HR:简历中工作描述的7大乱象
经验丰富，但为什么不受HR青睐？
能力突出，可怎么就是无法令人信服？
工作经验本应是简历的加分项目，却为何频频成为求职路上的绊脚石？
简历乱象之——工作描述，你中弹了吗？
工作经验是整份简历中最吸引眼球的关键，工作描述更是企业HR判断求职者工作能力的主要依据。大部分时候，企业HR并没有太多的时间能花费在简历筛选上，有时能给予一份简历的可能就只有那么30秒钟，而在这30秒内，工作经验将是企业HR们重点停留的地方，它将是吸引HR们是否花更多时间继续看下去的关键。在求职者抱怨简历回复率低的同时，纷乱的工作描述乱象也让HR们发出“想要说声爱你真得很难”的无奈。
乱象一：“过于简单”，工作描述只用一句话概括。
担任职位：业务员
工作描述：通过网络，或电话与客户洽谈，达成交易。
简历虽然称之为“简”历，强调浓缩精华，但并不至于简单到只用“一句话”就可以概括过往经历。工作描述展现的是你的责任、能力和成绩，“一句话定义式”的工作描述，不仅让HR无从评估，更易对你的求职态度产生质疑。
乱象二：“煮大杂烩”，事无巨细、主次不分、盲目堆砌。
担任职位：销售经理
工作描述：主要负责产品的市场销售，每天早晨组织业务员开会，每个业务员根据自己手里的客户情况汇报自己今天准备要拜访的客户。下午业务员回来每个人汇报一下自己今天拜访的客户，客户使用产品的主要情况，以及客户对我们产品的意见及建议，还有今天开发的客户数量及质量情况。把这些主要情况做一下分类及总结向总经理汇报，并根据这些情况做一下市场分析，提一些意见及建议，跟总经理一起探讨，并协助其制定一些市场策略。并把第二天的工作安排做好，并将领导的指示及其对市场的分析及策略做一下总结，准备向业务员传达及分享探讨，更好的做好产品的销售及扩大市场占有率。
定期去主要客户进行回访，传达公司一些政策，了解一下我们产品的质量及客户的想法及其对我们公司及产品的要求和需要改进的地方，做好与客户的沟通，发挥业务主管的政策的灵活性，进一步带动产品销量，增强市场美誉度。将这些情况做一下总结向总经理汇报，及时改进。并协同生产部相关人员更好的做好产品质量。
太简单不好，但同时，过长也并不一定就好，事无巨细，主次不分，与应聘岗位相关的不相关的内容大篇幅地堆砌在简历上，结果洋洋洒洒几页纸，HR看了老半天还没找到与应聘岗位相关的关键信息。看似“详尽”，实则抓不住重点，效率低下，徒惹HR的反感。
乱象三：“职责清单”，罗列职责无成绩。
担任职位：人事专员
工作描述：1、人员的招聘、培训及考核；2、人员的档案建立及更新；3、与当地政府的协调事宜；4、员工的劳资关系及合同的签订；5、员工的晋升、绩效考核；6、各部门费用的审核及传送；7、宣导公司的企业文化和刊物；8、各种文艺活动的策划与实施；9、员工离职手续的办理；10、考勤、薪资核算。
工作职责只是从事这个岗位要做的工作，并不能代表你的胜任情况和工作能力。之前做了什么不是重点，工作成绩、你的努力、你的收获才应是工作描述中要体现的。罗列岗位职
责和日常工作内容的清单，只能让HR感觉枯燥乏味，失去阅读的兴趣，丧失进一步了解的热情。
乱象四：“主观性强”，过于自恋内容空洞。
担任职位：电子工程师
工作描述：1、具有丰富扎实的电子理论知识，具有较丰富的实际工作经验，对研发管理系统的建立、项目管理、研发团队项目导入、进度规划管控、成本控制、创新意识、研发与技术标准化制度和流程化建立有深刻认识和成功经验；
2、资深的专业技能，精通且相当熟悉LED照明电子产品；
3、具备相当优秀的开发进度规划，物料元器件选型，成本评估以及初步报价能力。
HR招聘时自然是愿意看到工作能力符合要求的求职者，但如果你展现给他看的工作能力只是一段段自我感觉良好、夸夸其谈的自恋式文字，没有内容、没有事实数据却一味强调自己表现突出的空洞性描述，那你根本就不可能获得他的理解和认可。
乱象五：“夸大其词”，职责大过职位定位。
担任职位：网络管理员
工作描述：1、创立并扩充部门，在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作；
2、成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求；
3、负责上百台电脑软件硬件维护，以及电脑外围设备，从而使企业实现了信息化，规范化管理。
看上去这类简历都是非常有吸引力的，有事实有数据，但细究下来就很容易被发现其中的问题，一个网络管理员的职位，工作职责居然涉及到了部门管理、软件开发，职责远超过这个职位应该承担的责任。这合理吗？不合理的内容HR有理由相信吗？本意是突显自己的能力，结果却搬着石头砸了自己的脚。
乱象六：“千人一面”，直接复制优质模板。
现在很多网站都会提供一些优质简历模板供求职者参考，但有部分求职者就直接将这些模板的内容通过复制粘贴变成自己的简历，导致很多简历看着都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之处，但流水线式的复制，只会让精品成为赝品。简历相撞、内容孪生是HR最反感的事情之一，懒惰、不认真也会是他们对你做出的评价。身具职场不受欢迎的特质，你还能突出简历重围吗？
乱象七：“粗枝大叶”，不重细节不看外表。
担任职位：生产部主管
工作描述：1、负责制造系统部门的统筹安排和日常管理；2、负责生产计划统筹和协调、生产物料的跟进和督导；3、制定与执行物料计划管理办法和执行；4、生产计划的执行和生产能力评估和完成状况跟踪执行；5、团队的组建和人员绩效管理；6、部门流程化和规范化管理执行落实；7、负责产品质量管理和品质保证、作业规范制定与执行；8、负责生产车间制造过程的统筹管理；9、负责交期品质等有关事宜的协调；10、负责下属及员工进行技术指导并提出解决生产过程中的工艺问题；
简历就是你在HR心目中的第一形象，衣衫不整、形象邋遢的求职者无法获得面试官的好感，排版混乱、语法不畅、错别字乱飞的简历也同样不受HR的欢迎。特别是如果你应聘的还是诸如行政、文秘、财务等本身要求“工作细致”的岗位，你的简历更容易成为你不符合岗位要求的“证据”。
什么样的简历才是HR愿意看到的？什么样的工作描述才是对HR具有不可抗拒的吸引力的呢？
1、页面清爽、排版整齐、重点突出，没有错别字、杂乱字符等明显错误。
2、内容描述语言精炼、条理清晰、重点明确只写能体现与应聘岗位相关的工作能力、学习能力的工作经验，不相关的一笔带过或者干脆不写。
3、让具体的事务、项目来佐证你确实参与了某项工作。如“完善管理制度”可以延伸到实际工作中，完善关于***的制度，主要负责的内容是什么，执行后取得的什么样的反馈等。
4、重点突出工作成绩，展示工作绩效和成果，用事实和数据来量化工作成绩。
个人简历的工作业绩怎么写个人简历中工作业绩如何描述呢？如何向雇主展现你过去的辉煌业绩呢？下面是为您整理的“个人简历的工作业绩怎么写”，仅供参考，希望您喜欢！ 方法/步骤 1、改组了整个服务部门，提高了工作效率。 2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。 3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 4、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。 5、开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。 6、在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。 7、通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft 的股票价格在9个月内翻了5翻。 8、为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。 9、使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。 10、创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅
行的艰辛，强调了自助旅行的益处。 11、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。 注意事项 通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。 简历写作的技巧： 一、千万别罗罗嗦嗦 语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。 二、千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。 三、切记把“技能”写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前
求职简历简历工作经历范文3篇 求职简历是求职者就业的名片,下面是整理的求职简历简历工作经历范文，以供大家阅读。 求职简历简历工作经历范文(一) 江小姐 目前所在：广州年龄： 23 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 165 cm 人才测评：未测评体重： 65 kg 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源 工作年限： 1 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州,, 工作经历 广州**国际旅行社起止年月：20xx-04 ～20xx-02 公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游 担任职位：销售助理 工作描述：销售助理，负责销售合同的整合与分
类;有优秀的写作能力和熟练使用office办公软件，负责编写宣传方案和线路出行手册;有良好的沟通能力，对外负责接听客户电话和接待客户来访，对内做好部门之间的沟通，做好传达信息工作。 离职原因： 广州**安装有限公司起止年月：20xx-01 ～20xx-04 公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程 担任职位：行政专员 工作描述：行政助理，负责协助完成人事考核的工作与公司内部的日常行政工作，对外负责联络接待，协助宣传和处理应急事务，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 离职原因： **女装起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：销售助理 工作描述：销售助理，负责单据的审核与录入，各类销售统计报表编写，协助上级做好部内内务，做好上传下达的桥梁作用，与各运营分店紧密联系。 离职原因：
个人简历自我评价范文7 本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力； 做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量； 具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标； 善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好； 本人诚实可信、做事认真负责有条理，能很好地与人交流沟通，有很好的团队合作精神和服务精神。对数字头脑清晰。能自力更生、独立面对生活，也练就了我不肯轻易服输的性格，无论是在学习上，生活中还是工作中，都能勇于接受挑战，不怕困难和吃苦，遇到问题能够自己想办法解决，对生活充满希望。在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系，受到他人的好评。 本人思想上进，团结友好，具有良好的品质,善于与人沟通、协作。在校期间认真负责班里以及学校的各项工作，适应能力强，富有团队合作精神，能吃苦耐劳。积极学好专业课程，并不断提升自我。积极参加校内外活动，从而使自己得到更好的锻炼，
能为就业带积极性作用。在实践工作岗位上，服从公司纪律及领导安排，对公司忠诚，工作中表现突出，获得2009年度“优秀实习生”的荣誉称号。希望贵公司能够考虑！相信我的加入会给您新的惊喜！有两年半的数控车床操作经验和一定的管理经验，具有高度的敬业精神和良好的职业操守，在现实中磨练自己，在技术中精益求精，一切从基层开始。 自我评价：本人耐心好，热情大方，从事汽车维修行业，熟练掌握发动机，底盘维修，近期将完成汽车美容装潢等所学专业，能独立完成汽车防盗器，贴太阳防曝膜，汽车音箱，倒车雷达，上腊，研磨抛光，封釉，镀膜系列工艺。工作认真负责，适应能力强，敢于迎接挑战。对汽车有浓厚的兴趣。 手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念。我期待能成为贵公司的一名工作人员。谢谢您的关注，静候您的佳音。 自我鉴定写法及要求 一,自我鉴定总结内容 1,政治思想方面: 对坚持以邓小平理论和八荣八耻重要思想,坚持改革开放,加快改革开步伐,加速经济发展的认识和表现.在工作,学习中如何贯彻党的十七大和十七届三中全会精神！ 对参加社会实践,社会公益活动的认识和态度,在树立为人民服务的观点,劳动的观点,批评和自我批评的观点,德,智,体全面发展的道路,积极要求进步等方面的表现.
简历中工作描述怎么写？ [导读]在简历的组成部分中，工作经验的描述至关重要。工作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。写工作描述之前，首先应该明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。 [简历中工作描述怎么写？]一、工作描述应该从招聘要求出发 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。 不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。 [简历中工作描述怎么写？]二、工作描述中要有重点，突出你的能力 不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果 用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。 用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。 用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 [简历中工作描述怎么写？]三、工作经历中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
教师优秀个人工作简历范文最新 许多工作简历表又不仅仅填写工作历程的简单经历，而是对个人自然状况、学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。以下为大家分享的是教师优秀个人工作简历范文，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站! 教师优秀个人工作简历范文(一) 个人基本简历 国籍：中国 目前所在地：XX 民族：汉族 户口所在地：湛江身材：178 cm65 kg 婚姻状况：未婚年龄：30 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职
应聘职位：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：储备干部/质量专员、质量检验员/测试员：质量管理员或储备干部、中学教师：体育/政治/数学老师 工作年限：6 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 随时 月薪要求：1500--20xx 希望工作地区：广东省XX 个人工作经历： 公司名称：XX立白番禺公司起止年月：20XX-01 ～20XX-XX 公司性质：所属行业： 担任职务：包材检验员 工作描述： 离职原因： 公司名称：XX立白番禺公司起止年月：20XX-03 ～20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职务：现场成品外观质量检验员 工作描述： 离职原因：
公司名称：新塘颖海染厂起止年月：20XX-XX ～20XX-XX 公司性质：所属行业： 担任职务：文员 工作描述： 离职原因： 公司名称：某某中学起止年月：20XX-XX ～20XX-XX 公司性质：事业单位所属行业： 担任职务：曾担任体育老师/数学老师/治政老师 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：XX解放军体育学院 最高学历：大专毕业- 20XX-XX-01 所学专业一：体育教育所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号
简历中工作内容怎么写 **公司起止年月：2009-12～2010-10 公司性质：民营企业 所属行业：餐饮业 担任职位：推广员 离职原因： **公司起止年月：2009-10～2009-12 公司性质：国有企业 所属行业：物流/运输 担任职位：开单员 工作描述：代表东亚天地物流公司在广交会期间实习2个月，主要从事货物进出口开单工作 离职原因： **公司起止年月：2008-11～2009-09 公司性质：民营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位：全陪导游 工作描述：负责游客在旅游中的讲解、人生安全等全程陪同服务 离职原因： **公司起止年月：2010-04～2011-01 公司性质：民营企业
所属行业：检验/检测/认证 担任职位：化验员 工作描述：这是一家电镀厂。我主要的任务是抽验大货生产用的化学物品。 使我做事更加细心谨慎，并善于去发现问题解决问题，而且锻炼了自己的体力。 离职原因：想到广州发展 **公司起止年月：2010-02～2010-04 公司性质：私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：维修员 工作描述：对汽车进行日常的维护与修理 学以致用，巩固了自己专业的实操知识 离职原因：想取得更大的发展空间 **公司起止年月：2011-03～至今 公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：机械工程师 工作描述：2011-今在深圳鹏凯新世纪有限公司从事液晶电视、空调主装生产 线设计开发、主要单机产品：半自动液晶屏结合机、简易液晶屏结合 机、180度翻转机、各类顶升、平移，提升、返板、皮带线，倍速链，
滚筒线，等生产线配套设备 离职原因：个人 **公司起止年月：2009-03～至今 公司性质：民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：机械工程师 工作描述：在深圳光电设备有限公司从事手机触摸屏后段的相关 设备的设计与开发工作。 主要开发过产品主要有ACF预贴机、脉冲热压机、双工位脉冲热 压机、双面脉冲热压机、真空贴合机、硬板贴合机、大片贴合机、 大片贴合机、滚轮小片贴合机、UV固化机、和烘干炉、和常用的X、Y、Z、θ治具的设计。 在设计过程中标准件的选型、结构的设计，机器的成本核算、到 最后三维模型的设计，机器效果图、结构材料选择，表面处理、二 维生产加工图纸的绘画，说明书的编写、生产加工商的跟踪联系， 均可以独立完成。 常用气动元器件品牌为：SMC，气立可、亚德客。 常用丝杆导轨品牌为：上银、CPC、赛瑞德、TBI 常用工控元件品牌为：欧姆龙、施耐德、 五金综合选型品牌为：米思米 熟悉气动传动、直线丝杆导轨传动、各种常用的带传动、普通套 筒滚子链传动、常用的齿轮传动。对一些不常用的传动方式也有一 般的了解，可以在实际运用中以追短的时间设计完成。熟悉常用的 伺服电机、步进电机、减速器、鼓风机、;联轴器、各种轴承，密封 圈等其余五金件选型设计。 离职原因：个人原因
个人简历中的工作经历怎么写 个人简历中的工作经历怎么写 雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。 走出误区 别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！ 宣传你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。 当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感! 改组了整个服务部门，提高了工作效率。 提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。 成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。 开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。 在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。 为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。 使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。 负责华东地区的23家商店的销售和损益。 创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。 求职提示 通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。 小技巧 你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！ 求职提示 大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。 走出误区 在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
个人简历中的工作经历怎么写 其二，如果介绍以前的工作则无需将月份交代，此时只需写年份比如1969-1978年，如此可以将更多的工作经历融合到简历里。还有一个原因就是你的工作时间太短也可适当采用这种方式，比如你在某个单位的实际工作时间只是1988年11月到1989年1月，那你可以写成1988-1989年如此显得工作时间长了不少，总比孤零零的三两个月要好是不是? 其三，注意带有月份的时间应该怎么写，带有月份则应该写成1998,5的形式，你不要写成5,1998，因为一些求职者觉得英文地名就是这样写的，所以填写时间也应该按照这种模式可实际上是不正确的。 1.时间描述不可出错 2.工作经验描述尽量用倒叙方式 人的素质和能力是随着时间的推移不断进步的。如果你有多个单位或部门的工作经验时，最好用倒叙方式来写你的工作经验，这样会让面试官更快速地了解到你的素质和能力，给面试官留下更深的印象。 3、不用描述与应聘岗位无关的经历 有些求职者工作经历较丰富，从事过多种类型的工作，他们为了展示自己有丰富的工作经验常常把所有的工作经验都写在简历上。其实这样做没什么意义，因为面试官看重的只是你与所应聘的岗位所匹配的素质和能力，所以你应该围绕着所应聘岗位所需的个人能力素质来重点描述你的工作经验。 4.写明你的职务和职务变动 如果你在以前的工作中担任领导职务，或者职务获得提升，那么在简历中一定要清晰地描述出来，这会说明你是个有能力、且工作很出色的人，会加深HR对你的印象。
5.避免平铺直叙，尽可能将工作成果数字化 平铺直叙的简历让人生厌，数字往往让人印象深刻，所以尽量用简洁的语言，用清晰的数字描述你的工作内容和工作成果。 6.避免过于学术化 很多从事研究工作的人特别容易将工作经验描述得过于学术化，出现一堆学术术语或英文专业词汇。求职者最好用科普性的语言描述你的工作内容及成果，因为大多负责筛选简历的HR通常不太懂深奥的技术，过于学术化的描述会让他们一头雾水，或者认为你过于学究。 011.5-至今徐州酒品有限公司 工作职责： 处理日常业务并填制凭证，核算利润成本、编制报表;车间在产品，产成品实时统计分析，仓库货物收发记录，发货清数开单，材料、产品收发存放清点。 大专 2.1990.7-1992.7绵阳东材企业集团职工大学机电一体化中专 3.1987.9-1990.7绵阳中学高中 工作年限：一年以上 2010年暑假在杨家坪幼儿园上课 2010年九月在广州一家公司里面做文员 2005年8月赣榆县机构编制委员会了解掌握人事及机构编制 2006年暑假做“新时代大酒店”大堂领班 2006年11月-2007年2月学子印务打字社 2006年5月-2007年5月在校期间负责学生社团对外拉取赞助事宜
简历中工作中的亮点怎么写-简历中工作中的亮点范文
简历中工作中的亮点怎么写_简历中工 作中的亮点范文 简历中工作中的亮点是招聘单位了解个人求职者的首要途径。下面是学优网小编为大家带来的简历中工作中的亮点范文，相信对你会有帮助的。 简历中工作中的亮点范文(一) **公司 起止年月：XX-01 ～2011-01 公司性质：外商独资 所属行业：其他行业 担任职位：销售人员 工作描述：1：负责客户接待，介绍展厅所展示系列产品,负责展厅样板，物资记录以及来访客户的跟进，服务工作 2:负责部分办公室工作：如公司快件及传真的收发及传递;负责公司办公用品的领用和分发工作;协助经理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排离职原因：公司搬迁 **公司起止年月：2009-07 ～2009-08
公司性质：国有企业 所属行业：其他行业 担任职位：实习生 工作描述：1：负责工程资料图纸的整理 2：负责工程等存档资料的整理 3：担任实习组组长，使得工作顺利进行 离职原因：继续学业 **公司起止年月：2008-01 ～2008-03 公司性质：国有企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位：服务员 工作描述：1：负责休息厅水吧，厅堂等服务工作2：负责迎客送客工作 离职原因：继续学业 简历中工作中的亮点范文(二) **公司起止年月：2008-07 ～至今 公司性质：外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位：办事处职员 工作描述：负责办事处在地客户关系维护建立;了解最新市场动态!
离职原因： **公司起止年月：2006-09 ～2008-09 公司性质：私营企业 所属行业：广告/媒体 担任职位：营销 工作描述：负责公司日常培训课程整理、客户维护、新客户开发。 离职原因： **公司起止年月：2005-10 ～2006-06 简历中工作中的亮点怎么写_简历中工作中的亮点范文end# 公司性质：私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：售后服务、流水线管理 工作描述：负责公司产品售后服务、协忙生产部主管管理流水线日常作业! 离职原因： **公司起止年月：2004-02 ～2005-09 公司性质：私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：售后服务
人力资源工作简历范文 尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的，但最重要的是你的大学生个人简历代表你自己，而不是别人。在你的大学生个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。 人力资源工作简历范文篇一XXX 女 25岁 学历：本科 工作年限： 1年以内 期望薪资： 3000-5000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：行政专员/助理 工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作) 湖北省中亿贷金融服务有限公司 工作时间：2020年10月至 2020年10月[1年] 职位名称：人事专员 工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。 深圳松泽化妆品有限公司 工作时间：2020年7月至 2020年9月[2个月] 职位名称：员工 工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。 教育经历 2020年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能 英语：一般 证书奖项 证书名称：C1驾照颁发时间：2020年6月 证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2020年5月 证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2020年9月 自我描述 对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验; 拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩平均86分以上，并取得人力资源师三级; 通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。 人力资源工作简历范文篇二XXX 女 27岁 学历：本科 工作年限： 5-8年 期望薪资： 5000-8000元 工作地点：广州 - 天河 - 珠江新城 求职意向：行政主管/经理 | 人事主管/经理 工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作) 广州羿丰置业有限公司 工作时间：2020年3月至今[6年11个月] 职位名称：办公室主管 工作内容：1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。 2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。
文员个人简历中的工作描述范文 2004-07至2008-01某某技术有限公司iqc(来料检验)、质量文 员 进入公司后担任iqc，根据公司的品质标准和流程，对公司的日 常来料进行品质检验。后因工作认真、积极、好学，于2005年11 月被提升为工程师助理兼质量文员，良好的沟通能力和善于发现、 解决问题的能力，曾多次受到上司、供应商的好评和认可。 工作描述： 1、日常工作指令、图纸、传真、邮件等各类文件的收发，上传 下达及跟踪、归档管理; 2、协助质量工程师对供应商和承包商进行整个生产流程的监督、审核及评估工作; 3、协助推行iso、rohs等质量环境体系; 4、协助部门经理招聘质检员的工作; 5、认真及时地完成领导交待的各项工作，并汇报结果; 2008-02至2009-07某某机械设备制造有限公司文控兼行政文员工作描述： 负责公司报价单的制作、外发、跟踪、及归档管理，订单的处理及日常办公事务。 公司名称：广州**电子有限公司 起止年月：2006-02～2010-01 公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：技术部文员、行政部助理 工作描述：主要负责： (1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。 (2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。 (3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。 (4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。 (5)办理员工各项福利、膳食供应工作。 (6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。 (7)做好办公用品、固定资产的采购及管理 (9)巡查公司环境，做好日常5S工作。 (10)协助财务核对处理员工各类报销单据。 离职原因： 公司名称：合生**招标中心 起止年月：2004-03～2005-12 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：档案、合同管理员 工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确 离职原因： 公司名称：骏景实业有限公司 起止年月：2008-05～2009-03
关于简历中的工作描述范文 在简历的组成部分中，工作经验的描述至关重要。工作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。写工作描述之前，首先应该明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。 1、工作描述应该从招聘要求出发首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。 不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者扣分。 也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。 2、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有团队意识、创造力、抗压力等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有营销意识、加快等。 用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将销售能力很强改成新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。 用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 3、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
个人求职简历实践经历范文 关于个人求职简历实践经历1 姓名： 性别：男 民族：汉族 出生年月：1988年11月 婚姻状况：未婚 身高：168cm 体重：55kg 户籍：江西上饶 现所在地：福建厦门思明区 毕业学校：上饶师范学院 学历：本科 专业名称：师范小学教育 毕业年份：20_年 工作经验：三个月(实习) 求职意向 职位性质：全职 职位类别：教师-小学教师 职位名称：小学教师 工作地区：厦门市区;厦门思明区;厦门湖里区
待遇要求：20_-3000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语四级;普通话标准 电脑水平：通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件 教育背景： 时间所在学校学历 20_年9月-20_年7月上饶师范学院本科 工作经历 所在公司：上饶市实验小学 时间范围：20_年9月-20_年11月 公司性质：事业单位 所属行业：教育、培训、科研院所 担任职位：教师-小学教师 工作描述：20_年9月至11月在上饶市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。 自我评价： 我的优点——进取，不忘脚踏实地!我的资本——年轻，具有很强的可塑性!城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。
关于个人求职简历实践经历2 _x 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：江西 身材：171cm60kg 婚姻状况：未婚 年龄：23岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：3 职称：中级 求职类型：全职 可到职-随时 月薪要求：3500——5000 希望工作地区：广州深圳上海 个人工作经历： 公司名称：头彩连锁机构有限公司
工作后个人简历范文 工作后个人简历范文 个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：江西民族：汉族户口所在地：江西身材：160 cm43 kg 婚姻状况：未婚年龄：22 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：工作年限：0 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000—3500 希望工作地区：广东省广州个人工作经历：公司名称：公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校担任职务：初中音乐教师班主任工作描述：上初中音乐课同时担任初中2班的班主任离职原因：实习时间结束公司名称：起止年月：2009-07 ～2009-09中国移动公司性质：国有企业所属行业：服务业担任职务：话务员工作描述：移动10086热线担任话务员离职原因：公司名称：公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校担任职务：钢琴老师工作描述：钢琴老师离职原因：教育背景毕业院校：南昌大学最高学历：本科获得学位: 学士学位高级中学教师资格毕业日期：2010-07-01 所学专业一：音乐教育所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1996-09 2001-07 新江中心完小教育- 2001-09 2003-07 新江中学教育- 2003-09 2006-07 遂川中学教育- 2006-09 2010-07 南昌大学音乐教育- 语言能力外语：英语精通国语水平：优秀粤语水平：工作能力及其他专长声乐钢琴舞蹈（舞蹈编排）指挥详细个人自传2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。 2007年5月校排球赛荣获三等奖。 2007年12月荣获二等奖学金 2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱，小合唱比赛中，荣获演唱奖{一等奖空缺} 2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。 2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。
个人简历工作经历书写范文 1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施; 2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表; 3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪; 4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的办理，人事档案的建立管理; 5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。 所在公司：广州市越秀区建设街道办事处 时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月 公司性质：事业单位 所属行业：教育/培训/事业单位 担任职位：办公室文员 工作描述： 1、负责办公用品的申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材; 2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定; 3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作;
4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记; 5、上级交代的其它任务。 个人简历工作内容范本【2】广州锐亿信息技术有限公司起止年月：20xx-08-02 ～ 20xx-10-31 公司性质：私营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修) 担任职位：文案策划 工作描述：主要负责公司内宣与外宣文案的撰写，同时兼顾公司产品资料、画册与企业软文的对外宣传。 离职原因：珠江水运杂志社 起止年月：20xx-08-07 ～ 20xx-07-20 公司性质：国有企业 所属行业：广告/媒体 担任职位：编辑记者 工作描述：任职编辑记者兼文案策划，撰写专题、水运民声、行业动态等栏目稿件，策划杂志宣传片、广州港资讯网宣传片、新年广告套餐、广告文案等。同时，还负责广州港资讯网网站信息的更新与编写。 离职原因：广西来宾日报社 起止年月：20xx-02-14 ～ 20xx-07-14 公司性质：事业单位 所属行业：广告/媒体 担任职位：记者工作描述：在来宾日报经济部任正式记者，
简历中的工作描述怎么写 一、工作描述应该从招聘要求出发 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。 不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。 二、工作描述中要有重点，突出你的能力 不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果 用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有
个人工作经验简历范文大全 有些求职者在描述个人简历工作经历时像做个报告一样，讲述的都是一些很呆板 的东西比如工作职责、工作成果等。这样的简历工作经历是没有什么吸引力的因为它 描述的东西不能和求职者紧密地联系在一齐，简历介绍的是以人为主的东西而不是以 物为主的东西。 个人工作经验范本一： 徐x，男，汉族，1962年7月出生，三河市泃阳镇人，1981年7月毕业于廊坊 师范学校，同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业，2001年6 月河北师大中文专业毕业，双专学历。1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验 小学副校长，高级政工师。 1981年7月-1983年7月在蔡营小学任教。 1983年7月-1984年7月在三福庄小学任教。 1984年7月-1992年7月在小五福中学任教。 1992年7月-2006年11月在三河十五中任教。1994年9月任教导副主任职务，1997年9月任教导主任职务，2002年10月任教学副校长。 2006年11月在开发区实验小学任德育副校长。 该同志热爱党的教育事业，工作尽职尽责，讲团结，讲奉献，分管学校德育工作 以来，坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作，使学校的教育教学井然有序，取得 了很好的成效。有较好的工作方法，工作中用心动脑，有自己独特的管理方法，为学 校的思想道德建设作出了突出的贡献，并能出色的组织开展各项活动，与教学工作密 切配合，给学校带来了生机和活力，具有很强的领导潜力。 该同志多次受到上级的表彰奖励，1994年-1996年、1999-2002年多次获得三河 市政府嘉奖，1998年、2001年获三河市委优秀政治工作人员奖，1996年、1998年、2000年被中国科学院授予实验先进工作者，2002年被廊坊市委宣传部授予优秀政研 工作者，2003年获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖，2001年被廊坊市教委授予 廊坊市优秀教师，荣获2001、2002、2003年度三河市优秀教学领导、200年度德育 先进个人。 个人工作经验范本二： 张x，男，现年41岁，小学高级教师，大学本科学历。
[导读]工作描述是工作经验中的重要组成部分，在简历中的位置至关重要，工作描述写得好，是工作经验真实、专业的体现。好的工作描述，一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等。如何写好工作描述?606job中国汽车人才网为广大求职者总结以下技巧。工作描述是工作经验中的重要组成部分，在简历中的位置至关重要，工作描述写得好，是工作经验真实、专业的体现。好的工作描述，一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等。如何写好工作描述?606job中国汽车人才网为广大求职者总结以下技巧。 一、提取招聘信息重视工作职责 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。 不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 二、工作描述中要有重点，突出你的能力 不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 三、工作描述中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。 工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果 用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。 用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。 用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 附：汽车行业部分相关职位的工作描述 汽车销售 从事了两年的宝马汽车的销售工作，曾经是连续两年的销售冠军，达到销售量XX(最好有一个具体的量)，2006年被公司评选为优秀员工，曾参加了宝马中国在北京，上海，成都的培训以及试驾，在工作中获得上级的认可和好评……。 汽车设计工程师 先从事产品设计、任产品设计室主任、开发系列车型M203、M303等轿车。因急需将本人调到质量保证部任质管科长质量工程师。负责产品持续改进、重大质量的查处、各整改项目
个人简历里的工作经历怎么填 所在公司：深圳美莱医疗美容医院 时间范围： 2021年1月 - 2021年1月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：医疗、保健、卫生服务 担任职位：财务/审计/税务 工作描述： 离职原因： 所在公司：上海欧邦医疗美容医院 时间范围： 2021年1月 - 2021年1月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：医疗、保健、卫生服务 担任职位：技术总监 工作描述： 离职原因： 2021.9– 2021.11 ***互联信息技术有限公司 数据库dba 工作职责和业绩： 1,集团数据库clustersql2021新架构的搭建,数据存储方案,网络设备购买建议; 2,数据库的日常监控,复制分发,镜像,数据库优化,突发事件处理及其数据库迁移,日志传送,灾难性恢复;定期对线上数据库dbcc检测; 3,数据库部门文档创建;制度规范建立. 4.和其他部门日常沟通,维护线上业务核心数据库的7*24安全、稳定运行; 解决数据库和相关服务器平台遇到的各类技术难题. 2021.3– 2021.7 ***数码科技有限公司
数据库 工作职责和业绩： 1、网站数据库建设;DBA日常管理; 2、数据库、数据仓库整体规划建设包括概念模型,物理模型以及逻辑模型设计. 3、公司数据库及数据仓库电子商务网站内部项目;系统详细设计，概要设计，数据的存储方案,数据库架构的搭建,HA解决方案;灾难性恢复;数据库开发,公司产品上线. 4.数据库日常监控,复制分发,数据库的优化及其迁移,日志传送; 5.和其他部门日常沟通,维护线上业务核心数据库的7*24安全、稳定运行; 解决数据库和相关服务器平台遇到的各类技术难题. 2021.10– 2021.2 ***教育投资有限责任公司 数据工程师 工作职责和业绩： 1、数据仓库架构体系建设、系统数据、cube分析及其存储、数据模型分析,etl数据抽取; 2、数据仓库概要设计包括系统难点公关、新技术攻关、指导同事工作、项目计划安排以及其他部门技术交流; 3、项目主要教育行业数据仓库系统;项目工具oracle 润乾报表软件4.0. 4。应用平台：redhat 2021.2– 2021.10 ***创软件研究院 软件工程师 工作职责和业绩： 2021年2月到现在在***东华合创软件研究院，该公司从事HIS系统研发，用到***公司的cache数据库和VB、https://www.doczj.com/doc/702731825.html,等工具.主要在公司从事His系统综合查询模块研发;具体工作，科室收入月报、科内收入月报、日报、科室收入工作量报表、病人相关等。工程项目：***医院、***医院、***医院. 应用平台：windwos、redhat . 2001.5– 2021.1 ***泰岳