企业安全生产规章制度
目录
1、安全生产教育和培训制度 (2)
2、特种作业人员安全管理制度 (4)
3、特种设备管理制度 (5)
4、用电安全管理制度 (8)
5、设备设施检维修安全管理制度 (13)
6、劳动防护用品的管理制度 (14)
7、安全生产检查及隐患整改管理制度 (16)
8、消防安全管理制度 (18)
9、危险区域动火作业安全管理制度 (19)
10、临时用电管理制度 (21)
11、手持电动工具安全管理制度 (25)
1、安全生产教育和培训制度
1、目的
为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
2、适用范围
公司全体员工
3、安全教育的主要形式
新职工进厂时的“三级”安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、变换工种、复工和“五新”教育、主要负责人和安全管理人员的安全教育及经常性安全教育等。
4、安全生产教育培训内容
4.1“三级”（公司级、车间级、班组级）安全教育
4.1.1公司级安全教育。由安全生产领导小组组织安排，教育内容应包括：a.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；b.安全生产基本知识；c.本公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
d.具有代表性的重大事故案例及经验教训等。
4.1.2车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织和教育。教育内容应包括：a.本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；b.本车间安全生产状况和规章制度；c.本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；d.本车间曾发生过的事故案例及经验教训；e.各种消防器具和防护用品的正确使用等。
4.2特种作业人员的持证上岗教育和复训教育
对从事电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械（含电梯）作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、危险物品作业、经国家局批准的其它作业等特殊工种的特种作业人员，必须进行专业的安全技术培训教育并经考试合格，取得特种作业人员资格证后，方可独立上岗操作。
特种作业人员资格证应定期由原考核部门复审，复审前特种作业人员应进行复训教育。经复审合格的，由复审单位签章、登记、予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业人员资格证失效。
4.3变换工种、复工和“五新”教育
4.3.1变换工种安全教育
a凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。
b变换工种安全教育时间不得少于20小时，教育考核合格后方准上岗。
c教育内容：新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；新工作岗位容易发生事故及有毒有害的危险因素分析；新工作岗位个人防护用品的使用和保管。
4.3.2复工安全教育
员工因病假、事假、探亲等离岗一年以上（含一年）重新上岗时，必须重新接受车间和班组级的安全教育培训。因工伤伤愈上班前必须进行车间级和班组级复工安全教育。教育内容同“新职工入厂三级安全教育”相同。
4.3.3“五新”安全教育
企业在实施新技术、新工艺或者使用新设备、新材料、新产品时，必须对有关从业人员进行相应的、有针对性的“五新”安全教育培训。
4.4主要负责人和安全管理人员的安全教育
4.4.1主要负责人安全教育
a企业主要负责人经安全生产监督部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的安全生产培训合格证书。
b企业主要负责人初次安全培训的时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
4.4.2安全管理人员安全教育
a安全管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资格证或合格证书。
b安全管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。危险物品的生产、经营储存单位的安全生产管理培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
4.5经常性安全教育
企业在做好以上教育的同时还必须把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方式方法进行。经常性教育可采用车间入口处的安全纪律牌、举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会、举办安全保护展览、印发安全保护简报、通报、办安全保护黑板报、宣传栏、张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号、放映安全保护音像制品等多种形式，应贯彻及时性、严肃性、真实性、有效性，做到简明、醒目、易懂。
2、特种作业人员安全管理制度
1 目的
为规范特种作业人员的安全管理，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司电工、金属焊接等特种作业人员的安全管理。
3 职责与分工
3.1 公司办公室负责特种作业人员的申报、管理，建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。
3.2 公司生产等部门和各车间，具体做好特种作业人员的管理。
4 内容与要求
4.1 特种作业人员应具备的条件：
a）年龄满18周岁；
b）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
c）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
d）符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
4.3 特种作业人员必须通过安全监管部门的考核，并取得特种作业操作证。
4.4 取得《特种作业人员操作证》人员，按规定周期进行复审，未按期复审和复审不合格者，其操作证自行失效。凡到期复审的特种作业人员，用人部门将复审人员信息申报至办公室后，由办公室向相关主管部门申请复审。
4.5 离开特种作业岗位6个以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。
4.6 特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣、吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定进行处罚。
3、特种设备管理制度
一、总要求：
1、特种设备使用，应当严格执行国务院颁布发的《特种设备安全监察条例》。
2、特种设备安全管理由管理部指定点专人负责管理。
3、要建立特种设备安全技术档案：
A、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件的资料。
B、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。
C、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的维护保养记录。
4、每年要对特种设备进行安全检测，在有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求，接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。
5、对特种设备要进行经常性日常维护保养，并定期自行检查，至少每月一次，并作好记录，发现情况及时处理。安全保护装置、测量调试装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。
6、特种设备出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
7、要制定好特种设备的事故应急措施和救援预案。
8、特种设备作业人员，应该持有上岗证，无证不得上岗。
9、应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育的培训。
10、特种设备的作业人员在作业中，应该严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。
11、特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。
12、安全管理员或者单位负责人应经常对特种设备的使用进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。
13、对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，必须要负有法律责任。
二、特种设备的购置、安装、检测和注册登记
1、公司购置特种设备（含附件，以下相同），生产部必须对该设备生产（销售）单位的相
关法律文件、生产条件、设计制造许可证等进行预先审查，不得采购不具备生产（销售）条件和资质的单位提供的特种设备。所采购的特种设备必须符合国家规定的安全技术规范。
2、特种设备需进行安装的，由生产部事先确定具有国家相应安装资质的单位负责安装工作，并协助安装单位在开工前向当地特种设备安全监察部门办理开工告知手续。在相关手续尚未办理并获得开工批准前，公司任何单位不得擅自组织安装特种设备。
3、在特种设备正式验收前，生产部应督促供货方向当地特种设备检验检测机构申报验收检验。凡检验不合格的特种设备，公司任何单位不得组织验收。
4、特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由生产部负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记（厂内机动车辆由消防保卫部门负责）。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
5、特种设备正式投入运行前，使用单位应明确设备的操作人员和管理人员，建立设备日常运行及检查记录。综合部负责制定设备的管理制度、日常点检表和操作规程。
三、特种设备档案资料的管理
1、特种设备安全技术档案是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文件。综合部要做好特种设备相关技术档案的日常管理。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。
2、使用单位应建立安全操作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施在内的特种设备安全使用和运行的管理制度，并作好日常保管和归档。
3、特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等。
4、特种设备验收前，由生产部负责督促供货方提供该特种设备的全套技术资料（如设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明书等）。如供货方技术资料内容有误或资料不齐，公司任何单位不得组织验收。
四、具体规定：
1、设备运行安全管理规定
1）操作人员必须持有上岗证方能操作，若无证人员擅自进行操作，发现一次，罚款10元；
2）操作人员必须每月对行车运行情况进行安全检查，并作记录，发现问题或存在不安因
素，立即向车间主任报告；
3）设备须每年定期进行安全检测，检测报告在综合部存档；
4）在运行过程中发生突发事故，须按《特种设备应急预案》进行处理，并按工伤事故“四不放过”原则对事件进行处理；
4、用电安全管理制度
1、目的
为加强电气设备的安全管理，防止因电流泄漏或触电引发事故，根据《新编电气装置安装工程施工及验收规范》等技术要求，结合企业实际情况，特制订本制度。
2、适用范围
公司电气设备的安全管理。
3、电气工作人员
3.1电气作业人员应证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。
3.2电气作业人员必须严格执行：《电工安全操作规程》。
3.3一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。
3.4 在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按《爆炸性环境防爆电气设备选用标准》执行。
3.5电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。
3.6当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，应设有明显警示标志，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。
4、配电柜(箱)安全管理
4.1配电柜(箱)应用不可燃材料（铁壳）制作。
4.2触电危险性小的生产场所和办公室，可安装开启式的配电板。
4.3触电危险性大或作业环境较差的加工车间、铸造、锻造、热处理、锅炉房、木工房等场所，应安装封闭式箱柜。
4.4有导电性粉尘或产生易燃易爆气体的危险作业场所，必须安装密闭式或防爆型的电气设施。
4.5配电柜(箱)各电气元件、仪表、开关和线路应排列整齐，安装牢固，操作方便；柜(箱)应内无积尘、积水和杂物。
4.6落地安装的柜(箱)底面应高出地面50～100 mm；操作手柄中心高度一般为1.2～1.5m；柜(箱)前方0.8～1.2m的范围内无障碍物。
4.7保护线连接可靠。
4.8配电柜(箱)以外不得有裸带电体外露；必须装设在柜(箱)外表面或配电板上的电气元件，必须有可靠的屏护。
4.9配电柜(箱)内各电气元件及线路应接触良好，连接可靠；不得有严重发热、烧损现象。配电柜(箱)的门应完好；门锁应有专人保管。
4.10所有配电柜（箱）均应标明其名称、用途，并作出分路标记。
4.11所有配电柜（箱）门应配锁，配电箱和开关箱应由持证的电工负责使用管理。
4.12所有配电柜（箱）、开关箱应每月进行检查和维修一次。检查、维修人员必须是专业电工。检查维修时必须按规定穿戴绝缘鞋、手套，必须使用电工绝缘工具。
4.13对配电柜（箱），开关箱进行检查、维修时，必须将其前一级相应的电源开头分闸断电，并悬挂停电标志牌，严禁带电作业。
4.14现场停止作业一小时以上时，应将动力开关箱断电上锁，并挂牌标志。
4.15配电柜（箱）、开关箱内不得放置任何杂物，并应保持经常维修和整洁。
4.16配电柜（箱）、开关箱内不得挂接其它临时用电设备，不准乱剪乱接电源线。
4.18熔断器的熔体更换时，严禁用不符合原规格熔体或铁丝、铜丝、铁钉等金属体代替使用。
4.19配电柜（箱）、开关箱的进线和出线不得承受外力。严禁挂晒衣服等生活用具，与金属尖锐断口和强腐蚀介质接触。
4.20电工安装、维修或拆除临时用电工程必须由电工完成。电工技术等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。
5、电气线路安全
5.1临时电气线路：因生产、辅助生产、维修的需要，临时引接的、使用电压380V的非正式的电气线路。
5.2电气线路安装必须符合标准。
5.2.1严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。
5.2.2采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应≥2.5m；室外应≥3.5m；与道路交叉路口跨越时应≥6m。
5.3电缆线路应尽量采用电缆沟或电缆隧道敷设、直接埋入地下敷设、必要时桥架敷设、支架敷设等方式，但敷设质量、高度必须符合要求。电力电缆的终端头和中间接头，应保证密封良好，防止受潮漏电。
5.4在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表”由班组负责人填写，车间负责人签字，
安全部门审查同意，由专职电工架设。
5.5临时线一般不得拖地敷设，如确属需要，严禁使用普通多用插头拖板和普通电线，应用移动式配电箱和合格电缆线。经机动车辆通道应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。
5.6临时电气线路安装完后，要经使用保管人验收合格才能使用，在使用期限内，由使用保管人负责保管，使用保管人应经常检查，发现问题请电工解决，他人不得乱动。安装电工在使用期内每星期至少检查一次。
5.7临时电气线路在规定的时间内使用，不得超时。使用期限为一星期，超过一星期的，要办理延期手续。临时线路使用期限超过一个月的，必须更改为正式电气线路。
5.8临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁使用保管人私自拆除。
5.9严禁无《电工作业操作证》人员拆装、修理电气设施、设备。
6、动力管线的维修管理
6.1所有动力管线是指储气罐、有汽（气）压泵、有压力的管道（水、气、暖）等。必须经设备部门技术人员进行鉴定，确保各指示仪表无压力后，方可进行拆卸或修理。
6.2正在运行状态中的管路、管线不得进行修理。应报告有设备动力部门和经过批准停运后，方可进行。
6.3对故障原因未查清时、备品备件可能不符合时，不得轻易拆卸进行修理，以免耽误动力的正常供应。
6.4没有采取必要的安全防范措施不得进行修理。
6.5对各动力管线要定期巡检。“月检”（含日常检查）由各岗位人员进行；“季检”由维修技术人员协同进行；“年检”（含半年检）由安全部组织有关人员进行。确保各动力管线正常的运行状态。杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生。
6.6操作使用部门及人员对各动力管路、管线发生异常现象或隐患，及时反馈到有关部门，以便进行修理和排除。严禁非技术人员擅自拆卸或修理。
6.7电力线路和水、暖、气管路的安装和敷设要符合各有关规定和标准。
6.8各类动力管线维修人员，要熟悉管线的规格型号和分布走向，做到修理及时，停送正确，确保动力的正常供给和运行。
7、电气照明
7.1明装插座应离地面1.3m，暗装插座一般不低于0.3m，特殊场合下不低于0.15m。
7.2单相二孔、三孔插座，其右孔接相线，左孔接零线；单相三孔及三相四孔的接地或接零线均应接在零线的干线上方，单相接地线不能在插座内并接。
7.3灯具配件应齐全、无机械损伤变形、灯罩破裂等现象，相线应接在中心舌片上，零线接在螺纹的端子上。
7.4灯具各回路绝缘电阻一般不小于0.5MΩ。
7.5每个照明回路的灯和插座数不宜超过25个，并配有15A及以下的熔断丝进行保护。
7.6室外照明灯具距地面高度不低于3m（在墙上安装的不低于2.5m）。
7.7行灯的安全电压不得超过36V，特别潮湿场所、锅炉和金属容器内工作行灯电压不得超过12V。
7.8 36V以下的变压器安装时，电源侧应用短路保护，外壳铁芯和低压端或中心均应接地或接零。
7.9吊灯吊具重量超过3Kg时，应埋吊钩或安全螺栓。软线吊灯限于1Kg以下，否则应加吊链。
8、开关、吊扇
8.1开关的安装应便于操作，电器、灯具的相线应经开关控制，距地面高度应符合：
8.1.1拉线开关一般应在2至3m，距门框0.15—0.30m。
8.1.2其他种类的开关一般为1.3m，距门框0.15—0.30m。
8.2吊扇挂钩直径不得小于Φ10mm，扇叶距地面高度不应低于2.5m，并且附件齐全，接线正确，运转时扇叶不应有明显颤动。
8.3照明配电板底边距地面不应低于1.8m，配电箱底边距地面一般为1.5m。
8.4三相四线制供电的照明工程，各项负荷应尽量均匀分配。
8.5开关的金属外壳和支架均应牢固，并良好接地或接零。
8.6中性线或接地线禁止通过保护元件接地。
8.7凡停止使用的电气装置，应切断电源开关或保险，并将线头包好绝缘。
9、机床电气装置
9.1机床上的各种开关、保险、插座、按钮均应装在金属箱内，不得裸露，金属箱应密封并接地。
9.2机床上的电气线路，均应安装在金属管内，管体应良好接地，管口须密封。
9.3机床上的照明应采用低压照明灯，灯架、灯头、灯罩均应确保完好无损。
9.4机床电气箱内的线路应力求清楚、整齐、美观，不准有铁屑、油污或其它粉尘侵入。
9.5机床线路的连接端子和其它二次线路，均应带弹簧垫圈。
10、电动机
10.1电动机的安装应牢固，并应根据不同情况选用电机。
10.2电动机的金属外壳应根据要求接地或接零。
10.3电动机的冷态绝缘电阻应不小于0.5MΩ。
11、手动工具
11.1手动工具的金属外壳应可靠接地或接零，工业电动工具应加装漏电保护器（二类电动工具除外）。
11.2手动工具使用前应先检查外壳是否带电，导线应采用多股绝缘护套线。
12、接地装置
12.1所有电气装置部份均应保护接地，如电机变压器、配电柜、穿线管等。
12.2各种电气装置的接地线和接零线的最小允许截面积应符合下列要求：
12.2.1机床电器装置总接地引入线，采用绝缘多股铜绞线其截面积不小于6㎜2。
12.2.2照明灯具、分盒线、开关箱、保险箱、外护管等接近地线段的截面积不小于2.5㎜2。
12.2.3电力电缆接地线应采用裸铜绞线，截面积一般不小于25㎜2。
12.2.4接地电阻和装置应每年进行一次检查，发现问题及时处理。
13、避雷装置
13.1凡易遭受雷击的生产设备、房屋应按规定安装避雷针、避雷带或避雷器。
13.2避雷针（带）与引下线之间的连接应采用焊接，在引下线距地面1.5—1.8m处设置断线卡。
13.3接地装置的接地电阻不得超过4Ω，避雷装置按建筑物的类别确定。
5、设备设施检维修安全管理制度
1认真执行设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。单人使用的设备实行专责制。主要设备实行包机制（包运转、包维护、包检修）。设备使用实行定人、定机，凭证操作。主要管、线缆装置，实行区域负责制，分片包干的管理办法。
2各种设备司机，必须经过培训，达到本设备操作的技术等级“应知”、“应会”要求，经考核合格，方能上岗。设备司机都要做到“三好”，即管好、用好、修好；“四会”，即会使用、会保养、会检查、会排除故障。
3要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。日常保养：操作者每班照例进行保养，包括班前10－15分钟的巡回检查；班中责任制，注意设备运转、油标油位、各部温度、仪表压力、指示信号、保险装置等是否正常；班后、周末、节日前的大清扫、擦洗。发现隐患，及时排除；发现大问题，找维修人员处理。定期保养：设备运行1－2个月或运转500小时以后，以操作工人为主，维修工配合，进行部分解体清洗检查，调整配合间隙和紧固零件，处理日常保养无法处理的缺陷。定期保养完后，由车间技术人员与设备管理员进行验收评定，填写好保养记录。确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全、经济运行。
4主要重点设备应定期进行精度、性能测试，做好记录，发现精度、效能降低，应进行调整或检修。对主要重点设备的关键部位要进行日常点检和定期点检，并做好记录。
5加强设备润滑管理，建立并严格执行润滑“五定”即定人、定质、定点、定量、定期制度，做好换油记录。主要设备要建立润滑卡片，开展根据油质状态监测换油。
6设备的检修可参考如下分类规定：
6.1设备小修；针对维护保养中发现的问题，拆卸有关的零部件，进行检查、调整更换或修复失效的零件，以恢复设备的正常功能。
6.2设备项修：是对状态劣化已达不到生产工艺要求的项目按实际需要进行针对性的项目修理，一般要进行部分拆卸、检查、更换或修复失效的零件，从而恢复所修部分的性能和精度。
6.3设备中修：针对故障较多、复杂，且有一定维修难度的设备所进行的维修。
6.4设备大修：是对设备进行全面的修理，整机拆卸，根据技术要求更换或修复所有磨损件，校正和调整整个设备及电气系统，修复设备的附件、翻新外观等，以恢复设备的规定精度和性能。
6、劳动防护用品的管理制度
1、目的
为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》、国家经贸委国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准（试行）》、GB11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，特制订本制度。
2、适用范围
公司劳动保护用品的管理。
3、劳动防护用品的采购保管
3.1劳动防护用品由生产部根据实际物品所需要，提供进货计划，报财务部审批同意,由采购部商议统一采购。
3.2采购的劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证“三证”。经生产部验收合格签字后方可进仓，否则财务部不予报销。
3.3仓库对劳动防护用品要严格保管,不得霉变，如有损坏的不得发放出库。
3.4凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。
4、劳动防护用品的发放登记
4.1各部门根据各工种的发放标准开具申领单，经综合部批准后，统一在仓库领取。
4.2劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，仓库必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。
4.3新入厂职工凭综合部通知，由仓库按照工种签发。
4.4一个职工从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给。
4.5职工在厂内调动，原使用的个人防护用品未到期者，必须按原定期限继续使用，不得提前领取。期限已到可按新工种领取。若调换新的特殊工种，现有的劳保用品不能满足安全要求，对职工身体有影响，应由车间报请生产部，经综合部签署后办理更换手续。
4.6劳动保护用品如丢失应及时申请补发，补发的劳动防护用品由公司和员工个人各承担一半费用，费用次月从员工工资中扣除（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。
4.7职工调出、离职，必须交回所有防护用品后，综合部方可办理调离手续。
4.8对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人事部通知执行。
4.9外单位来厂学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，我公司不负责供应。
4.10劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，综合部审核备案后由仓库负责发放。
4.11劳动保护用品发放标准由各相关部门提出草案，报综合部审核，总经理批准后严格执行。
5、劳动防护用品正确使用
1、综合部应教育职工正确使用劳动防护用品。使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。
2、职工必须爱护和正确使用防护用品。若确系质量不好造成过早损坏，由车间、部门报请生产部审定，确需更换者，经生产部签署后办理更换手续。
3、职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。
4、严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。
7、安全生产检查及隐患整改管理制度
1、目的
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强事故隐患整治工作，提高公司安全生产的整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制订本制度。
2、适用范围
公司各部门、车间、班组的事故隐患整改管理。
3、事故隐患内容
3.1危及安全生产的不安全因素或重大险情；
3.2可能导致事故发生和危害扩大的相关设计、工艺、设备缺陷等；
3.3检修过程中可能发生的各种伤害；
3.4停产、生产、开工阶段可能发生的泄露、火灾、爆炸、中毒；
3.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；
3.6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；
3.7丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危化品的处理等）；
3.8以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
4、事故隐患整改责任及隐患管理
4.1事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门（车间、班组）组织整改，该部门（车间、班组）的负责人对本部门各类事故隐患的管理、整改、排查全面负责。
4.2任何部门和个人对公司和本部门（车间、班组）存在的各类事故隐患均应及时报告上一级或本公司主要负责人。
4.3各部门（车间、班组）应当按照各自的职责划分，定期对部门（车间、班组）职责范围内的事故隐患进行排查，具体执行《安全生产检查制度》，发现事故隐患应立即排除。应各种不可抗拒的原因，不能立即排除的，应采取有效地安全防范措施和监控措施。
5、整改要求
5.1整改责任部门的负责人亲自抓整改，其他相关人员靠上抓整改，要督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
5.2隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。
5.2整改工作结束后，整改部门要按要求组织申请检查验收。检查验收合格的，整改部门向主管经理上交全部整改资料。
5.3整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的不能投入使用。
6、事故隐患的档案管理
事故隐患档案应做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
7、考核和奖惩
对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者追究有关责任人的刑事责任。
8、消防安全管理制度
1、目的
为维护公司员工生命财产安全，杜绝火灾事故的发生，认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，结合企业实际，特制订本制度。
2、适用范围
本公司重点防火区、电气火灾、动火区。
3、主要内容
3.1认真学习贯彻落实《消防法》，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全公司员工熟知消防常识，做到人人对公司消防工作负责。
3.2贯彻“谁管理谁负责”的原则，即各部门对本部门的防火安全负责，各班组负责人对自已管辖范围内的防火安全负责，各员工要对自已岗位以内的防火安全负责。
3.3加大检查、整改力度，各车间负责人和安全员要定期检查机器设备，避免因机械潮湿，破损等原因而引起的火灾，每月组织专项检查。
3.4易燃易爆等危险物品应集中统一存放，落实专人管理，严禁乱堆、乱放、乱用现象。
3.5配电房及设施非专业人员严禁入内或操作，任何用电设备的维修处理，必须具有特种作业资格证方可上岗作业，杜绝直接使用裸体线或不符合质量标准的皮包线等，防止引发火灾。
3.6上班时间严禁车间和仓库关闭大门或堵塞消防通道，严禁随意移动损坏消防设施。
3.7坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火灾隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。
3.8车间、仓库重地及禁烟区严禁吸烟，一旦发现从严处理。
3.9货物堆放与电源开关、消防设备应保持一定的防火间距。
3.10保障消防设施设备在位，完整有效好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。
3.11每年组织公司灭火疏散演练不低于两次。
3.12做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。
3.13所有员工必须牢记火警电话（119），熟悉安全通道及灭火器具的正确使用方法，若发生火灾，无论程度大小，必须做到保持镇静，不可惊惶失措，呼叫附近同事予以协助，应及时通知值班人员和总经理，告知火灾地点，及时组织人员灭火的同时通知消防中心。
9、危险区域动火作业安全管理制度
1 目的
为了加强公司明火管理，规范公司内动火作业安全管理行为，防止火灾事故，特制定本制度。
2 范围
本制度适用于本公司及外来施工单位和人员（除固定动火区以外）
3 职责
3.1 办公室负责动火作业的安全监督管理，并负责动火证的审核，审批二级动火证。
3.2 一级动火、特级动火证需经办公室负责人审核后，报公司分管副总经理审批。
3.3 动火申请部门负责做好具体的防范工作。
3.4 指定的监护人及动火人对安全动火负责。
4 动火分类
4.1 根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，公司划定“固定动火区”。
4.2 按动火作业的危险程度，动火作业分为三个级别：特殊危险动火作业、一级危险动火作业、二级危险动火作业。
a）特殊危险动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置部位及其他特殊危险场所的动火作业。
b）一级危险动火作业：在易燃易爆场所进行的动火。
c）二级危险动火作业：除特殊危险动火和一级危险动火作业以外的动火作业。
5 动火作业管理规定
5.1 固定动火区以外一律为禁火区。在禁火区内使用电、气焊（割）等可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理《动火证》。
5.2 对于特殊危险动火作业，公司安全管理部门及动火部门（车间）负责人必须一直在现场；对于一级危险动火作业，公司安全管理部门须参与安全措施的落实。
5.3 《动火证》由动火部门申请，填写动火证后逐级审批，二级动火办公室批准，特殊危险和一级危险动火作业须报分管副总经理批准。
5.4 《动火证》上应明确动火负责人、动火执行人、有效期、动火地点、位置、设备名称、动火内容、动火方式、监护人、安全措施及安全措施组织实施人。
5.5 动火负责人由动火车间负责人担任，动火负责人必须对动火作业全面负责，检查动火前的安全措施落实情况，并签字认可。
5.6 动火执行人在接到《动火证》后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完
备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火。动火执行人要随身携带《动火证》，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。每次动火前均应主动向现场当班操作班长呈验《动火证》。
5.7 《动火证》只能在审批时间、地点、人员、范围内使用有效，每次审批的动火时间最长不超过七天，特殊动火时间最长不超过8小时，如动火期满工程未完，必须重新办理《动火证》。
5.8 《动火证》不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。一份《动火证》只准在一个动火点使用。如果在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份《动火证》。
5.9 动火监护人负责动火现场的安全防火检查和监护工作并在《动火证》上签字，作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，并向上级汇报。
5.10 动火安全措施由动火地点所在部门（车间）负责人和公司安全管理部门共同制定，动火地点负责人安排措施实施人对安全措施落实情况签字认可。
5.11 凡在生产易燃物品的车间或储存场所，需经分析合格或检查确认后方可动火。
5.12 进入设备内动火，必须同时遵守《进入设备作业安全管理制度》，高处作业动火必须同时遵守《高处作业动火管理制度》。风力大于5级时禁止高处作业动火。
5.13 动火作业完毕监护人员应清理现场，确认无残留火种30分钟后方可离开。
5.14 《动火安全作业证》动火程序
5.14.1 《动火安全作业证》由所需动火部门根据《动火证》的项目逐项填报，不得空项，安全防护措施根据动火现场的危险性，必须认真、仔细分析制定防范措施。
5.14.2 凡是在易燃部位动火时，动火前必须由安全管理部门及技术人员到现场取样分析，分析结果必须如实填写在《动火证》上并签字。动火分析人对分析手段和分析结果负责。
5.14.3 根据动火登记，按规定的审批权限办理审批手续。办公室在审批前必须到动火现场认真检查防范措施的落实情况，然后进行审批，如发现措施不到位，不得审批。
5.14.4 动火负责人（车间负责人）必须安排专人监火，在动火作业完成后要会同有关人员处理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。
5.14.5 动火人必须有一定的专业知识，并在动火证上签字。动火人动火前必须核对动火证上各项措施是否落实，审批手续是否完备，如发现不具备动火条件时，有权拒绝动火。
安全生产文件汇编 濮阳市诚信钻采助剂有限公司 二〇一二年七月
目录 一、安全检查制度 (02) （一）自检自查制度 (02) （二）车间领导的不定期检查制度 (02) （三）公司安全委员会定期检查制度 (07) 二、容器及压力容器管理检查制度 (08) 三、劳保用品管理制度 (10) 四、交接班制度 (11) 五、设备设施操作规程 (13) （一）行吊操作规程 (13) （二）空气压缩机操作规程 (15) （三）制氮机操作规程 (16) （四）导热油炉操作规程 (17) （五）造桶机操作规程 (19) （六）造粒机操作规程 (22) （七）反应釜操作规程 (24) 六、安全生产管理条例 (25) （一）安全生产注意事项 (25) （二）新职工入厂三级安全教育 (25) （三）安全考核 (26) （四）对于高空作业的工作要求 (27) （五）关于于生产现场和维修现场要做好通风工作的要求 (28) （六）外来车辆及参观人员的管理规定 (28) 七、特殊工种工作条例 (31) （一）司炉工管理规定 (31) （二）电工管理规定 (31) （三）焊工管理规定 (32) （四）行吊员管理规定 (33) 八、安全生产管理处罚条例 (35)
安全检查制度 遵照国家安全生产“预防为主，安全第一，综合治理”的指导方针，结 合濮阳市有关安全生产文件精神和本单位实际情况，为实现“全员、全过程、全方位”的安全管理目标，特制定本制度。 一、自检自查制度 自检自查是每位员工上、下班或交接班时必须进行的工作。自检自查的范围既包括工作场所的卫生，又包含车间内设备设施的工作安全情况。车间内的所有设备设施都要设立专人进行保养维护，工作人员下班前必须对自己所负责保养维护和操作过的设备进行检查，确保阀门开关、仪器仪表、水电气等设备设施都正常运行，如有不正常现象，应立即关闭设备设施并通知维修人员进行检修，直至检修完毕方可开机运行。 二、不定期检查制度 公司在车间设立工作安全督导小组。工作期间，督导小组可对生产场所内的任何地方进行不定期的巡回检查。 安全工作督导小组名单： 详见公司行文。 巡回检查的内容可依据下表进行。
安全生产资源保障体系 编制单位：河北天圣建工集团有限公司 编制时间： 2017年3月 安全生产保障体系
安全生产保证体系的建立应符合建筑企业内部的特点，并形成安全体系文件；人员的配备、岗位的设置应符合工程的特点，做到相对固定，不得随意变动；配备必要的设施、装备专业人员，确定控制检查的手段和措施，确定整个施工过程中的重点内容、关键点、危险部位的控制手段和措施，以确保安全保证计划的内容具有可操作性、严密性、可行性。 体系图 安全管理职责
一、安全生产领导小组 1.安全生产领导小组的任务是落实安全管理目标，制订安全保证计 划，根据保证计划的要求落实资源的配置。 2.负责安全生产保证体系过程中的执行、运行，实施监督和检查。 3.针对安全生产保证体系运行过程中尚未达到要求的问题，以及施 工中尚存在的隐患，制订整改和预防措施，并对上述措施进行复查。 二、职责与权限 1.项目经理 1）项目经理对本工程劳动保护、安全生产负直接领导责任； 2）履行合同要求，确定安全管理目标，确保工程安全施工，对工程的安全全面负责。 3）参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织编制安全保证计划。 4）贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置。 5）支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促检查工作的权利。 6）适时组织对工程的安全体系评审和协调。 2.项目生产副经理 1）根据项目安全保证计划组织有关人员制定针对性的安全技术措施，并注意经常督促检查。
2）协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。 3）定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习。4）实施组织管理标准化，确保操作现场工作环境不影响施工安全。5）组织安全设施的验收，协助上级部门对工程的安全检查和监督。6）处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止再次发生。7）对各分包单位制定例会制度，建立会议纪要，并发给有关人员。 3.项目技术科 1)贯彻项目部安全管理目标，组织实施安全生产保证体系。 2)编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行 优化。 3)组织编制相应的安全保证计划，并组织内部评审，上级审核通过 后督促实施。 4)确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的项目应组织安全 技术论证。 5)负责工程临边、洞口的安全防护技术措施以及特殊脚手架、施工 用电、大型机械拆装方案的落实。 6)制定针对工程项目的特殊性必须补充的安全操作规程。 7)选择或指定施工各阶段有针对性的安全技术交底文本。 8)对工程技术部门负责的安全体系进行监控，落实改进措施。 4.项目施工科
编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 电力企业安全管理体系 Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5473-77 电力企业安全管理体系 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 20xx年底，我国新一轮的电力体制改革方案开始实施，原国家电力公司被拆分，成立了国家电网公司、南方电网公司和五大发电集团公司，初步实现了网厂分开。此次改革的目标是在发电侧和售电侧引入市场竞争，输电和配电由政府控制，以提高中国电力的发展水平，为社会经济发展提供可靠支撑。电力市场化的不断推进使发电企业不得不面对如何处理安全生产和争取利润最大化的问题。由于电力是产供销一体化的商品，而且受地域的限制和输电通道的制约，差异化程度极小，电力商品的竞争只能采取成本领先战略，而电力生产的安全与否将直接影响到机组经济指标的好坏，从而影响到企业成本的高低。因此，随着电力市场化步伐的加快，市场竞争将日趋激烈，发电企业必须不断地提高安全生产水平，降低生产成本。
府谷县天宇镁合金有限责任公司安全生产责任制汇编 编写：徐继林、郭德文、杨永良、赵雪林 审核：曹国瑞 批准：陈根永 府谷县天宇镁合金有限责任公司 二〇一一年六月十日
目录 一、经理安全生产责任制 (4) 二、生产副经理安全生产责任制 (5) 三、总工程师安全生产责任制 (6) 四、安环部安全生产责任制…………………………… 7-8 五、生产部安全生产责任制 (9) 六、财务部安全生产责任制 (10) 七、供销部安全生产责任制 (11) 八、设备科安全生产责任制 (12) 九、总经理办公室安全生产责任制 (13) 十、车间主任安全生产责任制 (14) 十一、安全员安全生产责任制 (15) 十二、安环部长安全生产责任制 (16) 十三、生产部长安全生产责任制 (17) 十四、供销部长安全生产责任制 (18) 十五、财务部长安全生产责任制 (19) 十六、办公室主任安全生产责任制 (20) 十七、班组长安全生产责任制 (21) 十八、炉长安全生产责任制 (22) 十九、机修工安全生产责任制 (23) 二十、电工安全生产责任制 (24)
二十一、开炉工安全生产责任制 (25) 二十二、炉面工安全生产责任制 (26) 二十三、行车工安全生产责任制 (27) 二十四、水泵工安全生产责任制 (28) 二十五、电极筒工安全生产责任制 (29) 二十六、液压工安全生产责任制 (30) 二十七、仪表工安全生产责任制 (31) 二十八、高压值班员安全生产责任制 (32)
经理安全生产责任制 一、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结评比中纳入安全工作，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。对企业的安全生产工作全面负责，建立健全本厂的安全生产管理制度。 二、组织并落实本厂的安全生产管理制度和安全操作规程，并责成专人负责，经常检查。 三、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。 四、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全工作汇报，保证本厂的安全生产投入能有效实施。 五、组织对重大事故的调查处理，落实事故处理的“四不放过”原则，发生重大事故直接向上级主管部门报告。 六、按照安全职责，每年制定厂长经理年度安全工作规划，逐项落实工作安排，制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。 七、及时、如实地向上级报告生产安全事故。
施工现场安全生产 保证体系
安全生产保证体系 施工单位：江苏澳盾建设工程有限公司 工程名称： 主编：陈伟审核：陈宝和 发布日期： 10 月 15 日实施日期： 10 月 15 日
安全生产保证体系目录 一、项目管理部承诺 二、工程概况 三、安全管理目标 四、支持性文件 五、安全管理组织机构 六、工程特点难点分析和重要部位 七、安全教育培训 八、文件控制 九、安全物资采购与进场验收 十、分包控制 十一、施工过程控制 十二、事故应急救援预案 十三、安全检查与隐患整改 十四、安全记录 十五、安全评估 附：1危险源与不利环境因素识别、评价和控制 附：2施工现场安全文明施工措施费用清单 附：3施工现场安全管理内业档案记录 附：4施工现场安全生产保证计划控制表
一、项目管理部承诺 项目管理部根据公司的安全方针和环境方针的指导,本项目部对业主和社会的承诺： 我们在生产建设施工过程中，根据危险源识别的各类危险和客观存在的粉尘、污水、噪音等不利环境因素，在生产的全过程中贯彻安全第一、预防为主，以人为本全面实施控制。尽可能地减少或预防不利的环境影响。 全面策划、合理防范、预防为主、加强宣传、改进工艺。保证安全资源的落实，保证安全管理目标实现，为企业争取最佳经济效益。 严格遵守国家和地方政府部门颁布的有关安全管理、环境管理法律、法规、规范和标准。 项目经理： 10 月 10 日
二、工程概况 工程简介： 安宜镇荷香华苑项目，位于安宜镇工业园北侧，本工程地下2层，地上6层，建筑高度18.8M。结构体系现浇砼剪力墙结构。 本工程由哈尔滨综合开发建设有限公司开发，由哈尔滨大东集团股份有限公司中标承建，设计单位为哈尔滨市建筑设计研究院，监理单位为黑龙江清宇建设工程监理有限公司。 设计抗震设防类别为丙类，抗震烈度6度，桩基直径500㎜，预制混凝土桩，共计163根桩，基础筏板厚300㎜，地上每层一个防火区，地下一层分两个防火区，防火墙设于14轴防火墙为200厚陶粒砼砌块或钢筋砼墙，耐火极限大于3.0H，外墙地下室为钢筋砼墙，外保护墙采用70厚挤塑板，地上外墙为200厚钢筋砼墙，或陶粒砼砌块外侧复合100厚聚苯板保温（苯板容重不小于20㎏/M3）,内墙为钢筋砼墙，或者200、100厚陶粒砼墙，垂直运输，1-18层采用人货电梯。脚手架，2层以上采用钢管扣件悬挑脚手架；本工程用电设备较多，施工临时用电量大，为保证用电安全，采用TN-S三相五线接零保护系统。
XXX公司安全生产“五落实五到位” 责任体系制度 为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，制定安全生产责任体系“五落实五到位”制度如下： 第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。 按照“党政同责”的要求，党组织书记要和主要负责人共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。 建立统一领导、科学指挥的安全生产突发事件应急联动
机制，每半年召开一次党政联席会议，分析安全生产形势，研究安全生产重大政策措施、重点工作和重要事项，作出决策部署。党组织书记和主要负责人，每半年组织开展1次全面的安全生产检查活动，同时，督促副职每季度组织开展1次分管业务范围内的安全生产检查活动。 第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 按照“一岗双责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。 领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。所有领导干部，不管在什么岗位、分管什么工作，都必须在做好本职工作的同时，担负起相应的安全生产工作责任。副职按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求落实安全生产工作领导责任，分管安全生产工作的副职协助主要负责人对安全生产工作实行具体领导；其他副职协助主要负责人做好分管业务范围内的安全生产工作，支持分管安全生产工作副
企业安全生产管理体系运行目录 1、企业年度安全管理目标； 2、企业各级（人员、部门）安全生产责任制； 3、安全生产资金保障制度； 4、安全生产检查制度； 5、安全生产事故报告制度； 6、对安全用品供应单位的管理制度； 7、总、分包的安全生产管理制度； 8、安全技术交底制度； 9、施工组织设计（方案）、专项安全技术方案编制审批制度； 10、施工机械设备使用管理制度； 11、特种设备安全管理制度； 12、安全检测与测量管理制度； 13、现场文明施工、消防安全管理制度； 14、施工现场安全设施和防护设置安全警示标志管理制度； 企业年度安全管理目标 为了认真贯彻落实国家的安全生产方针政策，树立“安全第一，预防为主”的方针，特指定本管理制度，从制度上保证安全工作落实； 一、安全生产责任制度 （1）按照“以人为本、安全第一”的原则，企业要从上到下的建立安全生产责任制。公司与项目经理部、项目经理部与 生产班组都要订立安全生产责任壮。公司、各项目管理都
要在工作职责中明确安全管理责任，分管生产的行政责任 人，对生产过程中的安全工作负直接领导责任，项目经理 对所承担工程项目的安全生产负安全责任：通过建立责任 制，明确各职能部门和各类管理人员在生产中应付的安全 职责。 （2）在制定生产经营责任目标的同时，要制定安全责任目标。 只有把安全和生产总组织领导上统一起来，将安全生产作 为各级施工管理机构，管理人员以及施工现场生产责任人 责任目标的重要内容，才能增强各级生产管理人员的安全 责任心，确保国家有关安全生产和劳动保护政策得到贯彻 落实。 （3）在检查施工质量进度的同时，要检查各级领导、各职能部门的安全生产指标完成情况，应做为各项目经理部、各级 管理人员工作业绩考核的重要内容，是年终总结评比的主 要条件之一。实行重大安全事故一票否决制。 二、安全生产教育制度 安全教育的目的，是通过给施工人员宣传贯彻有关法律法规和灌输安全生产知识，安全技术业务知识，安全生产制度，提高全员安全素质。 （1）企业要经常组织工程项目管理人员学习国家、行业及企业有关安全生产、劳动保护的法律和规章制度。牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，增强安全意识，把安全工作蚕
施工现场安全生产 保证体系治理资料目录 安1 安全生产治理职责 安2 目标治理 安3 施工组织设计 安4 安全技术交底 安5 检查、检验 安6 安全教育与培训 安7 安全活动 安8 特征作业治理 安9 工伤事故处理 安10 安全标志 安11 文明施工治理。
治理资料安全治理职责 安1 格林大道四、五单元项目部
安全生产治理职责目录及订立讲明 1、（四川省建筑业企业安全业绩评价手册）（复印件） 2、施工现场各项治理制度（由本企业制订） 3、工程慨况 4、项目经济承包责任制，要有明确的安全指标和包括奖惩在内的保证措施。 5、安全生产目标治理责任书、各级施工治理人员安全生产责任制（企业依照自身施工治理情况进行制订，并将各级治理人员安全生产责任制上墙） 6、工程项目安全生产保证体系及组织机构（依照工程项目实际情况，自行设计、组建） 7、工程项目安全生产保证体系要素及职能分配表（按照工程项目部保证体系进行分配）
8、安全生产保证体系文件（包括为实施安全生产保证体系要素所涉及 到各职能部门或个人的活动要求内容，如国家、行业、企业内的安全方面需执行的安全技术治理手册、行业治理文件、汇编和各种安全技术操作规程等）9、分包治理，包括合格分包方名录（由上级部门颁发的文件，企业能够自定表式，若自行使用的分包队伍，应对分包方进行评价后，择优录用，并附有评定资料）及本工程分包名录（附上每支分包队伍的分包合同及有关附件） 10、工程项目安全生产值班表及值班记录 11、工程项目安全生产奖、惩记录 12、安全生产责任制考核表 13、内部安全生产保证体系审核纪录 工程慨况
企业法人代表 1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。 4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 企业技术安全生产负责人责任制 1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 企业主管安全生产负责人 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。 5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作 。 项目经理安全生产职责
新建企业如何建立安全生产管理体系 企业安全生产档案指导目录（试行） 一、安全生产法律法规、标准及文件资料等方面的内容 （一）法律法规（企业最少应收集以下的安全生产法律法规）： 1、《中华人民共和国安全生产法》； 2、《中华人民共和国消防法》； 3、《中华人民共和国职业病防治法》； 4、《广东省安全生产条例》； 5、《特种设备安全监察条例》； 6、《安全生产许可证条例》； 7、《广东省注册安全主任管理办法》。 （二）技术标准： 根据企业所属行业类别自行收集，如《仓库防火安全管理规则》、《用电安全导则》等。 （三）文件资料： 1、企业有关证照、批复等复印件，如工商营业执照、环保批复、防雷设施合格证、土地使用证、消防审核意见、消防验收意见、危化批准书、安全生产许可证、平面布置图等等 2、新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”报建与审批资料，安全评价报告等； 3、上级部门有关安全生产方面的文件、通知及执行情况汇报、记录； 4、企业上报的各种安全生产方面的总结、报告等材料； 5、企业内部的有关安全生产文件、通知等资料。 二、安全生产责任制方面的内容 （一）企业与上级部门签订的责任书。 （二）企业内部签订的责任书。 （三）企业各级领导及工作人员职责： 1、企业主要负责人、分管负责人的安全生产责任制； 2、企业各部门安全生产责任制； 3、安全生产管理人员责任制； 4、各岗位安全生产责任制。 （四）安全生产管理机构： 1、企业安全生产机构的名称（如：××厂安全生产委员会或安全生产领导小组等）及有关该机构设置、分布配备人数的文件； 2、企业安全生产管理网络体系（用图表说明）； 3、安全生产责任人名册及任命书； 4、安全生产专（兼）职管理人员（含注册安全主任）名册。 （五）各类人员的资格证书（复印件）： 1、主要负责人、分管负责人相关安全培训证书；
安全生产规章制度资 料汇编
从化市圣富鞋业有限公司 安全生产规章制度 批准人： 签发日期：
目录 第一章安全生产职责 (1) 第一节基本原则 (1) 第二节各级领导人员安全职责 (1) 一、企业主要负责人职责 (1) 二、车间主任（主管）安全职责 (2) 三、班组长安全职责 (2) 四、注册安全主任职责 (3) 第三节各职能部门安全职责 (4) 一、安全生产管理部门安全职责 (4) 二、保卫（防火）部门安全职责 (5) 三、机械动力部门安全职责 (5) 四、生产管理（计划、技术、调度）部门安全职责 (6) 五、经营管理（供销、财务、运输）部门安全职责 (7) 六、劳资教育部门安全职责 (7) 七、行政管理部门安全职责 (8) 八、医疗卫生部门安全职责 (8) 第四节车间、班组安全员、员工安全职责 (8) 一、车间安全员职责 (8) 二、班组安全员职责 (9) 三、员工安全职责 (9) 第二章安全生产管理制度 (10) 1、安全生产教育培训考核制度 (10) 2、安全检查制度 (16) 一.日常安全检查制度 (16) 3、隐患整改制度 (22) 4、生产安全事故报告、调查处理登记制度 (25) 5、安全生产投入管理制度 (30) 6、安全生产奖惩制度 (31) 7、危险化学品储存、使用管理制度 (34) 8、危险化学品废弃物管理制度 (36) 9、防火防爆制度 (37) 10、危险作业审批制度 (41) 11、安全用电制度 (44) 12、劳动保护用品的登记、发放、使用管理制度 (49) 13、设备使用维护保养制度 (50) 14、消防器材定期检验维护保养制度 (52) 17、职业安全健康教育制度 (56) 18、建设项目安全健康管理制度 (57)
（安全生产）安全生产管理体系及保证措施
安全生产管理体系及保证措施 （壹）、安全生产管理体系 根据项目部安全生产责任制的规定，成立以项目经理为第壹责任人、项目副经理为分项安全责任人的安全保证体系，监督和指导各职能部室的安全生产行为。安全生产管理体系实行项目经理负责制，设置专管安全的项目副经理，领导各级生产指挥人员贯彻、落实安全生产方面的各项规章制度和保证措施，确保安全生产。安全生产的日常工作由安全副经理、安全员负责。在安全副经理、安全员的指导下，组织全体上岗人员进行岗前安全教育，特种作业人员必须经过培训合格后，持有效证件上岗，杜绝盲目指挥冒险作业。 安全生产管理体系图： 安全生产管理体系人员和各部门职责： 项目经理： （1）.认真贯彻执行国家有关法律、法规和规范，对本工程安全生产工作负全面责任。 （2）.定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，注意改善劳动条件，关心职工的安全和健康，保证安全生产管理体系正常运行。 （3）.检查且考核项目部各部门安全生产责任制落实情况。 项目副经理（安全副经理）： （1）.在项目经理领导下，负责本工程的安全生产工作，确保安全生产管理体系正常运行。 （2）.协助项目经理组织贯彻国家劳动保护方针、政策、法令和上级有关安全生产方面的指示。
（3）.贯彻安全生产“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，同样要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （4）.领导编制和组织实现安技措施计划，监督劳动保护费用的使用，不断改善职工的劳动条件。 （5）.对各级干部、工程技术人员、工人经常进行安全生产教育。 （6）.组织安全大检查，定期召开安全专会。 （7）.组织均衡生产，注意工人的劳逸结合，对因加班加点致使工人过度疲劳造成事故负领导责任；对经理责成解决的安全工作或已决定急需解决的安全隐患，未及时采取措施解决而酿成的事故负直接责任；对虽采取措施，但由于下属人员执行不力造成的事故负领导责任。 项目总工程师： （1）.在项目经理领导下，对本工程安全技术工作负责。 （2）.审批各工种安全技术操作规程，主管安全技术教育工作。 （3）.在审批技术文件和处理技术问题时，认真贯彻落实国家的安全标准。 （4）.在审批采用新技术、新工艺、新材料、新设备和革新项目时，符合安全技术规定。 （5）.对已提出的技术方面的安全隐患，未能及时采取措施解决而酿成的事故负直接责任，对虽采取措施，但由于下属人员执行不力造成的事故负领导责任。 技术质量部： （1）.在项目经理的领导下，协助主管领导贯彻落实安全技术工作。 （2）.在进行技术方案设计及工艺方案选择时，优先考虑安全设施的设计（如：脚手架、护栏、支撑、模板等），减少对施工人员的危害，以保证施工人员的安
XX有限公司 安全生产规章制度 （1.0版） 制订： 审批： 2020-1-1发布 2020-1-1实施
颁布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立建全安全生产的自我约束机制，防止和减少事故，保障职工的安全与健康，制定了本公司安全生产管理制度，现予发布。各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保生产安全。 （盖章） 安全生产主要负责人： 日期：20xx年x月x日
目录 生产安全事故隐患排查与治理管理制度 (1) 职业安全健康管理制度 (3) 安全教育培训管理制度 (6) 事故管理制度 (10) 相关方管理制度 (12) 危险源管理制度 (15) 安全生产投入管理制度 (18) 劳动防护用品管理制度 (20) 安全设施建设项目“三同时”管理制度 (22) 设备设施安全管理制度 (24) 特种作业人员管理制度 (27) 危险化学品管理制度 (29) 危险作业安全管理制度 (32) 文件和文档管理制度 (35) 应急管理制度 (37) 危险化学品重大危险源管理制度 (38)
生产安全事故隐患排查与治理管理制度 一、总则 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，及时发现生产环境和物的不安全状态、人的不安全行为和潜在的危害因素，及时采取措施，消除隐患，防止和减少工伤事故和职业病的发生，保证职工和生产的安全，特制定本制度。 二、职责 1. 各部门、车间负责本制度的实施。 2. 安全管理人员负责本制度的实施、和管理。 3. 安全主要负责人负责本制度的检查、考核。 三、工作程序 1. 安全检查的形式：日常、定期、不定期、专业检查四种形式。 2. 安全检查内容 1) 日常安全检查分班组日检、车间周检、厂月检和安全管理人员现场巡检。 2) 班组日检：班组长在每日布置生产的同时，布置安全工作。并同时对班组范围按“班组安全检查记录表”对照检查。 3) 车间周检：车间每周组织安全管理人员到车间各班组现场按“ 车间安全检查表”进行检查。 4) 厂月检：本厂每月由安全主要负责人组织对车间、部门、仓库进行检查，发现隐患或不安全因素，督促有关部门及时整改。 5) 安全管理人员现场检查是安全检查的继续和补充，也是及时发现和排除事故隐患的重要方法，加强现场安全管理，保障安全的有效措施。 四、日常安全检查的主要内容 1. 各项规章制度执行情况。 2. 生产、施工、检修中的安全措施落实情况。 3. 生产现场的防火、安全用电管理、安全防护设施、劳动保护用品的配备和使用情况，督促纠正各种违规行为。 4. 连续生产的主要设备运转情况。 5. 日常安全教育和安全活动日开展情况。 6. 消防器材、设施管理维护情况。 7. 根据季节性特点所制订的防火、防雷击、防触电、防台风、防暑降温等安全措施落实情况。
企业安全生产保证体系常州二建建设有限公司
1·总则 1.1 为了使施工现场安全管理规范化、科学化、标准化，进一步提高安全生产的水平，以期获得良好的环境效益、社会效益和经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和上级有关规定，结合本公司实际，制定本安全生产保证体系。 1.2 本安全生产保证体系适用于本公司所有工程项目。 1.3 本公司安全生产保证体系由安全科建立、监督、指导，并保持安全生产保证体系的正常运行。 1.4 本公司所有工程项目的施工现场，除执行“安全生产保证体系”外，还应同时遵守国家及行业中的有关安全法律、法规及各项安全技术规范要求。 分包单位应结合分包工程特点,制定相应的安全保证计划，并纳入总包安全生产保证计划体系管理。 2·术语 2.1 安全生产。安全生产是为了预防生产过程中发生人身伤害、设备损毁等事故，保证职工在生产中的安全而采取的各种措施和活动。 2.2 安全策划。确定安全以及彩安全管理体系条款的目标和要求的活动。 2.3 安全体系。为实施安全管理所需的组织结构、程序、过程和资源。安全体系的内容应以满足安全目标的需要为准。 2.4 安全审核。确定安全活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否有效的实施并适合于达到预定目标的、系统的、独立的检查。 2.5 事故隐患。可能导致伤害事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态、环境的不安全因素或管理制度上的缺陷。
2.6 业主。以协议或合同形式，将其拥有的建设项目交与建筑业企业承建的组织。业主的含义包括其授权人，业主也是标准定义中的采购方。 2.7 项目经理部。受建筑业企业委托，负责实施管理合同项目的一次性组织机构。也称“项目部”。 2.8 分包单位。以合同形式承担总包单位分部分项工程或劳务的单位。 2.9 供应商。以合同或协议形式向建筑企业企业提供安全防护用品、设施或工程材料设备的单位。 2.10 标识。采用文字、印鉴、颜色、标签及计算机处理等形式表明某种特征的记号。 3·安全体系要求 3.1 管理职责 3.1.1 制定安全管理目标 3.1.1.1 工程项目的安全管理目标，应由工程项目部制订，形成文件，并由项目安全生产的第一责任人——项目经理批准并跟踪执行情况。 3.1.1.2 安全管理目标是工程项目部安全管理的努力方向，应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，是项目管理目标的重要组成部分，并与企业的总目标相一致。安全管理目标通常应包括：（1）杜绝重大伤亡、设备、管线、消防事故； （2）安全标准化工地创建目标； （3）文明工地创建目标； （4）遵循安全生产和文明施工方面的有关法律、法规和规章制度的承诺； （5）其他需满足的目标。 3.安全管理目标应自上而下层层分解,明确到各部门、各岗位，确
企业安全生产管理体系 一、安全管理控制目标 （一）企业和项目制定的安全控制目标 1、伤亡事故控制目标:杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标。 2、安全达标目标：根据企业特色、项目特点，按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉。 3、文明施工实现目标：项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。 （二）企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。 二、安全生产管理制度 企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。 （一）安全交底制度（企业和项目均需制定）
（二）安全技术交底制度（企业和项目均需制定） （三）专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度 （四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度(含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容) （五）安全教育培训制度（企业和现场项目部均需制定） （六）班组安全活动制度（企业和现场项目部均需制定） （七）安全检查制度（企业和现场项目部均需制定） （八）安全隐患整改责任制度（企业和现场项目部均需制定）（九）安全生产奖罚制度（企业和现场项目部均需制定） （十）工伤事故报告制度（企业和现场项目部均需制定） （十一）施工现场安全纪律制度（现场项目部制定） （十二）消防管理制度（企业和现场项目部均需制定） （十三）保卫值班制度（企业和现场项目部均需制定） （十四）现场文明施工管理制度（现场项目部制定） （十五）事故紧急救援制度（企业和现场项目部均需制定）
安全生产基本知识汇编 一基本知识 1）“四不放过”是：原因没有查清不放过；责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 2）“三个四不放过”是：即对事故、未遂事故、违规违制都要执行四不放过。 3）“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行；违规违制百分之百地登记上报；对违规违制者要百分之百地扣奖。 4）“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。 5）安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。 6）“安全六有”指的是：轮有罩、轴有套、平台梯子有栏杆、坑孔沟池有防护、危险场所有标志、厂房内有人行道。 7）安全工作要做到“四化”：即经常化、制度化、具体化、科学化。 8）安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。 9）“互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。 10）安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。 11）夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。 12）冬季五防指的是：防寒、防冻、防滑、防火、防煤气中毒。 13）以“三铁”反“三违”，“三铁”即：铁心肠、铁面孔、铁手段；“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律. 14）安全标志有四种：红色——禁止标志，黄色——警告标志，兰色——指令标志，绿色——提示标志。 15）“三定四不推”是：对隐患整改，一定整改措施，二定负责人，三定完成日期。班
组能整改的不推给工段，工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，厂部能整改的不推给公司。 16两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。 17）所有的坑、渠、池、井都应有围栏或者盖板，工作平台、梯子应有栏杆、扶手，栏杆高度不低于1.2m。 18）深夜班、加班、在封闭厂房及危险区工作时，必须安排两人以上一起工作。 19）安全“四从”指的是：从领导做起，从各专业系统做起，从健全落实一制三规严格考核做起，从每个职工做起。 20特殊防护用品要有专人管理，定期检查、维修，确保性能良好。使用前要经专业指导和训练。 21)工作过程中必须穿戴好劳保用品，严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作。 22)遇有危及生命安全的情况，职工有权停止操作并及时报告领导处理。 23)预防事故的“十四个前后”指的是：1、上下班前后；2、紧倒班前后；3、班中吃饭前后；4、开支发奖前后；5、情绪波动前后；6、节假日前后；7、工作变动前后；8、老工人退休前后；9、新工人入岗前后；10、评奖、升级前后；11、新工艺、新设备投产前后； 12、探亲回家前后；13、婚丧、事假前后；14、受表彰与受处分前后。 24)必须重新进行安全教育的人员有：对调换工种，采用新工艺、新技术、新材料、新设备，负伤痊愈复工及间断本工种工作连续6个月以上的人员，必须重新进行安全教育。 25）安全检查的主要内容有：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患。 26）四级安全教育包括：公司级（三天）、厂级（一天）、工段级（一天）、班组级（一天）。 27）安规中对工作前、工作中人的状态和行为规定：工作前必须使自己得到充分休息，以保证工作中精力充沛；工作时应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉和做与工作无关的事。 28）严禁在机器传动部位运行时进行清扫、注油和清理；不准隔着转动机械传递或拿取工具物品；禁止跨越皮带。 29)职工对本岗位安全操作规程应做到“三会”：会背、会讲、会用。
以下内容以施工安全为主，EPC项目其它阶段的安全保证涉及不多。 安全生产保证体系 安全生产保证体系以安全生产为目的，围绕确定的安全管理目标和EPC 总承包项目的具体情况，进行安全生产决策。安全生产保证体系必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过系统的危险源辩识和风险评估，制订并实施安全管理计划，对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理上的缺陷进行有效控制，保证人身和财产安全。 一、安全保证体系要求 安全生产保证体系的建立应符合EPC总承包企业内部的特点，其内容具有可操作性、严密性、可行性，并形成安全体系文件（该项具体内容是写在这里还是安全管理制度的其它章节？？？）；人员的配备、岗位的设置应做到相对固定，不得随意变动，公司应设置专职管理人员，在项目经理（或者是公司总经理？）领导下，具体负责项目安全的组织与协调工作；配备必要的设施、装备和专业人员，确定控制和检查手段、措施；确定EPC总承包项目整个管理过程中重要内容、关键点、危险部位，实施对所有过程的事前、事中和事后全过程的控制，并采取与之相适应安全技术和管理措施，从源头抓起，防止隐患的产生和发展，以保证安保体系的正常运行，防患于未然。二、安全生产保证体系管理目标： 安全生产保证体系的管理目标以伤亡控制指标、文明施工控制为主。 伤亡控制：工伤事故，杜绝重大伤亡事故，重大伤亡事故控制为零，轻作业事故控制为**%。 安全生产，文明施工：各班组人员必须认真严格执行安全技术操作规程，不得违章，正确佩戴个人防护用品，任何人未经同意，不得擅自拆除现场内的一切安全防护设施，不得擅自动用各种电器设施和临时用电线路。按照上级、公司及项目部有关文明施工的精神要求，做好文明施工工作。 三、安全生产保证体系要素及职能分配： 安全生产保证体系要素包括管理职责、安全体系、安全用品采购、分包方的控制、施工现场的安全控制、材料检查检验和标识、设备、事故隐患的控制纠正与预防措施、教育培训、安全记录、内部安全体系审核等内容。以上体系要素仅供参考，公司应按照项目现场实际管理状况增加其它体系要素，以全面保证安全体系目标的实现。 安保体系的职能分配应保证所有安全体系要素一定要全部落实到部门或专职、兼职管理人员手中，保证要素得到控制。 安全保证体系的主要负责人应保证以下职能的实现：确定安全管理目标，全面负责安全生产保证体系的建立、实施、保持和改进，确保EPC总承包项目设计、采购、施工、试运行全过程的安全管理，对工程项目的安全全面负责；贯彻执行各项有关安全生产的法令法规标准规范和制度，落实安全技术措施和资源配置；选择和评价供应商，负责安全设施所需的材料、设备和设施的采购计划的审批；对项目实施过程中的危险源予以识别，并落实专人进行监控，明确责任，突出重点，发挥安全控制有效性作用；按照规定组织相关人员对施工现场的安全工作进行定期检查；对安保体系运行记录的资料建立收集，汇编成册并进行检查，确保安全记录完整、及时、规范、准确；适时组织对整个安保体系的评审和协调。
********集团 安全宣教专刊（2017年第03期） 主办:集团安全环保部图解企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、必须落实党政同责要求 董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。按照“党政同责”的要求，党组织书记要和主要负责人共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。 二、必须落实安全生产一岗双责
所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。按照“一岗双责”、“管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管领域工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。 三、必须落实安全生产组织领导机构， 成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。加强对安全生产工作的统一领导和组织协调，以提高安全生产工作的执行力，促进安全生产与企业其他各项工作的同步协调进行，提高安全生产工作的决策效率。安全生产委员会由主要负责人、分管负责人和各职能部门负责人组成，主要职责是定期分析企业安全生产形
势，统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、解决安全生产重大问题。 四、必须落实安全管理力量 依法设置安全安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。设置安全生产管理机构，具体负责安全生产管理工作，对安全生产工作予以保障。同时，配齐配强专兼职安全生产管理人员。鼓励安全生产管理人员考取注册安全工程师职业资格证书，可适当外聘注册安全工程师从事安全生产管理工作。 五、必须落实安全生产报告制度