销售助理自我评价
【篇一：销售助理年终工作总结】
2014年个人年终工作总结
国内销售部业务助理
前言：
时光荏苒，白驹过隙。掬一把尘世的碎屑，却留不住迢迢大河般飞
逝的岁月。2014年已成为过去，不经意间，2015年的脚步悄然而至。 2014年3月3日，我来到安徽三安科技有限公司，回首望已过去了319天。在过去的一年里，我从一个生涩的应届毕业生蜕变为职场的业务助理，期间收获了许多，也成长了许多。在对工作性质有了清
楚认识的同时，我也更加全面深刻地认识了我自己。
以下是我的个人年终工作总结，希望通过对2014年诸事的分析与
评估，能从中吸取教训，提高自身素质，以更好的姿态迎接新一年
的挑战。
一、2014年工作回顾
（一）日常工作内容
作为国内销售部的业务助理，我的工作主要是根据业务员的日常下单、发货、收款等一系列事项展开的。助理在一个部门中主要起辅
助作用，虽然并非是位高权重的职位，但却需要对所有的细节了如
指掌，面面俱到。
1、下单：业务员把客户订单或购销合同交给我，我负责确认客户名称，核对产品型号、参数、数量、价格，之后根据对应的产品编码
下单、同步纸质请购单与k3系统。领导审核系统后，把订单交由生
管部。
2、跟单：如果客户在交期上的要求较为苛刻，我需要走完公司纸质
订单内部流程，和采购部门协商产品的交期，看是否能够满足客户
的要求。如果无法满足，就必须通知相应业务员和客户协商。临近
交期时和采购部再次确认到货时间并追踪货物。到货后通知业务员
和仓管及时发货。
3、发货：确认需要发货的型号与数量，首次发货需打电话和客户确
定收货地点和收货人。量好箱体尺寸并计算体积，和物流部门评估
送货方式（以物流方式或以快递方式），后完成出货联络表和系统
发货通知。如果客户有外箱贴唛头的要求，则需要编辑唛头打印并
在发货前到仓库贴好。
4、开票：业务员和客户确认可以开票后，核对好需要开票的产品、
数量和金额。把订单、合同、送货单、开票资料整理好，汇总给财务，由财务统一开票。确认客户的收票地址是否正确，然后把开好
的票寄给客户。
5、回款：打电话和客户确认是否收到发票，通知客户回款事项和回
款账户。客户回款后，和财务部门核对回款金额，并把回款和销售
订单关联。
6、订单统计汇总：每日记录已下的订单和开票、回款情况，汇总到excel表格中，按周、月、季度、年做出相应的统计图表。
7、日常事项：包括订单、合同与发货单的归档、管理与查询；三证
资料、资质证明等有关招投标文件归档整理；填写费用报销、派车、名片印刷申请；走盖章流程、送货单签字流程；草拟购销合同、证明、会议记录、授权书等书面文件；和客户发邮件或打电话沟通；
部门车辆出行管理；常用办公软件操作与维护（word、ppt、excel、foxmail、pdf等）；photoshop图像处理等等。
（二）工作性质与方法
1、工作性质：
按照工作性质分类，绝大部分工作可分为体力类和脑力类。在国内
销售部担任业务助理一职，基本符合脑力工作范畴。不似业务员需
要在外展业、洽谈、助理大部分时间坐在办公室里面对电脑处理一
些日常事务，同时也需要去相关部门进行口头交流与沟通。
针对脑力类型的工作，个人需要具备如下能力：
（1）清晰的条理和逻辑。
（2）友善的性格和灵活变通的能力：在沟通中能清楚表述自己的意思，并站在对方的立场思考，深知制度条框却又不拘泥于繁文缛节。（3）明白谨言慎行的意义和重要性，遇事不慌乱、不情绪化，有较
强的执行力和忠心。
（4）留心日常工作中的琐碎，并事无巨细地记录、备档。
（5）心细胆大：能有条不紊地整理好所有文件档案等，便于业务员
查询；并能及时发现工作中的不足，提出意见督促大家改进。
2、工作方法：
工作方法是为达到一定目的和效果，所采取的办法和手段。通常工
作的方法
是有记录、有计划、有执行、有结果和改进，在这个过程中时刻体
现目标驱动和用数据为证。
（1）记录：是对杂乱无章的数据和资料进行整理与归档。针对日常下单、出货、开票、回款、退货等都必须有清晰的文字或电子档记录，方便业务员后续查找；也方便汇总销售数据，对已知的销售金
额进行统计和评估。除销售以外的记录外也有会议记录、合同编码
记录、客户联络表等等。
（2）计划：是指在未来一定时期内，要达到的目标以及实现目标的方案途径，是一种极具条理性的统筹概念。销售助理要对日常事项
有一个明确计划，如月初追回款、月底催开票等。对每天应当完成
的事也要有清晰的思路，尽量做到今日事、今日毕。
（3）执行：指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对业务助理而言执行力就是办事能力，在最短的时间内高质量地完成领导、业务员交代的任务，并能在与本部门和其他部门沟通的过程中
尽可能避免问题、减少冲突。把自己分内的大小事务在规定时间内
做到最好。
（4）结果与改进：结果是衡量检验一件事情是否完美完成的标准，也是为了在评估结果后，能在原有基础上做出改进。业务助理的工
作大多数时候是枯燥繁琐的，如何化繁为简、提升工作效率，都应
当在一次次实践中检验出来。没有最完美，只有更完美，对自己的
工作结果应当先有个清晰的认识，才能思考出改进的方法。
（三）个人优劣势分析
（1）沟通能力强：
因为助理需要和客户、和各部门人员进行沟通协商，开朗外向的性
格必不可少。必须有良好的沟通能力，才能周旋于不同的客户群体
和内部人员中。我的沟通能力较好，加上公司的年轻员工较多，代
沟较小，在沟通上也就不会出现明显的障碍。
（2）性格粗中有细：
我从小被当成男生养大，性格比较独立，做事雷厉风行不拖沓。大
学的会计专业让我变得沉稳多思，善于抓细节、找重点。平时生活中，我也是个较有条理
性的人，擅长对已完成和未完成的工作做重点归纳和总结。这都是
业务助理必备的技能。作为负责后勤的辅助职位，就应该对所有的
细节了如指掌，并且善于分清事物的主次，把繁琐的事物化繁为简、化零为整。
（3）沉稳耐心，脾气好：
我极少发脾气，是个忍耐度比较高的人。我不愿和人正面冲突，也
尽量避免带自己的私人情绪工作。所以大部分时间我看起来沉稳而
有耐性，可以不厌其烦地做很多重复性工作。在和人交往的过程中
也尽量谦和有礼，尊敬上级。和客户沟通时尽量把客户的利益放在
第一位考虑。
（4）适应力、反应力强：
在企业中，一个人的适应力决定了他上手工作的熟练程度和专业程度。我的适应力较好，能够很快地在不同环境里找准自己的定位，
对新鲜事物充满好奇并勇于尝试，遇到不懂的事能积极发问并记下
正确的方法。响应速度及时，能准确地理解专业概念。
（5）精通常用办公软件：
在办公室工作都会接触到word、excel等等办公软件，如果能熟练
使用office，掌握电脑的本技术，对一个业务助理而言好比如虎添翼。平时办公时经常使用的办公软件我都能精熟于心，会制作excel统
计表、ppt等。我也自学过一些photoshop的知识，可以帮忙ps
文件。在同事遇到电脑问题的时候，也能互相帮忙、相互进步。
2、劣势：
（1）社会经验不足：
作为一个应届毕业生，毕竟接触的人和事有限，无法完全了解复杂
的人性和社会体系。工作环境相当于一个小型社会，很多日常过程
中很简单的事情，还是会因为经验不足犯一些非原则性错误，容易
导致误会和曲解。加上处事方式还不能十分成熟、面面俱到，容易
在无形之中得罪一部分人。
（2）身体状况：
身体是革命的本钱，身体状况良好的人，才能承受高强度的工作压力。我属于气虚体弱型，经常容易感冒发热。虽然都会带病坚持工作，但总是会出现有力不从心的状况。平日里应该加强体育锻炼，
否则误人误己。
（四）经验与教训
1、经验：
（1）好记性不如烂笔头：
人不能过分依赖自己的记忆力。一个人的精力毕竟有限，在事情多
的情况下容易顾此失彼，忽略原本应该完成的任务。所以不论是未
完成事项，还是新学的产品知识，都尽可能地写在笔记本里，方便
记忆和整理。每天把必须需要完成的事情分为主要和次要，按顺序
列在本子上，做好的事情用打钩标记。
（2）留一个干净的桌面：
桌面指的不仅仅是工作台，也指电脑桌面。平时工作中一定要保持
桌面的干净整洁，整齐的桌面能给人留下好印象，而且心理学家称，整洁的桌面可以看出一个人有条不紊的性格，可以让人产生依赖感
和信任感。同时，电脑桌面也需要整洁，特别是作为助理，平时需
要查看很多不同的文件，应该把每个文件都堆进文件夹里，分门别
类地整理好，避免浪费查找时间。
（3）今日事今日毕：
每天列下要完成的事情，按照先后和主次完成好。一旦养成了拖沓
的毛病，就很容易把本该完成的事不断拖延，导致后面该做的事情
全盘延后。这是非常不可取的。特别是每周一的会议记录，一旦拖
到周三之后，就完全没有写的必要了。虽说工作是永远也做不完的，但尽可能在有限的8小时之内把应该做的事情做好，也是我严格要
求自己的标准。
2、教训：
（1）自顾不暇：
因为我的性格里有很大一部分乐于助人的成分，一旦遇到别人有事，我都会尽可能帮忙，随叫随到，总揽全包。在给人“易使唤”的印象后，我自己分内的事情反而耽搁。当然，这本身是很矛盾的。毕竟
有时不过是举手之劳，勿以善小而不为。不帮忙又说不过去。所以，每个员工都应当以做好自己分内之事为首要目的，如有余下的精力，再去操心他人或帮助他人。
（2）言多必失：
公司是工作的地方，并不是给三姑六婆闲话家常的地方。作为女性
很难摆脱多话碎嘴的毛病，尽管多数时候是无意识地脱口而出，既
是实情又非恶意。但毕
【篇二：销售助理月度工作总结】
-暨2012年工作计划
汇报人：xx（2011-12-30）自从来到xxxxxxx至今已经两个多月了,回想自己这两个多
月所走过的路，所经历的事情，我多了一份镇定，从容的心态。在
公司领导的带领和帮助下，
加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。现将今年销售部工作的内容和感受总结如下：
1. 负责销售部销售文件的管理、归档、整理、建档和保管工作。
2. 客户资料的管理工作，包括的收集整理分析，相应信息的邮件，信息的反馈工作。
3. 负责销售人员的销售指标统计，月度、季度、年度统计报表和报表的制作、编写等。
4. 协助销售人员做好电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息等，并妥善
保管。
5. 协助销售经理做好销售部内务，各种会议的记录等工作。
6. 配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。
7. 合同款到账后的登记，与销售人员对账、催款等。
8. 做好各部门的协调工作。
9. 认真完成上级临时交代的工作。总结这两个月来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待
于向领导和其他同事学习，2012年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以
下几个方面的工作：
（一）努力协助部门领导和销售人员的销售工作。
（二）逐步接手发票，催款等工作内容，一定做到细心无误。（三）销售日常文字性单据的精确度，仔细审核。
（四）和客服部门及技术部门的沟通，不明确事情得力求明确，不了解知识得努力学习。
（五）协助销售人员不断开发新的客户。
（六）努力做好每一件事情，坚持再坚持！最后，工作过程中出现的问题归纳为以下几点：
1.对于新入职员工，公司内部办公软件，流程，工作中会接触的表格的使用，希望能够
加大培训力度。
2.希望技术部能在公司邮箱为每个部门设置一个群组，以便部门之间沟通发送邮件时，
做到没有遗漏。
3.部门内部ftp，便于内部资料的及时发放，对于新入职员工所需的工作资料及表格的
随时下载，提供方便。
总之，明年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司不断开发
新的区域，无论是对于我个人还是对于公司，我都坚信：努力就会有收获！！相信公司一定会
走得更远，市场占有率更高，年终总结的目的在于吸取教训，提高自己，提高工作效率及质
量，所以，我有信心也有决心把明年的工作做的更好。以上是我的总结.有不对之处,还望领导指点!篇二：销售助理工作总结工作总结 2010年4月8日，我进入北京嘉士孚电子材料有限公司。对于我实习期间有很多不足之
处，领导又让我实习一个月，很感谢领导多给我这一次机会。经过这四个月的实习，让我对
我的岗位有了初步的了解，也对自己有了深刻的认识。
一、对嘉士孚的印象。北京嘉士孚电子材料有限公司，领导：徐领导，赵领导。同事：小于，小郑。嘉士孚就
像是一个家一样。给人家一样的温暖，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。
1．工作伊始，对专业知识进行了解和学习。如铜的各国牌号，材质标准，技术标准。
2．前两个月，在网上寻找客户，如汽车散热器，开关弹片，led支架，冲压端子，插片，
高频加热设备，互感器，五金机械，等等产品的生产商，然后摘录下来，登记成表。
4.后两个月，领导把一些客户交到我的手中。有骏业，万安达，正标，安卡，鹏得五金，
广隆，灵龙。我负责这些客户的沟通。包括催货，发货（发货时检查一下），确认货到没货，
客户的一些问题和领导反映。
5．还有一些其他工作，如：记每天铜价，网上宣传。
三、工作感想
1. 对自己的对自己的岗位有了初步的认识。我现在的工作就是做好领导的筛子。给他挑
选有潜力的客户。并且做好公司与客户之间的沟通。
2. 看到小于的工作状态，使我感触很多。觉得她做什么事都是一把
好手。做任何事都很
认真。也让我明白了，文员不是简单的往凳子上一坐，听听电话，
发发文件就可以，需要的
是眼活手快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的锻炼与学习。向小于看齐。
3. 以往自己有点懒，两耳不闻窗外事。经过同事和领导的帮助，自
己渐渐的适应了新的
工作环境，也学到了学校书本上没有的知识--与同事相处的方法和积极地工作态度。也学会
了主动与同事交流，听取同事对自己的批评和建议。
四、个人收获。
这四个月的实习让我收获很多。
1.每次发过传真后，过三五分钟都要打电话跟本人确认她收到没有。随时跟进客户的货
出来没有，什么时候发，货到了没有。这些教会了我做事，做人都
要有责任心。对自己负责，
对公司负责，对客户负责。这样别人才能更信任你。
2.对于一些敏感客户，说话要注意措辞，语气。由于我现在对公司
情况不是特别清楚，
加上也没有打电话的经验。说话记得要严谨。所以我学会了多听多学。听小于，领导是怎么
和客户谈的。他们怎么谈交期，谈汇款。他们怎么处理客户的问题。只有多听多学才能进步。
3.有的时候我太过专注做自己的事，有时也不是太专注，是没有听
别人讲电话的习惯。
所以有时小于，领导他们打电话自己也不是很注意。所以会有这情
况出现“我刚才打电话你
没听见吗？”。所以我又学会了，当办公室来电话时，我放下手里的
工作，听听有什么事。这
不是什么坏习惯，因为大家的工作都是息息相关的，都有联系。所
以很有可能他们打电话的
内容会涉及到自己的工作。
4.刚开始时，接电话总是忘问对方是谁，以致于后来领导问，谁打
来的，或是要回电话
都不知道给谁回。所以接电话也是要学习的。谁打来的，打谁，有
什么事，有什么联系方式
都是要记录的。
5.学会了做付款通知，材质报告，小于也在不不厌其烦的给我检查，纠正。也都会了我
如果做合同，销合用。学会了看sgs报告。
6.学会了沟通，我的客户如果联系方式或地址有变动要及时与小郑
沟通。客户有订货，
催货，等和小于沟通。客户有什么问题或需要和领导沟通。
7.对每个客户的联系人，付款方式，订的什么货，交期什么时候，
货路上需要多少天都
要有印象。
8.学会了对事情要有统筹安排。哪天做什么事，都要有规划。
9.和同事相处的都很开心，最大的收获就是得到了同事的帮助，和
同事相处融洽，收获
了好朋友。
赵领导给我们讲过一个故事，说有一老板让他的下属去菜市场看看
土豆多少钱。他回来
了说1块钱一斤。老板问他，土豆还有多少货啊，豆角多少钱一斤啊?他答不上来了。
通过这个故事，我就知道我的工作能力还差得远呢。我要了解的永
远不是一个点，而是
一个面。我要能举一反三的想到很多问题，因为我的工作职责是助理，所以我更要把领导需
要用到的一切信息都搜集齐全。
五、认识自己的不足。
经过四个月的实习，收获良多，同时也认识到自己的不足。在工作上，有时比较粗心大意，不够细心，有时干事谨慎有余，以至于缩
手缩脚。
2）还有就是做事慌。尤其是自己负责，怕做不好，怕让大家着急，结果就自己急了，结
果反而做不好了。就像灵龙发货换标签那次，小霍和付师傅等着打包，还有领导看着，心里
就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因为没有经验，
所以没有自信。所以容易
出错，而且都是低级错误。我认为这些在后期是可以通过锻炼改正的。
3）有时出错多了，就过分小心了，一点小事也不敢做了，怕出错。所以有时会事事问，
不免有时会让人觉得烦。我觉得这是一个很不好的现象。也是自己
的一个弱点。怕挨骂，怕担责任。不过以后我会改进的。没有错误
怎么会有改进，不犯错误又怎么知道什么是对
的。不挨骂就更不知道自己错在哪，更不会对自己有全面的认识。
4）打电话不积极。虽然每天都有打电话的规划，但是每次要打时总是要先盯着电话几分
钟。感觉很难。有时办公室里太安静，大家都在忙自己的事，这时
我就不想破坏这种气氛。
也不好意思打。有时办公室里大家都在说话，也不想打了。小于总
是很忙，不少时候，总是
有电话打进来。而且小于的座机对电话干扰挺大的，她那一通电话，这个电话上就听不清对
方说什么了。所以我总是想“下一分钟再打吧”。这心里很明白这是
个极差的事情。我的工作内容就是这两大块。客户这边我不担心，
给
客户打电话，确认传真什么的我从来没有这种感觉。就是打陌生电
话时，我觉得还是心里没
底。说白了就是不知道电话通了以后会怎么样。但是当打几个电话后，或是有时问出有效信
息后，反而有时有一种上瘾的感觉，想再打一个。就是每天打第一
个电话时很难。
5）做事缺乏主动性。领导说一句就做一句。今天提散热器，就找散热的生产厂商，记录，
做表，打电话。别的，以前的就不管了。明天提变压器，这几天就
一直忙变压器，就不管散
热器了。这也是一个不好的习惯。以后改，一定改。
六、今后努力的方向。
1、加强相关业务知识的学习，打电话技巧，与客户沟通技巧，处理问题的方法等。
2.学习会计。艺多不压身，各个行业都是相关的。对自己的工作也
会有所帮助。
3、爱岗敬业。向小于学习，把公司的事当成自己的事，做事细心，
用心。
4.做事细心，谨慎，踏实。避免低级错误的发生。
5.提高工作主动性。对工作投入。通过四个月的实习，我有付出也
有收获，在领导和同事们的指导帮助下，我已适应了公司的工作环境。我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会
到众多的
不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及
由于自己年龄轻，在开展
工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持
良好的心态，摆正学习者
的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司
业务，针对性深化理论学
习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃，为企
业的发展做出自己的贡
献。
最近我一直在看《杜拉拉升职记》，我的目标不是升职，而是成长。像杜拉拉一样，变成
熟，变自信，提高自己的工作能力。员工姓名：
实习部门：报告内容：
营销部新员工实习报告递交报告日期：实习日期：篇三：销售助理
工作总结销售助理工作总结销售助理工作总结（一）
一、员工的考勤管理我公司的考勤管理，现在的基本情况如下：
①经理直接管理人员的请假、调班、加班等工作；②前台、业务部、督导、xx在平时的工作中对专卖店人员的工作情况和考勤状况进行
监
督并反馈；③平时由我不定期地采用电话和视频监控抽查各专卖店
店长以及店员的出勤情况，并给
予登记；④到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤，我用表格
的形式进行统计，此工作过去
由前台来完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下问题：
1.店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间，如：把早班换
成中班；
2.有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物（停休除外）；
3.个别店长有迟到、早退的现象；
4.店长在没有请假的情况下外出办理私事；
5.个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。由于我公司专卖店
日益增多，规模不断扩大，专卖店分布广，每个专卖店只有2-6人，因此，在人员管理上存在较大的困难；另外，公司从2003年至今
已经成功地在上海开了x
家专卖店，将来还要继续扩大门店的数目，为给以后门店的扩张打
下良好的基础，对员工进
行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题，而其中店长的管理尤
为重要，做为专卖店的店
长，他是直接连接公司与各店的桥梁，如果店长不能以身作则，将
会直接影响整个专卖店的
人员管理，针对目前的情况，现提出以下方案：方案一：进一步完善公司的考勤制度，奖惩分明，并与薪酬挂钩。⑴、每个月全勤者（没有请病假、事假、迟到、早退）拿全额奖金；⑵、非全勤者拿
本月80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣
除工
资；⑶、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按
小时累计双倍扣除工资；⑷、店长来公司对帐或办理公事，原则上
不能用上班日，如必须用上班时间来公司办理
业务，则须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待；⑸、此外，店长在上班时间需外出（公司除外）办理业务的，不能占用上、下班时间。
（如：某店长上班时间为7：30—20：30，7：30必须到门店，然
后再外出办理事物，上班中
途外出办理事物的，必须在下班时间之前返回）；若有特殊原因不
能按上述办法办理事物的，
必须事先向公司人事部说明原由，公司根据其实际情况按全勤对待；若理由不充分或没有事
先向公司人事部说明原因，则按上述第⑵条办法办理；⑹、店长不得随意更改上班时间以及班次，若需要调整的必须事先向公司人事
部说明情
况；⑺、此办法从20**年2月3日开始执行。方案二：每个区域
选一个自律性强、表现优秀的店长做为区域组长（兼职），专门负
责管
理和指导所在区域专卖店店长及店员的日常管理。包括：店员及店
长的考勤、服装、个人卫
生、微笑服务、劳动纪律等。
二、员工招聘、甄选、录用、考核、离职管理工作
1、员工的招聘
从我公司人员录用和离职情况来看，2006年6月1日至8月23日，新录用人数为44人，
期间办理离职人数为22人，离职率相对而言比较高，分析其原因主要表现为：录用人员在试
用期不符合公司用人要求、员工违反劳动纪律、上班地点离家远、
员工晋升机会小等，到8
月份出现招聘淡季，应聘人员明显减少，针对此情况，公司的解决
办法是在招聘高峰期录用
大批新员工做为备用人才，由此解决月饼销售高峰期人员不足问题，除此之外，公司还可以
拓宽招聘渠道，如校园招聘、职业介绍所、网上招聘等，招聘对象
除本地人，外地人也可适
当聘用，因为外地人也有自身的优势：①办理综合保险比办理小城
镇保险费用低；②外
地人对社保的期望不高，如果是上海本地人，则有的人会希望找一
家能办理城保的公司。以
上仅仅从招聘成本来进行比较，当然外地人也有明显的不足之处，
比如语言不通，这就需要
在招聘的时候对语言交流能力进行严格把关。
2、试用期员工的考核我公司目前对试用期人员的考核，主要是由店
长直接把意见反馈给人事部或由人事部打
电话到门店听取店长的意见，从这三个月的考核情况来看，主要有
以下情况：①、店长对试
用期人员的考核缺少主动性，不能主动地、及时地反映情况，如x
店就发生过试用期人员在
快满三个月时，因不符合公司用人要求被辞退，员工对此不满，从
而发生一些纠纷；②、有
的店长对从哪几个方面来考核员工不太清楚，对人员的评价仅仅只
限于“还可以”；针对以上情况，建立系统的考核制度和流程，加强
公司和各店长的沟通和联系成为必要。方案：建立系统的考核制度
和流程。
1）试用期员工进入专卖店一周后，由店长直接对其进行考核，考核项目包括：商品条形
码的熟记程度、对商品成分性质的了解情况、工作态度、劳动纪律等，考核结果由店长直接
向人事部反映，对于不合格者给予交流指导、警告或直接辞退。
2）试用期员工进入专卖店一个月后，由店长直接对其进行考核，考核项目包括：收银情
况、进货、退货、输单子、对帐、盘货能力、劳动卫生、服务、工
作态度、人际关系、劳动
纪律等，考核结果由店长直接向人事部汇报，人事部可根据店长的
意见多渠道地了解员工情
况，对于不合格者给予交流指导、警告或直接辞退。
3）试用期接近三个月时，提前10天对员工进行考核，考核项目包括：员工的自我评价、
店长评价意见，然后由人事部决定是否给予录用。以上每一个步骤，人事部都必须同各店长进行有效的沟通，让他们熟知自己在人员考
核
方面的工作内容、工作流程及工作责任。
三、员工培训在试用期三个月里，员工培训工作我还没有接触过，
从这几个月的观察中，对于公司的
员工培训，我也有一些个人的看法：
1）无论什么培训都必须有需求，否则就没有做培训的必要，因此培训需求分析是整个培
训工作的核心。我公司现阶段需要做什么培训，可以结合市场需要、给员工发放培训需求统
计表、员工的日常管理工作这三种途径来获得。从市场需求来看，我公司的营业员主要还是要提高服务质量，举个简单的例子，我们
到
麦当劳或肯德基去消费时，都会有一种感觉：无论是到他们的任何
一家专卖店，他们的服务
都很好，服务模式都是一样的。可以说他们的员工培训工作是做得
相当好的，有句话说得很
好：没有服务的商品是冰冷的。为了提高我们自身的竞争力，员工
的培训工作势在必行，员
工在工作时的语言、手势、面部表情、眼神都非常重要，而目前公
司的营业员在这方面的表
现，差距还是很大的，包括一些店长也不能达到这一要求，如果店
长不能做好这一点，他所
培养出的新员工，同样也是不合格的。另外，尽管公司是百年老店，我们就是闭上眼睛也会
有人来买我们的月饼，但是，我们始终要牢记自己的规划蓝图和梦想，为了实现过去所有的
梦想，就要把每一个细节做好，一点一点去实现它。
【篇三：销售助理工作职责9680299446】
? 销售助理工作职责
? 负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和
保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员
缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
4、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
? 如何做好助理、文秘工作：
做为文秘或者总经理助理，我们必须要做到想老总之所想，急老总
之所急；作为文秘，我们是老总的喉舌，要说他之想说，避开他之
不想说的话题。要顺利完成我们的职位所赋予的工作，我们大概要
在以下几个方面狠下工夫：
1、力求思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确领会领导意图，同时
忠于职业操守。助理或文秘要很感觉敏锐，对周围发生的事，能够
见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。这样才能争取主动，提高效率。要做到这一点，必须下功夫做有心人。要经常看书学习，思考问题。要多接触各方面的情况，及时了
解基层员工在想什么，部门领导在想什么，老总在想什么，做到胸
中有数，超前思维。但是，思维敏捷必须注意不要聪明过头，否则
便会聪明反被聪明误。准确领会老总意图，决不能见风使舵，投老
总之所好，看眼色行事。我们要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，不能为讨好老总而随便夸大或缩小。
2、不折不扣按老总指示办事，同时富有主见。文秘（助理）与老
总的上下关系，决定了处于被领导地位的文秘（助理）必须听从老
总指挥，忠实地按老总指示行事，把自己的工作严格限定在老总指
定的工作范围之内，不得自行其是。老总的指示具有严肃性
和权威性，我们必须不折不扣地忠实执行，要围绕他的活动，积极
开展工作，下大力气帮助老总抓出成效来。我们要学会从被动中求
主动，要善于观察掌握老总的性格、作风等个性特征，便主动配合，形成工作上的默契一致。但是，严格按老总指示办事，不等于盲目
服从、曲意逢迎。一旦遇到老总作出不妥的决定或者明显失误时，
我们还必须出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得老总的欢心
而迎合回顺，甚至火上加油。
3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折。我们
的工作是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己能
够自由支配的时间比较少，脑神经长期处于紧张的备战状态。我们
担负的任务很重，常年累月辛勤工作，兢兢兢业业，勤勤勤恳恳，
不为名，不为利，从事寂寞事业，甘为无名英雄。“只问耕耘，不问
收获”，这是相当难能可贵的。但是，作为文秘，仅仅做到这一点还
不够，还要有忍受怨言、经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。因为文秘工作，功劳往往不明显，
问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会吃力不讨好。我
们要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤。别人没有想到的问题我们都要想到，别人没有考虑到的地方我
们要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调
动各方面积极性，把工作做好。
4、兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。我们要从各方面做
好对老总的服务工作，比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动收集、分析、综合情况，研究带有普通性、倾向性的问题，为老总决策和进行管理提供
优质服务。要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务，如
实施检查督促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行。还要把
文书收发、登记、打电话、接待来访、上令下达等事务性工作有条
不紊地处理好。但是，对老总服务也要掌握分寸，孔子讲“过犹不及”，服务不周到要影响老总工作，做过了头则会影响老总的形象，
我们可
以参照以下原则：一是要按规定办事。二是要多作请示汇报。遇到
规定不明确或自己吃不准的事，就及时向老总汇报，请作定夺，切
勿自作主张。不经老总授权，不可私用老总名义办事或回答问题。
三是要严格要求自己。我们不是权利部门，但接近权利渠道，如不
严格要求自己就会损害老总的形象。
5、既可参与决策、组织协调等重要工作，也能细致扎实地干好每
一件具体琐事。从某种意义上讲，总经理办公室是“不管部”，上自
领导决策，下到衣食住行，找不到主的难办事要管，踢皮球的棘手
事也要管。因此，助理或者文秘必须文武兼备、粗细结合，大事要
干得了，小事也要能干。古人说“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。我们要取二者之长，做到“大事不糊涂，小事能谨慎‘，无论大
事小事，确保办一件成一件。要干好参与决策这样的大事，必须努
力提高理论、政策水平，增强独立思考能力、识别是非能力、综合
分析能力。在组织协调方面，我们不光要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导班子成员之间人
际关系的协调，这是做好工作的重要基础。因此，我们要通过自己
的工作消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔阂，搞好
上下之间的衔接。在琐碎的具体小事方面，要以高度负责的态度搞
好誊写校对、打印装订、甚至端茶倒水、打扫卫生等工作。这些小
事一丝不苟的做好了，可以从一个侧面反映我们兢兢业业的严谨作风，给人以好印象。
做一个好助理、好秘书，一定要认真勤奋，说话作事掌握好尺度，
不确定如何处理某些事情时候多请教同事或请示老板，不要自作主张，另外注意自己的言行，该说的不该说的不要说。
? 销售助理工作职责
? 1合同的整理,存档.
2合同款项到帐后的登记
3客户信息的监测
4竞争对手的信息检测
5还有一些合同的制定\方案的制定\客户电话的接听
6各大小会议的记录整理
7销售总监年季度总结的初步撰写
8经营计划的撰写整理等
9一些小型方案的制定
10广告的排期
11各个季度销售情况的统计监测
12发票的申领\人员的报销等等
13整理销售计划和实施方案。
14、督导追踪销售行为。
? 15、完善销售计划的不足，提出整改方案和应对措施
? 16在市场上调查公司产品的客户流量及客户建议，并且根据市场
变化需要，为公司提
议适合现在市场需要的产品
? 技能要求：
? 1熟练的英文口语和书写能力同时会回复英文邮件。
? 2为人热情性格开朗，具备吃苦耐劳精神,有上进心。
3. 要求积极主动的工作态度，做事细心且富有责任感；
4. 具有较好的沟通能力及客户服务意识；
? 5做事情条理性强
6.优秀的沟通及表达能力和谈判公关能力
7.有责任感,有挑战精神,有团队意识;
? 8、精通办公自动化软件
? 9有三年以上销售助理工作经验
10、非常强的学习能力
11，信息处理能力
? 13，判断，预测，决策能力
? 14，写作能力
? 销售助理工作职责
? 对于一个公司来讲，销售助理的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，
起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人
复核制，确保万无一失。
? 1 与外勤的联系
? 每周工作小结的收集并整理，及时上报领导（各办事处每周一10：30之前以传真
或e-mail形式将小结传至公司）
****公司领导班子自我评价 ****公司新一届领导班子组建于2011年6月，现由3人组成，即：总经理1名、党委书记1名、副总经理3名。2011年公司领导班子在市局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持团结奋进、务实进取的团队精神，立足企业实际，带领干部职工狠抓各项工作的落实，保证了企业持续、平稳，健康发展和职工队伍的稳定。 一、思想政治水平 本届领导班子始终把思想建设放在首位，坚持党的各项方针政策，时刻与市局保持一致，工作中着眼全局，关注企业的可持续发展。经营活动中，首先考虑是否维护企业和职工利益，想方设法保障职工权益，在企业十分困难的情况下，积极调动职工积极性,着力培育职工对企业的归属感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在职工中具有较高的威信。 工作中，领导班子能够坚持民主集中制，党政主要领导相互支持、配合默契，注重听取班子成员的意见，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利。班子成员间坦诚相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能够做到相互“补位”。 领导班子能够把学习做为加强自身建设的重要方法，
不但积极参加市局党委举办的政治理论培训、而且以非常认真的态度对待每一次中心组学习，能够按照创建学习型党组织的要求，积极开展学习读书活动，虚心听取职工意见和建议，不断改进经营工作。 二、领导能力 公司领导班子成员不断提升总揽全局的能力，能够站在发展****行业的高度科学谋划企业的发展思路。 与**集团的合作经营经过近一年的探索已初步形成规模，并开始投入试生产经营。对社会流动人员的收编管理是****公司占领行业阵地的一项长期工作任务，总公司设专门机构开展工作，今年继续完善管理方式，为企业转制后全面铺开再生资源网络建设奠定基础。 公司领导密切关注国有企业改制相关政策的出台与实施，与市政府相关部门沟通及时，充分利用优惠政策为企业和职工争取资金。依法实施基层企业破产，减少资产损失300万元，千方百计捍卫企业和职工利益。就两家基层企业动迁与****区政府多次协商，最终达成了比较合理的补偿方案。并且由于前期准备工作充分，在约定时间内，总公司组织完成了企业院内2家钢材市场65户钢材经营业户的搬迁工作，共搬走钢材5000余吨，设备百余台，顺利完成与****区动迁办的交接。 下半年，总公司利用动迁补偿款开始陆续偿还部分职工
工作中自我评价的目的是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。工作自我评价是通过思考，对自己进行深层次的自我剖析。 工作中自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。 (1)优势分析 个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析： 知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。 经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。 成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。 (2)劣势分析 很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析： 知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。 性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。
篇一：个人特长及自我评价 个人特长及自我评价： 1.电脑应用熟练，熟练操作word,excel,,outlook, erp等各种办公软件； 2.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心； 3.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神； 阅读，游泳，篮球，演讲，辩论性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结、虚心好学待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel、ppt等，对网络管理有一定了解。有较好的文字写作功底，口头表达能力较强。 思想方面：在思想方面，我始终要求自己与时俱进，积极了解国内外时事政治，认真学习先进理论知识。在课余，我会广泛阅读各类杂志文章，并逐渐学会了从事物的表面信息去分析其内在缘由。同时，我经常与朋友和长辈交流一些对时政的看法，集思广益，从中吸取教训和经验，不断提高自身思想素质。 学习方面：在学习方面，我平时认真听讲，及时复习，课后也会与同学讨论有关问题，但学习成绩依然是我的弱项。可是我想学习却不应该一直是我的弱项，可能是我还没有找到最适合我的学习方法，无法更好得将所学的知识化为成果。我的成绩较平稳，总是 七、八十徘徊，上学期绩点2.68，比大二有些许下降。 工作方面：在工作方面，我曾担任班级宣传委员、邓读小组长兼副班
长，也是自己寝室的寝室长。在各个岗位上，我都能踏实工作，切实履行自身义务与责任，同时积极与其他班委交流，共同建设好我们的班集体。在这方面我最大的收获是，无论对正在进行的活动有什么意见或不满，都要配合集体搞完活动再说，一切以集体利益为先。 1 / 16 生活方面：在生活方面，我自强自立，关心同学，帮助同学，和同学们相处融洽，也能帮助解决同学们间的矛盾。 在这一年的考察期内，我严格要求自己，向周围优秀党员学习，自身能力提高许多。 在这一年的考察期内，我严格要求自己，向周围优秀党员学习，自身能力提高许多。 一个学期就这样过去了，好多事情需要我们去总结。首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。再者按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。 科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。除了学习文化知识，在其他方面也应该做
hr个人简历自我评价 【篇一：个人简历自我评价】 本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有 较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于 施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟 练操纵windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件；会用c语言编写一般程序。 专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的职员治理和 沟通协调能力。我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良 好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的 服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够 熟练操纵word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学 习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充 沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。 在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心 完本钱职工作。本人工作踏实，刻苦刻苦，如有幸被录用我将会竭 尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。 本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取， 积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往，对艺术有着浓厚的爱好，从小 热爱绘画，热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览， 手绘能力强，熟练cad, 3d max, photoshop,coreldraw等设计软件.有一定的相关工作经验，绘画过很多大型室内空间效果图，本人的博客里有自己设计的3d效果图.希看能成为各大企业一份子,今后务必尽自己能力为贵企业出一份力。
( 自我评价) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-026327 个人简历自我评价范文Personal resume self evaluation model
个人简历自我评价范文 从一点一滴做起，从最底层做起，一步一个脚印，可以承受生活工作方面的压力，为人诚实，具备敬业精神。 乐意帮助同事，专心于工作。如果适合随时到岗，相信认真诚实乐观稳健的我及工作技能一定会给贵公司带 来很大帮助。希望我们合作愉快，来日方长。 性格开朗热情、有活力，具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。有高度的责任心、适应能力强，乐于与人交往。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。 个人性格比较活泼、乐观向上、待人诚恳、善于沟通;在工作岗位上工作态度比较认真、责任心强、对于不熟悉的事物比较好学、喜欢多问，对于未知的工作也充满了好奇与期待，希望能在新的环境中做出好成绩。 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
我性格开朗、思维活跃;待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强;易与人相处，对工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担，具有较强的团队精神和协调能力。在校期间我努力学习，不断完善自己，同时还积极参与校内外各项活动，锻炼自己的社交和解决问题的能力;我能够适应压力下的工作环境，同时拥有创新的活力精神，遇到问题我会保持一种积极的态度去解决。我坚信，我会一直把这种在大学里养成的良好习惯持续维持在我以后的工作和生活当中的!再接再 砺!! 热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!两年的会计经历锻炼了我细心的准则，以及冷静解决困难的能力。不过参加实践活动有限，社会经验相对缺乏，我相信通过立足于社会能不断提升发展自己。 性格外向开朗、好学、比较有上进心、工作负责和认真、能够很快的适应不同的工作环境，喜欢交朋友，有良好的人际交往能力。平时比较喜欢看一些书，打篮球和羽毛球，有空跟朋友喝喝酒等。 我是一个非常勤恳的女孩，学习成绩优秀，曾获国家励志奖学金。在校期间一直担任班宣传委员，负责每周的班团会板报设计，会议记录，工作认真负责，曾获优秀学生干部奖学金，优秀共青团干部的荣誉称号，并有幸被发展成一名预备党员;我性格开朗，沉稳，遇事冷静，有很好的沟通合作能力，能吃苦耐劳，
以下为常用的自我评价短语，可根据自己情况适当引用。 1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。 2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。 3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。 4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。 1.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。 2.性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。 3.相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。 ★做人诚实,做事积极认真 ★思维敏捷，积极主动，能吃苦耐劳 ★较强的适应能力和自学能力，较强的管理、组织能力和社交能力 ★我的缺点是为人太过单纯、缺少社会经验，但我的学习能力很强，我会以最短的时间进入最佳状态.
★作风正派，责任心强。 ★真诚沟通，用心倾听，待人诚恳。 ★热爱学习，勤于思考，善于从多个角度考虑问题，分析处理难题。 ★接手新事物能力强，易上手。 ★善于交际，善于思考，能自觉服从组织规章以及安排。 本人性格开朗，与人友善，有较强的集体荣誉感及责任心，也有较强的团队合作精神和沟通能力、做事细心认真，坚持天道酬勤，相信自己付出的努力会有成功的时候. 本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。 能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件，能根据XXX 的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力； 在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决XXXX问题；具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正；具备一定的文件管理能力。 本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，有独立的思维能力工作态度认真，乐于与人交往，熟悉word、excel
工作简历自我评价十句【例子】 自信，务实，勤奋，乐观是我一贯坚持的生活态度，也是我孜孜以求的人生态度。我坚信在我的不懈努力下，一定会有美好的明天，找到那片属于我自己的晴朗。下面是小编为大家带来的工作简历自我评价十句【例子】，希望大家喜欢! 工作简历自我评价1 诚实守信，友善乐观，有新鲜食物乐于和周围人分享沟通，做事进取向上，成熟稳重，有团队意识，有创新意识，能很好的完成领导交代的任务工作，吃苦耐劳。缺点：有时候会有些小懒。我的爱好：平时喜欢看有深意的电影，经常会去健身跑步做运动，偶尔会看看书。 工作简历自我评价2 本人熟练操作SQL数据库，熟悉计算机软硬件的安装调试及维护工作，对于公司局域网的组建和管理有实际的操作本事;熟练使用Dreamweaver进行网页的制作和维护。此外熟练使用photoshopcoreidraw等平面处理软件。专注于公司网络管理及数据库方面发展。 工作简历自我评价3
熟练掌握windows系统的操作和office办公软件其他常用软件的操作硬件维护;熟练使用路由器与交换机，internet互联网的操作，对计算机组装局域网的组建应用虚拟主机设置有扎实的理论基础和实践经验;熟悉计算机网络安全防范，以及网络系统管理;计算机应用与维护，互联网通讯技术等;并有大车B驾照。 工作简历自我评价4 对行政工作也有了必须的了解。本人工作踏实，态度认真，虚心向学，领悟本事强，并且接触过一些人事工作，熟练掌握计算机办公自动化软件worde_celppt等技术，能够协助领导出色的完成各项任务。我期望能在不一样的行业领域中不断磨练自我丰富自我人生阅历，能在更广阔的发展空间里充分发挥自身长处，提升工作本事，期望能给我机会来证明我的实力。 工作简历自我评价5 本人性格沉稳，正直忠诚，执行力强;对工作乐观执着，敢于应对困难与挑战。较强的组织领导力，有团队合作精神，敏锐的市场洞察力，职责心强;具备良好的业务本事和心理素质，较好的沟通抗压本事;有两年多仓库主管工作经验. 工作简历自我评价6 在证券公司任职___年，对于股票投资具有深入的研究，善于数据挖掘和财务分析，对于国家政策和经济形势发展具有敏锐
求职个人简历自我评价 【求职个人简历自我评价(一)】 本人从事会计工作多年，曾在多个大型单位工作过，有着丰富的工作经验，这是我本人最宝贵的财富，以及本人对人对事的良好工作态度。我个人的观点是：一个称职的会计，不管是做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有着积极的人生态度，加上你所拥有的专业知识和工作经验，一定能把事情做好。在以往我所工作过的单位，都能顺利处理一些较复杂的工作事务，所以在这里也不需要讲得太多，本人期待成为贵公司的一员，在会计的岗位上，做出优越的成绩。 【求职个人简历自我评价(二)】 简历自我评价1 扎实的专业基础： 10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。 较强的科研能力： 已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大复印资料《新闻与传播》全文转载;一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”;为江苏省省级重点工程课题主要成员。 简历自我评价2 愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
【求职个人简历自我评价(三)】 1、本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责， 工作积极、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己， 并具有很强的自学能力、动手能力。 2、专业知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的 工作能力。工作细心，有很强的独立思考解决问题的能力。 3、容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时 间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地 的工作，有很好的团队精神。 4、本人性格开朗、思维活跃待人真诚、可靠，做事有责任心， 条理性强易与人相处，对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。 在长期的学习工作中，我培养了严谨的学习态度和勤奋的工作精神。 【求职个人简历自我评价(四)】 1、本人性格沉稳，正直忠诚、执行力强;对工作乐观执着，敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力，有团队合作精神、敏锐的市 场洞察力、责任心强;具备良好的业务能力和心理素质，较好的沟通 抗压能力;有两年多仓库主管工作经验 2、本人能够熟练操作办公室各种仪器设备。对化验和打样流程 都相当有经验。由于做新的染料和助剂的开发，经常和采购打交道，对采购也有一定程度的了解。 3、本人具有良好语言表达能力及沟通协调能力，对工作认真细 心用心、积极主动、敬业爱岗,有良好的职业道德和职业操守;其次 抗压能力强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完 成工作。 4、有良好的心理素质，能正确的认识和评价自己，虚心接受他 人的建议。拥有良好表达和沟通能力，性情温和，易于他人合作， 形成融洽的合作关系。积极进取、注意细节、工作态度认真、责任 心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、时间 观念强，有上进心，知错改错
【篇一】领导班子自我评价材料 我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面： 一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。近年来，围绕发展和稳定这一主题，我曾反复分析了**的县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为**经济社会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。 二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，保持各级班子之间的协调配合和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的印象。同时，注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形成合力，共促**经济社会快速发展。根据**“一大”一“斜的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土资源部门，及时开展了*土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了**土地的合理、规范、科学使用，并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。 三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深深感到，必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来，我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理知识，不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基矗***年初，在引进**时，面对众多的竞争对手，我XX县委、政府主要领导进行了认真分析，认为引进**利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看来，**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到***年底，**分公司将累计向**县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济工作时，我从**经济发展的现状出发，认真摸清了全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约**财政增收的难点突破口，内挖潜力、外引税源，年争取财政部贫困旗县补贴款***万元，主持修改完善了，推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。 四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果。**年初，按照县委、政府的要求，
个人简历自我评价优秀范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 简历自我评价范文本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神. 熟悉WINDOWS操作系统，能熟练运用POWERPOINT，EXCEL，WORD等办公软件。普通话标准，能用英语自如交谈，发音清晰，具有一定的听、说、读、写及翻译的能力。 英语有良好的听说读写能力，口语已过PETS4级(相当于大学英语六级)，口语流利，能够和客户直接沟通;熟悉办公软件操作，打字速度较快;做事细心，负责、抗压能力强，喜欢挑战自我，突破自己! 本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。 本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。 本人热爱管理，对事业执着，在大型企业工作多年，受过良好的教育与培养，累积了丰富的经验;具有出色个人领导魅力，能够形成团队凝聚力，善于培训团队的业务知识及团队合作能力; 有较强的组织管理与协调能力，集体荣誉感强，富有团队精神。 有良好的书面表达、口头表达、分析综合、理解能力，善于沟通协调人际关系，富有责任心与进取心，为人真诚，思维敏捷。 专业素质高。有扎实的理论基础及过硬的实践能力，具备一的自学能力，能够熟练操作计算机，并通过国家计算机二级考试。社会适应良好，喜欢迎接挑战。
个人简历上的自我评价 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 个人简历上的自我评价范文一：本人自xx年通过成人高考，就读财务会计(本科)专业以来，一直以严谨的态度和积极的热情投入到学习、工作中，经过三年来良师的精心指导和自己的刻苦努力，顺利完成了学业。 财务会计是一门实务操作性很强的学科，作为一名在岗工作的财务人员，我十分珍惜这次难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。 在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强政治思想学习，认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的报告，以及有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平及明确是非的能力。 在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入了极大的热情，通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，能熟练将win98操作系统灵活运用到财务办公中编辑文档,制表等，为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基础。通过三年财务会计专业的学习，我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中，发挥财务会计在经营管理中的积极作用，为企业健康、快速发展作贡献。 个人简历上的自我评价范文二：从20xx年入校就读以来，我一直以严谨的态度和满腔的热情投身于学习中，虽然有成功的喜悦，但也有失败的辛酸。
如何评议集团领导班子 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。为此小编为大家精心推荐一些评议集团领导班子的优秀例文，希望对大家有帮助。 评议集团领导班子篇1 *******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。 一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。 二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。 三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。 四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆
探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。 五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持"请进来、走出去"的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地。 评议集团领导班子篇2 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如
自我评价缺点和不足
自我评价缺点和不足 【篇一：简历自我评价缺点】 简历自我评价要写缺点吗_简历自我评价怎么写求职者在准备自己的简历时都会有个疑问。 简历自我评价要写缺点吗，简历自我评价怎么写？乔布简历的小编我给大家送福利咯。教大 家如何写一份加分的自我评价。关键词：简历自我评价要写缺点吗，简历自我评价怎么写。一般来说，简历中的自我评价是不用写缺点的。具体来说，你可以从自己的工作态度、 性格、学习能力、人际交往能力、工作经历等方面结合自己所应聘的职位要求来写。在准备简历自我评价中，最需要注意的一点：别空话套话连篇。举个例子：我为人诚恳， 热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生信条。大学期间，锻 炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感，培养和提升了人际沟通和 组织协调能力。像这样的自我评价，一看就让hr姐姐们无味。简历中的自我评价要注意以下几项。 1. 实事求是 自我评价的真实性是最基本的，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工 作经验。 2. 突出自己的卖点
自我评价要有卖点，不要过于大众化。小编我的建议是在写自我评价之前，回想自己过 去的工作经历，以及从过去的工作中收获到哪些优势，挑选出自己的闪光点。小编我最后的 总结，简历中的自我评价最好以80%篇幅优点+案例，20%篇幅缺点+改正措施，不超过150字。 注意写的自我评价的优点是否符合所要应聘的职位。自我评价就像推销自己，一定要突出自 己的卖点。务必杜绝错别字，注意语句通顺。简历的自我评价要写缺点吗-简历的自我评价怎么写简历自我评价优缺点 简历自我评价优缺点 人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地 说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。 【自我评价优点】 1.学习 喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域通过自我学习，成功破解ipod touch os 系统，使之具备更多功能及显示效果，并为周 围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。 2.工作 一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率， 节约成本。
个人简历自我评价（十篇） 个人简历自我评价100字(一) 事业心上进心很强，工作学习态度谦虚认真，对自己的工作 能容易上手，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计 思想和方法，有一丝不苟的工作态度，具有很强的可塑性。希望 在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程， 立志成为业界真正的中高层人员。 个人简历自我评价100字(二) 本人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避, 愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚 态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 个人简历自我评价100字(三) 学习能力强，性格开朗，善于交流，有较强的交际和沟通能力，适应性强。提高自己，适应工作的需要，所以我希望找一份 与自身知识结构相关的工作，如销售员，外贸员可以有更大的 空间来证明自己! 个人简历自我评价100字(四)
四年工作经验，有2年进口物料采购经验，近2年的财务工作经验;性格开朗，喜欢与人交流;为人正直，诚实守信;遵守职业道德，具有良好的职业操守;办事认真谨慎，责任心强，能吃苦耐劳;具有较强的抗压能力，良好的沟通能力及较强的团队合作精神。 个人简历自我评价100字(五) 热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。 良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提 高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身爱好相关的 工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己! 个人简历自我评价100字(六) 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋， 认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易 近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀。积极参加课外 文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往 能力。在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访 问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工， 亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦 耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 个人简历自我评价100字(七) 曾做过多次德语口译工作，以及在杂志社担任过文字编辑及 翻译;反应与接收能力较强，善于与人沟通;长期与外国人打交道，
个人简历中自我评价范文 本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力，富有开创事业的头脑和激情，有较好的文字功底，口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动，包括活动策划、活动组织和外联工作，曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。 本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务，擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。 本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。 我来自湖南新化，就读于湖南省高级技工学校，所学专业，模具设计与制造，从事机械工作三年，现已修完所学专业，自我评价 学习方面，努力学完学校所开的每一门专业，可真正为社会服务。 政治方面，努力学习党的十七大精神，遵纪守法，努力回报社会。 卫生方面，积极参加环保活动，爱护环境卫生。
领导自我评价 作为领导干部，要有自我反思自我评价的觉悟，这样才能够在接下来的工作中取得进步。下面小编给大家分享一些领导自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。 领导自我评价范文一： 1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定;发挥党组织政治核心作用，严格遵守上级规章制度。 2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。 3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从政的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。
4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。 不足：班子整体系统学习不够深入，学风不浓。不能很好地学以致用。 “四风”方面： 形式主义方面： 1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有浮在表面的现象。 2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的情况。 3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想动态了解不深。 官僚主义方面： 1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和解决实际问题不够。 2、与职工接触少，日常沟通交流不够。
3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管理不够深入。有时执行考核标准不够严格。 享乐主义方面： 1、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的成绩。缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。 2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥主观能动性。 3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。 奢靡之风方面： 1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招待现象。 2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象。 3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松;厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。 领导自我评价范文二：
三一文库（https://www.doczj.com/doc/745701767.html,）/自我鉴定范文/自我评价 自我评价--自我分析 基本描述: -我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。 -我依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。 -我谨慎而传统，重视稳定性、合理性；我天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。 -我喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。我对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。 可能的盲点:
-我非常固执，一旦决定的事情，会对其他的观点置之不理，并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。 -我看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，我需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。 -我非常独立，我行我素，不能理解不合逻辑的事情，忽视他人的情感，并对与我风格不同的人不能理解，非常挑剔；我要学会欣赏他人的优点并及时表达出来。 -我非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时，强求别人按照自己的想法来做，对于未经检验或非常规的方法不加考虑。若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法，我就能做出更有效的决策。 如何发挥我的优势 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。心理学和成功学的研究表明，发现和发挥优势是取得成功、实现自我发展的关键。以下列出了我可能存在的一些潜在优势，我应该仔细
简历自我评价精简50字简历自我评价例子 1. 性格开朗，喜欢挑战，善于和别人交流，有责任心、自信心、进取心。善于有目标有 计划的工作、学习和生活，极为珍惜时间。遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道 德和职业道德。有较强的协调能力，团队精神、集体荣誉感较强，听从领导指示，服从组 织安排，认真完成领导所吩咐的任务。有较强的再学习能力和动手能力，做事主动性强。 能感于创新，善用于电脑网络实现现代化管理。相信天道酬勤！真正强大的力量是来源于 内心对信念的执着！细节决定成败。 2. 本人拥有良好计算机基础能力，能够熟练应用一些软件，例如office办公软件，photoshop等等；本人不怕吃苦，有良好的团队合作意识。 我接触计算机已经有很长的一段的时间，从开始就很感兴趣，并且为此下过很大功夫，也取得了长足的进步。希望能够在网络管理这个方面得到良好的发展和提高，因为这必竟 是我的专业强项和兴趣所在。 3. 1、被评为“校优秀团干部”、“校优秀三好学生”和“市三好学生”。在校参加培训，已取得电工证书（理论和实践）、全国公共英语一级证书、全省计算机统考证书和全 国计算机二级证书； 2、熟练的计算机知识和电子知识； 3、曾经参加奥林匹克数学竞赛，不过没有得奖，但数学成绩好的人对程序设计有好 大的帮助； 4、对电子和计算机有极大的兴趣，尤其计算机程序设计。 4. 1、本人做事积极认真，自学和沟通能力较强，热衷并擅长计算机桌面维护以及信息 安全管理 2、性格开朗，集体观念强，待人友好，能够吃苦耐劳，具有很强的上进心 3、善于捕捉市场商机，开拓产品市场，对营销行业具有浓厚的兴趣 4、责任心强，敢于创新，具有丰富的想法和严谨的思维。 5.
优秀个人简历自我评价 优秀个人简历自我评价 ..美好的未来。 2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。 3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力. 通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上. 4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！ 5、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入..公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力 b)自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。 教师自我评价的特点主要包括以下五个方面：
第一，可以鼓励教师积极参与评价过程和进入角色，有助于增强教师的主人翁意识，密切校方与教师的关系。第 二，可提高教师评价结果的客观性、可信性和有效性。有时候，仅仅根据学生、学生家长或他人提供的信息和数据，来判断一位教师的工作表现难免有失公正。课堂听课获得的信息又往往是局部的。在这种情况下，向评价对象提供“自我画像”的评价机会就显得十分必要。第 三，对绝大多数教师来说，自我评价是一个连续不断的自我反思、自我教育、激发内在动因的过程。通过自我评价，教师可以提醒自己的职责范围，促进教学技能的改进和知识的增长。第四，在自我评价过程中，可以要求评价对象采取口头形式或书面形式，从工作的各个方面评价自己的工作表现，阐明存在的优点和缺点。第五，为了帮助评价对象有效地总结自己的工作表现、扩大评价对象的思路、明确评价的范围、保证教师评价的系统性，可以事先向评价对象提供参考提纲。 以下是英国维纳斯中学《教师评价计划》中“自我评价表”的填写项目： 在你的工作中，你最满意哪些方面？ 在你的工作中，你最不满意哪些方面？ 你在工作时受到哪些条件限制和遇到何种困难？ 在过去一年里和过去两年里，你采取何种措施提高你的专业水准和获得工作经验？ 在未来一年里，或者从长远来看，你希望用何种方法来提高你的专业水准和加强你的工作经验？