场办公地等场所。标识标牌的质量好坏直接影响到公司的外部形象。我们认真听取了供应商的公司简介，产品介绍，我们也提出了分公司对标识标牌的质量高标准，应急快速反应能力，以及急客户所急，想客户所想的服务意识。 3月29号上午考察小组成员通过供应商邮寄到党群纪检室的询价产品报价单，相关资质，结合分公司实际服务需求，进行全面的考量与探讨，以不记名投票方式最终选择了弘栩，新康，铂金为分公司办公用品、印刷品、标识标牌的供应商。此次考察也圆满结束。 我认为对供应商进行实地考察比较，有利于了解供应商的实际生产现状及采购流程，减少采购费用，减少人力物力消耗，更加能保证服务，提高效率，满足分公司的各项使用需求，希望公司能加大对分公司其他采购供应商的考察，让采购透明化，效率最大化。 供应商考察报告范文（二）
德国企业文化分析报告考察 企业文化是一个企业的上层建筑，是企业员工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和。企业文化无处不在，它像一只无形的手掌控着企业的命运，决定着企业的未来。企业文化与一定的社会意识形态密切相关，不同的企业有不同的企业文化，优秀的企业一定有着优秀的文化基因，值得我们学习和借鉴。20xx年9月16日至29日，中航大学马克思主义学院首期理论进修班赴德国考察，先后考察了联邦航空航天协会、钢铁工业联合会、波茨坦工商联合会、汉堡空客公司、蒂森克虏伯vdm公司等社会团体和企业，对德国企业文化有了一定程度的了解，现将我们的收获和体会汇报如下： 德国是欧洲发达的老牌资本主义国家，拥有诸如西门子、克虏伯、奔驰、大众等众多的世界知名企业。这些企业历史悠久，实力雄厚，在世界经济舞台上发挥着重要的作用，“德国制造”成为“精品制造”的代名词。通过考察和学习，我们对德国企业文化有了一定的了解和认识。 一、德国企业文化的形成 德国企业文化的形成与地域环境、宗教信仰、民族特性密切相关。首先，欧洲文艺复兴运动和法国资产阶级大革命带来的民主、自由等价值观，对德国企业文化的产生和发展
产生了很大的影响。其次，德国强调依法治国、注重法制教育、强调法制管理，在市场经济条件下长期形成的完备的法律体系，为建立注重诚信、遵守法律的企业文化奠定了基础。再次，宗教主张的博爱、平等、勤劳、节约等价值观念，在很大程度上影响了德国企业文化的产生与发展。此外，日尔曼民族长期形成的讲究信用、严谨、追求完美的行为习惯，使企业从产品设计、生产销售到售后服务的各个环节，无不渗透着一种严谨细致的作风，体现着严格按照规章制度处理问题的认真态度。这几个方面的结合，形成了德国企业冷静、理智和近乎保守的认真、刻板、规范的文化传统。 二、德国企业文化的主要内容和特点 2.精品文化。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为，也成为企业的核心竞争力。一是高度重视产品质量。强烈的质量意识已成为其企业文化的核心内容，深深植根于广大员工的心中。德国企业对产品进行严格的质量控制，并细化到每个环节，追求完美。他们认为没有物廉价美的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名品牌。比如双立人刀具，成为德国观光客必带的纪念品。二是高度重视员工培训。德国企业都有自己的员工培训计划，并特别注重对技术员工能力的培养，提高他们解决实际问题的能力，成为技术精湛的操作工。德国企业培训还有一项十分重要的任务，就是让员工认同企
企业实践调查报告 篇一：企业实践调研报告 企业实践（调研）报告 俗话说，“一年之计在于春”。在这繁花似锦、暖意融融的美好季节里，在全国重点建设职教师资培训基地湖南农业大学和相关实践单位的精心准备和安排下，由夏金星院长、周长青主任、毛力元老师带领，我们中职骨干教师国家级培训班农村经济综合管理、现代农艺技术和畜牧兽医三个专业110余名同学，来到位于江南洞庭湖之滨的岳阳市和汨罗市，分别在岳阳市农科所（博达隆科技发展有限公司和湖南洞庭高科种业股份有限公司）以及湖南屈原农场（正虹集团）进行企业实践（调研）活动。 在湖南农大基地管理组领导的协调下，三个实践单位对我们中职专业骨干教师国家级培训班的同学们的企业实践（调研）活动进行了精心的安排，我们全体教师高度重视，态度端正，认真学习，顺利完成这次企业实践活动。现将这次企业实践活动总结如下： 一、岳阳市农科所概况 （一）企业性质、组织机构、人员规模及结构 岳阳市农业科学研究所成立于1965年，属全额拨款纯公益类科研事业单位。市农科所从XX年着手改革，对无优
势企业进行关、停、并、转，最后剩下花板桥市场、洞庭高科、博达隆科技三家。 目前该所的主要工作是组织开展农业科学研究；农作物品种改良以及配套技术研究与示范推广；负责农业新品种、新技术的研究、引进、示范、推广；建立科研示范推广基地和农业高科技示范园，开展农业科技培训等，研究领域涉及粮、棉、油、瓜、果、菜等主要农作物。该所下设办公室、政工科、财务科、科技管理科、科研试验科、养殖试验科等六个科室及水稻、经济作物、土壤肥料、生物技术四个研究室。全所技术人员77人，其中研究员6人，副研究员、高级农艺师21人，中级职称52人。 （二）公司产品及主要成就： 以岳阳市农科所研究员李海平为主的科研团队经过8年的研究、筛选，成功培育出国内外专家80年研究未果的棉花雄性不育系6001A，如实际推广，每年可为国家带来经济效益220亿元。农科所下设的湖南博达隆科技发展有限公司是一家融科研、生产、开发、经营于一体的科技型企业，注册资金 1000 万元，现固定资产 XX 万元以上。公司主要从事农作物种子、种苗研究；农业技术服务；农作物种子、种苗的生产与销售等项目。 公司实行种子的专业化生产、标准化加工、规范化管