目录
崇信县红十字会工作职责 (2)
崇信县红十字会办公室工作制度 (5)
崇信县红十字会学习制度 (7)
崇信县红十字会信息报送制度 (8)
崇信县红十字会廉政建设制度 (9)
崇信县红十字会机关管理制度 (11)
崇信县红十字会保密工作制度 (12)
崇信县红十字会政务专网管理制度 (13)
崇信县红十字会来访接待和来信处理制度 (14)
崇信县红十字会考勤制度 (16)
崇信县红十字会文件收发制度 (17)
崇信县红十字会委印章管理制度 (18)
崇信县红十字会卫生管理制度 (19)
崇信县红十字会救灾物资管理发放规则 (20)
崇信县红十字会工作职责
专职副会长工作职责：
主持工作的专职副会长负责单位的全面工作，监督检查各内设股室工作任务的落实。重大问题经办公室会议集体研究，民主决策。紧急重要事项，专职副会长处理后应报会长。专职副会长对会长和理事会负责。主持工作的专职副会长外出期间，由其他专职副会长主持日常工作。
办公室主任协助专职副会长开展工作，并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务，对专职副会长负责。专职副会长外出期间，由办公室主任主持日常工作。
单位各股室工作职责：
（一）办公室
1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文，拟定单位工作规章制度并检查落实。
2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草。
3.负责会领导决定事项以及布臵有关工作任务的落实。
4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关，机要文件、电报的传阅与保管，文件档案室的管理，印信的使用与保管，群众综合性来信来访处理等。
5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管
理、安全保密、统计工作、值班安排和后勤工作。
6.负责与各县红十字会及县内各级红十字会的工作沟通联系，并做好相关接待工作。
7.完成会领导交办的其它工作。
（二）赈济救护股
1.负责县红十字会应急体系建设。制定应急预案、组建和管理应急救援队、组织应急演练，负责县红十字会救灾、备灾设施建设和管理。
2.负责省、市、县红十字会捐赠物资和救灾储备物资管理工作，组织全县红十字会备灾救灾培训，协调、落实县减灾委员会相关工作。
3.根据《甘肃省红十字会突发公共事件人道救助应急预案》和《崇信县红十字会突发公共事件人道救助应急预案》对县内重大自然灾害和突发事件实施救助，并考察、收集、整理和上报灾情，争取省、市红十字会援助。
4.负责日常募捐和筹资工作。
5.负责社会救助和各类人道主义工作，督促和指导各级做好工作。
6.组织开展全县性初级卫生救护培训工作。
7.参与无偿献血宣传推动工作，负责造血肝细胞捐献、遗体（器官、组织）捐献的宣传推动及管理工作。
8.完成领导交办的其它工作。
（三）组织宣教股
1.负责县红十字事业发展的政策和理论宣传工作。
2.指导乡（镇)部门红十字会的组织建设、会员和志愿工作者队伍发展，负责志愿者管理、社区服务、会费收缴和管理工作。
3.负责指导学校红十字组织建设和红十字青少年工作，并组织开展相关活动。
4.负责县红十字会表彰工作。
5.负责开展红十字宣传活动，传播红十字运动基本知识和国际人道法。
6.负责本会新闻报道、简报编发和大事记收整理，县红十字会网站建设、维护和管理。
7.负责社会捐赠款物收支情况的信息发布。
8.负责红十字会法律、法规的宣传贯彻，处理相关法律事务。
9.完成领导交办的其它工作。
崇信县红十字会办公室工作制度
为了全面加强办公室工作人员的思想道德和政治纪律建设，进一步改进工作作风，提高工作效率，更好地为领导、部门和基层服好务，现结合办公室工作实际，制定本制度。
一、全体干部职工要带头坚决执行党的路线和各项方针政策，坚定政治立场，加强党性锻炼，不断培养和增强政治敏锐性。
二、要增强大局意识，不能在大是大非面前认识模糊，摇摆不定，不准人云亦云，传播小道消息；要精诚团结、和衷共济，不准戳弄是非，更不能拉帮结派，影响团结。
三、要忠诚党的事业，对工作积极负责，对群众真诚热情，说老实话，办老实事，光明磊落，诚实可靠，扎实工作、让领导放心、同志信赖、群众满意，不能坐而论道、欺上瞒下、弄虚作假。
四、要勤奋好学，积极向上，不断增强综合素质。工作中要做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，多思善记，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障职能，以创新的精神和务实的态度争创一流业绩，不能安于现状、自我满足。
五、工作要注重质量，讲求效率。对领导交办的事要说了干、马上办、干就一定干好；对正常业务要不拖办、不压办、不误办、不漏办；对紧急任务，要急事急办、特事特办，充分发扬团结协作、无私奉献精神，加班加点，保质保量地完成，不能推诿扯皮、恣意拖拉。
六、工作要精益求精，不出差错。对领导和上级组织交办的事项、承办的业务、接听的电话、通知的会议等要认真细致，一丝不苟，不能出现任何差错。如因个人疏忽造成工
作失误和不良影响的，要视其情节追究当事人的责任。
七、要严格遵守工作、学习和组织纪律，按时上下班，不准迟到早退；不准在上班期间擅自离岗，干打游戏、聊天、赌博、喝酒等与工作无关的事情；下班时间要确保通讯畅通，做到随叫随到。
八、要注意仪表，精神饱满。着装要朴素大方，整齐洁净；待人接物要举止得体，不卑不亢；工作中要谦虚谨慎，注意细节。
九、对外来办事的同志，不论职务高低，不分事情大小，都要诚恳接待，做到用语文明，服务热情。属本职工作范围内的，要热情办理、耐心解答。
十、要严格遵守保密纪律，坚决做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说。对属保密的内容和事项，不管因什么原因造成泄密的，要从严追究相关人员的责任。
崇信县红十字会学习制度
为了进一步提工作人员的政治理论素质和业务工作水平，做到不断长进、胜任本职，特制定本制度。
一、坚持每周集体学习一次，如有紧急会议或重要文件精神需要传达的，可随时召集学习。
二、学习内容主要包括政治理论，党的路线方针政策，中央、省、市、县的重要文件、领导讲话以及市场经济、法律、现代科技和相关业务知识，特别是材料起草等方面的相关知识。
三、每次集体学习前，由办公室文书提前收集有关学习资料，并做好学习记录。
四、参加学习人员要严格遵守学习纪律，不准迟到早退，不得无故请假。
五、要认真做好学习笔记，积极撰写心得体会和理论文章。
六、集体学习时需要讨论交流的，要精心准备，积极发言。
八、除统一组织的集体学习外，每名工作人员都要结合各自实际，充分利用报刊、杂志和网络，认真进行自学，不断充实自己。
崇信县红十字会信息报送制度
一、信息报送的内容
围绕红十字会工作动态及进展中存在的问题和好的经
验做法进行报送。
根据领导安排及时报送专题信息。
二、信息报送的方式
信息采取走访调查、座谈了解等形式，在充分了解全面后，以红十字会信息的形式上报县上相关单位及上级红十字会。突出红十字会重点工作在各阶段各环节的落实情况，特别是红十字会开展“三救”、“三献”工作中涌现出的典型事迹。突出红十字会工作的重点问题以及实际工作中出现的新举措、新经验。
三、信息报送考核奖励办法
本单位工作人员每人每年向上级报送信息至少12篇。凡在各类报刊、新闻媒体上采用的稿件，由办公室进行登记，采取一次性给予奖励。凡上报的信息被市级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励10元；被省级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励50元；被中央级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励100元。
崇信县红十字会廉政建设制度
为了加强党风廉政建设，严肃政治纪律和工作纪律，促进县红十字会工作人员廉洁勤政，根据党风廉政建设的有关规定，结合工作实际，制定如下制度：
1.以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发观。切实抓好领导班子和领导干部的党性、党风、党纪教育，进一步增强党员领导干部的党性观念、法纪观念，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁。
2.坚持一把手负总责的原则。主要领导要对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导各负其责，齐抓共管，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
3.加强对领导班子和领导干部的管理和监督，要以改革的精神，研究新情况，总结新经验，建立健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度。
4.坚持正常的民主生活制度，开展批评与自我批评。领导干部要按规定过好民主生活会，虚心听取职工意见，及时改进工作。
5.建立全县红十字会监督机制，形成上下级、同级互相监督机制。全体职工要经常进行自我监督，开展领导者之间、职工之间、领导与职工之间的相互监督，通过监督及时制止不正之风。
6.凡涉及到基建、工程招标、物资采购等方面的工作，要坚持集体研究，民主决策的原则，严格执行公示制度，增加工作透明度，自觉接收群众监督。
7.要采取有力措施，严格财务纪律，严禁使用捐赠资金
开展公务活动，在开展公务活动是要严格遵守各级相关的财务制度，严禁超规定、超范围、超标准使用资金。
8.认真做好信访接待工作。全体职工对来信来访要认证对待，妥善处理。
9.严禁借考察、学习、培训、研究等名义用公款变相旅游，严格遵守公费出差管理制度。
10.公务活动特别是到灾区的公务活动要从严控制，确需安排的公务活动，行程和活动内容要力求简化，尽量不给基层增加不必要的负担。出行应当减少随行车辆，减少随员。接待地区和单位不得组织任何迎送活动，严格控制陪同人员，不搞层层陪同。
11.县红十字会接待事先要进行审批，按照审批标准方可办理。县红十字会人员出差或下基层公务活动住宿应当按照县财政局制定的有关规定标准执行，超过标准的不予报销。
12.树立正确的权利观，不准利用职权营私舞弊，权钱交易，索贿受贿。凡有单位、企业、个人送钱、送物，一要拒收，二要主动退还，不能退还的应主动向组织汇报，并及时上缴组织处理。
崇信县红十字会机关管理制度
为加强机关管理，保持良好的办公秩序，营造舒适、整洁的工作和生活环境，特制定本制度。
一、全体干部职工要自觉遵守县委机关管理制度，维护机关秩序。办公楼内要保持肃静，不准大声喧哗、吵闹，更不准播放音响，非紧急情况，不得在办公楼内奔跑、喊人和高声接打电话。不得在办公楼内玩扑克、打麻将、玩游戏或网上聊天。
二、领导要按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求，建立健全安全保卫制度，靠实责任，要做好防盗工作，确保办公室、宿舍及财产、资产的安全。
三、外来办事或来访人员要在值班人员的引导下，按规定办理。
四、全体干部职工要自觉将自行车、摩托车停放在车棚内，不许在办公楼楼道内乱堆杂物、乱放自行车和摩托车等。
五、干部职工在办公楼内不准使用大功率电器，不准用电炉做饭、取暖，确保用电安全。
六、不准在机关院内焚烧垃圾、文件资料及易燃物品，不准在办公室及宿舍内存放汽油、液化汽罐等易爆物品，彻底消除火灾隐患。
七、每周一、五全体职工对办公室进行一次大扫除，要保持室内洁净、文件、资料要摆放整齐。
八、全体干部职工要增强卫生意识，不随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑，不乱倒污水、垃圾，不乱搭乱挂、乱堆乱放，保持机关良好的工作和生活秩序。
九、节约用电用水，注意安全。
崇信县红十字会保密工作制度
一、依照《保密法》的规定，广泛开展保密法律法规和保密知识学习、宣传，对全体干部职工进行保密教育，增强保密意识，提高保守国家秘密的责任性和自觉性。
二、严守保密制度，保守秘密人人有责。做到：“不该说的秘密不说，不该问的秘密不问，不该看的秘密不看，不该抄的秘密坚决不抄”。
三、对保密文件和材料要进行登记，并按机关文件传递。
四、秘密级以上文件、材料的查阅、传递经领导批准后，应具备查阅手续，不得借与无关人员查阅。
五、秘密级以上的文件和资料，需要复印的需经领导审批，复印件同原件一样保管。
六、机密文件及内部刊物、资料应由专人妥善保管，登记造册，按期清退，不得损坏，更不准出售，发现失密应立即上报，及时追查处理，挽回损失。
七、保密信息实行“谁泄密、谁负责”的保密原则。
八、工作人员调换工作时，应将文件、资料、工作记录等进行登记，办好交接手续，不得带走、外传、散失。
崇信县红十字会政务专网管理制度
为了强化日常管理，提高服务效率，促进网上办公经常化、规范化，特制定本制度。
一、实行专人专管。由办公室文书对政务专网进行日常维护、文件办理和电子印章管理。
二、加强时效管理。文书要每天上网查看有无上级来文，对紧急重要公文要随签收随办理，不能压误延误；对下发的公文要保证文本格式的规范性和发送范围的准确性，并辅助短信及时通知提醒。
三、严格保密管理。使用政务专网办公的计算机要专机专用，并与互联网实行物理隔离，网上发文要经过严格的保密安全审查，禁止未经审批在网上发送涉密公文，防止失泄密事件发生。
四、严格文档管理。对网上收发的公文要及时归档保管，方便查询。
六、强化日常维护管理。要加强对政务专网的日常维护，对政务专网要设臵用户专用密码，要安装杀毒软件并定期升级杀毒，确保专网正常运行。
崇信县红十字会来访接待和来信处理制度
一、来访接待
１、县红十字会来人来访由办公室值班人员负责接待。
２、对于一般性上访，由办公室值班人员接待，并做好上访接待记录，按程序送领导阅批。
３、对上访人数较多、反映的问题比较重大、群众来访人员情绪比较激动的，由值班人员请示领导后，按领导的意见认真处理。
4、对于群体性上访，要认真细致地做好接待、疏导和劝解工作，尽量避免群众在机关办公楼楼道聚集。对严重干扰机关秩序和有可能引发治安的紧急情况，由值班人员汇报领导后，及时通知信访局和公安机关到场参与处臵。
5、每次群众来访接待工作要详细登记，对重大或重要的上访要形成书面材料，及时向有关领导汇报解决。
二、来信处理
１、群众通过邮局寄来的信件由收发人员接收，群众直接送到办公室的信件，由值班文书代收，并转收发人员按程序办理。
２、群众直接署名给领导的来信，由收发人员负责送领导，由领导亲自拆封。
３、群众署名给县红十字会的来信，由收发人员拆封登记后送领导批阅。
４、群众来信经领导批示后，由收发人员登记、摘录领导批示意见后，转有关人员或相关单位处理。
５、收发人员在送阅信访件时，必须遵守保密规定，不准外传信件内容及领导批示意见。
三、情况反馈
群众来信来访反映的问题，均由办公室负责反馈。
崇信县红十字会考勤制度
一、全体干部职工要严格遵守考勤和请销假制度，因事因病请假的，要履行请假手续，并及时做好手头工作的移交。
二、请假（包括公休假、探亲假、婚丧假、事假、病假、产假）必须由请假人填写请假条，按审批权限批准签字后方可生效，并交办公室文书登记和统计。
三、一般干部职工请假，一周以内的由领导审批，超过一周的经领导同意后送县委分管领导审批；领导请假由县委分管领导和主要领导审批。
四、病假凭医院证明，经批准后在规定时间内休息，假满后要按程序销假；晚婚晚育的，按照有关规定，享受婚假和产假。
五、请假期满回单位后，应及时予以销假；需要延长请假时间的，要补办续假手续，假满后及时销假。
六、请销假手续由请假人办理，如因特殊情况不能亲自办理的，可由请假人写出假条，委托他人办理；请假外出需办理续假手续的，要按照上述审批权限，可先通过电话续假，回单位后补写假条。
崇信县红十字会文件收发制度
一、办公室收、发文件由办公室收发人员具体负责接收、登记、分发、传阅和归档。
二、中央、省、市上级机关的来文在认真清点、核对份数后，分类登记，送领导阅批。
三、所有领导阅批的文件，按处理意见由收发人员分类后送有关人员阅读。一般文件领导传阅完后归档；急件随送随阅随取，特急件直接送领导本人，如领导不在单位时，要用电话等通讯形式联系，按领导的需求办理，不准将特、急件随意放在领导办公室，以免耽误时间，贻误工作。
四、健全登记手续，随时掌握文件去向，对领导批示需由有关人员办理的文件、材料，要督促办理结果。对传出去的文件要及时收回，防止丢失。需归档的文件、材料平时要分类存放，定期整理装档。
六、加强中央和省、市文件的保密管理，严格执行有关保密规定，遵守保密纪律，坚决杜绝失泄密现象发生。
七、因文件收发不及时，给工作造成影响，或者保管不妥当，造成文件丢失，甚至发生失泄密事故的，要从严追究收发人员的责任，并按有关规定作出处理。
崇信县红十字会委印章管理制度
为了确保县红十字会印章的正确使用和安全，特制定本制度。
一、县红十字会印章，均由办公室文书专人负责管理；要严格按程序用印，未经领导同意的，不得擅自用印。
二、县红十字会印章使用范围
县红十字会上报下发的各类文件，发出的电报和函件，以县红十字会名义命名、表彰先进集体（单位）和个人的奖状、荣誉证书；领导外出的介绍信以及经领导批准需用印章的其他事项。
三、用印审批手续
１、县红十字会印章由领导签批使用。
2、县红十字会干部职工对外联系有关事宜，需使用便函，以及签订有关合同、外发函件、报表等用印时，需经领导审批同意后加盖印章，但要保留存根，以备查阅。
四、未按以上规定使用印章，造成一定影响和严重后果的，要从严追究印章管理人员的责任。
崇信县红十字会卫生管理制度
为创造一个整洁有序的办公环境,促使卫生工作规范化、经常化，特制定本制度。
一、办公室卫生
1、各办公室卫生要在每天早上上班前做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕。做到地面无积水、无纸屑、烟头、果壳等杂物；垃圾桶外部干净卫生；桌面整齐无尘土；窗户玻璃清洁透明。
2、办公室卫生由办公室值班人员负责具体打扫。
3、所有工作人员每天早上提前10分钟到办公室。
5、办公室内办公用品应分类摆放整齐、规范有序。
6、电脑、打印机等办公设备，要注意保养，表面无尘土、污垢。墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。
7、各办公室内的花、草等绿色植物，要摆放合理，花盆周围干净、无污水。
二、公共区域卫生
机关院子区域内卫生除每周一、五早上由值班人员统一打扫外，做到无废弃物、无卫生死角、无纸屑、无烟头等。
崇信县红十字会救灾物资管理发放规则
第一条为规范县红十字会救灾物资发放工作，保障自然灾害救助工作及时有效开展，维护红十字会的良好社会声誉，依据《中华人民共和国红十字会法》、《甘肃省实施〈中华人民共和国红十字会法〉办法》、《中国红十字会灾害救助规则》、《中国红十字会特别重大灾害救助工作管理暂行规定》，制定本规则。
第二条红十字会开展的灾害救助工作是政府救灾工作的补充。县红十字会在县政府和上级红十字会的指导下，依法独立自主地开展灾害救助工作，负责管理、处分所接收的救灾物资，通过红十字会的组织系统实施受援地区的救助活动。
第三条根据自身的资源情况和灾区的灾情及需求，突出在第一时间向受灾中的易受损害群体实施无偿救助。
第四条县红十字会应建立和完善灾情信息报告制度。上报灾情及需求报告（表1）必须及时准确，应包括灾情报告、救助需求和当地救助情况，灾情报告要与县政府、县民政局的灾情统计核实并附媒体报道或影像资料，不得虚报瞒报。灾情报告应分类、分期上报，数字统计应随灾情发展累计上报，为上级红十字会制定救助计划提供真实可靠的依据，首期灾情报告不超过24小时。
第五条物资救助包括实物调拨救助（流程图1）和拨款采购救助，拨款采购救助又包括上级采购救助（流程图2）和本级采购救助（流程图3）两种形式。
《中国红十字志愿服务管理办法》 ?发布时间:2008-04-28 | ?来源:本网 | ?作者： 第一章总则 第一条为促进和规范红十字志愿服务工作，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保障红十字志愿服务和志愿者的合法权益，根据《中华人民共和国红十字会法》（以下简称红十字会法）、《中华人民共和国红十字标志使用办法》（以下简称标志使用办法）和《中国红十字会章程》（以下简称章程）有关规定，制定本办法。 第二条红十字志愿服务是不以营利为目的，由各级红十字会组织和红十字志愿者参与，完全自愿为社会和他人提供人道服务的行为。 第三条在红十字志愿服务组织登记注册，参加红十字志愿服务活动，不以获得报酬为目的，以自己的时间、知识、技能、体能和资源，自愿为社会和他人提供人道服务或者协助红十字会工作的中国公民和海外人士，统称为红十字志愿者。 不足18岁的青少年参加红十字志愿服务，应征得监护人同意。 志愿服务时间每年累计达到20小时的志愿者，经申请即成为注册红十字志愿者。
第四条红十字志愿服务组织是各级红十字会组建和领导，由红十字志愿者组成从事志愿服务活动的组织。 第五条红十字志愿服务基地是指志愿者实践红十字志愿服务的场所。 第六条各级红十字会应重点组建应急救援、健康关怀、人道救助、捐献造血干细胞、遗体捐献、宣传无偿献血、宣传预防艾滋病、红十字精神传播、筹资劝募、海外服务等十个方面志愿服务队；鼓励在学校、社区、乡村，企事业单位等社会工作领域，开展红十字志愿服务活动，建立红十字志愿服务队伍；鼓励和支持组建其它领域和形式具有红十字特色的志愿服务队伍。 第二章组织 第七条中国红十字志愿服务工作委员会（以下简称工作委员会）由教育、卫生、共青团等相关部门组成，遵照《中国红十字志愿服务工作委员会职责》（附件一）开展工作，负责对全国红十字志愿服务工作统筹规划、指导、监督和检查。 工作委员会设主任委员一名、副主任委员和委员若干名、秘书长一名。 办事机构设在中国红十字会总会事业发展部。 第八条各级红十字志愿服务工作委员会的组成及职责，可参照中国红十字志愿服务工作委员会的组成办法和《中国红十字志愿服务工作委员会职责》制定。 各级红十字志愿服务工作委员会的办事机构设在同级红十字会。 第九条红十字志愿服务基地建设要依托社会各类资源，在凸显红十字特色的基础上，加大社会的参与面和覆盖面。 第十条各级红十字志愿服务工作委员会要根据服务对象的需求，向志愿者发布信息，提供服务岗位，落实好相关的保障措施。提倡具有相同服务意向和志
学校红十字会工作总结 学校红十字工作是学校德育工作的重要组成部分，红十字活动是 学校精神文明建设和校园文化建设的有效载体。深入开展红十字工作，大大丰富了学校健康教育思想内涵，有力地提高了师生思想境界。本 年度我校红十字会在市红十字会的领导下，加强组织建设、制度建设 和阵地建设，坚持红十字会工作与学校德育工作相结合，通过开展丰 富多彩的活动，充分发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，对学 校精神文明建设、校园文化建设、学生的思想道德建设起到了积极的 推动作用。现将有关工作总结 一、红十字管理强调规范化 （一）领导重视，全员参与。 学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。 理事会把红十字工作看成是学校整体工作的有机组成部分，自觉将这 一工作纳入学校议事日程和年度工作计划中，时间上给予保证，物质 上给予支持。 （二）制度保证，贯彻落实。 学校红十字会坚持做到：建立健全红会各项工作制度，做到依法 建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。理事会有自己的工作、会议制度，会员有定期学习、活动制度、红十 字卫生员轮值制。重大事件的处理实行集体研究通报情况制度。实施 岗位目标责任制，根据《学校计划》将任务、指标分解，具体量化， 落实到理事会各相关的成员，以增强理事的参与意识和责任意识。 （三）形成制度，常抓不懈。 1、理事会工作制：每学年召开一次理事会，对已经行文的红十字 会工作计划进行讨论，及时进行修正补充，以臻至完善。
2、红会例会制度：每学年根据红十字整个运作过程，确立各种 切实可行的工作制度。如，理事会岗位制度；理事会议事制度；会员 定期学习、活动制度；会员培训制度。 3、总结表彰制度：每学年在开展活动的基础上，进行交流总结 评比表彰，以推动红十字工作的向前发展。 二、红十字活动开展具体化。 红十字活动贵在坚持。我校红十字活动长年不断，关键在于活动 内容的具体化、广泛化、形式新。大到人道主义的无私捐助，小到班 内的小伤小病的治疗预防，涉及范围广、内容丰富，且不同年段有各 自的活动内容和要求，融知识性、趣味性、实用性于一体，深受学生 欢迎。 （一）普及教育活动 1、进行健康教育是贯彻实施《学校卫生工作条例》的核心，也是 学校红会工作的重要组成部分。我校红会把健康教育纳入学校课程管理，做到“三保证”。 2、学校设有固定的板报，班级有卫生角，每月出一期校刊，宣传 卫生健康知识、宣传活动。 3、学校经常邀请各中队警官到校为我校师生举办讲座。 4、利用每周一升旗仪式这块基地，学生整装列队，通过出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话等规范形式教育感染学生，对学生进行思想 教育。 5、开设了“礼仪教育”、“《三字经》经典诗词诵读”等德育校 本课程。 （二）生命教育 关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务点和红十字青年志愿者小组，切实定时开展活动。关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。建立志愿者服务
泰兴市河失小学红十字会工作制度 1、红十字会工作列入校目标管理工作中,并与辅导员工作考评相结合。 2、学习和宣传红十字会的性质,宗旨和任务,培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。 3、积极开展卫生宣传教育,普及卫生防病知识,培养学生良好的卫生习惯,搞好自身防病意识,增进师生身心健康,努力搞好学校卫生。 4、建立红十字青少年卫生监督岗,协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。 5、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去,配合学校搞好各项有关活动,热心为同学、为学校、为社会服务,在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作,开展夏令营、冬令营活动。 6、根据上级红十字会的安排,组织会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动,以增进友谊,培养爱国主义精神。 7、定期为孤老服务,为社会服务。 8、完成学校,上级红十字会领导交给的任务。 泰兴市河失小学红十字会卫生制度 1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。 2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生要求的培训。 3、宣传常见病,多发病的防治知识,掌握小伤小病的处理方法,积极为班内同学服务。 一、红会的组织原则是民主集中制。
二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。 三、各年级建立红十字小组,设立正副组长各一人,各班建立文明监督岗,做到监督内容、要求、监督员职责明确。 四、每学期认制定学校红会工作计划,指导校红会工作。 五、校红会遇到问题,由理事会集体讨论研究解决。 六、在党支部领导下,指导各红会小组开展好红会活动。 七、理事会人员变动时,由学校提出继任人选,并报区红十字会批准备案。 一、认真学习贯彻《红十字会法》、《学校红十字会工作规则》,以及上级红会的文件、通知精神。 二、搞好卫生健康工作,进行防病和卫生宣传教育活动。举办卫生常识和常见病防治讲座。 三、每年以“5.8”世界红十字会纪念日活动为契机,组织学生开展以红十字精神为内容的各项活动,积极传播人道主义思想,从小培育青少年会员“博爱”之心和奉献精神。 四、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员,认真进行会务知识教育。 五、遇到意外伤害和自然灾害时,积极参与组织发动红会会员,做好急救和救灾工作宣传。 六、学校设立红十字宣传橱窗,班级设立红十字角,并设立校、班红十字小组通讯报道,做到有专人负责。设立红十字广播台,宣传《红十字》知识,介绍防病、治病知识,报道好人好事。 泰兴市河失小学红十字会会议制度
《学校红十字会工作规则》 第一条为加强学校社会主义精神文明建设，贯彻国家的教育方针，全面推进素质教育，根据《中华人民共和国红十字会法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《中国红十字会章程》，结合学校实际，制定本规则。 第二条学校红十字会是以学生为主体、师生员工共同参加的中国红十字会的基层组织。在学校领导和教育行政部门、上级红十字会指导下，开展符合红十字会宗旨的活动。 第三条学校的师生员工，凡符合《中国红十字会章程》的规定，由本人申请，校红十字会批准，均可成为红十字会个人会员。在校学生加入红十字会的为红十字青少年会员。 入会者，登记备案，发给“会员证”和“会员证章”。 第四条会员享有和承担《中国红十字会章程》规定的权利和义务。毕业转学或参加工作（调动工作）的会员，凭原会员证到新单位红十字会报到，登记注册，不需再办理入会手续。转入单位没有建立
红十字组织的，可保留会籍。 第五条学校红十字会的名称为：在“红十字会”前冠以学校名称。学校红十字会可根据学校结构和会员人数情况设不同层次和类型的分会及会员小组。 第六条学校红十字会的最高权力机构是会员代表大会。 会员代表大会一般每2年召开一次，必要时可提前或延期召开。其职权是： （一）选举学校红十字会理事会； （二）听取和审查理事会工作报告和财务报告； （三）决定其他重大事项。 第七条学校红十字会的领导机构是学校红十字会理事会。理事会由校级领导、学校有关部门负责人和红十字青少年会员代表组成。会长由校级领导出任，副会长由学校有关部门负责人出任。秘书长、副秘书长由会长提名，理事会决定，负责日常工作。 第八条学校红十字会的基本任务是：
目录 崇信县红十字会工作职责 (2) 崇信县红十字会办公室工作制度 (5) 崇信县红十字会学习制度 (7) 崇信县红十字会信息报送制度 (8) 崇信县红十字会廉政建设制度 (9) 崇信县红十字会机关管理制度 (11) 崇信县红十字会保密工作制度 (12) 崇信县红十字会政务专网管理制度 (13) 崇信县红十字会来访接待和来信处理制度 (14) 崇信县红十字会考勤制度 (16) 崇信县红十字会文件收发制度 (17) 崇信县红十字会委印章管理制度 (18) 崇信县红十字会卫生管理制度 (19) 崇信县红十字会救灾物资管理发放规则 (20)
崇信县红十字会工作职责 专职副会长工作职责： 主持工作的专职副会长负责单位的全面工作，监督检查各内设股室工作任务的落实。重大问题经办公室会议集体研究，民主决策。紧急重要事项，专职副会长处理后应报会长。专职副会长对会长和理事会负责。主持工作的专职副会长外出期间，由其他专职副会长主持日常工作。 办公室主任协助专职副会长开展工作，并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务，对专职副会长负责。专职副会长外出期间，由办公室主任主持日常工作。 单位各股室工作职责： （一）办公室 1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文，拟定单位工作规章制度并检查落实。 2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草。 3.负责会领导决定事项以及布臵有关工作任务的落实。 4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关，机要文件、电报的传阅与保管，文件档案室的管理，印信的使用与保管，群众综合性来信来访处理等。 5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管
学校红十字会年终工作总结 红十字会事业以其弘扬人道主义，服务社会的宗旨越来越受 全人类的崇尚与信赖，吸引越来越多人志愿加入红十字组织，奉 献自己，方便他人。红十字工作是学校进行德育教育的重要组成 部分，也是学校开展素质教育的有效载体。我校红十字组织自被 评为市红十字示范学校以来，在区红十字会和区教育局的正确指导、学校领导的高度重视和大力支持下，根据《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》和《学校红十字会工作规则》，以红十字“人道、博爱、奉献”为宗旨，以红十字的“救死扶伤、扶危济困、助人为乐、敬老助残”精神教育学生，通过开展丰富 多彩的红十字青少年活动，促进广大学生健康成长。下面将近两 年来我校红十字工作开展情况总结如下： 一、以精细化理念加强组织管理，完善红十字工作制度。 1、领导高度重视，形成良好氛围 学校领导的重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的 重要保证。学校始终由校长担任红十字理事会会长，把红十字工 作看成是学校整体工作的有机组成部分，并将这一工作纳入学校 工作的年度计划中，时间上给予保证，经费上给予保障，物质上 给予支持；德育副校长任副会长，分管学校的红十字工作，形成 了领导重视、师生共识、全员参与的良好氛围。 2、完善各项制度，提升工作实效
为使红会工作规范有序地开展，我们认真修订了组织、宣传、会议、活动、社会服务、会费管理、档案、评比等制度，使各项 工作有章可循。 （1）会员入会制度：加入红十字会的学生要先填写申请，经 过班主任初审，民主测评合格，会长审批后，才能成为一名正式 的红十字会员，我校入会率达XX%，会员名册齐全，会费收缴率达XX%。 （2）理事会工作制：每学年召开一次理事会，对已经行文的 红十字会工作计划进行讨论，及时进行修正补充，以臻完善。 （3）红会例会制度：每学期根据红十字整个运作过程，交流 工作情况，树立先进典型，分析存在问题，及时调整措施，提高 工作效率。 （4）宣传教育制度：利用黑板报、宣传橱窗、校园广播、专 题讲座、学校网站等形式进行红十字知识和卫生健康知识的传播，学校红十字每次活动均悬挂红十字会旗。 （5）健康教育制度：认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，积极开展学生常见病、多发病的预防和控制工作，认真负责做好学生入学预防接种卡的查验、补种工作，健康教育做到课时、教材、备课、考核四落实，平时坚持检查学生的个人卫生，学生 健康行为形成率较高。 （6）定期培训制度：每学期对会员进行一次卫生知识、红十 字会有关知识、“青少年自防互救”四项基本技能培训，使不少
《学校红十字会制度.》 1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。 2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。 3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。 4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。 5、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。 6、根据上级红十字会的安排，组织会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养爱国主义精神。 7、定期为孤老服务，为社会服务。 8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。泰兴市河失小学红十字会卫生制度 1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。 2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生
要求的培训。 3、宣传常见病，多发病的防治知识，掌握小伤小病的处理方法，积极为班内同学服务。 一、红会的组织原则是民主集中制。 二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。 三、各年级建立红十字小组，设立正副组长各一人，各班建立文明监督岗，做到监督内容、要求、监督员职责明确。 四、每学期认制定学校红会工作计划，指导校红会工作。 五、校红会遇到问题，由理事会集体讨论研究解决。 六、在党支部领导下，指导各红会小组开展好红会活动。 七、理事会人员变动时，由学校提出继任人选，并报区红十字会批准备案。 一、认真学习贯彻《红十字会法》、《学校红十字会工作规则》，以及上级红会的文件、通知精神。 二、搞好卫生健康工作，进行防病和卫生宣传教育活动。举办卫生常识和常见病防治讲座。 三、每年以“5.8”世界红十字会纪念日活动为契机，组织学生开展以红十字精神为内容的各项活动，积极传播人道主义思想，从小培育青少年会员“博爱”之心和奉献精神。 四、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员，认真进行会务知识教育。 五、遇到意外伤害和自然灾害时，积极参与组织发动红会会员，
最新整理红十字会工作安排及目标考核办法 一、指导思想 在镇党委、政府的坚强领导下、在市红十字会的指导下，以《红十字会法》和《中国红十字会章程》为准绳，全面贯彻党和政府的路线方针政策，广泛传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，切实履行救灾、救助、救护三大职能，切实做好党和政府人道工作助手作用，为建设富强板桥、文化板桥、生态板桥、幸福板桥作出贡献。 二、目标考核主要内容 （一）扎实做好红十字宣传工作。 对外宣传是扩大红十字会影响力的重要手段，也是提升红十字知名度的有效途径。利用“5·8”世界红十字日、“世界急救日”、“世界艾滋病日”和“12·5”志愿者等节日开展宣传活动。 1、红十字宣传活动全年基本任务2次，各村要配合镇红十会搞好宣传。 2、设立宣传专栏，大力宣传《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》以及红十字知识和红十字精神。全年基本任务：每村、社区至少设立一处宣传专栏。 （二）积极做好红十字会员发展和管理工作。 根据《中国红十字会章程》规定，积极发展个人会员是镇红十字会的工作的重要内容。全年基本任务：新发展发员15名。其中八一村、村、村、村、社区基本任务为10名。 （三）积极开展红十字募捐筹资活动。 广泛动员辖区内领导干部、机关、企事业单位职工等社会各界爱心力量，积极开展募捐活动。协助市红十字会走访辖区内企，在坚持自愿原则前提下组织动员更多的爱心企业加入“红十字爱心企业联盟”并积极主动向“市红十字博爱基金”爱心捐款。 1、全年基本任务：全年常态募捐资金基本任务2600元，其中八一村、村、村、村、社区基本任务为2000元，镇政府机关任务为5000元。要求在10月30日之前完成，上缴给镇红十字会。 2、积极动员辖区内企业加入“市红十字爱心企业联盟”。 （四）做好应急救护培训宣传动员组织工作。
医院关于红十字会工作总结报告
2006年是我院全面迈向规范化发展的一年，面对挑战，我们依靠科学、群策群力、团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。 一、基本情况 我院现有职工30人，其中中级4人，开设病床18张，院外门诊1个。 二、医疗、经济指标完成情况 截止12月底，全院完成门诊人次量2万余人次，其中急诊865人次；完成住院治疗192人次，治愈率为65％，好转率为35％，死亡率为1.5％；平均每一患者住院日为3.25天；住院手术6人次，门诊手术55人次；抢救危重病人85人次，抢救成功率达93%，出入院诊断符合率>95%，床位使用率29.7％，病床周转次数为18.73人次／床；单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入130万元，其中药品收入占43％；人均门诊费用为68.32元，平均每一出院人次费用485.83元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数
的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。 三、医护质量管理水平不断提高 一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《汤口红十字医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想
中国红十字会章程 第一章总则 第一条依照《中华人民共和国红十字会法》，制定本章程。 第二条中国红十字会以发扬人道主义精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨。 第三条中国红十字会是中华人民共和国统一的红十字组织，是从事人道主义工作的社会救助团体。中国红十字会总会具有社会团体法人资格，地方各级红十字会、行业红十字会依法取得社会团体法人资格。 第四条中国红十字会协助人民政府开展与自己职责有关的活动，接受国务院管理。地方各级红十字接受同级人民政府管理。 第五条中国红十字会遵守国家宪法和法律，遵循国际红十字运动确立的人道、公正、中立、独立、志愿、统一及普遍七项基本原则，依照日内瓦公约及其附加议定书、《中华人民共和国红十字会法》和本章程，独立自主地开展工作。 第六条中国红十字会根据独立、平等、互相尊重的原则，参与国际红十字运动，发展同各国红十字会或红新月会的友好合作关系。 第七条上级红十字会指导下级红十字会的工作。 第八条中国红十字会总会会址设在北京。县级以上（含县）地方各级红十字会的会址设在同级政府所在地。 第二章会员 第九条本国公民，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，遵守《中华人民共和国红十字会法》，承认本章程的，可以申请加入红十字会，成为红十字会会员。会员分为个人会员和团体会员。在校学生加入红十字会的为红十字青少年会员。 机关、企业事业单位及有关团体，集体加入红十字会的为团体会员。 第十条个人入会须提出申请，基层红十字组织批准，报县级以上（含县）红十字会备案，发给会员证，方可成为红十字会会员； 机关、企业事业单位及有关团体集体入会，由县级以上（含县）红十字会发给证书和标牌，方可成为红十字会团体会员； 对红十字事业有较大贡献的单位和个人，县级以上（含县）红十字会可以直接接收为会员。 第十一条会员有退会的自由。 会员有下列原因之一可以认为退会： （一）法人的撤消、合并、解散； （二）连续两年不参加红十字会活动； （三）不缴纳会费。 第十二条会员的权利： （一）参加红十字会的有关会议； （二）有选举权、被选举权和表决权；
南京农业大学红十字会评优制度 为弘扬“人道、博爱、奉献”精神，增强红十字会员的荣誉感和使命感，加强我校红十字会的建设，促进我校红十字会的进一步发展，根据上级红十字会的要求，结合我校实际情况，特制定本细则。 一、“优秀红十字会员”评选条件 （一）认真学习、贯彻《红十字会法》，阅读有关红会报刊杂志，熟悉红会业务知识； （二）积极参加红十字知识培训班，如急救培训、同伴教育等。红会知识普测、抽测成绩优秀； （三）积极参加红十字知识宣传活动；定期或不定期向校红十字网站和电台投稿； （四）倡导“人道、博爱、奉献”精神，积极参加无偿献血和志愿者服务活动； （五）积极为红十字会的建设和发展提出可行性、建设性的意见；（六）积极参加学校、学院、班级组织、策划的红十字会活动；（七）积极参加卫生救护班的学习活动，掌握自救、互救技能；（八）关心他人，及时帮助遇有特殊困难的同学。
二、“优秀红十字会干部”评选条件 （一）担任校级或分会红十字会长、部长、副部长、干事等职务且任期已满一年的红十字会员； （二）成绩优秀，综合测评为A； （三）认真学习、贯彻《红十字会法》，经常阅读有关红会报刊杂志，熟练掌握红会业务知识； （四）积极组织并参加红十字知识培训班的学习，如急救培训、同伴教育等。红会知识普测、抽测成绩优秀； （五）积极组织开展红十字知识宣传活动； （六）带头倡导“人道、博爱、奉献”精神，积极参加无偿献血和志愿者服务活动； （七）积极为红十字会的建设和发展提出可行性、建设性的意见；（八）积极参加学校、学院、班级组织、策划的红十字会活动；（九）积极组织并参加卫生救护班的学习活动，熟练掌握自救、互救技能； （十）关心他人，及时帮助遇有特殊困难的同学。
学校红十字会工作总结 我校红十字会在市红十字会和市教育局的正确指导,学校领导的高度重视、大力支持下,遵照《红十字会法》赋予我们的职责, 以红十字人道、奉献、博爱为宗旨，以红十字的“救死扶伤、扶危济困、助人为乐、敬老助残”精神教育学生。此项活动对学校精神文明建设、校园文化建设、学生的思想道德建设起到了积极的推动作用。现将有关工作总结如下： 一、领导高度重视 为切实加强对红十字会工作的领导，学校组成了由校长、副校长、主任、大队辅导员及校医、教师、学生组成了的理事会。学校领导高度重视学校红十字工作，积极组织会员学习《红十字会法》，利用板报、宣传栏、广播等形式加大宣传红十字会力度，在会员心灵上播下善良、友爱、互助、文明的种子，志愿加入红会组织，体现人间真情，体验大家庭的温暖。 二、加强红十字会的制度建设和阵地建设。制度建设是根本，阵地建设是保障。学校红十字会在民主讨论的基础上，制定了《红十字会工作制度》，《红十字会新会员发展制度》、《红十字会小组活动制度》、《红十字会会费收缴、使用和管理制度》等制度，使红十字会的各项工作和活动规范化、制度化。各班级还定期开辟了红十字黑板报。红十字会组织充分利用活动阵地和宣传阵地开展工作，确保各项活动能收到实效。 三、开展各项健康保健及卫生评比 我校红十字会还发挥自身特有的功能和作用，每年组织教师检查身体、组织学生定期体检、及时处理师生的各种意外损伤事故，组织学生学习正确的用眼保健知识，学习《教育心理学》的知识等。学校成立了学校卫生检查组，对学生的个人卫生、学校的班级卫生都做了具体要求。每天都由班级卫生员和学
校卫生检查组成员进行督促、检查。如发现有不符合卫生要求的班级和个人，要求及时改正。并且经常在课堂上和校园广播上进行公共卫生宣传教育。 四、积极开展丰富多彩的红十字会活动，彰显“人道、博爱、奉献”的红十字精神。 1、纪念“5月8日”世界红十字日活动。为纪念世界红十字会成立，学校专门举行了一次发放会员证仪式，红十字会负责人发表了讲话，宣传了红十字会精神；当天，各班以主题班会的形式开展了纪念活动，并在红十字月各班开展了以“红十字”为主题的板报宣传活动，使同学们对红十字运动有了更深入的了解。 2、开展“手拉手心连心活动”。为了增强城乡小学生之间的相互了解，促进城乡少先队员之间的相互交流，校红十字会特开展了同凉水二小的手拉手心连心活动。通过活动，使学生体验在不同环境中学习和生活的感受，以丰富少年儿童感情世界，了解城乡生活和学习条件上的差异，增强少年儿童将来建设祖国和家乡的责任感。 3、开展了“知荣辱树新风”征文比赛。部分作品已选送到省里，将参加省、国家级评选。此次活动，增强了学生的荣辱意识，为树立正确的人生观、价值观奠定了坚实的基础。 4、组织我校部分学生进行“继先烈志、擎爱国旗、铸民族魂”祭扫活动。 5、红十字会结合校园文化艺术节、体育运动会、环保日、法制教育宣传月等活动，积极组织会员参与，丰富会员的课余生活，培养会员的兴趣、爱好、特长，提高会员的综合素质。
中学红十字会各项规章制度中学红十字会评优制度 1、为了进一步推动学校和班级红十字工作，推广先进经验，鼓励先进，学校每年评比一次优秀红十字辅导员和优秀红十字青少年；每学年评比一次红十字先进班集体，并予以表彰奖励； 2、评比工作在学校红十字理事会的组织领导下认真进行； 3、评比坚持以红十字活动开展好，与学校精神文明建设和素质教育结合好，红十字各项工作有特色为主要条件，做到评比目的要求明确、内容具体、秉公办事、不徇私情； 4、坚持评比标准，反对弄虚作假，做到书面总结与实地考察相结合，使评比奖励真正起到示范促进作用。 5、对优秀会员的评选，具体从以下几方面考查： 1）具有“人道、博爱、奉献”的红十字精神，热爱祖国、关心集体和他人。 2）掌握一定的红十字知识，了解红十字会的宗旨、性质和任务。 3）能积极参加红十字会组织的各项活动，认真完成领导布置的任务。 4）注意总结经验，积极探索正确的工作方法。 5）能时刻注意自身的道德品质修养，要养成谦虚谨慎
的作风，要有宽广的胸怀，荣誉面前不骄傲，虚心接受批评，严于律己，宽以待人。 中学红十字宣传制度 、认真学习贯彻《红十字会法》、《学校红十字会工作规则》以及上级红会的文件、通知精神； 2、搞好卫生健康工作，进行防病和卫生宣传教育活动； 3、设立红十字广播台，宣传《红十字》知识，介绍防病、治病知识，报道好人好事；举办青春期生理知识、卫生常识和常见病防治讲座； 4、学校设立红十字宣传橱窗，班级设立红十字角，每学期至少出一期红十字板版报，并设立校、班红十字小组通讯报道网络，做到有专人负责。 5、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员，认真进行会务知识教育； 6、遇到意外伤害和自然灾害时，积极参与组织发动红会会员，做好急救和救灾工作宣传并投入行动； 7、加强与红十字国际组织和各国红十字会的联络、加强国际交往； 红十字社会服务制度 1、认真学习《红十字会法》，切实贯彻《红十字会法》，全心全意为人民服务，作出爱的奉献。 2、各红会小组要建立“三定一包”服务网络，并有专
乡镇红十字会工作细则 (试行) 第一条为推进乡级红十字会工作，明确工作职责，把握工作方式和任务，根据《中国红十字会章程》和《贵州省红十字会组织工作条例》规定，特制定本工作细则。 第二条乡镇红十字会的主要工作职责是： (一)宣传培训：通过简报、展板、标语、媒体等宣传红十字会开展的活动，宣传红十字法律、法规和会务知识，宣传普及卫生防病、健康教育、防灾避险、科学致富等知识；倡导敬老助残、扶危济困的社会风尚，宣扬“人道、博爱、奉献”红十字精神；做好工作人员、会员和志愿者的业务培训工作。 (二)发展红十字会基层组织、会员和志愿者，做好登记、发证、管理和会费收缴工作，组织开展活动。 (三)开展救灾救助活动。在发生自然灾害和突发事件时及时向上级红十字会报灾并积极组织自救，在上级红十字会的指导下开展募捐活动；平时做好辖区内救助对象的调查摸底、登记造册、救助款物的接收和发放等工作。 (四)建立志愿服务队或小组，组织会员和志愿者开展便民、助民、利民和邻里互助等服务活动。 (五)开展纪念“世界红十字目”及红十字博爱周活动。 (六)分别指导行政村和社区基层红十字会工作。 (七)完成上级红十字会交办的任务。
第三条工作标准 乡镇红十字会组织建设要求要达到“六有”标准： (一)建立健全基层红十字会的组织机构，选好领导班子和理事会人选，特别是选好负责红十字会具体工作的秘书长。 具体标准为：1、有会领导班子、兼职干部及常务理事、理事登记花名册。2、建立理事会例会制度。每季度召开一次例会，主要是汇报上季度工作开展情况、检查、指导、培训、沟通信息、交流经验、布置下季度工作任务，各基层红十字会兼职干部必须参加，形成制度化的例会，有完备的会议记录。 (二)有稳定的会员和志愿者队伍。开展辖区内全民参加的红十字会活动，在大力宣传红十字会性质、宗旨、职能的基础上，提高村民及社区居民的认识和觉悟，发展红十字会员和志愿者。 具体标准为：1、乡镇红十字会按照《中国红十字会会员管理办法》、《中国红十字志愿服务管理办法》等规定，做好辖区内会员和志愿者的发展、登记、发证、培训和管理工作。每个基层红十字会组织结合实际至少组建一支红十字志愿服务队，能够在本辖区开展红十字特色活动。个人加入红十字会要严格履行入会手续，建立会员、志愿者档案，实行动态管理。2、每年至少组织一期会员、志愿者培训，结合实际灵活安排培训、宣传等形式，有完备的培训记录。3、每年至少组织会员、志愿者开展一次红十字特色活动，有活动记录。 (三)有规范的管理制度。逐级对基层红十字会实行规范化管
《中国红十字志愿服务管理办法》 第一章总则 第一条为促进和规范红十字志愿服务工作，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保障红十字志愿服务和志愿者的合法权益，根据《中华人民共和国红十字会法》（以下简称红十字会法）、《中华人民共和国红十字标志使用办法》（以下简称标志使用办法）和《中国红十字会章程》（以下简称章程）有关规定，制定本办法。 第二条红十字志愿服务是不以营利为目的，由各级红十字会组织和红十字志愿者参与，完全自愿为社会和他人提供人道服务的行为。 第三条在红十字志愿服务组织登记注册，参加红十字志愿服务活动，不以获得报酬为目的，以自己的时间、知识、技能、体能和资源，自愿为社会和他人提供人道服务或者协助红十字会工作的中国公民和海外人士，统称为红十字志愿者。 不足18岁的青少年参加红十字志愿服务，应征得监护人同意。 志愿服务时间每年累计达到20小时的志愿者，经申请即成为注册红十字志愿者。 第四条红十字志愿服务组织是各级红十字会组建和领导，由红十字志愿者组成从事志愿服务活动的组织。 第五条红十字志愿服务基地是指志愿者实践红十字志愿服务的场所。 第六条各级红十字会应重点组建应急救援、健康关怀、人道救助、捐献造血干细胞、遗体捐献、宣传无偿献血、宣传预防艾滋病、红十字精神传播、筹资劝募、海外服务等十个方面志愿服务队；鼓励在学校、社区、乡村，企事业单位等社会工作领域，开展红十字志愿服务活动，建立红十字志愿服务队伍；鼓励和支持组建其它领域和形式具有红十字特色的志愿服务队伍。 第二章组织 第七条中国红十字志愿服务工作委员会（以下简称工作委员会）由教育、卫生、共青团等相关部门组成，遵照《中国红十字志愿服务工作委员会职责》（附件一）开展工作，负责对全国红十字志愿服务工作统筹规划、指导、监督和检查。 工作委员会设主任委员一名、副主任委员和委员若干名、秘书长一名。 办事机构设在中国红十字会总会事业发展部。 第八条各级红十字志愿服务工作委员会的组成及职责，可参照中国红十字志愿服务工作委员会的组成办法和《中国红十字志愿服务工作委员会职责》制定。 各级红十字志愿服务工作委员会的办事机构设在同级红十字会。 第九条红十字志愿服务基地建设要依托社会各类资源，在凸显红十字特色的基础上，加大社会的参与面和覆盖面。
市红十字应急救援队建设规、职责及管理办法
市红十字应急救援队规章制度 第一节指挥部 一、搜救队由2人组成。 任务：负责搜救队整体安全。制定及救援计划。协调及监督所有救援活动。负责搜救队组织及后勤需求。确定所有搜救队员皆能获知任务容。提供形势报告及现场评估。 二、安全员队由2人组成。 任务：辨识意外发生前、中、后的危险情势。基于安全需求，确认意外发生时的行动计划。运用紧急权力停止或防止危险行动。调查意外事件。 第二节搜索小组 一、搜索小组由2人组成。 任务：制定及执行搜索计划。监督所有搜索行动。确认坚守安全程序。负责决定搜索组织及后勤需求。 二、搜救犬队由4人组成。 任务：利用搜救犬实施倒塌建筑物受困人员搜索。利用现场物品找出相关位置及预测受困者的情况。协调并与其它搜索资源合作。
三、技术搜索队由 2 人组成。 任务：使用电子搜索仪器及技术对倒塌区域进行搜索。利用现场物品找出相关位置及预测受困者的情况。协调并与其它搜索资源合作。 第三节救援小组 一、救援小组由2人组成。 任务：制定及执行救援行动计划。监督所有救援行动。决定救援的组织及后勤需求。 评估以下救援团队的运作效能，并作适当的调整： （1）适当有效的战术。 （2）评估装备短缺及需求。 （3）确定达到医疗需求。 （4）评估人力的过度疲劳及指挥控制人力过度扩的状况。 二、救援小队每个小队6人，1名小队长名救援专家。有 4 个小队，共 24 人。 任务：依专业技术及专业装备执行行动计划与救援作业、受救援小组组长直接监督、应用适当的救援技术、绳索救援操作、局限空间救援、支撑及稳定建筑物、破坏作业、包扎伤者。其它交付的任务。 三、重机械队由2人组成。
龙升小学红十字会工作方案 为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、和云南省红十字会转发的中国红十字总会、教育部联合下发的《学校红十字工作规程》、《关于进一步推进学校红十字会工作的意见》等文件精神，依据《中国红十字会章程》的有关规定，促进全州红十字青少年活动普遍开展，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。一、成立学校红十字会组织机构 组长：叶云良校长 副组长：杨波总务主任 严建锋教导主任 徐艳大队辅导员 成员： 各班主任。 机构下设办公室，办公室设在总务处，电话：63711781。学校联系人为杨波。 二、开展学校红十字会的宗旨： 保护生命和健康；相互帮助，加强友谊。 三、开展学校红十字会的基本任务： （一）学习、宣传《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》和红十字运动基本知识；
（二）配合学校素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，使广大红十字青少年成为受益者、服务者和参与管理者，促进学生德智体美全面发展；（三）根据青少年的不同年龄、不同知识层次，开展思想品德、卫生与健康相关知识教育。组织相关的社会调查、社会实践和社区志愿服务活动；（四）在校内外广泛开展初级卫生救护培训，传播先进文化、心理健康、青春期教育、艾滋病预防、远离毒品等宣传教育，以增强青少年的自主和自我保护能力，培养良好的道德品质。 （五）开展红十字青少年之间的友好交往活动。 三、开展的方式： （一）提高认识高度重视 在市红十字会的指导下组织学校师生学习，让大家认识到做好学校红十字工作是弘扬“人道、博爱、奉献”精神的有效途径，这将积极促进学校精神文明建设和素质教育工作。 （二）健全机构规范制度 在学校设立红十字会的领导机构，会长由校级领导担任，副会长和理事由学校有关部门负责人和学生会代表担任。学校的师生员工，凡符合《中国红十字会章程》的有关规定者，由本人自愿申请，校红十字会批准，均可成为红十字会员。对入会者登记备案，发给“会员证”和“会徽”，做好登记造册工作。 （三）加强宣传开展活动 学校要把红十字会工作列入学校工作议事日程，校红十字会定期研究红十字青少年工作，使其活动制度化、多样化、知识化、趣味化，符合学校实
淮安市清浦小学2015年红十字会组织机构会长：刘艾平 副会长：高锦喜 秘书长：王海军 成员：陈刚马玉满张丹张益涛 诸林舒荣许迎春杨彪 开露（校医）及各班主任
淮安市清浦小学2015年红十字会组织网络图
1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。 2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。 3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。 4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。 5、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。 6、根据上级红十字会的安排，组织会员同友好学校的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养团结友爱合作精神。 7、定期为孤老服务，为社会服务。 8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。 2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼保健操动作指导及个人卫生要求的培训。 3、宣传常见病，多发病的防治知识，掌握小伤小病的处理方法，积极为班内同学服务。
一、红会的组织原则是民主集中制。 二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。 三、各年级建立红十字小组，设立正副组长各一人，各班建立文明监督岗，做到监督内容、要求、监督员职责明确。 四、每学期认制定学校红会工作计划，指导校红会工作。 五、校红会遇到问题，由理事会集体讨论研究解决。 六、在党支部领导下，指导各红会小组开展好红会活动。 七、理事会人员变动时，由学校提出继任人选，并报区红十字会批准备案。
发行版本：C 天津石油职业技术学院修改次数：0 红十字会章程文件编号：QGHBYT 39-051-2009 页码：1/7 1 范围 本章程规定了学院红十字会管理内容及要求。 本章程适用于学院红十字会全体会员。 2 职责 2.1 天津石油职业技术学院红十字会（以下简称学院红十字会）是以学生为主体、教职员工共同参加的人道卫生救护组织，遵守《中华人民共和国红十字会法》和《中国红十字会章程》，遵循中国红十字会的各项基本原则，接受上级红十字会的领导。 2.2 学院红十字会是中国红十字会的一个基层组织,是本院开展精神文明建设,增强爱国主义,国际主义教育,搞好学校健康教育和素质教育及开展人道主义、社会服务活动的阵地。 2.3 学院红十字会是以“弘扬人道主义精神,普及卫生救护知识,促进校园文明建设”为宗旨,倡导“人道、博爱、奉献”的红十字精神。 2.4 学院红十字会使用中国红十字会统一的会员证,以白底红十字为标志、以金黄色橄榄枝环绕的图案为会徽,以白底红十字标志、绿色橄榄枝环绕并加“天津石油职业技术学院红十字会”字样的图案为会旗。 2.5 学院红十字会的主要任务是： 2.5.1 学习、宣传、执行《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国红十字会标志使用办法》，遵守《中国红十字会章程》； 2.5.2 广泛开展日常救护知识培训,普及健康教育知识和红十字会基本天津石油职业技术学院2009-8-1发布2009-8-1实施
QGHBYT 39-051-2009 页码：2/7 知识；培养良好卫生习惯，增进师生身心健康； 2.5.3 组织本红十字会会员、志愿工作者和积极分子结合爱国主义和国际主义教育，配合学校素质教育，培养学生的创新精神和实践能力投入创建文明学校的活动，热心为同学、为学校、为社会服务； 2.5.4 在力所能及的范围内参加救护、救灾、支援贫困地区及尊老敬师、爱幼助残等人道主义社会服务活动； 2.5.5 根据青年学生的年龄特点开展形式活泼,有益于身体健康的夏冬令营活动； 2.5.6 学习和宣传《无偿献血法》,积极倡导和推动无偿献血事业,组织学校广大师生积极参与无偿献血活动； 2.5.7 组织红十字会青年会员和学生积极参与社会调查、社会实践和社区志愿服务活动； 2.5.8 组织红十字青年会员同兄弟院校的红十字会青年会员之间进行交流、相互学习的活动； 2.5.9 本红十字会学生分会和校内各社团、学生会、共青团组织建立友好互助的关系，配合开展工作； 2.5.10 按照国际红十字会活动的基本准则，完成学院领导交办和上级红十字会布置的有关任务。 3 管理内容 3.1 组织机构 3.1.1 学院红十字会的最高权利机构是学院红十字会全校会员代表大会，全校会员代表由红十字会及其学生分会推选的会员组成。会员代表大会一般每学年召开一次。其职权是 3.1.1.1 选举产生学院红十字会理事会；