篇一:《笔记本电脑使用管理办法》
笔记本电脑使用管理办法为加强笔记本电脑管理，提高使用效能，确保笔记本电脑的运行安全，特制定本制度。一、从事计算机网络信息活动，必须遵守国家的相关法律、法规。
二、笔记本电脑由公司行政部按业务需要，统一配置、定位，任何部门和个人未经行政部许可禁止随意挪用、调换、外借笔记本电脑。三、笔记本电脑硬件及其配件添置由行政部根据岗位性质不同，进行配置购买。四、笔记本电脑操作应按规定的程序进行1）笔记本电脑的开、关机应按正常程序操作，因非法操作而造成笔记本电脑不能正常使用和损坏的，维修费用由该使用人承担；2）笔记本电脑使用人应在每周及时进行杀毒软件的升级或向行政部网管寻求支持；3）不允许随意使用外来数据存储器(如软盘、U盘、移动硬盘等)，确需使用的，应先进行病毒扫描；4）禁止工作时间内在笔记本电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐、看电影等。五、使用人不得随意安装从网上或其他途径下载的与工作无关的软件，如因私自安装软件造成笔记本电脑系统损坏的公司将追究使用人责任。六、笔记本电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，禁止私自拆开笔记本电脑操作。九、笔记本电脑使用人在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。十、因使用人员损坏笔记本电脑可修复正常使用的，按实际维修费用全额赔付；损坏无法修复及丢失的1）购买一年以内的，按原价赔偿；
2）一年以后5年以内，按每年17%折旧率及使用年限计算后赔偿。3）使用年限超过5年丢失的，至少赔偿1000元。
篇二:《公司电脑使用管理规定》
附件3
电脑使用管理办法
第一章总则
第一条、为保证公司电脑的有效管理和正常使用，提高员工的办公效率。根据《××××固定资产管理制度》及其它相关规章制度，特制定本办法。
第二条、本规定适用公司内部各部门。
第三条、本办法所称电脑指公司为员工配备的笔记本电脑和台式电脑及附属设备。
第四条、配备原则
各部门人员因工作需要可申请配备台式电脑；若确因移动办公、远程工作及特种岗位需要方可申请配备笔记本电脑。
第五条、管理责任制
（一）实行部门领导负责制。各部门领导是各部门人员所配备电脑的第一责任人，要确保本部门电脑的完整、不流失。
（二）实行使用人责任追究制。按照“谁申请，谁使用；谁使用，谁负责”的原则。每一台电脑都必须确定责任人。电脑责任人的确定原则有固定使用人的，责任人则为该使用人；若为使用部门内某一科室的公用电脑，责任人为该科室的班组长或其他领导；若没设置班组长或其他领导，使用部门领导可指定某一人为责任人；若无法指定责任人则责任
人默认为部门主管领导。销售分公司的电脑责任人统一规定为销售分公司的会计人员。
（三）对于在盘点中无法查明去向的电脑，部门主管领导和责任人（使用人）各负有50%连带赔偿责任。
第二章电脑的采购、领用、使用、调配及报废
第六条、采购
（一）各部门人员因工作需要需配备电脑，必须提交《采购申请单》经部门经理、固定资产管理人员、微机中心主管、主管副总、常务副总批准后交采购贸易部进行采购。
（二）各销售分公司电脑的采购统一由各销售分公司会计提交《采购申请单》，经销售分公司经理、固定资产管理人员、微机中心主管、销售副总、常务副总审批后进行自行采购。
（三）除各销售分公司外，采购贸易部为公司唯一的采购部门，任何部门和个人不得自行采购电脑，否则不予报销。
（四）各销售分公司经批准可自行购买电脑的，必须要求供应商开具17%的增值税专用发票。若无法开具，需做出说明并经财务副总、主管副总批准；否则，按扣除税后金额结算。各销售分公司经批准可自行购买电脑的，报销时需填写《采购收货单》。
第七条、领用及管理使用
（一）电脑经采购贸易部购入后，使用人领取时必须填写逐一详细填写《采购收货单》附发票后办理结算。
（二）每位员工只允许使用一台电脑，不得同时拥有台式电脑和笔记本电脑；若确有事由需同时拥有台式电脑和笔记本电脑，需经部门领导、财务副总、主管副总、总经理批准。如果无合理事由经盘点后多余电脑由微机中心收回进行调剂或调配，不得私自转交给他人使用。
（三）利用公司资金配置的笔记本电脑归公司所有（总经理批准归个人所有的除外），各使用人只享有一定的使用权。使用人应妥善保管自己所使用的电脑，未经微机中心、主管副
总批准使用人不得私自调换、转交笔记本电脑及附属设备；不得私自将台式电脑的主机和显示器进行调换，如果经盘点核对主机与显示器不一致按电脑遗失处理，需按购进原值进行赔偿，并由微机中心收回该电脑。
（四）各使用人在公司以外的地方使用笔记本电脑要注意公司资料的保密性；不得将笔记本电脑外借给向非公司人员。对于因保密不严、笔记本电脑被盗或丢失等其他原因导致公司机密资料泄漏，由此给公司造成损失的公司将给予处分，后果严重的将追究法律责任。
（五）公司为员工购置的电脑五年内不予更新（总经理批准五年内可以更换的除外）。使用年限超过五年、电脑配置及运行状况无法满足办公需求、需要重新配置的，由使用
人按照程序重新申请购置。如果电脑在五年的使用期限内因不可抗力或其它客观原因造成无法使用，需经微机中心鉴定检测并且作报废处理后，经主管副总、常务副总审批方可申请更换；如果在五年的使用期限内因使用人玩忽职守、管理不善致使电脑无法修复或丢失，需按购进原值赔偿。
（六）销售分公司自行购买电脑时需在正规厂商购买；否则因购买到假冒伪劣产品而引起的一切不良后果由申购人自行承担。如果在使用过程中出现技术故障可向微机中心寻求帮助；微机中心若无法解决，则由申购人自行联系供应商解决。
第八条、调剂与调配
（一）若遇公司机构的撤销，撤销前部门相关人员需将本部门电脑统一交微机中心做调剂或调配，同时由原使用人填写《固定资产信息变更表》。
（二）若遇公司机构的合并与分立，合并与分立前的部门需将本部门电脑统一交微机中心进行分配，原责任人同时需填写《固定资产信息变更表》。合并与分立后的部门需重新提出申请电脑的再分配，经固定资产管理人员、部门领导、主管副总批准后由微机中心进行统一再分配。如果不够分配，需按购置程序申请新增电脑。
（三）离职人员若原来有固定使用的电脑，离职前需将原使用的电脑交微机中心调配，同时必须持《固定资产信息变更表》办理离职手续，否则不予办理。
（四）若遇公司人员的调任，被调任人员若原来有固定使用的电脑，调任前需将原使用的电脑交微机中心调配，同时必须填写《固定资产信息变更表》，不得私自将电脑带到调任后的部门；若确有事由需带走，需经原部门领导、主管副总批准，同时必须填写《固定资产信息变更表》。{单位笔记本电脑使用管理办法}.
第九条、报废、回收及更新
（一）公司为员工配备的电脑使用年限超过五年且配置及运行状况无法满足办公需求需要重新申请配置的，需将以前电脑上交微机中心作鉴定检测；若经鉴定检测确实无法使用，责任人按照程序作报废处理后方可申请更新。
（二）销售分公司的电脑满足报废条件需运回公司做报废处理。若因运回公司成本较高或其他原因无法运回报废，需经销售分公司经理、主管副总、总经理批准在当地作报废处理，同时将处理报废电脑收入交回公司，凭出纳开具的收据和《固定资产报废申请表》交财务部做账务处理。否则，新购置电脑不予批准购买。
（三）在待报废的电脑入废旧物资库前，微机中心鉴定人员需出具电脑主体核心部件是否完整并且清理待报废的
篇三:《笔记本电脑使用管理办法》
东方科学仪器进出口集团有限公司
笔记本电脑使用管理办法
一、凡公司配给笔记本电脑的员工，笔记本电脑的使用及管理，均依本办法执行。
二、笔记本电脑的配制选择及购买由信息技术部负责。三、笔记本电脑的使用与管理由员工本人负责，公司不再配置台式计算机。
四、笔记本电脑中的软件安装由信息技术部负责，使用者不得自行安装其他软件。
五、使用者不得擅自对笔记本电脑进行改装、扩容、升级。如有故障或部件损坏，交信息技术部确认并维修；如有扩容、升级需求，经公司领导同意后，由信息技术部处理解决。
六、因使用者使用、保管不当造成的损坏，由使用者本人负责维修费。七、5年折旧期内丢失的，使用者本人赔偿额为原价÷60×（60－已使用月数）；满5年后丢失的，使用者本人赔偿额为原价×5%。八、当配有笔记本的公司员工调离或者退休时，必须将所有笔记本电脑退还公司。
篇四:《XX公司笔记本电脑管理制度》{单位笔记本电脑使用管理办法}.
XX公司笔记本电脑管理制度
1、目的
为规范公司笔记本电脑的使用与管理。
2．基本准则
由于工作需要为员工专人专用配备的笔记本电脑均属公司资产，应妥善使用和保管，不得损坏，丢失。员工要认真地做好设备的日常使用管理与常规维护，使其真正能在工作中发挥最大效能，禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。
3．配置申报
个人或部门需要使用笔记本电脑，要提出申报，经同意批准并和公司签订《公司笔记本
电脑使用协议》后方可使用。
4．领取流程
1 员工根据工作实际需要，填写申请表，由直接领导签字，行政负责人审核，分公司负责人审批。
2 行政部根据需要进行采购笔记本电脑。
3 由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在申请表上登记。
4 阅读协议后无任何问题，签订《公司笔记本电脑使用协议》。
维护和维修
1 使用者要爱护笔记本，要保持清洁。
2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况
3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时找相关人员帮助，不得私自隐瞒或调试。
4 笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知行政且由使用者亲自交回公司，由行政安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。
5因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作为依据，由使用者进行全额赔偿。
6．笔记本收回及要求
1如果使用人员调离本单位，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，否则不予办理离职手续。如果使用人员想将笔记本在带回私用发生严重损坏超出保修范围则必须按笔记本电脑原价进行赔偿。
2笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过30个工作日，在离岗前归还笔记本电脑，否则不准许休假。
7．归还的流程及要求
1流程笔记本使用者亲自到行政处检查，无任何故障后，由鉴定人员确认后，在归还单上签字确认归还内容。
2要求由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。
8．使用注意事项{单位笔记本电脑使用管理办法}.
1．切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机。
2．为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。
3．移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避免接口损坏。进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。
4．避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中，如遇此情况的，请立即关闭电源并取出电池，使笔记本电脑断电，并使其干燥，同时及时与行政联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿，床上，沙发上等），以防止散热孔堵塞，甚至死机。
5．避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。
6．暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染灰尘。
7．在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。
8 保护笔记本电脑外壳，在放进包内或从包内拿出，都应注意保护表面，做到没有损伤和划痕。
9．附则
本制度从下发之日起执行。
附件1
XX公司笔记本电脑使用协议
为了配合工作需求，公司给相关人员配备笔记本电脑，为了有效、合理的使用笔记本电脑，配备笔记本电脑的员工必须遵守如下协议
乙方于___________年________月_______日接收公司提供的_________(品牌)
（型号）笔记本电脑。
1、
2、配备笔记本电脑的员工必须保护、爱惜所配备的笔记本电脑，轻拿轻放，不要将外壳划伤，以免厂家不予免费保修。不得擅自将笔记本电脑借与他人使用，如违犯该条，造成的后果完全自负。
3、保修期内，笔记本电脑出现属于保修范围内的硬件故障的，按照厂家的保修服务规定办理，使用者申报公司行政，并由行政送到厂家指定的当地维修服务中心维修。保修期外，或不属于保修范围内的硬件损坏，使用者通知行政，由行政送往厂家指定的当地维修服务中心维修（维修地点同上），费用自理。
5、笔记本电脑的基本操作系统随机提供，其他软件根据公司要求由行政进行安装。
6、在使用过程中，由于使用者管理不慎而造成将笔记本电脑丢失者或者人为损害超出保修范围，将由使用者本人按电脑原价赔偿。
7、如果使用人员调离本单位，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，否则不予办理离职手续。
8、以上协议如果不能遵守或有违犯者，公司将收回该笔记本电脑并追究使用者本人的责任。
9、笔记本经检查无损失，乙方于________年________月_______日归还公司，自归还之日起，本协议自动终止。
XX有限公司对本协议保留有解释权。
领用员工________________ 公司XX有限公司
年月日年月日
篇五:《笔记本电脑配备管理规定》
笔记本电脑配备管理规定
第一章总则
第一条为了便于公司业务的灵活开展，并为员工的工作提供便利，特制定本办法。
第二条本办法适用范围符合申请公司配备笔记本电脑及使用自带笔记本电脑的所有在职员工。
第二章管理细则
第三条员工申请公司配备笔记本采取自愿的原则，使用自有笔记本根据公司电脑使用状况及分配情况提出申请；
第四条员工申请配备笔记本电脑的资格
1、与公司签订劳动合同的正式员工；
2、原则上，连续为公司服务满一年；
3、工作期间尽职尽责，严格遵守公司各项管理制度，年度考核合格。
第五条公司配备笔记本电脑领用后，原则上，除在工作时间、出于工作目的导致的故障维修费用由公司负担外，其他一切费用个人承担。自有笔记本使用中发生故障维修费用由个人承担。
第七条公司配备笔记本电脑一经领用，领用时间未满3年，不再行配备；使用自有笔记本员工，每月补贴费用，连续补贴3年后不再发放补贴，自有笔记本未到使用年限前不再配置新电脑。
第八条公司笔记本电脑在所有权归属公司，发生丢失或损坏，员工需一次性向公司赔付该设备的帐面净值。自有笔记本电脑所有权归个人，发生丢失或损坏，公司不负责赔偿。
第九条员工申请笔记本电脑需谨慎考虑短期内离开公司的可能，并承担需求责任；申请时需和公司签订相关协议。
第三章附则
第十条除上述第四条规定外，具备特殊技能、对公司有特殊贡献或实际工作需要配备笔记本电脑的员工可向综合部提出申请。
第十一条本规定配合公司相关管理制度执行。
第十二条本制度由综合部负责解释，自颁布之日起实施。{单位笔记本电脑使用管理办法}.
附件一公司笔记本电脑使用管理协议
附件二自有笔记本电脑使用管理协议
篇六:《笔记本电脑管理办法》
重建摩经〔2013〕52号
关于印发《重庆建设摩托车股份有限公司笔记本电脑管理办法（修订）》的通知
各单位
为有效管理公司笔记本电脑资产，提高移动办公效率，公司结合实际，对《重庆建设摩托车股份有限公司笔记本电脑管理办法》（重建摩信[2011]44号）进行了修订，现将《重庆建设摩托车股份有限公司笔记本电脑管理办法（修订）》印发给你们，请遵照执行。
重庆建设摩托车股份有限公司
2012年3月13日
重庆建设摩托车股份有限公司笔记本电脑管理办法（修订）
第一章总则
第一条为适应公司生产经营管理需要，提高公司办公信息化水平，公司为部分需要流动办公的员工配置笔记本电脑。为规范笔记本电脑的管理，提高笔记本电脑的使用效率，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于非涉密笔记本电脑。{单位笔记本电脑使用管理办法}.
第二章配置、使用、保管
第三条凡符合以下条件者，公司可为其配置笔记本电脑（以下简称电脑）。
（一）中层领导及以上，以前部门或单位未配置电脑的；（二）取得高级职称、聘为主任级非行政职务的高级人才；（三）因工作原因，需要随时使用电脑进行移动办公的专业人员。
第四条符合配置条件者，需本人和所在部门提出配置需求，经投资主管部门审批后，由采购部门按照信息化管理部门制定的技术要求实施采购。
第五条电脑配置标准由信息化管理部门确定。
第六条配置电脑的员工为该电脑管理责任人，责任人应遵守电脑使用规范，平时注意爱护、保养，不得私自拆卸电脑、损坏电脑。
第七条严禁存储及处理涉及国家秘密和商业秘密（如国家秘密、产品图纸、重要生产经营、财务数据等）的任何信息，由此造成泄密的，按照公司保密管理规定从严处理，构成犯罪的，将依法移送司法部门处理。
第八条保密管理部门有权随时对电脑进行保密检查。第九条当电脑损坏需要维修时（三包期外），由信息化管理部门鉴定故障原因，非人为原因导致的故障，维修费用由公司承担；因人为原因导致电脑损坏的（如被水浸湿、摔坏等），责任人承担维修费用。
第十条电脑遗失时，由责任人承担相应损失，并按该电脑净值进行赔偿。赔偿后，经本人和所在部门重新提出配置需求，经投资主管部门、公司领导审批后，方可重新配置。
第三章处置
第十一条电脑的报废及报废后的处置均按公司固定资产管理办法执行。
第十二条当电脑责任人工作变动，调出公司或不再符合电脑配置条件时，其电脑由信息化管理部门收回（中层管理人
员被外派合资合作机构时亦应收回），并根据投资主管部门的调配指令，重新调配使用；如在公司内调动、且符合配置条件时，电脑可随人员变动一并调整。
第十三条购置使用年限达5年以上同时固定资产折旧完的，原则上使用人可按照原值的5%折价购买，资产转变为使用者个人所有。
第四章附则
第十四条本办法与国家或公司相关法规冲突时，以国家或公司相关性法规为准。
第十五条本办法解释权属经营计划部。
第十六条本办法从下发之日起执行，原《重庆建设摩托车股份有限公司笔记本电脑管理办法》（重建摩信[2011]44号）同时废止。
抄送公司领导。
重庆建设摩托车股份有限公司办公室 2013年3月13日印发
篇七:《关于笔记本电脑的使用管理办法》
关于笔记本电脑的使用管理办法
一、目的
为加强财务管控，规范笔记本电脑的购置与使用管理，参照公司办公设备的管理规定，特制定本管理办法。
二、适用范围本规定适用于集团公司及所属子公司因工作需要而
配置笔记本电脑的员工。
三、职责综合办公室负责笔记本电脑资产的归口管理。
四、内容笔记本电脑资产的申请、购置、维护、日常保养、
五、管理使用
1、管理原则在物尽其用，节约费用的前提下，根据公司笔记本
电脑配置情况及需要配置笔记本电脑员工个人情况，公司统一配置电脑，电脑是否配备不以职务高低，是依据工作是否需要和便于工作开展来确定。
2、公司统一购置的笔记本电脑资产所有权为公司，统一列入公司
固定资产管理，个人只拥有管理使用权，不能随意转借，或据为己有。
3、由综合办公室登记备案使用人信息，并跟踪检查使用情况。使用人在调离工作岗位时，应将笔记本电脑交还综合办公室，办理退还手续。
4、使用人对笔记本电脑应妥善保管，严防丢失，严防人为损坏。
5、使用人应定期对笔记本电脑进行保养。
6、当笔记本电脑出现故障时，应及时与综合办公室联系，在保期
呗可由保修单位进行保修，保修期后的又综合办公室联系维修。
7、凡因使用人鲁莽操作造成电脑损坏，以及丢失的，均应追究责任并照价赔偿。
8、损坏较轻尚能修复使用的，按实际修复的材料费，人工费用作为赔偿金额。
9、损坏严重须报废的，赔偿金额为原价*（耐用年限-已用年限）/耐用年限残值（笔记本电脑耐用年限暂定为5年）
10、笔记本电脑丢失的，赔偿金额不减残值。
另，对所有领用笔记本电脑的使用人按所用电脑价格50%作为使用押金，该押金在工资中扣除，待岗位调整或离职时公司将全额返还。
易盛安居行政中心 2012年6月4日
篇八:《笔记本电脑管理规定》
笔记本电脑配备管理制度
第一条目的
为提高公司员工工作效率，加强对公司便携式电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，简化后期维护管理，特制定本管理制度。
第二条
配备条件及标准公司高管、销售、技术及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑
1）为公司的正式全职员工。
2）因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工。
3）不符合上述条件但因特殊工作需要，由部门申请经公司领导逐级签批后可配备笔记本电脑。
配备原则合理够用，能够满足工作需要。配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。员工自带笔记本的按照《员工笔记本电脑租用管理制度》执行。笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准依据数据技术中心推荐的品牌，由公司统一采购，杜绝采购指定品牌以外的电脑。
第三条
第四条
公司配备的笔记本电脑达到规定年限或超过年限的电脑列入更新计划。职责数据技术中心负责笔记电脑的日常管理、监督和协调使用；数据技术中心桌面工程师负责日常使用的性能检测、维修鉴定和相应的技术支持；使用部门及个人负责维护、日常保养及保管。购置需购买笔记本电脑时按公司内部调配的原则，如果确因公司内无资源调配的再行购买。购置笔记本电脑由申请人在OA填写购置申请，上报部门主管，逐级签批后统一购买。各部门根据工作需要每年6月、12月份上报计划和采购申请。电脑累计使用达到公司规定年限，原使用人可提出重新配备申请，逐级签批后由公司统一购置。电脑累计使用达到公司规定时间，原使用人不提出新购申请，设备继续使用。达到年
限确因软件升级影响工作的，可申请更换新机。
需重新购置笔记本的员工，应首先将旧笔记本电脑交至数据技术中心鉴定电脑是否完
好，配件是否齐全，并由数据技术中心鉴定无误后，收回旧笔记本电脑，办理新机购买及支领。
第五条{单位笔记本电脑使用管理办法}.
日常管理笔记本电脑设专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限其本人使用，部门内部禁止私自调换，以旧换新，一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格。因离职或达到年限因软件升级淘汰的，但在其它岗位仍能继续使用的，由数据技术中心进行调配，使用年限续计，直至彻底报废。配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须填写《笔记本电脑使用协议》（见附件一）。笔记本电脑维修
1）在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即上报数据技术中心，由数据技术中心桌面工程师拿出解决问题的方法和途径；未经数据技术中心批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即通报批评一次，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，要承担相应的赔偿责任。
2）笔记本电脑在使用过程中发现硬件损坏时，由数据技术中心桌面工程师确认损坏责任，如因个人使用不当造成损坏由个人承担全部维修费用。
4）笔记本电脑使用1年内不予升级；使用满1年后，需要升级改造者，由部门领导、数
据技术中心检验批准后给予升级。
5）电脑发生非人为故障由公司承担维修费用，如因操作不当或管理不善等个人原因造成故障或损坏，维修费用由使用者承担。
笔记本电脑的丢失与赔偿
1）笔记本电脑整机丢失，须立即上报部门主管和数据技术中心，并根据规定要求按价赔偿。
2）笔记本电脑在使用期间丢失，由使用人按以下办法进行赔付①使用未满半年赔付购买金额100%；②满半年及一年以上赔付购买金额80%；③满二年赔付购买金额60%；④满三年赔付购买金额40%，满四年或以上赔付购买金30%，并由财务部从工资中扣除。
3）电脑发生丢失或损毁应及时向公司报告，并采取必要措施进行应急处理，以减损失。公司保留追究由于使用者丢失电脑导致公司资料泄密的相应责任。
使用者在公司工作时间不足一年，辞职、解聘等原因离开的，必须将电脑交回公司。使用者因调职离开原有岗位，使用部门领导检查笔记本电脑确认将资料交接清楚后由
个人携笔记本电脑到数据技术中心对笔记本的硬件进行检验，由桌面工程师办理移交、归还手续。
因使用年限已到公司规定期限或确因笔记本电脑质量问题需报废的，由桌面工程师检
测出具报告单，由个人携电脑、报告单到财务部填写固定资产报废单，手续终止后重新申购。
数据保密和安全管理
1）电脑使用者必须采取加密等措施，自觉保守公司商业机密，未经许可，不得将公司经营数据、经营政策、管理制度、财务数据、技术设计等涉及公司经营管理的数据向外界泄露，否则公司将按照有关规定追究相应的责任，造成严重后果及触犯法律的按照国家相关法律法规的规定进行处理。
2）公司重要资料、经营数据和管理文件应当及时备份，或者采用光盘、移动存储进行机外备份，笔记本电脑内保存的资料应定期进行清理，及时删除不再需要的公司资料。
第六条
第七条
笔记本电脑的报废按固定资产的报废流程执行。附则本规定由公司数据技术中心制定、修改并解释。本规定自签发之日起实施，原公司关于笔记本电脑及配备管理的系列规定、通知自本
规定实施之日起废止。
篇九:《机关计算机使用管理办法》
一、计算机设备及软件管理1、计算机相关耗材管理集团机关各部室日常计算机使用耗材，包括墨盒、光盘等方面的购置，需先填写《购买计算机、打印机等设备及耗材申报单》交办公室，由办公室根据不同机型配置及集团整体网络系统需要提出意见，报集团领导批准后,办公室出办理通知单，由保卫物业部负责购置。2、计算机硬件配置。机关各部门使用计算机显示器、主机、键盘、鼠标等各类硬件需要升级或购置，需由使用部室提交购置、升级申请报办公室，由办公室根据集团整体网络需求和业务工作需要，结合计算机自身配置情况，与技术维护单位共同提出意见，报集团主管领导批准后，办公室出办理通知单，进行相应硬件设备调整或由保卫物业部购置。3、计算机日常维修各部门计算机、打印机等设备，维
关于笔记本选购的相关知识 1.什么是处理器？处理器的性能指标有哪些？选购笔记本是需考虑处理器的哪些因素？ 处理器就是通常说的CPU。处理器现在主要有2大厂商，intel和AMD，其中在台式机领域AMD的处理器性价比较高，笔记本方面，INTEL的处理器占据75%左右的市场份额，在功耗，性能方面intel的移动处理器占有很大的优势。由于处理器性能的提升使得现在处理器不再是电脑运行的瓶颈，所以选择INTEL和AMD的处理器其实也没有太大的差别，只要价格合适都是挺不错的。 CPU的主要性能指标有主频，二级缓存，前端总线频率，架构，核心数，制程，功耗等。主频是指每秒钟处理器能运行的指令数，越高越好。二级缓存和CPU设计的架构有关，一般是越高越好，但是AMD和INTEL的处理器二级缓存大小不能直接比较。因为intel的处理器是非直连架构，里面未集成内存控制器，核心不能直接读取内存中的内容，而AMD的处理器由于采用直连架构集成了内存控制器可以直接读取内存内容，所以通常情况下AMD的处理器二级缓存都要比INTEL的处理器二级缓存要小。前端总线是指处理器与主板芯片组之间交换数据的频率，越大越好。一般不需要比较AMD的处理器和INTEL 的处理器这个性能指标。核心数是指处理器中可以进行计算任务的物理内核个数，现在流行的是双核处理器，就是将2个核心封装到一个处理器中，工作的时候相当于2颗处理器的性能。制程和功耗有很大的关系。现在常见的处理器制程有65nm 和45nm之分，45nm的处理器在相同面积下可以集成更多的晶体管，这样处理器的性能就更高。相同性能的处理器，制程越小越好。功耗需要根据自己需要来选择，一般商务用的笔记本都是35W的移动系列处理器，能保持良好的性能前提下降低发热量。对于笔记本电脑来说，功耗越低越好。 2、如何对处理器的性能进行比较？ 通常对于同一个品牌的处理器，可以按照其发布的型号进行比较。比如，intel的移动系列处理器（专用于笔记本的，不同于台式机处理器）可以分为赛扬celeon，酷睿奔腾core-pentium,酷睿2 core2系列。其中命名方法是以字母T开头表示移动系列处理器，后面的四位数字表示型号，通常是数字越大，代表发布的时候定位月高，但是由于不断发布新处理器型号，也不能就完全说数字越大越好。具体还需要参考主频，二级缓存，内核平台等其他参数。字母P代表低功耗版处理器，就是相同性能下处理器的功耗更小，可以减少发热量，一般P系列现在都是45nm的处理器，定位比较高端。比如celeon M440 , core-pentium T2330,core 2 T5600,core 2 T7100,core 2 T9100,core 2 P8700，其中性能就是依次递增的。 AMD的处理器与此类似，相同系列的数字越大愈好。AMD的处理器专为笔记本设计的是炫龙系列Tuiron ，也有速龙Althon 系列的，但是这个系列不是专门为笔记本设计的，一般性能比较低，定位也低。不推荐选这个系列的。 3、什么是内存条？一般电脑有几根内存条？内存条有哪些参数，型号？如何为笔记本添加内存条？ 内存条是指电脑中用于临时存储运行程序和数据的存储器，是一种断电后保存的内容就消失的存储器。不同于硬盘，内存条断电后其内部保存的所有资料都会丢失，硬盘断电后会保存所有已经写入的数据。内存条容量的大小与系统运行速度很大关系，一般越大越好，现在2GB的对于日常的应用来说就够了，不需要太大的，否则浪费，以后需要更大的添加一根就可以了。 内存条的个数与主板的设计有关，一般笔记本都是有2个插槽，通常厂家出厂的时候会预装一根内存条，还有一个插槽留给用户自行添加。 常用的内存条主要分为二代和三代产品，即DDR2和DDR3。DDR3的性能要高于DDR2的内存条。现在的主流产品是DDR2，但是DDR3现在价格已经降到与DDR2没什么差别了，所以在价格差别不大的情况下推荐购买DDR3的内存条。内存条有个最重要的参数是工作频率，这个与电脑的运行速度有很大的关系，一般的笔记本有DDR2 533,DDR2 667,DDR2 800,DDR3 1066. DDR3 1333,其中后面的数字就表示频率，越高越好。选择内存条时候尽量让内存条的频率与处理器的前端总线一致，这样不至于造成处理器或者是内存条的工作瓶颈。 内存条的添加首先需要确定机器所支持的内存参数，主要是内存条代数，DDR2还是DDR3，DDR2和DDR3是完全不能通用的，否则会烧毁机器。然后是确定频率，就是看自己已经用的内存条频率，买个和这个频率一样的就行了。按照的时候要断开所有电源，包括交流电和电池，然后释放掉手上的静电（将手触地）后将内存条与水平面成45度角对准卡口插入然后按下，听的咔嚓的声音，看到锁扣自动锁上就成功了。 4、什么是显卡？其工作原理是什么？基本结构是什么？（适用于台式机） 显示接口卡（Video card，Graphics card），又称为显示适配器（Video adapter），台湾与香港简称为显卡，是个人电脑最基本组成部分之一。显卡的用途是将计算机系统所需要的显示信息进行转换驱动显示器，并向显示器提供行扫描信号，控制显示器的正确显示，是连接显示器和个人电脑主板的重要元件，是“人机对话”的重要设备之一。显卡作为电脑主机里的一个重要组成部分，承担输出显示图形的任务，对于喜欢玩游戏和从事专业图形设计的人来说显卡非常重要。目前民用显卡图形芯片供应商主要包括AMD(ATi)和Nvidia两家。 【工作原理】 数据(data) 一旦离开CPU，必须通过 4 个步骤，最后才会到达显示屏： 1、从总线(bus) 进入GPU （图形处理器）－将CPU 送来的数据送到GPU（图形处理器）里面进行处理。 2、从video chipset（显卡芯片组）进入video RAM（显存）－将芯片处理完的数据送到显存。 3、从显存进入Digital Analog Converter (= RAM DAC)，由显示显存读取出数据再送到RAM DAC 进行数据转换的工作(数码 信号转模拟信号)。
笔记本电脑能否保持一个良好的状态与使用环境以及个人的使用习惯有很大的关系，好的使用环境和习惯能够减少维护的复杂程度并且能最大限度的发挥其性能。 导致笔记本电脑损坏的几大环境因素: 1. 震动- 包括跌落，冲击，拍打和放置在较大震动的表面上使用，系统在运行时外界的震动会使硬盘受到伤害甚至损坏，震动同样会导致外壳和屏幕的损坏。 2. 湿度- 潮湿的环境也对笔记本电脑有很大的损伤，在潮湿的环境下存储和使用会导致电脑内部的电子元件遭受腐蚀，加速氧化，从而加快电脑的损坏。 3. 清洁度–保持在尽可能少灰尘的环境下使用电脑是非常必要的，严重的灰尘会堵塞电脑的散热系统以及容易引起内部零件之间的短路而使电脑的使用性能下降甚至损坏。 4. 温度–保持电脑在建议的温度下使用也是非常有必要的，在过冷和过热的温度下使用电脑会加速内部元件的老化过程，严重的甚至会导致系统无法开机。 5. 电磁干扰- 强烈的电磁干扰也将会造成对笔记本电脑的损害，例如电信机房，强功率的发射站以及发电厂机房等地方。 请勿将水杯放在手托上 灰尘会堵塞散热孔影响散热甚至内部电路短路 请勿将电脑放置在床，沙发桌椅等软性设备上使用 最佳的笔记本使用环境(推荐) 注: 以上参数为推荐使用，详细的笔记本电脑使用环境参数请参考用户使用手册中的规格参数定义内容选项。 不正确的携带和保存同样会使得您的电脑提早受到损伤。 建议 携带电脑时使用专用电脑包。 待电脑完全关机后再装入电脑包，防止计算机过热损坏。直接合上液晶屏可会造成系统没有完全关机。 不要与其他部件，衣服或杂物堆放一起以避免电脑受到挤压或刮伤。 旅行时随身携带请勿托运以免电脑受到碰撞或跌落。 在温差变化较大时(指在内外温差超过10℃度时，如室外温度为0℃，突然进入25℃的房间内)，请勿马上开机，温差较大容易引起电脑损坏甚至不开机。 不要将电脑和其他物品放置在一起 携带电脑时使用专用的笔记本电脑包 刮伤 笔记本电脑的电池是易耗品，电池一旦开封使用，就会开始老化的进程。老化速度随电池的化学特性的不同而不同。老化速度还与平时的使用方法有关。如果频繁对电池进行充放电，就会加速电池的老化现象。电池使用超过一段时间后，供电时间将逐渐缩短，直至无法使用。因此电池使用时间的缩短是一种很正常的情况。尽管平时您大多使用外接电源，好像没有使用电池，但是实际上，电池的老化过程随着时间的推移，一直在进行，少用电池仅能延缓该过程，却无法使之停止 影响电池寿命的因素包括 ? 电池充/放次数 ? 使用环境的温度(建议在30℃以下的温度下使用电脑)
西宁一中笔记本电脑的使用与管理办法 为加强教师用笔记本电脑的使用管理，提高工作效率，提升教育教学质量，加快教育信息化教学步伐，使笔记本电脑更有利于服务教育教学，学校在笔记本电脑《使用协议》的前提下，现就教师用笔记本电脑的使用管理作如下规定。 一、笔记本电脑的使用与管理 1、笔记本电脑的使用权、保管权归教师本人，但必须服从学校的统一安排，不得转送、转卖给其他人。 2、笔记本电脑主要用于满足教师制作课件、教育教学等工作需要，上班时间不能用于游戏、聊天、看影视节目、炒股、赌博等其他与学校工作无关的事。 3、教师必须经常在教学工作中使用笔记本电脑，按教务处的要求完成备课、授课等教学任务，充分发挥其功能。 4、学校要积极组织教师对笔记本电脑的使用学习培训，尽快使教师熟练掌握笔记本电脑的使用方法。教师要充分利用电脑及多媒体设备进行电化教学，全面采用电子备课，充分利用课件资源或自制演示文稿上课。工作日须将笔记本电脑带到学校，将教育网设臵为首页，每天开启电脑，主动浏览接收教育网、校园网的各类信息、资料，完成远程教育学习任务，以便更好的服务于教学。 5、积极参与学校网站建设、教师博客、班级博客建设，参与学科交流群中教育教学的交流与讨论，积极上传教育教学随笔，指导学
生网上搜索、发布资料，通过“家校通”及时与学生家长沟通，听取学生家长的意见及建议。 6、在保修期内笔记本电脑损坏，属厂家保修范围的由厂家负责，厂家保修之外的维修费用由笔记本电脑使用者承担。 二、教师使用情况检查 1、学校将通过随堂听课和其它途径调查笔记本电脑用于教学的情况。 2、不定期的检查教师课件制作情况，教师每学期至少制作四份课件，同时上交到信息中心。 3、教师要多开展多媒体教学，要求45岁以下教师每周至少一节多媒体课，45岁以上（含45岁）每学期不少于十节。 4、本学期起，鼓励教师进行电子备课。凡参加电子备课的教师，需按学校电子备课方案执行，电子备课将作为教学检查的必备内容之一。 西宁一中教务处 二〇一一年九月
笔记本电脑使用管理制度 为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。 1.公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑，包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。 2 .公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电 脑1台，除出差等特殊需要，其他情况一律不提供笔记本电脑使用。 3 .因公确需使用笔记本电脑的人员，按以下办法执行： (1 )笔记本电脑属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。 (2)在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与
综合部取得联系，汇报电脑的故障情况；未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。 （3 ）相关领用人使用完毕后，应及时到综合部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须先重新与行政部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪。 （4）领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。 （5）各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政部，如有任何异常现象，应及时说明，记录完毕后，再交网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。 （6 ）及时对笔记本进行充电，避免电池常时间处于无电状
关于购买笔记本电脑方面的常识与经验 笔记本电脑品牌方面上的常识（本文仅限于在武汉市场中端、中低端笔记本电脑选购），如下： 如果你注重笔记本性价比就选acer（宏基）、注重做工扎实和散热就选ASUS（华硕）、卡在前两者中间的是 LENOVO（联想），但是联想售后做的是最好的。若你注重的是时尚的外观就选Sony（索尼，价格还是自己看着办吧），如果你想被坑就选DELL、Thinkpad。 acer(宏碁)：此品牌做工（外观、外壳、散热性和内部元件的制造工艺）只能说 一般，吸引消费者的是其性价比（我用的是就是宏基，还有就是宏基散热不差。但是有先决条件：我在广阜屯帮别人买电脑实地用鬼泣这个游戏玩过，二代I5配GT540\或630以上的配置散热可以摸着不烫，这个配置以下的就差了）。 HP（惠普）：HP得外观做的还可以，咋说呢有些杂，有的显得老里老气、有的却 给人眼前一亮的感觉（嘿嘿，不是黑惠普谁让他做的电脑不适合学生级使用,是典型的商务本）。 ASUS（华硕)：现今的国内台式电脑主板使用的主流就是华硕，而主板就牵扯到 散热了（华硕的散热确实不错，我这样说必不代表所有的华硕散热都好)。网上有不少说华硕外观做的不行，但我在广阜屯看到的华硕外观确实不错摸着也很舒服（你摸一下就感觉出来了），如果你买笔记本是为了游戏性能最好选择华硕，因为只有华硕在台式机领域里有自己生产的主板、显卡，其它品牌可以说都有拼凑嫌疑。 LENOVO（联想）：这个笔记本打得各方面比较均衡（散热只能说一般)，但是他 有各种系列。联想特点是：CPU配的比较均衡，但注重显卡的性能、游戏性能强、外观还行，但价格稍微高了点（咱都是学生Y系可以，其他的就--商务本--做的不错）。 Dell(戴尔):戴尔虽然是国外的牌子，但是做工并不好，感觉并没有网上喷的那 么好，戴尔不适合学生用首先就是外观给你一种老气的感觉、配置偏低、散热差（没办法谁让他也是做--商务本--的呢，学生级还是别选它了）。 Sony（索尼）：索尼笔记本一直注重于外观的时尚和做工，索尼（VIVO就是它， 女孩要是注重外观可以考虑它）散热和质量不错。但是我觉得并不多适合学生使用，就因为价格偏高啊，到时你买的时候看看价格就知道了（东芝也带一笔吧，这款电脑感觉现在不是多火了，比较低调我在广阜屯就没看到几个卖东芝的店，没去体验过不多说了）。
笔记本电脑基本操作 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
笔记本电脑基本操作 一、启动与退出 1．启动（开机）：（POWER） 启动分为冷启动和热启动两种方式。 冷起动指插上电源进行对电脑开机的整个过程，它要扫描和调用较多的程序。打开显示器源，再打开主机电源的这种方式就是冷起动。 要使用电脑第一步就是开机，操作步奏如下： （1）打开电脑的电源 （2）电脑开始进行开机自检和系统引导 （3）进入Windows XP操作桌面，如下图所示 热起动则是指在电脑使用着的过程中，因某种原因，如卡机等需要在没有关闭主机电源时重起动电脑，热起动只要检测少量程序即可。快捷键ctrl+alt+del键或按主机上的RESET按钮都可以实现热启动。 2．退出（关机）：开始/关闭计算机/选择“关机”/确定 操作如下： （1）关闭正在运行的所有应用程序 提示：在关机前，应该保存在各应用程序中完成的工作并关闭这些应用程序，这是个好习惯。这样可以保证操作系统正常退出，并最大限度地避免由于推出系统而发生的数据丢失。 （2）单击按钮，打开[开始]菜单 （3）选择命令，打开如图所示的对话框
在弹出的关闭对话框中有三个选项，分别为待机，关闭和重新启动。其中待机模式主要为了节电，该功能使你可不需重新启动计算机就可返回工作状态。待机模式可关闭监视器和硬盘、风扇之类设备，使整个系统处于低能耗状态。在你重新使用计算机时，它会迅速退出待机模式，而且桌面（包括打开的文档和程序）精确恢复到进入等待时的状态。如要解除等待状态并重新使用计算机，可移动一下鼠标或按键盘上的任意键，或快速按一下计算机上的电源按钮即可。 （4）单击，笔记本电脑自动关机。 3．重新启动 （1）单击[开始]菜单（操作同关机类似） （2）选择[关闭计算机]命令，单击[重新启动]按钮。当电脑出现死机，无法用上面的方法重启时，按主机面板上的RESET按钮。 提示： A一般不建议用此方法，因这样不能保证正在运行的程序正常推出，有可能造成某些程序无法正常运行或数据丢失、损毁等不可预测的后果。 B 有些程序安装后也要求重新启动电脑，此时按提示进行操作即可。 二、界面组成 1、桌面背景：衬托图标，可人为修改 2、图标：程序对应的标志 图标和程序的关系相当于导火线和火药包的关系。点燃导火索会引爆火药包。而对图标进行双击则会打开该程序。 3、任务栏：存放快捷工具及辅助按钮
员工自带笔记本办公管理办法 为规范公司资产管理，满足员工办公电脑使用个性化需求，公司决定推行由公司补贴，员工“自带电脑”方案，鼓励员工自带笔记本电脑用于办公，具体规定如下： 1.适应范围：公司全体员工。 2.电脑所有权与使用权归属： 电脑所有权属于员工本人，享受公司补贴的员工所购电脑必须用于办公，公司将不再另 为其配置电脑，原配置的电脑将由公司收回统一调配； 公司将为自带电脑提供必要的技术支持和日常软件维护，但电脑使用所产生的一切维修 费用和增加配置需求均由个人承担； 3.信息安全及保密： 电脑中存储的与公司有关的文档资料、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘 密等其所有权均属于公司，员工应严格遵守公司有关保密制度和保密协议的规定，对有 关商业秘密予以严格保密，不得向任何第三人泄露； 公司有权对电脑中与公司有关的数据进行备份，员工必须给予配合； 员工离开公司时，应将与公司有关的文档资料、商业秘密等从其电脑中删除并不得作任 何备份。 4.公司补贴标准： 新购电脑，公司将从购买并将发票送至财务办理入帐手续后次月起按月给予以下标准的 补贴； 员工原有笔记本如自愿带来公司办公使用，必须满足公司办公要求（支持公司各版本软 件顺畅运行）； 员工自带笔记本没有发票的，由行财部进行估价后（行财部结合笔记本的品牌型号、配 置及商家报价进行估价）按公司制度进行补贴； 凡员工员自带笔记本满足公司办公要求，价格在5000元以上（含5000元）公司补贴3000 元，价格在3000元（含3000元）到5000元之间的公司补贴2000元，补贴年限均为三 年； 若员工自享受公司补贴之月起不满三年离职的，则补贴自员工离职当月起停止； “自带电脑”补贴每月以现金形式随工资一并发放。
公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度： 1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 2010年12月8日
使用笔记本电脑基本常识 发现周围很多人对笔记本的很多细节都不是很了解，尤其是非理工专业或者是长辈们，致使总被一些基本问题困扰。所以，小编为大家分享了使用笔记本电脑基本常识。 使用笔记本电脑基本常识 笔记本电脑由于体积小，功能强大，而且需要经常四处搬动，因此其制造品质和标准都超过台式机，既然是精密仪器，所以在使用上也必须特别注意。品质好并不代表不会遇到问题，不会损坏，在日常使用中有一些不被人们所注意的问题，都有可能直接影响机器的运作。 最新的电脑技术总是率先应用在笔记本电脑之上，这使得笔记本电脑已经可以取代台式机的所有功能，而且便于携带。笔记本电脑由于功能强大，体积小，是集光、磁、电一体化的精密仪器，既然是精密仪器，所以在使用上也必须特别注意。例如使用台式机的时候我们经常会碰到这种情况，就是移动主机以后(如搬家的时候)，再开机就会出问题，需要费点时间才可以设定好，偶尔需要拍两下，或者将内部的零件重新安装一遍才能正常开机。然而，笔记本电脑是所谓
的"移动电脑"，经常会有四处搬动的机会，因此发生问题的机会也就更大了，有问题的时候又不能拍两下或者拆开重新安装。这也就是为什么笔记本电脑制造品质和标准都超过台式机的原因，而且也必须是优良厂商才可以做到这一点。 但是品质好并不代表不会遇到问题不会损坏，再好的机器也应该注意其使用方法。在日常使用中有一些不被人们所注意的问题，都有可能直接影响机器的运作，以下将针对5个要点为您说明。 电磁干扰 品质较好的台式机壳，能够遮罩自身和外部的电磁干扰，因此在工作的时候不会干扰外界电子设备，也不容易受到其他电磁干扰。相形之下笔记本电脑就显得"单薄"多了，没有像台式机一样的强硬外壳，虽然先进的电路设计和制造工艺可以使她不会干扰外界设备，但是却也无法避免外来的"入侵者"：遭受外部电磁干扰。日常工作中最常见的干扰源就是手机了，如果手机放在正在运作的笔记本电脑上面，来电时很容易使电脑当机或是自动关机，所以应注意不要将手机放在正在执行的笔记本电脑上头，尤其是键盘部位。 键盘进水
常规键盘快捷键 shift＋6是省略号…… Windows+D：显示桌面 Windows+M：最小化所有窗口 Windows+Shift+M：还原最小化的窗口 Windows+E：开启“资源管理器” Ctrl + C 复制。 Ctrl + X 剪切。 Ctrl + V 粘贴。 Ctrl + Z 撤消。 DELETE 删除。 Shift + Delete 永久删除所选项，而不将它放到“回收站”中。Alt + F4 关闭当前项目或者退出当前程序。 Ctrl+S 保存 Ctrl+W 关闭程序 Ctrl+N 新建 Ctrl+O 打开 Ctrl+Z 撤销 Ctrl+F 查找 Ctrl+X 剪切 Ctrl+C 复制 Ctrl+V 粘贴 Ctrl+A 全选Ctrl+[ 缩小文字 Ctrl+] 放大文字 Ctrl+B 粗体 Ctrl+I 斜体 Ctrl+U 下划线 Ctrl+Shift 输入法切换 Ctrl+空格中英文切换 Ctrl+回车QQ号中发送信息 Ctrl+Home 光标快速移到文件头 Ctrl+End 光标快速移到文件尾 Ctrl+Esc 显示开始菜单 Ctrl+Shift+< 快速缩小文字
Ctrl+Shift+> 快速放大文字 Ctrl+F5 在IE中强行刷新 Ctrl+拖动文件复制文件 Ctrl+Backspace 启动\关闭输入法 Alt+F4 关闭当前程序 Alt+空格+C 关闭窗口 Alt+T ab 两个程序交换 Alt + T ab 在打开的项目之间切换。 Alt + Esc 以项目打开的顺序循环切换。 单独按Windows：显示或隐藏“开始”功能表 Windows+BREAK：显示“系统属性”对话框拖动某一项时按CTRL 复制所选项。拖动某一项时按CTRL + SHIFT 创建所选项目的快捷键。 F2 重新命名所选项目。 CTRL + 向右键将插入点移动到下一个单词的起始处。 CTRL + 向左键将插入点移动到前一个单词的起始处。 CTRL + 向下键将插入点移动到下一段落的起始处。 CTRL + 向上键将插入点移动到前一段落的起始处。 CTRL + SHIFT + 任何箭头键突出显示一块文本。 SHIFT + 任何箭头键在窗口或桌面上选择多项，或者选中文档中的文本。 Alt+空格+N 最小化当前窗口 Alt+空格+R 恢复最小化窗口 Alt+空格+X 最大化当前窗口 Alt+空格+M 移动窗口 Alt+空格+S 改变窗口大小F6 在窗口或桌面上循环切换屏幕元素。 F4 显示“我的电脑”和“Windows 资源管理器”中的“地址”栏列表。 Shift + F10 显示所选项的快捷菜单。 Alt + 空格键显示当前窗口的“系统”菜单。 Ctrl + Esc 显示“开始”菜单。 ALT + Enter 显示所选对象的属性。 Alt + 空格键为当前窗口打开快捷菜单。 Ctrl + F4 在允许同时打开多个文档的程序中关闭当前文档。
------------------有限公司 笔记本电脑管理制度 第一条目的 为提高公司员工工作效率，加强对笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，为客户提供更周到的服务，根据本公司实际情况，特制定本管理制度。 第二条配备条件 1、公司销售人员（含整机销售与零件销售人员）入职两年以上，且年销售业绩达到500万元以上。 2、售后服务人员获得寿力公司授予颁发资质证书且在有效期范围之内的A级技术工程师（含移动机、固定机、离心机、真空泵等）。 3、各部门的技术主管及技术研发人员。 4、出差较频繁的部门副经理、经理及其以上领导。 5、公司认为需要配置笔记本电脑的其它情形。 6、符合条件人员是否配备笔记本电脑以公司实际批准的结果为准。 第三条购置标准 1、公司给员工配置的笔记本电脑金额标准即为公司报销上限，不足标准的 按实际费用报销，超出的金额由个人承担。 2、笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准依据技术部推荐的品牌，由个人 采购电脑并开具正规发票报销。（没有品牌的限定） 3、自使用之日起，持有笔记本电脑的员工，需在公司本岗位工作三年时间。若三年时间之内离职，则按照剩余时间补差价并支付现金给公司（一年费用1333元，不足一年按一年收取），笔记本电脑归个人所有；若三年时间之外离职，个人不用支付任何费用，笔记本电脑归个人所有。
4、配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。 第四条日常管理 1、笔记本电脑专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用，部门内 部禁止私自调换，以旧换新；下载游戏等；一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格； 2、配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须签订《笔记本使用协议》 3、数据保密和安全管理 a.电脑使用者必须采取加密等措施，自觉保守公司商业机密，未经许 可，不得将公司经营数据、经营策略、管理制度、财务数据、技术 设计等涉及公司经营管理的数据向外泄露，否则公司将按照有关规 定追究相应的责任，造成严重后果及触犯法律的按照国家相关法律 法规的规定进行处理。 b.公司重要资料、经营数据和管理文件属公司所有，应当及时备份， 或者采用光盘、移动存储进行机外备份，笔记本电脑内保存的资料 应定期清理，及时删除不再需要的资料。 4、每台笔记本电脑在使用者本人使用至少五年后，方可申请另行调配或购买。第五条申购程序 1、符合本规定的员工个人提出购置笔记本电脑申请。 2、经申请人直接上级、主管副总审核，总经理审批。 3、行政部进行固定资产登记。 4、申请者到财务部领取笔记本，并登记入账。 第六条附则 本制度自2013年12月1日起开始执行，由行政部负责解释和修订。
办公用笔记本电脑配备使用管理制度 为适应教育现代化发展的需要、促进信息技术与学科的整合、提高教师运用现代教育技术进行教育、教学的能力，根据我校教育信息化发展的现状和需求，对我校教师配发办公用笔记本电脑。为便于统一管理，特制定如下使用管理制度。 一、配置对象和方法 1、配置对象：前勤教师及需要使用笔记本电脑工作的工作人员； 2、学校根据财务预算招标采购。 二、领取程序 由教导处统一组织领取并登记笔记本电脑编号，领取后签字。 三、笔记本电脑的使用管理规定 1、笔记本电脑是学校财产，作教师备课、上课和教学管理之用。 2、笔记本电脑发放到教师手中后，由各教师使用并负责保管。 3、在不需要使用笔记本电脑时，应妥善保管。 4、工作时间内，笔记本电脑是教育教学办用品，教师应经常性使用笔记本电脑制作课件、上课及教育教学管理。 5、教师应努力学习电脑知识、笔记本电脑使用、维护常识，积极进行信息技术与学科整合、参与学校信息化建设。 6、工作时间内，不得将笔记本电脑用于与教育教学无关的活动(如聊天，玩游戏，炒股，看电影电视等)，工作时间之外，严禁利用笔记本电脑浏览、传播不健康信息；严禁利用笔记本电脑制造、传播计算机病毒及进行其它危害他人计算机和计算机网络的行为。一经发现，由此造成的网络故障或电教设备损坏由当事人负责，学校将给予相关经济处罚及纪律处分，情节严重、触犯法律的将送交司法机关处理。
四、产权归属 1、学校为教师配备的笔记本电脑为教育教学服务，产权归属学校。 2、领取办公用笔记本电脑的教师，享有笔记本电脑的使用权和保管权。学校配置的笔记本电脑仅限于教师本人使用，不得转借他人。学校有特殊需要时，可以无条件调用教师的笔记本电脑。 3、教师调离本校或离开教育教学岗位，学校有权收回为之配备的笔记本电脑。 4、因个人保管不善，导致笔记本电脑遗失，教师应及时报告教导处登记并购买同型号或同档次笔记本电脑予以赔偿，保证教育教学工作的正常进行。 六、维修办法 教师领取笔记本电脑后自行负责软、硬件维护及维修。 1、从领用日起一年内，厂家免费保修。 2、从领用日起二至三年内，厂家负责保修，不收人工费，如需更换配件，要收取配件费，费用由本人负责。 3、从领用日起三年以上，厂家不负责保修，所有维修费用由本人负责。 4、人为或意外损坏（雷击、浸水、化学腐蚀、摔、电压不稳、非正常插拔、非正常拆装等非正常使用造成的损坏）不在保修范围，所有维修费用由本人负责。 5、领取笔记本电脑教师必须确保电脑在使用规定年限内无故障运行。 七、其他事项 1、对没有配备笔记本电脑的教师，学校不再发放补助。 2、本方案的修改权和解释权归保康一中所有。 本制度自颁布之日起施行。 青山埋白骨，绿水吊忠魂。
山东省济北中学 关于笔记本电脑的使用管理规定 为实现教育现代化和办公自动化，加快我校教学信息化和网络教学进程，提高教师信息技术应用能力和教育管理及教学效率，由学校全额付款为每位任课教师配备笔记本电脑一台。为确保笔记本电脑的正常有序使用并能发挥最大教学效益，结合我校实际特制定本规定。 一、笔记本电脑归学校所有，教师在领用笔记本电脑前，必须办理固定资产借用手续，登记备案，同时该教师是笔记本电脑的使用者和维护者，并承担保管责任，教师不得将电脑转借其他教师、家人及校外人士使用。 二、学校为教师配备的笔记本电脑仅供教师教育教学、教育科研、进修学习、交流讲学使用，不作他用，正常上班时间应置于办公室，不得放于家中。 三、教师若退休、调离我校，或离开我校教学岗位时，应将笔记本电脑及附属设备、说明书、保修卡、驱动程序光盘等所有资料交还学校。教师因故请病假、产假或事假超过30个工作日，在离岗前应把电脑交回学校。 四、在保修期限内出现故障，依照保修程序直接与商家联系，按有关保修条例的规定进行维修；保修期限已过，笔记本电脑的维修费用由教师本人承担。任何因人为原因（如摔落、雨淋、挤压、进水等）造成的维修费用由教师本人承担。 五、笔记本电脑属于贵重教学设备，在使用过程中要注意清洁卫生，禁止私自拆装，要做好防火防盗、病毒及安全防护工作；如发生被盗或丢失，教师本人应按购买价原价赔偿。六、在正常工作时间内，不得使用笔记本电脑进行观看影视、打游戏、网络聊天、炒股等与教育教学无关的活动，一经发现，学校有权终止教师的电脑使用权。 七、教师必须严格遵守有关法令、法规，严禁制作、拷贝、使用、传播、观看含有黄色淫秽和反动内容的程序、光盘、磁盘、网站、视频；严禁在互联网上散发、传播无根据或未经证实的消息；教师未经学校批准，严禁擅自以班级、年级、学校等集体名义传播信息，如有发现，将取消其使用资格。 八、学生一律不准使用教师电脑，如特殊原因需使用教师电脑，教师必须在现场。 九、其它未尽事宜，解释权归校长办公会所有。 山东省济北中学
笔记本电脑硬件基础知识 1. 1394接口 1394接口，全称IEEE 1394接口，也称火线接口(Firewire)，是一种广泛应用于计算机，通信以及家庭数字娱乐的高速低成本的数字接口。IEEE 1394接口最早是由美国苹果公司开发的Firewire用于网络互联，后由IEEE标准化组织进行标准化而形成现行标准。 2. 3D Sound 3D即数字混响、数字录音和数字制作。3D SOUND是指采用数码技术进行混响、录音和制作，用以保证能够充分发挥多媒体音响的3D环绕立体声技术。全面采用带有3D SOUND立体声的声卡，将家电的技术引入高科技的计算机领域，使笔记本声音表现更加逼真。 3. AC Adapter 即AC适配器。AC是Alternating Current，的缩写，即交流电。按照规律性的时间间隔改变其流动方向的电流。AC适配器用来将外部交流电的电压转化为IT 设备中工作所需的额定电压以供应设备电力需要。 4. Accupoint I Accupoint I，是传统鼠标指点杆Accupoint的升级，它在原鼠标左右键的上方添加了两个键以支持滚屏功能。滚屏功能主要用于，当页面一屏显示不完时，不用点击屏幕右侧的滚动条，可以直接用滚动键实现滚动功能。 5. ACPI ACPI(Advanced Configuration Management)是1997年由 INTEL,MICROSOFT,TOSHIBA提出的新型电源管理规范，意图是让系统而不是BIOS 来全面控制电源管理，使系统更加省电。其特点主要有:提供立刻开机功能，即开机后可立即恢复到上次关机时的状态，光驱、软驱和硬盘在未使用时会自动关掉电
笔记本电脑硬件知识 买笔记本最重要看的是性价比和售后服务，当然外表好看配置可能会高些，但是要客观的看待这个问题，现在很多品牌为了卖个好价钱，就只在外表上下些文章企图欺骗那些不太懂硬件的人来购买。这篇文章主要也就是大概的讲解了一些笔记本电脑的硬件知识，希望对一些初涉笔记本的人有些帮助。当然本人水平有限，可能有些不是很完善，如果有不正确或者偏激的地方，希望大家能多多谅解！ 1、CPU，计算机的大脑，电脑四大主件之一 a.从核数来讲，分为单核，双核，四核（大概意思也就是有几个核计算机就 用几个大脑在思考问题），因此核数越高，肯定越好。目前单核的已经淘汰。 就讲讲双核和四核吧。 b.双核按品牌来分酷睿，奔腾，赛扬，速龙等。按性能的排名依次为酷睿I 系列>酷睿普通系列>奔腾系列>赛扬系列>速龙系列。其中酷睿新推出i3,i5系列为双核CPU，i7系列为四核CPU。 c.从主频来讲，主要有2.0GHZ，2.13GHZ，2.2GHZ，这个肯定是越大越好了。 d.缓存大小，有二级缓存（1M，2M等），三级缓存（3M等）这个好比咽喉， 卡住的时候肯定是越粗越容易下咽了。 2、内存，计算机的血管，电脑四大主件之一 a.从通道来讲主要有DDR2，DDR3，DDR4等，通道越高，证明血管越粗。目 前一般消费者买的都是DDR2和DDR3。 b.从容量来讲主要有512M，1G，2G，4G等，容量越高，证明血量越高。目 前一般消费者买的都是512M，1G，2G。 3、显卡，计算机的脸及通道，电脑四大主件之一 a.从构成来讲，主要有集成和独立。集成的芯片是附在主板上面，独立是单 独的一个卡和芯片，集成显卡没有单独的散热系统和运行IC，所以相对较差。 现在很多人买电脑时只看外观，很容易在显卡这一点上被别人忽悠。集成显卡基本会淘汰的东西。 b.从显存来讲，主要有512M，1G等。尽量选高一点的显存，对3D游戏和软 件会有很大的帮助。 4、主板，计算机的骨骼，电脑四大主件之一 主板就没必要研究的那么深了。这跟台式机不一样，笔记本一般都是很兼容的东西，厂家一般都会根据其他配件，选择匹配的相对好。一般都是XX什么芯片组，基本不用考虑。 5、硬盘，计算机的肚子 a.从容量来讲，主要有250G，320G等。这个说明肚子越大，装的东西越多， 没必要过分追求，因为个人用电脑一般没那么多东西可以存的，一般都是上网来看东西的。 b.运转的速度，主要有5400rpm，7200rpm等。学机械的人都会知道rpm指的
公司笔记本电脑使用管理办法 笔记本电脑的使用管理办法一 一、适用范围 本制度适用于所有公司员工。 二、管理办法 1、笔记本配发、购买及领用 1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。 2、对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。” 3、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。 4、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。 2、电脑升级、更换 1、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换;其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决;最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。
2、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。 3、损坏、丢失的赔偿办法 1、使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。 2、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。 4、其他说明 1、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。 2、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。 本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。 笔记本电脑的使用管理办法二 甲方： 乙方： 为了方便员工的工作，甲乙双方就购买笔记本电脑达成以下协议： 一、甲方同意为乙方购买笔记本电脑，电脑品牌由甲方统一指定范围为：IBM，DELL，Acer，华硕。电脑型号及配置由乙方自行选择。
笔记本电脑管理制度 1.目的 为规范公司笔记本电脑使用与管理 2．基本准则 2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。 2.2 笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。 2.3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。 2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。 3．配置条件 3.1 经理级别及以上的员工。 3.2 需要经常出差的员工。 3.3公司负责人特批的员工。 符合以上条件者，个人申请，公司可为其配置笔记本电脑。如以上条件不符但确因工作需要，须经部门负责人批准，才能配置。 4．所有持有公司笔记本电脑的员工需要与公司签订《笔记本电脑使用协议》。 5．领取流程 5.1 员工根据工作实际需要，填写《固定资产申购单》并标注电脑配置要求，由直接上司签字，综管部负责人审核，公司总经理审批。 5.2 综管部根据完整签字的《固定资产申购单》按需进行采购笔记本电脑。 5.3 由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在《领用单》上登记。 5.4 阅读协议后无任何问题，签订《笔记本电脑使用协议》。 6. 维护、维修 6.1 使用者要爱护笔记本，要保持清洁。 6.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。 6.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时寻求帮助，不得私自隐瞒或调试。 6.4 笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知综管部且由使用者亲自交回公司，由综管部安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。
7．笔记本收回原因及要求 凡属于下列现象的使用者要上交回综管部： 7.1如笔记本电脑使用人员经人事变动，不再担任现职工作，变动后的新岗位不需要再使用笔记本电脑的。 7.2如果使用人员离职，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，不予办理离职手续。 7.3笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过30个工作日，在离岗前归还笔记本电脑，否则不准许休假。 7.4归还的流程：笔记本使用者亲自到综管部审查——经过检查，无任何故障后，由鉴定人员确认后，在《领物单》上签字确认归还内容——签订终止协议。 7.5归还的要求：由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。 8．注意事项 8.1．切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机。 8.2．为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。 8.3．移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避免接口损坏。进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。 8.4．避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中，如遇此情况的，请立即关闭电源并取出电池，使笔记本电脑断电，并使其干燥，同时及时与综管部联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿，床上，沙发上等），以防止散热孔堵塞，甚至死机。 8.5．避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。 8.6．暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染灰尘。 8.7．在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。 8.8 保护笔记本电脑外壳，在放进包内或从包内拿出，都应注意保护表面，做到没有损伤和划痕。 9.因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作为依据，由使用者进行全额赔偿。 10．附则 10.1 本制度由综管部制订与修改，其他规章制度如有与此相违背的条款，以此为标准。 10.2 本制度从下发之日起执行。