全国总工会关于企业集团建立工会组织的试行办法
2011-04-19 点击506次评论0条收藏打印关闭
第一条为了适应发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要，规范企业集团工会组织的建立和管理，更好地发挥企业集团工会组织的作用，根据国家有关法律、法规和《中国工会章程》的规定，制订本办法。
第二条本办法所称企业集团，是指以母子公司为主体，通过投资及生产经营协作等多种形式，以产权为主要纽带，与众多的企事业单位共同组成的经济联合体。凡符合前款规范要求、行政管理机构健全并已经建立党组织的列入国家和省(自治区、直辖市)现代企业制度试点的企业集团，或国务院确定的企业集团试点单位，可建立企业集团工会组织。
第三条与规范化企业集团的组织、领导、管理体制相适应，企业集团应在母公司(集团公司)亦即核心企业(下同)和子公司(紧密层企业，下同)范围内，按照母公司工会领导子公司工会的原则建立集团公司工会。集团公司工会委员会是企业集团工会组织的领导机构，是集团各子公司工会的上级领导机关。
第四条集团公司工会委员会设主席1人、副主席若干人、常务委员若干人，由集团公司工会委员会全体会议民主选举组成常务委员会，负责主持集团公司工会的日常工作。成员单位和职工人数较少单位的工会委员会，也可不设常务委员会。集团公司工会委员会每届任期3至5年。
第五条集团公司工会主席应按同级党政副职级干部选配，工会副主席应按集团公司中层正职级干部选配。集团公司党员工会主席应进入集团公司党委会和党委常委会。凡管理工会经费的集团公司工会委员会，应建立同级工会经费审查委员会。集团公司工会委员会成立后，应及时建立集团公司工会女职工委员会，并按照有关规定选配好女职工委员会主任。
第六条集团公司工会委员会应设置工会工作机构，配备适量的专职工作人员。工会专职工作人员的编制，由工会按照有关规定提出方案，与集团公司行政协商确定。
第七条集团公司工会委员会对企业集团母公司所在市(县)的核心层、紧密层各成员单位工会实行直接领导与管理；对不在母公司所在市(县)的子公司工会实行由子公司所在地方工会和集团公司工会双重领导，以子公司所在地的地方工会领导为主的原则。集团公司工会以接受同级党组织领导为主，同时接受所在地方工会的领导和上级有关产业工会的指导。
第八条组建集团公司工会，要按规定报上级工会批准。由国务院批准成立的企业集团建立工会组织时，由集团公司所在的省(自治区、直辖市)总工会和有关全国产业工会审核后，报全国总工会批准；由国务院有关部门批准成立的企业集团建立工会组织时，由企业集团所在的省(自治区、直辖市)总工会审核后，报有关全国产业工会批准，并报全国总工会组织部备案。由地方政府及其有关部门批准成立的企业集团建立集团公司工会时，须由同级地方总工会批准。集团公司工会的具体领导关系，由批准单位按照本办法第七条规定的原则确定。对特殊行业和特殊性质的集团公司工会的领导体制，由该集团公司党委和工会提出意见，经批准成立该集团公司工会的工会领导机关审核后报全国总工会审批确定。
第九条由政府部门改组的资产经营公司为母公司组建的企业集团，可按照上述原则建立集团公司工会委员会。原工会组织承担了产业工会领导职能的，改建为集团公司工会后，
如所在地方总工会认为需要，可继续赋予其产业工会的领导职能；否则，可建立新的产业工会。
第十条集团公司及所在市(县)的各子公司，其工会经费由集团公司工会按照有关规定统一上解。在集团公司所在市(县)以外的子公司，其工会经费原上解渠道不变。
第十一条集团公司工会要从企业集团的实际出发，参照《关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见》的要求，建立健全各项制度，积极开展各项工作，努力探索和及时总结新经验。
第十二条本办法自发布之日起试行。本办法发布前已建立的企业集团工会组织，原则上应按本办法进行规范，如工作运转正常，经审批单位同意，可继续按原来的办法运转。本办法不适用于国务院直属的总公司。
第十三条本办法由全国总工会组织部负责解释。
一要选拔综合素质较高的人员担任兼职分工会主席。在基层从事工会工作，一定要把职工群众的事情作为头等大事，绝不能站在职工的对立面，要认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好工会工作。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众上体现工会的热心、要在职工群众帮扶上体现关怀、要在职工群众发展上体现帮助。基层工会只有做好这些具体的工作才能真正发挥出工会组织的有效作用。基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提，要充分发挥民主，由职工群众选举出职工代表参与工会组织活动，绝对不能以上级指派的方式确定基层工会代表，这样产生出来的代表，职工群众是不会认同与信服的，必然导致工会工作在基层的贯彻。基层组织应有实干精神，应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，努力为大家办实事、办好事。 二要建设创新型基层工会。建设创新型基层工会是工会组织实现跨越式发展的根本途径。百舸争流，不进则退。工会工作的现实和经验告诉我们，工会事业要屹立改革发展潮头，就要不断挑战自我，超越自我，推动工会工作跨越式发展。要实现跨越式发展目标，就要从实际情况出发，进一步加快发展步伐，最根本的是要全面落实科学发展观的要求，准确抓住当前加快企业管理现代化建设的关键环节，综合运用多种手段，用改革的办法解决改革所带来的问题，依托创新的实践加快工会管理现代化建设。 三要加强民主管理工作。民主管理工作要有求真务实的手法。职代会制度、厂务公开制度和“三问一献”活动在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建设上取得了显着成效。随着企业制度的改革，随着职工整体素质在不断提升，要民主管理工作适应现代企业制度要求应着力从几方面创新：一是选举代表要体现“三高”，即高学历、高威信、高素质。职工代表要有较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定议题，这是开好职代会一个很重要的基础和前提；三是职代会表决的形式要突破旧式，应该变举手表决为票决。厂务公开是企业民主管理的“平台”，公开的深度、公开的领域、公开的实效等方面还存在一些问题。如何使厂务公开深入持久地开展下去，还有很多工作要做。厂务公开的深化，体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化；内容上的真实性、关键性、探究性，形式上的多样性等方面。工会应该把这些敏感性工作做
工会委员会条件、任务、职权
工会委员会委员和经费审查委员会委员的条件 工会委员会委员的条件是： 贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；有一定的政治理论水平、政策水平和参政议政能力，勇于和善于为职工说话办事、维护职工的合法权益；热爱工会工作，热心为职工群众服务，清正廉洁，作风民主，公道正派，能密切联系群众，在群众中有较高威信。 工会经费审查委员会委员的条件： 贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；热心工会经审工作，熟悉财经政策；能坚持原则，求实公正，廉洁奉公。 基层工会委员会的任务 （一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大
会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。 （四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 （五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业。 （六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 （七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 （八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。加强职工之家建设。 （九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会
XX镇工会 关于进一步加强工会组织建设和推进工资 集体协商工作的实施方案 根据党中央和省委、市委对构建和谐社会，发挥工会组 织作用的一系列指示精神和工作要求，为加快推进我县实现“两个普遍”（即企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商），根据隆委办[2010]18号文件《关于进一步 加强工会组织建设和推进工资集体协商工作的意见》精神， 为有效推动我镇“两个普遍”工作开展，结合我镇工会实际，特制定实施方案如下： 一、指导思想 认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入 落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，全力推进企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工 资集体协商，进一步发展和谐劳动关系，促进企业健康持续 发展，为构建“魅力新XX”作出积极贡献。 二、组织领导 为确保“两个普遍”在我镇全力推进，特成立推动实现“两个普遍”工作领导小组如下： 组长：XX镇党委副书记、工会主席 副组长：XX党政办副主任 成员：XX党政办工作人员
XX党政办工作人员 领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，办公室 主任由XX同志兼任。 三、总体目标 （一）实现全镇企业法人单位工会组建率2010年、2011年、2012年分别达到60%、75%、90%以上；职工入会率2010年、2011年、2012年分别达到82%、87%、92%以上。 （二）从2010年至2012年，力争用三年时间在全镇 各类企业中实行工资集体协商制度。其中，2010年工资集体 合同覆盖率达到75%以上，2011年达到85%以上，2012年达 到90%以上。 四、方法步骤 （一）开展“广普查、深组建、全覆盖”工会组织建设三年攻坚战，促进企业依法普遍建立工会组织 以企业集中的工业园区、商贸楼宇、集贸市场为重点区域，以外商投资企业、港澳台资企业、非公企业为重点对象， 进一步加大工会组建的力度。积极推进建立区域性、行业性 基层工会联合会，规范基层工会联合会建设，把所有与用人 单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的职工吸纳进工会， 积极推进建立区域性、行业性工会联合会。三年攻坚战按三 个阶段分步实施。 （1）广普查阶段（2012年12月）。组织开展大普查、 大摸底行动，镇机关工会依据统计部门提供的全国第二次经 济普查企业法人单位数，全面进行摸底调查，建立企业法人 单位并录入组建数据库。（注：此项工作已完成）
竭诚为您提供优质文档/双击可除基层工会组织建设情况调研报告 篇一：加强基层工会建设调研汇报材料 加强基层工会建设调研汇报材料为做好全总、省总加强基层工会建设调研工作，xx县总工会围绕加强基层工会组织建设这个主题，总结我县基层工会建设的做法和经验，找准存在的问题和影响基层工会作用发挥的原因，提出有针对性的对策建议。现将基本情况汇报如下： 一、基本情况 近年来，我县的工会工作在县委和市总工会的正确领导下，以创建xx省先进县级工会为工作目标，按照“组织起来，切实维权”的工作方针创造性地开展工作，具体工作创出特色，全局工作不断推进。20XX年新建单独工会21个，新建联合工会2个，并入联合工会154个，非企业数据库建会率达95%，全面完成了工会组建“三年攻坚”目标任务。截止20XX年3月，全县共有922个工会，会员81472人，建会企业职工入会率达到95%其中。非公企业单独建立工会的373个，联合工会及工会联合会117个（覆盖675个企业）
，机关工会90个，村、社及区事业工会342个。共有女职 工组织1295个，已建会基层工会女职工组织组建率达99.11%，组织企业签订工资集体协议909个，签订率92%，打造了8 个特色鲜明、程序规范、示范性强的区域性、行业性工资集体协商工作先进典型。全县国有控股及规模以上企业共140 个企业签订职业病防治专项集体工作合同。实现对建档困难职工帮扶全覆盖，为4012户困难职工建立档案。 二、思想政治工作 1、利用基层工会为宣传阵地开展形势政策任务宣传教育，通过多样的教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想信念。 2、20XX年内江市总工会在白塔集团公司举行了全市重 点工程劳动竞赛启动仪式，xx县总工会以此为契机，在县、镇级86个窗口行业开展了优质服务竞赛活动，参与面达90%，在白塔集团开展了“xx县陶瓷铺贴技能大赛”，在威玻集团 开展了“xx县玻璃纤维制造引丝技能大赛”。勤达公司召开 了节能减排经验交流会。着力实施“三个三”工程等为主要内容的职工经济技术创新活动，组织发动3.4万名职工参加“三个三”工程等为主要内容的职工经济技术创新活动，节约经济价值2600万元；以“大培训、大比武、大提升”三 大行动为主题，组织职工开展职业技能职工技术培训、技术练兵、技能比赛活动，全县规模以上企业参与面达100%。
企业如何成立工会 东莞市总工会机关工会委员会/ 城区向阳路１号/ 2227600 东莞市城区工会/ 城区运河东二路１４号/ 223164 东莞市总工会/ 城区向阳路１号/ 2223730 成立工会，要向所在区的工会提出申请，由他们给你们发红头文件，批准成立工会就可以了。 工会经费要按月缴纳，通常是按照职工人数乘以平均工资标准再乘以一定的比例计提，缴纳的工会经费，40％划入上级工会，60％做为本企业工会经费单独保存。 企业如何成立工会 作者：佚名法律规范来源：网络点击数：6282 更新时间：2007-11-20 ●工会的组建原则 《工会法》第九条第一款规定：“工会各级组织按照民主集中制原则建立。” 中国工会是工人阶级的群众组织，实行民主集中制，能够从组织上切实保障会员民主权利，加强会员民主参与，倾听会员意见和呼声，使工会真正成为贴近会员群众、受到会员信赖的组织。同时，工会还必须按照民主集中制的要求建立组织体系，把广大会员群众紧紧团结在一起，切实承担起历史赋予的使命。《工会法》第九条第二款、第三款、第四款和第五款分别规定：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。”各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。”“工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。”“上级工会组织领导下级工会组织。”这些规定集中体现了工会组织按照民主集中制原则建立、实行民主集中制管理的基本内容。 ●工会的组织体系 工会的组织体系是指工会组织机构的层次及其相互关系。中国工会的组织体系包括：基层工会组织，地方总工会，全国和地方产业工会，全国总工会。 基层工会组织是落实工会各项任务的基层单位。《工会法》第十条第一款规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 地方总工会是按照我国地方行政区划建立的，包括省（自治区、直辖市）、省辖市（自治州）和县（市、旗、区）总工会三级。各级地方工会的领导机关是各级地方总工会。
加强工会组织建设提高工会工作水平的思考 按照区总工会的统一要求，为全面了解区**局工会工作的发展现况，科学谋划我局工会工作的发展思路和举措，局工会组织对基层工会工作情况进行调研。在调研中我们采取了单个考察了解和下发调查意问卷、听取了基层工会主席的汇报等形式，探讨了存在的问题，对区**局工会“加强工会组织建设，提高工会工作水平”进行了思考。现就调研的情况报告如下： 一、区**局工会目前的现状和成绩 （一）近年来工会的基本状况 1、工会的组织现状。区**局工会现下设12个事业单位，6个基层工会（其中三个联合工会）和1个局直属工会（1个机关工会、3个工会小组）。全局现有在编职工437人、非编职工（包括派遣工、返聘人员）121人，退休职工224人。全局现有工会干部26人，其中50岁以上7人，平均年龄为47.13周岁；本科10人、大专9 人、中专及技校（高中）毕业生1人、初中3人。局工会委员会设委员5人，基层工会委员会设委员3-5名，主席和工会干部均为兼职。局工会主席享受主任科员待遇，基层工会主席不享受任何待遇，近年来提倡由班子副职兼任，现有三名基层工会主席由班子副职兼任。 2、工会的经济状况。区**局下属单位均为事业单位，按我区规定行政事业单位工会经费均实现同级财政足额拨缴，每年2%工会经费除上次区总部分外，均留在各基层工会帐上。局工会帐户单列，但仅为局机关二十来人的工会经费。日常全局性的工会活动以项目申请，由行政支付。 （二）近年来工会工作的主要成绩 1、“三同步”形成党工团共建联动推进机制。近年来，我局委坚持把工会工作纳入党建工作的重要日程，工会工作与支部工作实现“四同”。一是同步推进组织建设。做到党支部建设与工会组织建设同步规划、同步实施，实现了以党建带工建、工建促党建的工作目标。如在基层小单位组
成立工会的请示范文4篇 你知道如何写成立工会的请示吗?那么，下面是小编给大家整理收集的成立工会的请示范文4篇，希望对大家有帮助。 成立工会的请示范文1 ******(上级工会名称)： 本单位于××年×月×日经******批准成立，属××(性质)企业(单位)，现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******(单位名称)工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 ******(单位名称) (单位党组织或行政章) 年月日 附件： 成立工会的请示范文2 xx县总工会： 我公司成立于xxx年五月，现有职工15名，为了更好的维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》有关的规
定，准备成立xx县xx热力有限公司工会组织。现推举以下几名工会委员会候选人： 姓名性别族别文化程度现任职务 1、工会主席： 2、经审委员： 3、女工委员： 4、宣传委员兼组织委员： 5、劳动争议调解委员兼财务委员： 妥否。 xx县xx热力有限公司 xxx年月日 成立工会的请示范文3 总工会、市教育局工会： 为了更好地维护广大教职工的合法权益，调动教职工积极性，促进学校健康和谐发展，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立兴化市××学校工会委员会，现将拟定的工会委员会及相关委员会委员候选人报告如下： 1. 工会委员会拟由人组成，实行差额选举，候选人为：×××。 2. 工会经费审查委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。 3. 工会女职工委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。
工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求，我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下： 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与， 在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点： 1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明
显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评选，再在先进职工之家的围向省总推荐省级模职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程，增加他们开展建家活动的信心和决心，调动他们的工作积极性，从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金紧，虽然在硬件投入上存在一定困难，但他们把建家的重点放到软件建设上，在工会组织建设、规厂务公开职代会制度、为职工办好
成立工会程序： 一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况 成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。 筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 二、发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。 三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会"两委"委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提两委"委员候选人建议名单。 5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。
加入企业工会申请书 敬爱的_________公司的工会组织； 中华人民共和国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身的利益，取得斗争的胜利，因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。 随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。工会能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益，通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。 在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，中国工会必须“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 我自愿加入中国人民总工会，作为一名普通的劳动者，深想通过工会的学习和教育，从而成为一名合格的工会成员，工会是以劳动者为基础的集体组织，它的作用是保证劳动者的合法权益为目的的集体组织，作为一名员工能加入中国人民总工会，我深感荣幸，为响应工会领导的号召和扩大工会的力量，从而在自我素质方面有一个新的认识和提高，通过认真学习和认识工会的方向，将工会的知道和
××市总工会关于进一步 加强“小三级”工会组织建设的意见 （××××年××月××日） 为深入贯彻党的十七大精神，全面落实中共中央关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求和全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针，充分发挥工会组织在推动我市经济社会跨越发展中的积极作用，根据中央、省、市委关于工会工作的一系列指示和全国总工会《关于进一步加强基层工会工作的决定》、省总工会《关于全省工会开展“三级联创”活动的实施办法》，现就进一步加强乡镇（街道）—村居（社区）—基层企业工会(以下简称“小三级”工会)组织建设工作提出如下意见。 一、充分认识加强“小三级”工会组织建设工作的重要性 建立和完善“小三级”工会组织，是新形势下工会组织体系的发展和延伸，是密切党与职工群众联系的重要举措，是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的基本要求，是推动我市工会工作创新和发展的有益探索。近年来，我市民营经济快速发展，尤其是乡镇（街道）、村居（社
区）所属中小企业蓬勃兴起，职工队伍迅速壮大。但由于种种原因，“小三级”工会组织建设滞后，大量职工没有加入工会，已建工会组织的单位，工会干部兼职多、人员流动大、业务不熟悉、活动开展少、作用不能正常发挥，职工的合法权益也不能得到有效维护。 各级工会组织要从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，切实增强政治责任感，主动适应经济社会和职工队伍的发展变化，实现建会重心的下移和工作领域的拓展，推动工会工作的视角向职工群众存在的领域延伸、工会组织的形式向多层面网络型转变，真正把“小三级”工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、职工信赖的职工之家。 二、建立和完善“小三级”工会组织网络，努力扩大工会组织覆盖面 加强乡镇（街道）工会组织建设。乡镇（街道）工会是乡镇（街道）党委领导下的重要社会团体，是所辖区域内职工合法权益的代表者和维护者，在“小三级”工会组织体系中处于领导者、组织者的龙头地位。各区县总工会要按照全国总工会《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》和市总工会《关于进一步加强乡镇（街道）工
审请建立工会组织的请示报告 篇一：成立工会三个请示的范本 关于建立xxxxxx（单位名称）工会组织的请示 xxxxxx（上级工会名称）： 本单位于××年×月×日经xxxxxx批准成立，属××（性质）企业（单位），现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业（事业）的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立xxxxxx（单位名称）工会筹备组，由xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx等xxx位同志组成，xxxxxx同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 xxxxxx（单位名称） （单位党组织或行政章） 年月日附件：工会筹备组成员情况表 单位地址：邮编： 关于召开xxxxxx（单位名称）工会会员(代表)大会的请示 xxxxxx（上级工会名称）： xxxxxx（单位名称）工会筹备组于xxxx年xx月xx日成立，至今已发展会员xxxx人，成立工会的条件已经具备。现就有关事项请示如下：一、首届工会委员会拟设委员xxxx名，其中主席1名，副主席xxxx
名，实行差额选举，推荐委员候选人xxx名，差额xx名；首届工会经费审查委员会拟设委员xxxx名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人xxxx名；首届工会女职工委员会拟设委员xxxx名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人xxxx 名。首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。 二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定xxx、xxx等x人为工会委员会委员候选人，xxx为工会主席候选人，xxx、xxx为工会副主席候选人；xxx、xxx等x人为工会经费审查委员会委员候选人，xxx为主任候选人；xxx、xxx等x人为工会女职工委员会委员候选人，xxx为主任候选人。 三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于xxxx年xx月xx日召开xxxxxx （单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。当否，请批复。附件：1、工会委员会委员候选人简要情况 2、工会经费审查委员会委员候选人简要情况 3、工会女职工委员会委员候选人简要情况xxxxxx（单位名称）工会筹备组 xxxx年xx月xx日 附件1： 工会委员会委员候选人简要情况附件2： 工会经费审查委员会委员候选人简要情况 工会女职工委员会委员候选人简要情况
公司工会组织调研报告 ×××公司工会组织调研报告 ×××公司工会： 根据×××文件精神，公司工会对建设情况进行了摸底调查，具体情况如下： ×××工会属二级单位，按照《工会基层选举工作暂行条例》设置：工会主席*人、副主席*人、经审主任*人、经审委委员*人、女工委主任*人，女工委委员*人、委员*人，建立了三委会，均为民主选举产生，下设工会办公室，设专职工作人员*人。 工会组建以来，随着公司管理体制、人事薪酬改革的深入开展，工会将会积极发挥职工 ___职能，积极维护职工的合法权益。 工会组织主要有以下10项职责：1.负责工会组织建设、民主建设和作风建设。2.按党委和上级主管部门要求，结合实际，制定，并认真组织实施。3.负责企业民主管理、民主监督和民主评议工作，认真履行职工 ___的各项职能。4.负责职工技术协作、劳动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。5.负责《工会法》和《细则》的贯彻落实，积极反映职工群众的愿望和要求，帮助解决实际
问题，维护职工的合法权益。6.负责因地制宜，组织开展各项文化、体育活动。7.结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。8.负责工会经费、会费的管理、使用工作。9.负责对所属单位工会布置工作,实施指导、检查、监督、考核。10.完成党委和上级主管部门交办的其它工作。 公司工会是职工合法权益的代表者和维护者，是职工自愿结合的___群众组织，是公司民主管理的重要组织者，是公司职工 ___的工作机构，搞好公司民主管理是工会工作的重点。职工 ___是公司民主管理的基本形式，是职工实行民主管理的法定组织，做好职工 ___工作是公司党政工作的共同任务，是全公司干部群众关心的重点工作。近年来，公司工会以职工 ___为载体，积极开展工会工作，在源头参与、维护权益、民主管理、职业道德建设、文体活动、解决职工切身利益等方面，取得了突出成绩。 （一）加强工会源头参与，建立和健全维权机制，切实维护职工合法权益公司党委根据近年来公司规模扩大，职工队伍日益状大的实际情况，不断加强对工会组织和工会领导班子的建设，健全完善工会定期向公司党委请示汇报工作制度，建立和完善工会与公司行政部门的联席会议制度，发挥职工 ___维权作用，推行公司重大改革方案必须提交职工 ___通过的民主集中制的做法。进一步健全维权机制，加大源头参与力度，有效地维护公司职工的合法权益。
新建立工会组织开设工会银行账户经办程序一．刻制工会财务章及法人章； 二．根据人民银行2003年有关文件规定，各单位在开立工会账户 时，均应在企业行政账户下开立工会专用账户（此账户不可取现金）。 开立专用账户所需材料 1.基本户开户许可证及复印件 2.营业执照正本及复印件 事业法人正本及复印件 同级财政允许开户证明文件及复印件 3.组织机构代码证正本及复印件 4.税务登记证（国税、地税）正本及复印件 5.业务授权书（即授权经办人员办理开户的证明文件） 6.工会成立文件（包括指定的负责人）及复印件 7.企业法人身份证件及复印件 8.工会负责人身份证件及复印件 9.经办人身份证件及复印件 10.开户申请书（银行提供） 11.工会公章 12.财务章 13.负责人章 注明：所有复印件均应加盖公章，并注明“复印件与原件相符” 三．企业工会为了方便日常现金使用，可在准备好办理基本帐户的条件后，
开立工会基本账户（基本账户可支取现金），同时撤销工会专用帐户。开立基本账户的前提是企业工会必须具备《工会法人资格证书》，该证书可在保税区工会办理（企业成立工会取批复时一并领取《法人资格申请表》，待证书批复后，持《工会法人资格证书》及相关资料到银行开立基本账户。 办理《工会法人资格证书》申报手续： 1.填报《工会法人资格申请登记表》一式两份； 2.报送以下材料一式两份； （1）上级批准本届工会委员会成立的批复 （2）所在单位为工会提供办公场所的证明（由所在单位行政科、办公室出具证明即可） （3）工会存款的银行对帐单（按职工人数300人以下的3000元，300人以上的30000元的要求存入银行账户） 四．携带《工会法人资格证书》到银行撤消专用账户后另开立工会基本账户。工会开立基本账户所需材料 1.工会法人资格证书正本及复印件(复印件2分) 2.工会成立文件(包括指定的负责人)及复印件(复印件两份) 3.工会负责人身份证件及复印件(复印件2分) 4.经办人身份证件及复印件 5.业务授权书（即授权经办人办理开户的证明文件） 6.开户申请书（银行提供） 7.工会公章 8.财务章 9.负责人章
如何加强工会组织自身建设 当前，社会变化日新月异；企业发展瞬息万变，工会组织在维护职工权益、构建企业和谐、促进企业发展不断面临着新的局面和挑战。企业工会组织只有紧跟形势需要，与时俱进、开拓创新，不断强化自身建设，着力提升工作水平，认真履行好维护的基本职责，才能真正成为企业与职工之间畅通的桥梁、坚实的纽带，成为企业更好更快可持续发展的坚强柱石。 一、树立创新意识，打造创新理念，建设创新工会。 创新是工会工作的动力所在，是时代赋予工会工作者的光荣职责，因此，工会干部必须以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神拼搏进取，实现各项工作的新突破、新成就；要围绕工作模式求创新，做到计划来自群众、领导服务群众，避免工会工作行政化、工作简单化；要围绕履行基本职能求创新，加大维权方式的创新，既要维护职工的长远利益，也要维护职工的眼前利益，既要维护职工的经济利益，更要维护职工的政治权利，乃至维护职工的精神文化要求；要围绕自身建设求创新，深化工会系统的改革，实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新；要围绕活动方式的创新，突出工会组织的群众性，群众活动的广泛性，实现工会组织纵向到底，横向到边，最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来，实现各项活动最大范
围地对广大职工的覆盖。坚持在理论与实践的结合中创新，在贯彻与落实的具体操作中创新，在总结与借鉴的启示过程中创新，在矛盾与难题的不断破解中创新，在外延与内涵的拓展丰富中创新。 二、把握发展大局，服务职工群众，建设有为工会。 工会组织作为党组织的好助手、行政的好帮手、职工的好朋友，只有以中国工会十五大和科学发展观为指导，切实为职工权益做主撑腰，为企业发展出谋献策，才能展示出工会的意义和价值。要在组织开展群众性经济技术创新活动中有新作为。围绕企业奋斗目标，在企业发展关键时期、施工生产关键领域确定活动主题，开展形式多样的劳动竞赛活动，为完成企业发展各项任务目标摇旗呐喊，擂鼓助威；要在组织职工广泛深入开展群众性的合理化建议活动中有新作为。以提新建议、学技术、出成果等活动为载体，围绕管理创新、技术创新、机制创新等广泛深入开展群众性的合理化建议渠道，激发全员参与热情，人人献计献策，赛征集数量，比建议质量，赛实施数量，比增加效益；在为职工成才搭建平台上有新作为。开展学习新知识、掌握新技能、创出新成果等活动，结合实际举办多种形式的学、练、比、选活动，使职工在干中学，学中练，练中精，在比武中得到思想上的启迪、观念上的更新、技能上的提高、精神上的享受，成为“精一会二学三”的复合型、智能型职工，使广大职工干在岗位，
建立工会组织的条件 《中华人民国工会法》第三条规定：“在中国境的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。” 壮族自治区实施《中华人民国工会法》办法第三条规定：“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他组织应当自开办或者设立之日起一年依法建立工会组织。尚未建立工会组织的，上级工会应当督促并派员帮助和指导，发展会员，建立工会筹建组织，召开会员大会或者会员代表大会，选举产生工会领导机构。任何单位和个人不得拖延和阻挠。企业、事业单位、机关和其他组织，可由在该单位工作的职工，向上一级工会申报建立工会组织。 《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”“对会员人数少于二十五人的单位，可单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。会员人数少于十人的，可以建立工会分会或工会小组，参加按区域或行业建立的联合基层工会，也可参加乡镇、街道、社区工会。”
组建基层工会基本程序 第一步，由基层单位提出建会书面请示 一般情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种。 1、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示； 2、未建立党组织的企业（单位），由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示； 3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。 上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日给予批复。基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《壮族自治区实施<工会法>办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。 第二步发展工会会员 由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，并进行登记，编制工会会员花名册，颁发新会员证。 第三步，召开会员大会或会员代表大会 选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会，推荐产生女职工委员会主任（可委员）。职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会一般由3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立基层工会委员会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。女会员25
行业协会入会申请书文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
行业协会入会申请书 行业协会入会申请书一：行业协会入会申请书 敬爱的局工会组织： ×中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱是会员和职工利益的代表。 中国工会的主要社会职能是维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理。 我自愿加入中华人民共和国工会，遵守工会章程，按时缴纳工会会费，执行工会决议，积极参加工会活动，为在本世纪内把我国建设成农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。 申请人: >行业协会入会申请书二：行业协会入会申请书>>（117字） 本单位自愿加入上海市化学建材行业协会，遵守协会章程，执行协会决议，履行会员义务，按规定缴纳会费，支持协会工作，积极参加协会活动，努力完成协会委托的任务，为促进我国化学建材行业的发展作出应有的贡献。 申请单位（盖章） 申请单位负责人（签字） >行业协会入会申请书三：行业协会入会申请书>>（196字） 杭州市园林绿化行业协会： 我单位（公司）认真研究协会章程后，决定承认协会章程，自愿申请加入协会。在享有会员权利的同时，承诺履行下列会员义务： 一、遵守协会章程，执行协会的决议；
二、遵守园林绿化行业的法规和职业道德； 三、承办协会委托的事项； 四、按时缴纳会费； 五、及时向协会反映情况，提供信息。 申请单位（公章）：浙江绿亚景观建设有限公司法人代表签名： 20XX年6月8日 受理编号： 经办人签名： 受理日期：
加强工会组织建设拓宽建会工作领域努力实现工会组织全覆盖 [信息来源:组建办] [时间:2010-08-31] [作者:中工网] 【大中小】 北京市总工会 工会组建和发展会员工作在工会全局工作中至关重要，是工会一切工作的基础和前提。加强工会组建是发展和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要；是做深做细做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系的迫切需要。近年来，北京市各级工会组织始终坚持围绕全市工作大局，贯彻落实全总指导精神，紧扣全市工会工作重点，按照北京市委《关于加强和改进工会工作的意见》要求，认真部署，扎实推进，大胆创新，不断扩大工会组织覆盖面，加大工会组建工作力度。我们的主要做法有以下几点： 一、深刻领会精神，明确工作思路 2008年北京市委召开工会工作会议，下发了《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》（以下简称《意见》）。市总工会在认真学习领会会议精神的基础上，围绕贯彻落实
《意见》，出台了6项重点工作实施方案（以下简称“1+6”文件），其中，《关于加强工会组建和发展会员工作的实施方案》，对未来五年工会工作基本框架作出全面部署，明确了工会组建和发展会员工作的目标任务、方式方法、保证措施。 《方案》提出，到2012年，全市所有规模以上企业应基本建立起独立的基层工会；对因规模小、人员流动性强、职工数量少无法建立独立基层工会的企业和其他社会组织，应通过区域性、行业性工会联合会或联合工会等形式基本实现工会组织的全覆盖，全市职工入会率力争达到90%以上。 根据这一总体目标和全总每年下达的建会指标任务，市总工会结合全市工作大局和工会工作重点，研究确定每年的建会工作重点和目标任务，使全市各级工会组织目标明确、重点突出、上下合力，稳步推进工会组建和发展会员工作，截至2010年6月底，全市共计建立工会组织21719家，涵盖法人单位48169个，发展会员3679513名。 二、大胆开拓创新，改革方式方法 1、党建带动促建会。为进一步落实和加强党建带动工建、工建服务党建工作，市委组织部、社工委和市总工会多
工会女职工组织建设及发挥作用的 现状、问题与调查 -----郑州纺机公司落实两个《条例》情况的调查 一、基本情况 郑州纺织机械股份有限公司的前身是郑州纺织机械厂，1949年11月建厂，2002年5月改制为郑州纺织机械股份有限公司，隶属中国恒天集团。近几年，鉴于机构改革、调整、分离组合和人员的变动，截至2006年底，女职工1612人，占公司总人数28.89 %。公司女职工委员会主任由公司纪委书记（女）兼任，公司下设25个基层分会，每个分会设1名女职工委员，组建率100%。2004年2月，根据工作的要求，经公司工会党委研究，报请党委同意，对女职工委员会又重新作了调整，新当选的公司工会女职工委员有13名。 党政工领导班子中女性配备情况：公司级女领导干部2人，占公司级领导干部总人数16.67%；中层以上女领导干部19人，占公司中层以上领导干部人数11%，形成了自上而下，层层维护的管理体系。十几年来，公司工会女职工委员会连续十几年获得市总工会先进单位荣誉称号。 去年10月，依据郑州市总工会女职工委员关于认真学习贯彻《企业工会工作条例（试行）》的通知和全总对全国模范职工之家要充分发挥在贯彻落实《条例》中的引领示范作用要求，公司女工委积极协同公司工会同时将落实《工会女职工委员会工作条例》和《企业工会工作条例》方面作了4件工作：第一，认真学习，联系实际，在落实两个《条例》精神实质上下功夫、做文章。第二，完善制度，创新机制，奠定开创工会女职工工作新局面的坚定基础。第三，早准位置，
理清思路，打造党政主导，职工满意的“维权工会”。第四，对照两个《条例〉自查存在的主要差距，提出贯彻两个条例的措施及建议。 二、关于贯彻落实两个《条例》的情况 两个《条例》是工会多年工作经验的结晶，不仅在当前对企业工会工作有强烈而现实的针对性和指导性，而且对今后很长一个时期的企业工会尤其对工会女职工工作具有规范性、方向性意义。 （一）、维护女职工合法权益，关心女职工切身利益 1.源头参与，切实维权。首先，举办大型版面，在公司门口、车间拉起横幅，刊登宣传有关两个《条例》中女职工方面规定，及时为基层分会购置、发放《女职工干部学业务》、《女职工工作常用法律文件选编》等30余套工具用书。《集体合同》中对女职工特殊保护有明确规定。建立女职工来信来访接待登记制度，做到件件有落实，件件有回音。坚持女职工工作为工会全面工作服务的原则，与时俱进，开拓创新。 2.消除就业性别歧视，实现男女平等就业，保障妇女劳动权利。近年来，根据企业性质，从分厂、处室、无论男女，除国家规定的不适合女职工的工种和岗位外，没有以性别为由拒绝录用符合条件的女性，男女就业机会平等，有效保障了女职工劳动的权利。2001年至2006年招聘女职工242人，占招聘总人数21%。新进女大学生84人，占新进大学生总人数20.99%。同时，发挥工会自身优势，为下岗职工落实再就业优惠政策，千方百计提供就业岗位，疏通就业渠道。 3.企业职工代表大会女代表与企业女职工所占职工总人数比例相适应。在召开一年两次职代会期间，我们特别注意保持女职工代表在职工代表中的参与比例。2002年我们从工厂制改为公司制。对全体职工代表进行了换届，结合上级工会要求和《中国妇女发展要求》的有关规定，使新当选的310名职工代表中，女职工代表83人，占代表总人数的26.80%；2004年由于人员不断变化，及时进行增补，