2018年经济师考试模拟试题及答案：中级人力资源(模拟题8)4

2018 年经济师考试模拟试题及答案：

中级人力资源(模拟题

8)4

2018年经济师考试模拟试题及答案：中级人力资源

(模拟题8)

一、单项选择题

1.下列对组织设计的

基本内容描述错误的是()。

A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D.古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行

制度进行设计

2.组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。

A.本质

B.目的

C.内涵

D.要素

3.在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例关系”指的是() 。

A .职权结构

B.横向结构

C.纵向结构

D.职能结构

4.组织的纵向结构指的是组织结构中的()。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

5.组织的横向结构指的是组织结构中的()。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

6.下列不属于组织结构要素的是()。

A.协调性

B.复杂性

C.规范性

D.集权度

7.组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。

A.集权度

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

8.进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的() 。

A .特征因素

B.权变因素

C.集权程度

D.人员结构

9.管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。