关于农民工培训工作的调研分析
关于农民工培训工作的调研分析
当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移统筹城乡经济和社会协调发展的一个重要制约。对农民工、特别是返乡农民工开展职业技能培训已成为各级政府工作中需要妥善处理的大事日益受到中央和各级政府的重视。然而根据我们的调查当前农民工培训工作中还存在一些亟待解决的问题须采取措施。
培训内容方面的问题
▲培训学校专业课程设置与农民工就业实际需求不相吻合。一些培训机构在培训内容上与农民的需求有差距既与实践相脱节更不能让受训者立竿见影。参加过职业培训的农民工普遍感觉培训内容“用不上”造成“不学白不学学了也白学”。
▲培训内容单
一、雷同针对性不强且多集中在制造业和第三产业上缺少对现代农业技术和农业科技的培训。目前基本上很少开设农业技术和农业科技方面的培训。当前大多数培训都集中在裁剪缝纫工、电焊工、厨师、美容美发等专业。这些工种技术含量和经济效益都很低对提高就业能力的作用有限。
▲培训内容多侧重技能培训。目前培训多是让农民工拥有一技之长但注重提高他们的生存技能涉及提高农民工整体素质的法
律法规常识讲座和城市文明常识、心理健康知识辅导等培训很少。农民工在城市的生存本领虽然得到了加强但就个人综合素质而言仍然难以融入城市社会。
培训资金方面的问题
资金问题一直是制约农民工想培训和被培训的瓶颈问题。当前培训资金分配在各个部门导致各自为政使培训形不成合力。
▲政府投入资金不足制约农民工培训工作。根据
《20_______～20_______年全国农民工培训规划》的政策措施农民工的培训资金由政府、用人单位和农民工共同负担。现实中农民工培训主要由政府埋单农民工没有承担费用的能力而企业则没有承担费用的意愿。要增加培训投入由就业专项资金和相关专项资金中给予补贴目前看来仍显不足。在一些中西部劳动力输出地贫困县的财政收入50%要靠上级财政转移支付县财政根本无力划拨资金用于补贴农民培训活动。培训内容“缩水”造成培训形式走过场。
▲农民感觉培训费用太多“不划算”。农民工要参加培训除培训费外书本费、考试费、生活费、职业技能鉴定费、职业介绍费诸项费用少则数百元多则几千元这就把相当一部分农民工挡在了培训门槛之外。
▲培训资金分散就业专项资金使用效率不高。目前国家对农村劳动力转移培训的补助分散在不同的部门同一培训科目可能有几种不同的补贴额度导致培训机构收取的培训费用难以确定使农
民工培训的效率很低。另外政府虽然明确提出以就业专项资金补贴农民工职业培训由于使用范围狭窄审批很严往往是下半年财政拨款才到位从而造成一方面失业者急需帮助另一方面又有资金结余过多的现象。
▲职业教育在社会上处于弱势地位农业职业教育又是弱势中的弱势。农业职业院校难以投入大量的资金与师资来专司此项工作影响培训效果。
培训时间方面的问题
▲农民工不能自主选择培训专业的培训时间。部分农民确实有参加培训的意愿和需求但由于不能灵活自主选择培训时间错过培训机会没能参加培训。目前对农民工的免费短期培训时间在2～3个月像厨师、缝纫、车工、焊工这类专业两三个月的培训确实难以熟练掌握导致部分农民工不愿参加培训。另一方面培训时间过长参训人员难以保证学时农民工又担心耽误找工作从而影响到了培训效果。
培训观念方面的问题
▲有些地方仍对农民工培训工作的重要性认识不足。一些地方的领导和部门对农民工培训工作仅停留在口头上具体问题落不到实处。
▲大多数农民工还没有意识到培训学习的重要性。农民工自主参加就业培训意识淡薄对培训工作认识不够参加培训的积极性
主动性不高。农民工大多数文化底子差学起来很费力很多人常常因为没有信心半途而废。
▲一些地方政府以为将农民工送进培训班就万事大吉了认为“培训能让返乡农民工有一个地方呆着不闹事”就行了。
培训体制方面的问题
▲管理体制不顺。目前参与农村劳动力培训的部门多各部门、各有关单位的职责范围没有明确划分自成体系互不联通。纵向层面省、市、县、乡建立的科技素质培训资源未能相互有效地衔接。横向层面涉及农民培训工作的部门有农业、科技、教育、劳动、财政、妇联、共青团等近20家造成政出多门、多头管理、重复培训等。
▲在培训中没有很好地调动企业在农民工培训中的积极性。企业培训对农民工提高实用技能、增强操作本领具有重要意义目前企业在农民工培训中存在缺位现象。
▲缺乏有效的监督机制。目前对农村劳动力培训没有一套完整系统的监督机制多数地方政府只是把培训费往下拨付没有跟踪检查培训效果、考核培训工作成效。由于监管不力有的培训学校(点)存在学时不足、学员流失、有少数冒名顶替现象等问题。更有甚者一些不负责任的培训机构和人员钻政策的空子挪用资金搞假培训编造名册骗取国家的补助金。
对策措施
统一思想充分认识加强农民工培训工作的重要性和紧迫性。坚持短期培训与学历教育相结合培训与技能鉴定相结合培训与就业指导相结合的方式以市场需求为导向以转移就业的引导性和职业技能培训为重点逐步形成政府统筹、行业组织、多方参与、整体推进重点依托各类培训机构和用人单位开展培训的工作局面。
强化组织领导。应进一步转变观念建立一个组织、法律、政策、投入、师资、资源“六到位”的、社会广泛参与的新型农民培训机制将农民教育培训真正纳入“有领导、有机构、有场地、有内容、有特色、出实效”的正常运行的机制中推动农村富余劳动力合理、有序转移。
积极整合培训资源加大培训资金投入。
一是按照合理布局方便农民充分挖掘教育资源的潜力和空间有效整合各级各类农民培训及教育资源强化基地建设增加培训项目扩大培训规模。
二是加大农民工培训资金投入。农民工培训经费实行政府、用人单位和农民工个人共同分担的投入机制。农民工培训专项经费主要用于培训教材补助、聘请师资补助、必要的教学仪器设备补助和经济困难学员食宿补助等不能挪作他用更不能兑换或变相兑换成现金。
完善培训服务体系。
一是加大宣传力度把劳动需求情况、技能要求及时传递给农民工使他们明白参加培训的重要性。认真落实“先培训、后就业”“先培训、后输出”用工制度和输出制度。
二是建立农民工培训需求调查系统对农民工培训则要“按需下菜单”。
三是进一步丰富培训内容。科学设置培训项目采取“请进来、走出去”长训、短训与学历教育相结合的方式走农业技术培训和
二、三产业技能培训并举的路子切实提高农民工的生产技能和自身综合素质。
四是增强培训效果切实提高培训含金量。要紧密联系就业市场需求适时调整培训内容尽可能满足农民工的现实需要让他们感觉到所学的正是所用的、所求的确实“学有所获”。
五是提高农民工培训待遇适当降低农民工培训的成本。农民工大都是家庭收入的主力一天不挣钱就意味着一天没收入要将培训与农民工创收、就业结合起来。
关于农民工学习需求问卷调查总结报告 最后，活动在人员的安排与沟通上恰到好处。此次人员搭配由双方共同组成，本地的 人员与外地人员有机搭配，收到了良好的效果。本地的人员能够在信息采集过程之中，发 挥其“主人家”的优势，能够用本地的风俗习惯、语言以最快的方式采集到有效信息。外 地人员对需要采集的内容以及介绍最为熟悉，能够把实践活动的具体要求及活动规范性进 行监督。同时，外地人的到来，能够给活动地点的村民以新鲜感，通过外地队员的介绍风 土人情，使更多的村民参与到活动之中。 为了培养学生的综合素质，使其在德、智、体、美等各方面有所提高。我们举行了多 次意义深刻的英语辩论赛，既锻炼了他们的英语口语能力，培养他们的团队意识，而且让 他们扩展了知识面，体验了辩论赛的氛围。为大家整理了的关于大学生暑假小学义务支教 社会实践调查报告2020范文，阅读! 根据哈尔滨广播电视大学教学计划要求，本人于2020年5月对农民工学习需求进行 调查，调查结果如下： 在整个支教过程中，我们始终以一名当代大学生应具备的素质严格要求自己。团队的 每个成员在行为上严格要求，认真对待万安小学分配的工作，积极组织备课，耐心详细的 讲解，认真批阅作业，确保教学活动顺利进行。 本次调查围绕“农民工学习需求”问题，采用个人问卷调查方式调查了四名群众。调 查对象均是随机找到的农民工，满足调查条件。 总之，一个学生、一个班集体的健康成长，是各种教育力量协调配合进行工作的结果。这里既有班主任的教育培养，也有科任教师、少先队组织、学校、家庭以及社会有关方面 的影响作用。在各种教育力量中，班主任是组织者、协调者，是联系科任教师的纽带，是 沟通学校、家庭、社会的桥梁。 农民工生活在社会生活的底层，每个月只领到一些微薄的工资。而工资的花费除支付 日常开支之外还存在着其它方面的费用。例如：邮寄回家乡的亲人生活费、子女的教育经 费等。这样的状态下使农民工朋友更急切的想改变生存环境，那就是可以挣到更多的钱， 来改善自己的生活。而改善生活并不是空口说白话，而是需要靠劳动靠智慧去改变，这改 变的契机在于学习社会上更有用、更实际的操作技能，或者是提高自身的学历从而改变只 能从事体力劳动的现状，参加培训学习可以增加自己的能力，像操作技能、逻辑能力、语 言表达能力等。学习后可以朝其它高薪行业迈进，以另一种生活态度来过生活。 我国的农民工问题一直十分突出，严重阻碍了我国城乡协调发展的战略要求。农民工 主要是指户籍仍在农村，进城务工和在当地或异地从事非农产业的劳动者。他们就业流动 性强，有的在农闲季节外出务工、亦农;有的长期在城市居住、生活和工作，已成为产业
农民工子女情况调查表 （于都县于都五中学李淑芳） 亲爱的同学：您好！这是一份有关农民工子女目前状况的问卷调查．您的意见相当宝贵，请就您的个人情况和感受如实填答．此问卷不记姓名，调查结果仅供学术研究使用，绝对保密，谢谢参与! （一）家庭基本情况： 1、（）性别：A. 男B. 女2 、年龄：3 、家庭人口： 4、（）本人就读学校：A. 小学B. 初中C. 高中D. 肄业 5、家庭住址： （二）情感现状： 6. （）每当你与从外地打工回来的父亲或母亲相处时，你感到： A. 生疏冷漠、交流困难 B. 格外亲热 C. 没有什么特别的 D. 其他 7. （）父母没在家时，你宣泄烦恼的方式是？ A. 憋在心里不说，写日记 B. 和同学或朋友说 C. 向除父母之外最亲的人诉说 D. 其他 8. （）你现在的愿望（生活期望）是？ A. 爸爸妈妈都在家 B. 跟着爸妈去城里读书 C.一个出去一个在家 D.其他 9.（）你觉得身边的人关心你吗？A. 很关心B. 关 心 C.很少关心 D.不关心 10 . （）父母在哪里打工？ A. 乡外县内 B. 县外省内 C.省外从业 D.国外打工 11 . （）你知道父母外出打工的原因: A 挣钱给我读书 B 外面比家里面好一些 C.生活所迫 D.其他 12 . （）想不想随父母亲外出读书？ A 想 B 不想C无所谓D看情况而定 ①. （）想随父母亲外出读书的原因是： A 跟父母在一起 B 城市学校条件好 ②.（）不想随父母亲外出读书？ 一些C先离开家乡D其他 A 家里自由一些 B 不想被城里人瞧不起C开支太大D其他 13 . （）你父母在外打工, 多久回来一次? A 一个 月B 半年C一年 D.一年以上 14 .（）你是否希望父母外出打工？ A.希望 B. 不希望C无所谓D看情况而定 ◎（）若希望父母外出打工，你的理由是 A. 生活贫穷，希望父母挣一些钱 B. 能让家里过上好的生活 C. 供儿女上学 D. 其他购（）若不希望父母外出打工，你的理由是 A. 怕父母在外面会出事故 B. 不想让他们那么辛苦 C. 想和他们在一起 D. 其他（三）学习现状： 15.（）你在学校的成绩如何？ A.优良 B.中等 C.中等偏下水平 D.很差 16.( ) A.你在上学时表现如何？表 现很好B.有过迟到 C.有过逃学行为 D.受过处分 17.( ) A.你对学习的态度是：很有 乐趣B.没什么感觉 C.枯燥乏味 D.厌倦学习 18.( ) A.平时在学校有时间玩吗？ 有B.很少，基本不玩 C.没有 D.其他 19.( ) A.你在学校里, 和你玩得好的同学多不多很 多B. 一般? C.很少 D.没有
返乡农民工情况调研报告之 一 20__年四季度以来，受国际金融危机影响，全国经济增速明显放缓，伴随着危机进一步蔓延，对我市农民外出务工产生一定的影响。我市农民工非正常返乡人员增加，务工收入下降，农民工外出就业形势严峻，给我市农民持续增收带来压力和困难，引起各级领导及相关部门高度关注。为了及时了解我市农民工非正常返乡情况，为各级领导和有关部门加快农村经济发展，提高农民收入提供决策依据，近日，市统计局采取全面调查与问卷调查相结合的方式对全市农民工外出务工情况及农民工非正常返乡人员进行了调查。现将调查情况报告如下： 一、当前我市农民外出务工基本情况 近几年来，我市农民外出务工从快速增长期转入到稳定发展期，全市农村劳动力外出务工的规模不断扩大，劳务经济已成为农村经济发展和农民增收的重要组成部分。据统计，截止20__年底全市 农村外出务工人员31.6万人，占全市农村乡村从业人员比重XX.X%。我市农村外出务工人员主要集中在凤台县（农村外出务工人员13.7万人，占全市农村外出劳动力比重XX.X%），潘集区（农村外出务工人员8.7万人，占全市农村外出劳动力比重XX.X%），毛集区（农村外出务工人员3.1万人，占全市农村外出劳动力比重XX.X%），
大通区、谢家集区、田家庵区、八公山区农村外出务工人员数及所占比重分别为：2.1万人、XX.X%；1.9万人、XX.X%；1.7万人、XX.X%；0.4万人、1.3％。 我市农村劳动力外出务工地域主要集中在长三角、珠三角等经济发达地区，主要从事劳动密集型的工业和建筑业。 二、全球金融危机对我市当前农村劳务经济的影响 据调查，截止到20__年12月底，受金融危机影响全市农村外出打工劳动力非正常返乡人数2.1万人，仅占我市农村劳动力外出打工人数的XX.X%，目前尽管从数量上来看还并未形成大批民工返乡潮，但综合多种因素分析，真正对我市农村劳动力外出务工影响将在春节后，应引起各级政府的广泛关注和重视。 （一）因所在单位裁员或停产、收入明显减少成为农民工非正常返乡的主要原因。 据对全市5XXX名非正常返乡人员的问卷调查，受全球金融危机的影响，全市2.1万非正常返乡人员中因为收入明显比金融危机发生前减少而返乡的占XX.X%，所在的公司（单位）因订单减少而裁员或停产返乡的占XX.X%，在外生活成本提高，继续外出打工不划算返乡的占XX.X%，所在公司（单位）因经营困难而破产倒闭返乡的占XX.X%，认为所处的打工环境明显不适应（包括：住宿不方便、孩子上学不方便、当地人岐视民工、工资不能足额及时兑现、医疗养老失业保险等政策不配套、在当地受老板欺负等）返乡的占XX.X%，认为其它原因返乡的占XX.X%。
附件1 农民工情况调查表
附件2 2
农民工问题综合调研提纲 一、农民工的基本情况 包括农民工的数量、来源、性别结构、年龄结构、文化结构、产业和行业分布、从业状况和基本工作状况等。 二、农民工的现状和存在的主要问题 1.就业和培训状况：农村劳动者就地就近转移；有组织劳务输出；人力资源市场建设及作用发挥；农村劳动者技能培训和引导性培训；在岗农民工的职业培训；农民工享受就业培训补贴和免费职业介绍情况；农村的职业教育情况；劳务培训基地建设情况。 2.农民工收入分配状况：平均工作时间；加班加点情况；休息休假情况；农民工平均年收入；工资收入构成；同岗位与城镇职工收入比；加班加点工资发放情况；企业拖欠农民工工资数。 3.农民工劳动管理状况：农民工主要从事哪些工种；安全生产和劳动保护情况；女农民工和未成年工权益保护情况；农民工劳动合同签订率；平均劳动合同期限；劳动合同试用期规范情况；农民工劳动争议发生数量，占总数的比例，引发原因及处理情况。 4.社会保障状况：参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险情况。 5.农民工享受公共服务状况：农民工子女接受义务教育的情况；能否享受与当地学生同等的待遇；农民工子女纳入当地的免疫规划情况；能否享受到国家特定传染病免费治疗政策；输入地能否把农民工计划生育经费纳入当地政府财政预算；农民工在城市的居住情况。 6.农民工民主权利实现状况：农民工入会率；是否能享受与城市职工同等的待遇；被选为职工代表的人数占农民工总人数的比例；农民工在工作地的落户情况。 7.农民工土地承包权益状况：农民工是否享有农村土地承包经营权；二轮土地延包时是否按规定发包给农民工土地；是否发放土地承包经营权证书并签订承包合同；在农民工外出打工期间，发包方是否随意收回农民工的土地；该地区（县、镇、村）农民工数量、比例，占有耕地面积； — 3 —
安全教育调研报告 安全教育调研报告范文 在、工作生活中，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。其实写报告并没有想象中那么难，下面是的安全教育范文，欢迎阅读与收藏。 菏泽能化公司赵楼煤矿井下地质条件复杂，职工大部分由本部矿井划转职工组成，新入矿的青年职工又占全矿职工总数的三分之二，工作环境的恶劣和人员结构的多样性、复杂性、基础差等因素给矿井安全管理工作带来诸多不利因素。为提高职工队伍的整体安全素质和安全意识，在菏泽能化公司党委的指导下，赵楼矿切实把安全教育工作摆在突出位置，深入开展多种形式的安全教育活动，为矿井的安全生产提供了保证。 （一）构架安全教育体系。 在结合新建单位特点和区队安全教育工作实际的基础上，制定加强安全教育工作的实施意见，进一步明确各级党组织负责人为安全教育工作“第一责任人”的职责。安全教育计划、专题安全教育和安全教育主题活动在基层区队全面展开。把班前班后会、支部书记
安全谈心、“三违”讲评、安全培训等日常工作纳入安全教育工作范畴，党组织的教育保证监督作用得到充分体现。 （二）突出安全氛围营造。 充分利用矿区内部宣传栏、公开栏、广播等，开辟安全教育专栏，及时宣传报道发生在职工身边的安全生产典型事例，推动了全员安全教育。精心组织开展“安全科技周”和“安全生产月”等系列宣教活动。以安全1号文、质量标准化、红黄牌规定等内容为重点，每月组织干部职工进行考试，提高了干部职工的安全技能和安全意识。排查安全不放心人，落实“一帮一”帮扶措施。推行“30秒安全隐患确认法”，超前消除人和设备的安全隐患。基层区队坚持班前会必讲安全，让职工参与其中充当“主角”，营造出浓厚的安全教育氛围。 （三）拓展安全教育内容。 每季召开安全教育会议，具体指导基层单位安全教育工作。实行管理干部安全知识“月考”制度，成绩与收入相挂钩。利用安全办公会、安全活动日等途径分析总结、剖析兄弟矿井严重违章事故，自身查找安全培训、安全管理、安全教育方面存在的问题，并开展
问卷编号□□□□□□ 北京市农民工社会保障现状调查问卷 调查员姓名调查时间 复查员姓名审核时间 调查地点区（县）（如XXX工地、XXX街道、XXX单位等） 第一部分基本情况 1-1.您的性别。（1）男；（2）女 1-2.您的出生年月年月。 1-3.您的身高 cm，体重 kg。 1-4.您的婚姻状况是。 （1）已婚；（2）离异；（3）丧偶；（4）未婚；（5）同居；（6）分居 1-5.您的受教育年限是年。 1-6.您父亲的受教育年限是__________年。 1-7.您母亲的受教育年限是____________年。 1-8.您的老家是省(市、自治区) 区（县）。 1-9．您是否是党员？（1）是（2）否 1-10.您在老家的职业？（1）农民；（2）党员；（3）村干部；（4）教师；（5）乡镇干部；（6）退休工人；（7）其他（请注明） 1-11.您家里有口人，他们分别是（请划“√”：爷爷、奶奶、父亲、母亲、妻子、丈夫、儿子、女儿、儿媳、孙子、孙女等）。 1-12.您有个孩子（没有孩子填“0”）？ 1-13.如果有孩子，现在有个孩子和您住在一起吗？ 1-14.您家去年种亩地。 1-15.您家去年的总收入为元？（1）1万以下；（2）1万-3万；（3）3万-5万；（4）5万-7万；（5）7万-9万；（6）9-12万；（7）12万以上 1-16.您是否有如下慢性疾病？ （1）无；（2）冠心病；（3）关节炎；（4）糖尿病；（5）肝炎；（6）慢性肠胃炎；（7）慢性气管炎、肺炎；（8）肾结石；（9）高（低）血压（血糖）；（10）其他（请注明） 1-17.您去年大约生过次病。
第二部分工作状态 2-1.您从年开始外出打工。 2-2.您一般1年在外打工个月。 2-3.您从年开始来北京打工。 2-4.请列出近几年打工的城市，如北京、上海、深圳等。 年份2006 2007 2008 2009 2010 2011 城市 2-5.您是通过什么渠道来北京打工的？ （1）自己寻找；（2）亲友介绍；（3）包工头带领；（4）企业到当地招工；（5）当地政府集体组织；（6）中介组织；（7）其他（请注明） 2-6.您现在从事工作。 2-7.您需要每天工作个小时，每周个小时。 2-8.您平均每月有天节假休息日（没有填“0”）。 2-9.您每月平均打工收入元。 注：自我雇佣的农民工直接跳到2-14 2-10.是否能及时拿到收入？（1）是；（2）否 2-11.您与目前所在工作单位是否签订劳动合同？(1)签，但有口头约定; (2)签了书面合同; (3)既没签书面合同，也无口头约定 2-12.用人单位或老板除工资外是否发放其他福利？ （1）有，经常发；（2）有，偶尔发；（3）没有 2-13.如果工地包吃，您对饮食质量是否满意？ （1）非常满意；（2）满意；（3）一般；（4）不满意；（5）很不满意 2-14.您现在每月生活开支约元，其中，住宿约元，吃饭约元（含请客吃饭），穿衣约元，交通约元，通讯约元，抽烟喝酒约____元，看病吃药约 _元，娱乐消遣约元（如看电影、逛公园），其他约元。2-15.您在打工地的居住条件：(1)单独租房 ; (2)与人合租; (3)住工棚或集体宿舍 (4)自己买房住; (5)其他 2-16.您在打工地的居住面积：(1)5平米以下; (2)5~10平米; (3)11~15平米; (4)16~20平米; (5)20平米以上
农民工学习需求调查报告3篇 篇一 一、调查的目的和意义 随着时代的进步，经济的快速发展，人们对生活水平的要求越来越高，便有一批批为 了提高生活水平的农业户口人员而进入城镇务工，这个群体就是农民工，越来越多的农民 工朋友走出家乡，为梦想为生活在城市奋斗打拼，他们大多数在城市的基层成为城市的基 层砥柱为城市的发展做着不可磨灭的贡献，而科技的快速发展和新技术的不断革新以及用 人单位对农民工朋友的学历、知识、能力和接受新事物等方面的要求，促使农民工朋友要 在生活工作中不断的进步不断的学习不断的提升自己，才能在城市中高水平快节奏的生活，为了解广大农民工朋友在工作中的学习需求与真实想法，了解他们渴望学习哪方面的知识，特此随机对身边周围三名来自不同行业不同年龄不同城市的农民工朋友做了调查问卷，以 便更好的了解他们的生活工作情况，实际工作能力的运用和发挥情况，针对他们在工作中 遇到的问题以及所需要的专业技能知识给予相应帮助和合理的解决方法，使农民工朋友们 能够快速提高自身素质，熟练掌握工作技巧并能达到专业水平，从而更快更好更轻松的适 应城市生活，跟上大城市的步伐。 二、调查结果与分析 (一)基本情况 我们对回收的3份问卷进行简单的统计后，得出以下样本分布情况： 1、选取了惠来县的农村农民工3名，其中男的1 名，女的 2 名; 年龄分布情况：20岁及以下0 名，20-30岁 1 名，30岁以上2名; 文化程度：初中及以下 2 名，高中1 名，大专及以上0 名;性别——男性，60 %;女性，40 %;婚姻——已婚，60%;未婚，40 %;政治面貌——团员，60%;群众40%。从事的工作有：农民、幼师、餐饮从业人员。现在家 庭年收入平均：19453 元。 2、在调查的3人中初中学历的2人占总人数的66% 高中以上学历1人占总人数的33% 在三人的农民工中2从事农业种植、养殖体力工作。调查表明，农民工学历层次偏低，文化素质和职业技能素质较差，大多数只能从事体力型、收入低的工作。知识水平的限制，直接影响了农民工的就业。 3、从农民工家庭收入调查表中可以看出年收入低于1万元的有两名只有1人家庭 年收入高于1万元说明城乡差别拉大农民工家庭生活水平仍处于较低的水平 截止XXXX年，街道农村村级公路里程X公里，其中硬化公路里程X公里。耕地面积X 亩，其中撂荒土地X亩。农村产业主要以种植玉米、水稻、蔬菜、柑橘，养殖牛羊兔鱼等 第一产业为主。
您好，来自北京科技大学的社会实践团队真心来收集您的心声，涉及到您的隐私您的隐私我们将完全、严格保密，希望您抽出宝贵的几分钟认真完成以下问卷的问题，衷心感谢您的合作，谢谢！！！ 1、您的年龄 □20以下□21-30 2、您的性别 □男□女 3、您的出生地 □生在城市□生在农村 4、您是否是独生子女 □是□否 5、您父母的现状是 □父母都在城市打工□都在城市只有一方打工□在城市但都无工作 □父母有一方在城市□父母都在农村 6、您在农村老家是否有在您名下的承包责任田 □有□无 7、您的文化程度□小学□初中□中专、高中□大专以上
8、您是否有劳动部门颁发的专业技术等级证书 □没有□初级□中级□高级 9、您是否 □中共党员□共青团员□均不是 10、如果您以上两项都不是，您是否希望争取加入共青团或共产党 □希望入党□希望入团□没有想法 11、您目前的健康状况 □良好□一般□较差□不知道，从未体检 12、您是否从事过农业劳动□从事过□不会 13、您是在什么情况下开始到城里工作的 □初中毕业后进城□高中毕业后进城□在家务农后进城 □随父母在城市长大参加工作 14、您选择从事该行业的原因 □喜欢、有前途□没别的技能，只能干这个□待遇还行□暂时过渡□有老乡或同伴□没想那么多 15、您计划连续从事该工作的年限 □一年以下□1至3年□3至5年□5年以上□
16、您累计从事该工作的年限 □1年以下□1至3年□3至5年□5年以上 17、您进城后变换工作单位的次数 □没换过□2次以下□5次以下□10次以下□10次以上18、您变换工作单位的原因是（若18题选择“没换过”，该题可不答）□收入太少□工作太累□工作危险□学不到技术□工作环境差□工作不稳定□受到不公正待遇□受不了企业各种限制 19、您目前工作单位的性质是 □国有□民营□股份合作□中外合作或合资□外商独资20、您是否与现在工作单位签订劳动合同 □已签订□没有签订 21、您没有签订劳动合同的原因 □企业未签□自己不愿签□没想过这个事 22、您所在单位是否为您办理了社会保险 □ 已办理□没办理□不清楚如何办理 23、目前所在单位为您办理的社会保险项目是
农民工调查报告范文 所谓城市农民工是一个特殊的群体，是指在城镇中务工的具有农村户口身份或非城镇非农村户口的劳动者（即因企事业单位或政府办公占地所产生的农转非农民工）。他们为我国城市现代化建设做出了巨大的贡献，但是他们的处境却相当地困难，游离在城市和农村边缘，得不到基本的身份认同，现在，在许多城市，为了改变农民工在城市市民心目中的形象，提出尊重农民工，把农民工改称为"新市民"，从地位上把农民工与市民同等起来。但是，长期以来，农民工的社会保障问题依然没有得到解决，值得重视和探讨。笔者就目前农民工情况做一调查，报告如下： 一、农民工来源随着我国社会生产力的提高，在农村出现了大量富余的劳动力，自**年以来，大量农民拥入城市，在不同行业干着最苦最累最脏的活，但工资却最低，同时分布在建筑业，工厂，一些服务业当中，从此，农民工遍布了大江南北。建筑工地的工人、宾馆的服务员，小区的保洁员、理发师…这些在千千万万城市居民生尖中扮演重要角色的"
小人物"，大部分来自农村，干着绝大多数城市人不愿干的活。据调查表明，绝大部分的外来人口都是从事建筑、美发、保洁、收旧等行业，其中80%以上是35岁以下的青年人。他们从初中以上文化程度达55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到达城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来打工的。 二、农民工在城市中生活状况 1、调查显示：外来务工青年每天工作时间超过8小时的达75%，其中8%的人工作时间超过12小时。但他们中却有76%的人工作时间超过12小时。但他们中却有76%的人每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支低于50元以下，来外地找工作期间身上带够一个月花费的仅占12.9%，一旦找不到工作，他们的生活就将陷入极困难境地。一旦有了工作，他们还要将收入的一大部分用来支持家里。 2、外来务工青年的精神生活跟同龄的城市青年相比有较大差距，他们缺乏务工青年自己的文化和教育活动阵地。据我们了解到的务工青年一般把大部分时间用在工作上，其
关于农民工学习需求的调查报告 本页是最新发布的《关于农民工学习需求的调查报告》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新了一下发到这里[]。关于学习需求的报告 调查时间：xx年8月至9月 调查地点：汕头市潮南区峡山街道 调查对象：外来农民工 调查方法：问卷调查和个别访谈
调查目的：调查当前农民工需求情况，探讨利用电大远程开放教育开展社会服务的新途径和新领域。 序言 农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。结合本次调查活动，对当前农民工需求情况以及有针对性地对未能升学的初、高中毕业生、下岗转岗人员进行学习需求的调查。 调查情况
1、农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。统筹城乡就业，促进农村劳动力持续向非农产业和城镇转移。目前，我国有3.4亿劳动力主要从事农业生产，农村劳动力向非农产业和城镇转移仍将持续相当长时间。 2、从事的职业主要有建筑工人、工厂雇工、餐厅服务员、家政服务人员等。而且农民工从事的工作大多工作条件比较差、工作强度大。进城就业的农民工文化素质普遍较低，缺乏起码的职业技能。在谋求某一职业时，绝大多数农民工根本拿不出相关的技能证书。在激烈的职业竞争中他们只能甘居下风，去从事一些城里人不愿干的简单劳动。 3、调查发现，56.0％的农民工对自己的文化生活很不满意，36.7％的农民工选择用睡觉来打发闲暇时间，34.0％的人选择逛街，13.1％的人喝酒聊天。此外，的电视、广播，花钱不多的报
安全生产情况调研报告 近年来，我乡经济迅猛发展，取得了较大的成绩。在这个新形势下，我们必须充分认识安全生产监督管理工作的重要意义。生产要抓，安全更需要加大重视，安监办要认真履行好安全监管责任，不断完善工作机制、创新工作思路，从源头和基础抓起，推动安全生产监管工作水平。完善安检工作首先必须对我乡安全生产工作形成一个总体的了解，做好一个实际的调研。 一、乡企业实际情况分析 1、我乡共有各类生产经营单位9家。9家店面规模都不大，库存较少，安全管理相对容易。 2、我乡安全生产工作存在以下问题： 是安全意识有待提高。单位领导对安全生产工作重视不够，不能摆正经济发展与安全生产的关系，存在重生产、轻安全的倾向，对安全生产工作往往喊在口头上，不抓落实。特别是存在侥幸心理，认为我乡就那几家小店没啥大的隐患。 是安全投入有待增加。部分经营者由于经济薄弱等原因消减了安全投入，放松了安全工作。消防设施，警示标志投入不足。 二、如何改进和完善我乡安全生产状况
1、针对各经营户特点分类管理，帮助他们做好安全生产工作。 烟花爆竹店、油漆店，必须根据其行业特点，落实安全操作规程，签订责任书，注意消防安全。 2、创新思路，预防第一 安监办必须创新思路，改变以往管理的滞后性，坚持预防第一的准则，从源头上消灭安全隐患。 强化宣传，重视教育 、创新方法，广泛开展宣传教育活动。 开动脑筋，使安全宣传形式多样化，安全生产知识家喻户晓，使安全发展理念深入人心，从而全面提高全民的安全意识和安全素质。 、全面推进各类安全生产培训教育。 一是继续抓好安全培训工作。重点做好生产经营单位负责人、安全管理员的新培训和再培训，落实全员安全教育培训工作。二是大力加强安全监管人员素质建设。认真抓好业务培训，尤其是着力提高村级安全管理人员的整体素质和业务水平。 职责清楚，台帐明白 .落实安全监管责任制，完善目标考核体系。 认真做好责任书的签订，进一步建立健全安全生产目标责任制度。做好企业的责任签订，落实企业二
农民工工资情况调研报告 XX年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全中国。“农民工”再次成为人们关注的焦点，为了更好的解决农民工的工资问题，维护农民工合法权益和社会稳定，我们根据辖区内近年来农民工工资支付情况进行了调研，报告如下： 一、XX-XX年度农民工检查数据分析 XX-XX年度，XX区劳动监察大队按照市发文件精神，组织多次农民工工资专项检查行动，并将农民工工资维权贯穿落实在日常巡查中，有效地维护了农民工权益。两年来我大队共主动巡查网格内用人单位565户，涉及劳动者XXXX人次，其中农民工3255人。下达调查询问书XXX份，下达限期改正指令书12份，督促用人单位补签、新签劳动合同XXXX 份，两年来共接待咨询201起，成功调解简单劳资纠纷XXX 起，为职工追回拖欠工资和押金共计114万元，有效地维护了辖区劳资关系的和谐稳定。 二、主要经验做法 XX区农民工工资检查服务工作以追求服务手段多样化为目标，不断开拓创新，转变执法理念，通过实施“四大转变”，进一步强化服务意识，推动了农民工工资检查服务工作的创新发展。 一是转变监管手段，夯实监察基础。随着劳动者维权意
识的不断增强，劳动保障监察工作人力少、任务重、难度大的矛盾显现出来，很多时候是疲于应付。为此，大队从完善监管手段出发，变突击应对为常态监控，利用网格化、书面审查、分类监管等手段，充分发挥监察职能，综合运用日常巡察、举报专查、专项检查和劳动年检等手段，全面掌握用人单位基本情况，进一步规范用人单位劳动用工管理、保险缴纳、工资支付等行为，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣农民工工资的问题。 二是转变服务态度，提升监察水平。对接待来访咨询、投诉人员，XX区人社局注重超前思维，拓宽工作思路，创造性地开展工作，在劳动监察大队建立了“心理疏导室”，在主动做好劳资双方情绪稳定工作的同时，探索“心理疏导法”积极调解劳资纠纷。变被动受理为主动热情服务，按照相关办事流程及时处置，对于不属于受理范围的投诉举报，耐心做好解释工作；定期召开执法经验交流座谈会，邀请相关专业人员研讨工作中的疑点和难点。对外来农民工维权实施“绿色通道”制度，不断提高办案效率和质量。XX年1月16日中午，XX劳动监察大队接到江苏淮安来镇江某服装厂打工的女职工刘某等8人投诉，反应自己在辖区某服装厂打工，临近过年已买好车票急着回家，但工资被被老板克扣，请求劳动监察部门帮助维权，接到投诉后监察大队立即启用外乡农民工维权绿色通道，当即立案并及时安排上门进行调
关于农民工学习需求的调查报告 关于农民工学习需求的调查报告2015-07-10 03:00:26 关于农民工学习需求的调查报告如下文 关于农民工学习需求的调查报告 调查时间：2012年8月至9月 调查地点：汕头市潮南区峡山街道 调查对象：外来农民工 调查方法：问卷调查和个别访谈 调查目的：调查当前农民工需求情况，探讨利用电大远程开放教育开展社会服务的新途径和新领域。 序言
农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。结合本次调查活动，对当前农民工需求情况以及有针对性地对未能升学的初、高中毕业生、下岗转岗人员进行学习需求的调查。 调查情况 1、农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。统筹城乡就业，促进农村劳动力持续向非农产业和城镇转移。目前，我国有亿劳动力主要从事农业生产，农村劳动力向非农产业和城镇转移仍将持续相当长时间。
2、从事的职业主要有建筑工人、工厂雇工、餐厅服务员、家政服务人员等。而且农民工从事的工作大多工作条件比较差、工作强度大。进城就业的农民工文化素质普遍较低，缺乏起码的职业技能。在谋求某一职业时，绝大多数农民工根本拿不出相关的技能证书。在激烈的职业竞争中他们只能甘居下风，去从事一些城里人不愿干的简单劳动。 3、调查发现，％的农民工对自己的文化生活很不满意，％的农民工选择用睡觉来打发闲暇时间，％的人选择逛街，％的人喝酒聊天。此外，免费的电视、广播，花钱不多的报纸、网络，占了农民工文化生活内容的很大比例。调查显示，目前在汕头的农民工受教育程度有逐步向高学历发展的趋势，中技中专学历占％，初中毕业占％，高中毕业占％，大专及以上学历占了％，小学及以下文化程度仅为％。调查显示，教育程度低
关于安全教育培训调研的汇报材料 安全教育培训是安全文化形成的最主要的途径，是提高人员的安全文化素质最深刻最根本的方法，更是保障安全生产、人员身体健康与生命安全的根本所在。我局在安全教育培训工作中始终坚持“安全发展”原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格按照国家《安全生产法》、安监总局《生产经营单位安全生产培训规定》和《安全生产培训管理办法》，省安监局的有关培训规定和市安监局制定的《武汉市安全生产培训考核发证实施细则》文件精神，根据培训大纲，考核标准和有关工作程序做好培训工作。 一、全市安全生产教育培训基本情况 我市安全生产培训工作，在上级安监部门指导和各安全生产培训机构及有关部门共同努力下，较好地完成了各项培训工作任务。2007年共完成了58285人各类人员安全生产的培训、复审、考核、发证工作。 一是完成了49487名特种作业人员取证、复审培训和考核。其中，特种作业人员取证培训考核15966人；特种作业人员复审培训考核33521人。 二是完成了1263名危险化学品生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员的安全培训。 三是完成了36名非煤矿山主要负责人、安全管理人员的安全培训。 四是培训了街乡镇检查员426人。 五是培训一般企业主要负责人和安全管理人员4872人。 六是举办了2期国务院第493号令培训班，共培训270人。 七是春节期间，配合“禁改限”工作，免费培训烟花爆竹经营户安全管理人员1931人。 除各类企业安全培训外，我局特别注重各级安全监管监察人员教育培训和执法证持证工作。为适应安监工作发展需要，市区两级安监部门纷纷通过招考、调动等形式补充新鲜血液。针对这种现状，我局从增强行政执法人员依法行政观念和提高依法行政能力入手，加强了全市安监系统工作人员依法行政的学习和培训工作。一是严格执行持证上岗制度。2006年至今，我局共组织市、区两级安监部门82名未取得安全监察员证的人员参加省安监局举办的安全生产监察员培训班，经考试合格，全部取得安全生产监察员证。目前，市区两级安监部门已有150余人取得安全生产监察员证。对于市局新进入行政执法岗位的人员，我们统一到市法制办组织回培训教材，培训合格后，统一办理了行政执法证，我局行政执法人员持两证上岗率达100％。二是在系统内部开展业务交流。我们在全市安监系统内部不定期举办职业卫生、危险化学品监管、烟花爆竹安全监管等业务知识专题讲座，由我局业务骨干主讲，为同志们提供了一个相互切磋、共同提高的平台，参加人员300余人次，收到了较好效果。
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 农民工调研报告正式版
农民工调研报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时 也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 报告一 中国尘肺病农民工生存状况调查报告(XX)节选 看到或参与政府或医院宣传尘肺病治疗知识情况 与工作单位签订劳动合同情况 一、文化程度 所调查的农民工文化程度普遍较低，受教育在初中及以下的占97.8%，其中又以小学为主(56.7%)，有11.9%没有接受过教育。只有很少几个人接受过高中及以上教育(2.2%)。XX年国家统计局农民工调查数
据显示，在全国农民工中，小学文化程度占14.3%，初中文化程度占60.5%。本次调查的尘肺病农民工和非尘肺病农民工的文化水平明显低于全国平均水平。 二、目前从事工作类型 数据显示，尘肺病农民工目前仍在打工的占22.0%，干农活的占33.9%，在家做家务的占19.3%，在休息的占5.5%。大多数尘肺病农民工在家休养或做一些不是很繁重的工作。与尘肺病农民工相比，非尘肺病农民工目前在打工的占40.7%。 三、尘肺病农民工家庭经济状况 尘肺病农民工的家庭年平均收入只有10080.4元(人均2215元，远远低于XX年我国农村居民人均纯收入8896元)，而年
**县农民工就业培训问题的调研报告 “三农”问题的核心是农民，农民的核心是就业，就业的关键在于提高农民素质，增强其就业能力。开展农村劳动力转移就业培训，不仅是增加农民收入，促进农村经济持续快速增长的有效措施，而且也是破解“三农”问题的有效途径。本人利用下乡的机会，就**县当前农村劳动力转移就业培训工作开展了调研，现提出一些粗浅的认识和看法，以供参考。 一、农村劳动力状况方面 **县辖19个乡镇，210个行政村，2010年底，全县总人口13.69万人，其中农业人口12.28万人；总耕地面积14.3万亩，人均占有耕地1.16亩；农村劳动力7.38万人，其中农村富余劳动力3.25万人，占农村劳动力的44%；男性劳动力3.94万人，女性劳动力3.44万人。 二、劳动者素质方面 2010年底，**县农村劳动力中高中文化程度4320人，占农村劳动力的5.85%，初中文化程度1.34万人，占农村劳动力的18.16%，小学文化程度3.37万人，占农村劳动力的45.66%，小学以下文化程度及文盲2.238万人，占农村劳动力的30.25%。 三、**县开展贫困劳动力转移培训的主要做法 （一）组织领导及网络建设方面 今年**县对劳务经济工作早安排、早部署，在年初召开的全县劳务动员会议上，县政府与各乡镇、县劳务移民局签订了《劳务经济目标管理责任书》，将劳务经济指标任务进行层层分解，责任到
人，使各乡镇党委、政府和劳务部门更加重视劳务输转工作，加强了对农民工就业工作的领导。全县19个乡（镇）成立了劳务工作站和劳务公司，配备人员57人，在210个行政村各确定一名劳务信息员，形成了县、乡、村三级劳务培训及输转的领导机制和网络。 （二）劳务培训方面 为了使广大劳务工适应竞争日益激烈的劳务市场，县政府成立了劳动力技能专门培训机构，劳务、扶贫、农牧、社保、人事、妇联、团委、职中等相关部门为成员单位。为保证劳动力技能培训取得实实在在的效果，县上积极整合资源，一是将农牧、教育、扶贫、社保等部门的培训资源进行整合，决定由县职业技术教育中心、劳动力技能培训中心承担全县劳动力技能培训任务，专门开展培训工作，并投资购置了一些必需的培训设备，加强了师资力量，改善了办学条件。二是在河川人口集中，有条件的乡镇设立劳动力技能培训点，方便群众就地培训，对家离培训点较远、生活困难的群众发给生活补助和住宿补助，做到了技能培训资源的平等享用。三是根据市场需求进行培训。劳务部门多方搜集用工信息，根据所掌握的用工信息和农民群众的生产技术需求，进行订单培训和定向培训，认真总结和推广劳动力转移培训方面的经验和做法，把培训和输出更好的结合起来，为农民送上一把外出务工的“金钥匙”，帮助他们打开务工和增收之门。今年以来，全县共举办各类培训班16期，培训劳动力2.225万人，其中技能性培训0.475万人，引导性培训1.77万人。培训涉及家政服务、餐饮、采矿、计算机应用、电焊、保安、建筑、机械操作等十几种行业。通过培训，使我县90%以上的劳务人员掌握了一门实用技术，走上了就业之路，经济收入比培训前增长了10%以上。经过大力开展技能培训，不断提高输转层次和质量，
全市企业安全生产对策调研报告 安全生产是当前人民群众最关心、最直接、最现实的问题，是确保经济效益、政治稳定和职工群众身心健康的先决条件。近年来，我市的安全生产工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面落实安全生产主体责任，依法加强安全生产监管，扎实开展了隐患排查治理和各类督查以及各类专项整治，各企业在改善安全生产条件，更新安全生产装备技术、职工教育培训等方面继续加大安全投入，积极开展隐患排查和治理，将事故隐患消除在萌芽状态，有效控制了生产安全事故的发生。全市安全生产形势保持了总体稳定的态势，为我市经济发展和社会稳定提供了良好的安全生产环境。 一、全市企业基本情况及现状分析 我市是一个老工业基地，是中国石油工业的摇篮，是新中国成立后建市较早的工业城市，资源丰富。近年来，随着我市招商引资力度的不断加大，各种不同性质的中小型生产经营企业相继在我市落户，这些企业主要集中在农副产品加工、冶炼、建筑建材、电力、化工等行业，其中：有化工企业26户，清洁能源企业37户，建筑建材企业41户，选矿冶炼企业33户，农副产品加工企业49户，煤矿、非煤矿山20户，其它生产经营企业147户。这些企业中，大多数企业为私营企业,经济效益普遍较低，致使安全投入跟不上安全生产的需要，安全状况相对较差，事故隐患大量存在，事故多发，主要体现在以下几个方面：
1、规模小，安全投入不足，设备陈旧，安全基础薄弱。这些企业大多是民间投资或改制的中小型企业，资金匮乏，生产设备落后，安全性差，普遍存在着厂房陈旧、设备老化、工艺落后等问题，经营者抱着侥幸心理，违章指挥，冒险蛮干，隐患得不到全面整治。 2、经营者素质不高、员工流动性大。被调查企业中，具有大专以上学历、懂安全、会管理的业主不足20％，对国家在安全生产上颁布了哪些法律、法规、标准，企业应遵循哪些安全标准一无所知，对如何防止事故知之甚少。此外，这些企业用工灵活，员工流动性大，使得业主大多不愿意在财力和精力上对从业人员进行必不可少的安全技能培训，员工安全意识淡薄，缺乏自我保护和群体保护能力。 3、企业管理水平不高。相当一部分企业缺乏现代安全管理意识，采用的是经验型管理，部分企业法人或经营者法冶观念淡薄，搞以包代管，有的相当规模的企业并没有按要求成立安全管理机构，不配备专职安全管理人员，未投入必要的资金用于整改隐患，不为员工提供必备的劳动防护用品，安全管理基本处于失控状态。 4、具有高危性和分散性，管理难度大。我市企业大多分布冶炼、化工、建材、煤炭生产、机械加工、矿产品加工、农产品加工等，点多、面广，分散在乡镇、园区或山区，市安全监管部门和乡一级政府苦于人力少、资金少，难以对所有企业实行有效监管，使不少小企业成为安全监管的“真空”和“盲区”。 二、我市企业安全生产及政府安全监管工作中存在的主要问题
关于农民工状况问卷调查的心得体会 2011年11月26日，我带着我们组共同设计的问卷到东肖开发区进行问卷调查。这一过程的问卷调查的所见所闻，加深了我对农民工的理解。来自农村的我，本以为对农民的生活状况已经算挺了解的，然而，通过这次的调查，我发现农民工与农民是完全不同的概念。 的确，他们的生活都是艰辛的，虽然，我们国家的经济在不断的发展，但温饱仍然是他们的奋斗目标，他们的肩上背着养家糊口和供子女读书的任务。于是，淳朴憨厚的农民们背着大包裹小包裹怀揣着家人的期望进城打工，成为了农民工——这是我对农民工的最初理解。越来越多的农村富余人口特别是青壮年农民工涌进城市的原因：一方面是生活所迫，另一方面则是我国工业化、城市化进程的加快，使得农民工成为一支新型的劳动大军。 通过与农民工的真诚交流，他们的工资虽然够他们的衣食住行，但是要以极大的劳动力和身体健康为代价进行加班加点。为了拿到更多的工资回家过个好年，他们忽视了“身体是革命的本钱”这个亘古不变的道理，对于这点我真的感到担忧和同情，希望他们能多注意自己的身体。走进民工宿舍，亲身体验了民工住宿条件的恶劣，和他们老板的公寓比起来简直是贫富差距悬殊啊！农民工们的生活条件比较差,缺少必要的文化娱乐活动，生活比较单调,我调查的他们一般空闲的时候打牌,或者出去闲逛,基本没有真正意义上的文化活动。或多或少影响到他们对生活意义的理解，人并不是为了活着而活着，如果仅仅只是停留在温饱的层次，那么他的生活是缺乏色彩的，而适当的文化活动能够加深他们对生活真正内涵的理解，所以真的很希望那些老板们能举办一些相关的活动，来丰富农民工的生活，为他们生活水平的提高创造条件。调查中的这些农民工他们来自不同的地方不同的年龄，其中跟我同个年龄或者比我小的不在少数，这时候的他们应该是在书的海洋里遨游，深受着文化的熏陶，跟他们比起来我真的很幸福，同样是来自农村的我们，却有着不一样的道路，并不是说他们没有能力而是他们缺少了学习的机会，这一点使我感到惋惜，而我会珍惜学习的机会，多学些本领，将来能够为大家出点力，希望这种现象能够淡去，农村里的孩子都能够读得起书，受到平等的待遇。这是其次，由于来自偏远的地方，他们绝大部分是一年回家一次，