安全生产责任制度
第一条为切实贯彻安全生产法律法规，严格追究安全生产责任，特制定本制度。
第二条公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。
第三条公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有全面责任。
第四条公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。
第五条公司设立的安全生产管理部门（生产安全管理部）负责本公司安全生产工作各项具体事宜。
第六条公司其他领导、部门、人员负责本部门、人员的安全生产工作。并要在公司安全生产监督管理下，认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。
第七条安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第八条公司对安全生产工作实施奖惩制度，每年度末对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、科室奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。
第九条公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订，及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。
第十条本制度适用于公司各职能部门及所有人员。
安全生产责任制考核制度
安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从董事长、经理到岗位人员以及各职能部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1考核职责
1.1各管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全管理办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。
1.2各班组、技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各班组负责，考核结果报各部门第一负责人。
1.3 各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司生产安全管理部。
2考核形式
安全生产责任制按分工职责考核，实行年终总评的办法。年度总评前上报公司安全管理办公室。
3考核标准
各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。
4奖惩
各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，年终进行总评。考评优秀的给予奖励，考评不合格的进行处罚。
对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
目录
第一部分：公司管理职责
1 最高管理层职责 (5)
1.1 公司经理管理职责 (5)
1.2 书记管理职责................................... 错误！未定义书签。
1.3 安全、副经理管理职责 (5)
1.4 经营副经理管理职责 (5)
1.5 技术总工管理职责 (6)
2.1 生产安全管理部职责 (6)
2.2 生产安全管理部主任职责. (6)
2.3 安全员职责 (7)
2.4 (7)
2.5 库管员管理职责 (7)
2.6 汽车驾驶员岗位职责............................. 错误！未定义书签。
3 质量管理部职责 (8)
3.1 质量管理部主任岗职责 (8)
4 经营管理部室主任职责 (8)
4.2 经营办公室合同岗职责 (8)
4.3 劳资、社会保险岗职责 (9)
5 财务办公室职责 (9)
5.1 财务办主任岗位职责 (9)
5.2 成本核算会计岗位职责 (10)
5.3 出纳会计岗位职责 (10)
6.1 资料室负责人职责 (11)
6.2 资料处理岗位职责............................... 错误！未定义书签。
7.1 工程勘察队职责...................................... 错误！未定义书签。
7.2 勘察队队长职责................................. 错误！未定义书签。
7.3 工程勘察人员职责............................... 错误！未定义书签。
7.4 GPS卫星定位岗职责.............................. 错误！未定义书签。
7.5 地层剖面岗岗位职责.............................. 错误！未定义书签。
7.6 测深岗位职责................................... 错误！未定义书签。
7.7 多波束岗位职责.................................. 错误！未定义书签。
7.8 声纳岗位职责.................................... 错误！未定义书签。
8.1 试验负责人岗位职责.............................. 错误！未定义书签。
8.2 技术资料员岗位职责 (11)
8.3 设备、材料员岗位职责 (11)
8.4 计量管理员岗位职责.............................. 错误！未定义书签。
8.5 质量保证负责人岗位职责.......................... 错误！未定义书签。
8.6 检测人员岗位职责................................ 错误！未定义书签。
第二部分：公司HSE职责
1 HSE应急中心（安全生产委员会）职责 (12)
1.1 公司经理HSE职责 (12)
1.2 公司党委书记HSE职责........................... 错误！未定义书签。
1.3 安全副经理HSE职责 (13)
1.4 经营副经理HSE职责 (14)
1.5 技术总工安全职责 (14)
2 生产安全部HSE职责 (14)
3 经营管理部HSE职责 (15)
4 财务办公室HSE职责 (15)
5 基层单位（部、队、班组）负责人HSE职责 ........... 错误！未定义书签。
6 基层单位（部、队、班组）单位HSE管理人员职责 ..... 错误！未定义书签。
7 外线施工人员HSE职责............................. 错误！未定义书签。
8 公司员工通用HSE职责 (16)
第一部分：公司管理职责
1 最高管理层职责
1.1 公司经理管理职责
1）贯彻执行国家的方针、法律、法规以及上级指令、决定；
2）全面负责公司生产经营和行政管理工作；
3）负责审定公司的经营、质量方针和质量目标，并组织贯彻实施，是公司第一质量责任者；
4）负责审定公司生产、经营、科技、教育培训的规划和年度计划，并监督实施；
5）负责公司生产、经营、质量管理等重大工作决策，决定资源的投向和分析；
6）负责公司质量管理体系的建立、完善和评审，并保证有效运行；
7）负责对公司副经理的业务职能分配、监督、检查和考核；
8）负责公司办的工作指导、监督、检查和考核。
1.2 安全、副经理管理职责
1）协助经理抓好生产组织与管理工作；
2）组织制定公司生产的年度、月度生产计划；
3）负责日常生产协调、督促和检查，保证完成各项生产计划指标；
4）组织召开生产会议，解决生产中遇到的各种问题；
5）负责生产办和工程勘察队的工作指导、监督、检查和考核；
6）协助经理抓好安全生产、机动设备的管理工作；
7）贯彻执行国家和上级有关的标准、规定以及安全法律法规；
8）负责公司安全生产的监督和重大事故处理；
9）负责对公司的设备更新、修理、改造等计划的审核；
10）负责公司运输车辆的管理工作，并进行监督检查；
11）对分管的工作质量负责。
1.3 经营副经理管理职责
1）协助经理实施公司的经营、质量方针和目标；
2）组织制定公司经营年度计划，确定内部年度承包方案并组织实施与考核；
3）负责工程的招投标、合同签订、队伍资质审核；
4）组织人员进行市场调查，制定公司改革方案和经营管理规定和考核办法；
5）负责经营办的工作指导、监督、检查和考核；
6）对分管的工作质量负责。
1.4 技术总工管理职责
1）协助经理实施公司的经营、质量方针和目标；
2）组织制定公司年度大型施工项目施工，确定内部年度承包方案并组织实施与考核；
3）负责工程的招投标、合同签订、队伍资质审核；
4）组织人员进行市场调查，制定公司改革方案和设备管理规定和考核办法；
5）负责技术办公室的工作指导、监督、检查和考核；
6）负责对公司的设备更新、修理、改造等计划的审核
7）对分管的工作质量负责。
2.1 生产安全管理部职责
1）贯彻执行国家、上级有关生产调度系统的方针、政策、法令、法规和要求；
2）负责公司施工准备过程的组织与协调，并安排生产任务；
3）负责公司施工过程中生产调度系统的业务联系、以及日常生产事务的处理；
4）负责公司的基础设施落实；
5）合理调配使用车辆，确保生产运行。
6）负责车辆的保养计划及年审。
2.2 生产安全管理部主任职责·
1）负责公司生产的组织与管理；
2）负责公司生产安排和组织实施，搞好日常生产衔接工作；
3）负责公司基本建设落实及组织实施；
4）负责本室各类报表的审核。
5）贯彻执行国家和上级有关安全的方针、政策、法规；
6）建立健全公司安全规章制度并督促实施；
7）负责公司安全工作的管理，推行公司HSE管理体系
8）负责安全生产委员会日常业务工作，定期组织召开安全、例会；
9）编制中长期和年度工作计划，制定年度考核指标并组织实施；
10）定期组织安全生产检查，制定事故预防措施；
11）制定安全教育培训计划并组织实施，负责本系统的科研攻关、技术引进及推广项目的实施；
12）编制安全技术措施经费计划并组织实施；
13）负责对各单位《工业动火报告》的审批和上报，并与消防部门共同制定措施，实施有效监控；
14）负责定期组织交通安全检查，对违犯交通法规和安全管理规定的情况作出处理；
15）负责对机动车的保险及理赔工作、车辆变更等业务的办理；
16）负责万元以上经济损失的交通事故的调查、处理、结案，及时分析事故案例，制定防范措施；
17）负责本办公室各岗位人员的职能分配、工作督促、检查，并对本办公室的工作质量负责；
18）对各岗位的工作质量负责。
2.3 安全员职责
1）监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护方针、法令、法规和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作；
2）负责本单位安全生产技术监督管理，检查分析本单位安全生产情况，研究解决安全生产情况，研究解决安全管理工作中的重要问题，并提出决策性的防范措施；
3）编制本单位年度、季度安全生产工作计划，并负责组织实施；
4）负责制定本单位安全生产规章制度，安全生产考核条件，安全生产奖惩规定等，会同有关部门组织实施；
5）负责组织定期或不定期安全生产检查，反违章，除隐患，抓整改，监督落实安全防范措施，提高防范措施，提高基层安全生产“三标”管理水平；
6）负责组织对职工进行安全技术教育，特种作业人员和设备的证件年审工作；
7）负责防暑降温工作的组织领导，按上级规定确保及时足量发放和合理使用；
8）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全设施的设计方案，并参与工程验收；
9）负责要害部位的安全监控，重大工程项目施工程的安全监督工作，严格纠正“三违”行为；
10）配合公安消防部门搞好消防防火工作；配合卫生防疫部门搞好职业病的防治工作；配合劳资鉴定部门搞好工伤认定办证工作配合生活管理部门抓好民用气管理工作；
11）参与本单位各种事故的调查、分析、统计上报，严格按事故处理“四不放过”地原则提出处理意见。
12）贯彻执行上级的各项方针政策，法律法规及公司的各项安全规章制度；
13））负责对司机班的安全培训和驾驶员的安全教育；
14）参与公司的各项安全生产大检查，并对检查出的问题提出整改意见；
15）负责对安全管理体系文件的管理，以及有关的技术文件和资料的收集整理；
16）完成领导交办的其他任务。
2.4
1）负责收集气象信息提前通知项目经理，并记录好车辆运行动态；
2）掌握生产动态，并根据实际安排好每日生产运行；
3）负责外雇车辆管理，并对使用情况做好记录；
4）负责生产车辆的出勤及出海人员统计工作，检查车辆实际运行情况。
2.5 库管员管理职责
1）负责公司办公用品管理和发放工作；设备出入库登记无误。
2）建立器材物资帐、卡、册，掌握用料情况，及时上报材料计划；
3）负责库存物品的贮存质量
3 质量管理部职责
1、贯彻执行国家和上级有关的方针、政策、法规和标准。
2、指导公司质量管理体系文件的编写、发放、修改、生效文件的处理等文件控制工作。
3、积极推进全面质量管理。负责公司的质量管理体系管理。
4、负责接收公司各部门归档的档案、资料，并办理交接手续。
5、协助领导做好相关业务部门日常工作的联络、协调。
6、负责公司各项资质证书的办理及年审等工作。
3.1 质量管理部主任岗职责
1.认真学习并贯彻执行国家的方针政策、法律法规及有关管理和技术标准，
2.指导公司质量管理体系文件的编写、发放、修改、生效文件的处理等文件控制工作。
3.组织实施内部审核。
4.负责公司质量/职业健康安全管理体系文件和记录的归口管理。
5.协助领导做好相关业务部门日常工作的联络、协调。
6.负责公司各项资质证书的办理及年审等工作。
4 经营管理部室主任职责
1）贯彻执行国家法律、法令和法规；
2）负责经营管理部的全面行政及业务工作；
3）根据公司发展的总体规划，组织编写长期规划和年度发展计划，并将经营指标落实，认真贯彻实施；
4）组织或参与公司经济合同的谈判；
5）负责公司合同签定及经营结算工作；
6）负责公司合同文本的制定工作；
7）负责公司的经营考核工作；
8）负责公司的证件办理、变更、年审工作；
9）负责公司外部市场的考核工作；
10）负责公司经营资料的统计及报表工作；
11）完成领导交办或其他上级业务部门部署的其他工作。
4.1 经营办公室合同岗职责
1）贯彻执行国家经济合同法律法规，维护企业的合法权益；
2）组织或参与公司收入合同的谈判；
3）负责公司收入合同的签订；
4）负责办理公司收入合同的结算手续并及时移交财务管理部；
5）在公司领导及经营管理部主任领导下，协调解决公司收入合同结算过程中存在的问题；
6）负责起草支出合同文本，办理合同结算，建立合同台帐；
7）办理公司对外签订合同的法人授权委托书；
8）加强基础工作，建立健全收入、支出合同管理档案；
9）对公司外部合同管理人员进行业务指导、监督、培训和考核。
4.2 劳资、社会保险岗职责
1）负责制定公司工资管理细则，并贯彻执行；
2）负责办理职工的工资等级变动、工资调整工作，负责办理职工调动的工资转移手续；
3）负责工资发放，健全建立工资台帐；
4）负责上报每月的工资使用计划及统计报表；
5）负责按规定办理出海人员的生活补贴及各种补助；
6）负责本单位职工养老、医疗、生育、工伤、失业等各险种的投保、停保、转移等手续，负责提供人员基本情况等各项基础资料；
7）负责制定社会保险交费各款项的收缴计划；
8）建立健全社会保险管理的台帐、卡片、花名册等基础资料，及时登记并妥善保管。
5 财务办公室职责
1）贯彻执行上级有关法律、法规和政策。
2）负责公司财务预算的编制、执行、监督、检查和分析，积极参与公司重大经营决策。
3）积极筹措资金，控制资金在预算内合理使用，降低资金占用，提高资金利用率。
4）制定成本控制制度，并协助各相关科室按预算执行，负责季度成本分析，制订挖潜增效措施。
5）参与从合同申请签定、到履行全过程。负责公司采购过程中的资金安排及结算工作。
6）负责会计档案的归档工作。对会计业务进行核算及采取相应的统计方法。
7）全面负责公司的国有资产管理。
8）对各岗位的工作质量负责。
5.1 财务办主任岗位职责
1) 在财务经理的领导下负责财务办的日常事务管理工作。
2) 编制企业的年、季资金成本计划和月收支计划。
3) 建立各项科学的财务管理制度保证财务工作有法可依。及时给公司领导上报财务、成本的各类报表，为公司重大决策提供理论依据。
4) 稽核记账凭证，查看科目归集是否正确合理，对手续不全、不合法的票据异常费用进行详细的记录，并督促相关人员补办手续或改正、。
5) 负责做好成本费用预算、监控、管理工作。
6) 主持编制企业的年、季度会计决算和月度报表并及时给公司领导上报，为公司重大决策提供理论依据。
7) 负责应对各类审计、税务稽查等各项检查。
8）督促相关会计人员按要求及时向国税、地税、统计、银行、行业协会、公司领导等公司内外部门报送各类报表。
9）督促相关会计人员按规定进行项目申报工作，如国产设备抵免、财产损失备案、加计扣除备案、高新技术企业复审、银行授信、企业增资验资等。
10）督促会计人员及时整理各自负责的相关资料，并装订成册，统一保管，如税务报表，财务报表。统计报表，会计凭证等
11）负责协调好税务、残联及业务往来单位的关系。
12）制定合理的培训计划，定期或不定期地组织财务人员开会及业务学习。
13）对财务数据保密，未经同意情况下不得向其他部门或单位提供本公司的财务数据。
14）遵守公司纪律，不迟到、早退，不在工作时间内打游戏、聊天、看电影等与工作无关的事。
15）完成领导交办的其他工作。
5.2 成本核算会计岗位职责
1）责做好成本费用预算、监控、管理工作，每月对企业的生产经营活动进行财务分析，编制成本收支明细表，并写出成本分析报告。
2）监督各分公司领料单及车间自制入库单，审核其手续是否齐全，用途是否正确合理，录入是否正确，对不符合要求的形成书面记录并及时指导，帮助改正。每月关注各分公司领料情况，对领料异常的部门进行调查分析，如有必要，形成书面分析材料。
3）审核各项生产费用开支，审核其手续是否完整，是否注明用途部门等，发现异常记录并汇报，分月按部门顺序装订领料单等原始凭证，并注明凭证号并存档。
4）监督检查各分公司的盘点工作，对异常物资进行抽盘或重盘，对呆滞、毁损、报废、盘盈盘亏等情况形成书面报告，按规定的审批权限审批后及时调账处理，盘点记录要装订并归档备查。
5）确保科目分工表中所负责的会计科目余额及发生额正确、合理。
6)对财务数据保密，未经同意情况下不得向其他部门或单位提供本公司的财务数据。
7)遵守公司纪律，妥善处理同其他各部门的关系，不迟到、早退，不在工作时间内打游戏、聊天、看电影等于工作无关的事。
8)完成领导交办的其他工作。
5.3 出纳会计岗位职责
1）根据《票据法》及公司报销制度等要求，凭审批手续完整的原始凭证办理银行和现金的收付结算工作，收付凭证要加盖收付款章。
2）库存现金日清月结，每日结出现金余额并与库存现金核对，保证帐实相符。月底最后一天结出
现金余额并作出现金盘点表，有差异找出原因进行汇报。
3）及时取得银行回单，次月5日前取得银行银行对账单并与银行核对，保证帐实相符，差异部分编制银行余额调节表。
4）保管好库存现金，有价证券等资产，掌管并确保保险柜钥匙、图章、空白支票、网上银行卡等的安全、
5）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况特别是重大及异常情况和有关数据。
6）请假或外出时做好交接工作，确保公司整体业务顺畅进行。
7）负责相关融资业务的办理工作，如：流动资金贷款的办理与归还，银行承兑汇票的背书。开立，贴现等工作。
8）对财务数据保密，未经同意情况下不得向其他部门或单位提供本公司的财务数据。
9）遵守公司纪律，妥善处理同其他各部门的关系，不迟到、早退，不在工作时间内打游戏、聊天、看电影等于工作无关的事。
10）完成领导交办的其他工作。
6.1 资料室负责人职责
1、负责接收项目负责人上交的外业施工、操作记录，各类班报等原始资料，并对原始资料的
完整性进行验收，不齐全的予以追责。
2、负责安排相关资料处理人员对资料进行处理、督促各项工作进展，确保资料及时上交。
3、负责对编制的报告进行初步审核，审核合格后报送分管技术经理审核。
4、负责安排最终报告的印刷。
5、负责资料室日常行政事务。
6、完成领导交办的其他工作。
7、对本岗位的工作质量负责。
1、对本岗位的工作质量负责。
5、负责剩余试样的整理和保管,填写副样记录单,发放铁皮。
6、完成领导临时交办的工作。
6.2 技术资料员岗位职责
1、负责规程、规范、技术图书的购置,保管和借阅。
2、负责技术杂志,报刊的订购,保管工作。
3、负责技术资料的搜集,整理,保管和查阅。
7.1 设备、材料员岗位职责
1、负责设备、仪器、材料购置计划的编制及购置引进。
2、负责仪器设备、工具的日常管理工作。
3、负责定期检查仪器设备的完好情况，人员操作使用及维护情况。
4、负责设备,仪器的调出、折旧和报废工作。
5、服从分配，完成领导交办的临时工作。
第二部分公司HSE职责
1 HSE应急中心（安全生产委员会）职责
1）宣传贯彻国家和当地政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和标准，执行上级部门和甲方有关HSE的方针、规定；
2）建立各级HSE管理组织机构，保证公司HSE管理体系的有效运行；
3）组织审定公司HSE方针和目标，并定期检查、通报完成情况；
4）组织审定中长期HSE规划和年度HSE工作计划，并监督实施；
5）落实会议制度，听取阶段或年度HSE工作情况报告，研究解决HSE工作中的重大疑难问题，指导全公司的HSE工作；
6）负责重大HSE事故的调查、处理，负责对外公布公司HSE业绩；
7）为HSE管理体系提供必须的资源（人力、物力等）支持；
8）定期向上级HSE管理委员会汇报工作。
HSE委员会办公室设在安全办，其职责按安全办职责执行。
1.1 公司经理HSE职责
1）公司经理是公司HSE管理第一责任人，对公司HSE管理负全面责任；严格执行国家和上级的有关HSE方针、政策、法律、法规和制度；
2）是HSE的最高管理者，确定本单位HSE方针和目标，向社会和员工作出承诺；3）任命管理者代表，为公司HSE管理体系的建立和运行提供资源保障；
4）主持召开HSE管理评审会议，研究解决HSE工作中的重大事项；
5）建立、健全本单位安全生产责任制；
6）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
7）保证本单位安全生产投入的有效实施；
8）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
9）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
10）及时、如实报告生产安全事故。
1.2 安全副经理HSE职责
1）按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业生产安全负重要责任；
2）组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划并组织实施；
3）组织生产安全大检查，落实重大生产事故隐患的整改；
4）定期召开生产会议，分析生产安全动态，及时解决安全生产存在的问题；
5）负责工程勘察及机动设备安全施工；
6）贯彻执行有关HSE的方针政策、法律法规和标准；
7）负责组织建立、实施HSE管理体系并持续改进；
8）定期向最高管理者汇报HSE管理体系运行情况，协助最高管理者开展各项HSE管理工作；
9）定期组织HSE管理体系内部审核，保持HSE管理体系的有效运行；
10）负责协调公司机关各部门之间的横向关系，并监督各专业主管部门和所属单位HSE 管理体系落实执行情况；
11）定期对公司机关各部门和所属单位的HSE业绩进行考核；
12）按谁主管谁负责的原则，对安全、机动系统的安全工作负责；
13）坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查安全、机动主管部门职责履行的各项安全、机动安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
14）负责组织对上报上级主管部门安全、设备事故的调查、处理，及时向上级安全和设备主管部门报告。
15）执行财政部和总公司关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的缴纳和返回基金的使用；
16）组织安全、机动大检查，落实安全隐患整改，制定安全防范措施；
17）督促设备部门做好大修设备的安全管理和外来检修人员的安全资格审查；
18）检查督促安全培训、教育和考核工作。
1.3 经营副经理HSE职责
1）按谁主管谁负责的原则，对分管系统HSE工作负责；
2）组织制定、修订和审批经营系统和外部市场有关的HSE制度、规定，并监督执行；3）遵照上级的要求，审查安全技术措施项目计划、隐患治理资金计划和其他HSE资金项目计划，并督促落实；
4）协调与公司有关的各方遵守公司的HSE规章制度；
5）按照上述安全职责，每年制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
1.4 技术总工安全职责
1）执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位；2）审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况；
4）把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
2 生产安全部HSE职责
1）贯彻执行国家和政府有关部门的HSE方针、政策、法律、法规以及上级的规定和要求；
2）负责HSE目标的分解和落实；
3）组织公司HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督；
4）制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情况进行HSE审核，提出整改意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向管理代表汇报；
5）协助主管领导处理HSE管理体系运行中的各类问题；
6）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
7）组织参加重大事故的调查、分析和处理，负责事故的统计、上报；
8）参与公司HSE培训计划、培训内容的制订，并进行监督检查；监督各级HSE教育的执行；
9）组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；
11）按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
12）对公司各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法；13）建立健全HSE管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议；
14）参加新建、扩建、改建工程的HSE“三同时”监督工作，使HSE保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；
3 经营管理部HSE职责
1）在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；
2）重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，执行安全一票否决权；
3）搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位专责制为核心的班组建设，提高职工安全意识；
4）督促和推进安全管理的现代化。
5）对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间；会同安全部门组织对职工进行安全技术教育；负责特种作业人员和特殊工种的培训、考核取证、复审工作；
6）贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查；
7）贯彻劳动法，控制加班加点；
8）参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作；
9）把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的重要内容；
10）组织做好新工人的体验工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定；
11）按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备；
12）在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。
4 财务办公室HSE职责
1）按规定确保安全技术措施、经费开支，并认真监督执行；监督HSE资金专款专用；
2）保证事故隐患治理费用、HSE费用等资金到位，按规定提取安保基金，对重大事故隐患整改项目，应及时列入计划安排解决；
3）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
4）保证劳动保护用品、保健食品、防暑降温饮料和其他HSE管理项目的开支费用；5）在年度工作总结中，总结、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报HSE 专项资金的列支和使用情况。
5 公司员工通用HSE职责
1）严格遵守有关的HSE管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
2）自觉接受HSE教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场HSE管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理；
4）有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。
矿办室工作标准化管理规定 第一章工作内容及岗位职责 （一）总则 第1条认真贯彻落实安全生产方针，按照矿党政决议、指令，创造性的抓好工作落实，发挥参谋助手和协调服务作用。 第2条根据矿井工作需要和领导意图，把握政策、坚持原则、实事求是、灵活机动地协调好各部门之间、企业与外部的工作关系，协调工作要坚持全局观念。 第3条深入基层调查研究，搞好信息的收集、分析、综合反馈，当好领导的参谋。 第4条按照党和国家的政策以及有关规定，认真、积极做好信访接待工作，及时化解矛盾，协调关系，确保政务畅通。 第5条按照上级有关政策规定和领导安排部署，本着热情、礼貌、节俭的原则，积极做好对外接待和事务处理工作。 第6条根据矿领导安排，做好有关会议的筹备和会议期间的组织协调，会议决议的督办和信息反馈，确保工作决策的贯彻落实。 第7条按照矿领导指示和要求，按时、按质、按量地完成矿党政工作总结、汇报以及有关材料和文件的起草、审核、印制、发放。 第8条按照《档案法》和《档案管理标准》要求，及时做
好文书材料的收集、归档、保管、利用工作。 第9条搞好文件、快件、传真的收发、登记、呈批和处理工作，不积压、不丢失。 第10条严格保管和正确使用行政公章和法人代表印鉴，严格加强介绍信、证明信的管理使用。 第11条做好矿井服务车辆的调度、使用和管理工作，严格执行服务车辆使用管理规定，加强驾驶人员的安全教育和服务意识教育，做到准时出车，安全、文明行车。 第12条认真做好矿领导交办的其它工作。 （二）办公室主任 办公室主任是办公室为矿井行政服务中的安全第一责任者。必须在矿党政的领导下，搞好各项事务接待，抓好招待所住宿和食堂就餐服务及车辆管理、档案管理和保密信访工作，为领导当好参谋助手。办公室主任应掌握煤矿有关安全基础知识。 第1条必须积极协助矿长贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和本矿井安全管理等各项规定，确保政务畅通。 第2条负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 第3条加强保密工作，严禁机密文件泄密和丢失。 第4条严格执行车辆管理有关规定，加强驾驶人员的安全
国务院安委会办公室关于全面加强企业 全员安全生产责任制工作的通知 安委办〔2017〕29号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位： 为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下： 一、高度重视企业全员安全生产责任制 （一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标 准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。 （二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安
全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。 二、建立健全企业全员安全生产责任制 （三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗易懂。 （四）加强企业全员安全生产责任制公示。企业要在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括：所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。
安全生产责任制 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工作，保障职工的安全和健康，根据《宁波市建设工程安全生产责任制试行办法》，结合我公司实际情况，修订了各级安全生产责任制发给各项目工地，务必贯彻执行。 公司主要人员安全生产责任制 一、公司总经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规和上级指示，结合企业情况制定规章制度，贯彻各项措施，并检查执行情况。 2、组织拟订安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、对本企业的安全生产负总的责任，把安全生产列入重要议事日程，定期召开安全生产会议，掌握安全生产动态，解决安全上的存在问题，加强对安全管理人员的教育、指导。 4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。 5、定期组织全公司的安全检查，开展安全生产竞赛活动。 6、按规定配备符合条件的安全管理人员，保持相对稳定，支持他们的工作。 7、组织对职工进行安全遵章、守纪、法纪教育，提高安全管理和自我保护知识和能力，检查、监督职能部门及职工做好本职安全工作。 8、主持重大伤亡事故的调查处理，拟订落实防范措施。
二、主管安全生产的副经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全方针、政策、法规和上级指示，结合生产情况，制订贯彻实施，并检查执行情况。 2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置检查总结评比生产工作的确良同时，应结合安全工作同时进行。 3、在编制、审查施工组织设计、施工方案时要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对各种安全技术措施的审定要着重针对性、实用性，使其成为科学指导施工的依据，要对各项安全技术措施的落实实施情况认真监督检查。 4、主持召开安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大问题。负责处理解决突发性事件。布置安全生产工作并落实至有关部门、人员，检查、督促。 5、加强对职能人员的安全生产责任教育，支持他们的工作，排除障碍，绿灯常开． 6、深人现场检查安全生产、消防工作情况，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题按“三定”的原则，定人、定时、定措施落实整改。把检查结果汇总总结通报。 7、发生伤亡事故及恶性未遂事故，领导应亲临现场，组织有关人员调查事故情况，分析原因、研究防范措施及对主要责任者的处理意见。 8、总结交流安全生产经验，表彰先进。对违章指挥、操作而造成的重大事故，要及时召开现场会，共同吸取教训，对主要责任者给予必要的处理。
编号：SY-AQ-08155 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 事业部安全生产责任制 Production safety responsibility system
事业部安全生产责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 (一)事业部总经理的职责 l对本事业部的安全生产负全面责任。 l在本职责范围内贯彻执行公司安全生产领导小组布置的工作。 l督促建立和落实本事业部范围内的安全生产管理机构和安全生产规章制度，主要包括： ü主要生产岗位安全操作的程序、方法和要求 ü危险作业生产岗位的管理制度（包括带电操作、电气试验、吊装重物等） ü生产场所、设备和设施的安全管理制度 ü劳动防护用品的配备和管理制度 ü安全生产的检查制度 ü全面检查特殊工种的上岗证情况，并落实特殊工种的安全培训工作
l安全生产教育和培训制度，主要包括以下内容： ü安全生产法律、法规和规章 ü安全生产规章制度 ü岗位安全操作技能 ü安全设备、设施、工具防护用品的使用、维护和保管 ü事故应急措施、自救互救知识 ü安全生产事故案例 l组织制订所属部门的安全生产事故应急预案，包括以下内容：ü应急救援的指挥和协调机构 ü有关部门的职责和分工 ü危险目标的确定和潜在危险性评估 ü应急救援组织的人员和装备 ü紧急处置、人员疏散、医疗急救等措施 ü应急物资储备 ü应急救援组织的演练（每年一次） l协助有关部门对所属员工进行安全生产宣传教育和专业培训
安全生产责任制度 第一条为切实贯彻安全生产法律法规，严格追究安全生产责任，特制定本制度。 第二条公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。 第三条公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有全面责任。 第四条公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。 第五条公司设立的安全生产管理部门（生产安全管理部）负责本公司安全生产工作各项具体事宜。 第六条公司其他领导、部门、人员负责本部门、人员的安全生产工作。并要在公司安全生产监督管理下，认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。 第七条安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第八条公司对安全生产工作实施奖惩制度，每年度末对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、科室奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。 第九条公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订，及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。 第十条本制度适用于公司各职能部门及所有人员。
安全生产责任制考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从董事长、经理到岗位人员以及各职能部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。 1考核职责 1.1各管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全管理办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。 1.2各班组、技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各班组负责，考核结果报各部门第一负责人。 1.3 各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司生产安全管理部。 2考核形式 安全生产责任制按分工职责考核，实行年终总评的办法。年度总评前上报公司安全管理办公室。 3考核标准 各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。 4奖惩 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，年终进行总评。考评优秀的给予奖励，考评不合格的进行处罚。 对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
企业安全生产承诺 企业法人安全生产承诺书 为严格遵守《安全生产法》等相关法律法规，贯彻落实《关于进一步落实＜企业安全生产承诺和报告制度＞的通知》文件精神，落实安全生产主体责任，加强本企业安全生产工作，特承诺如下： 一、企业法人是安全生产的第一责任人。对安全生产负总的责任。负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法规、规程和规范，主编制公司生产、财务计划的同时，制订安全技术措施。有步骤地改善劳动条件，杜绝重大事故的发生，消防事故隐患，消除粉尘毒害，负责督促安全和措施计划的落实。 二、督促所属单位部门贯彻执行安全生产责任的各种安全。对各级干部和有关人员，每年进行不少于二次安全生产政策、法规教育。 三、在发生重大事故时，要亲自组织有关人员，按照“四不放过”的原则，调查分析，找出原因，查明责任，提出处理意见。 四、每月至少召开一次安全生产工作会议，总结经验教训，表彰先进，分析事故规律，制订防范措施，研究解决安全生产中的问题。 五、注重对安全生产的投入，随时协调和组织安全生产工作，处理好安全生产与经营活动的关系 六、定期向行业主管部门报告安全生产履职情况 承诺单位： ____________________ 承诺人： _____________________
日期： ______________________ 二、安全生产副总经理安全承诺 为严格遵守《安全生产法》等相关法律法规，贯彻落实《关于进一步落实＜企业安全生产承诺和报告制度＞的通知》文件精神，落实安全生产主体责任，加强本企业安全生产工作，特承诺如下： 一、在总经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。 二、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产承诺，检查、指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产承诺，检查、指导各级有 关领导和部门执行情况。 三、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、职业卫生、 环境保护工作中存在的问题。 四、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。 五、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、总结、评比安全工作和文明生产工作组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
（1）在编制、检查和评价生产计划的同时，认真参与编制、检查和评价安全技术措施计划，做好施工生产计划与安全技术措施计划的衔接、配合。 （2）坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织施工生产，对违反安全生产制度和安全技术规程的施工生产活动，应及时制止。 （3）组织实施安全技术措施，落实隐患整改。 （4）参加安全生产大检查，在生产中出现不安全因素、险情及事故时，正确果断处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门，认真做好记录。 （5）参加应急救援，组织实施相应的抢险抢救措施，并参与事故调查和处理。 （1）协助项目经理，对项目的安全生产负主要领导责任。 （2）认真落实安全生产的法规、标准、规范及规章制度，定期检查落实情况。 （3）组织实施各项安全专项方案和技术措施，检查指导安全技术交底。 （4）组织对现场机械设备、安全设施和消防设施的验收。 （5）组织有关人员定期进行安全生产和文明施工检查，对发现的问题落实整改。 （6）负责项目管理人员的安全教育，提高管理层的安全意识。 （7）组织项目积极参加各项安全生产、文明施工达标活动。 （8）发生伤亡事故，按照应急预案处理，组织抢救人员、保护现场。 （1）协助项目经理，对项目安全生产负技术领导责任。 （2）认真贯彻执行安全生产法规，严格落实安全技术标准规范，根据实际情况配备有关安全技术标准、规范。 （3）组织编制危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案。 （4）组织安全技术交底，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施落实情况。 （5）参加工程项目脚手架、模板支架、临时用电、大型机械设备及
特殊结构防护的验收，履行验收手续。 （6）对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报，审批后方可组织实施，并做好培训和交底。 （7）参加安全检查工作，对发现的重大隐患提取整改技术措施。 （8）参加事故应急和调查处理，分析技术原因，制定防范技术措施。
安全生产责任制 1主要负责人安全生产责任（总经理） （1）建立、健全并督促落实安全生产责任制。 （2）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。 （3）保证安全生产投入的有效实施。 （4）每月研究安全生产问题。 （5）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 （7）及时、如实报告生产安全事故。 2、主管安全负责人安全生产责任（副总经理） （1）负安全生产主管领导责任。 （2）组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。 （3）落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。 （4）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作。 （5）组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。 （6）组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患。 （7）组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。 3、主管技术负责人安全生产责任（副总经理） （1）负安全生产技术主管领导责任。 （2）在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。 （3）在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求。 （4）组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。 （5）积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。 4、主管财务负责人安全生产责任（副总经理） （1）负企业安全生产投入的主管领导责任。 （2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。
（3）保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。 职能部门安全生产责任 1、安全生产管理部门安全生产责任 1）是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产负主要管理责任。 2）在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。 3）协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。 4）组织制订和修改安全技术操作规程。 5）组织安全生产大检查和事故隐患整改。 6）参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。 7）负责特种作业人员的安全管理。 8）日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业。 9）负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。 10）负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。 11）编制安全技术措施计划，并检查落实。 2、设备、动力部门安全生产责任 1）是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要管理责任。 2）制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以及设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。 3）负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态。 4）负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记。 5）组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。 6）在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制订安全卫生措施，并监督实施。
管理制度编号：YTO-FS-PD831 设备管理部安全生产责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD831 2 / 2 设备管理部安全生产责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，学习好《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》和公司、矿有关安全生产的文件、规定。 二、建立健全本部门安全生产管理制度，并组织实施。 三、负责申请全矿设备修理工作，保证生产正常运行。 四、负责对本部门职工进行安全生产教育，配合有关部门做好安全技术培训和考核工作。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
安全生产责任制 本标段认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，遵守相关的法律、法规，结合公司的安全管理制度，制定完善的安全生产责任制。从制度上对项目部所有人员所有部门安全管理职责做出明确的规定，通过安全生产责任制将项目部安全管理工作协调和统一起来，形成安全责任纵向到底，横向到边的安全管理责任体系。使安全生产工作做到事事有人管、层层有责任、各级人员分工协作，共同努力，切实做好全过程的安全施工管理工作。同时，项目部定期、逐级对各部门、各级人员进行责任制执行情况的考核、评价，保证责任落实到人，考核到人。 1、项目总经理安全管理职责 1）主持项目安委会工作，直接主管本单位安全管理部门工作。 2）批阅上级有关职业健康安全管理的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。 3）审定项目年度安全工作目标计划。主持项目安全工作例会，及时解决安全管理工作中存在问题。 4）保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件。 5）保证项目安全奖励基金的建立和使用，确保项目安全奖惩办法的实施。 6）保证分包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施并严格按合同执行。 7）组织并参加项目安全大检查活动。 8）按“四不放过”（事故原因分析不清不放过、事故责任者及群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任人未受到处理不放过）的原则，组织轻伤事故的调查处理工作。参加人身重伤、死亡事故和重大机械设备、火灾事故的调查处理工作。 9）负责项目各岗位职业健康安全与环境管理职责的制定与落实。 2、项目副总经理安全管理职责 1）领导和协调各职能部门对安全文明施工的管理，在调度会上布置安全文
[2018]安字7号 关于安全生产责任制的通知 各单位： 为了加强我公司安全生产工作，认真落实公司的年度安全生产目标，切实把我公司安全生产各项工作真正落到实处，体现以人为本的指导思想，公司对以前下发的《安全生产责任制》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。 附件：安全生产责任制 宁波市XX洁具有限公司 2018年1月22日 主题词：修订安全责任制通知 抄送：公司领导下发:各职能部门、车间
〔2018〕安字第8号 关于重审、重发适用法律、安全生产管理及规章制度 通知 全体员工： 为规范本厂安全生产管理工作，经公司安全生产领导小组审核，现重发适用法律、安全生产管理规章制度（附后）请遵照执行！ 附：安全生产管理规章制度清单 宁波市XX洁具有限公司 2018年 1月 22 日
宁波市XX洁具有限公司文件 ［2018］安字第09号 关于董晓星等同志的任命通知 根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产标准化》和有关法律、行政法规的要求，为了严格规范在公活动中员工的健康、安全与良好的工作环境的安全管理，经研究决定，任命：董晓星同志为本公司安全生产负责人公司日常安全管理工作负全面责任。 应国庆同志为本公司安全管理员，负责公司日常安全管理工作落实执行。 以上任命自发文之日起生效。 宁波市XX洁具有限公司 2018年 1 月 22日
宁波市XX洁具有限公司文件 〔2018〕安字第10号 关于成立“安全生产领导小组”的通知 全体员工： 为加强对公司安全生产的组织领导工作，决定成立“公司安全生产领导小组”，负责公司日常安全生产的组织管理工作。该小组成员组成如下： 组长：戴龙全 副组长：董晓星、应国庆、李付东、肖湘玲 成员：石硼、汪正军、朱海明、徐成林、顾守君、许果、赵西果、王涛、张统君。 日常工作管理机构设在管理部办公室。 特此通知 （附：安全生产管理机构网络图、安全生产领导小组的职责） 宁波市XX洁具有限公司 2018年1月 22日
安全生产责任制全套资料（三） 目录 l、项目经理安全生产责任制 2、技术员安全生产责任制 3、安全员安全生产责任制 4、施工员安全生产责任制 5、质量员安全生产责任制 6、防火消防员安全生产责任制 7、资料员安全生产责任制 8、材料员安全生产责任制 9、材料仓库保管员安全生产责任制 10、生产班组和职工安全生产责任制 11、电工班(电工)安全生产责任制 12、焊工班(焊工)安全生产责任制 13、架工班(架工)安全生产责任制 14、井架搭设班(搭设班)安全生产责任制 15、小型机械操作班(操作工)安全生产责任制 16、塔吊起重班(起重工)安全生产责任制 17、人货两用电梯操作员安全生产责任制 项目经理安全生产责任制 一、项目经理是工程施工的安全生产第一负责人，全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作，遵守国家法令，执行上级安全生产规章制度，对劳动保护全面负责。二、组织落实各级安全生产责任制，贯彻上级部门的安全规章制度，并落实到施工过程管理中，把安全生产提到日常议事日程上。 三、负责搞好职工安全教育，支持安全员工作，组织检查安全生产。 四、发现事故隐患，及时按“定人、定时、定措施”的三定方针，及时落实整改。 五、发生工作事故，及时抢救，保护现场，上报上级部门。 六、不准违章指挥与强令职工冒险作业。 技术员安全生产责任制 一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。 二、根据施工技术方案中的安全生产技术措施，提出技术实施方案和改进方案中的技术措施要求。 三、在审核安全生产技术措施时，发现不符合技术规X要求的，有权提出更改完善意见，使之完善纠正。 四、按照技术部门编制的安全生产技术措施，根据施工现场实际补充编制分项分类的安全技术措施，使之完善和充实。 五、在施工过程中，对现场安全生产有责任进行管理，发现隐患，有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。 六、对施工设施和各类安全保护，防护物品，进行技术鉴定和提出结论性意见。 安全员安全生产责任制 一、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。 二、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项
文件编号：RHD-QB-K9845 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 综合管理部安全生产责任制标准版本
综合管理部安全生产责任制标准版 本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 （1）协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发； （2）协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；经常派员到生产一线督促检查各项安全生产制度执行情况，消除各类事故隐患； （3）在分管安全的副总直接领导下负责安全生产工作。每季向安委会汇报安全生产工作情况；定期
召开安全员会议，布置安全生产任务，组织全员安全知识的宣传教育培训。总结推广安全生产、防火安全先进经验，奖励安全先进集体和个人，纠正各种违章违纪现象，调整处理安全生产事故，追究各类事故相关人员的责任； （4）编制年劳动保护技术措施施工项目计划并督促执行。负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费； （5）编制年职工教育计划，抓好新职工、重点工种和特殊工种的安全培训和考核。编制年度安全生产经营计划，并督促实施； （6）车辆和驾驶员的安全生产管理，认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；
1.本区、经济功能区辖区内安全生产控制指标完成情况，包括辖区内各类生产安全事故宗数、死亡人数；辖区内重特大安全事故宗数、死亡人数等。 2.安全生产责任人履行安全生产职责情况：（1）按照《》、《》以及国家和省关于安全生产的职责要求，建立和落实情况。（2）建立事故防范体系的情况，包括：制定安全生产规划和目标，并纳入国民经济和社会发展的总体规划；落实安全生产监管机构、人员及必需的经费；开展安全生产巡查和执法，建立和重大事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对事故隐患进行整改；建立预防事故协调机制；对危险性大、职业危害严重的重点项目的建设把好审批立项关，督促有关单位按规定进行安全可行性论证、安全评价和安全验收；按照国家、省、市的部署，组织开展安全生产专项整治工作；组织开展安全宣传教育活动和安全大检查等。（3）建立事故应急救援体系和安全生产保障体系情况，包括：建立，每季度至少召开一次防范重特大安全事故会议；组织制订重特大安全事故的应急救援预案并组织演练，配备足够的应急救援力量、装备和物资，提高对重特大安全事故的应急能力；事故发生后及时组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失等。（4）建立事故报告和查处制度，严肃处理责任事故，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、漏报事故，及时组织开展事故调查处理，并在规定的期限内按照“”的原则结案等。（二）对市政府有关部门安全生产责任人考核内容。
1.本部门依法履行安全生产监管职责情况（各有关部门安全监管职责附后）。 2.本部门安全生产控制指标完成情况（适用于下达了事故指标的部门）。 3.安全生产责任人为落实本部门安全生产监管职责所采取的措施，包括：（1）把安全生产列入本部门的重要议事日程，研究制订本部门职责范围内的安全生产。（2）建立和落实安全生产责任制和，明确各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核有关领导政绩的重要内容。（3）定期分析职责范围内的安全生产形势，检查、指导、督促监管范围内的部门做好安全生产工作。（4）重视安全生产宣传教育工作，组织并参与重要安全生产宣传活动。（5）组织安全生产检查，指导督促本行业企业建立健全安全生产各项规章制度、档案和考核、奖惩制度。（6）建立管理职责范围内重大危险源和重大事故隐患档案，落实事故隐患整改措施。（7）建立和落实管理职责范围内事故报告、查处制度和应急救援预案。
文件编号：001 发文编号：001 XXXXXX有限公司 安全生产责任制 XXXXXX有限公司
安全生产责任制度 1总则 1.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，做好XXXXXX有限公司（以下简称XXXXXX）安全、健康、环保工作，保护员工的身心健康，确保安全生产，特制订本制度。 1.2安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必负责。 1.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 1.3安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 1.4企业安全生产的第一责任人负责组织制定其他领导、部门及员工的安全生产职责。 1.5本制度适用于XXXXXX公司，解释权归公司安全生产委员会办公室。 2适用范围 本制度适用于本公司各单位及所有人员。 3安全职责 3.1总经理安全职责 1) 对本单位的安全生产管理工作全面负责，是企业的安全生产第一责任人，按年度公司和员工代表大会报告本单位的安全生产管理绩效，通过参加安全生产活动来履行安全生产承诺。 2）组织建立、健全本单位安全生产责任制； 3）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实； 4）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； 5）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员，为安全生产工作提供保障资源； 6）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督，定期召开安全管理委员会会议； 7）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 8）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，批准安全生产隐患治理项目投资计划； 9）组织开展安全生产教育培训工作，抓好安全生产文化建设，参加安全生产教育培训，考取法定资格证书； 10）组织开展安全生产管理体系和安全标准化建设，确保企业依法、达标生产； 11）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 12）组织制定并实施事故应急救援预案； 13）及时、如实报告安全生产事故，进行事故救援，按照“四不放过”的原
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 经营管理部安全生产责任 制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3765-94 经营管理部安全生产责任制(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 经营管理部是资金管理、监督各种安全生产费用使用情况、人力资源管理、市场化管理的主要部门，遵照国家财经纪律、法规及本企业的规章制度进行经营管理，搞好资产运营管理，保证安全生产投入，增强企业效益。 一、安全职责 第1条负责贯彻落实集团公司及公司党政的安全生产方针政策和上级安全指示，加强资金管理，保障安全生产必要的正常投入，经常深入生产现场，了解、监督生产所需资金的使用情况。 第2条资金管理严格执行《现金管理条例》和银行结算的有关规定，保证库存资金的定额，严格按照企业会计制度进行资金运作，保管各类印章及保险柜的密码及钥匙；保证资金及时发放到位，确保资金运
作渠道通畅。 第3条对于安全生产设施的投入，将根据《安全生产法》、《矿山安全法》及集团公司量入为出、留有余地、确保重点项目的建设原则，加强专用资金的预算管理。实行专款专用、专人审批，专人监督管理的制度，建立稳定的安全投入资金渠道。 第4条加强资产的管理运营，资产办负责公司资产的现场管理运作，确保国有资产的保值增值，提高资产运营质量。 第5条负责对公司设备类资产进行综合管理，做到全面规划、合理选购，及时提供，科学检修，适时改造和更新，不断改善和提高矿井的安全生产能力。 第5条负责制定本矿劳动工资管理办法，按照定额定员编制组织方案、平衡调剂劳动力余缺，配合结算中心，搞好工资内部分配和绩效考核工作。 第6条加强防火、防盗的知识教育和宣传，定期对本单位的防火防盗措施进行检查。 第7条负责督导资产租赁设备的规划、选购、检
安全生产责任制范本 安全生产责任制汇编 总经理安全生产工作责任制 总经理对全公司的安全生产工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全生产综合管理： 1. 组织、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法令及市、区安全生产的决定和指示； 2. 按董事长受理权限审定安全生产规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件； 3. 对每年的安全生产工作目标、安全生产工作部署、重大安全生产举措进行决策；每季度主持召开一次安全生产委会，听取安全生产工作汇报，研究和解决重大安全生产问题，指导开展工作； 4. 检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全生产管理职责； 5. 确定安全生产管理机构及定员，协调有关部门对安全生产工作密切配合。 主管生产副总经理安全生产责任制 1、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导的责任； 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作； 3、组织领导公司安全生产检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题； 4、组织调查、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批； 5、对分管部门的安全生产责任制履职情况进行督促、检查、指导。 质监总监安全生产责任制 1、负责定期组织对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要组织解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决； 2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全生产规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。 3、组织选主要机电设备，的引进、安装、修理等工作； 4、组织对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理； 5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。 首席地质师安全生产责任制 1. 对安全生产工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系； 2. 领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目； 3. 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 4. 审查并解决有关重大隐患的技术措施，方案；组织安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用； 5. 参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理； 6. 组织分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。 采矿部安全生产工作责任制 1. 坚持“管生产必须管安全生产”的原则，认真执行业务保安职责，在安全的前提下组织生产； 2. 在编制年、季度剥采生产计划、技术措施计划时，同时编制安全技术措施计划； 3. 审查各项剥采生产计划、工程时，应同时考虑安全生产，防尘降尘、采场土场防洪及环境治理问题；
第一章安全生产责任制度
关于印发《安全生产责任制》的通知 公司各部门、项目部： 安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产各项规章制度的核心。安全生产是一项全员、全方位、全过程、全天候的管理工作，它涉及到企业管理工作的方方面面，只靠安全部门是不够的，只靠管生产的领导也是管不全的。必须是企业各部门、各级人员一齐抓，各职能部门在自己业务范围内分头抓、施工单位从实抓，同时要建立起安全生产指挥协调、安全生产思想教育、安全生产技术保障、安全生产监督、检查等保证体系，并紧密配合，才能取得安全生产的新成果。为使管理工作具有针对性、有章可循。依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，结合安全生产法的有关条款，特制定福建华业工程有限公司安全生产责任制。执行好这项制度才能使企业的安全生产工作层层有人负责、事事有人管理，真正做到齐抓共管、责任明确、协调配合、综合治理，实现全员安全管理目标。现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。 附：《安全生产责任制》 2015.1.6
安全生产责任制 目录 一、公司各级管理人员安全生产责任制 1、法人（总经理）安全生产责任制 2、安全生产副总经理安全生产责任制 3、总工程师（技术负责人）安全生产责任制 4、工程部经理安全生产责任制 5、安全部经理安全生产责任制 6、经营部经理安全生产责任制 7、财务部经理安全生产责任制 8、行政部主任安全生产责任制 9、项目经理安全生产责任制 10、项目技术负责人安全生产责任制 11、施工员安全生产责任制 12、安全员安全生产责任制 13、材料员安全生产责任制 14、资料员安全生产责任制 15、质量员安全生产责任制 16、班组长安全生产责任制 17、特殊工种安全生产责任制 18、工人安全生产责任制
----- . 安全生产责任制 一安全生产责任制 一、企业法人是安全生产的第一责任人。对安全生产负 总的责任。负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政
策、法规、规程和规范，主编制公司生产、财务计划的同时， 制订安全技术措施。有步骤地改善劳动条件，杜绝重大事故 的发生，消防事故隐患，消除粉尘毒害，负责督促安全和措 施计划的落实。 二、督促所属单位贯彻执行安全生产责任的各种安全。
对各级干部和有关人员，每年进行一至二次安全生产政策、 法规教育。 三、在发生重大伤亡事故时，要亲自组织有关人员，按 照“四不放过”的原则，调查分析，找出原因，查明责任， 提出处理意见。
四、每年至少召开二次安全生产工作会议，总结经验教 训，表彰先进，分析事故规律，制订防范措施，研究解决安 word 范文 ---- . 全生产中的问题。 五、注重对安全生产的投入，随时协调和组织安全生产
工作，处理好安全生产与经营活动的关系。 二、安全生产经理安全生产责任制 一、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。 二、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件，并
以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。 三、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。 四、检查安全保障体系运行的有效性，