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微格教学实施方案.docx

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广东技术师范学院

微格教学实施方案

学院班级专业数学与系统科学学院

2013 级

数学与应用(师范)

时间2015- 2016 学年二学期

一、微格教学简介

1、课程性质:

微格教学( Microteaching)作为一个有控制的教育教学系统,是对教师进行职前

培养和在职培训课堂教学技能的有效方法,是培养和提高师范生教学实践能力和基本教学技能水平的重要途径,也是师范生在校期间必须接受和努力完成的一项基本训练。

必修考查课程

2、开课学期:第七学期

3、适用专业:数学与应用数学

4、实施条件:

先修《中学数学教材教法》

二、教学目的要求:

1、明确微格教学的意义,学习和掌握微格教学的基本教学过程。

2、通过理论学习和示范观摩,理解和掌握微格教学理论和教师课堂教学技能要求。

3、学习和掌握微格教学的微型教案的设计及说课。

4、通过微格教学技能训练,加强学生对科学课程教学步骤的理解和掌握,提高学生课堂教学能力。

三、教学内容及要求:

1 第一教学板块:试教说课技能

( 1)根据自己说课课题内容按进行“说课”训练。

( 2)时间: 10-15 分钟 / 每人。

2、第二教学板块:试教基础技能

( 1)每个学生根据自己讲授内容按进行“讲解技能/ 演示技能(2)时间: 7-8 分钟 / 每人。

3、第三教学板块:试教综合技能

( 1)每个学生自我介绍,根据自己讲授内容按进行“导入技能能 / 组织技能”训练。

( 2)时间: 7-8 分钟 / 每人。/ 提问技能”训练。/ 变化技能 / 结束技

4、第四教学板块:试教综合实训语言、导入、讲解、提问、板书、演示、结束、组织、互动技能训练。

(1)要求针对教学内容和学生的特点导入课题,导入目的明确,通过不同的导

入类型引起学生兴趣,进入课题自然合理。

(2)要求利用语言及各种教学媒体,突出重点讲解,引导学生分析概括,培养

学习方法。声音洪亮、流畅,语调抑扬顿挫有起伏。

(3)要求根据教学内容特点,运用投影把事物的形态、结构或变化过程等内容展

示,通过演示结合板书指导学生理解和掌握知识。板画书写规范迅速,条理清晰,布局

合理并能熟练使用多媒体教室的设备。

(4)要求完成讲授内容时进行知识归纳总结,使学生所学知识形成系统.转化升华的行为方式。 .

(5)时间: 10-15 分钟 / 每人。

四、教学技能训练实施步骤:

五、教学安排表:

周次起讫日期内容

1 2.23-2.24

13 数师 1、2 班教学实践、录像与点评(第

一、二轮)

23.1-3.2

13 数师 1、2 班教学实践、录像与点评(第

三、四轮)

备注: 1、13 数师 1、2 班分别成七个小组,13 数师 1 班第一周和第二周的星期三两天训练, 13 数师 2 班第一周和第二周的星期四两天训练,所在

教室均为工业中心微格教室。

2、每人教学内容由授课学生自选,须选用本学科专业内容。

3、每人须在角色扮演前认真写好微型教案,并在组内反复试教,以确

保教学效果。

4、学生角色扮演时各种技能训练适时交替选择,听课学生应积极配合

上课。

5、教师点评时,授课及听课学生均应参加,其他学生也可参加。

6、摄录像和学生互评分别在不同教室同时进行。

7、第二轮角色扮演前应根据第一轮角色扮演情况修改好微型教案,原

则上另换课题。

8、微格教学技能训练结束后,每个学生及时进行小结,并撰写心得体

会。

9、教学安排表若因假日等发生变动,各组摄录象和反馈根据安排表前

后顺延。

微格教学学生分组名单

第一

第二

第三

第四

第五

第六

第七

备注:1、每组第一位同学任组长。

2、组长负责协助组织本组试讲、录像、点评、考勤、评价单及小结的收

集等工作。

七、考核评价及成绩评定:

1、评价标准见《微格教学实训报告》

2、成绩评定:按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评定。

八、教材及主要参考书

教材:自编教案

参考书:

陈传峰主编微格教学教程海南出版社2001

孙立人主编微格教学理论与实践研究科学出版社北京1997.3附录:微格教学教案编写

一、教案应包括的内容:

1.教学目标:表述要具体、确切,便于评价;

2.教师教学行为:按教学进程,写出教师的活动(讲授、提问、实验等);

3.应用的教学技能要素:教师的某些行为可以归入该项教学技能的某一技能

行为要素,在对应处注明;

4.学生行为:教师能估计到的学生在回忆、观察、回答问题时的行为;

5.教学媒体:

6.时间分配:预计教师行为、学生行为持续的时间。

二、微格教学教案示例(导入技能训练)

学校日期

科目物理课题平面镜成像主讲人

教学目的引入平面镜成像学习:以惊奇心理引起学习动机。能够运用光的反射规律解释平面镜成像。

时间分配教师行为教学技能及学生学习行教学媒体(分钟)(如:提问、要素为

讲解等内(运用的技(预想学生

容)能及要素或回答、讨论

者目的)等)

0同学们好!导入、提问预备状态、

现在上课。(促进参集中精力

前面我们学与,引出原回忆

习了光的反有认知结构举手回答

射规律,着中的相关内

重讲解了光容)

的反射定

律,接下我

要请同学背

一下。请举

手!

1.0回答的很导入(促进黑板作图

好,接下来参与,引出

我们一起来原有认知结

完成一个光构中的相关

路图。内容)

2.0Very good!导入(适时

不仅记住了反馈)

上节课的知

识,更重要

的是理解

了,记住:

理解有助于

长期记忆。

3.0我们上节课导入、提问回答:在反还做

了一个(与新内容射现象中,有趣的

实建立联系)光路是可逆

验:如果你的

在一块平面

镜中看到了

同桌的眼

睛,同桌也

一定会在那

平面镜中看

到你的眼

睛。我们知

道,这是因

为什么?

4.0对。但是,导入提问回答:不是。

同学们,我(引起注思考

们看到的是意、引发思

真实的眼睛考、明确教

吗?真棒,学目标、形

其实我们在成学习动

平面镜中看机)

到的是眼睛

的“像”,看

得见,却摸

不着。

今天我们学

习第3节:

平面镜成

像。

4.0如果手不托导入、提问惊奇,注意筷子提米实

着,而去拿(引起兴力高度集验器材(包

筷子,大家趣,引起学中,思考和括杯子、米、

猜会有什么生学需想筷子)

果?杯子要、形成学察,思考

和米于平期待)

衡状,是

什么原因?

提示:从二

力平衡考

,除了重

力外,受

什么力?

4.5!有一入(明确回答:除了板:

5.0个力(摩擦教学目,重力有一第十摩

力)。形成学个力,是摩擦

生活中我机)擦力

到的摩擦期待研究新

力的例子很内容

多:??

今天我学

第十,

“摩擦”,研

究摩擦与哪

些因素有

关?如何减

小和增大摩

三、微格实训报告

微格教学实训报告

学院:计算机科学学院

专业:数学与应用数学(师范)

班级:

组别:

姓名:

学号:

说明

1 、时间安排

(下列时间段为我会在的班级,其他时间段为学生自

己训练,我将适时抽查。)

第一周周三数师1班周四数师 2班

第二周周三数师2班周四数师 1班

2 、任务安排

每个班级有两天时间,上下午共四个时段,每位同学

在每个时段讲课或说课一次,共四次。

四次讲课或说课安排为:一次说课,两次教学技能讲

课,一次综合教学训练。

四次讲课顺序提前计划安排,尽量不改变已计划的顺

序。

3 、分组安排

每班分七组,自愿组队。每个时段所有组员讲一个内容,四个时段每人登台四次。每次其他组员为讲课人员在下面指定评价表中评价——包括打分和优缺点的评价。

一、小组基本信息

组别

组长(学号+姓名)

组员(学号+姓名)

二、说课实训评价表(20%)说

项内容目

1、说教材的地位说与作用

教 2、确定教学目标材3、确定重难点

10

说1、说学生的知识学经验

生2、说学生的技能1态度

0 分3、说学生的特点

权得评价标准

数分1.教学目标明确、具体、全面、恰当,

3

符合新课标

2.准确说明本课的教学重点和难点3 3.说明本节课所处位置及教材中的地位

3

和作用

4.教材处理符合教学目标,寓职业道德

2

教育于教学中

1. 学习的内容符合学生现实的年龄3

2. 学生具备的与该内容的相联系的知识

3点、技能、方法、能力

3.分析学生中的个体差异,如何处理,从

2

而达到整体推进

风格 4. 分析学生掌握教学内容所具备的学习

2

技巧、技能和态度

1、教法设计1.教学设计以学生为主体,有利于落实

6

2、学法设计说

3、手段选用教

30

说 1、说教学思路的教设计及其依据学 2、说教学重点、程难点的处理

序 3、说各教学环节30的时间分配

分 4、说教学设计及教学目标

2.针对重难点设计教学方法,教法多样,

运用多种手段,引导学生自主学习、合作6学习

3.教学内容重点突出,分析简练、条理清

6晰、问题设计难易适度,符合认知规律。

4.体现理论联系实际,注重动手能力的培

6养

5.选用教具合理,符合学生特点和本学科

6特点

1.课题设计结构合理,教学思路清晰,

5实践分配得当

2.突出重难点的有效解决过程5 3.课题教学活动突出学生主体性及多向

5互动

4.体现专业技能训练方法的可行性5 5.现代教学手段的合理利用(课件)5

其依据6.对学生进行有效恰当的评价,合理设

5、说教学效果的计教学反馈环节,预估教学效果5

预测

教1、语言表达1.普通话标准,表述具体、充实,层次

师2、仪表举止清楚,语言简练清晰,逻辑相强,富有感5

基3、个人风格染力

本4、板书设计.仪表端庄、稳重、举止大方,表情丰

2

5

素富,精力充沛

质 3. 应变和调控课堂能力强,教学有风格5

20 4. 板书设计合理,有层次、突出重点,字

5

分迹工整、准确、美观

小组评价(具体优势与不足,至少写 2 条优点和 2 条不足):总

1

三、微格教学技能评价表(40%)

共两次,每次 1个专题,每个学生必须在下面 3个专题中选两个专题,建议每次上台时间为 10分钟内,讨论时

间在10分钟内。

(1)基本教学技能评价表( 1)(20%)

演练题

计划时

评价内

权数 得

指 标

1.讲解目标明确,紧扣教点,设计合理

6

2.讲解时突出重点,繁简得当,不扯过多的

6

题外话

3.讲解能提供丰富清晰的感性认识或通俗直

6

讲解技

观案例

能 30

4.讲解时条理清晰,思路流畅,善于运用比

6

较分析、推理概括等方法来帮助学生提高分

析、综合、概括能力

5.讲解善于吸引学生注意,及时根据反馈调

6

1.演示结合的目的性与本课题内容密切结合 5

2.演示动作规范熟练流畅,并指引学生观察

5

演示技

具体步骤

3.演示效果清晰明显,无错漏,关键步骤能

30 分

5

重复,

4.演示完毕归纳总结,能启发学生思维 5

5.演示出现意外应对处理程度5

6.演示与讲解能够结合好

1.提问的主体明确,与课题内容联系密切5

2.提问的难易程度适合学生认知水平5

3.提问有层次,循序渐进5提问技

4.提问能把握时机,促进学生思考5能 40

5.提问能把握时机,给学生思考时间5分

6.对学生的问答善于应变及引导5

7.能适当地启发提示,点拨思维7

8.提问能得到反馈信息,师生能及时交流3

扣分1.时间控制得当,误差在合理范围-5

10 分.其他内容

2

-5小组评价(具体优势与不足至少写 2 条优点和 2条不

总分足):

(2)综合教学技能评价表(2)(20%)

演练题

计划时

评价内权数得

评价指标

容分导入技1.教学设计合理,目标明确6

能 30 2.能自然引入新课,衔接紧凑恰当6

分3.导入内容富有趣味性、启发性,有效激发

6学生兴趣

4.教学媒体的使用恰到好处6

5.设计提出的问题明确、恰当6

1.多种变化强化方式:语言,体态,标志,

6沉默,活动等

2.语言有停顿变化,语速有变化,讲话有节

变化技

6奏感

3.面部表情自然、目光接触学生,有变化6 30 分

4.身体移动恰当,手势和头部动作变化自然

6协调

5.运用教学媒体、手段有变化6

1.结束有概括,简明扼要,重点突出,并使

5知识系统化

结束技2.结束时视情况作互动反馈活动(练习、提

5能 25 问、小结等)

分3.结束环节有承上启下的效果5

4.布置课后作业明确且面对全体学生5

5.结束环节安排紧凑,不拖沓5

组织教1.教学时间安排与教学内容配合良好,轻重

4学分明

20 分2.以神态、言行等方式引导提示学生进入各

4

个教学阶段

3.组织引导方法得当,能使学生始终处于积

4

极状态

4.教学过程生动活泼,教学的方式灵活多样4

5.组织管理中能体现尊重学生4扣分1.时间控制得当,误差在合理范围-5

10 分2.其他内容-5

小组评价(具体优势与不足至少写 2 条优点和 2条不

总分足):

四、综合教学实训考核(40%)

教学评价综合评价表

教学题目

技能目的要求优( 7-8 )良( 6-7 )中(5-6 )合格( <5)1语言技能标准、响亮、数度适中,吐字清晰,抑扬顿挫

2导入技能简洁有力,含情有趣,联系课题紧密,有效创

设学习情景氛围。

3讲解技能表达准确、清晰,重点突出,条理清晰,层次

分明,旨意明确,例证丰富,有自我见解,无

知识性错误。

4板书技能书写端正,字迹清楚,布局规范,结构严谨,

出示合理,配合讲解,无错别字。

5提问技能意图明确,表述清楚,主题明确得当,难易程

度适中,问法有启发性,给予时间及提示,把

握时间与对象

6结束技能对主体内容有全面总结,对目标有回应,课后

有布置。

7教态表现衣着得体,仪表整洁,站立自然,巡堂从容,

目光和善,面带微笑。

8互动情况目光交流自然,语言交流充分,情感交流明显。

9文本解读结合课前提示、课后思考练习及单元提示准确

把握作者原意,不误读,有一定独立见解。

10课标精神文本解读、文章解读、师生交流都明显体现学

生主体,学习主体的观念,自助、合作、多元、

求真、求善、求美的精神贯穿始终。

13

总分

14

总体评价(至少写 2 条优点和 2 条不足):

五、微格教学教案表

(3份微格教案装订在每个课程评价表后)

教学题目

培训

目的

教学

目的

时间授课内容技能学习行为教学媒体分配说明(预想的回答)板书内容

六、微格教学自我评价表

教学题技能训练项目

训练时

主讲自评:(对本次教学技能训练的体会与反思)

七、教学实训总评表

组别学号姓名

评价项目

权重得分实际得分号

1说课训练20%

2基本教学技能训练20%

3综合教学技能训练20%

4综合教学实训考核40%

总分100%

6考勤、教案及自评(由老师

100%填写)

7实际总分(由老师填写)100%

总结(备注):

教师签名:

年月日:

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