综采一队岗位职责
一、队长岗位职责;
1、在生产副矿长的领导下认真执行党的安全生产方针同时负责队组安全生产管理，并对队组人员、财、物进行全面负责。
2、负责协调队组、队组与上级部门协调，确保生产任务顺利完成。掌握本队工作面地质情况，科学组织生产，严格执行三大规程按章指挥生产。
3、队组各项规程措施的执行人和队组的质量标准化工作同时负责队组的日常工作。
二、书记岗位职责：
1、认真执行党的路线方针和政策，贯彻执行上级党组织的决议和指示。
2、负责召开队委会和支部委员大会及时分析研究生产中出现的问题。
3、深入调查研究，了解党员和群众的思想路线、工作和生活情况做好思想政治工作。
4、搞好支委会自身建设，充分发挥集体领导作用，制定党员工作计划，把党员工作纳入制度化。
5、负责党员管理工作和教育，利用班前会、班后安全活动月开展职工教育工作。
6、每月召开党、政、工团思想政治工作会议。
三、技术员岗位职责：
1、负责本队组技术管理工作和各项工程规程措施的编写，并经常深入现场监督措施的落实情况同时做好现场技术指导工作。
2、负责队组各项技术数据的收集和分析并有记录和队组员工技术学习工作。
3、每月及时向有关科室报送给类报表同时配合队长、书记搞好各项技术管理工作。
四、机电队长岗位职责：
1、负责队组机电管理确保机电设备正常运转，杜绝电气设备失爆现象的发生同时设备的完好率达到90％以上。
2、负责督促各种机电设备的检修并对检修质量进行全权负责。
3、负责队组机电人员的管理和培训，协助队长完善自己所管范围内各项管理制度和考核办法并监督制度的实施。
4、配合队长、书记搞好各项工作。
五、核算员岗位职责：
1、要认真学习有关财务知识，搞好本队成本核算及时向队长和领料员提供准确数据，确保不超支。
2、每月及时进行对工，及时准确地计算员工工资。
3、每月及时给职工发放劳保用品。
六、副队长岗位职责：
1、负责所跟班组员工的安全和工作面及两巷质量标准化工作。
2、负责所跟班组出勤和对员工的考核，对其进度和工程量进行负责，同时必须为下一班生产创造有利条件。
3、配合队长、书记搞好各项工作。
七、班长岗位职责：
1、负责组织职工搞好本班的生产任务、安全等方面工作。
2、及时检查当班工作的落实情况以及工人岗位责任制执行情况，同时搞好评分工作为全队经济考核提供科学依据。
八、领料工岗位职责：
1、在队长的领导下和生产部门的指导下负责本队组生产材料的领用
2、熟悉本队组生产中所需的各种材料的性能、规格和用。
九、采煤机司机岗位职责：
1、严格执行操作规程、作业规程以及队里制度关于采煤机操作的各种技术措施。
2、交接班时，必须严格执行交接板制度并详细检查采煤机各部油位、压力以及各系统是否正常，如有问题必须交待清楚方可离开。
3、机组工作时要时刻观察设备工作情况，监视采煤机割煤高度，严防割底板、留底煤、割支架前梁、割顶板等各种情况。司机应严格掌握好采煤机的牵引速度，保持割煤、移架、推溜的距离符合要求。
4、设备在运行过程中发现异常情况时应立即停机进行那个处理，严禁带病作业。
5、采煤机司机在割煤过程中必须保常喷雾正常使用，从而达到有效降尘。
十、支架工岗位职责：
1、严格执行支架操作的有关规定。做好交接班工作，保证支架高压胶管、连接销完整无缺、牢固可靠出现漏液、断销现象时应及时进行处理。
2、操作之间时，应做到快、均、够、直、正、稳、严。
3、推溜前，检查溜槽连接情况。推溜时，要注意不能损坏电缆及水管，溜子的弯曲段应不小于15m，工作面应保持三直，操作后手柄需打回零位。
4、保护好液压支架高压胶管，不准拉坏或挤压。观察顶板和工作面压力变化情况，发现问题应实际汇报班长，并积极进行处理，严防冒顶事故的发生。
5、支架工在操作过程中，应该与采煤司机配合好，确保安全生产。支架在拉到位应升紧支架初撑力达到要求。
十一、三机（刮板输送机、转载机、破碎机）岗位职责：
1、严格执行操作规程中的有关规定。负责输送机机头和机尾部分的检查、维护、监督设备运转情况、培养处理设备事故的能力。
2、严格执行交接班制度，接班时先上设备空载运转然后再带负荷运转，坚守岗位、集中精力、进行操作。
3、负责本岗位设备的清洁卫生和管理范围内的文明生产发现漏油、漏液现象应
及时进行处理。
4、协助其他运输岗位处理各类事故。
十二、泵站司机岗位职责：
1、严格遵守操作规程以及作业规程中的具体内容。开泵前，必须与支架工、班长、正在操作相关设备的人员取得联系。
2、经常检查泵站运转情况:注意曲轴箱油位和压力情况，不准随意提高和降低泵站压力。
3、经常保持乳化液的清洁，做到无杂物、无悬浮。乳化液配比浓度达到5％——16％，并经常检查过滤器是否正常。
4、发现漏油或漏液现象时，应及时进行处理，防止污染煤体。
十三、电工岗位职责：
1、综采队电工必须持证上岗，熟知三大规程和煤矿机电完好标准、煤矿机电设备检修质量标准以及电气防爆的有关规定和标准。
2、保证设备完好率达到东山煤矿机电质量标准，杜绝电气设备失爆。
3、熟悉供电系统设备分布，掌握电气设备结构、性能、原理，电气设备进行定期测试。
十四、皮带司机岗位职责：
1、皮带司机必须持证上岗，熟悉输送机的性能及构造原理，严格执行三大规程完好标准同时进行保养带式送机。
2、司机必须发出开机信号，确认人员离开传动部分时，方可进行开机。
3、皮带在运行过程中，随时注意观察运行情况并检查各部件的温度、声音、清理自身范围内的文明，保证正常的洒水喷雾，发现问题立即停机汇报跟班队干进行处理。
十五、绞车司机岗位责任制：
1、绞车司机必须持证上岗，掌握绞车的性能、结构、工作原理、操作方法。
2、操作前，必须检查钢丝绳、钩头、护绳、地锚、压杆螺丝等各部件是否牢固可靠，检查信号装置和按钮是否灵敏可靠。
3、坚守岗位认真执行三大规程，不得进行违章作业。
4、熟悉操作程序，做到熟练操作，发现问题及时进行汇报处理。
十六、清煤工岗位责任制：
1、清煤时，注意观察支架及煤帮情况，发现异常应及时进行处理，并向当班班长进行汇报。
2、清煤时，应观察前溜及后溜的运转情况，特别是电缆槽内煤清理干净，以防刮坏电缆。
3、清煤工，应对架前、架后、架间进行清理干净，应达到队组要求。
十七、端头、端尾岗位责任制：
1、负责工作面上下两顺槽的超前支柱和机头、机尾的维护，支护方式应按作业规程进行自行。
2、经常观察顶板变化及时进行敲帮问顶，发现问题及时进行处理，保证两个安全出口畅通无阻，机头、机尾顺利进行推移。
3、正确操作单体液压支柱和回撤工字钢梁、拉转载机注意事项，坏柱应及时运到指定位置并堆放整齐。
4、根据顶板情况应对机头、机尾锚索进行回撤（切顶柱以里）。
十八、检修工岗位职责：
1、检修工，应熟悉检修设备的性质、结构、原理严格执行检修标准进行检修设备，确保设备处于完好状态。
2、严格按照日检、周检、月检、季检进行认真检查，以免漏项造成设备损坏。
3、每天检修班检修班设备要进行试运转，并且生产班提出设备上的必须进行立即处理，不能耽误生产。
4、要认真学习设备的操作规程和检修质量标准，对设备的每一个部位进行保养，及时紧固螺丝和加油以免造成机电事故。
5、工作中要牢固树立安全第一的思想，严格按章操作确保安全生产。
十九、组长岗位责任制;
1、组长必须起到带头作用，努力完成班长交给任务。
2、负责本组员工的安全及时是否按章操作。
3、组长做好交接班工作。
二十、送饭工岗位责任制：
1、开完班前会，应及时核对本班员工人数并把饭票送到班中餐。
2、对办公室、会议室进行打扫。
3、接饭时，核对清楚后方可离开送入工人吃饭制定位置。
4、严格遵守本队制定规章制度，以及不准迟下井和早升井。
二十一、两巷文明工岗位责任制：
1、做好交接班制度。
2、搞好自己所管范围内文明卫生和牌板的填写、以及抽水工作。
3、巷道做到无淤泥积水和材料堆放整齐，同时对巷道进行冲洗。
二十二、库工岗位责任制：
1、与上一班做好交接班，同时进行签字，清点库房内零件数目，对自己所管范围内进行检查，发现问题及时通知跟班队干。
2、必须熟悉各部件数量、用途以及存放的位置。缺少零件应及时向队干反应，以防影响生产。
3、按类分放零件、工具。
综采队质检员安全生产责任制 1、质检员要在煤矿监管下，认真做好工作面工程质量检 查，严把工程质量关，做好当班工作记录。 2、质检员要熟悉工作面作业规程，工程质量标准考评办 法、及有关规程验收的各项制度。 3、质检员每班对采机的采高、采底是否到位，工作面“三 直一平、两畅通”到位情况、瓦斯等各种个环节情况，做好详细检查和记录。 4、质检员在安全前提下严格要求当班负责人及相关人员， 按工程质量标准化作业。对当班工程质量不符合要求的环节，质检员有权对相关人员处罚、有权停止其工作、有权责令其返工。 5、当班质检员必须与当班负责人协调一致，共同管理工 作面工程质量，每天对运输机搭接情况、窜头窜尾现象做好工作记录、情况特殊时必需报主管领导。 6、质检员必须认真填写好当班工程质量牌板，执行制度 时要认公平、公正、不营私舞弊。 7、由于质检员工作失误，造成某环节工程质量下滑，出 现窜头窜尾现象、采高不平直等一系列重大安全、.质量问题时，要严格追究质检员责任，并上报矿领导会议研究处理。 8、质检员在跟班过程中发现问题时要及时处理，并向主管领导汇报。 综采队技术员安全生产责任制 1、坚守岗位、钻研相关业务、认真做好本质工作。 2、在技术负责人和技术管理机构的领导下，参与编制综 采工作面作业规程及相关安全技术措施，搞好自己所受管辖范围的安全工作。 3、在技术部门管理指导下，具体负责工作面新技术、新 工艺的推广应用工作。 4、认真落实安全生产方针，及相关政策、通知等。 5、根据现场实际情况的变化及时修改和补充安全技术措 施，负责向工作人员、管理人员传达修改后的规程、措施。 6、对工作要认真负责，熟悉业务，对每个职工必须做好 安全教育，搞好职工的安全技术和三大规程的培训工作并做好各种会议记录。
采煤队副队长岗位责任制 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
采煤队副队长岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法 律、法令、规程、条例以及上级有关安全生产的指示，牢 固树立“安全第一、质量为本”的思想，带头执行各项安 全制度，严禁违章指挥。 2、认真组织生产，协助主管队长圆满完成矿领导布置 的各项生产任务。 3、经常深入井下，了解掌握本队施工地点的工程质 量、生产进度及存在的隐患，及时解决生产中出现的问 题。 4、认真抓好分管业务范围内的各项工作，使之更好地 为全队的安全生产服务。 5、协助队长做好事故隐患排查工作，积极参加事故追
查分析会，提出自己的合理化建议及防范措施。 6、搞好施工地点的工程质量，协助队长抓好质量达标及规范化管理工作。按照标准组织实施，不断改善生产环境和劳动条件，实现安全生产和文明生产。 7、协助业务科室搞好新技术、新工艺在本队施工现场的推广应用工作。 8、按时参加政治学习、业务学习及矿、队组织召开的有关会议，不断提高自己的思想觉悟、业务水平和管理艺术。 9、认真带头执行矿、队制订的各项管理制度。 10、认真完成矿、队领导交办的临时性工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
山西煤炭运销集团忻州分公司泰安煤业公司 泰安煤业综采队 岗 位 责 任 制 单位负责人：刘哲 编制人：张光银、杨武茂 时间：2011年7月16
综采队安全生产责任制 一、认真贯彻执行上级的各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及公司有关制度和技术规定；牢固树立“安全第一”思想，结合本队实际情况，建立建全安全管理制度，并在全体职工中贯彻执行。 二、严格执行《煤矿安全规程》、《工种操作规程》、《工作面作业规程》和安全技术措施；工作面或其它工程开工前要组织职工学习相关规程、措施，落实学习人员鉴字，规程考试不合格的人员不准下井作业，在工作面遇到地质构造变化及工作面初次放顶，收尾等特殊情况，应制定专门措施，审批后传达贯彻到每个职工。 三、负责组织制定本队的培训计划，并按培训计划组织职工进行安全培训和技术培训，不断提高职工的安全意识和技术水平。各岗位人员必须持证上岗，不得无证顶岗或缺岗。 四、定期不定期召开班子会，研究分析本队安全管理中存在的问题，针对问题制定整该措施；组织制定本队年度、季度、月度安全生产规化，并贯彻落实；坚持组织好每周一次的安全活动，根据上周安全情况，对有关事故隐患提出改进措施。 五、组织对本队安全隐患的排查工作，上报工作，并落实整改；当发生事故时，必须及时组织处理，并按照汇报程序进行汇报登记，坚持 "四不放过"的原则，认真执行事故分析制度。 六、严格按照标准抓好工程质量和设备管理工作，确保工程质量优良品率和设备完好率符合规定要求；消灭失爆和重大机电事故发
生。 七、根据本工队工作环境特点和灾害的性质，编制预防和避灾要点，并组织职工学习，提高自主保安意识和抗灾能力。 八、坚持师徒传帮带制度，做好新工人与老工人签订师徒合同工作。 九、按规定落实本队职工必需配备的劳动保护用品和劳动工具。 十、对违反技术规定、安全指令的行为有监督、制止、举报的责任。
QCC QCC品质管理圈 QCC工作职责： 1?传达集团公司总部的相关要求； 2.组织成立QCC小组，监督、考核每个小组的工作业绩。 3?执行品质管理委员会相关管理规定，以部门为基本单位成立并开展QCC小组活动，记录QCC小组活动的过程及结果。 4?执行品质管理委员会制受权的监督、检查职能，定期跟踪检查各QCC小组的工作计划与结果报告，汇总各QCC数据，定期报告品质管理委员会。 IQC IQC进料品质检验 IQC工作职责： 1?负责确认产品来料规格、数量及包装等，依照作业指导书、检验规范对来料进行检测。将检验结果如实填写在《IQC来料检验记录表》、《IQC检验日报》上，确保数据的准确性与真实性。 2?负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试。 3?负责原材料符合ROHS等法规 4?负责来料不合格品处理.批退.本厂挑选.厂商挑选.特采等向供应商发出商品质量异常联络单。负责跟进供应商质量改善情况。
5?保持各个部门的良性沟通。 6?负责检验区域6S管理。 7?承办上级领导交付的工作任务。 IPQC/PQC IPQC/PQC制程检验 IPQC/PQ（岗位职责： 1、了解产品的品质特性。 2、了解产品检测项目及检测方法。。 3、熟悉测试设备和测试工装工作正常与否的判定方法。 4、测试设备计量标签及测试工装合格证有效期。 5、熟悉IPQC流程； 6、熟悉产品生产流程及各工序的质控要求； 7、熟悉生产制程异常及控制图异常的判别及分析处理; 8了解抽样检验方法标准；。 9、能按照IPQC检验要求和作业指导书要求执行测试。 10、能正确操作测试设备。 11、能参考检验文件和作业指导书检查测试设备。 设置是否正确。 12、能正确判定被测部件功能正常与否。 13、能正确进行元件外观及工艺结构目视检验。
开拓一队各工种岗位责任制 二 00一一年九月 队长岗位责任制 一、队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。 二、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。 三、主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制的制定、检查和落实，根据承包合同并积极组织兑现指标。 四、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。 五、负责主持召开班子会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划组织落实，按时对工作情况进行总结。 六、认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。 七、按时参加矿召开的生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策。 八、深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。 九、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。
副队长岗位责任制 一、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定。 二、协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场质量标准化达标工作。 三、按照分工负责制，完成队长交办的各项任务。 四、负责职工范围内规章、制度的组织落实。 五、参加有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排制定月、季工作计划，并组织落实。 六、严格执行区队跟班盯岗制，对现场工作及时进行监督检查，解决生产中出现的实际问题，确保安全生产的顺利进行。 采煤技术员岗位责任制 一、对本队的采煤生产负技术责任。 二、认真学习贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定。 三、协助队长搞好生产，搞好质量标准化达标工作。 四、负责采煤面技术措施的编写、传达和落实。
岗位说明书系列 采煤掘工岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号: FS-QG-92184 采煤掘工岗位职责 Duties of coal excavator 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1、入井前要休息好、不喝酒，准时参加班前会，听从队 长和班长分配，保证按时按质量完成任务。 2、到达工作面后要做好以下准备工作： ①检查工作地点中高、棚距、顶帮支护、初撑力是否符 合要求，有不安全因素要及时处理，重大隐患向班组长汇报。 ②检查工作地点防倒链是否齐全有效。 ③准备好作业工具（铁锨、镐、注液枪等），有足够的支 护材料（竹笆、椽子等）。 ④对工作地点所有支柱进行二次注液。 ⑤回柱前清理好退路，挡好舍帮门，站在安全地点操作，姿势正确。 ⑥回主梁老塘柱并站于副梁中间，支柱阀嘴、手把朝向 煤壁，挂好防倒链，底板松软时，柱下要穿木鞋。 ⑦放炮前要松帮，避免放炮崩倒柱子。
3、采煤作业： 放炮前要将支柱升紧，处理各种不安全因素。 站在安全地点用于镐剃顶掏梁窝，要找准梁窝位置，根据工作面实际情况，俯梁或落巷时要下扎梁头，仰采或提巷时上提梁头。 移主梁时，落主梁煤墙柱至适当位置（200mm左右），同时由另一掘工落主深中柱至适当位置（200mm左右），落支柱时，两人要相互配合，扶稳支柱和顶梁，然后两人迅速将 顶深向煤壁移动，移到位后，及时用竹笆、椽子、网护顶，顶护好后迅速升紧煤墙液压柱、中柱，并重新挂好防倒链。 护顶要求：竹笆要互相搭接100mm网要连接，椽子每棚5根。 移主梁时要移够1m,老塘侧深头不准超过200mm 煤攉走2/3左右时开始刷帮，作业时由上向下进行， 煤壁平直，不准将作业段煤壁一次刷通，刷帮长度达到3棚后，及时站煤壁支柱，要“撺三站二”。 柱窝挖好后，两人配合将副梁老塘支柱移到煤壁，站在主梁
目录 队长岗位责任制 (2) 机电副队长岗位责任制 (3) 生产副队长岗位责任制 (4) 采煤技术员岗位责任制 (5) 机电技术员岗位责任制 (6) 采煤机司机岗位责任制 (7) 液压支架工岗位责任制 (8) 三机工岗位责任制 (9) 乳化泵（喷雾泵）司机岗位责任制 (10) 电钳工（电气维护工）岗位责任制 (11) 放炮员岗位责任制 (12) 水泵工岗位责任制 (12) 防尘工岗位责任制 (14) 材料员岗位责任制 (15)
队长岗位责任制 一、认真贯彻落实国家及行业安全生产方针、法律、法规和 本企业安全生产制度，是本单位安全生产的第一责任者。 二、主持召开本单位安全生产会议，制定本单位安全管理制 度措施，组织本单位安全生产和劳动组织。 三、负责本单位的劳动、人事、工资（奖金）分配和民主管 理。 四、组织本单位的隐患排查和治理工作。 五、对突发事故负责组织处理，杜绝违章指挥，积极配合或 参加各类事故的追查。 六、组织开展安全教育活动，抓好职工安全培训，增强职工 自主保安能力。 七、正确处理安全与生产的关系，做到不安全不生产。
机电副队长岗位责任制 1、负责对本单位机电技术安全管理工作。 2、协助队长认真组织、落实各项机电管理制度，严格进行检查与考核落实制度。 3、严禁违章指挥，对机电安全管理提出具体意见。 4、坚持现场指挥，及时听取职工反馈的意见和建议，现场解决问题，确保区队机电设备完好使用 5、认真组织职工进行机电安全教育和业务学习，做好职工机电安全技术培训工作。 6、主动接受业务部门监督检查，搞好设备卫生，做到文明生产。 7、发生机电事故要组织有关人员按照“四不放过”原则进行追查、分析、处理。
XXX公司 岗位职责说明书 编制：XXX 日期：20XX年XX月XX日 审核：XXX 日期：20XX年XX月XX日 批准：XXX 日期：20XX年XX月XX日 20XX年XX月发布20XX年XX月XX日实施
前言 企业要调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运行，这就需要制定工作标准。 岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。 1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。 2、岗位说明书是公司基础性文件，是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。 3、为员工能力开发与管理提供制度依据，开辟员工职业通道，留住核心人才，增强员工自学意识，。培养终身就业能力。 4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范，将个人经验转化为公司经验，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化水平。 5、以工作业绩为导向原则的，必须能够带来工作业绩，能力的提升，这是任职资格必须坚持第一个原则。 6、能升能降的原则，任职资格不能终身制，对员工进行适时的评价，以反映员工的能力水平，保持人力资源的持续活力。 附加说明： (一)本标准由技术质量部、办公室编制，并由办公室归口管理。 （二）标准起草过程中，编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本，编制而成。由于水平有限，从政经验不足，标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉，望公司各级领导和全体员工积极参与标准的修订，使标准符合公司的实际，具有可操作性。 （三）本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改，在此表示感谢。 （四）标准修订后，由编写人员重新修改，形成报批稿，由办公室经理审核后报总经理批准。 （五）总经理批准后，要召开标准实施动员会，举行签字仪式，标准正式实施。实施情况，由办公室年终进行评价。 目录
编号：SM-ZD-23268 综采队队长岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
综采队队长岗位责任制 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、经常组织职工进行安全学习和安全业务培训，及时传达贯彻上级及矿有关生产文件、指令、指示，抓好每周安全活动日学习，努力提高职工安全意识，确保消灭重伤，杜绝死亡事故。 2、加强职工队伍建设，了解职工思想动态，做好职工思想工作，抓好全队精神文明建设。 3、团结全队人员，注意发挥各副职的作用，积极采纳职工合理化建议，根据本队实际，合理调配劳动组织，做到分工明确，班子团结，劳动组织合理。 4、严格按照作业规程施工，根据安全生产实际，及时分析解决存在的问题，建立健全各项生产管理、安全管理等制度，落实安全责任，岗位经济责任，严格按照制度做好检查考核，抓好事故分析处理工作。 5、合理安排出勤，合理分配工资奖金。确保不出现空岗现象，出勤率达到规定要求，工资奖金分配做到公开透明，
目录 1.岗位说明书编写说明 2.总经办总经理岗位说明书 2.1总经理秘书岗位说明书 3.法律顾问岗位说明书 4.财务部总监岗位说明书 4.1主管、会计岗位说明书 4.2会计岗位说明书 4.3出纳岗位说明书 5.行政人资部部长岗位说明书 5.1人事专员岗位说明书 5.2行政专员岗位说明书 5.3保安队长岗位说明书 5.4司机岗位说明书 5.5保安员岗位说明书 5.6保洁员岗位说明书 5.7绿化员岗位说明书 6.营销部总监岗位说明书 6.1营销员岗位说明书 6.2营销内勤岗位说明书 7.技术部总监岗位说明书 7.1技术经理岗位说明书 7.2技术员岗位说明书 8.生产部部长岗位说明书 8.1生产班长岗位说明书 8.2生产调色员岗位说明书 8.3生产统计员岗位说明书 8.4生产员岗位说明书 8.5生产机修工、电工说明书 9.质量管理部部长岗位说明书 9.1 ISO专员岗位说明书 9.2质检员岗位说明书
10.物资供应部部长岗位说明书 10.1采购员岗位说明书 11.仓储物流部部长岗位说明书 11.1仓管员岗位说明书 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。 岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号，如ZHGK-CWB-008：ZHGK为中汉高科的拼音缩写；CWB为总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。 直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。 所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。 工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。 工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。 岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。 岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
编号：SY-AQ-08132 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 综采队干部岗位责任制Post responsibility system for cadres of fully mechanized mining team
综采队干部岗位责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 队长岗位责任制 1、负责全队安全、生产、质量、经营及人员管理工作。 2、是全队安全生产的第一责任人。 3、在生产上有绝对的指挥权、决断权及对不适应生产人员的调整权。平衡生产，负责调度会内容的落实工作。 4、对全队的施工质量负全面责任，是全队施工工程质量的第一责任人。 5、掌握全队的经营成本情况，做到设备人员配置合理，减少或杜绝损失浪费现象。 6、每月20日时负责经营兑账统计工作，对各班组进行成本使用的考评工作。包括：材料支领、单体丢失损坏、电缆丢失、托盘回收、木料、火药、雷管的使用情况。负责奖金、分工、分分的合理性。
7、负责各项制度和措施的落实工作。 支部书记岗位责任制 1、负责全队人员的思想政治工作，是安全思想教育的第一责任人。负责贯彻落实国家、公司、矿、井的文件精神。 2、监督各项制度的落实情况。 3、发展积极分子入党工作，配合党委及矿、井开展各项工作。 4、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营的管工作。 5、抓好员工培训、岗位练兵和技术比武工作，提高全队员工的思想觉悟、安全意识、技术水平、操作水平。 采煤技术员岗位责任制 1、负责全队采煤技术管理工作，负责开工地点及地质条件发生变化地点的《作业规程》编制工作及贯彻落实“三大规程”。 2、负责全队人员的生产安全技术学习，提高员工的操作水平、技术水平和防灾、抗灾的能力。 3、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营、管理工作。 4、负责工作面施工质量和“三大规程”的执行情况，提出整改
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.采煤队长岗位职责正式版
采煤队长岗位职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、采煤队队长是本队安全生产第一责任人，对本队安全生产负主要责任。 2、每天下午4点准时参加调度会，并按照调度会布置的各项任务和提出的各类问题，结合实际落实到人，按期完成。 3、每班前二个半小时组织当班班组长、骨干召开班组长会，班前二个小时组织召开班前会，对当班安全、生产、机电、运输等全面工作逐步布置，一一落实，具体到人。 4、考核每班布置的各项任务完成情况，掌握当班安全生产过程中存在的问
题，并及时安排解决。 5、掌握下井工人的思想动态及精神状况，对于喝酒、精神萎靡不振，气色不好等有异常的工人，必须禁止入井。 6、做好本队职工思想教育工作，教育职工上班按照规程作业，不违章，下班休息好，不赌博、不违纪。 7、组织职工学习《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，收看安全教育影片，落实安全技术措施，杜绝违章。 8、对本队违章人员严肃处理，写出书面检查，在三班班前会上做检查，做到一人违章，全队受教育。 9、每月组织全队班组长、副队长、骨干召开班组长会议，对上半年工作全面总
最全岗位职责说明书(HR必备)
岗位说明书 编号: HD01 岗位名称: 行政主管 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/副总经理( 分管) 2、下级: 本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务: 行政管理、安全管理和领导交办的工作。 工作职责: 1、负责本部的行政后勤管理工作。 2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3、负责本部的固定资产管理。
4、负责公司安委办的具体管理工作。 5、负责公司车辆的总体管理。 6、负责本部的房屋租赁管理。 7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8、领导交办的其它工作。 考核内容( 初定) : 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政办公费用的使用、控制情况。 3、安全指标完成情况。 4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。 5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6、房屋租赁管理的规范性。 7、上级领导综合评价。 聘用条件; 1、知识技能: 具有行政后勤的管理知识, 具有较强的沟通与协调能力, 具有相关的法规知识, 熟悉公司各方面的基本情况。
2、工作经历: 从事相关工作五/七年以上。 3、所需学历: 本科/大专。 岗位说明书 编号: HD02 岗位名称: 总经理( 事务) 助理 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/公司领导 2、下级: 无 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门; 集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事; 公司各外聘的顾问、专家。 工作任务: 着重公司对外事务的联络、协调和处理。
采煤队职责 1、贯彻执行煤矿“安全第一，预防为主”的方针、政策、法规及上级有关安全生产的文件精神，坚持“生产必须安全”的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、指挥、协调安全生产工作。 2、认真贯彻执行煤矿及集团公司有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织生产的过程中，严格落实作业规程，及时解决生产过程中出现的问题，创造良好的生产作业环境，保证安全生产。 3、抓好生产组织工作，月初就要制定措施，把生产任务层层分解，在安全的前提下，确保每月任务的完成。 4、认真抓好区队工程质量的管理和验收的基础工作，严格验收的标准，切实抓好质量，保证工程质量达到省一级标准。 5、加强采煤工作面的顶板管理工作，当工作面遇顶板松软或破碎、过老空、老巷、断层、低阻异常区、含水钻孔、原有煤柱、留顶煤或托伪顶开采及回收撤面时，都必须制定专门措施，确保施工安全 6、抓好采煤工作面的结束管理工作，每一个工作面在临近结束时，都要制定专门措施，并严格按措施执行。 7、严格加强现场管理工作，做好井下火工品的管理，坚决杜绝a——-、丰? “三违”。 8、认真抓好工作责任区域内“一通三防”管理工作，保护好通防设施，防止通防事故的发生。
9、协助其它有关部门搞好职工的安全技术培训工作，对职工进行安全教育和组织学习，不断提高全区职工安全意识和技术素质。
采煤队队长岗位职责 1、负责采煤队的安全生产的全面工作，建立健全对安全生产管理制度，坚持“四不放过”原则，严格执行“三大规程” ，落实安全责任，保障安全生产。 2、认真组织召开班前会，在强调安全的前提下和布置安排当班安全生产任务，强调工作注意事项，做好安全生产的准备工作。 3、负责组织全队职工搞好煤炭生产，完成矿下达的月、季、年度生产计划和各项经济技术指标。 4、按照《作业规程》规定组织生产，搞好劳动组合，坚持正规循环作业，认真做好现场安全生产管理，每月审查全队员工出勤、工资的合理分配工作。 5、严格服从调度指令和矿现场值班人员、瓦检员、放炮员指挥，协调处理好各兄弟单位之间的工作关系，服从大局，听从指挥。 6、深入井下加强现场管理，坚持靠前指挥，全面掌握生产过程中设备运行状况，并及时解决生产中出现的问题，保证生产的正常进行。 7、抓好区队、班组建设和规章制度落实，搞好职工培训教育，提高管理水平和职工队伍素质。 8、加强采煤工作面工程质量管理，严格工程验收制度，保证工程质量必须达标。 9、严格执行交接班制度，必须亲自进行接班检查，升井后要认 真填写当班情况记录。
最全岗位职责说明 书
工作关系: 1、上级: 总经理/副总经理( 分管) 2、下级: 本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务: 行政管理、安全管理和领导交办的工作。 工作职责: 1、负责本部的行政后勤管理工作。 2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3、负责本部的固定资产管理。 4、负责公司安委办的具体管理工作。 5、负责公司车辆的总体管理。 6、负责本部的房屋租赁管理。
7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8、领导交办的其它工作。 考核内容( 初定) : 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政办公费用的使用、控制情况。 3、安全指标完成情况。 4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。 5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6、房屋租赁管理的规范性。 7、上级领导综合评价。 聘用条件; 1、知识技能: 具有行政后勤的管理知识, 具有较强的沟通与协调能力, 具有相关的法规知识, 熟悉公司各方面的基本情况。 2、工作经历: 从事相关工作五/七年以上。 3、所需学历: 本科/大专。
岗位说明书 编号: HD02 岗位名称: 总经理( 事务) 助理 所在部门: 本部 工作关系: 1、上级: 总经理/公司领导 2、下级: 无 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门; 集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事; 公司各外聘的顾问、专家。 工作任务: 着重公司对外事务的联络、协调和处理。 工作职责: 1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。
队长岗位责任制 1. 队长是本队安全生产的第一责任者，对本队的安全生产负领导责任，在分管矿长的领导下，主持全队日常工作，并认真贯彻执行党的安全生产方针, 根据矿下达的生产任务，制定相应的生产计划和措施，合理组织生产，保证全队生产任务和经济技术指标的完成。 2. 认真落实矿领导和调度室的各项指令和指示，严格执行各种规章制度。负责本队安全、生产工程质量、技术管理工作、对本队的人、材物和文明建设负全面责任。 3. 掌握本队生产进度、了解工作面地质构造情况、科学的组织生产、努力提高单产及工效、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针、严格执行三大规程，按章指挥生产，遇重大隐患必须亲自到现场指挥处理。 4. 主持本队的队务会、生产会、安全会、经营分析会，及时分析解决生产经营中出现的问题。 5. 经常深入井下调查研究,不断改进和健全各项管理制度及管理办法,并组织实施。 6. 负责全队职工的业务技术培训和安全知识教育,积极推行全面质量管理和标准化管理工作,不断提高职工队伍素质。
7. 执行支部决定,支持工会工作,密切联系群众,实行民主管理,自觉接受群众监督。 8. 关心职工生活，注意工作方法，团结广大职工，调动一切积极因素促进生产。 9. 认真负责地学习贯彻矿、队文化理念，并用其指导各项工作，使管理科学、规范、有效。
机电队长岗位责任制 1、贯彻执行机电技术方面的各种制度、规定。负责对所分管范围内设备的保养和维修，对所有维修人员进行管理和考核。 2、参加矿和队有关会议，总结技术工作经验，提出技术意见。组织学习贯彻机电工作的技术政策和文件，交流工作经验。 3、负责工作面范围内各项目标和指标的实施完成，并严格执行机电设备管理制度。 4、本着“四不放过原则”，对分管范围内发生的事故进行调查，并向上级安全主管部门提交事故报告。 5、负责组织机电设备的技术鉴定、测试和实验工作，并审查机电有关图纸，组织机电技术革新作好技术指导工作。 6、按照矿和本队的安排，组织培训技术人员，向职工讲述安全和机电技术知识，提高机电职工队伍技术素质。 7、培养工作人员节能降耗的意识，避免维修过程中的浪费。 8、加强设备、油脂、废旧物品的科学管理，并积极修旧利废，倡导节约。 9、及时汇报设备管理中存在的安全隐患，并及时提出整改意见。 10、完成上级领导交待的其它工作。
综采队各工种岗位责任制 区队长岗位责任制 （一）岗位描述 1、负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。 2、加强区队、班组建设，落实逐级责任制，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。 3、协调好各方关系，安排好区队各项工作。 （二）岗位标准 1、党政团结、协作，做到一岗双责。 2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。 3、加强用工管理，组织好安全生产，提高效率和效益。 4、坚持好周五职工学习教育制度，提高职工安全技能素质。 5、遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。 （三）岗位责任制 1、负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。 2、负责贯彻落实党的安全方针、政策、法规和上级安全精神，布臵本区的安全工作。 3、负责根据矿要求具体组织实施精细化管理，及安全质量标准
化成果巩固提高，积极努力创建“精品岗位”、“精品工程”。 4、实施全面预算管理办法，确保各项费用的合理支出使用。 5、对安全隐患制定整改措施并严抓落实，三日内不能解决的问题，提前向主管矿领导及有关职能科室写出报告。 6、深入井下检查各项安全工作的落实情况、重点工程施工，亲自组织本区有关人员开分析会，制定周密安技措施，并负责现场抓落实。 7、负责对班评估工作的审阅、整改、检查评估区内各级安全责任制落实情况，实行逐级考核制，并定期召开班评估工作专题会议，对发现的问题及时处理。 8、参加矿每周安全办公会议，对会上矿领导和各职能科室所提出的问题，积极抓好落实，认真整改。 9、认真组织区队每天碰头会，总结当天的安全生产，布臵第二天的安全工作。 10、认真组织职工进行安全教育和安全培训，并经常了解职工安全心态，开展针对性的安全帮教工作。 11、负责组织对本区事故进行抢救、处理、调查、分析，查明原因和制定、落实防范措施。 书记岗位责任制 （一）岗位描述 1、负责本区党支部工作，模范遵守、贯彻《党章》,在安全生产
文件编号：RHD-QB-K9828 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 采煤队长岗位职责标准 版本
采煤队长岗位职责标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1、采煤队队长是本队安全生产第一责任人，对本队安全生产负主要责任。 2、每天下午4点准时参加调度会，并按照调度会布置的各项任务和提出的各类问题，结合实际落实到人，按期完成。 3、每班前二个半小时组织当班班组长、骨干召开班组长会，班前二个小时组织召开班前会，对当班安全、生产、机电、运输等全面工作逐步布置，一一落实，具体到人。 4、考核每班布置的各项任务完成情况，掌握当班安全生产过程中存在的问题，并及时安排解决。
5、掌握下井工人的思想动态及精神状况，对于喝酒、精神萎靡不振，气色不好等有异常的工人，必须禁止入井。 6、做好本队职工思想教育工作，教育职工上班按照规程作业，不违章，下班休息好，不赌博、不违纪。 7、组织职工学习《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，收看安全教育影片，落实安全技术措施，杜绝违章。 8、对本队违章人员严肃处理，写出书面检查，在三班班前会上做检查，做到一人违章，全队受教育。 9、每月组织全队班组长、副队长、骨干召开班组长会议，对上半年工作全面总结，并安排下半月工作。
10、队长必须严格执行下井带班制度，每月入井次数不少于规定次数，每次下井不低于6小时。 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here
综采队岗位责任制-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
综采队各工种岗位责任制 综采队
队长岗位责任制 一、队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。 二、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。 三、主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制的制定、检查和落实，根据承包合同并积极组织兑现指标。 四、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。 五、负责主持召开班前会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划组织落实，按时对工作情况进行总结。 六、认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。 七、按时参加矿召开的生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策。 八、深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。 九、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。
安全副队长岗位责任制 一、贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，做好综采队的安全技术等工作。 二、熟悉综采工作面“一通三防”技术，定期检查、定期维护、安全系统不正常，有权停止正常生产。 三、负责本队安全生产质量标准化工作，协助生产副队长推行正规循环作业，协助机电副队长做好机电设备的处理时安全技术工作。 四、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。 五、制定工作灾害预防措施，应急措施和组织工人处理险情、避实脱险。 六、在无作业规程，主要设备和材料不合格的情况下，不得开工。 七、及时掌握工作面的水、火、瓦斯等然灾害、发预兆和规律，组织人员分析并及时上报。 八、经常跟班现场管理、定时组织召开全队安全例会。
综采队党支部各委员工作岗位责任制 综采队党支部各委员工作岗位责任制 为加强党支部班子建设，使其支部每个成员各所其职，各负其责，尽职尽责地做好党务工作，并置于党员群众的监督之下，特制定综采队党支部各委员工作岗位责任制： 一、党支部书记主要职责 党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作 1、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合机关的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定 2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作 3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作 4、经常与支部委员会同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调关系，充分调动各方面的积极性 5、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强
团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作 二、党支部组织委员的主要职责 在党支部委员会的集体领导下，分管党支部的组织建设工作，其主要职责是： 1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党支部和党小组的划分和调整的意见，检查督促各支部过好组织生活。 2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动，招集和整理党支部、党小组和党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党支部、党小组和党员的建议。 3、负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。 4、负责对各支部书记和积极分子进行培训、教育，提出发展党员的意见。 5、上报党员统计资料，接转党员的组织关系，按照收缴党费。
YF-ED-J3359 可按资料类型定义编号 综采队安全队长安全生产岗位责任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
综采队安全队长安全生产岗位责 任制实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、 煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度， 不得违章指挥和强令工人冒险作业。 二、全面负责本队的安全生产以及其他有 关工作，检查本队执行“三大规程”和区队制 定的各项规章制度的落实情况，督促本对积极 完成各项任务。 三、负责监督现场是否具备安全生产条 件，对本队生产中出现的问题，根据具体情况 制定具体措施，及时进行处理，发现不安全隐
患应及时进行处理。 四、深入现场，作风扎实，休班提前向队长请示，每月下井不少于20个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”不少于3人/月。 五、对全队班组长、特殊工种人员实行全过程的安全管理和监督。 六、要尊重当班安监处的工作意见，教育全队员工，支持安监工作。 七、掌握采煤基础理论知识，具备一定的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，且有使用与维修知识，具有一定的操作技术和管理水平。
岗位说明书 编号：HD01 岗位名称：行政主管 所在部门：本部 工作关系： 1、上级：总经理/副总经理（分管） 2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系：公司各部门、各分、子公司 4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务： 行政管理、安全管理和领导交办的工作。 工作职责： 1、负责本部的行政后勤管理工作。 2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3、负责本部的固定资产管理。
4、负责公司安委办的具体管理工作。 5、负责公司车辆的总体管理。 6、负责本部的房屋租赁管理。 7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8、领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政办公费用的使用、控制情况。 3、安全指标完成情况。 4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。 5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6、房屋租赁管理的规范性。 7、上级领导综合评价。 聘用条件；
1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。 2、工作经历：从事相关工作五/七年以上。 3、所需学历：本科/大专。 岗位说明书 编号：HD02 岗位名称：总经理（事务）助理 所在部门：本部 工作关系： 1、上级：总经理/公司领导 2、下级：无 3、内部联系：公司各部门、各分、子公司
4、外部联系：相关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家。 工作任务： 着重公司对外事务的联络、协调和处理。 工作职责： 1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。 2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。 3、协助总经理对外相关事务的处理。 4、参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。 5、负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。 6、负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。 7、负责公司商业活动的保密工作。