总工会基层工作部工作总结1
今年以来，省总基层工作部在省总党组的正确领导下，以基层工会规范化建设为主线，以扩大工会覆盖面、推动民主管理为重点，全面加强基层工会组织建设，着力夯实基层基础，圆满完成了各项工作任务。
一、以理论学习为抓手着力加强自身建设
一是认真开展理论学习。组织部门干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻中央、省委、全总的重要会议精神，学习中国工会十七大精神，引导部门干部坚定理想信念，自觉服从服务于全省和工会工作大局。二是加强支部建设。认真落实“三会一课”制度，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行组织纪律，开展廉洁教育，切实改进工作作风。三是大力加强调查研究。坚持从实际出发，大兴调查研究之风。今年以来我部围绕省委、全总和省总的工作安排，先后开展了“**省货车司机等群体入会工作情”、“改革改制中国有企业和事业单位工会工作机构设置及干部配备情况”、“乡镇（街道）工会组织建设情况”、“‘新技术、新经济、新业态’企业情况和职工状况”、“党建带动工建工建服务党建”等多项调研活动，为全面掌握基层情况打下良好基础，为省委、全总、省总领导决策提供参考依据
二、坚持不懈推动基层工会组织覆盖
一是分解建会任务，压实各级工会责任。根据各地工会改革的实际情况，我们将全年建会目标任务分解到各省辖市，并适时进行通报督促，确保全年新建工会比上年度有所增长，不断扩大工会的组织覆盖。二是开展了企业建会专项行动。制定了《开展推进企事业单位建会专项行动方案》，召开全省电视电话会议安排部署。各地从9月至11月，以县（市）、区为单位组织相关人员，对辖区内企事业单位进行一次拉网式排查，对未建会的企事单位分类登记，制定建会计划，分步推动建会，促进了全年建会任务的完成。三是开展了八大员入会试点工作。以农民工群体为重点，围绕产业集聚区（开发区、工业园区）、村（社区）等区域，及建筑项目、物流（快递）业、物业公司、家政服务业、农业专业合作组织等积极组织发动货车司机、家政服务员、保安员、快递员等“八大员”加入工会。郑州市被全总确定为货车司机入会十个试点城市之一。我省货车司机建会试点总结的“六原则四方式三制度”经验，得到了全总的肯定，为下步在全省范围推广打下基层。四是开展司机之家建设试点。我们联合省交通厅制定下发了关于建设货车司机之家的意见，制定了司机之家建设标准。目前，试点单位的建家工作已全面铺开我省的做法得到全总充分肯定。
三、以工会规范化建设为载体提升基层工会工作水平
一是着力深化基层工会规范化建设。持续开展基层工会规范化创建活动，在各级工会培育打造、自查自荐的基础上，基层工作部严格把关，同时，全省组成6个互查验收组对各地推荐的基层工会规范化建设示苑点进行了考核验收，共下发反馈意见，提出整改建议一百多条，有力推动了基层工会组织建设达标升级。二是夯实乡镇（街道）工会工作基础。起草下发了《关于对乡镇（街道办事处）、产业集聚区（开发区、工业园区）工会补助经费管理暂行办法》，对全省所有乡镇（街道办事处）工会省级以上产业集聚区（工业园区、开发区）工会按照每个1万元的标准进行补贴。三是持续开展模范职工之家建设。开展了“两模三优”评选活动。这一批示范点和“两模三优”的打造培育及评选表彰过程，极大促进了我省基层工会组织的规范化水平，取得了良好的社会反响。四是会员实名信息采集取得新进展。指导各级工会扎实开展基层工会和会员信息采集工作，克服工会组织部门人员少、小微企业工会基础薄弱、会员流动性强等困难，努力做到应采尽采。同时积极探索网上会员会籍管理工作，认真落实全总关于工会会员会籍管理的有关规定，及时在网上接转会员信息，努力实现会籍管理信息化、便捷化。对网上入会出现数字堆积的地市向分管主席下发约谈通知，使网上入会申请及时得到处理。
四、以先进典型为引领推动民主管理工作
坚持分类指导典型引路，及时总结推广各级工会创造的鲜活经验，鼓励支持各级工会大胆探索，积极尝试，创造性地开展民主管理工作。一是继续发挥企业民主管理在深化供给侧结构性改革中的积极作用。继续深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，引早企业经营者树立依靠职工办企业意识，组织动员广大职工为企业改革发展献计献策。积极主动参与企业改革改制，严把企业民主管理程序关口，督促企业依法依规推进改革，坚持企业关闭破产、裁员分流和改制方案提交职代会审议，国有企业职工安置方案提交职代会审议通过。二是做好经验总结和学习交流工作。为纪念推行厂务公开工作20周年，举办了厂务公开十年历程（2009－2018）征稿以及企业民主管理征文活动，总结了多年来厂务公开民主管理工作的先进典型和成功经验。按照全总要求参与第十次全国企业民主管理工作调研检查第十互检组，认真完成了省际间的检查交流任务，得到同组兄弟省份的肯定和好评。三是加强培训工作强化队伍建设。举办了全省职工代表师资培训班和职工代表培训班，对市县两级工会及部分大型企业工会民管干部和基层单位职工代表骨干进行重点培训。四是持续强化非公企业民主管理规范运作。开展第三次全省中小微非公有制企业职工（代表）大会建设示范单位评选活动，继续充实扩大了非公有制企业民主管理建设示范方阵。