北京交通大学
非全职高层次人才聘用审批表
（兼职教授）
申请人姓名：
学术挂靠单位：
填表时间：
北京交通大学人事处制
填表说明
一、拟聘非全职岗位分为名誉教授、顾问教授、讲座教授、兼职教授四类，此表适用于兼职教授的聘用。
二、请申请人如实填写个人基本情况。
三、“聘期目标及主要工作内容”由申请人和拟聘单位协商制定，可参照《北京交通大学非全职人才聘用及管理办法》（校发〔2017〕36号）中“第四章基本职责”，明确聘期内将与学校合作与交流的具体内容。
四、兼职教授聘期一般为3年。
五、兼职教授聘用程序：
1. 提出人选、学院学术委员会评议、学院推荐。其中学院党委需按照《北京交通大学拟聘师资思想政治表现考察办法》（校党发〔2017〕16号），对拟聘人选的政治品质、职业道德、师德师风和学术素养等进行综合考察，形成考察材料。
2. 聘请境外人士需先经国际合作交流处审核，境外指拟聘人工作地在国外。聘请港澳台地区人士也先需国际合作交流处审核。
3. 学校审批。
六、纸质材料请用A4纸双面打印。提交纸质材料的同时请将电子版发至rscrcb@https://www.doczj.com/doc/395772542.html,。
七、聘请外籍人士请附其护照复印件。
八、“聘书编号”由人事处统一编排。
江南大学聘任兼职教授、客座教授实施办法 为加强与校外各界的交流与合作，进一步规范聘任兼职教授和客座教授的工作，充分发挥校外知名专家、学者和杰出人才对学校人才培养、科学研究、学科建设的指导和推动作用，促进学术交流和科研合作，结合学校实际，制订本办法。 一、聘任条件 （一）兼职教授 具有高级专业技术职务，学术水平高，有较高知名度，在某一学科或领域取得显著成绩，能对学校教学、科研、管理水平提高起到实质性促进作用的国内外有影响的专家学者，且每年能亲身来校进行讲学、讲座、学术交流或与学校开展业务合作。 （二）客座教授 具有高级专业技术职务或具有相当于高级专业技术职务的学术及技术水平，能在学校开展学术讲座或联合完成重大科研项目，促进学校教学、科研、管理水平提高的专家学者或企业家。 二、岗位职责 聘任的兼职教授和客座教授应履行以下职责： （一）为学科建设、人才培养提供咨询和指导； （二）协助、指导教师申报高层次科研项目，或联合申报科研项目，开展合作研究； （三）指导青年教师的教学科研工作或联合指导研究生； （四）开展学术交流活动，举办专题学术研讨或学术讲座；
（五）以各种方式扩大学校在国内外的影响。 三、聘期 兼职教授、客座教授聘期一般为2年；期满后，聘请单位需提供聘期工作总结。聘期满后如确因工作需要，须重新申请，经批准可办理续聘手续。 四、聘任程序 （一）推荐单位根据工作需要，在充分考察、沟通的基础上，提出拟聘人选，填写《江南大学兼职（客座）教授申请表》，提出拟聘意见，并附上受聘人员的个人简历、相关证书复印件及主要业绩等材料； （二）人事处审核，聘请外籍人士、港澳台同胞需报送国际交流合作处审核； （三）分管校长审批； （四）聘请单位与受聘人员签订聘任协议或合同，举行授聘仪式，校领导或相关部门领导颁发聘书、佩戴校徽。 五、受聘者待遇 根据受聘者在学校承担工作任务情况，一事一议确定报酬，费用由相关部门支付。 六、其他事项 （一）聘请的兼职（客座）教授原则上需经拟聘人选所在单位同意。 （二）每个推荐单位需在本单位内确定兼职（客座）教授的具体联系人。由联系人负责与所聘人员之间的沟通与联系。
北交大考博辅导班：2019北京交通大学应用经济学考博难度解析及 经验分享 根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，在 2018-2019应用经济学专业大学排名，其中排名第一的是北京大学，排名第二的是中国人民大学，排名第三的是中央财经大学。 作为北京交通大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，北京交通大学的应用经济学一级学科在历次全国学科评估中均名列第十六。 下面是启道考博辅导班整理的关于北京交通大学应用经济学考博相关内容。 一、专业介绍 应用经济学是以经济学、金融学、数量经济学、统计学等理论为基础的应用性社会科学学科。该专业着重面向各大金融机构、证券公司、金融监管部门及大型企业培养所急需的、兼备较强专业知识和先进技术应用能力、高素质、国际化的理论研究和实践操作型复合型高层次人才。 北京交通大学经济管理学院的应用经济学专业在博士招生方面，划分为6个研究方向：020200应用经济学 研究方向：01产业组织、产业结构与产业安全02运输经济理论与政策03金融学、金融工程和价格理论及政策04区域、城市和资源环境研究05劳动经济、社会保障理论与政策06数量经济与技术经济 考试科目内容：1101英语2215管理运筹学2263高级管理学2731微观经济学3337管理工程基础理论3339建设项目管理3362管理信息系统3363财务与会计理论3364企业管理综合3365旅游经济学3793物流学3831宏观经济学 二、综合考核及分数 北京交通大学应用经济学专业博士研究生招生考试分为五个阶段。其中，综合考核内容为: （一）英语水平考核 学院根据学生英语成绩证明确定考生外国语水平是否符合报考条件，给出“通过”和“不通过”两级制成绩。外国语成绩为“不通过”的考生将无法获得后续考核资格。 （二）基础水平考核
一位学长留下来的选课指导 第一阶段的必修和专业限选为选老师，基本是会中第一志愿选的。 第二阶段为必修和专业限选的补退选。 第三阶段的全校任选课为选课和老师，每个人15个志愿，按照我的经验不要填太多志愿，我两个学期都只填了5、6个志愿，都是中了7成。有志愿先后之分，如果你的第一志愿是一个特别热的课，且没选上，而你的第二志愿是别人的第一志愿，那你的第二志愿也不占优势而可能选不上，所以要慎重志愿的先后。任选课的分数主要是两部分：点名和作业！ 必修和和限选课： 大物推荐老师：唐莹（超级好的老师，多的不说，选上就是福），李云白~~牛原一般，给分还行，说话不好听！ 大物不推荐老师： 1、吴柳（挂科率比较高，不过褒贬不一，有人说他课上的好，有人说他上课太 深奥听不懂） 2、王瑞峰（强烈建议不要选。。说话让人听不懂……我就是他的课，不过基本 不点名还是挺好的） 3、胡易（据说是四大名挂！！！） 大物实验老师： 1、传说中的名挂：史广生，汪家升，韩笑
2、传说中比较好的老师：繆萍（很不错的老师，年纪微大的老女人，很和蔼， 给分高！）赵红敏（蛮好的老师），张丽梅，牛原（讲的不错，不过说话 不好听），郑小秋（这个给分高，人也好，随和的很，做好课前预习的话很有好处）。 离散数学：强力推荐景丽萍老师，人特别的好，性格开朗随和，讲课讲得特别好，上课有意思，给分挺好的，我去年上她的课每次必坐第一排，老师慢慢就熟了，经常拿我开涮！ 不是很推荐刘吉强（老师很好，讲课也很好，给分也不错，就是不来上课，由另一个坑爹的赵佳上） 奇葩的于剑老师，你们还是做好心理准备吧，节节课照相……不过课上的还是挺好的…… 其他老师也差不多 c++瞿有利讲的不错。王涛给分较低。（据说挂男不挂女但是，去年我们班有女生挂了的。。。）翟高寿（据说是大神！很牛逼！）（这名）跟孙延涛没接触过。。。。为什么没有董兴业了啊。。那么好的老师。（起码给分高）（生物的要大二上才上c++，到时会只能选王涛……） 近代史、微积分。置入的。赶上谁是谁。文艺一点说就是：这就是命。 电路分析。这个东西不是在三个老师里面选。每个老师的备注里都写着指定班级的人选。不要选错。选错你就悲剧鸟。（表示我们这届安全的不用上，不晓得你们什么样）
中国农业大学荣誉教授、兼职教授聘任管理办法 (讨论稿) 第一章总则 第一条为落实人才强校战略，促进学科发展，扩大学校的对外影响，吸引校外杰出人才参与我校教学、科研和其他学术交流工作，学校特设立荣誉性和兼职性岗位。现就荣誉教授和兼职教授的授予、聘用与管理工作制订本办法。 第二条聘用原则：按需择优，明责定酬，学校聘任，学院管理第三条荣誉教授(Honorary Professor）：荣誉教授是我校授予校外人士的最高荣誉性称号，授予国内外在政治、经济、文化教育、科学技术及其它社会各界中享有盛誉的著名领导人、社会活动家、科学家、专家学者等。 第四条兼职教授（Adjunct Professor）：兼职教授是实质性兼职工作岗位，聘请国内外知名教授、专家和学者担任。兼职教授须参与我校实质性教学和科研工作，承担具体的教学工作、研究生指导工作或科研项目工作。各学院聘请的兼职研究生导师应是我校的兼职教授。 第五条聘任组织机构：荣誉教授由个人或学院推荐，学校学术委员会和校长办公会审定，即可授予；兼职教授实行学院学术委员会、
学校学术委员会和学校校长办公会三级审定聘任制度。学院学术委员会负责对兼职教授的品德修养、敬业精神和和学术能力进行考查评价，提出申请聘任理由；学校学术委员会对学院学术委员会的推荐意见进行审核评价，提出推荐意见；学校校长办公会最后审查决定。 第六条荣誉教授为终身称号，兼职教授根据任务确定期限，最长为５年。期满后根据需要可续聘。 第七条为严肃和规范聘任工作，除本办法规定的荣誉教授和兼职教授之外，各单位不得自行设立学院级荣誉性或兼职性的名称或岗位。 第二章聘任条件 第八条我校拟聘的荣誉教授应满足下列条件之一： 1、能提高我校在国内外的知名度； 2、能对我校的国际交流与合作起到重大推动作用； 3、对我校的发展做出了突出贡献。 第九条我校拟聘的兼职教授应满足下列条件： 1、在国内外高等学校和科研机构从事教学、科研工作，学术造诣高深，在本学科领域内有较大影响，具有教授或相应职位。 2、愿意对我校的发展承担一定的义务，并能够参与我校实质性教学和科研工作，承担具体的教学工作、研究生指导工作或科研项目工作。
北京交通大学电气工程学院姜久春教授 以下为京交通大学、电气工程学院姜久春教授演讲的文字实录： 【主持人：邓中一】下一位演讲者是北京交通大学、电气工程学院姜久春教授、副院长，前面谈到了很多的材料、电池，我们现在要讲电池管理系统。 【姜久春】各位专家，前面这些专家讲的都是从材料到Cell，我讲的是Cell到整个车上应用的情况，我是从应用角度讲的这个理解，希望能够和大家一起来分享。北京交通大学从97年开始做电动车的研究工作，从03年开始做了电池管理方面的一些工作，现在在国内电池管理大约是装车数量最多的，我们同时也设计了奥运会的充电站，我们现在负责上海世博会的充电站的建设工作，这我们学校的简单情况。 我的报告分成四个部分，一个是电池管理技术的现状，第二个是串联电池组充电模式，第三是成组电池的SOC定义方法，第四是电池组的一致性的评价体系。 在座的大家可能都很清楚目前的安全性和长上明是锂离子电池在推广上的主要的障碍，我主要讲一下这个成组电池的长寿命，其他的专家都讲了Cell循环的寿命的问题，事实上我们现在从目前国内的情况来看，当你把电池十几支或者是一百多支串起来使用之后，你就算单体做到2千次的话，实际上这个寿命绝对做不到800次，这个问题实际上比单体的寿命问题更严峻的问题了，我们原来最初最初只能够成组做到单体的1/3，现在能够做到2/3还要多一些。 另外一个方面是电池管理相关的技术现状，有些基本的问题需要解决，我们经过这么长时间的研究工作也有一些想法。我们来看一下车辆对这个有什么样的要求，一个是宽工作的温度范围高倍率的充电摆放集中，主要的问题是高温下充放电的性能和低温下充放电的性能和散热条件的问题。另外一个是大量成组充分利用电池的容量，这个主要的问题是一致性的问题，充放电过程中的电池过电压。这个问题其实是比较严重的，我们实际上在纯电动来运用的话尽可能利用成组电池的容量，事实上由于一致性的问题我们现在如果是单体电池可以做到1
温州知识产权学院 客座教授（研究员）聘请与管理办法 为加强我院与国内外高校、科研院所、企事业单位及政府部门之间的交流合作，促进师资队伍素质的提高和学科建设的发展，加强和规范对客座教授（研究员）的聘请和管理工作，及时掌握学术动态，促进学术交流，加快学科建设步伐，不断提高教学、科研水平，结合我院实际情况，特制定本办法。 一、客座教授（研究员）岗位的设置与聘任原则 客座教授（研究员）是根据教学科研工作与学科建设的需要聘请国内外知名教授、专家和学者担任的荣誉性职务。聘请对象一般为在高等院校、科研院所、党政机关、企事业等单位取得一定专业技术职务且在国内外有较大学术影响和较高学术声誉的专家、学者。 客座教授（研究员）的一般聘请原则为：按需聘请，择优聘请。 二、聘任条件 （一）客座教授 客座教授原则上应具有副高级以上专业技术职称，在符合专业对口、研究方向对应的前提下，还应具备下列条件之一： 1.在所从事的学术领域中有深厚造诣、取得了显著的成 就，在国内外享有一定的知名度和学术影响力的专家学 者；
2.在发展国际友好关系、促进友好往来与合作的社会活动 中，做出过重大贡献的著名专家学者； 3.对推进我院教学改革、学科建设、科学研究、人才培养 和国际交流合作等方面能发挥重大作用和做出实质性 贡献的专家学者； 4.能够定期来我院举办讲座，进行学术交流的专家学者； 5.在党政机关部门工作的专家型官员，能为学院人才培养 和学院发展做出实质性贡献的，可适当放宽职称等方面 的条件要求。 （二）客座研究员 客座研究员在符合所从事的专业领域或管理工作方向对应的前提下，还应具备下列条件之一： 1.在高等院校、科研机构中具有丰富科研实践经验且取得 丰硕成果的科研人员，在企事业单位、行业协会中具有 丰富实践经验的高级技术人员、管理人员或在行业中有 突出影响力的行业知名人士； 2.对推进我院教学改革、学科建设、科学研究、人才培养 和国际交流合作等方面能发挥重大作用和做出实质性贡 献的行政机关官员； 3.能为学院提供实质性帮助的实务界知名人才。 三、工作职责 聘请为我院的客座教授（研究员）在我院的工作形式采用短期来
北交大考博辅导班：2019北京交通大学企业管理考博难度解析及经 验分享 根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，在 2018-2019企业管理专业大学排名，其中排名第一的是北京大学，排名第二的是南京大学，排名第三的是清华大学。 作为北京交通大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，北京交通大学的企业管理一级学科在历次全国学科评估中均名列第十五。 下面是启道考博辅导班整理的关于北京交通大学企业管理考博相关内容。 一、专业介绍 企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总兼、总经理助理等职，也适合在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。 北京交通大学经济管理学院的企业管理专业在博士招生方面，划分为3个研究方向：120202企业管理 研究方向：01企业战略与发展规划02组织理论与人力资源管理03企业价值管理与企业竞争力 考试科目内容：1101英语2215管理运筹学2263高级管理学2731微观经济学3337管理工程基础理论3339建设项目管理3362管理信息系统3363财务与会计理论3364企业管理综合3365旅游经济学3793物流学3831宏观经济学 二、综合考核及分数 北京交通大学企业管理专业博士研究生招生考试分为五个阶段。其中，综合考核内容为: （一）英语水平考核
湖南师范大学兼职教授（客座教授）聘任管理暂行规定 第一条为加强我校与国内外高校、科研院所、大型企事业单位之间的交流合作，促进师资队伍素质的提高和学科建设的发展，加强和规范对兼职教授的管理，结合我校实际情况，特制订本规定。 第二条聘任原则：按需申报，择优聘用，学校聘任，学院管理。第三条兼职教授（客座教授）是根据教学科研工作和学科建设的需要聘请国内外知名教授、专家和学者担任的职务。其中，兼职教授的聘请对象一般为在国内比较著名的高等院校或在重要的科研院所、党政机关、大型企事业等单位取得正高级专业技术职务的专家、教授。客座教授的聘请对象为在国内外有较大学术影响和较高学术声誉的专家、学者。 第四条聘任条件：聘请兼职教授（客座教授）应具备以下条件１、具有正高级专业技术职称，一般应具有博士学位； ２、身体健康，年龄一般在60岁以下，院士或在国内外学术界具有很高知名度的专家、学者年龄可酌情放宽； ３、热心教育事业，对推进我校学科建设、科学研究、和人才培养等方面能发挥重大作用和作出实质性贡献。 第五条兼职教授（客座教授）工作职责和任务 １、指导参与学校开展学科建设、课程建设和教材建设，或参与筹建新专业、硕士点和博士点建设等工作； ２、联合培养研究生，为研究生开设课程、指导研究生学位论文，为
学校师生开设学术讲座和学术报告； ３、合作培养青年教师，在学术、科研、教学等方面给予指导； ４、参与我校重大科研项目的申报或研究工作； ５、加强教学实习基地建设，促进产、学、研相结合。 第六条兼职教授（客座教授）聘任程序 １、申请。由聘请学院根据学科专业的发展及师资现状提出书面报告（或由学校提名），填写《湖南师范大学兼职教授（客座教授）申报表》，对拟聘请对象的学术水平、业务能力及社会影响等方面进行考察。 ２、呈报。学院将申报材料（含院（部）负责人签署意见的《申报表》、学历学位证书和专业技术职务证书复印件及学术业绩相关材料）报学校人事处。对聘请国外专家、教授为我校客座教授时，需同时报国际交流与合作处。 ３、审批。人事处审核材料，报学校审批。 ４、颁发聘书。兼职教授（客座教授）的聘书由学校统一制作。授予仪式由申请学院主办，聘书由校长或校长委托人颁发。 第七条聘任期限 １、兼职教授（客座教授）的聘任期限一般为三年。受聘者应遵守学校的相关规定，如有违背者，学校有权予以解聘。 ２、聘任期满后根据工作需要可以续聘，应办理续聘手续。由聘请学院在聘任期满前一个月内提出续聘申请，报人事处审核，学校批准。未办理续聘手续的，聘任期满后自动解聘。
北交大考博辅导班：2019北京交通大学电气工程考博难度解析及经 验分享 根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，开设电气工程专业的大学参与了2017-2018电气工程专业大学排名，其中排名第一的是清华大学，排名第二的是华中科技大学，排名第三的是西安交通大学。 作为北京交通大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，北京交通大学的电气工程一级学科在历次全国学科评估中均名列第二十三。 下面是启道考博辅导班整理的关于北京交通大学电气工程考博相关内容。 一、专业介绍 电气工程是现代科技领域中的核心学科之一，更是当今高新技术领域中不可或缺的关键学科。例如正是电子技术的巨大进步才推动了以计算机网络为基础的信息时代的到来，并将改变人类的生活工作模式等等。 北京交通大学电气工程学院的电气工程专业在博士招生方面，划分为5个研究方向：080800电气工程 研究方向：01电机与电器02电力系统及其自动化03高电压与绝缘技术04电力电子与电力传动05电工理论与新技术 二、综合考核及分数 北京交通大学电气工程专业博士研究生招生考试分为五个阶段。其中，综合考核内容为: （一）外国语水平考核 1.获得符合学校要求的英语考试成绩以及在英语国家、地区获得硕士或博士学位，学习年限1年以上（含1年）的考生（参见一、（一））可免试外国语水平考核，分数换算标准如下：
其他考生须参加由学院组织的外国语水平笔试考核，具体考核时间将提前通知。满分100分，成绩低于60分的考生，不得录取。 （二）基础水平测试 学院材料审核专家组应结合考生硕士阶段学习成绩、学术研究经历、学科综述与研究设想、硕士学位论文（应届硕士毕业生论文目录、详细摘要和主要成果）、考生参与科研、发表论文、出版专著、获奖等情况及专家推荐意见按照学院制定的申请材料审核评分标准，给出对应成绩及书面评价，成绩满分100分。成绩低于60分的考生，不得录取。 （三）学科专业能力考核 考生需以PPT形式，阐述对拟从事研究的领域最新进展的了解和看法、对攻读博士期间研究工作设想、计划及理由等，用时15分钟。学科考核小组将针对申请人创新能力、研究计划、学科基础等参考指标进行考核，成绩满分100分。由考核小组成员各自打分，取平均分为学科专业水平得分。 （四）学科综合能力考核 考试形式：采用考生自我介绍、回答提问等方式，由学科考核小组对考生的学科背景、专业素质、外语水平、创新能力等进行全面考核，重点考查申请人对专业前沿及最新研究动态的掌握及专业知识的综合运用能力。时间15分钟，成绩满分100分。由考核小组成员各
合同编号：YT-FS-5738-64 兼职教授聘用协议书(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
兼职教授聘用协议书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 兼职教师聘用协议 甲方：乙方： 根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、甲方在年月___日起至____年____月___日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。 二、甲方职责： 1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10 日前发放, 每个课时为50 分钟。协议课酬标准如下: _____项目:_____元/课时一对一项目:(小学____元/课时) 一对二项目:(小学____元/课时) 备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效. 2.每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。 3.对乙方
进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。 4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方; 5.半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。 6.对乙方的教学工作进行考核; 三、乙方职责： 1.严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。 2.应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。 3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4.按时报送学生成绩。 5.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。 6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的
北京交通大学学位授予工作实施细则 第一章总则 第一条为了贯彻执行《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合我校实际情况，特制定本细则。 第二条我校经国务院学位委员会批准，有权授予学位的专业，按不同学科可分别授予经济学、法学、文学、理学、工学、管理学学士、硕士学位，还可以授予哲学、教育学硕士学位以及工程硕士、工商管理硕士两类专业学位。可授予经济学、法学、理学、工学、管理学博士学位。 第三条凡拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，品德良好，服从国家分配，并具有相应学术水平者，均可按本细则的有关规定，申请相应的学位。申请人不得同时向两个学位授予单位提出申请。 第二章学士学位 第四条本科毕业生符合本细则第三条，在校学习期间完成教学计划的各项要求，成绩优良经审核达到下述学位水平准予毕业者，授予学士学位： 1.较好的掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能； 2.具有从事科学研究工作和担负专门业务的初步能力。 第五条本校本科毕业生，凡符合本细则第三条和第四条规定的，经各学院学位委员会审核后，报校学位评定委员会通过，授予学士学位。 第三章硕士学位 第六条凡符合本细则第三条规定的攻读硕士学位研究生，达到培养方案所规定的学分，通过硕士学位课程考试和论文答辩、成绩合格，达到下述学术水平者，授予硕士学位： 1.在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识； 2.具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。 第七条我校硕士学位的授予工作每年定期举行。 第八条硕士学位课程考试和要求： 获得硕士学位的研究生，应在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识。硕士学位课程必须经过严格的考试，成绩合格。 硕士学位课程的考试包括：
泉州师范学院兼职教授、副教授聘用管理办法（修订） 为进一步完善资源共享、优势互补的用人机制，加快我校高层次人才队伍建设，提高教学科研水平和办学实力，特修订本办法。 一、聘任范围 （一）高等院校专家、学者。 （二）科研机构研究人员。 （三）政府机关及企事业单位专业人员。 （四）优秀中学特级教师。 （五）国家一二级演员、美术师和教练员，以及知名民间艺人。 二、聘任条件 （一）具有良好的职业道德和社会声誉。 （二）兼职教授应具有正高级专业技术职务任职资格或博士学位，兼职副教授应具有副高级专业技术职务任职资格，特殊专长的条件可适当放宽。 （三）在所从事的学术学科或专业领域中有较高的学术造诣或较为广泛的社会影响。 （四）热心帮助学校的发展和建设，能够承担一定的学科建设、师资培养、教学科研工作。 三、工作职责 （一）根据实际情况，到校讲学，指导学科专业建设，指导毕业论文及实习实训。 （二）与学校开展学术交流、合作科研等工作。 （三）支持学校的发展，积极推进校企、校际、校所协作。 （四）及时介绍所从事的学术领域的最新研究动态和发展趋势，为学校的建设与发展建言献策。
四、聘请程序 （一）二级学院根据本学院实际工作需要，在征得受聘人同意的前提下填写《泉州师范学院聘请兼职教授（副教授）审批表》，经院长办公会讨论同意，将审批表和拟聘人选相关业绩材料报送校人事处。 （二）人事处对拟聘人选条件等进行初审，提交校聘任领导小组审核。 （三）校聘任领导小组审核、确定拟聘任兼职教授、副教授人选。 （四）学校颁发兼职教授、副教授聘书。 五、聘期与管理 （一）兼职教授、副教授的聘期一般为二年。 （二）兼职教授、副教授原则上由二级学院具体负责，学校进行宏观管理。二级学院负责与所聘请的兼职教授、副教授保持联系，有计划地安排他们来校讲学、开展学术交流等工作，并根据学校有关文件规定给予讲课酬金、讲座酬金等待遇。二级学院应在每学期期末将所聘兼职教授、副教授在本学期内来校授课、指导等情况报人事处备案。人事处负责保存相关聘请材料，并建立兼职教授、副教授信息库。 （三）兼职教授、副教授本人辞聘的，应提前一个月向学校提出；因不能胜任或不宜继续聘用的，由学校予以解聘。 （四）兼职教授、副教授聘期满后，确因工作需要，可以续聘。续聘的程序、管理仍按照本办法执行。 六、附则 本办法自发布之日起执行，由人事处负责解释。 泉州师范学院 二〇一〇年六月十八日
北交大考博辅导班：2019北京交通大学信息与通信工程考博难度解 析及经验分享 根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，全国共有95所开设信息与通信工程专类专业的大学参与了排名，其中排名第一的是北京邮电大学，排名第二的是电子科技大学，排名第三的是清华大学。 作为北京交通大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，北京交通大学的信息与通信工程一级学科在历次全国学科评估中均名列第七。 下面是启道考博辅导班整理的关于北京交通大学信息与通信工程考博相关内容。 一、专业介绍 信息与通信工程是一级学科，下设通信与信息系统、信号与信息处理两个二级学科。该专业是一个基础知面宽、应用领域广阔的综合性专业，涉及无线通信、多媒体和图像处理、电磁场与微波、医用X线数字成像、阵列信号处理和相空间波传播与成像以及卫星移动视频等众多高技术领域。培养知识面非常广泛，不仅对数学、物理、电子技术、计算机、信息传输、信息采集和信息处理等基础知识有很高的要求，而且要求学生具备信号检测与估计、信号分析与处理、系统分析与设计等方面的专业知识和技能，使学生具有从事本学科领域科学研究的能力。 北京交通大学电子信息工程学院的信息与通信工程专业在博士招生方面，划分为4个研究方向： 081000信息与通信工程 研究方向：01全光交换、特种光纤、光电器件及基于智能光纤传感的物联网02信息网络03宽带移动通信系统与专用移动通信04信息处理与人工智能 二、综合考核及分数 北京交通大学信息与通信工程专业博士研究生招生考试分为五个阶段。其中，综合考核内容为: （一）外国语水平考核 1.获得符合学校要求的英语考试成绩以及在英语国家、地区获得硕士或博士学位，学习年限1年以上（含1年）的考生（参见一、（一））可免试外国语水平考核，分数换算标准如下：
政策解读之三 《北京交通大学鼓励骨干教师出国（境）研修实施办法》 目录 一、文件的适用范围 (2) 二、派出类型 (2) 三、选派条件 (2) 四、审批、派出程序及资格有效期 (3) 五、出国期限及待遇 (3) 六、延期回国 (4) 七、回校服务期及保证金 (4) 八、在外管理及回校报到 (5) 九、违约赔偿 (5)
一、文件的适用范围 文件适用于三个月及以上出国（境）事务。对于三个月以下出国（境）按照国际合作交流处相关文件办法执行。 二、派出类型 三、选派条件
四、审批、派出程序及资格有效期 五、出国期限及待遇 申请自费公派中的出国工作方式者，自在外工作第4个月起向学校交纳在外税前收入的5％作为学校对外交流基金；经批准出国期限超过12个月者，
自第13个月起标准提高至10％。 经学校批准出国攻读博士学位者，学校可为其保留公职，停发所有待遇。在规定学习年限内完成学业按期回校工作的，可给予一定补贴。 六、延期回国 七、回校服务期及保证金 保证金：已向国家交存者，不再向学校交存。 服务期：出国期间不计入服务期内；派出时，未履行完与学校签订的聘用合同中确定的服务期者，回校后应先履行原服务期，再履行因出国研修产生的回校服务期。 具体执行标准见下表：
八、在外管理及回校报到 九、违约赔偿 派出前未办理临时离校手续、出国后擅自变更留学单位、留学身份及留学计划等或违反法律法规造成不良影响者，学校将取消其公派身份并限期回国，即刻停发国内待遇，追回已支付的全部资助费用、出国期间已享受的所有工资及住房待遇。 逾期未归者，按自动离职处理，自动离职时间从逾期之日算起。学校将追回已支付的全部资助费用、出国期间已享受的所有工资及住房待遇。 未满回校服务期申请调离学校者或因考核不合格解除聘用合同者，应按比例支付违约金，违约金标准为学校已提供的全部培训经费（含资助经费和培训期间生活补贴费用等），服务时间满1年折减1年，依此类推。
**大学关于聘请名誉教授、客座教授和兼职教授的暂行规定 为加强我校与校外各界的交流与合作，进一步规范聘请名誉教授、客座教授和兼职教授 的工作，充分发挥受聘人员的作用，根据学校实际，特制订本暂行规定。 一、聘请的条件和要求 学校只聘请名誉、客座、兼职教授,不聘请名誉、客座、兼职副教授。 1、名誉教授 具有博士学位或正高级专业技术职务，曾在某一学科或领域取得重大成就，在国内外享 有较高名望，关心和支持学校各项事业的发展，在过去3年中曾做出或未来3年内可预期会 做出实质性重大贡献的国内外各界知名人士和专家学者。 2、客座教授 具有博士学位或正高级专业技术职务，学术水平高，有较高知名度，在某一学科或领域 取得突出成就，对学校教学、科研、管理水平提高起到实质性促进作用的国内外有影响的专 家学者，且每年能亲身来我校进行讲学、讲座、学术交流或与我校业务合作。 3、兼职教授 具有博士学位或正高级专业技术职务、学术水平高的专家学者，能在我校担任并完成固 定的工作量，例如课程教学、指导研究生或联合完成重大科研项目、帮助争取科研经费，或 有效提升业务部门管理水平，或固定的教学、科研工作时间在一个学期以上（或完成相当工 作量）。 4、聘请名誉教授、客座教授应慎重、严肃，不得滥聘；聘请兼职教授应以工作需要为依据，以实质性工作量和贡献为聘用标准。 二、名誉、客座和兼职教授职责 名誉、客座和兼职教授应有选择的履行以下职责： 1、以各种方式扩大我校在国内外的影响； 2、能够经常来我校讲学、开展学术交流活动； 3、能够对我校的学科建设、教学科研等给予具体指导； 4、合作开展科研工作或联合申报国内外科研项目； 5、承担课程讲授、科研项目、研究生导师工作； 6、担任学科或学院顾问； 7、帮助学生就业； 8、推荐高尖人才； 9、在筹集办学资金和实习基地建设等方面能给予学校具体的支持； 10、为学校的改革、发展、建设提出建议。
北京交通大学研究生综合测评实施办法（试行） 为了科学、全面、客观地评价研究生在校期间的综合表现，促进研究生思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质协调发展，引导研究生勤于学习、善于创造、甘于奉献，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，成为合格的社会主义建设者和可靠接班人，特制定本办法。 研究生综合测评结果将作为研究生评优评先及其他考核的重要依据。 一、考核内容 1. 思想政治表现 （1）热爱祖国，弘扬民族精神，维护国家利益和民族团结。不参与违反四项基本原则、影响国家统一和社会稳定的活动。有社会责任感，甘愿为祖国为人民奉献。 （2）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心时事政治，不断提高政治觉悟，坚定走社会主义道路的信念。 （3）积极参加学校和学院组织的集体活动，关心集体，具有团结协作精神。 2. 业务学习 （1）勤奋、刻苦、严谨、求实，积极实践，勇于创新，具有合作精神。 （2）努力掌握坚实的基础理论和专业知识，刻苦钻研，独立思考，具有较强的科学创新意识和良好的学风。 （3）积极参与科学研究、科研实践，独立撰写高水平学术论文。 3. 遵纪守法 （1）模范地遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，并能同违法乱纪的不良现象做斗争。 （2）讲文明，懂礼貌、尊敬师长，团结同学，诚实守信，履约践诺，知行统一，遵守学术道德，艰苦奋斗，勤俭节约，提倡校园文明，树立和发扬社会主义道德风尚。 4. 社会实践活动 积极参加社会工作和社会实践活动，认真履职，热心服务。 二、考核指标及权重 1.考核内容及权重： 考核内容考核权重 （1）思想政治表现 0.2 （2）业务学习 0.3
北京交通大学 优秀主讲教师评选和认定办法 第一章总则 第一条为引导和鼓励广大教师加大对本科教学的投入，促进我校教学质量全面提高，特制定本办法。 第二章优秀主讲教师的评选和认定 第二条评选条件 1．优秀主讲教师是指教学投入大、教学效果好的主讲教师。 2．坚持党的基本路线和教育方针，热爱教育事业，治学严谨，为人师表，具有较高的思想文化修养、高尚的职业道德和先进的教学理念。 3．在教书育人方面，关爱学生，注重对学生进行素质教育。 4．在教学内容方面，符合教学大纲的要求，有反映学科前沿和最新研究成果的教学内容。 5．在教学方法方面，能够因材施教、因地制宜地采用灵活的教学方法，引导学生自主学习，注重学生实践能力和创新意识的培养，积极探索基于现代信息技术下的新教育模式。 6．在教学手段方面，注重教学手段的改革，能将板书、教学演示、模型等传统教学手段与多媒体、慕课等现代化教学手段有机结合，取得良好的教学效果。 7．在教学研究方面，积极参加教学研究活动，不断更新教育教学观念，锐意改革创新。 8．积极开展网络教学资源建设，没有建设网络教学资源或者网络教学资源、
使用效果较差的教师，原则上不能参加优秀主讲教师的提名和认定。 9．优秀主讲教师应具有讲师及以上职称，独立且完整讲授一门本科生课程，学生网上评教排名位于全校理论课课堂前列，学生反映教学效果好，督导听课评价教学效果好。 第三条评选办法 1．优秀主讲提名教师学生网上评教应进入全校理论课前30%。学期初教学质量监控与评估中心公布各学院推荐限额。教师所在学院根据实际教学情况，初步提出拟推荐名单，学院党委考察提名人选的师德师风情况，实行师德师风一票否决制，学院教育教学指导委员会考察提名人选的教学情况，综合以上考察结果确定提名人选，报教学质量监控与评估中心。 2．教学质量监控与评估中心对学院提名的优秀主讲教师教学情况进行初审，对审核通过的教师安排跟踪听课，由学校督导和学院主管教学副院长、专业负责人、学院督导等随堂听课，组织学生网上评教。 3．教学质量监控与评估中心根据学生网上评教、督导听课评价、学院评价和教学管理人员评价等几方面情况，拟定优秀主讲教师人选，公示一周后公布优秀主讲教师名单。 4．优秀主讲教师称号自确定之日起保持三年。 5．提名但未获评优秀主讲的教师，若学院再次提名至少需要间隔一学期。 第四条重新认定 1．优秀主讲教师称号满三年者，教学质量监控与评估中心根据学生网上评教、督导听课评价、学院评价等几方面情况，对其优秀主讲教师称号进行重新认定，公示一周后公布优秀主讲认定教师名单。 2．优秀主讲认定教师的学生网上评教平均应进入全校前50%，若达不到前50%，暂缓一学期认定，延至下一批次，同时学院教学副院长、督导等对其进行听课考察，期末综合学生和学院评价进行认定，若仍达不到要求则取消优秀主讲
北京交通大学2017年博士研究生申请考核制报考说明 一、报名基本条件 （一）考生的学历学位必须符合下列条件之一： （1）硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员； （2）应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位）； （二）报考类别为：非定向就业。 （三）英语水平须符合下列条件之一： 国家英语四、六级考试，TOEFL，雅思，国家英语专业考试，WSK(PETS5)（成绩有效年限均为2011年12月-2016年12月）；或在英语国家、地区获得硕士或博士学位，学习年限1年以上（含1年）。 英语考试成绩要求如下： （1）国家英语四级：成绩≥475分; （2）国家英语六级：成绩≥425分; （3）TOEFL：成绩≥72分; （4）雅思：成绩≥5.5分; （5）国家英语专业考试：四级成绩≥60分，八级成绩≥60分； （6）WSK(PETS5)：笔试成绩≥45分； （四）其他报名基本条件要求参见2017年博士生招生简章。 二、2017年申请考核制招生学院的具体办法详见学院网站。 001电子信息工程学院 002计算机与信息技术学院 003经济管理学院 004交通运输学院 005土木建筑工程学院 006机械与电子控制工程学院 007电气工程学院 008理学院 009马克思主义学院(不参与申请考核制招生) 三、报考流程 （一）考生按照学院规定的报名时间登录北京交通大学研究生院招生专题网页：https://www.doczj.com/doc/395772542.html,/cms/zszt/中的“博士招生”系统进行报名并缴费，报名考试费200元，交费方式为网上支付。 （二）网上依次上传的电子版材料： （1）本人近期正面免冠彩色头像照；（2）有效居民身份证（正反面）；（3）最后学历、学位证书；（4）硕士课程成绩单（5）英语成绩证明；（6）学生证（应届硕士毕业生）。 （三）网报成功后，在报名系统中下载并打印生成的博士报名登记表、思想政治情况表、专家推荐书、体检表、报考承诺书，A4纸打印后将相关信息填写完整。 （四）提交报考材料，考生务必按要求真实、全面、及时提供如下材料： （1）《2017年报考攻读博士学位研究生登记表》； （2）至少两名所报考学科专业领域内的教授（或相当专业技术职称的专家）专家的推荐信（由专家填写，如果打印，专家须在每一页纸上签字）； （3）思想政治情况表（须加盖人事档案所在单位人事部门或政工部门公章）； （4）有效居民身份证复印件，请将正反面复印在一张A4纸上；
北京交通大学关于推荐 优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位和直接攻读 博士学位研究生的有关规定 为规范我校推荐免试攻读硕士、博士学位研究生(以下简称为推荐免试研究生)的工作，更好地激励学生开拓进取、奋发成才，按照教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》的精神，特制定推荐免试研究生的有关规定。 学校每年按一定比例推荐优秀应届本科毕业生到本校或外校免试攻读硕士或直接攻读博士学位。具体分为：攻读本校或外校硕士学位、专项攻读本校硕士学位（其中包括“保留学籍参加支教团”、“保留学籍任辅导员”和“专长人才”三种）、直接攻读本校或外校博士学位三类。 申请各类免试攻读研究生的学生要满足下面的基本条件，同时还要满足各学院提出的具体要求。各学院的具体要求由各学院公布。 一、申请推荐免试攻读硕士学位研究生的基本条件 1.满足以下要求：（1）应届本科毕业生（不含专升本的学生）；（2）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录；（3）品行表现优良，未受过学校纪律处分； 2.已经取得的学分满足所学专业培养计划正常学制规定的要求，已修的必修课和专业基础及专业选修课程（统称为限选课，下同）成绩合格且不得有因不及格出现的补考或重修记录，全校
性任选课程不及格门次不得超过1门次； 3.课程成绩(指必修课和限选课的成绩，下同)专业排名入围比例原则上不超过40%；外语水平满足所在学院确定的具体要求； 4.专业综合排名前50%； 5.定向委托培养的学生必须经过原定向培养单位的批准； 6.对于在我校学习满两年及以上后参加国际交流项目且在国外学习结束后返回我校继续完成本科阶段学习的学生，由学院参照以上条款的精神，考虑在我校期间的学习成绩和国外学习情况确定基本条件。 二、申请专项推荐免试攻读硕士学位研究生的有关规定 （一）申请“保留学籍任辅导员”或“保留学籍参加支教团”的基本条件 1.除课程成绩排名要求为前50%外，其他条件与推荐免试攻读硕士学位研究生的基本条件相同。 2.应具备较高的政治素质，有较强的组织和表达能力，并符合学校的相关要求。 （二）申请“专长人才”推荐免试研究生的基本条件 1.除课程成绩排名要求为前50%外，其他条件与推荐免试攻读硕士学位研究生的基本条件相同。有SCI、EI检索论文或在国家级、国际级学科竞赛中取得突出成绩的学生，基本条件可酌情放宽。 2.在读期间以第一作者在一类学术刊物(以校科技处认定的刊物为准)上发表与所学专业相关的学术论文一篇及以上；或在
政策解读之一 《北京交通大学人才引进与师资补充管理办法》 目录 一、文件适用范围................................................................................................... 错误！未定义书签。 二、人才引进与师资补充的涵义与区别............................................................... 错误！未定义书签。 三、人才引进的基本要求和具体条件简述........................................................... 错误！未定义书签。 四、师资补充的基本条件与政策简介................................................................... 错误！未定义书签。 五、选聘程序简介................................................................................................... 错误！未定义书签。 六、人才引进相关待遇简介................................................................................... 错误！未定义书签。 七、师资补充相关待遇简介................................................................................... 错误！未定义书签。 八、常见问题解答................................................................................................... 错误！未定义书签。