发展党员工作程序
一、入党积极分子的确定、培养与考察
1．入党启蒙教育
基层党组织要通过各种渠道，采取各种形式，有针对性地对广大群众和青年学生进行共产主义理想和党的基础知识教育，启发他们不断提高对党的认识，帮助他们树立共产主义世界观，吸引他们积极靠近和要求加入党组织。
对学生的入党启蒙教育从每年8月新生录取时开始至10月中旬结束。由各系党总支、直属支部具体负责。启蒙教育要切实开展好“五个一”活动。对有入党愿望的学生，指导他们写好入党申请书。
入党申请书一般应包括以下内容：（1）对党的认识、入党动机和对待入党的态度，表明自己的入党愿望；（2）自己的政治信念，成长经历和思想、工作、作风等方面的主要表现情况；（3）今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入党组织。另外，为了使党组织全面了解自己，还可以附上本人简历、家庭基本情况及社会关系。
2．接受入党申请书
要求入党的同志，必须由本人向所在党支部党组织提出书面申请，申请书一般应由所在单位党支部负责同志或党小组长受理，在校学生的入党申请书可由所在的年级辅导员受理，但必须及时地转给党支部，并做好记录。党支部的主要负责人必须认真阅读申请人提交的入党申请书，并向支部全体党员通报情况，如果支部人数较少，应传阅入党申请书，入党申请书由党支部妥善保管。
3．同申请人谈话
党支部接到入党申请后，要尽快全面了解申请人情况，指定专人在半
个月内同申请人谈话，给予鼓励、提出要求，并指出争取入党的努力方向。
4．推荐入党积极分子
推荐入党积极分子工作一般由党小组或基层团组织来完成。28周岁以下的青年同志入党，一般应优先从团员中发展，并经过团组织的推荐。基层团组织要做好“推优”工作，
积极向党组织推荐入党积极分子，并按要求认真填写《优秀团员入党推荐考核表》。没有党小组的支部，由支部来完成。时间通常在每年的3月和9月。入党积极分子要由党小组或基层团组织全体成员共同酝酿和讨论形成集体意见。
入党积极分子的条件一般是：承认党的章程，信仰共产主义，积极要求入党；拥护和执行党的基本路线；在生产、工作、学习、社会活动等方面表现好；作风正派，团结同志，坚持原则，在群众中有威信。不能把写了入党申请书的人一律视为入党积极分子。
5．确定入党积极分子及培养人
支委会对党小组或团组织推荐的积极分子名单进行讨论，按照入党积极分子条件严格把关，入党积极分子确定后，及时填写《入党积极分子登记表》，并将确定的入党积极分子名单报上一级党组织备案，上级党组织要建立入党积极分子档案，档案的内容一般应包括本人的入党申请书，思想、工作汇报、学习体会、《入党积极分子考察表》等。确定申请人为入党积极分子时不需要通知本人。
申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部应及时指定两名政治素好、威信教高、对入党积极分子比较熟悉的正式党员做培养人，负责培养、教育、考察入党积极分子工作。
培养人应切实担负起下列责任：
（1）了解入党积极分子的思想和学习、工作情况及存在问题，经常找积极分子谈心，肯定成绩、指出缺点，确定其努力方向。
（2）向入党积极分子进行党的基本知识教育，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。
（3）经常向党支部汇报入党积极分子的有关情况，确定下一步培养教育的方案，并确定填写考察意见。
（4）在入党积极分子基本具备了党员条件时，应及时向党组织建议将其列为发展对象。
6．教育、培养、考察积极分子
党支部要把发展党员工作的着重点放在积极分子的培养、教育、考察上，结合本单位实际逐步达到规范化、制度化。
（1）对入党积极分子进行系统化教育
教育的内容和要求：主要进行马克思主义基本原理、建设有中国特色社会主义理论、
党的基本路线、党的基本知识、党员标准和党的历史、优良传统以及如何争取做一名共产党员等方面的教育。并给积极分子指定《共产党宣言》、《党章》、《论共产党员修养》、《为人民服务》及有关中共党史方面等学习书目。通过系统教育，使积极分子明确共产党员的历史使命和奋斗目标，学会用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，去观察问题、处理问题；对党章的有关部分有教深刻的认识和理解，比较全面地懂得党的基本知识；加深对社会主义初级阶段理论的认识，掌握党的路线、方针、政策；提高用党员标准要求自己的自觉性，明确努力方向，树立为共产主义理想而奋斗终身的革命人生观；了解中国共产党的发展、壮大过程，继承和发扬党的优良传统和作风。
（2）对积极分子的培养，要从实际出发，针对他们的特点采取相应的培养措施。要定期向积极分子提要求、交任务，在实践中对他们进行锻炼。要注意给积极分子创造必要的学习条件，以提高其政治思想觉悟、文化知识水平和业务能力等。培养人要按照所负担的责任，积极、认真地做好培养工作。
（3）党支部对积极分子考察工作，应立足于实践，同时可采用个别谈心、听取积极分子汇报、听取党内外群众意见等多种方式进行。并每半年定期进行考评、写实一次。积极分子的考察期一般应为二年以上，在校生积极分子的考察气可以为满一年以上。
7．调整积极分子队伍
党支部要在深入调查和全面分析入党积极分子队伍状况的基础上，每年至少调整一次积极分子队伍，把新涌现出来的积极分子吸收进来，把不具备积极分子条件的调整出去，始终确保积极分子队伍的质量。对新确定的入党积极分子，要落实好教育、培养、考察措施。
二、制定发展计划阶段
8．推荐发展对象
党小组按照党员标准，向党支部推荐基本具备党员条件，预计当年可吸收入党的积极分子为党的发展对象。
团组织要向党组织推荐优秀团员为党的发展对象，其要求和步骤是：团支部（总支）在做好积极分子培养工作的基础上，对推荐对象进行全面考察，经团支部（总支）填写《优
秀团员入党推荐考核表》，说明推荐理由，报基层团委（总支）审核并签署意见。基层团委同意后，由团支部向同级党组织推荐。团支部书记由上级团组织向有关党组织推荐。一般每年推荐二次，或按党组织的要求随时推荐。一般情况下，优秀团员入党，都需要团组织向党组织推荐。各级党组织要支持、帮助和指导共青团组织，加强对青年同志进行共产主义理想和党的基本知识教育，在教育的基础上做好推荐工作。对被推荐的同志，党组织要重点培养和考察。
9．制定发展计划
在对本单位积极分子进行充分调查分析的基础上，根据党小组或团组织推荐的发展对象，经支部委员会讨论研究，确定出当年拟发展对象，制定当年发展计划，并上报党总支。
确定为发展对象的主要条件是：入党动机端正，入党要求迫切，政审合格，经过两年以上（学生一年以上）培养、教育、考察，基本具备党员条件。
制定计划时，要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。从实际出发，正确处理数量与质量、需要与可能、一般与重点的关系。切忌简单地分指标，下比例。对没有列入本年度计划的积极分子，一般不宜在本年度发展。
10．调整计划并上报主管部门
党总支（直属党支部）在综合、调整发展计划时，要重点审查党支部的计划是否符合发展党员指导思想和发展党员方针，是否切实可行。在此基础上制定总支（直属支部）发展计划，报组织部。在落实计划中可根据实际情况做适当调整。
11．上报发展对象名单及有关材料
党总支将近期准备发展入党积极分子名单及有关材料报组织部。
主要包括以下内容：
（1）发展对象的入党申请书；
（2）党小组或团组织对发展对象的意见，团组织填写的《优秀团员入党推荐考核表》；（3）发展对象的《入党积极分子考察表》；
（4）发展对象的思想汇报；
（5）发展对象的学习体会；
（6）发展对象的党课培训合格证；
（7）发展对象的自传（在校学生可不写）；
（8）党总支对发展对象的综合审查报告。其中主要内容有：政审材料、党内外群众意见、支部委员会意见及《关于***同志入党的审查报告》。
政治审查由发展对象所在单位的党总之负责。政审的范围不要过大，方法不要繁琐。采取审查本人档案、直接谈话、必要的外调等形式进行。
12．审查发展对象
党委组织部要按党章规定的党员条件对发展对象进行预审，主要审查以下情况：（1）从政治素质、思想素质、工作表现和组织纪律观念等方面全面衡量是否具备党员条件。
（2）是否经过党组织二年以上（在校学生一年以上）的培养和比较系统的培训教育。（3）个人历史、家庭主要成员、主要社会关系是否清楚。
（4）党内外群众对发展其入党有何意见。
组织员审查后，经党委有关部门研究，确定可否召开支部党员大会讨论发展，并通知有关党支部。如同意支部召开党员大会讨论发展，党支部要领取《入党志愿书》，为申请人履行入党手续。
三、严格履行入党手续阶段
13．指导发展对象填写《入党志愿书》
党总支负责人应对发展对象进行忠诚老实教育，同时将《入党志愿书》中有关栏目的填写要求，向发展对象详细地解释清楚，指导发展对象填写。
申请人要按有关要求，认真、严肃地填写有关栏目，做到内容真实，字迹清楚。一般的要求如下：
（1）“姓名”中的“曾用名”系指在读书和工作期间曾经使用过的
正式名字。
（2）“出生年月”应填公历时间。
（3）“贴照片处”要贴本人近期一寸照片。
（4）“籍贯”是指本人祖居的地方，按现在的行政区划详细填写，由省填写到村或街
道等。如祖居与出生地址不一致时，一般按其父亲的籍贯填写。
（5）“家庭出身”是指本人取得独立经济地位前或参加革命工作时的家庭阶级成分。阶级成分应按土改或土改复查和民主改革时划定的为准。经组织审查，家庭出身作了改变结论的，即按改变的情况填写。干部、军人、职工的子女，凡是随其父母长大的，他们的家庭出身应按其父母的革命职业来定，如干部、军人等。
（6）“现有文化程度”，按学历填写的要写明毕业或肄业；按现有文化程度或按技术专业水平填写的，应加上“相当”两字，并应经过考核，由组织认可，不能由个人随意填写。
（7）“本人成份”，是指本人参加革命工作之前的社会职业。
（8）“现任职务”，是指一个人实际担任的职务。有领导职务的可填写实际领导职务；本人职务较多，只填写最高的、主要的；没有领导职务的，只填写个人的职业；没有领导职务的专业技术人员，可填写专业技术职称。
（9）“入党志愿”，申请入党者在填写这一项时，要根据自己的思想认识和思想变化过程，首先将自己对党的认识写清楚，对党的认识主要包括对党的性质、指导思想、纲领、路线的认识和理解；还要填写为什么要加入中国共产党；准备怎样做一个合格的党员等内容。填写时要联系自己思想认识的实际，不要单纯照抄党章或其他有关材料。要注意填写的格式，开头不用称谓，末尾也不用落款。
（10）“本人经历”，包括个人的学习经历，参加劳动和工作的经历。一般应从七岁或上小学一年级开始算起，根据本人不同时期所从事的职业，分段填写，起止年月前后要衔接。同时，要填上所任职务和对这段经历最熟悉的证明人。
（11）“奖励或处分”，奖励一般是指经过一个单位或上级领导机关批准表彰和奖励的，均可填入。为了说明表彰、奖励的规模和级别，应把何时何地因何种原因受过何种奖励等情况写清楚。处分是指有批准权限的领导机关，根据所犯错误的事实和性质，按照党纪、团纪、政纪和国法所作的组织处理或刑事判决。受批评教育的，不算处分。
（12）“家庭主要成员的职业和政治情况”，其中“家庭主要成员”是指本人的父母或抚养者、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人。“职业和政治情况”是指上述成员现在何时何地部门工作或担任什么职务，参加了什么党派和群众团体，有无重大政治和历史问题。
（13）“主要社会关系的职业和政治情况”，其中“主要社会关系”是指本人的旁系亲属和与本人关系较密切，或本人受影响较大的其他亲友、同学、同事等。“职业和政治情况”与前填法相同。
（14）“对党还有哪些需要说明的问题”，是指本人认为需要向党说明，而在其他项目中不好填写的问题。
（15）如表上有的项目没有内容可填写时，应注明“无”。
入党介绍人也要按要求填写意见。其内容要实事求是，有一定的概括性，能够写清申请人的主要优缺点，还要表明自己对吸收被介绍人入党的态度及是否愿意介绍入党的意见。填写时，不要以提希望代替写缺点。后一个介绍人的意见不得照抄前一个介绍人的意见，也不能只简单地写“同意以上（指前一个介绍人）意见”。介绍人“现任职务”一项，指担任的党内职务或党外职务。如职务较多的，可填写最高的和主要的职务。介绍人没有担任职务的，该项目可不填写。填写意见后，要签名盖章，注明日期。
14．审查材料
总支组织委员要认真审查《入党志愿书》填写的是否合乎要求，其他有关材料是否完备；还要审查介绍人资格，按党章规定介绍人须由正式党员担任。支委会要提出发展申请人入党的书面意见，确定召开支部党员大会事宜，并同发展对象谈话，向他说明准备召开的支部大会程序。
15．召开接受新党员的支部党员大会
接受新党员支部大会程序一般是；
接受新党员支部大会注意事项：
（1） 要求本支部的每一个党员都应出席会议，必须有超过半数以上有表决权的党员参加方可开会。
（2） 支部大会一般由支部书记主持，并向与会人员报告参加的人数和会议内容。 （3） 入党申请人必须到会，汇报自己对党的认识、入党的动机、自己的政治历史、直系亲属、主要社会关系情况及对党的需要说明的问题。
（4） 两名介绍人都应到会，分别介绍情况。主要介绍对申请入党人的培养、教育、考察情况，并表明自己对吸收被介绍人入党的态度。介绍人的发言内容应比较翔实，观点应与在《入党志愿书》上填写的基本一致，以便使参加支部大会的党员了解发展对象的情况。
（5）支部委员会要向大会汇报对申请人入党的培养情况及政审情况，提请支部大会讨论。
（6）大会讨论中如党员提出不清楚的问题，可由介绍人或支委会给予说明，需要时也可以由申请人做说明。
（7）有表决权的正式党员采取举手的方式表决，按少数服从多数的原则做出决议。举手表决时，同意吸收入党的党员人数，必须超过应到会有表决权的党员人数的半数，方能有效。表决时，如有少数同志持反对意见，属正常情况，不应强求意见一致。如持反对意见的人数较多，应暂时休会，进一步听取意见，然后再召开支部大会进行讨论表决。
（8）如果一次支部大会讨论接收新党员的人数在两个或两个以上，则应逐个进行表决。表决时，入党申请人不必退出会场。
（9）支部大会要有专人做会议记录。会议记录应写清会议的时间、地点、内容、主持人、记录人，在册党员人数，实到和缺席的正式党员名单及缺席的原因，预备党员和出席会议的其他人员名单，会议讨论意见，表决形式、表决结果及大会决议等情况。
（10）按照要求把支部大会决议写进《入党志愿书》中有关栏目。支部大会决议的主要内容是：申请入党人的主要优缺点和通过决议的情况（支部实有党员人数、到会人数、有表决权的正式党员数、同意和不同意的人数），以及通过日期。支部大会决议填写完后，由支部书记签名盖章。
（11）可以吸收部分接近成熟的积极分子参加支部大会；如有必要可请他们自由发言或推举代表发言。
（12）党支部将《入党志愿书》连同其他有关材料，如入党申请书、政审意见、党小组意见、群众反映、积极分子考察表及支部委员会意见等材料及时报党委审批。
16．审核材料
党委组织部门认真审核有关材料是否完备，入党手续是否齐全，是否合乎有关规定和要求，做好向党委汇报的材料准备。
17．与发展对象谈话
党委在审批前，一般应派组织员或党委委员会同发展对象进行认真谈话，做进一步考察。着重了解申请人的入党动机、对党的认识、熟悉党员义务和权利的状况及觉悟程度等
情况，看其是否具备党员条件；有针对性地进一步进行党的基本知识教育；肯定成绩，指出缺点，提出希望。谈话人要将谈话情况和意见及时填入申请入党人的《入党志愿书》中有关栏目。在党审批时，向党委会做详细汇报。
18．审批
党委审批时要做到：
（1）坚持党委会集体讨论审批制度。不能由书记个人说了算，不能由组织员个人审批，也不得采用传阅材料的办法审批党员。在审批时，要认真听取谈话人的汇报和有关组织的意见。
（2）严格审查申请人是否具备党员条件，入党手续是否齐全。如申请人具备党员条件，入党手续完备，即可批准入党；如发现某些问题没有弄清或入党手续不够完备时，应在弄清问题和手续完备后，再讨论决定；如发现申请人不够党员条件，则不能批准其入党。（3）如在一次会议上审批两个或两个以上的人入党，则要逐个认真审查、讨论、批准。（4）在填写审批对象《入党志愿书》“党委审批意见”栏目时，应写清楚被批准的预备党员的预备期从何时起何时止（预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起，正确的起止时间应是本年本月本日至次年本月本日的前一天，如：一九八八年六月十日至一九八九年六月九日）。由党委书记签名盖章，并加盖党委印章。
（5）党委要及时审批，除特殊情况外，凡超过三个月未审批的，如仍要审批须经支部大会复议，并将复议材料附在申请入党人的原《入党志愿书》中的有关栏目里；如超过六个月未审批，原履行的入党手续无效，党委如要审批，须重新履行入党手续。
（6）有审批发展党员权限的党总支审批后，上级党委要在《入党志愿书》“党委审批意见”栏中，签注“经党委研究决定授权该党总支审批发展党员”的字样，注明时间，加盖党委印章。
19．填发预备党员通知书
党委审批后，组织部门要填发预备党员通知书，及时通知党总支。
20．与预备党员谈话
党总支接到通知后要及时找预备党员谈话。应向其说明的主要情况有：入党时间、预备期起止时间、预备期的作用及要求；编入党小组的情况和交纳党费的规定；介绍党的生
活制度、党支部和党小组近期的主要任务和工作计划；指出其入党时存在的主要问题和努力方向。谈话后，向支部党员大会（也可同时向党外群众）宣布党委通知。
21．预备党员宣誓
预备党员宣誓仪式，应尽可能在上级党委批准后不久举行，由党委或总支、支部主持进行。
入党宣誓仪式的程序一般是：
入党宣誓仪式的要求：
（1）会场须悬挂中国共产党党旗，还可挂会标。布置要庄重严肃。
（2）致词中应说明举行入党宣誓的意义，并宣布宣誓人的姓名及入党时间。
（3）誓人要列队，面向党旗，举右手齐肩握拳，随领誓人逐句宣读誓词，最后依次自报姓名。领誓人一般由党组织的负责人担任。
四、预备党员管理、教育、转正阶段
22．预备党员的管理
（1）党组织要重视预备党员的教育工作，列入议事日程，定期讨论研究，加强检查指导，切实抓紧抓好。
（2）建立健全预备党员教育考核制度。这项工作主要由党支部负责。
一是坚持继续教育制度，强化预备党员的意识。预备期间，除了利用党课等形式对预备党员进行教育外，还要系统培训一次。主要进行党的基本路线以及党员标准、马列主义世界观、党性党风党纪等方面的教育，帮助预备党员进一步端正入党动机，坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在社会主义现代化建设中充分发挥先锋模范作用。
二是坚持"包干、讲评、汇报、谈话"制度。包干：每个预备党员都要有包干培养人(一般由入党介绍人担任)，具体做预备党员的教育考察个工作，直到其转正;对外单位转来的预备党员(包括退伍军人预备党员)，有关党组织要及时指定包干培养人。讲评：党小组每季度对预备党员写实、讲评一次；党支部每半年对预备党员鉴定一次，并认真、及时地填写《预备党员考察表》，党支部每半年至少要听取一次党外群众对预备党员的讲评意见。汇报:预备党员每季度向党组织至少汇报一次思想、工作等方面的情况。谈话：每次讲评、考核后，党组织都要及时同预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求。
(3)严格组织生活。要把预备党员编入党小组，通过参加组织生活，接受党内生活的教育和锻炼，以增强党性。要根据预备党员的具体情况，交给适当的工作任务，在实践中进行考察，使其得到锻炼和提高。
23．到期提出转正申请
预备党员在预备期满时，应主动向党组织提出转为正式党员的书面申请。其内容一般包括：自己何时被批准为预备党员、何时预备期满的简况；自己在预备期中履行党员义务的情况和主要优缺点；要求转正的意愿及今后的努力方向等。
24．讨论、提出意见
预备党员提出转正申请后，党小组进行讨论，对预备党员在预备期间的表现做出鉴定，向支部提出其能否按期转为正式党员的意见。支委会根据预备党员本人的申请报告和培养人、党小组的考察、鉴定意见，依据党员条件，提出能否转为正式党员的意见。对认真履
行党员义务，确已具备党员条件的，可以按期转为正式党员；对需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年，也不能少于半年；对不愿意履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。支委会提出意见后，提交支部大会讨论和表决。
25．召开讨论预备党员转正的支部党员大会
讨论预备党员转正支部会程序一般是：
讨论预备党员转正支部大会注意事项：
(1)要求本支部的每一个党员都应出席会议，必须有超过半数以上有表决权的党员参加
方可开会。支部大会一般由支部书记主持，并向与会人员报告参加会议的人数和会议内容。
(2)被讨论转正的预备党员本人必须到会，汇报自己在预备期间的表现和主要优缺点，以及应当向党组织说明的某些重要问题。培养人都应到会，介绍对预备党员的教育考察情况及能否转正的意见。
(3)被讨论转正的预备党员和培养人、党小组、支委会除了要按党员标准介绍其主要优
缺点外，还应说明支部党员大会讨论通过其为预备党员时所指出的缺点改正情况。
(4)组织到会党员对预备党员在预备期间的表现进行充分讨论。在此基础上，由有表决
权的党员采取举手的方式表决、按少数服从多数的原则做出转正或延长预备期或取消预备党员资格的决议。表决时，同意某种意见的党员人数必须超过应到会有表决权的党员人数的半数，方能有效。
(5)延长预备期主要适用于下列问题之一的预备党员：入党时本人不完全具备党员条件，
在预备期间转变不大，但本人愿意改正的；预备期间在思想、工作等方面出现一般性问题，在群众中影响不好，但经党组织指出后决心改正的；预备期间犯有错误，但有深刻认识，并有可能达到党员条件的；由于其他原因，应继续考察和教育的等。
(6)如被讨论转正的预备党员是已延长预备期而仍不具备党员条件的，应当取消他的预
备党员资格，不能再次延长其预备期。
(7)取消预备党员资格主要适用于有下列问题之一的预备党员:严重违法乱纪，品质恶劣
的；入党动机不纯，个人主义严重的；思想觉悟低，不愿履行党员义务的；预备期间犯有错误，又拒绝检讨和改正的；延长一次预备期，仍没有转变的等。
(8)如果一次支部大会讨论预备党员转正的人数在两个或两个以上，则应逐个进行表决。
(9)支部大会要有专人做会议记录。会议记录应写清会议的时间、地点、内容、主持人、
记录人，在册党员数，实到、缺席的正式党员名单及缺席的原因，预备党员和出席会议的其他人员名单，会议讨论意见，表决形式、表决结果及大会决议等情况。(10)按照要求把支部大会决议写进《入党志愿书》中有关栏目。支部大会决议的内容是：
概括预备党员在预备期间的表现，支部大会讨论、表决情况与结果。将《入党志愿书》、本人转正申请报告和《预备党员考察表》等材料，报党委审批。
26．审批
党委审批时要做到：
(1)坚持党委会集体讨论审批制度，不能由书记或组织员个人审批，也不得采用传阅材
料的办法审批预备党员转正。审批时，要认真听取组织部门的意见，要严格审查预备党员是否具备党员条件，并做出是否同意转正的决定。
(2)及时审批。党委要在支部大会讨论预备党员转正后的一个月内审批。将审批意见填
写到审批对象《入党志愿书》中有关栏目，并由党委书记签名盖章，加盖党委印章。
如同意按期转正，党龄从预备期满之日算起，并在有关栏目里写明被批准转正的党员的党龄算起时间(如：预备期从一九八七年六月十日起至一九八八年六月九日止，那么党龄从一九八八年六月十日算起)。
(3)如在一次会议上审批两个或两个以上的预备党员转正问题，则要逐个地认真审查、
讨论、批准。
27．填发转正通知书
党委审批后，组织部门要及时填发转正通知书，通知其所在党总支。
28．与新党员谈话、材料归档
党总支要及时同新党员谈话，通知其党龄从何时算起，提出严格要求，并向支部全体党员宣布党委通知。
将有关材料及时归入本人档案。需归档的材料有：申请书归档(入党申请书较多的，选择最早或者接近入党时间的一、二份即可)；政审报告、入党时党小组和党支部的鉴定意见应归档；预备党员转正申请报告，党小组、党支部对其转正的鉴定意见应归档；预备党员被取消预备党员资格后，其《入党志愿书》和有关取消预备党员资格的主要材料归档，并在本人的《入党志愿书》封面上注明"取消预备党员资格"的字样，预备党员在预备期中的《入党志愿书》等材料，先由党委或者党总支暂存，待办完转正手续后，再将这些材料归档。
另外，对被延长预备期的，要采取各种形式继续做好教育、考察工作，要具体指出他们的主要问题，帮助他们分析问题产生的原因，并制定改正的措施；对被取消预备党员资格的，要做好细致的思想教育工作。
党员日常管理流程图操作说明 一、掌握基本情况 内容：党组织要对党员本人的基本情况了解清楚，并对其姓名、性别、年龄、入党时间、文化程度以及在原单位的任职情况、家庭住址等项进行登记。 党组织要对党员本人介绍本单位党建工作概况，党支部活动要求，党员交纳党费的规定。 党组织向党员提出要求。①要遵守各项规章制度，认真参加支部活动，按时交纳党费；②有病有事不能参加支部活动，要做到提前请假；③长期外出探亲或出差要到支部登记。 二、党费收缴 《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中规定，党费缴纳比例分为四个档次： 相对固定的、经常性的工资收入（税后） 每月3000元（含）以下的按0.5%， 3000－5000元（含）的按1%， 5000－10000元（含）的按1.5%， 10000元以上的按2%的比例交纳党费。 农民党员每月交纳党费标准为0.2元－1元，其具体标准由各省、自治区、直辖市党委根据本地情况确定；学生党员、领取当地最低生活保障金等低收入的党员交纳党费的标准，仍为每月0.2元。
党员自愿多交党费不限；交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。 三、党籍管理 1.党员要求退党、自行脱党、劝告退党，上级党组织批准，支部大会决定将其除名； 2.预备党员不履行党员义务，支部大会讨论通过和上级党组织批准取消预备党员资格； 3.党员出国出境定居，停止党籍； 4.参加宗教活动教育不改劝其退党，劝而不退除名。 四、组织关系接转 1、党员因调动工作、参军、学习、外出务工经商和其他原因离开原所在地或单位，以及外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，应按规定转移党员正式组织关系（即开写党员组织关系介绍信）。 2、在全国范围内可以直接相互转移党组织关系的党组织 （1）县级及县级以上地方各级党委组织部； （2）中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委； （3）省、自治区、直辖市直属机关党委（工委）组织部； （4）省、自治区、直辖市各工作委员会组织部（处）； （5）新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师（管理局）政治部（处）；
华中科技大学学生党员发展工作流程图 一、入党积极分子的培养、教育、考察 1、向党支部递交入党申请书（申请人） ●本人自愿向党组织提出申请； ●对虽未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的对象应进行启发引导，吸收参加党的一些活动，使其提高认识，自愿提出入党申请。 2、建立申请入党人员信息档案（党支部） 对于申请入党的同志，党支部要建立申请入党人员信息档案，及时派党员找他们谈话，对他们进行教育；总支要及时掌握申请入党人员的动态信息，建立申请入党人员信息库。 3、集中培训教育（党校、分党校、党支部） ●择优推荐入党申请人参加党校学习。 ●以下情况应重新接受党校培训：在中学期间党校结业的学生；党校结业时间距离发展时间超过4年的学生。（培养时间可连续计算）。 4、确定入党积极分子（党支部） 经党小组或团支部推荐，支委会（支部大会）讨论确定入党积极分子进行培养，并指定两名党员（正式党员或预备党员）担任培养联系人；入党积极分子填写《申请入党积极分子培养考察登记表》。 5、对入党积极分子培养教育并进行定期考察和分析（党支部、培养联系人） ●入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和学习、工作情况（每季度至少提交1份思想汇报）；●党支部吸收入党积极分子参加一些党的活动；交任务、压担子，在实践中锻炼；帮助他们明确党员义务与权利，端正入党动机，提高思想觉悟，树立共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念。●培养联系人每半年对入党积极分子培养、教育、考察情况进行一次全面分析，形成书面考察意见并填入《申请入党积极分子培养考察登记表》，并向党支部汇报。 6、群众评议、团组织推荐、政治审查、党内评议确定发展对象（党支部、党总支） ●党支部组织开展群众评议，征求意见：对已通过一年以上的培养考察且基本具备党员条件的入党积极分子，党支部应通过座谈了解、民主测评等形式组织群众评议，讨论是否列为发展对象，座谈会要求至少2名党员参加。 ●听取团组织推荐意见（在全体团员中进行）或导师意见：本科生入党积极分子被确定为发展对象，原则上要通过团组织推荐的形式，听取团组织意见；研究生入党积极分子被确定为发展对象时，党支部应主动征求导师意见。
以一届的时间说明： 头年9-10月：新生递交入党申请书 次年1月：确定为积极分子 次年9月：确定为发展对象 次年10月：函调、党校学习 末年1月：转为预备党员 末年3月：党员宣誓 末年4月：归档 发展党员流程图解： 提出申请——确定入党积极分子——确定为发展对象——预备党员考察及转正 一、提出申请 1、申请入党基本条件：符合党章第一条： “第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 2、28周岁以下青年一般从团员发展； 3、申请书一般要本人亲笔书写；
二、确定入党积极分子 确定入党积极分子的时间： 党支部接到入党志愿书一般应及时讨论其能否列积极分子，以便及时对其进行培养。若对申请人不了解，也可推迟讨论，但是时间不宜太长。 入党积极分子具备条件： 入党积极分子是指申请入党人经党组织讨论研究，被列为培养教育和考察对象。入党积极分子除党章第一条规定条件外，一般应具备： 1、向党递交入党申请书，入党信念坚定。 2、有一定的政治觉悟，思想进步，作风正派，团结同志。 3、在生产、工作、学习和社会活动等方面表现积极。 确定入党积极分子程序： 申请入党人能否列积极分子，不能由几个人决定，也不能由个别领导人说了算，而应按照一定组织程序讨论决定： 1、所在单位（部门）党小组讨论推荐； 2、党支部听取共青团（限共青团员和青年）和有关群众意见； 3、支委会（不设支委的支部大会）研究推荐，并报上级党组 织备案。
如何掌握确定入党积极分子的条件： 一般说，近期提出入党申请的人，大多数可列入党积极分子。 入党积极分子的培养教育和考察： 1、落实1-2名正式党员作为培养联系人； 2、组织学习党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验， 使他们思想上入党； 3、吸收他们听党、参加新党员接受支部大会、预备党员宣誓 仪式、优秀党员表彰等，接受党内生活熏陶； 4、向他们分配一定社会工作、树立为人民服务意识； 5、要求入党积极分子经常向组织汇报思想； 6、支部每半年对积极分子考察一次，并将考察结果计入《入党积极分子考察登记表》 三、确定为发展对象 发展对象：发展对象指入党积极分子经过一年以上的培养考察和教育，党组织在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论研究，认为基本具备党员条件，近期准备发展的人。 积极分子确定为发展对象程序： 1、培养联系人提出建议；
阶段 第一阶段 入党 积极 分子 培养(1 年以上 ) 第二阶段 确定 发展 对象 发展党员流程图 环节主要内容 1.党组织向群众作宣传引导 1.宣传发动 2.接受先进分子申请 3.一个月内指定专人同入党申请人谈话 2.确定入党积极分子 通过党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支委会研究决定， 并报上级党委备案（推荐制） 1.指定 1-2 名正式党员作培养联系人 3.培养 . 教育 . 考察2.积极分子每季度汇报一次思想 3.党支部每半年进行一次考察，并填写《入党积极分子培养考察表》 经过一年以上培养考察，在听取党小组、培养联系人和党内外群众 4.列为发展对象意见的基础上，经支委会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展 对象（推荐制） 5.确定入党介绍人由党组织指定两名正式党员作为入党介绍人 内容：对党的理论 .和路线 .方针 .政策的态度，政治历史和在重大政治 6.政治审查 斗争中的表现 .遵纪守法及遵守社会公德情况直系亲属和与本人联系 密切的主要社会关系的政治情况（听取本人介绍和查阅有材料后， 情况清楚的可不函调） 档案资料 1.入党申请书（手写） 2.党支部谈话记录 3.党员、群团推荐会议录 4.支委会确定积极分子会议记录 5.支部报上级党委备案情况报告（或备案表） 6.入党积极分子培养考察表 7. 思想汇报材料（每季度 1 篇） 8.个人自传 9.党员群众征求意见座谈会会议记录 10.支委会列为发展对象会议记录 11.支部上报党委备案情况的报告（或备案表） 12.政治审查报告（含个人、直系亲属和主要社 会关系） 培训时间不少于 3 天（或不少于24 个学时）主要学习党章、《关于 7. 入党前集中培训 13. 集中培训材料（结业证书、学习证明、结业 党内政治生活的若干准则》等文件。未经培训，除特殊情况，不能 发展 成绩等） 8. 征求党内外群众意见党支部征求党内外群众意见（公示制）14. 发展对象公示资料
精心整理 发展党员工作程序流程图 一、制定发展党员工作计划 程?序具体要求责任部门 制定发展党员工作计划1.起草发展党员工作计划（1）计划必须符合中央和省市委有关发展党员工作的指示精神，符合本单位的实际情况。党委组织部、各基层党组织 ?（2）高校计划发展重点应为大学生和青年教师、学术骨干、学术带头人等。? ?（3）党委组织部根据各基层组织上报计划数，提出全校计划发展总数。? 2.审定发展计划校党委根据组织部提出的全校计划发展总数讨论确定。党委 3. 程? 2. ?（2 ?（3 ?（4） ?（5 ?（6 3. ?（2 ?（3 4. ?（2 5.定期对积极分子进行集中培训从实际出发,利用党校、党员活动室等阵地和电化、网络教育等手段，定期搞好培训，特别是搞好入党前的集中培训。党委党校、分党校、基层党组织等 7.定期对积极分子进行分析排队，确定发展对象（1）每季分析一次入党积极分子成长情况；党支部 ?（2）列出发展对象和重点培养对象，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育才能被列为发展对象；? 8.对发展对象进行政治审查、征求党内外群众意见和公示（1）审查内容:发展对象的政治历史情况,对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，并形成书面综合材料。?党支部 ?（2）政审方式：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的外调和函调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再外调和函调，但必须形成书面证明材料，加盖党组织印章。? ?（3）召开党内外群众座谈会，征求对发展对象的意见，并形成书面材料。书面材料应包括：时间，地点，参加人员（本人签名），主持人，记录人，记录内容，最后主持人签名，支部落款。?
积极分子培养考察阶段 说明： 1.发现、启迪先进苗子是指：抓住入学教育、军训、团组织“推优”及组织党章学习小组等环节，并与中学衔接做到早发现、早选苗，及时启发引导0要求进步、申请入党的自觉性。 2.入党申请书主要内容：（1）为什么要入党，主要写自己对党的认识过程、入党动机、政治信念；（2）自己的成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况，本人主要优缺点；（3）对待入党的态度和决心。 3.团组织推优：一年两次（每年4月、10月）（1）党团基层组织负责人确定推优名单；（2）团支部大会无记名表决通过；（3）填写团组织推优表。 4.教育、培养、考察内容：（1）组织培养对象参加党章学习小组、听党课等活动；（2）联系人经常联系培养对象，了解其思想、学习、工作等表现；（3）了解其政治历史及家庭情况。 5.政审包括：（1）本人在历次重大政治事件中的表现；（2）本人政治历史；（3）直系亲属（父母及抚养人、
配偶、成年子女）及有问题的主要社会关系的情况。 6.确定为正式发展对象的条件：（1）申请人递交入党申请书后，培养、考察时间一般在一年以上；（2）经过团组织“推优”；（3）参加过党校培训并取得结业证书；（4）本人经历及主要社会关系清楚、政审材料齐全；（5）基本具备党员标准；（6）群众反映良好。 7.公示：可通过答辩、公告等形式，增强发展工作的透明度，广泛听取群众意见，接受群众的监督。 8.上报组织部预审的材料：（1）入党申请书，思想汇报；（2）政审材料；（3）团支部推优表；（4）群众座谈会记录与公示情况；（5）入党积极分子培养考察表；（6）党校培训结业证书的复印件。 预备党员接受阶段 说明： 1、入党介绍人由发展对象自己约请，或由党组织指定。入党介绍人两名，必须由正式党员担任。 2、填写《入党志愿书》必须严肃认真，根据要求逐项填写清楚，不得有隐瞒或伪造，要用钢笔填写，字迹要端正清楚。某些项目若没有内容可填，应注明“无”，并贴上近期免冠半身一寸照片。“入党志愿”栏不可照抄入党申请书，在思想认识和政治觉悟上更应比提出入党申请时有较多的提高，应着重阐述本人对党的纲领、性质、宗旨、指导思想、党员义务和权利的认识和理解，实事求是地表述对党的认识和入党动机方面思想发展和认识提高地过程，并对自身优缺点作出分析，具体表面自己如何争取做一名合格共产党员的决心。关于“入党介绍人的意见”栏，应着重介绍发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机和工作学习表现，并加以认真分析和全面评价，特别要指出其主要缺点和不足，提出努力方向，并各自对申请人是否具备入党条件明确表态。
党员发展工作流程文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
党员发展工作流程 一、申请人自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请。党组织接到《入党申请书》后，应及时派人与申请人谈话（一般在十五天内），进行帮助和鼓励，并建立该申请人的《入党材料档案》。 二、确定入党积极分子 入党申请人经党小组讨论推荐，支委会进行分析研究，确定入党积极分子，并报上级党组织备案。党支部通知入党积极分子本人，并填写《入党积极分子登记表》。 三、进入培养教育考察期 1、党支部确定两名正式党员作为培养联系人。联系人的主要任务： ⑴要经常同积极分子谈心，掌握其思想动态、学习和工作表现，及时指 出优缺点，提出具体要求和努力方向。 ⑵将对积极分子的培养考察情况，及时向党支部或党小组汇报，并认真 填写在《入党积极分子登记表》中，作为党支部考察的依据。 2、党支部每半年对联系人的工作进行一次检查。 3、入党积极分子要不定期的向党支部汇报思想。 4、《入党积极分子登记表》和《思想汇报》应装入《入党材料档案》。 四、参加党校培训 基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五至七天（或不少于四十个学时）。主要学习《中国共产党章程》等文件。中央组织部组织局编写的《入党材料》，可作为学习辅导材料。 因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习制定的文件，并搞好辅导。 没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。 五、听取党内外群众意见
党支部选派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。召开座谈会的党员要向党支部提交一份完整的群众座谈会原始记录（召集人必须签名）。 六、确定发展对象 入党积极分子一般经一年以上的考察期、在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的由支部大会）讨论同意，即可确定为发展对象。 七、政治审查 审查发展对象的《政审材料》，并装入《入党材料档案》。 1、政审要形成综合性的《政审材料》，内容包括： ⑴对党的路线、方针、政策的态度。 ⑵本人的政治历史和在政治活动中的表现。 ⑶直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的情况。 ⑷党支部意见，支部书记签字。 2、政审的基本方法： ⑴同本人谈话。 ⑵查阅档案和有关材料。 ⑶找有关单位和人员了解情况。 ⑷函调和外调。 八、入党公示 对于发展对象，党支部要在其所在单位进行入党公示，公示时间为七天。党支部形成《入党公示结论》，装入《入党材料档案》。 九、下发《入党志愿书》 党支部向党委（总支）报告意见，并附送发展对象的《入党材料档案》，内容应包括：《入党申请书》、《入党积极分子登记表》、《思想汇报》、《党校培训结业证书》、党内外群众意见的原始记录、《政审材料》、《入党公示结论》等。
华榕集团福清项目部——行政事务管理工作流程 行政事务管理的主要工作内容 1、执行行政日常事务处理； 2、执行秘书事务管理； 3、执行档案的归档管理； 4、执行后勤服务保障； 5、执行办公设备、公共设施的日常管理和维护； 6、执行办公用品及日常用品的采购、发放管理；执行固定资产及低值易耗品的管理； 7、执行各种费用的控制交纳； 8、执行公司对外关系建立维护； 9、执行突发事件处理； 10、执行计算机网络管理； 11、执行合同管理； 12、执行人力资源管理； 13执行上级交办事务等工作。 一、综合部具体工作流程 （一）日常事务处理 综合部的工作杂而乱，涉及面广，大小事情多，并且很多事务具有不可确定性，临时出现的工作，会给当日计划工作带来很大的冲突，这时就要择其轻重而处理。总体来讲，综合部属于服务保障部门，是为其他部门服务的，所以也要协助其他部门处理不涉及本部门的日常事务。否则会影响正常工作秩序，甚至会影响公司的经营活动。 （二）执行秘书事务管理 秘书工作是综合部的核心工作，亦是公司内部承上启下、对外联络的纽带和桥梁。在
实际操作中，要求秘书事务管理人员在做好参谋助手的同时，牢固树立超前服务意识，有条有理的搞好各项服务工作。 （三）执行文件档案的归档管理 根据不同种类档案的特点，做好系统编目、使用/传阅控制、分类存放、排列有序，定期收集各类文件资料，并整理立卷归档。 各部门往来的备忘录、文档、资料等按类别、内容、时间顺序等存档管理。 各类文件资料收发、传真均需在登记薄上作好详细登记、记录，及时将各类信息（通知、文件）进行上传下达，特别是各类客户信息应登记后及时传递给相关部门。 （四）后勤服务保障 综合部要将后勤服务保障列入日常工作中，要加强对工作环境、交通的管理进行监督，收集员工建议，缓解员工情绪，为员工提供较为良好的生活、工作环境，提高保障质量；车辆管理中，要制定相应制度，经常提醒驾驶员遵章守纪，保证车辆随时处于良好的性能状态，确保人员接送、货物输送的时效性。
党员发展流程图（5个阶段，25个步骤） 一、申请入党阶段 1.向党组织自愿递交入党申请书。“这一环节，党组织应当把好三个关口： 1.年龄问题，申请人是否年满18岁； 2.入党申请书是否由本人亲自书写和提交； 3.申请书是否向党组织表达自己真实意愿，入党动机、态度、认识是否明确等。 乡镇村和街道社区不得吸收在校学生入党。” 2.党组织派人与入党申请人谈话。党组织收到入党申请书后，在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，并做好谈话记录。 二、确定入党积极分子阶段 3.党组织研究决定入党积极分子。“党员推荐或群团组织推优产生人选→支部委员会（支部大会）讨论研究→报上级党委备案→通知入党积极分子→发放入党积极分子培养考察表（填写个人信息）→撰写个人自传。 应注意的问题： 1.入党积极分子不能由党组织个别负责人指定;
2.推荐共青团员为入党积极分子，应有推优材料，由党员推荐的，应保存相关原始推荐资料; 3.党组织讨论研究的情况要作详细文字记录； 4.报上级党委备案的材料由党组织以文件或决议型文体，加盖公章或支部书记私盖正式上报，便于存档保存。” 4.党组织指定入党培养联系人。党组织确定1－2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，对他们进行培养教育。 5.党支部对入党积极分子的培养、教育和考察。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并填写《入党积极分子培养考察登记表》，记录其主要表现、接受教育培训和参加党内活动情况，做出考察结论。 三、确定和考察发展对象阶段 6.确定发展对象的时间和程序。“一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察，基本完成规定的教育内容，基本具备党员条件的入党积极分子就可以召开支委会确定为发展对象。 支部委员会讨论程序为：
一、会议管理制度及工作流程 1、会议分为：行政会议、月度总结大会、全体员工大会(1)行政会：每周一上午8:30 会议地点：办公楼会议室 会议主持：办公室主任 参会人员：各部门负责人 记录：文员 会议容：①通报上周安排工作的进展情况 ②研究部署下周工作 ③解决工作中出现的具体问题 ④各部门之间相互沟通、配合、调节事宜 (2)总结会：每月月底最后一天下午3:00 会议地点：办公楼会议室 会议主持：办公室主任 参会人员：总公司各部门员工 记录：文员
会议容：①各部门领导总结本月工作情况，部署下月工安排 ②解决工作中出现的具体问题 ③各部门工作的衔接 (3)全体员工大会：1-3个月一次，时间另行确定 会议地点：办公楼会议室 会议主持：办公室主任 参会人员：公司全体员工 记录：文员 会议容：①各部门领导汇报所属部门工作情况及下步工作安排 ②检查各部门之间的工作衔接 ③要求全体员工提出对公司的全面分析和见解，一周后交于行政 2、临时会议：不定期组织 3、会议冲突时坚持小会服从大会的原则
第三章会前准备 第一条公司召开的公司级会议会务服务统一归口办公室负责。各部门召开会议需用公司会议室，应由办公室统筹安排。 第二条会议召集人在会议召开2日前将会议的主题、地点、时间和对与会者的要求等下发或通知所有与会者。 第三条会议主持人和与会人员都应在会议召开2日前做好有关准备工作，包括拟好会议提案、汇报总结提纲、发言要点、 工作计划草案、决议决定草案等。记录人根据会议通知和 与会者的会前准备资料在会议召开2日前拟定《会议议 程》交会议召集人审核。 第四条所有与会者都应该遵守公司的会议制度，不迟到，不早退，不无故缺席。因为特殊原因不能完整地参加会议的与 会者，应提前向会议召集人说明情况，并且将自己的观点 尽量用书面的形式转达给会议召集人，由会议召集人代为 表达。 第五条会议的基本人员应该包括：召集人，与会者，记录员。会议原则上应由召集人主持，也可由召集人指定他人代为主 持。
发展党员工作时间流程
一、初步培养、教育、考察阶段： 1.递交入党申请书：申请人要明确申请入党的资格，郑重庄严地向党组织递交一份规范的入党申请书。 2.（一般在入党申请人递交入党申请书后十五天内）与申请人谈话：党支部接到申请人的申请书，要专门安排进行谈话。谈话人要做好准备，严肃认真地教育申请人端正入党动机，自觉接受和争取党组织的培养、教育和考察，接受党组织的考验。主持人：党支部书记或委员 3.初步培养教育和考察：党支部、党小组对申请人进行初步培养、教育和考察，帮助申请人以实际行动争取入党。主持人：党支部、党小组 4.讨论推荐重点培养对象：各党小组讨论推荐重点培养对象，并将小组意见如实上报党支部。主持人：党小组 二、重点培养、教育、考察阶段： 5.确定重点培养对象：在党小组讨论推荐的基础上，支部委员会要根据党支部内外群众的意见和申请人的条件，讨论确定重点培养对象。主持人：支委会 6.确定培养联系人：培养联系人必须由党性强、熟悉党的基本知识的正式党员担任。培养联系人要明确自己的职责。党支部、党小组要充分发挥培养联系人的作用。主持人：支委会、党小组 7.（填写入党积极分子登记表，确定为入党积极分子的时间与入党申请书上的时间要相距半年以上）建立入党积极分子档案：申
教育和考察。如发现问题应及时调整。主持人：党支部、党小组培养人 13.对计划发展对象进行培训：列入计划发展对象的入党积极分子在入党前要进行集中的系统培训，凡是没有经过培训的，不能发展入党。培训的主要内容是党的基本知识和党的基本路线；培训时间不少于40学时；培训要有针对性，方法要有灵活性。通过培训，要使他们对党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律和党员标准，党在新时期的基本理论和基本路线，有更加明确的认识和深刻的理解，进一步端正入党动机，牢固树立为共产主义事业奋斗的崇高理想和坚定信念。主持人：党工委 14.讨论推荐发展对象：党小组根据计划发展对象的成熟情况，及时讨论向党支部推荐发展对象。主持人：党小组 15.（党支部确定发展对象后，10天内进行政治审查外调，写政治审查报告）确定发展对象：党支部通过征求党内群众的意见，专门召开支委会确定发展对象。会后将发展对象的情况连同本人档案及时上报党工委。主持人：支委会 16.上报预审：党工委通过预审，形成书面材料，提交党工委会议审定。主持人：党工委 17.审定发展对象：党工委审定后，由党工委及时通告党支部履行入党手续。主持人：党工委 三、履行入党手续阶段：
发展党员工作程序流程图 非常详细 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
发展党员工作程序流程图 一、制定发展党员工作计划程序具体要求责任部门制定发展党员工作计划1.起草发展党员工作计划（1）计划必须符合中央和省市委有关发展党员工作的指示精神，符合本单位的实际情况。党委组织部、各基层党组织（2）高校计划发展重点应为大学生和青年教师、学术骨干、学术带头人等。（3）党委组织部根据各基层组织上报计划数，提出全校计划发展总数。2.审定发展计划校党委根据组织部提出的全校计划发展总数讨论确定。党委3.下发给各基层组织执行同时上报上级组织部门审查备案。党委组织部 二、积极分子的确定、培养与政审 程序具体要求责任部门及责任人 积极分子的确定、培养与政审1.向党支部递交入党申请书附个人自传。申请入党的同志应写书面申请，同时附个人自传，介绍个人履历、成长情况和家庭成员及主要社会关系情况。申请人2.确定入党积极分子（1）团组织向党组织推荐优秀团员入党，并及时谈话和填写推优表格（一般28岁以下的青年入党应通过团组织推优）；团组织 （2）党小组推荐入党积极分子；党小组 （3）党支部委员会经过认真讨论和审议,确定入党积极分子,并报上级党组织备案；党支部（4）上级党组织接到党支部上报备案的入党积极分子名单后,如无不同意见,应及时向党支部下发《申请入党积极分子培养考察登记表》；党委、党总支部 （5）党支部为每个积极分子确定二名培养联系人，并责成培养联系人对积极分子加强培养考察，按表内规定的项目及时负责地填写和保管，一般3到6个月填写一次；党支部 （6）确定入党积极分子工作一般每年2—4次,根据入党积极分子队伍状况和变化情况及时进行调整，做到有进有出，有增有减。 3.培养教育考察（1）重点教育内容：理想信念，“三个代表”重要思想，党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，党员标准，艰苦奋斗等；党支部、党小组、培养联系人 （2）重点考察内容：政治立场、思想觉悟、学习工作表现、群众观点、本人及家庭和主要社会关系的情况等，尤其是关键时期表现； （3）培养教育考察方法：定期与随机考察、民主评议与个别了解、党内与党外考察等，如重大活动的态度、日常工作、理论学习，纪律作风及社会实践表现，群众评议，考察谈话等。 4.定期向党支部汇报积极分子情况（1）每1至2月汇报一次；培养联系人 （2）考察谈话每3—6月进行一次，并及时填写。 5.定期对积极分子进行集中培训从实际出发,利用党校、党员活动室等阵地和电化、网络教育等手段，定期搞好培训，特别是搞好入党前的集中培训。党委党校、分党校、基层党组织等 7.定期对积极分子进行分析排队，确定发展对象（1）每季分析一次入党积极分子成长情况；党支部 （2）列出发展对象和重点培养对象，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育才能被列为发展对象； 8.对发展对象进行政治审查、征求党内外群众意见和公示（1）审查内容:发展对象的政治历史情况,对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，并形成书面综合材料。党支部 （2）政审方式：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的外调和函调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再外调和函调，但必须形成书面证明材料，加盖党组织印章。
发展党员工作程序流程图 一、制定发展党员工作计划 程序具体要求责任部门 制定发展党员工作计划 1.起草发展党员工作计划（1）计划必须符合中央和省市委有关发展党员工作的指示精神，符合本单位的实际情况。党委组织部、各基层党组织 （2）高校计划发展重点应为大学生和青年教师、学术骨干、学术带头人等。 （3）党委组织部根据各基层组织上报计划数，提出全校计划发展总数。 2.审定发展计划校党委根据组织部提出的全校计划发展总数讨论确定。党委 3.下发给各基层组织执行同时上报上级组织部门审查备案。党委组织部 二、积极分子的确定、培养与政审 程序具体要求责任部门及责任人 积极分子的确定、培养与政审 1.向党支部递交入党申请书附个人自传。申请入党的同志应写书面申请，同时附个人自传，介绍个人履历、成长情况和家庭成员及主要社会关系情况。申请人 2.确定入党积极分子（1）团组织向党组织推荐优秀团员入党，并及时谈话和填写推优表格（一般28岁以下的青年入党应通过团组织推优）；团组织 （2）党小组推荐入党积极分子；党小组 （3）党支部委员会经过认真讨论和审议,确定入党积极分子,并报上级党组织备案；党支部 （4）上级党组织接到党支部上报备案的入党积极分子名单后,如无不同意见,应及时向党支部下发《申请入党积极分子培养考察登记表》；党委、党总支部 （5）党支部为每个积极分子确定二名培养联系人，并责成培养联系人对积极分子加强培养考察，按表内规定的项目及时负责地填写和保管，一般3到6个月填写一次；党支部 （6）确定入党积极分子工作一般每年2—4次,根据入党积极分子队伍状况和变化情况及时进行调整，做到有进有出，有增有减。 3.培养教育考察（1）重点教育内容：理想信念，“三个代表”重要思想，党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，党员标准，艰苦奋斗等；党支部、党小组、培养联系人 （2）重点考察内容：政治立场、思想觉悟、学习工作表现、群众观点、本人及家庭和主要社会关系的情况等，尤其是关键时期表现； （3）培养教育考察方法：定期与随机考察、民主评议与个别了解、党内与党外考察等，如重大活动的态度、日常工作、理论学习，纪律作风及社会实践表现，群众评议，考察谈话等。 4.定期向党支部汇报积极分子情况（1）每1至2月汇报一次；培养联系人 （2）考察谈话每3—6月进行一次，并及时填写。 5.定期对积极分子进行集中培训从实际出发,利用党校、党员活动室等阵地和电化、网络教育等手段，定期搞好培训，特别是搞好入党前的集中培训。党委党校、分党校、基层党组织等 7.定期对积极分子进行分析排队，确定发展对象（1）每季分析一次入党积极分子成长情况；党支部（2）列出发展对象和重点培养对象，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育才能被列为发展对象； 8.对发展对象进行政治审查、征求党内外群众意见和公示（1）审查内容:发展对象的政治历史情况,对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，并形成书面综合材料。党支部 （2）政审方式：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的外调和函调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再外调和函调，但必须形成书面证明材料，加盖党组织印章。 （3）召开党内外群众座谈会，征求对发展对象的意见，并形成书面材料。书面材料应包括：时间，地
XXXXXX公司行政事务管理工作流程 行政事务管理的主要工作内容：执行行政日常事务处理；执行秘书事务管理；执行档案的归档管理；执行后勤服务保障；执行办公设备、公共设施的日常管理和维护；执行办公用品及日常用品的采购、发放管理；执行固定资产及低值易耗品的管理；执行各种费用的控制交纳；执行公司对外关系建立维护；执行突发事件处理；执行计算机网络管理；执行合同管理；执行人力资源管理；执行上级交办事务等工作。 一、综合部具体工作流程 （一）日常事务处理 综合部的工作杂而乱，涉及面广，大小事情多，并且很多事务具有不可确定性，临时出现的工作，会给当日计划工作带来很大的冲突，这时就要择其轻重而处理。总体来讲，综合部属于服务保障部门，是为其他部门服务的，所以也要协助其他部门处理不涉及本部门的日常事务。否则会影响正常工作秩序，甚至会影响公司的经营活动。 （二）执行秘书事务管理 秘书工作是综合部的核心工作，亦是公司内部承上启下、对外联络的纽带和桥梁。在实际操作中，要求秘书事务管理人员在做好参谋助手的同时，牢固树立超前服务意识，有条有理的搞好各项服务工作。 （三）执行文件档案的归档管理 根据不同种类档案的特点，做好系统编目、使用/传阅控制、分类存放、排列有序，定期收集各类文件资料，并整理立卷归档。
各部门往来的备忘录、文档、资料等按类别、内容、时间顺序等存档管理。 各类文件资料收发、传真均需在登记薄上作好详细登记、记录，及时将各类信息（通知、文件）进行上传下达，特别是各类客户信息应登记后及时传递给相关部门。 （四）后勤服务保障 综合部要将后勤服务保障列入日常工作中，要加强对工作环境、交通的管理进行监督，收集员工建议，缓解员工情绪，为员工提供较为良好的生活、工作环境，提高保障质量；车辆管理中，要制定相应制度，经常提醒驾驶员遵章守纪，保证车辆随时处于良好的性能状态，确保人员接送、货物输送的时效性。 安全工作是公司的一项重要工作，综合部是安全工作的主要执行部门；日常工作中应将安全工作、保密工作列入议事日程，要充分明确重点安全项目，不定期地组织检查，认真查出安全隐患，及时消除潜在的安全危害并作好记录。要落实安全责任制，签定安全责任制，规划安全教育、培训计划并认真加以实施。
发展党员的程序与时间节点 以一届的时间说明：；头年9-10月：新生递交入党申请书；次年1月：确定为积极分子；次年9月：确定为发展对象；次年10月：函调、党校学习；末年1月：转为预备党员；末年3月：党员宣誓；末年4月：归档；发展党员流程图解：；提出申请——确定入党积极分子——确定为发展对象—；一、提出申请；1、申请入党基本条件：符合党章第一条：；“第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人以一届的时间说明： 头年9-10月：新生递交入党申请书 次年1月：确定为积极分子 次年9月：确定为发展对象 次年10月：函调、党校学习 末年1月：转为预备党员 末年3月：党员宣誓 末年4月：归档 发展党员流程图解： 提出申请——确定入党积极分子——确定为发展对象——预备党员考察及转正 一、提出申请 1、申请入党基本条件：符合党章第一条：
“第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 2、28周岁以下青年一般从团员发展； 3、申请书一般要本人亲笔书写； 二、确定入党积极分子 确定入党积极分子的时间： 党支部接到入党志愿书一般应及时讨论其能否列积极分子，以便及时对其进行培养。若对申请人不了解，也可推迟讨论，但是时间不宜太长。 入党积极分子具备条件： 入党积极分子是指申请入党人经党组织讨论研究，被列为培养教育和考察对象。入党积极分子除党章第一条规定条件外，一般应具备： 1、向党递交入党申请书，入党信念坚定。 2、有一定的政治觉悟，思想进步，作风正派，团结同志。 3、在生产、工作、学习和社会活动等方面表现积极。 确定入党积极分子程序： 申请入党人能否列积极分子，不能由几个人决定，也不能由个别领导人说了算，而应按照一定组织程序讨论决定：
办公室发文管理工作流程
流程名称 行为实施环节 各部门 办公室文件管理工作流程 综合办公室 主管经理 总经理
拟稿
起草文件
汇总文件
No yes
No yes 审核 审核
审核
审查编号
打印
文件打印 yes
下发
文件执行 文件下发
执行
文件落实 文件存储
归档
整理归档
结束
结束
办公室收文管理工作流程
流程名称 行为实施环节 各部门 文件资料管理工作流程 办公室 主管经理
流程起始
收文信息整理
收到文件
整理收文 no
管
文件处理 审核
文件分发
yes
理
收集资料
行
整理分类
no
文件移交
审核
为
文件查阅 yes 整理归档
流程结束
办公用品、设备管理工作流程
流程名称 行为实施环节 各部门 办公用品、设备管理工作流程 办公室 主管经理 采购委员会
流程起始 no
填制申请购 买表
编 制 购 买 计划
审 批
Yes 物 品 市 场 分析对比
管
选购物品 No
理
价格洽谈
行
Yes 提货
审 批
为
验收
入库 发放
流程结束
餐厅管理工作流程
流程名称 行为实施环节 食堂管理员 流程起始 No Yes 制定餐厅管 理制度 审核 审批 No 餐厅管理工作流程 办公室 主管经理
执行餐厅管 理制度
Yes
管
售饭前检查
理
发现问题并解 决问题
行
执行服务标准
为
执行餐厅卫生 管理标准
执行餐厅物品 管理标准
接受考核
流程结束
入党程序详细流程图2018 下面是教师范文吧提供的入党程序详细流程图，欢迎阅读。入党程序详细流程图 入党基本流程 一、自愿提出入党申请 1、要求入党的同志自愿提出入党申请并上交入党申请书。 2、入党申请人在党代表的指导下填写入党申请书。 二、参加党校培训 1、积极要求入党的青年团员可以参加党校培训。学院每年新生报道后举办。 2、通过党校培训，端正入党动机，提高理论基础。 三、主动向党组织汇报思想 积极入党的同志每个月需向党组织汇报一次 1、对每一时期中心任务或党的号召的认识态度 2、参加重要活动或学习重要文件所受的启发教育及体会 3、个人利益同国家、集体利益发生矛盾时的认识和态度 4、当前的思想状况、工作情况、学习情况及存在的问题 5、其它需要向党组织汇报的问题。 四、团组织荐优 1、党校毕业且入党申请书交满6个月以上，根据《浙江中医药大学第三临床医学院团委团员荐优工作管理办法》的规定进行荐优。
2、被荐优的同学填写荐优表格，经党支部批准并公示后即成为一般入党极积分子. 3、由党支部指派专门联系人对其进行培养考察。并由联系人填写《第三临床医学院学生党支部入党积极分子培养联系卡》。 五、进入考察期 1、确定一般入党积极分子6个月后，经支部党员大会讨论可定为重点入党积极分子。由联系人与重点培养对象一起填写《申请入党积极分子培养考察登记表》。 2、确定为重点入党积极分子满6个月的同学，经支部党员大会讨论并上报党委副书记审核确定为重点培养对象，并公示。 六、政治审查 被批准为重点培养对象后，党支部将对其进行政治审查，其中包括外调和群众调查。 1、外调 进行外调时审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。 2、群众调查 进行群众调查时党支部派一至两名党员召开座谈会，听取党内外群众对建党重点培养对象的反映;座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。且座谈会结束后，需要这8名党外群众亲笔签名。 七、入党前考试
办公室发文管理工作流程 流程名称 办公室文件管理工作流程 行为实施环节 各部门 综合办公室 主管经理 总经理 拟稿 No yes yes No yes 审核 打印 下发 执行 归档 结束 办公室收文管理工作流程 流程名称 文件资料管理工作流程 行为实施环节 各部门 办公室 主管经理 起草文件 汇总文件 审查编号 文件打印 文件下发 文件执行 文件存储 文件落实 整理归档 结束 审核 审核
管 理 行 为 no yes no yes 办公用品、设备管理工作流程 流程名称 办公用品、设备管理工作流程 行为实施环节 各部门 办公室 主管经理 采购委员会 流程起始 收文信息整理 收到文件 整理收文 文件处理 文件分发 收集资料 整理分类 文件移交 文件查阅 整理归档 流程结束 审核 审核
管 理 行 为 no Yes No Yes 餐厅管理工作流程 流程名称 餐厅管理工作流程 行为实施环节 食堂管理员 办公室 主管经理 流程起始 填制申请购 买表 审批 物品市场 分析对比 选购物品 价格洽谈 提货 验收 入库 流程结束 编制购买 计划 审批 发放
管 理 行 为 No Yes Yes No 档案管理工作流程 流程名称 档案管理工作流程 行为实施环节 办公室 主管经理 总经理 流程起始 制定餐厅管理制度 执行餐厅管理制度 售饭前检查 发现问题并解决问题 执行服务标准 执行餐厅卫生管理标准 执行餐厅物品管理标准 接受考核 流程结束 审核 审批
管 理 行 为 No Yes No No Yes No Yes Yes 档案归档和维护管理工作流程 流程名称 档案归档和维护管理工作流程 行为实施环节 办公室 主管经理 流程起始 收集档案 装订档案 整理分类 维护保管 档案借用 档案更新 档案销毁 审核 审核 审核 审核 流程结束
人力资源管理工作流程图及工作标准 目录 一、员工招聘流程图 (4) 员工招聘工作标准 (5) 新员工试用转正流程图 (9) 新员工试用转正工作标准 (10) 员工入职、离职流程图 (11) 员工入职、离职工作标准 (12) 二、劳动用工流程图 (13) 劳动用工工作标准 (14) 劳动合同签订流程图 (15) 劳动合同签订工作标准 (16) 档案管理操作流程图 (17) 档案管理工作标准 (18) 纪律通报操作流程图 (19) 纪律通报工作标准 (20) 三、定岗定员操作流程图 (21) 定岗定员工作标准 (22) 劳动定额操作流程图 (23) 劳动定额工作标准 (24) 四、工资发放流程、工资调整流程图 (25) 工资发放流程、工资调整工作标准 (26)
社保缴纳操作流程图 (29) 社保缴纳工作标准 (30) 员工绩效考核流程图 (31) 员工绩效考核工作标准 (32) 员工奖励、处罚通报流程图 (33) 员工奖励、处罚通报工作标准 (34) 员工请假（休假）办理流程图 (35) 员工请假（休假）办理工作标准 (36) 五、中层管理人员聘任（解聘）流程图 (37) 中层管理人员聘任（解聘）工作标准 (38) 中层后备人员聘任（解聘）流程图 (39) 中层后备人员聘任（解聘）工作标准 (40) 高技能人员聘任（解聘）流程图 (41) 高技能人员聘任（解聘）工作标准 (42) 专业技术人员聘任（解聘）流程图 (43) 专业技术人员聘任（解聘）工作标准 (44) 六、入职培训操作流程图 (45) 入职培训工作标准 (46) 员工培训操作流程图 (47) 员工培训工作标准 (48) 青年人才培训操作流程图 (50) 青年人才培训工作标准 (51)