应聘
职位过去经历语言形象计算机能力业务能力外语能力
1、2、
3、
4、
5、注：评分方法
每一项分为好、较好、一般。
根据上述标准给分，好5分、较好3分、一般1分。综合评价最高分为25分、最低分为5分。选取标准综合分不低于21分。可针对岗位要求增删“初步评价”的项目，如生产员工可删除“计算机能力、
编号姓名初步评价负责人：
招聘筛选名单
日期： 年 月 日
日期：年月日
综合评价
能力、外语
