内部职员入股协议书（分红股）
甲方：乙方：
法定代表人：公司内部职员自然人：
身份证号码：身份证号码：
通信地址：通信地址：
联系：联系：
此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全餐厅的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,自年月日起,准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅,为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工的收入,使餐厅利益与员工利益实现共同发展,特此以下协议：
一、入股的条件与对象
1、必须是本餐厅的员工；
2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,
上级领导审批同意,董事长认可方可入股；
二、3、以管理人员为主,基础一线员工为辅为入股对象的指导思想（后勤部门不在入股范畴内）。
入股时间
1、入股时间：自年月日起,至餐厅结业或个人自愿退股为止。
三、员工内部持股股份的性质
1、该股份为（年度分红股）,不可以转让；
2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红；
3、该股份享受餐厅经营状况的知情权；
4、该股份不享受餐厅的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。
四．入股政策
1、所入股的结算单位名称：都江堰市六月雪欢乐干锅店；
2、所入股的股份上限：管理人员每人限最高入股五万元人民币,基层一线员工限最高入股
3万元；
3、新入股金计入本店总投入,以增大股本重新核算每位股东股份,按人民币260万元为
原始总资产,以签约当日核算计元为现总资产,甲方占股,乙
方占股；
4、新入股资金一次性支付,自签订本协议起五日内资金未到账者,视为自动放弃。
五、分红政策
1、年度纯利润的计算方式：
财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润（成本包括：工资、佣金、房租、
税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支）；
2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例计算；
3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准,没半年分红一次；
4、员工股分红需要达到最低营业指标即：半年（6个月）餐厅营业总额需达到350万（含）
以上,纯利达到20%（含）以上,如未到到上述要求,将不能参与本次分红；
4、每一年开一次股东大会,并向股东公布餐厅经营、利润情况。
六、退出政策
1、该股份为分红股,员工入股未满一年整可以退出,未满一年整退股不享受该年分红；
2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益,股本金在满三个月后退回。
七、保密协议
本协议书为餐厅最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现漏密,
将追究法律责任。
注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份,经双方签
字盖章确认。
协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。
甲方：乙方：
签章：
时间：时间：