业务提成申请书申请人申请日期
项目情况提成标准项目：
金额：（大写）（小写）
部门经理签字：
日期：年月日
人事部
审核
审核意见：
人事经理签字：
日期：年月日
财务部审查审查意见：
实际到帐：
财务部总监签字：
日期：年月日
总经理审批
审批意见：
总经理签字：
日期：年月日
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 业务提成协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：（以下简称甲方） 乙方:（以下简称乙方） 为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、 优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议： 第一条甲乙双方应提供下列相应证件： 甲方提供：1 .法定代表人身份证明；2.营业执照； 乙方提供：1.个人身份证。 第二条乙方为甲方从事----------- 事务。 一、合作基本内容： 甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新 老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、 产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参 与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：交货量 大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作） 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提 成。 2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。 3、提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%乍为 提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2吩5%乍为提成（注: 按新客户利润局低来区分提成，利润在20卅寸提成2%在30%寸提
成3旃40%寸提成4% 在50%寸提成5% 在50恕上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2咐算。 4、提成支付周期：按季度结算（1-3月份的提成在四月底前支付活 4-6月份的提成在七月底前支付活；7-9月份的提成在十月底前支付活； 10-12月份的提成在一月底前支付活） 三、业务开支 1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营 业额的平均月营业额的1%乍为业务开支（例如2011年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000/月的业务开支费用） 2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、 送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。 四、过失费用 乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%乙方承担30% 五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。 六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生 效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与 本协议书有同等效力。
合作协议书 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方） 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方） 为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议： 第一条甲乙双方应提供下列相应证件： 甲方提供：１．法定代表人身份证明；2．营业执照； 乙方提供：1．个人身份证。 第二条乙方为甲方从事------------事务。 一、合作基本内容： 甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新 老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、 产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参 与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：交 货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作） 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加 业绩提成。 2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。
3、提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为 提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%—5%作为提成（注：按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。 4、提成支付周期：按季度结算（1-3月份的提成在四月底前支付清 4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清） 三、业务开支 1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全 年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如2011年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000∕月的业务开支费用）2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、 送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预 算内。 四、过失费用 乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货 不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产 品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。 五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
( 转正申请书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-048069 酒水业务员转正申请书范文Sample application for formal employment of beverage salesman
条据书信| Article Letter 转正申请书酒水业务员转正申请书范文 尊敬的领导： 在百忙之中，耽误您宝贵的几分钟时间。请先允许我做个简单的自我介绍，本人xxx，今年xx虚岁，上个月刚当上父亲这个角色，来自xx省xxx市的一个较偏远农村，很荣幸，于今年2月22日加入我们公司，现在是宁波市的一名“b 级”业务员，一直负责江东区的酒行区域。时间过的真快，想想来我们公司工作已经有7个来月了，在这段时间里，我很高兴，在公司里学习到了很多之前未曾学到过的东西，我觉得我又成长了不少。说起来，我应该感谢公司，当初给予我一个这么好的机会，让我有一个充分发挥自我的舞台，和一个较为丰厚的收入。当然我更要感谢我们江东鄞东区的薛秦薛经理，和江东分区的王学武王主管，因为是他们对我平时工作的肯定和教导，让我觉得体现到了人生价值，同时也让有信心和勇气，坚持到现在，谢谢他们。 在加入我们公司之前，我曾经在南昌、重庆二地从事过乳制品行业和房地产行业的销售工作，由于对销售的特别热爱，所以至今从未脱离过该类型的工作，算算，我已经在这个类型行业内沉淀了三年多时间，自认为一直做的不太差的我，并一度认为世界上最伟大的成功秘诀是：“我只要比一般人稍微努力一点，我就能比别人更容易成功”的话语。遗憾的是，可能我把参照物“一般人”定的太低了，我至今未取得任何明显的成就，难免感觉有些“失败”。 第2页
业务员销售提成合同 篇一：业务员销售协议书 业务员销售目标任务协议书 甲方： 乙方： 为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺利完成，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。 一、责任期限 年月日—年月日（本期限可以按月度划分，也可以按项目期限划分）。 二、乙方要服从甲方的管理安排，遵守各项规章制度。 三、职权 1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。 2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目标、计划，制定具体实施方案，并组织具体实施。 3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。 4、收集市场和销售信息，分析市场信息反馈。 四、销售目标 年月/ 项目销售目标最低万元，按档次计算。
五、销售业务员薪酬构成 1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成－扣除项(扣除项指因业务发展需要提前预支的费用）。 2、业务提成说明：考核提成费=提成率×当月回拢货款 五、考核待遇与奖罚 1、乙方完成所有工作目标及销售任务和回款，甲方按《目标任务协议书》给予提成或超出销售任务部分相应的基本工资不变，提成按高一级档次计算。 2、乙方完不成本月销售任务和回款的，按实际完成区间计算提成，享受该区间基本工资，甲方将按《目标任务协议书》档次扣除其档次基本工资20%，作为处罚。 六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方：乙方： 日期： 篇二：业务人员销售提成方案 业务人员销售提成方案 为了充分调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得的分配原则，以个人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成，制定本方案。 一、适用范围及标准 1. 本办法仅适用于销售岗的正式员工（不包括试用期的员工）。 2. 以销售纯利润为核定标准，确定业务提成。
业务员转正申请报告【三篇】 篇一 尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同WTT，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱
们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： ***年*月*日 篇二 尊敬的公司领导：您好，我于二进入公司，经公司的派遣，目前在洛阳经营部派遣，目前您好，我于20xx年十月份进入公司，经公司的派遣，目前在洛阳经营部担任业务员一职。担任业务员一职。业务员从武汉科林培训基地经过一周短暂的培训后来从武汉科林培训基地经过一周短暂的培训后来到洛阳小组，从刚来都不大了经过一周短暂的培训后解，在接下来两个多月里在经理和同事的热心的帮助下从公司制度开始、了解库解，在接下来两个多月里在经理和同事的热心的帮助下从公司制度开始、了解
业务提成协议书 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议. 第一条甲乙双方应提供下列相应证件： 甲方提供：１．法定代表人身份证明；2．营业执照； 乙方提供：1．个人身份证。 第二条乙方为甲方从事------------事务。 １、事务内容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ２、具体要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ３、其他要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第三条甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.
1、按照甲方和----------------公司合同总价款(五百陆十万人民币)的百分之----------(大写;--------------)向乙方支付提成费. 2、在本条1款的基础上，在甲方和----------------公司的合同履行后，按照公司利润的---------------------支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的---------支付该期的提成费。 3、其他费用支付＿＿＿＿＿＿＿＿元。 第四条本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和------------签订合同，从该合同签订之日起----------天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。第三条第二项下费用在该利润结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。分期履行的，自每期利润结算结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。第五条本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。 本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方已支付给乙方提成费-------元人民币。 第六条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出＿天内）签订变更协议，否则，由此造成对方
员工提成方案申请 尊敬的各位领导你们好： 经过这段时间对公司的了解以及公司的熟悉，公司营业额的提高在于以下几点： 1、客流量（进店消费的客人数量） 2、消费指标（客人消费项目的高低） 3、工作人员的销售意识（客人进店后如何推荐服务项目，如何推销价位高的服务项目） 4、顾客回头率（客人进店消费以后对服务的满意程度，这个是客人二次消费以及对此消费的关键点） 介于以上几点，经过我近期的观察以及近期的实际实施，发现能快速增加营业额的是第二条以及第三条（即客人的消费指标）首先，我们不能决定客流量和回头客的到店时间，那么我们只能做到两点（即客人的消费指标以及内部人员销售意识），引导客人消费。前期公司留住客人主要在于打折和良好的服务质量（包括技师技术）。当然优质的服务质量将是我们长期发展的方向。 给员工推销提成有以下几点好处： 1、能提高员工的推销积极性 2、减少公司开支（员工提成算下来比打折更低） 3、能让员工带动身边的朋友来公司消费（提别是技师） 4、在增加公司收入的情况下，也让员工拿到更高的工资，让员工更有归属感。 以下提成为服务部提成 方案一：个人提成 以68元为一个基本指数如： 68元/60分钟的足浴将无提成 98元/70分钟的将提成0.6元（98-68=30x0.02=0.6元）提成为在超出最低消费68元的基础上提2% 108元提成为0.8元 168元提成为2元 188元提成为2.4元 198元提成为2.6元 218元提成为3元 298元提成为4.6元 328元提成为5.2元 568元提成为10元 方案二：集体提成 每天按照20个客人来算，每个客人最低消费68元，每天的营业额为1360元，一个月营业额为40800。在此基础上确立全员营销模式，每一个人都是推销员，每一个人都可以拿提成，以此来提高员工的推销积极性，以5万元为每月任务，5万元以内无提成，超出5万元以上，按照超出的2%来提10万元提成1000,15万提成为2000元。 不足之处望各位领导指出并给予指正为谢!
提成协议书 业务合作协议书 甲方：拉萨经济技术开发区中拓投资创业产业园管理有限责任公司（以下简称甲方） 乙方：陈洁（以下简称乙方） 为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议： 一、合作基本内容 甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。
二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成 2、提成计算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。（注：日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内）； 3、提成支付周期：自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延； 4、乙方提成结算由甲乙双方核算； 5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用； 6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出10天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担；
7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助； 8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。 三、业务开支 1、日常业务开支：与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付； 2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。 四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力 五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。
加薪申请书范文简洁版 加薪申请书范文简洁版 加薪申请书应该怎么写?只要我们表现出色，就可以申请加薪哦!这是一份加薪申请书范文简洁版，欢迎大家参考! 加薪申请书模板【1】 领导您好! 本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。 作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低杭州市平均月薪水平。 而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。 两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。 3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 申请人：XXX 加薪申请书范文【2】 尊敬的领导：
您好! 自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。 始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。 在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。 所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。 在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。 我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。 更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。 如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。 您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。 在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。 此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员
业务员转正申请书 尊敬的公司领导： 我于20**年9月11日进公司，根据公司的需要，目前担任市场专员一职，负责业务方面的工作。本人工作认真、细心且具有较强的责 任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处 融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作。 两个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了 很大的进步，在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求 自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和 自信心，争取在各方面取得更大的进步。这段时间我归纳起来几点： 第一：针对公司太阳能和空气能的产品本人已摸清摸透，这不仅 对产品一个了解，更主要的让广大客户更好的了解我们公司产品。 第二：对公司分划的市场做了更多的了解，让我们的产品更好的 进入新的市场，使我们的产品更具市场竞争力。 第三：把领导分配的任务尽自己最大的努力去完成，使公司的效 益达到最大化，创造更多的财富值。 第四：不管什么时候，一直严格要求自己把公司的利益放在第一位，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被 录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望公司领导能根 据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我能够定期转为正式
员工，与公司共同成长、发展。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人：xx 20**年**月**日
工程业务提成协议 甲方： 乙方： 甲乙双方为发挥双方优势，根据《中华人民共和国合同法》经双方友好协商，按平等、互利、自愿、有偿的原则，具体达成如下条款 一、协议事项 1、乙方负责就引荐甲方和已中标单位进行联合承建，该工程约元， (大写： ) 以实际完成量为准。 2、乙方接受甲方委托，引荐甲方与中标方进行洽谈，为甲方提供联络，协助等相关服务，最终促成甲方与中标单位签订正式合同并完善所有合法手续，确定进场施工时间。 二、双方义务 1、甲方义务： ①甲方负责提供营业执照、资质证书、资金证明等相关资料，并保证其真实、合法、有效、负责和中标单位进行合同洽谈及签订。 ②甲方因自行履行合同的权利和义务，与乙方无关。 ⑧合同签订后，甲方则按照双方确定，向乙方支付业务提成【所有提成相关的税费(含个人所得税)由甲方承担，乙方收取的提成为税后报酬】如未按时支付提成，则每天按未付金额的1％赔偿乙方滞纳金。 2、乙方义务 ①乙方向甲方提供的工程项目和信息必须真实。
②乙方应积极配合甲方做好项目协调管理工作，不得以任何不合理的 理由干扰甲方的正常工作。 ③⑧乙方只就甲方和中标单位双方签订项目合同进行促进，不对双方 签订的合同效力及其履行负责。 ④三、业务报酬提成 ⑤①计算方法：提取 ⑥ × ⑦工程总量（以实际施工完成总量为准）甲方同意支付，约 ⑧万元（大写： ⑨）给乙方，作为本工程的业务提成酬劳。 ⑩②如甲方不按时支付乙方的提成，乙方有权委托中标单位代扣支付该费用，并出具代扣结算委托书。 ?四、支付方式 l、甲方与中标单位签订合同当日，支付乙方前期运作经费人民币 万元，(大写： )。 2、甲方进场三日内，支付乙方业务提成人民币 万元(大写： )。 3、乙方剩余业务提成，根据中标方每月进度款按比例收取，甲方在收 到进度款次日支付乙方。 五、协议起止 l、本协议自签订之日起生效，甲方支付清乙方所有业务提成之日为准，本协议终止。
编号：_____________销售员提成合同范本 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
销售人员的工资如果想要更多可以完成更多的提成业务，而一些公司是要签销售员提成合同范本。 【1】公司业务员协议范本 甲方（公司代表签字）： 乙方（业务员签字）： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。 为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。 二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。 1、乙方的试用期为三个月，即年月日至年月日。 2、在试用期三个月内，月薪为XXXX元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。 试用期三个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMB XXX万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减XXXX元。 甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。 3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）
均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。 三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理; 2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记; 3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库 业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。 4、公司严禁业务员炒单、窜单。 一经发现，公司有权：（1）、不予支付乙方所有未发业绩提成;（2）、没收所有诚信金;（3）、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。 四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向东莞市第一人民法院提起诉讼。 八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。
编号：_____________业务合作协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 1.总原则 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，制定本业务合作协议。 2.基本原则 2.1乙方利用自身资源，承揽供应链服务业务，交由甲方运作，并按照项目的盈利情况，以可提利润为基础，在每单项目结束、收回甲方垫付资金及业务款后，从甲方处按本协议规定提取一定的业务开拓费用，同时按国家规定，缴纳相关税费。 2.2甲方负责乙方开发项目的运作，并按协议支付乙方如下（2.3）费用及业务开拓提成费（按4.0所述）。 2.3乙方非甲方正式编制员工，甲方不承担乙方工资、社会保险、福利、市场开发及其他费用。协议双方非劳动关系，而是平等主体之间的合作关系。 3.双方的权利和义务 3.1甲方权利和义务 3.1.1甲方对乙方引入的业务进行评估，在明确可操作的前提下，调集公司各种资源，全力促成业务运作。 3.1.2 甲方允许乙方使用甲方的名义及相关宣传材料开发业务 3.1.3甲方可配合乙方在相关地区举行市场营销活动，活动涉及的费用由双方协商确定。 3.1.4项目导入甲方后，根据需要，甲方在风险可控的前提下，甲方可为该项目的成功运作提供必要的资金支持。 3.1.5甲方定期（每月）对乙方导入的客户进行成本核算，并将具体的清单提供给乙方认可。同时办理、支付乙方应提的业务手续和费用。 3.2乙方的权利和义务 3.2.1按约定提取业务开拓服务费用。 3.2.2在承接业务时，可使用甲方的名义，但必须时刻注意维护腾邦形象，不得用于非公司业务的承揽活动。 3.3.3不得有借腾邦名义从事不利于腾邦形象、损害腾邦利益的行为。 3.3.4不得将腾邦自身运作的客户介绍给别的同类企业运作。 3.3.5乙方在合作过程中，不得将知晓的甲方自身的业务和其他信息透露给任何第三方。
甲方： 乙方： 为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议： 一、合作基本内容 甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成。 2、提成计算方法：年月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。（注：日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内）； 3、提成支付周期：自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延； 4、乙方提成结算由甲乙双方核算； 5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用； 6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出10天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担； 7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助； 8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
三、业务开支 1、日常业务开支：与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付； 2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。 四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力 五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。 六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：１．向拉萨市仲裁委员会申请仲裁； ２．向人民法院提起诉讼。 七、本协议书有效期自年月日至年月日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素，导致本协议不能履行，协议自动终止，双方均不承担违约责任； 甲方： 乙方： 日期：
业务合作协议书 甲方：拉萨经济技术开发区中拓投资创业产业园管理有限责任公司（以下简称甲方） 乙方：陈洁（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议： 一、合作基本内容 甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成 2、提成计算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。（注：日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内）； 3、提成支付周期：自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延； 4、乙方提成结算由甲乙双方核算；
5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用； 6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出10天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担； 7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助； 8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。 三、业务开支 1、日常业务开支：与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付； 2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。 四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力 五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。 六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：
合作协议书 甲方：温州市思文得银合金科技有限公司（以下简称甲方） 乙方：乐清市基业长青营销策划有限公司（以下简称乙方） 为了充分保障公司未来稳步健康发展，取得更好的业绩。甲、乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下合作协议： 一、合作基本内容： 甲方聘请乙方作为公司的业务合伙人（对外可宣称为股东），乙方负责拓展甲方公司的新客户、大客户。工作内容包括：客户管理、客户关系维护、新客户开拓。乙方主要负责业务拓展和订单交付工作。不参与公司内部管理，订单交接甲方负责管理。 二、合作形式和待遇： 1、乙方帮甲方管理公司业务和客户，甲方给予乙方业绩提成。 2、甲方给予乙方无底薪工资。 3、提成计算方法：提成按照客户的总营业金额的%作为提成，给予乙方。 4、提成支付周期：按客户款到，3日内支付给乙方。 5、客户提成结算由甲乙双方核算，特殊开支注明。 三、业务开支： 1、日常业务开支：与客户业务往来所产生的应酬等费用，按甲方的营销政策执行，必要的时候须提前请示报告。 2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、
赞助费等所需要费用由甲方另行支付，并按甲方公司的政策执行，不在业务开支预算内。 四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。 五、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。本协议书有效期两年，到期后续订协议。 甲方：温州市思文得银合金科技有限公司乙方：乐清市基业长青营销策划有限公司 （盖章）（盖章） 甲方代表：乙方代表： 年月日 年月日
业务员提成协议书 甲方：_________ 乙方：_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构 基本工资＋提成＋福利奖金 二、基本工资的计发 1．试用期 凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试
用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。 2．试用期后 进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。 3．转正后 试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。 三、电话营销人员业绩的财务核算 1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。 2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。 四、业务提成的比例
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 业绩提成申请 篇一：业绩提成方案 薪酬制度 目的：为激励门店员工销售热情，勇创佳绩，遵循多劳多得、奖励公平原则，门店制定本薪酬制度。具体内容：一、门店结构 二、岗位设置 店长、营运管理、前台收银、美容主管、美容总监、美容师、美容师助理、活体助理等。 三、薪资组成及计算方式：本薪酬政策主要原则为薪点工 资，具体组成如下。 1、职位图 1) 试用期员工：不适用薪点定级，工资组成为基本薪 资+考核工资 2) 基础员工的考核薪资一般低于工资总额的20%； 3) 管理岗位考核薪资一般为工资总额的20%—30%； 4) 试用期结束之后完成薪点定级。 2、转正员工薪资组成如下： 1) 门店岗位： 店长/营运管理/主管/美容师薪资构成 店员薪资构成 3、薪点工资＝＝基本工资+考核工资 4、岗位津贴
根据门店预算营业额，划分为三类，确定该店岗位津贴、目标达成奖年终统一发放。 5、考核工资 依据各岗位考核表得出各岗位员工的考核分，再得出考核系数。考核工资＝考核工资基数×考核得分系数 例1：某员工考核工资基数为300元，本月考核评分为92分，那么本月他的考核工资＝300×1.5＝450元； 例2：某员工考核评分工资基数为300元，本月考核得分为84分，那么本月他的考核工资＝300×1.0＝300元 6、其他补贴： a) 工龄工资：依据门店工龄工资补贴政策执行； b) 全勤奖：按照门店全勤政策执行； 7、社保采用年终一次发放。（对于员工要求自行支付社会保 险。） 8、加班费及请假扣款的计算 1）加班费 A．日常加班以杭州加班费标准及不低杭州加班费 标准核发，具体按照员工的基本工资而定。 B．法定节假日加班费以杭州节假日加班费标准及 不低于杭州周末加班费标准核发，具体按照员工的基本工资而定，单位时间以当月实际周末加班并未安排补休的时间为准。 2) 事假扣款： A、平时请假扣款具体按照员工的基本工资而定，时间 以当月实际请假时间为准；同时按比例扣除考核工资、职等工资、岗位津贴、全勤奖等其他补贴。 B、周末请假扣款具体按照员工的基本工资而定，时间 以当月实际周末请假时间为准。同时按出勤比例扣除考核工资、职等工资、岗位津贴、全勤奖等补贴。 3) 病假扣款
2019销售提成协议书 为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。 一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。 1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务； 2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务； 3.负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案，并交公司备案； 4.负责做好已签（合同）订单的变更等有关工作； 5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析； 6. 拜访养殖单位，提供优质服务，应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。 二、销售人员的收入为：基本工资（基本销售额_______*提成率___%）+销售提成（销售额*提成率____%）+超额销售提成（超额度*提成率）+津贴+奖金（全体销售人员年度总销售额*提成率____%） 超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。 超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。 超额提成：完成销售额________万元以及以上,提成按_____ %计算。 三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。 四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。 五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。 公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的 ___%提成。
程序员加薪申请书范文 ： 尊敬的领导： 您好! 自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。 所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大，xx我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。 在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。 此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER 等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2013年6月开始工资提升到8000元/月。 人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休