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一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..
资料分析专用术语
◆百分数
完成数占总量的百分之几=完成数 总量 100%
比去年增长百分之几=增长量 去年量 100%
◆百分点
和百分数基本类似，但百分点不带百分号！
◆成数
相当于十分之几
◆倍数
例：某地最低生活保障为300元，人均收入为最低生活保障的4.6倍。则人均收入为
300 4.6 =1380元。
◆翻番
翻一番为2倍；翻两番为4倍；依此类推，翻n番为2n倍。
1980年国民生产总值为2500亿元，到2010年要达到国民生产总值翻三番的目标，即
250 23=20000亿元。
◆增长率
增长率=增长量 基期量 100%
某校去年招生人数2000人，今年招生人数为2400人，则增长率为400 2000 100%=25% ◆年平均增长率（复合增长率）
期望值=基期值 (1+增长率)n，其中n为相差年数
某公司1999年固定资产总值4亿元，固定资产年平均增长率为20%，则其2002年固定资产总值为4 (1+20%)3=6.912亿元。
◆增速
增长速度=增长量?基期量
◆增幅
增长了百分之几=增长量 基期量
增长了几个百分点=增速 基期增速
增幅和增速的关系，容易混淆，意义一样
表达的含义不同，增速表达速度，增幅表达大和小
增长了百分之几，相对；增长了几个百分点，绝对。
◆同比：与历史同期相比较
去年三月完成产值2万元，今年三月完成2.2万元，同比增长(2.2-2) 2 100%=10%
◆环比：现在统计周期和上一个统计周期相比较，包括日环比、月环比、年环比。
今年三月完成产值2万元，四月完成2.2万元，环比增长(2.2-2) ?2 100%=10%
◆指数：用于衡量某种要素变化的，指标的相对量，一般假定基期为100，其他量和基期相比得出的数值。
常见指数包括：纳斯达克指数、物价指数、上证指数和区域价格指数。
某地区房地产价格指数，1998年平均价格4000元为基准指数100。到2005年，平均价格为8400元，则当年的房地产价格指数为8400 4000 100=210。
◆基尼系数
用来衡量收入差距，是介于0-1之间的数值，基尼系数越大，表示不平等程度越高；基尼系数为0表示绝对平等，为1表示绝对不平等。一般来说：0.2以下表示绝对平均，0.3-0.4之间表示比较合理，0.5以上表示差距悬殊
◆恩格尔系数
指食品支出总额（生活必需品，非奢侈品）占家庭或个人消费支出总额的百分比例，是国际上通用的、用以衡量一个国家或地区人民生活水平的常用指标。联合国粮农组织提出的标准为：恩格尔系数在59%以上为贫困，50-59%为温饱，40-50%为小康，30-40%为富裕，低于30%为最富裕。
◆平均数：一组数的和，和它们的个数之间相除；即位数字总和?数字个数。
◆最大、最小值
◆中位数：将一组数从小到大排列，若个数为奇数，则中位数就是中间那个数；若个数为偶数，则中间两个数的平均数就是中位数。
常识判断教程
?常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面内容，由于取材广泛，主要依赖应试者平时的知识积累。
?常识判断一般20-25道题。考生在3-5分钟内（每道题10-15秒）完成相对来说比较合适。
?北京市2005年常识判断问题包括20道多选题和10道单选题。
?常识判断今后主要的题型趋势包括三点
?强调日常知识的应会性
?对法律知识应用的考察
?逐步减少多选题
?以上趋势从一个侧面体现了常识判断题的考核日趋专业化。从准备难度来说，增加了；但从应试难度来说，减轻了。
一、常识判断：法律知识
?法理学
?概念、本质、特征、效力和作用
?法律体系、法律关系
?违法行为、法律责任、法律责任的实现方式
?法的制定、我国立法的指导思想和基本原则
?法的适用概念、要求，我国法律的适用原则
?法和经济的关系、法和政策的关系
?宪法
?概念、特征、基本原则、我国四部宪法（1954 年、1975 年、1978 年和1984 年）及之后修正案。
?保障制度、监督制度
?国体（国家性质）：以工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
?政体（政权组织形式）：人民代表大会制度
?人民民主专政的特点、人民代表大会制度的内涵
?国家结构形式的概念（整体和组成部分的关系）和种类（单一制和复合制）
?我国的国家结构：单一制
?普通地方制度
?民族区域自治
?特别行政区高度自治
?我国的基本经济制度：公有制为主体，多种经济成分共同发展，主导地位的为全民所有制经济。
?我国的经济体制：社会主义市场经济体制。国家宏观调控和市场的自我调节。
?我国的政党制度：中国共产党领导下的多党合作
?中国共产党是执政党；各民主党派是在共产党领导下的社会主义劳动者和爱国者的政治联
盟，是参政党
?合作的基本方针“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”。
?八大民主党派：中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进
会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟
?爱国统一战线
?国内全体社会主义劳动者；全体用户祖国统一的爱国者
?组织形式：政治协商制度
?公民的基本权利（法定性、目的性、相对性和可放弃性）和义务（法定性、强制性、利他性和不可放弃性）
?权利：法律平等、政治权利、宗教信仰权利、人身自由、社会经济权利、文化教育权利、监督权和获取国家赔偿权、特定人的权利
?义务：维护祖国统一和民族团结、遵守宪法和法律、维护祖国的安全荣誉和利益、保护祖国、依法纳税和其它义务
?我国公民行使自由和权利的指导原则：不得损害国家的、社会的、集体的和其它公民的合法的自由和权利
?国家机构是国家为实现其职能而建立起来的国家机关的综合
?我国国家机关：中央国家机关和地方国家机关
?我国的中央国家机关：全国人民代表大会及其常务委员会、中华人民共和国主席、国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院
?地方国家机关的行政区域：省（包括自治区、直辖市）、市（包括自治州）、县（包括自治县）、乡
?我国国家机构组织和活动原则：民主集中制、责任制原则、精简和效率原则、联系群众、社会主义法制原则
?行政法
?概念、渊源（一般和特殊）、特点、基本原则
?行政法律关系的概念和特征、行政法律关系的主体、监督行政法律关系
?行政行为的概述（概念、分类、内容、效力、无效、撤销、废止）
?行政立法行为（概念、特征、主体、分类、原则）
?具体行政行为（依申请行政行为：行政许可、行政确认、行政给付、行政奖励、行政裁决）?具体行政行为（依职权行政行为：行政征收、行政处罚、行政强制、行政监督检查）
?行政主体实施的其他行为（行政合同、行政指导、行政违法和行政责任）
?行政程序（概念、基本原则、主要制度）
?行政复议（概念和特点、基本原则、范围、管辖、参加人、程序）
?行政诉讼（概念、特征）
?行政诉讼法（概念、基本原则）
?行政诉讼的受案范围及管辖、行政诉讼参加人、行政诉讼程序
?行政赔偿（概念、特征、构成要件）
?行政赔偿的范围（侵犯人身权、侵犯财产权、不予赔偿的情形）
?行政诉讼请求人、赔偿义务机关、行政赔偿程序、行政赔偿的方式和计算标准
?刑法
?刑法的概念和基本原则
?刑法的效力范围（地域效力、人的效力、时间效力）
?犯罪的概念、本质和特征
?犯罪构成（客体、客观方面、主体、主观方面）
?正当防卫和紧急避险
?犯罪的预防、未遂和中止
?共同犯罪的概念、特征、形式、种类和处罚
?单位犯罪的概念、特征和处罚
?刑罚的概念、特征和种类（主刑、附加刑）
?刑罚的裁量和执行
?常见犯罪：贪污罪、受贿罪、重大责任罪、走私罪、故意伤害罪（注意区别过失伤害罪）、非法拘禁罪、抢劫罪、盗窃罪
?民法
?民法的概念、性质和基本原则
?民事法律关系的概念、特征和要素
?民事主体：自然人、法人、监护
?自然人的民事权利能力、民事行为能力
?法人的概念、条件、特征和能力
?监护的概念、监护人的设定和职责
?民事法律行为（概念、要件、无效民事行为、可撤销可变更民事行为、效力待定民事行为）?民事法律行为代理（概念、特征、分类、代理权的行使）
?物权的概念和分类
?所有权的概念和内容
?债的概念、产生根据、分类、履行和消灭
?合同的概念与特征、分类、订立、效力、责任和担保
?知识产权的概念和内容、法律特征
?著作权（概念与特征、保护）
?专利权（概念、申请原则与期限、保护）
?商标权（概念与特征、取得和期限、保护）
?民事权利（概述、人身权、财产继承权）
?民事责任（概述、规则原则、方式）
?诉讼时效的概述（普通、特殊）
?诉讼时效的中止、中断与延长
?诉讼时效的效力
?经济法
?经济法的概念及调整对象
?经济法律的关系（概念、构成要素、主体）
?企业的概念及特征、种类
?企业的分述：个人独资企业、合伙企业、公司、股份合作企业、国有国营企业
?反不正当竞争法：概念及立法、不正当竞争行为、不正当竞争的法律责任
?产品质量法：概念及使用范围、产品质量的监督管理、生产者销售者的产品质量义务、违反产生质量法的法律责任
?消费者权益保护法：消费者的权利和经营者的义务、争议的解决和法律责任
华图国考面试V4体系面试答题避免假大空 2018国考笔试成绩公布，2018国考面试华图公务员面试班怎么样?河北华图公务员面试班如何?2018华图国考面试V4课程体系告诉你。 假大空，可以说是现在公务员面试答题中常遇到的情况，你若能有效的避免，就可以获取高分，要想避免这个问题，就得先知道这个问题产生的原因。 这个问题发生的原因，可以说和我们广大考生无关，因为目前在整个行业中还没有有效的方法去解决这个问题，这是这个行业的通病。下面简单和你说明下这种现象产生的过程，从而可能找到好的解决方法。 公务员面试答题技术总共经历了四代，刚开始时，只要你能开口，比较流利的说话，不管偏题，跑题，就可以获得高分。在那个时期称之为开口式时代，这样大家都能比较流利的开口答题了。 但又出现了很多答的内容不准确，没有针对性，这个时候，就开始了口诀式答题，就是把面试考察的标准编成口诀，如冷静，反思，沟通，总结，一个帽子三个环节，遇到题就按口诀答题。这个看过现在市面上公务员面试视频的同学都知道。 但这样又出现了一个严重的情况，十个人答题有八个人回答一样，考官都听烦了，所以就出现了反模板化。 现在大部分都是模板式答题体系，很多老师会告诉你一个答题的思路，不同的题型有不同的思路，有效的避免了一个套路的答题雷同，如不在讲冷静，反思，沟通，总结，而讲态度，原因，化解，避免。因为态度是多种的，原因也多方面的，化解的方法也是多样的。 但却出了内容的假大空。还有一些搞个性化教学，就是让考生依据自己的能力去答题，结果就变成了让大家偏离准确性去追求那些形式上的差异化。 所以你要真正的破解这个问题，需要你了解公务员面试的一个基本常识，公务员面试考两大类题型，一是认知类题型，就是你怎么站在政府角度去看待问题。二是操作执行类题型，就是你怎么以基层公务员的组织行为要求去办事，而不是你自己去臆想的，这两个事情是几乎所有面试考生都不具备的。 而要做到这一点，就需要去搜集大量的公务员面高分学员答题示范和了解不同政府部门的工作思维和掌握不同部门的工作实务，探索出面试高分模型。 而这一点，从2016年9月起，华图面试研究院牵头，带领全国112名5年以上授课经验的资深面试老师进行深入教研。前后共搜集1000个高分学员答题示范，测出高分样例。分析了近15年上万道面试真题，摸清面试出题脉络，提出解题制胜的法宝。最终形成V4 体系核心法宝——政府实务式答题。
国家公务员考试常识汇总 一、地理常识 1.恒星——恒星是宇宙中最基本的天体，自身能发光，由炽热气体组成，主要成分是氢和氦。 2.太阳：太阳是由炽热的气体组成的球状天体，主要成分是氢和氦。太阳的体积约为地球体积的130万倍。太阳的大气结构即为太阳的外部结构，从里向外分为光球层、色球层、日冕层。太阳活动的周期为11年，主要标志是黑子和耀斑。太阳活动对地球的影响：①扰乱地球大气的电离层；②产生“磁暴”现象；③产生极光。 3.行星——行星是在椭圆轨道上绕太阳运行的、近似球形的天体，它们不发光，质量比太阳小得多。太阳系目前已知的八大行星距日由近及远依次为：水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星。 4.日食——当太阳、月球、地球运行约成一直线时，月球阴影掠过地球，会造成日食。依目视太阳被月球遮掩的多少，可分为日偏食、日全食和日环食。 5.月食——当太阳、地球、月球运行约成一直线时，月球运行到地球阴影内，则会形成月食。依地球遮避阳光照射到月面的多少，可分为月偏食和月全食。 6.时区——1884年国际经度会议决定，全世界按统一标准划分时区、实行分区计时。按这种办法，每隔经度l5°为一个时区，全球共划分成24个时区；以本初子午线即0°经线为中央经线的时区为中时区或零时区，往东、往西各划分成l2个时区。 7.日界线——国际上规定，原则上以l80°经线作为地球上“今天”和“昨天”的分界线，叫做“国际日期变更线”，简称“日界线”。在日界线西侧的东十二区，在任何时刻总是比日界线东侧的西十二区早24小时，这样东、西十二区，虽然钟点相同，但日期总是相差一天，即东十二区任何时候都比西十二区要早一天。 8.喀斯特地貌——喀斯特地貌是在碳酸盐类岩石地区，地下水和地表水对可溶性岩石溶蚀与沉淀、侵蚀与沉积以及重力崩塌、塌陷、堆积等作用形成的。喀斯特地貌以南斯拉夫喀斯特高原命名，在我国也叫岩溶地貌，桂、黔、滇广泛分布。 9.河口三角洲——在河流和海洋共同作用下，由河流携带的泥沙在河口地区的陆上和水下形成的、平面形态近似三角形的堆积体称为河口三角洲。三角洲可分为四类：扇形三角洲（尼罗河、黄河）、鸟足状三角洲（密西西比河）、多岛状三角洲（珠江、恒河）、尖头状三角洲（意大利的台伯河）。
已经上岸的分享公务员面试华图面试班上课感受2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。好多考生开始关注与公务员面试有关的信息。我们也接到了许多考生的疑问。在这里，华图教育以专业的角度带你了解公务员面试考试，帮您进行理性的选择！ 作为一名已经成功上岸的过来人，想跟大家聊一聊我的备考经历，特别是我的报班经验。在选择加入公考大军的那一刻，我就觉的如果单靠我自己估计还没走到“独木桥”上，我就已经先掉下河淹死了，因为自己自控力太差，而且也属于那种不咋聪明的人。所以，我决定找一家靠谱的公职机构，一方面是可以系统的学习，另一方面是可以督促自己学习（因为我的自控力真的差到极点）。最后误打误撞我选择了华图，在笔试班的时候，其实体验感还是不错的。结果，没想到最后真的进入到了面试（其实后面才是重点）。 虽然进到面试，但是成绩是排到后面的，希望其实也挺渺茫的。说心里话，当时也就是抱着试试的态度了。在咨询了华图客服之后，决定报一个华图封闭面试班。 我们是正式开课前有一个开班，当时是做了一个测评，对所有的学员做了一个简单的测试，讲真，我啥都不会，那些问题我是真不知道该咋回答（那叫一个丢人啊）。（后来老师根据每个学生的特点，都提出了一些建议，并且手把手的教啊，这一点是真心不错！！） 开班之后，真的是惊到我了，主讲老师的面试素质那叫一个牛啊，一张口都是出口成章的。对于面试内容的讲解也是非常到位，对于我这种根本不知面试为何物的人，真的是受益匪浅。课堂上还安排了助教老师，也都是教面试一流的老师，我们分小组进行演练，助教老师会挨个进行点评，提出你的一些不足，并且针对你自己的问题，会提出一些建议，帮助自己提升,几乎是一对一全方位的服务了。而且课堂上可以帮助自己模拟面试现场,在这个过程中，助教老师都会让学员对自己的实际情况清晰、准确的定位，找到最适合自己的辅导方案，能够全面满足不同学员的个性化需求，真正的提升面试能力。 因为华图是主打面授课，个人感觉优点就是在课堂上可以与老师面对面交流，这也是传统课堂教学所带来的便利，说实话，线下课堂的学习感受和线上课堂还是有很大的不同的，特别是这种面试课，之前，我也尝试购买一些视频课，但是，效果真心不怎么好（没有那种面试的感觉）。但是在上面授课的时候，每当我有疑问的时候我都可以当面与老师交流，课下也可以去找老师沟通，不会像线上那种，有疑问却得不到解决。而且，学员之间也是当面交流，可以互相督促、
公务员培训59%通过率你说中公好还是华图好 众所周知，要跻身于公务员的行列，必须要经历两次残酷而又严峻的考验：笔试和面试。如果说公务员的笔试是一次“资格赛”，证实通过的考生们已经具备了一名公务员的基础能力和素质，那么公务员的面试就是一场“淘汰赛”，是一次“优中选优”的过程。进入面试的每位考生都拥有雄厚的实力，几百人中的前三名或者前五名，可谓是佼佼者，那么好不容易进入的面试关，是纵身一跃还是飞下悬崖？你该怎么选择？ 考生的差异在缩小，面试培训能将考生素质明显提升嘛，答案可能不尽相同。面试市场的竞争却已经上演到白热化。就说公务员培训市场的两个霸主：华图教育VS中公教育，当华图教育率先推出专岗专训面试课程后，中公教育随之推出专业专项面试课程。同一岗位同比例招生，满额不多招一人。课程的细化、优化、同质化，那么走进面试考场便是检验真刀真枪时刻，效果如何，数据见分晓。 我们一共收集了1564 个班级的数据，通过筛选最终选定全国较为统一的国考作为考试类型，因为从数据可以看出省考的效果基本和国考效果是一致的。在国考班级中我们选定500 个数据量较大的班级（300个笔试，200 个面试）作为样本，几乎全部都是华图教育和中公教育的。因为我们在收集时发现很多中小机构自己也不知道自己的数据是多少，很多班结束了数据就丢失了，只能从其教务人员那里间接了解到相关信息。下面我们对数据进行分析： 面试通过率上国考职位由1:3 和1:5 构成，就是说招一个人要3 个人或者5 个人进入面试。国考面试平均通过率为Amp=26%，在对200 个样本进行分析，其中华图数据120 条Amp=58%，中公数据80 条Amp=46%，也就是说华图的120 个面试班级中平均通过率为59%，中公为46%，总体达到53%，相对26%的自然通过率提高了一倍。
公务员考试培训:宣传所称与实际所授,名不副实有几何 揭示公务员考试培训四大弊病：吹嘘“名师”阵容、无资质办学、浮夸通过率、 超高学费 2011年05月19日 17:19来源：中国广播网教育频道打印字号:T|T 【编者按】 曾几何时，人们用“千军万马过独木桥”来形容高考，如今，随着高考扩招的不断深化，“上大学”不再是难以实现的梦想，反而是上完大学之后，考上公务员成了许多人梦寐以求的目标。于是，年复一年的百万大军为了当上公务员，涌上了“公考”这条通向理想的“独木桥”。 随着“公考”队伍的不断壮大，各种打着考前辅导、考试培训旗号的教育机构火爆起来，他们以华丽的宣传、富有激情的宣讲以及各种各样的噱头，让一批又一批“公考生”掏出自己的腰包。为了挤过“独木桥”，通向胜利的彼岸，许多人也热衷于甚至迷信于公务员考试培训，他们有的为了求得心理上的安慰，有的为了得到“内部资料”压中考题，有的希望得到所谓名师的“真传”。总之，在各种各样心态的鼓动下，一个“愿打愿挨”的公务员考试培训市场就这样形成了。 近期，中国广播网教育频道接到多位网友反映：公务员考试培训市场上存在多种名不副实的现象，一些培训机构的违法违规行为，让众多考生在上当受骗失去钱财的同时，还耽误了实现梦想的机会，葬送了前程。公务员考试培训市场出现的一个又一个“怪圈”，让我们不得不陷入深思。 “我在公务员考试复习的书里看到了华图的宣传广告页，后来又在学校听了一场华图举办的讲座，讲座老师讲得很好，我咨询了几家培训机构后，觉得华图的咨询人员蛮专业，于是就报了他们的公务员考试培训班。可参加培训的结果让我大失所望，第一天我就要求退班，后来陆续有许多学生也要求退班。” “我是去年考的公务员，以笔试第二的成绩入围，我所报考的岗位招2个人，本来靠自己的实力还能面试得好一点，可是由于迷信权威，误信人言，上了华图的网校。看了很多面试培训的教材，学习华图所谓的‘答题套路’，可上考场时，发现面试题目很新潮，怎么都靠不上华图传授的那些模式，我陷进了华图的套路，反而思维僵化，让自己丢失了原本优秀的东西，败得凄惨。”
2009年中央机关及其直属机构录用公务员公共科目考试 《申论》试卷“粮食安全主题”范文点评 （一）我国改革开放三十年，取得了巨大成绩，也面临许多问题。请概述“给定资料”反映的我国当前经济发展要解决的主要问题。（20分） 要求：紧扣给定资料，全面，有条理，不必写成文章，不超过300字答案 调整产业结构、推动产业升级，改变高能耗、高污染、低产品附加值、低自主创新能力的粗放型增长方式，实现经济又好又快发展是我国当前面临的主要问题。以“东莞模式”为代表，我国一些地区和行业普遍产业结构单一，生产能力落后，自主创新能力薄弱，缺乏自有品牌与核心技术，对外依赖严重。这种不合理结构不仅导致我国长期处在世界产业链的低端，在国际竞争中处于不利地位，而且付出了环境污染、资源消耗的高昂代价，难以支撑持续发展，甚至连保持经济自主权都成问题。因此，必须按照科学发展观要求，着力转变经济增长方式，增强自主创新能力，推动产业优化升级，提高我国产业的核心竞争力，努力实现经济又好又快发展。 点评 本题不仅要指出问题，分析危害或原因，还要提出对策；本答案通过对材料的总结提炼，概括出我国在改革开放30年来在经济领域
存在的主要问题，即“调整产业结构、推动产业升级，改变高能耗、高污染、低产品附加值、低自主创新能力的粗放型增长方式，实现经济又好又快发展是我国当前面临的主要问题”，并提出了相应的对策，即“必须按照科学发展观要求，着力转变经济增长方式，增强自主创新能力，推动产业优化升级，提高我国产业的核心竞争力，努力实现经济又好又快发展”。整体上看，本答案观点正确，层次分明、语言也较为规范，合乎申论的语言风格要求。 （二）本题仅限报考行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生作答。 1．对“给定资料3”中林老板的心态进行分析，并指出他的心态所反映的本质问题。(20分) 要求：观点明确，分析恰当，不超过200字 答案 林老板的心态反映了我国中小企业经营者普遍存在的缺乏创新意识、创新能力薄弱问题，正是这一问题影响了我国企业核心竞争力的提高，从根本上危及企业生存。面对危机，企业要有迎难而上、勇于创新、敢于二次创业的勇气，同时，企业的创新和产业的升级也需要政府引导和扶持，要在政策上、产业规划和引导上给予支持，对企业增强自主创新研发能力给予鼓励，帮助企业渡过难关，促进本地产业的优化升级，最终实现企业与地方共赢的局面。 点评 要对林老板心态的分析准确到位，就要抓住题目中的“本质”二
2017下四川公务员考试参加? 华图用数据告诉你报考哪些地区上岸机率 大 四川华图（四川公务员） 2017上半年四川公务员考试已进入体检、政审环节，下半年的四川省考也早已拉响备战的号角。可是，在埋头备考的同时，不能忽视的一个重要点——历年四川各地区笔试入面分数的基本情况。 考生在报考公务员考试选择职位的过程中，一般存在两种心理情况：一是随便报哪儿，只要符合岗位报考条件即可;二是早已确定报考何地何岗位。但无论是哪种情况，对于四川的笔试入面分数线都是不容忽视的。 接下来，我们将从最近一次考试，即2017上半年四川公务员考试入面的考生笔试原始成绩进行分析。一起来看看你所要报考的地区大致分数在什么区间，还有你自身的学习成绩报考哪些地区上岸机率更大的。考同样的分数，有人第一名，而有人却离入面还很远。 2017上半年四川公务员笔试入面分数之笔试平均分情况图
从上图可以看出，每个地区的入面平均分还是相差较大，最高的地区当之无愧的是成都，还有泸州、眉山等地也偏高;平均分较低的地方有甘孜州、雅安、阿坝。其余每个地区的笔试入面平均分基本都在130-135左右。换言之，如果你是要报考这些地方，无论如何，笔试分数都要在平均分之上，这样入面才保险。 那么，你有没有好奇，每个地区的笔试最高分、最低分是多少呢?一起来看看吧! 2017上半年四川公务员笔试入面分数之最高分情况图 从上图可以看出，2017上半年四川公务员考试的笔试分数较往年分数高出很多，笔试原始成绩能上155都不再惊奇。因为其中超过160分的都有好多人，例如乐山、自贡、成都、广安等地。
2017上半年四川公务员笔试入面分数之最低分情况图 从上图可知，保持以最低笔试分数入面的地区是甘孜州，53.5分就能入面。不过考生们不用太激动，因为即使能入面，如此低的分数是很难顺利通过面试的。还是要在笔试环节尽可能拿高分，毕竟笔试分数占总成绩70% 。 了解了四川各地区的公务员笔试入面分数情况，接下来我们再来看看各个地区笔试入面分数各分值区间的人数占比是多少? 2017上半年四川公务员考试笔试入面分数区间值人数占比图
我们总是希望生活在一个有序的世界里，但在真实生活中，突发事件和 突发状况时有发生。 ?大到灾害与事故，小到工作疏忽，突发事件给我们的工作和生活制造了许多麻烦。 ?我们必须掌握一定的处理方法、具备相应的应对能力，才能让我们的工作和生活不受太大影响，重新回到正常 有序的状态之中。 今天有以下工作要做： (1)给领导写个材料； (2)某学校有学生发生中毒； (3)要给副处长买火车票； (4)今天有个同学聚会，你是组织人； (5)下午一点半有个会议要开，要通知相关人参会。 你怎么安排? ●《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中明确指出： ?公务员应当具备应对突发事件的能力。 ●在公务员考试的结构化面试中，对这种能力的考察主要通过应 急应变试题来体现。 目录 题型定义 应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的
各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。 真题回顾 题型特点 （一）题中设定情景或身份 应急应变试题里必然会设置一个特定的情景，在这个情景里发生了一些需要马上解决的问题或事件，很多试题里还会设定一个身份。（二）突然发生棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态 这些事件、场面、状态都需要立刻得到处理和解决。 （三）提问方式一般是：“怎么办”、“怎么做”、“怎么处理”等 重点考察考生处理矛盾、解决问题的能力，是考察考生实际灵活“做事”的本领。 题型区分：下列试题分别属于哪一种题型？ 你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？ 有30个地震灾区的儿童到你校交流2天，你作为学校的行政人员，需要接待他们，你会怎么做？ 你和领导一同坐飞机去参加一个会议，下飞机后领导发现准备好的发言稿不见了，你会如何处理？ 测评要素 “应对突发事件能力”
临沂实战班模拟试题 乡镇模拟题 1、对于大学生到农村去，有人说是“镀金”，有人说是“跳板”，你怎么看？ 2、你认为当地的农业状况是什么现状？怎样发展农业生产力？ 3、你地盛产瓜果，如果让你筹建瓜果集聚市场，你该怎么做？ 1、有人认为现在重要是快速发展经济，环境问题可以以后再考虑，对此你怎么看？ 2、假如你所在的乡镇地处偏远，要想发展好本乡镇的经济，你会怎样做？ 3、如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，你怎么办？ 1、对于农村基础设施建设,谈谈你的看法？ 2、镇领导对一个村的指示与当地实际不符,群众意见很大!派你处理？ 3、是两个领导对布置给你的工作有分歧,你怎么处理? 1、村看村,户看户,群众看党员,党员看干部,你怎么去指导村干部树立良好的形象？ 2、村改造,有人担心"住不上,住不起,不够住,"你怎么去解决这个问题？ 3、村里公款吃喝，财务不清的现象,有人说“村级财政是个筐,什么都往里装”,你怎么去解决这个问题？ 1、你是否参加过青年志愿者活动？请谈谈你对志愿者服务的看法。 2、一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？ 3、俗话说“无规矩不成方圆”，但是有人又提出我们要有创新精神，你是如何理解这对矛盾的？
1、作为行政执法工作者，或多或少有些权利，如果你的亲戚希望你能利用职权帮他解决一些生 活问题，你会怎么处理和亲戚之间的关系？ 2、漫画题，一个小孩在摇篮哭泣，一个大人在旁边拉小提琴，通过这副画，大胆联想，并说明． 3、现在越来越多的外国人来中国学汉语，你是教育局的工作人员，领导让你组织一次外国人汉 语风采的活动，你怎么安排？ 1、就“赢”这个字展开联想，你会想到什么？ 2、假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固 执，你如何来很好的完成这件工作？ 3、你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是 已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？ 1、以科学发展观为主题讲一个小故事，用上以下几个词，可以打乱顺序：杯水车薪，生搬硬套，发展，打击。 2、你下午要论文答辩，突然有个老乡生病需要你送钱到医院，班主任临时通知你去参加同学的 座谈会。假如你遇到这种情况，你怎么处理？ 3、你在单位中通过竞争上岗，取代了你以前的领导，他从原来你的上级变成了你的下级，你怎么如何和他共事，共同开展工作？ 1、你给中层干部讲理论课，但是在课堂上突然有领导提出你的培训太过理论化，不符合实际。 此时你怎么办？ 2、你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是 已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？ 3、请你对村里的乡亲做一个关于环保的演讲。 1、随着就业压力的增大，很多大学毕业生选择去做村官，你如何看待大学生当村官现象？ 2、你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？ 3、如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响？
竭诚为您提供优质文档/双击可除中公笔试协议班通过率 篇一：华图和中公哪个笔试班好？ 篇二：公务员考试高通过率你说中公好还是华图好 公务员培训59%通过率你说中公好还是华图好 众所周知，要跻身于公务员的行列，必须要经历两次残酷而又严峻的考验：笔试和面试。如果说公务员的笔试是一次“资格赛”，证实通过的考生们已经具备了一名公务员的 基础能力和素质，那么公务员的面试就是一场“淘汰赛”， 是一次“优中选优”的过程。进入面试的每位考生都拥有雄厚的实力，几百人中的前三名或者前五名，可谓是佼佼者，那么好不容易进入的面试关，是纵身一跃还是飞下悬崖？你该怎么选择？ 考生的差异在缩小，面试培训能将考生素质明显提升嘛，答案可能不尽相同。面试市场的竞争却已经上演到白热化。就说公务员培训市场的两个霸主：华图教育Vs中公教育， 当华图教育率先推出专岗专训面试课程后，中公教育随之推出专业专项面试课程。同一岗位同比例招生，满额不多招一人。课程的细化、优化、同质化，那么走进面试考场便是检
验真刀真枪时刻，效果如何，数据见分晓。 我们一共收集了1564个班级的数据，通过筛选最终选定全国较为统一的国考作为考试类型，因为从数据可以看出省考的效果基本和国考效果是一致的。在国考班级中我们选定500个数据量较大的班级（300个笔试，200个面试）作为样本，几乎全部都是华图教育和中公教育的。因为我们在收集时发现很多中小机构自己也不知道自己的数据是多少，很多班结束了数据就丢失了，只能从其教务人员那里间接了解到相关信息。下面我们对数据进行分析： 面试通过率上国考职位由1:3和1:5构成，就是说招一个人要3个人或者5个人进入面试。国考面试平均通过率为amp=26%，在对200个样本进行分析，其中华图数据120条amp=58%，中公数据80条amp=46%，也就是说华图的120个面试班级中平均通过率为59%，中公为46%，总体达到53%，相对26%的自然通过率提高了一倍。 从数据来看，59%和46%从某种程度上来说已经拉出了差距，站在面试起跑线的准公务员们相信会做出选择，在这样的市场条件下，13个百分比，比出了培训的效果，更加专业，更加具有针对性的面试辅导会引领公职培训领域。 在山东、广州、吉林、湖南的省考样本上，得出数据基本也同国考一致。因此可以得出通过培训在一定程度上可以提升考生的分数。至于原因在我们和老师、学生交流后了解
华图申论真题解析 华图申论真题解析20天，行测83分，申论81分（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试） ———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录取率67%，这样的效果，是在我的意料之中的。 下面是20天行测申论突破80分的详细方案： 在讲方案之前，我需要先和你分享4个理念，否则这些方案根本不会帮助到你： 第1个理念：你要相信你可以考上。我在家里举办的每期10个人的公务员考试培训班，他们第一次来到我家时，我问他们：“你们想考上公务员的请举手。”10个人都举手了，我又问：“一定要考上公务员，相信自己能考上的，请举手。”结果都不举手了，他们说：“考上公务员哪是那么容易的事？”各位朋友，当你在做一件事情时，你如果认为很难，甚至根本办不到，也许做了也不会有结果时，你还会不会去做？会不会付出100%的努力去做？所以，我首先要帮你建立信心，只有这样你都会付出100%的努力去学习和考试。我以我自己的经验和在家里以及网上指导过的1200多考生的经验，
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、| !_ 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了.. 资料分析专用术语 ◆百分数 完成数占总量的百分之几=完成数 总量 100% 比去年增长百分之几=增长量 去年量 100% ◆百分点 和百分数基本类似，但百分点不带百分号！ ◆成数 相当于十分之几 ◆倍数 例：某地最低生活保障为300元，人均收入为最低生活保障的4.6倍。则人均收入为 300 4.6 =1380元。 ◆翻番 翻一番为2倍；翻两番为4倍；依此类推，翻n番为2n倍。 1980年国民生产总值为2500亿元，到2010年要达到国民生产总值翻三番的目标，即 250 23=20000亿元。 ◆增长率 增长率=增长量 基期量 100% 某校去年招生人数2000人，今年招生人数为2400人，则增长率为400 2000 100%=25% ◆年平均增长率（复合增长率） 期望值=基期值 (1+增长率)n，其中n为相差年数 某公司1999年固定资产总值4亿元，固定资产年平均增长率为20%，则其2002年固定资产总值为4 (1+20%)3=6.912亿元。 ◆增速 增长速度=增长量?基期量 ◆增幅 增长了百分之几=增长量 基期量 增长了几个百分点=增速 基期增速 增幅和增速的关系，容易混淆，意义一样
表达的含义不同，增速表达速度，增幅表达大和小 增长了百分之几，相对；增长了几个百分点，绝对。 ◆同比：与历史同期相比较 去年三月完成产值2万元，今年三月完成2.2万元，同比增长(2.2-2) 2 100%=10% ◆环比：现在统计周期和上一个统计周期相比较，包括日环比、月环比、年环比。 今年三月完成产值2万元，四月完成2.2万元，环比增长(2.2-2) ?2 100%=10% ◆指数：用于衡量某种要素变化的，指标的相对量，一般假定基期为100，其他量和基期相比得出的数值。 常见指数包括：纳斯达克指数、物价指数、上证指数和区域价格指数。 某地区房地产价格指数，1998年平均价格4000元为基准指数100。到2005年，平均价格为8400元，则当年的房地产价格指数为8400 4000 100=210。 ◆基尼系数 用来衡量收入差距，是介于0-1之间的数值，基尼系数越大，表示不平等程度越高；基尼系数为0表示绝对平等，为1表示绝对不平等。一般来说：0.2以下表示绝对平均，0.3-0.4之间表示比较合理，0.5以上表示差距悬殊 ◆恩格尔系数 指食品支出总额（生活必需品，非奢侈品）占家庭或个人消费支出总额的百分比例，是国际上通用的、用以衡量一个国家或地区人民生活水平的常用指标。联合国粮农组织提出的标准为：恩格尔系数在59%以上为贫困，50-59%为温饱，40-50%为小康，30-40%为富裕，低于30%为最富裕。 ◆平均数：一组数的和，和它们的个数之间相除；即位数字总和?数字个数。 ◆最大、最小值 ◆中位数：将一组数从小到大排列，若个数为奇数，则中位数就是中间那个数；若个数为偶数，则中间两个数的平均数就是中位数。
华图公务员面试班上课体验——难忘的21！ 每年省考成绩一出，华图客服中心的电话从7点半第一个接入到晚上12点半，就从未停止过。各类型，各时段班型迅速招满售罄。究竟是什么原因让华图的课程如此受欢迎，难道仅仅是华图教育在当地的高知名度吗？带着这个疑问，笔者在学员上课期间，探访了华图石家庄分校红领培优班授课现场，接触了老师、接触了学员、也感受了授课现场。 2017年2月11日，是我一生中最难忘的日子，这一天，我在面试培训营里，度过了自己人生中的第21个生日。 也许是被父母“惯坏”的缘故，从小就对过生日情有独钟，每年生日，爸爸妈妈都会把家人全部叫到我家，为我庆祝生日！那真是人生中最快乐的日子！可无奈今年上面试课，不能在生日这一天回家与父母团圆，心里多少是有些失落的。 但我没想到的是，我的面试老师竟然那么细心，他观察到了我情绪的微妙变化，于是在大家练习的时候，把我叫到一边，轻柔地问：“怎么了丫头，今儿咋闷闷不乐的？”一听到“丫头”这个称呼，我再也控制不住自己的情绪了，因为爸爸平时最爱叫我“丫头”，我竟不争气的哭了出来。 老师见状也有些茫然，赶紧为我递上纸巾，然后又和蔼地说：“丫头，是不是最近压力太大了？心里有什么不高兴的就说出来，咱们一起解决！”我有些不好意思地说：“老师，今天是我的生日，以前都是爸妈给我过，可是今年却只能自己在这里了……”听完这话，老师笑了，说：“爸妈来不了，但是你有我们啊！咱们班不就是一个大家庭么！”想想的确是，班里的同学都比我大，都是我的哥哥姐姐，和他们在一起就有一种被照顾的感觉，让我很是温暖。想到这里，心情平复了许多，于是就又投入到了学习当中。 下午，一切并没有什么异常，大家都在如火如荼地练习，直到晚上…… 傍晚时分，我来到教室，却见一个人也没有，心想：这不科学啊！平时都是我来得最晚，可今天大家都是咋了？但是也没多想什么，就坐到了自己的座位上。而就在此时，教室的灯突然灭了，生日歌骤然响起，远处，哥哥姐姐们推着插了21根生日蜡烛的蛋糕缓缓向我走来，每一个人笑靥如花，欢快地跟我说“生日快乐”，我好似一个被糖果包围了的木头人，木讷地看着周围的一切，心里却高兴的甜蜜的像个孩子！ 就这样，我在老师和哥哥姐姐们的簇拥下，在众多祝福里，许下了21岁的愿望，吹了蜡烛，吃了蛋糕。 后来我才知道，老师知道今天是我生日之后，就悄悄地组织了这次小型生日会，没想到
2017年各省公务员考试日历（最新最具参考价值） 据华图教育整理的2017年各省公务员考试相关事宜的时间安排总结如下2017年各省（市、区）公务员考试什么时间报名？什么时间考试？下面根据2016 年各省公务员考试时间安排，预估一下2017年各省（市、区）公务员报名和考试时间，供各位考生参考，以便于合理安排公务员考试复习备考计划。 一、上海、北京、深圳公务员考试 （一）北京、上海：每年地方公务员考试，北京和上海两地最先开始，北京和上海公务员考试和国考的考试时间模式相似。前一年11月份启动报名，12月中旬笔试，然后第二年的2、3月份进行面试。例如2017年北京公务员考试共招录5022人、2136个职位，考试报名时间为2016年11月14日9:00至2016年11月17日17:00，笔试在公共科目笔试的时间为2016年12月10日（周六）；2017上海公务员考试招录3928名：2016年11月9日0：00至11月15日12：00报名，笔试时间为2016年12月18日。 （二）深圳：深圳公务员考试每年举行的也很早，根据近两年时间安排一般是在前一年12月底报名，第二年1月中下旬笔试。比如2016年深圳公务员考试是在2015年12月21日至25日报名，2016年1月16日笔试。预计2017年深圳市考会在2016年12月下旬启动报名，明年1月份笔试。 二、上半年公务员考试（包括联考） 每年3、4月份是公务员考试集中举行的月份，全国大部分的省份的公务员考试都集中。 在这两个月举行，而公务员联考一般就是在4月份举行。这些省份有：
天津、河北、山西、内蒙古、江苏、安徽、山东、浙江、江西、福建、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、云南、黑龙江、辽宁、广东、广州、广西、海南、陕西、甘肃、新疆、新 疆生产建设兵团、青海 2017全国公务员考试时间表 省份报名时间笔试时间 国考10月15日-10月24日11月27日 北京11月14日-11月17日12月10日 上海11月9日-11月15日12月18日 获取公告，请关注微信公众号huatuv 以下为2016年各省公务员考试时间表，供 参考 山西3月21日-3月28日4月23日 湖北3月20日-3月26日4月23日 重庆3月23日-3月30日4月23日 8月15日-8月24日9月24日 内蒙古3月21日-3月27日4月23日 山东3月24日-3月27日4月23日 江西3月21日-3月30日4月23日 黑龙江3月29日-4月2日4月23日 广东3月18日-3月24日4月23日 广州2月25日-2月29日3月20日 深圳12月21日-12月25日1月16日 四川3月17日-3月24日4月23日 10月26日-11月1日12月3-4日 云南3月16日-3月21日4月23日 宁夏3月15日-3月25日4月23日
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华图面试培训资料 ?控制情绪：平心静气、理解尊重、实事求是、顾全大局 1.理性客观：冷静处理、不激动 客观公正：不偏激、断章取义、否定别人 矛盾的客观性：普遍存在的 2.辩证看待：冲突当中也蕴含机遇：批评是帮助、保护、善意提醒、鞭策成长的机会 3.换位思考： 4.对事不对人： 态度： 同事、领导、兄弟单位 遇见此种情况我会本着尊重理解、实事求是、顾全大局的态度和工作为重的理念，控制好自己情绪的同时，做到不激动、不偏激。同时我更会意识到单位同事的关系好坏不仅关乎到我们单位内部和谐的工作氛围而且更关系到单位团队的工作效率和对外形象，因此必须引起高度的重视。 亲朋好友： 亲朋好友是自己最了解，同时也是最关系和爱护自己的人，遇到这种情况我会本着原则第一、尊重感情的态度，在遵循不违反职业道德和法律法规及对人足够尊重的原则基础上处理好这件事情，同时我更会意识到作为一名国家公务人员肩上所承担的责任和重担，因此对此必须高度的重视。 群众： ●遇见此种情况我会本着群众利益无小事的原则，站在群众根本利益的角度， 做到时时想着百姓，处处理解百姓，事事为了百姓，同时我更会意识到干群关系的好坏直接关系到群众的切身利益和政府在百姓中的形象问题，对此我们必须引起高度重视。 原因：自己态度： 、做人做事：性格冷漠、态度粗暴、不热情 2、学习意识淡薄：理论、业务知识；技能 3、主动性不够：满足现状、意识不强； 被动式的“接活干”，没有能够积极主动地去“揽活干” 事业心和责任心有待提高……………… 自己的方式方法： ●1、粗暴、野蛮、不得体 没有从群众根本利益着眼，没有全面了解百姓急需，不热情、得体。 ●2、理论与实践脱节 ?对基层情况不熟悉，信息掌握不及时，对国情、民情把握不准确……
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第一章面试常识 一、什么是面试？什么是结构化面试？ 二、面试的形式、作用 三、考官组成、考场设置及成绩评定 四、结构化面试测评要素及分值分布： 1.综合分析能力：约占20%——要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并 有独到见解，能自圆其说。 2.解决问题能力：约占15%——要点：分析问题客观，思路清晰、方法得当、措施可 行，特殊情况下情绪稳定、应对沉着。 3.人际交往与协调能力：约占20%——要点：人际交往具有主动性，懂得沟通技巧， 富有团队意识与合作精神，原则性和灵活性相统一。 4.求职动机与岗位匹配性：约占20%——要点：性格良好、动机纯洁，自我认知能力 完备，价值观和各项能力素质与岗位要求相匹配。 5.言语表达：约占20%——要点：语音标准、声音洪亮，语言表达清晰准确，流畅且 条理清晰。 6.举止仪表：约占5%——要点：穿着得体大方，形象端庄，言行举止符合礼节，无多 余动作。 五、结构化面试流程 1、抽签：一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签确定分组和面试顺序。 2、侯考：在规定侯考区等待面试。 3、面试答题：一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。 4、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问。 5、退场侯分：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。