带领村民致富的“领头雁”
本报记者刘战国
无论是新胜村的产业发展还是民生事业改善，他都时刻装在心中，按照绘制的蓝图，一步步坚定地向前走；无论是贫困群众的倾诉还是党员群众的呼声，他都铭记在心，千方百计解决困难问题。在村民心中，孙大柱就是他们的“主心骨”。在他的带领下，村里发生了翻天覆地的变化，如今的新胜村不仅是马铃薯种植专业村，也是新农村建设示范村。
率先垂范，做党员干部的带头人
今年50岁的孙大柱，出生于新胜村一个农民家庭。由于家境贫寒，初中没毕业，他便辍学出外谋生。靠着勤劳肯干的品质和灵活的头脑，他将一家人的生活经营的有声有色。村民们不约而同地把目光投向了有经济头脑的孙大柱身上，盼着他能带领大伙一起脱贫致富，过上幸福生活。1998年，在大家的期望下，孙大柱毅然回到村里并当选为村党支部书记。
刚上任，脏乱差的村容村貌首先摆在了孙大柱面前。为此，他充分利用新胜村的自身优势，制定了一系列改善村容措施。2006年，他动员村民改善村屯环境，在主巷道两侧建起围墙，并免费为村民粉刷了墙面。针对群众反映强烈的护堤修补、用水困难等问题，他积极与镇政府协调，修建了水渠、河坝，解决了30公顷耕地灌溉难的问题。同时，他发挥党员的模范带头作用，宣传引领全体村民保护村内环境卫生。这些“民心工程”的顺利进行，让许多安于现状的村民慢慢地转变了观念，村民们的环境卫生意识和参与度也越来越高。多年来，在他的带领下，新胜村的经济、基础设施得到了快速发展和完善，干净整洁的村貌渐渐成为常态，居住条件得到了明显改善。
攻坚克难，做群众致富的领路人
村庄一天天变漂亮了，但新胜村仍面临着村集体经济收入低、缺少支撑产业等问题。那时，全村村民主要以黄豆为主要农作物，人均年收入只有两三千元，为了改变村里的落后面貌，孙大柱决定进行产业调整。据他回忆，村里曾做过手拍粉加工作坊，这种手工做成的粉丝深受消费者喜爱。凭着多年的市场经验，结合新胜村地处哈尔巴岭山脉脚下的气候特点，孙大柱决定把马铃薯种植及加工手拍粉丝作为增加村民收入的支柱产业。
由于缺少相关技术和知识，孙大柱便外出学习，并带头在村里建成了手拍粉小作坊，开始种植马铃薯。在他的带头作用下，越来越多的村民加入到种植马铃薯的行列中。为此，他多方协调，争取各项扶持资金，联合全村31户马铃薯种植户及加工户成立了安图县亮兵镇新胜村手拍粉丝专业合作社，并于2010年新建了30公顷脱毒马铃薯种薯繁育基地，解决了农民马铃薯种子更新换代难的问题。在他的带领下，手拍粉丝合作社发展成为拥有固定资产150万元，年收入10万元的集体企业。尤其在2011年全国马铃薯滞销的大环境下，孙大柱与村党组织研究决定，按合同价格收购马铃薯，以解决亮兵镇大部分村民马铃薯销售难的窘境。合作社通过大量收购全镇的滞销马铃薯，一举让利村民达75万元，成功保护了村民发展马铃薯产业的信心。
2012年，他带动50户农户，开发食用菌地栽木耳项目，发展地栽木耳120万袋，为农民增收200万元。
古道热肠，做人民群众的贴心人
作为村党总支部书记，孙大柱经常深入群众，千方百计为群众解决生产生活中遇到的困难。他长期帮扶2户困难群众，帮助他们发展马铃薯种植及加工、养殖项目，使他们彻底摆脱了贫困。同时，他积极与上级部门协调，采取村集体出一部分、争取一部分农房改造政策资金、帮扶单位出一部分的筹资方式，新建了2座240平方米的“党爱公寓”，解决了8户贫困党员和群众住房难的问题。不仅如此，他还通过推行“两会两票两公开”工作法，将全村贫困户全部纳入了农村低保，并动员村民参加农村合作医疗和养老保险，使全村新农合参合率达到95%，新农保参保率达到82%。
在孙大柱的带领下，村民们收入增加了，旧村貌也换了新颜，新胜村成为远近闻名的马铃薯种植专业村、新农村建设示范村和省级平安村屯，并连续3年获得安图县“五星级村屯”称号。“作为一名共产党员和村干部，无论村子今后如何发展，我们的目的只有一个，那就是让村民更加富裕，居住环境更加舒适，生活更加幸福。”孙大柱说。
交流学习心得感悟范文 交流学习心得感悟范文1 4月28日，在学校领导的带领下参加了校际交流活动，这次参观考察的学校是三穗县雪洞小学，这次交流活动我感觉有不少的收获，下面我把所看到的和想到的写下来一起与大家分享一下。 记得那天我们2点钟从我们学校出发坐上了开往三穗县雪洞小学的专车，由于雪洞那里没有住宿的地方，所以我们只能到三穗县城住了一个晚上，很高兴雪洞的老师也来到三穗接待我们。第二天去得比较早，半个小时就到雪洞了，首先让我们眼前一亮的是雪洞小学的校园太美了，一进大门，就看到学校简介、老师和学生比赛的获奖“证书”、学生会的“名人”，来到了篮球场，球场边是一排茂盛的楠木树。从球场往里走，就来到教学楼正前面的花园，花园里中间是假山，左右两边是对称的花台，校园里的每一寸土地都利用得很好，让人赏心悦目。第一节课，接待的老师让我们往教师办公室走了，我们就在办公室开了一个座谈会，老师们相互认识一下。接下来，我们参观他们的学生宿舍楼、食堂、教学楼等，据观察学生的寝室布置得很艺术，很温馨，他们的字画及手工作品让寝室变成了一间间雅室，来到餐厅，啊!很宽敞，那儿有饭桌，有消毒柜、有学生号数的餐具，餐柜等，真是卫生清洁，美观实用，里面的墙壁上方都分别张贴了一些教育学生爱惜粮食、感恩父母的图画和文字。宿舍、教学
楼走道两旁都贴上老师或学生的书画作，真的别有一翻情趣，让人想学习、想画画、想进步。这些首先给我们留下了较深的印象。 到上第二节课时，按照学校的安排，公开课分语文和数学两组同时进行，我们首先根据自己的情况选取了一节课。我是听了雪洞老师上的一节一年级语文课，这节语文课课题是“小科蚪借尾巴”，在教学过程中发现学生和教师配合较好，积极认真听讲，基本没有乱说话现象，学生的整个听课状态很好，回答问题也很积极，教师的语言富有激发性，整节课以任务型、探究型学习为主较好的完成了教学任务。但老师的教学目标高了一些，整个教学环节过渡也不是很自然，在课堂上学生回答对了，老师也没有及时鼓励，也就缺乏活跃的氛围。 第二节课后接着又观看了他们的阳光体育大课间活动——太极拳，组织调度统一协调，出操时学生自觉排着队伍，整齐的队伍进入操场。开始打太极拳了，我们从教学楼看上去非常整齐，横、竖、斜，排排成直线，学生们个个做的很认真，当我看到这样的情景时，我的心情被陶冶了，可想而知学生在这样的环境学习是多么的好。 第三节课，我们听了王雅楠老师上的一节五年级语文课，课题是“将相和”，上课开始，老师以讲故事的形式导入，故事很精彩，非常吸引学生，这节课上得很成功，整个教学环节环环相扣，板书简明，语言精炼，富有激发性，符合“三维目标”，课堂上思路清晰，老师起主导作用，学生起主体
关于实行领头雁工程的计划 1、建立完善2015年班子成员、科长、社区书记培训计划。每月组织一次班子成员集中学习；每周组织一次科长集中学习；每月组织社区书记召开两次集中学习。通过邀请专家学者讲座、参观考察、座谈交流、网上讨论等多种形式组织学习，做到个人学习与集中学习相结合，原文导读与撰写心得体会相结合，学以致用，用学习成果推动工作开展。 2、开展科长、社区书记“评星”活动。制定相关工作方案，在各科室科长中开展“五星”评选活动，即爱岗敬业之星、好学钻研之星、团结奋进之星、勤俭务实之星、为民服务之星；在各社区书记中开展“最美社区领头雁”评选活动，以具备服务群众意识、开拓创新精神，在工作岗位上任劳任怨、求真务实、无私奉献，有敢于担当的精神品格和高尚情操，积极组织开展社区活动，辖区居民对社区服务满意度较高为基本标准开展评选活动。在楼院党支部中广泛开展“十佳党支部书记”评选活动，推选出为群众服务效果明显，有较强的奉献意识、服务意识，表率作用明显的优秀党支部书记为十佳党支部书记称号。以典型为牵动，推动各科室、各社区、各楼院党支部更好地开展工作。 3、实行科长轮岗交流制度。充分发挥各科室科长的工作积极性、创造性，根据岗位任期和工作需要，实行轮岗交
流制度，增强干部队伍的整体合力。 4、坚持班子成员、科长和社区书记例会制度。除临时会议外，定期召开班子成员工作例会，总结汇报前期工作和下一步工作打算，交流工作心得；每月至少召开两次科长工作例会，对本科室工作进行总结汇报交流，增进各科室间的沟通和了解，推动工作开展；每月至少召开一次社区书记工作例会，听取社区书记对前期工作的总结和下一步工作打算，社区书记之间开展座谈交流活动，取长补短，共同推动社区工作更好开展。
领头雁”与“领头羊”三篇 看到几只蚂蚁在地上行走，我们很难把“网络”、“信息系统”这样的字眼与这种低级动物联系起来。但专家告诉我们，蚂蚁的活动一直处在一种相当精密、有效的智能化网络之中。事实上，蚂蚁在地上搬着或拖着食物行走的时候，每走一步既是在“布网” ，也是在这个“网”上发布信息。蚂蚁每走一步，都会同时释放出一种气味（信息素）在路上。这首先方便它在把食物搬运回家后沿原路返回食物源继续搬运食物,更重要的是，由于它继续在这条路径上释放气味，这条路径上的气味就越来越浓，气味越浓，就表明这条路是一条连接食物源与蚁穴的最短的路，因为路径越短，就意味着它往返频率越高。很快，那些走冤枉路的蚂蚁都在被这条路的气味吸引过来，沿着这条最佳路径搬运食物。一个优质的物流系统本质上是一套优质的信息系统，对沃尔玛的物流系统稍有了解的人都知道这一点。沃尔玛的物流系统是以包括全球卫星定位系统在内的一整套精密的IT 软硬件设备作支撑的，而蚂蚁这种通过自我优化而实现高效的物流系统，是凭着在长期进化过程中形成的“本能的信息化能力”建立起来的。 蚂蚁、蜜蜂等群居昆虫都能以集体的力量进行觅食、御敌、
筑巢，科学家把这样的群体所表现出来的“智能”，称为“群集智能”(Swarm Intelligence ),简称“集智” (SI)。汉语中，“情感智能” ( Emotional Intelligence )常常被称为“情商”(EI), “社交智能” (Social Intelligence )被称为“社交商”, 我们也可以把“群集智能”称为“集商” 。 “群集智能”现在已经成为专门的技术，它是一种研究“分布型自组织系统中的集体行为”的人工智能技术。这种智能技术已经被用于电信网络和企业管理方面。惠普公司的研究人员就把蚂蚁搬运食物中所表现出来的“集商”运用于电信网络，用软件智能体在网络上漫游并留下信息码，根据这些数码信息素来掌握流量情况，合理地安排通信路径，解决了线路的拥堵问题。美国西南航空公司也采用了类似模式来有效地安排货运路线，每年从中获利1000 多万美元。 Eric Bonabeau 和Christopher Meyer 在《集商：一种对于商业的全新思考方式》一书中指出，群集智能具有三个特点：灵活性、稳健性、自组织( “集体”很少需要监督或自上而下的控制)，而前面两个特性在很大程度上也是来自第三个特性。这三个特征，恰恰就是21 世纪的企业应该具备的三个特征，“未来的企业将是自组织、迅速适应环境变化的企业，是自我组织、迅速适应环境变化的企业。”简言之，未来企业的竞争力在很大程度上取决于它的“集商”的高低。 由“集商”和“自组织” ，我们想到了用来指代领导者的两 个常用的词：“领头羊”与“领头雁”。我们通常是在同等的意义上
关于加强基层组织建设 深入推进“四大工程”的实施方案 总公司所属各党支部： 为了认真贯彻总公司党委《太原市市政工程总公司二〇一二年党委工作安排》（并市政总党发[2012]14号）文件精神，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，着力实施“先锋工程、素质工程、聚力工程、创新工程”，解决两级党组织建设中的突出问题，进一步完善加强两级党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。结合总公司实际，制定“四大工程”实施方案。 一、基本原则 在实施“四大工程”中，要始终坚持做到以下四点：一是思想上求深。各党支部要深刻认识“四大工程”在企业党建工作中的核心地位和企业转型发展中的助推作用，将实施“四大工程”作为今年党建工作的重要内容和重要任务抓紧抓实。二是标准上求严。要严格按照党委要求，逐项落实，严格把关，确保实施“四大工程”的严肃性。三是方式上求新。根据基层单位实际，设计开展各具特色、灵活多样的实践载体，推动“四大工程”深入开展。四是效果上求实。在推行“四大工程”过程中，各党支部要紧紧围绕企业的生产经营，切实在执行
企业各项规章制度、提高工作效率、提高工程质量等方面下功夫，不搞形式主义，不做表面文章，主动接受职工群众的监督，真正把各项工作落到实处，确保取得实实在在的成效。 二、先锋工程 “先锋工程”是总公司创先争优活动中的亮点工程，也是充分发挥两级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的重要途径。两级党组织要紧紧围绕推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层党组织建设的总体要求，开展好以“五亮五比五创五评”为主要内容的“先锋工程”，带动党员干部创先进争优秀。 （一）主要内容 一是大力推行“五亮”活动，展示党员形象。在广大党员中大力开展“亮身份、亮职责、亮标准、亮承诺、亮评议”活动，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。两级党组织将运用岗位考核、业务考核、绩效考核等手段，定期对每位党员履行岗位标准、兑现公开承诺、岗位业绩情况作出评价，在公司内部再次掀起党员比学赶超的新热潮。 二是积极开展“五比”活动，激发内在动力。两级党组织要把实施“先锋工程”与岗位职责结合起来，将“先锋工程”的出发点和落脚点放在让领导放心和让职工群众满意上。按照总公司建设学习型党组织的要求，广泛开展以“比素质、比干劲、比创新、比作风、比奉献”为主要内容的主题活动，教育引导
农村致富带头人事迹材料三篇 寄语：下面是我们的为大家的农村致富带头人事迹材料三篇，请大家参阅！ **，男，1965年11月出生，中共党员，**市**镇**社区人，一名看似普通农民，却有着一股吃苦耐劳、永不服输的创业精神。给人的感觉他是一个头脑灵活、思维敏捷的人，而且他敢闯敢干，大胆创业，吃苦耐劳，勤奋好学。通过他不懈的努力，他在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，在增收致富的道路上带头发展农业，并致富不忘左邻右舍，带领周围群众致富，他思想进步，刻苦钻研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型职业农民。 **，女，1966年4月出生，共产党员，**县**镇**村农民。务农之余，1984年高中毕业后曾任该村小学民办教师等，xx年9月，担任**村文书。曾获全县优秀共产党员、全县“三八”红旗手、全县“五好家庭”等荣誉。 一名朴实的农村妇女，却有着一股吃苦耐劳、永不服 输的创业精神。通过她不懈的努力，她在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，在增收致富的道路上带头发展白皮松苗圃种植，并致富
不忘左邻右舍，带领周围群众致富，她思想进步，刻苦钻研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型农民。 在党的致富政策的鼓舞下，**带头在自家承包地的地上进行了白皮松苗圃种植，为了很好的掌握这一新型种植技术，她积极参加政府举办的白皮松苗圃种植技术培训，并专门购买有关白皮松苗圃种植方面的书籍进行自学。经过不懈的努力，她的白皮松苗圃种植终于取得了成功，亩产增值达20%以上。看到这种情况，周围的乡亲们有点眼热了。在她的鼓励和带动下，几户村民也以同样的方法种植了白皮松。虽然方法相同，但是其她村民由于种植的经验不足，栽植之后在管理上任然存在不足。**一方面不断摸索，一方面多方查阅、购买白皮松种植方面的资料和书籍，并对其他几户村民进行技术指导和帮助，经过这几年时间的精心管理，他们的白皮松苗圃种植得到了成效。通过几年的管理实践，他掌握了白皮松苗圃种植技术，成为了一名白皮松苗圃种植能手。与她同时栽植的几户群众收入也一直相当可观，曾强了他们的信心。由此便调动了周围群众进行白皮松苗圃种植积极性，全社进行了50亩的种植示范点，全村白皮松苗圃种植面积一下子达到100亩以上。 白皮松苗圃种植取得了成功，经济收入也有了很大的提高。这时，砸人认识到，光靠种地是很难真正发家致富的，要做好致富的“领头雁”，就必须另谋出路。经过详细的调查，她发现，当地的运输业，
乡镇乡镇办事处 关于农村领头雁培训工作的计划为深入开展创先争优和“基层组织建设年”活动，全面实施农村干部素质能力提升工程，建设适应新形势、亲任务需要的高素质农村干部队伍，巩固和发展农村第九届村委换届成果，按照区委、区政府的安排部署，我乡镇办事处将组织本乡镇办事处相关人员积极参加农村“领头雁”培训计划。 一、培训对象 全办农村社区党支部书记和第九届村民委员会换届后当选的村委会主任。 二、培训方式 以集中参加区委组织部组织举办的培训为主要形式。坚持理论与实际相结合的原则，结合农村“一村一品”的需要，突出针对性和实用性。采取由镇主要领导授课、外聘专家理论辅导、涉农部门专题讲课、组织分组讨论等方式进行。 三、培训时间 2012年2月10日——2012年2月16日 四、培训内容 培训内容的选取要特别注重实践性和对实际工作的指导作用，针对农村干部的实际需要来进行。要把山西省委组织部汇编的《农村“领头雁”培训计划》一书作为基本的学习资料。 （一）政策理论 1、党的十七届六中全会精神 2、中共昔阳县第十四川次党代会精神
3、如何加强农村基层组织建设 4、如何开展新农村建设及新家村建设的意义 5、科学发展观 （二）农村生产生活实用技术知识 根据我乡镇办事处的生产实际，我们计划开设下列课程： 1、大棚蔬菜生产管理技术 2、核桃树田间管理技术 3、玉米丰产技术 4、生猪养殖技术 5、产业结构调整相关知识 6、如何实施“一村一品”，提升带富本领 （三）农村日常工作相关知识 1、中国共产党农村基层组织工作条例 2、中华人民共和国村民委员会组织法 3、农村资产管理和财务规范化管理 4、农村基层干部廉洁履行职责若干规定 5、如何加强农村民主政治建设、“两保三带四规范”新机制实施 五、培训要求 1、加强组织管理。受训人员必须按时上课不得无故缺席。实行签到制度，如确实有事须向带队领导或党工委书记请假。同时成立培训成果考核组，对学员进行考核，实行奖惩。 2、做好教材准备。省委组织部汇编的《农村领头雁培训计划》一书以及其它培训项目所需资料要提前发放到学员手中，并且要保证教材的质量。
最新苏教版三年级下册语文短文阅读及答案（精编） 一、阅读短文，完成练习。 雁群宿营了。跟往常一样。领头雁派好守望的岗哨。才让大家去休息。 被派担任守望工作的雁。在伙伴们入睡以后。想到白天长远的飞行。听到伙伴们均匀的呼吸。感到疲倦了。他想：明天还有艰苦的旅程哩。这时候能甜蜜地睡上一觉该多好。 他又对自己说：“当然啦。我的任务是保卫大家的安全。不能放心大胆地睡大觉。但是。能打一会儿盹儿也是好的。不见得刚巧就在这时出事情吧？”于是，他打起盹儿来了。当他刚闭上眼睛一会儿。忽然被一阵喧哗声惊醒。但这时他和许多伙伴已经成为猎人的俘虏了。 1．这只大雁的任务是__________，但他在执行任务时__________。所以他和许多伙伴成了猎人的俘虏。因此。这是一只是_________的大雁。 2．读完短文，我明白了（） A．领头雁不顾别人是否劳累，一点儿爱心都没有 B．要有团队精神，多为别人着想，尽职尽责 C．猎人太精明了，所以雁群被俘虏很正常 二、课外短文 “煮书” 爷爷的书房里挂着一张条幅，上面写着“煮书”两个苍劲有力的大字， 我感到很奇怪：书只能读，怎么可以煮呢？ 一天，爷爷刚刚写完一篇文章，正坐在藤椅上品茶。我指着条幅问爷 爷：“书怎么可以煮呢？书放锅里煮，不是要煮坏了吗？” 爷爷笑了说书是精神食粮嘛既是食粮怎么不可以煮呢煮熟了吃下去 才好消化吸收嘛 爷爷看见我疑惑不解的样子，便接着说：“你知道唐代诗人杜甫吧？他 小时候读书，就能反复诵读品味，非把书读透不可。其实，这就是‘煮 书’。这样，他做起诗来就感到得心应手了。所以他说：‘读书破万卷，下
笔如有神’。我们学习语文，对那些好的文章也应该这么‘煮’，否则，就很难把语文学好。” “爷爷，你看我该怎么‘煮书’呢？” “你可以从‘煮’语文书入手嘛。语文课文都是范文，每天清晨起来，放声读上几遍，仔细品味一番，多有意思！这样煮下去，你不仅能体会到文章的情感，还可以牢记妙词佳句……好处可多啦。肚子里的词儿多了，今后说话和写文章还会犯愁吗？” 爷爷的话使我豁然开朗，“煮书”还真有道理哩！ 1．从短文中找出与下面意思相近的词语，写在括号里。 A．指心里不明白，不相信。（____） B．形容运用自如，心里怎么想，手就能怎么做。（____） C．形容开阔或通达，一下子就明白了。（____） 2．阅读短文后填空。 （1）使“我”感到奇怪的问题是 ______________________________ （2）“我”认为“煮书”是。而爷爷说的“煮书”是指 _______________________________ （3）“煮书”的好处是 _________________________________ 3．给第三自然段加上标点符号。 4．写出你对“读书破万卷，下笔如有神”的理解。 ________________________________________ 三、课外阅读。 白洋淀里荷花香 我的家乡——白洋淀，是个风景秀美的好地方。那一望无际的湖水，浩瀚无垠、碧波粼粼。 七月间，正是荷花盛开的时节。满淀的荷叶挨挨挤挤，宛如一块拼成的巨大的碧玉，与天相接。你看那荷花秆多像青竹，笔直细长，上面长满了小刺
廉洁自律勤政为民的领头雁 -—中共珲春市邮政局党委书记、局长张杰先进事迹 今年44岁的张杰，1992年参加工作，中共党员，硕士研究生学历，现任珲春市邮政局党委书记兼局长。在近20 年的邮政生涯中，他的工作岗位和职务虽然在不断变化，但他廉洁奉公、无私奉献、爱岗敬业的优秀品质却始终没有变。 2008年3月，张杰走马上任珲春邮政局的领导岗位。他以超前的经营理念和久经考验的人格魅力，带领全体员工以科学管理的理念，打造具有珲春地方特色的企业文化，各项工作都取得了良好的业绩。截止到2010年共实现业务收入2329万元，纯增收入416万元，同比增长23.9%，完成年计划的107.2%，全省增幅排名第三，劳动生产率为18万元，位居全省第一。 创新的管理理念、廉洁自律的人格魅力、勤政为民的人性化管理模式，是张杰成为珲春邮政廉政自律勤政为民典范之所在。 一、创新运营模式和增长方式，使企业经济效益不断攀升 作为学习型、知识型的企业管理者，张杰善于读书看报、上网充电、勤于思考，把所学到的知识运用到实践当中。做
到了工作中运筹帷握，自信从容。在瞬息万变的市场竞争中游刃有余，立于不败之地。 为扭转企业员工知识结构参差不齐的现状，张局长上任不久，就大力营造学习型企业的氛围。高薪聘请国际级的讲师于大诚，进行《怎样做一名优秀员工》的大型专题讲座；组织全体员工到延吉参加《赢在责任》的讲座，仅一张门票就是180元，局里还车接车送安排集体午餐，使员工学习充电的积极性空前高涨。他还大胆创新，采取与吉林省工业经济学校联合办学的方式，在局内开办了为期三年的职工夜校，聘请专业讲师到企业进行知识讲座，组织员工去海林、海城等地考察学习；安排中层及班组长去吉林参加余世维博士的《中层危机》大型讲座；组织金融部全体员工举行了两期的代理金融业务特训营；采用魔鬼式训练、奴隶主式惩罚的措施，有效地提高了员工队伍业务技能和整体素质。同时在礼仪服务、待人接物等方面都发生了显著变化，为企业的发展积蓄了强大的后劲。 在经营工作中，张杰和他的一班人马，在不断转变和完善经济增长方式的同时，提出了方便客户，创造惊喜的发展服务方向，各网点坚决响应，增素质，抓服务、提层次。截止到2010年末，代理金融类业务实现收入1438万，完成全年收入计划105.7％；储蓄余额近9.5个亿，年净增1.5亿；十个网点点均9500万，排名全省第一。
哈拉玉宫乡关于在基层组织建设年中开展“领头雁”工程的实施方案为积极加强村党组织星级化建设，切实发挥基层党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，乡党委决定在全乡开展“领头雁”工程建设活动。根据我乡实际，制定以下实施意见。 一、开展“领头雁”工程建设的意义 村党支部书记是村党组织管方向、带队伍的“领头雁”，是村工作的主要领导者和决策者，是党和国家各项方针政策在农牧区的宣传者和落实者，是团结带领农牧民群众发展致富、反对分裂、维护稳定、促进和谐的组织者和管理者。开展“领头雁”工程，着力选优训强村党支部书记，是基层组织建设年的有效载体，是加强我乡基层党组织建设的有力抓手。 二、开展“领头雁”工程建设的指导思想和目标要求 指导思想：开展“领头雁”工程建设要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，密切联系我乡新形势，以培养和造就一批优秀村党支部书记为重点，加快建立符合我乡实际的基层干部队伍建设体制，进一步发挥村党支部书记的“领头雁”作用。 目标要求：学习围绕以发展现代农业、带领群众致富、促进和谐稳定，以开展基层组织建设年和从优秀村党支部书
记中选拔乡镇公务员为契机，以严格用人标准、拓宽选任渠道、加大培训力度、强化实绩考核、健全激励保障为重点，紧密结合创先争优强基础惠民生活动，大力实施“领头雁”工程，全面提升村党支部书记的思想政治素质和履职能力，努力建设一支“守信念、善掌舵、有本领、敢担当、讲奉献、重品行”的村党支部书记队伍。 三、开展“领头雁”工程建设的具体措施 (一)注重培养选拔优秀人才，建立健全与我乡实际情况相适应的选人机制。村党支部书记选拔任用的标准是：思想政治素质强，能够正确贯彻执行党的各项路线方针政策；经济工作能力强，有发展村经济的办法和本领，既能带头致富，又能带领群众共同致富；群众工作本领强，走群众路线，公道正派，乐于奉献，在群众中有凝聚力和号召力。坚持通过内选、下派、回请等方法，有计划地从机关部门干部、初高中毕业生、退伍军人以及村干部中发现人才，精心培养，充实到村党支部书记队伍中来。 (二)建立健全以需求为导向的教育、培训机制，不断提高村党支部书记的思想政治素质和工作能力。 1、注重政治素质教育，强化岗位素质培训。对新任村党支部书记，上任前进行集中培训；对现任村党支部书记，由乡党委负责进行不定期岗位素质培训。乡党委要根据村干部队伍建设的现状，有针对性地举办村党支部书记思想作风
农村“领头雁”培训实施方案 根据县委组织部通知，结合我镇实际，经镇党委研究，现就在全镇农村党员干部中开展农村“领头雁”培训，提出如下实施方案。 一、目标任务 以进一步加强农村基层党组织建设为重点，结合十八大、十八届三中全会精神和省委十届五次全会精神，使农村广大党员干部和群众自觉把思想和行动统一到中央、省和市委重要工作部署上来，准确理解和把握“五位一体”战略部署的重要意义，把力量凝聚到幸福**建设的伟大实践中来，为推动我镇经济社会科学发展作出应有贡献。 二、时间安排 2014年2月中旬开始，至2014年2月底结束。 三、方法步骤 主题教育培训活动分三个阶段进行。 第一阶段：强化学习培训 （一）明确学习内容。认真研读党的十八大、十八届三中全会，中央、省、市、县的各种条例文件，重点是党的十八届三中全会报告、2014年中央1号文件、县委工作会议精神。 （二）抓好学习培训。按照分级培训的原则，镇对村“两
委”其他成员进行培训，把大学生村官、入党积极分子列入培训范围。镇党委书记和村党组织书记要分别带头上1次党课。创新学习形式和载体，抓好党员的集体学习。充分利用农村党员干部现代远程教育空中课堂及党员活动室等教育资源，分期分批对全体党员进行培训。采取大学生村官巡讲、入户宣讲等有效灵活形式，抓好行动不便的老党员和流动党员的学习，方便党员自学。在学习中要注重寓教于乐，增强学习的针对性、趣味性和实效性。 第二阶段：开展走访座谈 （一）深入走访宣传。在学习培训的基础上，镇村干部、大学生村官和党员要下户听意见、察实情、解疑问、释难题把党的十八届三中全会精神和县委工作会议精神原汁原味地向群众宣传，做到家喻户晓，妇孺皆知。 （二）广泛征求意见。各村党组织要认真梳理走访工作中收集的意见和建议，有针对性地召开村干部、普通党员、村民代表、外出务工返乡人员等座谈会，广泛征询新农村建设规划设计、环境整治、加快现代农业发展、帮助农民增收致富等方面的“金点子”。围绕如何结合本地实际贯彻落实党的十八届三中全会精神和一号文件精神，召开一次进一步加强农村基层党组织建设专题组织生活会，研究发展的新思路新举措，推动农村科学发展、促进农村社会和谐、服务农民群众。
农村青年致富带头人事迹材料（5篇） 农村青年致富带头人事迹材料第一篇： 庞淑华，女，1961年2月出生，共产党员，柞水县苇河镇元宝农民。务农之余，1984年高中毕业后曾任该村小学民办教师等，2014年9月，担任元宝文书。曾获全县优秀共产党员、全县“三八”红旗手、全县“五好家庭”等荣誉。 一名朴实的农村妇女，却有着一股吃苦耐劳、永不服 输的创业精神。通过她不懈的努力，她在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，在增收致富的道路上带头发展白皮松苗圃种植，并致富不忘左邻右舍，带领周围群众致富，她思想进步，刻苦钻研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型农民。 一、白皮松苗圃种植，示范带头大家乐 在党的致富政策的鼓舞下，赵安荣带头在自家承包地的地上进行了白皮松苗圃种植，为了很好的掌握这一新型种植技术，她积极参加政府举办的白皮松苗圃种植技术培训，并专门购买有关白皮松苗圃种植方面的书籍进行自学。经过不懈的努力，她的白皮松苗圃种植终于取得了成功，亩产增值达20%以上。看到这种情况，周围的乡亲们有点眼热了。在她的鼓励和带动下，几户村民也以同样的方法种植了白皮松。虽然方法相同，但是其她村民由于种植的经验不足，栽植之后在管理上任然存在不足。赵安荣一方面不断摸索，一方面多方查阅、购买白皮松种植方面的资料和书籍，并对其他几户村民进行技术指导和帮助，经过这几年间的精心管
理，他们的白皮松苗圃种植得到了成效。通过几年的管理实践，他掌握了白皮松苗圃种植技术，成为了一名白皮松苗圃种植能手。与她同栽植的几户群众收入也一直相当可观，曾强了他们的信心。由此便调动了周围群众进行白皮松苗圃种植积极性，全社进行了50亩的种植示范点，全村白皮松苗圃种植面积一下子达到100亩以上。 二、创新思路，买车搞运输 白皮松苗圃种植取得了成功，经济收入也有了很大的提高。这，砸人认识到，光靠种地是很难真正发家致富的，要做好致富的“领头雁”，就必须另谋出路。经过详细的调查，她发现，当地的运输业，都是由外地的商人在搞，一条商机在她的脑海中闪现，于是她决定在当地搞运输。当她把这个决定告诉家人，家人被他的这种大胆的想法吓了一大跳，村里这么多人，都是老老实实种地，不也过的好好的，拿全家人辛辛苦苦从地里刨出来的几万元钱去跑没有一点把握的运输，万一赔了怎么办？实无必要抓注一掷再冒风险。无奈何赵安荣吃了秤砣铁了心，开弓难有回头箭，始终没有“商量”的余地。好在这次抉择没有辜负她的一番苦心，给了他丰厚的回报，不仅获得了高额利润，更为重要的是积累了丰富的经营经验。 三、共同富裕，不忘帮富“穷亲戚” 在搞好白皮松苗圃种植，发展好运输业的同，她没有忘记村上的贫困户，关心这贫困户的生产、生活情况。赵安荣不知为别人花了多少钱：有的贫困乡亲盖房子缺钱，她“赞
领头雁培训心得体会_领头雁培训学习心得 总结 领头雁培训心得体会篇1 在三天的学习时间内，聆听了多位专家和教授的精彩演讲，课程既有理论知识，又有实际工作经验。虽然学习时间不是很长，但是受益匪浅。通过学习，针对本村工作实际，本人有以下几个方面体会：一要做个好落实政策的明白人。党在农村的每一项方针政策，都涉及每家每户，与群众的衣食住行都息息相关。比如农村低保政策、土地征用政策、粮食直补政策、危房改造政策等等。这些政策能否在村里落实，主要靠村两委一班人，关键是看支部书记。政策落实得好，党支部在村民中就有威望;执行不好，群众就不满意，就会戳我们的脊梁骨，就会给党的形象抹黑。所以作为村支部书记头脑一定要清醒，绝不能犯迷糊。首先自己明白政策，要认真参加会议，努力学习各项文件、法规，并切实执行好政策，将上级精神落实到具体工作中去。 二要做个富民强村的领路人。村看村，户看户，群众看党员，党员看支部。村级组织换届是三年一次，一届管三年。如果抱定造福老少爷们的信心和决心，三年时间足够干一番事业;如果抱着混日子的想法，三年时间一晃就会过去。作为村支部书记，富民强村是第一位的职责，要一心一意带领群众致富，在富民中实现强村。近年来，我村在广大干群的共同努力下，大力培育支柱产业。一是立足土地广阔，沙壤土质适宜种植经济林的实际，大力培育经济林产业。建设经济林
xx亩，做到当年建设当年规划，预计10-xx年胜果期每年每亩收入可达3000-5000元。 二是立足地处城郊，农民出售蔬菜便利的优势，大力培育黄花菜、精细菜为主的蔬菜产业。经过不断引导和干部党员试验示范，全村已发展黄花500亩，精细蔬菜100亩，亩收入达1500元以上。 三是采取在确保农民利益不受损失的前提下，进行合理土地流转，将土地流转回集体，集中起来连片开发日光温室园区，规划建设日光温室150栋，目前已建成102栋。为了调动农民积极性，协调农业、信贷部门解决水、电及资金问题，并为农民负担一个季度的利息。为了解决技术难题，还由乌兰察布中专分校对50名种植示范户进行了果树、蔬菜等科目的培训，组织示范户先后去山东寿光、阳高学习观摩，并为种植户调进优良秧苗。 四是立足本镇企业较多的优势，大力发展劳务经济，增加农民收入。常年组织剩余劳力150多人，季节性输出150多人，全村每年劳务输出达300多人，年增收300多万元。 三是要做个为民办事的公道人。在农村，社会管理主要不是体现在惊天动地的大事上，更多的是体现在做好一件一件小事、实事上。比如，农村低保五保安排、户口迁移、宅基地划分、各种惠农资金发放等。这一件件小事，对每个家庭来说都是天大的事。如果一件事处理不好，就可能影响村庄的和谐稳定。对群众反映的矛盾纠纷及时化解，做到小事不出村、大事不出镇。老百姓最不满意办事不公、财务不清、服务稀松的干部，作为村干部，只有一心一意为群众办事，公
领头雁培训学习心得 在三天的学习时间内，聆听了多位专家和教授的精彩演讲，课程既有理论知识，又有实际工作经验。虽然学习时间不是很长，但是受益匪浅。通过学习，针对本村工作实际，本人有以下几个方面体会： 一要做个好落实政策的明白人。党在农村的每一项方针政策，都涉及每家每户，与群众的衣食住行都息息相关。比如农村低保政策、土地征用政策、粮食直补政策、危房改造政策等等。这些政策能否在村里落实，主要靠村两委一班人，关键是看支部书记。政策落实得好，党支部在村民中就有威望；执行不好，群众就不满意，就会戳我们的脊梁骨，就会给党的形象抹黑。所以作为村支部书记头脑一定要清醒，绝不能犯迷糊。首先自己明白政策，要认真参加会议，努力学习各项文件、法规，并切实执行好政策，将上级精神落实到具体工作中去。 二要做个富民强村的领路人。村看村，户看户，群众看党员，党员看支部。村级组织换届是三年一次，一届管三年。如果抱定造福老少爷们的信心和决心，三年时间足够干一番事业；如果抱着混日子的想法，三年时间一晃就会过去。作为村支部书记，富民强村是第一位的职责，要一心一意带领群众致富，在富民中实现强村。近年来，我村在广大干群的共同努力下，大力培育支柱产业。一是立足土地广阔，沙壤土质适宜种植经济林的实际，大力培育经济林产业。建设经济林2000亩，做到当年建设当年规划，预计10-20年胜果期每年每亩收入可达3000-5000元。 二是立足地处城郊，农民出售蔬菜便利的优势，大力培育黄花菜、精细菜为主的蔬菜产业。经过不断引导和干部党员试验示范，全村已发展黄花500亩，精细蔬菜100亩，亩收入达1500元以上。 三是采取在确保农民利益不受损失的前提下，进行合理土地流转，将土地流转回集体，集中起来连片开发日光温室园区，规划建设日光温室150栋，目前已建成102栋。为了调动农民积极性，协调农业、信贷部门解决水、电及资金问题，并为农民负担一个季度的利息。为了解决技术难题，还由乌兰察布中专分校对50名种植示范户进行了果树、蔬菜等科目的培训，组织示范户先后去山东寿光、阳高学习观摩，并为种植户调进优良秧苗。 四是立足本镇企业较多的优势，大力发展劳务经济，增加农民收入。常年组织剩余劳力150多人，季节性输出150多人，全村每年劳务输出达300多人，年增收300多万元。 三是要做个为民办事的公道人。在农村，社会管理主要不是体现在惊天动地的大事上，更多的是体现在做好一件一件小事、实事上。比如，农村低保五保安排、户口迁移、宅基地划分、各种惠农资金发放等。这一件件小事，对每个家庭来说都是天大的事。如果一件事处理不好，就可能影响村庄的和谐稳定。对群众反映的矛盾纠纷及时化解，做到小事不出村、大事不出镇。老百姓最不满意办事不公、财务不清、服务稀松的干部，作为村干部，只有一心一意为群众办事，公开公正公平处事，群众才会信你、跟你，干部群众关系才会和谐，社会治安、村风民风才会好。要一碗水端平。村干部都是土生土长，是不脱产的农村干部，在村里都有个三亲六故。群众的眼里容不得沙子，所以我们办事是不是存有私心，群众看得很清楚。在这方面出了问题，群众就会有怨气。作为支部书记办事一定要公公道道，一把尺子量到底，决不能有偏有向。 四要做个廉洁自律的干净人。村支部书记虽然职位不高，但都掌握着一定的权力，自我要求一定要严，干事一定要干净。群众给我们权力，是让我们用来搞
学校管理实施方案 为了提高我校管理水平，认真学习先进学校的办学理念与管理模式，与我校的实际情况相结合，特制定以下实施措施： 一、校长以身作则、不断自我完善。 作为校长不断提高自身的修养和管理学校的能力，使个人的魅力成为学校的一面旗帜，引导学校更加健康良性的发展，真正当好排头兵、领头雁、从而使好校长塑造好学校这一理念能够落在实处。定期召开领导班子会议，召开全体教职工会议组织宣传先进的教学模式和管理模式，积极参加听、评课。从德育管理入手落实承包制，不断完善学校管理制度。古人言：“没有规矩，不成方圆。”制度就是规矩，是学校教育教学的准绳，科学的管理制度有利于促进学校的发展。因此，作为校长，应该高瞻远瞩、统筹全局，不断完善学校的管理制度。制定学校管理制度必须集思广益，立足本校实际，要有较强的可操作性，尽量避免较大的伸缩性和徇私倾向性，做到科学化、规范化。同时，制度也不可能一成不变，要与时俱进，根据实际需要，不断充实修正。制度建立以后，更重要的是执行、实施，将制度细化为一系列具体的操作，并对全体教职工一视同仁，制度面前人人平等。 二、加强班主任队伍建设。 1、开班主任经验交流会，树典型、立标兵，使班主任学有榜样，干有方向。 学校每年举办班主任经验交流会，宣传班主任好的工作方法，先
进事迹，为“评优”打好基础，请工作有成绩、有特色的班主任介绍经验。同时不定期地组织班主任学习教育理论、兄弟学校的班级管理办法，在充分研讨的基础上形成共识，取别人之长补己之短。对成绩不明显的班主任给予定期的工作指导，尽量给他们提供方便，解除后顾之忧，促使他们不断提高工作能力，树立干好班主任工作的自信心。在班主任中树典型、立标兵，用优秀班主任的奉献、创新精神来激发班主任的使命感，增强献身于班主任事业的自觉性。在班主任中开展“讲师德、讲奉献、比工作、比成绩”的“比学赶帮”的竞赛活动。同时还要求每人每学期都作班主任工作小结，通过专题小结把班主任队伍建设的科学与科学地建设班主任队伍的实践有机地结合起来。 2、建立班主任工作量化考核制度，对班主任的“德、能、勤、绩” 进行考核，完善一年一度的评选制度。 学校要对班主任工作效绩进行科学、公正的评价，并把评价结果作为奖惩、职务晋升的依据，这样就会对班主任产生积极的促进效应。例如可依据《中小学教师考核实施细则》、《班主任工作考核实施细则》量化积分，本着客观、公正、准确的原则，增加考核评选的透明度，采取调查、问卷、汇报等多种方式，广泛听取教师、学生及家长的意见，进行多方面考核。同时实行考核结果与一年一度的评选先进挂钩，与表彰奖励、晋级晋职挂钩，从而克服班主任工作中干与不干、干多干少、干好干坏一个样的现象，对班主任工作有更大的激励作用。责任激励把竞争引进了班主任队伍建设中，造成了一种既富挑战性，又有一定群体压力的情景和氛围，促使班主任心理出现应激状态，提
（员工管理）拔尖人才培养计划打造一汽领头雁
拔尖人才培养计划打造壹汽“领头雁” 到2010年，中国第壹汽车集团公司（下称“壹汽集团”）的“拔尖人才培养计划”实施已达七年。该计划是壹汽集团“三高”人才战略的重要组成部分。 壹汽提出且实施的“三高”人才战略，是指通过对整体性人才的开发，培养出2000名高素质的管理人才、高水平的技术人才、高技能的操作人才，再通过2000名“三高”人才发挥出积极的辐射作用，进而建设壹支拥有20000名核心人才的中坚队伍。由于该计划所涉学员均分布于各个重点专业领域，他们就像壹汽集团的“领头雁”壹样，引领整个核心人才群体为打造“规模百万化、管理数字化、运营国际化”的“新壹汽”做出了突出贡献。 从骨干到拔尖 壹汽集团之所以提出拔尖人才培养计划，源于管理层的系统思考。 壹汽集团曾先后被国家选为首批企业集团和国有资产授权运营等多 项改革试点单位。从1991年壹汽－大众公司成立，到2003年壹汽解放汽车公司成立，壹汽集团用十多年时间完成了由工厂体制向公司体制的根本性转变。而伴随着公司化体制改革的，是探索新的企业管理模式的变革。按照“管干分开、管理放大、决策集中”的管理思路，壹汽上下开始重建管理基础，再造管理流程。 “拔尖人才培养计划”所涉及的8个重点领域均属于管理类岗位，这些岗位上的拔尖人才承担着很重要的管理工作，但因为他们大多是理工科出身，没有管理背景，因此从事管理工作时缺乏有效的管理方法
和管理工具的指导。以项目管理为例，于拔尖人才培养计划启动之前，集团内部只有个别人对项目管理的理论和技能有系统性的了解。 基于这壹现状，壹汽集团提出了“壹个骨干员工成长为所于专业领域的拔尖人才应具备什么条件”这壹问题，且以此为出发点，设计了总体培训思路，且分别制定出各个专业领域的培训子方案（见图表1）。检验性培训：重视培训效果转化 壹汽集团组织人事部培训室主任田洁说：“该计划通过对骨干和专家成长历程的研究，确立了从知识体系、专业技能和标志性成果这三方面入手的培训思路。”其中，知识体系是指“结合企业岗位的实际需要，通过培训需求调研且参照国际通行的职业资格认证标准”而确定的各类人才必须具备的知识。以项目经理为例，这个岗位的管理者，除了需要掌握管理学的背景知识外，对于项目管理的核心专业知识也要熟悉（见图表2）。 而专业技能的培训内容则是“各类拔尖人才于本专业领域成为技术或管理权威应具备的专业能力”，项目经理需要具备的专业技能如下： 获得及分配资源的能力能根据项目需求，确定项目所需资源，制定项目预算，及时获得所需资源，且根据需要合理进行资源分配。 组织及组建团队的能力根据项目目标，确定项目所需人才，建立有效团队，定义项目组织内部的方案关系、各个成员所需要承担的责任、权力关系以及信息需求及信息流动关系，建立有效的沟通机制，营造良好的组织氛围，激励项目组成员保质保量地完成任务。
优秀第一书记先进事迹材料（共10篇） 你知道哪些第一书记？你了解他们的先进事迹材料吗？这里小编给大家带来的是优秀第一书记先进事迹材料（共10篇），有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！ （篇一） 凝心聚力谋发展，尽心全力办实事- **年5月，县交通运输局工程技术人员**，做为第四批选派干部，被选派到主簿镇主簿村任党支部第一书记。**年10月，根据组织安排**同志再次做为第五批选派干部被安排到**乡**村任第一书记，兼任扶贫工作队队长。选派3年半的时间里，**书记始终按照选派工作“六句话”的目标要求，不辱使命，带领村两委和广大群众解放思想，开拓创新，克难攻坚，凝心聚力谋发展，尽心全力办实事，千方百计的增加农民收入，取得了显出成绩，得到了组织上和群众的一致好评，在每年的考核中均被评为优秀选派书记。 支部班子的“领头雁” 无论是主簿村还是**村，村级班子软弱涣散，村干部的工作积极性、主动性不高，支部活动不正常，党员队伍结构不合理都是制约着村级发展的主要因素，找到这个制约的软肋后**书记看在眼里，急在心里，抓党建，产业带动助脱贫是做为第一书记首要任务。她首先是广泛开展调研，每到一处她都利用几个月的时间，走遍了所有村民组,贫困户，寻找到阻碍经济发展、支部建设的问题和瓶颈；其次是广泛开展谈心活动，她与村两委
班子成员、部分党员、老村干、村民代表开展谈心活动，找到了支部存在问题的症结和加强支部建设的良药；第三是规范支部活动和行为，坚持“三会一课”制度，要求支部党员要做到的，村班子成员首先做到，率先垂范；第四是加强党员队伍建设，主簿村两年多来共发展党员 2名，培养入党积极分子4名；**村发展党员2名，培养入党积极分子2名;第五是开展城乡支部结对共建活动，**年县乡公路管理所党支部与村党支部与主簿村党支部开展了基层组织结对共建活动，签订了结对协议;**年县交通局机关支部、运管所支部、县乡所支部、盐务局支部以*+1的方式集中帮扶**村脱贫工作。通过开展党员“一对一”结对，一年多来共帮助解决基础建设、村集体经济发展等各项目资金共计20多万元，且每年开展两次以上的联合支部活动，通过开展一系列活动和整顿，支部的核心作用强了，支部的号召力、凝聚力、战斗力也强了，**书记真正是贫困的党组织软弱涣散村支部班子的“领头雁”，带领着了农村基层党组织的前进和发展。 能办实事的“女书记” **年刚到主簿上班，当地群众都投去了异样的目光，组织安排这样一名弱小女子到我村当书记，她能办什么事呢？可是现在到了主簿村，老百姓只要提到**书记，再也不怀疑了，个个拍手称赞，竖起大拇指称“**：能办实事的女书记”。 在主薄村任职期间，**充分发挥自己是交通局选派干部的优势，先后修通了中屋、长山、张家、小湾四条组级水泥路，全长4.5公里；新修了两条通往村部水泥路的路肩和错车道，全长1.9公里；加固改造105国道旁通往村部的狮畈桥，安装了栏杆，并树了村部门牌；新修了孙家到村部的连心路，架设桥梁
关于开展党员、干部“领头雁”培训活动小结 为了提高农村党员干部综合素质和工作水平，积极发挥农村党员干部先锋模范作用，圪垛村党支部组织村“两委”干部及党员8人，分别参加了3月份区、街开展的党员、干部“领头雁”培训活动，并传达了学习培训精神。通过此次培训学习活动，村党支部认真总结并借鉴了模范、典型“领头雁”工作学习经验，为圪垛村以后开展各项党务、村务工作引进了新理念，注入了新活力。具体收获如下： 一、“领头雁”培训工作，告诉党员干部同志一定要理论联系实际开展工作。基层党务、村务工作承担着“上面千根线，下面一根针”的重任，正基于这种基层组织战斗堡垒般举足轻重的作用，就要求争当“领头雁”的基层党员、干部一定要边干边学，学中干，干中学，以不断提升政治思想理论水平，更准确的传达党的路线、方针、政策；以不断改进完善工作机制，提升干部自身业务水平；以不断增强基层组织的凝聚力，战斗力，创新力及服务的能力，形成高素质强有力的团队。 二、此次培训活动，与以往不同，培训工作改变过去培训以讲授理论知识为主的习惯，根据农村干部的岗位职责和工作实际需求出发确定培训内容，着重从基层党建、法律知识、农村政策、社会管理、等方面进行了培训，这样有针对性的培训，使得村干部们有的放矢，能结合自身强、弱项，改进完善工作，有效加强了村干部依法办事、发展农村经济、管理农村事务的意识，有助于提升这些方面的能力。 三是培训形式不拘一格，特别是有丰富实践经验的领导、专家传
经，具体“领头雁”精神的邻村模范干部送宝的讲座，不仅唤起村干部的注意力和学习兴趣，既调动了参加培训的积极性，又提高了解决实际问题的能力。 四是村里通过党员干部远程教育学习网，要求大家向全国的农村工作“领头雁”学习，不仅拓宽村干部及党员的思维空间，更激发了干部带头致富，带头示范，勇于尝试，敢于迈步的新热情。 总之，圪垛村全体党员、干部不仅要领会“领头雁”培训学习精髓，更要在以后的具体工作中，把这些宝贵的经验发扬光大，争取实现村里的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设又好又快发展。 圪垛村党支部 2013年3月