在全市开展万名干部下基层“送政策释民惑送温暖聚民心送服务解民难”活动动员大会
上的讲话
根据省委开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动的部署，市委决定，从今天开始，组织市、县、乡三级2万名干部，在全市开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动。在岁末年初，市委召开这么大规模的会议，部署“三送”活动，目的就是动员广大党员干部深入基层一线，帮助群众解决实际问题，着力化解各种社会矛盾，进一步理顺群众情绪，密切党群干群关系，为“十二五”开好局、起好步凝聚力量、夯实基础。刚才，春明同志传达了全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会精神，正森同志宣读了市委“三送”活动《实施方案》，请大家认真学习贯彻。下面，我讲几点意见：
一、要从密切党群干群关系、巩固党的执政基础的高度，深刻认识开展“三送”活动的重要意义
重基层、打基础，坚持党的群众路线，密切党群干群关系，是我们党的事业不断取得胜利的重要保证。这些年来，
赣州经济社会实现较快发展，取得长足进步，充分说明全市各级党组织坚强有力、各级干部奋发有为，特别是战斗在一线的乡村和街道社区基层干部，吃苦耐劳，辛勤工作，为全市经济发展和社会稳定作出了积极贡献。借此机会，我代表市委、市政府，对各级干部尤其是基层干部，表示亲切的问候和诚挚的谢意！当前，我们正处在新的时代，面临新的形势、新的任务，我们要更加注重思想、组织、能力和作风建设，以迎接新的挑战和执政的考验。省委常委、组织部长莫建成同志在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会上指出：开展好“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，对于充分发挥各级党组织和广大党员的主体作用，服务广大人民群众，正确处理人民内部矛盾，构建和谐社会，不断巩固发展全省改革发展稳定的好形势具有重要的现实意义和深远的历史意义。因此，在全省统一部署下组织全市万名干部下基层开展“三送”活动，意义重大，任务紧迫。
开展“三送”活动，是坚定政治信仰、践行党的宗旨的必然要求。我们党成立89年，执政61年，改革开放32年，可以说党不缺执政影响力，国家不缺发展速度、不缺物质财富，但一些党员干部的政治信仰和宗旨意识是否有些淡薄，甚至有缺失的现象？值得认真思考。信仰是人的灵魂，政治信仰是一个政党的精神支柱。共产党人的政治信仰，就是实现人类最高最美好的社会形态——共产主义社会。立场是人
的态度，政治立场是一个政党在处理“代表谁的利益、为谁服务”问题时所持的政治态度。共产党人最鲜明的政治立场，就是实现最广大人民群众的根本利益。为人民谋福祉，全心全意为人民服务，团结带领人民群众为实现共产主义社会而奋斗，是党的宗旨意识、政治信仰和政治立场的实践体现。在革命战争年代，人民群众为了共同的理想，坚定地跟党走，倾其所有，甚至甘愿付出鲜血和生命。毛泽东主席不无感慨地指出：“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。”现在是和平年代，随着经济快速发展，价值取向日益多元，一些党员干部受拜金主义等不良思想的影响，与群众越来越疏远，宗旨意识越来越淡化，政治信仰越来越迷惘。如果长此以往，党执政的群众基础、党最大的政治优势就有可能丧失。胡锦涛总书记强调指出，世界上没有任何力量可以代替人民的力量，任何时候任何情况下群众观点都不能丢、不能忘。在全市开展“三送”活动，决不是轰轰烈烈搞形式、走过场，而是要进一步坚定党员干部的政治信仰和宗旨意识，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础，树立广大党员干部为人民服务的良好形象。
开展“三送”活动，是弘扬苏区精神、创造新时期第一等工作的现实行动。我们都生活、工作在赣南这块红土地上。第二次国内革命战争时期，在这里铸就了以“星火燎原，信念坚定；反对‘本本’，开拓进取；执政为民，争创第一；
艰苦奋斗，廉洁奉公；无私奉献，不怕牺牲”为主要内容的苏区精神；形成了“自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜走山路访贫农”的苏区干部好作风。在新形势下，传承苏区精神、关心群众生活、创造新时期第一等工作，是我们各级党组织和广大党员干部义不容辞的责任和义务。开展“三送”活动，就是要组织党员干部到基层火热的实践中去，以苏区干部为楷模，锤炼党性、塑造品格、改进作风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
开展“三送”活动，是推进赣州加快发展、转型发展、科学发展的客观需要。党的十七届五中全会指出，要继续抓住和用好我国发展的战略机遇期，实现“十二五”时期我国经济社会发展目标任务。前不久召开的市委常委扩大会议，对贯彻落实党的十七届五中全会精神，制定“十二五”规划，推动赣州加快发展、转型发展、科学发展作出了部署。这就需要全市上下凝心聚力、团结一致、奋力拼搏，需要全市党员干部深入实际，调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，收集梳理事关经济社会发展的意见建议，寻求解决影响、制约发展的办法措施，从而更好地集中民智、凝聚民心，形成发展合力，促进工作落实，推动科学发展，让人民群众真正得实惠。
开展“三送”活动，是化解基层矛盾、稳定发展大局的迫切要求。当前，我市的党群干群关系总体上是和谐的，发
展的大局是稳定的。但也要清醒看到，在党员干部作风建设、化解基层矛盾纠纷等方面，还存在一些亟待解决的问题。比如：有的党员干部由于缺少相应的知识、经验，不会做群众工作，满嘴官腔，与群众话不投机、无法沟通；有的党员干部由于缺乏对群众的感情，没有起码的事业心责任感，不愿做群众工作，下基层走马观花，做工作蜻蜓点水；有的党员干部法制意识不强，处理问题方法简单，态度粗暴，有时与群众有对立情绪；有的干部欺上瞒下，追逐名利，甚至以权谋私，侵害群众利益。有的农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有所弱化；城市社区管理滞后于城镇化进程，积累了一些矛盾和问题；在一些非公企业，劳资双方的矛盾冲突有时得不到有效解决，也产生不稳定因素，等等。这些问题如果不加以重视和解决，势必影响改革发展稳定大局，甚至会削弱党执政的群众基础。开展“三送”活动，就是要转变干部作风、化解矛盾纠纷、解决群众实际困难、融洽党群干群关系；就是要在基层一线培养锻炼干部，提高干部谋划发展、攻坚克难的能力；就是要为加快发展、转型发展、科学发展营造和谐稳定的良好环境。
全市党员干部务必深刻认识开展这项活动的重大意义，迅速把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和饱满的精神状态，积极投入到活动中去，确保活动取得实效。
二、要立足当前，着眼长远，牢牢把握“三送”活动的主要任务
市委下发的《实施方案》对“三送”活动提出了明确要求。主要任务就是既要立足当前，帮助基层集中解决一批比较突出的矛盾和问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，维护社会和谐稳定；又要着眼长远，帮助基层谋划发展，促进群众增收致富，加强党的基层组织建设，巩固党的执政基础。
送政策释民惑，深入扎实做好引导群众的工作。群众路线是党的生命线，民心向背是检验党的一切方针政策的“试金石”。现在一些地方党群干群关系不融洽，沟通不顺畅，群众不能及时了解党的大政方针，不懂得国家的法律法规，对基层组织和党员干部缺乏必要的理解和信任，这些现象成为影响稳定的重要因素。政策法律下基层、进农户，是组织动员群众，赢得群众理解、支持和信任的重要途径。中央决定从今年底到明年“五一”前后，集中开展形势政策宣传教育活动，深入学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神。我们要按照中央的要求，善用群众语言和群众乐于接受的形式，宣讲党的十七届五中全会精神，中央经济工作会议精神，中央、省、市“十二五”发展规划，市委常委扩大会议精神和县委书记座谈会精神，使中央的精神、省委的要求和市委的决策家喻户晓、深入人心；宣讲赣州在鄱阳湖生态经济区、
海西经济区、中部崛起战略、钨和稀土发展等方面的定位，帮助人民群众正确把握市情，坚定加快发展、转型发展、科学发展的信心；宣讲法律法规，帮助群众学法、懂法、守法，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身权益；宣讲统筹城乡发展各项政策，就业、就医、就学、征地拆迁等与群众利益密切相关的民生政策，帮助群众正确理解和掌握政策，真心拥护和自觉执行政策。要检查党和政府惠民政策在基层的贯彻落实情况，让广大群众真正得到实惠，共享改革发展的成果。要把解决群众思想困惑和现实问题结合起来，在宣讲中建立感情，在宣讲中形成互信，在宣讲中赢得民心。
送温暖聚民心，深入扎实做好关心群众的工作。德政为先，民心为上。关心群众生活，解决群众实际困难，把党和政府的温暖送到群众心坎上，任何时候都是促进社会和谐、维护社会稳定的“定海神针”。干部下基层要与群众结对帮扶，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，多做化解矛盾、理顺情绪、鼓舞信心的工作。这次活动不可能解决基层所有的问题，但必须集中解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办成一些群众看得见、摸得着的实事好事。要关心群众疾苦，尤其要关心军烈属、残疾人、贫困和低收入家庭，为他们解决生产生活中的具体困难。对因病因灾返贫的家庭要拉一把，对子女上不起学的家庭要帮一把，对缺种
子、化肥的家庭要扶一把。要结合全省开展“五类信访问题百日大治理”活动，深入细致地排查各类社会稳定隐患，重点排查、防范和化解环境污染、安全事故、产权纠纷、征地拆迁、宗族矛盾、社会治安等引发的不稳定因素，切实解决重复上访和非正常上访等问题。公检法司部门要增强公正执法、公正司法的意识，打击黑恶势力和扰乱社会秩序等违法犯罪行为，增强群众的安全感。要查处欺行霸市、恶意囤积、哄抬物价、坑农害农等案件，维护群众的切身利益。
送服务解民难，深入扎实做好服务群众的工作。“天下之务，莫大于恤民”。全心全意为人民服务不是一句空洞的口号，而要落到实际行动当中。要搭建好为民服务的平台，让老百姓有说话的机会，有诉求的渠道，有沟通的场所。各职能部门要心系群众，把政策资源向基层倾斜，为群众提供有效的生产生活服务。涉农部门要服务农村发展，帮助农民选准致富产业，解决在土地流转、种苗供应、农产品加工营销等方面遇到的问题，提供产前、产中、产后服务；要加强农村基础设施建设，切实改善农村交通、水利、电力、饮水等公共设施服务条件。金融部门要积极开展送贷款服务活动，帮助群众解决在发展产业、创业就业等方面的资金难题。人力资源和社会保障、教育、科技等部门以及驻市高校、职业院校等要整合资源和技术力量，深入农村、社区、企业等开展政策帮扶、技术帮扶，切实帮助群众解决就业、社保、
医疗、教育等实际问题。
抓基层打基础，深入扎实做好带领群众的工作。“一名党员一面红旗，一个支部一座堡垒”。“三送”活动的过程，应当成为加强基层组织建设，为基层留下一支永远不走的“工作队”的过程。要积极协助当地党委、政府在农村基层组织建设中探索建立“四个给予”的工作机制：一是政治上给予出路，使村干部成长有途径。每年为乡镇解决部分任职时间较长、综合素质较高、工作成绩优异的村级主要干部的事业编制。二是经济上给予待遇，使村干部收入有保障。村干部工资由乡镇统筹，实行“基础工资+考核工资”制度，注重提高绩效工资比重，对年度考核先进村进行经济奖励。建立村干部工资正常增长机制，保证村干部工资随着农民人均纯收入的增长而增长。三是职能上给予完善，使村干部履职有权力。将农村宅基地审批、社会救助、就业推荐、五保供养、农村低保等事项的初审权前置到村一级。四是管理上给予强化，使村干部履职有压力。实行目标考评，签订发展环境、安全生产、社会综治、信访、计生、森林防火等责任状。同时要加强城市社区、企业基层组织建设。要推进基层民主政治建设，加大对班子软弱涣散、矛盾纠纷突出、事务管理薄弱的村的整顿力度，进一步推行党务政务村务厂务公开，提高基层组织科学决策、民主决策水平。要积极探索党员发挥先锋模范作用新途径，着力解决基层一线党员队伍年
龄老化、结构不合理的问题，协助抓好党建带群建工作，巩固和扩大党的执政基础。
抓发展谋福祉，深入扎实做好造福群众的工作。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决中国一切问题的“总钥匙”。我们所遇到的各种问题，从根本上来说，都必须靠加快发展、科学发展来解决。这些年，赣州纵向比有较快发展，但横向比有较大差距，特别是人均水平较低。去年人均GDP 和人均财政收入都只有全省平均水平的60%左右，人均规模以上工业增加值、人均50万元以上固定资产投资和城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入等居全省末位。后发展、欠发达仍然是赣州的基本市情。我们要以高度的责任感、使命感和紧迫感，把加快赣州发展作为最大的政治、最硬的道理和最重的任务，通过“三送”活动，谋划和促进基层经济社会发展，推动全市经济社会发展提速、提质、提效。要深入开展调查研究，与基层干部群众一起认真分析当地的区位、资源、产业、生态等特色和优势，理清发展思路，选准主导产业，确定发展措施。要以项目为主抓手，着力谋划和争取事关长远发展的基础设施项目，发展工业经济的重大产业项目，增强农业农村发展后劲的现代农业项目，保障和改善民生的社会事业项目。要营造良好的招商、安商、富商环境，努力破解土地、资金等瓶颈问题，服务企业发展，促进项目落地，增强发展后劲。
三、要强化领导，落实责任，确保“三送”活动取得实效
首先，要强化组织领导。市委专门成立了“三送”活动领导小组，下设办公室与市委创先争优活动领导小组办公室合署办公，负责牵头抓总各项具体工作。市委常委和副市长分别负责包扶所挂点的县。各地各单位要高度重视，成立相应领导机构，主要负责同志要亲自抓、抓关键环节，分管负责同志要具体抓、抓每一个细节。各下派的工作组、干部要在当地党委领导下开展工作。要实行包干负责制度，下派的县级干部和挑选的副县级后备干部每人包一个乡镇，科级干部每人包扶一个村，所有下派干部都要包扶20户以上居民。要把干部重点安排到贫困村和群众意见较多的村，到改制任务重、生产经营困难的企业。财政、发改、交通等部门的干部要包扶大乡大村、发展落后的乡村；公检法司等部门的干部要包扶矛盾纠纷多、信访维稳工作情况复杂的重点乡镇、重点村。要对重点上访户实行“五包五到位”，即包掌握思想动态、包思想教育、包矛盾化解、包息讼息访、包信访稳定；对群众诉求合理的要解决到位，不合理的要解释到位，确实有困难的要帮扶到位，对重点信访对象要稳控到位，对无理取闹、违法乱纪的要依法依规查处到位。要实行公示制度，将下派单位、干部名单、结对包扶对象、包扶事项等在市、县新闻媒体、党务公开网上公示，并在包扶所在地作
出公开承诺。要建立联动工作制度，对群众反映的问题和困难，按照“属地管理，条块结合，分清责任，抓紧办理”的原则，实行市、县、乡联动解决。要建立销号整改制度，做到发现一个问题解决一个问题，有什么问题就解决什么问题。
其次，要创造必要条件。要了解基层、体谅基层。通过发展经济，增强基层组织服务群众的能力；通过化解历史包袱，增强基层造血功能。据了解，截止去年底，全市乡镇政府性债务11.68亿元，是当年乡镇地方财政收入的1.3倍，平均每个乡镇负债413万元，部分乡镇已资不抵债。有关部门要研究如何加大转移支付力度和逐步化解乡村债务问题。要带着感情，关心基层干部，做到在政治上给予关心，在学习培训上创造条件，在工作上严格要求，在生活上予以关怀照顾，使乡村干部安心基层，扎根基层，服务群众，廉洁从政。有关部门要研究制定有利于基层干部队伍建设和干部成长的制度性文件。组织人事部门要着重研究制定激励机制，纪检监察部门要着重研究制定监督约束机制。
第三，要切实转变作风。市委已作出关于加强干部作风建设的决定。要结合“三送”活动，加强和改进干部作风建设，检验和体现干部作风建设成果。要弘扬亲民爱民的作风，培养和锻炼我们的干部学会做群众工作、善于和群众交朋友。要弘扬求真务实的作风，改进文风会风，强化工作落实，
把实事办好、好事办实。要弘扬雷厉风行的作风，凡是定下来的事情，要立即办、马上办，不能等待观望、敷衍了事、弄虚作假。要弘扬艰苦奋斗的作风，讲奉献，守廉洁，不攀比，在人民群众中树立良好形象。干部下基层，要真正能够沉下去，深入群众，了解群众，坚持记《民情日记》，建立“民情台账”，掌握群众的具体困难和利益诉求，寻找解决问题的办法和措施。要把人民群众作为衣食父母来敬重，把群众的事当作自己的事来对待，以实际行动赢得群众的信任和支持。要转变思想观念，注重工作方法，通过建立公开制度、说服疏导教育、运用典型示范、广泛提供服务等方式，做好新形势下的群众工作。要严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，工作组成员要与单位工作脱钩，与群众同吃、同住、同劳动，按规定缴纳伙食费，不扰民，不添乱，不增加基层和群众负担，营造风清气正的干事创业氛围，让人民群众找回苏区干部的身影。
第四，要加强督查考核。市委将组成由市纪委、市委督查室、市政府督查室等组成的督查组，对“三送”活动进行督查考核，奖优罚劣。要建立定期通报制度，对表现突出、成效明显、群众公认的，予以通报表扬；对工作飘浮、相互推诿、包干责任不到位、解决问题无实效的，予以通报批评；对弄虚作假、吃喝玩乐、以权谋私造成不良影响的，要依纪、依规、依法处理。宣传部门要发挥报刊、电视、电台等主流
新闻媒体的引导和监督作用，对活动中涌现出来的先进典型、先进经验进行大力宣传，对活动中表现较差、工作不到位、群众反映不好的工作组和干部进行曝光。这次下派的干部，是经过组织部门精心挑选的，其中遴选了一批县级后备干部，放到基层去接受锻炼和考验。活动结束时，下派工作组、下派干部要在当地群众中就开展“三送”活动进行述职，接受群众满意度测评，赋予基层和群众评议权、推荐权和监督权、质询权。条管部门开展“三送”活动的评议结果要报其上级主管部门。对表现优秀、业绩突出、群众公认的干部，要进行表彰奖励；选拔任用时，要延伸到其所包扶的乡镇、村进行考察，作为选拔任用的重要依据。我们希望在实现“三送”目标的同时，要让工作得力、表现突出的干部得到锻炼培养，让群众拥护、社会公认的干部拥有干事创业的舞台。
第五，要认真进行“回头看”。对已经解决了的问题和矛盾，要进行定期回访，看问题有没有彻底解决、有没有出现“反弹”。对正在解决或一时难以解决的问题和矛盾，要进一步落实人员、责任和具体措施。要认真总结活动中的好做法、好经验，以制度的形式固定下来，形成长效机制。
当前，正值岁末年初，各地、各部门要把开展“三送”活动与做好当前各项工作紧密结合起来，做到“两促进、两不误”。要全力完成今年的目标任务、抓紧谋划好明年和“十二五”时期的经济社会发展，尤其要着力谋划和实施好一批
大项目、好项目。要注意关心群众生活，安排和保证好元旦、春节的物资供应，稳定物价水平。要扎实做好安全生产和维稳工作，确保全市社会安全稳定。此外，县、乡班子即将换届，要加强各级领导班子和干部队伍建设，稳定思想、稳定人心，防止干部松懈，确保各项工作不中断、不延误。
为贯彻落实中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干部作风，市委决定，在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动，现提出如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进党员干部与人民群众血肉联系，为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。 二、目标要求 通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民意，真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用，带动全市党员、干部深入基层，积极参加教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。 三、调研时间 市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展，时间为5天，具体时间由领导自行确定。 四、调研内容 市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门，具体开展以下工作： 1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。同时，亦可采取入户走访方式征求意见建议，入户走访要尽量扩大征询范围。 2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中，特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展党建工作，特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难，掌握群众关心的热点难点问题。
“走基层、送温暖”主题活动开展情况工作总结报告根据市委《关于组织开展好“走基层、送温暖”主题活动的通知》(遂委走组〔XX〕1号)要求，我局统一思想，提高认识，精心组织，扎实开展“走基层、送温暖”活动。现将有关情况报告如下。 一、强化组织领导，抓牢“走基层”活动开展 为切实将“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动抓好抓出特色，确保取得的成效，把各项工作落到实处，我局成立了以局党组书记、局长昝中国为组长，党组成员为副组长，各科室、直属事业单位负责人为成员的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动工作领导小组，设立了专职办公室和工作人员，具体负责走基层活动的日常工作，建立起了全员参与、整体联动的领导体制和工作机制，形成了“一把手”负总责，班子成员各司其职，科室单位全面参与，全力推动“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动开展的工作格局。 二、精心谋划方案，丰富“走基层”活动内容 要求全体党员干部要以思想上为民利民、工作上便民惠民、作风上亲民爱民，进一步加强党性锻炼，改进作风，推动全市环境保护工作持续发展为总体要求，以推进农村连片环境综合治理为抓手，以改善生产生活条件，提升发展水平为目标，全面落实深入基层听民意、宣传培训强民智、落实项目惠民生、化解矛盾促民和、勤送温暖聚民心、建强班子带民富和转变作风顺民愿等
七项任务。 三、践行活动要求，落实“走基层”活动行动 一是开展送温暖活动。根据遂宁市环境保护局《开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案》，1月16日，局党组书记、局长昝中国率领市环保局党组成员、局机关中层干部、直属事业单位负责人深入到联系的大英县回马镇文武村、芦林沟村慰问了30户贫困户(党员)，给他们分别送上了大米、食用油和现金，并祝福村民春节愉快、身体健康，在村两委的带领下，市环保局帮助下，早日走上小康道路。在文武村，我局党员干部还以个人名义分别对结对帮扶的20户村民给予了现金慰问。1月9日-10日，局领导杨永生、沈剑飞、付小斌、张凯分别带领相关科室单位人员，深入到蓬溪县环保局、射洪县环保局、安居区环保局、船山区天兴社区开展调研活动，收集到了总量减排核算、农村环境连片整治、环境信访投诉处理、生态文明建设、核与辐射安全管理、环境监管能力建设以及联系村、社区的发展，困难群众的帮扶等方面的意见和建议50条，指导基层环保局建立民生诉求台账、联系村(社区)的困难群众台账、不稳定因素台账。1月22日，昝中国回访了天兴社区，要求社区在春节期间做好困难群众的慰问、帮扶工作和节日期间的安全、治安，组织群众过一个欢乐祥和的春节 二是开展摸底调查。节日前后，我局安排全体干部职工分批到联系的大英县回马镇芦林沟村、文武村和船山区天兴社区，逐
公司送温暖活动方案 一、时间安排 2012年2月6日前。 二、人员安排 由联系社区的党政领导安排，各办公室主任具体负责，各社区工作人员组织落实到位。 三、工作要求 1、各联点领导，联点办公室在集中慰问期间内必须安排专人到社区上户慰问。 2、走访同时及时掌握特困群众的具体情况，排调和化解各类矛盾纠纷，全力确保地方稳定。并对社区五保对象、低保对象、重点优抚对象等困难群体住房情况进行全面排查，严防煤气中毒、失火、房屋倒塌等事故发生，对无房户、危房户重点关注，认真制订和落实帮扶措施。 3、各社区要认真摸查慰问对象，重点关注优抚户、重灾户、特困残疾户、五保户、特困户、特困老干部、特困伤残军人等群体。 4、各社区特困伤残、退伍军人必须慰问的对象由镇社会事务办根据上级要求提供给各单位，请相关社区切实落实到位，且慰问金额不得低于200元/户。 5、请各社区仔细摸排困难在读学生情况，并安排慰问1-2名困难学生。
6、慰问对象慰问资金标准按市级400元/户，县、镇200元/户落实，科局对口慰问资金由社区联系相关科局落实到位，过冬棉被按每个社区4床分配到位。 7、各社区和办公室要充分认识开展“送温暖、促和-谐”活动的重要意义，把“送温暖、促和-谐”活动作为贯彻落实科学发展观，关注民生，促进和-谐社会建设的具体行动，精心安排，认真落实，严肃纪律，确保解困资金及时发放到最困难群众手中。 活动结束后，由各社区将被慰问对象名册、基本情况报社会事务办，由社会事务办汇总后上报县民政局。 公司送温暖活动方案 [篇2] 公司各工会小组： 根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于2011年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为： 一.指导思想 积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
竭诚为您提供优质文档/双击可除从机关到基层,心得体会 篇一：机关下基层心得体会 “机关下基层”体验活动心得体会 由于在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对厂点具体工作只片面了解，缺少实践经验的实际，经过这几天的体验活动(从机关到基层,心得体会)，使本人受到了一次深刻的锻炼，增进了与员工的感情，了解了职工工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，主要有以下几点体会： 1、受益匪浅，收获很大。这次公司体验锻炼活动，是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层，安全首先是摆在第一位的，工人师傅们的教导也告诉了我，为了我们公司的安全稳定健康发展，一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。 2、增进了我的工作实践水平。通过体验，深入职工群众中，不仅增长了知识，积累了经验和才干，更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。 3、倍加珍惜现在所在岗位，一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神，在今后的工作中，我将进一
步转变工作作风，立足基层，加强锻炼，提高素质，认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升，要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务，为公司的良好发展做出更多贡献。 篇二：“机关下基层”心得体会 “机关下基层”工作情况小结 四月下旬，按照机关党委“机关下基层”活动的要求，我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习，来到这个队后，我把自己当成采油2队的一员，和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位，开展活动。访民情、听民意，力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。 一、采油2队基本情况： 我们采油2队现有员工132名，下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组，日产原油122吨。 二、基本做法： 这一个星期以来，参加了队里的生产会，班组会，与职工深入交谈，做民意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门，和各个干部、群众，交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。 工作内容：
关于机关干部下基层活动指导方案 一、总体要求 围绕县委“激情干事，奋力跨越”的工作基调，突出“基层组织建设年”主题，以联系基层组织、真情服务群众、推动科学发展、促进和谐稳定为主线，广泛开展党员干部联系和服务基层群众活动，着力解决影响和制约科学发展、和谐稳定的突出问题，着力解决人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题。采取“两贴近、三服务、三到位”的形式，做到机关干部和困难党员群众全覆盖，即，每一名机关干部都有联系对象，每一名困难群众都有机关干部联系，力促机关党员干部达到增强党性修养更加坚定、服务科学发展更加自觉、了解基层情况更加透彻、转变工作作风更加有效、创新机制体制更加积极，使此项活动真正成为“基层和群众满意工程”。 二、主要形式 本次主题活动以走出机关下基层，助民解困惠民生为主线。党员干部要把开展这一活动的出发点和落脚点放在帮助基层解决工作难题、帮助基层党员群众解决生产生活实际困难上，扎实做好察民情、解民忧、惠民生、维民权、聚民力的工作，为加快县科学发展、
跨越发展铸造坚实的群众基础 坚持“两贴近”。坚持从感情上贴近群众。党员干部要进一步把思想统一到县委对群众工作的要求上来，以党的群众观点、群众立场、群众工作方法为指导，解决群众实际困难。要向人民群众学习，拜人民群众为师，在与人民群众密切联系中培养深厚感情。把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境经受考验，在实践中增强服务群众本领。坚持从行动上贴近群众。领导干部要抽出专门时间到农村开展定期接访、蹲点调研，掌握实情，解决难题。要有计划地安排干部“进基层、进村社、进农户”，与群众“同吃、同住、同劳动”。要优先选派缺乏基层经历的机关年轻干部，特别是“离开家门进校门、出了校门进机关门”的“三门”干部，到条件艰苦、环境复杂的地区蹲点。 突出“三服务”。要为困难党员、群众服务。每名党员干部要深入困难党员、群众家中，开展下基层走访调研活动，对困难党员、群众进行摸底调查，了解掌握困难党员、群众的具体情况，按照一般困难、比较困难、特别困难三个层次，建立管理台账。同时要结合走访调研中发现党员和群众存在的实际困难问题，制定切实可行的帮扶措施，组织引导党员干部与
和谐久辉温情进家 ——陕西久辉探望家属活动实施方案 公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下： 一、活动主题：一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动 二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。 三、组织机构和走访方式 组长：丁寨；副组长：文婷 成员：科级管理干部成员 走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。四、走访时间：所有员工每人每年不少于1次/人 具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。 五、走访对象：公司全体职工家庭成员 六、走访原则及要求： 1. 各部门管理干部走访下级员工家属。 2.各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性。 3. 部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。 4. 每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。
在全市开展万名干部下基层“送政策释民惑送温暖聚民心送服务解民难”活动动员大会 上的讲话 根据省委开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动的部署，市委决定，从今天开始，组织市、县、乡三级2万名干部，在全市开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动。在岁末年初，市委召开这么大规模的会议，部署“三送”活动，目的就是动员广大党员干部深入基层一线，帮助群众解决实际问题，着力化解各种社会矛盾，进一步理顺群众情绪，密切党群干群关系，为“十二五”开好局、起好步凝聚力量、夯实基础。刚才，春明同志传达了全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会精神，正森同志宣读了市委“三送”活动《实施方案》，请大家认真学习贯彻。下面，我讲几点意见： 一、要从密切党群干群关系、巩固党的执政基础的高度，深刻认识开展“三送”活动的重要意义 重基层、打基础，坚持党的群众路线，密切党群干群关系，是我们党的事业不断取得胜利的重要保证。这些年来，
赣州经济社会实现较快发展，取得长足进步，充分说明全市各级党组织坚强有力、各级干部奋发有为，特别是战斗在一线的乡村和街道社区基层干部，吃苦耐劳，辛勤工作，为全市经济发展和社会稳定作出了积极贡献。借此机会，我代表市委、市政府，对各级干部尤其是基层干部，表示亲切的问候和诚挚的谢意！当前，我们正处在新的时代，面临新的形势、新的任务，我们要更加注重思想、组织、能力和作风建设，以迎接新的挑战和执政的考验。省委常委、组织部长莫建成同志在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会上指出：开展好“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，对于充分发挥各级党组织和广大党员的主体作用，服务广大人民群众，正确处理人民内部矛盾，构建和谐社会，不断巩固发展全省改革发展稳定的好形势具有重要的现实意义和深远的历史意义。因此，在全省统一部署下组织全市万名干部下基层开展“三送”活动，意义重大，任务紧迫。 开展“三送”活动，是坚定政治信仰、践行党的宗旨的必然要求。我们党成立89年，执政61年，改革开放32年，可以说党不缺执政影响力，国家不缺发展速度、不缺物质财富，但一些党员干部的政治信仰和宗旨意识是否有些淡薄，甚至有缺失的现象？值得认真思考。信仰是人的灵魂，政治信仰是一个政党的精神支柱。共产党人的政治信仰，就是实现人类最高最美好的社会形态——共产主义社会。立场是人
机关党员下基层心得体会 月日，市组织部统一组织，开展了千名机关党员干部下基层，进村入户为主题“五送两带”实践活动，以送市情、送温暖、送科技信息、送文明、送规矩，把群众对各级党政组织和干部的意见建议带上来、把群众生产生活中需要上级帮助解决的困难带上来为主要内容。“五送两带”是我市深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，落实市委三届七次全体会议的部署，通过专题报告课堂学和深入基层实践学两种方式，我们党员干部进村入户搞宣传、摸民情、办实事，入户率达到100%，不仅真切感受到了农村的村风村貌，更重要的是为人民群众办了实事，吸取了很多有价值的经验，开阔了眼界，解放了思想，更新了观念。此次下基层活动在上级领导的正确带领下，取得了显著的成效，对我个人也有较深的触动和不小的收获： 一是密切了党群、干群关系。被下派到基层工作后，我按照自己的工作职责认真开展工作，并处处严格要求自己，自觉接受群众监督，经常深入基层，与当地干部群众同吃、同住、同劳动，深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众的思想政治工作，把党的富民政策和“三个代表”重要思想宣传到村、宣传到户，在教育农民的同时，也使自己深受教育，在工作中，自觉转变工作作风，接受群众监督，增强为群众、为基层服务的意识。通过自己的工作
赢得了当地干部群众的信任和拥护，树立了机关干部的良好形象，使党群关系、干群关系进一步拉近。 二是自身各方面素质都有较大提高。我非常珍惜这次锻炼的机会，深知基层工作有别于机关，自己十分欠缺基层工作经验。因此，我虚心地向基层干部学习，学习工作经验，在活动中，我与村干部真诚相待，合作共事，不怕困难、不避重就轻，以严谨的作风和实实在在的工作，感染了身边的同志，以实际行动起好带头作用，跟村居的干部群众打成一片，得到了他们的认同、信任和支持，以送市情、送温暖、送科技信息、送文明、送规矩切实解决人民群众的实际困难。同时。本着学习的态度，在工作中，一心为公，针对干部群众反映的问题，想尽办法，竭尽全力，不惜一切代价，在多方面做出了许许多多的实事好事，帮助群众解决了很多困难，面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面，参与镇、街、村多项工作的决策和实施，学到了很多机关学不到的东西，磨炼了意志，增长了才干，提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力，有力地促进了当地两个文明建设的发展，为今后工作的开展积累了很多宝贵的基层工作经验。 日的“五送两带”实践活动，给村群众送去了温暖，送去了知识，切实解决了人民的一些急难问题，取得了较好的实效，我认为这是项长期的工作，如何做好需要我们党员干部从以下几方面共同努力：
最新整理干部下基层活动实施方案 撰写“民情日记”是市委、县委在“万名干部进农家”活动中广泛开展的一项以亲民、便民、为民为主要内容的重要工作任务。为使“民情日记”成为一项长效化、规范化、制度化工作，不断密切党群干群“鱼水”关系，更好地服务人民群众、永葆党的先进性，现就认真抓好“民情日记”工作提出如下意见： 一、指导思想 撰写“民情日记”要以创先争优为主线，以进基层、办实事为抓手，以促发展、保稳定为目的，深入基层，深入群众特别是困难群众和弱势群体，研究解决关系改革发展稳定全局和农民群众切身利益的问题，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断增强党员干部的为民意识、服务意识和发展意识，增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，团结带领全县人民为早日实现富民强县目标而努力奋斗。三、工作原则 深入基层的原则。每名县级领导、县直单位科级干部、乡镇机关干部都要走出机关，深入基层、深入群众，到农民群众生产生活一线，掌握村情，了解民意，接受教育，锤炼思想。 服务群众的原则。就是从最广大人民群众的根本利益和迫切愿望出发，通过各级党政组织职能作用的发挥和广大党员干部个人的努力，为基层和群众解决实际困难和实际问题，增进党群干群关系，促进各项工作。 实事求是的原则。坚持注重事实，不歪曲，不夸大，不遮掩，真正把基层和群众最真实的心声和意见全面地反映上来，并通过对各类矛盾和问题的调查与分析，为解决困难和问题提供合理化的建议和科学化的决策参考。
促进发展的原则。撰写“民情日记”的最终目的，就是要通过解决一些实际问题，调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力推进我县经济社会的科学、和谐、跨越发展。 统筹兼顾的原则。要做到“六个结合”，即：与本单位、本职工作岗位相结合，与调查研究相结合，与推进工作、促进发展相结合，与创先争优活动相结合，与创建学习型党组织和争做学习型党员相结合，与“四治四推四提升”活动相结合。分级负责、分级办理的原则。对“民情日记”活动中反映出的实际问题，要按照分级负责、分级办理的原则，妥善积极地处理好各种问题。三、“民情日记”主要内容 “民情日记”主要内容包括民语、民生、民盼、民风四个方面，具体为： 1、民语：主要反映来自农民群众最基层、最真实的民言、民语、民声，包括群众对组织、对干部最想说的话；对加快本乡镇、本单位、本部门乃至全县经济社会发展的意见和建议；对一个时期或一个阶段内全县一些重大工作、重点工程的部署和进展情况的意见和建议；对加强社会治安、维护社会稳定、构建和谐陕县等方面的意见和建议；对基层组织建设、基层xxxx法制建设和精神文明建设等方面的意见和建议。 2、民生：主要反映基层群众生活方面的困难和建议。包括群众在就学、就医、居住、社会治安、环境卫生、衣食住行、安危冷暖、公益事业等事关居住环境、生活质量、稳定安全方面的问题。 3、民盼：主要反映基层群众最盼望能够解决的困难和问题，最盼望需要了解的一些政策；最希望政府为民办的好事、实事等。 4、民风：主要反映基层和某一方面党风、政风、民风和社会风气中的好做法、好经验以及存在问题的典型事例；干部群众生产实践中创造的新经验、新典型；
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 纪委书记下基层活动方案
纪委书记下基层活动方案 为进一步增强纪委书记的宗旨意，提升纪委书记的履职能力和水平，提高人民群众对反腐倡廉建设的关注度和参与度，按照《中共县纪委关于印发<XX年“纪委书记下基层”活动实施方案>的通知》要求，特制定本实施方案。 一、工作目标 以“纪委书记下基层”活动为契机，以党风廉政建设、群众工作、“创三优、铸利剑、树新风”活动为载体，按照十二届县纪委四次全会精神和“三严三实”的要求，深入基层站所、群众，了解群众疾苦，畅通诉求渠道，健全信访工作机制，积极回应群众关切，着力解决“四风”突出问题、群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，真正让群众受益，不断增强纪检监察干部的群众工作能力，创造力、凝聚力和战斗力。 二、范围对象 局纪检组长 三、活动时间 XX年4月至12月 四、工作方法 （一）开展走访调研。结合群众工作全覆盖和贯彻落实上级纪委全会精神，积极开展走村入户活动，重点走访边远偏僻、问题较多、困难具体的地方，通过多种形式，向基层干部群众大力宣传党的方针政策， 第 2 页共 5 页
宣传县委县政府对反腐倡廉建设的态度、决心和工作成效，深入了解党的政策在基层的贯彻落实情况，听取农牧民群众对反腐侣廉建设的意见建议，提出进一步改进纪检监察工作的理念和思路，提升基层反腐倡廉建设科学化水平。 （二）开展带案下访。以涉及群众切身利益的问题为主要内容，对近年来上级交办、领导批办以及长期没有得到妥善解决的信访举报问题进行1次集中排查分析，重点解决涉及群众切身利益、容易引发群体性事件等信访举报案件。纪检组长要带1-2件信访问题进行下访，掌握情况、稳定思想、解决问题、依法处理，切实达到组织个人双满意。 （三）开展定点接访。在纪检办公室、各基层站所，设立固定接访点，每月集中开展一次定点接访。定点接访情况提前向群众公告，明确告知接访的时间、地点。现场接受群众的信访举报，答复咨询提问。现场接访时，当天梳理汇总问题，当天组织研究处理方式和处理方案，迅速开展调查处理工作，确保1个月以内调查处理完毕。对纪检监察业务内的信访问题，快速受理、快查办结。对纪检监察业务外的问题，建立工作台帐，提交局班子集体研究，提出具体办理意见，加强督促检查，推动问题解决。同时，认真做好“纪委书记下基层”活动期间群众反映问题处理情况回访工作 （四）开展明查暗访。局纪检组将对群众反映问题较多，基层站所干部作风不实，反腐倡廉工作推动不力的地方，组织开展1次监督检查。重点检查强农惠农、民生工程在基层的执行情况，基层党员干部思想、 第 3 页共 5 页
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档单位春节慰问活动方案，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 单位春节慰问活动方案 单位春节慰问活动方案范文 为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要预先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是我为大家收集的单位春节慰问活动方案，希望对大家有所帮助。 单位春节慰问活动方案1 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐XX。 三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：20xx年X月XX日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的`党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;
下基层办实事解民忧 心得体会 XX乡（镇）人民政府 贺亚娥 2011年11月3日
下基层办实事解民忧送温暖 心得体会 近日，根据县委、乡党委安排，我乡开展了“下基层、办实事、解民忧、送温暖”活动。按照乡党委提出的干部进农家、访民情、解民忧、帮民富、送温暖，从而增进与农民群众的感情，进一步改善党群干群关系，促进农村社会和谐发展的总要求。我们在下基层过程中力争真正为群众排忧解难，收到了显著效果，体会颇多。 办实事帮带群众谋发展 为了解决群众增收难问题、拓宽XX村村级经济发展思路，我们驻村干部、计生专干自活动开展以来，深入群众当中，深入生产第一线，深入田间地头，积极探索、总结，想群众所想，急群众所急，真正谋划增加群众收入，切实解决群众实际困难，通过仔细排摸，我们村在今年共确定农村低保户户，五保户户，危旧房改造户户，截至目前，共发放农村低保金万元，五保金万元，危旧房改造资金万元。同时，为户人报销大病医疗救助资金万元，有效缓解了农民朋友看不起病的老大难问题，有户群众享受了元的农机补贴，通过一系列实事的办理，切
实减轻了农民负担，是党的各项优惠政策在全村得到了很好地贯彻落实，从而为全村经济的快速发展奠定了坚实的基础，进一步密切了党群干群关系，全村出现了人人争当先进、人人勤劳致富的喜人局面。 送温暖解困化忧促和谐 为帮助群众解决生产生活中的困难和问题，我们在下基层过程中做到了“三个一”，即走访一批基层群众，记好一本《民情日记》，帮助群众解决至少一个实际问题。通过进农家与群众拉家常、问生活、询困难、听意见，把了解到的意见建议详细记入《民情日记》，并想方设法为群众解决困难和问题。我们在了解到全村还有个村民小组之间的公路还是多年的老路，一到下雨天就泥泞不堪，村民出行极其不方便，老百姓只能望路忧愁。一心一意想群众之所想，急群众之所急，积极与上级部门联系，计划通过争取利用“一事一议”村级财政奖补项目对该条道路进行加宽修建，从而彻底解决全村群众行路难的问题。目前，我们正在与村干部一起进行调查摸底，力争尽快上报。 抓合力强化党建聚民心 为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步提高在推动发展、服务群众、凝聚人心方面的能力，全村采用宣传栏、横幅和在干群中开展谈话式政策讨论等方式广泛宣传
情暖万千职工，共筑和谐企业 策 划 书 2017年12月
一、活动主题 2018年元旦、春节将至，根据集团工会《关于认真落实股份公司通知要求切实做好2018年“两节”送温暖活动的通知》的重要指示，XX公司领导高度重视，深入贯彻文件精神，践行党的群众路线，密切党群干群关系，积极开展“情暖万千职工，共筑和谐企业”为主题的“两节”送温暖活动，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动企业持续健康和谐发展。 二、组织及活动方式 为了扎实开展“两节”送温暖活动，XX公司精心组织，周密安排，有序推进： （一）成立了以总经理、党委书记、工会主席为首的“两节”送温暖活动领导小组，明确小组成员的具体任务和职责，责任到人； （二）确定了送温暖对象是全体职工，重点对象是生活困难的职工、先进职工； （三）明确了“两节”送温暖方式：组织开展趣味文体活动，上门走访慰问困难、先进职工，真正把“冬送温暖”活动落到实处； （四）“两节”送温暖动资金主要采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集，并确保活动资金专款专项使用，确保“两节”送温暖工作顺利进行。 三、活动时间
2017年12月28日--2018年2月14日 四、活动地点 公司三楼会议室、困难职工、先进职工居住地 五、活动内容 第一阶段：元旦节前，为全体职工发放节日慰问品：米（10KG）、油（5L）。 第二阶段：春节前，组织全体职工开展趣味文体活动，发放活动纪念品（洗护用品）、节日慰问品（杂粮坚果）；慰问困难职工2名、先进职工2名。 六、活动费用预算 (一)元旦节慰问品：35人，220元/人,小计7700元; (二)趣味文体活动：38人(预计),100元/人,小计3800 元; (三)春节慰问品:38人(预计),400元/人,小计15200元; (四)慰问困难职工2名，2000元/人,小计4000元; (五)慰问先进职工2名，2000元/人,小计4000元。 以上各项合计：34700元。
公司下基层心得体会 篇一：机关下基层心得体会 “机关下基层”体验活动心得体会 由于在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对厂点具体工作只片面了解，缺少实践经验的实际，经过这几天的体验活动，使本人受到了一次深刻的锻炼，增进了与员工的感情，了解了职工工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，主要有以下几点体会： 1、受益匪浅，收获很大。这次公司体验锻炼活动，是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层，安全首先是摆在第一位的，工人师傅们的教导也告诉了我，为了我们公司的安全稳定健康发展，一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。 2、增进了我的工作实践水平。通过体验，深入职工群众中，不仅增长了知识，积累了经验和才干，更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。 3、倍加珍惜现在所在岗位，一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神，在今后的工作中，我将进一步转变工作作风，立足基层，加强锻炼，提高素质，认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升，要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌
为职工提供更优质的服务，为公司的良好发展做出更多贡献。 篇二：干部下基层心得体会 干部下基层心得体会 根据县委的安排部署，从今年10月初开始，我到博望镇关王堡村参加“千名干部下基层”主题实践活动。参加工作20多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过1个多月的民情访谈，使我深深体会到关王堡村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。 一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。 组织开展“千名干部下基层”主 题实践活动，不但党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌
春节送温暖慰问活动方案 春节送温暖慰问活动方案一 县直有关单位，各有关企业： 根据XX市人社局《关于20xx年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案》文件的要求，为切实做好我县20xx年春节期间送温暖慰问活动，构建和谐劳动关系，体现党和政府对特困人员的关心，从而密切党群关系，确保全县困难职工度过一个欢乐、温暖、祥和的节日，现制定如下方案： 一、指导思想 认真贯彻落实党的会议精神，以科学发展观为统领，在“两节”期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。 二、送温暖慰问的对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进行失业登记的特困失业人员。 上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。 三、活动时间和内容 送温暖慰问活动从20xx年x月x日开始，至20xx年x月x日(元宵节)结束。
“春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施： (一)第一阶段：准备阶段(从发文之日起至11月30日) 1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难 人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员 名单。困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后， 及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对 象和范围的，按有关规定处理。 2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一项重要任务，有针对性地 制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动安排。 (二)第二阶段：宣传阶段(2013年12月1日至20xx年x月x日) 结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传 送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效， 推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。 (三)第三阶段：慰问阶段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日) 1、深入基层慰问。集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、 驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调 解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等 问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、 走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮 助他们解决实际困难。 2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困 难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求 等情况，采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多 种慰问形式。二是把下基层慰问活动同本单位的日常工作紧密结合。开展维护进城务工人员的劳动报酬权等维权活动，保障进城务工人 员的切身利益。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的单位、
千名干部下基层进村入企解难题活动实施 方案 各行政村党组织、企业党支部、镇机关各办公室： 为进一步深化“三思三创”活动，根据《中共宁海县委、县政府关于在全县开展“千名干部下基层进村入企解难题”活动的意见》精神，结合本镇实际，现就我镇开展“千名干部下基层进村入企解难题”活动制定如下方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，全面落实市委、市政府和县委、县政府决策部署，着力深化创先争优活动，认真落实“基层组织建设年”要求，大力弘扬“三思三创”精神，扎实开展“千名干部下基层、进村入企解难题”活动，组织广大党员干部深入农村、深入企业、深入群众，着力解决一批基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解一批经济社会发展中的重点难点问题，积极构建一批密切联系群众的体制机制，形成全镇上下合力打造长三角知名的生态休闲旅游名镇的良好氛围，以崭新形象、优异业绩迎接省、市“两会”和党的十八大胜利召开。 二、活动步骤
“千名干部下基层、进村入企解难题”活动从XX年2月份开始，至XX年6月底结束。整个活动分宣传发动、全面实施和总结提高三个阶段进行。 宣传发动阶段 召开动员大会，制定实施方案，全面启动“千名干部下基层、进村入企解难题”活动。建立领导干部联系点，及时与所联系帮扶的基层企事业单位、各行政村加强联系沟通，根据帮建对象实际需要，开展下基层、解难题活动。 全面实施阶段 紧紧围绕“进村入企、破解难题、助推发展”的中心，重点做好以下几个方面工作： 1.进村入企做调研。领导干部深入到全镇所有行政村、企业，通过组织召开好座谈会、搞好问卷调查等形式，宣讲县“两会”精神，了解基层工作的困难问题、基层干部群众的真实想法，提出推动科学发展、解决具体问题的对策措施。 2.进村入企找难题。紧紧围绕我镇“加快推进产业升级，加速城乡一体化进程，加强民生保障和公共服务，努力打造长三角知名的生态休闲旅游名镇”的总体思路，确定需要破解的难题。走访一些经营困难企业，帮助解决目前面临的实际困难；走访一些发展前景好、生产经营好、转型升级好的企业，认真总结经验，培育和树立一批加快转型升级的典型企业。同时，坚持为民服务为导向，帮助基层党组织理清发
公司春节慰问活动方案 公司春节慰问活动方案一 201x年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，践行党的群众路线，进一步关心、帮扶退休同志、困难群体，让他们度过一个快乐、祥和、平安的节日，根据县委办通知精神，经大队队务会研究决定，大队将于春节前开展慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作实施方案。 一、慰问活动目的：构建和谐单位，关爱退休、困难群体。 二、参加慰问活动的领导及工作部门：慰问活动由大队工会牵头，大队主要领导、工会主席参与。 三、慰问对象：退休同志、困难群体。 四、慰问形式：发放慰问金。退休同志、困难民警或职工每人发放慰问金500元。 五、慰问组成员：大队长刘洪国、教导员李顺国、工会主席冯朝晖。 六、慰问时间安排：201x年2月13日。 七、发放方式：召开退休同志、困难群体参加的座谈会，在会上统一发放。 八、其他事项：1、大队办公室负责对困难群体人员(注：困难群体人员是指其本人或其父母、爱人、小孩在XX年发生了重大疾病，医药费用较为昂贵的人员)进行摸底，并将
摸底情况报工会主席审核;2、座谈会由大队办公室负责通知到人，退休同志由办公室安排车辆接送;3、大队财务室负责慰问金的准备。 公司春节慰问活动方案二 关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在201x年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。 情系珍田，关爱老人。 201x年2月17日(农历12月29日)下午。 年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在XX村的老人。 每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。 本着关爱互助的精神，由XX村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。 1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流; 2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞
“走基层、送温暖”活动实施方案 为进一步建立、巩固和扩大机关党的群众路线教育实践活动成果的长效机制，促进干群关心融洽、基层发展稳定、机关作风转变，根据县委办公室《关于印发“走基层、送温暖”走访慰问活动方案的通知》（X委发〔X〕159号）文件精神，结合工作实际，特制定本方案。 一、指导思想和原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实X系列重要讲话精神。以建设“四型”机关为重点，通过机关党支部和党员走基层活动的开展，进一步了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，为实现全县房产管理事业和谐健康持续发展提供政治保证。 二、目标任务 （一）走访听民意，密切党群关系。一是组织党员干部深入到联系村、公房、社区（廉租房）小区，集中时间开展大走访活动，建立好“三本台账”。二是深入基层一线广泛开展调研，做到带着感情、带着责任、带着问题下去，带着思路、带着办法、带着收获上来。三是听取意见建议，要认真虚心听取群众在“四风”、“庸懒散浮拖”等突出问题整治工作中的意见建议，对群众反映强烈、基层党员干部和群众热切期盼解决的问题，部门不能解决的，及时向县级有关部门反映。
（二）认真解难题，保障和谐稳定。一是开展法制宣传教育，在了解群众的信访诉求后，有效的疏导群众情绪，引导群众以理性合法的方法表达诉求，为群众解疑释惑；二是解决信访突出问题，建立健全机制。积极主动开展涉及房屋产权矛盾纠纷大排查，坚持“边排查、边分析、边化解”的原则，建立健全房产信息反馈系统，设立意见箱。对矛盾纠纷排查情况，逐一登记造册，建立专门台账，依法按程序化解。进一步完善信访接待制度、矛盾纠纷排查化解工作体系，健全源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，落实工作保障措施，促进矛盾纠纷排查化解工作经常化、规范化、制度化；三是转变解决问题方式。局机关干部要主动积极到基层下访接访、办好初信初访，切实把问题消灭在萌芽状态。 （三）多办实事好事解民难。一是强化作风转变，提升优质高效服务水平。深入推进“阳光政务”，以效率展现效能,开展正风肃纪行动，以治理“庸懒散奢浮拖”等工作为抓手，推进依法行政工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为及“吃拿卡要”等现象；二是广泛开展“暖冬”行动，春节前到帮扶村、廉租房、公房开展一次慰问困难党员、精准贫困户等活动，关心了解他们的思想身体生活学习等情况；三是以党员“双报到”、志愿服务、“法律进机关”、“挂包帮”等活动有效的结合起来，深入到帮扶村、“双报到”社区，宣传学习党的X届六中全会及X系列重要讲话精神，使老百姓及时了解党的各项方针政策；四是强化“三本台账”动态管理，局领导主动下