新员工培训迈好第一步
成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。
王飞是某通讯工程技术公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责培训的主管，工作内容其中一项就是新员工入职培训。近期公司根据业务的需要又招聘了一批新员工，明天就要报到了。怎么能够让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？
王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。那么，新员工培训到底应该包括哪些内容？如何去做呢？
新员工培训的重要性
新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。
员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。
对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的
态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。
成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。
新员工培训的目的
刚刚进入企业的员工，无论过去是否具备工作经验，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的忧虑，新员工培训的目的之一就是打消顾虑和解释疑问。
新员工培训的基本目的是要让新员工了解有关企业的基本背景情况，使员工了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。
新员工通过新员工培训，首先要使员工明确自身的岗位职责，适应新的业务流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快地进入角色，胜任工作；其次，帮助新员工建立良好的人际关系，使其能够更好地融入团队，并增强员工的团队意识与合作精神；再次，通过一系列的文化理念的宣贯传递价值理念和规范行为，促使新员工思想和行为发生转变；最后，通过新员工培训中发现的各种问题和积累的信息，为今后的招聘、选拔、职业生涯规划等提供信息反馈。
新员工培训的内容和形式
新员工培训的内容一般包括企业通识培训、部门内工作引导和部门间交叉
引导。
1、通识培训是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练，以及培养员工掌握基本的工作技巧。新员工通识培训一般由人力资源部及各部门行政人员共同组织，由人力资源部门负责实施。由人力资源部向每位正式报到的新员工发放《员工手册》，并就企业发展历程、企业文化、管理理念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使得新员工可以全面了解、认识企业，加深认识并激发员工的使命感。
2、部门内工作引导则是在新员工通识培训结束后进行，由所在部门的负责人。部门负责人应代表部门对新员工表示欢迎，介绍新员工认识部门其他人员，并协助其较快地进入工作状态。部门内工作引导主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范及薪酬福利待遇、培训基本专业知识技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。要向新员工详细说明岗位职责的具体要求，并在必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。
3、对新员工进行部门间交叉培训是企业所有部门负责人的共同责任。根据新员工岗位工作与其他部门的相关性，新员工应到各相关部门接受交叉培训。部门交叉引导主要包括：该部门人员介绍；部门主要职责；本部门与该部门联系事项；未来部门之间工作配合要求等。
新员工培训的形式多种多样，企业可以根据自己的实际情况选择采用。对于企业基本情况介绍可以采用参观、讲解、亲身体验等形式；职业基本素质可以由企业内部领导、老员工与新员工座谈，现身说法，也可采用演讲的形式；团队与沟通的培训，可以采用游戏、户外拓展等方式，让每一个参与的人能够有切身感受；融洽新老员工的气氛，可以采用文娱、体育等多种形式；对于岗
位工作，部门负责人可以采用讲解、演示、示范操作等形式进行。新员工培训的注意事项
1、做好计划是新员工培训成功的基本保证。预则立，不预则废为了避免新员工培训变成走马观花，流于形式，新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人、费用做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。
2、新员工培训不是人力资源一个部门的事情。对于新员工培训的责任部门和人员，一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门负责人、相关部门负责人的职责划分，明确不同内容的责任主体，并在各自部门和岗位的考核中予以体现，以保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。
3、效果评估非常重要。为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。通识培训由人力资源部组织新员工进行测验和座谈，对于不合格者应给予补充培训。部门主管负责就部门内工作引导对新员工进行测验，通过之后才能予以转正上岗。这些信息记录将为今后的招聘、选拔、考评工作提供依据，对于改进和提高也非常重要。
案例分析与点评
Intel的新员工培训
Intel的新员工培训基本上不涉及技术方面的内容，在开始的课程中可能会告诉员工薪金的情况，Intel公司的基本情况，这个过程有一个星期，是封闭式培训，也叫新员工整体培训。培训的课程包括Intel的成立过程，整个公司的架构，亚太区、中国大陆的架构，很大部分是讲Intel的文化，5天课程可能有2天在讲Intel的文化，详细介绍Intel的方向是什么，战略是什么。
Intel还给员工安排了一个执行层和员工的对话
ESM(executive staff member)，称为new hire forum, Intel从亚太区派来两个副总裁级别的人来中国跟新员工见面对话。一般这样的会是在新员工在Intel 工作6 至9 个月后，这些高级副总裁来回答他们一些问题。
Intel管理新员工的经理还会从公司拿到一套资料，这套资料是非常明确地告诉经理每个月教新员工干什么事情，Intel 要求经理对新员工是一对一交流的内容是什么，第二个培训是什么，都写得很清楚。经理对新员工每个人的情况都有记录，保证每个新员工得到相同的对待。培训是每个管人经理主要的内容，在经理行为的评估时，30%看他们在管理员工方面的表现。
Intel在新员工培训方面有明确的预算，而其他培训基本上是根据需要进行，没有明确的预算。Intel从来不拿培训当奖励员工的方式，培训是根据工作的要求来进行，不能够因为他们工作好，就送他们去美国培训一个星期。
IBM 的新员工培训
蓝色巨人IBM公司多年位居全球企业500 强前列，有业内人士戏称，IBM 是中国IT业的“黄埔军校”。那么，IBM 是如何进行新员工培训的呢？有人称IBM 的新员工培训是“魔鬼训练营”，因为培训过程非常艰辛。除行政管理类人员只有为期两周的培训外，IBM 所有销售、市场和服务部门的员工全部要经过三个月的“魔鬼”训练，内容包括：了解IBM 内部工作方式，了解自己的部门职能；了解IBM的产品和服务；专注于销售和市场，以模拟实战的形式学习IBM 怎样做生意；素质培训，包括团队工作和沟通技能、表达技巧等。
经培训考核合格后，学员获得正式职称，成为IBM 的一名新员工，有了自己的正式职务和责任。之后，负责市场和服务部门的人员还要接受6 － 9 个月的业务学习。
从员工进入IBM 那一天起，IBM 就给每个员工勾画了学习的蓝图。课堂上，
工作中，经理和师傅的言传身教，自己通过公司内部的局域网络自学，总部的培训以及到别的国家工作学习等等，庞大的全面积培训系统一直是IBM 的骄傲。
点评：“好的开始等于成功的一半！”，新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。Intel 和IBM 在这方面都给了我们很多成功的经验：从蓝图的勾画、内容的设计、形式的选择、人员的保障，到费用预算的支持和考评指标的设立，新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要一环，为员工顺利融入企业，进而选择长期发展迈出了坚实的一步！出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
亲爱的新战友，我们入伍后，首先面临的任务是尽快实现由普通社会青年到合格军人的转变，直至成为一名合格的警卫战士。这个时间十分紧迫，这个任务非常艰巨。这就要求我们积极融入到部队这个大集体中，尽快熟悉部队生活，扎实迈好第一步，为以后的工作、训练和生活奠定坚实基础。 一、参军入伍是人生的一笔宝贵财富 军营生活对我们新战士来说，是一个全新的生活，它不仅意味着身份的改变、生活环境和工作任务的改变，而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上，开始朝着新的奋斗目标前进，大家将在军营生活中，受到全面的锻炼和提高。 1、军队是个大熔炉，能够锤炼我们的思想品格。军队是执行政治任务的武装集团，特别强调讲政治、讲觉悟、讲品德。因此，部队把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”军人作为根本目标。按照这个目标，我们在部队将会受到全方位的思想熏陶。比如，系统的思想政治教育，将进一步提高政治理论素养，坚定理想信念，确立正确的人生追求；严格的军事训练，能够练就过硬的军事本领，磨练勇敢顽强、刚毅坚韧的意志品格；积极向上的军营氛围，能够培养高尚的思想道德情操，等等。“新时期英雄战士”李向群，家有百万资产，刚入伍时还带有富家子弟的派头，但经过部队的“四个教育”，他的思想得到了升华，培养了爱国奉献、爱军习武、艰苦奋斗等高贵品质。在1998年特大抗洪抢险斗争中，他为了党和人民的利益，献出了年轻的生命，用青春和热血书写了壮丽的人生篇章。“钢铁战士”徐洪刚，在关键时刻挺身而出，与歹徒进行殊死搏斗，体现了革命军人大无畏的英雄气概。这些英模人物的成长历程告诉我们，部队确实是个大熔炉，只要我们融入其中，就能百炼成钢。 2、军营是个大学校，能够全面培养我们的能力素质。常言道,“自古军营多俊才”。古今中外，许多著名人物出自军营，据统计，《外国历史名人传》中收录的432人，有214人曾经戎马征战，几乎占了一半。在我国历史上，为中华民族的统一和强盛做出了杰出贡献的人，从秦皇汉武、唐宗宋祖，到“一代天骄”成吉思汗；从写出《孙子兵法》的军事奇才孙武到横刀立马、驰骋沙场的民族英雄岳飞、戚继光、郑成功，无一不是在戎马征战中孕育出来的一代英才。我们这支人民军队，更是人才辈出，群星灿烂。缔造和领导人民解放军的毛泽东、周恩来、朱德、邓小平等老一辈革命家，堪称一代雄才伟人。在战争年代涌现出的警卫战士的光辉榜样张思德、军械专家吴运铎、战士作家高玉宝，和平建设时期有“入海能驶舰、上天能驾机”的新型舰长柏耀平，“全国十大杰出青年”的博士军医曹雪涛，自学成才走上大学讲台的战士学者李成涛，等等。这些优秀人才都是在军营这个大学校中锻炼成长起来的。新形势下，我军十分重视人才培养问题，党的三代领导人反复强调要把部队这所大学校办好。我们常讲，入伍即入学，退伍即毕业。在军队这所大学校里，大家既可以学习科学文化和军事高科技知识，也有机会学习驾驶、修理、厨艺等实用技术，但更重要的是能够培养雷厉风行、处事果断的作风，提高分析判断、组织指挥、管理协调的综合能力素质。为什么含辛茹苦的父母争着把自己的子女送到部队来？因为他们懂得军旅生活中所培养的种种素质，不仅是立足军营建功立业的本钱，而且是以后参与社会竞争的特有优势。 3、军营是个大舞台，能够充分施展我们的聪明才智。“你有多大才，军营就有多大台”。不少同志来部队是为了实现自己的梦想，展现自己的才华，那么，军营将为你提供广阔的天地和舞台。比如，有文体特长的同志，可以在文艺生活的舞台上尽情表演，在体育竞赛中奋勇夺冠；文化功底好的同志，可以当学习辅导老师；掌握一定高科技的同志，可以在科技练
上幼儿园是幼儿从家庭生活走向社会生活的第一步。幼儿从自己温暖舒适、随心所欲的小家，来到有组织、有秩序的幼儿园这个大家庭里，刚开始是很难适应的，多数幼儿总以哭闹来表示他们的不满和反抗，为了减少孩子的这种抵触情绪，家长需要提前做好以下入园准备工作： 1、加强孩子与同伴之间的交往能力。 因为现在多数是独生子女家庭，孩子在家养成了任性、固执的性格，凡事以自我为中心，同伴之间不会互相谦让。因此，在日常生活中，家长要多带孩子出来走走，鼓励他主动地和他人进行语言沟通，避免因语言障碍影响入园后的生活。经常跟邻居的小孩进行交往和玩耍，让孩子在交往中知道哪些是对的，哪些是错的，通过日常接触，提高幼儿之间的交往能力，让孩子学会和别人相处，为过集体生活做准备。 2、培养孩子的生活自理能力。 家长应加强对幼儿生活自理能力的培养，如吃、喝、拉、撒、睡等。在家里要大胆放手，孩子能自己做的事情尽量让他自己来完成。如：让孩子自己用小勺吃饭、自己喝水；大小便也要让幼儿自己解决，在需要的时候家长可以给予适当帮助；要从小养成孩子独立睡眠的好习惯。这样入园后，孩子可少碰到一些生活上的困难。另外，要熟悉幼儿园的作息制度和要求，入园前就让孩子在家照这个作息制度生活一段时间，入园后会更快地适应新生活。 3、熟悉幼儿园的环境及生活。 入园前，家长可提前带幼儿去附近的幼儿园玩，熟悉幼儿园的环境，让孩子看看幼儿园有滑滑梯、骑木马；哥哥姐姐怎样唱歌、跳舞、做游戏等，让幼儿喜欢和向往集体生活。同时，家长可在家帮助幼儿进一步认识、了解幼儿园，多给孩子讲述一些有关幼儿园的趣事。这样可以减少幼儿入园后的焦虑感。 进入幼儿园是幼儿迈向社会的第一步，开始会遇到困难和挫折，但这一步成功了，他的自信心也就树立起来了，他的适应能力也会得到锻炼，性格也会更加开朗和坚强。
部队新兵入伍教育教案：扭住“四要” 走好军 旅人生“第一步” 走好军旅人生“第一步” 各位新战友们，来到连队已两个多月了。带着家人的期盼，带着从军报国的热忱，大家正式成为了一名共和国军人。两个多月的时间里，大家对部队生活已有了初步认识。在对军旅人生充满期待和憧憬的同时，有些同志仍旧难以适应快节奏的军旅生活，难免会对自己的成长成才之路产生迷茫。那么今天我们就新战友怎样成长为一名优秀基层战士，走好自己军旅人生路的问题一起来谈谈“四个要”。 一、要规划目标，志存高远流沙河在《理想》一诗中这样说：“理想是石，敲出星星之火，理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走向黎明。” 美国耶鲁大学进行过一次长达20年的跟踪调查。最早，这个大学的研究人员对参加调查的学生们提了一个问题：“你们有目标吗？”90%的学生回答说有。研究人员又问：“如果你们有了目标，那么能否把它写下来呢？”这时，只有4%的学生回答说：“写下来 了。”20年后，耶鲁大学的研究人员跟踪当年参加调查的学生们。结果发现那些有目标并且用白纸黑字写下来的学生，无论是事业发展还是生活水平，都远远超过了另外的没这样做的学生。它们创造的价值超过余下的96%的学生的总和。那么，那96%的学
生今天在干什么呢？研究人员调查发现：这些人忙忙碌碌，一辈子都在直接或间接地帮助那4%的人在实现他们的理想。由此可见，目标在人的一生中具有引导和动力保障作用，不可不重视。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，有什么样的人生。现在大家可以扪心自问自己有没有目标？是否清晰？是多长时间的目标？自己过去属于96%、4%中的哪一类人？现在又属于哪一类？或者现在决定将来要属于哪一类人？思考过后，大家应该感悟到了目标具有的无穷威力――它可以给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的；它可以使自己知道什么是最重要的事，有助于合理安排时间；它可以迫使自己未雨绸缪，把握今天；它可以使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率；它可以使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来；它可以使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。没有目标，我们就不会努力，因为我们不知道为什么要努力。就像大海中的航船，如果不知道靠岸码头在哪里，加油又有什么用？没有目标，我们几乎同时失去机遇、运气和别人的支援。因为不知道自己到底想要什么，也就没有什么能帮助的了他；同样的像大海中的航船，如果不知道靠岸的码头在哪里，也就不明确什么风对它来讲是顺风。 古人尚有“弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔”的远大理想，我们新时期革命军人更应该如此。刚刚经历过XX考核的你们一定有
第四单元迈好职场第一步(课堂讲授内容） 从学校到职场，是人生的重要转折点，我们要用“心”去选择自己的落脚点，迈好职场第一步。 从校园到工作岗位，意味着社会角色的转变。在从“学校人”到“职业人”的转换过程中，有很多功课要做。其中，最关键的是要做到以下三点： 1.了解企业文化，认同企业文化 企业文化是指企业在经营过程中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 作为职场新人，要尽自己的努力加强对新环境的认识。 2.转变观念，实现角色的转换，适应新环境的要求 职场不同于学校，有着更为严谨的要求和新的特定的能力倾向。职场新人往往存在如下几大问题：太过自由散漫、缺乏主动性、责任感欠缺，难以融入团队等。作为一名职场新人，如何尽快适应并融入职场新环境，以下几条法则也许对你会有帮助。 法则一：信行天下 自古德才兼备者被人尊崇，为什么德放在才的前面，而不是才德兼备，可见德更被重视。德体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才的首要标准，因此诚信的品质比实际技术更加重要，对于职场新人来说，企业向你抛出橄榄枝，首先是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。 法则二：谦虚求问 职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，凡事谦虚求问。 法则三：沟通协作 沟通协作，有助新手尽快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人，想让同事亲近，你首先要主动友善地亲近身边同事，积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回答，是双方尽快进行友好地熟悉起来，这不仅有利于自身的成长，也有利于沟通协作。 法则四：踏实勤奋 职场新人找不到适合自身发展的职业方向，眼高手低，嘴到手不到，因此踏实勤奋就变得尤为可贵！ 3.良好的交际能力，真诚地待人处事 发自内心的诚意会真正感染别人；别人说话时要专心聆听，不要随便苟同别人所说的任何话，否则会让你显得极不真诚；保持中立，同事间说是非，不可卷入，不必声明你的立场与见解，毕竟你对人事纷争一无所知；要学会感恩，尤其对于那些帮助你成长的人，包括你的竞争对手！
走好军旅人生路演讲稿范文 人生的经历当中有一段军旅的人生是非常有帮助的。下面是为你的军旅人生演讲稿内容，欢迎参考阅读。 尊敬的战友们，大家好! 在建军**周年即将来临之际，我们自发地在这儿欢聚一堂，以满怀喜悦的心情，共同庆祝“八一”建军节。 我作为一名老兵，今天和战友们在一起庆祝军人的节日，心里非常高兴，心情非常激动，所以在这里发个言，以表达对部队的怀念之情、感激之情，以表达对战友情谊的珍惜之意。 人民解放军所走过的**周年，是成长壮大的**年，是快速发展的**年，是不懈奋斗的**年，是威武文明的**年，是服务奉献的**年，是胜利前进的**年! 我们今天能自发地在这里满怀豪情地庆祝“八一”建军节，是因为我们曾经是这支队伍的一员。今天来这里的战友们，都是在部队工作过二十多年、三十多年的老兵。我们忘不了在部队那段热火朝天、丰富多彩、富有朝气、充满活力的战斗岁月。大家在“八一”军旗的指引下，敢于冲锋陷阵，勇于努力奋斗，始终不渝地学习着、认真刻苦地钻研着、从难从严地训练着、勤奋扎实地工作着、高度警惕地战斗着、无私无畏地奉献着、不断健康地成长着……，训练场上，呈现着大家摸爬滚打的风采;执勤哨位上记录着大家忠于职守的身影;急 难险重任务中，塑造着大家无私无畏的形象;工作岗位上，显露着大家乐于奉献的笑脸。战友们都把青春年华献给了部队建设，献给了人
民事业，献给了国家的发展，用实际行动谱写了自己在人生旅途中当兵的那段光荣历史。可以这么说，军旗，因有战友们的积极奋斗而更加鲜红，“八一”，因有战友们的不断拼搏而更加鲜艳。我相信，部队的光荣史册上必将记录着那些为之拼命奋斗过的每一位军人。 在这里，我们也自豪地说：人生最美是军旅。有了当兵的历史是光荣的、是值得的、是有意义的，也是难以忘怀的。“八一”将永远流淌在我们的血液里，军旗将永远紧贴在我们的心坎上。 今天我们在这里庆祝建军节，还表达了大家对部队的感激之情，因为是部队培育了我们。是的，在部队那种特定的环境里，我们奉献了不少，但同时我们也有很多收获。是部队培养了我们的理想，这理想是事业有成的目标;是部队根植了我们的信念，这信念是事业有成的动力;是部队教给了我们的知识，这知识是事业有成的资本;是部队培育了我们的勤奋，这勤奋是事业有成的途径;是部队锻炼了我们的毅力，这毅力是事业有成的桥梁;是部队锻炼了我们的体质，这体质是事业有成的保证。战友们能在新的战线上施展自己的才华，竟现自己的才智，扬起不断奋斗的风帆，创造了丰硕的业绩，都充分表明了一点：部队确实能培养人、锻炼人、造就人。人民军队真正是一个大学校，更是胜过我们的母校。在部队学到的东西，到地方新的岗位能够大有作为，能够大显身手，能够大展宏图。 今天我们庆祝建军节，就是要继承和创新。开拓进取，这才是一个老兵应该具有的本色。庆祝建军节的根本意义，就是要创造未来，为建设小康社会、和-谐社会而贡献自己的力量。所以，我祝愿在岗
第一讲：迈好军旅第一步 授课时间：2008年1月8日 授课人：杨帆 授课地点：中队学习室 参加人员：中队全体官兵（哨兵除外） 授课内容：迈好军旅第一步 教育目的：通过教育，端正新兵的入伍动机和服役态度，引导新兵努力学习政治，树立献身红门、无私奉献的远大理想；引导新兵自觉刻苦训练，培养新兵优良的军人作风和严整的军容军姿；引导新兵树立严格的纪律观念，自觉遵章守纪。促使新兵尽快从思想上和行动上完成从地方青年到部队军人的转变，为今后的军旅人生迈好扎实稳健的第一步。 教育重点：一、明确端正入伍动机的重要性； 二、讲清军人与普通公民的区别； 三、军人应有的作风和纪律； 教育材料： 一名青年从穿上军装之日起，就面临着人生道路的一次重大转折。跨入红门，要想在消防部队中建功立业，就必须迈好军旅第一步。而所谓“第一步”，即通过新兵连的学习、生活和训练，尽快完成从普通老百姓到合格军人的转变，培养良好的军人姿态、军人气质和军人作风。如何迈好军旅第一步，对于新战友走好漫长的军旅之路，把自己培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”军人，提高自身综合素质，适应岗位工
作需要，都具有非常重要的现实意义。 一、努力学习政治，端正入伍动机。 新战友们首先要从思想上尽快完成从老百姓到军人之间的转变，这就要求全体新战士在新兵连里一定要努力学习政治，每一次政治教育课都是你进一步端正入伍动机，进一步提高思想认识的一次良机，都是一次受教育、受洗礼的过程。新战友们一定要认真听，认真记，认真学，认真领会，努力提高。要努力做到以下三点： （一）充分认识依法服兵役是每个公民应尽的义务。 18岁，是一个多么令人羡慕的青春年岁。我国现行的兵役法规定：“中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。”参军，将会使新战士们翻开人生履历新的一页。新战士们迈入军营，接到手中的绝不只是一身普通的军服，也不是到军营来享受人生的，而是一份无尚的光荣和艰巨的责任，更是党和人民的重托。新战士们自从穿上军装起，就已经将一切，包括青春与生命同共和国的安危、荣辱，同人民群众的安宁、幸福，同上海消防部队的发展、荣耀紧紧地联系在了一起。 （二）立志献身红门，奉献火热青春。 我们消防部队有着光荣的历史和光辉的业绩，深受人民群众的拥护和支持，是一支人民可以信赖的光荣部队。我们消防部队具有的优良传统概括起来有以下几点：绝对服从党的领导的政治意识；全心全意为人民服务的宗旨观念；赴汤蹈火，浴血奋战的革命英雄主义精神；克已奉公，艰苦奋斗的奉献精神；勇于开拓，埋头苦干的敬业精神。我们新战友在这样一
尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家好，今天我演讲的题目是：《为了理想迈好初中第一步》 九月，是开启丰收的季节，人们在辛勤的汗水中收获春天的希望； 九月，是布满金色的季节，辞别酷夏的烈日炎炎，迎来金秋的和风阵阵； 九月，是新的开始，我们在这里开启我们生命中新的征程； 九月，是新的希望，我们在这里憧憬未来里属于我们的美好时代。 小学六年的生活，我从一个牙牙学语的懵懂孩童，成长为现在的具备基本语言知识的志学少年，我学到了很多，也懂得了很多，同时对即将到来的初中生活充满了期待，充满了向往。 但是，面对一个全新的环境，一个陌生的集体，我也有过忐忑，有过不安，但是我相信，只要我足够努力，足够执着，为了自己的理想，为了未来的目标而努力奋斗，即将开始的初中生活，将会是我成功路上一个绚烂的注脚。 首先，律己树德。 严于律己，是我对自己最基本的要求。古人语，修身、齐家、治国、安天下。修身方能齐家，进而治国，才能安天下，可见修身，是成功路上最重要的基石。 初中三年，是人生中素质培养、性格养成的重要时期，也是我严于律己，树立良好德行的重要阶段。我会秉持认真、严谨的态度，树立良好的世界观、人生观、价值观，在生活中诚实守信，礼貌待人；在学习中尊师重教，谦虚认真；在家庭里尊敬长辈，在学校里团结同学，通过严于律己，树立良好的德行为以后的生活打下一个坚实的基础。 其次，学而时习。 学习，是学生时代最为重要的生活元素，没有之一。通过小学的初入书海，到初中的书海中泛舟，这是一个质的跨越。它意味着我们将开启书海的旅行，扬帆起航，驶向充满荆棘的书海腹地。 这是一个充满挑战的机遇，也是一个无声无息的陷阱。如果想抓住机遇，冲破荆棘，在今后的学习生活中一帆风顺，就必须抓紧现在的机会汲取书海中的养分，充实自己，为以后的学习打牢基础。而如果放任自流，不管不顾，任由知识在身边流走而不自知，则会失去角逐未来的机会，堕入自己编织的碌碌无为的陷阱之中，泯然众人。 在今后的学习生活中，首先我会树立一个认真的态度，不会不懂装懂，孔子云：学而时习之，不耻下问。多想，多问，才能夯实基础，开拓新的思路。其次，我要保持一个勤奋的状态，天道酬勤，付出，不一定会有回报，但是不付出，就一定不会有收获，爱因斯坦说过，成功是百分之一灵感的和百分之九十九的汗水，自古成功者，也多“敏而好学”，我会通过努力和付出，汲取到我需要的养分，为以后的书海之行夯实基础。 最后，全面发展。 我们所处的时代，是飞速发展的时代。新的时代，新的环境赋予当代中学生的使命在不断变化，要求也在不断提高。为了适应当前飞速发展的社会，我们不仅仅要学习掌握各类知识，更要涉猎广泛，接触课本以外的其它内容，多参加社会实践，通过实践去学习，通过实践去掌握书本里没有的其它技能，同时多参加户外运动，坚持锻炼，培养坚实体魄，成为德智体美劳全方面发展的优秀中学生。 天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。即将到来的初中生活，对我来说是全新的充满机遇和挑战的三年，我将志存高远，严于律己，认真学习，端正态度，秉持“律己树德、学而时习、全面发展”三点自我发展要求，为今后的成功打下一个坚实的注脚，让自己度过一个美好的初中时代！
端正入伍动机 迈好军旅第一步 授课目的： 通过教育，让广大新兵懂得“为什么当兵、当兵为什么”的道理，消除各种不正确的入伍动机，端正入伍动机，增强依法服兵役的意识；引导他们正确对待部队生活，以积极的态度投入到全新的部队生活之中，树立献身红门、无私奉献的远大理想，自觉刻苦训练，培养优良的军人作风和严整的军容军姿；促使新兵尽快从思想上和行动上完成从地方青年到部队军人的转变，迈好军旅人生的第一步。 授课内容： 1、提高认识，树立正确的入伍动机。 2、过好“四关”，实现角色转变。 授课时间： 2课时 亲爱的新战友们，百里挑一的你终于穿上了这身橄榄绿，带着美好的理想，带着火热的追求，从四面八方来到了向往的绿色警营，踏上了红门岁月的征程。首先，衷心地欢迎你们加入到红色方块中，成为一名光荣的消防战士.所谓“第一步”，就是要端正服役态度，从思想上、行动上完成从一名地方青年到消防战士的转变，培养良好的军人姿态、军人气质和军人作风。 一:提高认识，树立正确的入伍动机 新战友们完成从老百姓到军人之间的转变，首先就要从思想上端正入伍动机，切实明确“为什么当兵，当兵为什么”，这也是我们新战士首先要回答和解决的问题。入伍动机明朗说明我们新战士的诚实和坦率，也说明对组织的信任，但是入伍动机明朗并不等于入伍动机端正。 自觉克服以下几种不正确的入伍动机： （1）把部队当“跳板”为个人找“出路”，把入伍目的放在通过几年服役回去找个好工作，或考军校、转士官上。 （2）“混”几年回去的入伍动机。燕子去了，可以再来；花谢了，
可以再开；这种态度显然是错误的。服役几年，如果一“混”了之，既对部队没什么贡献，自己又没什么长进，虚度年华，这是多么令人遗憾啊！像“雷锋式消防战士”金春明那样，把个人理想与部队建设目标联系起来，勇敢面对艰苦的工作环境，执著追求所从事的崇高事业，全身心地投入工作，勇于奉献自己的心血、汗水、智慧甚至生命，在不懈奋斗中书写人生的壮丽篇章，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。 （3），期望在部队干一番事业，改变自己的人生命运。这种动机，从热爱人民军队，立志献身国防这一点上说，也是积极的。但如果把改变命运作为参军入伍的最终目的，就不对了。 依法服兵役是公民的应尽义务 我国《宪法》第５５条规定：“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。”我国现行的兵役法也规定：中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。” 爱因斯坦说过“我的精神生活和物质生活都依靠着别人（包括生者和死者）的劳动，我必须尽全力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。 参军入伍是人生中一笔宝贵财富 1，军队是执行政治任务的武装集团，特别强调讲政治、讲觉悟、讲品德。因此，部队把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”军人作为根本目标。按照这个目标，我们在部队将会受到全方位的思想熏陶。 2军营是个大学校，能够全面培养我们的能力素质。在我国历史
适应社会、迈向成功 ——大学生如何做好角色的转换 第一节角色的转换 一、从“院校人”到“职业人”的思想调试 本节针对特定转折时期的具体情况，提出大学毕业生应做好的思想、心理、知识技能等方面的准备，如何尽快适应这一转折，顺利完成从学生到职业人的社会角色转换，迈好走向社会的第一步。同时，积极倡导大学毕业生树立终身学习观念，提升自己的就业力，实现自我价值。 社会环境对人的影响是巨大的，大学毕业生从院校人到社会人，要经历一个适应环境、适应工作的角色转换过程，这个过程是青年学生成才的必经阶段，在这个过程中，大学生在心理、工作、生活等方面也会逐步由不适应到比较适应。 大学生初入社会面临的困难和原因 步入社会后的几种不适应：①心理上不适应；②工作上不适应； ③人际关系上困扰；④生活节奏不适应； 心理调查表明:许多毕业生对于走向社会即充满了好奇，也夹杂着畏惧心理，在初入社会过程中大学毕业生会有一系列心理异常表现。（一）心理上不适应的几种情形 1、自卑心理 [案例阅读] 某高校04届毕业生小李刚参加工作的言行最能体现这种失望心理，他说：“我参加工作两个多月了，可就是融不到新的环境中去。这里的
人都那么现实和麻木，不像上学时同学那样坦诚天真，我每天都被指使做这做那,工作也不像我想象的那样刺激，每天就是写材料、做文案，还有吃饭、睡觉、看报纸，太枯燥乏味了，我对未来都失去信心了。”２、失望心理 对未来感到失望。其表现形式是消极的，但若化压力为动力，积极调整，则可减轻这种心理的影响，如有些毕业生在产生失望心理后，抛弃了原来的观念，重新选择新的目标。 ３、紧张焦虑心理 焦虑是由紧张、不安、焦急、忧虑、恐惧等感受交织成的情绪状态。绝大多数大学生在择业和工作过程中，都会或多或少地出现焦虑。如，能否找到理想单位；万一没有单位选中自己怎么办；有些边远地区的同学为不想回本地区而焦虑；恋人们为不能继续在一起而发愁；女同学为用人单位“只收男性”而气愤；还有一些大学生优柔寡断，为不知自己毕业后向何处去而焦虑。大学生的上述焦虑状态一般并不会对生活构成障碍，但如果焦虑不能得到及时缓解，就有可能向病态发展，表现出情绪紧张、心情紊乱、身心疲倦、失眠等症状。 ４、依恋和逃避心理 在求职择业中表现为：一种是依赖大多数的从众心理，自己缺乏独立的见解，不是从自己职业规划与发展出发的选择，而是人云亦云，随大流，别人怎么看，自己也跟着凑热闹；另一种是依赖心理，不主动参与竞争，期盼学校给自己提供信息，坐等父母给自己四处张罗。还有些毕业生在工作中感觉社会不符合自己的理想模型，价值观念，有事没事往母校跑，和同学、老乡交往频繁，从中寻找生活寄托和感情安慰。５、盲目自信心理 对自己没有清醒的认识，过分高看自己，认为自己水平高，理应承担更大的职责，理应受到领导的重视和同事的尊重，缺乏必要的谦虚精
正确的选择无悔的人生 —迈好军旅第一步 授课目的：通过教育，让广大新兵懂得“为什么当兵、当兵为什么”的道理，消除各种不正确的入伍动机，端正入伍动机，增强依法服兵役的意识；引导他们正确对待部队生活，以积极的态度投入到全新的部队生活之中，树立献身国防、无私奉献的远大理想，自觉刻苦训练，培养优良的军人作风和严整的军容军姿；促使新兵尽快从思想上和行动上完成从地方青年到部队军人的转变，迈好军旅第一步。 授课时间：约60分钟。 授课方法：集中授课，多媒体教学。 授课内容：一、参军入伍是人生的一笔宝贵财富 二、提高认识树立正确的入伍动机 三、过好“四关”是迈好军旅第一步的关键 适应部队新生活迈好军旅第一步。就让昨日成流水，就让往事随风飞，今日的杯中别再盛着昨日的残痕，唯有珍惜现在，才能收获明天。亲爱的新战友，我们入伍后，首先面临的任务是尽快实现由普通社会青年到合格军人的转变，直至成为一名合格的武警战士。这个时间十分紧迫，这个任务非常艰巨。这就要求我们积极融入到部队这个大集体中，尽快熟悉部队生活，扎实迈好第一步，为以后的工作、训练和生活奠定坚实基础。
一、参军入伍是人生的一笔宝贵财富 军营生活对我们新战士来说，是一个全新的生活，它不仅意味着身份的改变、生活环境和工作任务的改变，而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上，开始朝着新的奋斗目标前进，大家将在军营生活中，受到全面的锻炼和提高。 1、军队是个大熔炉，能够锤炼我们的思想品格。军队是执行政治任务的武装集团，特别强调讲政治、讲觉悟、讲品德。因此，部队把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”军人作为根本目标。按照这个目标，我们在部队将会受到全方位的思想熏陶。比如，系统的思想政治教育，将进一步提高政治理论素养，坚定理想信念，确立正确的人生追求；严格的军事训练，能够练就过硬的军事本领，磨练勇敢顽强、刚毅坚韧的意志品格；积极向上的军营氛围，能够培养高尚的思想道德情操，等等。“新时期英雄战士”李向群，家有百万资产，刚入伍时还带有富家子弟的派头，但经过部队的“四个教育”，他的思想得到了升华，培养了爱国奉献、爱军习武、艰苦奋斗等高贵品质。在1998年特大抗洪抢险斗争中，他为了党和人民的利益，献出了年轻的生命，用青春和热血书写了壮丽的人生篇章。 2、军营是个大学校，能够全面培养我们的能力素质。常言道,“自古军营多俊才”。古今中外，许多著名人物出自军营，据统计，《外国历史名人传》中收录的432人，有214人
主题班会课教案： 课题：千里之行，始于足下 ——迈好中学的第一步 教学目的： 1、使学生了解中学阶段的重要性，从而认识到迈好中学的第一步的关键性。 2、使学生形成良好的学习、行为习惯，迈好中学的第一步。 3、调动学生的积极性，树立立志成才的信心和目标。 教学重点： 形成良好的学习、行为习惯的方法 教学难点： 迈好中学的第一步的关键性。 教学方法：讲授法、讨论法、多媒体教学法 课时：1课时 教学过程： 一、播放少先队队歌，学生入场（上课前） 二、授课： 投影：（一）中学阶段的重要性（时间约7分钟） 老师：同学们，迈入荣山中学，我们已经是中学生了！在成长过程中，中学 是一个非常特殊而具转折意义的时期，人们把这一时期又称为青少年时期，这是人生的黄金时期，许多科学家、伟人在青少年时期就获得许多重要成果。 投影：伽利略17岁发现钟摆原理、牛顿23岁创立微积分、爱因斯坦26岁完成狭义相对论、马克思23岁被称为最伟大的哲学家。（老师边展示投影边引导学生讲出事迹） 老师：对以上事迹做简介。 投影：詹天佑及“人”字形铁路的彩色图片 提问：詹天佑，同学们知不知道他在哪方面取得成绩？ 学生：铁路。 老师：对了。詹天佑12岁那年，考取了第一批赴美留学生，毕业后，很年 轻就在桥梁、铁路方面做出了贡献。这幅图是他修建京张铁路时所设计的“人” 字形铁路轨道。京张铁路是中国人自己设计、自己修建的第一条铁路，在中国铁路史上写下光辉的一页。 投影：冯如及他做制造飞机的图片 提问：同学们知不知道他是谁？ 学生：冯如——飞机制造者 老师补充：图片上年轻人冯如，26岁那年制造了第一架飞机27岁又制造了一架具当时世界先进水平的飞机，后来他驾驶着自己设计、自己制造的飞机参加了国际飞行比赛，获得了第一名，引起全球轰动，为中国人民争得了荣誉。 投影：学生课前收集的图片、资料 老师：这些例子还有很多很多，为什么他们能够那么年轻就取得如此的成就呢？是不是天上掉下来的呢？是不是一两天就完成呢？不是。他们的“奠定期” 主要在中学时期，如果没有中学时期的知识积累和创造力的培养，就不会有创造
迈好职业生涯第一步 ——聂有诚总经理做客中华英才网职场讲坛网友提问汇总主持人说：大家好，欢迎来到中华英才网第44期“职场讲坛”，本期节目的直播时间为15：00－16：00。 今年7月以后又有几百万学子告别校园、进入职场，迈出人生重要的一步。校园和职场是两个完全不同的世界，学校单纯、充满理想和憧憬，职场复杂、感受现实和严峻。由学生转为工作者的过程中，每一个职场新人都必须面对和处理纷繁复杂的问题。 今天我们荣幸请到北京外企人力资源服务公司深圳分公司、深圳市方胜人力资源服务有限公司总经理聂有诚先生和大家聊聊如何迈好职业生涯第一步。 嘉宾已到场，欢迎大家踊跃提问。 gaheyan说：聂老师你好！我是刚刚毕业的学生。要走出校园的我有一些彷徨，我不知自己要做些什么？ 聂有诚说：完成一个阶段的学习——毕业了，大部分人都是找工作，到社会中，一检验自己的能力；二是回报社会、回报父母亲。从学校到社会，从学生到职员，需要一个转变、适应，希望尽快渡过这个时期。 我好迷茫说：我现在从事售后服务工作，工作几个月后，我发现我并不喜欢这样的工作，看到公司的发展前途不大，工资低，每天在外面跑，发现这份工作并不适合我，当初选择这份工作以为上升空间很大，工作了之后发现并不是这样。 聂有诚说：每样工作都可以去找乐趣、找方向，都可能成为一行中的专才或专家，需要时间去考验。你可能你还没有完全入行。前期做些基础性的工作，是最好的积累。建议坚持、再坚持。 SPRING说：老师：你好。我是一个法律本科专业的自考生。在学校我学习挺优异。毕业后我又修了会计专业。我当初学会计的目的是考虑到自己创业所需。鉴于自己的社会经验不足。我想先到外面去闯几年。为以后的创业打基础。但现在很茫然。(因为法律专业没有考过司考的同学透彻。会计也不够精通)所以适合在什么行业？什么职位？什么样的市场氛围？(我的一个喜欢了解各个行业的行情的爱好。) 聂有诚说：如果是为了创业，我想不要太限制行业，因为几年后什么行业好谁也不好准确预测，通过打工积累经验和资金、了解社会、提升能力是关键。祝成功！ 镜子说：现在大学生就业相对较困难，尤其是本来就不太好找工作的一些文科专业（如法学、工商管理等）的毕业生就业更加困难。请问法学本科毕业生怎样规划职业生涯？ 聂有诚说：法律专业好像就业形势严峻一些，但这个专业我是看好的，随着法律建设的发展加强，社会还是需要大量懂法律的人才。 吴为民说：老聂，你好！我们想请你到学校来进行讲座，有时间吗？
课题：千里之行，始于足下 ——迈好高中的第一步 教学目的： 1、使学生了解高中阶段的重要性，从而认识到迈好高中的第一步的关键性。 2、使学生形成良好的学习、行为习惯，迈好高中的第一步。 3、调动学生的积极性，树立立志成才的信心和目标。 教学重点： 形成良好的学习、行为习惯的方法 教学难点： 迈好高中的第一步的关键性。 教学方法：讲授法、讨论法、多媒体教学法 课时：1课时 教学过程： 一、播放少先队队歌，学生入场（上课前） 二、授课： 投影：（一）高中阶段的重要性（时间约7分钟） 老师：同学们，我们已经是高中生了！在成长过程中，高中是一个非常特殊而具转折意义的时期，人们把这一时期又称为青少年时期，这是人生的黄金时期，许多科学家、伟人在青少年时期就获得许多重要成果。 投影：伽利略17岁发现钟摆原理、牛顿23岁创立微积分、爱因斯坦26岁完成狭义相对论、马克思23岁被称为最伟大的哲学家。（老师边展示投影边引导学生讲出事迹） 老师：对以上事迹做简介。 投影：詹天佑及“人”字形铁路的彩色图片 提问：詹天佑，同学们知不知道他在哪方面取得成绩？ 学生：铁路。 老师：对了。詹天佑12岁那年，考取了第一批赴美留学生，毕业后，很年轻就在桥梁、铁路方面做出了贡献。这幅图是他修建京张铁路时所设计的“人”字形铁路轨道。京张铁路是中国人自己设计、自己修建的第一条铁路，在中国铁路史上写下光辉的一页。 投影：冯如及他做制造飞机的图片 提问：同学们知不知道他是谁？ 学生：冯如——飞机制造者 老师补充：图片上年轻人冯如，26岁那年制造了第一架飞机27岁又制造了一架具当时世界先进水平的飞机，后来他驾驶着自己设计、自己制造的飞机参加了国际飞行比赛，获得了第一名，引起全球轰动，为中国人民争得了荣誉。 投影：学生课前收集的图片、资料 老师：这些例子还有很多很多，为什么他们能够那么年轻就取得如此的成就呢？是不是天上掉下来的呢？是不是一两天就完成呢？不是。他们的“奠定期”主要在中学时期，如果没有中学时期的知识积累和创造力的培养，就不会有创造高峰的来临，由此可见，要成就一番事业，中学是非常重要而关键的时期。
新兵入伍教育之端正入伍动机迈好军旅第一步亲爱的新战友们，当你们身着橄榄绿，带上父老乡亲们的嘱托，踏上这座历史名城圣地时，你们就成为了一名受人瞩目的名城武警卫士，即将履行保卫祖国、维护社会秩序稳定和保卫人民生命财产安全的神圣使命。然而，当你们站在这些荣誉光环下面的时候，你们就应该想到，作为一名刚入伍的战士，要担负和完成党和人民赋予我们的神圣使命，就必须在警营里不断的加强思想政治修养，努力学习，刻苦训练，遵章守纪，不断磨练吃苦耐劳，艰苦奋斗，严守纪律的意志品质。 第一节依法服兵役，化爱国之情为报国之志 入伍不久的新战士，要想完成历史赋予我们的神圣使命，就必须当好兵，服好役，以当代革命军人的身份肩负起党和人民赋予我们的重任，不断在工作、训练、学习、生活中汲取营养，树立远大的理想，并将对祖国深深的依恋热爱之情化为建设和保卫祖国的人生实践，在警营中用实际行动将爱国之情化为报国之志。 一、依法服兵役青年应尽的义务 在人类历史上，军队是和国家一样古老的。有国家就有军队，有军队就要有人服兵役。兵役法是规定国家兵役制度的法律，兵役制是国家依照兵役法动员、征集兵员的制度的制度古今中外的国家都有自己的兵役制度。 我国《宪法》规定：“凡是中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民”，“保卫祖国，抵抗侵略是中华人民共和国公民的光荣义务”，“中华人民共和国公民，不论民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照法律的规定服兵役”，“凡年满十八周岁的男性公民应当被
征集服兵役。当年未被征集的，在二十二岁以前，仍可被征集服兵役”。依法服兵役是青年应尽的义务。新战友们要主动破除“当兵不自由”、“当兵作跳板”、“当兵吃大亏”的社会不良思想，主动摒弃来到部队后仍然“人在曹营心在汉”，闹着想回家的各种私心杂念，树立依法服役，甘愿奉献的意识。我们来当兵，就要自觉地接受兵役法的约束，不能想干就干，想走就走。个别应当服兵役的人如果不服兵役，法律就要对其实行必要的惩治。《中华人民共和国刑法》第四百三十五条规定：“违反兵役法规定，逃离部队，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役。”《中国人民解放军劳动教养暂行规定》规定，对擅离部队3次以上或时间累计30天的实行劳动教养。 二、以身许国自风流 爱国主义是中华民族自古就有的光荣传统。翻开中华民族的史册，我们可以看到，无论经过多大的风雨，也无论承受过多大的苦难，我们都始终没有被摧垮，没有被淹没，更没有被征服，反而以其生生不息的力量，顽强地屹立在世界民族之林。这就是因为，中华民族是一个酷爱自由、不惧强暴的民族，一个“泪可以流，血可以洒，头却不能低下”的民族，一个充满铁骨忠胆的民族。为了抵御外敌入侵，为了维护祖国的主权和独立，无数爱国志士，不惜慷慨赴死，从容就义，愿以我血沃中华。 爱国不分职位，不分身份，不分岗位。但军人的爱国主义有着自身鲜明的特征，它不仅仅是要求军人一般地服从国家，需要为国家贡献力量，更是要求军人“以身许国”，把自己的一切毫无保留地献给自己的祖国。 首先，以身许国是军人之德。唐代诗人王翰“醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回”的诗句，极其鲜明地道出了军人
第四单元迈好职场第一步 一、教学目标 1、知识与技能 了解职场新人融入职场、迈好职场第一步的三个关键点。 2、过程与方法 运用调查、案例分析、实践体验、角色扮演等方法，使学生认识到职场不同于学校，必须调整观念，尽快地融入新环境；明确适应新职场的几个法则。 3、情感、态度与价值观 增强学生适应职场的主动性和自觉性，培养学生职业意识；迈好职场第一步，以尽快地适应职场新环境，增强学生对自己岗位成就的期盼，以及在职业舞台上干出一番事业的决心和信心。 二、教材分析 1．教学重点：转变观念，实现角色的转换，适应新环境的要求 迈好职场第一步，关键在于转变观念，实现由学生到职业人的角色转换，这样才能真正融入职业环境。本单元在了解企业文化，认同企业文化的基础上，重点讲述了适应职场环境的四个法则，第三点“良好的交际能力，真诚地待人处事是对四个法则的深化和提升。 2、教学难点：良好的交际能力，真诚地待人处事 之所以设定交际能力作为教学难点，因为这是个难度很高的实践问题，其实理论的解释无法真正解决实践中碰到的种种人际关系。 3、结构线索 本单元由了解企业文化，认同企业文化，转变观念，实现角色的转换，适应新环境的要求，良好的交际能力，真诚地待人处事。 三、学情分析 学生对于以后走向社会认识可能会不足，走向社会会可能不足。 四、教学方法 案例法、讲授法、讨论法等。 五、教学过程 [教学相长] 一、从学校人到职业人的转变 （一）了解企业文化，认同企业文化 （二）转变观念，实现角色的转换，适应新环境的要求 作为一名职场新人，如何尽快适应并融入职场新环境，以下几条法则对你会有帮助： 1、信下天下
在企业看来，诚信的品质比实际技术更加重要。 2、谦虚求问 从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，凡事谦虚求问。 3、沟通协作 沟通协作有助新手更快融入到团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人，想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，积极地询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快地熟悉起来。 4、踏实勤奋 职场新人找不到适合自身发展的职业方向，眼高手低，嘴到手不到，因此踏实勤奋就变得尤为可贵。 还有法则：责任心法则、三思而行法则、发挥长处法则、让别人有机会表达自己法则、观察一些社交性线索等 （三）良好的交际能力，真诚地待人处事 发自内心的诚意会真正感染别人，学会感恩，尤其对于那些帮助你成长的人，包括你的竞争对手。 二、职场新人如何快速适应工作环境 （一）心态适应 来到一个新的单位，最重要的是心态要好，正确定位自己的角色，迅速适应企业、融入企业。每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐，千万不要试图去改变环境，而是要学会人乡随俗，适应新的环境。 （二）工作适应 一个初入职场的新人面对工作压力，只能咬牙挺住，而不能退缩。最好的办法就是以最快的速度熟悉业务，并在工作中摸索窍门，掌握经验，这样就会轻车熟路，熟能生巧。学会珍惜时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。谁珍惜时间、抓住时间，谁就能跑在前面。当你硬着头皮，咬着牙挺下来，有了业绩，你自然会重新点燃工作激情。 （三）人际适应 公司是你工作的地方，不是学校，一切要服从上司的安排。人无完人，金无足赤，再好的上司也不可能像你想象的那么完美。对上司先尊重后磨合，对同事多理解和支持，与上司和同事多沟通，相互多了解，这样就配合默契，不容易产生误会。 六、教学作业 课业手册：
《迈好中学第一步》主题班会台词 小学的时光已经过去，它将化作生活中一颗不可磨灭的明星。这所美丽的学校容纳了你，新的启程已经开始了。 中学：一个新的阶段，又是一个从“O” 开始的起跑线，当裁判只说预备时，你将迈出这神圣而庄重的第一步，参天大树的起点是一粒小小的种子、万丈高的楼，起点是一块平常的基石。从这个起点开始，一切都是崭新的，珍惜我们的起跑线，在这条跑道上，我们要奋勇前进，不要怕困难，谁先到达终点，谁就是最后的胜利，相反，如果不努力，就像蚂蚁在腐蚀大堤一样，漏洞会越积越多，最后一切都化为乌有。 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，学习的时间是宝贵的，我们不能浪费这一分一秒的时间，在学习的时候如果到困难，我们要不怕困难，想尽一切办法却克服它。举世无双的珠穆朗玛峰在有心要征服它的攀登者心中的形象并非它的位置，而是它的高度。是的，高度时一种挑战，这种挑战源于你自己的内心。人们常说，只要是金子，在哪里都能闪光。但我想说的是，每一块金子，都要经过打磨，越多的磨炼，带来的或许是更耀眼的光芒。所以，我们要不断地挑战自己，不断地战胜自己，迈向更高的山峰。 面对过去，我看到我们所获得的点滴进步，那些喜悦尚未褪色，那些流的汗水和泪水、畅快的大笑带给我们成长的乐与苦；展望未来，我看到远处的光芒在闪动，我看到金色的未来在向我招手。初中，是人生征途上庄重严肃的重要阶段，而初一，是迈向未来的不可忽视的一步。所以，让我们振作我们的精神，让我们用坚定、踏实的脚步给未来奠定坚实的基础。 最后，用毛主席的话与大家共勉： 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 加油吧，相信你能成功。 主题班会课教案 教学目的: 使学生了解中学阶段的重要性,从而认识到迈好中学的第一步的关键性.使学生形成良好的学习,行为习惯,迈好中学的第一步.调动学生的积极性,树立立志成才的信心和目标. 教学重点: 形成良好的学习,行为习惯的方法 教学难点: 迈好中学的第一步的关键性. 教学方法:讲授法,讨论法,多媒体教学法 课时:1课时 教学过程: 播放少先队队歌,学生入场(上课前) 二,授课: 投影:(一)中学阶段的重要性(时间约7分钟) 老师:同学们,迈入荣山中学,我们已经是中学生了!在成长过程中,中学是一个非常特殊而具转折意义的时期,人们把这一时期又称为青少年时期,这是人生的黄金时期,许多科学家,伟人在青少年时期就获得许多重要成果. 投影:伽利略17岁发现钟摆原理,牛顿23岁创立微积分,爱因斯坦26岁完成狭义相对论,马克思23岁被称为最伟大的哲学家.(老师边展示投影边引导学生讲出事迹) 老师:对以上事迹做简介. 投影:詹天佑及"人"字形铁路的彩色图片 提问:詹天佑,同学们知不知道他在哪方面取得成绩 学生:铁路. 老师:对了.詹天佑12岁那年,考取了第一批赴美留学生,毕业后,很年轻就在桥梁,铁路方面做出了贡献.这幅