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《中层管理者的技能提升》培训后感

《中层管理者的技能提升》培训后感
《中层管理者的技能提升》培训后感

《中层管理者的技能提升》培训后感

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升》培训后感

《中层管理者的技能提升》培训后感

"给我上,要不然,老子毙了你!"国民党军官对战士说,于是,战士们极不情愿的上了战场,与敌人搏斗。

新四军将领带头向敌人冲去,伴着冲锋号,举起双手,高喊道:"弟兄们,冲啊!"于是,他们的士气受到了极大的鼓舞,所有战士都加快了步伐,冲到了将领的前头,与敌人拼杀。

其实不论是国民党军官,还是新四军将领,他们的目的是一样的,都是为了让战士们冲到杀场上,与敌军拼个你死我活。但方式却大不相同,前者就叫管理,而后者却为领导。管理是一种让别人干活的艺术,而领导则是一种激励别人做事的艺术。管理与领导的结果都是--让他人完成任务,但他们采取的手段却大相径庭。管理是一味的命令以及一定的原则与规定,但领导靠的是激励,

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