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2021年第一学期教导处工作总结

2021年第一学期教导处工作总结
2021年第一学期教导处工作总结

2021年第一学期教导处工作总结

Work summary of teaching office in the first semester of 2021

汇报人:JinTai College

2021年第一学期教导处工作总结

前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本学期教导处在学校的正确领导下,遵循“依法治校、科研立校、特色兴校、质量强校”的办学理念,以“全面实施素质教育”为原则,以巩固和提高教育教学质量为目标,以深化教学研究、加强教学改革为动力,深入贯彻“聚精会神搞教学,集中精力抓质量”和“规范、提质、发展、赶超”的工作方针,优化管理机制,更新发展观念,创新发展思路,在质量与特色的发展中求生存,使学生快乐,让家长满意,求社会放心,努力把学校教学工作推进到一个新阶段。按照学期初制定的工作计划,以“以人为本”为准绳,以提高教育教学质量为目的,在加强教师业务素质培训,开展教学练兵活动,努力提高教师教育教学水平,加大常规教学管理力度等方面做了一些工作,现简要总结如下:

一、所做的工作及取得的成绩

本学期我校严格执行课程计划,强化教学法规意识,加强课程计划的执行和管理,做到了“开足、开全”课程,保证作息时间,坚持依法执教,促进了学生全面发展。

(一)提高教学质量方面的工作情况

教学质量是学校的生命,没有好的教学质量,就没有生源,没有生源,学校就会倒闭。如何提高或稳定学校教学质量呢?我们是这样做的:一抓教师,没有高质量的教师,就没有高质量的教育。二抓学生,没有良好的习惯,就没有成绩优秀的学生。

a、抓教师:

(a)我校缺教师,特别是缺好教师、优秀教师!如何解决?

1、争取政府支持,本学期我们争取到了两名新教师,她们的加入为我校输送了新鲜血液,使我校焕发了新的活力。

2、在社会上招聘优秀青年教师(应、往届师范毕业生)。我校本学期招聘了8名教师,实现了语文、数学分科教学,这是我校多年来首次在全校范围内试行分科教学。它的意义就在于:教师可以有更多的精力研究教材和教法、学法,也有利于学校开展教学研究工作。

(b)对教师进行培训,进一步提高教师的素质

有了教师不一定就能提高教学质量,新教师虽然有工作

热情,但缺乏工作经验,这就需要学校对她们进行必要的培训,使她们尽快适应新的工作;老教师经过培训也可以提高业务素质。我们采取的措施是:

1、校内培训:组织教师学习教育理论、开展教学赛讲,

互相听课、评课,进行期中考试总结,分析自己的成功与失败的原因等等。通过教师之间的交流,教师与领导之间的交流,教师的自我反思,不断实践,不断积累,提高教师的课堂教学效果,提高教师素质,从而提高教学质量。

2、积极参加阳泉城区教育局组织的教学观摩活动,学习

区教学能手的先进教学经验,不断改进自己的教学方法,从而提高教学质量。本学期我们参加区教育局组织的教学观摩课4次。

3、学习全国名师的课堂教学经验,本学期我两次带领教

师参加在太原举办的全国名师课堂观摩活动,并把当时的讲课录像带回来供其他教师学习,收到了比较好的效果。

教师素质的提高是一个相对漫长的过程,需要外界的条

件因素,更需要自身的努力,一名普通师范生成长为优秀教师,

有时需要十几年或几十年的时间,有的人一生也不能实现!学校能够做的,就是为教师成长提供适宜的环境,创造必要的条件。

(c)加强管理和教育,规范教师的从教行为。

培训可以提高教师素质,但高素质并不等于高质量,有

的人素质很高,就是不干活,也干出不成绩,怎么办?这就要求学校要加强管理,怎么管理?管理就是督促、检查、指导、评价、服务、激励和奖惩。

1对教师进行法制教育,教育教师在执教过程中严格遵守国家的法律法令,严格执行地方政府和主管部门的规章制度,做到依法执教,在法律允许的范围内行事。落实到教学方面主要就是要尊重学生,不体罚学生,不变相体罚学生,不利用职权收取学生及其家长的钱物,不有偿补课、家教家养,不歧视成绩差的学生等等。

2.本次考试的监考采用非本人的两人监考制度,原则上

不会出现启发、指点学生的现象,考场秩序良好。

3.阅卷采用多人分题目阅卷的形式,标准比较严格,组

织相对严密,分数的统计由教导处负责完成,从程序上讲没有什么漏洞。

4.全校的三项主要指标:

从以上统计数据不难看出,语文、数学的平均分一~三年级略好于四~六年级,一、五、六年级语文、三~六年级英语平均分达标,48个指标有26项达标,54.17%,还有六项接近达标。总体处于一种稳定状态,是一种比较正常的状态。

5.有些学科成绩不好的原因分析:

a从学生的答卷看,学生的基础知识还是不够扎实,可以说十分薄弱,这在一定程度上反映出教师不注重基础,不从最基础的字词、口算、简单的基本运算、书写、说话开始,不注重学生基本功的训练,不注重学生知识的积累,复习时急功近利,不系统地复习,只想应付考试,到头来学生没过基础知识关,导致基础不扎实,考试成绩自然会受到影响。

b学生的书写量不够,识字量不够,导致学生会背诵的写不出来,因而得不到分数。

c从教师方面分析,年轻教师没有教学经验,有的教师所学专业与任教学科不对口,有的教师工作量相对较大,比较忙等等。这些客观因素,在一定程度上影响了教学质量的提高。

本学期的工作已经结束,我们总结工作的目的不是为了完成任务,而是为了更好地完成下学期的工作。大家一定要认

真反思自己的工作过程,找出成绩继续发扬,找出不足尽力克服,在以后的工作中做出更好的成绩。

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