学生学习方式转变的研究
哈市道里区新发中心校邢祥辉
一、研究内容：
创新是人与生俱来的一种潜能。创新可以分为创新的意识、创新的精神和创新能力。创新精神指敏锐把握机会，敢于付诸探索行为的精神状态。小学生的创新是相对小学生这一特定群体而言的。如果他们能创造性地解决对他们来说是新的问题，能独立地掌握知识，并能把所学知识运用到新的问题情境之中，增强意识，养成习惯，体验乐趣，就说明他具有创新精神。
转变学习方式，指转变单一、被动和陈旧的学习方式，向多样化的学习方式转变，变以教师讲授为主为让学生通过自己的活动与实践来获得知识，得到发展；变经常布置多为书面习题与阅读教科书为观察、制作、实验、读课外书、社会调查等实践性作业；变学生很少有根据自己的理解发表看法与意见为依靠学生查阅资料、集体讨论为主的学习活动；从课堂为中心、教师为中心、课本为中心转变为学生为中心……
在学科教学中构建新的学习方式，一方面要求教师根据各学科特点，认真分析本学科学生学习方式存在问题，积极为学生的学习活动创造良好环境，切实提高学生多元学科素养；另一方面，教师要以各学科教学互动的观念，以“大学科观”，找到各学科在转变学生学习方式中的共通之处，关注学科的统整，在各学科领域的教学中拓展和加深，引导学生自主选择，主动探究，为学生个性的充分发展创造空间，从而提高学生的综合素养。
二、研究意义及目标：
研究表明：二十世纪五十年代，学校所学知识在人的一生中应用的比例为60%，九十年代，这一比例锐减为20%，因此，身处二十一世纪的今天，终生教育益发突显出刻不容缓的意味。联合国教科文组织曾一针见血地指出：未来的文盲不再是没有知识的人，而是不会学习的人。如果我们培养的学生仍“秉承”既往的传统学习方式，只会在教师的安排下被动接受既成的知识、经验，像复印机一样把书本上的知识复制到考卷上，则他们的未来堪虞。这是我们所不愿看到的，其后果也是我们无法承担的。负责的态度是：让学生在学校中学会学习，确立适合自己的学习方式。何为会学习？我们认为：拥有适合自身的学习方式并能藉由自己的学习方式主动完成信息搜索、整合、探究并最终解决问题的一贯的行为、意向表现可视之为会学习。可见，确立适合自己的学习方式很重要，它决定了一个人在解决问题时视角的独特性、观点的独到性、处理方式的新异性，可以
说，拥有适合自己的独特学习方式，是创新的起点。然而，在目前的教育中，如果一提起“学习”，许多学生就会想到“读书”、“练习”、“做习题”和“考试”等，在一定程度上，学生学习方式存在着单一、被动的问题，学生缺少自主探索、合作学习、获取知识的机会，使学生感到枯燥乏味，而且负担很重，造成学生解决实际问题能力低下，创新意识不足。学生喜欢的学习方式在学生现实学习情境中的运用率普遍较低。由此我们认为：不论是满足学生学习需求，还是改变教师教学现状，开展转变学习方式的研究是突破课堂教学“瓶颈”的重要途径。《纲要》提出“转变学生学习方式，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习，逐步改变以教师、课堂、书本为中心的局面，促进学生创新意识和实践能力的发展”理念。我们认为：学习应该多样化，现实的、有趣的、探索性的学习活动应成为学习的主要形式。为此，我校以“转变学习方式”为契入点，开展了在“新课程背景下学生学习方式转变的研究”课题，我有幸成为此课题研究组的一名实验教师。在实验过程中预期达成以下目标：
１、通过实验致力于培养、提高学生的独立自主获取知识信息，并知道合理运用知识信息的意识和能力；致力于培养学生创新素质和健全人格、促进学生的个性、爱好、特长和智力发展，为学生的终生学习和接受教育打好基础。
２、培养学生的自主创新学习能力是一项智力因素与非智力因素交互作用的综合系统，除了致力于提高学生的认知水平，还将十分重视情感的培养和技能的训练。这一系统工程不仅贯穿于学科教学的始终，而且还必须渗透于学校教育、家庭教育和社会教育的整个过程之中。只有全方位地引导学生转变学习方式，构建和实施自主创新学习的模式，才能使我们的学生真正实现“学会认知，学会做事，学会共同生活，学会生存”，才能把我们的下一代培养成为具有创新素质和健全人格的21世纪的新人。
３、具体操作过程中，要致力于改革学科课程，优化活动课程，开发环境课程，形成培养创造性人才的良好氛围和环境，致力开发应用多媒体教学和网络教学手段和技术；改进教学方式，进行学法指导，全面提高教学质量；探索以培养创新素质和健全人格为核心的素质教育的有效途径与方法。
４、通过实验，转变、更新教师的学生观、教学观、质量观、人才观在内的教育观念，提高教育者的理论水平和教育教学能力。
三、研究策略：
１、整合整体与个体研究以“求实”：
课题组成员在调查研究、查阅资料、多次商讨的基础上，制定总课题实施方案。进行比较系统、深入的理论研究或探索。从而显现自主性研究、小组性研究、群体性研究
三位一体的良好氛围。
２、整合多种研究方法以“求明”：
从某种程度上讲，研究方法的科学运用和有机整合，决定着课题研究目标的有效达成。
（１）理论学习
一方面学习教育教学法规。学习《基础教育改革与发展的决定》、《课程计划》、《教学大纲》，进一步端正教育思想，提高认识，明确自身职责。另一方面加强教育教学理论的学习。继续学习《课堂教学论》等理论专著和各学科专业杂志外，要进一步学习《学习论》、《创新与教育》、《小学教育科学研究方法》、《教育新理念》等专著，定期以书面、座谈等形式与其他实验教师交流学习心得体会。学习有关建构主义、多元智力论、反思性教学的专家论文。学习与研究相关的理论材料，明确相关概念，了解研究动态，不断对研究内容进行理性思考。
（２）调查研究
结合自身课题研究的内容，开展研究前的调查研究，写出调查报告。通过调查，了解学生学习方式的现状，发现了存在问题。在此基础上，明确在课堂教学中转变学生哪些学习方式？如何转变学生学习方式？从而积极运用，变成具体行为，推动课堂教学改革。教学、教历研究
积极参与课题组定期组织集体备课、听课、评课活动，相互取长补短。提倡撰写优秀教学设计、课后小记、精彩片段评析、教学论文等。争取每年在各级各类报刊杂志上发表1-2篇文章。
３、整合研究与教学以“求真”：
课题研究流于形式的最大原因是课题研究方案讲一套，课堂教学做一套，相互不牵连。要把两者有机联系起来，必须明确两个问题：1、自身研究内容与自身学科教学实践的内在关系是什么？2、准备以怎样的方式到课堂教学中去探索这种关系？整合课题研究与课堂教学，切实转变学生学习方式，必须树立“开放”的教学观。
⑴开放的“40分钟”：一种新的学习方式的掌握运用，总要依托相应的课程载体。在当前，我们搞任何教学研究都离不开40分钟的课堂教学，要改变原来被动接受的学习方式，在班级授课制的前提下，只有改革课堂40分钟的教学。我们认为要做到“开放”的40分钟，这里有三点：一是“开放”知识的过程，也就是通过设计开放的情景和途径，让学生亲历探索知识的过程，在这一探索过程中，使学生围绕中心主动地搜集信息，并对信息进行加工处理，应用它来解决实际问题。二是“开放”学习方式的选择
使用。我们知道，学习方式不是唯一的，不同的学生喜欢并适应的学习方式也不同，我们要做的，是帮助学生实现学习方式由被动到主动的转变。在一节课中，在主动接受、主动探究的前提下，允许学生采取不同的学习方式，比如对触觉学习者、视觉学习者、听觉学习者，可以做实验，可以自己阅读看图片资料，可以听讲并互相讨论……总之，在一节课中，可以有各种学习方式共同存在，相互影响。三是“开放”作业的设计。在课堂上，每一个学生都必须完成作业，但大多数学生完成作业只是为了应付老师，而老师布置作业也大多是书上的第几页上第几题，这样的作业周而复始就使学生于被动中疲于应付。因而，在课堂上要开放作业的设计，改变一成不变的写写算算的作业形式。总之，开放作业的设计，需要教师精心的设计，要让课堂上“完成作业”成为学生的乐趣。
⑵学科“互动”：在小学阶段，各学科分得还是比较清楚，学语文与学数学仿佛没有多大联系。其实，用开放的眼光来看，学科之间彼此影响是互动的。特别是改变了学习的方式，学生就有可能在更高的层面上开展学习，每一种学科的设置，都是提供并扩展学生多元学习的机会和体验，激活学生在其他学习中的“知识储存”，因此，我们要站在学习方式的高度来看待各学科教学，各学科也在学习方式的使用中找到共同之处。
⑶“跳”出课本来学习：未来社会是一个信息社会，学生在学校摄取的知识或信息是相对缺乏且狭窄的，这时，就要引导学生跳出课本来学习或者说把学习从课内延伸到课外，这里的途径有许多条，除了在课堂教学中紧密联系学生生活实际，设计开放型的作业练习，还可围绕某个主题让学生开展调查研究，依靠阅读课外书、上网、上图书馆等获取更多的信息。
４、整合校内外环境资源以“求善”：
⑴拓宽学生获取信息的渠道。这里有二点：一是充分利用电脑互联网，使学生通过上网实现交互式学习，学到比课本更新、频率更高、速度更快的知识、信息，二是充分利用学校的图书资源，让学生通过在图书室查阅资料，自己阅读课外书获取更多的信息，而拓宽学生获取信息的渠道，从一方面也改变了学生被动、单一接受知识的学习方式。
⑵丰富学生在校的学习活动。学生主动、积极学习方式的形成，除了课堂上40分钟的培养，也离不开在学校除了上课外的其他时间内的确立养成。作为学校，我们能做到的是开展丰富多彩的活动来帮助学生尽快确立自己的学习方式。这里的活动既指每一学科设置的活动课为学生研究性学习活动提供的必要时间、空间；另一方面也指在校内开展的一切主题活动、兴趣活动等；这一切校内的活动都为学生提供了丰富的锻炼的载体，帮助学生在活动中确立自己最合适的学习方式。
⑶优化家庭环境。通过学校家长委员会、班级家长会等渠道，沟通家长与学校的联
系。带动家长转变观念，建立“以人为本”“一切以学生的发展”为目的的育人原则，优化学生赖以成长的家庭教育环境。
⑷构建新型的活动课程，在活动中转变学习方式。
让学生利用节假日和校外活动时间，自主地搜集感兴趣的知识信息，发现社会生活中的一些现象，进行调查、分析、判断和积累。学校利用说话课、班队课围绕一个中心，或天文地理、科技动态，或国家大事、社会见闻，或校园现象、身边琐事，自由的发表自己的见解。构建一种集思想教育、审美教育、智能训练于一体的新型活动课程。
四、研究初步成效：
（一）学生的学习方式趋向多元：
积极开展课堂教学改革，努力转变学生单一的、他主的与被动的学习方式，提倡和发展多样化的学习方式，特别提倡自主、探索与合作的学习方式，让学生成为学习的主人，使其具有主体性、合作性、创新性、实践性。
１、主体性
课堂上与教师大胆对话、提问质疑，学习中与同学热烈讨论，互相交流。讨论课堂外的活动编排和设计；家庭里整理房间，实验制作……处处留下学生探究的足迹。
2、合作性
课堂上小组学习的方式，被普遍采用。在共同探究的过程中，潜移默化地学会合作。学生的学习活动由课内引向课外，创设合作性学习的情境，或收集、或调查、或实地考察……在不断的磨砺中，培养相互支持、配合的合作精神。
3、创新性
各学科教师在领会课题理念的基础上，创造性地开展教学活动。各学科加强渗透，综合协调，互补互动。教师有意识地引导学生经历“发散思维”过程，课堂教学不在于追求“标准答案”，而是拓展学生的学习思路，寻找分析问题，使之养成多侧面、多角度寻找分析问题、解决问题最佳方法的习惯；学会运用自己的直觉和想象力去体验、去猜测；掌握运用多种方法、通过多种途径寻求任何一个可能结果的策略；获得在学习中体验、探究、冒险，提出新的想法，对失败和挫折的无所畏惧，尝试新事物后的喜悦等情感。
4、实践性
积极创设实践情景，从教学活动（课堂练习、课外作业等），实验教学（学科实验、艺术创作、课外阅读、科教活动等）、课题研究（课外制作、小发明、研究性学习等）社会实践活动（少年军校、社会调查、义务劳动、慰问军烈属）四个层面为学生提供不
同的实践环节。从教室延伸到校园，从校园延伸到社会，从书本延伸到生活，从获取间接经验到直接经验……使学生在不同内容、不同方式的实践情景中获得创新意识的培养，在经历创造性劳动的体验中获得创新精神和品质的培养。
（二）课堂的生命活力不断焕发
1、把先进的理念转化为教师的教学行为。
基础教育课程改革的最高理念是“以人的发展为本”、“以学生的发展为本”它要求我们在工作中，尊重学生，鼓励学生，激发学生的兴趣，从学生的实际出发，从学生的生活出发。确立知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三位一体的课程目标，真正使我们的教学成为师生共同发展的互动过程。
2、积极探索各学科全新的教学活动。
如数学学科，以“沟通生活联系”与“丰富探索性学习活动”为抓手，实践“自主－合作，实践—探究”的课堂教学。以故事、活动、游戏、动画等再现生活情景，引发学生认知冲突；激发学生解题欲望，确立学习目标；引导学生猜想，调动学生各种感官，组织操作实践，解决问题；模拟生活情景，巩固学习所得，补充相关内容；拓展学习时空，设计活动，实践探究，培养应用能力；开展数学活动，交流学习成果。
五、实验反思：
１、在“转变学习方式”的教育教学中，教师的作用表现为关注学生学习方式是否适当，学习过程是否有效，学习水平是否高效，学习效果是否良好。教育教学不仅要满足学生的求知需求，更要满足学生情感、态度、价值观的发展需求。让转变学习方式不成为一句空话，真正让学生的学习活动贯穿于课堂、校园、家庭、社会的方方面面。
２、转变学生学习方式，是涉及全社会的一项系统工程。是“全面”转变，还是“有限”转变，取决于学校所在地区的人口素质，以及经济与社会发展水平，甚至包括所在地区的历史与文化积淀。只有在学校与社会、学校与家庭教育教学与学生生活世界的密切联系下，学习方式的转变才会水到渠成。
３、在今后的研究中，我将继续充分利用和开发教学素材，在教学中大胆实践，创造出结合学校实际且具有特色的教学路子。另一方面，我还将着力开展如何培养学生选择、运用学习策略能力的研究，开展如何实施课堂教学中学生学习方式评价的研究。
六、实验组成员点评：
学生学习方式的转变，很大程度上取决于教师教学方式的转变，教师教学方式的转变关键在于教师角色的转变。邢老师在实验过程中，不仅注重转变学生的学习方式，同时自身学习方式也在不断转变。邢老师在理论学习方面，做到了个人学习和集体学习相
结合，自我感悟和交流研讨相结合。在常规工作方面，认真开展好每一次集体备课活动。认真备教师活动和学生活动，变教案为方案，变执行教案为试行方案，增强教学的灵活性。课后小反思具体而有针对性，听课后认真写案例评析。对当前先进教育理念和认识的提升较快，教科研能力有了较大提高。
从学生到成功职业人的转变 沟通从心开始 你不必去喜欢和尊敬你的老板, 你也不必去恨他; 然而你却必须管理他, 这样, 他才会成为你达成目标, 成就和….个人成功的资源. -----彼得. 杜拉克懂得将工作与快乐结合者，堪称是命运的幸运儿。 ----- 丘吉尔天将降大任于是人也，必先 一、一切从“心”开始——改变观念思想准备 1、对人生和成功的理解 a成功始于愿景 愿景就是您内心的欲望及其达成的景象 愿景=人生使命+人生目标体系 愿景具有强大的驱动力
每个人都是带着使命来到人世间的 上苍为每个人已准备好了达成愿景的助力 关键是您必须明确您的愿景是什么 组织必须在个人愿景的基础上确立共同愿景 b成功就是过平衡式的生活 平衡是最基本的生命法则 ?自然的生态平衡、社会的众力量平衡、人体的阴阳平衡、人的心理平衡、组织的 公平等 ?Q 高山和峡谷经常是双胞胎，人现实中的 人经常是一方面的巨人，另一方面的矮子，比如陈景润。若平衡了，是否也不再会取 得巨大的成功！？ 个人：事业、财富、生活、服务人群，不可偏废 企业：客户、员工、股东、社会、供方，均衡利益 观念、态度要与愿景相一致 创新与规范化要相配合 领导力与管理能力要相匹配 c成功的最高境界是心灵的宁静
这是创立成功学、美国百万富翁的缔造者拿破仑·希尔先生的观点。 佛教认为：静生慧 诸葛亮说：宁静以致远 d成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福的过程 e追求成功是人类的本能 f成功基本法：20/80定律 成功20%靠自己，80%靠他人 花80%的时间、精力和资金学习20%的最基本的观念和方法 花80%的时间、精力和资金为20%的优质客户提供超出他们期望值的满意服务 花80%的时间、精力和资金做20%的最有价值的事情。 花80%的时间、精力和资金建立和不断维护20%的最优质的人际关系 花80%的时间、精力和资金建立一个可以自行运作并不断扩张的财富制造系统 g影响人生的八大力量 痛苦与快乐的力量信
解读教师角色 教师角色行为的研究就是从角色入手，研究教师实际表现的特征和进入多种角色的方法和途径，帮助教师对照基本职能，完善自我。传统的教学是以教师为中心的教育，学生所接受的是应试为中心的教育。老师把要讲的内容在课堂上讲完，老师就是绝对的权威，而做为学生的他们只要负责认真听讲就行。我们要如何看待当今的教师这个角色呢？ 教师角色新思考 一、教师要是一位出色的语言大师。 前不久，就因为教师与家长沟通的不好，使得家长对教师的工作产生了误会，生发出了一些不必要的麻烦;在平时课堂上，就因为有一些教师语言表述的不清楚、不贴切、不到位，使得教育教学工作质量不尽人意，带来了一些不应该有的缺憾;在教育学生的过程中，就因为部分教师说话不把握尺度、不注意分寸，使得学生心灵受到很大的伤害，造成了很多无法挽回的悲剧等等一些事例，都表明了教师的语言表述能力是何等的重要。教师要完成职业使命，必须成为一位出色的语言大师! 二、教师要是一位优秀的心理医生。 现在的孩子心理问题越来越多，要想把学生培养成合格的有用之人，就必须正视孩子们的心理问题，因为心理问题不解决，根本就无法实施正常的教育。影响心理健康的因素有许多，心理问题产生的
原因也相当地复杂，作为一名新时期的教师，就要通过学习多掌握一些心理知识，对有心理问题的孩子进行必要的开解和辅导，使之走出不健康的心理阴影，健康快乐地学习、生活。所以说，新时期的教师要是一位优秀的心理医生! 三、教师要是一位细心的保健医师。 前日，一名学生在课堂上突然抽搐倒地，老师吓得惊慌失措，找来的学校领导比较有经验，掐了孩子的人中，孩子慢慢恢复，原来孩子有癫痫的家史。由此联想随时可能发生的其他的一些意外，比如一个淘小子在课间不小心把脚崴了、一位同学突然出了鼻血等等，作为临场教师应该做哪些工作?随着季节的改变、天气的突变、传染病的来临等，教师又要给学生提醒些什么?这些都是每个教师在平时的工作中都要经常面对的一些问题，为了不让意外变成遗憾，做教师的还真要补上医疗保健这一课，要了解一些易发生的常见性的"意外"事故的防范知识和处理办法，要掌握一些突发疾病或伤害的应急常识。因此，新时期的教师要是一位细心的保健医师! 为了完成教育使命，我们的教师角色越来越多，为了把教育做好，教师到底要扮好哪些角色，还真不好一下子说清楚，也许教师应该成为一名魔法师——能解决很多问题的魔法师! 教师角色的十大转变 新一轮基础教育课程改革的理论生长点是"综合实践活动"，综合实践活动的核心是"探究性学习"。课程改革的目标之一是推动学生学习方式的变革。即由被动接受性学习向主动探究性学习转变。要实
从学生到企业员工的转变 应届毕业生初就业时，统一存在的问题是用校园生活的眼光和思维认识职业生涯。把在学生会任职作为工作经验，实际上，这种认识是肤浅的，也是错误的。如果不转变思路改变习惯作风，我们的职业生涯将受到很大的挫折。 工作经验是什么？一般讲分为就业意识、工作态度、竞业精神和专业技能等几个方面。前三者属于意识层面的东西，也是最为关键的因素，如果我们有很好的就业意识、态度和竞业精神，企业是愿意给我们工作的，因为老板都知道，人不可能什么都会，只要有端正的态度就不怕学不到东西，所以，老板愿意为这样的员工提供学习锻炼的机会。 那么，院校人的特点是什么呢？ 1、凡事都从个人的喜好出发，只与喜欢的人在一起，只对自己感兴趣的事认真 2、可以喜形于色，把内心的感受挂在脸上 3、只要考试能过关，上不上课无所谓 4、事情是自己作的，成绩当然归自己 5、喜欢玩个性，做个“与众不同的人”。这些特点和职业人的要求是格格不入的 6、平时不积累，考前突击 7、对书面语不以为然，认为都是虚话 8、为朋友帮忙，两肋插刀 从学生到员工要完成以下几个方面的转变 1、个人导向--团队导向：学校里以自我为中心的模式将不会适合企业，个人的成功必须与整体的成功结合才有意义。这其中的转变包括：重个性转变为重标准，以个人衡量标准转变到以集体为衡量标准，讲独创转变为协作，独行转变为合作 2、情感导向--职业导向；情绪化是学生的显著特征之一，这与职业人的高度理性行为
格格不入，这种转变为：情感人转变为职业人（注重游戏规则），个人好恶转变为竞业精神，情绪左右转变到职业驱动。 3、成绩导向--绩效导向；学生考虑的往往是自己的成长，学生衡量的标准是成绩。职业人考虑的往往是经营绩效和利润，具体来讲转变就是，智慧生活到经济生活（考虑经济上的投入产出），文化目标转变为利润目标，个人成长转变到企业成长 4、思维导向--行为导向：学生学习，重在开发智力，学习知识，往往是思维的训练。这和职业人不同，要从思维至上转变到产品至上，想到就行转变到作了才行，理论家转变到实干家，注重是非分析转变到注重是否合适 5、个人资源--组织资源：学生以个人导向为主，相应依托个人资源来生存和发展，职业人在组织里当然依托于组织，利用个人资源转变到组织化的资源支持平台。独立发展变为企业共同发展，依靠个人变为依附企业 6、兴趣导向--责任导向：学生的生活多是凭借自己的兴趣，职业人则是职责所在义不容辞，这就要求从兴趣所在变为承担责任，个人利益变为公司利益，追求快乐转变为追求责任 总之，从学生到企业员工的转变，不是一个迅速的过程，这其中有很多痛苦和挫折，但不完成这种转变，要成为一名成功的企业员工几乎没有可能. 2.如何做好一名企业员工？ 一、心态：以一颗平常心来看待工作。 应届毕业生大都胸怀大志，有一种初生牛犊不畏虎的精神，这当然是他们好的一面。但是由于其缺乏相应的工作经验，企业在招聘时对毕业生往往只会提供一些基层岗位，需要应征者具有专业知识和创新观念的同时，更希望员工能够有良好的可塑性和吃苦耐劳的品质。一开始企业不会放心把重要的工作交给没有经验的大学生来做，所以肯定有个实习期或过渡
引用国家电教的把教师如何“教”转变为如何引领学生“学” 要有足够的问题意识 中国教师报：您提出了引领式教学需要遵循的五大原则。能否简要阐释一下这五项原则？ 贾建设：在新课程理念指导下，我们逐步探索出了“引领式教学”的五项基本原则，即以人为本原则、递进教学原则、解决问题原则、容量适当原则和联系生活原则。 “以人为本原则”要求教师必须尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的学习需要，创设能引导学生主动参与的教学环境，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分的发展。尤其要帮助学习暂时困难的学生确定合适的学习目标，让他们在课堂上有更多的机会参与学习活动，在活动中增强学习的信心，有效改善“后进生”的心理状态，逐步提高他们的学习成绩，对待每一个学生要做到不嫌弃，不放弃，不抛弃。 “递进教学原则”要求教师做到三点：第一，教师要承认学生之间有差异，要么是基础水平的差异，要么是理解问题、分析问题能力的差异；第二，要重视知识之间的跨度，在备课、讲课时要思考如何让学生平稳、顺利跨越这个跨度；第三，保持学生的学习过程是一个由易到难、由简到繁、循序渐进的过程。 在知识学习的过程中教师要从大多数学生的现有水平出发，通过铺设知识台阶分解、降低知识的难度，减轻学生学习的困难，增强学生学习的信心。要把知识铺设成台阶状，以递进方式呈现，从而使每一个学生都能学有所获。 解决问题原则是说，“引领式教学”要有足够的问题意识。解决教学中的问题是“引领式教学”的初衷之一。学生的学习过程就是解决问题的过程，学生是在不断地解决问题的过程中成长起来的。学习、掌握知识的过程就是解决一个又一个问题的过程，在教与学活动中只有不断地发现问题——解决问题——再发现问题——再解决问题，才能让学生牢固掌握知识，正确、灵活、有新意地运用知识。 “容量适当原则”要求教师在教学设计和教学组织过程中充分考虑到学生对知识的接受能力和消化能力。课堂知识的容量不是越大越好，练习的题目也不是越多越好，知识的容量是以绝大多数学生在一定时间内能够学会为标准。教师要对教材中每一课时的知识容量进行整合，可以减少，可以增加，可以调换。做到让容量适应学生，而不是让学生适应容量。 “联系生活原则”要求执教者克服过于注重书本知识的弊端，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，让生活走进课堂，把枯燥无味的知识与学生的所见、所闻、所思、所做联系起来，使课堂生动、活泼、直观，帮助学生理解知识，增强学习效果，同时培养学生积极健康的情感态度，树立正确的人生价值观。 教师的引领就是要激发学生自主学习的主动性、积极性和创造性 中国教师报：教师在课堂教学中对学生进行引领时仅有这些原则是不够的，他们在实际上课时具体应该怎么引领学生？有没有一些更具体的策略或方法？ 贾建设：学生的自主学习离不开教师的教或引领。不同学段的学生有不同的学习特征，引领方式也是不一样的。小学生由于知识积淀少，一些基础性知识和技能就需要教师的教。但是，初中生随着年龄的增长，有了一定的知识和生活经验的积累，就可以把自己的知识和生活经验运用于学习，就能进行相对独立的学习。到了高中阶段，学生的学习独立性得到了进一步的提升，独立自主的学习性更强。 教师的教或引导要有正确的策略。苏联心理学家维果茨基的“最近发展区”理论研究表明：教育对儿童的发展能起到主导作用和促进作用，但需要确定儿童发展的两种水平——一种是已经达到的发展水平；另一种是儿童可能达到的发展水平，表现为“儿童还不能独立地完成任务，但在成人的帮助下，在集体活动中，通过模仿，却能够完成这些任务”。这两种水平之间的距离，就是“最近发展区”。把握“最近发展区”，能加速学生的发展。教师放手让学生自主学习的一个目的，就在于把握学生的发展水平是在什么高度，把握学生的“最近发展区”是什么高度，然后再通过教、引导，促进学生发展。
从学生转变成教师历程 永修县白槎镇复联小学：张琼 摘要： 生活是瞬息万变，从经历到熟知是漫长且富有意义的。我是一位学生也是一位老师；我学习无穷无尽的知识，传授给我的学生，我和他们一起成长！ 关键词：学生老师转换 正文： 时光如白驹过隙，我不再是那个坐在教室等待上课的学生啦，反之，我成为曾经作为我所等的那个人！ 一、角色转换 作为学生时期的我，总感觉，只要对自己负责就好！对于，严厉的老师，总是呲之以鼻！而温柔的老师，开心不已，自我松懈！ 而现如今的我，已成为一名人民教师。从一开始的迷茫不已，到现如今的调适中，我是成长的！ 记得，九月一号开学前夕，我是慌乱不已，总想着，怎么办，该怎么上课，该怎么面对学生，面对家长，第一堂课，又该怎么上才好呢！等等。那时的我是食不甘味，昼夜难眠，等到终于来临的那晚，反到是半个月来，睡得最舒服的一次。或许只有经历过，才能缓解心中的所有不安！ 在教师的路上，是一个源源不断学习之路。当我踏上讲台，开始教师工作时，我依然在问自己：“我能做好这份工作吗？我又能否成为一名合格的教师呢？”而面对孩子们那欢乐的笑脸和那一
声甜甜的“老师好”我的担忧却烟消云散啦！虽然，只是一个笑脸和叫声老师好对于学生是个再平常不过的事，但却拨动着我的心，给我一种既兴奋又忐忑，有夹杂着不适应。 更记得是刚上班跟其他老师打招呼时脱口而出的“老师好!”,还没说完自己的声音都低下去啦，好像该称“某某老师好！”，我们是同事关系而非师生关系。明知是这样，却还是在经历了好几次之后的称呼才改过来的，称呼的变换其实也就是角色的转换。 二、心态的转换 在大学的生活相对开放自由，没有严格的作息时间和学习任务，一切由自己安排。而走上工作岗位之后，一种紧张感扑面而来。担心自己的知识不够，虽然在大学里已经学习了很多的知识，但在课堂上听和在课堂上讲完全是两码事。很多知识我是懂，但要让学生懂，才是主要。我还是教一年级的，也兼当班主任，许多老老师，跟我说，“一年级是最能考验一个新老师的”。 确实如此，面对我的一年级，我一改以往的急躁对于懵懂的他们更有耐心了。对于知识的追求也是看透、吃透，不再是学生时的一知半解。这也是为什么说“要给学生一碗水老师要有一桶水”了。与他们的相处也是亦师亦友，严慈相济！刚和孩子们见面的时候，他们还有些害羞，童真的眼神里充满了对我这老师的好奇。经过短短的问候和交流，我们渐渐熟络起来，我们可以愉快地谈论自己的兴趣爱好，也可以无忧无虑地一起玩闹。不过太熟悉的关系也让我这老师在上课的时候少了些威严，有些淘气的孩子甚至不听我们的管教，为了让课
从学生到职业人的转变教案 同学们，这是我们第一次上职业规划课，在上这节课之前，我想先问大家一个问题，各位觉得，自己在蓝鸥是怎样的一个角色呢 有的同学说自己是学生，有的觉得自己是一名员工，对，相信各位在刚走进蓝鸥的时候，老师们就给你们说，在这里，你不仅仅是一名学生，我们实际是把你当员工看待的，但是在实际中，我们还是会遇到这样的情况，有的学生迟到了，老师要扣他的分儿，学生老师那儿磨叽，可不可以不要扣啊你们有事要请假，找老师批，老师不批，你们也会在那儿磨叽，“哎呀，老师，就给我批了呗，真的很急！”但是，我想问一下各位，如果你们以后去公司上班，迟到了，或者要请假，你觉得你们公司老总会吃你这一套吗当然不会！ 这里就涉及了我们从一个学生到职场人的角色转变。 我们先来思考一下，学生和职业人有什么区别呢仅仅就是刚才我们举得例子不一样吗哪位学生可以说一下，自己是怎么认为的·······同学说的很好！其实这个转变，首先就是承担的责任不同。在我们当学生的时候，家长经常这么跟我们说：“你啥事都别操心，好好学习就行了！”相信很多人都深有体会吧在这个时候，学习和探索是主要任务。在学校你犯错了，比如偷偷在宿舍用个热水器、电饭锅，偶尔逃个课，被老师发现了也就批评一下，给老师说点好话就行了，也就是犯错有豁免权，没钱了，生病了，受委屈了，有家长有老师给你解决，我们有依靠，没有负担。然而作为职业人，我们更
多的就是服从管理，领导说让你怎么就怎么，不是说你想怎么就怎么如果说你在工作中出错了，你就要承担责任，就像之前携程网上，有一个程序员因为自己的误操作，导致网站数据库丢失，虽然后期有可能通过技术手段恢复，但是这个员工是必须要承担自己的责任的。同时，在学校时，我们有问题可以问老师，问同学，然而到了公司，很多事情都是要独立承担的，同时之间不仅仅是合作的关系，也是竞争的关系，如果你自己不够强大，依靠自己的能力，只能别别人PK掉。同时，步入社会以后，我们更多的面对的是经济压力，也就是生存压力，没有经济来源，怎么生活就像现在，很多同学选择贷款交学费，我想大家就是想着自己大了，不想给拖累家里，而到了社会，我们更不想拖累家里，这就需要我们在工作中更加努力，来更好的生存下去。再者，我们面对的要求也不一样。 作为学生，你上课迟到，或者早退，顶多老师批评你一下，没什么影响，别人都说，大学其实最好的就是自由，我们可以按照自己的想法做事，研讨也是主张公平研讨，上课有专门的教学大纲，你只需要做的就是好好学习，按时完成作业，或者考试不挂科就行了。 但是上班族就不一样了，要按时上下班，不能迟到早退，就像我们刚才说的，你上班迟到了，领导要罚你，你不可能说说好话就能避免的，如果次数多了，很可能就收拾收拾，被炒鱿鱼了。你还要按规定操作作业，比如说你们要做一个项目，不是说你想做成什么样子就做成什么样子，而是公司要你做什么样子，你就要做成什么样子，还要在规定的时间内完成。而且你在公司所有的工作都是以你为公司创造经济
从学生到教师角色的转 变 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
从学生到教师角色的转变 解放区实验学校田姗姗 对于一名刚刚大学毕业，走出大学校门，紧接着又迈入中学校园的新教师来说，初入职场让我们彷徨，尤其从学生到老师身份的转变更是时刻困扰着我们。 犹记得第一次听到学生的那声“老师好！”心里所起的波澜，虽然对于学生来说只是个再平常不过的事情，而我既兴奋又忐忑，还很不适应。更记得刚上班跟其他老师打招呼脱口而出的“老师好！”，还没说完自己声音都低下去了，好像该称呼“×老师好！”，我们是同事关系而非师生关系。明知道是这样，却还是在经历了好几次之后称呼才改过来。称呼的变换其实就是角色的转换，这也意味着，社会对我们的要求不同了，很多学生可以做的事，现在不能做了，做了就会损害自己甚至是整个教师团体的形象。然而，从学生到老师身份的转变出现的问题远不止称呼而已。 大学生活相对开放并且自由，没有严格的作息时间和学习任务，一切由自己安排。而走上工作岗位之后，有着严格的上下班时间和明确的教学任务，尤其上了班才知道现在下午上课时间都比我上中学时提早了半小时，而下午的三节课竟增加到了四节，和我记忆中的中学很不一样。刚上讲台讲课，我感到很紧张，虽然面前只是一些初中生，更怕其他老师听自己的课，就连班主任出现在班里，我就会突然不知所措，出现失误。 从学到教的转变也是重要的过程。虽然在大学里已经学习了很多知识，但在课堂上听和在课堂上讲完全是两码事。很多知识点虽然我自己都懂，但在给学生讲的过程中出现了很多问题。一个是有些是讲的过深，过细，恐害怕自己有知识点没有讲到，但却忘记了这个年纪的学生需要接受多少。再一个问题就是自己学跟教所负担的责任完全不同，学对自己负责就行，教需要负责的就是所教的所有学生。自己学的时候有些可以一知半解，但要教就必须要吃透，这也是为什么说“要给学生一碗水，老师要有一桶水”了，工作后发现的，想要教好现在的学生，“一桶水”已经远远不够。还有一个就是由于教学经验的欠缺，在教学过程中出现了很多问题，尤其是知识点的遗漏与错误，每次都会让我非常恐慌，甚至瞬间脸红。初入职场，我想把工作做到最完美，但现实却很残酷，这种矛盾让我对能否胜任这份工作产生怀疑，甚至怀疑自己选择教师这份职业是否是错的。后来经过同事的开导和我自己的调整，基本上能够正确看待教学过程中出现的问题。 如何处理与学生之间的关系，也是个很重要的问题。对于自己的第一批学生，有特别的感情，想融入学生，想他们接受我，进而喜欢上这门课。再加上刚从学校毕业，还没从心理上从学生转变为教师，可以说自己潜意识里就还是个学生角色，不自觉就和他们走的过近，时间长了就失去了教师在学生心中的神秘感，常常是教师很严肃的一句话，却被学生当成“戏言”，在课堂上容易导致课堂失控，影响正常的教学秩序和教学目标的达成。这就与教师角色意识起了很大冲突，在这种冲突下，开始迷茫。但是自己也明白过于严肃，则会失去亲和力，在师生之间造成隔阂，也会影响到师生关系和教学效果。从第一年
从学生到教师 我的国家检察官许愿情结 白驹过隙，时间荏苒，当历史的长河迈入了2011年的时候，伴随着我国检察教育培训事业的改革和发展，国家检察官学院已经走过了20载春秋，从幼年走向了成年。我曾多次到这里学习、考试和讲学。实现了从学生到教师的转变。国家检察官学院使我实现了人生的价值，帮助我走向了人生的辉煌。 在国家检察官学院学习 我曾先后三次到国家检察官学院学习培训。聆听了最高人民检察院副检察长孙谦、王振川、专职检察委员会委员戴玉忠、最高人民法院副院长张军等领导和樊崇义教授、陈瑞华教授等知名法学家的讲课。在这里我学到了法学前沿理论，丰富的司法实践经验，开阔了视野，增长了知识，为我今后从事法学理论研究奠定了深厚的理论基础。被中国人民大学法学院、中国政法大学、国家法官学院等多所著名法学院校聘为兼职教授，被吉林大学聘为兼职博士生导师。走上
这些大学的讲堂，教书育人，著书立说，都与国家检察官学院的学习培训有关，国家检察官学院的书记、院长石少侠、副院长胡卫列、教授徐鹤喃与我而言可谓是良师益友，给了我隆重的礼遇：一些中层干部，包括《中国检察官》杂志社、《国家检察官学院学报》的编辑也都成了我的朋友。每逢春节时，都发短信问候。 在国家检察官学院学习期间结识了很多同学，其中有的是两届同学，如广东省人民检察院副检察长王雁林、浙江省人民检察院专职检委会委员孙厚祥，有的既是过去的高级法官班同学，又是现在的高级检察官班同学，如上海市浦陀区检察长周骏如。骏如谈吐高雅、思维敏捷、站位高远，积累了丰富的政治理论和司法实践经验。我们志趣相投，有着很多的共同话题和理念。原昌图县检察长、现任辽宁省铁岭市司法局局长赵险峰。辽宁省营口市检察长梅树清、浙江省东阳市检察长徐仲军和我一直都有往来。2008年12月，我第三次到国家检察官学院学习培训，有幸聆听了北京大学法学院知名学者陈瑞华教授的讲课。以前我都是从著作上、报刊上看到陈瑞华的大名，以为是一名老者，这次听陈教授讲课没想到竟然这么年轻，而且才华横溢。陈老师在讲课中讲到辽源市检察院检察长很有魄力，很有胆识和中国人民大学诉讼制度与司法改革研究中心合作，承担中欧遏制刑讯逼供试点而且很成功。后来又纠正说，不是辽源市而是松原市，课
如何做到从大学生到教师的角色转换 【摘要】作为一名将要毕业的师范院校大学生面临的一个重要问题就是准备从学生角色意识向教师角色意识的转换问题。这是迅速适应教师工作的有效途径，应列入青年教师上岗培训计划。转换角色意识，适应教师工作，应尽力做到以下几点:第一，树立角色转换意识。第二，克服羞怯心理。第三，树立面向全体学生思想，树立自己的公平形象。第四，明了师德师规，以优秀教师为榜样， 严格要求自己。 【Abstract】The pedagogical colleges and universities university student who must graduate as a great soldier faces an important question is the preparation from the student role consciousness to the teacher role consciousness transformation question. This adapts the efficient path which rapidly the teacher works, should include the young teacher mount guard training plan. Transformation role consciousness, adapts the teacher to work, should achieve the following several points with every effort: First, acquires the role transformation consciousness. Second, overcomes the shy psychology. Third, sets up face all student thought that sets up own fair image. Fourth, the intelligible teacher’s ethics teacher gauge, take the prominent teacher as an example, requests itself strictly. 【Key words】University student; Young teacher; Role consciousness transformation 本人作为一名将要毕业的师范院校大学生，马上将要成为教师，这是一个重大的角色转换，心理上难免有些不适应。这就需要尽快转换角色意识，因为人们对教师和学生的要求截然不同，很多对学生来说很平常的事，对于教师来说就不能做了，做了就会损害自己的形象、威信，甚至受到处分，带来严重后果。比如大学生发表一些政治上偏激的观点，不为稀奇；但作为中小学教师就不能这样做了，必须和党中央保持高度一致，必须按照教育法来办事。这就是角色意识的转换问题，要从学生角色意识转变为教师角色意识，清醒地意识到教师的职责，以 师德师规严格要求自己，提高自己的教学水平，尽快适应教师工作。 1 树立角色转换意识 也就是说，青年教师对自身从学生到教师的角色转变，要有清醒的意识，以
如何完成从学生到职业人的角色转换 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
随着公司的不断发展壮大，公司每年都要招聘部分优秀的应届 毕业生来补充新鲜的血液和活力。而如何能够让新员工尽快的融入新环境适应新工作、完成角色转化也就理所当然地成为了公司及新员工都必须面对和解决的一个问题。 为此，公司每年都对新员工进行了很多相关的专业培训，并开 展了不同的迎新活动，从而让新员工尽快的融入新环境适应自己新的角色。其中道路设计二室更是采取了特色的迎新活动——新员工毕业设计汇报。通过这种特色的迎新活动，既起到了技术交流的作用，又活跃了科室的气氛，也更好的让新老员工彼此多了一些了解。 总的来说，公司为此做出了很多努力，也取得了很好的效果。 而作为应届毕业生、作为职场新人，更应该积极的去调整自己的心态，积极的融入新环境从而更好地完成从学生到职业人的角色转换。 下面就目前应届毕业生经常存在的问题和如何能够很好的完成
从学生到职业人的角色转换作一些简单的阐述。 一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚，抱怨自己工作 环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽，有的甚至一年之内跳几次槽，到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题，主要是一部分大学生将工作满足感和好工作联系在一起。可是，是否有成就感和满足感，更为重要的因素是你能够将一份工作做得有多好。 如今是人才竞争的时代，也是企业与人才创造双赢的时代，因此，大学毕业生的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家”，而同时要做企业认同的“职场赢家”。 我认为，作为刚刚走出校园的应届毕业生，在踏入工作岗位， 成为职业新人之后，应该从以下几个方面去完善自己，从而更好的完成从学生到职业人的角色转换，成为真正的职场赢家。 调整自己的期望值 毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目
网络时代教师角色的转换 随着网络技术的发展，因特网越来越广泛地渗透到社会的各个领域，引起了整个社会生产、生活方式的深刻变革。教育领域中，网络学习成了学习的主要方式之一，网络信息更成为教育的主要资源。无疑，作为教育活动中重要角色的教师决无法回避网络的巨大冲击，而冲击最大的莫过于对其旧有角色的挑战，网络时代呼唤着教师角色的转换。 一、网络时代教育的特征 人类的教育型式是伴随着生产力的发展及人类知识获取方式的变化而逐渐变化的，大致可划分为三个阶段：知识型、智能型、创新型。知识型从诞生之日一直持续到20世纪40年代（在中国则持续到70年代），其特征是把传授知识作为推一和至高的目的。虽然知识型教育为人类文明进化做出了不可低估的贡献，但它那种以“知识就是力量”为价值取向的原始性和局限性，必然导致重复训练、死记硬背的应试教育，无法培养出适应网络时代发展的新人。智能型教育是自20世纪50年代以来，伴随着“知识爆炸”时期的到来而逐渐兴起的，教育的重心由知识的传授为主转移到以开发智力、培养能力为主，告别了知识累积式的消极被动的教育形态。教育发展到了今天，人们进入了加速更替的开放时代，凭借人类已有的文明之总和，再也无法从容应对未来之冲击，许许多多的人越来越感到无法适应新事物、新变化。因此，人类不但要与过去的时代告别，而且在网络时代还要扮演新的角色，即从消极接受的被奴役者变为独立自主的创造者，从适应未来、复制未来的智者变为驾驭未来的先导者，为此，教育应具有新的时代特征。 （一）教育观念现代化 网络时代，知识更新速度加快，网络把距离和时间缩小到零。信息可以便捷地获得和使用，社会发展也进入了空前的加速期。因此，对于教育，必须用现代化的教育理念替代传统的教育观念，把为未来社会培养人才作为重要的教育目标。 教育观念现代化是指教育应面向未来，为社会培养现代化人才，以带动社会求新求变。若忽视了这一点，培养出来的学生在信息日益增多、知识迅速更新的网络时代，将失去适应能力、创造能力。而加强教育对未来的导向功能，则将会使教育发挥更大的作用。 教育必须要现代化，具有未来意识，这是网络时代赋予教育的新的使命。网络社会飞速发展，不但不允许我们留恋“过去”，而且也不允许我们留恋“现在”，“现在”的东西马上就要变成“过去”，留恋“现在”，在一定程度上说就是面向“过去”。我们惟有选择“未来”，面向未来，才能培养未来社会所需要的人才，并创造更美好的未来。
如何做好从大学生到职 场人的转变 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
馒头工作-----你专属的线上招聘会 如何做好从大学生到职场人的转变 每个大学生都需要经历从大学生到职场的转变，在大学生到职场的转变过程中，应该做好应对。下面是佳酱时间，佳酱为大家带来的如何做好从大学生到职场的转变的方法，相信对你会有帮助哒。 一、客观评价自己 给自己一个客观的评价并不难哒，弄清楚几个问题：我是谁，我想要什么，我有什么，我能做什么。从这几个问题出发，通过认真思考，就会得出一个既有目标又有根据且符合实际的自我评价，同时也能出炉一个明确的职业发展方向哦，它是你在某个行业未来可能到达的高度，是富有理性的梦想。 职业发展方向，在找工作初期就应该明晰，重点是它一定要根据你的喜好和技能特长作为一个支撑点，社会发展等因素为辅，而不是根据"热门"和"跟风儿"形成，自此基础上才能发挥你的优势和不断挖掘你的潜能。有了职业发展方向，才不会在日复一日、重复性很强的工作中有枯燥乏味之感，而失去为理想奋斗的动力。 二、了解企业和岗位 应届生初期求职，从行业中选择一个职位作为职业发展的起点，首先要清晰每个岗位的岗位职责，进入公司后就会知道自己应该做什么，从而避免茫然、不知所措带来的心理压力。不同公司相同岗位的职责虽有差异，但大致相同，可通过网络搜索到这部分信息。提前充
分了解岗位职责，以避免入职后由于对岗位职责的不了解而手忙脚乱。 三、融入职场环境 每个公司都会沉淀下来独特的企业精神与文化，毕业生进入企业工作前，了解企业文化，接纳并认同，找到自己与企业文化的融合点，就会有归属感和自豪感，这种积极的心态有助于快速融入新环境，也让工作充满乐趣。 创业公司都以90后居多，每个人的个性都很鲜明，在最初相互不了解的时候抱以微笑、尊重、有礼的方式总是没错的，首因效应告诉人们：人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，所以，第一印象很重要。在处理对别人的看法和矛盾时以不变应万变的技巧就是接纳、包容，只有先接纳才能拉近彼此的关系，才有融入团队的机会。 对新人快速融入团队比较实用的建议就是：和大家共进午餐。很多职场人的情谊都是在餐桌上建立的，初入职场也不例外，毕业生初到公司，可以利用午餐时间与老员工增进了解，拉近距离，消除陌生感。 四、打造职场自信 应届生初入职场，会发现自己不知道、不懂的东西很多，这是必然，所以不要盲目恐慌，知道自己不知道，要比不知道自己不知道有更高的境界。查缺补漏，关注行业动态，不断充实最新的专业知识和
在教学过程中是如何体现从教师的“教”转向学 生的“学”的 在传统的课堂上，教师是教学任务的执行者，是知识的化身，是名副其实的课堂权威和课程实施的工具，课堂上要么是“教师讲学生听”，要么就是“教师问学生答”。教师高高在上唱独角戏，以自己的教为主，对学生的潜力估计不足，包办代替多，占用了学生大量宝贵的自学自议、尝试实践的机会和时间，忽视了学生的个体差异，极大地束缚了学生的整体发展。 而《标准》指出：“教师应激发学生的学习积极性，向学生提供充分从事数学活动的机会，帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能、数学思想和方法获得广泛的数学活动经验。学生是数学学习的主人，教师是数学学习的组织者、引导者与合作者”。强调课堂教学要从关注教师的教转为关注学生的学，让学生在数学活动中有亲身感受和体验。正如布鲁纳所说：“知识的获得是一个主动的过程，学习者不应该是信息的被动接受者，而应该是获取过程的主动参与者。”那么在课堂上如何把教师的“教”转向学生的“学”呢？下面我就结合我上的一堂课的一个片段来说说我是怎么处理的。 教案《植树问题》 教学过程： 一、谈话引入，明确课题。 1、创设情境，提出问题。 ①师：大家知道3月12日是什么节日吗？（植树节） 师：你参加过植树活动吗，你知道植树有什么作用？ ②师：植树不仅能美化环境，净化空气，而且植树中还有很多数学问题。今天这节课，我们就一起来研究“植树问题”。 （板书课题：植树问题） [设计意图：既要激发学生的学习兴趣，也要让学生感受到数学问题源于生活实践。] 2、课件出示例题 例1、同学们在全长100米的小路一边植树，每隔5米栽一棵（两端要栽）。一共需要栽多少棵树苗？ ①读题，从题中你了解到哪些信息？有什么问题？ ②理解题意：“一边”和“两端要栽”是什么意思。 指名说一说，然后用实物演示：指一指哪里是这根小棒的两端？（说明：如果把这根小棒看作是这条小路，在这条小路的两端 ．．．．．．．都要种树。） ．．．．．．．要种树就是在这条小路的两头 ③算一算，一共需要多少棵树？
离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。转型需要七个转换，实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。 一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换 第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。因此，情绪低落。 当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。 二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换
同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆平心态，在做事方面，首先要建设的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。 从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。好高骛远、自命不凡，只能毁掉你的前程。 要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。 三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。
音乐教师成长纪事 都说教师是天底下最光辉的职业。是的，教师的事业虽不是轰轰烈烈，但是一直润物细无声般的滋润着每一个心灵。而我在2010年踏上了赋有挑战性的教书育人之路。 成长的历程是艰辛的，成功的喜悦是甜蜜的。踏上教师这个岗位，任专职音乐教师已二年半了，虽然有时还会觉得自己是刚跨出校门的学生，什么也不懂，然而，经过这近三年时间锻炼，我体味到了为人师的诸多滋味。 一、成长需要自我的勤奋需要同伴的帮助 成长的历程是艰辛的，成功的喜悦是甜蜜的。2010年，也就是在我刚参加教学工作的第一个学期，我上了一堂校级公开课，这也是我教师生涯中的第一次公开课。如果用一个词来形容当时的感受，那就是“紧张”。当时，刚走上工作岗位的我，连怎样上一堂课都不懂，不知，更不用说是公开课。虽然，这只是一堂校级公开课，但对于一个从未站过三尺讲台的我来说，也是极具挑战性。很清楚的记得，当自己接到通知时，脑子里出现的第一个问题就是“我该如何上？怎样去上课？”。于是带着这个问题，我开始向前辈询问，该如何去准备这一堂课。前辈们很细心，很用心，很耐心得告诉我一节课需要准备什么，时间上应该怎么样去把握。正因为有了前辈的帮助我顺利的完成上课的第一个环节——备课。转眼，就到正式上课的那一天，我站在三尺讲台之时，心里依然没底，看着那一双双眼睛，心里更加紧张，心犹如捣鼓般慌乱。一下子自己忘了要做什么？就在这时前辈一个眼神告诉自己是该上课了。最后，在一声“上课，同学们好！”中开始了这次的公开课。公开课结束后，又在前辈们细致的评课，让我明白在以后的工作中应该注意哪些方面。总之，在前辈的帮忙下我完成了自己第一次公开课。如今，如果还让我用一个词来形容我上公开课时的心情的
教师四个角色的解读 摘要：近年来，由于社会经济的发展，我们进入了信息化的时代，同时引起了教育方面的转变，这包括教育资源逐渐丰富，教学方式等的现代化，这些改边带来的是教师角色的 转变，以适应现代社会的发展。教师角色的定位，不仅影响到教师自身的发展，更重要的 是师生之间的交流与互动方式改变。因此从教师角色转变的这一话题，还有充分的研究价值。 关键词：教师角色定位教师角色转变学生学习方式 一、教师角色定义 在瑞典教育学家胡森主编的简明教育百科全书中，对教师角色所代表的涵义作了三种解释：（1）教师角色就是教师行为；（2）教师角色就是教师的社会地位；（3）教师角色就是对教师的期望。[1]在我们狭义的理解范围内，教师角色指教师的行为，在教学活动中教师的行为。在顾明远主编的《教育大词典》中，教师角色被定义为：“教师的与其社会地位、身份相联系的被期望行为。主要包括两个方面：一是教师的实际角色行为；二是教师角色期望。从这个角度看，我们课堂讨论的教师角色指实际角色行为。 我们可以看到，教师角色的定义主要从教师实际的行为来讲的。 在上节课上，同学提出将教师角色划分为：观察者、引导者、支持者和帮助者，关于角色的划分是从不同的角度来看的，这四种划分有其合理性，接下来我将从这四个方面阐述。 二、社会转变带来的教师角色转型 （一）传统教师角色定位 在传统教学中，教师充分发挥了“传道、授业、解惑”的作用。教师是知识的权威，在教学过程中也是以教师为主导，学生只是被动的接受，传统的教学中心 “教师、书本、课堂”。教师与学生的关系只是单纯的传递与接受，教师教授知识 与技能，帮助学生解答疑惑。长期以来我们的教师把角色演绎的很好，但是这种教 学模式有着严重的不足，在社会条件不发达的过去甚至现在偏远的地方，教师仍然 是以这种模式授课，不仅忽视了学生的主观能动性，同时，教师作为社会个人，不 可能了解世界的各种知识，也会存在知识的盲点，这也会影响教学。在信息化发展 的今天，我们必须以开放和发展的眼光对待教育，教师也应提升自己的观念，积极 的转变自己的角色，开创新的教学模式。 （二）信息化时代的教师角色 随着经济和科技领域的发展，我们步入信息化时代。在一般的城市教学领域，已经或者即将实现教学设备的现代化，所以教师的角色将会有单纯的传递着向多元 化方向发展。 1.教师角色----观察者 在教学活动中出现的角色主要有，教师、学生、教材，教师如果想要成为一名有思想，有责任的教育者，必须尽量关注班级中的每一位学生，在中国小班教学 是很少的，从最普通、大众的角度来看，中国式课堂是“一对多”的，及时关注 每一位学生是对教师的挑战，但有深度的教育者会细心关注每一位学生成长的点 点滴滴，进而加以“个性化”指导，从而实现学生个人的发展，教师教的出发点 和落脚点都应该是为了学生的发展，教师的“教”应该为了学生的“学”。 教师观察学生，是获取学生学习情况的渠道，也是学生与教师对话的基础，只有在教师细心观察下，才能发现学生学习中存在的问题，做出及时的引导，学
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/3910431749.html, 新上岗教师如何尽快适应从学生到教师的转变 作者：王丹丹 来源：《心事·教育策划与管理》2013年第02期 笔者是2009年大专毕业的学生，从实习期到现在从事幼儿教育工作约有2年半左右的时间，虽然时间不长，但是对我来说却成长了很多。不仅是专业知识上有了提高，在待人接物上也懂事了不少。下面就说说自己如何尽快的适应从学生到教师的转变。我认为做到以下两大方面就能很快的适应教师这个角色。即：对外要了解怎么面对各个新角色；对内要提升自己的专业能力。 一、从学生到教师的转变——怎么面对各个新角色 步入工作岗位成为教师就会遇到几类新角色是以前学生时期没有遇到过的。 （一）我们最常接触的孩子 1 要正确把握对待孩子的态度。在刚刚进入一个新班级，尤其是中大班时，比起塑造亲切形象应更注重塑造教师威信。我想很多人都知道教师威信几乎就是在刚接触你所带的班级时建立的，如果这个时候建立好了那么学生就会很尊重和认同你这个老师；如果这个时候没有建立好，以后想重塑威信会耗费很大力气。幼儿园教师同样需要塑造教师威信。虽然特别亲切可以很快让孩子们喜欢你，但那样容易给他们造成一种误区——“你是个陪着我玩的大姐姐”。我们来到幼儿园是来当老师的，要给孩子们上课，如果带班时不能很好的掌控孩子会容易发生危险。有些孩子还会欺生，要是知道你是个新来的“好脾气”很可能格外淘气欺负你。这时候第一印象就很重要，我们要在刚刚接触他们时树立起良好的教师威信，要让孩子知道你就是老师。 2 要平等的对待每一个孩子，做到尊重幼儿的个体差异。在一个新的班级，老师们一定要对每一个孩子都是平等的。孩子虽然小但是他们很聪明的，如果一个老师很明确的表现出很喜欢某位幼儿，别的孩子也都会明白，这难免让他们觉得失望，也会让他们误以为老师不喜欢我，这样他们对你的信任会比较慢。 （二）每日和我们在一起的单位同事 刚到一个新的单位那么多老师一定记不过来，可是老师们却能一下子记住你，要想给老师们留个好印象，一定要有礼貌。每一次见到别的人都礼貌的打声招呼，不管是门口的门卫，还是厨房的厨房老师。对各个岗位的老师都尊重，一定会有好印象！进别的班或办公室第一声也是老师好，离开时说句老师再见，一点一滴会慢慢在老师心中留下初步的好印象。幼儿教师一般三、四名教师一个班级，几乎一整年的时间都是这几个人朝夕相伴，一定要学会合作和理