医院应聘面试技巧
【篇一：医院招聘面试技巧之面试禁忌】
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医院招聘面试技巧之面试禁忌
在医院招聘考试中，令很多考生头疼的往往是医院招聘中的面试环节，很多考生都缺乏面试的经验，中国卫生人才网医疗辅导专家结
合历年医院面试特点为考生总结医院招聘面试技巧。由于面试成功
与否关系到求职者的前途，所以面对即将到来的面试，人们往往容
易产生紧张情绪，从而无意识的做出很多小动作，降低了考官对面
试者的印象。今天中公教育专家为大家提供医疗卫生系统面试时应
注意的“面试五忌”，希望对大家有所帮助。
(1)忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、
转笔、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖。主试者的“宽宏大量”是暴
露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自
己的小毛病浮出水面。
(2)忌言低头沉闷。整个过程中应抬起头，充满自信，时不时与考官
有眼神交流，至少让考官记住你的脸，切忌垂头丧气，无视考官。
(3)忌做鬼脸。有些考生在作答不好的情况下，喜欢鬼脸给考官看，
考官会觉得很幼稚。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且
在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会
使面试官认为你过于造作、善于伪装、会演戏。
(4)忌说话太急。言谈中切忌回答问题急躁，要吐字清晰，即便是自
己熟知的知识点，也要先思索几分钟，然后从容淡定的回答。
(5)忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，所以当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变。如未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，
回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或
解释一下;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
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【篇二：医院招聘之护士招聘面试技巧】
医院招聘：护士招聘面试技巧
在现在的医院招聘考试之中护士招聘考试很多，其中对于很多护士
比较难的不是专业的笔试而是面试，对于护士招聘的面试很多护士
也许并没有好好想过为什么成为一名护士，但这往往就是考官最关
心的问题，因为只有当你很清楚的认识这个职业并且选择他的时候，你才有可能成为一名优秀的护理人员。
护士面试问题及参考答案：
请你自我介绍一下自己好吗?
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，用人单位最希望知道的是求职者能否胜
任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积
极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习
无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说
得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊
重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的
求职者。
你觉得你个性上最大的优点是什么?
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培
训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
说说你最大的缺点?
这个问题用人单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点
是什么等，如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，用人单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己
比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。建议大家从自己的优点
说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点
的部分，这样才是面试中的聪明人。
针对经典面试问题的作答，需要提醒大家一点是，不要死记硬背网
络上的模板，要结合自身情况进行作答。
为什么会选择护士这个职业?
答：从小我就听过南丁格尔的故事，她有一句誓言我一直牢记心底：能够成为护士是因为上帝的召唤，因为人是最宝贵的，能够照顾人
使他康复，是一件神圣的工作。所以我一直向往护士这个职业。以
前上学的时候我得到一次大病，住院期间得到了护理人员精心的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对
于病人生理与心理的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天
使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的
理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感
到家的温暖与亲切。再加上我本身学的护理专业，我相信我有这个
能力和信心胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用
实际行动证实给你们看的。
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【篇三：医院招聘面试答题技巧_医院招聘面试该怎么
样复习？】
医院招聘面试答题技巧_医院招聘面试该怎么样复习？
这个词对于很对医学院的学生来说可能不会陌生，但虽然大家都知
道要紧医院要参加医院的招聘考试，可是很多毕业生却不知道在面
对医院招聘时应该怎么办？医院招聘一般分为笔试和面试，笔试还好，因为现在中国的学生对笔试都不会太陌生，在面对医院招聘的
时候笔试并不可怕，但是在面对医院招聘面试的时候却不知所措，
也不知道会考什么，要怎样的去复习。今天中公卫生人才网就来为
大家提供医院招聘的面试答题技巧等常识问题，希望能够帮助大家
医学生在参加医院招聘的面试中，面试时的现场表现十分重要，特
别是在中国这样一个人口众多的国家，一份好的工作的竞争力是很
大的，从而医学生面要掌握医院招聘面试答题技巧也就变得尤为重要。每个应试者基本都有考生的自我介绍，以及考官的提问。这种
提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提
问中容易涉及到的问题的大部分为专业问题。这些容易出的题目一
般是作为一名医务者在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容
易遇到的问题。这些问题不一定是学校学习的重点，所以对于医学
生来说，在应聘时接受的这些问题，大部分都是实习阶段学到的知
识与要求。所以，作为医学生的实习阶段非常重要，大家要在这段
时间内有意识地进行相关知识的积累。以备应聘时应用。
在医院招聘面试的时候，有的专业提出的问题与专业有距离，特别
一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识。原
因是，各种专业的人员都要为病人服务，都要执行医疗的一些规定
与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心
制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周
边知识，医院本就是一个大的整体，做事以及考虑事情的时候要从
整个大局来看待问题，切记单一的从一个角度去看待问题，可能就
会造成疏漏，这样在面试的时候挺不利的。
在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使
得全体面试官（面试官不仅仅是某一方面的专家，也有医院以及卫
生局的领导）看到的是一位专业知识熟练、综合素质优秀的专业人员。而不是不仅周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都能不掌
握的，且让人不能信任的应聘者。要注意与面试官的配合，面试时
不能自顾自说，要留有空间给对方提问。这些医院招聘面试答题技
巧虽然很细微却很重要。
在参加招聘的时候，特别是参加医院招聘的面试，这是一个比较严
谨的地方，在仪表上一定要注意，仪表虽然不能展示内函，但能代
表考生内涵的一部分。在面试的短暂时间内，
面试官会通过你的仪表、言谈举止来综合判断你。所以，考生要注
意面试当天的穿着打扮，你可以很朴实，可以很平常，但是不可以
太随便。还有表情与行为的庄重也需要注意。你在医院要面对的可
能是很多的病人，在某些方面可能还不方便，需要你细心的关护；
或者有的时候在病人及其家属有问题的时候，你还得从容的去面对，最终解决好事情。
希望这些简单的医院招聘的面试答题技巧对大家有所帮助，并祝各
位考生顺利通过考试，成为一名优秀的医务人员。
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