2016年青岛事业单位面试真题平度上午题/n
1.简单的事情重复做，你就是专家，简单的事情用心做，你就是赢家，你的理解和看法。
2.单位组织专题研讨会，原本负责的同事被调走，领导让你负责，你怎么做
2016年青岛事业单位面试真题平度下午题/n
1.有志者立长志，无志者长立志，你怎么看？结合工作实际
2.你负责一个户外训练活动，但是前一天场地负责人联系你，你们的活动跟其他单位的场地和时间有冲突，你怎么办？
2016年青岛事业单位面试真题崂山上午题/n
1.有人说应该按章办事，有人说应该按领导要求办事你怎么看？
2.有群众向你投诉说你同事在办业务过程中服务态度不好，要求你的直属领导给予答复，你怎么办？
2016年青岛事业单位面试真题崂山下午题/n
1．跟你一起工作的同事，固执，你们两个人相处过程中经常争执，你怎么办？
2. 有的服务对象过来办事的时候，态度不好，语言偏激，你怎么办？
2016年青岛事业单位面试真题胶州上午午题/n 1.当前，“公车改革中的腐败”题越来越少了，但“公车改革中的懒政”问题越来越多，后面讲的就是公车取消了，干部就不愿下乡了对于这一现象，你怎么看？2.梅雪争春未肯降，骚人搁笔费评章。梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。结合自身实际，谈谈看法。
2016年青岛事业单位面试真题胶州下午题/n
1.请你谈谈自己的定位，然后说明怎样更好的协调开展工作？
2.一个人效率高一个人效率低，领导把工作交给效率高的人，然后效率高的人就像效率低的人学习降低效率，这样有什么问题？如果你是领导你会怎么做？
2016年青岛事业单位面试真题即墨的/n
第一题，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜，你对创新的认识，谈谈你自己创新的例子。
第二题，工作中，你敢作敢为经常碰“钉子”，遇见“小人”，你怎么处理？
2016年青岛事业单位面试真题市南教育类/n
1.你对北师大校训“学为人师，行为世范”有何理解
2.你如何面对新工作
3.面对家长对孩子高期望希望老师给孩子安排更多和作业，教师工作压力大，你怎么办？
2016年青岛事业单位面试真题市南综合7+7/n 1.有百分之30的人在为事业奋斗，百分之60的人为生活奋斗，问你在奋斗吗？谈谈你怎么做？
2.现在社会中有百分之20多的事情靠知识解决，百分之50多的事靠人际关系解决，只有百分之20多是靠法律解决，谈谈你的看法
3.一个地方推行无纸化办公，但是操作员每天都要打开省的，市的，县的各种界面，焦头烂额，领导让你解决，怎么办
2016年青岛事业单位面试真题青岛市建委
1.某市要修一条高速公路，但是引起了沿途居民的反对，政府部门通过听取群众的建议，最终确定方案。对于这个现象你怎么看
2.你们单位让你组织一次无纸化办公，很多老同志还
是习惯原有的办公方式，因此有很对老同志对你有意见，你会怎么处理
2016年青岛事业单位面试真题市南医疗下半年招聘/n
1.问对家庭医生怎么看。
2.熟人找你办事，你怎么办。
3.有人要给你红包，恰好有同组的同事进来看到了，你如何办。
2016年6月22日山东省青岛市事业单位面试题/n
1、有人说‘’爱一行，干一行‘’。对此，你怎么看？
2、你刚到单位不久，领导让你制定单位规章制度，你对工作不熟悉，你怎么办？
3、你制定了一个工作方案，你的上级领导很满意，但是你的分管领导不满意，你怎么处理？
2016年青岛事业单位面试真题青岛交通运输委
1.某市要修一条高速公路，但是引起了沿途居民的反对，政府部门通过听取群众的建议，最终确定方案。对于这个现象你怎么看
2.你们单位让你组织一次无纸化办公，很多老同志还是习惯原有的办公方式，因此有很对老同志对你有意见，你会怎么处理
2016年青岛事业单位面试真题平度上午题/n 1.简单的事情重复做，你就是专家，简单的事情用心做，你就是赢家，你的理解和看法。 2.单位组织专题研讨会，原本负责的同事被调走，领导让你负责，你怎么做 2016年青岛事业单位面试真题平度下午题/n 1.有志者立长志，无志者长立志，你怎么看？结合工作实际 2.你负责一个户外训练活动，但是前一天场地负责人联系你，你们的活动跟其他单位的场地和时间有冲突，你怎么办？ 2016年青岛事业单位面试真题崂山上午题/n 1.有人说应该按章办事，有人说应该按领导要求办事你怎么看？ 2.有群众向你投诉说你同事在办业务过程中服务态度不好，要求你的直属领导给予答复，你怎么办？ 2016年青岛事业单位面试真题崂山下午题/n 1．跟你一起工作的同事，固执，你们两个人相处过程中经常争执，你怎么办？
2. 有的服务对象过来办事的时候，态度不好，语言偏激，你怎么办？ 2016年青岛事业单位面试真题胶州上午午题/n 1.当前，“公车改革中的腐败”题越来越少了，但“公车改革中的懒政”问题越来越多，后面讲的就是公车取消了，干部就不愿下乡了对于这一现象，你怎么看？2.梅雪争春未肯降，骚人搁笔费评章。梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。结合自身实际，谈谈看法。 2016年青岛事业单位面试真题胶州下午题/n 1.请你谈谈自己的定位，然后说明怎样更好的协调开展工作？ 2.一个人效率高一个人效率低，领导把工作交给效率高的人，然后效率高的人就像效率低的人学习降低效率，这样有什么问题？如果你是领导你会怎么做？ 2016年青岛事业单位面试真题即墨的/n 第一题，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜，你对创新的认识，谈谈你自己创新的例子。 第二题，工作中，你敢作敢为经常碰“钉子”，遇见“小人”，你怎么处理？
2017年青岛事业单位统考面试真题（5月18日上午） （备注：题目根据考生回忆整理） 1.对于舌尖上的安全，你怎么看？ 2.在执行药品监管的时候，碰到不合格产品，老板情绪激动，不配合，作为执法人员，你会怎么办？ 3. 准备开展执法整顿，领导的一些观点你认为不合理，你会怎么办？ 2017年青岛市城阳区事业单位（综合类）面试真题（6月10日） （备注：10分钟、3道题） 1、漫画题：一个人，一个石头，石头上写着“困难”俩字，人行走的路线是绕石头而过，你怎么看？ 2、一个政务部门要求来办事群众排队时间不超过十分钟，当天事当天解决，你怎么看？ 3、对于社会冷漠，请提出你的建议。 2017年青岛即墨事业单位面试题(6月24日) 1、泰戈尔说:“不是短暂的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石头变成了美丽的鹅卵石"。球王贝利说:"拥抱比耳光更有力量"。请结合报考岗位，谈一下对你的启示。 2、尽管上级出台了一些惠民政策，但是部分机关工作人员在落实的过程中，处理不公、不作为，导致问题没有处理好。请从政府的角度提出改进措施。
2013年6月16日山东省青岛市平度卫生系统事业单位面试真题 1、学我者生,似我者死。你对这句话的理解，以及结合自己的工作谈谈。 2、你的同事工作,能力都不如你,确总在领导面前显摆,说你坏话，你怎么办? 2015年7月5日山东青岛平度市事业单位面试真题-青岛卓博教育整理 1、“傲不可有，欲不可纵，志不可满，乐不可极”谈谈你的看法和启示 2、假如单位正在召开大会，领导表扬了你，但是你却没有参与该项目，请问，你如何处理？ 2016年青岛事业单位面试真题平度上午题 1.简单的事情重复做，你就是专家，简单的事情用心做，你就是赢家，你的理解和看法。 2.单位组织专题研讨会，原本负责的同事被调走，领导让你负责，你怎么做 2016年青岛事业单位面试真题平度下午题 1.有志者立长志，无志者长立志，你怎么看？结合工作实际 2.你负责一个户外训练活动，但是前一天场地负责人联系你，你们的活动跟其他单位的场地和时间有冲突，你怎么办？ 2017年青岛平度医疗类面试真题 1、一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”。请你就这个故事谈一谈自己的看法。
事业单位面试经典题目 典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（总起，作用和上个题型一样，只是表述上的差别，注意应表述为从以下几个方面来处理，因为这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3） 第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答） 第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改变态度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这里是作为一点回答的，当然如果你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。） 第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点） 第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。） OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题，试着先不看答案，套用上面答题方法。 例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。） 第一、淡泊名利，正确看待提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。 第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。 第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。
20XX年青岛事业单位统考面试真题（5月18日上午） （备注：题目根据考生回忆整理） 1.对于舌尖上的安全，你怎么看？ 2.在执行药品监管的时候，碰到不合格产品，老板情绪激动，不配合，作为执法人员，你会怎么办？ 3. 准备开展执法整顿，领导的一些观点你认为不合理，你会怎么办？ 20XX年青岛市城阳区事业单位（综合类）面试真题（6月10日） （备注：10分钟、3道题） 1、漫画题：一个人，一个石头，石头上写着“困难”俩字，人行走的路线是绕石头而过，你怎么看？ 2、一个政务部门要求来办事群众排队时间不超过十分钟，当天事当天解决，你怎么看？ 3、对于社会冷漠，请提出你的建议。 20XX年青岛即墨事业单位面试题(6月24日) 1、泰戈尔说:“不是短暂的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石头变成了美丽的鹅卵石"。球王贝利说:"拥抱比耳光更有力量"。请结合报考岗位，谈一下对你的启示。 2、尽管上级出台了一些惠民政策，但是部分机关工作人员在落实的过程中，处理不公、不作为，导致问题没有处理好。请从政府的角度提出改进措施。
20XX年6月16日山东省青岛市平度卫生系统事业单位面试真题 1、学我者生,似我者死。你对这句话的理解，以及结合自己的工作谈谈。 2、你的同事工作,能力都不如你,确总在领导面前显摆,说你坏话，你怎么办? 20XX年7月5日山东青岛平度市事业单位面试真题-青岛卓博教育整理 1、“傲不可有，欲不可纵，志不可满，乐不可极”谈谈你的看法和启示 2、假如单位正在召开大会，领导表扬了你，但是你却没有参与该项目，请问，你如何处理？ 20XX年青岛事业单位面试真题平度上午题 1.简单的事情重复做，你就是专家，简单的事情用心做，你就是赢家，你的理解和看法。 2.单位组织专题研讨会，原本负责的同事被调走，领导让你负责，你怎么做 20XX年青岛事业单位面试真题平度下午题 1.有志者立长志，无志者长立志，你怎么看？结合工作实际 2.你负责一个户外训练活动，但是前一天场地负责人联系你，你们的活动跟其他单位的场地和时间有冲突，你怎么办？ 20XX年青岛平度医疗类面试真题 1、一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”。请你就这个故事谈一谈自己的看法。
2009-2010事业单位面试真题及解析 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间…… 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
江苏事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题 1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（） A. 社会制度的变化 B. 领导集团的变更 C. 社会经济形态的发展变化 D. 人民群众的一致要求 2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（） A. 减少机构和部门的数量 B. 裁减人员的数量 C. 政府职能的转变 D. 行政效率的提高 3. 下面（）是政府办事机构。 A. 中央办公厅 B. 县工商局 C. 乡工商所 D. 县驻京办事处 4. 我国政府机构与立法机构的关系是（） A. 并行关系 B. 平等关系 C. 从属关系 D. 业务关系 5. 国家公务员工资保险福利制度是（） A. 求才机制 B. 用才机制 C. 留才保障机制 D. 育才机制 6. 不得玩忽职守是公务员的（） A. 工作纪律 B. 政治纪律 C. 廉政纪律 D. 社会公德 7. 县、处级副职相对应于（）级。 A. 9～12 B. 9～11 C. 7～10 D. 8～11 8. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（） A. 选任制 B. 委任制 C. 考任制 D. 聘任制 9. 国务院研究室是典型的（） A. 行政决策中枢系统 B. 行政决策信息系统 C. 行政决策咨询系统 D. 行政决策审批控制系统 10. 我们党和政府的根本宗旨是（） A. 加强中国共产党的领导 B. 建设有中国特色的社会主义 C. 全心全意为人民服务 D. 解放全人类、实现共产主义 二、多项选择题 1. 下列属于政府职能范围的有（）。 A. 经济体制的变革 B. 管理手段的创新 C. 公共行政的科学化 D. 行政文化的制约 2. 精简与效能原则的含义包括（）。 A. 转变政府职能 B. 精简政府机构 C. 改革减少人员编制 D. 维护市场秩序
2008年7月15济南事业单位面试真题 你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。 如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？ 如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？ 2009年4月22济南市市直机关面试题 1 如何看待年轻人“旅游工作”？ 2 有人说公务员待遇高,有人说公务员待遇低。如何看待？ 3 如何组织一次歌咏比赛 4 以上是公务员需要具备的10个素质，你从中选三个，并做出回答。 1 爱国 2 责任 3 奉献 4 工作经验 5 学历 6 兴趣爱好…… 2009年8月10日山东省滨州事事业单位考试面试真题 国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。假话全不说，真话全不说”，谈谈你对这句话的理解。 你为什么报考这个职位？ 2009年12月1日山东威海（交通）事业单位考试面试真题 每个人都有自己的优点和缺点，你如何在工作中扬长避短？ 在实际工作中，我们会经常遇到自上而下的方方面面的压力，你如何应对这些压力？ 没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？ 2008年12月31日山东临沂事业单位面试真题 冰心奶奶曾经说“知足知不足，作为不作为”，你怎么看？ 如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待？ 谈谈你最喜欢的一本书或者对你影响最大的一本书。 2008年9月30日山东省淄博市桓台县事业单位面试真题 某城市专门设置了外来打工者的专门居住区，谈谈你的看法。 为了庆祝改革开放30周年，领导要你组织一场庆祝晚会，你如何组织？ 在面试时，你发现你的准考证和身份证不见了，这时你该怎么办？
2008年7月15济南事业单位面试真题 你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。 如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？ 如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？ 2008年8月24日山东烟台事业单位考试文秘面试题 作为一名机关单位秘书，你认为应该具备哪些素质和能力？ 刘春红在北京奥运会上打破世界记录获得冠军，请你以烟台市委、市政府名义向中国体育代表团发一份贺电。 当文秘与领导发生分歧时，应当怎么处理？ 2009省直4月22日上午 1 《中国青年报》调查，“你到底为了什么而奋斗”，车子，房子位列第一。平等自由，保障弱势群体，社会公平，和谐社会，国家富强等也占据了很高的比例，请你谈谈看法。 2 导让你举办听证会，请你谈一下工作思路和具体的工作方案。（前面还有说了一通，涉及人民利益，要听取群众呼声之类的话，大意） 3 当前道德滑坡，有人说是缺乏榜样的示范作用，播种思想，收获行为，播种行为，收获命运，请你谈谈看法。 4 涉及我的专业“当前反映医护人员收受红包，对病人冷漠，谈谈如何加强医风医德建设” 2009青岛事业单位面试真题 1一些餐馆准备在半年之内取消一次性筷子，而市政府也决定在全市餐馆范围内取消一次性筷子的使用，这引起了一些市民的争议，你是如何看待这个问题的？ 2随着奥运会的召开，你单位派你到一个社区开展“文明赢得奥运”的宣传教育活动，你将如何开展？ 3单位派你去机场接一位上级领导，而遇到了高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办？ 4我是陆续免费开放了一些公园、博物馆，大量市民参观游览，因此引起了一些管理上的问题，请谈谈如何处理这些问题？ 2009临沂地方检察院22号面试题
临汾事业单位考试面试题目及答案 一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么? 【试题类型】社会热点 【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力 【答题主线】肯定+否定+肯定 【答题要点】 (1)从时代的特点来看，目前我国与世界各国一样，已进入了互联网时代，官员通过网络发表微博，本身并无不妥。 (2)官员开微博的作用，一是表达自己观点，二是宣传国家政策，三是接受群众监督，四是听取多方意见。 (3)从负面角度来看，要防止官员开微博成为一种形式主义，或成为一种所谓的“时髦”。要从为人民服务的角度去开微博，将博客平台作为官民沟通的重要媒介。 (4)我们相信，领导开网络微博作为一种新生事物，一定会不断地成熟完善起来，在国家政治生活中发挥越来越好的作用。 二、当前我市处于大发展、大建设时期，对生态环境的保护有待进一步加强，但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看? 【解析】政策观点(分歧) 【此题考核核心】辩证思维能力和综合分析能力 【答题主线】破题+辩证分析+总结 【答题要点】 生态文明是我国提出的重要战略之一，生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一，与物质文明、精神文明、政治文明相并列，在我国社会建设中起着重要的作用。 首先，我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理，但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。
不可否认，在我国社会主义现代化建设前期，我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设，对我们的环境造成了极大的危害。因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系，只有处理好发展经济和保护环境的关系，我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。 物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。只有把物质文明建设好了，我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治，否则生态文明就是一句空话。而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用，良好的生态文明有利于资源的有效利用，自然资源的合理开发。 我们的发展必须建立在四大文明的协调发展的科学发展的基础之上。 三、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象? 【解析】社会现象类 【此题考核核心】综合分析能力，言语表达能力等 【答题主线】 (1)首先谈一下现象本身，表明观点。 (2)就现象展开分析，详细表述自己的理解、看法。 (3)引申开去，谈一下解决方法。 【答题要点】在现阶段的中小学教育乃至高等教育中，确实有部分学生和家长存在强调英语学习而忽视语文学习的现象，这种现象存在一定的负面影响。但我觉得应该一分为二的看待这一现象。
1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类） 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。） 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？ 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。 第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 例题：P8 第14题 思路：（1）领导在工作上有分歧是很正常的。无论什么情况，我们都要尊重和理解领导。（肯定事情客观存在） （2）如果出现这种情况，本着为了工作的原则，根据实际情况，认真分析双方的意见，形成一个综合双方意见的方案。（根据原则提出方案） （3）分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。（沟通执行） 3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？（事件处理类） 第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。 例题：P50 第11题 思路：（1）分房小组 （2）制定方案，大家讨论通过 （3）自己要房就避嫌 （4）查找其他房源一并分配（在房子比人少的情况） 4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？（事件处理类：这类题分紧急非紧急，紧
湖北宜昌市事业单位招聘考试面试试题及答案 (一 1、如果你当上处长后,副处长对你有意见并向厅领导作了反映,你将如何处理这个问题? 【名师解析】 ①正确对待副处长有意见这件事情, 把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾,不要对副处长有其他的想法和看法。 ②主动找副处长沟通思想, 征求副处长的意见。如果副处长所反映的意见,是误解,那么消除误解; 如果副处长所反映的意见属于自己存在的问题, 那么主动向副处长作自我批评, 并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之,态度要诚恳、虚心,要达到在新的基础上的团结。 ③问题解决后, 建议由副处长再向厅领导汇报解决矛盾的情况。或者征得副处长同意后, 由自己向厅领导汇报解决矛盾的情况,并且坚持实事求是的原则。 2、我厅属某单位就一个需要解决的问题向厅领导递交请示文件,领导批示意见不一, 当文件退回办公室时,你作为主任怎样处理? 【名师解析】 我作为办公室主任,将这样处理这一问题: ①严格保守秘密,防止将领导的不同意见扩散,以免造成不良的影响,给厅领导之间带来误解。 ②根据请示的内容,向办公室主管领导汇报,征求办公室主管领导的意见,根据办公室主管领导意见决定具体处理的办法。
③了解情况。即了解文件处理的情况, 这是因为按照规定, 请示不能递交领导者个人, 应该递交办公室处理, 是什么原因使这个文件到了所有的厅领导手里, 造成了这种状况, 以便总结办公室处理文件方面的经验教训,防止类似事情的发生。 3、某处有相当一部分干部积极性不高, 办事拖拉, 工作效率低, 如果你担任某处处长, 怎样解决这个问题? 【名师解析】 如果我担任某处处长,我将采取如下措施充分调动处里干部的积极性。 ①调查了解情况,掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的, 或者是制度不严,或者是处领导处事不公,或者是因有后顾之忧没有得到解决,或者是处、科领导干部领导不力,等等。总之,首先要充分了解情况,掌握干部的思想动态,然后对症下药,切实解决干部思想上存在的问题,从而有力地调动干部的积极性。 ②建立健全制度, 严格按制度办事。处里原有的制度不够完善的要健全。同时根据处里的实际情况,有些制度没有建立的,应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循, 严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事要给予必要的处罚, 严格按制度办事的给予奖励,从而激励大家工作的自觉性。 ③树立典型,表彰先进。对于处里表现好的干部,要大力表扬;对于事迹特别突出的, 要作典型宣传, 使大家向先进人物学习, 同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀, 克服过去搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进, 使后进赶先进, 真正形成一个争先恐后的良好局面。无疑,这样就能充分调动广大干部的积极性。 ④科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质, 建议厅党组对科级干部实行竞争上岗制。这样,同样能激发所有干部的工作积极性。
事业单位结构化面试真题 第一题，敬畏之心不可无，假如你是单位新进的工作人员，你会敬畏什么 第二题，你刚进单位，领导总是安排你干打印复印的跑腿工作，三个月一直这样，你怎么办？ 第三题，单位要慰问单位历年的劳动模范，这个让你组织，你怎么办？ 参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事：康熙皇帝在宫中设坛祈祷，长跪三昼夜，日惟淡食，不御盐酱。到第四日，步诣天坛，大雨如注，水满两靴，衣尽沾湿，步行回宫。其敬诚之心，诸臣莫不感动。正所谓“明君有畏，昏君无惧”。在中华民族的发展史上大凡有所作为，受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心；凡无敬畏之心，为所欲为者，其结果必然是人亡政息，给民族留下了深重的灾难。如今，在我们的干部队伍之中，也有小部分人把敬畏抛到了脑后。他们有的想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。有的“一把手”决策“一手拍”，用人“一句话”，花钱“一支笔”。有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用，极大地影响了党和政府的公信力，破坏了干群之间的血肉联系。一个人特别是领导干部，一旦没有了敬畏之心，就会无所顾忌，随心所欲，视工作制度和纪律为束缚。从过去查办的一些案件来看，凡是独断专行，搞一言堂，“一手遮天”者，其霸气总会逐渐演变成霸道，其手上的公权也会逐渐变成公害。敬畏乃敬重而畏惧。毛泽东同志是一位伟大的革命家，然而他又是情感丰富、品性质朴的常人，他有三怕：一怕泪、二怕血、三怕喊饶命，尤其听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，自己也忍不住掉泪。显而易见，毛主席的“怕”包含着敬畏之情，是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。 敬畏是领导干部的安身立命之本，党员干部惟有心生敬畏之情，方能时刻保持清醒头脑，坚定自己的人生方向，为党和人民
事业单位面试常见题目 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
1，在单位有时需要你做些端茶倒水的事情，你将怎么办 不积硅步无以致千里，不积小流无以成江河 （从小事做起，开心的做，只要有助于单位的工作顺利进行~~） 职位型 1，你被录用了，怎么开展你的工作 1，尽快熟悉工作，适应环境，进一步了解本单位的工作职能，组织结构及基本状况，尤其是我所在岗位职责~~~~ 2，积极学习，肯于求教刚进入新单位，新的环境，新的岗位，需要学习，向领导，老同志，同事，争取早日胜任工作 3，服从安排，踏实做事贯彻好领导工作意见和要求，按时高质量完成，为自己创造有利的环境 4，谦虚谨慎，低调做人与同事多交流，沟通，增加感情，识大体，顾大局。 5，努力工作，开拓创新 2，如果被录用了，怎么配合同事的工作 1，领导布置任务，明确要求我在这项工作中配合，那我~~（服从，大力）~ 2，根据单位工作制度和程序，应当配合的 (积极联系同事。争取做好) 3，同事需要我的，争取做好本职工作~~ 4，配合同事工作，不能影响工作正常进行 3，刚进入单位，现阶段目标和今后打算目标是什么 做为年轻人，我认为，首先虚心学习，要想老同事，向单位，向实践学习，不断丰富，提高自我的政治素养和业务能力，在此基础上，近期能达到尽快的适应工作，投入工作，创造成绩的目标，远期则在工作中有所突破，有所创新，不断提高工作水平。
4，怎么处理与同事之间的关系 1，尊重同事，尊重同事的人格，职权，工作成绩 2，团结同事，积极向同事学习，取其之长，补我之短，共同把工作做好 3，与同事多交流，多沟通，积极参加业余活动，加深了解，增进感情 4，不斤斤计较，不争名夺利，抱着一颗平常心，面对名利，一切以工作为重，识大体，顾大局 5，坚定的配合同事工作 5，怎样处理与群众之间的关系 热情~~~深入~~~虚心接受监督 6，怎么处理与上级领导之间关系 1，尊重~~领导是单位核心，对整个组织运转有效起重要作用 2，服从~~坚决的贯彻好领导工作意见和要求，脚踏实地，按时高质量 3，虚心谦虚，领导工作能力强，工作经验丰富，见多时广，考虑全面 4，多向领导汇报，以使他们能及时了解工作情况 5，正确面对领导的批评，有则改之，无则加冕 7，如果这次面试没有被录取，你会怎么办 1，有个正确认识 2，调整好心态（如果能被录取，固然可喜，我也相信能在新的岗位上有良好的表现，但万一失败，并不意味我不优秀，可能是我不是最适合的人，我不会否定自己，一如既往保持乐观向上） 3，对此迳行反思 4，从自身找一些差距，正确对待自己，实事求是的评价自己
2018年事业单位面试试题及答案 大蟒蛇和小毒蛇在路边发现一只巨大的乌龟，他们想将乌龟当作美餐，蟒蛇施展绝迹，用身体将大乌龟牢牢地缠住，却无法伤到乌龟;之后，小毒蛇在乌龟伸出头的一瞬间，咬了乌龟一口，乌龟将头缩回壳里，中毒而死。然而，最终的结果却是他们无法脱下乌龟的外壳，怏怏离开了。请谈谈对这则故事的看法。 【参考答案】 大蟒蛇与小毒蛇将巨大的乌龟当作目标，故事中，小毒蛇善于抓住目标的要害，将乌龟致命，然而它们却没有考虑到乌龟壳无法脱下的客观条件，最终未能达成初衷。这则故事告诉我们，为实现目标，需选取合适的方式，切中要害，同时需要注意对客观条件的考量，否则浪费时间，徒劳无功，事与愿违。 俗话说，蛇打七寸。达到目标，需抓住要害，这是达成目标的关键环节之一。古有说客游说诸国，最终获得成功者，大都是善于抓住被游说国的利弊方而取得成就，今有中国外交代表团的不辞辛苦与不断访谈，制定详细的外交战略，才取得了中国外交的重大胜利。然而，抓住要害，并非可以达成目标，还需对客观条件进行适时考量，才能成就未来。以“商鞅变法”与“王安石变法”为例，商鞅最终车裂虽为悲剧，但是商君之法却广为流传，成就了大秦霸业，不仅在于商君能够切中当时时事切中要害，更在于商君之法符合当时的客观条件，也被诸多人所遵循，才有了如此久远的效果;“王安石变法”，虽在起初进行了大肆宣传，取得了一些成效，但是源于它未真正普惠于民，
更未考虑宋代时期集中制的进一步增强这一客观条件的限制，变法未能真正生根发芽，最终被废止。 谈论当今，中国迎合时事，善于抓住和平与发展主题，积极参与国际发展合作，共向166个国家和国际组织提供近4000亿人民币援助，并积极与其他国家从基础设施建设、全球能源互联网建设等层面深入探讨与实践。这一系列的举措，都是中国善于抓住各国实际国情特质，主动融入全球化，求同存异而付诸的努力。 国家尚且如此，个人而言，在未来的工作中，我们更需做到的应是，一方面，对工作进行全方位目标把控，认真查找工作的关键点与要点，以其来进行工作的有效开展;另一方面，在进行建议提出之时，考虑当下实际情况，且进行客观条件的全面评估，唯有此，才能达到事半功倍的效果。 你和小李是同班同学，在校期间你的成绩一直比他好。然后你们同时入职，关系也非常要好。但是最近小李被提拔为你的直属领导，你会怎么办? 【破题指导】 这道题就需要我们明白我跟小李既是同学，又是同事，这是非常难得的缘分。在校期间我的成绩一直比他优秀，但这并不代表我各方面都比他强，他既被提拔，就一定有过人之处，我作为他的朋友更应该衷心祝贺他，同时注意摆正自己下属的位置，和他在工作中保持好上下级的关系，支持和配合他的工作，当然也得多反思自身，多向他学习，提高自己。总之，和同事之间合作共事是基础，竞争也是必然，
事业单位历年考试题库及答案 第1题下列关于国际组织的表述不正确的是（）。 A. 蒙古国是上海合作组织的成员国之一 B. 国际货币基金组织是联合国的专门机构 C. 博鳌亚洲论坛是 第一个总部设在中国的国际会议组织 D. 石油输出国组织通过实行石油生产配额制维护石油生产国利益 【正确答案】：A 第2题关于世界非物质文化遗产，下列说法不正确的是（）。 A. 由人类以口头或动作方式相传，具有民族历史积淀和广泛、突出代表性的民间文化遗产 B. 昆曲是现存的最古老的剧种之一，是我国最早被确认的非物质文化遗产 C. 蒙古族长调民歌是蒙古国申报的非物质文化遗产 D. 韩国江陵端午祭和我国的端午节均为非物质文化遗产 【正确答案】：C 第3题人体必需的六类营养素中有三大热能营养素，在体内经过氧化可能产生能量，下列不属于热能营养素的是（）。 A. 碳水化合物 B. 维生素 C. 脂肪 D. 蛋白质 【正确答案】：B 第4题自古以来，中国人就有饮茶的习惯，国内较早关于茶叶的研究来自唐代陆羽的《茶经》，茶叶按其制作工艺可以分为不发酵、半发酵和完全发酵茶。以下属于半发酵茶的是（）。 A. 西湖龙井茶 B. 庐山云雾茶 C. 福建安溪铁观音 D. 安徽祁门红茶 【正确答案】：C 第5题改革开放以来，我国社会主义现代化建设取得了辉煌成绩，这是在中国共产党领导下全国各族人民包括民主党派、工商联和无党派人士共同奋斗的结果。我国民主党派是（）。 A. 由知识分子组成的工人阶级政党 B. 与中国共产党合作的执政党 C. 为社会主义服务的参政党 D. 接受中国共产党领导的统一战线组织 【正确答案】：C 第6题下列（）表述符合公示催告程序的法律规定。 A. 公示催告程序只适用于基层人民法院 B. 公示催告程序仅适用于各种票据的公示催告 C. 除权判决应当宣告查票据是否无效 D. 当事人不服法院的除权判决，可以提起上诉 【正确答案】：A 第7题张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有
江苏事业单位面试试题及答案解析 接到面试试题要注意以下几个方面: 一、试题的科学性 面试试题不仅应该是正确的、科学的,而且就达到面试目的而言应该是使用的、有效的。比如:考考生的综合分析能力,可以考虑用这样一道题目:“有句话‘木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之’,你怎么看?”(如考生不理解这句话的含义,换一种问法:“‘枪打出头鸟’你怎么看?”此题首先可考查考生文化素质,如不理解“木秀于林…….”的含义,其文化素养可能不高.由考生的回答,可自然表现其综合分析能力.根据考生回答,考官可进一步追问“如果你是秀于林的木,你将如何与人相处”?进而了解考生人际交往的意识与技巧.好的考生可以联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林…….”的含义,指出在我们的社会中,确实有这样的现象,并分析这种现象存在的原因,同时能恰当、积极、建设性地提出,如果自己是“秀于林的木”,将如何做.面试中考官若能深刻领会出题思路,加以变通追问,试题的有效性一定可以得到充分的保障. 二、内容的目的性 面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况,以弥补笔试的不足,为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体,则面试的目的难以达到,进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标,制订试题,从面试目标出发编制试题。 三、题目的重点性 编制题目是为了完成对重点内容的考查,进而实现面试目的。所以,题目所及必须是面试所要考查的重点。否则,面试时就会出现主试人海阔天空、漫无边际地提问,报考人不得要领、东拉西扯、漫无边际地应答的局面。 四、题目要有共性和个性
每项面试内容可从不同角度出一组题目,面试时根据情况有选择地提问,这样效果更佳。同类岗位的面试题目可分为个性问题和共性问题两大类。 个性问题,要针对报考人的不同经历和岗位要求提出,而且总是必须非常明确具体,能紧紧抓住个人经理和岗位要求中有代表性的东西,提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑,基本上是定型的,但并不排斥根据临场情况做必要的变通。 共性问题,主要指围绕岗位所需专业知识所提出的的问题,对各个应试对象提问的范围和重点应基本相同,故称为共性问题。但要注意,所谓共性,是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等,而不是对所有报考人都使用同一套试题或同一种模式。 五、试题的可评价性和透视性 问题要有可评价性和透视性是指问题能够拓展开考生的思维,问题编制一定不可“直来直去”,即“正面提问,正面回答,正面评价”,这种试题是没有任何作用的。好试题是具有可评价性和透视性的。如下例: 例1:中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下达后,部领导十分重视,责成人事司负责组织。经研究,司领导安排由你具体负责这一工作,你准备如何开展这一工作?此题的测试目标是组织协调能力。测试点有“吃”透两头的意识,办事有计划(处理好具体组织与各司及领导的关系,解决具体问题,掌握要求,依靠各司对本司干部调查,拟定下基层的地点、单位,提出意见请示人事司领导,制订工作计划做出安排,请部领导动 员,解决下基层干部的后顾之忧,明确下基层的任务,分期分批带队下去等方面。 例2:众所周知,机关工作会议多,效率较低,你认为怎样才能提高会议效率? 此题的测试目标是计划组织能力。测试点有制订计划能力,协调配合能力,组织实施能力,以及如何处理好行政首长层层负责制与充分发挥每个人积极性的关系。
历年事业单位考试真题 一、单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案，答错、不答或多答均不得分。本部分共25题，每题1分，共25分。) 1.邓小平理论的精髓和活的灵魂是( )。 A.解放思想、实事求是的思想路线 B.社会主义市场经济理论 C.改革开放 D.坚持四项基本原则 2.胡锦涛在“七一讲话”中指出：我们党全部奋斗的最高目的是( )。 A.全面实现小康 B.实现最广大人民的根本利益 C.实现全体人民共同富裕的目标 D.实现人的全面和自由的发展 3.孙某因犯故意杀人罪被某中级人民法院第一审判处死刑缓期二年执行，检察院提起抗诉。第二审法院审理后改判孙某死刑立即执行。对此案的处理，下列说法哪一个是正确的?()
A.第二审法院应另行组成合议庭进行死刑复核 B.应当报请最高人民法院核准 C.因杀人罪判处死刑的核准权已经授权高级人民法院行使，不必报请最高人民法院核准 D.该死刑判决是高级人民法院作出的终审判决，应当生效，执行死刑 4.中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯我国刑法规定之罪的，适用我国刑法，但是按我国刑法规定的( )的，可以不予追究。 A.最低刑为5年以上有期徒刑 B.最高刑为5年以下有期徒刑 C.最高刑为3年以下有期徒刑 D.最高刑为2年以下有期徒刑 5.在农业社会主义改造中建立的初级农业生产合作社属于( )。 A.新民主主义性质 B.社会主义萌芽性质 C.半社会主义性质 D.社会主义性质 6.马克思主义新世界观创立的关键在于马克思确立了( )。 A.剩余价值论 B.阶级斗争理论 C.无产阶级历史观 D.科学的实践观 7.民族自治地方的自治机关依法行使自治权。根据我国宪法规定，下列哪一个机关不享有自治条例、单行条例 制定权?( ) A.自治区人大常委会 B.自治区人民代表大会 C.自治州人民代表大会 D.自治县人民代表大会 8.公有制经济主体地位的主要体现是()。 A.国有经济占绝对优势 B.公有资产在社会总资产中占绝对优势 C.国有企业和集体企业占优势 D.国有经济控制国民经济命运脉，对经济发展起主导作用 9.同级人民法院之间在各自辖区内受理第一审案件的分工和权限是( )管辖。
1.金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 2.您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。 首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关经管学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。 最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。 3.谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。 我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。 首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业规范……（简单论述）。 其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。 综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神把属于自己的工作做到尽善尽美。 4.单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？ 领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展： 首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；