溶解乙炔生产安全管理规定（试行）
（１９８９年２月１５日化学工业部、
劳动部、公安部以（８９）化工字第７３号文发布）
第一章总则
第一条为加强溶解乙炔生产安全管理，保护人民生命财产的安全，特制定规定。
第二条本规定适用于利用电石生产瓶装溶解乙炔的厂（站），不适用于生产化工原料气的乙炔厂（站）。生产管道输送乙炔气的厂（站），应参照执行本规定。
第三条溶解乙炔生产安全管理，除应执行本规定外，还应符合《消防条例》、《化学危险物品安全管理条例》以及《建筑设计防火规范》、《乙炔站设计规范》、《溶解乙炔气瓶安全监察规程》等有关法规的要求。
第二章厂（站）的规划和建设
第四条溶解乙炔生产由化工部归口管理，对建厂方针、生产安全管理、技术进步等方面实行行业指导。
第五条溶解乙炔的生产发展规划，由省、自治区、直辖市的化工厅（局）编制，经同级计经委批准，并报化学工业部备案。
第六条新建、扩建和改建的溶解乙炔厂（站）必须向审批单位及审议单位提交下列文件：
１．可行性研究报告；
２．设计任务书；
３．主要原料、辅助材料和产品的理化安全性能、对储存、运输、包装的技术安全要求；
４．工业卫生、安全和环境保护的评价；
５．预防与处理灾害性事故的应急措施。
审批单位应会同当地化工、劳动、公安、环保、城市规划等部门进行审议。
未纳入规划或未经批准的项目不准建设。
第七条设计乙炔厂（站）单位，必须持有工程勘察设计证书、熟悉溶解乙炔生产技术，经项目所在地省级化工厅（局）核准，方可从事设计工作。
设计单位不得为没有批准建站的单位设计乙炔厂（站）。设计单位要对乙炔厂（站）的
设计安全可靠性负责。
第八条乙炔厂（站）选用的主要设备和重要配件，必须是经省机械部门鉴定合格批准生
产的，制造单位必须具有相应的制造资格（持有制造许可证）。
设备的制造单位应对所生产的设备安全可靠性负责，不准为没有批准建站的单位提供设备。
第九条乙炔厂（站）的初步设计，应由所在地省辖市以上（含省辖市，下同）计经委会
同同级化工、劳动、公安、环保、城市规划等部门进行审批，并请省级化工厅（局）参加。
第十条乙炔厂（站）的建筑及设备安装，必须由持有施工企业资格等级证书和营业执照
的施工单位承担，建筑安装单位要对工程的施工质量负责。
第十一条乙炔厂（站）建成后，由所在地省辖市以上计经委会同同级化工、劳动、公安、环保、城市规划等部门进行竣工验收，同时省级化工厅（局）参加，验收合格后方可试生产。
第十二条乙炔厂（站）经３个月以上的试生产考核，达到工艺装置运行正常、安全设施
可靠、三废处理妥善、产品质量符合国家标准、安全管理制度健全等条件后，由乙炔厂（站）提出申请，所在地省辖市以上计经委组织化工、劳动、公安、环保、城市规划等部门及有关
设计、使用等单位进行投产验收和产品质量鉴定。
第十三条乙炔厂（站）经验收和鉴定合格后，持有关技术资料和审批文件，向省、自治
区、直辖市的化工厅（局）申请领取《溶解乙炔生产许可证》，方可正式投入生产。
第三章防火与防爆第十四条防火与防爆的基本要求：
１．乙炔厂（站）应对所生产和使用的易燃易爆物品及有火灾和爆炸危险的生产过程严
格管理，采取措施防止发生火灾和爆炸事故。
２．认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，积极采用先进安全管理办法的消防安全
技术。
３．工厂、车间、班组实行逐级防火责任制，发动群众，实行综合治理，以达到严格控
制和管理各种易燃爆物品及发火源，消除危险因素，将火灾和爆炸危险控制在最小范围内。
第十五条乙炔厂（站）应根据场所火灾和爆炸危险性等级划定厂（站）范围内的禁火区，并严格管理。
第十六条乙炔厂（站）内设置的可燃气体浓度检测报警装置，应在设备检修前及每年至
少定期检测一次。
第十七条乙炔设备、管道及构件等的导除静电接地装置，应在设备检修后及每年至少定
期检测一次。
第十八条乙炔厂（站）的设备及管道系统除应有惰性气体置换设施外，还应有供灭火用
的惰性气体设施，此两种设施可共用。
第十九条在乙炔设备、管道上以及在有爆炸危险厂房内动火时，经置换后的乙炔浓度应
小于０．２％。
第二十条乙炔生产装置、设备及厂房的防雷设施，应在雷雨季节前及每年至少定期检测
一次。
第二十一条乙炔厂（站）的爆炸危险场所应选用级别和组别不低于ⅡｃＴ２的防爆电器。
第二十二条乙炔厂（站）的生产废水如需排入下水道，必须通过水封井排放，水封高度
应不低于２５０毫米。
第二十三条乙炔厂（站）操作人员的劳动保护报，宜选用防静电服及导电鞋，严禁穿戴
化纤织物及带钉子鞋进入作业岗位。有爆炸危险的场所应设置易于导除人体静电的设施，如安装接地的门把手、栏杆等。
第二十四条乙炔厂（站）必须建立义务消防组织，距城市公安消防队较远或规模较大的
乙炔厂（站），还应建立专业消防队（站）。
第二十五条乙炔厂（站）除设置全厂性消防设施外，还应在露天装置、生产厂房、仓库、
装卸平台和罐区等场所，设置灭火器及其他简易灭火器材。
灭火器材的选择、配置及设定位置，应符合《工业与民用建筑灭火器配置设计规范》的
要求（乙炔气体火灾不宜使用囱代烷灭火剂）。
第二十六条乙炔厂（站）设置的消防器材要有专人管理，定期检验，及时修理更换，保
持完整可靠，严禁挪用。
第二十七条乙炔厂（站）灌瓶间设置的紧急喷淋装置，应每周启动检查一次。
第二十八条严禁在电石库、电石破碎间、中间电石库、开桶间和乙炔发生器间用水灭火。
第二十九条乙炔厂（站）应有火灾报警措施，有条件的应设与消防队直通的报警电话。
乙炔厂（站）内如设有自动的灭火装置，应在值班室或控制室内设自动灭火装置启动信
号。自动灭火装置应由专人定期检查，并严格执行有关装拆和标定的规定。
第三十条乙炔厂（站）生产区内严禁吸烟和带入火柴、打火机等火种；禁火区应设置明
显的标志，并标出警戒线，设置“严禁烟火”、“禁止吸烟”等警告牌。
第三十一条进入乙炔厂（站）生产区域内机动车辆，在其排气管上应加装阻火器。严禁
电瓶车进入乙炔厂（站）的生产区。
第三十二条严禁将电石粉末直接例入电石渣坑及地沟内，在生产车间内也不得任意用水
化解电石粉末。电石粉末的处理应选择空旷露天场地用水化解，在搅拦的情况下，一般每次２００至２５０克分批例入装有水的容器内，待上一份电石粉末完全分解后方可将下一份电
石粉例入容器内。化解电石粉末的容器容积应不小于１立方米。化解电石粉末的水耗量一般
为１０公斤（水）／公斤（电石粉末）。化解电石粉末的渣水应排入渣坑内。
第三十三条乙炔厂（站）发生火灾时，应立即向消防队（站）报警，同时迅速切断动力
电源、关闭工艺管路及乙炔瓶上的所有阀门，正确选用灭火器材组织扑救，以控制火势的扩大。
１．乙炔发生器在加料时发生火灾，应立即将发生器与储气罐切断，用惰性气体吹扫发生器，同时用灭火器扑救。
２．乙炔压缩机间发生火灾时，除立即停机和切断气源外，应用水和灭火器扑救，如法兰连接处有乙炔漏出而产生火苗时，应采取措施首先扑灭高压乙炔管道的火焰。
３．灌瓶间发生火灾时，应立即切断电源，尽快启动紧急喷淋装置，采取措施首先扑救
乙炔管道及乙炔瓶上的火焰，并将其附近的乙炔瓶迅速搬离现场。
第四章生产操作第三十四条生产装置运行前，必须做好以下各项工作：
１．根据生产工艺要求备好所需用的原材料及辅助材料，并按有关标准规定的检验规则
和方法验收。
２．大粒度的电石必须进行破碎，并应设置通风除尘装置，保持室内空气中的粉尘含量
小于１０毫克／立方米。在破碎机启动前应先启动通风装置，停止破碎机后通风装置还应继
续运转５至１０分钟。
３．设备开车前应做以下检查：
（１）检查所有设备上的手孔、人孔、压力计、液体计及阀等的状态是否正常，所有阀
门必须灵活好用；
（２）检查安全阀、阻火器等安全装置，应完好并符合工艺要求；
（３）检查仪器、仪表、电气设备及自动控制联锁装置等，应齐全完好；
（４）检查供水压力应符合工艺要求；
（５）检查置换用惰性气体的含氧量，应小于３％。
４．各单元设备应处于完好状态，新安装或检修后首次开车的设备，应经过单机试车合格，各项性能都能符合工艺的要求。
５．向所有需要加水的设备内加水，并保持水位在规定的位置。
６．按工艺要求填加清净剂和干燥剂。
７．用惰性气体置换设备和管道，在所有设备死角及管道末端都应单独排放，排放气体经分析氧含量小于３％时，即认为置换合格。
８．对进厂的新乙炔瓶应做以下检查：
（１）国产乙炔瓶应是经过审查批准的定点厂生产的。
（２）进口的乙炔瓶应是经过省、自治区、直辖市劳动部门授权的检验单位检验合格的。
（３）核对乙炔瓶的合格证数据与瓶上的钢印数据是否一致，对丙酮充装量及净重值进
行复核，如发现不符时，应与制造单位联系，并妥善处理。
（４）按乙炔瓶数量的１０％（但不少于２瓶）抽查肩部间隙，如发现不符合规定的，
再抽查２０％，如仍有不符合规定的，则应对全部乙炔瓶进行检查。对检查中发现的质量问
题，除与制造厂联系妥善处理外，应将检查结果报当地劳动部门。抽检合格的乙炔瓶重新装
好瓶阀后，应按规定重做气密性试验。
（５）乙炔瓶充装丙酮时的气体压力应小于０．８ＭＰａ，丙酮加入量的允许差应在标
准范围以内，操作时严禁空气渗入乙炔瓶。
第三十五条发生器的操作应符合下列要求：
１．密闭型料斗的发生器的加料前、后应用惰性气体置换，加料后还应用乙炔气体吹扫
发生器及所有设备和管道，直至系统内的乙炔纯度大于９８％，方可投入生产。
２．敞口式加料的发生器加料时，应间断；均匀地将电石加入投料口。
３．根据乙炔气体消耗量调节发生器的产气量，保持压力波动小于０．００１ＭＰａ。
４．电石粒度应符合发生器的工艺要求加入发生器的电石温度应低于５０℃，并及时拣出电石中的硅铁及其他机械杂质。
５．发生器的水温不应超过８０℃，发气室内的乙炔气体温度不应超过９０℃，严禁发生器出现负压。
６．发生器、洗涤器、水封及水槽式储气罐待设备的液面高度应符合工艺要求，并保持稳定。
７．发生器应按工艺要求定时排渣。排渣时应注意保持发生器正压及液面稳定。乙炔管道及发生器附属设备要定时排放积水。
８．发生器出口的乙炔气体要定时取样分析，乙炔的纯度应不低于９８％。
９．发生器严禁在供水不足的条件下运转。
１０．生产中应经常检查储气罐的储气量，应符合工艺要求。
１１．发生器临时停车时，乙炔系统的设备及管道应保持正压。
１２．发生器、储气罐等设备及管道应有可靠的防冻措施。
１３．发生器应设置防止加水过量的装置；如发生器是通过供水管连续给水的，则在供水管路上应装设防止乙炔气体由发生器流向水源及供水夹带空气进入发生器的装置。
１４．发生器及其附属设备的乙炔放散管必须各自单独通向室外。
１５．发生器系统的安全装置应定期进行检查。
１６．发生器的操作应至少由２人进行。
１７．按时做好发生器的运转工况记录。
第三十六清净装置的操作应符合下列要求：
１．清净装置的操作温度应低于３５℃。
２．用次氯酸或次氯酸钠为清净剂时，清净装置内的有效氯含量应小于０．１％。
３．按工艺要求定时分析装置中的清净剂，并及时补充或更换。
４．定时用１０％硝酸银试纸检测清净效果。乙炔质量应符合标准要求，如不符合要求，应找出原因予以消除。
５．更换或再生固体清净剂，应将清净装置与乙炔系统切断。作业前后应用惰性气体置换，投入使用前还应用乙炔气体置换，直至乙炔纯度大于９８％方可并入系统运行。
６．清净装置各设备的工作状况、温度、眩保补力、液面、流量等应符合工艺要求，并
定期检查。发现异常，应及时找出原因予以消除。
７．清净装置临时停车，并保持装置内正压。
８．定期检查系统内的安全装置，并保持完好。
９．清净装置的操作人员应按规定穿戴好防护用品。
１０．按时做好清净装置的运转工况记录。
第三十七条压缩机的操作应符合下列要求：
１．压缩机的吸气压力符合工艺要求，但不得低于０．０００５ＭＰａ，各级排气压力
应符合设备性能的要求，终段最高排气压力不得高于２．５ＭＰａ，发现异常应立即停机处理。
２．压缩机必须设置限压装置。即当吸气压力低于最低允许压力，排气压力高于最高允许压力时，压缩机能自动停车，并发出报警信号。
３．压缩机的各级排气温度应符合设备性能的要求，但不得高于９０℃，冷却后的乙炔气体温度应低于３５℃。
４．按压缩机性能要求调节润滑油和冷却水的供给量。压缩机运转时不得中断润滑油和
冷却水的供给。
５．按压缩机性能要求定时排放气液分离器内的废液。
６．压缩机运转时应注意储气罐的储气量，不得少于工艺规定的最低值。当低于规定值时应立即停机。
７．压缩机运转中出现声响异常、温度过高、压力不正常，漏气等现象时，应立即停机
查找原因并予以消除。
８．压缩机启动和停机时，应事先与乙炔发生及充装岗位取得联系。
９．压缩机除紧急情况外，不得带负荷或停机。
１０．压缩机间应设置能指示储气罐储气量的信号和与压缩机联锁的装置。
１１．压缩机的安全装置，应定期检查保持完好。
１２．联入生产系统的压缩机，不得用乙炔或惰性气体以外的气体试车。
１３．按时做好压缩机的运转工况记录。
第三十八条高压干燥器的操作应符合下列要求：
１．定期分析干燥后乙炔气体的含水量，不应超过１克（水）／立方米（乙炔），超过
时应更换或再生干燥剂。
２．以无水氯化钙为干燥剂的高压干燥器应定期排放废液，并补充或更换无水氯化钙。
３．补充、更换或再生干燥剂时，应将干燥器与乙炔系统切断，作业前后应用惰性气体
置换。投入使用前还应用乙炔置换，直至乙炔纯度大于９８％，方可并入乙炔系统。
４．装填干燥剂时，应用不产生火花的工具，并尽量将干燥器填满。
５．定期检查干燥器的安全装置，应保持完好。
第三十九条乙炔瓶的充装操作应符合下列要求：
１．认真执行《溶解乙炔气瓶安全监察规程》的有关规定。
２．初次充装（包括新瓶及经检验或修理后的乙炔瓶）前，应先用乙炔气体压力宜小于
０．２ＭＰａ。
３．乙炔瓶的限定充装压力不得大于下表的推荐值。
不同环境温度下乙炔瓶的静置压力
┏━━━━━━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┓┃-10-5┃0┃5环境┃温10度┃ 15 ┃ 20 ┃25 ┃ 30 ┃ 35 ┃ 40 ┃┣━━━━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━┫┃,MPa0.70.80静.置压力9 ┃ 1.05┃ 1.2┃ 1.4┃ 1.6┃ 1.8┃ 2.0┃ 2.25┃2.5
┃┗━━━━━━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━
４．乙炔瓶的充灌窖流速应尽量小于０．６立方米／小时·瓶。
５．开启或关闭乙炔灌装架的阀门、乙炔瓶，操作动作要轻缓且严而不紧。间断充装过
程中，静置时应将瓶阀关闭。充装过程中，应根据室温和充装速度用冷却水喷淋乙炔瓶，并
加强巡回检查，严防漏气。
６．充装后必须用肥皂水逐只检查乙炔瓶阀和易熔塞的气密性；漏气的乙炔瓶严禁出厂，
必须妥善处理。
７．乙炔瓶充装后，必须静置８小时以上方可出厂，并按国家标准检验乙炔气体的质量。
８．定期检查灌瓶台、架的安全装置和校验计量器具，并保持完好。
９．按规定做好乙炔瓶的充装工况记录。
第五章设备检修
第四十条设备检修计划应有明确的安全措施，内容具体，专人负责。
第四十一条单台设备或系统停车检修时，设备的降温、降压、清洗、置换等必须按操作
规程进行。单台设备检修必须可靠地与系统切断（如加盲板、拆除部分连接管道等）。
第四十二条乙炔设备检修前后，必须用惰性气体置换。投入使用前还应用乙炔气体置换，
直至乙炔气体纯度大于９８％，方可并入系统。
第四十三条在带压状态下，不准拆卸和紧固设备的螺栓及其他紧固件。
第四十四条乙炔设备及生产现场动火时，应符合下列要求：
１．动火作业前必须办理“动火证”。乙炔设备、装置、管道及其周围动火应由厂安全
消防部门审批。特殊危险动火应由厂长或总工程师审批，并采取防范措施。
２．动火作业必须在“动火证” 批准的有效时间和范围内进行，凡延期动火或补充动火
都必须重新办理“动火证”。
３．动火现场是易燃物品应清除干净，必须指定专人监护动火，并备足够的灭火器材。
４．需动火的设备、装置、管道必须与生产系统可靠切断，用水清洗后再用惰性气体置
换至动火标准。动火取样分析时，较大设备应取上、中、下三个部位的气样并注意死角。较
长管道取样应伸入２米以上，取样时间应不早于动火前半小时，超过时应重新取样，如动火
时间过长应定时取样。
第四十五条进入设备内检修应符合下列要求：
１．作业前必须办理“罐内作业证”。
２．罐内作业除按规定清洗置换至动火要求外，还应用空气进行置换，其氧含量应在１
８至２１％之间。取样时间应在进入设备前的半小时。
３．因故较长时间中断作业或安全条件改变需继续进入罐内作业，应重新办理“罐内作
业证”，并重新取样分析。
４．设备内检修时的照明应使用电压不超过１２伏的防爆灯具，电线必须用绝缘良好的
软线，中间不应有接头，并可靠接地。
５．进入设备内检修的人员应按规定穿戴好防护用品，设备外面必须有专人监护，并应
有紧急救护措施。
第四十六条乙炔设备的检修分为日常维修、中修和大修。中修和大修宜整个系统同时进
行，检修内容可参照有关检修规程。主要设备的检修周期推荐如下表：
┏━━┳━━━━━┳━━━━┳━━━━━┳━━━━━━┓┃序号┃设备名,小称时┃┃日大常修维修,小┃时中修┃┣━━╋━━━━━╋
━━━━╋━━━━━╋━━━━━━┫┃1乙炔发生器┃自定┃ 5000┃ 15000┃┣━━╋━━━━━╋━━━━╋━━━
━━╋━━━━━━┫┃2清净装
置┃ 自定┃5000┃ 15000┃┣━━╋━━━━━╋━━━━╋━━━━━╋━━━━━━┫┃3┃乙炔压缩机┃ 自定┃ 5000┃ 15000～ 25000 ┃┗━━┻━━━━━┻━━━━┻━━━━━┻━━━━━━┛
第六章厂（站）的安全管理
第四十七条乙炔厂（站）人员的基本素质应符合下列要求：
１．乙炔厂（站）至少应有一名经省、自治区、直辖市化工厅（局）考核合格的安全生
产负责人。
２．乙炔厂（站）应至少配二名具有中专以上文化水平、经专业培训的工程技术人员和
生产管理人员。
３．安全、分析和检验人员应具有高中或相当高中文化水平、经专业培训并取得合格资格。
４．各岗位操作人员应具有初中或相当初中文化水平、经３个月以上的专业实习或培训，并应掌握以下专业知识：
（１）乙炔的基本性质，溶解乙炔生产、储存、运输、使用的火灾爆炸危险性及其安全
防荡措施；
（２）本岗位的全部设备、机器的构造和工作原理及生产的工艺过程；
（３）本岗位的操作规程，主要操作人员还应掌握相近岗位设备的操作规程；
（４）车间全部管道及控制装置的布置及用途；
（５）车间内所有消防器材的配置及使用方法。
５．乙炔厂（站）的各类人员应保持相对稳定。
第四十八条乙炔厂（站）应根据化学工业部颁发的《化工企业安全管理制度》制定如下
安全职责制度：
１．厂（站）长、车间主任安全职责；
２．工段长、班组长安全职责；
３．安技部门（安全员）安全职责；
４．技术部门（技术人员）安全职责；
５．保卫和消防部门（保卫和消防人员）安全职责；
６．班组安全员安全职责；
７．操作人员安全职责；
８．维修人员安全职责；
９．其他管理部门（管理人员）安全职责。
第四十九条乙炔厂（站）应根据国家有关法规，结合本单位实际，制定如下主要规程和
制度：
１．生产工艺规程；
２．岗位操作规程；
３．设备（包括电气、仪表）检修规程；
４．生产控制分析规程；
５．乙炔瓶检验规程；
６．安全生产管理（包括消防、安全教育、安全检查、事故应急处理定期演练等）制度；
７．危险吕储存、运输管理制度。
第五十条乙炔厂（站）应定期对职工进行安全教育。安全教育和种类、内容和考核应符
合下列要求。
１．安全教育的种类
（１）乙炔厂（站）的领导、专（兼）职安全员、工程技术人员和管理人员的安全教育；
（２）新工人（合同工、临时工）入厂的安全教育；
（３）特殊工种工人的安全教育；
（４）复工及工种变更的安全教育；
（５）日常安全教育；
（６）新工艺、新技术、新设备推广及改造后的安全教育。
２．安全教育的内容
（１）安全思想教育，包括法规法令教育；
（２）安全生产等规章制度的教育；
（３）安全技术知识教育，包括事故预防与处理的训练；
（４）设备检修或重大危险作业前，对施工人员进行专门的安全教育；
（５）发生重大事故和恶性未遂事故的现场教育。
３．安全教育的考核
（１）乙炔厂（站）每年要组织一次职工安全技术考核，并记入安全作业证。考核工作
由乙炔厂（站）负责人组织。
（２）乙炔厂（站）领导干部和工程技术人员的考核由省、自治区、直辖市化工厅（局）负责组织。
（３）新工人上岗独立操作前，必须经安全技术考核，未经考核和考核不合格的不准上
岗。否则如造成事故，要追究领导责任。
第五十一条乙炔厂（站）必须定期进行安全检查，其种类、内容、时间和组织应符合下
列要求。
１．安全检查的种类
（１）一般安全检查；
（２）专业完全检查；
（３）季节安全检查；
（４）节日安全检查。
２．安全检查的内容
（１）安全机构、安全生产规章制度建立健全情况，国家和上级有关安全生产文件和要
求及本厂（站）规章制度执行情况，安全活动开展情况。
（２）乙炔厂（站）的建（构）筑物；、生产工艺及操作、设备及装置、原材料及产品
储运、安全及消防设施以及工厂其他装备等，是否符合安全要求。
（３）季节性的防暑降温、防冻保温、防雨防洪、防雷电及防风工作情况。
３．安全检查的时间和组织
（１）乙炔厂（站）的安全检查由厂长（车间主任或站长）组织技术管理人员和工段长、班组长进行，至少１个月检查一次；
（２）班组的安全检查由工段长（班级长）组织班级安全员和岗位工人进行班前、班中
巡回检查和交接班检查。
（３）专业性安全检查应结合有关主管部门的要求，每年至少进行一次。
（４）季节性安全检查应根据所在地区地理、气候特点，进行季节预防性检查。
（５）行业检查由省、自治区、直辖市化工厅（局）负责组织，每年至少进行一次。
（６）安全检查应有文字记录，并存档保存。
第五十二条乙炔厂（站）发生设备、火灾、爆炸和伤亡事故时，除按国家有关规定上报
主管部门和有关部门外，还应上报省、自治区、直辖市化工厅（局）。重大恶性事故应抄报
化学工业部、劳动部、公安部。
第七章奖罚
第五十三条对认真贯彻本规定、抵制和举报违反本规定以及防止和抢救事故的有功的单
位和个人，有关部门应给予表彰或奖励。
第五十四条对违反本规定的，要根据有关法律、法规和规章视情节轻重分别给予警告、
停产、吊销营业执照等处罚，直至追究主要负责人和责任人的刑事责任。
第八章附则
第五十五条本规定由各级化工、劳动、公安部门按各自的职责范围实施监督。
第五十六条乙炔厂（站）应根据本规定制定管理细则或制度，报省、自治区、直辖市化
工厅（局）备案。
第五十七条本规定委托化学工业部归口管理，负责解释。
第五十八条本规定自发布之日起施行。
发布部门：公安部/ 劳动和社会保障部（含劳动部）/ 化学工业部(已变更 )发布日期：198 9 年02月15 日实施日期：1989年02 月15 日(中央法规)
解除劳动合同证明格式 劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面是网提供的解除劳动合同证明格式，供参考借鉴! 解除劳动合同证明格式范文【1】 _____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码 __________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳 动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：_____________________________________________________ (法律、行 政法规规定的其他情形) 我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除 劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____ 月份，特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名： __________年_____月_____日__________年_____月_____日 解除劳动合同证明格式范文【2】
解除劳动合同证明书模板 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 今天要与大家分享的是：解除劳动合同证明书模板； 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，
根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身
解除劳动合同证明书 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。解除劳动合同需要一份证明书怎么写呢?下面是爱汇小编给大家整理的解除劳动合同证明书，供大家阅读! 兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) 年月日 解除劳动合同证明书2 解除劳动合同证明书 存根第号 本单位与______________同志签订的劳动合同, 依据____________________________ ，于______年______月______日解除劳动合同。 经办人 : ______________ ________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规： 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的’; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 解除劳动合同证明书3 解除劳动合同证明书 Xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章)
年月日 《中华人民共和国劳动合同法》 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 解除劳动合同证明书4 解除(终止)劳动合同证明书 兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址______________。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。 因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。 因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
解除劳动合同证明书范本大全 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：
LOGO 2020关于标准解除劳动合同证 明书范本 WORD模板文档中文字均可以自行修改 ××××有限公司
编号：_____________ 2020关于标准解除劳动合同证明书 范本 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(二)
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(三) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职
终止劳动合同证明书 注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在１5日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书
注:１、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。
终止劳动关系通知书 注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书
_____＿＿＿__＿__ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为＿__＿＿＿___________＿____＿_ ,＿___＿___年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □１、协商一致解除(由用人单位提出) □２、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定得规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □８、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其她:__＿___＿＿________＿_＿＿__＿＿___________＿_＿＿_＿__＿＿________ (法律、行政法规规定得其她情形) 我单位决定从_______＿__年___＿_月＿_＿__日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币___＿＿_____＿_＿_＿元,截止解除劳动合同,无任何经济纠纷问题、双方协商一致,解除合同,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名: ___＿＿__＿__年 _____月＿____日 _＿＿__＿＿＿_年_＿___月_____日
编号：_________________ 解除劳动合同证明书范本4篇新整理版 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。以下是我为大家精心准备的：4篇解除劳动合同证明书范本。欢迎阅读和参考! 解除劳动合同证明书范本一 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本二 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合
解除劳动合同的证明书模板解除劳动合同证明书(一) 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(二) 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日
解除劳动合同证明书(三) 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(四) 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(五)
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 2020解除劳动合同证明书范本 (2020版) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
2020解除劳动合同证明书范本(2020版) 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系， 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不
低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已. 解除劳动关系证明 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。
解除劳动合同证明书模板 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月___ 解除劳动合同证明书二： 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书三： 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月
_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书四： 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书五： 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
解除劳动合同证明书范本4篇 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。以下是查字典小编为大家精心准备的：4篇解除劳动合同证明书范本。欢迎阅读和参考! 解除劳动合同证明书范本一 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本二 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本三 兹有本单位职工，性别，
年龄，住址。劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据《劳动法》第条 第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 解除劳动合同证明书范本四 ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 XXXX年XX月XX日
解除劳动合同证明【六篇】专业版 解除劳动合同证明一】 甲方（用人单位）:________ 乙方（劳动者）: _______ 身份证号码: __________ 甲、乙双方于____ 年______ 月 ____ 日签订［为期___ 年］［无固定期限］的劳动合同， 现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于______ 年 ____ 月____ 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲 方签订了、的，仍应遵守原合同的约定; 7、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15 日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方（盖 章）: _____ 年 ____ 月______ 日 乙方（签字）: __ 年月日解除劳动合同证明二】甲方: （公司） 乙方: __________ （员工），身份证号码: ________ 根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于_____ 年 _____ 月 ____ 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期 限为 ____ 年_____ 月______ 日至 _____ 年______ 月______ 日。_____ 年_____ 月_____ 日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方 3 个月的医疗期截止 _________ 年 ____ 月______ 日结束。 根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
解除劳动合同证明书模板 解除劳动关系证明 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系， 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系证明 A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日
于以__________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系，这就涉及到工作离职时的手续办理，再入职新公司需要有和原公司的解除劳动合同证明，这里誉坤律师事务所收集了一个中英文双语版解除劳动合同证明模板范本，希望对您有帮助。 解除劳动合同证明 Termination of Contract Certificate （参考样本）（Sample） 用人单位名称（Employer） : ___________________________________________________________ 地址（Address） : ____________________________________________________________ 联系电话（Con tact No.） : ___________________________________________________________ 劳动者姓名（Employee） : ______________________________________________________________ 身份证号码（ID No.） : ________________________________________________________________ 工作岗位（Position） : _______________________________________________________________ 入职日期（Date of En rollme nt） : _ 年（YYYY ）___ 月（MM）____ 日（DD） 解除日期（Date of Termi nati on） : 年（YYYY ）___ 月（MM）____ 日（DD） 在本单位工作时间（Term of Employme nt） : ____ 年（YYYY）_____ 月（MM） 依据的法律条文：《劳动合同法》第_____ 条第____ 款第___ 项 In accorda nee with the Labor Con tract Law Article ___ , paragraph （）解除原因（打V） Reas ons （Please tick appropriate box below.） □劳动者单方解除Employee termi nates the contract un laterally □用人单位按劳动合同法39 条解除 Employer termi nates the con tract accordi ng to Article 39 of Labor Con tract Law □劳动者试用期内解除 Employee term in ates the contract duri ng probati on □用人单位按劳动合同法 40 条解除 Employer termi nates the con tract accordi ng to Article 40 of Labor Con tract Law □劳动者按劳动合同法38 条解除Employee termi nates the con tract accordi ng to Article 38 of Labor Con tract Law
2017简单解除劳动合同证明书模板 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的，同样的在离职的时候，不管是因为什么原因离职也是需要签一份解除或终止劳动合同证明书。那么解除劳动合同证明书是怎么样的呢?下面为大家推荐的是2017简单解除劳动合同证明书模板，欢迎阅读参考。 2017简单解除劳动合同证明书模板一 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因 ________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以 __________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 2017简单解除劳动合同证明书模板二 编号: 我单位于年月日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以 (解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 用人单位(章): 员工(签名): 签收时间：年月日签收时间：年月日
注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 2017简单解除劳动合同证明书模板三 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日
解除或终止劳动合同（关系） 证明书 你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年月日 甲方单位（章）：劳动者（签名）： 送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
解除或终止劳动合同（关系） 证明书 你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年月日 甲方单位（章）：劳动者（签名）： 送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
新版的解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 解除/终止劳动合同关系证明书编号： 我单位于年月日与身份证号：在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以解除/终止。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同关系; 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同关系 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同关系; 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同关系; 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同关系; 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同关系; 七、因其它原因解除/终止劳动合同关系：解除或终止劳动合同日期：年月日用人单位 章员工签名 签收时间：年月日签收时间：年月日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 新版解除劳动合同协议书 兹有本单位职工，性别，身份证号码 劳动合同类型为，有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因1劳动合同期限届满，2，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止解除与该职工的劳动合同。 特此证明。
用人单位盖章 年月日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 解除劳动合同证明参考 甲方:____________公司 乙方:____________员工，身份证号码:____________ 根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成 本协议: 一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同 期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月 ______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。 根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险 条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现 因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙 方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给 乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时， 甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等主张其它工资含加班工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之 权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
解除劳动合同证明书10篇 解除劳动合同证明书1 兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。 因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 特此证明。 备注： 1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币（大写）＿＿＿＿＿___＿＿。（截止计算到＿＿年＿＿月＿＿日）。 2、该职工本企业工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。 （用人单位盖章）
年月日 有关说明： 1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。 2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同 3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。 4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。 解除劳动合同证明书2 本单位与职工______所签订劳动合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照国家法律法规，于______年______月______日解除（终止）。