1.我国职业病的基本特点是（）。（1.5分）
A.职业病不仅难于治疗，还不能预防
B.职业病是由职业危害因素引起
C.职业病危害后果是短期的
D.职业病只是一个疾病问题，不是经济问题
2.创造性解决问题的首要步骤是（）。（1.5分）
A.评价方案
B.发现问题
C.解决问题
D.确定问题
3.（）在知识经济中构成了最重要的生产要素和财富资源。（1.5分）
A.著作权
B.专利权
C.知识产权
D.产权化的知识
4.（）在市场经济中具有财富和商品的属性，具有高附加值属性。（1.5分）
A.专利权
B.知识产权
C.商标权
D.著作权
5.本课指出，创造的根本特点是（）。（1.5分）
A.唯创必新
B.以人为本
C.具有破坏性
D.社会认可
6.早发现、早诊断、早控制属于职业病预防的（）。（1.5分）
A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防
7.对待职业病人，下列做法正确的是（）。（1.5分）
A.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，解除与其订立的劳动合同
B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，不给予适当岗位津贴
C.不适宜继续从事原工作的职业病病人，不予调离原岗位，并让其继续工作
D.发现疑似职业病病人，及时安排进行诊断、治疗、康复和定期检查
8.《中华人民共和国专利法》颁布于（）。（1.5分）
A.1949年
B.1984年
C.1985年
D.1898年
9.1966年，率先提出“信息化”这一概念来描述人类社会的进化过程的国家是（）。（1.5分）
A.美国
B.德国
C.英国
D.日本
10.云计算发展的关键是（）。（1.5分）
A.技术、服务、基础设施
B.技术、服务、互联网
C.技术、信息、资源
D.技术、信息、互联网
11.职业病防治法实施运行工作机制是（）。（1.5分）
A.用人单位监管
B.职工监督
C.社会参与
D.行政机关监管
12.知识产权是一种具有（）的财产——无形资产。（1.5分）
A.物质性
B.非物质性
C.交换价值
D.使用价值
13.2000年全球互联网泡沫的根本原因是（）。（1.5分）
A.资本的恶意操纵
B.互联网仅以“增加眼球数量，提高粘度”为发展思维
C.通讯网不支持互联网的新技术和新业务
D.无明确的业务模型
14.面对压力，不同人表现出的乐观与悲观在于（）。（1.5分）
A.以人的习惯性思考方式有关
B.人们对恶劣情境的解释习惯和解释的形态不同
C.面对问题的解决办法不同
D.所出社会、家庭对其个人的影响不同
15.（）是指高度可扩展且抽象化的庞大IT资源，通过网络以服务的形式提供给用户的计算形态。（1.5分）
A.大数据
B.云计算
C.云架构
D.云服务
16.2007年申请中国专利量排名第一的是（）。（1.5分）
A.美国
B.日本
C.中国
D.韩国
17.2452544（1.5分）
A.4524.0
B.4545445.0
18.组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策是（）的职责。（1.5分）
A.安全监管总局
B.人力资源社会保障部
C.卫生部
D.全国总工会
19.通用计算机的发展历程是（）。（1.5分）
A.巨型机-大型机-小型机-嵌入式计算机-微型机
B.巨型机-大型机-小型机-微型机-嵌入式计算机
C.嵌入式计算机-巨型机-大型机-小型机-微型机
D.嵌入式计算机-大型机-巨型机-小型机-微型机
20.基于职业特点的组织干预策略，也就是说从组织层面、可以做一个压力评估及组织改变，它包括团队训练、压力的训练、拓展训练、工作环境的改变、（）、教育培训、心理咨询服务等手段。（1.5分）
A.面对压力应对方式的选择
B.消除对压力的不适应、不健康的反应
C.正确掌握压力应对方式
D.心理健康的宣传
1.创新的意义在于（）。（
2.0分））
A.应对未来的挑战
B.适应全球经济形态的改变
C.改变事物客观发展规律
D.消灭旧事
2.压力管理的策略有哪些？（）。（2.0分））
A.理解压力的应对过程
B.面对压力应对方式的选择
C.消除对压力的不适应、不健康的反应
D.正确掌握压力应对方式
3.中央情报局设有“性格以行为分析中心”，用以分析各国元首及其团队的（）、决策方式以及决策规律和模式，以为其外交和军事服务。（2.0分））
A.人格结构
B.观点立场
C.思维方式
D.行为习惯
4.造成当下心理压力的因素包括（）。（2.0分））
A.生活节奏的加快
B.人员之间的竞争
C.各种频繁的灾难
D.家庭压力的剧增
5.自2004年起，互联网的发展进入Web2.0时代。关于Web2.0时代,以下说法正确的是（）。（2.0分））
A.用户通过浏览器获得信息
B.用户创造内容
C.每个用户既是信息的发布者，又是信息消费者
D.作为Web2.0时代的典型应用，社交网络服务正在世界各地以极快的速度增长
２０1６年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共5页。满分１00分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共2５小题,每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 １、下列意思表示中属于要约的有 A、商品广告 B、招标公告 Ｃ、迟到的承诺Ｄ、拍卖公告 2、合同权利义务终止，即合同关系 A、中止Ｂ、消灭Ｃ、解除D、无效 3、由于债权人的原因，债务人在难以履行的情况下，将约定之标的提交给有关机关,以使 合同权利义务关系消灭。合同法理论称此为 A、免除 B、提存 C、抵销 D、混同 4、甲先后向乙借款三笔。第一笔50０0元,归还时间在20１1年１0月5日;第二笔８000元, 归还时间在2０12年4月５日，第三笔１2000元,归还时间在2012年1０月5日。甲曾在2０1１年底还了3千元。现甲又向乙支付8０0０元，双方对这８000元是归还哪笔债务没 有约定,依据法律可视为首先清偿第一笔,剩余的清偿第二笔。合同法理论称此为 Ａ、清偿充抵Ｂ、第三人清偿 C、代物清偿 D、新债清偿 5、一方按照他方要求完成约定的工作,并予以交付,他方接受交付的工作成果,并依约支 付报酬的合同，被称为 A、买卖合同 B、承揽合同 C、雇佣合同Ｄ、技术开发合同 ６、承揽合同在履行过程中，因不可抗力导致材料毁损、灭失的,如当事人没有约定的,该风险由材料所有权人负担，这一风险负担被称为 Ａ、承揽合同的材料风险负担B、承揽合同工作成果的风险负担 C、承揽合同工作条件恶化的风险负担 D、承揽合同的付款风险负担 7、根据我国合同法规定,租赁期限最长不得超过 A、1０年 B、15年 C、２0年Ｄ、30年 8、出租人与承租人约定,由出租人按承租人的要求,向第三人购买租赁物，交付承租人使
劳动合同 编号： 甲方：xxxxxxxxxxx 有限公司 乙方： 因甲方用工需要，现聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_______ 年，从 __________ 年_________ 月_________ 日至 ________ 年月止。其中试用期为月，从年月日至年月止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事_______________ 作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反 映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间 甲方实行每周工作5天，每天8小时，每周共40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 ____________ 元。其余各类津贴、 奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。约定发薪日期为每月__________________ 日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、生育、工伤、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《杭州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和杭州市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
后附合同法题库 合同法试题1 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．以下不属于合同书面形式的是（）
A．电报B．电传 C．电话记录D．电子邮件 2．下列属于无偿合同的是（） A．互易合同B．赠与合同 C．居间合同D．承揽合同 3．根据我国合同法的规定，以下关于合同的表述不正确的是（） A．合同是一种合意 B．合同是发生法律效果的法律行为 C．合同是双方当事人的法律行为 D．合同是各种主体之间民事权利义务关系的协议 4．下列合同属于效力待定的是（） A．甲将乙委托其处理的笔记本电脑卖给了丙 B．甲将乙借给其使用的笔记本电脑卖给了丙 C．甲将乙赠与其的笔记本电脑卖给了丙 D．甲将从乙处偷窃的笔记本电脑卖给了丙 5．甲拥有一辆“雪铁龙”汽车，以70，000元出让给乙，但是，双方同时约定，甲在购买到“别克君威” 汽车之后，再正式向乙交付“雪铁龙”。甲、乙之间买卖“雪铁龙”汽车的合同是（） A．附解除期限B．附延缓期限 C．附解除条件D．附延缓条件 6．合同被撤销之后，合同的效力（） A．自撤销时无效B．自订立时无效 C．没有成立D．没有生效 7．甲公司与乙公司订立一书面合同，甲公司签字盖章后邮寄给乙公司签字盖章，该合同的成立时间为（） A．甲公司与乙公司口头协商一致B．甲公司签字盖章 C．甲公司签字盖章后交付邮寄D．乙公司签字盖章 8．甲与乙签订买卖合同，合同规定，甲先交付货物，但在交货前夕，甲派员调查乙的偿付能力，有确切证据证明乙负债累累，丧失支付能力。甲遂暂时不向乙交付货物，甲的行为是（） A．违约行为B．行使同时履行抗辩权 C．行使不安抗辩权D．行使先履行抗辩权 9．同时履行抗辩权存在的基础在于双务合同的（） A．相对性B．牵连性 C．对等性D．有偿性 10．甲欠乙、丙各30万元，为逃避对乙、丙的债务，甲将其仅50万元财产赠与丁。下列判断正确的是（） A．乙和丙对甲的同一处分行为不能同时行使撤销权 B．乙可以撤销甲对丁的50万元财产赠与行为 C．乙只能撤销甲30万元财产的处分行为 D．乙在行使撤销权时可以以甲为被告，也可以以丁为被告 11．合同保全的目的是（）
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共6页。满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题更真题资料请咨询Q或微信28225803。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题。每小题l分。共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是符合题目要求的。请将其选出。 1．甲公司为某知名饮料生产商，为提高公司业绩，向各大超市、商场寄送了其生产的多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A．要约 B．承诺 C．要约邀请 D．新要约 2．甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盏公章或合同专用章。不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。双方协议的效力是 A．协议无效 B．协议有效 C．合阏未成立 D．合同已成立未生效 3．下列合同条款中无效的是 A．无处分权的人处分他人财产 B．由限制民事行为能力人订立的 C．格式条款排除对方主要权利的 D．约定因过错造成对方财产损失免责的 4．张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，价款4万元，6月1日交付青铜牛，李某 10目内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1日，张某将青铜牛交给李某，后由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方没有按约定订立书面合同，合同未能成立，其愿返还青铜牛，但不付款。以下说法正确的是 A．因双方未按约定订立书面合同，合同不能成立，李某有权不付款，但应返还青铜牛 B．虽然没有订立书面合同，但张某已交付青铜牛，李某也已接受，合同成立，李菜应付款 C．因为买卖青铜牛的合同是法定应采甩书面形式的合同，因此当事人未采用书面形
1、在以招标方式订立合同时，属于要约性质的行为是( ) 1. A. 招标 2. B. 投标 3. C. 开标 4. D. 决标 2、合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实等义务，此种义务在学术上称为后契约义务。此种义务的依据是( ) 1. A. 自愿原则 2. B. 合法原则 3. C. 诚实信用原则 4. D. 协商原则 3下列选项中，属于单务合同的是( )。 1. A. 互易合同 2. B. 租赁合同 3. C. 买卖合同 4. D. 赠与合同 4 夏某将自家房屋租给陈某，约定租期为3年，就其房屋租赁关系而言，下列表述正确的是（）。 1. A. 该租赁合同可以采取书面形式，也可以采取口头形式 2. B. 如果承租人陈某无正当理由未支付或者迟延支付租金的，夏某可以直接解除合同
3. C. 房屋租金由夏某与陈某自愿协商确定，法律并无最高数额限制 4. D. 夏某将房屋卖给他人后，若新房主不愿继续出租，则其有权要求终止租赁合同 5、甲卖给乙10 万吨化纤，总价款100 万元，双方约定：乙交付10 万元定金时，合同生效。直至履行期，乙尚未交付定金，甲依照合同中代办托运的约定，将货物运送至乙所在地车站，乙收货，但主张合同因未交定金而未生效。关于该买卖合同的效力，下列说法正确的是（）。 1. A. 已生效 2. B. 效力未定 3. C. 可撤销 4. D. 未生效 6、下列合同中，属于单务合同的是：( )。 1. A. 赠与合同 2. B. 买卖合同 3. C. 租赁合同 4. D. 承揽合同 7、采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用：( ) 1. A. 格式条款 2. B. 诚信原则 3. C. 非格式条款 4. D. 法律规定
《劳动合同法》解读 1、劳动合同法的立法原则——是保护劳动者还是保护双方当事人？ ?第一稿：“为了调整劳动关系，规范劳动合同，维护当事人的合法权益，促进经济社会的发展，制定本法。” ?征求意见稿：“为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。” ?第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 2、《劳动合同法》的适用范围 《劳动法》第二条： ?“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ?国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” ?第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ?国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 劳动关系与劳务关系的区别 ?劳动关系的界定 ?劳动关系的基本特点 a) 劳动关系兼有平等性和隶属性的特征 b）劳动关系具有人身性和财产性的性质 认定劳动关系主要考虑两个标准： ?一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 ?二是用人单位提供了基本的劳动条件，劳动条件包括劳动场所、劳动对象和劳动工具。 ?此外，还可以考虑的标准是：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位向劳动者提供劳动报酬。 劳动关系与劳务关系区别 ?案例：赵某是一个从事乡镇间运输的个体经营者，自2003年2月开始雇佣张某为售票员兼沿途拉客服务，双方未签订劳动合同，赵某没有营业执照。同年7月，张某在下车拉客过程中不慎被另一车撞死，张某家属即向当地劳动部门申请工伤鉴定，劳动部门认为不是工伤，张某家属向法院提起行政诉讼。法院认为，赵某虽从事个体运输，但未办理营业执照，不是劳动法所认可的用人单位，且双方没有订立劳动合同，他们之间是雇佣关系不是劳动关系，故驳回张某的起诉。 特殊劳动用工关系的认定 ?１．非法用工主体与劳动者建立的关系认定 ?２．退休人员的用工关系认定 ?３．实习生的用工关系的性质认定 ?4、公司董事、经理等高管与公司是否为劳动关系 3、劳动规章制度
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1．在以招标方式订立合同对，下述属于承诺的行为是 A．招标 B．投标 C．开标 D.定标 2．下列合同巾属于实践合同的是 A。租赁合同 B．保管合同 C．委托合同D．买卖龠同 3．张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同，双方在甲地谈妥合同的主要条款，张 某于乙地在合同上签字，李某于丙地在合同上摁了手印，合同在丁地履行。该合同 订立地是 A．甲地 B．乙地 C．丙地 D. 丁地 4．甲、乙二人订立一水稻购销合同，但对水稻质量来约定，合阿订立后，买方乙要求 重新协商水稻质量，甲未同意，则本合同的效力 A．无效 B. 可撤销 C．未成立，因甲提供的水稻没有质量要求 D．有效，甲、乙二入可按合同有关条款或交易习惯确定水稻质量要求 5．下列合同条款无效的是 A．约定因过错造成对方财产损失免责的 B．乘人之危情况下订立的 C．格式合同条款排除对方权利的 D．无处分权的人处分他人财产 6．甲公司准备为乙公司作中介寻找开发楼盘的合作伙伴。两个公司签订了合同，约定 乙公司交付80万定金作为与甲公司履行合同的担保。乙公司交付定金后，却委托另 一家公司作中介，同时要求甲公司退还定金。对此要求 A．甲公司应该退还，因为合同没有履行 B．甲公司应该退还，因为乙公司没有构成根本违约，不能适用定金罚则 C．甲公司应该退还，因为合同未生效 D．甲公司不予退还，此定金条款有效 7．下列情形中属于效力待定合同的是 A．10周岁的少年出售LV包给40岁的李某 B．5周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C．成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买 D．出租车司机借抢救重病人急需租车之机将率价提高l0倍 8．下列关于合同义务的表述中错误的是 A．合同义务分为约定义务和法定义务
1、因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为（四年）。 一年 两年 三年 四年 2、在约定违约责任时，最好列明哪些损失属于违约赔偿的范围，合同法虽然规定了直接损失可以作为赔偿范围，但是，合同法同时也规定了可预见损失也属于违约赔偿范围。（正确） 正确 错误 3、一般而言，定金约定的比例不超过合同总额的（20%）。 100% 70% 50% 20% 4、合同关系中，违约金、损害赔偿金原则上是不能并用的，要么适用违约金条款，要么适用损害赔偿。（正确） 正确 错误 5、要约又称（报价）。 要约人 承诺 到达 报价 6、下列关于合同效力的表述正确的是（有一些合同依照法律规定，当事人在签订书面合同后还必须登记，方为有效 ）。 合同成立时合同不一定生效 无效合同是指有法律效力但没有生效的合同 合同无效与合同没有生效是两个相同的概念 有一些合同依照法律规定，当事人在签订书面合同后还必须登记，方为有效 7、审查合同的违约责任约定时，下述说法不正确的是（在约定违约责任时，违约金要和定金同时使用）。 在约定违约责任时，还需要特别注意法律没规定具体违约责任赔偿计算方式或者对违约造成的损失难以计算时，在签订合同的事先就要约定好违约金的具体数目 在约定违约金时，注意写明赔偿违约金后保留要求继续履行的权利，不让违约金变成解约金的性质 在约定违约责任时，违约金要和定金同时使用 在约定违约责任时，最好列明那些损失属于违约赔偿的范围 8、合同的履行有一定的规则，也就是合同履行的具体要求，可分为（5项）。 5项 8项 10项 15项 9、下列不是要约邀请和要约的区别的是（报价不同）。 性质不同
2018年10月自考《合同法》真题 选择题部分 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1、甲公司为某知名饮料生产商，为提高公司业绩，向各大超市、商场寄送了其生产的多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.新要约 2、甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盖公章或合同专用章。不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。双方协议的效力是 A.协议无效 B.协议有效 C.合同未成立 D.合同已成立未生效 3、下列合同条款中无效的是 A.无处分权的人处分他人财产 B.由限制民事行为能力人订立的 C.格式条款排除对方主要权利的 D.约定因过错造成对方财产损失免责的 4、张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，价款4万元，6月1日交付青铜牛，李某10日内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1日，张某将青铜牛交给李某，后由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方没有按约定订立书面合同，合同未能成立，其愿返还青铜牛，但不付款。以下说法正确的是 A.因双方未按约定订立书面合同，合同不能成立，李某有权不付款，但应返还青铜牛 B.虽然没有订立书面合同，但张某已交付靑铜牛，李某也已接受，合同成立，李某应付款 C.因为买卖青铜牛的合同是法定应采用书面形式的合同，因此当事人未采用书面形式，合同不成立 D.如果双方已经拟好书面合同，但李某没有签字，那么该合同不能成立 5、按各方是否都有义务且是否存在对价关系作为分类标准可把合同分为 A.双务合同与单务合同 B.诺成性合同与实践性合同 C.要式合同与不要式合同 D.无效合同与可撤销的合同 6、在承揽合同中，未经定作人许可，承揽人可以交由第三人完成的工作是 A.主要工作 B.辅助工作 C.所有工作 D.大部分工作 7、下列合同中属于实践性合同的是 A.租赁合同 B.保管合同 C.委托合同 D.买卖合同 8、下列情形中属于效力待定合同的是 A.8周岁的少年出售劳力士金表给40岁的李某 B.5周岁的儿童因发明创造而接受奖金
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 广东省劳动合同法实施细则 广东省劳动合同法实施细则 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的，也即通常所称的立法目的。 由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难 以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，有必要制定实施条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 【解读】：为了促进和构建和谐劳动关系，消除社会各界对劳动合同法的“误读”与“消极评价”，政府有关部门、工会等组织应当将劳动合同法的正 面宣传视为己任。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 【解读】：由于会计师事务所、律师事务所等机构遍布，实践中律师、会 计师与其执业机构关系一直不明不白，各地各法院也对此处理不一，本条对劳 动合同法所称的用人单位做了延伸解释。 第二章劳动合同的订立
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 【解读】：按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若 干问题的意见，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构属于民事诉讼法第 四十九条规定的其他组织，是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不 具备法人资格的组织，包括：(1)法人依法设立并领取营业执照的分支机构;(2) 中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构;(3)中国人民保险公司设在各地的分支机构。 依法取得营业执照或者登记证书的分支机构具有用工主体资格，可以作为 用人单位与劳动者订立劳动合同，可以直接作为劳动合同中的甲方(用人单位)。 未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，只能受用人单位委托与劳 动者订立劳动合同，即劳动合同中的用人单位只能是设立该分支机构的单位， 不能将分支机构直接列为用人单位。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需 向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 【解读】：《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳 动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 这样导致了实践中出现一部分劳动者在用人单位要求签订劳动合同时借故 不签订劳动合同想获取双倍工资的现象，本条的规定，给了用人单位一个终止 劳动关系的选择权。 当然，这里用人单位需举证证明已经书面通知劳动者签订合同，而劳动者不签订书面劳动合同，因此，用人单位应当具有证据意识，在书面通知送达时 应当有劳动者的签收证据或其它可证明已经向劳动者送达书面通知的证据，否 则会弄巧成拙。
一、单选题 1、下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是（）。 A、监护协议 B、融资租赁合同 C、收养合同 D、国家机关与劳动者之间的劳动合同 【正确答案】B 【您的答案】 2、甲超市向乙电器厂洽谈购买一批电暖气，双方已达成书面协议，尚未盖章。随后乙电器厂按照约定向甲超市发货，甲超市收到货物后即摆放在柜台上销售。一个月后，因销售不理想甲超市要求退货，为此形成纠纷。此案应认定为（）。 A、合同因未盖章尚不成立 B、合同因未盖章无效 C、合同因有书面协议所以成立，但未盖章合同关系无效 D、合同因乙电器厂已经履行供货义务，甲超市接受供货，该合同成立 【正确答案】D 【您的答案】 3、根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为（）。 A、按照订立合同时履行地的市场价格履行 B、按照履行合同时履行地的市场价格履行 C、按照纠纷发生时履行地的市场价格履行 D、按照订立合同时订立地的市场价格履行 【正确答案】A 【您的答案】 4、A公司与B服装厂签订一份服装的买卖合同，约定货到后再付款。后B服装厂因生产资金紧缺，要求A公司先行支付一部分货款，遭A公司拒绝。A公司行使的该项权利在法律称之为（）。 A、同时履行抗辩权 B、不安抗辩权 C、后履行抗辩权 D、抗辩权 【正确答案】C 【您的答案】 5、甲与乙订立买卖合同，合同到期，甲按约定交付了货物，但乙以资金紧张为由迟迟不支付货款。之后，甲了解到，乙借给丙的一笔款项已到期，但乙一直不向丙催讨欠款，于是，甲向人民法院请求以甲的名义向丙催讨欠款。甲请求人民法院以自己的名义向丙催讨欠款的权利在法律上称为（）。 A、代位权 B、不安抗辩权 C、撤销权 D、后履行抗辩权 【正确答案】A
2018-关于合同法的平等原则|合同法平等原则word版本 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 关于合同法的平等原则|合同法平等原则 合同法第三条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意 志强加给另一方。”下面是由合同范本栏目小编整理的关于合同法的平等原则，欢迎查看。 【关于合同法的平等原则】 合同法第三条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意 志强加给另一方。”平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的 基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一 原则包括三方面内容： 1、合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体， 没有高低、从属之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。这意味 着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。 2、合同中的权利义务对等。所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人在取得财产、劳务或 工作成果与履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。 3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。合同 是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见， 并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、威胁等手段签订合同。 同时还意味着凡协商一致的过程、结果，任何单位和个人不得干涉。例如，工商行政管理部门在依法维护市场秩序时，与企业之间是管理与被管理的关系，但在购买商品时，与企业的法律地位是平等的，不能因为是工商行政部门就可 以不管企业愿意不愿意，将自己的意志强加给企业。法律地位平等是自愿原则 的前提，如果当事人的法律地位不平等，就谈不上协商一致，谈不上什么自愿。 小编精心推荐
多选题（每题4分，共40分） 题目1 正确 获得分中的分 未标记标记题目 题干 下列合同债权中，不能转让的有（）。 A. 消费者因产品瑕疵造成身体伤害而产生损害赔偿请求权 B. 抚养请求权正确 C. 委托合同受托人的代理权 D. 合同当事人双方约定不得转让的合同权利正确 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 抚养请求权, 合同当事人双方约定不得转让的合同权利 题目2 正确 获得分中的分 未标记标记题目 题干 附期限合同的期限设定的方法有（）。 A. 以某个日历日期的到来作为事实正确 B. 以某种肯定会到来的事实发生或者存续的期间作为事实正确 C. 以当事人约定的为一定行为或不为一定行为的时间作为事实正确 D. 以一定期间的存续作为事实正确 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 以某个日历日期的到来作为事实, 以一定期间的存续作为事实, 以某种肯定会到来的事实发生或者存续的期间作为事实, 以当事人约定的为一定行为或不为一定行为的时间作为事实 题目3 正确 获得分中的分 未标记标记题目 题干 下列选项中不属于我国《合同法》的调整范围的有（）。 A. 行政机关与相对人之间签订的行政合同正确 B. 用人单位与劳动者之间签订的劳动合同正确 C. 赠与人与受赠人之间达成的口头赠与合同 D. 收养人与被收养人之间签订的收养合同正确 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 行政机关与相对人之间签订的行政合同, 用人单位与劳动者之间签订的劳动合同, 收养人与被收养人之间签订的收养合同
题目4 正确 获得分中的分 未标记标记题目 题干 下列专属于债务人自身的债权的有（）。 A. 基于继承关系产生的给付请求权正确 B. 人寿保险请求权正确 C. 基于扶养关系产生的给付请求权正确 D. 劳动报酬请求权正确 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 基于扶养关系产生的给付请求权, 基于继承关系产生的给付请求权, 劳动报酬请求权, 人寿保险请求权 题目5 正确 获得分中的分 未标记标记题目 题干 下列情形中，能导致要约失效的有（）。 A. 甲向乙发出要约，乙将其中的价格条件作了变动后答复正确 B. 甲向乙发出要约，说明其有效期一周，乙在一周内未作任何表示正确 C. 甲向乙发出要约，又发出函件撤回要约，乙收到要约后该函件才到达 D. 甲向乙发出要约，乙向甲发出拒绝要约的通知正确 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 甲向乙发出要约，乙向甲发出拒绝要约的通知, 甲向乙发出要约，说明其有效期一周，乙在一周内未作任何表示, 甲向乙发出要约，乙将其中的价格条件作了变动后答复 题目6 正确 获得分中的分 未标记标记题目 题干 根据我国合同法的规定，下列合同属于无效合同的有（）。 A. 倒卖合同的合同 B. 以合法形式掩盖非法目的合同正确 C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同 D. 损害社会公共利益的合同正确 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 以合法形式掩盖非法目的合同, 损害社会公共利益的合同 题目7 正确
2018 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试合同法试卷 （课程代码00230） 本试卷共 6 页。满分l00 分。考试时间l50 分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将答题卡”的 相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题更真题资料请咨询Q 或微信。必须注明大、小题号，使用0．5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25 小题。每小题l 分。共25 分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的。请将其选出。 1．甲公司为某知名饮料生产商，为提高公司业绩，向各大超市、商场寄送了其生产的 多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.新要约 2.甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盏公 章或合同专用章。不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。双方协议的效力是
A.协议无效 B.协议有效 C.合阏未成立 D.合同已成立未生效 3.下列合同条款中无效的是 A.无处分权的人处分他人财产 B.由限制民事行为能力人订立的 C.格式条款排除对方主要权利的 D.约定因过错造成对方财产损失免责的 4.张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，价款 4 万元，6 月 1 日交付青铜牛，李某10目内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1 日，张某将青铜牛交给李某，后由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方没有按约定订立书面合同，合同未能成立，其愿返还青铜牛，但不付款。以下说法正确的是 A.因双方未按约定订立书面合同，合同不能成立，李某有权不付款，但应返还青铜牛 B.虽然没有订立书面合同，但张某已交付青铜牛，李某也已接受，合同成立，李菜 应付款 C.因为买卖青铜牛的合同是法定应采甩书面形式的合同，因此当事人未采用书面形式，俞同不成立 D.如果双方已经拟好书面合同，但李某没有签字，那么该合同不能成立 5.按各方是否都有义务且是否存在对价关系作为分类标准可把合同分为 A.双务合同与单务合同 B.诺成性合同与实践性合同 C.要式合同与不要式合同 D.无效合同与可撤销的合同 6.在承揽合同中，未经定作人许可，承揽人可以交由第三人完成的工作是
企业合同档案编号： ________________________ 劳 动 合 同 书
甲方（单位） 乙方（劳动者）姓名________________ 性别：民族：— __ ______ 文化程度： __________ 身份证号码：_______ __________ 联系电话___________________ ____ 家庭住址：_________________________________________________________ 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时 工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合 同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条劳动纪律
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试合同法试卷 (课程代码00230) 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1.在以招标方式订立合同对，下述属于承诺的行为是 A.招标 B.投标 C.开标 D.定标 2.下列合同巾属于实践合同的是 A。租赁合同 B.保管合同 C.委托合同 D.买卖龠同 3.张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同，双方在甲地谈妥合同的主 要条款，张某于乙地在合同上签字，李某于丙地在合同上摁了手印，合同在丁 地履行。该合同订立地是 A.甲地 B.乙地 C.丙地 D. 丁地 4.甲、乙二人订立一水稻购销合同，但对水稻质量来约定，合阿订立后， 买方乙要求重新协商水稻质量，甲未同意，则本合同的效力 A.无效 B.可撤销 C.未成立，因甲提供的水稻没有质量要求 D.有效，甲、乙二入可按合同有关条款或交易习惯确定水稻质量要求 5.下列合同条款无效的是 A.约定因过错造成对方财产损失免责的 B.乘人之危情况下订立的 C.格式合同条款排除对方权利的 D.无处分权的人处分他人财产 6.甲公司准备为乙公司作中介寻找开发楼盘的合作伙伴。两个公司签订了 合同，约定乙公司交付80万定金作为与甲公司履行合同的担保。乙公司交付 定金后，却委托另一家公司作中介，同时要求甲公司退还定金。对此要求 A.甲公司应该退还，因为合同没有履行 B.甲公司应该退还，因为乙公司没有构成根本违约，不能适用定金罚则
C.甲公司应该退还，因为合同未生效 D.甲公司不予退还，此定金条款有效 7.下列情形中属于效力待定合同的是 A.10周岁的少年出售LV包给40岁的李某 B.5周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C.成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买 D.出租车司机借抢救重病人急需租车之机将率价提高l0倍 8.下列关于合同义务的表述中错误的是 A.合同义务分为约定义务和法定义务 B.附随义务不属于法定义务，当事人可以约定排除 C.先合同义务包括互相协助、照鼷、保护、通知、保密义务等 D.旅游行程中解除旅游合同的，旅行社应当协助旅游者返回出发地点或者 旅游者指定的合理地点。该旅行社的行走属予后合同义务 9.下列属要约的是 A.莱股份公司的招股说明书 B.某公司在电视台播发的售房广告中称“价格面议” C.某出租率未打开顶灯 D.某处于运营中的自动售货机 10.甲欠乙l0万元，丙欠甲l5万元，甲在其对丙的债权到期后，愈子行使 对丙酶债权，致使其无力清偿乙的债务，乙可行使甲对丙的权利以保护自己的 债权。该权利被称为 A.代为追索权 B. 代位继承权 C.债权人代位权 D.民事代理权 11.甲向4s店购买荣威牌汽车，双方签署了买卖合同，甲支付了首期购车 款30%，合同约定4S店在收到甲支付了50%率款后兰天内交付汽车。该合同在履行中，甲征得4s店同意后，将此合同权利义务转让给乙。这被称为 A.债的概括转移 B.不免责的债务承担 C. 兔责酶债务承担 D.债权让与
2018年最新版劳动合同范本 用人单位（甲方） 地址（住所） 法定代表人（主要负责人） 员工姓名（乙方） 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。 （二）试用期的约定，采取下列第_____种形式： 1、无试用期。 2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。 二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： （二）乙方的工作任务或职责是： （三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务） 三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动合同范本要求注明劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日） 2、其他形式：。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 （四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
1.下面不是合同法基本原则的为（从属原则）。 2.甲企业与乙企业达成口头协议，由乙企业在半年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原定钢财价格过低为由要求加价，并提出，如果甲企业表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙企业将不能按期供货。甲企业表示反对，并声称，如乙企业到期不履行协议，将向法院起诉。此案中，双方当事人签订的口头合同无效。（错误） 3.人身保险合同属于（格式合同）。 4.《中华人民共和国合同法》已于1999年3月15日在第九届全国人民大会第二次会议上顺利通过，并于1999年10月1日起正式实施。（正确） 5.合同法是调整平等民事主体利用合同进行财产流转或交易产生的社会关系的法律规范的总和。（正确） 6.下列合同采用口头形式的是（去面馆吃面）。 7.合同法共分三编二十三章，总计条款数量为（428条）。 8.当事人依程序订立合同，尽管意思表示不一定一致，但可形成合同条款，构成作为法律行为的合同内容。（错误） 9.飞机票是格式合同，保险单不是格式合同。（错误） 10.下列选项中不是合同生效要件的是（行为人不具有相应的民事行为能力）。 11.他人送一只金牛给李某，李某误认为是镀金的，将其按废铜低价卖给他人。这是典型的显失公平合同安全。（错误） 12.承诺就是（同意要约）。 13.李某家里装修时买一块装饰板，对方说要400多元，还价为380元，后来发现100元就能买到。这是重大误解合同案例。（错误） 14.寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。（正确） 15.要约又称（报价）。 16.所谓合同生效，是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力，也就是通常所说的法律效力。（正确） 17.下列不是要约邀请和要约的区别的是（报价不同）。 18.表见代理是指（表面可以看见的代理）。 19.下列关于合同效力的表述正确的是（有一些合同依照法律规定，当事人在签订书面合同后还必须登记，方为有效）。 20.合同的履行有一定的原则，一般认为有（5个）。 21.合同解除，是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。（正确） 22.同时履行抗辩制度的适用范围：同时履行抗辩制度主要用于双务合同，如买卖、互易、租赁、承揽、有偿委托、保险、雇佣、劳动等合同。（正确）23.下列选项是同时履行抗辩权的构成要件的是（须由同一双务合同互负债务）。 24.合同解除程序的种类不包括（公证解除程序）。 25.在行使不安抗辩权时应注意的问题，一是该权利的行使不用通知对方，直接中止履行;二是对方提供担保的应恢复履行。（错误） 26.下列选项不是我国合同法规定的免责条件的是（政府或部门的有关规定）。 27.对违约金和法定损害赔偿的适用关系可以概括为：①原则上不并存；②