管理制度编号：LX-FS-A45232 综合部工作岗位职责标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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时间：________年_____月_____日
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综合部工作岗位职责标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
（1）负责贯彻执行集团公司的各项管理制度、规定和细则。
（2）组织做好公司综合行政事务管理、企业（合同）管理、统计核算管理等工作。
（3）负责管理费和可控费用的计划、控制和通报工作。
（4）负责公司非生产性固定资产及低值易耗品的管理登记。
（5）负责公司文书、证件、档案、印鉴、公函的编辑、收发、管理工作
（6）负责办公用品、文具、劳保福利用品的计
划申报、登记和发放工作。
（7）做好公司生产、办公电话的管理以及绿化卫生的督查和管理等工作。
（8）做好公司的车辆使用、调度、保养、维护工作。
（9）协调好公司与当地政府及各职能部门的关系。
（10）为公司领导、员工外出办事、出差提供良好的服务。
（11）协助领导处理日常事务，积极主动参与政务，为领导决策搞好服务。
（12）完成领导交办的其它工作任务。
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