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智联招聘行业、职业分类(完整资料)

智联招聘行业分类

IT|互联网|通信|电子

计算机硬件及网络设备；计算机软件；IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营；互联网/电子商务；网络游戏；通讯（设备/运营/增值服务）；电子技术/半导体/集成电路

金融|银行|保险

金融/银行/投资/基金/证券；保险

房产|建筑建设|物业

房地产/建筑/建材/工程；家居/室内设计/装饰装潢；物业管理/商业中心

广告|传媒|印刷出版

广告/会展/公关/市场推广；媒体/出版/影视/文化/艺术；印刷/包装/造纸

消费零售|贸易|交通物流

快速消费品（食品/饮料/烟酒/化妆品）；耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）；零售/批发；礼品/玩具/工艺美术/收藏品；贸易/进出口；交通/运输/物流；航空/航天

加工制造|仪表设备

加工制造（原料加工/模具）；大型设备/机电设备/重工业；汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）；检验/检测/认证；仪器仪表及工业自动化；办公用品及设备

管理咨询|教育科研|中介服务

咨询/管理产业/法律/财会；教育/培训；中介服务；学术/科研

医药生物|医疗保健

医药/生物工程；医疗/护理/美容/保健；医疗设备/器械

酒店旅游

酒店/餐饮；娱乐/体育/休闲；旅游/度假

能源矿产|石油化工

石油/石化/化工；能源/矿产/采掘/冶炼；电气/电力/水利

政府|非赢利机构|科研|其他

政府/公共事业/非盈利机构；环保；农/林/牧/渔；跨领域经营；其它

职业分类

销售|客服|采购

销售业务

销售代表，客户代表，电话销售，销售工程师，渠道/分销专员，医药销售代表，网站推广，团购业务，经销商

销售管理

销售总监，销售经，销售主管，客户经理，客户主管，区域销售总监/经理，渠道/分销总监，渠道/分销经理/主管，业务拓展主管/经，团购经理/主管，售前/售后管理，零售/百货/连锁管理

销售支持/商务

销售行政经理/主管，销售行政专员/助理，商务专员/助理，商务经理/主管，业务分析，销售培训讲师

客户服务/售前/售后支持

客户服务总监，客户服务经理，客户服务主管，客户关系/投诉/协调人员，客户咨询热线/呼叫中心人员，客户服务专员/助理，售前/售后技术支持管理，售前/售后技术支持工程师

采购/贸易

采购总监/经理，采购主管，采购专员/助理，外贸/贸易专员/助理，外贸/贸易经理/主管，业务跟单，报关员

IT|通信|电子

计算机软件/系统集成

软件工程师，高级软件工程师，软件测试，研发工程师，系统工程师，数据库开发工程师，数据库管理员，ERP技术/开发应用，实施工程师

互联网/电子商务/网游

网站运营管理，产品经理/主管，电子商务/SEO，网络管理员，网站编辑，网页设计/制作，网络工程师，互联网研发工程师，系统管理员，系统分析师/架构师，网络与信息安全工程师，语音/视频/图形，UI/UE设计师/顾问，三维/3D设计/制作，Flash设计/开发，游戏设计/开发

计算机硬件/设备

高级硬件工程师，硬件工程师，硬件测试人员

电信/通信

无线/射频通信工程师，电信/通信工程师，通信电源工程师，移动通信工程师，电信网络工程师，电信交换工程师，数据通信工程师，有线传输工程师，项目经理/主管，标准化工程师，研发工程师

电子/电气/半导体/仪器仪表

半导体技术，研发工程师，无线电工程师，测试/可靠性工程师，项目管理/产品管理，产品工艺/规划/制程工程师，灯光/照明，版图设计工程师，激光/光电子技术，仪器/仪表/计量，IC验证工程师，集成电路IC设计/应用工程师，家用电器/数码产品研发，FAE现场应用工程师，设备工程师（调试/安装/维护），嵌入式硬件/软件工程师，电子/电气工程师，电子/电器维修，电路工程师/技术员，机电工程师，电子元器件工程师，电池/电源开发，自动化工程师，音频/视频工程师/技术员，模拟电路设计/应用工程师，空调工程/设计

IT支持及其它

首席技术官CTO/首席信息官CIO，技术总监/经理，信息技术经理/主管，信息技术专员，技术支持/维护经理，技术支持/维护工程师，项目经理/主管，质量工程师

房产|建筑建设|物业

建筑装修/市政建设

高级建筑工程师/总工，建筑师/土建工程师，工程监理/质量工程师，给排水工程/暖通/制冷工程，结构工程师，电气设计，造价师/预算师，项目管理/招投标，城市规划，市政工程师，室内外装潢设计，景观/园林设计，幕墙工程师，智能大厦/布线/弱电/安防，测绘/测量/制图，铁路/道路/桥梁技术，安全管理/安全员，施工员

房地产开发/经纪/中介

房地产中介/交易，房地产开发/策划，项目管理/招投标，房地产评估

物业管理

物业经理/主管，物业管理专员/助理，招商经理/主管，物业招商/租赁/租售，物业维修

财会|金融

财务/审计/税务

首席财务官CFO，财务总监，财务经理，财务主管/总帐主管，财务分析经理/主管，成本经理/主管，会计经理/主管，会计师，会计，成本会计，出纳员，审计经理/主管，审计专员/助理，资产/资金管理，财务助理/会计助理，税务经理/主管，税务专员/助理，统计员，财务分析员

银行

银行经理/主任，银行会计/柜员，信用卡/银行卡业务，信贷管理/资信评估，客户服务，公司业务，个人业务

金融/证券/期货/投资

证券总监/部门经理，证券/期货/外汇经纪人，证券分析/金融研究，客户经理/主管，投资/理财服务，项目经理/主管，融资总监，投资银行业务，融资经理/融资主管/专员，股票/期货操盘，风险管理/控制/稽查，基金管理，外汇交易/基金/国债经理人，资产评估，担保/拍卖/典当业务，储备经理人

保险

业务经理/主管，项目经理/主管，保险代理/经纪人/客户经理，保险顾问/财务规划师，保险产品开发/项目策划，保险培训师，契约管理，核保理赔，受理，精算/投资/稽核/律师/法务/合规，保险精算师，客户服务/续期管理，保险内勤，储备经理人

汽车|工程机械

汽车/摩托车制造

项目工程管理，设计工程师，研发工程师，发动机/底盘/总装工程师，机械工程师，电子工程，安全性能工程师，装配工艺工程师，理赔专员/顾问

汽车销售与服务

销售/经纪人，汽车/摩托车修理，售后服务/客户服务，4S店管理，零配件销售，装饰美容，检验检测，二手车评估师

工程机械

工程机械经理，工程机械主管，工程/设备工程师，机械工程师，技术研发工程师，技术文档工程师，产品工艺/制程工程师，结构工程师，气动工程师，模具工程师，机械设计师，机械制图员，维修工程师，铸造/锻造工程师/技师，CNC/数控工程师

消费品|生产|物流

生产/加工/制造

工厂厂长/副厂长，生产总监/经理/车间主任，项目经理/主管，质量管理，生产主管/督导/组，制造工程师，项目工程师，维修工程师，铸造/锻造/注塑工程师，工业工程师，生产计划，设备管理，产品开发/技术/工艺，化验/检验，仓库物料，采购管理，包装工程师，材料工程师

交通运输

司机/驾驶员，航空/列车/船舶操作维修，航空/列车/船舶乘务，公交/地铁，飞机/列车/船舶设计与制造

服装/纺织/食品/饮料

服装/店面/纺织设计，面料辅料开发/采购，服装打样/制版，项目经理/主管，生产管理，服装/纺织/皮革跟单，销售/市场推广，质量管理/验货员(QA/QC)，样衣工，裁床，食品/饮料研发检验

物流/仓储

物流总监/经理，物流主管，物流专员/助理，仓库经理/主管，仓库/物料管理员，供应链管理，运输经理/主管，快递员/速递员，调度员，单证员，搬运工

技工

车床/磨床/铣床/冲床工，钳工/钣工，电焊工/铆焊工，电工，汽车修理工/机修工，水工/木工/油漆工，模具工，普工，铲车/叉车工，空调工/电梯工/锅炉工

质控/安防

质量管理/测试经理(QA/QC经理)，质量管理/测试主管(QA/QC主管)，质量检验员/测试员，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)，安全消防，认证/体系工程师/审核员，供应商/采购

设备与材料质量管理，安全管理，HSE工程师

市场|媒介|设计

市场/营销

市场总监，市场营销经理，市场拓展经理/主管，市场专员/市场助，市场经理，市场营销主管，市场拓展专员/助理，市场营销专员/助理，产品/品牌经理，产品/品牌主管，产品/品牌专员/助理，市场主管，市场调研与分析，市场策划/企划经理/主管，市场策划/企划专员/助理，促销督导，会务专员

公关/媒介

公关总监/经理，公关主管，公关专员/助理，媒介经理/主管，媒介专员/媒介购买

美术/设计/创意

创意指导/总监，美术编辑/美术设计，产品/包装设计，展示/装潢设计，平面设计，家具设计，工艺品/珠宝设计，店面/陈列/展览设计，多媒体/动画设计，印刷排版/制版，设计管理人员，CAD设计/制图

广告/会展

客户总监/经理，客户主管/专员，项目管理，业务拓展，媒介策划/管理，设计/创意管理，会展策划/设计，企业策划人员，文案策划，婚礼策划服务，美术指导，制作执行

传媒/影视/报刊/出版/印刷

导演/编导/影视制作，总编/副总编/主编，艺术指导/舞美设计，摄影师/摄像师，后期制作/音效师，主持人/演员/模特/配音，编辑/撰稿，记者/采编，文案/策划，校对/录入，出版/发行，排版设计/完稿/美编，印刷操作，化妆师/造型师/服装/道具，经纪人

医药|化工|能源|环保

生物工程/制药/医疗器械

医药代表，医疗器械推广，产品研发/注册，项目经理/主管，药品生产/质量管理，生物工程/生物制药，招商经理/主管，临床研究/协调

化工

化工工程师，化学分析，化学制剂研发，化学操作，化学技术，研发工程师，项目经理/主管，塑料工程师，实验技术员/研究员，油漆/化工涂料

环境科学/环保

污水处理工程师，环境工程技术/园林景区，环境管理/保护，环保技术，EHS管理

能源/矿产/地质勘查

项目经理/主管，石油天然气技术人员，空调/热能工程师，核力/火力工程师，电力工程师/技术员，地质勘查/选矿/采矿，水利/水电工程师

管理|人力资源|行政

高级管理

首席执行官CEO/总裁/总经理，首席运营官COO/运营总监，首席财务官CFO，首席技术官CTO/首席信息官CIO，副总裁/副总经理，总裁助理/总经理助理，总监，分公司经理/代表处首代，合伙人

人力资源

人力资源总监，人力资源经理，人力资源主管，人力资源专员/助理，培训经理/主管，培训专员/助理/培训师，招聘专员/助理，招聘经理/主管，薪酬福利管理，绩效考核管理，员工关系/企业文化/工会，猎头顾问/助理

行政/后勤/文秘

行政总监，行政主管，行政经理/办公室主任，行政专员/助理，助理/秘书，前台/总机/接待，后勤人员，合同管理，电脑操作/打字/录入员，文员

咨询|法律|教育|翻译

咨询/顾问

咨询总监，咨询经理/主管，咨询顾问，专业顾问，情报信息分析，培训师，市场调研

教育/培训

培训师/讲师，招生/课程顾问，教练，教学/教务管理人员，教育产品开发，家教，校长，大学教师，高中教师，职业中专/技校教师，初中教师，小学教师，幼教

律师/法务/合规

律师/律师助理，法务经理/主管，律师/法务/合规顾问，律师/法务/合规部经理/主任，产权/专利顾问/专业代理，法务专员/助理

翻译（口译与笔译）

英语类，法语类，日语类，德语类，俄语类，韩语类，西班牙语翻译，意大利语翻译，葡萄牙语翻译，阿拉伯语翻译，其他语种类

服务业

零售/百货/超市

店员/营业员/导购员，店长/卖场经理，理货员/陈列员，收银员，促销专员/导购，兼职店员，防损员/内保，招商经理/主管，奢侈品业务，品类管理，食品加工/处理

酒店/餐饮/旅游/娱乐

酒店管理，大堂经理/领班，前厅接待/礼仪/迎宾，娱乐或餐饮管理，服务员，客房服务，厨师/面点师，调酒师/茶艺师，营养师，导游/票务，旅游顾问，计划调度/旅游产品，主持/司仪，救生员，保安

保健/美容/美发/健身

美发/发型师，健身/美体/舞蹈教练，整形/美容/美甲，化妆师，按摩/足疗

医疗/护理

医药代表，医生/医师，护士/护理人员，内科医生，外科医生，儿科医生，牙科医生，中医科医生，麻醉医生，心理医生，眼科医生/验光师，药库主任/药剂师，医药质检，医疗管理人员，营养师，宠物护理/兽医，针灸推拿

保安/家政/普通劳动力

保安，保洁，普工，话务员，家政人员

机关单位|学生|其他

公务员/事业单位/科研机构

公务员/事业单位，科研管理人员，科研人员，人文/社会科学，航空航天，声光学技术·激光技术，气象

农/林/牧/渔业

农/林/牧/渔，饲料业务，养殖人员，农艺师，畜牧师

毕业生/实习生/培训生

六类职业分类表(2015)

六类职业分类表 1.行业分类表 J001机关团体、企事业单位F001纺织业及成衣业 M001牧业Z002造纸业 N001农业J003家具、五金制造业 Y005渔业S002手工艺品业 L001林业D003电线电缆业 K002矿物、石油、天然气开采业S001食品饮料加工业 L002陆运业B001玻璃制造业 T002铁路、地铁运输业X001新闻广告业 H001航运业Y003医疗卫生业 K001空运业Y006娱乐业 C001餐旅业W001文教、图书、出版业J004建筑工程Z007宗教机构 T001铁路、公路、地铁工程Y004邮政电信业 Z001造船业S003水利工程 Z005装潢业、地质、工程施工W002瓦斯 G001钢铁制造业Y002一般商业 D001电子业Z006自由业 D002电机业Y001一般服务业 S005塑胶橡胶制造业J006军警系统 S004水泥制造业（包括水泥、石膏、石灰、陶器）J005金融服务业（银行、保险、信托、证券） H002化工业Z008资讯业 Z003炸药业Z004职业运动Q001汽车、机车制造业与修理业M002木材加工业 Q002其它人员第1页共23页

2.职业分类表

Y005007捕渔人（沿海）6 Y005008水产实验人员（室内）1 Y005009渔业生产船员拒保 Y005010渔网具装配工2 Y005011水产品加工人员3 Y005012水产养殖潜水工6 Y005013水产实验人员（室外）3 Y005014水产品营业员2 Y005015水产品搬运工3 Y005016晒盐工人3 Y005017远洋渔船船员/近海渔船船员拒保L001林业L001002伐木工人6 L001003运材车辆之司机及押运人员6 L001004起重机之操作人员6 L001005装运工人、挂钩工人6 L001007护林员4 L001008造林更新工4 L001009森林防火员6 L001010林木种苗工、营林试验工2 L001011实验室育苗栽培人员1 L001012自然保护区巡视监测员3 L001013森林病虫害防治员2 L001014野生动物保护员6 L001015野生植物保护员3 L001016动植物标本员3 K002矿物、石油、天然气开采业K002001矿工（道内）拒保K002004经营者（坑外作业不到现场者）1 K002005经营者（坑外作业现场监督者）4 K002006经理人员2 K002007矿寻工程师、技师、领班4 K002009矿山安全监测工4 K002010海上所有作业人员（潜水员、海洋地质取样工拒保）6 K002002采石业工人拒保K002003采砂业工人拒保K002011行政人员（油矿开采）2 K002012工程师3 K002013技术员5 K002014油气管道保护工5 K002015钻勘设备安装换修保养工5 K002016钻井工人5 K002017矿物处理人员4 K002018露天采矿挖掘机、钻孔机司机6

中国各行业分类

中国行业新分类一、机构组织政府机构，各国驻华行政机构，贸易公司，经济组织，协会，其他机构二、农林牧渔农业：粮食，豆类，蔬菜及制品，水果及制品，坚果，杂果，干果，咖啡，可可及制品，棉类，麻类，含油子仁，果仁，籽，食用菌，烟草，花木，竹木，藤苇，干草，木炭，植物提取物，动物提取物，动植物油，动植物种苗，家禽，牲畜，养殖动物，蚕茧，蚕丝，羽毛，羽绒，羊绒，生皮，毛皮，动物毛鬃，肠衣，禽蛋，饲料，饲料添加剂，肥料，农药，园艺用具，农用品，农用机械，林业设备及用具，畜牧养殖业设备及用具，渔业设备及用具，粮油加工机械，饲料加工机械，屠宰及肉类初加工设备，农副产品加工，木材加工，家具制造机械，其他三、医药卫生保健用品，减肥增重产品，个人保养，药材，中药饮片，康复产品，制药设备，医疗器械制造设备，计生用品，其他四、建筑建材房地产，市政工程：市政道路建设，市政公用设施建设，自来水输水工程，集中供暖、供热、供气工程，文教、卫生、体育、音乐等公益设施建设，纪念性建筑设施建设，各类建筑工程，木材板材，石材石料，水泥及制品，石灰，石膏，混凝土及制品，建筑玻璃，陶瓷，搪瓷及制品，塑料建材，金属建材，防水，防潮材料，耐火，防火材料，隔热，吸声材料，绝缘材料，特种建材，施工材料，砖，瓦及砌块，墙体材料，天花板，地板，门窗，壁纸，锁具，建筑装饰五金，管件管材，厨房设施，卫浴设施，涂料，胶粘剂，作业保护，活动房，堆垛搬运机械，建筑及相关设备，陶瓷，木工机械设备，搪瓷生产加工机械，工程承包，建筑装潢设计，其他五、冶金矿产金属矿产，有色金属，有色金属制品，有色金属合金，有色金属合金制品，稀土及稀土制品，黑色金属及制品，铁合金及制品，钢铁及制品，铸锻件，金属丝网，粉末冶金，磁性材料，废金属，非金属矿产，非金属矿物制品，石墨及碳素产品，矿业设备，冶金设备，金属线，管、板制造设备，冶炼加工，其他六、石油化工

智联招聘快消行业报告

0-12

1-12 目录一、报告介绍................................................................................................................2二、行业概况................................................................................................................31、企业数量规模..........................................................................................................32、企业从业人员构成..................................................................................................3三、行业内企业招聘需求概况....................................................................................41、行业内企业招聘趋势..............................................................................................42、行业招聘主要职位分布..........................................................................................5四、行业从业人员分析................................................................................................61、行业内人才目前所在地分布..................................................................................62、行业人才学历分析..................................................................................................73、行业人才工作经验概况..........................................................................................8五、行业薪酬现状........................................................................................................91、从业人员薪酬现状..................................................................................................92、从业人员按职能月工资分析................................................................................103、从业人员按级别月工资分析................................................................................114、求职人群期望薪酬 (11)

智联招聘行业、职业分类资料

中国职业分类大全

智联招聘行业、职业分类讲解

国家行业分类

中国行业新分类编辑《财富中国》根据发达国家的行业界定与行业演变规则，对中国的行业进行新分类：机构组织政府机构，各国驻华行政机构，贸易公司，经济组织，协会，其他机构农林牧渔农业：粮食，豆类，蔬菜及制品，水果及制品，坚果，杂果，干果，咖啡，可可及制品，棉类，麻类，含油子仁，果仁，籽，食用菌，烟草，花木，竹木，藤苇，干草，木炭，植物提取物，动物提取物，动植物油，动植物种苗，家禽，牲畜，养殖动物，蚕茧，蚕丝，羽毛，羽绒，羊绒，生皮，毛皮，动物毛鬃，肠衣，禽蛋，饲料，饲料添加剂，肥料，农药，园艺用具，农用品，农用机械，林业设备及用具，畜牧养殖业设备及用具，渔业设备及用具，粮油加工机械，饲料加工机械，屠宰及肉类初加工设备，农副产品加工，木材加工，家具制造机械，其他医药卫生保健用品，减肥增重产品，个人保养，药材，中药饮片，康复产品，制药设备，医疗器械制造设备，计生用品，其他建筑建材房地产，市政工程：市政道路建设，市政公用设施建设，自来水输水工程，集中供暖、供热、供气工程，文教、卫生、体育、音乐等公益设施建设，纪念性建筑设施建设，各类建筑工程，木材板材，石材石料，水泥及制品，石灰，石膏，混凝土及制品，建筑玻璃，陶瓷，搪瓷及制品，塑料建材，金属建材，防水，防潮材料，耐火，防火材料，隔热，吸声材料，绝缘材料，特种建材，施工材料，砖，瓦及砌块，墙体材料，天花板，地板，门窗，壁纸，锁具，建筑装饰五金，管件管材，厨房设施，卫浴设施，涂料，胶粘剂，作业保护，活动房，堆垛搬运机械，建筑及相关设备，陶瓷，木工机械设备，搪瓷生产加工机械，工程承包，建筑装潢设计，其他冶金矿产金属矿产，有色金属，有色金属制品，有色金属合金，有色金属合金制品，稀土及稀土制品，黑色金属及制品，铁合金及制品，钢铁及制品，铸锻件，金属丝网，

中国工业行业分类

probl ems that cannot be ignored. Some lea ders unwilling t o do masses w ork, masse s concept weak, on masses feeli ngs not deep, pe ndulum not are with masses of relationshi p, thi nk masses w ork is rev oluti onary w ar era of thi ngs, now obsolete ha s, buried busine ss w ork, ig nore d masse s work of situation compare d Ge neral; some lea ders not do ma sses work, old met hod regardl ess of with, new not with, not understand masse s psychologi cal, not understand masse s wishes, not sai d masse s lang uage, w ork method simple stiff, cause d masse s of conflict and anti pathy; some lea ders can't do masses w ork, Face d with a lot of contradi ctions among the pe ople worry a bout fear, pani c set i n e ncounter group eve nts, a nd some are even misma naged, inflam e, so w ork ha s suffered heavy l osse s, a nd so on. These pr oblems we are soberly aware, enhancing t he party's ruli ng ca pability, the maintenance and development of the party's adva nce d nat ure a nd purity, and to enhance the ability of part committees and leadi ng ca dres are good people. Attach great importance to a nd is g ood at doi ng mass w ork, has become the new urgent situati on stre ngthe ning t he party's gov erning capa city-buil ding task s. Combined pra ctice of maintaini ng flesh -and-blood ties with the masses, urged the broad masses of party members and ca dres, espe cially all levels ... Pr oce ssing t o improve a s a guide to the country. "" What I di d is summed up these new things, be pr omoted. "This is a vivi d manifestation of the De ng Xia opi ng's mass. De ng also put people "support does not support", "agreed not to agree", "happy happy", "promise not to pr omise" as a starting poi nt and desti nation of devel opi ng guideline s, policie s, and as the only standard for measuri ng complia nce wit h the wi she s of the masses of the people. Under the gui dance of De ng Xi aoping the ory, Central Governme nt adopted a series of important measure s to stre ngthen li nks wit h the masses. In De cember 1989, t he CPC Ce ntral Committe made on a dhering to and perfecti ng the system of multi-party cooperati on a nd politi cal consultation under t he leadershi p of the Chi nese Communist Part y, cl osely for CPC and t he democrati c parties and the relati onship betwee n the part of the masses t hat they conta ct, effectively carryi ng out t he mass line , played a positive role. In March 1990, the 13 ple nary session adopte d the deci sion on strengtheni ng contacts with the masses of the Party noted t hat "created a nd developed in the long struggle of the party's mass line, is to real ize the party's ideol ogical li ne, he fundamental politi cal and organizational w ork route", can al ways maintain fle sh -and-blood ties and devel opme nt of the masses, is directly relate d to the rise a nd fall of the ri se a nd fall of the party and State. In Se ptember 1994, 14 adopted by the ple nary session of the Party on strengthe ning decision on several major issue s of party buil ding. The requirements of the decisi on of the party's leadi ng bodie s and leadi ng ca dres should develop a dem ocratic styl e of work, come from the masse s, to the masses, t ogethe r, stick to t he mass li ne. Party of 13 sessi on four in the ple nary yihou, to Jia ng comra de for core of party f third generati on Central led coll ective, banner De ng Xia o-ping's the ory great flag, insiste d liberation t hought, and facts, a nd times, i n both at home and abr oad politi cal storm, a nd e conomic ri sk, severe test before, relie s on party and pe opl e, defende d Chi na features S ociali st, created socialist market new system, created full open new sit uation, adva nce party of construction new of great engineering, founded "thre e a representative" importa nt thought, Conti nue t o steer the shi p of reform and ope ning up forwar d on the right. Comrade Jiang Zemin said: "stre ngthe ning a nd impr oving the party's mass work in t he new situati on, it is of de cisive significa nce t o consolidati ng the r uling Foundation of the party. "Thr oug h our party and some of the worl d's major lessons learne d from the success of the old party of the party, Comra de Jiang Zemin poi nted out:" the biggest political a dv antage of our party is in close conta ct with the ma sses, t he m ost danger ous after the ruli ng party was divorce d from the masses. "He sai d:" our reform and construction, only the understanding, support and partici pation of the people, people's e nthusiasm a nd creativity into full play in order to a dvance; t he leadershi p of the party, only t he tie and wi n the masses embra ced, can be consoli dated a nd stre ngthe ne d. "He pointed out t hat strength eni ng and improvi ng the party's work style construction, maintai ning the party's flesh-a nd-bl ood ties wit h the masses is t he core pr oblem, t he key is to do soli d work, im plement, resolutely oppose and over come formalism. Comrade Jia ng Zemin stressed t hat all the work and policie s of the party, are i n complia nce with the f undamental intere sts of the overwhelming majority of the pe opl e to the highe st degree, t o the majority of pe ople are not satisfied wit h the fundame ntal gui deline s, strive to make our w orkers, farmers, intelle ctual s and ot her pe opl e enjoy ... Si ngle, everyone seemed to k now. But w ell known doe s not mea n perfe ct. Some party members and lea ding cadres, consi der contacti ng their small de partments, within a small cir cle of people, or contact i ndivi dual owners, the entrepre ne ur, is t he masses, thi s ide a is obviously not correct. T he Communist Party of China , pe ople shoul d have t hree characteristi cs. First, the people should be the most social , is a Department withi n the scope of the majorit y. Specific to the party a nd Governme nt de partments, e spe cially the cadre s worki ng in t he Ce ntral and State organs, mass i s the 1.3 bill ion Chi nese pe ople, work for the party members and cadre s, masse s are the l and withi n the jurisdicti on of the common people. T he se cond chara cteristic of the masses, is t hat we have common interest s. Masses are manifestations of each specific people, but t he cr owd is a comprehe nsive politi cal concept , refers to pe opl e with common political a nd e conomi c interests i n the period of social transformation, social differentiation between t he intere sts of the masses i s large, if you do not find the i nterest i n doing mass work, t he party member s and cadre s, will be in a pa ssive positi on. T he thir d characteristi c of the masses 中国工业行业分类对应国际贸易标准分类（SITC Rev. 3） 1、纺织业纺织业 269,651,652,653,654,655,656,657,658,659 2、服装羽绒皮革及其他纤维制造业纺织服装、鞋帽制造业皮革皮毛羽绒及其制品 611,612,613,831, 841,842,843,844,845,846,848,851 3、木材加工及家具制造业木材加工及竹藤棕草制品家具制造业 633,634,635, 821 4、造纸印刷及文教用品制造业造纸及纸制品业印刷业和记录媒介的复制文教用品制造业 251,641,642, 892, 894,895,898 5、石油加工、炼焦及核燃料加工业石油加工、炼焦及核燃料加工业 325,334,335 6、化学工业化学原料及化学制品制造业医药制造业化学纤维制造业橡胶制造业塑料制品业 232,511,512,513,514,515,516,522,523,524,525,531,532,533,551,553,554,562,571,572,573,574,575,579,591,592,593,597,598 541,542 266,267 621,625,629 581,582,583,893 7、非金属矿物制品业非金属矿物制品业 661,662,663,664,665,666,667 8、金属冶炼、压延及制品业黑色金属冶炼及延压加工业有色金属冶炼及延压加工业 671,672,673,674,675,676,677,678,679,681,682,683,684,685,686,687,689,691,692,693,694,695,696,699,811,812 9、机械设备制造业通用设备制造业专用设备制造业 711,712,713,714,716,718,731,733,735,737,741,742,743,744,745,746,747,748,749 721,722,723,724,725,726,727,728,774,872,881,882,883 10、交通运输设备制造业交通运输设备制造业 781,782,783,784,785,786,791,792,793 11、电气机械及器材制造业电气机械及器材制造业 771,772,773,775,776,778,813 12、通信设备、计算机其他电子设备制造业通信设备、计算机其他电子设备制造业 752,761,762,763,764 13、仪器仪表及文化办公用机械制造业仪器仪表及文化办公用机械制造业 751,759,871,873,874,884,885

中国人寿职业分类表 - 副本

中国人寿职业分类表大分类中分类小分类寿险意外一般职业机关、团体、公司000101 公务员、职员（内勤） 000102 维修工、司机（外勤） 000103 其他工作人员标准费率 1 2 1 01 农牧业农业 010101种植业 010102养殖业 010103果农 010104苗圃工 010105农业管理人员（不亲自作业） 010106农业技师 010107农业工人 010108农业机械操作或维修人员 010109农业实验人员 010110农副特产品加工人员 010111热带作物生产人员 010112长短工 010113农具商 1 2 2 1 1 2 2 3 1 2 2 3 2 畜牧业 010201畜牧管理人员（不亲自作业） 010202圈牧人员 010203放牧人员 010204兽医 010205动物疫病防治人员 010206实验动物饲养人员 010207草业生产人员 010208家禽、家畜等饲养人员 010209其它畜牧业生产人员 010210畜牧管理人员（亲自作业） 010211昆虫（蜜蜂）饲养人员 010212宠物健康护理员 1 2 3 1 1 2 2 2 2 3 3 3 02 渔业内陆渔业 020101渔场管理人员（不亲自作业） 020102渔场管理人员（亲自作业） 020103养殖工人（内陆） 020104养殖工人（沿海） 020105捕鱼人（内陆） 020107水产实验员（室内） 020108捕鱼人（沿海） 020109水产品加工人员 020110水族馆经营者标准费率标准费率标准费率标准费率 +3 标准费率 +3 标准费率标准费率 1 2 2 4 3 1 4 1 2 海上渔业（备注3） 020201海洋渔船船员 020202近海渔业 020203远海渔业 +6 +6 +6 特别费率

分析智联招聘优劣势

分析智联招聘网优劣势本人从智联招聘网登陆界面起，从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位，以及筛选简历的质量作出如下总结：一、网站功能及操作（一）职位管理 1、新增职位功能：简单、明晰、易操作，同时可以设置简历过滤条件（年龄、性别、学历、工作年限），不接受不合格的简历；中华英才网是接受任何简历，再进行筛选 2、职位修改功能：职位名称不能修改，否则扣除职位发布数量；职位到期不能修改，不能延期（中华英才网可以）；暂停职位恢复发布不扣职位数； 3、刷新功能：职位可以批量刷新，刷新位置不变 4、查看简历功能：合适简历下载只有网页、excel两种格式，还是.zip格式，不是很方便；（一般只在在网页上复制，粘贴到Word表格更方便） 5、其他功能：职位、合同到期提示，剩余职位数，剩余简历下载数比较凌乱，没有中华英才的醒目和规范 ?职位管理的总体布局比较凌乱，没有中华英才网的系统化、规范化（二）简历管理功能几乎没有实际作用，简历的查看已经在职位管理职能中操作，并且方便、明晰。（三）简历筛选智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的，招聘人员可以根据岗位需求设置筛选条件，不会出现筛选简陋或者繁琐的情况，使用方便、快捷、明晰。（四）统计报表功能 1、职位浏览数：统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数，具体数据（2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114）是否真实不得而知。根据网站提供相应数据可以得知：周一至周三浏览人数最多，占比约为52%。

2、职位申请数：统计周一至周日每天申请公司岗位的人数，具体数据（2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10）真实，和实际人数相符，根据数据统计可知：周一至周三应聘人数为70%。二、网站涉及行业和职位（一）行业(44项) 计算机硬件及网络设备计算机软件 IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营互联网/电子商务网络游戏通讯（设备/运营/增值服务）电子技术/半导体/集成电路仪器仪表及工业自动化金融/银行/投资/基金/证券房地产/建筑/建材/工程家居/室内设计/装饰装潢物业管理/商业中心广告/会展/公关/市场推广媒体/出版/影视/文化/艺术印刷/包装/造纸咨询/管理产业/法律/财会教育/培训检验/检测/认证快速消费品（食品/饮料/烟酒/化妆品）中介服务贸易/进出口耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）零售/批发礼品/玩具/工艺美术/收藏品办公用品及设备大型设备/机电设备/重工业加工制造（原料加工/模具）汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）保险交通/运输/物流医药/生物工程医疗/护理/美容/保健医疗设备/器械酒店/餐饮娱乐/体育/休闲旅游/度假石油/石化/化工能源/矿产/采掘/冶炼电气/电力/水利航空/航天学术/科研政府/公共事业/非盈利机构环保农/林/牧/渔综上所述：智联招聘网站涉及44个行业，表面上比中华英才网站多三个行业，其实计算机分类过细（中华英才网也有）。至于智联的优势行业和劣势行业，需要各行业的招聘专员相聚探讨才能得出结论，网络认为：智联招聘网站涉及的主要行业：IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域，不过智联招聘的外企较多。（二）、职位（43大类， 419小类）销售业务（9）销售管理（9）销售支持（6）市场/市场拓展/公关（15）

中国工业行业分类

中国工业行业分类对应国际贸易标准分类（SITC Rev. 3）1、纺织业纺织业269,651,652,653,654,655,656,657,658,659 2、服装羽绒皮革及其他纤维制造业纺织服装、鞋帽制造业皮革皮毛羽绒及其制品 611,612,613,831, 841,842,843,844,845,846,848,851 3、木材加工及家具制造业木材加工及竹藤棕草制品家具制造业 633,634,635, 821 4、造纸印刷及文教用品制造业造纸及纸制品业印刷业和记录媒介的复制文教用品制造业 251,641,642, 892, 894,895,898 5、石油加工、炼焦及核燃料加工业石油加工、炼焦及核燃料加工业325,334,335 6、化学工业化学原料及化学制品制造业医药制造业化学纤维制造业橡胶制造业塑料制品业232,511,512,513,514,515,516,522,523,524,525,5 31,532,533,551,553,554,562,571,572,573,574,57 5,579,591,592,593,597,598 541,542 266,267 621,625,629 581,582,583,893 7、非金属矿物制品业非金属矿物制品业661,662,663,664,665,666,667 8、金属冶炼、压延及制品业黑色金属冶炼及延压加工业有色金属冶炼及延压加工业 671,672,673,674,675,676,677,678,679,681,682,6 83,684,685,686,687,689,691,692,693,694,695,69 6,699,811,812 9、机械设备制造业通用设备制造业专用设备制造业711,712,713,714,716,718,731,733,735,737,741,7 42,743,744,745,746,747,748,749 721,722,723,724,725,726,727,728,774,872,881,8 82,883 10、交通运输设备制造业交通运输设备制造业781,782,783,784,785,786,791,792,793 11、电气机械及器材制造业电气机械及器材制造业771,772,773,775,776,778,813 12、通信设备、计算机其他电子设备制造业通信设备、计算机其他电子设备制造业 752,761,762,763,764 13、仪器仪表及文化办公用机械制造业仪器仪表及文化办公用机械制造业 751,759,871,873,874,884,885

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