《工资集体协商条例》知识竞赛试题
一、填空题：
2、《条例》共章条，自年月日起施行。
3、工资集体协商是指方与方依法就工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订的行为。
4、工资集体协商中职工方协商代表由推荐，并且经
或者通过；企业方协商代表由确定。5、工资集体协商中职工方的首席代表由担任；企业方的首席代表由担任。
6、工资集体协商一般应当采用进行。
7、工资集体协议文本应当包括、、、
、等事项。
8、工资集体协商内容经双方协商一致，可以作为，并向公布。
9、工资集体协议履行过程中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法、。
10、违反《条例》规定，阻碍开展工资集体协商的，由责令改正。
二、单项选择题：
1、本市行政区域内的依照法律规定开展工资集体协商，签订工资集体协议，适用本《条例》。
A、企业化管理的事业单位；
B、各类企业；
C、个体经济组织；
D、民办非企业单位。
2、工资集体协商应当遵循、兼顾企业和职工双方利益的原则。
A、依法、公正、平等、协商一致；
B、合法、公开、平等、协商一致；
C、合法、公平、效率、意思真实；
D、依法、公正、平等、意思真实。
3、某纺织厂有职工165人，其中女职工81名，该企业在确定工资集体协商职工方代表时，应当至少有名女职工协商代表？
A、1名；
B、2名；
C、3名；
D、4名。
4、协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方，不得相互兼任。
A、3人；
B、7人；
C、9人；
D、3-7人。
5、协商代表的任期一般不少于？
A、半年；
B、一年；
C、二年；
D、三个月。
6、工资集体协商的提出方向对方提交协商意向书，接受协商意向书的一方应当在几个工作日内予以书面答复？
A、3日；
B、5日；
C、15日；
D、30日
7、工资集体协商首次会议由的首席代表主持。
A、职工方；
B、企业方；
C、提出协商意向一方；
D、接受协商意向一方。
8、下列哪些文书或事项应当提交企业职工代表大会或职工大会讨论审议？
A、协商意向书；
B、职工方协商代表的确定；
C、工资集体协议文本；
D、工资集体协议草案。
9、工资集体协商过程中发生争议，协商双方当事人经多次协商解决不成的，可以。
A、向劳动行政部门申请仲裁；
B、向人民法院提起诉讼；
C、向劳动行政部门申请协调解决；
D、终止协商程序。
10、劳动定额标准应当是以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。
A、50%；
B、80%；
C、90%；
D、95%。
11、企业应当在工资集体协议签订后内，向劳动行政部门备案。
A、10日；
B、15日；
C、30日；
D、三个月。
12、下列人员中可以担任协商会议记录员的是：
A、工会主席；
B、企业法定代表人；
C、劳动部门派出的工作人员；
D、协商双方共同确定的一名员工。
13、在尚未建立工会组织的企业开展工资集体协商，职工方协商代表如何产生？
A、由上一级工会派出；
B、由企业上级主管部门指派；
C、由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经半数以上职工同意；
D、由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经2/3以上职工同意。
14、关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是：
A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；
B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协
商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；
C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；
D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。
15、工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就哪些事项签订的专项集体合同？
A、工资福利；
B、社会保险；
C、民主管理；
D、劳动保护。
三、多项选择题：
1、以下哪个部门或组织对工资集体协议履行情况负有监督职责？
A、工会；
B、劳动行政部门；
C、企业代表组织；
D、以上均有
2、下列哪些人员可以被选聘为工资集体协商指导员？
A、某律师事务所律师；
B、某会计师事务所会计；
C、某大学企业管理专业教授；
D、某企业劳动人事部经理。
3、各级人民政府应当通过什么方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作？
A、税收优惠；
B、资金扶持；
C、政策指导；
D、表彰奖励。
4、协商代表应当真实反映和代表本方的意愿，履行下列哪些职责？
A、收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料；
B、参加工资集体协商，提出协商意见；
C、监督工资集体协议的履行；
D、参加工资集体协商争议的处理。
5、职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得：
A、解除其劳动合同；
B、降低其工资；
C、削减其福利；
D、变更其劳动合同。
6、职工方协商代表在任期内确因工作需要变更工作岗位的，应当。
A、事先征求企业工会或者上级工会的意见；
B、经职工代表大会或者职工大会讨论；
C、征得职工本人同意；
D、报劳动行政部门审查。
7、《条例》中所指“企业代表组织”包括：
A、行业商会；
B、行业协会；
C、企业联合会；
D、工商业联合会。
8、工资集体协议报送劳动部门备案时，应提交：
A、工资集体协议文本；
B、工资集体协商会议记录；
C、协商代表名册；
D、相关材料。
9、开展工资集体协商的目的是为了保障职工实际工资水平与相适应。
A、企业劳动生产率；
B、物价上涨幅度；
C、企业经济效益；
D、社会经济发展水平。
10、可以聘请工资集体协商指导员等本企业以外的专业人员，作为本方协商顾问。
A、工会；
B、企业；
C、职工方首席代表；
D、企业方首席代表。
11、企业应当为协商代表提供：
A、经费支持；
B、工作时间；
C、工作条件；
D、与协商相关的资料。
12、协商代表应当做到：
A、真实反映和代表本方的意愿；
B、保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密；
C、维护企业正常的生产、工作秩序；
D、不得采取威胁、收买、欺骗等手段干扰工资集体协商，影响协商结果。
13、下列哪些文书应当向全体职工公布？
A、企业规章制度；
B、工资集体协议草案；
C、工资集体协议；
D、工资集体协商会议记录。
14、协商代表被无故解除劳动合同时，享有哪些权利？
A、恢复工作；
B、补发报酬；
C、经济补偿金；
D、赔偿金。
15、下列哪些事项是协商中应当参考的因素？
A、企业经营成本；
B、企业纳税情况；
C、企业上年度人均劳动报酬；
D、同行业企业人工成本。
四、判断题：
1、工资集体协商的内容包括工资支付办法、劳动定额标准、社会保险缴纳。
2、工资集体协议草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。
3、协商过程中协商代表出缺的，应当中止协商进行补选。
4、工资集体协议有效期限一般为1-3年。
5、劳动行政部门收到备案材料后发现有违法情形的，应当在10日内向企业提出，要求双方再行协商。
6、协商代表参加工资集体协商，视为正常劳动。
7、协议终止条件是工资集体协议的必备条款。
8、区县以下餐饮服务业可以开展区域性、行业性工资集体协商。
9、企业化管理的事业单位可以参照《条例》进行工资集体协商。
10、尚未建立职工代表大会或者职工大会制度的企业，职工方代表由工会组织推荐，经2/3以上职工同意。
《工资集体协商条例》知识竞赛答案
一、填空题：
2、七三十三2010 9 1
3、企业职工工资集体协议
4、工会组织职工代表大会职工大会企业法定代表人
5、工会主席法定代表人
6、工资集体协商会议形式
7、协商主体协议内容协议期限变更条件违约责任
8、企业规章制度全体职工
9、申请仲裁提起诉讼
10、劳动行政部门
二、单项选择题：
1、B
2、B
3、A
4、D
5、B
6、B
7、C
8、D
9、C 10、C
11、A 12、D 13、C 14、B 15、A
三、多项选择题：
1、A、B
2、A、B、C、D
3、C、D
4、A、B、C、D
5、A、B、C、D
6、A、C
7、A、B、C、D 8、A、B、D 9、A、C、D 10、C、D 11、B、C、D 12、A、B、C、D
13、A、C 14、A、B、C 15、C、D
四、判断题：
1、X
2、X
3、√
4、X
5、X
6、√
7、X
8、√
9、√10、X
职工工资集体协商合同 为了保障企业和职工双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省企业工资集体协商条例》和国家有关政策规定，结合本企业实际，经甲乙双方协商，签订职工工资集体合同： 第一条企业开展工资集体协商遵循合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益的原则。 第二条保障职工工资水平于本企业劳动生产率和经济效益及劳动力市场工资价位相适应。保障职工工资增长幅度于企业经济效益增长和政府发布的工资指导线相适应，并向关键岗位倾斜。 第三条贯彻落实“同工同酬”原则，为职工提供公平待遇和均等的机会。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩的职工，支付同等报酬。不因职工性别、就业渠道、用工方式等不同实行“双重管理”、“双重待遇”等歧视性的分配政策，不得随意变向降低普通劳动者工资水平。 第四条工资集体合同经职工（代表）大会审议通过，由企业法人代表和工会主席代表双方签字后，七日内报劳动保障行政部门审查。工资集体合同生效后五日内向全体职工公布。 第五条工资集体合同对企业和企业全体职工具有法律效力，对所有工会会员和非工会会员具有约束力。 第六条企业应当保证职工协商代表履行代表职责必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职
责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。 第七条职工工资增长幅度主要依据以下因素：①经济效益增长情况、工资指导线和人工成本状况；②城镇居民消费价格指数；③当年省确定的企业工资增长计划安排；④其他因素。 第八条根据省劳动保障厅发布的工资指导线和企业效益等因素，确定企业本年度职工平均工资1595元，比上年增长145元，增长幅度为10％。 第九条因经济效益等原因企业工资增长达不到工资指导下线或需降低职工工资时，须通过工资集体协商确定后，提交职代会讨论通过，报劳动保障部门批准。 第十条在劳动者提供正常劳动的情况下，企业应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同酬定的工作时间内未提供正常劳动的，按企业工资管理制度执行。 第十一条企业每月5日以货币形式发放职工工资，如遇休息或法定节假日应提前至就近的工作日发放。不得以实物、有价证券、住宿、餐饮费等形式抵付。 第十二条企业制度工作时间为平均每月20. 83天，计薪时间为平均每月21. 75天。实行日工资制度的，在正常情况下按21.75天计薪. 第十三条劳动者依法享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假等以及参加企业安排的社会活动期间，视为提供了正常的劳动，企业应当依法支付工资。
甲方：XX公司乙方：XX公司工会 协商首席代表：协商首席代表： 首席代表职务：经理首席代表职务：工会主席 代表人数：8人代表人数：8人 甲、乙双方在平等自愿的基础上，依据《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规，结合XX公司实际，经协商一致，签订本协议。 第一条XX公司按照按劳分配的原则，结合本企业的特点，确定内部工资分配制度、工资总额管理和工资支付形式。具体是： （一）XX公司内部工资分配制度：执行集团公司的基本工资制度，在工资总额不超的前提下实行以按劳分配为主体的多种分配方式。 （二）XX公司工资支付形式： 1、职工在法定工作时间内提供了正常劳动，XX公司及所属单位应当以货币形式按时支付职工的劳动报酬，不得无故拖欠，并向职工提供一份个人工资清单。 2、XX公司及所属单位支付职工的最低工资不得低于XX市政府公布的本年度最低工资标准。 3、因职工本人原因给XX公司造成经济损失的，XX公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过职工当月工资的50%。若扣除后的剩余工资部分低于XX市最低工资标准，则按XX市最低工资标准支付。 （三）职工在法定假、婚丧假、探亲假以及依法参加社会活动期间，XX公司应按规定支付职工工资。 第二条职工奖金的设置和发放：XX公司根据集团公司要求制定职工奖金发放标
准，并结合安全环保、绩效考核结果发放。 第三条协商双方经对XX公司20XX年度生产经营状况的分析及预测，结合XX 市、本行业其他相关因素，参照20XX年XX市劳动和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，经过平等协商，在全面完成生产经营、安全环保考核指标的同时，使职工人均收入水平在20XX年人均工资收入的基础上继续保持增长。 第四条XX公司工会要教育引导职工正确理解和支持XX公司及所属单位为搞活内部分配所采取的各项措施，积极做好职工队伍的稳定工作。 第五条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更： 1、XX市或xxx公司有关工资政策发生重大变化； 2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响XX公司职工实际工资水平较大； 3、因外部条件造成XX公司生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行。 第六条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止本协议： 1、XX公司被撤消、解散或依法宣告破产及濒临破产； 2、因不可抗力原因致使本协议无法履行时。 第七条XX公司修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会讨论通过后报上级部门审查后生效。 第八条工资协议的违约责任： 本协议生效后，当事双方都必须正确履行，任何一方违反协议，必须承担责任。XX公司违反本协议给职工造成损失的，应按规定依法承担赔偿责任。
2012年山东省学校国防教育知识竞赛试题（小学部分） 一、填空题（每题1分，共25分） 1.山东省省会是济南_。 2.伟大的教育家孔子是_春秋_时的鲁国人。 3.武警部队的全称是中国人民武装警察部队。 4. 在抗美援朝期间，战斗英雄王海是击落敌人飞机最多的人，他的籍贯是山东省。 5.山东省是一个多民族省份，聚居着汉、回、满、蒙等53个少数民族。 6.山东省的简称是鲁_。 7.济南市别称是泉城_。 8.我国陆地领土面积达960万平方公里。 9.在抗美援朝战争中，为了不暴露部队目标，承受烈火烧身的考验，献出自己生命的志愿军战士叫邱少云。 10.我国是一个统一的多民族国家。我国有56个少数民族 11.我国政府恢复对香港行使主权的时间是1997_年7月1日。 12.我国政府恢复对澳门行使主权的时间是1999年12月20日。 13.平型关战斗发生于抗日战争时期。 14.我国约有300万平方公里的海洋国土。299.7 15.山东省全境东西长700千米，南北宽420千米，海岸线3024_千米，有岛屿150多个。 16.中国人民解放军海军组建于1949年4月23日。 17.中国人民解放军空军组建于1949年11月11日。 18.中国人民解放军第二炮兵是1966年组建的一个新军种。 19.中国四大高原是青藏高原、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原。 20.中国的四大盆地是塔里木盆地、准噶尔盆地、柴达木盆地和四川盆地。 21.中华人民共和国成立于1949年10月1日。 22.南京大屠杀中，总计有30多万人惨死在日军的屠刀之下。 23.野外生存最基本的条件是野外找水和野外捕食。 24.我国的国歌叫_《义勇军进行曲》_。 25.原子弹、氢弹、中子弹_统称核武器。 二、单选题（每题1分，共25分） 1.中国人民解放军诞生于（A）。 A.1927年8月1日? ? B.1927年10月1日? ? C.1928年8月1日 2.以下诗人是山东济南人（A ）。
祝大家逢考必过，生活愉快 《公安机关督察条例》知识竞赛试题及答案 一、单项选择（30题） 1.《公安机关督察条例》于2011年8月24日国务院第169次常务会议修订通过，自2011年＿＿起实施。（B） A.9月1日 B.10月1日 C.11月1日 D.12月1日 2.制定《公安机关督察条例》的直接立法依据是＿＿。（C） A.《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和国公务员法》 C.《中华人民共和国人民警察法》 D.《公安机关组织条例》 3.＿＿领导全国公安机关的督察工作。（C） A.公安部党委 B.公安部警务督察局 C.公安部督察委员会 D.公安部 4.新修订《公安机关督察条例》规定，县级以上地方人民政府公安机关督
察长由公安机关＿＿兼任。（C） A.一名副职领导成员 B.纪委书记 C.行政首长 D.党委书记 5.下列要求与警务督察工作指导方针不相符合的是。（D） A.立足建设 B.强化监督 C.纠防并举 D.事后查处 6.督察人员在现场督察时发现有违反警容风纪规定的民警，可以采取的当场处置措施是＿＿。(C) A.立即带离现场 B.带回公安机关予以批评 C.当场予以纠正 D.记下违纪民警警号发整改通知书 7.下列关于停止执行职务和禁闭措施的说法，正确的是＿＿。(D) A.停止执行职务和禁闭是督察部门特有的纪律处分措施 B.民警被禁闭时可以穿着警服 C.对被禁闭的人民警察，由督察部门派专人负责看护 D.对被停止执行职务或被禁闭的民警，应当暂时收回其人民警察证 8.督察机构对本级公安机关所属单位或者下级公安机关作出的错误决定、
命令，可以决定撤销或者变更，但必须履行的程序是＿＿。(A) A.报本级公安机关行政首长批准后执行 B.报上级公安机关督察部门批准后执行 C.报本级公安机关党委批准后执行 D.报本级公安机关督察部门负责人批准后执行 9.停止执行职务的期限为＿＿。(A) A.10日以上60日以下 B.三个月以下 C.7日以上三个月以下 D.7日以上60日以下 10.禁闭的期限为＿＿。(B) A.1日以上15日以下 B.1日以上7日以下。 C.3日以上7日以下 D.3日以上15日以下 11.督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的，由督察机构作出决定，报＿＿批准后执行。(A) A.本级公安机关督察长 B.本级公安机关督察机构负责人 C.上级公安机关督察部门 D.本级公安机关主要领导 12.地方公安机关人民警察对停止执行职务和禁闭决定不服的，可以在被停
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工资集体协商协议书通用范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
发布部门____________________发布日期____________________发文字号1___________________发文字号2___________________全文 ________________________为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。 员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。 第四条公司实行_________工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。 以人民币发放员工工资，每月发放一次。 工资发放约定日为每月--日。 如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准包括基础工资、岗位工资、工龄工资为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150、200、300工资报酬。 第八条员工病假、事假工资支付办法_________。 第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________。 第十条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增减_________。
2013年国防教育知识竞赛考试小学部分55 春秋。 中国人民武装警察部队 为人民服务 53。 鲁 泉城 麦克马洪 邱少云 2.2万 1997年7月1日 1999年12月20日。 抗美援朝时期 299.7 14厘米 1949年4月23日 1949年11月11日 1966 青藏高原 塔里木盆地 1949年10月1日 日军
陈毅 义勇军进行曲 中子弹 26、中国人民解放军诞生于（A ）。 27、以下诗人谁是山东济南人（A）？ 28、2013年乘坐“神舟”十号飞船的女航天员王亚平是（B）人。 29、81-1式自动步枪口径是（B ） 30、书圣是指山东东晋时期的（B） 31、“万世师表”是谁？（A ） 32、我国颁布《中华人民共和国军事设施保护法》的具体时间是哪年哪月哪日？（A） 33、手枪用于近距离射击，在多少米内射击效果最好？（B ） 34、用于运送军事人员.武器装备和其他军用物资的飞机是（B ）。 35、战略导弹是洲际导弹，射程在（A）的。 36、以“五岳独尊”的盛名称誉古今的山脉是（C ） 37、中国人民解放军海军是以（A）部队为主。 38、“朱毛红军”是（C ）。 39、世界最高峰是（B ） 40、中国最大的沙漠是（C ） 41、我军第二炮兵部队成立于（A）。 42、1949年11月11日，（C ）诞生。 43、“卢沟桥事变”发生在（A ）。 44、1860年11月，沙皇俄国强迫清政府签订了中俄《北京条约》，抢占了中国（A ）万平方公里的土地。 45、参加平型关战斗的是（B）部队。 46、甲午战争发生在（A）年，是一场中国军民抗击日本侵略的战争。
47、山东省是我国第（B ）人口大省。 48、“国家兴亡，匹夫有责”出自（A ）的名言。 49、中华人民共和国国歌的词作者和曲作者分别是（C）。 50、孟子是我国古代著名的思想家，是（B）学派的继承人。 51、领土，是指在一国主权管辖下的区域，包括(ABC)。 52、我军政治工作的三大原则是（ABD）。 53、我国现设有七个军区，分别是：沈阳军区、北京军区、兰州军区、（ABCD ）。 54、“两弹一星”是指（ACD ）。 55、南昌起义的领导人主要有周恩来.（ABCD）。 56、导弹是由（ABCD ） 57、我国的海域从北到南依次为（ABC）、南海、北部湾。 58、沂蒙六姐妹是战争年代沂蒙山老区涌现出的一个女英雄群体，她们是公方莲、姬贞兰（AB ）。 59、三大纪律是指：（ABC ）。 60、中国人民解放军四总部包括（ABCD ）。 61、三大条令是指全军所有人员的行为准则，又称共同条令，它们是：（ABC ） 62、中国人民解放军的三种基本行进步伐是（ABC ） 63、第二炮兵是由地对地（ABCD ）部队组成。 64、空军是由（ACD）组成。 65、中国的三大平原是（ABC ） 66、中国的三条大河是（ABC ） 67、1955年授予大将军衔的有（AB ）。 68、三沙市是中国地理纬度位置最南端的城市，下辖（ABC ）。 69、中国古代四大发明有（ABCD ） 70、核武器的杀伤破坏因素有（ABCD）和光辐射等组成。
请发动职工参加网上知识竞赛，登陆东方网()、上海工会网()、上海经信党建网()、来博网()， 参赛所属系统选88号经济和信息化系统，单位填写中石化上海石油分公司**中心 一、单项选择题（每题2分,共30分。请从备选答案中,选出1个正确答案。） 1、《上海市职工代表大会条例》已于（）经上海市第十三届人大常委会第二十三次会议通过。 A. 2010年9月14日 B. 2010年11月11日 C. 2010年12月23日 D. 2011年1月5日 2、《上海市职工代表大会条例》自2011年（）起施行。 A. 1月1日 B. 5月1日 C. 7月1日 D. 10月1日 3、职工人数在（）人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足（）人的企事业单位一般召开职工大会。 A. 五十 B. 八十
C. 一百 D. 二百 4、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。 A. 根本形式 B. 一般形式 C. 特殊形式 D. 基本形式 5、职工代表大会应当充分发扬民主，实行（）的原则。 A. 全体一致 B. 少数服从多数 C. 多数 D. 平等 6、（）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。 A. 职工代表大会主席团 B. 企事业单位的工会 C. 职工代表大会民主管理专门小组（委员会） D. 职工代表大会联席会议 7、职工代表的构成应当以一线职工为主体，中、高层管理人员不超过（），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。 A. 10％
B. 20％ C. 30％ D. 40％ 8、职工人数在100人至3000人的，职工代表名额以（）名为基数，职工人数每增加100人，职工代表名额增加不少于 （）名。 A. 20，5 B. 30，5 C. 40，7 D. 50，7 9、职工代表大会每届任期为（）。 A.一年 B. 二年 C. 三年至五年 D. 三年或五年 10、职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（）。 A. 三个月 B. 半年 C. 一年 D. 两年
合同编号：YT-FS-7979-78 工资集体协商协议范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
工资集体协商协议范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 工资集体协商协议 发布部门：____ 发布日期：____ 发文字号1：_____ 发文字号2：_____ 全文：____ 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分 配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动 关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工 资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议： 第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、 协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法 规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员
工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至_____年_____月_____日止。 第四条公司实行_____工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于_____市政府公布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300％工资报酬。 第八条员工病假、事假工资支付办法_____。 第九条奖金、津贴、补贴分配形式_____。 第十条根据政府公布的--年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，
工资集体协商协议书 本协议由（以下简称公司）与工会（以下简称工会）通过集体协商制定。 第一条为了适应市场经济的需要，促进公司劳动关系的协调与稳定，以便最终促进生产的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经公司与工会集体协商，签订本协议。 第二条分配原则 1、本公司遵循“按劳分配”的原则，既照顾到劳动者在劳动数量、劳动时间、劳动质量、劳动成果所应该获得的工资报酬，又考虑到全体股东以资本参与分配的积极性，经磨合后找到一个最优经济量化点。 2、坚持公司职工的工资增长水平与公司的经济发展速度及经济效益相适应的原则，同步增长，同步提高，既不能在公司效益不明显的情况下盲目追求公司职工的工资增长比例，又不能在公司经济效益取得良好业绩的情况下，忽视对职工工资增长的关心。 3、坚持公开——集体协商； 坚持公平——兼顾上下左右的经济利益； 坚持公正——承认经营者与劳动者收入有差距，但差距不易拉的太大。 4、在强调注意工资分配原则的同时，也要注意精神鼓励、精神荣誉、精神刺激的原则。
第三条工资集体协商的范围 公司工会就公司内部工资分配制度、分配方式，工资水平及年增长幅度及其他履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第四条分配制度和分配方式 1、公司职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 2、公司为使公司职工基本生活得到保障，在正常上班和完成生产任务的情况下，对职工执行高于兰溪市政府规定的最低工资制度，但上不封顶，并根据企业经营情况确定各自奖金金额。 3、公司设立工龄工资，公司职工在公司每工作一年，公司给予职工元的工龄工资。 4、非职工原因造成生产停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内，企业应当按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资；停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，职工提供了正常劳动的，企业应当按照不低于兰溪市人民政府规定的最低工资标准支付工资；停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，职工未提供正常劳动的，企业应向职工支付生活费元。 5、职工工资以货币形式并按月发放，发薪日为每月15日，如遇节假日提前发放。企业却因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得工会或公司职工同意后，可以短期延迟支付职工工资，但最长不超过7天。第五条公司因工作生产需要，安排职工加班加点，按《劳动法》规定，支付加班工资。
【最新】八一知识竞赛主持词 尊敬的各位领导.亲爱的战友们,大家下午好! 为促进新共同条令宣贯活动的深入开展,使全体官兵树立严格的条令意识,养成自觉执行和遵守新条令的良好习惯,保持部队”四个秩序”正规有序.今天我们在这里隆重举行新共同条令知识竞赛. 今天到场的领导有支队党委书记.政委__.支队长__.副支队长__.副支队长__以及各部门的领导们,让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来. 请领导讲话. 为了保证比赛的公开.公正.公平,确保赛事的圆满成功,本次知识大赛特设评委如下: _今天参加比赛的8支代表队,将分成两组进行预赛,然后取预赛成绩最好的3支代表队进入决赛,最后决出一二三等奖各一名. 在比赛开始前,我首先宣布一下竞赛有关规则: 1.预.决赛均分为必答题.共答题.风险题.抢答题四种题型,各参赛选手应按照不同题型要求答题. 2.参赛选手不得携带任何文字资料上场.
3.参赛选手在答题时要语言清晰,逻辑严谨,表达流畅. 5.每道必答题.共答题.抢答题的答题时间不得超过30秒钟,风险题答题时间不得超过1分钟,否则视为违例,不予加分,每位选手在答题结束时,以”答题完毕”作结. “八一”知识竞赛现在正式开始,首先我介绍一下参加第一组预赛的代表队和参赛选手. 必答题:要求指定选手独立回答.答题正确加_分. 共答题:选手们可以互相补充回答.答题正确加_分. 下面进入紧张激烈的抢答时段.抢答之前,我再强调一下抢答规则:参赛选手在抢答时,必须等我宣布完抢答题全部内容,并说”开始”后才可按抢答器,否则视为违例,并扣除相应分数. 下面,请各队选手依次试一下抢答器. 看分数.现在,第一组预赛已全部结束,请记分员记好各代表队的分数. _预赛后
条令条例知识竞赛题库 一、《内务条令》 列为简单题型 1、新共同条令是什么时间经什么单位批准发布的？ 答：2002年3月23日经中央军委批准发布的。 2、中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装起来的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石，担负着什么样的任务？ 答：担负着巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业的任务。 3、中国人民解放军的内务建设的基本任务是什么？ 答：基本任务是：使每个军人明确和认真履行职责，维护军队良好的内外关系，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证军队圆满完成任务。 4、中国人民解放军的内务建设必须坚持以什么为根本标准。 答：中国人民解放军的内务建设，必须坚持以提高战斗力为根本标准。 5、中国人民解放军的内务建设，必须（），发挥党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用。 答：坚持政治工作的生命线地位、坚持党对军队的绝对领导 6、“四有”革命军人是哪四有？ 答：“四有”革命军人是指：有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。 7、中国人民解放军的内务建设必须规范军人的行为，实施正规的严格管理，增强军队的（），保持军队的高度稳定和集中统一。 答：组织性、计划性、准确性和纪律性。 8、举行军人宣誓和向军旗告别仪式时，有什么要求？ 答：应当将军旗臵于显著位臵；没有授予军旗的单位可以使用军徽。 9、连队一日生活主要分为哪几部分？ 答：起床、早操、整理内务和洗濑、开饭、操课、午休、课外活动、点名、就寝 10、连队的行政会议一般分为哪几种? 答：班务会、排务会、连务会、军人大会。 11、连军人大会基本要求和内容是什么？ 答：每月或者一个工作阶段召开一次，由连首长主持，全体军人参加，主要是连首长或者军人委员会向军人大会报告工作，传达和布臵任务，发扬民主，听取士兵对连队工作的批评和建议。 12、军人亲属来队的留住时间是如何规定的？ 答：服役期内的义务兵，其直系亲属不超过7天；士官和军官，其配偶一般不超过45天，其他直系亲属一般不超过10天。 13、军人证件的保管原则？ 答：证件应当随身携带，妥善保管，严禁转借、复制、伪造、涂改，防止 遗失和损坏 14、部队零散人员是指哪几类？ 答：公勤人员、单独执行任务人员、探亲休假人员、伤病员。 15、部队探亲休假人员在休假期间应当服从什么部门的管理？ 答：应当服从当地县（市）人民武装部的管理。 16、外出探亲休假和单独执行任务的人员，通常应携带什么证件？ 答：通常携带军人通行证。 17、部队装备日常管理的任务是什么？ 答：部队（分队）必须严格执行装备管理的有关条例和规章制度，加强日常管理，防止装备丢失、损坏、锈蚀和霉烂变质，保证装备经常处于良好状态。 18、部队安全工作的方针是什么？ 答：预防为主。 19、部队器材装备与物资应当按照“三分四定”的原则是什么？ 答：“三分四定”（“三分”是区分携行、运行、后留，“四定”是定人、定物、定车、定位）的要求，分类摆放整齐。 列为稍难题型 47、军事秘密载体的管理规定？ 答：军事秘密载体应当有专人保管，严格审批、清点、登记、签字等手续。在涉外、会
工资集体协商合同模板标准版 Standard version of collective wage negotiation contract templ ate 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
工资集体协商合同模板标准版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省实施〈工会法〉办法》、《广东省集体合同条例》、《广东省工资支付条例》相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。 第一条本协议期限自年月至年月。 第二条工资协议 1、工资制度：公司实行（岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制）等。 2、工资标准：工资最低标准为元/月。 3、工资分配形式
（1）岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。 （2）承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。 （如公司正职元/月；副职元/月；中层正职元/月；中层副职元/月；办事员1类元/月；办事员2类元/月。） 4、工资目标 公司上年工资总额万元，预计本年工资总额达到万元，比上年增长%.推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。 5、工资支付办法 公司于每月日前以形式足额支付全体员工的工资。 6、特殊情况下的工资支付办法 根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第十一条、国发[1996]77号和《广东省工资支付条例》的相关规定执行。 （1）产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数：
一、简答题 1.中国人民解放军的性质是什么？ 中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛泽东思想和包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系武装的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石。 2.中国人民解放军的宗旨是什么？ 紧紧地和人民站在一起，全心全意地为人民服务。 3.中国人民解放军的任务是什么？ 中国人民解放军的任务是，巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业。 4.新世纪新阶段我军历史使命是什么？ 中国人民解放军在新世纪新阶段的历史使命是，为党巩固执政地位提供重要力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强安全保障，为维护国家利益提供有力战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。 5.中国人民解放军内务建设的基本任务是什么？ 使每个军人明确和认真履行职责，维护军队良好的内外关系，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证军队圆满完成任务。 6.当代革命军人核心价值观的内容有哪些？ 忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉。 7.我军管理教育优良传统有哪些？ 服从命令，听从指挥；官兵一致，尊干爱兵；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚严明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；艰苦朴素，廉洁奉公；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼；拥政爱民，军民团结。 8.军人誓词的内容是什么？ 服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇顽强，不怕牺牲，苦练杀敌本领，时刻准备战斗，绝不叛离军队，誓死保卫祖国。 9.军人保密守则的内容是什么？ (一)不该说的秘密不说；(二)不该问的秘密不问； (三)不该看的秘密不看；(四)不该带的秘密不带； (五)不该传的秘密不传；(六)不该记的秘密不记；
学习贯彻 《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》 知识竞赛试题及答案 一、单项选择 1.《中国共产党廉洁自律准则》的施行日期为____。（C） A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日 2.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了____的总要求。（B） A “三个必须” B “四个必须” C “五个必须” 3.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员提出了____条廉洁自律规范。（B） A 3 B 4 C 5 4.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁修身，____。（C） A 自觉维护人民根本利益 B 自觉保持人民公仆本色 C 自觉提升思想道德境界 5.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁用权，____。（A） A 自觉维护人民根本利益 B 自觉保持人民公仆本色 C 自觉提升思想道德境界
6.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉保持人民公仆本色。（B） A 廉洁用权 B 廉洁从政 C 廉洁修身 7.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉带头树立良好家风。（A） A 廉洁齐家 B 廉洁修身 C 廉洁用权 8.《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是_____。（C） A 领导廉洁从政规范 B 领导干部廉洁自律规范 C 党员领导干部廉洁自律规范 9.《中国共产党纪律处分条例》的印发日期为____。（B） A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日 10.____是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。（A） A 中国共产党章程 B 中国共产党廉洁自律准则 C 中国共产党纪律处分条例 11.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、____执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。（B） A 公平 B 公正 C 公开 12.党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留党察看）处分的，党组织应当____其代表资格。（C） A 保留 B 中止 C 终止 13.党员受到严重警告处分的，____内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（B） A 一年 B 一年半 C 二年
The agreement is applicable to Party A and Party B in order to clarify their rights and obligations and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed. （协议范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 工资集体协商协议(协议模板)
工资集体协商协议(协议模板)说明：本协议书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署协议，保证权利双方合法权益不受损害。可用于实体印刷或电子存档（使用前请详细阅读条款）。 发布部门：____________________发布日期：____________________ 发文字号1：___________________ 发文字号2：___________________ 全文：________________________ 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议： 第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月
工资集体协商协议书02615 工资集体协商协议书 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、以及《工资集体协商试行办法》等法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。 一、根据本企业生产经营和职工劳动特点，遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业经营效益情况，对本企业内部工资分配制度、工资标准、工资分配形式提出如下方案: (一)工资分配制度: (二)工资标准: (三)根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为: 二、甲、乙双方根据政府公布的年企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，参照同行业人工成本水平和劳动市场工资指导价位，并考虑本地区、同行业其他相关经济因素，协商确定本年度职工平均工资收入应达到元，比上年增长 %(增(减) 元)。 三、职工奖金、津贴、补贴的分配和发放办法: 四、企业应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定。企业加班加点工资的计发标准和计算办法: (一)加班加点工资的计发基数: (二)加班加点工资的计发标准: 1、安排职工在法定工作日延长工作时间，支付不低于工资的 %的工资报酬; 2、安排职工在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 %的工资报酬;
3、安排职工在法定节假日工作的，支付不低于工资的 %的工资报酬。 五、甲、乙双方商定，企业每月至少对职工发放工资一次，并于次月日以货 币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前发放。企业不得拖欠职工工资性收 入，生产经营困难，可延长一个月;不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收 入。 六、职工带薪休假期间的工资待遇，因公(工)负伤期间的工资待遇，婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇，因病或非因工负伤期间的工作待遇和符合计划生育规 定的女职工产假期间的工资待遇，按照不低于劳动合同约定的其本人基本工资标准 支付工资(该标准可按该职工前12个月平均工资计算，不足12个月的，按实际月 份平均计算);。 七、甲、乙双方商定，本企业内部职工最低工资标准按不低于政府公布的本市 最低工资标准执行。企业内部职工本年度最低工资标准按每人每月不低于元确 定。 八、奖金、津贴、补贴的标准按甲方合法的规章制度规定执行，其分配形式为: (一)月奖、津贴、补贴在发放本月工资时一并发放; (二)年终奖根据企业内部的考核规定，对考核合格者发放，考核不合格的不予 支付。 九、企业补充养老保险的办法和标准为 ; 十、各项福利待遇按甲方内部合法的规章制度执行。 十一、企业的权利和义务是:企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相 关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必 须按时足额支付员工的工资。
中小学生国防知识竞赛判断题练习 判断题 1、军队建设的发展和其他事物的发展一样，都有一个由简单到复杂、由低级到高级的过程。(√) 2、军队的建设目标制约和规定着军队性质，军队性质的必须符合军队建设目标的要求，这是军队建设不可违背的客观规律。(×) 正确答案：军队的性质制约和规定着军队建设目标，军队的建设目标必须符合军队性质的要求，这是军队建设不可违背的客观规律。 3、《队列条令》、《内务条令》和《共同条令》是部队进行正规化教育和管理的条令依据。(×) 正确答案：《队列条令》、《内务条令》和《纪律条令》是部队进行正规化教育和管理的条令依据，三者合称为共同条令。 4、纪律严明是推进军事建设和夺取军事斗争胜利的保证，也是对我军后勤建设的要求。(×) 正确答案：保障有力是推进军事建设和夺取军事斗争胜利的保证，也是对我军后勤建设的要求。 5、在未来的信息化战场上，敌我双方的较量将更加突出地表现为高素质人才的较量。(√) 6、当前军队建设中起着关键性、决定性作用的矛盾是现代战争客观需求同人民解放军革命化水平还比较低的矛盾。(×) 正确答案：当前军队建设中起着关键性、决定性作用的矛盾是现代战争客观需求同人民解放军现代化水平还比较低的矛盾。 7、军队建设的方方面面，都必须以条令条例为依据，一切按条令条例办事。(√) 8、在军队建设的指导思想上，必须实现从数量规模型向质量效能型、从科技密集型向人力密集型的两个根本性转变。(×) 正确答案：在军队建设的指导思想上，必须实现从数量规模型向质量效能型、从人力密集
型向科技密集型的两个根本性转变。 9、革命化是人民解放军区别于一切剥削阶级军队的重要标志，是人民解放军优良传统的精髓和军队建设的灵魂，也是这支军队最根本的特色和优势。(√) 10、没有正规化，军队就不可能适应现代化战争，形成一个整体，聚合成现代作战条件下的强大军事力量。(√) 一、选择题 1.全国国防教育日是( C )天。 A.每年9月的第一个星期六 B.每年9月的第二个星期六 C.每年9月的第三个星期六 D.每年9月的第四个星期六 2.新颁布的《国防动员法》自( A )起施行。 A.2010年7月1日 B.2010年6月1日 C.2010年4月1日 D.2010年5月1日 3.字母CCAD是( A )的缩写。 A.中国人民防空 B.山东人民防空
2019年条令条例知识竞赛试题150题及答案 1、军人敬礼分为哪几种,举手礼、注目礼、举枪礼, 2、军人着便鞋只准穿哪几种颜色的鞋,黑、棕, 3、着便鞋的鞋跟高度如何规定,男不超3厘米～女不超4 厘米, 4、男军人帽墙下发长是如何规定的,不得超过1.5厘米, 5、女士兵能否烫发,不能, 6、军人染发的颜色如何规定,只能染与本人原发色一致的 颜色, 7、中队每次点名不得超过多长时间,不得超过15分钟, 8、中队干部查铺查哨是如何规定的,每夜不少于两次～其 中一次必须在午夜进行, 9、奖惩的原则是什么,以奖励为主～惩戒为辅, 10、奖励的项目有哪些,嘉奖、三等功、二等功、一等功、 荣誉称号, 11、行政看管的时限如何规定的,一般不超过7天～最长不 超过15天, 12、行进的基本步法有哪几种,齐步、正步和跑步, 13、行进辅助步法有哪几种,便步、踏步和移步, 14、正步主要用于什么场合,分列式和其它礼节性场合, 15、踏步的作用是什以,调整步伐和整齐步调, 16、步伐变换从那只脚开始,左脚, 17、不戴帽敬礼的着装要求是什么,必须穿制式警服、配戴
警衔, 18、四个秩序是指,战备、训练、工作、生活秩序, 19、军队建设的总要求是什么,政治合格、军事过硬、作风 优良、纪律严明、保障有力, 20、我军的宗旨是什么,全心全意为人民服务, 21、义务兵实施警告、严重警告处分分别由哪一级批准,连、 营, 22、举枪礼仅限于哪种时机使用,执行阅兵和仪仗任务时使 用, 23、消防部队士兵除名处分由哪一级批准,由总队批准, 24、义务兵服现役的期限是几年,二年, 25、我国武装力量由哪些部分组成,中国人民解放军、中国 人民武装警察部队和民兵, 26、应征公民是指,经兵役机关登记和初步审查合格的应征 青年, 27、义务兵服现役期限从何时算起,兵役机关批准之日起计 算, 28、士兵提任班长由哪级任免,营级, 29、义务兵军衔分哪几种,上等兵、列兵, 30、服现役第一年的列兵提任班长职务晋升为上等兵军衔 的～由哪一级主官批准,营级, 31、零散人员是指哪些人,工勤、单独执行任务、探亲休假、 伤病人员,