第十一章 国际劳动流动及其经济效应

第十一章国际劳动流动及其经济效应

国际间劳动力的流动是十分复杂的问题。美国著名经济学家巴格瓦蒂（J. N. Bhagwati）认为，在商品、资本和劳动力三者的国际流动中，劳动力的国际流动是最困难的，特别是大规模的劳动力流动，如移民。总的来说，劳动力的国际流动是多种因素作用的结果，但是主要还是经济因素。因而，我们这里主要从经济角度分析国际间劳动力流动的原因和效果。

第一节国际劳动流动的一般分析模型

给出如下条件：

（1）假定劳动力的跨国移动没有非经济因素的限制，仅仅是由收入所决定的；

（2）在封闭条件下，各个国家的劳动力收入由本国劳动供给和劳动需求决定；于是，不同的国家内部将存在不同的工资水平；

（3）开放以后，为追求较高的收入水平，劳动力将由收入较低的地区流向收入较高的地区；

（4）在其他条件保持不变的情况下，这种移民的流动将一直持续下去，直到各个国家的工资水平达到趋同。

（5）从福利角度讲，劳动移入国将获得较廉价的劳动，从而扩大其生产规模；劳动移出国则获得移民的工资汇款；对于移民来说，他们将获得更高的工资水平。

则根据上述这些条件，我们假定：世界上只有两个国家：一是劳动输出国(B 国)，一是劳动输入国(A国)。劳动力从输出国进入输入国会引起两国劳动市场上劳动供求均衡发生变化，从而劳动力的价格或工资也随之发生变化并导致一种新的劳动供求均衡的形成。我们可用下图对此加以描述。

W W

W m

W0

W

102

（a）（b）

上图给出了两国劳动力供给变动对市场价格的影响。其中图（a）表示甲国的劳动力供求状况，图（b）表示乙国劳动力的供求变动状况。

在图（a）中，横轴表示甲国劳动力的供求数量，纵轴表示劳动力的价格，S 表示劳动力的供给曲线，D表示对劳动力需求曲线。在封闭的劳动力市场条件下，供求均衡点为A，此时均衡价格（工资）为OW0，均衡的劳力供求量为OM0。

图（b）表示乙国劳动力市场。在封闭条件下，劳动力市场的均衡点为D曲线与Sr+Sm曲线的交点A'，此时均衡价格为OW'0，表示每小时工资水平，而均衡的供求量为OM'0。显然两国的工资水平有明显的差异。如果劳动力可以在各国间自由流动，那么这种工资水平上的差异很自然地成为劳动力流动的推动力。乙国的劳动力就要流向甲国，我们假设这种情况可以成为现实，那么甲国大量的劳动力流入就会引起其劳力市场上供求的不平衡。与原有的情况比，劳动力的供应显然大于需求了，这就迫使劳动力的价格下降，假设降至W m点，此时甲国原有劳动力的供应从OM0减少到OM1，在工资水平下降的情况下，需求量增加到OM2，供求之间有M1M2量的差别，这一缺口由移入的劳动力来补充。在此情况下，甲国本国的工人供应者剩余减少了a部分，而甲国的雇主或劳动力的需求者剩余增加了a+b部分。

在乙国的市场上，劳动力的移出使其国内劳动力的供应量减少了，在图（b）中，表示为劳动力的供应曲线从Sr+Sm移到S，劳力供应量的减少使国内劳力的供求发生了变化，劳力的国内供应量由原来的Om o'减少到OM1'，在新的均衡价格OW m'下，乙国国内劳力的供应量由原来的OM o' 增加到OM2'，但国内只需要OM1'，这样就出一了解M1'M2' 的供求缺口，这一供大于求的量正好移居甲国，这一移出量又恰好等于甲国国内供不应求的数量，即M1M2=M1'M2'，结果在劳动力市场开放的情况下，A国和B国的劳动力市场都达到了新的均衡状态。在B国劳动力市场上留在B 国的工人所得利益（供应者剩余）为c，移出的工人的利益d+e。

第二节国际劳动流动的原因与影响因素

要素所有者提供要素目的在于取得要素报酬（或收益）。根据劳动力追求自身收益最大化原则，国际劳动流动的根本原因就在于这种国际化流动能够实现更多的劳动所得或劳动报酬，也就是说，劳动者存在某种关于不同国家之间存在工资率差别的预期。另外，劳动流动过程中的风险、成本以及政策法规制度以及国际经济周期、国际直接投资等因素，也是影响国际劳动流动的重要因素。

一、国际工资率差异

劳动是劳动者赖以谋生的手段，劳动者总是期望自己付出的劳动能够得到更多

的工资收入。然而，同样质量的劳动力在不同国家（或地区）的工资收入存在着一定的差别。一般来说，经济发达国家的工资水平要高于经济不发达国家或发展中国家的工资水平。这是因为：经济发达国家的经济基础发达、科学技术发达、因而他们的劳动生产率较高，且由于历史的原因，这些经济发达国家的国内劳动力供给相对短缺；而经济不发达国家或发展中国家的情况则正好相反，这些国家的经济基础脆弱、科学技术发展水平相对落后，因而这些国家的阿劳动生产率相对较低，且由于历史的原因，这些国家的国内劳动力供给处于相对剩余。

劳动者的工资预期及其内在的逐利性，决定了在一般情况下，国际劳动流动总是由经济落后国家或发展中国家向经济发达国家的流动。具体表现在：经济落后国家或发展中国家的人口数量大，人口密度过高且经济发展相对落后，因此这些经济落后国家或发展中国家长期面临巨大的人口压力，导致国内劳动力供给过剩，众多的劳动力竞争着有限的资源，就业机会短缺，这就必然导致长期工资水平低下，因而内在地具有劳动力流出的动机。

二、国际流动风险与国际流动成本

国际流动风险与国际流动成本始终是约束国际劳动流动的重要因素。风险所衡量的是收益前景的不确定性。当劳动者准备出国试图去寻找更好的就业机会时，首先关心的是他能否在国外找到工作，如果没有很好的确定性预期，那么他将面临在国外的一系列困难。这种关于就业就会的风险预期越大，则流动性概率越小。

另外，劳动力的国际流动仍涉及到多种交易成本，例如乘载费用、中介费用、信息费用以及其他的机会成本等。当这些成本不断增加时，对于将要试图流动的来到这来说，其预期的流动收益减少，一旦成本过高以至于预期收益不足以弥补这些成本时，则流动性概率为零。更重要的是，流动成本在许多情况下并不以流动者的意志为转移，因此，流动者很难对流动成本给出确定性的预期。并且由于发达国家越来越实行的严格的移民管制制度与政策，必然造成流动成本增大。

三、影响国际劳动流动的其他因素

【1】制度因素。劳动力流动是国家之间多种要素流动中最为棘手的问题，这是因为劳动流动涉及到劳动者的切身利益，也涉及到不同国家之间的利益。因此，无论是劳动输出国还是劳动输入国，都对劳动流动制定了一系列规范的制度，包括法律、政策等。通过这些制度对国际间的劳动流动作出合理而又有利于促进本国经济发展的安排。一般而言，经济发达国家作为劳动输入国的制度安排倾向于实行较为严格的移民管制制度，通常情况下采取限制或有计划的输入管制，以达到对流入

劳动力的合理合法安排；而经济落后国家或发展中国家则倾向于实行鼓励劳动流动的制度，他们倾向于将劳动输出作为解决国内失业问题和收入增长的一种政策。

【2】国际经济的周期波动性。每个国家都会遭遇经济的周期性波动。当经济发达在一定时期内处于周期波动的繁荣阶段时，则出现对劳动力需求的增长，这种情况下，对来自经济落后国家或发展中国家的劳动输出，往往表现出一定的吸纳，反之，则表现出需求萎缩。对于劳动输出国而言，情况也如此。当这些国家一旦进入经济的繁荣加锻时，其国内的劳动需求表现出迅速的增长，那么劳动输出数量必然有限，因为部分劳动者显然能够在国内寻求到意愿的工作机会或就业岗位。

【3】对外直接投资发展。国际直接投资的增长直接导致资本的国际流动，而伴随资本国际流动必然是劳动的国际流动，这主要表现在两个方面：一是直接造成跨国公司的员工流动，二是这种资本流动为劳动流动创造了条件。当一国企业在国外直接新建工厂时，除了雇用当地员工之外，总是要安排一部分母公司或其他公司的员工、技术、管理或销售骨干，从事当地劳工尚不能完全承担的工作，并对他们进行培训，这就直接促进了劳动的国际流动。

【4】区域经济一体化发展。

【5】高技术人才的竞争促进了国际流动。高技术人才在现代经济发展中的作用越来越显著，因此高技术人才的竞争受到越来越多的国家和政府的关注。特别是发达国家利用优厚的待遇、良好的创业环境力图攫取更多的高技术人才，这就导致了一种特殊的劳动力流动――高技术人才的国际流动。

第三节国际劳动流动的福利模型

（一）工资率差别完全消失时的情形

如图所示。图中纵轴表示劳动的边际产品，是指在其他生产要素保持不便的情况下，增加单位劳动所能够增加的产量。根据边际收益递减规律可知，随着劳动力的不断增加，劳动的边际产品会减少。图中的曲线走势说明了这一点。劳动的边际产品收入是指在其他生产要素保持不便的情况下，增加单位劳动所能够增加的收入。图中横轴表示劳动的数量。曲线DB表示劳动的边际生产率。

MP

O A Q

当支付给给劳动力的实际工资（成本）低于劳动的边际产品收入时，雇主得到利益，雇主将增加劳动数量。然而，随着劳动力的增加，劳动的边际产品却会下降，直到工资和劳动的边际产品收入相等时，雇主利益消失，此时雇主停止增加劳动数量。假如工资高于劳动的边际产品收入，雇主利益受损，劳动利益（实际工资）增加，则雇主削减劳动数量直到两者相等。因此，劳动的边际产品曲线也是工资曲线。

劳动边际产品曲线下方的DOAB面积等于总产品收入，图中长方形OABC面积为总劳动收入，图中三角形CBD面积等于雇主收入。

进一步如下图所示，劳动力的国际流动最终会使各国的工资率差别完全消失。图中：纵轴表示劳动的边际产品（MP L），横轴表示劳动力数量，其中本国雇用数量为OF，外国雇用数量为O’F。曲线CHG为本国的劳动边际产品曲线，曲线MKH为外国的劳动边际产品曲线。同时这两条曲线也是各自的工资曲线。在F点本国工资水平为OA，外国工资水平为O’L，本国工资低于外国工资水平。根据劳动力国际流动的定义可知：本国劳动流向外国。

’

在本国劳动力流向外国之前，在OA工资水平、OF劳动力数量情况下，COFG(图中浅色阴影部分)面积为本国总产量。在O’L的工资水平和O’F劳动力情况下，MO’FK（图中深色阴影部分）面积为外国总产量。现在，本国有数量为DF的劳动力流动到国外，使得本国劳动力数量减少为OD，外国劳动力增加为O’D。由于本国劳动力流出，工资水平上升，外国劳动力流入，工资水平下降，两国劳动力工资

在H点达到均衡状态，即OB=0’L’。这时本国的总产量等于CODH的面积，减少了HDFG的面积（a＋b），外国总产量为MO’DH的面积，增加了KFDH的面积（a＋b ＋c＋d），两国增减相抵，净增总产量KHG的面积（c＋d）。这是劳动力国际流动所产生的世界资源配置效率。

从收入方面分析。两国净增的总产量收入KHG的分解是：本国总收入减少了HDFG的面积（a＋b），但留在本国的劳动收入增加了，由原来的OAED增加到OBHD，实际增加了ABHE的面积（e＋f），本国雇主收入则由CAG减少到CBH，实际减少了BAGH的面积（b＋e＋f）,劳动收入增长与雇主收入减少相抵，本国仍净损失HEG 的面积（b）。

外国劳动工资由原来的LO’FK的面积减少到L’O’FI的面积，实际减少了LL’HK的面积（g），外国雇主收入则由原来的MKL增加到MHL’，实际增加了KIH 的面积（d）,移民DF的收入由原来的DFGE面积增加到DFIH的面积，实际增加了EGIH的面积（b＋c）。

利用收入增减直观地表示劳动力国际流动对各方所产生的福利效应。分析可知：劳动输出国总福利减少，但留在本国的工资福利增加，雇主福利减少；劳动输入国总福利增加，但本国劳动福利减少，雇主福利增加，移民福利增加。

综合而言，整个世界福利增加。（如下表所分析）

（二）存在工资率差别时的情形

如图所示。图中纵轴表示劳动的边际产品（MPL）也即工资水平，横轴表示劳动力数量。在没有流动的情况下，本国工资水平为P1，国内劳动供求在A点达到均

衡。假设此时外国工资水平为P2，且P1

（1）劳动力国际流动对工资率的影响

当劳动力从低工资国家向高工资国家流动时，低工资国家因为劳动总量的减少而推动实际工资率上升。高工资国家则因为大量劳动力的流入而使实际工资率下降，但高工资国家实际工资仍高于输出国，直到两国实际工资率相等时，这种流动才会停止。由此可见，两国工资率会随着劳动力的国际流动而发生变化。

W W

(A)高工资国家 (B)低工资国家

如图所示：高工资国家在没有劳动流入之前，国内劳动供求均衡点是A点，工资率为W1，由于劳动的流入导致国内劳动供给增加使得工资率下降到W3。低工资国家（劳动流出国）在没有劳动流出之前的均衡点是A’,工资率为W2。由于劳动流出使得国内劳动供给减少而将工资率台升到W4。

由于流动壁垒的存在以及前述的风险与成本因素的约束，尽管两国工资率会随着劳动的流动而发生变化，但实际上两国的工资率差别仍会存在，即W3-W4>0。

（2）劳动力国际流动对不同利益主体的福利效应

对劳动流入国的福利效应：图A中，当本国发生劳动流入时，则本国国内劳动供给增加，本国雇主可以用较低的价格雇用劳动，因此雇主福利增加（a＋b）。等于本国国内原有的劳动力来说，因为劳动力流入导致劳动力竞争加强，从而使得劳动工资下跌（a）.。这样，流入国总福利为（a＋b－a＝b）。净福利增加。

对劳动流出国的福利效应：图B中，当本国发生劳动流出时，则本国国内劳动供给减少，劳动价格上升，留在国内的劳动力获得工资增加（c），而雇主则不得不以较高价格雇用劳动，雇主福利因此减少（c＋d）。流出国总福利为（c－c－d－＝d），净福利减少。

（3）移民福利效应（d＋e）

（4）对整个世界的福利效应（d＋e＋b－d＝b＋e）

国际经济学作业答案第一章

Chapter 1 Introduction Multiple Choice Questions Historians of economic thought often describe ___________ written by _______ and published in __________ as the first real exposition of an economic model. “Of the Balance of Trade,” David Hume, 1776 “Wealth of Nations,” David Hume, 1758 “Wealth of Nations,” Adam Smith, 1758 “Wealth of Nations,” Adam Smith, 1776 “Of the Balance of Trade,” David Hume, 1758 Answer: E From 1959 to 2000, the U.S. economy roughly tripled in size. U.S. imports roughly tripled in size. the share of US Trade in the economy roughly tripled in size. U.S. Imports roughly tripled as compared to U.S. exports. U.S. exports roughly tripled in size. Answer: C The United States is less dependent on trade than most other countries because the United States is a relatively large country. the United States is a “Superpower.” the military power of the United States makes it less dependent on anything. the United States invests in many other countries. many countries invest in the United States. Answer: A Ancient theories of international economics from the 18th and 19th Centuries are: not relevant to current policy analysis. are only of moderate relevance in today’s modern international economy. are highly relevant in today’s modern internationa l economy. are the only theories that actually relevant to modern international economy. are not well understood by modern mathematically oriented theorists. Answer: C

劳动经济学总结(加强版)

xc1、单选（50题） 50分想知识点（结论和概念） 2、论述题（1题） 20分直截了当回答问题1、2、 3、 4、5…… 3、案例题（1题） 30分看清题干，就事论事，不用讲理论 绪论 1、劳动经济学研究什么——稀缺的劳动力市场资源配置问题 劳动经济学是以研究如何实现劳动（或者说劳动力）这一稀缺资源的最优配置为主要内容的。（分析和研究劳动力需求和供给的行为及其影响因素） 研究对象：市场和政府 2、劳动经济学作为独立学科的发展，标志是什么——布卢姆《劳动经济学》（第一本劳动经济学教科书） 3、实证、规范分析法 实证多：讲事实，无建议；规范少：有价值判断 第一章 1、失业率如何计算，什么是失业率，具体场景下的失业率如何计算 失业率是失业人员在劳动力人口（失业人口+就业人口）中所占的比率。 就业率是就业人口与潜在劳动力人口之间的比率。 就业率+失业率≠1

2、劳动参与率概念，为什么要有劳动参与率（其作用） 劳动参与率可以表示为（实际）劳动力人口在潜在劳动力人口之中的比率。 实际劳动力人口 = 就业人口 + 在积极找工作的失业人口 潜在劳动力人口 = 劳动年龄人口 - 因智力或身体原因丧失劳动能力的人 - 服刑人员。实际计算中，使用劳动年龄人口替代潜在劳动力人口。 劳动参与率>总人口参与率。 劳动参与率与总人口参与率差距大： 若劳动力储备导致总人口劳动参与率低——好； 若老龄化导致总人口劳动参与率低——危险。 3、总薪酬概念——总薪酬是含税的（图）

4、劳动力需求曲线、劳动力供给曲线——就业量、市场出清工资率在两曲线左右移动下的 变化（如劳动力需求曲线左移，此时就业量减少） 需求曲线右移（需求量增加），均衡工资率增加，就业量增加； 需求曲线左移（需求量减少），均衡工资率减少，就业量减少； 供给曲线右移（供给量增加），均衡工资率减少，就业量增加； 供给曲线左移（供给量减少），均衡工资率增加，就业量减少。

劳动经济学鲍哈斯版重点复习题总结

劳动经济学复习题总结（自） 第二章 1.当非劳动收入减少时，工作时数会发生什么变化？（P68） 答：（P38-39） 在工资保持不变的情形下，非劳动收入的变化对工作时数的影响称为收入效应。 （1）如果闲暇是一种正常商品，那么非劳动收入减少，导致预算线下移，预算线和效用曲线交点右移，闲暇减少，导致工作时数增加； （2）如果闲暇是一种低档商品，那么非劳动收入减少，导致对闲暇需求增大，工作时间反而减少。 2.为什么在过去的一个世纪中妇女的劳动力参与率提高的幅度如此之大？（P68） 答：（P54-55） （1）女性真实工资的明显提高； （2）生育行为的变化：①生育观念变化（不愿生）；②市场工资的提高也使得抚养孩子成为一种昂贵的家庭活动，因而成为家中孩子数减少的原因之一——③致使妇女的保留工资的下降，更愿意进入劳动力市场； （3）家庭生产过程中技术变革的影响。①生产家庭产品所需要的时间数量被大幅度削减，解放女性劳动力；②缩小夫妻之间边际产品的差距，减缓对专业分工的需要，进一步促进女性劳动力参与率的提高。 第三章 1.什么是新增工作者效应？什么是受阻工作者效应？（P107） 答： （1）新增工作者效应：指在经济衰退时期由于家中主要劳动力失去工作（家庭收入下降），次级劳动者不得不寻找工作弥补家庭收入损失。因此新增工作者效应意味着次级劳动力参与率具有一种逆（反）周期趋势。 （2）受阻工作者效应：a.指很多失业者在衰退时期感觉找不到工作，于是干脆放弃了（暂时退出）；b.隐性失业者——存在受阻工作者效应的结果是劳动参与率具有一种顺应周期趋

势。 2.中国老年劳动力参与率的影响因素？如何解决老龄化？（P107） 答：（P86-89） Ⅰ.影响因素： （1）法定退休年龄； （2）继续工作的工资率； （3）退休的福利水平 ①高工资的工作者其替代效应占据优势，他会将退休生活的时期长度削减；②养老金福利的增加既会产生收入效应，又会产生替代效应。这两种效应会沿同一方向变化发生作用，养老金福利的增加确定无疑会导致持续时间更长的退休生活。 Ⅱ.老龄化的解决： ①延迟退休（具体对策如雇佣老年人单位给予减税优惠等）；②提高生育率；③纳入移民 3.为什么说马尔萨斯有关：“随着收入的增加，家庭会生育更多的孩子”的预测是错误的？/影响女性生育孩子的因素？（P108） 答：（P102-104） （1）假定孩子是正常商品： A.如家庭收入的增加，使得预算线向上移动，孩子数量也会增加； B.但，生育孩子的价格（成本）的增加也导致家庭想生育的孩子数的减少——拥有孩子的成本有：①尿布、奶粉价格；②住房价格；③教育价格等。这些成本的加总使得生育孩子尤其昂贵，远超收入增加部分。 （2）另外还有： ①母亲的工资：（与教育有关）工资越高，生育孩子的机会成本越大，生育率较低； ②企业是否提供育儿场所等。 第四章 1.论述一个存在着两部门的经济中，最低工资对被覆盖的部门和未被覆盖的部门的影响。（P175）

克鲁格曼《国际经济学》(第8版)课后习题详解(第11章 贸易政策中的争议)【圣才出品】

第11章贸易政策中的争议 一、概念题 1．以邻为壑的政策（beggar-thy-neighbor policies） 答：以邻为壑的政策是指以牺牲别国的利益来提高本国福利的政策，即当一个国家采取某种政策或行动的时候，事实上其得到的好处来自于另一个国家的损失，一个国家所得到的，最终会是另一个国家所失去的。从货币角度来说，本国货币扩张会引起汇率贬值，净出口增加，从而增加产出与就业，但是本国增加净出口对应着国外贸易余额的恶化。本国货币贬值使需求从国外商品转移到本国商品上，国外的产出与就业会因此下降。正是由于这个原因，由贬值引起的贸易余额的变动就是以邻为壑的政策，它是输出失业，或以损害其他国家来创造本国就业的一种方式。本国福利的提高是以牺牲别国利益为代价的，因此这一政策很容易引起别国的报复和贸易战的爆发，最终损害各方的利益。 从国际贸易角度来说，战略性贸易政策就是一种以邻为壑的政策。战略性贸易政策通过鼓励国内特定产品的出口和限制国外特定产品的进口，来保持本国在世界市场上的竞争优势，虽然使本国受益，但使外国受到了损失，本国也面临着受到外国报复的问题。反之，如果外国的净出口增加，相当于本国消费者购买了很多外国的商品。这样，对本国该产业的产品需求的下降就是对本国的该产业的一个冲击。这种冲击会阻碍对其进行的投资和经营，从而使得这个产业的状况变坏，进而影响本国经济。总之，以邻为壑的政策将引发贸易战从而使得各方均受到损害。 2．外部性（externalities） 答：外部性是指当某个企业的经济行为（或者某个人的消费行为），经过非价格手段，

直接地、不可避免地影响了其他企业的生产（或者其他人的效用），并且成为后者自己所不能加以控制的情况时，对前者来说就存在着外部性问题。外部性可以分为正外部性和负外部性。正外部性是指某个经济行为主体的行为使他人或者整个社会受益，而受益者无须花费代价；负外部性是指某经济行为主体的行为引起他人成本的增加或者效用的减少。外部性意味着私人成本和社会成本之间、私人收益和社会收益之间存在着差异：负外部性的存在是因为某个经济当事人的生产或消费活动的私人成本小于该活动的社会成本，因而一部分成本由他人或整个社会承担了；正外部性的存在是因为某人的生产或消费活动的私人收益小于该活动的社会收益，即他人或者整个社会从这个活动中得到了一部分收益。 3．布兰德-斯潘塞分析（Brander-Spencer analysis） 答：“布兰德-斯潘塞分析”是指一国政府通过对国内企业实行补贴政策，将国外企业排斥在本国市场之外，从而增加国内企业利润的分析方法，由加拿大经济学家斯潘塞和布兰德首先提出。具体分析方法如下：假定国内外各有一家条件完全相同的企业打算生产某种产品并供应整个市场。如果一家企业生产，则生产的一家获取10单位的利润（不生产的一家利润为0）；如果两家都生产，那么过度竞争将导致它们的利润均为-2单位；如果两家都不生产，则利润均为0。如果政府不参与其中，那么谁领先一步就意味着谁将生产。如果已知对方开始生产，那么本国企业就不会生产（不生产的利润为0，生产的利润为-2单位）。如果政府参与其中，承诺如果本国企业从事生产将给予5单位的补贴，那么就整个地改变了竞争状况。这时不论外国企业是否生产，本国企业都会选择生产。已知本国企业必然生产，则外国企业必然不会选择生产。其最终结果是：外国企业退出了竞争，本国企业获得15单位的利润。从总体上看，本国净增10单位的利润，从而使国民福利增加。因此，政府补贴能够大大提高本国企业的竞争力，增加本国企业的利润，并将外国企业可能获得的利益转移至

国际经济学课后答案解析

第一章绪论 1、列举出体现当前国际经济学问题的一些重要事件，他们为什么重要？他们都是怎么影响中国与欧、美、日的经济和政治关系的？当前的国际金融危机最能体现国际经济学问题，其深刻地影响了世界各国的金融、实体经济、政治等领域，也影响了各国之间的关系因此显得尤为重要；其对中国与欧、美、日的政治和经济关系的影响为：减少中国对上述国家的出口，影响中国外汇储备，贸易摩擦加剧，经济联系加强，因而也会导致中国与上述国家在政治上的对话与合作。 2、我们如何评价一国与他国之间的相互依赖程度？我们可以通过一国的对外贸易依存度来评价该国与他国之间的相互依赖程度，也可以通过其他方式来评价比如一国政府政策的溢出效应和回震效应以及对外贸易对国民生活水平的影响。 3、国际贸易理论及国际贸易政策研究的内容是什么？为什么说他们是国际经济学的微观方面?国际贸易理论分析贸易的基础和所得，国际贸易政策考察贸易限制和新保护主义的原因和效果。国际贸易理论和政策是国际经济学的微观方面，因为他们把国家看作基本单位，并研究单个商品的（相对）价格。 4、什么是外汇交易市场及国际收支平衡表？调节国际收支平衡意味着什么？为什么说他们是国际经济学的宏观方面？什么是宏观开放经济学及国际金融？外汇交易市场描述一国货币与他国货币交换的框架，国际收支平衡表测度了一国与外部世界交易的总收入与总支出的情况。调节国际收支平衡意味着调节一国与外部世界交易出现的不均衡（赤字或盈余）；由于国际收支平衡表涉及总收入和总支出，调节政策影响国家收入水平和价格总指数，因而他们是国际经济学的宏观方面；外汇交易及国际收支平衡调节涉及总收入和总支出，调整政策影响国家收入水平和价格总指数，这些内容被称为宏观开放经济学或国际金融。 5、浏览报刊并做下列题目：（1）找出5条有关国际经济学的新闻（2）每条新闻对中国经济的重要性或影响（3）每条新闻对你个人有何影响 A (1) 国际金融危机: 影响中国整体经济,降低出口、增加失业、经济减速等 (2) 美国大选：影响中美未来经济政治关系 (3) 石油价格持续下跌：影响中国的能源价格及相关产业 (4) 可口可乐收购汇源被商务部否决：《反垄断法》的第一次实施，加强经济法治 (5) 各国政府经济刺激方案：对中国经济产生外部性效应B 以上5条新闻对个人影响为：影响个人消费水平和就业前景 第二章比较优势理论 1、重商主义者的贸易观点如何？他们的国家财富概念与现在有何不同？重商主义者主张政府应当竭尽所能孤立出口，不主张甚至限制商品（尤其是奢侈类消费品）。重商主义者认为国家富强的方法是尽量使出口大于进口，而出超的结果是金银等贵重金属流入，而一个国家拥有越多的金银，就越富有越强大。现在认为一个国家生产力即生产商品的能力越高则一国越富强 2、亚当.斯密主张的贸易基础和贸易模式分别是什么？贸易所得是如何产生的？斯密倡导什么样的国际贸易基础？他认为政府在经济生活中的适当功能是什么？亚当.斯密主张的贸易基础是绝对优势；贸易模式为两国通过专门生产自己有绝对优势的产品并用其中一部分来交换器有绝对劣势的商品。通过生产绝对优势商品并交换，资源可以被最有效的使用，而且两种商品的产出会有很大的增长，通过交换就会消费比以前更多的商品从而产生了贸易所得；斯密倡导自由贸易，主张自由放任也就是政府尽可能少干涉经济

第十一章 国际劳动流动及其经济效应

第十一章国际劳动流动及其经济效应 国际间劳动力的流动是十分复杂的问题。美国著名经济学家巴格瓦蒂（J. N. Bhagwati）认为，在商品、资本和劳动力三者的国际流动中，劳动力的国际流动是最困难的，特别是大规模的劳动力流动，如移民。总的来说，劳动力的国际流动是多种因素作用的结果，但是主要还是经济因素。因而，我们这里主要从经济角度分析国际间劳动力流动的原因和效果。 第一节国际劳动流动的一般分析模型 给出如下条件： （1）假定劳动力的跨国移动没有非经济因素的限制，仅仅是由收入所决定的； （2）在封闭条件下，各个国家的劳动力收入由本国劳动供给和劳动需求决定；于是，不同的国家内部将存在不同的工资水平； （3）开放以后，为追求较高的收入水平，劳动力将由收入较低的地区流向收入较高的地区； （4）在其他条件保持不变的情况下，这种移民的流动将一直持续下去，直到各个国家的工资水平达到趋同。 （5）从福利角度讲，劳动移入国将获得较廉价的劳动，从而扩大其生产规模；劳动移出国则获得移民的工资汇款；对于移民来说，他们将获得更高的工资水平。 则根据上述这些条件，我们假定：世界上只有两个国家：一是劳动输出国(B 国)，一是劳动输入国(A国)。劳动力从输出国进入输入国会引起两国劳动市场上劳动供求均衡发生变化，从而劳动力的价格或工资也随之发生变化并导致一种新的劳动供求均衡的形成。我们可用下图对此加以描述。 W W W m W0 W 102 （a）（b）

上图给出了两国劳动力供给变动对市场价格的影响。其中图（a）表示甲国的劳动力供求状况，图（b）表示乙国劳动力的供求变动状况。 在图（a）中，横轴表示甲国劳动力的供求数量，纵轴表示劳动力的价格，S 表示劳动力的供给曲线，D表示对劳动力需求曲线。在封闭的劳动力市场条件下，供求均衡点为A，此时均衡价格（工资）为OW0，均衡的劳力供求量为OM0。 图（b）表示乙国劳动力市场。在封闭条件下，劳动力市场的均衡点为D曲线与Sr+Sm曲线的交点A'，此时均衡价格为OW'0，表示每小时工资水平，而均衡的供求量为OM'0。显然两国的工资水平有明显的差异。如果劳动力可以在各国间自由流动，那么这种工资水平上的差异很自然地成为劳动力流动的推动力。乙国的劳动力就要流向甲国，我们假设这种情况可以成为现实，那么甲国大量的劳动力流入就会引起其劳力市场上供求的不平衡。与原有的情况比，劳动力的供应显然大于需求了，这就迫使劳动力的价格下降，假设降至W m点，此时甲国原有劳动力的供应从OM0减少到OM1，在工资水平下降的情况下，需求量增加到OM2，供求之间有M1M2量的差别，这一缺口由移入的劳动力来补充。在此情况下，甲国本国的工人供应者剩余减少了a部分，而甲国的雇主或劳动力的需求者剩余增加了a+b部分。 在乙国的市场上，劳动力的移出使其国内劳动力的供应量减少了，在图（b）中，表示为劳动力的供应曲线从Sr+Sm移到S，劳力供应量的减少使国内劳力的供求发生了变化，劳力的国内供应量由原来的Om o'减少到OM1'，在新的均衡价格OW m'下，乙国国内劳力的供应量由原来的OM o' 增加到OM2'，但国内只需要OM1'，这样就出一了解M1'M2' 的供求缺口，这一供大于求的量正好移居甲国，这一移出量又恰好等于甲国国内供不应求的数量，即M1M2=M1'M2'，结果在劳动力市场开放的情况下，A国和B国的劳动力市场都达到了新的均衡状态。在B国劳动力市场上留在B 国的工人所得利益（供应者剩余）为c，移出的工人的利益d+e。 第二节国际劳动流动的原因与影响因素 要素所有者提供要素目的在于取得要素报酬（或收益）。根据劳动力追求自身收益最大化原则，国际劳动流动的根本原因就在于这种国际化流动能够实现更多的劳动所得或劳动报酬，也就是说，劳动者存在某种关于不同国家之间存在工资率差别的预期。另外，劳动流动过程中的风险、成本以及政策法规制度以及国际经济周期、国际直接投资等因素，也是影响国际劳动流动的重要因素。 一、国际工资率差异 劳动是劳动者赖以谋生的手段，劳动者总是期望自己付出的劳动能够得到更多

补充案例_第二章_劳动力供给_《劳动经济学》_胡学勤

第二章劳动力供给案例 案例1:巨额遗产会导致一个人退出劳动力市场吗？ 非劳动收入性质的巨额遗产会削弱人们的工作积极性吗？ 一项研究首先讲在1982年-1983年间继承过遗产的人分为两个群体，即接受了小额遗产的群体（平均价值为7700美元）和接受了大额遗产的群体（平均价值为346200美元）。然后这项研究分析了这两个群体在1982年-1985年检的劳动参与率变化情况。 毫不奇怪，那些继承遗产较多的群体更有可能退出劳动力队伍。更为具体地说，接受小额遗产的群体的劳动参与率在此期间从76%上升到了81%，而接受了大额遗产的群体的劳动却从70%下降到了65%，更令人惊奇的一个事实也许是，由于能够预见到自己将来会获得大额遗产，这些后来实际得到大额遗产的群体的劳动参与率从一开始就比较低。 案例2：收入效应和替代效应 个人劳动力供给曲线

当工资提高时，个人劳动力供给先随着工资的上涨而增加，当工资上涨到一定程度时，劳动供给开始减少。个人劳动力供给曲线是向后弯曲的曲线。 问题： 张三是个大学毕业生，刚参加工作，编写程序。工作初期，涨工资会使张三增加工作量。当他成为一个软件高手之后，工资已经足够高了，张三的收入也相当高了，这个时候，张三面对涨工资的反应，不是选择加班，而是更多的来休闲和体育运动。 在工资较低的时候，工资上涨的替代效应和收入效应哪个更大？ 当工资上涨的足够高的时候，如果接着上涨，又是如何呢？ 案例3：男性和女性的时间使用情况（每周小时数）

案例4：丈夫、妻子、邻居和凯洛格食品公司6小时工作制的终结 经济理论指出，工作小时数量的供给部分地取决于人们对家务劳动时间，包括闲暇时间的价值认可程度。这一点可以非常清楚地在凯洛格食品公司的工人们身上反映出来。在大萧条时期，凯洛格食品公司因放弃了标准的8小时工作制，改行6小时工作制，从而引起了举国关注，工人们愿意通过接受更少的工资性报酬和更多闲暇的方式，来与那些失业者“分享工作”。 在二战期间，该公司转而实行每周48小时工作制，但是承诺在紧急状态结束后，重新恢复6小时工作制。1946年，员工们重申了自己希望每天工作更短时间的愿望，公司中87%的女性员工和71%的男性员工赞成每天工作6个小时。然而，到1957年时，大多数部门都选择重新回到8小时工作制——结果只有25%的员工，其中大多是女性员工，仍然保持在每天工作6小时的工作制。 到底二战后到50年代末期，哪些因素导致工人，尤其是男性工人，改变了自己的工作时间决策呢？对其进行访谈之后发现，影响他们决策的最重要的因素之一是—— 他们的配偶对于应当如何使用家庭时间的观念与男人产生了冲突。许多男性抱怨说，由于自己在家待的时间太长而导致了很多摩擦：“这些女人不愿意看着自己的男人整天待在家里碍手碍脚的”，以及“如果我在家里闲待着，老婆总是会找点什么事儿让我干”。这些都是男性工人的典型回答。 此外，这些男人还非常关心自己的邻居在干什么以及怎么想。在没有了与失业者和从战场上回来的退伍士兵分享工作这一正当理由之后，他们对于自己的工作时间比其他男人的工作时间少而感到尴尬。在家里待的时间过长会被人家认为不正常或者不像是个男人，即使他们的收入是在上升的。这些男人感到，自己要想购买到与邻居相同的那些物质财富，可能需要等待更长时间。所以家庭时间的效用不仅会受到个人偏好的影响，而且会受到家庭之间的互动以及社会压力的影响。 有85%以上的家庭做饭、洗碗、洗衣、打扫卫生等日常家务劳动主要由妻子承担。女性承担了81%的洗衣服，74%的整理房间和照料孩子，66%的购物、买

国际经济学问题

1.经济学是研究什么的？ 2.什么是理性人？ 第二章经济的运行模式和GDP 1. 什么是GDP？ 2. GDP由那四部分组成？ 3. GDP的组成说明了什么？ 4. 人均GDP说明了什么？ 4. 什么是PPP？ 思考题： 1. 你认为用PPP和市场汇率计算的中国的GDP，哪一种更能反映中国经济的实际情况？ 2. 为什么巨无霸指数也可以用来比较各国货币的购买力水平？ 第三章市场问题 1. 市场的均衡价格是怎样形成的？ 2. 市场为什么可以用价格来调动资源？ 3. 为什么说市场经济比计划经济有效率？ 4. 竞争的市场为什么比垄断的市场有效率？ 思考题： 1.为什么需求和价格是反相关的？

2.为什么供给和价格是正相关的？ 第四章企业的组织模式 1. 企业有哪几种基本的组织模式？ 2. 什么是有限责任制？ 3. 什么是无限责任制？ 4. 公司以什么组织方式来保障投资人的利益？ 第五章失业、通胀和财政政策 1.失业的定义是什么？ 2.经济学是从什么角度考虑失业问题的？ 3.失业和GDP有什么连带关系？ 4.什么是隐性失业？ 5.通胀的定义的什么？ 6.什么是CPI? 7.什么是PPI？ 8.从CPI和PPI的变化看可以看出什么？ 9.发生通胀的原因是什么？ 10.什么是财政政策？ 11.政府为什么可以用财政开支和税收来影响经济？第六章银行体系和货币政策

1.商业银行的主要业务是什么？ 2.中央银行的职能是什么？ 3.央行的货币政策工具有哪些？ 4.商业银行为什么具有货币放大功能？ 第七章投资学原理 1.什么是投资？ 2.直接和间接投资有什么不同？ 3.为什么说教育是重要的投资行为？ 4.政府的那些宏观经济政策会影响投资？ 5.直接和间接投资分别通过哪些方式影响宏观经济？第八章国际直接投资 1.FDI和FII分别表示什么？ 2.FDI有哪两种形式？ 3.FDI对资本流入国的经济会产生什么影响？ 4.FDI对资本流出国的经济会产生什么影响？ （上述影响包括正面的和负面的。） 第九章跨国公司 1.为什么说并购是跨国公司扩张的主要途径？ 2.什么是协议收购？

劳动经济学课后习题参考答案

《劳动经济学》课后思考题 参考答案 第一章绪论 二、思考题 1．如何理解劳动经济学的价值 （1）劳动经济学研究的是社会经济问题。例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人员的高工资受到质疑、收入分配不平、农村移民增加、劳动力市场全球化扩大等等。 （2）数量上的重要性。在西方经济中，大部分国民收入并不是来源于资本收入（利润、租金和利息），而是来源于工资。绝大多数居民户的主要收入来源是提供劳务。从数量上看，劳动才是我们最重要的经济资源。 （3）独有的特性。劳动力市场的交易完全不同于产品市场的交易。劳动力市场是一个极有意义和复杂的场所。劳动力市场的复杂性意味着供给和需求概念在应用于劳动力市场时必须做出重大的修改和调整。在供给方面，劳动者“出售”给雇主的劳务与该劳动者不可分离。除了货币报酬，工人还关注工作的健康和安全性、工作难度、就业稳定性、培训和晋升机会等，这类非货币因素也许与直接收入同样重要。这样，工人的供给决策要比产品市场的供给概念复杂得多。 （4）收益的广泛性。无论是个人还是社会，都可以从劳动经济学中得到许多启示和教益。从劳动经济学得到的信息和分析工具有助于人们做出与劳动力市场有关的决策。从个人角度看。大量内容将直接与我们有关，如工作

搜寻、失业、歧视、工资、劳动力流动等。对于企业管理者来说，从对劳动经济学的理解中所得到的知识背景和分析方法，对做出有关雇用、解雇、培训和工人报酬等方面的管理决策也应该是十分有用的。从社会角度看，了解劳动经济学将使人们成为更有知识、更理智的公民。 2．劳动经济学的研究方法有哪些 首先要明确劳动经济学的基本假设。劳动经济学的假设主要表现在以下四个方面： （1）资源的相对稀缺性。如同商品和资本是稀缺的一样，劳动力资源也是有限的。时间、个人收入和社会资源的稀缺性构成了经济学分析的基本前提。 （2）效用最大化。由于劳动资源的稀缺性，人类社会进行生产经营活动时，必须研究劳动资源的合理配置和利用。而在市场经济条件下，市场运作的主体是企业和个人。它们都有自己的目标，都力争实现各自的效用最大化。当然，并不是说任何一个市场主体的每一种经济选择和经济决策行为都达到了效用最大化的目标，而是说主体的行为可以用效用最大化的观点加以分析和预测。 （3）行为的有目的性。稀缺性这一假设所隐含的重要命题是，人们对资源的使用存在着供求问题，存在着成本，特别是机会成本的问题。劳动力资源也是稀缺的。对劳动者个人而言，选择一种职业必须有所放弃，其本身不仅具有直接的成本和收益，还有因个人劳动力的有限而引起的放弃另外其它选择的成本和收益问题。用人单位的情况也是一样，招聘张三，也面临着放弃对王五的雇用。

国际经济学复习课后答案

第一章练习与答案 1．为什么说生产和消费只取决于相对价格？ 答：经济主体的经济行为考虑的是所有商品的价格，而不是单一价格因素。 3.在只有两种商品的情况下，当一个商品达到均衡时，另外一个商品是否也同时达到均衡？试解释原因。 答案：是 4.如果生产可能性边界是一条直线，试确定过剩供给（或需求）曲线。 答案提示： 5.如果改用Y商品的过剩供给曲线（B国）和过剩需求曲线（A国）来确定国际均衡价格，那么所得出的结果与图1—13中的结果是否一致？ 答案提示：不一定一致，x商品的价格是Px/Py，而y商品的价格是Py/Px. 7.如果国际贸易发生在一个大国和一个小国之间，那么贸易后，国际相对价格更接近于哪一个国家在封闭下的相对价格水平？ 答案提示：贸易后，国际相对价格将更接近于大国在封闭下的相对价格水平。 8.根据上一题的答案，你认为哪个国家在国际贸易中福利改善程度更为明显些？ 答案提示：小国。 第二章答案 1．根据下面两个表中的数据，确定（1）贸易前的相对价格；（2）比较优势型态。 表1 X、Y的单位产出所需的劳动投入

A B X Y 6 2 15 12 表2 X、Y的单位产出所需的劳动投入 A B X Y 10 4 5 5 答案提示：首先将劳动投入转化为劳动生产率，然后应用与本章正文中一样的方法进行比较。（表2-2（a）和表2-2（b）部分的内容） 2．假设A、B两国的生产技术条件如下所示，那么两国还有进行贸易的动机吗？解释原因。 表3 X、Y的单位产出所需的劳动投入 A B X Y 4 2 8 4 答案提示：从绝对优势来看，两国当中A国在两种产品中都有绝对优势；从比较优势来看，两国不存在相对技术差异。所以，两国没有进行国际贸易的动机。 3．如果一国在某一商品上具有绝对优势，那么也必具有比较优势吗？ 答案提示：不一定，比较优势的确定原则是两优取最优，两劣取最劣。

国际经济学重点1~11章

国际经济学重点1~11章 第一章国际贸易理论的微观基础 第二节国际贸易理论的基本分析方法与模型框架 1、生产可能性边界与供给（形状、递增原因、含义） 1）含义：表示在一定的技术条件下，一国的全部资源所能产生的各种物品或劳务的最有产量组合。2）模型：两种产品——X、Y； 两种生产要素——资本K、劳动L 3）递增原因： 2、机会成本： 1）含义：机会成本是指为生产一单位的某一产品所必须放弃的其他产品的生产数量 2）表达式：-△dY/△dX 3）解释： A）生产可能性边界向外凸：生产点由a向b运动时，对应切线斜率绝对值不断上升，即随着X的生产量的增加，其机会成本是递增的。 B）生产可能性边界是一条直线：机会成本不变。生产X和Y的两个部门采用的生产要素组合比例完全相同，一个部门所释放出的自焚和劳动，正好可以被另个部门完全吸收，在规模收益不变的条件下，两个部门的生产减少或增加都是固定不变的。 3、社会无差异曲线 1）含义：能为消费者带来相同效用满足的不同商品组合的连线 2）性质：无数条无差异曲线、离原点越远，效用水平越大、不相交、凸向原点、负斜率 3）用途： a) 确定一国的均衡消费点：均衡消费点为无差异曲线和预算线的切点 b) 从规范分析的角度看，社会无差异曲线可以衡量整个社会的福利。曲线越高，福利越高。 4、封闭条件下的一般均衡 1）条件：生产均衡、消费均衡、市场出清 2）消费均衡点唯一：生产可能性边界与无差异曲线相切。切点处生产者利润达到最大化，机会成本等于相对价格；消费者效用最大化，边际替代率等于相对价格；生产点与消费点重合，生产等于消费，市场出清。 3）国民供给曲线与国民需求曲线 A）含义：分别为一国某一商品对应于其相对价格的供给与需求 B）推导：P21 C）国民供给曲线与国民需求曲线的交点决定了封闭条件下的均衡产量、消费水平以及相对价格 5、开放条件下的一般均衡 1）条件：生产均衡、消费均衡、贸易平衡 2）国际均衡价格为过剩供给曲线与过剩需求曲线的交点。 第三节国际贸易的起因 1、起因： 1）生产技术差异

劳动经济学随堂练习

劳动经济学随堂练习题 总论 判断题 1.劳动经济学的研究对象是劳动力市场及其运行结果。 2.劳动力资源是指生活在一定社会和区域的人的总和。 3.未达到劳动年龄而实际参加工作的人不算作劳动力资源。 4.在不考虑非经济因素的条件下，劳动力供求决定工资，工资变动又影响劳动 力供求。 5.劳动力市场配置的基本机制包括供求机制、价格机制，但不包括竞争机制。 答案： 1.√ 2.× 3.× 4.√ 5.× 第一章劳动力需求 判断题 1.只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。 2.所谓劳动力需求,是指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意雇佣的劳动力 数量。 3.劳动力需求是生产活动需要引发的需求，是由于对物质产品和服务需求的而 引发的派生性需求。 4.从考察时间来看，劳动力需求分长期需求与短期需求。其中，短期一般是指 劳动投入量低于一年的时期。

5.劳动力长期需求是指企业的一切生产要素都是可变的时期。 6.需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系。 7.在技术水平变化的情况下，劳动的边际生产力递减规律仍然成立。 8.在其他生产要素不变时，由劳动增加引起的产量变化可以分为三个阶段。其 中，第一阶段是边际产量递减、总产量继续增加阶段。 9.企业根据利润最大化的原则，决定最佳的劳动需求量。一般根据边际收入等 于边际成本的点决定。 10.完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。 11.完全竞争条件下，当工资、产品价格变化时，边际收入曲线与边际成本曲线 的交点位置会发生变化，从而改变劳动力的需求数量。 12.在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法， 或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。 13.边际技术替代率是劳动投入与资本投入相互替代的比率，即等成本线的斜率。 14.短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于 资本的边际产量与资本价格之比。 15.工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导 致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。 16.劳动力需求弹性越大，意味着劳动力需求对工资率变化反应的敏感程度越高。 17.劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端， 劳动力需求弹性越小。 18.如果两类劳动的劳动力需求交叉工资弹性为负值，说明这两类劳动存在互补 关系。 19.劳动投入与其它生产因素之间的可替代性替代性越强，需求弹性越小。 20.产品的需求弹性越大，劳动力的需求弹性越大。 21.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大，劳动力的需求弹性越大。 22.当工资率提高时，长期与短期相比，劳动力需求下降得更少。 23.政府对特定劳动者的工资补贴一方面可以使接受者的劳动力成本下降，另一 方面也容易引起与这些劳动者有竞争关系的劳动者的工资上升。 24.假定某国政府为了提高改过妇女的就业水平，要求相关企业必须按政府规定

第一章国际经济学教案导论(可编辑修改word版)

一、国际经济学的含义 第一章绪论 第一节国际经济学的产生与发展 研究开放条件下的生产、交换行为以及价格、货币和宏观政策。由国际贸易经济学和国际货币经济学组成。（研究世界范围内商品、服务和资本的生产、分配和消费活动的学科） 二、国际经济学的产生 1、家政学：家庭是经济行为的基本单位，追求在收入既定情况下的福利最大化。 家政学――家庭―――收入既定福利最大 2、微观经济学：微观经济学以企业为经济活动中心，研究企业在资源既定的条件下获得最大的利润，消费者在收入既定的条件下获得最大的效用。 微观经济学着重探讨生产什么、为谁生产、如何生产。 3、宏观经济学：研究国民经济，对一个国家的经济总量（如经济增长、就业等）进行分析。宏观经济的目标包括经济增长、充分就业、稳定物价和国际收支平衡。 4、国际经济学 随着历史的发展，国家间的经济往来日益频繁，彼此经济关系日益紧密，国家于是成为国际经济往来和活动的主体，出现了各种国际经济往来的形式，国际经济因而产生。为了探讨国际经济关系的内在联系，就有必要产生独立的经济学分支学科，即国际经济学。 国际经济学是西方经济学的一般理论在国际经济中的延伸和应用，是西方经济学的分支 学科。 国际经济学的两大特征 （1）国际交易不同于国内交易。国际交易中普遍存在对贸易和要素流动的自然的和人为的阻碍。如，劳动力和资本在国家间的流动性远远低于其在一国之内自由流动的程度；关税和非关税壁垒在一国之内一般是不存在的；各国使用不同的货币，使得国际交易远比国内交易复杂得多。 （2）国际经济关系发生在各个独立的经济实体之间。各国政府制定政策考虑的往往是本国的福利和稳定，而非全世界的福利和稳定，因此往往导致在一国看来是最佳的选择，而在世界范围内看并非最佳；此外，经济间的连锁机制使得一国的经济政策，如财政政策和货币政策，不仅会影响着本国的资源配置，同时还会影响他国的资源配置。 三、国际经济学的发展 1、国际贸易理论的发展 （1）古典贸易理论：斯密的绝对优势理论、李嘉图的比较优势理论 （2）新古典贸易理论：国际贸易理论的标准模型、H-O 模型 （3）当代贸易理论：打破了已往的“规模收益不变和完全竞争”的基本假设，研究重点由国家间的差异转向市场结构和厂商行为方面，着重研究不完全竞争市场下国际贸易的新特点以及贸易政策。 2、国际金融理论的发展 （1）金本位制下的“价格－铸币流动机制” （2）布雷顿森林体系下的国际收支收入调节机制 （3）浮动汇率下的国际收支货币分析方法 （4）开放经济动态变化的跨时分析方法

劳动经济学复习资料1016

劳动经济学复习资料 第一章劳动力需求 1.劳动力含义：马克思在《资本论》中定义：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身 体即活的人体中存在的，每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。”包含以下几个方面： A、劳动力是人所特有的一种能力；B劳动力是存在于活的人体中的能力； C、劳动力是人在劳动中所运用的能力； D、劳动是人在劳动中运用的体力和智力的总和。 2.我国把男60岁，女55岁作为劳动年龄的上限； 3.劳动力资源：指从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘 积。 4.劳动力资源有数量和质量两个方面，判断一国劳动力资源量的大小，不应只考虑它的数 量，还应考虑劳动力人口所具有的平均素质。劳动力资源还可有潜在和现实之分； 5.劳动力资源不同于社会劳动力，社会劳动力指一个国家或地区实际从事社会劳动的人 口，劳动力资源较广泛，而社会劳动力的范围较窄。 6.劳动力需求：指一个时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。 7.劳动力需求是派生性需求。 8.需求和需要是两个不同的概念、。需要是指一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观 愿望，而需求是指购买者在现行价格水平条件下有能力并愿意的购买量。 第二章劳动力供给 1.影响劳动参与率的因素有哪些 A、教育制度与教育供给规模； B、工资政策及工资关系； C、工资水平； D、个人非劳动收入; E、居民家庭生产率的变化； F、社会保障制度； G、宏观经济状况； H、其他因素，如社会文化、风俗习惯等。 2.2000年在世界各国中，如果从高至低排列，中国女性劳动力参与率排第9位。 3.经济周期：指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

最新李坤望国际经济学1-11章复习重点

第一章国际贸易理论的微观基础 第二节国际贸易理论的基本分析方法与模型框架 1、生产可能性边界与供给（形状、递增原因、含义） 1）含义：表示在一定的技术条件下，一国的全部资源所能产生的各种物品或劳务的最有产量组合。 2）模型：两种产品——X、Y； 两种生产要素——资本K、劳动L 3）递增原因： 2、机会成本： 1）含义：机会成本是指为生产一单位的某一产品所必须放弃的其他产品的生产数量 2）表达式：-△dY/△dX 3）解释： A）生产可能性边界向外凸：生产点由a向b运动时，对应切线斜率绝对值不断上升，即随着X的生产量的增加，其机会成本是递增的。 B）生产可能性边界是一条直线：机会成本不变。生产X和Y的两个部门采用的生产要素组合比例完全相同，一个部门所释放出的自焚和劳动，正好可以被另个部门完全吸收，在规模收益不变的条件下，两个部门的生产减少或增加都是固定不变的。 3、社会无差异曲线 1）含义：能为消费者带来相同效用满足的不同商品组合的连线 2）性质：无数条无差异曲线、离原点越远，效用水平越大、不相交、凸向原点、负斜率 3）用途： a) 确定一国的均衡消费点：均衡消费点为无差异曲线和预算线的切点 b) 从规范分析的角度看，社会无差异曲线可以衡量整个社会的福利。曲线越高，福利越高。 4、封闭条件下的一般均衡 1）条件：生产均衡、消费均衡、市场出清

2）消费均衡点唯一：生产可能性边界与无差异曲线相切。切点处生产者利润达到最大化，机会成本等于相对价格；消费者效用最大化，边际替代率等于相对价格；生产点与消费点重合，生产等于消费，市场出清。 3）国民供给曲线与国民需求曲线 A）含义：分别为一国某一商品对应于其相对价格的供给与需求 B）推导：P21 C）国民供给曲线与国民需求曲线的交点决定了封闭条件下的均衡产量、消费水平以及相对价格 5、开放条件下的一般均衡 1）条件：生产均衡、消费均衡、贸易平衡 2）国际均衡价格为过剩供给曲线与过剩需求曲线的交点。 第三节国际贸易的起因 1、起因： 1）生产技术差异 2）要素禀赋差异 3）要素禀赋差异 4）要素禀赋差异 5）要素禀赋差异 第二章古典贸易理论 第二节劳动生产率差异与国际贸易：李嘉图模型 1、绝对优势与比较优势 A、绝对优势 含义：一国在某一产品的生产上比其他国家劳动投入更低或劳动生产率更高 B、比较优势

劳动经济学复习题

劳动经济学复习考点 第一章劳动力需求 1、劳动力的含义（特征）： （1）劳动力是人所特有的一种能力； （2）劳动力是存在于活的人体中的能力； （3）劳动力是人在劳动中所运用的能力； （4）劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和； （5）具有劳动能力的人。 2、劳动力资源 劳动力资源是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量及其平均素质的乘积。 3、论述劳动力需求是意愿和支付能力的统一 答：劳动力需求不能等同于劳动力需要。需求是指购买者在现行价格水平条件下有能力并愿意的购买量。劳动力需求是指企业在不同的工资水平下（即劳动力价格）条件下，有能力并有意愿使用的劳动力数量，两者缺一不可。劳动力需求与消费品的需求有很多相似的地方，它们都是购买意愿和支持能力的统一。如消费者对某种消费品的需求，其直接目的是通过物品的消费获得某种满足。但劳动力需求的直接目的则是为了生产剩余，也就是为雇主提供利润。当这种生产剩余的能力为零时，需求量不会再增加。在市场经济条件下，需求量的大小与价格水平存在着相互依存的关系，比较的标准是价格水平。只有在确定的时点、确定的价格水平下，才能谈到需求增加、减少还是不变的问题。因此，劳动力需求的价格尺度就是工资水平。（为论述题时尽量多答） 4、劳动力需求的假设及其含义： 劳动力需求的基本假设包括生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设。 生产技术的假设：或假设技术条件不变，或假设技术条件可变。 组织目标的假设：在生产组织中，生产目标是其根本目标。企业的生产目标也是设计劳动力需求基本模型的一个重要条件。有关生产目标的假设，不外乎有三种情况：利润最大化、人均产量最大化和总产量最大化。 市场环境的假设：分析劳动力需求还要考虑不同的市场状况。市场状况分为完全竞争性市场、垄断性市场和不完全竞争性市场三种。最常见的是假定市场处于完全竞争的状态。 劳动力是否同质的假设：劳动力供给基本模型假设劳动力是同质的，也就是说劳动力具相同的质量。但事实上劳动力的异质性是劳动力市场最主要的特征。 5、劳动力需求弹性（何谓劳动力需求弹性） 劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。 按绝对值的大小，劳动力需求弹性可以呈现五种状态： （1）劳动力需求弹性等于零。 （2）劳动力需求弹性小于1。 （3）劳动力需求弹性等于1。 （4）劳动力需求弹性大于1。 （5）劳动力需求弹性无穷大。