2016建筑工程劳务员考试题库（含答案）
第 1 章劳务员相关标准和管理制度
一、单项选择题
1． ( D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A．计划经济体制 B．“固定工为主，临时工为辅’ ’单一的用工制度 C．劳动力由国家统一安置 D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现，
2．从狭义上讲，建筑劳务市场是( B．交易建筑劳务的场所 )。
A．建筑劳务的需求程度 B．交易建筑劳务的场所 C．建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系 D．建筑劳务的交换关系
3．建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D．先高后低 )。
A．相对降低 B．相对上升 C．保持不变 D．先高后低
4．劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的( D．社会性)。
A．复杂性 B．特殊性 C．能动性 D．社会性
5．建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照
( C．劳务交易活动是否在固定场所 )划分的。
A．地域 B．不同的行业领域 C．劳务交易活动是否在固定场所 D．不同的时期
6．“积极反映企业诉求，维护企业合法权益；”是( D．行业协会)职能之一。
A．政府人事部门 B．政府劳动部门 C．政府安全部门 D．行业协会
7．目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C．劳务分包市场已经成熟)。
A．施工劳务企业迅速友展 B．劳务分包市场初步形成 C．劳务分包市场已经成熟 D．大型企业劳务分包意识增强
8．对市场的监管和控制，最重要的手段是(A．立法)。
A．立法 B．经济处罚 C．加强劳务人员技能培训 D．制定相关的管理制度
二、多项选择题
1．建筑劳务市场的功能包括(A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系 E．竞争机制)。
A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系c．保证劳动力的供求关系始终是供大于求 D．保证劳动力的供求关系始终是供不应求 E．竞争机制
2．建筑劳务市场的特点具有(A．复杂性 B．特殊性 D．能动性 E．社会性 )的特点。
A．复杂性 B．特殊性 c．一般性 D．能动性 E．社会性
3．建筑劳务市场主体及相关者包括(A 政府管理部门 B．行业协会 C 建筑施工企业D．劳务队伍)
A．政府管理部门 B．行业协会 C．建筑施工企业 D．劳务队伍 E．设计部门
4．对建筑劳务市场的完善应着手做好以下几个方面(A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 D．进一步推进行业培训)。
A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 C．增大处罚力度D．进一步推进行业培训 E．最大限度地追求企业利益
三、判断题
1．从广义上讲，建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和，不包括狭义的建筑劳务市场。( B )
2．有形劳务分包市场的成立就是为了避免或减少私下交易方式的发生。预防和减少劳务纠纷的产生，维护社会的稳定。( A )
3．目前我国对架子工、钢筋工、电焊工等特殊工种做出了必须持证上岗的规定。( B )
4．市场准入是指各建筑市场主体，只有具备符合规定的资质和条件，才能参与建筑市场活动，建立承发包关系。( A )
5．资源配置功能实现的程度与效果，不仅与国家的经济状态有关，而且受国家经济体制的制约。( A )
第 2 章建筑劳务资质
一、单选题
1．取得施工劳务资质的企业，可以承接( C．总承包企业或专业承包企业 )分包的劳务作业。
A．施工总承包金业但不能承接专业承包企业 B．专业承包企业但不能承接施工总承包企业C．总承包企业或专业承包企业 D．其他施工劳务企业
2．房屋建筑工程施工总承包企业资质分为(A．特级、一级、二级、三级)。
A．特级、一级、二级、三级 B．特级、一级、二级 c．一级、二级、三级 D．一级、二级
3．对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是(c．持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。)o
A．企业净资产 1000 万元以上。 B．建筑工程专业一级注册建造师不少于 10 人。 c．持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。 D．经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于 50 人。
4．最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质(D．不分专业，不分等级。 )o
A．分专业，分等级 B．分专业，不分等级 c．不分专业，分等级 D．不分专业，不分等级。
5．劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的(c．业绩要求 )：
A．经营场所 B．资质要求 c．业绩要求 D．政策管理要求
6．根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请( B．施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 )o
A．施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 B．施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 c．施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 D．施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列。
7．建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施木包括：要求被检查单位提供( D．作业人员的社会保险情况 )o
A．建筑业企业资质证书B．注册执业人员的注册执业证书， c．有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件； D．作业人员的社会保险情况
8．证书审验中，出现施工劳务企业职工名册内有无证人员，应在一-内提交相关资料进行复审 o( B．1 0 个工作日 )
A．1 0 日 B．1 0 个工作日 C-1 5 日 D-1 5 个工作日
二、多项选择题
1．关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是：(A．证书分为正本和副本 C．正本与副本具有同等的法律效力 D．资质证书的有效期为 5 年)
A．证书分为正本和副本 B．正本的效力大于副本 C．正本与副本具有同等的法律效力 D．资质证书的有效期为 5 年 E．资质证书的有效期为 3 年
2．施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且( A．施工员 B．质量员C．安全员 D．劳务员 )等人员齐全。
A．施工员 B．质量员 C．安全员 D．劳务员 E．质检员
3．劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：( A．施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。c．施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。D．施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。 )
A．施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。 B．劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录。 c．施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。 D．施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。 E．施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求’ 能服从项目经理部的日常管理。
4．施工劳务企业申请资质证书变更，应当提交以下材料：(A．资质证书变更申请；B．企业法人营业执照复印件； c．建筑业企业资质证书正、副本原件； E．与资质变更事项有关的证明材料 )
A．资质证书变更申请； B．企业法人营业执照复印件； c．建筑业企业资质证书正、副本原件； D．建筑业企业资质证书副本原件 E．与资质变更事项有关的证明材料。
三、判断题
1．施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产 200 万元以上，还要求具有固定的经营场所. ( A )
2．建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企业资质、专业承包企业资质、施工劳务企业资质的申请和审批。 ( A )
3．建设主管部门、其他有关部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，并出示执法证件，不得妨碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谍取其他利益 ( A )
4．劳务作业工人是指劳务普工。 (B )
5．未达到上述标准的劳务分包施工企业应在 1 5 日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。(B )
第 3 章建筑劳务人力资源管理
一、单项选择题
1．在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的(D．职业计划 )
A．配备计划 B．使用计划 c．开发计划 D．职业计划
2．在开工之初，竣工收尾阶段、节假日（尤其是春节前后）农忙季节等’一线劳务人员思想波动比较大，是建筑工地安全事故多发时期，针对具体情况对劳务人员进行有针对性的安全教育，这种培训形式称之为 ( D 气专项教育 )
A．现场宣传教育 B．上岗前教育 c．班前教育 D 气专项教育
3．在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于(c．铁道部门 )的职责范围。
A．公安机关 B．司法行政部门 c．铁道部门 D．交通部门
4．《租赁房屋治安管理规定》第九条第 2 项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金( C．三 )倍以下的罚款。
A．． B．一 C．三 D．五
5．流动人口社会保障，是指流动人口( A．所在地 )，对外来流动人口提供的社会保障。
A．所在地 B．户籍地 c．流出地 D．出生地
6．信访人可以在( D．信访接待日 )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
A．随时 B．工作日 c．休息日 D．信访接待日
7 ．各级国家机关收到信访事项，不能当场答复的，应当自收到信访事项之曰起 ( A. 15,60 )日内书面告知信访人是否受理，受理的在受理之日起( )日内处理完毕。
A. 15,60 ,30 ,15 D. 10,60
8．根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于(D．确定劳动定额 ) 岗位或工种。
A．辅助人员 B．操作人员 c．服务人员 D．确定劳动定额
二、多项选择题
1．薪酬管理应达到以下三个目标：( A．效率 B．公平 C．合法 )o
A．效率 B．公平 C．合法 D．激励 E．竞争
2．建设部门对流动人口管理的主要职责是(B．负责耐成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理 c．负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移 D．负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察)o
A．对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理 B．负责耐成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理 c．负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移 D．负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 E．与有关部门一起疏导“民工潮”
3．《江苏省信访条例》规定处理信访事项应当遵循下列原则： (A．依照宪法、法律、法规、规章和政策办事 C．方便信访人，注重工作效能 D．实事求是，重证据，重调查研究 E．处理实际问题与疏导教育相结合)o
A．依照宪法、法律、法规、规章和政策办事B．上级管理、分级负责，谁主管、谁负责 C．方便信访人，注重工作效能 D．实事求是，重证据，重调查研究 E．处理实际问题与疏导教育相结合
4．劳务人员优化配置的要求是：(B．结构合理 C．协调一 D．素质匹配 E．效益提高)
A．市场需要 B．结构合理 C．协调一致 D．素质匹配 E．效益提高
三、判断题
1．人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训 o (A)
2．劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策 o(B )
3．《暂住证申领办法》第十四条第 3 项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以五百以下罚款或者警告 o (B)
4．信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、受理、作出决定四个步骤 o ( B )
5．信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，在收到书面答复之日起 60 日内向原办理行政机关的上一级行政机关申请复查、复核 o (B)
第 4 章建筑劳务计划
一、单项选择题
1．以下方法中不属于技术测定法的是：(D．比例数式法 )
A．写实记录法 B．工作日写实法 C．简易测定法 D．比例数式法
2．典型定额法包括(C．比例数式法 )
A．写实记录法 B．工作日写实法 C．比例数式法 D．简易测定法
3．损失时间中不包括：(B．休息时间 )
A．有多余和偶然工作时间 B．休息时间 C．停工时间 D．违背劳动纪律所引起的工时损失时间
4．以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：(C．个人完成的过程 )
A．工序过程 B．工作过程 C．个人完成的过程 D．综合工作过程；
5．从施工组织的角度看，( B．工作过程 )是组成施工过程的基本单元。
A．工序过程 B．工作过程 C．工序过程和工作过程
6．以下工种属于特殊工种的是：(D．架子工)
A．油漆工 B．钢筋工 C．砌筑工 D．架子工
7．关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是：(A．国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订)
A．国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订 B．按国家统一格式 C．按行业统一格式 D．既可按国家统一格式也可按行业统一格式 D．综合工作过程
8．编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法 o( B．经验比较法 )
A．概算定额法 B．经验比较法 C．分项综合系数法 D．公式法
9．劳动力负荷曲线是( C．劳动力动员直方图 )的包络曲线
A．劳动力动员排列图 B．劳动力动员横道图 C．劳动力动员直方图 D．劳动力动员网络图
1 0．当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时，可以采用(C．标准（典型）曲线法 )
A．标准（典型）横道法 B．标准（典型）直方图法C．标准（典型）曲线法 D．劳动力动员直方图法
1 1．对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的(A．组织措施 )
A．组织措施 B．技术措施 C．管理措施 D．经济措施
1 2．推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作，杜绝只包不管的现象，属于劳动力需求计划的保证措施中的( D．经济措施)
A．组织措施 B．技术措施 C．管理措施 D．经济措施
13．不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ 仃 250-2011）的规定中的“八大员’ ’的是：( C．造价员 )
A．安全员 B．标准员 C．造价员 D．劳务员
1 4．关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：(C．劳务管理的目标应分为总目标和分目标 )
A．劳务管理的目标只确定总目标 B．劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置 C．劳务管理的目标应分为总目标和分目标 D．劳务管理的目标只设置分目标
1 5．劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指( D．工地警卫、勤杂人员 )
A．总包单位现场管理人员 B．专业分包单位现场管理人员 C．施工劳务单位现场管理人员D．工地警卫、勤杂人员
二、多项选择题
1．写实记录法按记录时间的方法不同分为(A．数示法 C．图示法 E．混合法 )
A．数示法 B．工作日写实法 C．图示法 D．统计分析法 E．混合法
2．必须消耗的时间是工人在正常施工条件下，为完成一定产品（工作任务）所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括(A．有效工作时间 B．不可避免的中断时间 C．休息时间)
A．有效工作时间 B．不可避免的中断时间 C．休息时间 D．停工时间 E．损失时间
3．施工劳动力具有以下特点(A．以使用劳务分包企业劳动力为主 B．以农村劳动力为主D．高技能工人少，一般技工和普通工多 E．女性工人少，男性工人多)
A．以使用劳务分包企业劳动力为主 B．以农村劳动力为主 C．以使用本企业劳动力为主 D．高技能工人少，一般技工和普通工多 E．女性工人少，男性工人多
4．根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为( A．劳动力总需求计划 D．年度劳动力需求计划 E．月劳动力需求计划等)
A．劳动力总需求计划 B．正常劳动力需求计划 C．特殊情况需求计划 D．年度劳动力需求计划 E．月劳动力需求计划等
5．符合劳动力需求计划的编制要求的是：(A．要保持劳动力均衡使用 B．根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 C．根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例 E．要准确计算工程量 )
A．要保持劳动力均衡使用B．根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 C．根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D．对工程量进行估算 E．要准确计算工程量。
6．总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照( A．劳务队伍类型（工种） B．需求时限 C．根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡 D．确定缺口量)提出解决途径.
A．劳务队伍类型（工种） B．需求时限 C．根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡 D．确定缺口量 E．不需要考虑自有劳动力数量
7．劳动力负荷曲线的原始条件包括(A．施工项目的工程范围、工作规范、工程设计、施工图设计 B．施工项目所在地区的环境条件 D．项目的分部、分项工程量)项目总体施工统筹计划；设备材料的交货方式、交货时间、供货状态等。
A．施工项目的工程范围、工作规范、工程设计、施工图设计 B．施工项目所在地区的环境条件 C．项目部组织结构 D．项目的分部、分项工程量 E．项目保修期限
8．以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措施的是：(B．认真做好技术交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等。C．施工缌织设计和施工方案劳动力需用计划的执行有直接影响，劳务员要随时与施工员沟通，了解施工组织方面的变化情况，进行劳动力调整。D．每月做好劳动力使用情况的统计，与劳动力需求计划比较，对计划的准确率傲出评估，确定是否需要调整计划)
A．保证本工程人员的合理流动， B．认真做好技术交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等。 C．施工缌织设计和施工方案劳动力需用计划的执行有直接影响，劳务员要随时与施工员沟通，了解施工组织方面的变化情况，进行劳动力调整。D．每月做好劳动力使用情况的统计，与劳动力需求计划比较，对计划的准确率傲出评估，确定是否需要调整计划 E．做好宣传教育工作，使全员树立“百年大计，质量第一’ ’的质量意识，确保工程质量满足合同要求。
9．应急预案是对施工现场(B．劳动力短缺 C．停工待料 E．劳动纠纷)等突发事件处理的应急预案。
A．出现质量问题 B．劳动力短缺 C．停工待料 D．出现设计变更 E．劳动纠纷
1 0．在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：(C 规模系数 D 投资比例系数 E 建安估算值比例系数)
A 进度比例系数
B 预算与概算比例系数
C 规模系数
D 投资比例系数
E 建安估算值比例系数
三、判断题
1．按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额 o (A )
2．坐标图示法是以横坐标表示产量或工时消耗的变化，纵坐标表示影响因素值的变化o (B)
3．工作曰写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法 o (B)
4．基本工作时间的长短与工作量的大小成正比 o (A)
5．将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。( A )
6．建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量／单位时间” 或“工时消耗量／单位工作量” 来表示。 ( A )
7．检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。( A )
8．劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。( B)
9．劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划. ( B )
1 0．如果在检查过程中，发现目标的设置或采取的方案存在问题，也必须按原方案执行。( B)
四、案例分析题
案例一按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌
1.根据上表，厚度砖的综合时间定额为（工日）
工曰工日工日工日
2．根据上表，厚度砖的综合产量定额为立方米 )( 1/
立方米立方米立方米立方米
3．劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额( A．正确 )
A．正确 B．错误
4．编制劳动定额常用的方法有：(A 比较类推法 B 经验估计法 D 统计分析法 E 技术测定法。 )
A．比较类推法 B．经验估计法 c．公式法 D．统计分析法 E．技术测定法。
5．在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关自勺日寸间消耗，包括( A．基本工作时间 c．辅助工作时间 D．准备与结束工作时间)
A．基本工作时间 B．不可避免的中断时间 c．辅助工作时间 D．准备与结束工作时间 E．休息时间
案例二某项目基础底板施工，合同约定工期 45 天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序 E 在 6 月 6 日才开始．基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在 1 5 天内完成了 2700 吨钢筋制作（工效为吨／人，工作日）
1．钢筋制作的劳动力投入量为( 工日 )
A-1 80 工日工日工日 5 工日
2．本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数：(A．工期 B．工程量 C．时间定额或产量定额 E．班次 )
A．工期 B．工程量 C．时间定额或产量定额 D．流水节拍 E．班次
3．劳务需求计划应以劳动定额为依据 o(A．正确 )
A．正确 B．错误
4．劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：( B．确定劳动效率 )
A．确定劳动力投入量 B．确定劳动效率 C．计算流水步距 D．计算流水节拍
5 ．劳动力总需求计划的编制方法有： (A 经验比较法 B 分项综合系数法 C 概算定额法D．公式法 )
A．经验比较法 B．分项综合系数法 C．概算定额法 D．公式法 E．技术测定法
第 5 章建筑劳务采购
一、单项选择题
1．公开摺标，也称为(C．无限竞争招标 )，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或其他组织投标。
A 有限竞争招标 B．工程量清单招标 C．无限竞争招标 D．公开竞争招标
2．投标人在正式提交投标文件前，应当仔细检查、 ( B．认真核对)投标文件的内容，再行装订。
A．反复计算 B．认真核对 c．加盖印章 D．领导审阅
3．劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给(c．具有劳务资质的 )其他劳务企业的行为。
A．有实力的 B．劳务专业完全对口的 c．具有劳务资质的 D．劳务技能水平高的
4．劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成(c．劳务分包工作)，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A．工程施工 B．提供合格的工作 c．劳务分包工作 D．满足合同要求的工作
5．在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其(D．性质 )确定优先解释顺序。
A．重要程度 B．承包人的要求 C．劳务分包人的要求 D．性质
6．与合同有关的通知、指令等文件，均应采用(A．书面形式 )，并应在合同约定的期限内送达接收入和送达地点。
A．书面形式 B．联系方式 C．告知形式 D．登记形式
7．承包人应按工程所在地行政管理机关的(A．标准和要求 )对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。
A．标准和要求 B．创建文明活动 C．卫生城市评比 D．绿色施工
8．因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限( B．不低于)合同约定的作业总日历天数。
A．不高于 B．不低于 C．等圃于 D．不延长
9．劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，( A．承包人 )应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
A．承包人 B．需要配合的第三方 C．工程业主 D．合同规定的其他人
1 0．劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的( D．劳动合同)，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A．聘任文件 B．学历和职称 C．该负责人简历 D．劳动合同
1 1．劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应(C．相对稳定)o
A．有技能证书 B．年龄结构合理 C．相对稳定 D．有操作技能水平
1 2．劳务作业人员在作业中受到伤害的，(C．劳务分包人)应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
A．承包人 B．项目负责人 C．劳务分包人 D．工程项目部
1 3．在劳务分包合同履行期间， (D．劳务分包人 )应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A．承包人 B．工程业主 C．监理工程师 D．劳务分包人
1 4．因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给( A．承包人 )造成的损失。
A．承包人 B．工程业主 c．专业分包人 D．其他第三方
1 5．劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及(D．小型机具)的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给以明确。
A 机械设备
B 工程材料 c．周转材料 D．小型机具
二、多项选择题
1．一般来讲劳务招标文件的条款内容有(A．投标人资格预审情况 B．投标报价要求 C．劳务费的结算与支付 E．开标须知 )等。
A．投标人资格预审情况 B．投标报价要求 C．劳务费的结算与支付 D．工程适用的标准和规范 E．开标须知
2-劳务总承包单位的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同，常见的发包方式有(A．招标投标 B．明码标价交易 E．非招标采购 )o
A．招标投标 B．明码标价交易 C．劳务市场选择 D．劳务总承包单位领导确定 E．非招标采购
1 4 版劳务分包合同的单价合同包括( A．工程量清单劳务费综合单价合同 C．工种工日单价合同 D．综合工日单价合同 E．建筑面积综合单价合同)o
A．工程量清单劳务费综合单价合同 B．劳务人工费单价合同 C．工种工日单价合同 D．综合工日单价合同 E．建筑面积综合单价合同
4．劳务分包合同的履行必须坚持以下(A．遵守约定原则 C．诚实信用原则 D．自愿协作原则 E．遵守法律和行政法规的原则 )原则。
A．遵守约定原则 B．良好道德品质原则 C．诚实信用原则 D．自愿协作原则 E．遵守法律和行政法规的原则
5．《合同法》规定合同双方当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担(B．继续履行 C．采取补救措施 D．赔偿损失 )等责任。
A．强制执行合同义务 B．继续履行 C．采取补救措施 D．赔偿损失 E．仲裁或诉讼
6．劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的( A．证件 B．许可 C．保险 D．注册 )等。
A．证件 B．许可 C．保险 D．注册 E．培训
7．《合同法》第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，虚当承担(A．继续履行 E．或者赔偿损失 )等违约责任”o
A．继续履行 B．酌情履行 C．进一步协商 D．采取补救措施 E．或者赔偿损失
8．劳务分包人承担由于自身原因造成的(A．工程质量缺陷 B．工作期限延误 D．安全事故 )等责任。
A．工程质量缺陷 B．工作期限延误 C．工程造价增加 D．安全事故 E．劳务工资增发 1
9．劳务分包人应当( B．每月 C．按时 D．足额)支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。
A．申报 B．每月 C．按时 D．足额 E．记录
1 0．合同价款是双方协商约定的条款，要求在合同中明确确定。任何(A．暂定价 B．暂估价 D．概算价)
二、判断题
1．在劳务分包招标要求的投标报价方式上，有定额预算直接费中人工费加适量管理费的报价方式，有定额工日单价乘以总工日报价方式，还有以每平方米单价乘以总面积的报价方式 o( A )
2．劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标 o( B )
3．招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并为招投标双方提供相关服务的社会组织o( A)
4．按照招标文件的要求投标人编制投标文件，投标文件应当对招标文件的实质性要求作响应 o( A )
14 版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批 o( A )
6．在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任 o( B )
7．各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准 o( A )
8．承包人至迟应于开始工作日期 14 天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求
o(B )
9．劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数 o( A)
1 0．劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作 o( B )
四、案例分析题
案例一某大型综合性购物中心工程项目，建筑面积 1 6 万平方米，地下室 2 层。顼目总承包企业将井点降水分包给了具有基础施工资质的红星建筑基础公司施工，地下室工程和主体工程的混凝土施工由总包自行实施，总承包人与诚信建筑劳务公司签订了混凝土施工的劳务分包合同，明确了施工质量要求和进度要求。地下室工程实施过程中，恰逢雨天较多，红星基础公司现场设备故障严重致使累计停止井点降水 1 3 天，诚信劳务公司通过努力赶工在该部份工程结束时仍然延误工期 1 0 天。总承包人认为：诚信劳务公司拖延工期，应按合同约定向总承包人赔偿损失，并且停止支付后阶段的劳务作业报酬。诚信建筑劳务
公司找红星建筑基础公司提出井点降水设备故障造成工期延误的赔偿要求；并且在总承包人停止支付劳务作业报酬两个月时向法院提出了解除本劳务作业发包合同的要求。
根据背景材料回答以下问题
(1)不可抗力是指合同当事人在签订合同时不可预见，在合同履行过程中不可避免且不能克服的自然灾害和社会性突发事件，如( B．地震 C．海啸 D．瘟疫 E．骚乱)戒严、暴动、战争和专用合同条款中约定的其他情形。
A．暴雨 B．地震 C．海啸 D．瘟疫 E．骚乱
(2)总承包人认为诚信劳务公司拖延了工期应该赔偿，而真正延误工期的是(C．红星基础公司)o
A．总承包人 B．诚信劳务分包人 C．红星基础公司 D．监理方
(3)总承包人俘付诚信劳务公司的劳务作业报酬属于( A．违约行为)
A．违约行为 B．赶工期的手段 C．处罚行为 D．警告作用
(4)诚信劳务公司不能找红星基础公司要求赔偿 o( A．正确 )
A．正确 B．错误
(5)诚信劳务公司解除本合同的做法是否合法 (B．合法)
A．不合法 B．合法
案例二某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知
二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。 A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的 3、工伤认定的主体不包括（）。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交的材料是（） A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书） D 用人单位的伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（）。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
2010年资料员考试真题复习资料下面提取的是2010年资料员考试复习题： 一、判断题 1、(对)工程资料应为原件。当为复印件时，应加盖复印件提供单位的公章，注明复印日期，并有经手人签字。 2、(对)钢结构子分部工程所使用的防腐、防火涂料应有涂层厚度检测报告。 3、(对)旁站监理人员实施旁站监理时，应如实准确地做好旁站监理记录。旁站监理人员和施工单位现场质检人员均应在旁站监理记录上签字。 4、(对)《建筑工程资料管理规程》（DB11/T—695—2009）适用于北京市行政区域内新建、改建、扩建建筑工程资料的管理。 5、(对)公共建筑照明系统通电连续试运行时间为24小时。所有照明灯具均应开启，且每2小时记录运行状态一次，连续试运行时间内无故障。 6、(对)大型照明灯具应全数做承载试验。 7、(错)建筑工程中的专业分包工程无论由何方发包的工程，分包单位都应按《建筑工程资料管理规程》（DB11/T—695—2009）的要求将形成的施工资料交总承包单位。 8、(对)由施工单位形成的资料，其编号应与资料的形成同步编写；由施工单位收集的资料，其编号应在收集的同时进行编写。 9、(对)除尘器壳体、组合式空气调节机组应做漏风量的检测，并做记录。 10、(对)工程资料应为原件。当为复印件时，应加盖复印件提供单位的公章，注明复印日期，并有经手人签字。 11、(对)电度表在进场后应送具有相关检定资格的单位全数检定。 12、(错)图纸会审记录由建设单位按专业汇总、整理。 13、(错)所有的室内排水管都要进行通球试验。 14、(对)类别及属性相同的施工资料，数量较多时宜建立资料管理目录。
15、(错)工程的重要部位及重要施工工序应实行旁站监理，旁站监理监理过程中形成的旁站监理记录应由施工单位填写。 16、(对)结构实体检验采用由各方参与的见证抽样形式，以保证检验结果的公正性。 17、(错)承包单位只有收到项目监理部签署的《工程变更单》后，方可实施工程变更。 18、(错)混凝土子分部工程应有结构实体的混凝土强度试件报告。 19、(错)所有排水管都应进行通球试验，并做记录。 20、(对)锅炉安全阀在投入运行前应由有资质的试验单位按设计要求进行调试，并出具调试记录。 二、单选题 1、（ B ）《建设工程资料管理规程》适用内新建、扩建、改建的建筑工程资料管理。 A.中华任命共和国境内 B.北京市行政区域内 C.包括香港在内的中华人民共和国境内 2、（ D ）工程竣工后，工程档案编制组卷的厚度 cm。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 3、（）检验批质量验收应由组织施工项目专业质量技术负责人进行验收 A.总监理工程师 B.监理工程师 C.监理员 D.建设单位代表 4、（ A ）竣工图绘制工作应由单位负责，也可委托相关单位 A、建设 B、设计 C、施工 D、监理 5、（ A ）单位(子单位)工程的验收，应由单位组织勘察、设计、施工、监理进行验收。 A.建设 B.上级主管部门 C. 监督站 D. 相关投资方 6、（ B ）混凝土结构实体检测内容除同条件养护混凝土试块外，还应对进行检验 A.混凝土外观 B.钢筋保护层厚度 C.混凝土抗渗试件 D.钢筋力学性能 7、（ B ）凡列入城建档案馆的工程档案，应在单位工程验收前由对工程档案资料进行预验收，并出具《建设工程竣工档案预验收意见》。 A.监督站 B.城建档案馆 C.建设单位 D.监理单位 8、（ C ）涉及结构安全的试块、试件和材料的见证取样比例，不应低于规定取样数量的
资料员-通用基础(资料员) 1、【判断题】生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、人员保障措施四部分组成。（×） 2、【判断题】项目质量控制贯穿于项目施工的全过程。（×） 3、【判断题】建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。（×） 4、【单选题】以下不属于施工资源管理任务的是( )。（B ） A、确定资源类型及数量 B、设计施工现场平面图 C、编制资源进度计划 D、施工资源进度计划的执行和动态调整 5、【单选题】以下不属于施工项目质量控制措施的是( )。（A ） A、组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等 B、提高管理、施工及操作人员自身素质 C、建立完善的质量保证体系 D、加强原材料质量控制
6、【单选题】以下不属于施工项目管理内容的是( )。（D ） A、施工项目的生产要素管理 B、组织协调 C、施工现场的管理 D、项目的规划设计 7、【单选题】施工项目成本控制的措施是( )。（A ） A、组织措施、技术措施、经济措施 B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 C、组织措施、制度措施、管理措施 D、管理措施、技术措施、人力措施 8、【单选题】下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。（D ） A、砖砌体工程 B、砌块砌体工程 C、石砌体工程 D、混凝土砌体工程
9、【单选题】PowerPoint中的骨架性组成部分是( )。（A ） A、模板 B、元素 C、图片 D、动画 10、【单选题】【目录】在( )选项卡下面。（C ） A、开始 B、插入 C、引用 D、视图 11、【单选题】CATV系统又称为( )。（A ） A、共用天线电视接收系统 B、监控电视接收系统 C、中央电视接收系统 D、有线电视接收系统 12、【单选题】避雷针一般高出屋面( )。（C ）
资料员专业基础知识篇 一、单选题 1、按基础的埋置深度可分为浅基础和深基础，其中浅基础是指埋置深度为（ C ）的基础。 A、＜3m B、＞3m C、＜5m D、＞5m 2、在砌筑地下室、砖基础等砌体时，适宜选择的砂浆是（ A ）。 A、水泥砂浆 B、混合砂浆 C、石灰砂浆 D、粘土砂浆 3、工程签证是（ A ）重要依据。 A、工程结算 B、工程变更 C、工程合同 D、工程记录1、屋面防水等级 4、为Ⅰ级的防水层耐用年限是（ D ）。 A、10年 B、15年 C、20年
D、25年 5、砌筑砂浆的强度等级是由抗压强度确定的，用（ B ）加数字来表示。 A、Mu B、M C、D D、MD 6、砖的强度等级是由其抗压及抗折强度确定的，用（ A ）加数字来表示。 A、Mu B、M C、D D、MD 7、图纸会审后，形成图纸会审记录，较重要的或有原则性问题的记录应经监理公司、（ A ）会签后，传递给设计代表。 A、建设单位 B、勘察单位 C、劳务分包 D、监理单位 8、审计洽商签证的有效性需要审查施工日记、监理日记、值班日记与洽商签证的（ C ）的是否一致。 A、事件原因
C、时间 D、地点 9、设计变更通知单位应由（ B ）单位发出。 A、建设 B、设计 C、监理 D、施工总承包 10、施工条件发生变化时，施工组织设计应（ A ）。 A、及时修改和补充 B、保持不变 C、视情况调整 D、报告业主 11、根据国家有关规定，对于达到一定规模、危险性较大的工程，需要单独编制（ C ）。 A、施工组织设计 B、施工说明 C、专项施工方案 D、施工报告 12、图纸会审过程中，由（ A ）对各专业问题进行答复。 A、设计单位 B、监理单位
劳务员通用基础(劳务员)考试 1、【判断题】气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。（×） 2、【判断题】建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。（√） 3、【判断题】皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。（×） 4、【判断题】普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。（×） 5、【单选题】是否做到( ),是人员招聘成败的关键。（B ） A、公开招聘 B、择优录用 C、公平公正 D、效率优先 6、【单选题】信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。（B ） A、15
B、30 C、45 D、60 7、【单选题】根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。（B ） A、其主管机关 B、其共同的上一级行政机关 C、其上级政府 D、同级信访机构 8、【单选题】流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。（C ） A、一 B、二 C、三 D、六
9、【单选题】《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。（C ） A、二百 B、五百 C、一千 D、二千 10、【单选题】( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。（A ） A、劳动部门 B、工商行政管理部门 C、公安部门 D、民政部门 11、【单选题】甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。（C ） A、2011年3月1日 B、2011年8月1日
范文 2020年资料员考试复习题库及答案(共450题) 1/ 8
2020 年资料员考试复习题库及答案（共 450 题） 1、文件和记录的作用仅分为证据、参考、培训教育（X） 2、标引是著录的核心。 （√） 3、资料软件打印施工资料时上下页边距调整的方法有（打印设置、页面设置）。 4、专家论证表应由( 专家、组长)审核、审批、签字。 5、混凝土养护测温记录应由( 技术负责人、专业工长、质量员)审核、审批、签字。 6、建筑工程资料宜优先采用计算机管理，使( 管理规范化、标准化、电子信息化)。 7、信息安全主要分(技术、管理 )环节。 8、施工检查记录属于 C5 类资料。 （√） 9、竣工新貌影像资料属于 E2 类资料。 （X） 10、通水试验记录检测报告按( 分项)列细目录。 11、工程概况表资料来源单位为(施工 )单位。 12、建筑工程质量事故调查报告书资料来源单位为( 施工)单位。 13、见证记录资料来源单位为(监理)单位。 14、监理工程师通知回复单资料来源单位为( 施工)单位。 15、设计变更通知单资料来源单位为(设计 )单位。 16、工程洽商记录资料来源单位为(提出 )单位。 17、出厂质量证明文件资料来源单位为( 供货)单位。 18、检测报告资料来源单位为(供货 )单位。 19、合格证资料来源单位为( 供货)单位。
20、安装使用说明书资料来源单位为( 供货)单位。 21、商检证明文件资料来源单位为( 供货)单位。 22、3C 标志资料来源单位为(供货 )单位。 23、材料进场检验记录资料来源单位为( 施工)单位。 3/ 8
24、设备及管道附件试验记录资料来源单位为(施工 )单位。 25、设备开箱检查记录资料来源单位为( 施工)单位。 26、防水卷材料试验报告资料来源单位为(检测 )单位。 27、水泥试验报告资料来源单位为(检测 )单位。 28、在建设系统各行业、专业管理部门在业务管理和业务技术活动中通过数字设备及环境生成的，以数码形式存储于磁带、磁盘或光盘等载体，依赖计算机等数字设备阅读、处理，并可在通信网络上传送的业务及技术文件是（建设系统管理电子文件）。 29、在工程建设过程中通过数字设备及环境生成，以数码形式存储于磁带、磁盘或光盘等载体，依赖计算机等数字设备阅读、处理，并可在通信网络上传送的文件是（建设工程电子档案）。 30、具有参考和利用价值并作为档案保存的建设电子文件及相应的支持软件、参数和其他相关数据是（建设电子档案）。 31、电子文件的内容、结构和背景信息等与形成时的原始状况一致，体现了建设电子文件与电子档案的（真实性）。 32、电子文件的内容、结构、背景信息、元数据等无缺损，体现了建设电子文件与电子档案（完整性）。 33、为避免电子文件因动态因素造成信息缺损的现象，而将其转换为一种相对稳定的通用文件格式的过程称为（固化）。 34、将有保存价值的文件分门别类整理成案卷，称为( 立卷)。 35、将有保存价值的文件送交城建档案馆，称为( 归档)。 36、将有保存价值的文件送交质监单位，称为(备案 )。
2017年度劳务员考试模拟试题二 一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分） 1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（ C ）。 A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》 C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》 2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（ D ）。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版 3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（ B ）。 A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书 4、分包单位的备案资料中没有（ A ）。 A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍 5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备 6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（ A ）。 A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失 7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
8、各分包单位的月度施工计划不包括（ D ）。 A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划 9、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（ B ）。 A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 10、日生产碰头会的内容不包含（ A ）。 A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间 11、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（ A ）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划 12、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（ C ）。 A 样板内容 B 样板部位 C 样板制作材料 D 施工单位和负责人 13、分包单位的技术负责人要参加（ D ）组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理 14、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（ A ）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。 A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 15、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（ B ）。 A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
2019年最新劳务员考试题库 1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（） 2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。 3、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。 4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。 5、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。 6、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人 单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 7、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。 8、劳动定额的表现形式分为（）。 9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不 同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。 10、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。 11、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。 12、技术测定法适用于（）。 13、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套 （）。 14、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为 （）。 15、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和 （）。 16、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40 元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。 17、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数 为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。 18、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天， 1
资料员考试试题(附答案)
资料员考试试题及答案 1、施工时所用的混凝土空心砌块的产品龄期不应小于（D）。 A、14d B、7d C、35d D、28d 11、高强度大六角头螺栓连接副和扭剪型高强度螺栓连接副出厂时应分别随箱带有（ C ）和紧固轴力（预拉力）的检验报告。 A、抗拉强度 B、抗剪强度 C、扭矩系数 D、承载能力 12、勘察、设计、施工、监理等单位应将本单位形成的工程文件立卷后向（ A ）移交。 A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、设计单位 13、城建档案管理机构应对工程文件的立卷归档工作进行监督、检查、指导。在工程竣工验收前，应对工程档案进行（ C ），验收合格后，须出具工程档案认可文件。 A、检查 B、验收 C、预验收 D、指导 14、既有文字材料又有图纸的案卷（ A ）。 A、文字材料排前，图纸排后 B、图纸排前，文字材料排后 C、文字材料、图纸按时间顺序排列 D、文字材料，图纸材料交错排列 15、建筑与结构工程包括那几个分部（ B ）。 A、地基与基础、主体、装饰装修、屋面、节能分部 B、地基与基础、主体、装饰装修、屋面分部 C、地基与基础、主体、装饰装修分部 D、地基与基础、主体分部
24、建设工程资料的分类是按照文件资料的来源、类别、（D）以及收集和整理单位的不同来进行分类的。 A、单位 B、类型 C、内容 D、形成的先后顺序 25、对改建、扩建和维修工程，建设单位应当组织设计施工单位据实修改、补充和完善原工程档案，对改变的部位应当重新编制工程档案，并在工程竣工验收后（ B ）内向城建档案馆(室)移交 A、2个月 B、3 个月 C、三周 D、五周 26、对列入城建档案馆(室)接收范围的工程，工程竣工验收后 （ B ）内向当地城建档案馆(室)移交一套符合规定的工程移交。 A、2个月 B、3 个月 C、三周 D、五周 27、施工资料是以（ B ）为组成单元，按不同相关专业分别管理。 A、设计单位 B、单位工程 C、施工项目 D、建设单位 28、施工单位应在（ C ）对建筑物垂直度和标高进行实测并记录，填写建筑物垂直度、标高测量记录，报监理单位审核。 A、工程竣工后 B、工程完工前 C、结构工程完工和工程竣工后 D、技术交底时 29、单位工程施工质量竣工验收记录栏由（ C ）填写。 A、监理单位 B、建设单位 C、施工单位 D、设计单位 30、凡需进行沉降观测的工程，应由（ A ）委托有资质的测量单位进行施工过程中及竣工后的沉降观测工作。 A、建设单位 B、设计单位 C、监理单位 D、工程质量监督机构
2016建筑工程劳务员考试题库（含答案） 第 1 章劳务员相关标准和管理制度 一、单项选择题 1． ( D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A．计划经济体制 B．“固定工为主，临时工为辅’ ’单一的用工制度 C．劳动力由国家统一安置 D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现， 2．从狭义上讲，建筑劳务市场是( B．交易建筑劳务的场所 )。 A．建筑劳务的需求程度 B．交易建筑劳务的场所 C．建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系 D．建筑劳务的交换关系 3．建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D．先高后低 )。 A．相对降低 B．相对上升 C．保持不变 D．先高后低 4．劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的( D．社会性)。 A．复杂性 B．特殊性 C．能动性 D．社会性 5．建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照 ( C．劳务交易活动是否在固定场所 )划分的。 A．地域 B．不同的行业领域 C．劳务交易活动是否在固定场所 D．不同的时期 6．“积极反映企业诉求，维护企业合法权益；”是( D．行业协会)职能之一。 A．政府人事部门 B．政府劳动部门 C．政府安全部门 D．行业协会 7．目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C．劳务分包市场已经成熟)。
A．施工劳务企业迅速友展 B．劳务分包市场初步形成 C．劳务分包市场已经成熟 D．大型企业劳务分包意识增强 8．对市场的监管和控制，最重要的手段是(A．立法)。 A．立法 B．经济处罚 C．加强劳务人员技能培训 D．制定相关的管理制度 二、多项选择题 1．建筑劳务市场的功能包括(A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系 E．竞争机制)。 A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系c．保证劳动力的供求关系始终是供大于求 D．保证劳动力的供求关系始终是供不应求 E．竞争机制 2．建筑劳务市场的特点具有(A．复杂性 B．特殊性 D．能动性 E．社会性 )的特点。 A．复杂性 B．特殊性 c．一般性 D．能动性 E．社会性 3．建筑劳务市场主体及相关者包括(A 政府管理部门 B．行业协会 C 建筑施工企业D．劳务队伍) A．政府管理部门 B．行业协会 C．建筑施工企业 D．劳务队伍 E．设计部门 4．对建筑劳务市场的完善应着手做好以下几个方面(A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 D．进一步推进行业培训)。 A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 C．增大处罚力度D．进一步推进行业培训 E．最大限度地追求企业利益 三、判断题 1．从广义上讲，建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和，不包括狭义的建筑劳务市场。( B )
资料员考核题库 一、单项选择题（每小题有4个备选答案，其中只有1个是正确选项。） 专业基础知识 1、工程建设法律的制定主体是（）。 A.国务院 B.全国人民代表大会及其常务委员会 C.国务院部委 D.最高人民法院 正确答案：B 2、工程建设诉讼时效期限为（）。 A. 一年 B.两年 C.四年 D.二十年正确答案：B 3. 工程建设诉讼时效的起算时间为（）。 A.合同签订之日 B.合同履行完毕之日 C .权利人知道或应当知道权利受到侵害之日 D .权利人行使权利之日 正确答案：C 4、行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法 向（）提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。 A.人民法院 B.人民检察院 C.上一级行政机关 D.人民政府 正确答案：C 5、《建筑法》规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地（许可证。 A.县级以上人民政府 B.市级以上人民政府 C.市级以上人民政府建设行政主管部门 D.县级以上人民政府建设行政主管部门 正确答案：D 6、《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起（ A. —个月 B.两个月—|c.三个月D.四个月）申请领取施工 ）内开工。
正确答案：C 7、《建筑法》规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起（ ）内，向发证 机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。 A. 一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月 正确答案：A 8?《建筑法》规定，按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应 当及时向批准机关报告情况。因故不能按期开工超过（ ）的，应当重新办理开工报告的批准手续。 9、《建筑法》规定，建筑施工企业的（ ）对本企业的安全生产负责。 A.法定代表人 B.项目负责人 C.主要负责人 D.安全负责人 正确答案：A 10、《建筑法》规定，建筑工程实行总承包的，工程质量由（ ）负责。 A.分包单位 B.建设单位 C.建设单位与承包单位 ]D .工程总承包单位 正确答案：D 11、《建筑法》规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的（ 建筑活动。 A.职业资格证书 B.执业资格证书 C.建筑从业证书 D.建筑专业证书 正确答案：B 12、《建筑法》规定，建筑施工企业因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使 用本企业名义的单位或者个人承担（ ）。 A.民事责任 B.行政责任 C.连带责任 D.刑事责任 正确答案：C 13、《安全生产法》规定， 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当（ ）报告本单 位负责人。 A.1小时内 B.2小时内 C.立即 D.24小时内 正确答案：C A.两个月 B.四个月 正确答案：C C.六个月 D.八个月 ），并在许可的范围内从事
北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷答案a 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷 A卷 姓名: 身份证号成绩总承包单位: 劳务分包单位: 一、单项选择题，将正确答案填在()内，每题4分，共40分 1、不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付(B)倍工资。 A、1.5 B、2 C、2.5 2、劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前(C)天以书面形式通知用工单位。 A、10 B、20 C、30 3、如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立(B)劳动合同。 A、临时 B、无固定期限 C、一年 4、隧道和地下作业中，务工人员(B)携带烟草进入施工现场 A、可以 B、严禁 C、经批准后方可、劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉5 讼、(A)的合法途径维护自身权益。 A、信访 B、罢工 C、游行 6、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先于用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起(B)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A、30 B、60 C、90 7、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起(A)日内向甲方工作地区人民法院起诉。 A、15 B、20 C、30
8、用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由 劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额(B)%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 A、40 B、50 C、60 9、高处作业人员，一般每年需要进行(A)体格检查。 A、一次 B、二次 C、三次 10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合 同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付(B)倍工资，并与务工人员补订书面合同。 A、一 B、二 C、三 二、判断题，请在括号内填“?或×”每题4分，共40分 1、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。( × ) 2、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于 本 市最低工资标准。( ? ) 3、订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳 动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。( ? ) 4、劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。 ( × ) 5、务工人员的书面出勤记录是务工人员的现场务工时间的法定证据。( ? ) 6、务工人员可以穿拖鞋进入施工现场。( × ) 7、艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或浴缸等公共设施 传播。( ? )
《建筑资料员》科目试题库 第一章概述 第一节建筑工程资料管理基本概念 填空题 1．设计变更洽商一般是指建设单位或施工单位与设计单位就设计变更事项进行洽商。 2．工程洽商一般分为技术洽商和经济洽商。 3．《设计变更洽商记录》应记明设计变更的部位、原因及变更的内容。 4．《工程质量事故处理报告》的主要内容是事故的情况、造成的损失、事故的原因、处理情况及结果（结论）。 5．重点和大型工程施工组织设计交底应由施工企业的技术负责人对项目主要管理人员进行交底。 6．一般工程施工组织设计交底应由项目技术负责人进行。 7．专项施工方案技术交底应由专业技术负责人负责。 8．图纸会审完成形成的资料是图纸会审记录。 单项选择题 1．关于分包单位资料管理的义务中错误的是 C A.负责分包工程施工资料的收集； B.负责分包工程施工资料的整理；； C.负责施工项目资料的汇总； D.对施工资料的真实性、完整性和有效性负责 2．建筑工程事故发生后，应在 C 内，以口头、电话或者书面形式报告有关部门。 A.8小时； B.12小时； C.24小时； D.48小时 3．建筑工程质量事故发生后，应在 D 内，填报《工程质量事故报告》。 A.8小时； B.12小时； C.24小时； D.48小时 4．质量事故处理方案应由 C 出具或签认。 A.建设单位； B.监理单位； C.设计单位； D.施工单位 5．建筑工程质量事故处理中不需要的资料是 D 。 A.与事故有关的施工图； B.与施工有关的资料； C.事故调查分析报告； D.事故部位的施工操 作规程 第二节建筑工程资料的特征 填空题 1．发生质量事故的工程项目，应建立质量事故档案，主要内容包括：工程质量事故报告、处理方案、实施记录和处理验收记录
劳务员-岗位技能(劳务员)作业考试 1、【单选题】下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。(D ) A、真实 B、有效 C、完整 D、电子化 2、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖 章()。(D ) A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 3、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同。(C ) A、一周
B、半月 C、一个月 D、两个月 4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工 伤的情况下，承担举证责任的是()。(B ) A、工会组织 B、用人单位 C、受伤害职工本人 D、受伤害职工的直系亲属 5、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。(C ) A、和解及调解 B、诉讼 C、政府强制执行 D、仲裁 6、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。(B )
A、优先支付原则 B、事后追究责任原则 C、及时裁决和强制执行原则 D、先行垫付原则 7、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。一.( B ) A、农业银行 B、邮储银行 C、建设银行 D、工商银行 8、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。 (D ) A、固定合同价款 B、建筑面积总和单价 C、工种工日单价 D、暂估价方式
9、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。(D ) A、约定工资标准 B、约定工资支付方式 C、明确约定工资支付日期 D、约定工资代领人 10、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。(A ) A、3年 B、5年 C、10 年 D、15 年 11、【单选题】培训成本的核算方法有()。(C ) A、统计方法 B、经验估算方法 C、会计方法
资料员考试题库 一、单选题 1. 案卷用在左侧三孔装订，装订线距左侧20mm，上下两空分别距中孔80mm。 A. 订书钉 B.夹子 C.线绳 D. 活页夹 正确答案：C 2．施工资料应按进行组卷，可根据工程大小及资料多少等具体情况选择专业或按分部、分项等进行整理和组卷。 A. 工程项目 B.单项工程 C.分部分项 D. 单位工程 正确答案：D 3. 《建设工程文件归档管理规》（GB/T50528—2001）是推荐标准。 A.国家 B. 地方 C.行业 D.企业 正确答案：A 4.工程资料案卷不宜过厚，一般不超过。 A.30mm B.40mm C. 50mm D. 无特殊要求 正确答案：B 5.卷文件均按有书写容的页面编号。每卷单独编号，页号从“1”开始。页号编写位置：双面书写的文件，正面在右下角，背面在。 A. 左上角 B. 右下角 C. 左下角 D. 右上角 正确答案：C 6.竣工图章应盖在的空白处。 A.图标栏上方 B.图纸任意 C.图纸左边 D.图纸上方 正确答案：A 7. 案卷用线绳在左侧装订，要整齐、牢固，便于保管和利用。 A. 两孔 B. 三孔 C.四孔 D.任意 正确答案：B
8.报城建档案馆的工程档案案卷封面的档案号由填写。 A. 施工单位 B.监理单位 C.建设单位 D城建档案馆 正确答案：D 9.卷目录编制日期一栏填写文件资料的形成的起止时间；竣工图卷为日期。 A.编制 B.审批 C. 竣工图章 D.设计 正确答案：C 10.利用施工图改绘的竣工图，必须标明变更依据，变更部分超过图面的应当重新绘制竣工图。 A.1/2 B.1/3 C.1/4 D.2/3 正确答案：B 11.工程档案保管期限的短期是。 A.5年 B.10年 C. 20年 D. 12年 正确答案：C 12. 工程档案保管期限的长期是。 A.10年 B.50年 C. 20年 D. 该工程的使用寿命 正确答案：D 13．分部工程应由组织验收。 A.项目经理 B. 总监理工程师 C. 监理工程师 D.技术负责人 正确答案：B 14．分项工程应由组织验收。 A.项目经理 B. 总监理工程师 C. 监理工程师 D.技术负责人 正确答案：C 15．经验收质量不合格，但经有资质的检测单位检测鉴定能达到设计要求的检验批。 A. 不予验收 B. 总监出证明才验收 C. 设计出证明才验收 D. 应予以验收 正确答案：D
2019劳务员考试模拟试题 1．建设法律是建设法规体系的核心和基础，下列选项中（D）不属于建设法律。A．中华人民共和国招投标法B．中华人民共和国建筑法C．建设工程安全生产管理条例 D．中华人民共和国城乡规划法 2．劳动法规定：试用期最长不得超过（C）个月A．1 B．3 C．6 D．12 3．下列人员中，（D）不属于建筑工程的从业人员A．注册建筑师 B．注册结构工程师 C．注册建造师 D．注册资产评估师 4．建筑工程开工前，（A）理应按照国家相关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取许可证A．建设单位 B．施工单位 C．设计单位 D．监理单位 5．关于建筑工程承包的相关说法不准确的是（B ）
A．除总承包合同中已约定的分包外，必须经建设单位认可。B．大型建筑工程或结构复杂的建筑工程能够分包。 C．施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。D．禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人。 6．按照《建筑法》规定，大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，能够由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担的责任为（D）A．按份承担 B．由联合体主办方承担 C．由联合体共同承担 D．连带承担 7．安全生产“三同时”制度是指建设项目的安全设施，必须与主体工程（C）A．同时论证，同时评价，同时投资B．同时设计，同时施工，同时竣工验收C．同时设计，同时施工，同时投入使用 D．同时投资，同时施工，同时评价 8．《建设安全生产管理条例》规定，施工单位理应为施工现场从事危险作业的人员办理（A）A．意外伤害保险 B．工伤保险 C．医疗保险 D．养老保险 9．《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（D）的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系A．劳动者 B．用人单位 C．企业
二、单项选择题（将正确答案得编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人得，其中中级工比例不低于（）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条得规定，以下不属于工伤得就是（）。 A 患职业病得 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害得 C 醉酒导致伤亡得 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明得 3、工伤认定得主体不包括（）。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位得工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交得材料就是（） A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局得工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书） D 用人单位得伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因得就是（）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境得不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程与管理制度不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同得工时消耗，分别就是0、4、0、55、0、85 ，则其定额时间为（）。 A 0、6 B 0、58 C 0、5 D 0、73 7、劳动力总量需求计划得编制方法不包括（）。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，就是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。 A 20 B 22 C 24 D 28
2020年资料员考试试题及答案（卷一） 1.《工程款支付证书》是由监理工程师签发给( A )的。 A.建设单位; B.承包单位; C.监理机构; D.造价咨询单位 2.建设单位收到监理工程师签发的《工程款支付证书》以后，应( A )向承包单位支付工程款。 A.按《工程款支付证书》载明的金额; B.按《工程款支付证书》载明金额并扣除预付款; C.按《工程款支付证书》载明金额扣除所有应扣除款项; D.按《工程款支付证书》载明的金额并扣除反索赔金额 3.工程设计变更应由( B )做出。 A.建设单位; B.设计单位; C.施工单位; D.监理单位 4.施工组织设计编制完成后，应报请( B )审批。 A.企业负责人; B.企业主要技术负责人; C.项目负责人; D.项目技术负责人 5.施工组织总设计的施工组织对象是( A )。 A.群体工程; B.单位工程; C.分部工程; D.分项工程 6.单位工程施工组织设计的施工组织对象是( B )。 A.群体工程; B.单位工程; C.分部工程; D.分项工程
7.专门为大型结构吊装工程编制的施工组织设计属于( D )。 A.施工组织总设计; B.单位工程施工组织设计; C.分部工程施工组织设计; D.分项工程施工组织设计 8.专门为复杂的基础工程施工编制的施工组织设计属于( C )。 A.施工组织总设计; B.单位工程施工组织设计; C.分部工程施工组织设计; D.分项工程施工组织设计 9.下列各项中，( C )一般不属于施工组织设计的内容。 A.开工前的施工准备; B.施工部署; C.成本计划; D.劳动力供应计划 10.下列各项中，( C )一般不属于施工组织设计的内容。 A.开工前的施工准备; B.机械设备供应计划; C.合同管理计划; D.劳动力供应计划 11.不属于施工技术准备工作的是( D )。 A.图纸会审; B.标准规范的准备; C.编制项目质量计划; D.材料采购 12.施工现场的“三通一平”中的三通不包括( D )。 A.路通; B.水通; C.电通; D.电讯通 14.总配电箱应设在( A ) A.靠近电源处; B.靠近分配电箱处; C.靠近用电负荷相对集中处; D.人员相对较少处 15.分配电箱应装设在( C )