上海市文广局关于开展上海市群众性优秀文艺团队(非职业合唱团、非职业乐团、非职业舞蹈团)评选活动的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】上海市文化广播影视管理局
【发布日期】2005.10.20
【实施日期】2005.10.20
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
上海市文广局关于开展上海市群众性优秀文艺团队
(非职业合唱团、非职业乐团、非职业舞蹈团)评选活动的通知
各区县文化（广）局、相关系统和单位：
为了贯彻落实市领导讲话精神和实施《贯彻落实上海市文化工作会议精神，推进群众文化创新发展的意见》，培育、发掘一批组织建设好、艺术水平高，且具有发展潜力的群众性优秀文艺团队，成为上海群众文化团队建设的典型和示范，引领本市群众文化舞台的繁荣和活动品质的提升，我局将在全市范围内开展首届上海市百支群众性优秀文艺团队评选活动。今年将率先开展优秀非职业合唱团、优秀非职业乐团、优秀非职业舞蹈团的评选。具体事项通知如下：
一、评选范围
凡本市各级党政机关、社会团体、企事业单位，以及各区县、街镇地区等各类组织的
群众性（非职业）合唱团、舞蹈团、乐团（包括中、西乐团）均可申报参加评选活动。
二、评选条件
（一）基本条件
1、成绩显著：有较高的艺术水准和社会影响力，在多种重要赛事交流中获得好成绩，受广大群众所喜爱和欢迎的；积极为社区文化建设提供服务与指导，在传播先进文化、丰富市民文化生活、提高市民文艺修养、提升城市文明程度、传承优秀民间文化等方面发挥积极作用。
2、活动正常：能长期坚持定期活动；积极参加全市性的重大重要文化演出活动和其他各类群众文化活动。
3、组织完备：具有完备的组织架构、相对稳定的队伍、固定的排练场所、合理的训练计划。
4、管理规范：体现“政府主导，社会支持，群众自主”的发展原则，有规范的工作制度、必要的活动经费（包括以缴纳团费的形式自筹的经费}、齐全的艺术资料档案和发展规划，形成业余团队专业化管理的常规模式。
（二）专业条件
由专家评审委员会按评选项目分别制定。（详见附件一至附件四）
三、评选办法
（一）由各团队根据评选条件向本区县、行业系统的文化主管部门申报，经同意后由主管部门统一向评选办公室申报，或由各区县、行业系统、相关单位根据评选条件向评选办公室推荐申报。原则上，各区县每个项目推荐申报数量不多于2个，各行业系统每个项目推荐申报数量不多于3个，各相关单位每个项目推荐申报数量为1个。
凡在市社团局登记注册的文化团队根据评选条件，经业务主管部门同意后，可自行向评选办公室申报参加评选。
（二）由评选办公室根据评选条件对申报团队进行初步审核筛选，公布入围名单；
（三）对经过筛选后的团队，由评选委员会通过展评方式进行选拔，按类别分别评选出首批上海市优秀非职业合唱团、乐团和舞蹈团；
（四）评审结果经评审工作领导小组审定后公布，并进行命名表彰。
四、组织机构
本次评选活动设立评选工作领导小组、专家评选委员会和评选办公室，领导组织评选工作的开展。
（一）评选工作领导小组：
组长：穆端正
副组长：马博敏、刘建
成员：王小明、余震、萧烨璎
（二）评选委员会：
主任：马博敏
副主任：陆在易
委员：由各方面专家组成
（三）评选委员会下设评选办公室：
办公室主任：王小明（兼）
办公室副主任：余震（兼）
五、时间安排
评选活动从2005年10月至2006年1月进行，分四个阶段。
（一）申报阶段：10月下旬—11月上旬，各区县、系统和有关单位根据评选条件进行选拔、推荐和申报。
（二）审核阶段：11月中旬—11月下旬，由评选办公室对各文艺团队的申报材料进行
初步审核筛选。
（三）评选阶段：12月，由评选委员会进行选拔，拿出评选结果。
（四）命名阶段：2006年1月，评审结果经评选工作领导小组审定后公布，择日进行命名表彰。
上海文广演艺集团 电影放映板块内容规划发布 （马总发言代拟稿） 各位领导、各位媒体朋友： 大家下午好！ 我代表上海文广演艺集团感谢大家，参与今天的“幕味重拾——上海文广演艺集团电影放映启动发布会”。 上海美琪大戏院在今天重新恢复了电影放映功能，作为上海文广演艺集团电影放映启动的首家剧场，将与上海国际电影节、上海艺术电影联盟、英国国家剧院现场（NT live）等多家优质平台与机构合作，让观众有机会在剧场欣赏到包括上海国际电影节优秀参展作品、艺术电影主题展映、SMG自有版权电影、国际知名舞台戏剧艺术电影等在内的众多电影佳作。目前内容规划如下： 6月起，上海文广演艺集团将与上海国际电影节合作，成为上海国际电影节合作放映平台，在电影节期间将播放包括“日本电影周”系列电影在内的多部优秀参展影片，并为电影节大型活动提供场地支持。 8月起，美琪大戏院将成为英国国家剧院现场（NT Live）常设放映点之一，为众多戏剧观众带来《哈姆雷特》、《无人之境》、《弗兰肯斯坦》、《理查三世》等多部拥有明星阵容、中国观众喜闻乐见的戏剧电影。
上海文广演艺集团电影放映计划还将为SMG丰富的影像资源在剧场寻找到新的传播途径。《霸王别姬》、《我们诞生在中国》等一系列SMG自有版权或合作制作的优秀艺术、戏剧电影和纪录片，都将成为我们上海文广演艺集团电影放映的重要内容。 在与上海电影发行放映行业协会、上海艺术电影联盟的深度合作中，上海文广演艺集团将策划在下半年将日本艺术电影展映、英伦大师经典回顾等主题放映计划陆续引入到我们的剧场中。在票价方面，艺术院线放映计划将推出惠民票价政策，以套票、固定电影播放日等活动，有主题、有层次地降低市民大众走进剧院欣赏高质量艺术作品的“门槛”。 此外，我们还将与众多优质内容的提供方展开深度合作，策划一系列融汇戏剧、电影、音乐的艺术互动交流活动。今年6月上海国际电影节期间，我们计划将曾经担任过上海国际电影节金爵奖评委会主席的库斯图里卡和他的乐队邀请到美琪大戏院，为上海观众带来一场高品质的现场音乐秀。 在上海美琪大戏院率先恢复电影放映后，“白天看电影，晚上看演出”或将成为市民文艺生活的新风尚。这是上海文广演艺集团进一步整合剧场资源，充分开发剧场使用效率、拓展公共文化空间的一项重要举措，也是SMG整合自有影视声像资源、搭建多元复合交流展示平台的一项战略布局。下一步，我们将陆续在旗下兰心大戏院、艺海剧场等多家剧场启动电影放映，打破剧场传统单一的使用功能，进一步提升文化设施的使用率，让剧场成为与市民频繁互动的文化接触
文艺部个人工作总结 转眼间，进入学生会已经有4个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。 学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。 再则，作为负责外联的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性从而更好的学习经验，达到双赢的效果。 在三月初，接到任务，上级让我负责院春季运动会赞助外联工作，说真的刚开始心理压力很大，虽然此前我在演讲与口才社团有过大量的基层活动经验，但是这么大的任务还是让我很有压力。一开始前期准备就不是很充足，迟迟见不到运动会的总的策划书，毕竟所有赞助工作都要依据运动会策划书来展开得的。等了几天后，和主管主席沟通后我对策划有了大概的了解，心情也不那么的烦躁了，我开始着手查资料，写赞助策划方案了，好的策划网上根本找不到，我只能自己用心写了，写了改，改了又写，反反复复，前前后后写了一个月，终于自己觉得可以了，上交审阅了。可后来又让我头疼的是经费预算也得我去做，我只能
克服困难，和主管主席多次沟通，跑商家那查价格，终于做好了。这些工作让我学会了努力克服困难，不断挖掘自身的潜力，多和别人沟通。做事要有前期的大量的准备。预则立！！ 总算书面上的工作做好。虽然很累，工作很困难，除此之外还要查找并整理商家资料，尽可能的找到详细的资料，尽可能多的联系商家，大到中国移动，小到校园小商店，能去的都去，而且不断的做商家合作可能行评估，分析所有可能的合作伙伴。根据自己的时间统筹安排工作计划，有时间就去联系大的商家，不能亲自去的就电话联系，不轻易放过放任何一个潜在的合作伙伴。没课时就出去找机会，移动，电信，联通，可口可乐，娃哈哈，康师傅，统一，平安保险，汇源，等等，一家一家的跑，一家家的去创造机会，一次次的被拒绝，一次次的无果而返，可就是这一次次的拒绝，一次次的锻炼让我的能力得到了提升，我更加的自信。我已经习惯等待，习惯听推辞的话语，但还是充满信心。 正如有句话说得经典，“当你心中只有一个目标时，全世界都在给你让路”，当所有希望都破灭的，不轻言放弃就是最坚强的表现。费了好大的劲才接触到联通的经理，可等来的结果却是“赞助方案公司领导未能批准”。那时的感觉就是失望至极，我再次打电话去争取机会，还是被冷冷的拒绝了。不服气，这么长时间的付出，大家的期盼，我告诉自己不能就这样轻易放弃了，哪怕是被拒绝也要让他当着面说出为什么。再次硬着头皮敲开了联通经理办公室的门，沉着，冷静，真诚，不想放
B1-1 设立娱乐场所经营单位许可申请材料
复印件； 7、环境保护行政主管部门或环境噪声监测部门出具的符合国家规定的环境噪声排放标准的证明文书复印件； 8、工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书复印件或营业执照复印件； 10、经营场所的房屋产权证复印件（应由产权人签名或盖章）或房屋租赁合同和出租人的房地产权证复印件（应由产权人签名或盖章）； （注：申请材料为复印件的，应当提供原件以供核对。） （四）台球室 1、《上海市文化娱乐场〈文化经营许可证〉申请表》； 2、企业章程； 3、娱乐场所投资人、法定代表人、负责人身份证复印件； 4、《申请设立娱乐场所声明书》； 5、营业场所的建筑平面图； 6、公安消防部门出具的《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》复印件； 7、环境保护行政主管部门或环境噪声监测部门出具的符合国家规定的环境噪声排放标准的证明文书复印件； 8、工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书复印件或营业执照复印件； 10、经营场所的房屋产权证复印件（应由产权人签名或盖章）或房屋租赁合同和出租人的房地产权证复印件（应由产权人签名或盖章）； 11、台球型号文字说明。 （注：申请材料为复印件的，应当提供原件以供核对。） （五）游艺机房 1、上海市游戏（艺）机房《文化经营许可证》申请表； 2、企业章程； 3、娱乐场所投资人、法定代表人、负责人身份证复印件； 4、申请设立娱乐场所声明书； 5、申请项目所在地方位图； 6、营业场所1比100的建筑平面图（须标明安全通道、服务总台、奖品展示柜、游艺机种设置方位等）； 7、公安消防部门出具的《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》复印件； 8、环境保护行政主管部门或环境噪声监测部门出具的符合国家规定的环境噪声排放标准的证明文书复印件； 9、工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书复印件或营业执照的复印件（无工商营业执照或原工商营业执照上的注册资金不足人民币700万元的，还须提供由国家批准依法设立的会计师事务所出具的验资报告及复印件）； 10、经营场所的房地产权证复印件（无法提供原件的应由产权人签名或盖章）或房屋租赁合同复印件和出租人的房地产权证复印件（无法提供原件的应由产权人签名或盖章）； 11、游艺机机种型号、彩色照片、游艺方法文字说明材料（须制作光盘提交）；
团队工作总结范文 2018年是我们团队快速发展的一年。一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚强领导和关怀重视下，坚持科学发展，实事就是，解放思想，带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣传以及参加重点活动等各方面上都取得了长足的进步。 正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于2018年上半年光荣成为安徽省第九批全省五四红旗团委创建单位。现将《以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作总结范文如下： 一、加强团队自身建设，促进团队科学发展 1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展迅速，校党支部一直将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项研究团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行讨论，并帮助解决实际问题。 2、计划总结：我校团委年初工作有计划，年终工作有总结，并根据学校团工作
的特点，按学期制订工作要点，及时上报团区委、教体局团工委。每周都有详细的周工作安排，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。工作手册上各支部计划、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，应有尽有。 3、团员发展：团员发展工作是团工作的生命线，我校团委一直常抓不懈，并积极开展团员意识教育活动，在青年教师中积极做好推优入党工作。针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，巧妙运用级部、班级推荐表制，在推荐入团学生时进行严格把关。每年按学期举行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求积极地缴纳团费。 二、服务大局和青年，促进青年科学发展 1、招商引资工作：我校团委积极参加十二届三次全委(扩大)会议，返校后立即在全体师生中积极宣传招商引资工作政策，通过行政会汇报、教师会宣传的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际原因，在有所作为上未能实现突破。 2、青少年思想政治教育：自成立初，我校团的工作一直以加强未成年人思想道德建设为基本出发点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教育活动。重点介绍具有特色的几类活动：1)团委重点开展的 6.5 环境日系列活动：组织学生参加市环保局举行的减少污染-行动起来府山广场宣传活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事
个人工作总结,团队 篇一：团队工作总结 一年来，我校团委、落实上级团委的学校团队工作任务，结合我校团队工作实际，充分发挥团队的组织优势、活动优势和社会资源，服务于学校德育工作，推进素质教育。 一、抓住契机，切实加强青少年思想政治教育。 我校团队深入贯彻落实思想政治工作会议精神，以理想信念教育为核心，结合青少年思想实际，加大青少年思想教育工作力度。 此外，为了弘扬“民族精神”，纪念抗战胜利、红军长征，进行有效的爱国主义教育，我们团队抓住有利时机，开展“民族精神代代传”征文活动，同学积极参与，征文踊跃，涌现了大批优秀的稿件，在这样的活动中，同学们受益颇多，也使我们的“民族精神”、爱国主义的教育更加活泼、生动、深入。 二、强化实践体验，培养青少年创新能力。 1、结合实际，开展“四个一”教育活动。“四个一”即节约“一滴水”、“一张纸”、“一粒米”、“一度电”，为了让全校学生有一个全面的认识，特意在星期一校会上精心组稿，对全校进行号召，让每一位同学能在日常生活中积极实践“四个一”活动。 三、加强基础建设，充分发挥教育功能。
1、从思想入手，抓好入团培训工作。在实践中，我们认识到加强团的自身建设始终是共青团保持蓬勃生机的根本保证。在抓好团队伍的基础上，选好骨干青年参加团知识培训班，使一批先进青年加入到团组织中来，使团组织的号召力、影响力、凝聚力进一步提高。 2、加强团队干部队伍建设。一是我们团队密切协作共同做好团队干部队伍的选任工作，调整充实团委队伍和辅导员队伍。二是加强培训，提高素质。我校团队对所选用的小干部进行认真筛选、考察，定期召开团委会和少先队大队委会，发现不足，立即改进；一有进步，及时表扬，不仅有利于提高小干部的素质，而且能有效调动工作积极性。三是表彰先进，典型引路。今年六月，在五华区优秀团员、优秀少先队队员评选活动中，经过层层推荐、严格审核，最终评选并表彰了16名优秀团员和优秀少先队员，通过表彰，树立典型，起到了很好的带头作用。 3、加强小干部的培养和培训。为顺应时代要求，引进竞争上岗机制，培养富有竞争意识、综合素质高的团队小干部。我们不断深化少先队干部任职改革制度，加强对小干部的思想教育、技能教育、技能培训；发挥学生会、学生社团的作用，加强学生会在自我服务、自我管理、自我教育中的作用。我们选取小干部中采取竞争上岗，民主选举，通过竞选队员的现场演讲，少先队员代表们当场投票，最后民主选
文艺晚会工作总结 经过我们院一个多月的精心准备，4月23日晚，由计算机工程学院举办的每年一次的全能大赛大型文艺晚会拉开了帷幕。这次比赛给新老学生创造了一个交流的平台，也创造了一个温馨融洽的氛围，让所有师生都度过了一个欢乐的夜晚。 这次晚会的举办深受学院上级领导的重视和鼓励。我院团委学生会的全体成员所在的各个部门，在主席团的带领下表现出了饱满的热情、吃苦耐劳的耐心和无私奉献的精神。 由我们女生部负责的通信109班级也在本次大赛中有所表现，他们展示了属于他们的青春活力、精神饱满、吃苦耐劳的精神，展现了属于他们的独特而又有班级特色的风采，最终获得了第三名的好成绩，为此，我们要对他们的出色表现表示热烈的祝贺。 一次成功的演出背后，有着全体工作人员的辛勤与汗水。早在一个月之前，他们就在为这一场演出做了准备。在网上收集大量资料，一次又一次的筛选，一次又一次的对动作的选择，这一切的一切可谓不令人信服，一首轻松快跃的歌曲带动了他们青春的步伐，最终完全淋漓尽致地在观众面前的展现了我们大学生的各种风采。 欢快的音乐带动着芭拉芭拉舞曲的舞动，一声声停顿有力的声音带动着一群男孩的机械舞的活力，美轮美奂的舞姿，丰富多彩的动作引起了台下的观众的一声声掌声和喝彩，同时也获得了学院领导的一致的好评。是的，站在青春的舞台上，他们灿烂的笑容证实了他们的自信，证实了他们的实力。同时，值得骄傲的是，通信的杨洁和潘泽文同学有最终获得了金话筒的殊荣，他们出色的表现相信也为以后的主持工作做好了准备和锻炼。 本次的活动，通信班级的表现总体上让我们是很满意的。首先，在活动的排练阶段，他们在台下下足了功夫，从准备素材到开始练习，从晚会前的准备到表演结束，他们每个人都在为班集体争先。我们见证了他们一次又一次的进步。同时，许多好的浮点的同时也暴露出了他们的许多缺点。比如在刚开始的时候，通信109的同学对这次演出的节目并不是很积极报名参加，宣传力度也不是很强。还有，在演出前，仍有一些节目中间的动作的配合不是很协调，而且默契性还有待加强。
上海市文化创意产业推进领导小组办公室 沪文创办〔2019〕1号 上海市文化创意产业推进领导小组办公室关于印发《2019年度上海市促进文化创意产业发展财政扶持资金项目申报指南》 的通知 各区文化创意产业推进领导小组办公室： 根据《上海市促进文化创意产业发展财政扶持资金实施办法》，为做好2019年度本市文化创意产业财政扶持资金项目申报的有关工作，市文化创意产业推进领导小组办公室制定了《2019年度上海市促进文化创意产业发展财政扶持资金项目申报指南》，现印发给你们。 请你们按照相关要求，组织开展项目申报工作。 特此通知。 上海市文化创意产业推进领导小组办公室 2019年2月1日
2019年度上海市促进文化创意产业发展财政扶持资金项目申报指南 根据《上海市促进文化创意产业发展财政扶持资金管理办法》（简称“《管理办法》”），制定本《申报指南》，并对2019年有关申报事项说明如下： 一、支持范围 上海市促进文化创意产业发展财政扶持资金（简称“文创资金”）服务打响上海“四大品牌”，支持国际文化大都市及“设计之都”“时尚之都”“品牌之都”发展，聚焦各类文化创意产业重大、关键和基础性问题，支持范围为《上海市文化创意产业分类目录（2018）》中媒体业、艺术业、工业设计业、建筑设计业、时尚创意业、互联网和相关服务业、软件与信息技术服务业、咨询服务业、广告及会展服务业、休闲娱乐业、文化装备制造业、文化创意投资运营、文化创意用品生产等所有行业。全面贯彻落实《关于加快本市文化创意产业创新发展的若干意见》，支持八大重点领域创新发展。 （一）在建扶持类项目 在建扶持类项目重点支持兼具社会效益与经济效益、具有良好发展前景、行业引领、导向意义、自主创新能力的文化创意产业项目。
团队工作总结优秀范文分享 据说二战时德*队将人分成四类:聪明又懒惰的可做军官，聪明又勤快的可任参谋;愚蠢又懒惰的可当士兵，愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是也昭显了一个高效团队的管理思路和用人原则。而一个团队中就恰恰可能存在以上四种人，由于团队是由人组成的，故带好一个团队务必研究和解决的问题是:怎样把团队中的每一个人的潜能激发和培养起来，从而把人变成对企业有价值的“人才”。《资治通鉴》作者北宋名臣司马光“大匠无弃材、尺寸各有施”与清嘉靖名将杨玉春“用人所长，天下无不用之人;用人所短，天下无可用之人。”(杨遇春用聋子当侍卫;用哑巴当情报员;用瘸子当炮兵)有异曲同工之妙，它给我们的团队用人带给了这样一个思路:因材施教、用人所长。所以管理者最重要的职责是培养团队所需要人才，正像国学大师翟鸿所言:“领导就是和导师，的价值在于把追随者培养成”。那么怎样培养人才，怎样打造高效团队要带好一个团队离不开三个要素:一是制度:制度是团队成员统一遵循的规矩，它既能促进团队的一致性，还能确保工作有序开展;二是工作标准:工作标准既是业务开展的依据，也是工作的指导书，避免出现随意和偏差;三是团队的战斗力:战斗力可能是无形的，但又至关重要，它体此刻勇于进取、乐观自信、不怕困难、敢于担当等方面。团队具备战斗力的前提是群体内动力得到了激发。缺少这一项，任凭资源足、潜力强、制度严、方向对，都未必能确保战斗的胜利。这种战斗力类似于李云龙所倡导的“亮剑”精神纵观任何一支战斗力强悍的军队，它都是在一种信仰的感召下，保留并传承着一种精神传统，这个传统是一种性格，是气质，有了这种传统，就好比给军队注入了灵魂，不论岁月流逝，人员更替，精神都能永存，于是就有了“剑锋所指，所向披靡”……下面从以下三个方面做一阐述。 一、目标一致也就是思想要统一。 没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。不做准备的人，就是准备失败的人;不做计划的人，就是准备计划失败的人。从2010年山重建机和山推股份(000680，股吧)取得的业绩上我领悟到“思想统一”不是套话、虚话，她是行动的方向。思想意识决定的问题最难改变，越是看不到的东西越能够体现出一个企业的层次，这就是企业文化。只要当事者的思想不统一、意识跟不上(不主动、不想干)、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅仅是喊口号，更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的保障。所以要想带好一个团队首先要把部门目标与公司(组织)目标紧密结合起来并可行的落实到团队每个成员头上，那就是锐驰上下所有员工的工作必须都要围绕日产潜力突
个人总结团队协作 是最新发布的《个人总结团队协作》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。 篇一：团队合作心得体会(精选范文) 团队合作心得体会 团队合作>心得体会（一） 团队合作非常关键，尤其是在初期，最关键的还是每个合作的人是否都有一样的想法，一样的愿景。大家的希望、工作方式、目标、情感是否都能融合到一起。而且在前期的合作中是否通过协助，诞生出一个事实上的领导人，其他人信任他，支持他，形成事实上的核心。如果这步没有达成，后面的发展会比较危险。合作的前期还是强调奉献，只有愿意奉献，不计得失的团队，才能最终
的走到终点。 要说我的团队，我个人是团队的核心，同时我还有5位兼职人员帮忙进行维护。网站发展到现在的规模，早不是我一个人能操作的了，加入新鲜血液是必须的，同时也能给网站带来更多的创新思维。管人和管网站就有很多不一样了，我们团队兼职的都是在校大学生，而且都是对网站很感兴趣的，我主要是激励团队人员，教他们在网站经营方面一些经验和实际操作方法，我的目的就两个：既要解决网站发展中人手不够的问题，最全面的范文参考写作网站又要培养团队人员的一些网站运营方法的知识，如果毕业后他们离开我这个团队了，想往网站这个领域发展那从我这里获得的经验应该能帮助到他们的。所以，团队就是样的，大家要有共同的目标，同时要创造个大家都共赢的局面。 团队的力量是无穷的，相信大家都知道，打一场胜仗，单枪匹马是绝对完成不了的。在网站建立初期我是凭借我
自己的想法，自己的构想去进行完善的，可以在不断的运营过程中，我发现自己的思维定式，无论怎么改进，我发现网站的风格是固定的、单调的，后来我们奥运中国团队增加了一些年轻的同志，绝大部分都是新闻相关专业，大家工作热情很高。 为了完善一个页面，为了增加一个栏目，甚至为了一条消息的位置摆放，我们都会进行头脑风暴，大家集思广益，毫不吝啬发表自己的看法。一个问题，几个思路，我们就一起讨论，找到一个突破口，取得一个最好的解决方法。集体的智慧真的是强大的，所以可以说我们现在的页面，风格、内容都是很丰富的。还有就是团队中大家沟通的比较好，分工比较明确，每个人有单独负责的栏目版块，范文TOP100互不干涉，相互补充合作，协调发展。 团队合作心得体会（二） 团队其实就是一些有纪律分工、有才能的人，通过高效的协作和沟通去完
上海市文广局关于开展上海市群众性优秀文艺团队(非职业合唱团、非职业乐团、非职业舞蹈团)评选活动的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发布部门】上海市文化广播影视管理局 【发布日期】2005.10.20 【实施日期】2005.10.20 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市文广局关于开展上海市群众性优秀文艺团队 (非职业合唱团、非职业乐团、非职业舞蹈团)评选活动的通知 各区县文化（广）局、相关系统和单位： 为了贯彻落实市领导讲话精神和实施《贯彻落实上海市文化工作会议精神，推进群众文化创新发展的意见》，培育、发掘一批组织建设好、艺术水平高，且具有发展潜力的群众性优秀文艺团队，成为上海群众文化团队建设的典型和示范，引领本市群众文化舞台的繁荣和活动品质的提升，我局将在全市范围内开展首届上海市百支群众性优秀文艺团队评选活动。今年将率先开展优秀非职业合唱团、优秀非职业乐团、优秀非职业舞蹈团的评选。具体事项通知如下： 一、评选范围 凡本市各级党政机关、社会团体、企事业单位，以及各区县、街镇地区等各类组织的
群众性（非职业）合唱团、舞蹈团、乐团（包括中、西乐团）均可申报参加评选活动。 二、评选条件 （一）基本条件 1、成绩显著：有较高的艺术水准和社会影响力，在多种重要赛事交流中获得好成绩，受广大群众所喜爱和欢迎的；积极为社区文化建设提供服务与指导，在传播先进文化、丰富市民文化生活、提高市民文艺修养、提升城市文明程度、传承优秀民间文化等方面发挥积极作用。 2、活动正常：能长期坚持定期活动；积极参加全市性的重大重要文化演出活动和其他各类群众文化活动。 3、组织完备：具有完备的组织架构、相对稳定的队伍、固定的排练场所、合理的训练计划。 4、管理规范：体现“政府主导，社会支持，群众自主”的发展原则，有规范的工作制度、必要的活动经费（包括以缴纳团费的形式自筹的经费}、齐全的艺术资料档案和发展规划，形成业余团队专业化管理的常规模式。 （二）专业条件 由专家评审委员会按评选项目分别制定。（详见附件一至附件四） 三、评选办法 （一）由各团队根据评选条件向本区县、行业系统的文化主管部门申报，经同意后由主管部门统一向评选办公室申报，或由各区县、行业系统、相关单位根据评选条件向评选办公室推荐申报。原则上，各区县每个项目推荐申报数量不多于2个，各行业系统每个项目推荐申报数量不多于3个，各相关单位每个项目推荐申报数量为1个。 凡在市社团局登记注册的文化团队根据评选条件，经业务主管部门同意后，可自行向评选办公室申报参加评选。
文艺团体工作总结 文艺团体工作总结应该怎么写呢？下面随一起看看文艺团体工作总结 学生会作为一个团体,我身在其中,明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成,而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中,我学会了与别人进行合作,相互配合的去完成,这对我来说也是一个很大的收获。 再则,作为负责外联的一员,让我也深深的明白对外联系的重要性从而更好的学习经验,达到双赢的效果。 在三月初,接到任务,上级让我负责院春季运动会赞助外联工作,说真的刚开始心理压力很大,虽然此前我在演讲与口才社团有过大量的基层活动经验,但是这么大的任务还是让我很有压力。一开始前期准备就不是很充足,迟迟见不到运动会的总的策划书,毕竟所有赞助工作都要依据运动会策划书来展开得的。等了几天后,和主管主席沟通后我对策划有了大概的了解,心情也不那么的烦躁了,我开始着手查资料,写赞助策划方案了,好的策划网上根本找不到,我只能自己用心写了,写了改,改了又写,反反复复,前前后后写了一个月,终于自己觉得可以了,上交审阅了。可后来又让我头疼的是经费预算也得我去做,我只能克服困难,和主管主席多
次沟通,跑商家那查价格,终于做好了。这些工作让我学会了努力克服困难,不断挖掘自身的潜力,多和别人沟通。做事要有前期的大量的准备。预则立!! 总算书面上的工作做好。虽然很累,工作很困难,除此之外还要查找并整理商家资料,尽可能的找到详细的资料,尽可能多的联系商家,大到中国移动,小到校园小商店,能去的都去,而且不断的做商家合作可能行评估,分析所有可能的合作伙伴。根据自己的时间统筹安排工作计划,有时间就去联系大的商家,不能亲自去的就电话联系,不轻易放过放任何一个潜在的合作伙伴。没课时就出去找机会,移动,电信,联通,可口可乐,娃哈哈,康师傅,统一,平安保险,汇源,等等,一家一家的跑,一家家的去创造机会,一次次的被拒绝,一次次的无果而返,可就是这一次次的拒绝,一次次的锻炼让我的能力得到了提升,我更加的自信。我已经习惯等待,习惯听推辞的话语,但还是充满信心。 正如有句话说得经典,“当你心中只有一个目标时,全世界都在给你让路”,当所有希望都破灭的,不轻言放弃就是最坚强的表现。费了好大的劲才接触到联通的经理,可等来的结果却是“赞助方案公司领导未能批准”。那时的感觉就是失望至极,我再次打电话去争取机会,还是被冷冷的拒绝了。不服气,这么长时间的付出,大家的期盼,我告诉自己不能就这样轻易放弃了,哪怕是被拒绝也要让他当着面说出为什么。
篇一 一、履行职责情况 ×年×月，我担任了小车队队长一职，从那一刻起，我就暗下决心，唯有全力以赴、恪尽职守，才能不辜负领导的重托与期望、全队干部员工的信任与支持，因此，几年来，我始终踏踏实实、兢兢业业，不允许自己有丝毫的懈怠，在工作岗位上，履行了职责、起到了表率、发挥了作用，推动了小车队整体工作的扎实开展。 (一)加强学习，不断提高自身素质。 “打铁先要自身硬”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，系统学习了“三个代表”重要思想和xx届三中四中全会精神，增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性;广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界;认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各种学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为有效开展工作打下了坚实的基础. (二)属尽职守，认真做好本职工作。 由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的×辆小车、×辆生产用车，就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。 (三)联系实际，全面加强队伍建设。 为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量， 深刻剖析存在的问题和不足之后，在今后的工作中，我决心发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，再接再厉，不断进取。具体要向以下三个方面不懈努力： 1、既着眼本单位的工作全局，又要精心处理工作中的热点难点问
团队成员个人工作总结 团队成员个人工作总结 我于2020年9月加入到小组，在这一段时间的工作中，得到了老师的精心培育和教导，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上，都取得了长足的发展和巨大的收获。 通过这一段时间的工作与学习，使我认识到一名合格会计成长是一个前景光明、充满希望 同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下 是我在这一段时间的自我鉴定： 一、思想方面。思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的 工作思维。作为一名组员，严格要求自己，自觉接受组员们们的监督和帮助，坚持不懈地 克服自身的缺点，弥补自己的不足，同时积极主动的了解老师的要求，认真学习和研究老 师分配的任务，以及自己去思考怎么去表达自己队伍的研究成果，我们都成长啦许多。 二、工作方面。 我从做好本职工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获， 所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自 己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时完成组长交给我们的任务，有 效利用学习时间，坚守岗位。工期紧，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成各种 任务，保证小组的顺利进行，表现出我们小组成员的责任心强，吃苦耐劳的精神。在本职 工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的本领，努力精通本职的知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。在小组中我们大家都有自 己的本职工作，我负责演讲，还有收集一部分的资料，当我演讲时我不负责收集资料，当 我收集资料时，有人来演讲，小组内工作有条不紊的进行，大家都能互相交流资料的好坏，还有筛选资料，工作的进行很顺利，我们也从其他的小组学到啦很多东西，以前没有了解 到的东西。还有很多问题，我们不明白的，到啦老师这里都迎刃而解。老师也会提出一些 问题给我们提示以及启发，崔老师是一个负责而又认真地老师，不会像其他的老师那样， 因为我们大四而对我们松懈，或者直接放任自流，负责的老师到哪里都是会受人尊敬的。 三、学习方面。作为一名小组成员，只有不断提升自己的知识水平和技术水平，才能 更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，多向老师和其他成员请教。平时多到 网上搜索，多看多问，这样才能不断增加自己的现场经验。还应该认真的学习公司的一些 管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。在 学习中，因为大家要考研的居多，所以平时大家都有点松懈对于老师们的课，但是老师依 旧讲的很好，即使班级没有那么多人，我们依旧进行着我们的课堂任务。想一下，自己在 这个学校的时间没有那么多，所以很珍惜最后的这几次上课的时光，马上进入社会这个大 家庭，按照一个学长的话语，社会就是一个江湖，千万不要把自己的学习放弃，把自己弄 得经脉尽断，只有不断学习，才会不断进步，才会不被这个社会所淘汰。千万不要像伤仲
文艺部半年工作总结 时间飞逝，眨眼间又过了一学期，在学生会这个无比宽阔的实践舞台上，我文艺部挥洒热情，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。 本学期我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从团学会的安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作能力，服务同学，在此做总结如下： 一、部门职责 1、组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会 2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会 3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力 4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动 5、与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活 二、部门例会 1、两周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席 2、部长交代的任务同学都会尽力完成。 三、部门内部管理 1、配合学院年度工作计划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。 2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流 3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务 4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加，如果有事也能提前向部长请假 5、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的开展 6、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战 四、举办大型活动 1、“欧星星座手机杯歌手大赛” 举办本次活动的目的是；为学校注入了新的活力与生机，并让他们有个表现自我的舞台，从中发掘人才，而且通过这次活动，加强了新生与老生的合作交流，也让大家勇敢地展现了自己积极的一面，让大家在各个方面各有所长。 1）配合各部门制定出一个详细的方案 2）请示领导意见，及时作出修改 3）通知每项工作负责人，在规定时间做好自己的工作，比如活动会场的现场安排 4）活动过程的完整性 2、团体操是本学期文艺部最大的团体活动。在团体操期间，每个部员都竭尽全力。 3）以“心飞翔梦启航”为主题的送老生联欢晚会已经在本月中旬结束，回顾这次工作历程，给了我们许多启示，既有经验又有教训。周密的准备工作，积极的工作态度，团结和齐心协力的对待工作。 以上，就是文艺部在本学期的主要工作，在今后的工作中，文艺部将继续秉承以往优良传
企业自审制度 一、基本原则 1.依照《网络文化经营单位内容自审管理办法》的有关要求制定本 制度； 2.应设立专门岗位及专人承担产品内容自审工作，且承担该工作的 工作人员须取得自审人员岗位资格； 3.至少有3名获得自审人员岗位资格（取得《内容审核人员证书》） 的工作人员，其中一人需为企业负责经营工作的主要领导（公司副总经理以上职务者），该领导为内容审查管理工作的主要负责人； 4.个企业自审必须由2名以上审核人员实施，审核人员填写审核意 见并签字后，报本单位内容审查管理工作的主要负责人复核签字。 二、目的 本规定用于规范网络文化产品及服务内容（包括但不限于产品的宣传推广，活动策划）的企业自审工作，明确本企业按照《网络文化经营单位内容自审管理办法》开展相关工作的职责、流程、标准以及责任追究办法。 三、组织架构 明确建立自审部门，岗位设置具体人员配备（有至少3名负责内容审核工作的责任人）。
四、审查人员职责 1.应掌握内容审核的政策法规和相关知识； 2.能独立表达审核意见； 3.以最终保证本企业的产品和服务的合法性和合规性为目的，对在 自身工作中发现的违法违规的产品及服务内容进行记录并提请终止，作出提交修改，督促修改，复审等审核意见，重大问题向上海市文化广播影视管理局市场处报告； 4.负责保管审查记录； 5.对产品及服务内容的合法合规性不能准确判断的，可向上海市文 化广播影视管理局申请行政指导； 6.每年应至少参加1次由上海市文化广播影视管理局组织的业务培 训； 7.组织内部培训工作，对企业开发、运营人员进行内容审查方面的 培训。 五、审查流程 1.对企业自主研发的产品，在研发阶段进行培训，对故事背景、美 术素材等进行初步的筛查； 2.自审人员在产品公测之前，依据内容审查的相关规定，对产品及 其服务内容（包括宣传推广和活动策划）进行审查，对违法违规的内容进行记录，并签发初审意见； 3.对初审有问题的产品，退回研发企业或部门进行修改，并对修改 后的内容进行复查；
关于团队的总结报告 一、思想方面。思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名组员，严格要求自己，自 觉接受组员们们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补 自己的不足，同时积极主动的了解老师的要求，认真学习和研究老 师分配的任务，以及自己去思考怎么去表达自己队伍的研究成果， 我们都成长啦许多。 二、工作方面。 我的心有多大，我的舞台就有多大，未来属于我们，生活才多姿多彩。当然，现在我还有很多不足的地方:经验匮乏，知识和技术水 平不够扎实等。我一定会加倍努力，不断的去完善自己，提高自己 的工作能力。总结一年来的工作,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。 为了提高团员队伍的整体素质组建一个有战斗力、凝聚力的团队，校团委在学校6个团支部中进行选拔，最后选拔出6名团干，保障 了团委会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时在平时工作 中坚持每个月与各团干、团支部进行一次工作经验的交流，通过此 种方式增强了团干的服务意识、主人翁意识和责任感，同时也培养 了团干爱国、爱校、爱集体的精神。同时团干部能够在学习生活在 起到模范带头作用，及时化解了同学间的矛盾，并能够以身作则。 二、抓常规，做好学生的养成教育文章 1、每学期开学第一个月定为常规教育月，开展中学生守则和规 范教育，文明、纪律、卫生、课间两操教育，并举行考试制度; 4、每月开展团员培训教育，召开团章知识讲座，定期开展团干 部会议。
通过抓常规教育，培养青少年学生的良好行为习惯，提高了学生们的思想道德素质。 三、开展主题鲜明的团队活动，丰富学生的校园生活，加强对青少年学生的思想道德教育 1、三月份开展了“学雷锋”主题教育系列活动 2、安全教育，常抓不懈 4、开展“我与共青团共成长”纪念建团90周年活动 在2012年初中学业水平考试来临之际，为进一步缓解学生们的 考试压力，能够以积极、健康的心态备战考试，同时宣传普及心理 健康常识，让师生关注自身心理健康，树立正确的心理健康观念， 营造健康、和谐、良好的校园育人氛围，我校于6月3日上午聘请 淄博市创予心理咨询室的成娟老师，给全校师生进行了一场心理健 康教育讲座。在活动中学生们积极参与互动活动，解决了学生们在 学习和生活上的很多心理障碍，为今后的学习生活铺平了道路。 6、开展了“爱国主义教育周”活动 为庆祝中华人民共和国成立63周年，弘扬伟大的爱国主义精神，引导广大中小学生奋发有为、理性爱国，开展了“爱国主义教育周”活动，组织爱国升旗仪式和爱国保钓征文活动，引导学生正确表达 爱国意愿，疏泄情绪;召开以“保钓爱国，我们怎么做”为主题的班会，引导学生理性思考，学会以正确方式、正当途径，表达爱国热情，引导学生将爱国热情转化为学习动力，勤奋学习，主动发展， 健康成长;还开展了爱国手抄报和黑板报活动，加大爱国主义宣传教育。 7、组织开展了“向国旗敬礼、做有道德的人”网上签名寄语活 动 8、开展了建队63周年活动 为庆祝建队63周年,弘扬民族精神，激发学生的民族自尊心自豪感，增强学生的爱国主义热情，我校开展了已“红领巾心向党，感
上海市文广局关于2015年上海市图书、资料系列中级专业技术职务任职资格评审工作的通知 【法规类别】职位职称 【发布部门】上海市文化广播影视管理局 【发布日期】2015.04.27 【实施日期】2015.04.27 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市文广局关于2015年上海市图书、资料系列中级专业技术职务任职资格评审工作的 通知 各委、办、局（集团公司），各区、县文化（广）局，上海图书馆，各有关单位：为做好2015年上海市图书、资料系列中级专业技术职务任职资格评审工作，经上海市人力资源和社会保障局同意，现就申报评审工作有关事宜通知如下： 一、政策依据 《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号）、《上海市图书资料系列中级专业技术职务任职资格评审办法》（沪文广影视〔2013〕779号）等有关文件精神。 二、申报对象 1.本市各级、各类图书馆和资料馆（资料信息部门）中从事中外文书刊采编、参考咨
询、文献开发利用、图书资料研究、活动策划与辅导、技术开发与信息服务等工作的在职专业技术人员。外省市在沪工作的专业技术人员申报，须符合国家和本市相关申报条件且取得《上海市居住证》满一年以上，并在有效期内。 2.事业单位根据本单位专业技术岗位设置情况，进行缺额推荐申报。 3.当年度已到达法定退休年龄或已办理退休手续者，不接受申报。 三、申报条件 （一）学历、资历要求 1.申报对象符合下列条件之一者： （1）取得博士学位，从事图书、资料专业技术工作； （2）硕士研究生毕业后，担任助理馆员满2年； （3）大学本科、专科毕业后，担任助理馆员满4年。 2.担任助理馆员后通过成人教育取得高一级学历者，在取得学历后工作满1年，可按取得的高一级学历所对应的任职资历条件申报。 3.非现役军人期间，获得的军队院校成人教育学历不得作为职称评审的依据；其它各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书不能作为申报专业技术资格的学历依据。 4.任职资历截止日期为2015年12
文艺团体个人工作总结 第一篇：文艺团体工作总结 清水湖村业余文艺团队在村党支部的精心组织下，于xx 年初组建，全队人员来自于本村的中老年，每年利用农闲季节和民间传统节庆日，自筹经费，自编自演的节目配合当地党委、政府做好普法、计生、科技、教育、文化、农业产业结构调整，社会治安综合治理等各项中心工作的宣传，深受农民群众的欢迎与好评，给当地的经济发展和精神文明建设带来了巨大的促进作用。 经过二年的不懈努力与不间断的演出，队伍得到了不断发展壮大与巩固，演员的演技水平也得到了不断提高。现将我村文艺团队的工作情况总结如下： 一、领导重视，目的明确。自组队以来，一是得到了村党支部的大力支持，为文艺队提供了室内与室外排练活动场地，村委领导亲自抓，制定了各项规章制度和开展文艺活动的计划方案，并指定一名村干部负责文艺队的组织、编导、带队到各地演出，以及队里的日常事务，解除了队员家属的后顾之忧；二是村领导经常给队员上政治思想教育课，使队员的政治思想觉悟提高了，自觉遵纪守法，并树立了科学的人生观、价值观、道德观；三是在购买服装和道具上村委每年都出资壹万伍仟元以上扶助。 由于有了村委作坚强后盾，全队有了明确的演出目的和
计划后，队员爱队如家，队员之间保持着和谐的氛围，团结协作，在编剧过程中，始终围绕党的各项路线、方针和政策来进行，积极配合当地党委、政府做好普法、计生、科技、教育、文化、农业产业结构调整，社会治安综合治理等各项中心工作的宣传。 两年年来，共自编了十多个具有浓郁地方特色的文艺节目演出有：腰鼓舞、新农村新气象，宁波老话话骆驼等每年平均演出20多场次，观众平均达1000多人次。洒下一分汗水，收获一份硕果，得到了上级有关部门的肯定与赞誉。 二、一心只为演好戏，不计报酬高与低。因所编的剧目比较适合农村群众的口味，加上演技比较精湛，看过演出的人都拍手称赞。队员们怀着一心只为演好戏，不计报酬高与低的情怀，深受农民群众的喜爱。每年在农闲和节庆时，都被本街道和邻近的乡镇村邀请去演出，有的地方在一年中多次邀请去演出，所到之处深受当地群众的热烈欢迎。 三、巩固与发展。首先争取村委的大力支持；其次是加强队伍内部自身的建设，稳定队员的思想，特别是在双抢大忙中，组织全体队员帮助劳动力比较少的队员做工，这样做既解决了困难队员的实际问题，又省下了一定的时间来排练节目，提高了全队的凝聚力；再次是在编剧、导演、演技方面上下功夫，精益求精，在别人没有的时候我有，在别人有的时候我要比别人精。经常不断总结经验，改正不足。