四川省职业技能鉴定申报表
－1－
维修电工职业技能鉴定所(考场)设置标准 一、编制说明 为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、人力资源和社会保障部制定的《维修电工国家职业技能标准（2009年修订）》等制定本标准。(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置) 二、适用范围 本标准适用于设置本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。 三、人员配置 （一）所长 负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。 （二）副所长 协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。 （三）工作人员 ⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。 ⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。持有人力资源和社会保障部门颁发的考评员资格证。 ⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。 ⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。 ⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。 四、管理制度 （一）财务管理制度 （二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证) （三）岗位职责 （四）档案管理制度 （五）各种设备安全操作规程 （六）考评员、考务员工作守则、考场规则
证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。 从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。 9、国家职业资格证书等级 我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）。 10、职业技能鉴定 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 11、申报职业技能鉴定的要求 参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 12、申请职业技能鉴定如何报名 申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。 13、职业技能鉴定的主要内容 国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。 14、职业技能鉴定方式 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
国家职业技能鉴定工作流程图 1、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行逐个审查，经鉴定指 导中心核准后，签发准考证； 2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核； 3、协调鉴定过程中的有关事务；
4、向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评组的工作作出评价； 5、协助鉴定指导中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格 证书； 6、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作； 7、遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政部门和 职业技能鉴定指导中心的监督检查。 职业技能鉴定指导中心鉴定考务工作内容 1、鉴定工作计划，发布鉴定公告； 2、鉴定实施方案和申报资格审查； 3、考评组成员和组长，考评组派遣； 4、国家题库试卷申请、印刷、管理和传送； 5、鉴定督考工作； 6、试卷或考件抽查，核定成绩与报批； 7、职业技能鉴定统计报表与分析制度。 考评人员守则 1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。 2、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作，不得超规定范围考评。 3、独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则。 4、考评人员在执行鉴定任务时应佩戴考评人员证卡，严肃工作作
风。 5、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 6、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，清正廉洁，坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求；自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。 7、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。 8、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查，接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。 质量督导工作职责 1、对职业技能鉴定机构贯彻执行有关技能鉴定法规、规章和有关的情况实施督导。 2、对下级职业技能鉴定机构管理职业技能鉴定工作的情况实施监督。 3、对职业技能鉴定所（站）及相应考核机构的工作实施督导。包括职业技能鉴定所（站）运行条件和鉴定范围、试题及题库、考核人员资格、参加鉴定人员的资格条件审查、考务管理程序和考场秩序以及职业资格证书管理等。 4、受劳动保障部门的委托，对其中举报的职业技能鉴定违规违纪情况进行调查、核实。 5、对职业技能鉴定工作中的重大问题进行调查研究，向同级劳动保障部门报告和反映情况。 主考职责
山东省职业技能鉴定报名要求（2019年版） 申报鉴定的单位或个人可向相应的职业技能鉴定指导 中心或其授权的职业技能鉴定所（站）提出申请。 申报人员在报名时应根据所申报职业等级的报名条件 要求，携带本人身份证、学历证书、培训结业证书、职业资格证书、工作单位人事部门出具的工作年限证明及其他要求提交的材料；填写《山东省职业技能鉴定考评表》（附件1），并按规定缴纳鉴定费。申报参加技师、高级技师鉴定的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结或论文及其他要求提交的材料。证明材料须提供原件和复印件。申报材料应符合以下要求： 一、考生必须如实填写《山东省职业技能鉴定考评表》，提供的材料要与表中填写的内容一致。 二、申报条件要求满足一定工作年限的，须提供《工作年限证明》（附件2），内容必须如实填写完整，其中经办人需写全名，并加盖单位公章，单位所属业务部门公章无效。 三、申报条件如规定需经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书的，则需要提供经人力资源社会保障行政部门审批的民办职业培训机构所核发《培训结业证书》。 四、如不能提供学历证书的，可用从中国高等教育学生信息网上打印的学历证书电子注册备案表或学校开具的毕
业证遗失证明替代。在校生需提供学校学籍证明或教育部学籍在线验证报告。 五、全日制在校学生集体申报须由报考院校统一出具《院校报考集体证明》（附件3）、《在校生名册》（附件4）和其他需要提供的材料，证明和名册必须加盖院校单位公章。 六、鉴定所（站）提交考生申报资料不全，或不符合申报条件未通过报名资格审核的，整批材料提交鉴定中心复审合格率低于80%的，所有材料退回，鉴定中心不再受理该期鉴定申报。如因审查不严或弄虚作假，造成考生报考资格、考试成绩无效等后果的，接收报名单位应承担相应责任。省鉴定中心将对违规行为进行通报及处理，情节严重的，将依照有关法律追究其法律责任。 附表：1.山东省职业技能鉴定考评表 2.工作年限证明 3.院校报考集体证明 4.在校生名册
职业技能鉴定规章 制度 1
职业技能鉴定规章制度 【篇一：职业技能鉴定所规章制度】 清远市第五职业技能鉴定所 规章制度目录 一、鉴定所简 介 .......................................................... .1 二、职业资格证鉴定流 程 ...........................................2 三、工作人员岗位职责...........................................4 四、财务管理制度 (8) 五、鉴定工作流程...................................................13 六、档案管理制 度 .................. ..............................15 七、考务规 则 (17) 八、考场规 则 (19) 九、考评员守
则 (21) 十、试题管理岗位职责...........................................26 十一、工作安全保卫制度.......................................27 十二、教学设备设施管理制度 ...................................28 十三、鉴定所规章制 度 (29) 清远市第五职业技能鉴定所简介 清远市第五职业技能鉴定所是经国家人力资源和社会保障部门批准设立 的实施职业技能鉴定的场所，承担清远市佛冈县初级职业技能鉴定活动，年鉴定能力5000人。 佛冈县第五职业技能鉴定所鉴定工种包括：美容师、美发师、维修电工、计算机操作员等。凡需参加职业技能鉴定的企事业单位、社会团体、大中专院校、社会培训机构及各类劳动者，均可与我所联系报名。第五职业技能鉴定所将竭诚为您提供优质服务！ 地址：佛冈县石角镇文康路劳动社保大厦507室联系电话：4278129联系人：李老师 职业资格证鉴定流程
职业技能鉴定站岗位职责 一、职业技能鉴定站工作职责 1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。 2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。 4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。 5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。 6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。 二、站长职责 1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。
２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。 ３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。 严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。 三、副站长职责 1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。 2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。 3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。 4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。 四、办公室主任职责 1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。 2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
国家职业技能鉴定参考试题 1、什么是技能？人的技能包含哪几个要素？ 答：技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 人的技能包含智能与体能两个因素。 2、什么是职业技能？ 答：职业技能是指人在职业活动围需要掌握的技能。（可分为言语技能和肢体技能） 3、职业技能的主要特点是什么？ 答：①要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。 ②技能一旦掌握一般不易忘却。 ③各种职业的性质及其技能形式有差别。 4、什么是职业技能鉴定？ 答：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规地评价与认证的活动。 5、职业人技能鉴定的对象包含什么容？ 答：职业技能鉴定的主要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所具备的职业技能。它包含了两个层次的容。一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。 6、职业技能鉴定的本质属性是什么？ 答：技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征。 第一，职业技能鉴定属于标准参照性考试。 第二，职业技能鉴定属于综合性性社会考试。
7、什么是标准参照考试？ 答：所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。 8、什么是常模参照考试？ 答：常模参照考试与标准参照考试不同，个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。 9、为什么说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？ 答：职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域，并覆盖了各种性质的企事业单位；而且，社会劳动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职的或转岗的人员，以及在校接受培训的学生等多种类型；此外，从业人员还涉及不同等级层次的职业群体。职业技能鉴定是为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。 10、职业技能鉴定的特点是什么？ 答：职业技能鉴定有以下三个特点： ①职业技能鉴定以职业活动为向导 ②职业技能鉴定以实际操作为主要依据 ③职业技能鉴定以第三方认证原则为基础 11、为什么职业技能鉴定要以职业活动为向导？ 答：职业技能鉴定不仅要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。因此，在这个导向下培养出来的人才类型才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂的问题，真正符合实际工作岗位的需要。 12、为什么职业技能鉴定要以实际操作为主要依据？ 答：职业技能培训和考核的目的是培养出职业或工作岗位上需要的人。对职业或工作岗位来说，重要的不是你知道什么，而是你会做什么。而要证明你的实际工作能力，最直接最有效的方式就是在
职业技能鉴定所(站)规章制度 第一章总则 第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要,进一步完善职业技能鉴定制度,实现职业技能鉴定的社会化管理,促进职业技能开发,提高职工队伍素质，加快国家通用工种和石油化工行业特有工种及国家计算机信息高新技术职业技能鉴定规范化管理，根据国函［1990］52号发布的《工人考核条例》、劳动部发布的《职业技能鉴定规定》和《推行职业资格证书制度，完善职业技能鉴定社会化管理体系实施方案》，制定本实施细则。 第二条本细则所称职业技能鉴定含从事通用工种和石化行业特有工种及计算机信息高新技术操作的劳动者进行职业技能等级鉴定，高级技师和技师资格的考评。 第三条本鉴定所（站）是在执行国家劳动部门有关职业技能鉴定规定的基础上，受湖南省职业技能鉴定中心与中国石化集团公司行业特有工种职业技能鉴定中心直接领导的实施职业技能鉴定的场所，承担《职业技能鉴定规定》确定的各项业务工作，并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计等工作。 第四条《中华人民共和国职业资格证书》是国家对申请人专业（工种）学识、技术能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是国内外技术劳务合作与劳务输出的具有法律效应的证件。 第二章鉴定组织机构和职责 第五条本职业技能鉴定所（站）是具体承担对待业人员、从业人员、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕（结）业生进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行所（站）长负责制，下设考务、质检、证书管理及档案管理等岗位。 第六条鉴定所（站）职责 （一）受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；（二）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评； （三）协调鉴定过程中的有关事务； （四）汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心； （五）向鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见； （六）协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书； （七）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作； （八）不断完善自身条件，自觉接受劳动行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查。 第三章报考条件和手续 第七条职业技能鉴定对象包括以下范围： （一）各类技工学校和职业学校毕（结）业生及各类技术等级培训班毕（结）业生。（二）学徒期满转正定级的学徒工。 （三）改变工种、调换新岗位、离开生产岗位一年以上重新回到原岗位工作的人员。（四）需要进行职业技能鉴定的职工。 （五）其他必须经过职业技能鉴定方能上岗的人员。 （六）经就业前培训后的社会待业人员或需鉴定实际技术水平的自学人员。 （七）其他需要认定技术等级或技师任职资格的人员。 第八条学徒期满的徒工、各职业技能培训单位的毕（结）业生，或在本工种工作满三年，或自学达到初级技术水平的劳动者，可申报初级资格的鉴定。 第九条取得初级《技术等级证》后并在本工种工作岗位连续工作满五年以上的劳动者，或中级技工学校、中等专业学校的毕业生，可申报中级资格的鉴定。
职业技能鉴定站工作计划 随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，为我局就业培训和劳动力就业事业提供有力保障。 一、面向市场，适应就业需求的变化 社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得十分重要。 （一）适应市场就业准入机制 20xx年3月劳动保障部门颁布6号部令，要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。 我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保证就业的质量，增强劳动者的就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业
工作大力主张资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。 （二）适应职业培训的改革与发展 充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。引导职业培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。 （三）适应企业劳动用工制度改革 证书的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低用人成本，减少用人风险，提高企业的经济效益和管理水平，成为推动企业生产发展的重要手段。 二、扩大范围，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供认证服务 努力拓宽资格证书的覆盖面，加快实现两种证书并重制度。据了解，全十堰市城镇企业技术工人，证书覆盖不足30%。各大中型企业均设有职业技能鉴定处、鉴定所等机构，大部分未开展工作，郧县、郧西、市就业局及各类职业技术学校都设有鉴定机构，其工作范围也仅仅是针对职业培训机构内部服务。可见职业
职业技能鉴定申报条件 1、国家职业资格五级/初级(具备以下条件之一者)①经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②在本职业连续见习工作2年以上。③本职业学徒期满。 2、国家职业资格四级/中级(具备下以下条件之一者)：①取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。③连续从事本职业工作7年以上。④取得经劳动经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 3、国家职业资格三级/高级(具备以下条件之一者)：①取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。④取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
4、国家职业资格二级/技师(具备以下条件之一者)：①取得本职业高级职业资格证书后，连续从取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。③取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作满2年。 5、国家职业资格一级/高级技师(具备以下条件之一者)：①取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 一、社会化鉴定条件 1、具有初中文化程度及以上学历的人员均可申报五级(初级)职业资格鉴定。 2、持有五级(初级)职业资格证书一年及以上者，可报名参加本职业(工种)的四级(中级)职业资格鉴定及相关职业的四级(中级)模块 鉴定;持有四级(中级)及以上职业资格证书者，须在持证二年及以上，方可参加高一等级的职业资格鉴定和高一等级相关职业的模块鉴定。报考二级及以上等级职业资格鉴定，除符合上述条件外，还应持有高中或中职学历及以上证书，对于1958年12月31日以前出生的人员，可放宽到初中及以上文化程度。
附件1 新建农业行业特有工种职业技能鉴定站及鉴定范围 序号机构编码承建单位鉴定范围鉴定等级通讯地址邮政编码站长 1 4700336 2 抚顺市农业特产 学校 农艺工（5-01-01-01） 食用菌生产工（5-01-03-04） 动物疫病防治员（5-03-05-01） 动物检疫检验员（5-03-05-03） 初、中、高 辽宁省抚顺市 高湾开发区 113123 胡振中 2 4700336 3 新疆阿勒泰畜牧 学校 农艺工（5-01-01-01） 家畜饲养工（5-03-01-01） 家畜繁殖工（5-03-01-02） 家禽饲养工（5-03-02-01） 家禽繁殖工（5-03-02-02） 动物疫病防治员（5-03-05-01） 兽医化验员（5-03-05-02） 动物检疫检验员（5-03-05-03） 草地监护员（5-03-06-01） 牧草工（5-03-06-02） 初、中、高 新疆自治区 阿勒泰市团结南路 1号 836500 祝培福 3 4700336 4 甘肃省畜牧技术 推广总站 农产品经纪人（4-07-01-04） 家畜繁殖工（5-03-01-02） 牛肉分级员（5-03-01-03） 动物检疫检验员（5-03-05-03） 初、中、高 甘肃省兰州市 中山路163号 730000 李积友
序号机构编码承建单位鉴定范围鉴定等级通讯地址邮政编码站长 3 4700336 4 甘肃省畜牧技术 推广总站 家禽饲养工（5-03-02-01） 蜜蜂饲养工（5-03-03-01） 动物疫病防治员（5-03-05-01） 兽医化验员（5-03-05-02） 草地监护员（5-03-06-01） 牧草工（5-03-06-02） 饲料粉碎制粒工（6-12-09-02） 饲料厂中央控制室操作工 （6-12-09-06） 饲料检验化验员（6-26-01-09） 初、中、高 甘肃省兰州市 中山路163号 730000 李积友 4 4700336 5 中国养蜂学会蜜蜂饲养工（5-03-03-01） 其他蜜蜂饲养人员（5-03-03-99） 初、中、高 北京市香山卧佛寺 西侧 100093 陈黎红 5 4700336 6 中国林牧渔业 经济学会养猪 专业委员会 家畜饲养工（5-03-01-01） 家畜繁殖工（5-03-01-02） 家禽饲养工（5-03-02-01） 动物疫病防治员（5-03-05-01） 兽医化验员（5-03-05-02） 动物检疫检验员（5-03-05-03） 饲料粉碎制粒工（6-12-09-02） 饲料厂中央控制室操作工 （6-12-09-06） 初、中、高 北京市朝阳门内 大街12号 100010 王连纯
安丘市职业中专技能鉴定站工作流程 一、组织报名 参加职业技能鉴定的学生或个人，向学校职业技能鉴定站提出申请。并在报名时应出示以下有效证明材料： 1、本人身份证（无身份证者，凭其他有效证件）及复印件； 2、毕（结）业证书及复印件； 3、个人简历、培训情况及培训证明。 学校技能鉴定站受理报名时，应对鉴定对象的有关证件、证明的合法性和有效性进行资格审查，并留存证件的复印件。 资格审查的主要依据是《国家职业技能鉴定规范》中规定的申报条件。 二、提报申请 报名结束后，学校技能鉴定站向潍坊市职业技能鉴定指导中心提出考核鉴定申请，并提报以下材料。 1、关于本次鉴定的申请报告（包括本次鉴定的组成人员、时间安排、考场安排等）； 2、按职业分别汇总编制的《职业技能鉴定报名登记表》； 3、上报《职业技能鉴定审批表》。 职业技能鉴定指导中心接到申请后，应于3日内做出同意或否的答复，并通知职业技能鉴定站。 三、鉴定前准备工作 1、办理准考证 学校技能鉴定站接到职业技能鉴定中心同意组织技能鉴定的通知后，应按规定做好考核鉴定前的各项准备工作，并打印《职业技能鉴定准考证》，照片加盖学校技能鉴定站印章。 准考证是考生参加鉴定的必备证件。在考场中，准考证配以身份证共同使用，用以确认考生身份。 2、领取试卷 职业技能鉴定站根据考场安排，派专人到职业技能鉴定中心提取理论和实际操作试卷，对试卷的运送和使用前应做出周密严格的安排，并建立必要纪律和制度以确保不泄密。考试中，应对考场情况做好记录如实填写《职业技能鉴定考场记录表》，作为考试结果违纪处理的依据。 3、考场准备和人员准备
⑴理论考场准备：要求单人单桌，整洁、通风、明亮、宽敞； ⑵实际操作考场准备； ⑶安排考评人员、考务管理人员、督导人员。 四、鉴定实施 1、鉴定实施准备： ⑴监考人员、考评员要提前对考场的准备情况进行检查，检查考场准备工作是否符合规定要求。 ⑵监考、考评人员到考务办公室领取试卷，核对试卷数量、检查试卷封条和试卷袋是否正常。 2、鉴定实施过程 考评员组成考评小组，负责本次鉴定考评工作，考评小组要严格工作流程，明确各环节考评人员职责。 3、鉴定结果 鉴定结束后，学校技能鉴定站需要将以下材料报职业技能鉴定指导中心： 1、关于本次鉴定情况及考评员的工作情况、工作态度等书面报告和考评小组的鉴定报告； 2、将鉴定合格人员按照规定格式输入微机制成上报数据； 3、职业技能鉴定合格人员成绩单； 4、编制的〈申请颁发技术等级证书人员情况简表〉； 5、理论试卷、技能操作评分表、考场记录表等基础资料。 五、上报材料 职业技能鉴定指导中心在收到职业技能鉴定站上报的材料后，将根据试卷、评分表、考场记录表、考评小组鉴定报告及质量督考现场督导员报告对鉴定结果进行审核。审核合格后，报劳动和社会保障行政部门批准，统一办理职业资格证书。
事指南>职业技能鉴定机构审批>查看办事指南详细信息 办理流程网上申请我要咨询我要投诉反映错误 名称职业技能鉴定机构审批 性质公共服务 时限承诺件 时限20个工作日承诺时限20个工作日专家评审现场核查等时限0个工作日方式转报 政务中心是 情况否 应交材料 份数 格式文本示范文本/材料样本材料说明电子纸质 一）申请建立职业技能鉴定所（站）的报告；11————二）《四川省职业技能鉴定所（站）审批表》一式四份；（可在省政府政 服务中心省人力资源和社会保障厅窗口领取，也可在网上下载） 14————三）申请单位法人资格证明材料；11————
四）具有固定的办公用房及符合考务工作要求的办公设备。 五）有照明、通风条件好的理论考试场地的考核场所。 六）有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应、并达到环保、劳保、安全、消防等基本要求的技能考核场地、设备和符合国家标准的检测仪器、设备或手七）符合统筹规划、合理布局、择优建点的设立原则； 八）有完善的管理规章和制度； 法定依据 华人民共和国劳动法 业技能鉴定规定 川省劳动厅关于颁发〈四川省职业技能鉴定实施办法〉的通知 ：省政府政务服务中心劳动和社会保障厅窗口：（028） 省劳动和社会保障厅：（028） ：省政府政务服务中心：（028） 省劳动和社会保障厅：（028） 址：省政府政务服务中心： 省劳动和社会保障厅： -（一）申请人向省政府政务服务中心省人力资源和社会保障厅窗口提交申报材料，材 合法定形式的予以受理；对申报材料不齐全或者不符合形式的，当场一次性告知申请人
的全部内容。 人力资源和社会保障厅对申报材料进行审查，并组织专家对建所（站）条件进行论证和，在办理时限内以书面形式作出是否批准的决定。 批准建立的职业技能鉴定所（站），发文批复并颁发《职业技能鉴定许可证》。对未批在办理时限内书面告知其理由、复议权、诉权及期限。 件人凭身份证和受理通知书领取办理结果。
职业技能鉴定个人申报表 报名机构（盖章）： 姓 名 身份证号码 电话 二寸彩色 正面免冠 照 片 （35mm ×45mm ） 学 历 所学专业 职称（职业资格） 从事职业 工龄 单位名称 申报职业 申报等级 培训机构 鉴定类别 正考□ 补考□（补考内容：理论□ 实操□ 综合□ 外语□） 居住地址 就业（学）地址 申报条件 证明材料信息 证明类别 证书编码 （或主要证明信息） 颁（签） 发单位名称 查询渠道或方式（查询网址 或查询单位、联系人电话） 自查结果 复查结果 学历证书 是□否□ 是□否□ 资格证书 是□否□ 是□否□ 职称证书 是□否□ 是□否□ 培训证书 是□否□ 是□否□ 学籍证明 是□否□ 是□否□ 工龄证明 是□否□ 是□否□ 其他证明 是□否□ 是□否□ 证明材料可查验为是 ，填写不完整、查验不到或信息不真实为否 ，否 者为无效材料。 关于提供个人真实证明材料的承诺书 本人自愿参加职业技能鉴定和自觉执行相关的技能鉴定规定。在资格条件查验过程中，我按照国家职业标准等规定提供了个人照片、学历证书、资格证书、职称证书、培训证书、学籍证明、工龄证明等可以证明本人资历的材料信息，我承诺以上材料信息均为真实。若在有关部门查验中发现有伪造或虚假成分，本人愿意接受取消参加技能鉴定资格或取消考试成绩等处理结果，如有涉嫌违法，也愿意承担相应的法律责任。 承诺人签字： 年 月 日 市级鉴 定中心 （省直 单位） 复 查 意 见 经查验，该考生申报的证明材料为： 合 格（ ） 不合格（ ） 查验人签字（盖章）： 年 月 日 省级鉴定中心抽查意见 合 格（ ） 不合格（ ），不合格原因： 查验人签字（盖章）： 年 月 日
国家职业技能鉴定工作流程图
职业技能鉴定所（站）的职责与任务 1、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行逐个审查，经 鉴定指导中心核准后，签发准考证； 2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考 核； 3、协调鉴定过程中的有关事务； 4、向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评组的工作作出评 价； 5、协助鉴定指导中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职 业资格证书； 6、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作； 7、遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政 部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。
职业技能鉴定指导中心鉴定考务工作内容 1、鉴定工作计划，发布鉴定公告； 2、鉴定实施方案和申报资格审查； 3、考评组成员和组长，考评组派遣； 4、国家题库试卷申请、印刷、管理和传送； 5、鉴定督考工作； 6、试卷或考件抽查，核定成绩与报批； 7、职业技能鉴定统计报表与分析制度。
考评人员守则 1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。 2、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作，不得超规定范围考评。 3、独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则。 4、考评人员在执行鉴定任务时应佩戴考评人员证卡，严肃工作作风。 5、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 6、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，清正廉洁，坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求；自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。 7、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。 8、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查，接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。
职业技能鉴定站岗位责任制度 一、岗位职责 （一）站长 1、管理职业技能鉴定站的日常工作，贯彻执行有关法规、政策及规定； 2、监督执行职业技能鉴定规章制度、鉴定标准、考核考试程序、方法，对职业技能鉴定工作做出全面安排； 3、对职业技能鉴定工作总负责； 4、完成上级领导交办的其他工作； （二）副站长 1、协助站长管理鉴定站的日常工作； 2、在站长缺席时，代行站长职责； 3、完成上级领导及站长交办的其他工作。 （三）办公室人员 1、协助站长管理鉴定站日常事务。具体负责制定鉴定工作计划、发布公告、组织报名、呈报报鉴定材料、公布成绩、核发证书、接受查询、进行鉴定总结、保存鉴定资料档案等工作。
2、协调鉴定过程中的有关事务； 3、领导交办的其他工作。 （四）考务室人员 1、负责职业技能鉴定考务工作。按照鉴定工作计划和考试时间，具体负责准备考场、确定鉴定工作人员（含考评员、监考员和其他工作人员）、提取鉴定试题、组织鉴定考试、组织阅卷、登记成绩、接受查询等工作。 2、协调处理考试过程中的相关问题。 3、完成领导交办的其他工作。 （五）设备管理室人员 1、负责鉴定站设施设备和仪器的管理工作，随时保障处于正常状态。 2、鉴定考试期间落实专人到现场协助设施管理，与考评员核对设施状况。 3、协调设施运行过程中相关工作。 4、完成领导交办的其他工作。 （六）财务室人员 1、公开职业技能鉴定收费标准； 2、报名期间负责收费。 3、按照有关规定管理好鉴定经费。
（七）考评人员 1、接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划； 2、熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求及评分标准； 3、在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查； 4、在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录； 5、配合鉴定站和协助相关考务人员做好考务工作； 6、在鉴定结束后，认真总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评报告； 7、完成领导交办的其他工作。 （八）监考人员 1、监考人员必须按规定时间到鉴定站报到，领取试卷、考号等有关材料。检查试卷的封装是否完好。 2、根据考场安排到相应的教室，在课桌左上角粘贴考号。考号要求蛇行粘贴，同时必须认真清场。 3、考前领取试卷，须履行交接手续，直接到达考场。
职业技能鉴定所（站）工作规范 国家职业技能鉴定所与计算机信息技术考试站[以下简称鉴定所（站）]，是经劳动和社会保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核机构，为保证职业技能鉴定的公正性和权威性在实施职业技能鉴定活动中，必须遵循以下工作规范。 一、鉴定所（站）的设置条件 1、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度。 2、具有符合国家职业标准要求，并与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。 3、有专（兼）职的组织管理人员（具体岗位及职责见附件）和考评人员。 4、具备考务工作计算机管理的条件。 二、鉴定所（站）的职责与任务 1、受理职业技能鉴定的申请，对申请者进行资格审查，经职业技能鉴定中心核准后，签发准考证； 2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核； 3、协调鉴定过程中的有关事务； 4、汇总鉴定考试成绩，并报职业技能鉴定中心； 5、向职业技能鉴定中心提交鉴定报告，对考评组的工作做出评价； 6、协助职业技能鉴定中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书； 7、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作； 8、遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查。 三、鉴定所（站）的工作规则 1、认真贯彻执行国家、省有关职业技能鉴定的方针、政策和规定，保证鉴定质量，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。 2、大力宣传国家职业资格证书制度和就业准入制度，做好职业技能鉴定的咨询服务工作。 3、按照有关规定和要求，认真做好鉴定公告发布、组织报名、资格审查、鉴定实施、考场监管、证书核发和信息统计与上报等各个环节的工作。杜绝一切徇私舞弊的行为。 4、实行鉴定申请制度。鉴定实施前，向鉴定中心申请报告，并提交书面实施方案；不得对未经批准的职业或等级组织实施职业技能鉴定；不进行未经批准的所（站）外鉴定。 5、认真执行国家职业标准和鉴定规范。所实施的职业（工种）技能鉴定，都应按有关规定向所属职业技能鉴定中心申领试卷，未经职业技能鉴定中心批准，不得擅自改动试题内容或自行命题。 6、财务实行独立核算，单独建帐，严格按照政府物价部门规定的收费标准收取鉴定费。收费标准应 予公示，并接受主管单位和有关部门的监督检查。 7、认真做好鉴定所（站）的自查自检、年度工作总结和工作计划，自觉接受主管单位、劳动和社会保障部门的业务指导和监督检查。 8、建立健全各项规章制度，规范档案资料和信息数据台帐的管理。加强工作人员、考评人员的队伍建设，不断完善鉴定所（站）基础建设和鉴定条件。提高工作标准和服务质量，创建“文明”、“诚信”服务机构。
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 职业技能鉴定站工作计划-范文 随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，为我局就业培训和劳动力就业事业提供有力保障。 一、面向市场，适应就业需求的变化 社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得十分重要。 （一）适应市场就业准入机制 20XX年3月劳动保障部门颁布6号部令，要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。
我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保证就业的质量，增强劳动者的就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业工作大力主张资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。 （二）适应职业培训的改革与发展 充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。引导职业培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。 （三）适应企业劳动用工制度改革 证书的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低用人成本，减少用人风险，提高企业的经济效益和管理水平，成为推动企业生产发展的重要手段。 二、扩大范围，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供认证服务 努力拓宽资格证书的覆盖面，加快实现两种证书并重制度。据了解，全十堰市城镇企业技术工人，证书覆盖不足30%。各大中型企业均设有职业技能鉴定处、鉴定所等机构，大部分未开展工作，郧县、郧西、市就业局及各类职业技术学校都设有鉴定机构，其工作范围也