编号时间培训课题培训内容课时
1入职初期适应期培训1、办理入职手续，简单介绍公司和工作岗位的情况，带到用人部门，开始试
岗。
2、试岗结束进入试用期前跟员工的初次较深入的交流和鼓励增加信心。
1小时
2入职初期新员工入职培训介绍公司概况、发展历程、经营现状、人事流程、规章制度、公司福利、企
业文化等。
2小时
3入职初期应知应会培训岗位职责、业务流程、工作规范、岗位要求、注意事项等。1小时4入职初期思想意识培训沟通力、执行力、团队合作及协调能力等方面培训0.5小时
5入职初期产品知识培训新员工首先自己学习、研究和分析，后由部门负责人点评讲解完善。目的让
新人充分认识交易中心产品。
1小时
6入职初期工作能力提升培训工作指导和纠正、工作方法和技巧的培训1-2小时
7转正前半个
月
试用期专业考核工作内容掌握程度、工作完成情况等考试测评1小时
8转正前半个
月
综合考评和信息反馈
员工本人上交书面总结，部门负责人再次跟当事人做深入沟通。包括对新人
努力的肯定，对工作不足的指正，对以后工作的希望寄语等。
1小时
新员工试用期培训计划