医院专利管理法律问题探析
医院作为知识密集型行业，在医疗、教学、科研工作中，经常产生很多科研成果。这些科研成果主要表现为学术论文及各类医疗成果奖励。目前，国内医院对科研成果申请专利保护重视不够，专利的申报、管理、利用仍然处于比较落后的状态。在医疗市场竞争日趋激烈的情形下，加强专利的申报、管理、利用，对于提升医院竞争力、增加经济收入、促进医院长远发展意义重大。因此，明晰医院专利管理中的有关法律问题，依法加强医院的专利管理工作非常必要。
一、医院专利的含义及权利归属
（一）医院专利的含义
专利是一个法律概念，一般情况下是专利权的简称。在我国专利法中，“专利”有两个基本含义：一是指独占实施权，即专利权人对专利所单独享有的排除他人非法干涉的独占、使用、转让等权利；二是指取得了独占实施权的解决某一技术问题的发明创造或技术方案本身。
根据《中华人民共和国专利法》(简称专利法，下同)规定，专利包括发明、实用新型和外观设计。虽然我国专利法关于“疾病的诊断和治疗方法不得授予专利”的规定，排除了医院专利的一个重要产生途径，但医院专利产生的途径仍然非常广泛，医院专利客体较多。实践中，医院专利主要包括以下几类。
1．药物发明医院药剂部门除了负担药品的购买、申领、发放等常规工作外，一般还承担药品临床试验、药理研究、新药研发等工作。在这些科研工作中，一般容易产生药品专利，如新药发明、配药方法、药品新用途的发现等。
2．器械发明或其改进器械在临床诊断、治疗中被大量应用，医师在使用器械的过程中，医学工程人员在使用、维修器械的过程中，都会提出不少器械的改进设想、意见，或者发明新的器械，这些都可以申报发明专
利。
3 实用新型实用新型是指对产品的形状、构造或者其组合所提出的适于实用的新的技术，俗称小发明，不需要太大的创造性。医师在临床诊断治疗、手术工作中很容易就能总结出实用新型，如手术器械、诊断仪器的实用新型等。
此外还包括各类外观设计，这类专利相对较少，占医院专利比例较小。
（二）医院专利的权利归属
按照我国专利法的精神，医院员工执行医院的工作任务或者主要是利用医院的物质技术条件所完成的发明创造、实用新型、外观设计，其专利权属于医院，即医院对该项发明创造拥有专利申请权、独占实施权等。从事具体发明、设计的员工并不是专利权人，不得申请、实施专利；但是医院应该根据该员工所发挥的作用给予一定的物质、精神奖励。实践中，不少医院由于专利管理工作不得力，很多发明创造都由从事具体发明创造的员工，以其本人名义申报专利。这是严重违反专利法的行为，对医院必将造成很大的负面影响，必须予以纠正。
二、医院专利的取得及管理实施
（一）医院专利的申请
医院员工完成专利后，医院享有专利申请权，应及时向专利局提出申请。申请专利必须遵循几个原则：一是书面原则，即必须以书面的形式提出专利申请，提交的书面材料具体包括请求书、说明书、权利要求书等。由于请求书、说明书、权利要求书都是申请专利的重要文件，关系到专利申请的成功几率和专利的权利行使范围，因此应由医院的专业法律人员认真撰写，必要时可邀请专业的专利代理机构代为撰写。二是单一原则，一项发明专利申请应当限于一项发明，不能一项申请包括多项发明。三是先申请原则，即以提出申请的先后为准，对于同一发明，只对最先提出申请的申请人授予专利权。先申请原则要求医院在完成了发明创造后，应及时提出申请，否则可能因为做出同一发明的他人先提出申请，而丧失专利
权。
（二）医院专利的管理实施
医院提出的专利申请经公开、审查等程序获得批准后，医院即享有专利权，可以依法管理、实施专利。作为大型医院，一定要注意专利的管理、实施，切实发挥专利的作用，达到提升医院竞争力、增加经济收入、促进医院长远发展的目标。具体可以通过以下途径实施专利权。
1、自己实施专利此项权利具体包括产品制造权、使用权、销售权、许诺销售权、进口权和专利方法使用权以及使用、许诺销售、销售、进口依专利方法直接获得的产品的权利。这是一项排他性的权利，医院单独享有，并有权排除他人非法干涉。比如，医院可以利用药品专利生产药品并投入市场销售，其他单位未经许可，不得利用该项药品专利。
2、许可他人实施专利有时医院自己实施专利可能会有诸多不便，这时就可以许可他人实施专利，即医院作为专利权人准许他人制造、使用、销售、进口专利产品或者使用其专利方法。这是医院获取经济收入的重要方式。在进行专利的许可实施时，医院应依法与被许可人订立书面许可合同，以此保证自己的权利，避免不必要的麻烦。许可一般分为独占许可、排他许可、普通许可。独占许可是指只有获得独占许可的一方对专利具有实施权，其他人包括专利权人没有权利实施。排他许可是指专利权人只能许可一方实施专利权，但专利权人也可以同时实施专利。普通许可是指专利权人可以任意许可多方实施专利。实践中，医院应根据具体情形，采取合适的许可方式，当然一般应以收益的最大化为出发点。
3、转让专利比许可他人实施专利更简单的办法就是将专利进行转让，一次性获取经济回报。一般地，对医院长期发展影响不大、转让不会构成负面影响的专利，都可以采取转让的办法来实现专利权。
三、医院专利管理中应注意的几个环节
（一）选题立题时抓专利文献检索
选择并确定研究题目是科学研究的第一步工作，它是决定该研究项
目能否取得专利保护的关键。
我国专利法规定，发明和实用新型要取得专利必须满足三个条件，即新颖性、创造性和实用性。新颖性是指提出专利申请日之前没有同样的发明或实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内外公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。创造性对于发明和实用新型有不同标准，发明的创造性，要求该项发明的技术和以往技术相比，具有突出的实质性特点和显著的进步。实用新型的创造性，仅要求有实质性特点和进步即可。实用性是指申请专利应能在工业上制造或应用。外观设计与发明、实用新型明显不同，一般要求具备新颖性、独创性、实用性、美感性。
上述授予专利权的条件表明，申请日是判断新颖性和创造性的分水岭，凡在申请日前被已公知或公用的发明创造就不能到得专利法的保护。这就是确定科研项目前应进行文献检索的原因所在。因此医院应该有较强的专利保护意识，在进行科研项目前应做好情报调研工作，以确保科研项目具有创新性，以便取得知识产权保护；同地避免重复研究。重复研究是人力、物力、财力和时间的浪费，其结果不仅得不到知识产权的保护，而且有可能侵犯他人的知识产权；通过专利文献检索，了解国内外最新研发动态，以便借鉴他人专利搞新的发明创造，使研究课题具有更高的起点，避免盲目性。
（二）科技开发管理应充分利用专利信息
1、利用专利信息，明确开发方向。专利文献是技术情报之宝库，全世界的发明创造有90％—95％包括在专利文献中，且其报道的内容约70％是其他文献不予刊登的。其分类科学、形式规范、便于检索，它报道的内容既新颖又详尽实用，反映的发明成果迅速及时。通常专利文件的公开要比专利的商品化早得多，因而可以通过专利文献检索，全面了解国内外研究动态、市场需求，从而确定自己的研制开发方向。这样既避免了重复研
制开发和侵权行为，又可在有关专利资料所提供的信息基础上，改造更新，开发自己的新产品。
2、利用专利信息，进行合理仿制。对于专利权已终止的，可以仿制其产品，利用其方法。对于专利权保护期即将届满的，可以先作投放市场前的准备，一旦专利权终止，即可生产，投放市场。对于外国未在我国申请专利的项目(药品还应未在我国申请行政保护)，根据专利保护地域性特点，可以进行仿制。但应注意，根据我国专利法优先权的规定，国外专和申请可以在其申请日之后的l2个月内到中国提出专利申请，又自在我国的申请日起满l8个月后才予以公开。了解这一时间差，以便判断其是否在我国申请了专利。分析专利文件内容，跳出其权利保护范围进行仿制。
利用专利信息，可排除他人的制约专利权是独占实施权，有排他性。一方面我们利用专利权的排他性来保护自己的发明创造成果；另一方面利用否定对方专利权，以排除对我方的束缚。例如通过文献检索若能证明对方的专利不具有新颖性，那就可请求专利局撤销其专利权，或提出专利权无效请求，一旦对方专利权被撤销或被宣告无效，仿制就不属侵权。
利用专利信息，可了解引进项目的法律现状。通过专利文献检索，对于专利保护期长、实用价值和市场前景良好的专利项目，可以适当引进，这是缩短国内外差距的有效途径。尤其是药品研制开发，往往投入大，耗时长，1993年以前我国制药工业以仿制为主，与国外差距较大，所以适当引进也是需要的。但引进时一定要了解其法律状况，因为有不少专利都是提前终止专利权的，谨防用高价引进保护期即将届满或已经终止的专利项目。
利用专利信息，可防止出口产品侵权专利权有地域性。未在我国申请专利的产品不等于在其他国家和地区未申请专利。如果以同样的产品出口到属有效专利的国家或地区就构成侵权。所以一方面将市场前景良好的发明创造向国内外申请专利以占领市场；另一方面通过文献检索了解出口产品在拟出口的国家和地区的专利法律状态，以防侵权。
（三）依法加强专利的申请与管理
医学科技成果都与知识产权的保护密切相关，例如学术论文和专著受著作权法保护，医用计算机软件根据计算机软件保护条例和计算机软件著作权登记办法予以保护，药品、医疗器械、医疗仪器装置及制备工艺、方法等则涉及专利保护范畴。近年来医药卫生领域专利申请量呈明显上升趋势，然而专利申请量与成果数相比相差甚远。有相当一部分应该申请专利的成果却未申请专利，且由于发表文章、参加展出、召开鉴定会、接待来访者等原因往往丧失了申请专利的机会，实在可惜。在成果管理中把握好如下几点：
1、分析哪些科研成果可以申请专利
首先从法律上分析是否属专利法保护范围。我国专利法对授予专利权的技术领域作了比较严格的限制，专利法第五条规定：对于违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造不授予专利权。专利法第二十五条规定：对于科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动植物品种、用原子核变换方法获得的物质也不授予专利权。将不受专利法保护的排除在外，然后再从专利性(即“三性”)上分析其是否具备授予专利权的条件，只有具备专利性的发明创造才有望取得专利权。
2、对不同的科技成果，采用不同的保护形式
世界上保护发明创造的方式主要有两大类；一是公开技术，靠法律保护；另一类是采取保密措施，达到自我保护的目的。
申请专利是保护发明创造的有效形式，但不是唯一形式。欲获专利者，必须将发明创造内容向社会公开，在专利权有效期内，任何人未经专利权人许可，都不得为生产经营之目的使用其专利技术，生产销售其专利产品。然而专利的保护期是有限的，从申请日开始，发明专利最多保护20年，实用新型或外观设计专利最多保护l0年。一旦专利权终止，该发明创造就成为整个社会的公共财富，任何人都可无偿使用。所以对于技术难度大，不易被他人解密或仿制的发明创造，则以技术秘密加以保护更为有利，
因为只要注意保密，其保护期不受限制，因而可获得长期的经济利益。反之，对于那些容易被他人仿制或泄密的发明创造，则宜申请专利，以便在一段足够长的期限内受到法律保护。有的发明创造有部分内容易于保密，如可能，则将不易保密的部分申请专利，保留其技术秘密部分，在许可贸易时可一并转让。
3、从经济利益和社会效益等方面进行综合分析
申请专利，主要基于经济利益考虑。要想得到专利权，除了要履行申请手续外，还要经过一系列审批程序，要按规定缴纳各种费用。因此，在申请专利前应权衡利弊得失，作市场调查，预测可能获得的经济利益。经分析认为可带来较大经济效益或社会效益的，则申请专利，反之若市场前景不佳，不可能得到必要的经济利益，甚至得不偿失，则不宜申请专利。然而对于某些发明创造而言，虽短期内可能没有经济效益或效益不大，但从长远看可在一定的技术领域内占据一块阵地，而由此可开发出更新的技术发明，带来更大的经济利益，则应该申请专利至于选择哪一专利类型为好，则应根据发明创造的内容不同、专利审批程序不同、费用不同、授权时间不同以及保护期限不同等因素加以综合考虑。值得注意的是，申请专利以后，与专利局往来的函件及缴费等各项手续都有时效和格式限制，千万不可掉以轻心，否则轻者罚款，重者前功尽弃，例如造成专利申请被视为撤回或专利权终止等后果。总之，一项发明创造是否申请专利．发明人和科研管理人员都应认真调查分析，以便作出正确决择。
世界上实行专利制度的国家或地区，除美国、加拿大、菲律宾等少数国家采用发明在先原则外，绝大多数都采用申请在先原则，亦即同样的发明创造，专利权只授予首先申请专利者。这就是说，发明创造能否得到保护，专利申请日是至关重要的。所以发明人和科管人员在科研进展到一定阶段时抓住时机，及时申请专利，以防他人抢先申请。通常一项研究不一定只申请一项专利，有的可在不同研究阶段申请多项专利。例如在新药研制中可有以下几种专利供选择：原料的制备方法及原料，中间体的制备
方法及中间体，新化合物的翻备方法及新化合物，药物的翻备方法及新药，药物剂型，药物的包装，药物的新用途等等。当然并不需要把全部内容都申请专利，而是将适合申请专利且容易泄密的部分及时申请专利。
医院应成立专门的法律工作部门，由法律部门统一负责专利的申请、管理，对于员工在工作中取得的成果，符合专利取得条件的，要积极申请专利，保护自己的成果。
综上所述，医院科研管理中，应注意知识产权的保护，特别是专利保护。作为领导、管理人员及医疗科研工作者，一定要有专利意识，选题时注意查新检索，避免重复研究和侵权行为；凡符合专利三性(新颖性、创造性、实用性)又适合申请专利的项目，必须在鉴定、报奖、转让及发表论文之前及时申请专利；凡具明显国外技术前景的专利项目，应在优先权期限内向技术或产品输出国申请专利；产品出口外销时。应先查清该产品在拟出口的国家或地区的专利法律状态，以免侵权；引进技术时应了解该技术的法律现状，以免受骗上当。对本单位的专利项目，应积极创造条件促成实施，使其尽快产生社会效益和经济效益，为科技兴国作出贡献。
杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市专利专项资金管理办 法的通知 【法规类别】专利综合规定专项资金管理 【发文字号】杭政办函[2015]141号 【发布部门】杭州市政府 【发布日期】2015.10.15 【实施日期】2015.10.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市专利专项资金管理办法的通知 （杭政办函〔2015〕141号） 各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位： 《杭州市专利专项资金管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 杭州市人民政府办公厅 2015年10月15日 杭州市专利专项资金管理办法
为全面实施知识产权战略纲要，充分发挥杭州市专利专项资金（以下简称专项资金）对自主创新的激励、推动作用，积极推进知识产权示范城市建设，根据《中共杭州市委、杭州市人民政府关于实施创新强市战略完善区域创新体系发展创新型经济的若干意见》（市委〔2012〕18号）精神以及国家、省、市有关规定，特制订本办法。 一、资金来源 市财政每年预算拨款；国家、省下拨的专利专项资助资金及其他资金。 二、主要用途 专项资金的使用应遵循公开、公正、公平和突出企业创新主体、突出发明创造的原则，充分体现财政资金的引导和带动作用，主要用于资助知识产权的创造、运用、保护和管理。 （一）对知识产权创造工作的资助。主要用于对按照《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》和国际专利合作条约等有关规定依法获得的国内授权专利、国外授权专利、植物新品种、集成电路布图设计登记等专利成果创造工作的资助。 （二）对知识产权运用工作的资助。主要用于对专利数据库等服务信息平台建设、维护，专利信息运用，专利预警机制建立，重大科技经济活动知识产权评议，专利导航试点工程实施，专利技术展示、交易平台建设及维护运行，专利技术实施和产业化，“市长杯”创意杭州工业设计大赛举办，专利质押融资、专利保险等工作的资助。 （三）对知识产权保护工作的资助。主要用于对专利行政保护和执法基础条件建设，经济困难法人和自然人的维权，涉外或具有重大影响的知识产权案件中胜诉企事业单位的维权，维权援助中心、快速维权中心等建设，专利违法行为举报投诉奖励，“正版正货”承诺单位创建等工作的资助。
知识产权管理规定 第一章总则 第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《计算机软件保护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权管理规定》（以下简称《规定》）。 第二章知识产权管理机构及其职责 第二条管理原则：知识产权工作实行一级管理。知识产权主管部门应全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接管理工作。 第三条管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。 成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。 第四条管理职责： 一、知识产权工作领导小组的主要职责是： 1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。 2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目标的实施。 3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。 4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。 二、知识产权办公室主要职责是： 1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。 2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。 3、办理本单位的专利申请、商标注册、计算机软件著作权和集成电路布图设计登记等手续，管理本本单位的专利、商标、著作权事宜。 4、会同单位法律事务主管部门处理本单位的知识产权纠纷和办理知识产权诉讼（或调处）事务。 5、监视国内外涉及本单位业务的知识产权动向，保护本单位的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。
知识产权管理 第一节知识产权管理岗位职责 一、知识产权经理岗位职责 知识产权经理领导公司知识产权管理机构（如知识产权管理部、知识产权管理办公室等）处理知识产权管理的日常事务。其具体职责如表9-1所示。 表9-1知识产权经理岗位职责 二、知识产权管理师岗位职责 知识产权管理师的主要职责在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。其具体职责如表9-2所示。
表9-2知识产权管理师岗位职责 三、知识产权管理人员岗位职责 知识产权管理人员在知识产权经理的领导下，负责专利申报资料准备、专利文献检索与开发等事务性工作，不断完善公司的知识产权保护体系。其具体职责如表9-3所示。 表9-3知识产权管理人员岗位职责
第二节知识产权管理制度 一、知识产权管理办法 下面是某企业知识产权管理办法，供读者参考。 第1章总则 第1条目的。 1．增强公司的整体实力和竞争能力，促进公司持续、稳定地发展。 2．不断加强技术创新，鼓励员工发明创造的积极性。 3．有效保护公司的知识产权。 4．明确界定公司与员工之间的权益关系，维护公司和员工的利益。 第2条本公司知识产权管理工作应遵循以下五项基本原则。 1．符合我国知识产权法律法规的规定。 2．符合知识产权管理的科学规律。 3．符合公司科技进步和经济发展的客观需要。 4．符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。 5．尊重他人的知识产权，合理维护自身的知识产权。 第3条本办法所称的知识产权是指依据法律规定或者合同约定，本公司全部或部分拥有的职务科技成果、职务商业秘密、职务作品和其他智力成果及信息所产生的精神权利与经济权利，具体包括以下七类。 1．公司实施和完成的发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权。 2．非专利技术成果的使用权、转让权。 3．计算机软件和其他作品的著作权，包括本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、摄影、录像、规范汇编等。 4．技术秘密和商业经营秘密。 5．公司享有的注册商标、使用中的商标专用权。 6．单位名称权，即本公司的单位名称使用权与许可他人使用权。 7．依法由企业享有的其他知识产权。
医院感染管理记录本 ⅹⅹⅹ科 2013年 医院感染管理目录 1、ⅹⅹⅹ医院感染管理制度 2、ⅹⅹⅹ医院感染病例监测与报告制度 3、ⅹⅹⅹ医院感染暴发报告与控制制度 4、ⅹⅹⅹ医务人员职业接触防护制度 5、ⅹⅹⅹ科医院感染管理小组成员 6、ⅹⅹⅹ医院感染管理小组职责 7、ⅹⅹⅹ医院感染管理监控医师职责 8、ⅹⅹⅹ医院感染管理监控护士职责 9、ⅹⅹⅹ医院医务人员在医院感染管理中的职责 10、ⅹⅹⅹ科医院感染管理年度工作计划 11、ⅹⅹⅹ科医院感染管理例会记录 12、ⅹⅹⅹ科医院感染管理小组会议记录 13、ⅹⅹⅹ科室医院感染管理培训记录 14、ⅹⅹⅹ科月院感办检查反馈记录 15、ⅹⅹⅹ科月医院感染管理小组自查记录 16、ⅹⅹⅹ科医院感染病例登记表 17、ⅹⅹⅹ科抗生素使用登记表 18、ⅹⅹⅹ科职业暴露登记表 19、ⅹⅹⅹ科医院感染信息年汇总表 20、ⅹⅹⅹ科多重耐药菌感染病例登记表 21、ⅹⅹⅹ科医院感染管理年度工作总结
22、ⅹⅹⅹ医院感染监测流程图 23、ⅹⅹⅹ医院艾滋病职业暴露处理流程 24、ⅹⅹⅹ医院乙型肝炎职业暴露处理流程 25、ⅹⅹⅹ手卫生标准操作规程（SOP） ⅹⅹⅹ医院感染管理制度 ㈠医院要认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《医院感染管理办法》的有关规定，医院感染管理是院长重要的职责，是医院质量与安全管理工作的重要组织部分。 ㈡建立健全医院感染管理组织与部门，配备专（兼）职人员，并认真履行职责，建立与完善医院感染突发事件有应急管理程序与措施。 ㈢医院要制定和实施医院感染管理与监控方案、对策、措施、效果评价和登记报告制度，确定临床预防和降低医院感染的重点管理项目，并作为医院质量管理的重要内容，定期或不定期进行核查。 ㈣将对医务人员的消毒、隔离技术操作定期考核与医院感染管理指标的完成情况，纳入定期科室医疗质量管理与考核的范围，并定期向医务人员与管理部门通报。 ㈤建立医院感染控制的在职教育制度，定期对医院职工进行预防医院感染的宣传与教育。 ㈥医院须规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度，要加强感染性疾病科、口腔科、手术室、重症监护室、新生儿病房、产房、内窥镜室、血液透析室、导管室、临床检验部门和消毒供应室等重点部门的医院感染管理与监测工作。 ㈦执行《抗菌药物临床应用指导原则》，提高抗菌药物临床合理应用水平。制定和完善医院抗菌药物临床应用实施细则，坚持抗菌药物分级使用。开展临床用药监控，实施抗菌药物用量动态监测及超常预警，对过度使用抗菌药物的行为及时予以干预。 ㈧应当按照《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的规定对医疗废物进行有效管理，并有医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故的应急方案。 ⅹⅹⅹ医院感染病例监测与报告制度 1、各临床科室感染管理小组必须对本科室住院病人开展医院感染病例监测，以掌握医院感染发病特点，为医院感染控制提供科学依据。 2、临床医师必须掌握《医院感染诊断标准》（试行），完善感染病例的病原微生物检测，争取感染病例的病原微生物送检率达50%以上，及时诊断医院感染病例。
知识产权管理办法 第一条制定目的 为加强公司知识产权保护力度，充分保障公司的合法权益，根据有关法律法规的规定，特置顶本办法，以供公司全体员工及相关人员遵守执行。 第二条适用范围 1．本办法适用于公司全体员工，此外，公司以外的相关人员亦不得侵犯公司知识产权。 2．本办法所称知识产权，包括但不限于以下内容： （1）发明创造：包括新产品、新配方、新工艺、新材料、新设计及其改进； （2）科学作品：包括科学著作、研究报告、录音制品、录像制品、摄影作品等； （3）科学发现和新实验方法； （4）计算机软件； （5）集成电路布图设计及工程设计、产品设计及其说明书；（6）科学数据：包括科学实验数据、地质资源勘探数据、大气与海洋测量数据等，以及各类项目的立项报告和总结，各类项目的可行性分析；
（7）植物新品种、菌种及基因； （8）______公司名称和所属单位所拥有的注册商标、徽标等，以及不为公众所知的、公司所拥有的经营、技术、管理、市场及资金等商业秘密。 第三条主管部门 公司______部负责公司所有知识产权的管理工作，对有自主产权及有协议的科技成果具有管理、监督、实施、转化及宣传、收费等权力，具体职责包括： 1．草拟公司知识产权管理有关办法、工作规划、计划； 2．宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；3．接受员工有关知识产权法律和专利事务方面的咨询； 4．负责代理公司的专利申请、新品种保护申请、商标注册和计算机软件登记等产权确认工作； 5．负责公司以知识产权为主要内容的无形资产评估管理工作；6．调解、处理有关公司知识产权争议； 7．审查有关公司知识产权合同； 8．负责公司科技合同的登记、整理和归档； 9．负责公司知识产权方面的收入入账、分配及奖励和处罚等事务； 10．其它有关知识产权的日常管理事务。
知识产权管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
1.1为了加强公司知识产权管理，有效保护公司知识产权，鼓励科技创新，规范经营行 为，进一步促进无形资产保值增值，推动公司全面发展，特制定本制度。 1.2本制度所称知识产权包括：商标权、专利权、着作权(版权)、域名权、技术秘密和 商业秘密，以及其它与智力成果相关的权利。 1.3本制度适用于公司、控股公司所属各中心/部门、各分支机构（市场管理部、生产 厂、配货站、美容院）全体员工。 1.4公司知识产权的管理遵循以下原则： 1.4.1促进知识产权保值、增值的原则； 1.4.2鼓励创新与规范使用相结合的原则； 1.4.3保密原则。 1.5总经理办公会是公司知识产权管理的决策机构。主要负责制定知识产权管理制度、 战略规划，对知识产权重大问题进行决策。 法律事务部负责处理知识产权日常事务，并指定专人负责知识产权管理。 1.6各中心/部门、各分支机构负责人对本部门的知识产权保护和使用管理负全面责任。 法律事务部有权经常了解、检查各部门的知识产权保护和使用情况，指导督促各部门正确履行职责。 1.7为执行本公司任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成或取得的智力成果 是职务成果，其知识产权一律归属公司所有。 1.8公司员工在任职期间完成的，与公司业务相关的智力成果，员工主张其本人享有知 识产权的，应当及时向公司法律事务部书面声明。报经总经理办公会书面核准，认为确属非职务成果的，由员工个人享有知识产权。如员工转让或许可使用该职务成果的，本公司享有优先权。 员工没有声明的，推定其为职务成果，公司可以使用或者向第三方转让该项成果，即使日后证明为非职务成果，员工亦不得要求公司承担任何责任。 1.9公司制定奖励制度，对有利于公司发展的知识产权发明人、设计人、创作人进行奖 励，鼓励科技进步。 完成智力成果的员工（以下称“智力成果完成人”）拥有在相关智力成果文件上署名、取得荣誉证明和获得奖励的权利。 1.10公司实行职务智力成果申报制度。职务智力成果完成人或其所属部门负责人在智力 成果完成之初，应及时填报《职务智力成果申报表》（见SZ100702），向公司申报智力成果。公司将依据智力成果情况采取保护措施，并奖励智力成果完成人。 1.11公司所有的知识产权，非经本公司书面授权，其他任何单位或个人均不得实施，亦 不得利用先知情况，进行或帮助他人进行恶意抢注或实施其他侵害行为。 1.12公司以各种形式参加的横向联营组织、受委托的加工承揽单位，如确有需要使用本 公司所有的知识产权，须经法律事务部审核，提出意见，报总经理办 公会审批。总经理办公会批准使用的，由法律事务部依法向国家有关机关办 理登记手续；依法无须办理登记手续的，由法律事务部在相关的合同、授权 委托书中列名批准使用的范围、方式和时限。 1.13公司有权依法转让自有知识产权或受让他人知识产权。由总经理办公会做出决定， 法律事务部具体执行。 1.14公司在必要时对自有知识产权进行无形资产评估，评估的范围、时间、方式及结果 的使用由总经理办公会决定。 1.15本制度中列为保密范围的知识产权内容，全体员工必须严守保密义务。本公司坚决 追究泄密者的法律责任。
医院感染管理工作自查报告 为了提高我院医院感染管理水平，转变医院感染预防与控制的意识不强，科室执行力不够，以保障医疗安全为目的、以规章制度为依据、通过形式多样的培训教育，采取多种措施的督促检查，每月院里定期召开质量考核大会，进行全院医院感染存在问题进行反馈分析，让观念变为行动，提高自觉性，提升执行力，实现医院全员参与，与其他部门同心协力，在各科室积极配合 下完成各项医院感染管理工作，将感控落到了实处。我院按 照盟卫计委专项督导工作方案要求及调查表内容，结合实际，认真查找医院感染管理工作中的不足。自查报告如下： 一、医院感染管理体系 （一）医院感染管理组织体系 1、我院医院感染管理组织体系健全，设有医院感染管理委员会，主任由主管院长担任，委员包括医院感染管理部门、医务科、护理部、临床科室、消毒供应中心、手术室、检验科、药剂科、总务科、器械科等主要负责人。 2、2013年成立医院感染管理科，由3名医院感染管理专职人员组成，人员构成为主任医师、副主任护师、卫生管理初级师。 3、在临床科室成立医院感染监控小组，由科主任、护士长、感控医生、感控护士组成。 （二）相关人员培训情况 1、医院每年选派医院感染管理科及临床相关科室成员 参加内蒙古自治区医院感染管理质量控制中心培训。
2、医院感染管理科每年组织4次医院感染管理知识的全员培训；组织一次对保洁员、新上岗职工的培训。培训形式多样，多以考试、讲座、现场示范等形式进行。 3、全院各科室每季度进行一次医院感染管理知识的培 训，能够做到全院参加并有记录、有课件。 （三）医院感染管理规章制度、岗位责任的制定及落实 情况 根据医院感染管理法律法规不断修订和完善医院感染 规章制度和岗位职责。2016年根据《医院感染相关法律法规文件汇编（2016版）》2013年版原有的《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》《医院隔离技术规范》重新修订为《医院感染管理手册》并下发各个科室。 医院感染管理科成员严格按照医院感染管理规章制度 开展工作，通过每月考核督导检查各科室规章制度落实情 况，发现问题及时反馈并监督整改。在每月考核过程中重点 检查： 1、院内各科室细菌监测情况 2、含氯消毒剂配比、浓度监测记录及浓度试纸使用情 况。 3、防刺针盒的使用、外包装毁型、拖布标识、紫外线 灯管表面洁净程度以及医疗废物分类、交接、登记情况。 4、多耐、传染病一览表标识、消毒隔离、记录情况。
中关村专利促进资金管理办法 中科园发〔2011〕41号 第一条为贯彻落实国务院《关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》（国函[2009]28号）和北京市委市政府《关于实施首都知识产权战略的意见》(京政发[2009]11号)、《中关村国家自主创新示范区条例》的精神，加快中关村国家自主创新示范区建设，推动中关村知识产权战略的实施，中关村科技园区管理委员会（以下简称中关村管委会）设立中关村专利促进资金。为规范对该资金的管理，制定本办法。 第二条专利促进资金从中关村发展专项资金中列支，并按照年度预算进行安排，遵循“专款专用、重点扶持、分类促进、突出实效”的原则，专项用于中关村的专利促进工作，提升企业专利意识和专利管理能力。 第三条给予符合下列条件的中关村国家自主创新示范区企业（下简称“中关村企业”）一次性资金支持，用于本企业的专利创造、管理、制度建设和竞争性研究等工作。 （一）对于符合园区重点产业发展方向的中关村企业，按照其年度获得的国内发明专利授权件数，每件给予不超过5000元资金支持，具体金额依据示范区年度专利授权量和专利促进资金总预算确定。对于年度获得的国内发明专利授权件数超过250件以上的企业，超出部分每件专利额外奖励1000元，且每增加50件奖励额度递增1000元。对于从未获得发明专利授权的中关村企业，获得授权的前五件国内发明专利按照最高额每件5000元进行资助。每家企业国内专利最高资助金额不超过300万。 （二）对通过专利合作条约（PCT）、保护工业产权巴黎公约（简称巴黎公约）申请国际发明专利并进入国家阶段的中关村企业，每进入一个国家或地区最高资助3万元，每件专利最多资助其进入三个国家或地区，具体金额依据示范区企业年度国际专利申请量和专利促进资金总预算确定。每家企业国际专利最高资助金额不超过300万。 上述的资金支持对象包括： 1．作为发明专利第一申请人的中关村企业； 2．当与高校、科研院所联合申请发明专利时，作为除高校、科研院所外排名为第一申请人的企业。 第四条设立知识产权服务机构奖励资金，每年度评选10个为中关村企业提供专利服务的优秀知识产权服务机构，每个机构奖励20万元。 优秀知识产权服务机构评选指标如下： （一）代理中关村企业申请首件发明专利的数量；
企事业单位知识产权管理制度 目录 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
知识产权管理办法 第一条为了加强对本单位知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权，包括： (一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密； (二)商标权和商业秘密。主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息； (三)着作权(含计算机软件)。主要指本单位的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等； (四)国家法律规定保护的其它知识产权。 第三条本单位知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。 第四条本单位设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。 第五条知识产权管理部的主要职责： (一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作； (二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理； (三)代表本单位负责知识产权的申请等对外工作； (四)代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作； (五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案； (六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。 第六条本单位员工完成单位工作任务、利用单位名义、利用单位物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本单位。 (一)完成本单位工作产生的智力劳动成果是指： 1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； 3.完成的智力劳动成果属于所在单位的业务范围； 4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位二年内完成的
知识产权管理办法（试行）第1章 总 则 第1条为了保护公司的知识产权，鼓励发明创造，规范公司知识产权管理工作，特制定《知识产权管理办法》（以下简称《办法》）。 第2章 知识产权管理机构及其职责 第2条企业管理部是公司知识产权归口管理部门，主要职责有： 1、组织公司知识产权申报和管理工作； 2、办理本公司的专利申请、商标注册、计算机软件著作权和集 成电路布图设计登记等手续； 3、负责做好单独所有或共同所有的专利、商标、著作权等知识 产权的保管、使用和维护。 4、组织公司知识产权内部鉴定验收； 5、筹措和管理知识产权经费。 第3条研发中心及分子公司是公司知识产权研发部门，主要职责有： 1、负责公司技术改造、科研攻关、软件研发等知识产权的挖 掘和开发； 2、负责知识产权基础信息收集； 3、协助知识产权申报技术支持； 4、配合公司知识产权申报登记和知识产权保护工作。 第3章 知识产权保护范围 第4条本《办法》所称的本公司知识产权是指本公司职工在执行本公司的任务，利用本公司的名义和主要利用本公司的物质技术条件以及享受本公司的待遇所完成的智力劳动成果所取得的权益。 “执行本公司的任务”完成的智力劳动成果是指： 1、在本职工工作中取得的智力劳动成果，即在执行科研计划 （含补充计划和临时计划）课题和合同计划课题，完成计划 创作任务和设计任务，实施技术改造工程或履行其他所在岗 位职责的过程中所取得的智力劳动成果。
2、履行本职工作之外，完成单位交付的工作任务过程中所取得 的智力劳动成果。 3、离休、退休、辞职或调离的职工在离开单位一年内完成的与 原所在单位承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成 果。 “利用本公司的名义”是指在经济技术合同中使用本公司名称。 “利用本公司的物质技术条件”是指利用本公司的资金、原材料、机器设备、试验研究设备、各种未公开的技术资料、图纸及其说明、声像材料等。 “享受本公司的待遇”是指自选课题、自筹资金、自立项目，但在工作时间内完成的智力劳动成果。 “智力劳动成果”是指经过创造性智力劳动获得的各种实验研究技改和技术创新成果、实验原始记录和各种数据、文件材料、图片、技术资料、实验装置与样机、设计图纸及其说明、各种声像材料、程序软件、文学作品、美术摄影作品及其他文艺作品等成果。 第5条本《办法》所保护的知识产权包括： 1、专利权：包括发明、实用新型、外观设计职务发明专利权。 2、专有技术及技术秘密：指未申请专利但具有实用性能为公司 带来经济效益的技术和经验，如关键工艺技术参数、技术诀 窍、操作规程、消化引进的各种资料、图片和国家以及单位 保密管理办法所规定的科学技术秘密等。 3、商标、服务标记：指单位拥有注册的和尚未注册的产品商标 和服务商标以及集体商标、证明商标。 4、著作权（版权） 1、包括工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件、集 成电路布图设计、地质图、声像材料以及法律和行政法规所 规定的其他作品。 2、包括论文、专著、年鉴、辞书、教材、报刊、画册、声像作 品、美术摄影作品以及其他艺术作品和编辑作品的版权。 第4章 知识产权归属 第6按本《办法》第四条，凡职务发明创造及其他职务智力劳动成果所形成的知识产权以及本公司委托他方研究、开发、设计、制作
医院感染自查报告总结 按照上级关于开展医院感染专项检查指示精神，深入贯彻落实《医院感染管理办法》认真查找医疗机构在院内感染管理，报告和处置方面存在的问题，进一步加强医院感染管理，有效预防和控制传染病病原体，耐药菌，条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染，增强医院防治能力，保障人民群众的健康和生命安全。院领导高度重视，院长亲自组织，抓好落实，从建立组织、完善制度、职责，到一线督察，有重点，有部位，有措施，全面规范科学的开展了院内感染管理，自查自纠工作 一、加强组织领导、保证院内感染管理工作的顺利开展。 我院成立了医院感染管理委员会，设有医院感染管理科，科室设有医院感染管理小组，完善了感染管理的三级网络。 在以一把手院长为首的院感负责全院的控制工作，并对下级科室进行指导。认真抓好日常工作，定期、不定期对各科的院内感染控制工作进行督促、检查，对全院的相关数据进行收集、统计，并向医院领导小组汇报。各临床科室有专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关情况。由于工作层层落实，保证了我院院内感染管理工作的顺利开展。 二、认真开展自查自纠。 通过自查我们还存在诸多问题： ⑴职工院内感染知识与控制意识浅薄。 ⑵部分科室消毒硬件配备不全。 ⑶手术室、产房建筑设计不够合理。 ⑷院内感染控制细节做得不够。 ⑸院内感染登记不全。 针对我院存在的问题院内感染管理小组逐一进行分析，想办法，找措施，解决存在的实际问题：
⑴建立组织明确职责，责任到人。 ⑵健全完善制度约束人。 ⑶加大投入，购买了3台空气消毒机，各科室配置手消毒液等，提高医务人员手卫生的依从性。 ⑷制定院内感染培训计划，定期培训，提高职工思想意识。 ⑸开展室内室外卫生大清扫，整顿死角。 ⑹做好院内感染相关活动的登记工作等。 三、进一步完善管理制度并贯彻落实 医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。制定一整套科学实用的管理制度，健全完善了院内感染管理、各科室消毒隔离、院内感染报告、危重急死亡病例讨论，特殊病例转诊，污水污物处理等制度。来规范医院有关人员的行为。加强制度的建设和学习，并认真贯彻执行，对于提高防范意识、降低医院感染的发病率极为重要。充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。 四、继续抓好临床各科室消毒隔离、感染监控工作。 1、根据《传染病防治法》、《消毒管理办法》、《院内感染的规定》等，医院加强了对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。定期不定期检查，对发现的问题及时处理。发现传染病人，要及时登记报告疫情。有毒有害和有传染性的污水污物必须经过消毒处理。除对查重复使用的物品严格按要求消毒外，增加了一次性使用无菌医疗用品的使用率，大大降低了院内感染的可能性。 2、对临床科室护理人员的手表面、物品表面、空气、消毒剂、高压灭菌包等的监测。 3、院感染科每天到科室了解有无院内感染病例，有无漏报、错报等。各科对发现的院内感染病例，及时进行登记并上报院办，并进行相应处理。
烟台市专利发展专项资金管理暂行办法发布单位：发布时间：2012-09-29 浏览次数：313 第一章总则 第一条为鼓励发明创造、提高我市自主创新能力，促进创新型城市建设，特设立专利发展专项资金，并制定本办法。 第二条专利发展专项资金由市级财政预算安排，主要用于专利申请和维持、专利管理、专利保护以及专利实施等方面的专项资助资金。 第三条专利资金的使用实行诚实申请、科学评价、公开透明、公开竞争、择优支持的办法。 第四条本办法适用于在本市(含各县市区)有经常居所或者营业场所的专利权人或专利申请人。 第五条各县(市、区)财政，应安排专利发展专项资金，各企业、科研院所和高等院校，应结合单位实际，安排专利发展专项资金，并制定相应管理办法。 第二章资金资助范围 第六条专利申请 1、国内发明专利(申请)。 2、国内实用新型和外观设计专利(对县市区项目补助50%)。 3、向国外及港澳台地区申请发明专利。 第七条专利管理 1、专利知识宣传培训与人才培养。 2、知识产权预警机制的建立与运行。 3、知识产权对外交流与合作。 4、专利战略研究。 5、对经考核符合专利工作先进单位、个人和优秀专利项目给予适当的奖励。 第八条专利保护
1、专利保护专项行动。 2、执法基础条件建设。 第九条专利实施 1、专利信息平台建设。 2、知识产权试点城市、专利园区、试点(示范)。 3、重大专利项目实施试点。 4、市确定的专利推进工程。 第三章资金资助标准 第十条专利申请 1、国内发明专利资助，是指对国内发明专利申请和授权二个阶段的资助。国内发明专利(申请)每件资助3000元，其中申请阶段资助1000元(主要包括：检索费、申请费、实质审查费)，获授权后资助2000元(主要包括：登记费、授权后第一年年费)。 2、实用新型专利每件最高资助800元，在申请阶段资助300元，授权后资助500元;外观设计专利每件最高资助500元，在申请阶段每件资助200元，授权后资助300元。 3、向国外及港澳台地区申请发明专利的资助，是指向国外及港澳台地区申请发明专利获得授权后的资助。每件每个国家(地区)资助20000元，对同一件发明创造向多个国家(地区)申请专利的，最多资助二个国家(地区)。 第十一条专利管理、专利保护、专利实施的资助标准，由烟台市知识产权局根据年度专利发展专项资金预算及专利管理、专利保护、专利实施工作重点，向市财政局提出相应的年度资助标准和金额，经市财政局审核批准后执行。 第四章申请资助的条件及资格 第十二条申请资助的条件 (一)专利申请资助应具备以下条件： 1、经国家知识产权局受理，并按规定缴纳相关费用的国内专利(申请)。 2、向国外及港澳台地区申请发明专利，已经得到申请国家或地区受理并缴纳相关费用的。
XXXXXX公司企业制度 XXX公司字ｘｘｘ号 知识产权工作管理 规章制度 发行版本： 2008-12-26发布 2008-12-26实施
ＸＸＸＸ公司 前言 本标准由公司知识产权管理部提出 本标准由公司总裁办公会审核通过 本标准起草部门：知识产权管理部 本标准主要编制人：ＸＸＸ 本标准审核人：ＸＸＸ 本标准批准人：ＸＸＸ 本标准由公司知识产权管理部负责修改和解释。 目录 前言 1、知识产权管理办法 2 、专利管理办法 3 、商标管理办法 4、技术合同管理办法
5、保密协议 6、知识产权奖惩办法 7 、技术资料档案管理制度 知识产权管理办法 第一条为了ＸＸＸ公司(以下简称公司)的知识产权，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，特制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权，包括： （一）专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术秘密； （二）商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、
财务、管理等信息； （三）著作权（含计算机软件）。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等； （四）国家法律规定保护的其他知识产权。 第三条本公司知识产区遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。设立知识产权管理部，负责知识产权管理工作。 第四条知识产权管理部的主要职责： （一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，指导、监督、审核、检查其他部门的知识产权管理工作； （二）代表公司负责知识产权的申请等对外工作； （三）代表公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作； （四）参与签订或审核涉及知识产权内容的合同、协议； （五）组织宣传和学习有关知识产权的法律知识。 第五条公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。 (一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指： 1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； 3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围； 4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
医院感染管理工作自查及整改记录医院感染自查整改记录根据医疗机构医疗质量安全整顿活动的要求，我院对重点科室、 重点部门进行了全面的检查。现就自查结果及整改意见、措施和具体整改责任落实汇报如下： 一、我院医疗质量、安全管理基本情况回顾： (一)我院有健全的安全管理体系，职责明确，责任到人。 我们制定了医疗质量及安全管理方案与考核标准，健全完善了各 项医疗管理制度职责。医疗质量管理按照管理方案和考核标准的要求，定期深入科室进行监督检查，督促核心制度的落实，检查结果以质量分的形式与医院绩效考核方案挂钩，有效地促进了医疗质量和医疗安全管理的持续改进。 (二)加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断 提高。 我们通过安全大会的形式，对全员进行质量安全教育，并与各科 室有关人员签定安全责任书。加强了法律、法规及规章制度的培训和考核。举办了“医疗质量安全”等培训。安全检查检查结束后，院质量控制科召开会议，认真研究分析检查中发现的问题和纠纷隐患，找
出核心问题和整改措施，然后召开科长、护士长、业务骨干会议进行质量讲评，有效促进了医疗质量的提高。 加强三基、三严的培训与考核，按照年初三基培训考核计划，各科室每季度必须考核一次，医务科、护理部每半年必须举办一次全院性的三基考核，参考率、合格率务必达95%以上。 (三)健全了防范医疗事故纠纷、防范非医疗因素引起的意外伤害事件的预案，建立了医疗纠纷防范和处理机制。 (四)护理管理方面 (1)护理管理组织 能够严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作，组织护士长及护理人员认真学习了《护士条例》，确保做到知法、守法、依法执业。 (2)护理人力资源管理 每年制定护士在职培训计划，包括三基学习、业务讲座、护理查房等。按计划认真执行完成。
AA市专利促进专项资金管理办法政策解读 为更好地发挥专利促进专项资金对我市知识产权事业的促进和引领作用，实施知识产权战略推动创新驱动发展，打造粤港澳大湾区知识产权高地，市知识产权局、市财政局联合印发了《AA市专利促进专项资金管理办法》。管理办法分7章共24条，对部门职责及分工、资金使用范围、资金扶持条件及标准、组织实施、监督管理等进行了明确规范。 一、修订依据 《AA市人民政府关于建设知识产权强市的意见》（珠府函[2017]127号），《AA市市级财政专项资金管理办法》（珠府[2014]113号）。 二、适用范围 专利促进专项资金适用于发明专利奖补、知识产权贯标奖励、知识产权优势示范企业奖励、中国专利奖配套奖励、知识产权质押贷款利息及费用补贴、专利保险补贴、专利技术导航及知识产权风险审查评议项目补贴、新设知识产权服务机构奖励，以及广东省知识产权局、市政府部署的其他知识产权相关工作。其中国内发明专利奖补、中国专利奖配套、质押融资补贴等多项政策属于珠三角领先水平。管理办法自2019年1月1日起施行，有效期为5年。 三、扶持对象 专项资金主要扶持三类对象，一是在我市注册的企业、事业单位、高校（含校区）和社会团体及其他组织；二是具有AA户籍的个人；三是在我市注册并在省知识产权局备案的专利代理机构（含分支机构），且该机构当年专利电子申请率达到100%。 对于申请发明专利奖补的，除属于上述三类对象之一外，还必须同时满足第一专利权人地址在我市行政区域内；对于申请知识产权质押贷款利息及费用补贴的，除属于我市注册的企业外，还需要具有独立法人资格、符合《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业[2011]300号）有关中小微企业的划型标准。 四、组织实施 本管理办法列举了8个方面的奖补项目，每个项目规定了具体的奖补条件和标准。
XXXXX有限公司知识产权管理制度技术研发中心
1 目的 1.1 为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造和工艺、生产技术改造的积极性，促进公司智力成果的推广应用及技术进步，根据国家知识产权有关法律法规规定，制定本办法。 2 适用范围 2.1本办法适用于XXXXX有限公司。 2.2 本办法所称的知识产权，包括： a) 专利权和技术秘密、标准等。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种、外观设计等专利权和技术秘密、标准； b) 商标权和商业秘密。主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的技术、工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息； c) 著作权(含计算机软件)及其邻接权。主要指本单位的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、摄影、录像、教材、辞书、标准规范汇编等； d) 依照国家法律规定、或依法由合同约定的由公司享有或持有的的其它知识产权。 3 知识产权归属 3.1 公司依法对以下标识享有专用权：
a）以公司名义申请注册的商标。 b）公司名称及公司标识。 c）公司的其他服务性标记。 3.2 本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有（所有）权属本公司。 a) 完成本公司工作产生的智力劳动成果是指： ①履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； ②完成的智力劳动成果属本公司分配的任务； ③辞职或调离的员工在离开本公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。 b) 利用本公司的名义、物质条件完成的智力劳动成果是指： ①利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为； ②利用本公司的人力、技术设施及未公开的技术情报资料等完成的智力劳动成果； c) 一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。 3.3 公司派出人员（包括技术人员、进修人员、公派人员等派往国内、外其他单位的研究人员），应遵守本管理规定，未经公司审批不得擅自将公司的知识产权及其它智力劳动成果权让予对方单位享有、享用或双方共有、共用。与其他单位开展合作项目研究的人员完成的发明创造及其他智力成果，除本公司与其他单位另有协议外、归公司所有或共有。 3.4 来公司学习、进修、访问或者开展合作项目研究的人员，在公司学习和工作期间参与公司研究项目或者承担公司安排的任务所完成的发明创造及其他智力成果，除另有协议外、归公司所有或持有。 3.5 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。 3.6 公司所属的下属单位改变、终止后，其知识产权归属公司享有。
专利申请专项资金使用偿还合 同书正式版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017055
专利申请专项资金使用偿还合同书正式版 专利申请专项资金使用偿还合同书 甲方（申请人姓名／名称）：_________________ 乙方：_____________________________________ 根据《_________省专利申请专项资金管理办法》规定，专利申请专项资金为有偿滚动使用资金。为了使专项资金充分发挥作用，现就有关偿还事项规定如下： 一、申请资助的专利项目 名称：______________________________________ 专利（申请）号：____________________________ 二、申请资助的种类： 申请费□实审费□加快审查费□年费□代理费□ 总计：_________________（￥_________）
三、甲方在被资助项目取得专利权或实现产业化后，应按照 《_________省专利申请专项资金管理办法》规定，偿还资助资金。 四、预计还款时间：自合同签定之日起_________年内。 五、本合同签定后，乙方按照《_________省专利申请专项资金管理办法》的规定，一次为甲方办理资金拨付手续（转帐、领取、邮寄），拨付中发生的相关费用由甲方承担。乙方有权对甲方被资助的项目进展情况进行检查；甲方应合理使用资助资金，按预计偿还时间偿还相关费用。 甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_______ _________年____月____日_________年____月____日 云博图文设计 本文档文字均可以自由修改
企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其说明及文档资料等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监
督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指： 1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； 3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围； 4.辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、