CIS 企业形象设计的定义和作用
CIS(Corporate Identity System)企业形象设计识别系统，将企业经营理念与精神文化，运用整体传达给企业内部与社会大众，并使其对企业产生一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。
CIS 企业形象设计系统是60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，CIS 企业形象设计是现代企业走向整体化，形象化和系统管理的以种全新的概念。
是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。在当今国际市场竞争越来越激烈，企业之间的竞争已经不仅仅是产品，质量，技术等方面的竞争。企业欲求生存必须从管理，观念，形象等方面进行调整和更新，制定出长远的发
展规划和战略，以适应市场环境的变化。
现在的市场竞争，首先是形象的竞争，推行CIS 企业形象设计，实施企业形象战
略，已成为现代企业的基本战略。为统一和提升企业的形象力，使CIS 企业形象
设计表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计。
CIS 企业形象设计系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，为包括企业内部
管理，对外关系活动，广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化，系统化，统一性的综合和设计，力求使企业所有的这些方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象。
CIS 企业形象设计系统作为企业形象一体化的设计体系，是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法。企业可通过CIS 企业形象设计对其办公系统，生产系统，管理系统，以及营销，包装，广告等系统形象形成规范化设计和规范化管理，由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务，使企业经营在各职能部门中能有效地运作，建立其企业与众不同的个性形象，使企业产品与其他同类产品区别开来，在同行中脱颖而出，迅速有效地帮助企业创造出名牌效应，占有市场。
CIS 企业形象设计系统的实施，对企业内部，可使企业的经营管理走向科学化和条理化，趋向符号化，根据市场和企业的发展进行有目地制定经营理念，制定一套能够贯彻的管理原则和管理规范，以符号的形式参照执行，使企业的生产过程和市场流通流程化，以降低成本和损耗，并有效地提高产品质量。对外部传播形式，则事实上利用各种媒体作为统一性的推出，使社会大众大量地接受企业传播的信息，建立起良好的企业形象来提高企业及产品的知名度，增强社会大众对企业形象的记忆和对企业产品的认购率，使企业产品更为畅销，为企业带来更好的社会效益和经营效益。
CIS 企业形象设计的构成
CIS 系统是由理念识别(Mind Identity 简称MI)，行为识别(Behaviour Identity 简称BI)和视觉识别(Visual Identity 简称VI)三方面所构成。
1理念识别(MI)
CIS 企业形象设计理念识别是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计，科研，生产，营销，服务，管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标，经营思想，营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神，企业价值观，企业信条，经营宗旨，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，社会责任和发展规划等等。属于企业的意识形态范畴。
2行为识别(BI)
CIS 企业形象设计行为识别是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。它是以经营理念位基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。
3 视觉识别(VI)
CIS 企业形象设计视觉识别是以企业标志、标准字体、标准色彩位核心展开的完整、系统的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转化成具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括：办公事物用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标志牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(VI)在CIS 企业形象设计系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。
CIS 企业形象设计的作用 企业 企业形象力 企业行销力 企业生产力
项目CIS企业形象设计系统结构CIS企业形象设计系统结构说明
1MI(Mind Identity System)理念识别最高决策层次导入企业识别系统的原动力，企业经营理念与精神文化。
2BI(Behaviour Identity System)活动识别动态的识别形式对外回馈，参与，活动，对内组织，管理，教育。
3VI(Visual Identity System)视觉识别静态的识别符号具体化，视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果直接。
CIS企业形象设计的规划流程
CIS企业形象设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行与推展，综合国内外企业导入CIS企业形象设计的经验，其作业流程大约可分为下列五个阶段：
1 企业实态调查阶段
把握公司的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。
2 形象概念确立阶段
以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各种设计系统的问题，来拟订公司的定位与应有形象的基本概念，作为CIS企业形象设计设计规划的原则依据。
3 设计作业展开阶段
根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符号。并经过精致作业与测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。
4 完成与导入阶段
重点在于排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动及筹组CIS企业形象设计执行小组和管理系统。并将设计规划完成的识别系统加以制成标准化、规格化的手册或文件。
5 监督与评估阶段
CIS企业形象设计的设计规划仅是前置性的计划，如何落实建立企业的形象，必须时常监督评估，以确保符合原社定的企业形象概念，如发现原有设计规划有所缺陷，应提出检讨与修正。
CIS企业形象设计整体设计规划内容
项目设计作业内容设计作业方式重要关键设计确认事项
确立阶段CIS 概念(1)CIS规划目的
(2)CIS规划效益
(3)CIS导入重点
(4)CIS执行评估
(5)成立CIS委员会
(1)订定规划名称,意义,目
的
(2)双向沟通
(3)制定进行内容程序
(1)明确化(1)确认方向
(2)规划作业
(3)规划内容
调查阶段企业实态(1)经营者访谈
(2)高级主管沟通
(3)全体员工调查
(4)外界认识调查
(5)视觉时间现况调查
(1)人员访谈
(2)问卷调查
(3)情报资料收集
(4)统计分析
(5)养成教育
(1)具体化(1)问卷统计整理报告
(2)情报资料分析报告
确立阶段设计作业(1)营运市场策略
(2)营运理念
(3)精神标语
(4)形象策略概念
(5)沟通策略
(1)营运概念总构筑
(2)视觉设计之方向
(3)行为规范之准则
(4)活动推广之方向
(1)视觉化(1)经营理念之确立
(2)选定精神标语
(3)企业定位之确立
展开阶段设计作业(1)识别概念
(2)VI视觉设计
(1)设计模拟,测试及调查之
作业
(1)系统化(1)完成VI基本应用
系统
(3)BI教育训练
(4)EI环境识别
(5)EVENT活动规则(2)完成设计规则制定标准(2)完成EI环境规划
(3)EVENT活动法
导入阶段完成与执行(1)宣导程序
(2)信息发布
(3)执行者教育
(4)全面执行推广
(1)教育训练
(2)针对不同单位采取一致
性之宣传
(3)制作对内外之文宣资料
与规范
(1)行动化(1)定期CI教育训练
(2)订定CI发表时间
(3)整体活动之进行与
串连效益
监督评估阶段(1)成立CI管理委员会
(2)制作监督
(3)定期评估
(4)效应统计
(1)定期评估,检讨提出改进
方案并执行
(2)年度效益报表统计
(1)标准化(1)制定CI权限
(2)VI手册标准化
(3)EI手册规格化
(4)监督评估方式
CIS企业形象设计的制定与实施
CIS企业形象设计系统是全方位、标准化、高难度智能化的工程，因此也称之为系统工程，这项工作的实施和整体效应需要一定的时间。CIS企业形象设计和实施，通常是由企业的最高决策者和CIS企业形象专家共同组成CIS工程执行委员会，以期达到最佳的企业形象力。由于CIS企业形象设计的导入也是一种持续性的活动，在长期对CIS企业形象设计工程实施的监督，并定期作出检讨，加以修正，才得以完成。CIS 企业形象设计对企业的发展至关重要，因此，负责完成CIS企业形象设计系统工程的CIS企业形象设计专家应具备以下能力。
1 企划能力
即是对企业内外部综合调查分析的能力；熟悉市场动态、研究企业生产经营策略的能力；对企业内部员工心理分析和行为分析研究的能力；在企业理念(MI)、行为规范(BI)、视觉识别(VI)方面作出创造性思维导向和提案能力以及CI系统工程文案创作和表达能力。
2 设计能力
即是对企业与行为理念在视觉设计中的融合表达的能力；视觉识别系统的规范化、科学化的展示能力；识别系统在空间、平面应用的创造性设计能力。
3 统筹能力
对阶段实施的目标管理能力；应用实施后检讨、修正的能力；发布效果测定反馈能力；媒体策略、公关策略运用的能力。
4 广告策划能力
广告策划能力是以表达CIS企业形象设计策略与广告创意的融会贯通、企业形象设计与广告形象统一的能力。
企业形象设计设计是一个系统工程，它的全部操作并非一般设计人员所能完成，必须由CIS企业形象设计专家提出可行性报告及分析、预测等报告，撰写设计方案及实施方案，通过执行委员会的权利，贯彻执行。还要经过各管理部门反馈意见，有计划、有步骤地实行CIS企业形象设计的内部管理及CIS企业形象设计的推广宣传，全方位加以实施，以保证CIS企业形象设计的高水准、严格、连贯地推广。
CIS企业形象设计制定与实施
项目设计现况调查形象策略模拟设计基本设计系统应用设计系统形象识别手册共计
事(1)视觉设计现况
调查问卷设计
(2)同业设计现况
设计资料
(3)现场审实拍照,
测绘记录
(4)现有设计物样
本收集分析
(5)视觉设计现况
调查报告
(1)确立形象定位
(2)确立设计方向,原
则,题材
(3)形象概念视觉化,
符号化
(4)形象概念系统化
(5)形象概念模拟设
计
(1)基本设计
1.标志
2.标准字
3.标准色
(2)辅助设计要素
1.象征图案
2.吉祥物
3.指定字体
(1)事物用品类
(2)账册表格类
(3)包装用品类
(4)交通工具类
(5)标识招牌类
(6)旗帜类
(7)服装配件类
(8)办公什物,赠品
(1)CIS手册内容规划
(2)CIS手册内页编
排,设计,完稿
(3)CIS手册封面设
计,完稿
(4)CIS手册电子版设
计制作完稿