检验科值班管理制度（征询意见稿）
为规范值班制度，制定下列细则：
值班是我科日常工作生产中一个重要的环节，所有同志有责任有义务支持值班工作的顺利开展！符合条件者都应参与到值班工作中来！
一、下列情况者原则上不安排值夜班：
1.女性超过49周岁，男性超过54周岁(以身份证为准)；
1.医院规定必须参加指纹考勤的行政副主任以上和正高职称者。
二、有下列情况者可申请不参加值夜班：
1．身心健康原因；
2．申请脱产做课题者；
3．读硕、读博理论期，进修，出国留学；
4．除公休和事假外所有合法享有假期期间的值班；
5．其他特殊情况；
具体解释如下：
1.女性超过49周岁，男性超过54周岁，可以不参加值班，但须
参加科室节假日助班及早晨编号；
1.医院规定必须参加指纹考勤的行政副主任以上和正高职称人员原
则上可不参加值班；但科室需要时可酌情安排。
2.若因个人身心健康原因不能值班，可由个人向科室委员会提交申
请并附上相关证明。科室委员会咨询相关专业专家、相关人员意
见并经讨论后集体表决。表决通过者在申请时间段内可以不参加值班。若期间健康问题得以解决，即恢复安排值夜班，但每次申请时间不得超过一年！超过一年者须提前向科室委员会提出新一轮不值班申请，结果以科室委员讨论表决结果为准。不参加值班期间须参加科室节假日助班和其他需要的排班；表决未通过者按科室排班表上班！
3.第3、第4条款中，不值夜班的同志奖金暂时享受科室平均奖的
90％，如同时未参加早上编号者，则只享受科室平均奖的85％。
若和医院相关规定重叠时，采取就低的原则。在不参加夜班期间，原则上不安排参加外出参加各种学术活动（福州市区的除外）。4.读硕、博理论周期、进修、出国留学等需脱产者，可由个人向科
室委员会提交申请并附上有效证明（如录取通知书等），科室委员会讨论表决通过者在申请脱产期内可以不参加值班。超过一年者需提前向科室委员会提出新一轮不值班申请，结果以科室委员讨论表决结果为准。表决未通过者按科室排班表上班！但不值班与值班的情况下，奖金等分配会有差别。
5.除工休和事假外所有合法享有假期期间的值班如婚假、丧假、探
亲假、病假等，期间如只遇到一次值班由本人通过调班或其他途径自行解决，如遇到两次及两次以上值班由科室统一安排，被安排夜班者夜班费在现有标准的基础上增加两份，其中一份归被安排值夜班者，另一份归被安排值夜班者所在的小组。
6.考虑到同位素为新轮入科室，需特殊上岗证等原因，经科室委员
会讨论决定，从此规范生效起给予一定的过渡轮转时间（原则上不超过两年）。过渡时间过后，适时纳入科室值班体系。
7.对于以上按科室规定需参加值班而不值班者，一律按旷工报考勤，
并在每年度的医德医风考核中一票否决。同时在续聘、晋升、深造和奖金分配上给予严格限制！
检验科
公司值班管理规定 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
第1章总则 第1条目的 为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。 第2条值班处理事项 1．突发事件。 2．管理、监督保安人员及值勤员工。 3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4．治安管理。 5．公司临时交办的其他事宜。 第3条值班时间 1．工作日值班 周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2．休息休假日值班 实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。 第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。 第2章值班纪律管理 第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。 第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。 第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。 第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。 第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。 第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第3章值班事项处理 第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。 第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。 第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。 1．属于职权范围内的，可即时处理。 2．非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。 3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第4章值班津贴与奖惩 第17条值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。 第18条如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。 第19条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。 第20条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。 第5章附则 第21条本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。 第22条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。
企业领导带班值班制度 一、总则 1.为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。 2.生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。 3.本制度适用于公司所有生产值班人员。 二、值班模式及人员组成 1.值班时间 值班时间为：周一至周五：19：00次日8：00
周末、节假日：全天24小时 2.值班分为公司、分厂和电钳工值班。公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人;分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人;岗位值班主要是指电工和钳工值班。 公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。特殊情况下按公司文件执行。 3.公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。 三、值班人员的职责和权限 1.公司值班领导的职责 1) 负责公司生产的组织、协调和管理工作;
2) 负责处理公司的紧急事件; 3) 负责对岗位存在的问题进行抽查; 4) 负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作; 5) 负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情 况、员工劳动纪律情况; 6) 负责认真填写值班记录; 7) 负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用; 8) 公司交办的其它事务。
2.公司值班领导的权力 1) 处理公司突发事件的权力; 2) 监督公司生产运行情况的权力; 3) 紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力; 4) 公司赋予的其它权力。 3.分厂值班的职责 1) 负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的 各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。遇有重大问题，及时请示公司领导;
值班管理制度 ? 第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 第二条本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日 上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随 办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次 日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门 负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时 呈送有关领导。 第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
运营管理制度 24小时值班服务管理制度 1.提供护理服务内容，应按老人的相应护理等级和服务需求按时提供，提供每 项服务后需在《护理服务提供记录表》上记录（打“√”）； 2.对轻度失能（自理型）老人，护理员需做到督促老人完成日常生活作息所应 有的生活内容；对中度失能（介助型）老人，护理员需做到提醒、协助老人完成日常生活作息所应有的生活内容（对照《护理服务计划书》）；对重度失能（介护型）老人，护理员需做到按时帮助老人完成日常生活作息所应有的生活内容（对照《护理服务计划书》）； 3.提供护理服务中，严格按照院规定执行应提供的护理服务（包括：订餐、送餐、送开水、打洗漱水、提醒如厕、协助洗漱、理发、剃须、修剪指/趾甲、外貌修饰、身体清洁、轮椅清洁、整理床单位、指导使用助行器、协助用餐、饮水、穿脱衣、口腔护理、会阴护理、协助服药并观察、）。轻度失能（自理型）老人的衣物清洗1次/周、床上用品1次/15天；中度失能（介助型）老人的衣物清洗2次/周、床上用品1次/10天；重度失能（介护型）老人的衣物清洗3-4次/周、床上用品1次/周（必要时随时更换、洗涤）； 4.护理服务部主管执行查房制度时间段为：晨间护理时段（05:00-07:00）、早餐后时段（08:30-10:30）、老人午休时段（12:00-13:30）、下午护理时段（14:30-16:30）、晚餐后时段（17:30-18:00）、就寝前时段（20:30-22:00）、就寝中时段（23:00-04:00，二次）； 5.护理服务提供、医护人员值班实行24小时制，院行政总值班配合夜间突发 事件的处理，服务提供应有记录，值班应有记录；周院长办公会进行检查，记录不清、无记录的，扣考核分10-20分。 1
公司保安值班制度 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
公司门卫值班制度 为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。 一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条： 1、精神饱满，尽心尽职； 2、纪律严明，严于律已； 3、礼貌待人，诚实守信； 4、反应迅速及时，时时提高警惕。 二、门卫（保安）的主要职责 1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全； 2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性； 3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理； 4、协助行政部门的员工招聘工作； 5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生； 6、维护公司交办的其它保卫事务。（如：厨房用餐纪律等） 7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务； 8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。 三、门卫（保安）值班细则和任务 1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精 神饱满、精力旺盛； 2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保 安必须进行阻止其外出并作好登记； 3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行 阻止，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理； 4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行 阻止和纠正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；
5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进 行登记备案； 6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进 入公司； 7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或 因公外出、去向、时间等； 8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品 有疑问时，应及时询问相关人员加以确认无误后放行； 9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者 进入厂区。 10、门卫（保安人员）应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责，维护公司的各 项规章制度； 11、夜间22：30关灯后定期对员工宿舍进行巡查，发现不良行为、风气，及时阻止、纠 止、指导。 四、车辆进出管理 1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为；、 2、外来机动车辆进入，开门后引领其进入指定外来合适的停车位置，以便予通行； 3、外来车辆的进出，必须对其作好详细记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。 五、巡夜及遇突发事件的处理 1、在晚间应对厂区范围进行巡视，防止公司的物品失窃，如果发现不负责造成厂里的财 物被盗，一切损失由门卫承担； 2、发生各种警报时不必惊慌（如台风、火警、盗警）应沉着冷静地通知和疏散相关人 员，遇有盗警时应先保护好现场，并迅速告知有关人员然后打电话报警； 3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件，知情后进行调解或劝阻，并通知行政部门 及时处理； 4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必须及时进行调解及劝阻，并尽量让事情平稳， 然后再通知上级领导处理。
24小时值班工作制度 24小时值班工作请示范文一 1.0目的 为了确保本小区公共服务系统能保持24小时正常管理和运行，管理处工程维护部实行24小时值班。 2.0适用范围 小区工程维护部夜间值班管理工作 3.0职责 3.1早中班值班人员对本小区低压房、给排水系统、电梯系统、消防系统、低压电气等设备、设施巡查及发现问题的处理,并及时向上级报告，确保小区设备安全运行。 3.2夜间值班人员代表工程部全权管理本小区低压房、给排水系统、电梯系统、消防系统、低压电气等设备、设施巡查及发现问题的处理,并及时向上级报告，确保小区设备安全运行。 3.3确保本小区各系统在当值期间的安全运行; 3.4根据本小区的实际情况，不断调整各系统的运行方式，力保在安全运行的前提下节能降耗; 3.5故障/事故发生时，负责指挥组织当值人员对事故作临时处理，确保各系统安全运行，并迅速报告工程部部长/主管作进一步处理; 3.6当值期间应深入现场，检查设备运行情况，发现问题及时纠正; 3.7认真填写相关记录，记录各系统设备运行情况，发现设备问题作好记录，能处理的及时处理或做好备注说明。
3.8工程维护部主管根据记录对需要处理的事情,安排人员进行 跟进处理. 4.0相关记录 《工程维护部交接-班记录》 24小时值班工作请示范文二 一、局主要领导须24小时保持电话通讯畅通，局带班领导、值 班人员须24小时值班，凡遇重大事件须及时向局主要领导汇报请示，妥善处置。 二、县局全体干部职工须24小时保持通讯联络畅通，确保遇有 紧急情况能够及时联系沟通。 三、监察大队确保投诉电话通讯畅通，认真接办环境投诉案件，凡遇重大事件须及时向分管领导 四、工作日：8时至18时，由办公室在负责值守。18时至次日 8时，在值班室值班。节假日：8-18时，在办公室值守，18时至次 日8时，在值班室值班。值班人员由局办公室负责统一安排，具体 为1名带班领导和2名值班人员。带班领导与值班人员如因个人原 因不能值班时须自行与其他人员协调替换，确保按时值班，并将替 换结果报局办公室备案。 六、值班人员要坚守岗位、尽职尽责，遇有紧急或重要情况要第一时间请示报告，不得耽搁延误，并认真做好值班记录、按时当面 移交。局办公室对24小时值守情况进行检查、通报。 七、值班地点：一楼值班室。值班电话：xx-x 24小时值班工作请示范文三 我疾控中心高度重视应急值守工作，充分认识疫情值班的重要性，将其列为疾病预防控制机构突发应急处理工作的一个重要组成部分 来抓。结合我区实际，特制定本制度。
公司值班管理规定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
第1章总则 第1条目的 为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。 第2条值班处理事项 1．突发事件。 2．管理、监督保安人员及值勤员工。 3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4．治安管理。 5．公司临时交办的其他事宜。 第3条值班时间 1．工作日值班 周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2．休息休假日值班 实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。 第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。 第2章值班纪律管理
第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序， 第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。 第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。 第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。 第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。 第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。 第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第3章值班事项处理 第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。 第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。 第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。
保安员24小时值班上岗制度 1.0目的 通过制定本制度，确保保安员能在24小时内发现库区的安全隐患，并能及时处理，确保安全工作的正常运行。 2.0适用范围 适用于仓库的保安及安保工作人员 3.0职责 3.1保安员负责对当班时安全保卫工作和辖区内（装卸平台） 正常秩序的维护。 3.2保安主任负责本班工作安排、检查督促、异常情况的处理 与报告。 3.3安全员必须认真作好24小时各岗位值班记录、24小时的 监控录像记录，24小时要不定期的巡逻，。 4.0操作要点 4.1保安员实行24小进值班制度，分早、晚两班，早班班次 时间：08：00--- ；晚班班次时间： 4.2保安员上班时应保持良好的岗位形象，须仪容端正，精神 振作，姿态良好，不得打瞌睡、睡觉、精神不振、看报纸、离岗、脱岗。 4.3保安员上班时要认真监视视频情况，发现异常情况及时通 知安全员和安保主任。 4.4保安员要定时对仓库的安全状况进行巡视，并在《安全员
巡库表》上签字，对仓库存在的安全隐患及时提出整改意见，并进行整改。 4.5保安员要严格对出入仓库的人员进行询查、登记、管控， 确保进入仓库的人员是经过授权和登记的，确保出库的人员不将仓库的物资无出库手续带出库。 4.6保安员要严格履行岗位职责，当值期间不得在任何情况下 与人发生争执或打架斗殴。 4.7熟悉库内消防器材的分布，熟悉消防设施、器材的使用方 法、配备位置和使用方法。 4.8认真执行各项安全消防法规和有关规定，落实各项安全管 理制度，负责仓库安全防火、防盗、防灾工作； 4.9负责组织仓库人员学习安全管理规章制度，进行防火、防 盗、防灾培训。定期组织仓库消防演练，负责与当地消防管理部门的协调联系； 4.10定期检查仓库防火、防盗、防灾等工作的落实情况，并作 好检查记录，落实防范措施； 4.11负责仓库内报警装置、灭火器材的日常管理与保养，定期 检查消防设施，提出器材维护保养计划，确保其日常安全和正常使用； 4.12负责临时用电、用火的检查与申报工作； 4.13认真填写《交接班记录》进行交班，对当班的岗位物品进 行交接，如有异常，上一班岗应进行说明后，方可交班。
公司节假日值班制度范本 公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 节假日值班制度(一) 一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。 二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。 三、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。 四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。 五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。 六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。 七、本制度自颂布之日起施行。 节假日值班制度(二) 第一章：总：则 为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运
作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 第二章：值班职责与要求 第一条：公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的所有事务第一职责人。 第二条：值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条：值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内安排调休) 第四条：各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。 第五条：当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。 第六条：遇特殊状况(如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊状况期间工作正常开展。 第三章：值班管理规定 第七条：值班经理管理规定
公司值班制度 为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各值班岗位管理，做到人员落实、责任落实、管理落实，及时协调解决生产中存在的问题，处置紧急突发性事件，消除各类事故隐患，确保信息、政令畅通，保障安全生产秩序稳定，根据上级有关部门要求，结合公司实际，特制定本制度。 一、公司值班人员规定 1、公司副总经理以上领导为总值班。 2、公司调度及保卫值班一人为副值班，由公司安排各部室部室长或管理人员。 3、设备车间电、钳值班一人值班。 4、各生产车间值班为一人，由工段长或生产骨干，但必须经公司主管领导同意。 5、综合办司机值班一人。 二、值班职责 1、公司总值班为当班处理各项事务的第一负责人，负责协调指挥当班突发事件的应急处理，对当班生产、安全、保卫及公司其他事务负总责，并负责监督检查当班各岗位值班情况，并如实记录。 2、调度、保卫值班人员，需在每日18：00之前呼叫各岗位，对各岗位值班人员进行落实，并对各值班人员对讲机进行呼叫调试，同时检查各岗位值班人员到岗情况及车间加班、夜班生产情况；检查各办公室门窗、照明灯、电脑、空调及停用设备等电源是否关闭，路灯及车间夜间照明灯是否开启。并分别于19：30分，21:30分再次对厂区范围内进行巡查。如遇突发情况，及时向公司总值班汇报，对当班的生产、安全、保卫及公司其他事务负直接责任。 3、设备车间值班期间负责设备的维修，保证设备的安全正常运行；认真做好值班记录和安全技术交底，是确保当班设备安全运行的第一责任人。 4、车间值班负责组织召开夜班班前会，对当班员工进行安全教育，作业中注意事项及安全技术交底；负责检查车间门窗、各停用设备等电源是否关闭，路灯及车间夜间照明灯是否开启。安排好车间夜班生产，并对当班质量、安全和睡岗情况进行检查和监督，并分别于17:30分，19：30分，21:30，分，23:00分对车间进行巡查。如遇突发情况，及时向公司总值班汇报，认真做好值班记录和安全技术交底，对当班的安全生产、保卫、质量、进度及公司临时安排的其他事务负直接责任。 5、综合办值班司机，是公司处理非办公时间的临时性、突发性事宜时匹配的保障用车，必须做到随叫随到，是确保当班车辆安全行驶的第一责任人。 三、值班制度 1、值班人员需于晚18:00分按时到岗签到，值班签到处设在调度室值班室，当班值班记录由公司总值班负责记录管理。 2、各值班人员需在17：30开始，保持对讲机畅通，对讲机调至1频道，并与
24小时值班制度 为认真贯彻落实相关管理部门有关交通运输安全工作文件精神，进一步增强抓好安全工作的紧迫感和责任感，健全安全防范机制，及时消除安全隐患，杜绝重特大事故发生，加强安全管理，保证我司车辆的安全运营，保证广大人民群众生命财产安全，特制定全天24小时的值班制度及奖惩制度。 一、日班制度 1、每周由一位经理负责周值日工作。值日人员应准时到岗，履行值日职责；值日时间：上午8：00时开始至下午5：30。 2、值班人员准时到公司值班，并在值班记录本记录交接情况，以及待处理事件及问题。 3、值班人员到公司后，要及时开启GPS远程监控平台，发现问题及时处理，同时在记录本上。 4、对于在值班中出现的事件，能处理的及时处理好，不能处理的突发事件，第一时间通知公司领导及相关部门。 5、值班结束，把自己值班时待处理和发生的情况向值班经理交待清楚。 6、对于在值班中因失职造成的后果，要追究值班人员的责任。 7、节假日值日人员另行安排。 二、夜班制度 1、门卫室值班人员负责夜间值班职责。 2、值班时间：下午5：30时开始到次日上午8：00。 3、不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。没人顶班不能离岗。 4、值班经理要保证手机24小时开通，遇有紧急情况时能及时联系。对于突发事件要及时向上级领导及管理部门汇报，并迅速组织人员前往处理。 5、提高警惕、坚守岗位、做好夜间安全管理工作，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。 6、防止外人入内，做好贵重物品的看护并做好防盗工作，发现问题及时上报。
7、加强对用电、用水安全情况检查、做办公室等要害部门的巡视、检查，确保杜绝一切事故的发生。 三、奖惩办法 1、奖励对安全管理工作有突出贡献的员工： 视贡献情况，给予人民币50至500元的奖励，对突出贡献的报送上级部门作为优秀先进工作者，同时给予500元以上重奖。 2、对违反有关治安管理制度行为者，视情节轻重进行处罚： （1）情节较轻的，扣除年终奖金50至100元。 （2）情节较重的，扣除年终奖金100至300元。 （3）情节严重的，扣除年终奖金，不得评优、评先、晋职。 （4）严重失职者，报上级主管部门依法处理。
24小时值班制度 标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
24小时值班制度 1、医师值班与交接班 ①夜间实行医生值班制，值班人数可根据医院具体情况而定，值班医生不得擅离岗位。 ②值班医生每日在上班前接受各级医师交办的医疗工作。交班时，要巡视病房，对危重病员要做到床前交班。 ③交班医生应将重危病员的病情变化记录在交班簿上，接班医生根据重危病人的病情，做好诊视及处理记录。 ④值班医生负责各项临时性的医疗工作，对新入院病员写好病情摘要及必要检查，鉴别分析及治疗措施，对急、重危病员入院要详写病历，及时处理，对抢救或死亡病员要详细记录。 ⑤值班医生遇有疑难、重症，应立即请示上级医生。 ⑥值班医生交班时，应将重点病员情况及尚待处理的工作向接班人员交清，并填写值班记录。 ２．护士值班与交接班 ①值班人员必须坚守岗位，严格按照各班职责、医嘱和护士长安排，进行护理工作。 ②值班护士必须完成本班工作，不得留交下一班。加强巡视，做好值班记录，将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和重危病员数及病情变化，处理情况，新入院病员的诊断、病情、治法、方药、护理级别、主要医嘱和执行情况，留送各种检验标本数目等记入交班簿，并为接班人员做好必须用品的准备。 ③晨间交班，护士长应检查医嘱执行情况和值班记录，安排护理工作。 ④晨间交接班时，由夜班护士简述重点病员的病情变化以及护理等有关事项。 ⑤交班时，交接班护士均应详细阅读交班簿，了解病员情况及应完成的工作，清点规定交接的物品和毒、麻、限剧药品。 ３．药房、检验、放射线等医技科室，应设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，药房应保证急诊病人的药物供应，以利临床医疗工作的顺利进行。 华洲街社区卫生服务中心
大同市润馨物业管理有限责任公司值班、交接班管理制度
物业项目：大同市和汇新泉湾小区 客户服务中心 一、客户服务中心值班制度： 1、客户服务中心实行全天候值班，24小时为住户提供服务。 2、中午值班时间为12：00——14：30，由当班轮值客服人员负责；夜间值班时间18：00——次日8:20，由监控室当值人员轮值。 3、客服人员负责当值期间接待各类来电来访，将来电来访内容及时记录在《物业业主服务需求（报修等）登记表》上，并通知相关部门人员处理；对住户的报修来电来访，还应及时开具《维修工程确认单》，并通知维修部相关人员。 4、夜间监控室值班人员当值期间按客户服务中心工作程序负责接待各类来电来访，将来电来访内容及时记录在《监控室夜间值班记录表》上，并通知相关部门人员处理；对住户的报修来电来访，能维修处理的，应及时维修处理，否则应告之住户次日安排维修。 5、夜班期间不能及时处理的投诉、委托、报修等问题(非应急情况)，应在次日与客服管理员交接班时根据《监控室夜间值班记录表》上登记的情况，由当值客服人员及时填写相应《维修工程确认单》或《投诉记录表》，通知相关部门处理。 6、任何情况下，客户服务中心均应保持至少有一人值守；夜班监控室值班人员如处理紧急情况不能值守，应请秩序维护人员代值。
7、当班期间能处理的问题应及时处理，不应遗留给下一班。 8、值班人员应提前5分钟到岗，以便交接班。 二、客户服务中心交接班制度： a、接班 1、接班人员需提前5分钟到管理处进行交接工作。 2、接班人员清点岗位上所有物品，如发现损坏或遗失应立即要求交班人员说明物品损坏或去向原因并做好记录。 3、认真查阅值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作，应记录以便跟进。 4、检查区域内有无异常情况，发现异常情况要求交班人员作出解释，并做好记录。 5、交接班双方在确认无误后，在《客户服务中心交接班记录本》上签名，并开始值班。 b、交班 1、交班人员在交班前15分钟将物品摆放整齐有序，桌椅干净无灰尘、杂物。 2、认真做好值班记录，收集整理好相关工作证据，将未完成的工作如实向接班人交待清楚。 3、互相签名后，方可离岗。 4、交班人员应将本班的工作办理完毕再交班，重要的工作未处理完毕不允许交班。
公司值班管理规定流程 The latest revision on November 22, 2020
第1章总则 第1条目的 为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。 第2条值班处理事项 1．突发事件。 2．管理、监督保安人员及值勤员工。 3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4．治安管理。 5．公司临时交办的其他事宜。 第3条值班时间 1．工作日值班 周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2．休息休假日值班 实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。 第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。 第2章值班纪律管理 第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序， 第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。 第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。 第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。 第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。 第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。 第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第3章值班事项处理 第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。 第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。 第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。 第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。 1．属于职权范围内的，可即时处理。
公司实行轮流值班制度 的通知 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
公司关于实行轮流值班制度的通知 公司各单位、各部门： 公司自入住综合服务楼以来，环境卫生情况较好，但各项开支不断攀升，为了巩固提升环卫成果，增强每位职工的节俭意识，公司结合“抓整治、促提升、防反弹、建长效”的工作主线，决定实行轮流值班制度，将综合服务楼的卫生、水、电、门、窗、设备等监管责任落实到部门每个人，现将相关事项通知如下： 一、责任区域划分 综合服务楼一楼大厅、3楼由综合管理部负责，其他按各部门所在楼层进行责任区域划分，分别为：运输销售部负责4楼，综合管理部和财务部负责5楼，煤质分析检验有限公司与后勤部负责6楼，美馨物业服务有限公司负责7楼。 二、要求 （一）各部门负责人为划分区域的第一责任人，本部门必须建立轮流值班制度，通过设计“排班表”和“值班记录本”，明确每日值班人员及职责（也可根据本部门情况灵活排班）。此外，为了避免在男、女卫生间管理方面造成矛盾，每日值班人员必须由男、女两位职工搭档组成。 （二）值班人员的职责 1、值班人员每日必须对责任区域进行全面检查，检查包括物业公司服务的卫生间、楼道等区域的卫生是否达标，以及领导办公室、各部门办公室的室内卫生、桌面物品摆放是否整洁。
2、每天下午下班前，值班人员必须重点检查责任区域的门、窗、水龙头和用电设备（排风扇、照明灯、电脑、打印机），确保其处于关闭状态。 3、值班人员必须将每日检查情况记录在案，发现问题立即手机拍照留证，并向公司考核领导小组报告事实，以便追究责任。 三、责任追究 公司考核领导小组将不定期的对各楼层随机抽查，对工作开展不力，履职不到位，推诿扯皮和消极应付的部门及个人，将根据《员工手册》的规定进行相应处罚。 公司希望各部门及广大职工养成“从自身做起，从细节做起”的良好习惯，坚决杜绝一切不良行为，切实为公司“降本增效”和塑造靓丽、整洁的企业形象负起责任。
领导干部安全生产值班 制度 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
领导干部安全生产值班制度第一条、值班制度 (一)、下属煤矿企业实行各级领导干部安全生产值班制度。 第二条、值班人员范围 （一）、下属煤矿企业：班子成员、总经理助理和副总工程师。 （二）、矿井及以上单位机关部门负责人和安全生产管理人员参加本单位领导干部值班。 第三条、值班时间 （一）、下属煤矿企业领导干部在所属市区境内的安排值班，在市区境外出差的不安排值班。 （二）、领导干部实行轮流值班，值班时间为24小时，原则上从当日8：00到次日8：00。
（三）、下属煤矿企业在法定假日放假期间，矿井在法定假日放假和双休日期间应安排矿领导值班。 （四）、法定假日放假期间，下属煤矿企业领导干部值班时间原则上按24小时，也可以按8小时或12小时。 第四条、值班职责 （一）、掌握安全生产情况。 （二）、监督检查安全生产工作。 （三）、协调解决安全生产重大问题。 （四）、按程序处置安全生产紧急事项。 （五）、检查劳动纪律及各单位值班工作情况。 （六）、向上级和政府有关部门报告有关情况。 （七）、传达上级和政府有关部门指令。
（八）、落实上级和政府有关部门布置的工作。 第五条、值班要求 （一）、各单位要高度重视领导干部值班工作，认真安排布置，落实值班人员职责。 （二）、值班人员不得离开本单位行政区域，原则上应在调度室（值班室）值班，并坚守值班岗位，履行值班责任，尽职尽责完成值班任务。 （三）、值班人员原则上不得缺席，特殊情况必须向调度说明，并向主要值班领导请假。 （四）、值班人员必须保持24小时手机开机，且不得拒绝接听调度电话。 （五）、值班人员在值班期间禁止喝酒。 （六）、值班人员应执行交接班制度，及时交接未完事项。 （七）、各级安全生产调度必须逐级上报本单位当日值班人员名单，并掌握所属各单位当日值班情况。
公司门卫值班制度 为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。 一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条： 1、精神饱满，尽心尽职； 2、纪律严明，严于律已； 3、礼貌待人，诚实守信； 4、反应迅速及时，时时提高警惕。 二、门卫（保安）的主要职责 1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全； 2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性； 3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理； 4、协助行政部门的员工招聘工作； 5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生； 6、维护公司交办的其它保卫事务。（如：厨房用餐纪律等） 7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务； 8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。 三、门卫（保安）值班细则和任务 1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、 精力旺盛； 2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进 行阻止其外出并作好登记； 3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对 违纪且态度恶劣者，上报行政部处理； 4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠 正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理； 5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备
案； 6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司； 7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、 去向、时间等； 8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时， 应及时询问相关人员加以确认无误后放行； 9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。 10、门卫（保安人员）应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责，维护公司的各项规章制 度； 11、夜间22：30关灯后定期对员工宿舍进行巡查，发现不良行为、风气，及时阻止、纠止、指导。 四、车辆进出管理 1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为；、 2、外来机动车辆进入，开门后引领其进入指定外来合适的停车位置，以便予通行； 3、外来车辆的进出，必须对其作好详细记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。 五、巡夜及遇突发事件的处理 1、在晚间应对厂区范围进行巡视，防止公司的物品失窃，如果发现不负责造成厂里的财物被盗， 一切损失由门卫承担； 2、发生各种警报时不必惊慌（如台风、火警、盗警）应沉着冷静地通知和疏散相关人员，遇有盗 警时应先保护好现场，并迅速告知有关人员然后打电话报警； 3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件，知情后进行调解或劝阻，并通知行政部门及时处理； 4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必须及时进行调解及劝阻，并尽量让事情平稳，然后再通 知上级领导处理。 六、门卫（保安）值班的权力 1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等； 2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等； 3、有权对外来车辆（有疑问的）进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。 七、本制度自公布之日起生效并执行。**有限公司
靖边十小领导24小时值班制度 为加强校园安全管理，确保学校、教师和学生安全，保证正常的教育教学秩序，民族小学根据上级各部门要求，实行校领导24小时值班制度。 1、领导值班实行24小时值班制度。 2、值班领导每天要认真填写《领导24小时值班日志》，实事求是地记载当日发生的各种情况。 3、值班领导在当天如遇到公差，在请示校长同意后，与其他领导自行协商，由其他领导代为值日，并将有关情况报告校长。 4、值班领导在当日值班时，不得擅自离岗，不得关闭手机，确保24小时通讯联络畅通。 5、值班领导负责检查的内容有： 一是巡查校园安全卫生情况； 二是检查学生活动情况，管理住宿生的各项事务； 三是督察教师教学及到岗情况； 四是处理各种突发事件，不能处理的要及时上报； 五是接待学生家长来访。 6、值班领导要坚持原则，履行职责。
靖边第十小学教师值周制度 为了确保学校安全和周内教学工作的正常进行，优化育人环境，保持校内外整洁，特制定如下制度。 1.值周教师要履行自己的职责，自觉遵守学校作息时间。 2.值周教师即是本周内全校师生的组织者和领导者，又是学校的指导者，有权监督学校领导处理学校一切事务。 3.值周教师要认真填写值周日志（综合评价表），如实填写当天学校教师考勤、教学情况和清洁卫生等情况。 4.值周教师在值周期间不得随意离岗，值周期间若发生事故，造成经济损失，由值周人员如数赔偿。 5.值周教师负责周内上操、放学整队，督促班主任按指定地点目送学生，有权责令全体教师按时上下课，维持集会和学校的一切秩序。 6.值周教师负责校内卫生的检查和周末总结，采取集会颁发流动红旗。 7.值周教师要做好交接手续，除次周一向全体师生公布一周详情外，经学校领导签字将值周日志和记录交回政教处，否则，不予接交，若不按时填写日志和移交者一律按旷工一天论处。 8.在值周期间一律不准请假，若有特殊情况，学校领导调换人员，在此期间丢失或造成的经济损失均由接替人员照价目赔偿。 9.值周教师必须每天督促锁好大门，监督门卫做好一天的工作。 10.值周教师要提前20分钟到校，检查校内各项工作；推迟5分钟回家，检查校内门窗，清理督促学生按时放学。
公司门卫值班制度 精品规章制度 为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。 一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条： 1、精神饱满，尽心尽职； 2、纪律严明，严于律已； 3、礼貌待人，诚实守信； 4、反应迅速及时，时时提高警惕。 二、门卫（保安）的主要职责 1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全； 2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性； 3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理； 4、协助行政部门的员工招聘工作； 5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生； 6、维护公司交办的其它保卫事务。（如：厨房用餐纪律等） 7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务； 8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。 三、门卫（保安）值班细则和任务 1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、 精力旺盛； 2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进 行阻止其外出并作好登记； 3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对 违纪且态度恶劣者，上报行政部处理； 4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠 正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理； 5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备 案；
精品规章制度 6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司； 7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、 去向、时间等； 8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时， 应及时询问相关人员加以确认无误后放行； 9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。 10、门卫（保安人员）应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责，维护公司的各项规章制 度； 11、夜间22：30关灯后定期对员工宿舍进行巡查，发现不良行为、风气，及时阻止、纠止、指导。 四、车辆进出管理 1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为；、 2、外来机动车辆进入，开门后引领其进入指定外来合适的停车位置，以便予通行； 3、外来车辆的进出，必须对其作好详细记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。 五、巡夜及遇突发事件的处理 1、在晚间应对厂区范围进行巡视，防止公司的物品失窃，如果发现不负责造成厂里的财物被盗， 一切损失由门卫承担； 2、发生各种警报时不必惊慌（如台风、火警、盗警）应沉着冷静地通知和疏散相关人员，遇有盗 警时应先保护好现场，并迅速告知有关人员然后打电话报警； 3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件，知情后进行调解或劝阻，并通知行政部门及时处理； 4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必须及时进行调解及劝阻，并尽量让事情平稳，然后再通 知上级领导处理。 六、门卫（保安）值班的权力 1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等； 2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等； 3、有权对外来车辆（有疑问的）进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。 七、本制度自公布之日起生效并执行。**有限公司