形象管理
1 [单选题] 形象管理中一个人的外部形象不包括()。
A.服装
B.发型
C.身材
D.声音特点
参考答案:D
2 [单选题] 在人家交往过程中,别人对你的印象判断大部分来自于你的外部形象,这个比例是()。
A.50%
B.55%
C.38%
D.70%
参考答案:B
3 [判断题] 形象管理并不仅仅局限于适合个人的发型,化妆和服饰,同时也包括内在的性格外在表现,如气质、举止、谈吐及生活习惯等等。()
参考答案:√
1 [单选题] 以肚脐为界,标准的人身上下身比例应该是()。
A.4:6
B.4:7
C.5:8
D.5:7
参考答案:C
2 [单选题] 以下不属于一个人的款式风格分析的是()。
A.了解对方的脸型与体型,是直线还是曲线
B.这样的脸型适合怎样的发型
C.这样的体型对面料有怎样的要求
D.这样的体型适合什么样的食物
参考答案:D
3 [判断题] 测量四围的方法是:用皮尺绕测量部位一圈测量出围度,最好留出一个手指的尺寸。()
参考答案:√
1 [单选题] 轮廓分析法是分析出人体的骨骼轮廓线的方法,读取时主要包括哪些方面?()
A.面部、五官和身材
B.面部和身材
C.面部和体型
D.面部、体型和身高
参考答案:A
2 [单选题] 以下不符合曲线型着装风格设计的是()。
A.肩部圆润或有下滑的弧线
B.骨架线条偏曲,呈S型
C.色彩选择为深色、艳色、冷色或者强对比色
D.服装面料品质一般选择偏软的、光滑的
参考答案:C
3 [单选题] 如果一个人的眼睛大而偏圆,那么就眼睛这一部位来说,她应该是属于哪种类型?()
A.曲线型
B.直线型
C.中间型
D.不确定
参考答案:A
4 [单选题] 轮廓分析法并不包括以下哪个部位的分析?()
A.脸
B.眼睛
C.肩膀
D.耳朵
参考答案:D
1 [单选题] 个人风格的影响因素中()。
A.性格特征的比例最大
B.身材特征的比例最大
C.脸部特征的比例最大
D.三方面的影响比例一样大
参考答案:C
2 [单选题] 五官内轮廓的量感分析不包括()。
A.鼻子的长度
B.头顶到下巴的距离
C.眉心到唇心的距离
D.眼睛的大小
参考答案:B
3 [判断题] 人物的动静,是根据肢体语言的多少来进行判断的。()
参考答案:√
1 [单选题] 关于脸部的量感分析,不正确的是()。
A.脸部偏小而圆润是柔和的量感
B.脸部细小型、偏宽是硬朗量感
C.脸部水平平衡是以两眼之间的距离大小为指标
D.两眼中间到嘴的距离较短的表现为硬朗、相反则表现为柔和。
参考答案:D
2 [判断题] 五官骨骼可以通过手腕的周长来衡量,一般身材骨骼大的人相应的五官骨骼也偏大,反之五官骨骼就偏小。()
参考答案:√
3 [判断题] 人的肤色是分冷色系和暖色系的,判断人的肤色是偏白还是偏黑是指人的肤色的冷暖问题。()
参考答案:×
1 [单选题] 根据自我风格分析表,如果测出来一个人的量感大小数值是4,曲直的数值5,那么可以推出这个人的风格类型是()。
A.成熟大气
B.简约利落
C.个性时尚